Trabajos ofrece puesto en en AlcobendasCrear alertas

En agap2 estamos buscando incorporar a un/a Project Engineer / Junior Project Manager con experiencia en proyectos de ingeniería dentro de la industria alimentaria para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos internacionales de gran envergadura. La posición tendrá un doble rol de soporte y liderazgo, estando especialmente enfocada a liderar el subproyecto de obras complementarias (revamp de depuradora, automatización de almacenes y pre-trabajos de drenajes, tuberías y suministros), además de prestar soporte a los Responsables de Proyecto en las áreas de obra civil, proceso y envasado. Este puesto es clave para garantizar soluciones técnicas sólidas, anticipar riesgos y resolver incidencias operativas para alcanzar los KPI de tiempo, presupuesto y calidad. Responsabilidades principales: • Liderar el subproyecto de obras complementarias ejerciendo como Project Manager y Project Engineer, realizando el seguimiento de alcance, costes, plazos, recursos y riesgos., • Liderar la definición de ingeniería para la automatización de almacén y la remodelación de la planta de tratamiento de aguas residuales (WWTP) en coordinación con el equipo de planta., • Redactar pliegos de licitación (RFQ), revisar y validar las ofertas técnicas y económicas de los proveedores, así como realizar el seguimiento de sus plazos de entrega., • Supervisar la ejecución de las obras complementarias y prestar apoyo técnico puntual en los streams de obra civil, proceso y envasado., • Supervisar la puesta en marcha (commissioning) y coordinar el arranque junto con el equipo de Start-Up., • Mantener actualizada la documentación técnica y planos del proyecto en AutoCAD., • Colaborar en la formación del personal para la operativa de las nuevas instalaciones., • Mantener informados a la PMO y a la Dirección de Proyecto para la toma de decisiones anticipada., • Aplicar y velar por el cumplimiento de los estándares técnicos, normativas y herramientas aplicables al proyecto. Este puesto de trabajo está hecho para ti si cuentas con: • Titulación en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Alimentaria o equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería de proyectos y gestión de proyectos (Project Management) dentro de la industria alimentaria., • Experiencia previa en proyectos de gran envergadura (volúmenes de entre 10M€ y 30M€+)., • Sólido dominio en la supervisión de ejecución en obra y fases de puesta en marcha (commissioning)., • Conocimientos profundos en procesamiento de alimentos, estándares de higiene y Buenas Prácticas de Fabricación (GMP)., • Comprensión general de sistemas automatizados e integración IT/OT., • Manejo fluido de herramientas de gestión de proyectos y diseño (MS Project y AutoCAD)., • Nivel bilingüe o muy fluido de español e inglés (hablado y escrito)., • Competencias clave: capacidad de organización, proactividad, asertividad, orientación al trabajo en equipo, resolución de problemas con alta autonomía y adaptabilidad a entornos cambiantes. Se valorará positivamente: • Experiencia en el despliegue de soluciones de automatización de logística/almacenes y plantas de tratamiento de aguas industriales., • Experiencia previa en proyectos de multinacionales del sector alimentario., • Conocimiento de estándares de seguridad en el diseño, ergonomía y seguridad alimentaria., • Manejo de metodologías ágiles de gestión de proyectos. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos internacionales de gran envergadura dentro del sector alimentario e industrial., • Desarrollar un perfil híbrido de alta visibilidad combinando la ingeniería técnica con la gestión de proyectos., • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de un modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo un día a la semana., • Retribución flexible y beneficios como seguro médico y ticket restaurant, entre otros., • Plan de carrera definido y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Desde Adecco estamos buscando un/a perfil de Supervisor/a de Operaciones de Customer Service para una importante multinacional ubicada en la zona de Alcobendas. Responsabilidades: El Supervisor de Operaciones con Clientes formará parte del equipo de Supply Chain y será responsable de la gestión integral de las operaciones B2B, con un fuerte enfoque en la gestión de pedidos, la ejecución de entregas, la resolución de incidencias operativas y las devoluciones El puesto actúa como único punto de responsabilidad operativa sobre el nivel de servicio B2B y trabaja estrechamente con Ventas, Logística, Finanzas y socios externos. 1. Gestión integral de operaciones B2B • Asumir la responsabilidad integral de las operaciones B2B, incluyendo la gestión de pedidos, el seguimiento de entregas, la resolución de incidencias, la gestión de devoluciones y el soporte posterior a la entrega., • Gestionar el ciclo completo de los pedidos de clientes clave en España y Portugal, asegurando que se procesen correctamente, se supervisen de forma proactiva y se entreguen conforme a los requisitos del cliente., • Gestionar de forma autónoma las excepciones operativas, las incidencias de entrega y las escalaciones de clientes dentro de los marcos y políticas definidos., • Coordinar y supervisar los procesos de devoluciones B2B, garantizando una correcta gestión física, la precisión en los sistemas y la alineación financiera con Logística y Finanzas., • Garantizar la fiabilidad operativa, una resolución ágil y una comunicación clara durante todo el ciclo de servicio al cliente B2B. 1. Gestión de pedidos para grandes distribuidores • Aportar experiencia demostrable en la gestión de pedidos para grandes distribuidores y cuentas estratégicas de España y Portugal, incluidos clientes como El Corte Inglés, MediaMarkt, Carrefour, Continente y grupos de distribución equivalentes., • Conocer las expectativas operativas de los grandes distribuidores, incluidas las ventanas de entrega, la exactitud de los pedidos, los requisitos documentales, las citas de entrega y el seguimiento de incidencias., • Actuar como contacto operativo de confianza para los interlocutores internos en relación con el estado de los pedidos, los riesgos de entrega y las incidencias de servicio que afecten a cuentas 1. Gestión directa de clientes y apoyo a Ventas • Trabajar directamente con los clientes en el estado de los pedidos, el seguimiento de entregas, las incidencias operativas y las consultas relacionadas con el servicio cuando sea necesario., • Actuar como la mano derecha operativa de Ventas, asumiendo la responsabilidad sobre la ejecución de los pedidos para que el equipo comercial pueda centrarse en generar nuevos pedidos y desarrollar las relaciones con los clientes., • Garantizar que los clientes reciban información operativa clara, precisa y puntual, alineada internamente con Ventas, Logística, Finanzas y el operador logístico., • Asumir la resolución de problemas relacionados con los pedidos, incluidos bloqueos, riesgos de entrega, falta de información, reclamaciones y acciones de seguimiento, hasta su cierre. 1. Comunicación con Ventas y seguimiento del estado de los pedidos • Proporcionar al equipo de Ventas información clara, puntual y estructurada sobre el estado de los pedidos, el progreso de las entregas, los pedidos bloqueados, los retrasos y los plazos previstos de resolución., • Traducir las actualizaciones operativas en información práctica que Ventas pueda utilizar con los clientes, garantizando la alineación y evitando mensajes contradictorios., • Escalar con rapidez los riesgos críticos de servicio o las incidencias con impacto en el cliente, incluyendo un resumen claro de la causa raíz, la situación actual, los siguientes pasos y el responsable. 1. Coordinación con el operador logístico y ejecución de entregas en plazo • Gestionar y realizar el seguimiento del operador logístico para asegurar entregas puntuales y una ejecución fiable conforme a los requisitos del cliente., • Coordinar las citas de entrega, el seguimiento del transporte, la ejecución en almacén, los comprobantes de entrega y la resolución de incidencias con el operador logístico y el equipo de Logística. • Exigir y apoyar al operador logístico cuando el rendimiento de las entregas esté en riesgo, asegurando prioridades claras, una escalación rápida y medidas correctivas. • Supervisar las incidencias de entrega y los problemas recurrentes de servicio, identificando oportunidades de mejora de procesos y de control operativo. 1. Finanzas y resolución de bloqueos de pedidos • Trabajar estrechamente con Finanzas para desbloquear pedidos afectados por bloqueos de crédito, precios ausentes, discrepancias de precios u otras incidencias financieras o de sistemas., • Coordinar a Ventas, Finanzas, Operaciones con Clientes y Logística para que los pedidos bloqueados se resuelvan rápidamente y con una responsabilidad claramente definida., • Comunicar con antelación los riesgos de liberación de pedidos cuando puedan afectar a las fechas de entrega, los compromisos con los clientes o los niveles de servicio. 1. Coordinación transversal y externa • Coordinarse regularmente con el resto del equipo de Supply Chain, Logística, Finanzas, Ventas y socios externos para resolver incidencias operativas B2B y relacionadas con devoluciones., • Garantizar una estrecha alineación entre las Operaciones B2B con Clientes y los flujos logísticos físicos., • Apoyar la mejora continua de la eficiencia del servicio, la exactitud de los pedidos, la fiabilidad de las entregas y la satisfacción del cliente mediante la colaboración transversal. 1. Seguimiento del rendimiento, reporting y gestión de riesgos • Supervisar los indicadores de servicio al cliente y el rendimiento operativo, con especial atención a las métricas de Operaciones B2B con Clientes., • Identificar tendencias, riesgos operativos y oportunidades de mejora, incluidas sus implicaciones financieras, de servicio y de cumplimiento., • Impulsar de forma proactiva medidas correctivas para proteger la experiencia del cliente, el control de costes y la estabilidad operativa. Requisitos • Experiencia previa en áreas relacionadas., • Identificar de forma proactiva los riesgos de los pedidos y coordinar medidas correctivas antes de que afecten al rendimiento de las entregas o a la satisfacción del cliente (Experiencia en trato con clientes)., • Manejo de Excel y CRM (Netsuite/SAP), • Nivel de inglés B2, • Muy buenas habilidades comunicativas. Beneficios del puesto (Se ofrece) Rango salarial: entre 30.000 y 35.000 € brutos anuales, en función de la experiencia. Contrato temporal: hasta finales de abril.

Desde LHH y para incorporación directa en empresa vinculada a sector Banca - Tecnología estamos buscando un Técnico de Instalaciones Críticas, mantenimiento de CPD y/o Centros de Datos tecnológicos. La incorporación del puesto tiene como propósito principal garantizar la continuidad operativa de las instalaciones críticas y reforzar la capacidad técnica del departamento, actuando como soporte directo al mánager y como elemento clave en la estabilidad del servicio, cuya misión es asegurar la correcta operación, mantenimiento y control de las infraestructuras críticas (CPD, sistemas eléctricos, climatización, SAIs y sistemas de monitorización), contribuyendo además al seguimiento de proyectos y a la mejora continua del entorno técnico. FUNCIONES • Operación diaria en CPD; mantenimiento preventivo/correctivo; gestión de incidencias y guardias., • Monitorización en BMS/SCADA/PME; análisis de alarmas; activación de medidas correctivas., • Coordinación de proveedores; supervisión de trabajos; validación de informes; control contractual., • Reporting técnico; identificación de riesgos; apoyo en visitas; continuidad operativa., • Seguimiento de hitos; coordinación técnica; pruebas y puesta en marcha., • Actualización de inventarios y documentación; análisis de incidencias; informes técnicos, • Transferencia de conocimiento; documentación de procesos; soporte al cambio organizativo. REQUISITOS • Formación Profesional de Grado Superior en Mantenimiento de Instalaciones, Electricidad, Climatización o similar., • Formación complementaria en sistemas eléctricos de potencia, climatización de precisión y sistemas de control (BMS/SCADA)., • Experiencia mínima de 3 a 7 años en operación y mantenimiento de infraestructuras críticas, preferentemente en entornos CPD o instalaciones de alta disponibilidad., • Experiencia en coordinación de proveedores técnicos, incluyendo seguimiento de trabajos, revisión de informes y control de cumplimiento contractual., • Participación en proyectos de instalaciones (implantaciones, reformas o ampliaciones), especialmente en fases de ejecución y puesta en marcha., • Sistemas eléctricos (BT, cuadros, distribución, grupos electrógenos)., • Sistemas de alimentación ininterrumpida (SAIs)., • Climatización de precisión en entornos CPD., • Sistemas de monitorización (BMS/PME/SCADA)., • Conocimiento de procedimientos de operación en entornos críticos y mantenimiento preventivo/correctivo. SE OFRECE • Contrato Indefinido, • Formación a cargo de la empresa., • Beneficios Sociales + Ventajas Bancarias., • Horario: Lunes a Jueves partido (flexible entre 08:00 a 18:00) - Intensivo Viernes + 3 Meses de Jornada de Verano., • IMPRESCINDIBLE DISPONIBILIDAD PARA GUARDIAS 24x7 => ROTATIVO 1 VEZ AL MES.

🚀 ¡Nueva oportunidad profesional! | Inside Sales Specialist Desde Rebel Talent estamos gestionando la búsqueda de un/a Inside Sales Specialist para incorporarse a una empresa multinacional de referencia en el sector de las soluciones tecnológicas para la industria. 🎯 Misión del puesto Tu objetivo será impulsar la venta de servicios y soluciones de valor añadido, generar nuevas oportunidades de negocio y dar soporte al equipo comercial, contribuyendo activamente al crecimiento y fidelización de clientes. 🧩 Responsabilidades principales ✔ Gestión y fidelización de clientes actuales. ✔ Prospección, identificación y cualificación de nuevos clientes. ✔ Concertación de reuniones entre clientes y equipo comercial. ✔ Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales según necesidades del cliente. ✔ Gestión de la actividad en CRM. ✔ Participación en campañas comerciales, eventos y acciones de marketing. ✔ Análisis de mercado y detección de oportunidades. ✔ Elaboración de reporting periódico de la actividad comercial (mensual, trimestral y anual). 👤 Perfil que buscamos 🔹 Experiencia de al menos dos años en ventas internas, desarrollo de negocio o televenta B2B, en entornos tecnológicos o de equipamiento industrial. 🔹 Manejo de CRM. 🔹 Nivel fluido de inglés. 🔹 Residencia preferibelmente en Madrid, aunque se valorarán candidaturas en Barcelona. 🔹 Buenas habilidades comunicativas, orientación a cliente y proactividad comercial. 🎁 ¿Qué ofrece la empresa? 💰 Salario fijo + variable. 🩺 Beneficios sociales. 📚 Proyecto estable en empresa multinacional líder en su sector. 🤝 Entorno internacional y dinámico. ⚙️ Condiciones 📍 Ubicación: Madrid o Barcelona. 🏠 Modalidad: trabajo híbrido. 🕒 Jornada intensiva los viernes y durante el verano. ¡Si te interesa o crees que puede encajar contigo, estaré encantada de conocerte!

Desde agap2, empresa de ingeniería y consultoría buscamos incorporar un/a Project Engineer especialista en procesos para participar en un importante proyecto industrial dentro del sector alimentario. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el proyecto, combinando funciones de ingeniería y gestión de proyectos. Será responsable de liderar un subproyecto relacionado con la renovación de la planta de tratamiento de aguas, la automatización de almacenes y diferentes trabajos previos de instalaciones, además de dar soporte a los Project Managers de las principales áreas del proyecto. Buscamos un perfil con experiencia en industria alimentaria, acostumbrado a trabajar en proyectos industriales de gran envergadura y con capacidad para gestionar tanto aspectos técnicos como de ejecución, planificación y coordinación. Funciones y responsabilidades • Liderar el subproyecto de “Other Works”, actuando como Project Engineer., • Gestionar y realizar el seguimiento del alcance, costes, planificación, recursos y riesgos del subproyecto., • Liderar la definición de ingeniería asociada a la automatización de almacenes y renovación de la planta de tratamiento de aguas residuales., • Coordinarse con los equipos de Planta, Start-Up, Operaciones y los diferentes equipos de proyecto para definir necesidades y soluciones técnicas., • Elaborar y mantener la planificación del subproyecto, asegurando su alineación con el calendario global., • Dar soporte a los Project Managers de las principales áreas del proyecto durante las fases de ingeniería y ejecución., • Preparar RFQs, revisar ofertas de proveedores y participar en su validación y selección., • Realizar el seguimiento de proveedores y de los plazos de suministro., • Supervisar la ejecución de los trabajos en campo y coordinar las actividades necesarias durante la fase de construcción., • Participar en la puesta en marcha y commissioning de las nuevas instalaciones, coordinándose con el equipo de Start-Up., • Revisar y actualizar planos, documentación técnica y documentación de proyecto., • Dar soporte en la formación de los equipos de Operaciones sobre las nuevas instalaciones., • Identificar y anticipar riesgos, desviaciones y posibles problemas del proyecto, proponiendo soluciones y acciones correctivas., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, seguridad alimentaria y ergonomía., • Utilizar herramientas de gestión y diseño como MS Project y AutoCAD. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Ingeniería de Alimentos o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de ingeniería dentro de la industria alimentaria., • Experiencia en el sector alimentario: requisito imprescindible., • Experiencia combinando funciones de Project Engineering y Project Management., • Experiencia en proyectos industriales de 10 M€ – 30 M€ o superiores., • Experiencia sólida en supervisión de ejecución y commissioning / puesta en marcha., • Conocimientos de procesos productivos, estándares de higiene y Buenas Prácticas de Fabricación (GMP)., • Conocimientos generales de automatización y sistemas IT/OT., • Experiencia con metodologías y herramientas de gestión de proyectos., • Manejo de MS Project y AutoCAD., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Persona organizada, proactiva, resolutiva y orientada a resultados., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Alta capacidad de resolución de problemas y anticipación de riesgos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional en continuo crecimiento., • Participación en proyectos innovadores del sector alimentario., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento técnico., • Posibilidad de crecimiento dentro de proyectos de ingeniería de alto valor tecnológico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En agap2 estamos buscando incorporar a un/a Responsable de Proyectos de Energías Renovables con experiencia en proyectos solares fotovoltaicos y sistemas de almacenamiento para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos internacionales de ingeniería y consultoría. La posición estará especialmente enfocada a proyectos desarrollados en países de habla francesa, por lo que será fundamental contar con un nivel avanzado de francés y capacidad para desenvolverse tanto en la elaboración de documentación técnica como en la interlocución con clientes y stakeholders. Responsabilidades principales: • Participación y liderazgo de servicios de ingeniería y consultoría para proyectos solares fotovoltaicos y sistemas de almacenamiento., • Realización de estudios de viabilidad y optimización de configuraciones de instalaciones renovables., • Elaboración de estudios de factibilidad para el desarrollo de proyectos solares y de almacenamiento., • Desarrollo y revisión de ingenierías básicas y de detalle., • Revisión de documentación técnica y de ingeniería de detalle de proyectos., • Asistencia técnica de gabinete durante las fases de construcción de los proyectos., • Elaboración de pliegos de licitación y participación en la evaluación técnica de ofertas., • Preparación de propuestas técnico-económicas de servicios de ingeniería., • Interlocución técnica con clientes, contratistas y otros stakeholders, especialmente en proyectos internacionales de habla francesa., • Coordinación con los diferentes equipos técnicos involucrados en los proyectos. Este puesto de trabajo está hecho para ti si cuentas con: • Ingeniería o Máster en Ingeniería Industrial, preferiblemente con especialidad eléctrica o energética., • Mínimo 3 años de experiencia profesional en proyectos de energía solar fotovoltaica y/o sistemas de almacenamiento., • Experiencia previa en empresas de servicios de ingeniería o consultoría especializadas en energías renovables., • Experiencia en estudios de viabilidad y factibilidad de instalaciones renovables., • Experiencia en diseño y revisión de ingeniería básica y de detalle., • Experiencia en asistencia técnica a proyectos durante su fase de construcción., • Experiencia en elaboración de pliegos, evaluación de ofertas técnicas y preparación de propuestas técnico-económicas., • Francés nivel C1, tanto hablado como escrito., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, coordinar diferentes interlocutores y participar en proyectos internacionales. Se valorará positivamente: • Experiencia específica en sistemas de almacenamiento energético (BESS)., • Experiencia en proyectos internacionales de energías renovables., • Experiencia previa trabajando con clientes y stakeholders de países francófonos., • Conocimientos adicionales de otros idiomas., • Experiencia en gestión o liderazgo de proyectos de ingeniería. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos internacionales de gran envergadura dentro del sector de las energías renovables., • Trabajar en proyectos de solar fotovoltaica y almacenamiento, participando en diferentes fases de ingeniería y desarrollo., • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de un modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo un día a la semana., • Retribución flexible y beneficios como seguro médico y ticket restaurant, entre otros., • Plan de carrera definido y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Desde LHH y para incorporación directa en empresa vinculada a sector Banca - Tecnología estamos buscando un Técnico de Instalaciones Críticas, mantenimiento de CPD y/o Centros de Datos tecnológicos. La incorporación del puesto tiene como propósito principal garantizar la continuidad operativa de las instalaciones críticas y reforzar la capacidad técnica del departamento, actuando como soporte directo al mánager y como elemento clave en la estabilidad del servicio, cuya misión es asegurar la correcta operación, mantenimiento y control de las infraestructuras críticas (CPD, sistemas eléctricos, climatización, SAIs y sistemas de monitorización), contribuyendo además al seguimiento de proyectos y a la mejora continua del entorno técnico. FUNCIONES • Operación diaria en CPD; mantenimiento preventivo/correctivo; gestión de incidencias y guardias., • Monitorización en BMS/SCADA/PME; análisis de alarmas; activación de medidas correctivas., • Coordinación de proveedores; supervisión de trabajos; validación de informes; control contractual., • Reporting técnico; identificación de riesgos; apoyo en visitas; continuidad operativa., • Seguimiento de hitos; coordinación técnica; pruebas y puesta en marcha., • Actualización de inventarios y documentación; análisis de incidencias; informes técnicos, • Transferencia de conocimiento; documentación de procesos; soporte al cambio organizativo. REQUISITOS • Formación Profesional de Grado Superior en Mantenimiento de Instalaciones, Electricidad, Climatización o similar., • Formación complementaria en sistemas eléctricos de potencia, climatización de precisión y sistemas de control (BMS/SCADA)., • Experiencia mínima de 3 a 7 años en operación y mantenimiento de infraestructuras críticas, preferentemente en entornos CPD o instalaciones de alta disponibilidad., • Experiencia en coordinación de proveedores técnicos, incluyendo seguimiento de trabajos, revisión de informes y control de cumplimiento contractual., • Participación en proyectos de instalaciones (implantaciones, reformas o ampliaciones), especialmente en fases de ejecución y puesta en marcha., • Sistemas eléctricos (BT, cuadros, distribución, grupos electrógenos)., • Sistemas de alimentación ininterrumpida (SAIs)., • Climatización de precisión en entornos CPD., • Sistemas de monitorización (BMS/PME/SCADA)., • Conocimiento de procedimientos de operación en entornos críticos y mantenimiento preventivo/correctivo. SE OFRECE • Contrato Indefinido, • Formación a cargo de la empresa., • Beneficios Sociales + Ventajas Bancarias., • Horario: Lunes a Jueves partido (flexible entre 08:00 a 18:00) - Intensivo Viernes + 3 Meses de Jornada de Verano., • IMPRESCINDIBLE DISPONIBILIDAD PARA GUARDIAS 24x7 => ROTATIVO 1 VEZ AL MES.

🚀 ¡Nueva oportunidad profesional! | Inside Sales Specialist Desde Rebel Talent estamos gestionando la búsqueda de un/a Inside Sales Specialist para incorporarse a una empresa multinacional de referencia en el sector de las soluciones tecnológicas para la industria. 🎯 Misión del puesto Tu objetivo será impulsar la venta de servicios y soluciones de valor añadido, generar nuevas oportunidades de negocio y dar soporte al equipo comercial, contribuyendo activamente al crecimiento y fidelización de clientes. 🧩 Responsabilidades principales ✔ Gestión y fidelización de clientes actuales. ✔ Prospección, identificación y cualificación de nuevos clientes. ✔ Concertación de reuniones entre clientes y equipo comercial. ✔ Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales según necesidades del cliente. ✔ Gestión de la actividad en CRM. ✔ Participación en campañas comerciales, eventos y acciones de marketing. ✔ Análisis de mercado y detección de oportunidades. ✔ Elaboración de reporting periódico de la actividad comercial (mensual, trimestral y anual). 👤 Perfil que buscamos 🔹 Experiencia de al menos dos años en ventas internas, desarrollo de negocio o televenta B2B, en entornos tecnológicos o de equipamiento industrial. 🔹 Manejo de CRM. 🔹 Nivel fluido de inglés. 🔹 Residencia preferibelmente en Madrid, aunque se valorarán candidaturas en Barcelona. 🔹 Buenas habilidades comunicativas, orientación a cliente y proactividad comercial. 🎁 ¿Qué ofrece la empresa? 💰 Salario fijo + variable. 🩺 Beneficios sociales. 📚 Proyecto estable en empresa multinacional líder en su sector. 🤝 Entorno internacional y dinámico. ⚙️ Condiciones 📍 Ubicación: Madrid o Barcelona. 🏠 Modalidad: trabajo híbrido. 🕒 Jornada intensiva los viernes y durante el verano. ¡Si te interesa o crees que puede encajar contigo, estaré encantada de conocerte!

Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts! With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels & Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels & Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Revenue & Commercial Analyst – RIU Plaza Hotels About the Role Would you be interested in pursuing an international career path with us? Are you a strategic thinker who loves dissecting market trends? As a Junior Revenue Analyst for our dynamic urban brand, you will work closely with the Revenue Managers to optimize room pricing, analyze booking pace, and maximize RevPAR (Revenue Per Available Room). You will be a vital part of the commercial engine, translating data into actionable strategies across our city properties. What You’ll Do • Analyze & Strategize: Monitor competitor pricing, market demand, and booking trends to drive yield optimization., • Cross-Functional Synergy: Execute structured cross-training initiatives within the Sales and MICE segments to cultivate deep operational synergy, deliver data-driven decision-making frameworks, and actively optimize daily commercial outcomes., • Optimize Distribution: Manage inventory allocation and rate parity across diverse distribution ecosystems, global distribution systems, and direct digital channels., • Collaborate & Present: Translate complex data into clear insights to guide the Sales, Marketing, and Revenue teams., • Travel for Success: Conduct deep-dive on-site property audits and support the launch of new commercial strategies at different city locations. What You Bring to the Table • Education: Bachelor’s degree in Marketing, Economics, Hotel Administration, Business Administration, or a closely related field., • Experience: Previous hotel internships are highly preferred., • Languages: Dual-fluency in Spanish and English (professional working proficiency required)., • Mobility: 100% availability to travel domestically and internationally for property support and training., • Soft Skills: A highly agile, hands-on, and analytical mindset, balanced with proactive solution-finding attitude and excellent communication skills to articulate data-driven recommendations. What We Offer • Excellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels & Resorts., • Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing & Sales area., • Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels., • Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the programs mobility policies)., • Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels & Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Analista Junior de Revenue y Comercial Sobre el puesto ¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? ¿Eres una persona con mentalidad estratégica a la que le apasiona analizar las tendencias del mercado? Como Analista Junior de Revenue para nuestra dinámica marca urbana, trabajarás en estrecha colaboración con los Revenue Managers para optimizar las tarifas de las habitaciones, analizar el ritmo de las reservas (booking pace) y maximizar el RevPAR (ingreso por habitación disponible). Serás una pieza vital del motor comercial, traduciendo datos en estrategias accionables en todas nuestras propiedades urbanas. Tus funciones • Analizar y planificar estrategias: Monitorear los precios de la competencia, la demanda del mercado y las tendencias de reserva para impulsar la optimización del rendimiento (yield optimization)., • Sinergia interfuncional: Ejecutar iniciativas estructuradas de capacitación cruzada (cross-training) dentro de los segmentos de Ventas y MICE para cultivar una profunda sinergia operativa, aportar marcos de toma de decisiones basados en datos y optimizar activamente los resultados comerciales diarios., • Optimizar la distribución: Gestionar la asignación de inventario y la paridad de tarifas a través de diversos ecosistemas de distribución, sistemas de distribución global (GDS) y canales digitales directos., • Colaborar y presentar: Traducir datos complejos en información clara para guiar a los equipos de Ventas, Marketing y Revenue., • Viajar para el éxito: Realizar auditorías exhaustivas in situ en las propiedades y apoyar el lanzamiento de nuevas estrategias comerciales en las diferentes ubicaciones urbanas. Tu perfil • Educación: Licenciatura o Grado Universitario en Marketing, Economía, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o un campo estrechamente relacionado., • Experiencia: Se valorará muy positivamente haber realizado prácticas previas en hoteles., • Idiomas: Dominio bilingüe o fluido de español e inglés (se requiere competencia profesional práctica)., • Movilidad: Disponibilidad del 100% para viajar a nivel nacional e internacional para brindar apoyo a las propiedades y asistir a capacitaciones., • Habilidades blandas: Mentalidad analítica, muy ágil y práctica (hands-on), equilibrada con una actitud proactiva para la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación para articular recomendaciones basadas en datos. Qué ofrecemos • Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts., • Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas., • Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza., • Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa)., • Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación.

BPHR (Business Partner de Recursos Humanos) Ubicación: Madrid Modelo de trabajo: Híbrido, con un fuerte enfoque en el trabajo remoto Tipo de empleo: Contrato indefinido, a tiempo completo Departamento: Recursos Humanos Sobre la empresa Buscamos un/a BPHR (Business Partner de Recursos Humanos) para incorporarse a nuestro equipo con sede en Madrid, como parte de Emeritus, grupo multinacional líder en el sector educativo. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento, contribuyendo a distintas áreas de Recursos Humanos y de gestión de personas. Sobre el puesto Como BPHR, serás responsable de gestionar el ciclo de vida completo de los empleados de nuestro equipo con sede en Madrid. Actuarás como referente de Recursos Humanos para la organización, proporcionando soporte práctico en áreas clave de RR. HH., incluyendo, entre otras, selección y contratación, incorporación de empleados, HR Business Partnering, gestión del desempeño, compromiso de los empleados, gestión de la compensación, políticas y procedimientos, operaciones de RR. HH. y cumplimiento de la legislación laboral española. Reportando al responsable de Recursos Humanos, trabajarás estrechamente con las distintas áreas de negocio para desarrollar e impulsar la estrategia de personas de tus equipos, con un fuerte enfoque en la gestión de las relaciones con los principales grupos de interés, tanto internos como externos. Esta posición ofrece una visión integral de la función de Recursos Humanos y desempeñará un papel clave como embajador/a de la cultura corporativa y asesor/a de confianza en materia de personas para los equipos de negocio, contribuyendo a alcanzar los principales objetivos de la organización. Trabajarás en un entorno de rápido crecimiento y con una estructura global y distribuida, con oportunidades para colaborar con miembros del equipo ubicados en otros países. Responsabilidades clave • Colaborar con los principales grupos de interés de las distintas áreas de negocio para apoyar la planificación de la plantilla y desarrollar estrategias de RR. HH. alineadas con las prioridades empresariales y la misión de la organización., • Proporcionar asesoramiento y conocimiento en materia de RR. HH. a los equipos directivos y contribuir a la toma de decisiones., • Diseñar e implementar estrategias de selección y contratación para atraer e incorporar al mejor talento, incluyendo la publicación de ofertas, selección de candidatos, realización de entrevistas y coordinación de todo el proceso de contratación., • Gestionar las relaciones laborales y contribuir a fomentar un entorno de trabajo positivo e inclusivo., • Elaborar y mantener informes, cuadros de mando y herramientas de seguimiento que garanticen la centralización y correcta gestión de los datos., • Impulsar iniciativas de gestión del cambio, mejora de procesos y proyectos clave relacionados con personas., • Desarrollar, implementar y supervisar sistemas, políticas y procedimientos de Recursos Humanos., • Impulsar el compromiso de los empleados, analizando y mejorando las prácticas y procesos existentes en materia de personas., • Gestionar y supervisar vacaciones, permisos, ausencias y otros asuntos relacionados con los empleados., • Coordinar los procesos de incorporación y salida de empleados con el proveedor externo de nóminas y servicios de RR. HH., • Mantener y gestionar la información de los empleados en el Sistema de Gestión de Recursos Humanos., • Supervisar y gestionar el control horario, la jornada laboral y la asistencia, identificando y resolviendo posibles discrepancias., • Recopilar, revisar y gestionar la información relativa a la compensación variable, preparando los datos necesarios para su envío al proveedor de nóminas., • Prestar apoyo en la administración de RR. HH. y en la gestión de la documentación relacionada con el empleo., • Apoyar otros proyectos e iniciativas de Recursos Humanos según sea necesario. Requisitos y competencias • Titulación universitaria o equivalente en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o un campo relacionado., • Fluidez en español e inglés, tanto oral como escrita., • Más de 3 años de experiencia en Recursos Humanos, con experiencia práctica en selección, HR Business Partnering, gestión de grupos de interés, operaciones de RR. HH., nóminas y relaciones laborales., • Sólidos conocimientos prácticos de la legislación laboral española y de los requisitos de cumplimiento normativo., • Experiencia en la gestión de vacaciones, permisos, ausencias, bajas por enfermedad, contrataciones y extinciones de contratos, así como de los procesos de compensación variable vinculados a la nómina., • Se valorará la experiencia con sistemas de gestión de Recursos Humanos, proveedores externos de nóminas o servicios de RR. HH. La experiencia trabajando con Darwinbox será especialmente valorada., • Sólidos conocimientos de Excel y capacidad de análisis de datos., • Persona altamente organizada, proactiva y responsable, con capacidad para gestionar de forma autónoma múltiples prioridades., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio del empleado., • Capacidad para adaptarse al cambio y afrontar nuevos retos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y empleo a tiempo completo., • Modelo de trabajo híbrido, con predominio del trabajo remoto., • Incorporación a una empresa española con propósito y sede en Madrid, que forma parte de Emeritus, grupo multinacional líder en el sector educativo., • Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo., • Oportunidad de desarrollar y aplicar conocimientos en todas las áreas de Recursos Humanos, adquiriendo una experiencia amplia y práctica en la función integral de RR. HH., • Salario competitivo en función de la experiencia. HR Business Partner Location: Madrid Work Model: Hybrid, with strong focus on remote work Employment Type: Permanent, Full-time Department: Human Resources About the Company We are looking for an HR Business Partner to join our Madrid-based team, part of Emeritus, a leading multinational group in the Education industry. This position offers the opportunity to work in an international, dynamic, and growing environment, contributing to different areas of Human Resources and people management. About the Role As the HR Business Partner, you will be responsible for managing the end-to-end employee lifecycle for our Madrid-based team. This role will act as the go-to HR resource for the business, providing hands-on support across key HR areas including but not limited to - recruitment, onboarding, business partnering, performance management, employee engagement, compensation management, policy, operations, and payroll compliance with Spanish employment law. Reporting to the HR Head, you will work closely with business teams to own and drive the people strategy for your respective coverage with strong emphasis on internal/external stakeholder management. This role offers well-rounded exposure to the full HR function and will function as the culture champion and a trusted people advisor to business teams — enabling key business outcomes. You will operate in a fast-growing, globally distributed environment, with opportunities to collaborate with team member in other countries as well. Key Responsibilities • Partner with business stakeholders to support workforce planning and HR strategies aligned with business priorities and organizations mission., • Provide HR insights to leadership and contribute to decision-making., • Drive and execute recruitment strategies to attract and onboard top talent, including job postings, candidate screening, interviews, and coordination throughout the hiring process., • Manage employee relations and foster a positive, inclusive work environment., • Own reporting, dashboards, and trackers to ensure data centricity., • Drive change management, process improvements & champion key people initiatives., • Develop and oversee HR systems, policies, and procedures., • Drive employee engagement, analyse and improve existing people practices., • Manage and track vacation, leave, absences, and other employee-related matters., • Coordinate new hires, exit, and leave processes with the external payroll and HR provider., • Maintain and manage employee information in HR Management System., • Monitor and manage employee timekeeping, working hours, and attendance, identifying and resolving discrepancies., • Gather, review, and manage variable compensation, preparing the relevant information for submission to the payroll provider., • Support HR administration and employment-related documentation., • Support other HR projects and initiatives as needed. Required Skills/Abilities • Bachelors degree or equivalent in Human Resources, Labor Relations, Psychology, Law, Business Administration, or a related field., • Fluency in Spanish and English, both written and spoken, is required., • 3+ years of experience in HR, with hands-on experience across recruitment, business partnering, stakeholder management, operations, payroll and employee relations., • Strong working knowledge of Spanish employment law and statutory compliance requirements., • Experience managing vacation, leave, absences, sick leave, employee hires and terminations, and payroll-related variable compensation., • Experience with HR management systems, external payroll or HR providers is a plus; Darwin Box HRMS experience is highly valued., • Strong Excel and data analysis skills, • Highly organized, proactive, responsible, and able to independently manage multiple priorities., • Strong communication and employee-service skills., • Open to change and challenging assignments. What We Offer? • Permanent, full-time employment., • Hybrid work model, with majority remote work., • Join a purpose-driven Spanish business headquartered in Madrid and part of a leading multinational group, Emeritus, in the Education industry., • Global and dynamic work environment., • Opportunity to develop and apply skills across all areas of Human Resources, gaining broad and hands-on experience across the full HR function., • Competitive salary based on experience.

Desde agap2, empresa de ingeniería y consultoría buscamos incorporar un/a Project Engineer especialista en procesos para participar en un importante proyecto industrial dentro del sector alimentario. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el proyecto, combinando funciones de ingeniería y gestión de proyectos. Será responsable de liderar un subproyecto relacionado con la renovación de la planta de tratamiento de aguas, la automatización de almacenes y diferentes trabajos previos de instalaciones, además de dar soporte a los Project Managers de las principales áreas del proyecto. Buscamos un perfil con experiencia en industria alimentaria, acostumbrado a trabajar en proyectos industriales de gran envergadura y con capacidad para gestionar tanto aspectos técnicos como de ejecución, planificación y coordinación. Funciones y responsabilidades • Liderar el subproyecto de “Other Works”, actuando como Project Engineer., • Gestionar y realizar el seguimiento del alcance, costes, planificación, recursos y riesgos del subproyecto., • Liderar la definición de ingeniería asociada a la automatización de almacenes y renovación de la planta de tratamiento de aguas residuales., • Coordinarse con los equipos de Planta, Start-Up, Operaciones y los diferentes equipos de proyecto para definir necesidades y soluciones técnicas., • Elaborar y mantener la planificación del subproyecto, asegurando su alineación con el calendario global., • Dar soporte a los Project Managers de las principales áreas del proyecto durante las fases de ingeniería y ejecución., • Preparar RFQs, revisar ofertas de proveedores y participar en su validación y selección., • Realizar el seguimiento de proveedores y de los plazos de suministro., • Supervisar la ejecución de los trabajos en campo y coordinar las actividades necesarias durante la fase de construcción., • Participar en la puesta en marcha y commissioning de las nuevas instalaciones, coordinándose con el equipo de Start-Up., • Revisar y actualizar planos, documentación técnica y documentación de proyecto., • Dar soporte en la formación de los equipos de Operaciones sobre las nuevas instalaciones., • Identificar y anticipar riesgos, desviaciones y posibles problemas del proyecto, proponiendo soluciones y acciones correctivas., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, seguridad alimentaria y ergonomía., • Utilizar herramientas de gestión y diseño como MS Project y AutoCAD. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Ingeniería de Alimentos o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de ingeniería dentro de la industria alimentaria., • Experiencia en el sector alimentario: requisito imprescindible., • Experiencia combinando funciones de Project Engineering y Project Management., • Experiencia en proyectos industriales de 10 M€ – 30 M€ o superiores., • Experiencia sólida en supervisión de ejecución y commissioning / puesta en marcha., • Conocimientos de procesos productivos, estándares de higiene y Buenas Prácticas de Fabricación (GMP)., • Conocimientos generales de automatización y sistemas IT/OT., • Experiencia con metodologías y herramientas de gestión de proyectos., • Manejo de MS Project y AutoCAD., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Persona organizada, proactiva, resolutiva y orientada a resultados., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Alta capacidad de resolución de problemas y anticipación de riesgos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional en continuo crecimiento., • Participación en proyectos innovadores del sector alimentario., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento técnico., • Posibilidad de crecimiento dentro de proyectos de ingeniería de alto valor tecnológico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Gestor/a Técnico/a CAE Certificados de Ahorro Energético · Madrid Empresa líder del sector energético que ofrece servicios de Consultoría, Ingeniería y Facility Management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid un/a Gestor/a Técnico/a CAE. Descripción del puesto La principal misión del puesto será gestionar, coordinar y realizar el seguimiento de la línea de Certificados de Ahorro Energético (CAE), asegurando el correcto desarrollo de los expedientes, el cumplimiento de los plazos y la adecuada coordinación entre los distintos interlocutores internos y externos. Buscamos una persona con criterio técnico, capacidad de organización y visión global, que asuma la gestión diaria de los expedientes CAE, mantenga un control actualizado de su situación, identifique posibles desviaciones o incidencias y asegure su avance hasta la correcta finalización. Funciones Principales · Gestión y seguimiento integral de la cartera de expedientes CAE. · Planificación, organización y priorización de los expedientes en curso. · Control de hitos, plazos, documentación pendiente e incidencias. · Identificación de actuaciones susceptibles de generar CAE conforme a la normativa vigente. · Revisión y control de la documentación técnica y energética necesaria para cada expediente. · Coordinación de la preparación y presentación de expedientes ante los organismos y entidades correspondientes. · Interlocución y seguimiento con clientes, verificadores, agentes delegados y demás participantes en el proceso. · Coordinación con los equipos internos implicados en los proyectos CAE. · Seguimiento de incidencias y resolución o escalado de aquellos aspectos que puedan afectar al avance de los expedientes. · Elaboración y mantenimiento de herramientas de control y seguimiento de la actividad. · Preparación de indicadores e informes periódicos sobre el estado de la cartera: expedientes en curso, fase, previsiones, plazos, incidencias y próximos hitos. · Identificación de oportunidades de mejora en los procedimientos y herramientas de gestión de la línea CAE. · Seguimiento de novedades regulatorias y su impacto en la gestión de los expedientes. Conocimientos valorados · Conocimiento del marco regulatorio del sistema CAE en España (RD 36/2023 y normativa asociada). · Eficiencia energética en instalaciones térmicas, eléctricas y de procesos industriales. · Cálculo de ahorros energéticos y conocimiento de metodologías de medida y verificación. · Excel avanzado y capacidad para estructurar cuadros de seguimiento, indicadores y reporting. · Manejo de herramientas ofimáticas y software técnico (AutoCAD, RETScreen u otros). · Inglés técnico, valorable nivel B1-B2 o superior. Perfil · Grado en Ingeniería Industrial, Energía, Minas o titulación similar. · Valorable formación específica en eficiencia energética, mercados energéticos o gestión de proyectos. · Experiencia previa en proyectos de eficiencia energética, CAE, tramitación de incentivos o gestión y control de proyectos técnicos. · Capacidad de organización, planificación y seguimiento, con orientación a plazos y resultados. · Persona analítica, rigurosa, resolutiva y con capacidad de interlocución y coordinación. · Autonomía, iniciativa y capacidad para mantener una visión global de la actividad. ¿Quién es NESS? NESS es una empresa de servicios energéticos, con un equipo especializado en la gestión y ahorro energético que ofrece servicios de consultoría, ingeniería y facility management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, basándonos en el uso de nuevas tecnologías y energías renovables. ¿Qué vas a encontrarte en la compañia? · Empresa líder del sector energético. · Entorno de trabajo dinámico y motivador. · 23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. · Flexibilidad horaria y jornada intensiva en julio y agosto. · Un día de teletrabajo a la semana. · Salario competitivo acorde a experiencia y resultados. · Formación continua y acceso a proyectos innovadores. · Clases de inglés · Retribución flexible (guardería, transporte y comida) ¿Dónde y cómo? Acudirás a nuestras oficinas ubicadas en: Calle Monasterios de Suso y Yuso 34 · 3ª Planta · 28049 Madrid

Únete al grupo emeis (_), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Un/a Técnico/a de Selección para España y Portugal que, integrado/a en el equipo de Talento/Personas, desempeñe un papel clave en la atracción, evaluación e incorporación del mejor talento para la compañía. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el cliente interno, participando en la definición e implementación de estrategias de selección, identificando profesionales alineados con los valores, la cultura y los objetivos de la organización. Será responsable de gestionar y optimizar los procesos de selección de acuerdo con las políticas y directrices corporativas, garantizando una experiencia de candidato excelente y contribuyendo al crecimiento, desarrollo y éxito continuo de la empresa. Serás responsable de: • Gestionar y evaluar de los procesos de selección end-to-end tanto desde la toma de necesidades y definición de perfil junto con el cliente interno como la publicación de ofertas en diferentes portales., • Darás seguimiento del funnel (candidaturas, estado, hitos del proceso)., • Realizar screening, entrevistas telefónicas y presenciales. Búsqueda directa de candidatas/os a través de diferentes fuentes de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Ferias de Empleo, acuerdos estratégicos con Universidades Nacionales e Internacionales, Escuelas de Formación, colegios de profesionales, etc)., • Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidaturas mediante pruebas psicotécnicas., • Generar informes de entrevista y dar seguimiento al ciclo de entrevistas del proceso de selección. Darás soporte a la gestión y reporting del proceso, con foco en datos y calidad., • Impulsar promociones internas en puestos clave y generar informes de seguimiento de las candidaturas., • Participar en presentaciones en universidades y foros de empleo., • Coordinación de fuentes externas como Consultoras, Fundaciones y Organismos Públicos., • Gestión incorporación (onboarding) de nuevas altas, asegurando una experiencia fluida y profesional así como la gestión de los procesos de offboarding., • Gestión y control de las relaciones y acuerdos de colaboración de prácticas tanto a nivel nacional e internacional con universidades, escuelas formativas y colegios profesionales., • Gestión reclutamiento y movilidad internacional., • Colaboración en proyectos específicos de mejora de la experiencia del candidato y optimización de procesos de selección, employer branding coordinando campañas de atracción de talento en diferentes canales (redes sociales, portales de empleo, eventos, universidades, • Asistir a reuniones departamentales a interdepartamentales como parte del equipo Talento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva los 3 meses de verano y viernes todo el año., • Sistema híbrido de teletrabajo, con 2 días de teletrabajo a la semana, tras superar el periodo inicial de adaptación al puesto., • Oficinas centrales en Madrid centro (barrio Chamberí), cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado en Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE., • Formación específica en Recursos Humanos, selección por competencias o gestión del talento., • Experiencia de mínimo 5 años realizando procesos de selección nacional e internacional, preferiblemente en empresas del sector salud y socio-sanitario o en consultorías con gran volumen de actividad en estos sectores., • Nivel de inglés C1 (se realizará prueba de nivel)., • Excel nivel medio/alto., • Movilidad geográfica puede ser requerida (1% del tiempo), • Competencias: Alta capacidad de aprendizaje, Trabajo en equipo, Orientación al cliente, Flexibilidad-capacidad de adaptación al cambio, proactividad y dinamismo. Autonomía y liderazgo inclusivo. Comunicación efectiva: alto nivel de interlocución con agentes internos y externos. Inteligencia emocional. Orientación a resultados, Capacidad de análisis. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Compañía líder del sector de bebidas y alimentación busca un Asistente de Exportación para los mercados de Alemania, Austria y Suiza (DACH) 📍 Ubicación: Madrid, España (100% presencial) 🎯 Misión del puesto: dar soporte operativo y comercial al equipo de exportación en los mercados de Alemania, Austria y Suiza, garantizando una gestión eficiente de clientes, pedidos y documentación de exportación. 🧩 Responsabilidades principales • Gestión integral y seguimiento de pedidos internacionales, • Preparación de la documentación de exportación: factura comercial, packing list, certificados de origen EUR.1 y A.TR, documentos de transporte y certificados sanitarios, • Aplicación y control de Incoterms 2020 en cada operación, • Coordinación del despacho aduanero con transitarios y agentes de aduanas, • Coordinación logística con producción, almacén y transporte, • Soporte directo al Area Manager de la región, • Preparación de ofertas, tarifas y documentación comercial, • Interlocución en alemán con importadores, distribuidores y retailers, • Resolución de incidencias operativas, • Actualización de CRM y reporting comercial, • Apoyo en ferias y eventos internacionales 👤 Perfil buscado • 3-4 años en back office de exportación o comercio exterior, • ALEMÁN C1 como mínimo: es la lengua de trabajo diaria con el cliente y no es negociable, • Inglés alto imprescindible, • Experiencia acreditada en documentación de exportación, Incoterms y despacho aduanero, • SAP y Excel imprescindibles, • Español fluido para la coordinación interna diaria, • Experiencia en bebidas y alimentación (muy valorable), • Perfil organizado, resolutivo y con atención al detalle ⚠️ No es una posición de logística de almacén, de transporte ni de transitario. Es back office comercial de un exportador: el foco está en el cliente, el pedido y la documentación. 💼 Qué se ofrece • Proyecto estable en grupo internacional consolidado, • Exposición directa a mercados europeos clave, • Entorno dinámico y orientado a resultados, • Desarrollo dentro del área de exportación en multinacional (TRABAJO PRESENCIAL EN MADRID)

🚀 ¡Nueva oportunidad profesional! | Inside Sales Specialist Desde Rebel Talent estamos gestionando la búsqueda de un/a Inside Sales Specialist para incorporarse a una empresa multinacional de referencia en el sector de las soluciones tecnológicas para la industria. 🎯 Misión del puesto Tu objetivo será impulsar la venta de servicios y soluciones de valor añadido, generar nuevas oportunidades de negocio y dar soporte al equipo comercial, contribuyendo activamente al crecimiento y fidelización de clientes. 🧩 Responsabilidades principales ✔ Gestión y fidelización de clientes actuales. ✔ Prospección, identificación y cualificación de nuevos clientes. ✔ Concertación de reuniones entre clientes y equipo comercial. ✔ Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales según necesidades del cliente. ✔ Gestión de la actividad en CRM. ✔ Participación en campañas comerciales, eventos y acciones de marketing. ✔ Análisis de mercado y detección de oportunidades. ✔ Elaboración de reporting periódico de la actividad comercial (mensual, trimestral y anual). 👤 Perfil que buscamos 🔹 Experiencia de al menos dos años en ventas internas, desarrollo de negocio o televenta B2B, en entornos tecnológicos o de equipamiento industrial. 🔹 Manejo de CRM. 🔹 Nivel fluido de inglés. 🔹 Residencia preferibelmente en Madrid, aunque se valorarán candidaturas en Barcelona. 🔹 Buenas habilidades comunicativas, orientación a cliente y proactividad comercial. 🎁 ¿Qué ofrece la empresa? 💰 Salario fijo + variable. 🩺 Beneficios sociales. 📚 Proyecto estable en empresa multinacional líder en su sector. 🤝 Entorno internacional y dinámico. ⚙️ Condiciones 📍 Ubicación: Madrid o Barcelona. 🏠 Modalidad: trabajo híbrido. 🕒 Jornada intensiva los viernes y durante el verano. ¡Si te interesa o crees que puede encajar contigo, estaré encantada de conocerte!

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a Ingeniero/a de Protección y Control con experiencia en ingeniería de detalle de subestaciones eléctricas de alta tensión, para incorporarse a proyectos EPC en Madrid. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Funciones principales: • Desarrollo de ingeniería de detalle de Protección y Control de subestaciones eléctricas., • Elaboración y revisión de esquemas eléctricos, esquemas de control y lógicas de protección., • Definición y revisión de señales, listas de I/O y documentación técnica asociada a los sistemas de Protección y Control., • Elaboración y revisión de documentación técnica de los sistemas de protección, control y automatización., • Coordinación técnica con otras disciplinas de ingeniería, principalmente electromecánica y civil., • Revisión técnica de documentación y apoyo durante las distintas fases de ingeniería del proyecto. Requisitos: • Formación en Ingeniería Eléctrica o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en Protección y Control de subestaciones eléctricas., • Experiencia demostrable en ingeniería de detalle de subestaciones eléctricas (imprescindible)., • Conocimientos de normativa y estándares aplicables a subestaciones eléctricas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos de oficina técnica., • Se valorará experiencia en proyectos de alta tensión. Se ofrece: • Incorporación a proyectos estratégicos dentro del sector energético., • Desarrollo profesional en una compañía internacional líder en ingeniería y tecnología., • Estabilidad y continuidad en proyectos de largo recorrido., • Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo a la semana., • Ubicación: San Sebastián de los Reyes (Madrid)., • Retribución flexible y beneficios sociales a través de SEGULA Benefits: seguro médico, transporte, guardería, cheques restaurante, etc., • Incorporación inmediata. xsgfvud En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial.

Especialista en Integración IAM MindMatch Alcobendas, comunidad de madrid, Spain NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos incorporar un/a profesional: Especialista en Integración IAM, para sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad: • Implementar diseños técnicos de bajo nivel basados en arquitecturas IAM definidas., • Desarrollar y configurar conectores en PingIDM para integración con sistemas internos y externos., • Gestionar procesos de reconciliación y provisión de identidades desde fuentes autorizadas., • Parametrizar y optimizar flujos de aprovisionamiento en la plataforma PingIdentity IDM., • Desarrollar conectores (consumidores) Kafka para integrar eventos y procesos de identidad., • Integrar aplicaciones con Entra ID (Azure AD), definiendo roles y grupos para la gestión de permisos y el perfilado de aplicaciones., • Implementar integraciones que respeten estándares de OAuth 2.0 para autenticación y autorización., • Colaborar con equipos de arquitectura y seguridad para asegurar cumplimiento y robustez., • Poseer sólida experiencia en: PingIdentity IDM (o ForgeRock IDM) en desarrollo y configuración de conectores., • Contar con conocimiento profundo de: provisioning, reconciliation y flujos de identidad., • Poseer experiencia en: desarrollo de conectores Kafka (consumidores) para integración de eventos., • Contar con sólida experiencia en desarrollo con: Groovy, Java y JavaScript para personalización y scripting en PingIDM., • Poseer experiencia en integración con: Entra ID (Azure AD), incluyendo definición de roles, grupos y permisos para aplicaciones., • Contar con conocimientos prácticos de: OAuth 2.0 y su aplicación en integraciones., • Poseer habilidad para interpretar diseños de alto nivel y traducirlos en implementaciones técnicas., • Contar con experiencia en: integración con sistemas heterogéneos (LDAP, bases de datos, aplicaciones corporativas)., • Poseer conocimientos básicos de: IAM y APIs REST., • Contar con experiencia en entornos Cloud y arquitecturas microservicios. (deseable), • Poseer experiencia en: buenas prácticas de seguridad en procesos de aprovisionamiento. (deseable), • Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología., • Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales., • Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división)., • Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills)., • Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor., • Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano., • Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc., • Global Top Employer 2025 - por 10º año consecutivo en España., • Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo., • Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. xkdbapo Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA. #J-18808-Ljbffr

SAP Basis Admin - Hybrid Madrid MindMatch Alcobendas, comunidad de madrid, Spain Descripción del trabajo Estamos buscando el mejor talento… ¡y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! UST es una empresa multinacional con sede en Norteamérica, certificada como Top Employer, con más de 35.000 empleados en todo el mundo y presencia en más de 30 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y ofrece soluciones tecnológicas a gran escala para grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a SAP Basis Administrator con experiencia sólida en administración de entornos SAP complejos para incorporarse a un proyecto estratégico. La persona seleccionada será responsable de la administración, mantenimiento y optimización de plataformas SAP, garantizando su estabilidad, seguridad y rendimiento. Ubicación: Madrid (3 días oficina / 2 días remoto) Modalidad: Híbrida Idioma: Nivel de inglés C1 requerido Responsabilidades principales • Administración y soporte de entornos SAP Basis., • Gestión y mantenimiento de plataformas SAP S/4HANA, SAP BW, SAP NetWeaver y SAP HANA., • Administración de sistemas Unix/Linux y Windows relacionados con la infraestructura SAP., • Gestión de autorizaciones SAP mediante PFCG, roles, perfiles y XAMS., • Administración de SAP BTP, incluyendo Subaccounts y Space Management., • Monitorización del rendimiento, resolución de incidencias y optimización de sistemas., • Implementación de medidas de seguridad, alta disponibilidad y continuidad de negocio., • Colaboración con equipos funcionales y técnicos para garantizar la correcta operación de los sistemas SAP. Requisitos clave • Mínimo 5 años de experiencia como SAP Basis Administrator. Experiencia demostrable en: • SAP Basis Administration., • SAP S/4HANA y SAP BW., • SAP NetWeaver y SAP HANA., • Administración de sistemas Unix/Linux y Windows., • SAP Authorizations (PFCG, roles y perfiles) y XAMS., • SAP BTP Administration (Subaccounts y Space Management)., • Conocimientos sólidos de administración de bases de datos SAP HANA y Oracle., • Experiencia en networking, seguridad y performance tuning., • Nivel de inglés C1. Valorable • SAP Solution Manager., • SAP Cloud Connector., • Administración de bases de datos Oracle., • SAP Fiori., • Diseño y gestión de planes de backup y disaster recovery. ¿Qué ofrecemos? 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. Beneficios (seguro médico, teletrabajo, seguros de vida y accidentes). Programa de retribución flexible (comida, guardería, transporte, inglés online, etc.). Acceso gratuito a plataformas de formación. Estabilidad profesional y plan de carrera. Programa de referidos con incentivos. Opción de 12 o 14 pagas anuales. Medidas de conciliación (flexibilidad, teletrabajo y jornada intensiva en verano). Descuentos en plataforma UST Club y gimnasio. Compromiso con la diversidad: En UST promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la inclusión y fomentamos la contratación de personas con discapacidad. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. #J-18808-Ljbffr

¡Nueva oportunidad profesional! | Sales Support Specialist ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Desde Rebel Talent estamos gestionando la búsqueda de un/a Sales Support Specialist para incorporarse a una compañía multinacional líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la industria. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con vocación de servicio, que disfrute coordinando el back office comercial y colaborando con diferentes departamentos para garantizar que todo el proceso administrativo asociado a la venta de equipamiento industrial se gestione de forma eficiente. Misión del puesto Tu misión será gestionar el back office comercial asociado a la venta de equipamiento industrial, asegurando el correcto seguimiento administrativo de los pedidos desde su recepción hasta la facturación final. Serás el punto de conexión entre los equipos de Ventas, Servicio Técnico, Aplicaciones, Logística, Finanzas y las fábricas internacionales, garantizando que toda la información fluya correctamente y que cada pedido avance de forma coordinada durante todo su ciclo de gestión. ¿Cómo será tu día a día? • Gestionar el ciclo completo de los pedidos de equipamiento, desde su recepción hasta la facturación., • Revisar y validar la información comercial antes de su procesamiento., • Registrar y realizar el seguimiento de pedidos en SAP y CRM., • Coordinar el flujo de información entre Ventas, Servicio Técnico, Aplicaciones, Logística, Compras y Finanzas., • Mantener contacto habitual con las fábricas internacionales para realizar el seguimiento de pedidos, materiales y plazos de entrega., • Dar soporte tanto a clientes como a los equipos internos, resolviendo dudas e incidencias relacionadas con la gestión administrativa de los pedidos., • Coordinar entregas, disponibilidad de materiales e instalaciones junto con las distintas áreas implicadas., • Garantizar que toda la documentación administrativa del proceso esté correctamente registrada y actualizada. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona muy organizada, metódica y orientada al detalle, con capacidad para gestionar varios procesos de forma simultánea y coordinar diferentes interlocutores. Nos gustaría conocerte si aportas: • FPI/FPII en Administración y Finanzas, Comercio Internacional, Logística o formación similar. Diplomatura, Grado o formación equivalente en Empresariales, Administración, Operaciones o áreas afines., • Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Sales Support, Customer Service, Back Office Comercial, Administración Comercial, Order Management o Gestión de Pedidos., • Idealmente experiencia trabajando en entornos industriales B2B, aunque se valorarán candidaturas de otros ámbitos. Valoraremos especialmente perfiles procedentes de empresas industriales de tamaño pequeño o mediano, acostumbrados a tener una visión global de los procesos y a colaborar con diferentes departamentos., • Conocimientos en gestión administrativa de pedidos, facturación, logística, compras o aprovisionamiento., • Amplia experiencia en manejo de SAP y CRM., • Manejo avanzado de Excel, herramientas de correo electrónico y bases de datos., • Nivel de inglés mínimo B2, necesario para comunicarte con clientes, proveedores y equipos internos internacionales., • Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias., • Ganas de aprender, trabajar en equipo y desarrollarte dentro de un entorno sólido e internacional. ¿Qué ofrece la empresa? Salario fijo + variable. Beneficios sociales. Proyecto estable en empresa multinacional líder en su sector. Entorno internacional y dinámico. Ubicación: Tres Cantos. Modalidad: trabajo híbrido. Jornada intensiva los viernes y durante el verano. xsgfvud Si te motiva formar parte de una compañía líder y desarrollar tu carrera en un entorno industrial, tecnológico e internacional, ¡nos encantará conocerte!

MercurySteam busca un/a Senior IT Technician - Especialista en Ciberseguridad en San Sebastián de los Reyes (Madrid, España). Formarás parte de un estudio de desarrollo de videojuegos AAA, con foco en seguridad de red y puestos de trabajo, y colaborarás con un equipo multidisciplinar para mantener infraestructuras seguras y fiables. El puesto ofrece ambiente colaborativo, 23 días de vacaciones y seguro médico privado, con oportunidad de desarrollo profesional y participación en proyectos #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para el puesto de Auxiliar de Información en San Sebastián de los Reyes. Se valora experiencia previa en tareas similares, junto con el título de bachillerato o equivalente y un curso de ofimática de al menos 60 horas. Es necesario tener orientación al público, buenas habilidades de comunicación y manejo de dispositivos electrónicos. También se requiere estar inscrito como demandante de empleo y tener disponibilidad para permanecer de pie durante periodos prolongados. Las funciones incluyen recibir visitas, controlar los accesos y espacios del centro, así como atender a las personas que soliciten información. Se ofrece un contrato fijo discontinuo, con jornada de 32,5 horas semanales, de lunes a viernes, en horario de 8:15 a 14:45.

En agap2 estamos buscando incorporar a un/a Project Engineer / Junior Project Manager con experiencia en proyectos de ingeniería dentro de la industria alimentaria para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos internacionales de gran envergadura. La posición tendrá un doble rol de soporte y liderazgo, estando especialmente enfocada a liderar el subproyecto de obras complementarias (revamp de depuradora, automatización de almacenes y pre-trabajos de drenajes, tuberías y suministros), además de prestar soporte a los Responsables de Proyecto en las áreas de obra civil, proceso y envasado. Este puesto es clave para garantizar soluciones técnicas sólidas, anticipar riesgos y resolver incidencias operativas para alcanzar los KPI de tiempo, presupuesto y calidad. Responsabilidades principales: • Liderar el subproyecto de obras complementarias ejerciendo como Project Manager y Project Engineer, realizando el seguimiento de alcance, costes, plazos, recursos y riesgos., • Liderar la definición de ingeniería para la automatización de almacén y la remodelación de la planta de tratamiento de aguas residuales (WWTP) en coordinación con el equipo de planta., • Redactar pliegos de licitación (RFQ), revisar y validar las ofertas técnicas y económicas de los proveedores, así como realizar el seguimiento de sus plazos de entrega., • Supervisar la ejecución de las obras complementarias y prestar apoyo técnico puntual en los streams de obra civil, proceso y envasado., • Supervisar la puesta en marcha (commissioning) y coordinar el arranque junto con el equipo de Start-Up., • Mantener actualizada la documentación técnica y planos del proyecto en AutoCAD., • Colaborar en la formación del personal para la operativa de las nuevas instalaciones., • Mantener informados a la PMO y a la Dirección de Proyecto para la toma de decisiones anticipada., • Aplicar y velar por el cumplimiento de los estándares técnicos, normativas y herramientas aplicables al proyecto. Este puesto de trabajo está hecho para ti si cuentas con: • Titulación en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Alimentaria o equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería de proyectos y gestión de proyectos (Project Management) dentro de la industria alimentaria., • Experiencia previa en proyectos de gran envergadura (volúmenes de entre 10M€ y 30M€+)., • Sólido dominio en la supervisión de ejecución en obra y fases de puesta en marcha ( commissioning )., • Conocimientos profundos en procesamiento de alimentos, estándares de higiene y Buenas Prácticas de Fabricación (GMP)., • Comprensión general de sistemas automatizados e integración IT/OT., • Manejo fluido de herramientas de gestión de proyectos y diseño (MS Project y AutoCAD)., • Nivel bilingüe o muy fluido de español e inglés (hablado y escrito)., • Competencias clave: capacidad de organización, proactividad, asertividad, orientación al trabajo en equipo, resolución de problemas con alta autonomía y adaptabilidad a entornos cambiantes. Se valorará positivamente: • Experiencia en el despliegue de soluciones de automatización de logística/almacenes y plantas de tratamiento de aguas industriales., • Experiencia previa en proyectos de multinacionales del sector alimentario., • Conocimiento de estándares de seguridad en el diseño, ergonomía y seguridad alimentaria., • Manejo de metodologías ágiles de gestión de proyectos. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos internacionales de gran envergadura dentro del sector alimentario e industrial., • Desarrollar un perfil híbrido de alta visibilidad combinando la ingeniería técnica con la gestión de proyectos., • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de un modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo un día a la semana., • Retribución flexible y beneficios como seguro médico y ticket restaurant, entre otros., • Plan de carrera definido y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En agap2 estamos buscando incorporar a un/a Project Engineer / Junior Project Manager con experiencia en proyectos de ingeniería dentro de la industria alimentaria para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos internacionales de gran envergadura. La posición tendrá un doble rol de soporte y liderazgo, estando especialmente enfocada a liderar el subproyecto de obras complementarias (revamp de depuradora, automatización de almacenes y pre-trabajos de drenajes, tuberías y suministros), además de prestar soporte a los Responsables de Proyecto en las áreas de obra civil, proceso y envasado. Este puesto es clave para garantizar soluciones técnicas sólidas, anticipar riesgos y resolver incidencias operativas para alcanzar los KPI de tiempo, presupuesto y calidad. Responsabilidades principales: • Liderar el subproyecto de obras complementarias ejerciendo como Project Manager y Project Engineer, realizando el seguimiento de alcance, costes, plazos, recursos y riesgos., • Liderar la definición de ingeniería para la automatización de almacén y la remodelación de la planta de tratamiento de aguas residuales (WWTP) en coordinación con el equipo de planta., • Redactar pliegos de licitación (RFQ), revisar y validar las ofertas técnicas y económicas de los proveedores, así como realizar el seguimiento de sus plazos de entrega., • Supervisar la ejecución de las obras complementarias y prestar apoyo técnico puntual en los streams de obra civil, proceso y envasado., • Supervisar la puesta en marcha (commissioning) y coordinar el arranque junto con el equipo de Start-Up., • Mantener actualizada la documentación técnica y planos del proyecto en AutoCAD., • Colaborar en la formación del personal para la operativa de las nuevas instalaciones., • Mantener informados a la PMO y a la Dirección de Proyecto para la toma de decisiones anticipada., • Aplicar y velar por el cumplimiento de los estándares técnicos, normativas y herramientas aplicables al proyecto. Este puesto de trabajo está hecho para ti si cuentas con: • Titulación en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Alimentaria o equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería de proyectos y gestión de proyectos (Project Management) dentro de la industria alimentaria., • Experiencia previa en proyectos de gran envergadura (volúmenes de entre 10M€ y 30M€+)., • Sólido dominio en la supervisión de ejecución en obra y fases de puesta en marcha ( commissioning )., • Conocimientos profundos en procesamiento de alimentos, estándares de higiene y Buenas Prácticas de Fabricación (GMP)., • Comprensión general de sistemas automatizados e integración IT/OT., • Manejo fluido de herramientas de gestión de proyectos y diseño (MS Project y AutoCAD)., • Nivel bilingüe o muy fluido de español e inglés (hablado y escrito)., • Competencias clave: capacidad de organización, proactividad, asertividad, orientación al trabajo en equipo, resolución de problemas con alta autonomía y adaptabilidad a entornos cambiantes. Se valorará positivamente: • Experiencia en el despliegue de soluciones de automatización de logística/almacenes y plantas de tratamiento de aguas industriales., • Experiencia previa en proyectos de multinacionales del sector alimentario., • Conocimiento de estándares de seguridad en el diseño, ergonomía y seguridad alimentaria., • Manejo de metodologías ágiles de gestión de proyectos. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos internacionales de gran envergadura dentro del sector alimentario e industrial., • Desarrollar un perfil híbrido de alta visibilidad combinando la ingeniería técnica con la gestión de proyectos., • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de un modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo un día a la semana., • Retribución flexible y beneficios como seguro médico y ticket restaurant, entre otros., • Plan de carrera definido y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Se busca asistente domiciliario para trabajar en Valdefuentes (Cáceres). Las funciones son las habituales de atención y apoyo en el hogar, adaptándose a las necesidades de cada persona. Para el puesto se requiere contar con el certificado de profesionalidad correspondiente o experiencia demostrable en labores similares. Se ofrece un contrato temporal, con horario de lunes a viernes de 09:00 a 13:00.

Este puesto se enfoca en la organización y supervisión completa de los sistemas de inventario y control de producción dentro de un entorno industrial. La persona seleccionada será responsable de mantener un modelo unificado de gestión de stocks para garantizar la precisión en todas las operaciones. Las actividades diarias implican coordinar con varios departamentos para asegurar que los materiales estén disponibles según lo planificado, manteniendo un equilibrio entre oferta y demanda para evitar faltantes o excesos. La trazabilidad de cada componente, desde su recepción hasta su uso final o salida como excedente, es clave, por lo que se requiere atención al detalle y un registro sistemático de movimientos. El control económico de los almacenes también es importante, monitoreando costes de almacenamiento y manejo para contribuir a la salud financiera. Se busca estandarizar procesos en todos los centros, nacionales e internacionales, creando un flujo de trabajo homogéneo. Además, se gestionarán los sobrantes de producción con protocolos claros para reutilización o reciclaje y se realizarán auditorías periódicas para verificar estándares. La identificación de oportunidades de mejora continua, a través del análisis de datos, permite optimizar la eficiencia y reducir costes a largo plazo. El puesto ofrece un paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia, en una empresa consolidada del sector. Existen oportunidades de desarrollo profesional, permitiendo ampliar competencias y asumir mayores responsabilidades con el tiempo.

En Tres Cantos (Madrid), se busca a una persona para colaborar en proyectos del sector aeroespacial. Las funciones principales incluyen el diseño de placas de circuito impreso (PCB) y la gestión de librerías de componentes electrónicos. Se requiere experiencia con herramientas de diseño electrónico y conocimiento de los estándares del sector. El trabajo implica integrarse en un equipo técnico y participar en el desarrollo de soluciones para programas de gran escala. Se valoran la proactividad, el orden y la capacidad de trabajo en equipo. El puesto ofrece un entorno dinámico en un sector de alta tecnología.

Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Sener Aeroespacial y Defensa busca una persona en prácticas para unirse al equipo de desarrollo HW para EGSEs en Madrid (Tres Cantos). La beca ofrece integraci

El puesto es 100% teletrabajo con reuniones ocasionales en Madrid, requiere español e inglés, y se ofrece contrato indefinido con sueldo entre 35. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Seleccionamos varios perfiles de cocineros/as para un restaurante ubicado cerca del Centro Comercial Alegra (San Sebastián de los Reyes). La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Zona Metro Hospital Infanta Sofía. Contrato Indefinido. 2 meses de prueba. Salario bruto anual: 19042 + propinas. 44 días de vacaciones (6 semanas) 2 dias libres a la semana Horario de jornada completa 2 dias de turno partido, de 12.00 a 17.00 y de 20.00 a 00.00 3 dias de turno seguido, de 11.00 a 17.00 o de 17.00 a 00.00 o de 14.00 a 23.00 ... Buscamos perfiles con 3 años de experiencia minimo en cocina de elaboraciones y producción xcskxlj manejando: • Roner (baja temperatura) + envasadora de vacío, • Plancha, • Freidora, • Fuego, • Parrilla, • Hornos #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona con formación en Administración y Finanzas para un puesto de apoyo contable en San Sebastián de los Reyes.El trabajo combina presencial y teletrabajo, con un día de teletrabajo a la semana tras tres meses.Se ofrece contrato indefinido y jornada completa, con horario de lunes

En un centro comercial de San Sebastián de los Reyes (Madrid), se ofrece un puesto de 36 horas semanales con horario rotativo de mañana o tarde.Las funciones consisten en captar clientes, presentar los servicios de manera directa y cercana, cerrar ventas y fidelizar a los clientes.No es necesario

En una residencia de Tres Cantos se ofrece un puesto de atención integral para personas mayores. También se colabora en la movilización de los residentes y la prevención de úlceras por presión. El horario es en turnos rotativos de mañana (7:45 a 15:00) y tarde (14:45 a 22:00) con un sistema d

¿Te apasiona trabajar al aire libre y contribuir al cuidado del medio ambiente? Si disfrutas de la naturaleza y te gustaría formar parte de un equipo dedicado a embellecer y mantener espacios verdes, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos a una persona comprometida, con energía y entusiasmo, para unirse a una reconocida empresa del sector de servicios en la localidad de Madrid. En este puesto, tendrás la oportunidad de colaborar en la creación y mantenimiento de jardines, desempeñando tareas que contribuyen a preservar la belleza de los espacios naturales. La jornada laboral será completa y se llevará a cabo en horario de mañana, lo que te permitirá disfrutar de las tardes para tus actividades personales. Se ofrece un contrato indefinido, brindándote estabilidad y la posibilidad de desarrollar tu trayectoria profesional en un entorno dinámico y con proyección.Si te consideras una persona proactiva, con ganas de aprender y con interés por trabajar en equipo, ¡te animamos a postularte y formar parte de este proyecto!Funciones: Limpieza y mantenimiento general de jardines. Eliminación de malas hierbas para garantizar un entorno cuidado y ordenado. Uso de herramientas manuales y maquinaria ligera como sopladores/as, azadas y tijeras de podar. Manipulación de tierras, abonos y otros materiales relacionados con el cuidado de las plantas. Recogida de elementos vegetales como ramas, hojas y césped, asegurando la limpieza de las áreas verdes. Apoyo en la plantación y trasplante de flores, arbustos y árboles. Riego manual de plantas y supervisión de sistemas de riego automático. Identificación de posibles problemas en las plantas, como plagas o enfermedades, para su comunicación al equipo. Organización y almacenamiento adecuado de herramientas y materiales de trabajo. Colaboración en la instalación de elementos decorativos o funcionales en los jardines, como macetas, piedras o pequeñas estructuras. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Valorable experiencia previa de al menos 3 a 6 meses en labores básicas de jardinería. Interés por el trabajo al aire libre y por el cuidado de los espacios verdes. Permiso de conducción tipo B en vigor. Capacidad para manejar herramientas manuales y maquinaria ligera. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en la localidad de Madrid. Actitud positiva, responsabilidad y disposición para trabajar en equipo. Resistencia físico/a y habilidad para realizar tareas que requieran esfuerzo moderado. Compromiso con la puntualidad y el cumplimiento de las tareas asignadas. Deseable conocimiento básico sobre plantas, su cuidado y mantenimiento. Flexibilidad para adaptarse a las necesidades del equipo y del entorno de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio directamente con la empresa, brindándote estabilidad laboral. Jornada laboral completa en horario de mañana, ideal para quienes valoran disponer de las tardes libres. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de una empresa consolidada en el sector de servicios. Ambiente laboral colaborativo y respetuoso, donde se fomenta el trabajo en equipo. Uso de herramientas y equipos de calidad para facilitar tus tareas diarias. Participación en proyectos diversos, lo que hará que cada día sea diferente y enriquecedor.

DESDE LA OFICINA DE EMPLEO DE PROSPERIDAD SE OFRECE UNA NUEVA OPORTUNIDAD LABORAL: OFERTA Nº 7659 AUXILIAR SERVICIO LIMPIEZA (ASL) FUNCIONES DEL PUESTO: ATENCIÓN EN CAFETERÍA Y AUTOSERVICIO MANTENIMIENTO DEL ORDEN Y LA HIGIENE EN TODAS LAS ÁREAS DE COCINA Y COMEDOR GESTIONAR LA RECOGIDA Y LIMPIE

Fluent in Spanish and English, both written and spoken. Supervise the end-to-end vehicle logistics process. Comfortable working in an international and fast-growing environment.

Participar en la definición y mejora de los procesos comerciales, actuando como referente de un equipo en fase de creación y contribuyendo al crecimiento futuro del equipo. Realizar visitas comerciales a los activos, identificando las necesidades de los potenciales inquilinos y garantizando una ex

Si te apasiona la genética y la medicina personalizada, disfrutas trabajando con datos genómicos y buscas un nuevo reto profesional en un entorno científico y tecnológico en constante evolución, esta puede ser tu oportunidad para formar parte de un proyecto innovador y con impacto real en la sa

Se valorará experiencia previa en el sector hospitality y/o residencial (recepción, reservas, ventas, atención al cliente). Ofrecer una atención al cliente excelente a huéspedes potenciales, respondiendo con rapidez por email, WhatsApp Business, teléfono y otros canales. Utilizar el PMS y el C

Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un pa

Supervisar los indicadores de rendimiento (KPIs) y proponer planes de acción correctivos y preventivos. Asegurar el cumplimiento de los estándares de Calidad, gestionar la resolución rápida de problemas, garantizar la implementación del plan de control en el proceso de fabricación y garantizar

Somos Hereditas, un despacho de abogados joven y dinámico, consolidado y en plena expansión, especializado en derecho de familia y sucesiones. Control de liquidación de expedientes pendientes. Buen ambiente laboral joven y dinámico.

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

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En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Nuestra oficina está situ

En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la ig

Buscamos un/a Administrativo/a CAE con experiencia previa en entornos de obra y construcción, habituado/a a la gestión documental de trabajadores, subcontratas, plataformas CAE y coordinación de accesos a obra. Te apasiona la gestión documental y la prevención de riesgos laborales? ¿Te gustar�

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un