Oportunidad de desarrollo jobs in Spain - Page 6

🎉 ¡Ciao Amici!🍝 En VEZZO estamos cocinando algo grande… 👨‍🍳🔥 Y tú podrías ser el ingrediente que falta en nuestro restaurante situado en CC Equinoccio (Majadahonda).🍕✨ Si tienes experiencia liderando equipos y te apasiona la gastronomía italiana, sigue leyendo… porque esta oportunidad puede ser para ti 👀👇 🍝 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✨ Contrato indefinido y salario competitivo 🍕 25% de descuento como empleado/a (¡la pasta sabe mejor con descuento!) 🤝 Equipo joven, dinámico y multicultural 📚 Formación continua en seguridad alimentaria, PRL y desarrollo profesional 🚀 Crecimiento real dentro de una marca en plena expansión 👀 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Buscamos a alguien que no solo gestione… sino que inspire 💡 Tu misión será lograr que cada cliente sienta que ha viajado a Italia sin salir de Madrid. Algunas de tus responsabilidades serán: 🔹 Coordinar la operativa diaria (servicio, comandas, caja y atención al cliente) 🔹 Gestión de equipos: horarios, formación, entrevistas y clima laboral 🔹 Control de inventarios, stock y mermas 📦 🔹 Relación con proveedores y control de costes 💰 🔹 Supervisión de APPCC, auditorías y cumplimiento de normativas 📋 🔹 Análisis de ventas, gastos y rentabilidad del restaurante 📊 🔹 Resolución de incidencias con actitud positiva y resolutiva 💪 Si eres una persona con energía, liderazgo natural y pasión por la hostelería… ¡Queremos conocerte! 🙌 🍕 Te esperamos con las manos en la masa y el corazón en Italia.

Descripción del puesto En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a Auxiliar de colectividades para unirse a uno de nuestros centros en Coslada. La persona incorporada será responsable de la limpieza de las instalaciones de cocina, además de dar apoyo en pequeñas preparaciones a comensales (cocina/office). Responsabilidades: • Realizar las tareas de limpieza de útiles, fogones, maquinaria y menaje del restaurante y cocina, así como de las dependencias de cocina., • Realizar la limpieza de los comedores y de los espacios de cocina, barra y utensilios., • Preparar los ingredientes que el/a cocinero/a necesite (cortar, pelar...) y apoyarlo. durante la preparación de platos., • Servicio de la comida a los comensales del centro y traslado de carros de comida al office., • Realizar trabajos auxiliares en la elaboración de productos., • Encargarse de las labores de limpieza del menaje, del comedor y la cocina., • Mantener material e instalaciones en buen estado a la hora de desempeñar las funciones., • Mantener los espacios ordenados, limpios, desinfectados., • Trabajar con compañeros/as en generar un buen ambiente de trabajo para garantizar un buen servicio al cliente. Ofrecemos: • Jornada completa de 35hrs semanales., • Horario: mañana y/o tarde según cuadrante – de lunes a domingo con dos días de descanso según convenio., • Salario según convenio de colectividades., • Duración: Sustitución baja IT con opciones de continuidad., • Contrato temporal, • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico., • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. En Serunion queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. ++Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA.++ ++¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!++ Requisitos del puesto • Formación Estudios básicos obligatorios., • Se valora tener experiencia demostrable en sector hostelería, colectividades, restauración o afines., • Experiencia de 1 – 2 años en funciones similares de limpieza., • Persona resolutiva y con capacidad de comunicación., • Trabajo en equipo., • Disponibilidad horaria.

Como Coordinador/a de Grupos, serás responsable de gestionar y coordinar integralmente los grupos y eventos del hotel, garantizando una experiencia excelente para el cliente y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad de la marca. ¿Qué tendrás que hacer? Participar en los briefings del departamento y en las reuniones de grupos y Ten Days, compartiendo información clave para la correcta operativa de los eventos. Coordinar y supervisar internamente todos los grupos desde su confirmación hasta su cierre. Gestionar y actualizar reservas de grupos en SAP/TMS y otros sistemas internos siguiendo los estándares establecidos. Revisar contratos, expedientes y depósitos, garantizando que toda la documentación esté correctamente formalizada. Actuar como contacto principal del cliente una vez confirmado el grupo. Garantizar el cumplimiento de las condiciones contractuales e informar sobre cualquier incidencia o modificación. Gestionar el cobro y seguimiento de depósitos y pagos establecidos en contrato. • Coordinar todos los servicios asociados al grupo o evento (habitaciones, salones, restauración y servicios complementarios). Comunicar a los distintos departamentos los detalles operativos necesarios para la ejecución de cada evento. Preparar y revisar resúmenes de grupo, órdenes de servicio (BEOs) e informes de seguimiento. Coordinar y liderar reuniones de preconferencia con los equipos implicados. Supervisar el correcto desarrollo de los eventos y garantizar el cumplimiento de lo acordado con el cliente. Actuar como enlace entre los clientes y los equipos operativos durante la estancia del grupo. Anticiparse a las necesidades del cliente, asesorándole para asegurar el éxito de cada evento. Supervisar la correcta facturación y cierre administrativo de los expedientes. Resolver incidencias y realizar su seguimiento informando a los responsables correspondientes. Elaborar presupuestos y realizar seguimiento de propuestas cuando sea necesario. Detectar oportunidades de venta adicional y promover el cross-selling dentro de la compañía. Participar en visitas de inspección y eventos internos del hotel. Colaborar con el equipo comercial y dar soporte a otros puestos del departamento cuando sea necesario. Cumplir los plazos establecidos, garantizando respuestas a clientes en un máximo de 24 horas. Asegurar el cumplimiento de procedimientos, estándares y políticas de Minor Hotels y Anantara. ¿Qué buscamos? • Excelente orientación al cliente y vocación de servicio. • Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de múltiples proyectos. • Habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales. • Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de anticipación. • Capacidad para trabajar en equipo y coordinar diferentes departamentos. • Persona responsable, autónoma y altamente fiable. • Actitud dinámica, innovadora y orientada a resultados. • Motivación por alcanzar objetivos y superar las expectativas de los clientes. • Excelente imagen profesional y atención al detalle. • Conocimiento del sector hotelero, producto, marcas y entorno competitivo. • Experiencia mínima de 1 año en departamentos operativos hoteleros. • Formación superior en Turismo o similar. • Nivel alto de inglés y castellano, tanto oral como escrito. • Manejo de sistemas de gestión hotelera y herramientas informáticas. • Capacidad de adaptación a horarios según necesidades operativas. • Carnet de conducir B1. • Compromiso con la mejora continua y los estándares de excelencia. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Descripción del puesto En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti!Buscamos un/a Cocinero/a de colectividades para unirse a uno de nuestros centros en Boadilla. La persona incorporada será responsable de la planificación, preparación y presentación de comidas, garantizando la calidad y la seguridad alimentaria en todo momento. Responsabilidades: • Desarrollar elaboraciones, • Elaborar los menús y las dietas adaptadas., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria – registro APPCC., • Realizar tareas de limpieza y mantenimiento del área de trabajo Ofrecemos: • Jornada completa de 40hrs semanales., • Horario: Turno de mañana de lunes a domingo. Horario: 08:00-16:00h, • Salario según convenio de colectividades., • Contrato temporal de sustitución de vacaciones de inicio., • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico., • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. En Serunion queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional ++Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA.++ ++¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!++ Aviso legal para candidatos: En cumplimiento con el Reglamento Europeo 2024/1689, le informamos que durante el proceso de gestión de su candidatura, nuestra empresa puede emplear aplicaciones de inteligencia artificial (IA) como apoyo para revisar y procesar las solicitudes de empleo. Estas herramientas de IA se utilizan exclusivamente para mejorar la eficiencia y la experiencia de los candidatos en el proceso de selección. No obstante, aseguramos que en todo momento el uso de estas aplicaciones estará supervisado por nuestro equipo de selección, compuesto por profesionales que revisan y evalúan las candidaturas de manera detallada y objetiva. Las decisiones finales en el proceso de selección serán siempre responsabilidad de personas, quienes toman en cuenta la totalidad de las competencias y experiencias de cada candidato. Con este aviso, reafirmamos nuestro compromiso con la transparencia, igualdad de oportunidades y el respeto de los derechos de todos los candidatos. Requisitos del puesto • Experiencia demostrable en sector hostelería, colectividades, restauración o afines., • Se valora disponer de 1 – 2 años de experiencia en funciones similares., • Persona resolutiva y con capacidad de comunicación., • Trabajo en equipo., • Disponibilidad horaria.

¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Cocina, liderarás la operativa culinaria del hotel, con especial foco en la excelencia de nuestros servicios de desayuno y la atención a grupos deportivos y corporativos . Serás responsable de coordinar al equipo de cocina, garantizar un servicio de alta calidad y optimizar los recursos del departamento, contribuyendo de forma directa a la satisfacción de nuestros huéspedes y a los resultados del negocio. ¿Qué tendrás que hacer? Realizar tareas de gestión general que incluyen, entre otras, la gestión de sistemas, la evaluación de costes de los platos, la elaboración de presupuestos y previsiones, la generación de informes y la gestión del departamento. Realizar los turnos y horarios del personal a su cargo, gestionando al mismo tiempo todas las altas, bajas, ausencias, etc., del departamento. Selección, formación y evaluación constante de todo el personal. Establecer y asegurar la correcta imagen del personal a cargo y el correcto trato con el cliente. Atender y resolver las quejas y sugerencias de los clientes y trasladarlas a su superior. Colaboración y apoyo a todos los departamentos del hotel. Diseñar y establecer normas en materia de calidad, medio ambiente, APPCC y prevención de riesgos laborales en la empresa y colaborar con el hotel en su cumplimiento y mejora continua. Organizar y coordinar la operativa del departamento, optimizando los recursos humanos y materiales que aporta el hotel. Creación, diseño, gestión y control de toda la oferta gastronómica del hotel de forma proactiva, con revisión periódica. (Fichas técnicas, PSP, Ingeniería de Menús). Análisis constante de la cuenta de resultados de F&B para asegurar la consecución de objetivos. Supervisión en la gestión y control de stocks, pedidos e inventarios de utensilios, alimentos y bebidas necesarios para el funcionamiento del hotel. Supervisión constante de la calidad de los productos y utensilios utilizados en los servicios. ¿Qué buscamos? Formación profesional en hostelería/F&B/cocina. Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Excelente capacidad de gestión y organización. Orientación al servicio al cliente. Conciencia comercial. Atención al detalle. Excelentes dotes de comunicación. Capacidad para detectar y resolver problemas con eficacia. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

En Restaurante Lina creemos que la gastronomía va mucho más allá de la cocina: es una experiencia que nace de la excelencia en el servicio, la atención al detalle y una hospitalidad cercana y auténtica. El respeto por la materia prima, el cuidado de cada elaboración y un servicio impecable han convertido a Lina en uno de los restaurantes de referencia de Madrid, siendo recomendado por la Guía Michelin. Buscamos un/a Jefe/a de Sala que comparta nuestra pasión por la excelencia y quiera liderar un equipo comprometido con ofrecer un servicio al mismo nivel que nuestra propuesta gastronómica. ¿Cuál será tu misión? Serás el responsable de dirigir y coordinar el equipo de sala, garantizando una experiencia excepcional para cada cliente. ¿Qué harás? • Liderar, organizar y coordinar el equipo de sala durante cada servicio., • Garantizar una experiencia de cliente excelente y coherente con la filosofía del restaurante., • Coordinarse estrechamente con cocina y dirección para garantizar un servicio fluido y eficiente., • Participar en la creación, desarrollo y actualización de la propuesta de vinos y maridajes., • Formar, motivar y desarrollar al equipo de sala, promoviendo una cultura de excelencia y trabajo en equipo., • Cuidar el ticket medio, el control de mermas y el cumplimiento de higiene y seguridad alimentaria, • Gestionar la planificación de turnos, organización del personal y operativa diaria., • Supervisar inventarios, pedidos y control del material de sala., • Resolver incidencias y atender las necesidades de los clientes con profesionalidad y cercanía., • Impulsar la venta sugerida y asesorar a los clientes en la elección de vinos y bebidas., • Colaborar en la mejora continua de los procesos y en el desarrollo del proyecto gastronómico. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Sala, Maître, Segundo Maître o en posiciones similares, preferiblemente en restaurantes gastronómicos o de alto nivel., • Liderazgo y gestión de equipos demostrable, • Clara orientación al cliente y con criterio económico., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a la excelencia., • Amplios conocimientos de vinos y experiencia en venta y recomendación., • Se valorarán conocimientos de coctelería., • Experiencia en gestión de personal e inventarios., • Buen nivel de inglés; se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, partidos, fines de semana y festivos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa en turno partido de martes a sábado (domingo y lunes libre), • 30.000-31.400 euros brutos anuales según experiencia más bonus por objetivos reales mensuales., • Incorporación a un proyecto gastronómico consolidado y reconocido por la Guía Michelin., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Un excelente ambiente de trabajo junto a un equipo apasionado por la hospitalidad y la excelencia. Proceso: Entrevista, caso práctico y jornada de prueba retribuida en servicio real.

¿Cuál será tu misión? Como Técnico de Mantenimiento , trabajarás junto al equipo de mantenimiento, cubriendo turnos, resolviendo pequeñas incidencias de mantenimiento en las instalaciones, realizando reparaciones comunes y coordinándote con empresas externas bajo la supervisión del Jefe Oficial de Mantenimiento. ¿Qué tendrás que hacer? Realizar una amplia gama de trabajos de reparación y mantenimiento necesarios en las instalaciones y equipos del hotel. Realizar las mediciones de los distintos contadores de consumo energético del hotel (agua, electricidad, etc.), con el fin de llevar un registro fiable de la evolución del consumo. Realizar pequeños ajustes si fuera necesario en los sistemas de climatización, mobiliario de habitaciones, instalaciones y otros elementos del hotel. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver los incidentes y problemas de los huéspedes de manera oportuna y adecuada. Mantener el inventario de mantenimiento y solicitar piezas y suministros según sea necesario. Colaborar con proveedores externos cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? Al menos 6 meses de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Atención al detalle. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Buscamos asesores inmobiliarios en nuestra oficina ubicada en el Barrio de Simancas, zona de San Blas. Somos la red inmobiliaria líder en España con más de 900 oficinas, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar una carrera profesional estable y con futuro como Asesor Inmobiliario. Si buscas un empleo donde el crecimiento sea real y te apasione el trato con el cliente, esta es tu oportunidad. No requerimos experiencia previa en el sector inmobiliario ni un nivel académico elevado, ya que proporcionamos una formación completa desde el primer día para que te conviertas en un profesional experto. Buscamos personas con una fuerte orientación a resultados, capacidad de escucha y vocación de servicio. Tus principales responsabilidades incluirán: • Captación de propiedades para venta y alquiler., • Realización de valoraciones inmobiliarias., • Asesoramiento integral y seguimiento a clientes potenciales., • Organización de visitas a las viviendas en cartera., • Gestión eficiente de tu agenda diaria. Buscamos un perfil que destaque por: • Buena presencia y excelentes habilidades interpersonales (don de gentes)., • Afán de superación, entusiasmo y motivación., • Aptitud para el trabajo en equipo., • Compromiso con la excelencia y el servicio al cliente. Ofrecemos: • Contrato indefinido y alta en la Seguridad Social., • Salario fijo de 1300€ netos más un atractivo sistema de comisiones mensuales., • Formación continua y completa a cargo de la empresa, diseñada para tu desarrollo., • Escala salarial progresiva y posibilidades reales de promoción interna dentro del grupo, con acceso a puestos de mayor responsabilidad y la oportunidad de abrir nuevas oficinas.

En Singularis , catering de autor del Grupo Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a responsable de sala (Maitre) para eventos en Madrid. La persona incorporada tendrá la oportunidad gestionar nuestros servicios de catering y eventos especiales en importante centro cliente Responsabilidades: Planificación pre-evento: Conocimientos de Prospección de los espacios del evento para evaluar accesos, puntos de carga, infraestructura eléctrica, capacidad de las cocinas y posibles dificultades operativas. Hacer pedidos de bodega y de material de servicio, sala y office. Control de inventario: Verificar que todo el material que salió del almacén regrese, y contabilizar roturas/pérdidas. Inventario de beb. Cierre administrativo: Gestionar hojas de asistencia del personal, reportes de incidencias, cierre de comensales atendidos, inventario de bodega, comunicar incidencias, cierre al final del evento. Supervisión del personal: Conocimiento de ratios y cálculos de personal de sala, cocina y logística para producir los servicios. Gestión de sala: Capacidad para organizar y coordinar el servicio en sala, asignando y distribuyendo eficientemente a los camareros/as. Informe post-evento: Anotar qué funcionó y qué es mejorable, registrando preferencias y particularidades de cada cliente. Ofrecemos: Contrato indefinido. Salario competitivo en función experiencia del candidato/a. Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico. Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. En Singularis, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestra asistente virtual generada con IA. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!

¿¡Deseando entrar a una de las mejores cadenas americanas en España!? No lo dudes, ¡buscamos perfiles como el tuyo!? Estamos buscando camareros entusiastas para unirse a nuestro equipo. Buscamos tanto candidatos con experiencia como aquellos que deseen comenzar su carrera y crecer profesionalmente con nosotros. Puesto: Camarero/a Requisitos:  Actitud positiva y orientación al cliente.  Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.  Habilidades de comunicación.  Se valora la experiencia previa en el sector de la hostelería, pero no es imprescindible. Estamos dispuestos a formar candidatos sin experiencia que muestren entusiasmo y ganas de aprender. Ofrecemos:  Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una cadena en expansión.  Un ambiente de trabajo dinámico y divertido.  Formación y capacitación continua.  Salario competitivo Si estás buscando una oportunidad para unirte a una empresa en crecimiento y desarrollar una carrera en el sector de la hostelería, ¡te recomendamos formar parte de nuestro equipo! ¡Esperamos conocerte y darte la bienvenida a la familia de Tony Roma´s! TONY ROMA´S es una organización comprometida con la diversidad, equidad y la inclusión. Todos nuestros procesos de selección se llevaran a cabo tenido en cuenta estos criterios

Como Guest Relations , desempeñarás un papel fundamental a la hora de garantizar una inolvidable experiencia a los huéspedesdesde el primer contacto y durante toda la estancia. Esta función implica mantener los más altos estándares de servicio, gestionar las opiniones de los huéspedes y fomentar una coordinación perfecta entre los departamentos en todo lo relacionado con la calidad. TEMPORAL : Del 13/07 al 15/09 HORARIO: de lunes a domingo de 14 a 22 h ¿Qué tendrás que hacer? Ofrecer una bienvenida genuina y cálida a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ayudándoles con los procedimientos de registro. Estar siempre visible y disponible para los huéspedes, resolver sus dudas y mantener un contacto frecuente durante su estancia, resolver sus problemas y ayudarles con servicios adicionales, como transporte, reservas y recomendaciones locales. Ayudar al Director de Relaciones con los Huéspedes a mantener los estándares de calidad y garantizar una respuesta oportuna a las opiniones de los huéspedes, gestionar comentarios, sugerencias y quejas, y colaborar con los jefes de departamento para ejecutar planes de acción. Desarrollar conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer y tratar a los huéspedes que repiten y a los VIP de acuerdo con las normas del hotel y la política VIP. Recoger y analizar las opiniones de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes y comunicar los cambios necesarios al personal del hotel. Trabajar en estrecha colaboración con los distintos departamentos del hotel para coordinar los servicios a los huéspedes y garantizar una experiencia fluida. Mantener perfiles precisos y actualizados de los huéspedes, incluidas sus preferencias y peticiones especiales. Identificar oportunidades para aumentar las ventas de los servicios del hotel y comunicar eficazmente su valor a los huéspedes. Poseer un profundo conocimiento de los servicios del destino y de los contactos clave para garantizar que la información facilitada se ajusta a las normas de calidad y a la identidad corporativa. Asistir y apoyar el Guest Relations Manager en las actividades comerciales, incluida la preparación de eventos, la organización de inspecciones del lugar y la comunicación de la información pertinente. ¿Qué buscamos? Se recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. Experiencia previa en un entorno centrado en el cliente, preferiblemente en el sector de la hostelería, con conocimiento de los procedimientos hoteleros. Se valorará muy positivamente la experiencia internacional. Dominio de la lengua local y del inglés; se valorarán otros idiomas. Excepcionales habilidades de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. Demostrar orientación al cliente, superando constantemente las expectativas de los huéspedes. Adaptabilidad en los estilos de comunicación para proporcionar un servicio personalizado adaptado a las preferencias, necesidades, estilos de vida y preferencias de interacción de los huéspedes. Capacidad para influir en la colaboración interdepartamental hacia objetivos de calidad compartidos. Excelente capacidad de resolución de problemas y multitarea. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos los fines de semana, en función de la ocupación del hotel y los eventos. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

En CITIUS , compañía especializada en la externalización de servicios de limpieza en áreas de housekeeping, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de operaciones que quiera formar parte de un grupo empresarial líder, estable y en crecimiento, participando activamente en la gestión, optimización y desarrollo de nuestros servicios hoteleros en la zona de Madrid. Si te apasiona la gestión administrativa, la excelencia y la calidad del servicio, esta es tu oportunidad para dar un salto profesional. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave en la estructura operativa, garantizando una buena organización y gestión administrativa de las operaciones de los diferentes servicios. • Gestión y seguimiento de la documentación laboral del personal., • Control de firmas, entrega y recepción de documentación., • Gestión administrativa de vacaciones, festivos e incidencias., • Actualización de listados de personal y bases de datos., • Tramitación y seguimiento de pedidos de nuevo personal., • Apoyo en la gestión de incidencias operativas., • Preparación y recopilación de documentación para auditorías e inspecciones., • Soporte administrativo al departamento de Operaciones. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a un grupo empresarial sólido y líder en externalización de servicios., • Desarrollo profesional continuo., • Entorno dinámico y colaborativo., • Contrato indefinido., • Salario 20k SBA., • Horario de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes intensivo hasta las 15h. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Formación en gestión hotelera, gestión administrativa o similar., • Disponibilidad para incorporar de manera inmediata., • Residencia en Madrid o alrededores.

¿Cuál será tu misión? Como Chef ejecutivo , serás responsable de todas las funciones de cocina, dirigiendo y trabajando con los miembros del equipo de F&B para ejecutar con éxito todas las operaciones culinarias, y se esforzandote por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y maximizar el rendimiento financiero del departamento. ¿Qué tendrás que hacer? Realizar tareas de gestión general que incluyen, entre otras, la gestión de sistemas, la evaluación de costes de los platos, la elaboración de presupuestos y previsiones, la generación de informes y la gestión del departamento. Realizar los turnos y horarios del personal a su cargo, gestionando al mismo tiempo todas las altas, bajas, ausencias, etc., del departamento. Selección, formación y evaluación constante de todo el personal. Establecer y asegurar la correcta imagen del personal a cargo y el correcto trato con el cliente. Atender y resolver las quejas y sugerencias de los clientes y trasladarlas a su superior. Colaboración y apoyo a todos los departamentos del hotel. Diseñar y establecer normas en materia de calidad, medio ambiente, APPCC y prevención de riesgos laborales en la empresa y colaborar con el hotel en su cumplimiento y mejora continua. Organizar y coordinar la operativa del departamento, optimizando los recursos humanos y materiales que aporta el hotel. Creación, diseño, gestión y control de toda la oferta gastronómica del hotel de forma proactiva, con revisión periódica. (Fichas técnicas, PSP, Ingeniería de Menús). Desarrollo constante de I+D en el departamento. Análisis constante de la cuenta de resultados de F&B para asegurar la consecución de objetivos. Supervisión en la gestión y control de stocks, pedidos e inventarios de utensilios, alimentos y bebidas necesarios para el funcionamiento del hotel. Supervisión constante de la calidad de los productos y utensilios utilizados en los servicios. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia como Sous Chef, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Formación profesional en hostelería/F&B/cocina. Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Excelente capacidad de gestión y organización. Orientación al servicio al cliente. Conciencia comercial. Atención al detalle. Excelentes dotes de comunicación. Capacidad para detectar y resolver problemas con eficacia. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Buscamos un/a Director/a de Restaurante para liderar la gestión integral de un espacio gastronómico emblemático en Madrid. La persona seleccionada asumirá la dirección del establecimiento, coordinando todas las áreas del negocio para garantizar un funcionamiento eficiente y alineado con los estándares de la empresa. Tendrá la responsabilidad de liderar un equipo de más de 40 profesionales, impulsar su desarrollo, optimizar los resultados del restaurante y velar por una experiencia excelente para el cliente, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y económicos. Funciones principales • Dirección y coordinación de un equipo multidisciplinar compuesto por más de 40 personas., • Organización y supervisión de la actividad en los diversos salones y áreas operativas del restaurante, garantizando una experiencia de cliente excelente y una operativa eficiente., • Planificación y gestión de los recursos humanos, incluyendo elaboración de turnos, dimensionamiento de equipos y seguimiento del desempeño., • Liderazgo, motivación y desarrollo del equipo, promoviendo un entorno de trabajo positivo y orientado a resultados., • Supervisión del servicio y cumplimiento de los estándares de calidad establecidos., • Coordinación con el equipo de cocina para garantizar la correcta ejecución de la propuesta gastronómica y la adecuada gestión del producto de temporada., • Control y seguimiento de costes operativos, productividad y resultados económicos., • Gestión y resolución de incidencias, asegurando una respuesta ágil y eficaz ante cualquier situación operativa., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad alimentaria, prevención de riesgos laborales y procedimientos internos. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección, gerencia o gestión integral de restaurantes., • Experiencia en la gestión de equipos numerosos., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Alta orientación al cliente y a la consecución de resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, gestión de personas y resolución de incidencias., • Experiencia en entornos de restauración con un elevado nivel de exigencia operativa., • Alto nivel de inglés., • Valorable formación en Hostelería y Turismo. Se ofrece • Incorporación inmediata a un proyecto de referencia a medio largo plazo ., • Contrato indefinido previo periodo de prueba., • Integración en un equipo profesional comprometido con la excelencia en el servicio., • Condiciones económicas competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto., • Oportunidades de desarrollo profesional.

Forbes House Madrid Madrid | Jornada completa Forma parte del primer Forbes House del mundo Forbes House Madrid es el primer club privado de la marca Forbes a nivel mundial. Concebido como un espacio exclusivo para líderes empresariales, emprendedores, innovadores y referentes internacionales, Forbes House combina una propuesta gastronómica de primer nivel, hospitalidad de lujo, cultura y networking en un entorno único. Buscamos un/a Head Sommelier con una sólida trayectoria internacional para liderar el programa de vinos y el equipo de sommeliers, garantizando una experiencia excepcional para nuestros socios e invitados. Reportando directamente al Beverage Director, Angelo Altobelli , esta posición tendrá un papel estratégico en el desarrollo de la oferta enológica y en la excelencia del servicio de bebidas de Forbes House Madrid. Principales responsabilidades Liderar, formar y desarrollar el equipo de sommeliers, asegurando los más altos estándares de servicio. Diseñar, gestionar y evolucionar la carta de vinos, alineándola con la propuesta gastronómica del restaurante y la identidad de Forbes House. Gestionar la bodega, las compras, el control de inventario y la relación con bodegas, distribuidores y proveedores nacionales e internacionales. Supervisar el servicio de vinos en el restaurante gastronómico, garantizando una experiencia impecable y personalizada. Colaborar estrechamente con el Chef Ejecutivo y el Beverage Director en el desarrollo de maridajes, menús degustación y experiencias gastronómicas. Planificar y liderar catas, cenas maridaje, presentaciones de producto y eventos exclusivos para socios, marcas y clientes VIP. Asistir al Beverage Director en el desarrollo e implementación de la estrategia global de bebidas del club. Formar al equipo de sala en conocimiento del vino, técnicas de servicio y venta consultiva. Analizar resultados, optimizar costes y contribuir al crecimiento de la facturación de bebidas manteniendo los más altos estándares de calidad. Representar a Forbes House como embajador de la excelencia en hospitalidad y cultura del vino. Perfil Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Head Sommelier o Senior Sommelier en restaurantes gastronómicos, hoteles de lujo o clubes privados de prestigio internacional. Experiencia demostrable liderando equipos de sommeliers y gestionando programas de vinos de alto nivel. Amplia experiencia en la organización y ejecución de eventos gastronómicos, catas, cenas maridaje y experiencias exclusivas. Conocimiento profundo de vinos nacionales e internacionales, Champagne, destilados premium y tendencias del sector. Experiencia en gestión de compras, negociación con proveedores, control de costes y gestión de bodega. Excelente capacidad de liderazgo, comunicación y orientación al detalle. Perfil internacional, con vocación por la excelencia y capacidad para desenvolverse en un entorno multicultural y altamente exigente. Titulación WSET, Court of Master Sommeliers o formación equivalente será altamente valorada. Nivel de inglés profesional imprescindible. Se valorarán otros idiomas. Ofrecemos La oportunidad de formar parte del equipo fundador del primer Forbes House del mundo. Un proyecto único dentro del segmento de la hospitalidad de lujo internacional. Trabajar junto a un equipo de profesionales de primer nivel en un entorno de excelencia. Un plan de desarrollo profesional dentro de una marca con proyección internacional. Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y el nivel de responsabilidad. Si te apasiona el mundo del vino, la alta gastronomía y la hospitalidad de lujo, y deseas liderar una propuesta enológica de referencia en un proyecto pionero a nivel internacional, nos encantará conocerte.

Hay cocinas que se construyen desde la inmediatez. Y hay otras que nacen del tiempo, del fondo, del respeto absoluto por el producto y por cada proceso. Buscamos un/a Chef Ejecutivo que venga de esa segunda escuela. De cocinas donde las elaboraciones largas no son una técnica, sino una forma de entender el oficio. Donde el pase no es solo control, sino el momento en el que todo cobra sentido. Un perfil con base en alta gastronomía, con recorrido en casas de reconocimiento, que haya trabajado desde la exigencia, la precisión y el detalle. Pero, sobre todo, que mantenga la sensibilidad para evolucionar, reinterpretar y construir una propuesta con identidad propia. Aquí no se viene solo a ejecutar.Se viene a sostener una idea de cocina. A liderar desde el ejemplo.A cuidar el producto, al equipo y el ritmo del servicio con criterio. Requisitos para el puesto: • Trayectoria en alta gastronomía, con experiencia en restaurantes con reconocimientos Michelin u otros sellos de prestigio, • Experiencia sólida en cocinas de producto y elaboraciones complejas y de largo recorrido, • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Cocina o, en su defecto, como Segundo/a de Cocina senior que, por estructura organizativa, no haya tenido oportunidad de promocionar, pero que cuente con la madurez profesional y la preparación necesarias para asumir la máxima responsabilidad en cocina, • Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos en entornos de alta exigencia, • Presencia activa en pase y foco en la consistencia del servicio, • Experiencia en el uso de herramientas de gestión (costes, escandallos, organización y control operativo de cocina), • Trayectoria en el desarrollo de conceptos de cocina española con base técnica francesa, • Sensibilidad culinaria y criterio para evolucionar propuestas sin perder identidad Condiciones: • Buen ambiente de trabajo, donde se valora la vocación culinaria y el oficio, • Máxima responsabilidad en cocina, con autonomía en la dirección del equipo, • Proyecto estable, con recorrido y desarrollo interno, • Condiciones competitivas de mercado, • Seguro médico Un proyecto sólido, con estructura y respaldo, pensado para alguien que quiera seguir construyendo desde la excelencia, sin perder la esencia.

¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de sector, se encargará de gestionar las funciones de Gastronomía y Bebidas y de supervisar al personal a diario, desde la planificación y organización del negocio hasta las operaciones y la administración. Turno de mañana Contrato indefinido - 40h / semana ¿Qué tendrás que hacer? Planificar, programar y organizar las horas de trabajo del equipo para garantizar una cobertura adecuada del personal en relación con la ocupación del hotel. Formar, supervisar y comentar con los miembros del equipo su rendimiento. Trabajar de forma integrada con el equipo de recepción y ventas en la asignación de reservas relacionadas con el área de Restauración. Supervisar el inventario y el control de materiales del departamento de Restauración. Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la calidad y el servicio; cumplir las normas de Restauración. Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la calidad y el servicio; cumplir las normas de la marca. Comunicar la información recibida por los diferentes departamentos relacionados con el área, cumpliendo así con las tareas asignadas. ¿Qué buscamos? Grado / título universitario en gestión hotelera o especialidad relacionada. Experiencia previa en una función de gestión de restauración. Gran sentido comercial y empresarial. Pasión por el liderazgo y el trabajo en equipo. Pasión por la excelencia operativa. Buena capacidad de comunicación oral y escrita en inglés. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

En Gestemp Servicios S.L., empresa dedicada a la obra civil, limpieza y vigilancia, buscamos un/a Encofrador/a experimentado/a para unirse a nuestro equipo. Si eres un/a profesional responsable, con capacidad de trabajo en equipo y buscas estabilidad, esta es tu oportunidad. Responsabilidades principales: • Interpretar planos y especificaciones técnicas para la construcción de encofrados., • Construir, montar y desmontar estructuras de encofrado para hormigonado (muros, pilares, losas, etc.)., • Asegurar la correcta alineación, nivelación y plomada de los encofrados., • Preparar y cortar los materiales necesarios (madera, metal, etc.) para la creación de las estructuras., • Mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo, cumpliendo siempre con las normativas de seguridad. Requisitos: • Experiencia demostrable como Encofrador/a., • Persona responsable, puntual y con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Documentación en regla para trabajar en España., • Se valorará positivamente la posesión de cursos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Ofrecemos: • Contrato estable y continuidad laboral, garantizando la tranquilidad y el desarrollo profesional., • Un excelente ambiente de trabajo en un equipo profesional y comprometido., • Oportunidades de formación interna para la mejora continua de tus habilidades y conocimientos., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo de carrera dentro de nuestra empresa., • Pagos puntuales y condiciones laborales claras desde el primer día.

¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas? Como Director/a Financiero/a de Hotel , formarás parte del Comité Ejecutivo y liderarás la estrategia financiera del establecimiento. Serás responsable de garantizar la solidez financiera del hotel, impulsando la rentabilidad, optimizando los recursos y asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos. Además, actuarás como socio estratégico de la Dirección General, proporcionando análisis e información clave para la toma de decisiones y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. ¿Qué tendrás que hacer? Liderar la estrategia financiera del hotel, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos y de rentabilidad. Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones financieras y planes de negocio anuales. Garantizar la exactitud de los estados financieros, la cuenta de resultados (P&L) y el balance. Analizar resultados, tendencias de mercado y oportunidades de negocio para maximizar beneficios. Gestionar el flujo de caja, el capital circulante y las necesidades financieras del hotel. Implementar y supervisar sistemas de control interno y gestión de riesgos. Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal, financiera y de los procedimientos corporativos. Supervisar auditorías internas, externas y regulatorias. Asesorar al Director General y al Comité Ejecutivo en la toma de decisiones estratégicas. Mantener una comunicación fluida y efectiva con propietarios, auditores y partes interesadas. Liderar, desarrollar y evaluar al equipo financiero y administrativo. Facilitar reuniones de seguimiento financiero con los distintos departamentos operativos. ¿Qué buscamos? Grado universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o disciplina relacionada. Experiencia mínima de 3 a 5 años como máximo responsable financiero, preferiblemente en el sector hotelero. Sólidos conocimientos de contabilidad financiera, presupuestos, forecasting, reporting y análisis empresarial. Experiencia en gestión de riesgos, auditorías, control interno y cumplimiento normativo. Capacidad para interpretar datos financieros y transformarlos en información útil para la toma de decisiones. Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas. Capacidad de liderazgo, desarrollo de equipos y comunicación con diferentes niveles de la organización. Nivel avanzado de español e inglés. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión financiera. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas creemos que nuestro éxito depende del talento de las personas que forman parte de nuestros equipos. Por ello, ofrecemos un entorno dinámico, internacional y orientado al desarrollo profesional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional. Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo. Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo. Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. Programas de reconocimiento para empleados. Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social. Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos. La oportunidad de formar parte de un equipo que impulsa la excelencia operativa y financiera en la industria hotelera.

Descripción del puesto En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a Ayudante de cocina para unirse a uno de nuestros centros. La persona incorporada será responsable del apoyo en las preparaciones de los menús. Responsabilidades: • Apoyo en la elaboración de menús y desayuno a usuarios/as., • Pre-elaboración de alguno de los ingredientes presentes en el menú del día (salsas, fondos, cortes, etc), • Colaborar con el resto del equipo de cocina para la elaboración del menú del día (guisar, freír, hornear...)., • Limpieza de maquinaria de cocina, menaje y utensilios., • Importante: Mantener los espacios ordenados, limpios, desinfectados., • Trabajar con compañeros/as en generar un buen ambiente de trabajo para garantizar un buen servicio al cliente. Ofrecemos: • Jornada completa de 25hrs semanales., • Horario: mañana – de lunes a jueves con dos días de descanso según convenio., • Salario según convenio de colectividades., • Duración: indefinido, • Contrato temporal, • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico., • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. En Serunion queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. ++Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA.++ ++¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!++ Requisitos del puesto • Formación preferiblemente en Hostelería: Técnico/a Superior en Restauración, técnico/a en cocina o similar., • Experiencia demostrable en sector hostelería, colectividades, restauración o afines., • Se valora disponer de 1 – 2 años de experiencia en funciones similares., • Persona resolutiva y con capacidad de comunicación., • Trabajo en equipo., • Disponibilidad horaria.

¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas? Como F&B Manager , liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento. ¿Qué tendrás que hacer? • Liderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel. • Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo. • Supervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta. • Participar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente. • Analizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora. • Elaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de F&B. • Definir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas. • Coordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala. • Supervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos. • Garantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock. • Coordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda. • Liderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales. • Supervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional. • Gestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos. • Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia. • Participar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento. • Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes. • Actuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel. • Mantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines. • Experiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel. • Amplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de F&B. • Experiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos. • Conocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia. • Experiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales. • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento. • Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones. • Alta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio. • Capacidad de negociación, comunicación e influencia. • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. • Disponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel. • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales. • Carnet de conducir B. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas creemos que nuestro éxito depende del talento de las personas que forman parte de nuestros equipos. Por ello, ofrecemos un entorno dinámico, internacional y orientado al desarrollo profesional. • Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional. • Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo. • Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo. • Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. • Programas de reconocimiento para empleados. • Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social. • Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos. • La oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio.

En Grupo Crit buscamos profesionales con experiencia en entornos industriales para incorporarse a una importante empresa del sector aeronáutico, líder en la fabricación de componentes metálicos de alta precisión. Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y formar parte de un proyecto de alta tecnología, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de producción, participando en el montaje y ensamblaje de estructuras y conjuntos metálicos, asegurando que cada proyecto cumple con los estándares de calidad, seguridad y fabricación exigidos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Interpretar planos, procedimientos y documentación técnica para la correcta ejecución de los montajes., • Realizar el montaje y ensamblaje de piezas, subconjuntos y estructuras metálicas, • Ejecutar operaciones de punteo y soldadura durante el proceso de montaje., • Verificar medidas, alineaciones y tolerancias mediante equipos de medición y control., • Realizar controles de calidad sobre los trabajos ejecutados., • Cumplimentar registros de producción y documentación técnica., • Informar de incidencias y colaborar con el equipo para garantizar el cumplimiento de los plazos de fabricación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato directamente con la empresa de 3 + 3 meses + paso a indefinido., • Salario entre 21.800 y 25.000 en función de la experiencia en sector, • Proyecto estable con posibilidades de continuidad y desarrollo., • Buen ambiente de trabajo y equipo altamente especializado. Horario TURNOS ROTATIVOS de Lunes a viernes de mañana y tarde • Horarios turno inicial durante formación Lunes a Jueves de 7:50 a 17:10 y Viernes de 07:25 a 14:30. Horario Rotativo (1 semana mañana /1 Semana tarde) • Mañana: Lunes a Jueves de 05:40 a 14:00 y Viernes de :+ 05:55 -13:00, • Tarde L-J 14:00 a 22:20 y V: 13:00 a 20:00, • Formación Profesional en Fabricación Mecánica, Soldadura y Calderería o experiencia equivalente demostrable., • Experiencia en montaje industrial de estructuras metálicas y conjuntos soldados., • Capacidad para interpretar planos de fabricación y documentación técnica., • Experiencia trabajando en entornos de producción industrial., • Valorable experiencia en sectores como calderería, fabricación metálica, maquinaria industrial, ferroviario, energía, naval o automoción.

Descripción de la empresa Grupo Galería es una empresa con más de 50 años de trayectoria, centrada en obtener el máximo rendimiento de sus divisiones internacional, alimentación, industrial e inmobiliaria, tanto de forma individual como en conjunto. Nos enfocamos en la satisfacción de los clientes, superando sus expectativas y construyendo relaciones duraderas. Contamos con marcas reconocidas en el sector automotriz, gastronómico e industrial, así como propiedades comerciales de alto valor en diferentes regiones. Nuestros valores clave son la integridad, la pasión por el servicio, la responsabilidad, la colaboración, el sentido humano y la resiliencia. En Grupo Galería Europa gestionamos marcas como Carl's Jr. o Tony Roma's. Descripción del puesto Como Gerente de Zona, tu misión principal será garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y financieros de los restaurantes bajo tu responsabilidad, asegurando la excelencia en la ejecución de los estándares de la marca, la rentabilidad del negocio y una experiencia de cliente consistente. Para ello, liderarás, desarrollarás y supervisarás a los equipos, impulsando la mejora continua, la optimización de los recursos y el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño. Este es un puesto de jornada completa, ubicado en Madrid y en el que cabe la posibilidad de que tengas que viajar esporádicamente. Responsabilidades y Roles Principales Garantizar la excelencia operativa de los restaurantes: • Supervisar la correcta ejecución de los estándares operativos y de servicio en los restaurantes bajo su responsabilidad., • Realizar visitas operativas, auditorías y evaluaciones de cumplimiento., • Analizar los indicadores operativos para identificar oportunidades de mejora., • Definir, implementar y dar seguimiento a planes de acción orientados a la mejora continua y al cumplimiento de los estándares corporativos. Gestionar el desempeño operativo y económico: • Analizar semanalmente los principales indicadores financieros relacionados con ventas, costes controlables y rentabilidad., • Supervisar la evolución de los resultados económicos de cada restaurante, identificando desviaciones respecto al presupuesto y estableciendo medidas correctivas., • Colaborar con los responsables financieros, el Director de Operaciones y los equipos de restaurante para resolver incidencias que puedan afectar a la rentabilidad., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos económicos definidos por la compañía. Gestión y Desarrollo de Ventas: · Analizar periódicamente la evolución de las ventas, el tráfico de clientes y el ticket medio, identificando tendencias, oportunidades y desviaciones respecto al presupuesto y a los objetivos establecidos, definiendo acciones correctivas cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Garantizar la correcta ejecución de las campañas promocionales, lanzamientos de productos y estrategias comerciales definidas por la compañía, asegurando su implantación en todos los restaurantes · Impulsar las ventas mediante el desarrollo de iniciativas locales, la promoción de la venta sugerida y la optimización de la experiencia del cliente, fomentando la fidelización y el incremento de la frecuencia de visita. · Supervisar el desempeño de los canales de venta (restaurante, take away, delivery y plataformas digitales), identificando oportunidades para maximizar su contribución al negocio. Liderazgo y Desarrollo de los Equipos de los restaurantes a su cargo: · Dirigir y desarrollar a los equipos de los restaurantes, promoviendo una cultura de alto rendimiento, compromiso y orientación a resultados. · Garantizar una comunicación efectiva para asegurar que todos los colaboradores comprendan la estrategia de la organización, los objetivos del negocio, las metas de cada restaurante y los estándares operativos de la compañía. · Elaborar, supervisar y evaluar los planes de desempeño y desarrollo profesional de los equipos, identificando fortalezas, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento profesional. · Coordinar y asegurar la correcta ejecución de los programas de formación dirigidos al personal de restaurante. Coordinar la ejecución transversal del negocio: · Coordinar la comunicación entre los restaurantes y las diferentes áreas de soporte de la compañía. · Gestionar las actividades administrativas asociadas a la dirección del negocio y la gestión de personas. · Preparar la información para Dirección de Operaciones, · Colaborar estrechamente con las áreas de Marketing, Recursos Humanos, Formación y Desarrollo, Finanzas, Cadena de Suministro y demás departamentos corporativos para garantizar la correcta ejecución de las estrategias de la compañía. Requisitos del perfil Formación: Bachillerato académico, Técnico superior en Administración, Grado en Administración, Técnico superior en Hostelería y Turismo, otra similar Experiencia: Experiencia de 2 a 5 años en restauración organizada o Retail. Aptitudes Técnicas y Analíticas: Gestión y liderazgo de equipos. Análisis y control de objetivos. Conocimientos operacionales avanzados. Supervisión en atención al cliente Competencias Personales: Orientación a resultados, Pensamiento analítico, Comunicación efectiva, Adaptabilidad y Capacidad para el desarrollo de colaboradores. Imprescindible carnet de conducir válido y en vigor. Se dispondrá de vehículo de empresa.

Responsable Comercial de Eventos Corporativos – Sala Groove Ubicación: Pinto (Madrid) Jornada: Completa – 40 horas semanales Salario: 1.600 € brutos/mes + comisiones por facturación Modalidad: Flexible / principalmente en remoto IMPORTANTE: Experiencia imprescindible Buscamos exclusivamente perfiles con experiencia profesional previa en el sector de los eventos corporativos. Necesitamos incorporar a una persona que ya conozca este mercado, haya trabajado anteriormente con empresas, agencias de eventos, agencias de comunicación, productoras o espacios para eventos y entienda cómo funciona la captación, negociación y cierre de este tipo de proyectos. Si no tienes experiencia previa específica en eventos corporativos, este puesto no encajará con tu perfil. Se valorará muy especialmente disponer ya de una red de contactos propia dentro del sector, ya sea con empresas, departamentos de marketing, agencias de eventos, agencias de comunicación, productoras, organizadores o intermediarios. Nuestro objetivo no es formar desde cero a una persona en el sector, sino incorporar a alguien que ya se mueva dentro del mercado de eventos corporativos y pueda aportar experiencia, relaciones comerciales y nuevas oportunidades de negocio desde su incorporación. Sobre Sala Groove Sala Groove es uno de los espacios de referencia para eventos y ocio en la zona sur de Madrid. Contamos con una sala interior de gran capacidad y una finca exterior con más de 5.000 m² de jardines, piscina y diferentes espacios preparados para la celebración de eventos. Las instalaciones ofrecen un gran potencial para eventos corporativos, presentaciones de producto, convenciones, comidas y cenas de empresa, jornadas de team building, rodajes, fiestas de empresa y otros eventos privados. Esta línea de negocio tiene todavía un amplio margen de desarrollo dentro de Groove y buscamos una persona que pueda liderar el proyecto de Eventos Corporativos y hacerlo crecer. ¿Qué buscamos exactamente? Buscamos un perfil comercial especializado en eventos corporativos, con autonomía, iniciativa y conocimiento real del sector. Queremos una persona acostumbrada a moverse comercialmente, generar relaciones, detectar oportunidades y convertirlas en eventos. Sus principales funciones serán: • Captación activa de empresas y nuevos clientes., • Contacto y desarrollo de relaciones con agencias de eventos, agencias de comunicación, productoras y departamentos de eventos o marketing de empresas., • Utilización y desarrollo de su propia red de contactos profesionales., • Prospección continua de nuevas oportunidades de negocio., • Gestión de las solicitudes de eventos que lleguen directamente a Sala Groove., • Preparación de propuestas comerciales y presupuestos., • Realización de visitas a la finca con potenciales clientes., • Negociación y cierre de eventos., • Seguimiento comercial desde el primer contacto hasta la contratación., • Fidelización de clientes y agencias para generar eventos recurrentes., • Desarrollo de nuevas estrategias para posicionar Sala Groove dentro del mercado corporativo de Madrid., • Coordinación con el equipo de Groove para trasladar las necesidades de los eventos contratados. Requisitos imprescindibles • Experiencia demostrable en eventos corporativos., • Experiencia comercial y de captación dentro del sector., • Conocimiento del mercado de eventos corporativos de Madrid., • Capacidad para captar clientes y desarrollar negocio de manera autónoma., • Experiencia tratando con empresas, agencias y clientes corporativos., • Buenas habilidades comerciales, de negociación y cierre., • Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades comerciales. Se valorará MUY especialmente Contar con una cartera o red propia de contactos dentro del sector. Buscamos especialmente candidatos que ya mantengan relaciones profesionales con: • Agencias de eventos., • Agencias de comunicación y marketing., • Productoras., • Empresas y departamentos de marketing, RR. HH. o eventos., • Organizadores y profesionales vinculados al mercado corporativo. Tener una buena red de contactos y capacidad para empezar a generar oportunidades desde la incorporación será uno de los aspectos que más valoraremos durante el proceso de selección. Jornada y forma de trabajo Se trata de un puesto de jornada completa de 40 horas semanales, con una organización flexible. No será necesario trabajar presencialmente todos los días en Sala Groove. La presencia en la finca será necesaria principalmente para visitas y reuniones con clientes, seguimiento de determinados eventos y una reunión presencial semanal con el equipo de Groove para revisar oportunidades, presupuestos, eventos en negociación, resultados y próximos objetivos. El resto de la jornada estará enfocada principalmente en actividad comercial, captación, generación de contactos, preparación de propuestas y seguimiento de clientes, pudiendo organizarse de manera flexible. ¿Qué ofrecemos? Salario fijo de 1.600 € brutos mensuales + comisiones por facturación. Ofrecemos un sistema de comisiones escalonado por objetivos, partiendo de un 5% sobre la facturación correspondiente al alquiler del espacio de los eventos cerrados, con posibilidad de incrementar el porcentaje en función de los objetivos de facturación alcanzados. Buscamos que la persona que se incorpore tenga un incentivo directo por hacer crecer el proyecto y pueda aumentar considerablemente su remuneración en función de sus resultados. Más allá del componente económico, ofrecemos la oportunidad de liderar una línea de negocio con un gran potencial, con autonomía comercial, un espacio con grandes posibilidades y capacidad para desarrollar una cartera propia de clientes. Antes de inscribirte Por favor, inscríbete únicamente si cuentas con experiencia previa real en eventos corporativos. Durante el proceso de selección preguntaremos específicamente por: • Experiencia anterior en el sector., • Tipo de eventos corporativos gestionados o comercializados., • Empresas o agencias con las que hayas trabajado., • Red de contactos profesionales dentro del mercado., • Experiencia en captación y cierre de eventos. Si ya conoces este mercado, tienes experiencia comercial y cuentas con una buena red de contactos, queremos conocerte.

En Grupo Paraguas sabemos que nuestro mayor valor son las personas que forman parte de esta aventura. Apostamos por el talento, el aprendizaje continuo y la oportunidad de crecer dentro de un entorno dinámico y apasionante Objetivo del puesto: Dar soporte administrativo a los procesos de compras, almacén y aprovisionamiento del grupo, garantizando el correcto registro de pedidos, entrada de mercancías, control de stock y gestión documental asociada. Contribuirá al correcto funcionamiento de las operaciones mediante el uso de sistemas ERP y la coordinación con proveedores, asegurando la fiabilidad de la información y el control de costes. Funciones: La persona seleccionada tendrá asignadas las siguientes funciones: • Registrar pedidos de compra y realizar el seguimiento de su recepción a través del ERP corporativo., • Gestionar la entrada de mercancías, verificando cantidades, referencias y condiciones de los productos recibidos., • Revisar y validar albaranes, facturas y documentación asociada a las compras., • Mantener actualizada la información de productos, proveedores y stock en los sistemas de gestión., • Realizar el control y seguimiento de inventarios periódicos, detectando y comunicando posibles desviaciones., • Apoyar en el análisis de consumos de materia prima y suministros para garantizar una correcta planificación de compras., • Colaborar en el control de costes y en la elaboración de informes administrativos relacionados con compras y almacén., • Gestionar incidencias con proveedores relativas a entregas, cantidades, calidad de producto o documentación., • Coordinarse con los diferentes departamentos operativos para asegurar el correcto abastecimiento de los restaurantes., • Garantizar el archivo y mantenimiento de la documentación administrativa conforme a los procedimientos establecidos. Se requiere: • Formación mínima de Grado Medio en Administración y Gestión, Comercio, Logística o similares., • Experiencia mínima de 1-2 años en posiciones administrativas relacionadas con compras, almacén, logística o aprovisionamiento., • Experiencia en la recepción de mercancías, control de stock e inventarios., • Imprescindible experiencia trabajando con ERP de gestión empresarial, valorándose especialmente: Microsoft Dynamics 365 Business Central. Microsoft Dynamics NAV., • Conocimientos en registro y seguimiento de pedidos, control de almacenes, gestión de proveedores y validación documental., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Persona resolutiva, proactiva y con orientación al trabajo en equipo., • Imprescindible permiso de trabajo en vigor. Se valorará: • Experiencia previa en empresas de restauración, hospitality, alimentación o retail., • Conocimientos de control de costes, escandallos y seguimiento de consumos., • Experiencia en procesos de inventario y conciliación de existencias., • Familiaridad con indicadores de compras, aprovisionamiento y gestión de almacén. Se ofrece: • Incorporación a grupo de restauración de lujo en plena expansión nacional e internacional., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional., • Formación continua y desarrollo dentro del departamento., • Excelente ambiente de trabajo., • Remuneración competitiva acorde a experiencia y conocimientos. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

¡Hola! ¿Ya nos hemos presentado? Somos Fundación Eurofirms, nacimos del compromiso social de Eurofirms Group para fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad y crear entornos inclusivos. Desde Fundación Eurofirms, con el soporte de la Comunidad de Madrid ofrecemos itinerarios formativos de mejora de la empleabilidad a personas de colectivos vulnerables y especialmente a personas con certificado de discapacidad. ¿Qué ofrecemos? • Formación y orientación laboral para mejorar tus competencias profesionales., • Talleres de empoderamiento para reforzar tu confianza y habilidades personales., • Intermediación laboral para acercarte a oportunidades de empleo. ¿Quieres impulsar tu futuro profesional? Participando en nuestros programas, podrás acceder a un itinerario de inserción laboral personalizado de mejora de la empleabilidad, diseñado para potenciar tus competencias y aumentar tus oportunidades de acceso al mercado laboral. Si resides en la Comunidad de Madrid y quieres dar un paso adelante en tu desarrollo profesional, ¡inscríbete! Esta es tu oportunidad para brillar en el mundo laboral. Requisitos: -Oferta dirigida a colectivos vulnerables. Si tienes certificado de discapacidad debe ser igual o superior al 33%: • Residencia en la Comunidad de Madrid, • Estar en búsqueda activa de empleo o estar interesada en mejora de empleabilidad. (Disponer del DARDE en vigor)

Sobre RavioXO RavioXO es un concepto gastronómico disruptivo creado por Dabiz Muñoz, donde la creatividad, la innovación y la excelencia redefinen la experiencia gastronómica. Buscamos un/a Jefe/a con una sólida trayectoria en restauración de alta gastronomía para liderar la operación diaria del restaurante y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes. Misión del puesto Será responsable de la gestión de la sala, liderando al equipo, asegurando la excelencia operativa y velando por el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, servicio y rentabilidad. Responsabilidades principales • Liderar y supervisar la operación diaria del restaurante., • Garantizar una experiencia excepcional para todos los clientes.., • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de sala, fomentando una cultura de excelencia, compromiso y trabajo en equipo., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad y hospitalidad propios de la marca., • Trabajar de forma coordinada con el equipo de cocina para garantizar una ejecución impecable de la experiencia gastronómica., • Analizar y controlar los principales indicadores de negocio: ventas, costes, productividad y rentabilidad., • Participar en la selección, formación y desarrollo del talento., • Gestionar incidencias y resolver situaciones complejas con profesionalidad y orientación al cliente., • Identificar oportunidades de mejora continua e implementar acciones que impulsen la excelencia operativa. Requisitos Imprescindibles • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección o gestión en restaurantes de alta gastronomía, establecimientos Michelin o proyectos de restauración de lujo., • Experiencia demostrable liderando equipos de alto rendimiento., • Nivel alto de inglés (C1 o superior), tanto oral como escrito. Se valorará especialmente experiencia trabajando en entornos internacionales., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de personas., • Alta orientación al cliente y sensibilidad por el detalle., • Capacidad para trabajar en entornos exigentes y de ritmo elevado., • Conocimiento de gestión operativa y financiera de restaurantes. Valorable • Experiencia previa en restaurantes reconocidos por guías gastronómicas nacionales e internacionales., • Dominio de otros idiomas., • Experiencia en apertura de restaurantes o gestión de proyectos gastronómicos innovadores. Competencias clave • Liderazgo inspirador., • Excelencia en el servicio., • Orientación a resultados., • Capacidad de organización y planificación., • Resolución de problemas., • Adaptabilidad y resiliencia., • Pasión por la gastronomía y la hospitalidad Qué ofrecemos • Incorporación a uno de los proyectos gastronómicos más innovadores y reconocidos del sector., • Entorno de trabajo dinámico, creativo y altamente exigente., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.

📢 ¡Únete a Talento Gourmet! Estamos buscando un/a Practicante de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo. Si eres estudiante o recién graduado/a y quieres adquirir experiencia real en selección de personal, gestión del talento y recursos humanos dentro del sector de la hostelería, esta oportunidad es para ti. ✨ Aprenderás participando en procesos de reclutamiento, entrevistas, onboarding y apoyo a la gestión de personas en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Buscamos personas con iniciativa, capacidad de organización, habilidades de comunicación y muchas ganas de desarrollarse profesionalmente. 🔹 Ofrecemos: ✅ Experiencia práctica en una empresa en crecimiento. ✅ Excelente ambiente laboral. ✅ Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. ✅ Acompañamiento y capacitación constante.

En Restaurante Layali, especializado en Pollo Peruano y Carnes a la Brasa, (HALAL) estamos buscando un Cocinero y Parrillero Responsable para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: • Preparación y cocción de platos, conforme a los puntos de coccion pedido., • Asegurar la calidad y presentación de los alimentos según los estándares del restaurante., • Colaborar con correcta rotación de productos., • Mantener la limpieza y el orden en la estación de trabajo y la cocina en general., • Cumplir estrictamente con las normativas de higiene y seguridad alimentaria., • Apoyo en otras tareas de cocina y preparacion cuando sea necesario. Requisitos: • Experiencia demostrable como cocinero y/o parrillero, preferiblemente en restaurantes de carnes a la brasa o cocina similar., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Persona responsable, organizada, dinámica y con una actitud proactiva., • Conocimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Ofrecemos: • Incorporación a un restaurante consolidado y en crecimiento., • Estabilidad laboral y un buen ambiente de trabajo., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Salario competitivo según el convenio de hostelería y valorando la experiencia.

¿Te motiva convencer, negociar y fidelizar clientes? ¿Disfrutas cuando tu argumentación marca la diferencia y consigues que un cliente se quede? Si tienes habilidades comunicativas y orientación a resultados, esta puede ser tu oportunidad para unirte a un proyecto estable y en crecimiento. Desde Avos Tech, línea BPO de Prosegur, estamos buscando Gestores/as de Retención para uno de nuestros mayores clientes del sector asegurador orientado a la salud nº1 en España. ¿Cuál será tu misión? • Gestión telefónica de clientes con intención de baja., • Análisis de necesidades y argumentación personalizada para la retención., • Negociación de condiciones y propuestas adaptadas al cliente., • Registro y seguimiento de gestiones en herramientas CRM., • Cumplimiento de objetivos de calidad y retención. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo., • Horario de 30 horas semanales de lunes a viernes en horario de tarde de 15 a 21h., • Formación previa comienza el 03/08/2026 de 10 a 17. La primera semana de formación es selectiva y la segunda semana de formación se realiza el alta con contrato indefinido., • Fecha de alta: 10/08/2026 con contrato indefinido, • Teletrabajo a partir del tercer mes., • Ubicación: cerca del metro del 12 de octubre., • Salario: 1098,69 + comisiones importantes Perfil que buscamos • Experiencia previa en retención, fidelización o ventas telefónicas., • Alta capacidad de comunicación, persuasión y escucha activa., • Orientación a resultados y tolerancia a entornos dinámicos., • Valorable experiencia en entornos de call center. Buscamos personas comprometidas, con actitud comercial y ganas de crecer en un entorno profesional.

Securitas Direct ahora es Verisure, también en España. Cambiamos de nombre, pero no lo que somos. Seguimos creciendo en Alcobendas y queremos incorporar talento con pasión por las ventas para formar parte de nuestro proyecto. Lo que ofrecemos: • Un plan de carrera donde tú eres el/la dueño/a de tu desarrollo., • Contrato indefinido con alta en Seguridad Social., • Salario fijo (1.381€ + Plus Transporte 134€) + Comisiones sin límite., • Beneficios sociales, viajes y diversos incentivos., • Coche de empresa, tarjeta Solred y Sodexo y todas las herramientas que necesites., • Formación completa y acompañamiento desde el primer día., • Formarás parte de una empresa Top Employer, en un entorno dinámico y profesional. Tus funciones: • Asesorar a nuestros potenciales clientes sobre soluciones de seguridad en negocio y hogares., • Realización de estudios de seguridad., • Venta e instalación de nuestros sistemas de alarmas. Requisitos: • Carnet de conducir (tipo B) y coche propio (primeros meses)., • Residir en Alcobendas o alrededores., • Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad. En Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. ¿Te gustaría tener un trabajo estable donde tu esfuerzo marque la diferencia en lo que ganas? ¡Te estamos buscando!

En Albali Centros de Formación llevamos más de 20 años formando profesionales y ayudando a miles de personas a acceder a nuevas oportunidades laborales a través de una formación práctica, cercana y de calidad. Actualmente vivimos una etapa de crecimiento y evolución como parte del grupo internacional Eureka Education y seguimos apostando por una formación especializada, conectada con la realidad del mercado y orientada a la empleabilidad. Dentro de nuestra división ALBALI BUSINESS SCHOOL, buscamos incorporar un/a Docente para nuestro Máster Profesional en Instalaciones Eléctricas de Baja Tensión e Instalaciones Solares Fotovoltaicas, en nuestra sede de Madrid - Leganés – Inicio Septiembre 2026. ¿CUÁL ES TU MISIÓN? Impartir formación presencial especializada en electricidad, instalaciones eléctricas y nuevas tecnologías energéticas, ofreciendo una experiencia formativa práctica, dinámica y alineada con las necesidades reales del mercado laboral. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Impartición de contenidos relacionados con instalaciones eléctricas, normativa, diseño y mantenimiento de sistemas eléctricos., • Preparación y planificación de sesiones formativas presenciales., • Seguimiento y acompañamiento del alumnado durante el proceso formativo., • Desarrollo de actividades prácticas y casos reales aplicados al sector., • Evaluación del progreso y adquisición de competencias del alumnado., • Resolución de dudas técnicas y orientación profesional de los estudiantes., • Colaboración con el equipo académico para asegurar la excelencia de los programas impartidos. NUESTR@ DOCENTE IDEAL Nos encajaría especialmente una persona con: • Experiencia profesional relevante en el sector eléctrico., • Conocimientos sólidos en instalaciones eléctricas de baja tensión., • Dominio del Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión (REBT)., • Experiencia en diseño, ejecución o mantenimiento de instalaciones eléctricas., • Conocimientos en energía fotovoltaica, eficiencia energética o movilidad eléctrica., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para transmitir conocimientos de forma clara y cercana. Será muy valorable: • Titulación superior/universitaria relacionada con Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o disciplinas afines., • Máster de Profesorado, CAP o formación equivalente para el ejercicio de la docencia., • Experiencia en empresas instaladoras, ingenierías, compañías energéticas o proyectos de energías renovables., • Participación en proyectos relacionados con fotovoltaica, infraestructura de recarga para vehículo eléctrico o eficiencia energética., • Experiencia en entornos formativos orientados a la empleabilidad y al aprendizaje práctico., • Manejo de campus online y plataformas tecnológicas de aprendizaje (Moodle, Google Meet, etc.). Más allá de la experiencia técnica, buscamos personas capaces de aterrizar conceptos complejos de forma sencilla, conectar la teoría con la práctica profesional y motivar al alumnado durante todo su proceso de aprendizaje. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporarte a una institución educativa en plena expansión y crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y colaboración con un equipo multidisciplinar., • Posibilidad de colaboración estable y continuada., • Participar en programas formativos altamente demandados por el mercado laboral., • Un entorno profesional orientado a la excelencia educativa y la práctica real., • La oportunidad de contribuir a la formación de los futuros profesionales del sector eléctrico. UBICACIÓN Y MODALIDAD Centro formativo: Leganés (Madrid) Modalidad: Presencial Horarios: Entre Miércoles y Viernes, 6h al día, mañana o tarde a definir. Incorporación: Septiembre 2026. ¿TE INTERESA? ¡Entonces queremos conocerte! Si te apasiona el mundo de la electricidad, las nuevas tecnologías energéticas y la formación, y quieres formar parte de un proyecto educativo con impacto real en el alumnado, estaremos encantados de hablar contigo.

Securitas Direct ahora es Verisure, también en España. Cambiamos de nombre, pero no lo que somos. Seguimos creciendo en Tres cantos y queremos incorporar talento con pasión por las ventas para formar parte de nuestro proyecto. Lo que ofrecemos: • Un plan de carrera donde tú eres el/la dueño/a de tu desarrollo., • Contrato indefinido con alta en Seguridad Social., • Salario fijo (1.381€ + Plus Transporte 134€) + Comisiones sin límite., • Beneficios sociales, viajes y diversos incentivos., • Coche de empresa, tarjeta Solred y Sodexo y todas las herramientas que necesites., • Formación completa y acompañamiento desde el primer día., • Formarás parte de una empresa Top Employer, en un entorno dinámico y profesional. Tus funciones: • Asesorar a nuestros potenciales clientes sobre soluciones de seguridad en negocio y hogares., • Realización de estudios de seguridad., • Venta e instalación de nuestros sistemas de alarmas. Requisitos: • Carnet de conducir (tipo B) y coche propio (primeros meses)., • Residir en Tres cantos o alrededores., • Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad. En Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. ¿Te gustaría tener un trabajo estable donde tu esfuerzo marque la diferencia en lo que ganas? ¡Te estamos buscando!

Empresa de fontanería busca incorporar una persona para reforzar nuestro departamento técnico-comercial, especializado en reformas, fontanería, pocería y servicios de obra. • Jornada: completa, de lunes a viernes., • Contrato: indefinido., • Salario: fijo a determinar según experiencia y perfil profesional. Funciones • Realización de visitas técnicas a clientes y obras., • Toma de mediciones y elaboración de presupuestos., • Atención telefónica y asesoramiento al cliente., • Seguimiento comercial de presupuestos y cierre de trabajos., • Coordinación con oficina, técnicos y equipos de ejecución., • Apoyo en captación y desarrollo de nuevos clientes. Requisitos • Experiencia o conocimientos relacionados con construcción, reformas, fontanería, pocería, instalaciones u obra., • Capacidad para realizar mediciones, valorar trabajos y preparar presupuestos., • Buen trato con clientes y orientación comercial., • Organización, autonomía y responsabilidad., • Carnet de conducir B. Buscamos una persona práctica, resolutiva y con capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en una propuesta técnica y económica adecuada. Muy valorable • Formación en Arquitectura Técnica, Aparejador/a, Arquitectura, Ingeniería, Ingeniería de Edificación, Obra Civil, FP de Edificación y Obra Civil o similar., • Experiencia previa elaborando presupuestos de reformas, fontanería, pocería u otros trabajos de construcción. Zona de trabajo: Madrid. Proceso de selección basado en criterios profesionales, competencias y experiencia, garantizando la igualdad de trato y oportunidades y la ausencia de cualquier discriminación.

Securitas Direct ahora es Verisure, también en España. Cambiamos de nombre, pero no lo que somos. Seguimos creciendo en Hortaleza y queremos incorporar talento con pasión por las ventas para formar parte de nuestro proyecto. Lo que ofrecemos: • Un plan de carrera donde tú eres el/la dueño/a de tu desarrollo., • Contrato indefinido con alta en Seguridad Social., • Salario fijo (1.381€ + Plus Transporte 134€) + Comisiones sin límite., • Beneficios sociales, viajes y diversos incentivos., • Coche de empresa, tarjeta Solred y Sodexo y todas las herramientas que necesites., • Formación completa y acompañamiento desde el primer día., • Formarás parte de una empresa Top Employer, en un entorno dinámico y profesional. Tus funciones: • Asesorar a nuestros potenciales clientes sobre soluciones de seguridad en negocio y hogares., • Realización de estudios de seguridad., • Venta e instalación de nuestros sistemas de alarmas. Requisitos: • Carnet de conducir (tipo B) y coche propio (primeros meses)., • Residir en Hortaleza o alrededores., • Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad. En Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. ¿Te gustaría tener un trabajo estable donde tu esfuerzo marque la diferencia en lo que ganas? ¡Te estamos buscando!

Buscamos incorporar a una persona para dar apoyo en tareas contables y administrativas dentro del equipo. Requisitos: Formación relacionada con Administración, Contabilidad, Finanzas o similar. Se valorará experiencia previa, aunque solicitamos perfiles junior. Persona organizada, responsable y con ganas de aprender. Manejo básico de herramientas ofimáticas. Ofrecemos: Incorporación a partir de septiembre. Posibilidad de jornada completa o parcial. Formación y aprendizaje dentro del puesto. Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional. Si buscas una oportunidad para desarrollarte en el área contable y administrativa, ¡queremos conocerte!

🍽️ ¡Estamos buscando Jefes/as de Rango en Aluche! Si te gusta el trato con las personas, disfrutas trabajando en equipo y tienes experiencia en sala, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. ✨ ¿Qué te ofrecemos? ✅ Proyecto estable ✅ Buen ambiente de trabajo ✅ Equipos dinámicos y profesionales ✅ Oportunidades de crecimiento y desarrollo Buscamos personas con energía, vocación de servicio y ganas de hacer que cada cliente viva una gran experiencia. 📩 ¡Nos encantará conocerte!

Oficina del Grupo TECNOCASA, la mayor red inmobiliaria de EUROPA, te ofrece la oportunidad de formarte en el sector inmobiliario. No es necesaria experiencia, formación a cargo de la empresa y una gran posibilidad de crecimiento interno.(ESCUELA PROPIA DE FORMACIÓN) Buscamos incorporar Asesores Inmobiliarios, en la zona del área noroeste. El crecimiento y expansión del Grupo es continuo, así como nuestros colaboradores, que son la base del éxito de nuestra oficina. Por esto ofrecemos un plan de desarrollo y promoción interna que te hará llegar a lo más alto, contando con la mejor formación, las mejores herramientas del sector inmobiliario y todo ello dentro de un equipo de trabajo joven y dinámico. Nuestros valores se centran en tener la mayor profesionalidad, eficacia y cercanía con todos nuestros clientes, siendo los mejores expertos analistas de la zona. Trabajar con nosotros, es hacerlo en el grupo empresarial más consolidado a nivel nacional y europeo. Si eres una persona con ganas de desarrollarte profesionalmente en el sector inmobiliario, tienes ambición por tener un futuro mejor y buscas una estabilidad, esta puede ser tu oportunidad. Ofrecemos posición estable (contrato Indefinido), con alta en la Seguridad Social y sueldo fijo más comisiones e incentivos. Funciones a desempeñar: Organización de agenda y trabajo diario. Captación de viviendas para su venta y alquiler Valoraciones inmobiliarias. Gestión de ventas inmobiliarias. Gestión de alquileres. Asesoramiento y seguimiento a los clientes potenciales. Realizar visitas a las viviendas en cartera.

Estamos en la búsqueda de un ayudante de camarero/a para cubrir una jornada de 20 horas, con la opción de aumentar a 40 horas según la valía, capacidad y seriedad laboral del candidato. Se requiere experiencia en atención al cliente y habilidades para el servicio en sala. . ...Valoramos altamente que viva en la zona.... • Salario conforme al convenio para jornadas de 20 horas mas horas complementarias., • Horarios partidos y continuos., • Dos días de descanso semanal, pago de festivos., • Oportunidades de desarrollo interno y formación continua. Únete a un equipo dinámico en una empresa de restauración joven. Valoramos la seriedad y la disponibilidad de nuestros candidatos para formar parte de nuestro equipo exitoso en el sector de la hostelería.

Principales funciones: -Supervisar y coordinar las operaciones del restaurante. -Gestionar y liderar el equipo de sala y cocina. -Controlar ventas, costes y márgenes del negocio. -Asegurar el cumplimiento de los estándares de marca. -Garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. -Gestionar inventarios y pedidos a proveedores. -Asegurar el cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad alimentaria. -Resolución de incidencias o quejas por parte de clientes. -Cuadre de caja al finalizar el turno. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato Indefinido: Tu estabilidad es nuestra prioridad., • Jornada Flexible: Diseñamos tu horario para que se ajuste a tus necesidades., • Anticipos de Nómina: Para que tengas mayor tranquilidad financiera., • Propinas: Un reconocimiento adicional por tu excelente servicio., • Seguro Privado: Opciones a bajo costo para ti y tus seres queridos, porque nos importa tu bienestar., • Formación Continua: Crece con nosotros a través de capacitaciones y desarrollo profesional., • Comida de Empresa: Saborea deliciosos platos mientras trabajas., • Descuentos Exclusivos para Empleados: Beneficios que te harán sonreír., • Oportunidades de Crecimiento: Con un emocionante plan de expansión, ¡tu futuro con nosotros es brillante! Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia comprobable en el sector., • Pasión por la atención al cliente y los detalles. Si estás listo/a para unirte a un equipo dinámico y en crecimiento, ¡no dudes en enviarnos tu solicitud! En Robata, valoramos a cada miembro de nuestro equipo y estamos emocionados de conocerte. Beneficios sociales: • Porcentaje sobre objetivos, • Seguro médico Especialidad: • No requerido

Buscamos Asistente de Cocina a Tiempo Completo - Únete a nuestro equipo en The Garden Brunch Café (Madrid) En The Garden Brunch Café, ofrecemos experiencias de brunch únicas y de alta calidad. Buscamos un asistente de cocina a tiempo completo con experiencia en cocina y la versatilidad necesaria para apoyar en barra y sala según sea necesario. Si tienes pasión por la gastronomía, habilidades en atención al cliente y buscas estabilidad laboral, ¡te estamos esperando! Responsabilidades: 1. Apoyar al chef y equipo en la preparación de ingredientes: cortar, pelar, pesar y medir., 2. Mantener la limpieza y el orden en la cocina, barra y sala durante todo el turno., 3. Controlar inventario básico de ingredientes y utensilios., 4. Apoyar en barra y sala según sea necesario: servir platos, preparar bebidas sencillas y atender clientes., 5. Manejar equipos básicos de cocina siguiendo las normas de seguridad. Requisitos: • Experiencia previa como asistente de cocina (mínimo 1 año)., • Habilidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos., • Actitud proactiva, organizada y capacidad para trabajar en equipo., • Flexibilidad para apoyar tanto en barra como en sala, cuando se requiera., • Disponibilidad a tiempo completo, incluyendo fines de semana y festivos. Ofrecemos: Contrato a tiempo completo. Salario competitivo acorde a experiencia. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno laboral positivo y dinámico en un equipo con mucha energía. Si tienes experiencia, pasión por la gastronomía y ganas de formar parte de un equipo en crecimiento, ¡queremos conocerte!

En GLH Singular Restaurants buscamos un/a COCINERO/A cualificado/a para incorporarse a uno de nuestros restaurantes MADRID CENTRO. Se ofrece la oportunidad de formar parte de uno de los mejores grupos empresariales hosteleros de la ciudad, con posibilidades reales de desarrollo. ¿Qué es GLH? GLH es COMPROMISO. GLH es PASIÓN POR NUESTRO TRABAJO. GLH es DISFRUTAR ofreciendo una experiencia irrepetible. GLH es MÚSIC. GLH es SABOR. GLH es DIVERSIÓN. Y... ¡Siempre estamos creciendo! Ahora más que nunca, necesitamos gente como TÚ. Funciones principales: • Preparación y presentación de platos con autonomía y responsabilidad., • Realización de mise en place y organización del área de trabajo previo al servicio., • Elaboración de recetas y platos de acuerdo con las indicaciones del jefe/a de cocina., • Limpieza, mantenimiento y orden en la cocina, cámaras y almacenes., • Recepción y conservación de las materias primas., • Control y optimización de la merma., • Participación en las formaciones internas., • Cumplimiento de la normativa de manipulación de alimentos, higiene y procedimientos internos de la empresa. Se ofrece: • Salario bruto anual: 19.042,44€, en 12 pagas., • Cinco días de trabajo, dos días de libranza., • 30 días de vacaciones., • Incorporación inmediata. Requisitos del candidato/a: • Experiencia previa de, al menos, 2 años como cocinero/a., • Autonomía, responsabilidad y buena organización., • Actitud proactiva y capacidad de trabajar en equipo y bajo presión. Si estás buscando una oportunidad para crecer en un entono profesional y exigente, ¡GLH es tu lugar!

Grupo China Crown, el grupo de restauración más referente de comida asiática de España, está en busca de un Maître con al menos tres años de experiencia en un puesto similar para uno de nuestros nuevos restaurantes en Las Tablas. Responsabilidades del cargo: Liderar el proyecto de dirección del restaurante. Asegurar una excelente experiencia del cliente y gestionar su satisfacción. Gestionar y colaborar en la selección y mantenimiento de una plantilla estable. Enseñar y capacitar a nuevos empleados. Garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y de calidad, así como las normas de prevención de riesgos laborales. Aprovechar oportunidades de gestión comercial. Mantener una comunicación efectiva entre cocina y sala. Controlar y gestionar pedidos, stock e inventarios. Planificar las jornadas laborales. Requisitos: Residencia en la provincia de la vacante. Formación previa y experiencia demostrable. Mantener limpieza e higiene en el puesto de trabajo. Ofrecemos: Un sueldo atractivo acorde a la experiencia y formación aportada. Plan de formación continua en el sector de hostelería y restauración a cargo de la empresa. Contrato indefinido. Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro del grupo.

Buscamos un/a camarero/a dinámico/a, con o sin experiencia, que demuestre una excelente actitud y un trato amable y profesional con los clientes. En La Patrona, valoramos el compromiso y las ganas de aprender. Requisitos: • Permiso de trabajo activo., • Vivir preferiblemente en las proximidades del lugar de trabajo. Ofrecemos: • Contrato indefinido de 40 horas semanales., • Dos días de descanso a la semana., • Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento a mediano plazo.

En Fatoush buscamos personas entusiastas y con ganas para unirse a nuestro equipo. TURNOS PARTIDOS Cualificaciones: • Experiencia relevante en el puesto respectivo, • Idioma Ingles, • Fuertes habilidades de comunicación, • Atención excepcional al detalle, • Mentalidad orientada al equipo y disposición para colaborar entre compañeros, • Adaptabilidad, • Conocimientos de gastronomía Beneficios: • salario competitivo y oportunidades de crecimiento., • Programas de formación y desarrollo, • Buen ambiente de trabajo, • Imprescindible contar con papeles en regla

BARISTA – LA CABRA MADRID Sobre La Cabra La Cabra nace en Aarhus, Dinamarca, de una pasión por el café, la artesanía y la hospitalidad. Hoy somos una marca reconocida internacionalmente, pero mantenemos el mismo propósito: ofrecer una experiencia excepcional a través del café y la panadería. Buscamos baristas con curiosidad, atención al detalle y vocación de servicio para formar parte de nuestro equipo en Madrid. ¿Qué harás? Como barista, tu trabajo irá más allá de preparar café. Serás una parte fundamental de la experiencia de cada cliente. • Preparar bebidas de alta calidad: espresso, café de filtro, té y otras bebidas de temporada., • Conocer nuestra selección de cafés y saber explicarla de manera sencilla a los clientes., • Ofrecer un servicio cercano, atento y personalizado., • Orientar tanto a personas con experiencia en café como a quienes quieren descubrirlo., • Preparar siropes, pesar café y controlar las fechas de tueste., • Montar y mantener la exposición de panadería., • Trabajar con agilidad durante momentos de alto volumen, manteniendo siempre la calidad., • Limpiar y cuidar la máquina de espresso, los molinos y el resto del equipo., • Mantener la barra, las zonas de trabajo y el espacio de clientes limpios y ordenados. Buscamos a una persona que: • Tenga interés genuino por el café, la panadería y la hospitalidad., • Disfrute trabajando de cara al público., • Sea organizada, atenta a los detalles y comprometida con la limpieza., • Pueda mantener la concentración y la eficiencia en un ambiente dinámico., • Disfrute trabajando en equipo., • Tenga ganas de aprender y mejorar continuamente., • Pueda permanecer de pie durante periodos prolongados., • Se comunique con respeto y cercanía con clientes y compañeros. Se valorará experiencia previa como barista, aunque también tendremos en cuenta perfiles con experiencia en hostelería y muchas ganas de formarse. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una de las marcas de café de especialidad más reconocidas internacionalmente., • Trabajar con café y producto de alta calidad., • Un equipo profesional, cercano y comprometido., • Formación continua y oportunidades de desarrollo., • Un entorno de trabajo basado en la calidad, el aprendizaje y la hospitalidad. Si te apasiona el café y quieres crecer dentro de un proyecto internacional, nos encantará conocerte.

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BARISTA – LA CABRA MADRID Sobre La Cabra La Cabra nace en Aarhus, Dinamarca, de una pasión por el café, la artesanía y la hospitalidad. Hoy somos una marca reconocida internacionalmente, pero mantenemos el mismo propósito: ofrecer una experiencia excepcional a través del café y la panadería. Buscamos baristas con curiosidad, atención al detalle y vocación de servicio para formar parte de nuestro equipo en Madrid. ¿Qué harás? Como barista, tu trabajo irá más allá de preparar café. Serás una parte fundamental de la experiencia de cada cliente. • Preparar bebidas de alta calidad: espresso, café de filtro, té y otras bebidas de temporada., • Conocer nuestra selección de cafés y saber explicarla de manera sencilla a los clientes., • Ofrecer un servicio cercano, atento y personalizado., • Orientar tanto a personas con experiencia en café como a quienes quieren descubrirlo., • Preparar siropes, pesar café y controlar las fechas de tueste., • Montar y mantener la exposición de panadería., • Trabajar con agilidad durante momentos de alto volumen, manteniendo siempre la calidad., • Limpiar y cuidar la máquina de espresso, los molinos y el resto del equipo., • Mantener la barra, las zonas de trabajo y el espacio de clientes limpios y ordenados. Buscamos a una persona que: • Tenga interés genuino por el café, la panadería y la hospitalidad., • Disfrute trabajando de cara al público., • Sea organizada, atenta a los detalles y comprometida con la limpieza., • Pueda mantener la concentración y la eficiencia en un ambiente dinámico., • Disfrute trabajando en equipo., • Tenga ganas de aprender y mejorar continuamente., • Pueda permanecer de pie durante periodos prolongados., • Se comunique con respeto y cercanía con clientes y compañeros. Se valorará experiencia previa como barista, aunque también tendremos en cuenta perfiles con experiencia en hostelería y muchas ganas de formarse. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una de las marcas de café de especialidad más reconocidas internacionalmente., • Trabajar con café y producto de alta calidad., • Un equipo profesional, cercano y comprometido., • Formación continua y oportunidades de desarrollo., • Un entorno de trabajo basado en la calidad, el aprendizaje y la hospitalidad. Si te apasiona el café y quieres crecer dentro de un proyecto internacional, nos encantará conocerte.