Trabajos pago diario en en España

ph3Overview /h3 pbDepartamento: /b Compras /p pbTipo de contrato: /b (Indefinido) /p pbDescripción del puesto: /b /p pNuestro cliente compañía del sector de la alimentación, buscamos incorporar un/a bComprador/a Senior /b con experiencia en la gestión estratégica de compras nacionales e internacionales, con el objetivo de optimizar los procesos de aprovisionamiento, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y contribuir a la rentabilidad del negocio. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar activamente negociaciones con proveedores, precios, cantidades, calidades, tiempos de entrega, forma de pago, diseños, envases, servicios, transportes, etc. /li liRealizar el contacto diario y seguimiento de los proveedores y de las compras de importación de la empresa. /li liNegociar condiciones comerciales con proveedores (precio, plazos, calidad, etc.). /li liEvaluar y homologar proveedores en base a criterios de calidad, coste y fiabilidad. /li liRealizar análisis de mercado y búsqueda de nuevas oportunidades de aprovisionamiento. /li liColaborar estrechamente con los departamentos de Calidad, Producción, Logística y Finanzas para garantizar el correcto flujo de suministro. /li liElaborar y presentar informes de seguimiento y análisis de KPIs del área. /li liParticipar en el desarrollo e implementación de estrategias de mejora continua en los procesos de compra. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación universitaria finalizada /b, preferiblemente en ADE, Ingeniería, Economía, Comercio Internacional o similar. Formación Profesional Comercio Internacional. Formación Universitaria Biología, Veterinaria o de relación técnica con el sector alimentario. /li libExperiencia mínima de 2-3 años en una posición similar /b en el área de compras, valorándose especialmente en empresas del sector alimentación o gran consumo. /li libDominio del inglés (mínimo nivel B2-C1) /b, con capacidad para negociar y comunicarse con proveedores internacionales. Otros idiomas valorable. /li libManejo avanzado de herramientas informáticas /b, especialmente Excel, ERP (SAP, Navision, u otros), y sistemas de gestión de compras. /li liAlta capacidad analítica, orientación a resultados, habilidades de negociación y trabajo en equipo. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liConocimientos en normativa alimentaria y certificaciones de calidad. /li liExperiencia en compras internacionales. /li liConocimiento de sostenibilidad en la cadena de suministro. /li liIncorporación a una empresa en crecimiento, con un equipo profesional y dinámico. /li liProyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional. /li liCondiciones salariales competitivas según experiencia y perfil del candidato/a. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Siliconhr, somos un referente en la gestión del talento y buscamos un Especialista en Paid Social para unirse temporalmente al equipo de performance de uno de nuestros clientes, una TOP University ubicada en Madrid. La persona seleccionada será responsable de desarrollar estrategias efectivas que contribuyan al crecimiento del negocio y al cumplimiento de objetivos a través de técnicas avanzadas de PPC.Responsabilidades- Implementar, gestionar y optimizar campañas de redes sociales en Redes Sociales (Meta, X, LinkedIn, TikTok, entre otras)- Monitorear los resultados de las campañas de pago.- Gestionar la administración y ejecución de los planes de redes sociales de pago, garantizando el cumplimiento de los objetivos y KPI. Además, se encargará del control presupuestario diario.- Mantener un canal de comunicación abierto y fluido con los departamentos de contenidos, community managers y creativos para trasladar una visión 360º a la planificación- Mantener un buen canal de comunicación con el equipo de gestión de marketing interno, pudiendo explicar temas técnicos de forma sencilla.- Entregar informes basados en el análisis de datos de campañas (Looker Studio, Excel, Business Manager)#J-18808-Ljbffr

ppbGetnet /b es una compañía global de tecnología especializada en soluciones de pago para el comercio. Fundada en Brasil y con operaciones en América Latina y la Península Ibérica, brindamos servicios integrales a más de 1,3 millones de comercios, desde terminales POS hasta plataformas de comercio electrónico. /p pNuestra misión es clara: bsimplificar los pagos mediante la innovación, la seguridad y la escalabilidad, ayudando a empresas de todos los tamaños a crecer con agilidad. /b /p pOfrecemos una plataforma unificada que integra hardware, software, prevención de fraude, adquirencia, conciliación y servicios financieros, todo dentro de un único ecosistema, para que nuestros clientes puedan enfocarse en hacer crecer su negocio. /p pSer parte de Getnet significa unirse a una compañía que combina la innovación de una fintech con la solidez de un banco global. /p pEsto significa que tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones de alto impacto, crecer con oportunidades reales de desarrollo profesional y desenvolverte en una cultura que valora el bienestar, la inclusión y la transparencia. /p pCombinamos flexibilidad, autonomía y colaboración global para que puedas enfocarte en lo que realmente importa, conectar con propósito y ayudar a construir el futuro. /p pAquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades reales de liderazgo y una cultura donde todas las personas pertenecen, contribuyen y son valoradas. /p pSi quieres formar parte de la próxima generación de soluciones financieras, este es tu lugar. /p pEn Getnet buscamos un/a IT Project Manager para unirse a nuestro equipo en Madrid, España. /p pTu objetivo será garantizar el proceso de definición, construcción e implantación de proyectos de TI en el ámbito de la adquirencia, coordinando tanto con las unidades del Grupo como con los Proveedores de Servicios. /p pSerás responsable de liderar un equipo para alcanzar los objetivos de un proyecto, teniendo como función principal equilibrar el alcance, el tiempo, el coste y la calidad para generar valor para la organización. /p ul liDefinirás los objetivos, alcance, recursos, cronograma y presupuesto del proyecto. /li liCoordinarás al equipo, asignando tareas y facilitando el trabajo diario mediante la eliminación de obstáculos. /li liSupervisarás los riesgos, realizarás seguimiento de resultados y aplicarás planes de contingencia para resolver imprevistos. /li liMantendrás informados a clientes, socios y demás stakeholders sobre la evolución de los proyectos. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liQue tengas más de 8 años de experiencia demostrable en proveedores de servicios de pago, procesadores, entidades de crédito, entidades de dinero electrónico o entidades reguladas. /li liExperiencia desempeñando funciones relacionadas con la Dirección de Proyectos Tecnológicos en el ámbito de la Adquirencia. /li /ul h3Lo que te dará puntos extra /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, Tecnología, Data, ADE, Economía o carreras afines. /li liNivel avanzado de inglés. /li /ul h3Programa de participación en beneficios /h3 pAcceso a programas de desarrollo profesional /p h3Entorno de trabajo híbrido y colaborativo /h3 pLa persona seleccionada deberá estar disponible para trabajar presencialmente el 60% del tiempo. /p h3Próximo paso /h3 pPostúlate y, si conoces a alguien que pueda estar interesado en esta oportunidad, compártela. /p /p #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte.Telefónica cuenta con una amplia experiencia ofertando servicios cloud a sus clientes B2B.Telefónica ofrece a sus clientes el servicio comercial “Telefónica Tech Cloud Platform” (en adelante, TTCP), solución cloud propia, desarrollada y evolucionada internamente desde hace más de 15 años.El concepto de Cloud Soberana es un concepto internacional, pero que tiene especial énfasis en la Unión Europea, ya que se busca disponer de autonomía e independencia de suministro y jurisdicciones externas a EU.Por otro lado, Telefónica también ofrece la creación y gestión de entornos Cloud Privados para Empresas, Administraciones Públicas, Centros de Supercomputación y Factorías de AI. Estos entornos contemplan infraestructura para IT Tradicional, Computación de Alto Rendimiento (HPC), Infraestructura acelerada para Inferencia y Entrenamiento IA, y Computación Cuántica (QC).La creación y gestión de los nuevos tipos de infraestructuras avanzadas requieren de nuevas tecnologías de computación acelerada, almacenamiento de procesamiento paralelo, redes de altas prestaciones y software específico para la segmentación, aislamiento y gestión de estos nuevos tipos de infraestructura.Actualmente, muchos de los entornos de Computación Avanzada se crean en modo proyecto, construyendo una solución a medida para cada cliente. Como objetivo estratégico, en Telefónica buscamos construir una línea de Productos y Servicios que nos permita ofrecer a nuestros clientes soluciones de mayor valor, más eficientes en términos económicos y temporales.El objetivo de este puesto de Product Manager de nueva creación es el de capturar la oportunidad de nuevo negocio alrededor de tecnologías avanzadas de cómputo ampliando la oferta de nuestra propia Cloud Soberana Distribuida, y ofreciendo soluciones estandarizadas para Cloud Privadas de clientes.Experiencia- + de 4 años definiendo Propuestas de Valor, identificando los puntos de valor para el cliente y respecto a la competencia en el sector tecnológico.- Creación de documentación que defina los productos y servicios a comercializar, en formato ejecutivo.- Creación de Casos de Negocio, contemplando estructura de costes, definición de márgenes y P&L.- Capacidades para asumir la responsabilidad integral de los productos y servicios del área de competencia que liderará:- Estrategia de Producto para captar oportunidad de negocio- Definir un catálogo de Productos y Servicios estandarizados- Actividades asociadas al lanzamiento y gestión con los canales de comerciales de Telefónicas.- Seguimiento de resultados y gestión de ciclo de vida para mantener la comercialización, así como evolución / roadmap asociado.Conocimientos del negocio de Cloud- Situación del mercado y principales referentes (Hyperscalers, Neoscalers, Cloud soberanas europeas, Centros de Supercomputación)- Modelos de comercialización as-a-service, que permite a los clientes consumir en pago por uso, reduciendo inversión y acelerando innovación.- Desplegar, operar y evolucionar tecnología mediante automatización, reduciendo tiempos y errores operativos.- Conocimiento a alto nivel del catálogo de productos y servicios de la competencia española y europea.Conocimientos técnicos- Plataformas HPC/AI/QC, análisis comparativo de tecnologías y definición de requisitos.- Conocimientos sobre Training/Fine-tuning de modelos, Inferencia, RAG, agentes AI, A2A, MCP y plataformas AI-as-a-Service, incluyendo bases de datos vectoriales y frameworks de agentes.- Infraestructura NVIDIA de última generación, (DGX, Grace Hopper, GB200/GB300, Rubin/Vera Rubin, NVLink, NVSwitch, Spectrum-X).- Virtualización incluyendo GPU Passthrough, NVIDIA vGPU/MIG, NUMA-aware scheduling, y GPUs alternativas (AMD, Intel Gaudi, Groq, etc)- Orquestación HPC y planificación de trabajos, incluyendo Slurm o equivalentes, con scheduling GPU-aware y topology-aware.- Herramientas MLOps y AI Platform Engineering, incluyendo pipelines de entrenamiento, despliegue y monitorización de modelos.- Se valorarán conocimientos sobre conceptos de computación cuántica y las distintas aproximaciones tecnológicas de los fabricantes de Hardware y Software de este campo.- Segmentación multi-tenant de infraestructura (cómputo, almacenamiento, red y seguridad), incluyendo entornos IaaS (ej.: OpenStack), virtualización, contenedores, SDN y microsegmentación; - Plataformas de contenedores empresariales (Kubernetes/OpenShift) con aceleración GPU, RDMA, SR-IOV y capacidades multi-tenant; - Almacenamiento paralelo de altas prestaciones (Vast, Weka, Netapp…)Skills para el rol- Alta capacidad analítica con fuertes habilidades técnicas, organizativas y de foco en los detalles. Capacidad para la auto-auditoria.- Capacidad de liderar propuestas con otras áreas de la empresa para conseguir la entrega de resultados de negocio.- Capacidades comunicativas para traducir conceptos técnicos complejos en lenguaje que comprendan los vendedores y los compradores empresariales.- Actitud proactiva y positiva, entusiasta, autónomo, independiente y con un espíritu de autoaprendizaje.- Espíritu colaborativo, mentalidad creativa y alta orientación a resultados.- Capacidad de creación de casos de negocio complejos de forma autónoma.Capacidad de análisis y creación de presentaciones ejecutivas de alto nivel.- Nivel alto en castellano e inglés, tanto hablado como escrito, que permita liderar reuniones con personas extranjeras.Condiciones y beneficios- Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.- Formación continua y certificaciones.- Modelo híbrido de teletrabajo.- Atractivo paquete de beneficios sociales.- Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.- Programas de voluntariado.Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.#J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. Telefónica cuenta con una amplia experiencia ofertando servicios cloud a sus clientes B2B. Telefónica ofrece a sus clientes el servicio comercial “Telefónica Tech Cloud Platform” (en adelante, TTCP), solución cloud propia, desarrollada y evolucionada internamente desde hace más de 15 años. El concepto de Cloud Soberana es un concepto internacional, pero que tiene especial énfasis en la Unión Europea, ya que se busca disponer de autonomía e independencia de suministro y jurisdicciones externas a EU. Por otro lado, Telefónica también ofrece la creación y gestión de entornos Cloud Privados para Empresas, Administraciones Públicas, Centros de Supercomputación y Factorías de AI. Estos entornos contemplan infraestructura para IT Tradicional, Computación de Alto Rendimiento (HPC), Infraestructura acelerada para Inferencia y Entrenamiento IA, y Computación Cuántica (QC). La creación y gestión de los nuevos tipos de infraestructuras avanzadas requieren de nuevas tecnologías de computación acelerada, almacenamiento de procesamiento paralelo, redes de altas prestaciones y software específico para la segmentación, aislamiento y gestión de estos nuevos tipos de infraestructura. Actualmente, muchos de los entornos de Computación Avanzada se crean en modo proyecto, construyendo una solución a medida para cada cliente. Como objetivo estratégico, en Telefónica buscamos construir una línea de Productos y Servicios que nos permita ofrecer a nuestros clientes soluciones de mayor valor, más eficientes en términos económicos y temporales. El objetivo de este puesto de Product Manager de nueva creación es el de capturar la oportunidad de nuevo negocio alrededor de tecnologías avanzadas de cómputo ampliando la oferta de nuestra propia Cloud Soberana Distribuida, y ofreciendo soluciones estandarizadas para Cloud Privadas de clientes. Experiencia • + de 4 años definiendo Propuestas de Valor, identificando los puntos de valor para el cliente y respecto a la competencia en el sector tecnológico., • Creación de documentación que defina los productos y servicios a comercializar, en formato ejecutivo., • Creación de Casos de Negocio, contemplando estructura de costes, definición de márgenes y P&L., • Capacidades para asumir la responsabilidad integral de los productos y servicios del área de competencia que liderará:, • Estrategia de Producto para captar oportunidad de negocio, • Definir un catálogo de Productos y Servicios estandarizados, • Actividades asociadas al lanzamiento y gestión con los canales de comerciales de Telefónicas., • Seguimiento de resultados y gestión de ciclo de vida para mantener la comercialización, así como evolución / roadmap asociado. Conocimientos del negocio de Cloud • Situación del mercado y principales referentes (Hyperscalers, Neoscalers, Cloud soberanas europeas, Centros de Supercomputación), • Modelos de comercialización as-a-service, que permite a los clientes consumir en pago por uso, reduciendo inversión y acelerando innovación., • Desplegar, operar y evolucionar tecnología mediante automatización, reduciendo tiempos y errores operativos., • Conocimiento a alto nivel del catálogo de productos y servicios de la competencia española y europea. Conocimientos técnicos • Plataformas HPC/AI/QC, análisis comparativo de tecnologías y definición de requisitos., • Conocimientos sobre Training/Fine-tuning de modelos, Inferencia, RAG, agentes AI, A2A, MCP y plataformas AI-as-a-Service, incluyendo bases de datos vectoriales y frameworks de agentes., • Infraestructura NVIDIA de última generación, (DGX, Grace Hopper, GB200/GB300, Rubin/Vera Rubin, NVLink, NVSwitch, Spectrum-X)., • Virtualización incluyendo GPU Passthrough, NVIDIA vGPU/MIG, NUMA-aware scheduling, y GPUs alternativas (AMD, Intel Gaudi, Groq, etc), • Orquestación HPC y planificación de trabajos, incluyendo Slurm o equivalentes, con scheduling GPU-aware y topology-aware., • Herramientas MLOps y AI Platform Engineering, incluyendo pipelines de entrenamiento, despliegue y monitorización de modelos., • Se valorarán conocimientos sobre conceptos de computación cuántica y las distintas aproximaciones tecnológicas de los fabricantes de Hardware y Software de este campo., • Segmentación multi-tenant de infraestructura (cómputo, almacenamiento, red y seguridad), incluyendo entornos IaaS (ej.: OpenStack), virtualización, contenedores, SDN y microsegmentación;, • Plataformas de contenedores empresariales (Kubernetes/OpenShift) con aceleración GPU, RDMA, SR-IOV y capacidades multi-tenant;, • Almacenamiento paralelo de altas prestaciones (Vast, Weka, Netapp…) Skills para el rol • Alta capacidad analítica con fuertes habilidades técnicas, organizativas y de foco en los detalles. Capacidad para la auto-auditoria., • Capacidad de liderar propuestas con otras áreas de la empresa para conseguir la entrega de resultados de negocio., • Capacidades comunicativas para traducir conceptos técnicos complejos en lenguaje que comprendan los vendedores y los compradores empresariales., • Actitud proactiva y positiva, entusiasta, autónomo, independiente y con un espíritu de autoaprendizaje., • Espíritu colaborativo, mentalidad creativa y alta orientación a resultados., • Capacidad de creación de casos de negocio complejos de forma autónoma.Capacidad de análisis y creación de presentaciones ejecutivas de alto nivel., • Nivel alto en castellano e inglés, tanto hablado como escrito, que permita liderar reuniones con personas extranjeras. Condiciones y beneficios • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria., • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar., • Programas de voluntariado. Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. xcskxlj Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

ppSubcategoría Productos y servicios bancarios /ppSector Automoción /ppJornada laboral Completa /ppModalidad de trabajo Híbrido /ppNivel profesional Empleado /ppDepartamento Finanzas /ph3Analista de créditos y gestor de impagados - MSFH /h3pbMAN Servicios Financieros Hispania /b, parte de TRATON Financial Services, necesita incorporar un/a bAnalista de créditos y gestor de impagados, /b en el área de Credit Collections ubicado/a en Coslada (Madrid). /ppLa persona que se incorpore tendrá una bdoble misión /b: gestionar todas las tareas asociadas con el recobro de pagos no cumplidos; y analizar y proponer una recomendación sobre créditos de clientes. /ppSus principales bfunciones /b estarán relacionadas con ambas misiones: /pulliComo gestor/a de impagados deberá: revisar el fichero de devoluciones diarias, conciliación de saldos e identificar errores, coordinar la recuperación de activos, identificar ingresos diarios en el banco, aplicación de cobros y reporte diario. /liliComo analista de créditos se encargará de: revisar la documentación recibida para la preparación del expediente solicitando al departamento comercial la documentación pendiente, elaborar informes de solvencia y situación económico – financiera de los clientes (emitir juicio técnico para la toma de decisión o recomendación en los distintos niveles de decisión según Norma de Decreto en vigor), atender a los departamentos comerciales u otras áreas para sus consultas. /li /ulpLas btareas /b serán diversas teniendo en cuenta la naturaleza del puesto: /pulliAnálisis y estudio de solicitudes / límites. /liliEstudio y análisis de solvencia para elaboración de Informe de Crédito y cálculo de rating. /liliRevisión de documentación aportada comprobando que cumple con el mínimo requerido según la Norma dependiendo del tipo de personalidad jurídica del cliente (autónomo con actividad profesional o empresa). /liliRealizar consultas: incidencias externas, internas, Registros Públicos… /liliGestión telefónica con los clientes de las devoluciones, seguimiento de compromisos de pago, identificación preventiva de posibles fraudes. /liliEnvío de notificaciones escritas a clientes. /liliGestión documental de reestructuraciones con los clientes (documentación, simulación y creación de la oferta). /liliResponsable de reporte ASNEF EQUIFAX: generación de ficheros, solución de errores, seguimiento de envío ficheros y actualización. /liliBack up Coordinador agencia externa. /li /ulpRequisitos mínimos /pulliExperiencia previa en puesto similar (deseable 2 años). /liliGrado universitario en Finanzas y contabilidad, Economía o similar (deseable con conocimientos legales). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en Contabilidad financiera y quieres desarrollar tu carrera profesional en una gran empresa? ¿Quieres desarrollar tu carrera trabajando con clientes internacionales a nivel europeo?En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/aSenior International Accountant, cuya misión será la de ayudar a las empresas a tomar decisiones financieras críticas mediante la recopilación, el seguimiento y la corrección de las finanzas de la empresa. Será responsable de las auditorías financieras, la conciliación de extractos bancarios y de garantizar que los registros financieros sean precisos durante todo el año.FUNCIONES Y TAREASResponsable del mantenimiento de los libros contables de la empresa.Garantizar la presentación oportuna y precisa en Navision de todos los costes e ingresos no facturados.Asegurar el cumplimiento de la empresa con todas las regulaciones fiscales (principalmente el SII diario).Revisar las liquidaciones de VISA y anticipos de efectivo, así como los reembolsos de gastos de negocio de los gerentes.Verificar y garantizar que las liquidaciones y reembolsos se realicen de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa, y que estén aprobados conforme a las autoridades de aprobación vigentes.Preparar la conciliación bancaria mensual y el informe mensual de caja chica.Supervisar las cuentas por cobrar (junto con el responsable de crédito) y las cuentas por pagar, y asegurar el cobro y pago nciliación intercompañía.Realizar otras tareas que puedan ser requeridas por su superior y la dirección.REQUISITOSTitulado en ADE (Administración y Dirección de Empresas) o Economía (perfil contable).Al menos 3 años de experiencia contable y financiera en una empresa internacional.Excel y Navision.Inglés alto (escrito) y buen dominio hablado¿Qué ofrece la empresa?Contrato indefinidoModalidad híbrida a negociarSalario: 30.000 a 40.000€ b/aOficinas en Polígono San Ginés, Murcia.

ppGenerix es un proveedor líder de SaaS especializado en soluciones de Cadena de Suministro Colaborativa que permiten el intercambio fluido de bienes y datos en todo el mundo entre proveedores y clientes, todo mientras gestionan de manera responsable sus flujos. Su plataforma de servicios digitales innovadores optimiza la gestión de flujos físicos, coordinando todo el proceso de suministro, desde la producción hasta la entrega, gracias a sus soluciones WMS, TMS, RMS y VMI; así como flujos lógicos y financieros, integrando los sistemas de todos los actores de la cadena, desde el pedido hasta el pago, con sus soluciones de facturación electrónica, informes electrónicos, EDI, P2P y O2C. Generix crea un ecosistema distintivo diseñado para atender a sus clientes, asegurando un rendimiento y sostenibilidad de primera calidad, conectando a todos los actores globales en el comercio minorista, la industria y los servicios, y fomentando la transición hacia una mayor digitalización y eficiencia energética. Con casi 850 empleados dedicados, Generix brinda apoyo diario a más de 4,500 empresas en más de 60 países, procesa más de 500 millones de facturas, maneja más de 40 millones de líneas de pedido cada mes y gestiona 8 millones de mensajes EDI diariamente. /p h3Descripción del empleo /h3 pLa persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar acciones de marketing operativo y eventos con el objetivo de generar leads cualificados para ventas directas e indirectas, maximizando el impacto de las iniciativas y garantizando una gestión eficiente del presupuesto asignado. /p h3Principales responsabilidades /h3 h3Gestión de eventos /h3 ul liDiseñar e implementar el plan de eventos (ferias, conferencias, webinars, eventos corporativos y para clientes). /li liIdentificar eventos clave en función de los públicos objetivo y los objetivos de negocio. /li liOrganizar y coordinar eventos de principio a fin: logística, proveedores, contenidos, ponentes y materiales. /li liGarantizar la presencia y correcta representación de la empresa en eventos estratégicos. /li liGestionar inscripciones y comunicaciones antes, durante y después de los eventos, en coordinación con marketing digital y ventas. /li liApoyar la ejecución de los eventos el día de su celebración (recepción, coordinación, contenido visual). /li liMedir el impacto de los eventos (leads generados, ROI, impacto comercial) y realizar seguimiento con el equipo de ventas. /li liPlanificar, gestionar y optimizar el presupuesto de eventos, asegurando un uso eficiente de los recursos. /li /ul h3Marketing digital /h3 ul liImplementar acciones de generación de leads para ventas directas e indirectas. /li liGestionar y actualizar contenidos en los distintos canales digitales (web, newsletters, campañas). /li liGarantizar la actualización, coherencia y homogeneización de los contenidos del sitio web corporativo (WordPress). /li liCrear y actualizar páginas y contenidos respetando las mejores prácticas de UX/UI y la identidad visual corporativa. /li liImplementar y hacer seguimiento de buenas prácticas de SEO on‑page. /li liGestionar la visibilidad de la empresa en redes sociales. /li liCrear contenidos visuales y materiales de marketing (presentaciones, folletos, banners) y colaborar en la producción de vídeos promocionales. /li liCoordinarse con los equipos internos para optimizar la captación de tráfico y leads cualificados. /li liGestionar y optimizar el presupuesto de marketing digital, realizando seguimiento del rendimiento de las acciones y del ROI. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 ul liGrado o Máster en Marketing, Comunicación, ADE o similar. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liEntre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar (imprescindible). /li liExperiencia en entornos SaaS o edición de software (valorable). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés: nivel alto. /li liFrancés: valorable. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liSólidos conocimientos en marketing digital, generación de leads y automatización. /li liExperiencia en gestión de eventos y proyectos. /li liConocimientos del entorno IT y procesos de decisión B2B. /li liCapacidad de gestión presupuestaria y coordinación con múltiples interlocutores. /li liManejo de herramientas de marketing y CRM (WordPress, Marketo, Salesforce, herramientas de diseño y Ads). /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liOrientación a negocio y al cliente. /li liExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de influencia, organización y liderazgo. /li liCreatividad, proactividad y espíritu innovador. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liJornada completa /li liFlexibilidad horaria /li liPolítica de trabajo híbrido /li liCheque restaurante /li liIncentivos vinculados al rendimiento /li /ul pGenerix es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades entre todas las personas, independientemente del género, edad u orientación sexual. /p pGenerix tratará sus datos personales en el marco de su candidatura. Usted tiene derecho a acceder, rectificar, suprimir y oponerse al tratamiento de sus datos personales. Para ello, puede enviar su solicitud a Para más información, consulte la Política de Privacidad disponible en /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3HS Administrator /h3 pbDepartment: /b Facilities /p pbEmployment Type: /b Permanent - Full Time /p pbLocation: /b Spain/Madrid /p pbReporting To: /b HR Manager Iberia /p h3Description /h3 pbMisión /b /p pProporcionar apoyo administrativo al Departamento de HS en España. /p pMantener actualizados todos los registros existentes, tanto los informes manuales como los actualizados. /p pActualización de plataformas de CAE /p pElaboración de diversos informes y estadísticas que sean necesarias. /p pAsegurar que las instalaciones, equipos y servicios funcionan correctamente y sin interrupciones /p h3Key Responsibilities /h3 ul liGestionar el buen funcionamiento diario de las instalaciones (oficinas, naves, equipamiento y servicios generales), detectando necesidades de mantenimiento y abriendo las incidencias correspondientes mediante los canales establecidos. /li liRealizar el seguimiento completo de las incidencias, coordinando con proveedores internos y externos hasta su resolución y cierre. /li liMantener actualizados los registros de incidencias, actuaciones, presupuestos y proveedores. /li liVerificar la calidad y el cumplimiento de plazos en los trabajos realizados. /li liPreparar y entregar a las nuevas incorporaciones toda la documentación del “On Boarding Program”, incluyendo manuales de formación e información relacionada con la PRL. /li liCoordinar con el servicio de vigilancia de la salud y los trabajadores los reconocimientos médicos iniciales y periódicos anuales de la empresa (Artículo 22 de la Ley 31/1995 de PRL). /li liSeguimiento, recopilación y archivo de los certificados de aptitud médica de los trabajadores. /li liGestionar el control, inventario y suministro de los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios para los técnicos de campo (FSE), incluyendo la documentación asociada conforme al Art. 17 de la Ley 31/1995 de PRL. /li liRealizar revisiones periódicas del estado de los EPI y conservar la evidencia documental requerida por la normativa vigente. /li liSuministro de EPIs y gestión de la documentación generada en el proceso. /li liSeguimiento de los cursos de PRL que deben realizar los trabajadores a través de la Glory Academy para su posterior archivo o uso en las plataformas CAE de los clientes. /li liRegistro como nuevos usuarios en las plataformas CAE de los clientes para cumplir con la obligación legal sobre coordinación de actividades empresariales (Real Decreto 171/2004). /li liMantener actualizadas diariamente las diferentes plataformas para asegurar que el FSE pueda acceder a las instalaciones de los clientes para prestar el servicio requerido. /li liPreparación y adaptación de los diferentes modelos de documentación de las plataformas CAE y envío a cada uno de los trabajadores y directores para su firma. /li liRecopilación de toda la documentación requerida en cada una de las plataformas CAE de los clientes: ul liCertificados de cotización a la Seguridad Social de forma mensual. /li liCertificado de descubierto con la Agencia Tributaria de forma semestral o anual. /li liCertificado de contratación y vigencia de la Póliza de Responsabilidad Civil de la empresa con periodicidad anual. /li liTC1, TC2 e ITA mensuales. /li liOtro tipo de certificados requeridos por el cliente (pago de nóminas, carácter no obligatorio del Seguro de Accidentes, etc.). /li liEvaluación y planificación de los riesgos del puesto de trabajo. /li liDocumentación específica de los trabajadores: certificados de formación e información, registros de entrega de EPIs, certificados de aptitud médica, entre otros. /li /ul /li /ul h3Skills, Knowledge Expertise /h3 pbHabilidades y competencias /b /p ul liAtención al detalle /li liMeticulosidad /li liPlanificación y organización /li liProactividad /li liProfesionalidad en el manejo de la información /li liBuena comunicación oral y escrita /li liHabilidades interpersonales /li liFlexibilidad /li liCapacidad para gestionar múltiples incidencias de forma simultánea. /li liOrganización, seguimiento y orientación al cierre de tareas. /li liHabilidades de negociación con proveedores. /li /ul pbEducación y experiencia /b /p ul liFormación Profesional de Grado Superior. /li liSe valorarán estudios superiores relacionados con PRL. /li liAlto manejo del paquete Office. /li liInglés (nivel básico). /li /ul pbExperiencia: /b 3 años de experiencia en el puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppProporcionar apoyo administrativo al Departamento de HS en España. /p pMantener actualizados todos los registros existentes, tanto los informes manuales como los actualizados. /p pElaboración de diversos informes y estadísticas que sean necesarias. /p pAsegurar que las instalaciones, equipos y servicios funcionan correctamente y sin interrupciones /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liGestionar el buen funcionamiento diario de las instalaciones (oficinas, naves, equipamiento y servicios generales), detectando necesidades de mantenimiento y abriendo las incidencias correspondientes mediante los canales establecidos. /li liRealizar el seguimiento completo de las incidencias, coordinando con proveedores internos y externos hasta su resolución y cierre. /liliMantener actualizados los registros de incidencias, actuaciones, presupuestos y proveedores. /li liVerificar la calidad y el cumplimiento de plazos en los trabajos realizados. /li liPreparar y entregar a las nuevas incorporaciones toda la documentación del "On Boarding Program", incluyendo manuales de formación e información relacionada con la PRL. /li liCoordinar con el servicio de vigilancia de la salud y los trabajadores los reconocimientos médicos iniciales y periódicos anuales de la empresa (Artículo 22 de la Ley 31/1995 de PRL). /li liSeguimiento, recopilación y archivo de los certificados de aptitud médica de los trabajadores. /li liGestionar el control, inventario y suministro de los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios para los técnicos de campo (FSE), incluyendo la documentación asociada conforme al Art. 17 de la Ley 31/1995 de PRL. /li liRealizar revisiones periódicas del estado de los EPI y conservar la evidencia documental requerida por la normativa vigente. /li liSuministro de EPIs y gestión de la documentación generada en el proceso. /li liSeguimiento de los cursos de PRL que deben realizar los trabajadores a través de la Glory Academy para su posterior archivo o uso en las plataformas CAE de los clientes. /li liRegistro como nuevos usuarios en las plataformas CAE de los clientes para cumplir con la obligación legal sobre coordinación de actividades empresariales (Real Decreto 171/2004). /li liMantener actualizadas diariamente las diferentes plataformas para asegurar que el FSE pueda acceder a las instalaciones de los clientes para prestar el servicio requerido. /li liPreparación y adaptación de los diferentes modelos de documentación de las plataformas CAE y envío a cada uno de los trabajadores y directores para su firma. /li liRecopilación de toda la documentación requerida en cada una de las plataformas CAE de los clientes: /li liCertificados de cotización a la Seguridad Social de forma mensual. /li liCertificado de descubierto con la Agencia Tributaria de forma semestral o anual. /li liCertificado de contratación y vigencia de la Póliza de Responsabilidad Civil de la empresa con periodicidad anual. /li liTC1, TC2 e ITA mensuales. /li liOtro tipo de certificados requeridos por el cliente (pago de nóminas, carácter no obligatorio del Seguro de Accidentes, etc.). /li liEvaluación y planificación de los riesgos del puesto de trabajo. /li liDocumentación específica de los trabajadores: certificados de formación e información, registros de entrega de EPIs, certificados de aptitud médica, entre otros. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liAtención al detalle /li liMeticulosidad /li liPlanificación y organización /li liProactividad /li liProfesionalidad en el manejo de la información /li liBuena comunicación oral y escrita /li liHabilidades interpersonales /li liFlexibilidad /li liCapacidad para gestionar múltiples incidencias de forma simultánea. /li liOrganización, seguimiento y orientación al cierre de tareas. /li liHabilidades de negociación con proveedores. /li /ul h3Educación y experiencia /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior. /li liSe valorarán estudios superiores relacionados con PRL. /li liAlto manejo del paquete Office. /li liInglés (nivel básico). /li /ul pExperiencia: /p p3 años de experiencia en el puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil metódico, proactivo y con atención al detalle para incorporarse al departamento de Finanzas y Administración. Tu misión principal será el control diario de la tesorería (bancos) y la gestión integral del ciclo de compras, cuentas a pagar y relación administrativa con proveedores, trabajando en coordinación directa con el Finance Manager. Responsabilidades Principales • Realizar el punteo y la conciliación diaria de las cuentas bancarias para garantizar el correcto cuadre de las transacciones., • Recibir, revisar, reclamar y registrar facturas y gastos en el sistema ERP., • Gestionar el alta de nuevos proveedores en el sistema., • Planificar y ejecutar los pagos a proveedores, controlando vencimientos y gestionando las aprobaciones internas necesarias., • Subir las facturas a la plataforma SII (Suministro Inmediato de Información) de la Agencia Tributaria y realizar el seguimiento de su estado., • Mantener el libro de cuentas a pagar limpio, cuadrado y actualizado., • Presentar mensualmente al Finance Manager el estado de las cuentas, previsiones de pago y saldos pendientes.Requisitos del Perfil, • Formación: Grado o Ciclo Formativo Superior en ADE, Finanzas, Administración o similares., • Experiencia: Entre 1 y 2 años en administración contable, gestión de proveedores o tesorería., • Habilidades técnicas: Buen manejo de Excel y soltura con ERPs de gestión contable., • Competencias: Organización, minuciosidad, proactividad y comunicación asertiva para el trato con proveedores y equipo interno.Qué ofrecemos, • Formación y crecimiento: Plan de carrera con evaluaciones semestrales y formación continua., • Responsabilidad social: Programas internos de voluntariado y sostenibilidad., • Horario optimizado: Jornada intensiva todos los viernes del año., • Alimentación: Café y bebidas gratis, desayunos y comedor subvencionado., • Servicios exclusivos: Fisioterapia, peluquería y estética en el propio edificio., • Deporte e instalaciones: Gimnasio en la oficina, clases dirigidas y actividades deportivas internas., • Seguro médico: Colectivo privado con tarifa especial para el empleado., • Retribución adaptable: Optimización salarial para servicios exentos de IRPF. xcskxlj, • Descuentos corporativos: Tarifas exclusivas en ocio, turismo y viajes. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil metódico, proactivo y con atención al detalle para incorporarse al departamento de Finanzas y Administración. Tu misión principal será el control diario de la tesorería (bancos) y la gestión integral del ciclo de compras, cuentas a pagar y relación administrativa con proveedores, trabajando en coordinación directa con el Finance Manager.Responsabilidades PrincipalesRealizar el punteo y la conciliación diaria de las cuentas bancarias para garantizar el correcto cuadre de las transacciones.Recibir, revisar, reclamar y registrar facturas y gastos en el sistema ERP.Gestionar el alta de nuevos proveedores en el sistema.Planificar y ejecutar los pagos a proveedores, controlando vencimientos y gestionando las aprobaciones internas necesarias.Subir las facturas a la plataforma SII (Suministro Inmediato de Información) de la Agencia Tributaria y realizar el seguimiento de su estado.Mantener el libro de cuentas a pagar limpio, cuadrado y actualizado.Presentar mensualmente al Finance Manager el estado de las cuentas, previsiones de pago y saldos pendientes.Requisitos del PerfilFormación: Grado o Ciclo Formativo Superior en ADE, Finanzas, Administración o similares.Experiencia: Entre 1 y 2 años en administración contable, gestión de proveedores o tesorería.Habilidades técnicas: Buen manejo de Excel y soltura con ERPs de gestión contable.Competencias: Organización, minuciosidad, proactividad y comunicación asertiva para el trato con proveedores y equipo interno.Qué ofrecemosFormación y crecimiento: Plan de carrera con evaluaciones semestrales y formación continua.Responsabilidad social: Programas internos de voluntariado y sostenibilidad.Horario optimizado: Jornada intensiva todos los viernes del año.Alimentación: Café y bebidas gratis, desayunos y comedor subvencionado.Servicios exclusivos: Fisioterapia, peluquería y estética en el propio edificio.Deporte e instalaciones: Gimnasio en la oficina, clases dirigidas y actividades deportivas internas.Seguro médico: Colectivo privado con tarifa especial para el empleado.Retribución adaptable: Optimización salarial para servicios exentos de IRPF.Descuentos corporativos: Tarifas exclusivas en ocio, turismo y viajes.#J-18808-Ljbffr

Esta posición en Madrid se encarga de gestionar de forma integral el día a día de diversos instrumentos financieros, centrando el trabajo en garantías bancarias y créditos documentarios. El trabajo diario implica tramitar expedientes completos, revisando que cada documento cumpla con los requisitos, plazos y firmas legales. Se utilizan herramientas informáticas para abrir, registrar y seguir cada solicitud con detalle, evitando cualquier error y asegurando que todo esté bajo la normativa vigente. Además, el puesto incluye controlar las comisiones, gestionando su liquidación, reclamación y el pago a corresponsales mediante canales como Swift. En los créditos documentarios, la labor abarca notificar, revisar la documentación, solucionar incidencias y coordinar pagos de reembolsos tras verificar los fondos. También se validan documentos y se preparan pagos en operaciones de descuento con un contrato a jornada completa.

ppSi buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! /p pApostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. /p pTus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. /p h3Requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR /h3 ul liGrado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). /li liEstar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. /li liPermiso de trabajo en vigor. /li /ul p¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato Indefinido. /li liJornada Mañana / Tarde / Noche . /li liCentro ubicado en Villaverde. /li liSalario competitivo. /li liEntrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. /li liFormación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. /li liRetribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). /li liPoder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. /li /ul p¿Quieres saber más sobre quiénes somos? /p pAmavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). /p pAMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Trainee Logística. Recién titulados/as. Amberes (Bélgica). Estable. /h3pSi necesitas un cambio, buscas un empleo estable, tienes buen nivel de inglés, ganas de lanzarte a residir en otro país y formar parte de uno de los operadores logísticos más importantes de Europa con más de 50 almacenes en el puerto de Amberes, en un entorno internacional multicultural, ¡esto es para ti! /ppEn SYNERGIE lo tenemos todo organizado, te ayudamos y acompañamos en todo el proceso. Te damos toda la información que necesitas para tomar una decisión importante para ti. /ppComenzarás una formación intensiva en todos los campos relevantes de la logística y servicios de la cadena de suministro. Como futuro/a supervisor/a, serás responsable del modo de trabajar diario en una plataforma logística. /ppb¿Qué necesitas para conseguir el puesto? /b /pulliLicenciatura o Ingeniería; si además cuentas con formación específica en Transporte y/o Logística, será un plus. /liliNo es necesaria experiencia; se trata de un programa Trainee, por lo que necesitarás ganas de aprender y mejorar para trabajar en un entorno logístico con posibilidades de promoción interna. /liliNivel B2 de inglés (la entrevista final con la empresa se realizará en dicho idioma). El inglés será tu idioma en tu día a día personal y en tu trabajo. /liliDisponibilidad para estar en Bélgica en noviembre de 2025 para comenzar a trabajar. /liliDisponibilidad para entrevista personal en inglés presencial en Madrid los días 20 o 21 de octubre. /li /ulpbEntorno multicultural: /b tendrás compañeros de muchos países diferentes; el idioma principal es el inglés. /ppbEstabilidad: /b para aprovechar bien esta oportunidad es recomendable querer quedarte a largo plazo. /ppbPosibilidades de crecimiento y promoción. /b /ppbSynergie Bélgica: /b contamos con un equipo de consultores en Amberes que te ayudarán en todo lo necesario. /ppSalario: b2800 € br/mes /b. El pago de la nómina es semanal. El contrato es belga, por lo que te informaremos desde el inicio de las tasas e impuestos del país. Además, contarás con un bbonus /b de b125 € netos/mes /b y un bticket restaurante /b de b6 €/día /b. /ppbAlojamiento: /b Synergie ofrece la posibilidad de hospedarte durante los dos primeros meses junto al resto de tus compañeros. Tiene un coste de 130€ a la semana y es opcional. /ppbGestión documental: /b todos los trámites necesarios por el cambio de país se gestionarán desde Synergie. /ppbAcompañamiento a la llegada al país: /b te ofreceremos opciones por si deseas que vayamos a recogerte al aeropuerto a tu llegada a Bélgica. /ppNo dudes en inscribirte o enviarnos tu CV a /p /p #J-18808-Ljbffr

Trainee Logística. Recién titulados/as. Amberes (Bélgica). Estable.Si necesitas un cambio, buscas un empleo estable, tienes buen nivel de inglés, ganas de lanzarte a residir en otro país y formar parte de uno de los operadores logísticos más importantes de Europa con más de 50 almacenes en el puerto de Amberes, en un entorno internacional multicultural, ¡esto es para ti!En SYNERGIE lo tenemos todo organizado, te ayudamos y acompañamos en todo el proceso. Te damos toda la información que necesitas para tomar una decisión importante para ti.Comenzarás una formación intensiva en todos los campos relevantes de la logística y servicios de la cadena de suministro. Como futuro/a supervisor/a, serás responsable del modo de trabajar diario en una plataforma logística.¿Qué necesitas para conseguir el puesto?Licenciatura o Ingeniería; si además cuentas con formación específica en Transporte y/o Logística, será un plus.No es necesaria experiencia; se trata de un programaTrainee, por lo que necesitarás ganas de aprender y mejorar para trabajar en un entorno logístico con posibilidades de promoción interna.Nivel B2 de inglés (la entrevista final con la empresa se realizará en dicho idioma). El inglés será tu idioma en tu día a día personal y en tu trabajo.Disponibilidad para estar en Bélgica en noviembre de 2025 para comenzar a trabajar.Disponibilidad para entrevista personal en inglés presencial en Madrid los días 20 o 21 de octubre.Entorno multicultural:tendrás compañeros de muchos países diferentes; el idioma principal es el inglés.Estabilidad:para aprovechar bien esta oportunidad es recomendable querer quedarte a largo plazo.Posibilidades de crecimiento y promoción.Synergie Bélgica:contamos con un equipo de consultores en Amberes que te ayudarán en todo lo necesario.Salario:2800 € br/mes. El pago de la nómina es semanal. El contrato es belga, por lo que te informaremos desde el inicio de las tasas e impuestos del país. Además, contarás con unbonusde125 € netos/mesy unticket restaurantede6 €/día.Alojamiento:Synergie ofrece la posibilidad de hospedarte durante los dos primeros meses junto al resto de tus compañeros. Tiene un coste de 130€ a la semana y es opcional.Gestión documental:todos los trámites necesarios por el cambio de país se gestionarán desde Synergie.Acompañamiento a la llegada al país:te ofreceremos opciones por si deseas que vayamos a recogerte al aeropuerto a tu llegada a Bélgica.No dudes en inscribirte o enviarnos tu CV amdiaz@sandyou.es

ppNuestro/as Stripers son el latido del corazón de nuestro negocio... ¡Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso capaz de alimentar una atmósfera de alta energía. Tendrás que ayudar a inspirar al equipo para ofrecer una experiencia de cliente de primera clase, creando conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en la tienda y en línea. Detrás de escena, deberás ayudar al/la Store Manager a mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. El rol del/la Assistant Store Manager es desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker. /p h3Responsabilidades /h3 ul liFomentar un ambiente diverso y lleno de energía. /li liContribuir a los objetivos diarios del equipo. /li liMantenerse informado sobre nuestra gama de productos. /li liImpulsar una experiencia de cliente omnidireccional increíble que incite a la lealtad del cliente. /li liAyudar en la implementación de pautas de visual merchandising para mejorar los estándares y aumentar la efectividad comercial. /li liCooperar con el equipo para implementar nuevas iniciativas en la tienda. /li liApoyar al Store Manager para controlar la reducción de inventario, los salarios y los costos controlables. /li liLa organización de la parte trasera de la casa incluye el reabastecimiento diario, el control de inventario y los envíos. /li liProporcionar un entorno seguro para los miembros del equipo y los clientes. /li liSuperar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago. /li liApoyar al gerente de la tienda en el reclutamiento, capacitación y entrenamiento de un gran equipo mixto. /li liSuplente del Gerente de Tienda. /li /ul h3Qualificaciones /h3 ul liExperiencia de supervisión en un entorno orientado al cliente. /li liFuertes habilidades interpersonales y organizativas. /li liBuenas habilidades analíticas y perspicacia para los negocios. /li liUna comprensión adecuada del inglés y de los idiomas locales. /li liPasión por la moda y las zapatillas. /li liEnérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo. /li liDispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades. /li liPráctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad y la iniciativa propia. /li liUn/a jugador/a de equipo que pueda contribuir a crear un entorno inclusivo. /li liPráctico/a y cómodo/a asumiendo responsabilidades. /li liUn/a solucionador/a de problemas decisivo/a. /li liServicio y Orientación al Cliente. /li liDeberá estar de pie durante la mayor parte de su turno, así como arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos. /li liEs necesario trabajar por las tardes, los fines de semana y los días festivos. /li liEs necesario viajar localmente de vez en cuando. /li liEl nivel de ruido en la tienda será el mínimo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDescuento de empleado entre 30% y 50% /li liAcceso a planes en Well Hub /li liAcceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera) /li liParte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Precisamos profesores de matematicas, fisica y quimica hasta 2º de bachller, para todo el curso online y alguna a domicilio por su zona, no necesario titulacion, tambien estudiantes o extanjeros, abstenerse si no se da las tres asignaturas, enviar CV indicando movil, correo y foto a: xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx, aqui hay trabajo todo el año incluido navidad, semana santa y verano y de por vida si se es buen profesor y se cobra a diario. en empresas clientes el pago es a fin de mes, Incorpopracion inmediata.

ppSi buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! /p pApostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. /p pTus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. /p h3Requisitos /h3 ul liGrado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). /li liEstar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. /li liPermiso de trabajo en vigor. /li /ul pUna gran sonrisa y ganas de trabajar. /p h3Oferta /h3 ul liContrato Indefinido. /li liJornada de mañana o tarde (no rotativo). /li liCentro ubicado en Coslada (Madrid). /li liSalario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio. /li liEntrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. /li liFormación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. /li liRetribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). /li liPoder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. /li /ul pAMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Residencia de nueva apertura. Jornada completa de lunes a domingo con libranzas correspondientes según cuadrante. Turnos de mañana, tarde o noche. Indícanos tu disponibilidad y trataremos de ajustarnos lo máximo posible a ella. Centro ubicado en Ciudalcampo (Comunidad de Madrid) Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Descripción del empleo Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. • Revisar y confirmar la programación (routing) inicial y final de los vuelos y/o servicios del día siguiente remitida por el cliente., • Supervisar y hacer seguimiento del proceso de carga y descarga de las aeronaves: asignación de vehículos, revisión de matrículas y lugar de estacionamiento, control de tiempos y gestión de incidencias., • Resolver incidencias o modificaciones con clientes externos y gestionar averías de los vehículos involucrados en el proceso de carga y/o descarga., • Reorganizar la programación establecida versus los recursos disponibles., • Recopilar toda la información sobre las comidas reservadas tanto de pasaje como de tripulación de todos los clientes e introducirla en el sistema informático., • Hacer seguimiento de la evolución y cantidad final de pasajeros del vuelo en los tiempos establecidos por el cliente, para determinar si es necesario un aumento o reducción del servicio en última instancia., • Supervisar y coordinar la necesidad de soporte por parte de los Ayudantes de Equipo en el momento de la carga, para satisfacer las incidencias de última hora., • Gestionar y hacer seguimiento de las comidas especiales, de tripulación y de pago, siguiendo el mismo procedimiento que para los menús regulares., • Realizar un registro de cantidades y elaborar la orden definitiva de servicio de cada vuelo, para remitirla al área de Facturación una vez completada., • Imprimir planillas y tramitar los albaranes de cada una de las compañías aéreas, entregándolos a los supervisores de pista. Requisitos • Educación secundaria / Formación profesional, • Entre 1 y 3 años de experiencia, • Carne tipo B, • Idiomas: Español nativo e inglés medio, • Conocimientos de Office 365 Descripción de la empresa Nuestra unidad de producción se enorgullece de ofrecer un servicio de catering aéreo de lujo de primer nivel, elegante y sofisticado. Nuestro equipo se dedica a crear una experiencia única que resulte atractiva incluso para los pasajeros más exigentes. Nos centramos en ofrecer una calidad excepcional, un servicio de primera clase y una exquisita gama de opciones de menú que sin duda impresionarán. Información adicional • Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés; menú diario gratuito., • Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas., • Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, incluso en el extranjero. xcskxlj, • Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector. #J-18808-Ljbffr

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Residencia de nueva apertura. Jornada parcial. SÁBADO Y DOMINGO. Jornada partida de mañana y tarde. Indícanos tu disponibilidad y trataremos de ajustarnos lo máximo posible a ella. Centro ubicado en Ciudalcampo (Comunidad de Madrid) Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Jornada al 85% en Turno de Mañana. Centro ubicado en Residencia de ancianos en Usera | Madrid | Amavir . Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Jornada de mañana o tarde (no rotativo). Centro ubicado en Coslada. Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horario de tarde o noche. Centro ubicado en Collado Villalba. Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

El rol contempla reparto diario en motocicleta y apoyo ocasional en el almacén, con prestaciones desde el primer día y beneficios de la empresa.La empresa ofrece pago semanal, fondo de ahorro, caja de ahorro, vales de despensa, reflujos de utilidades y uniformes sin costo, además de apoyo para le

El rol contempla reparto diario en motocicleta y apoyo ocasional en el almacén, con prestaciones desde el primer día y beneficios de la empresa.La empresa ofrece pago semanal, fondo de ahorro, caja de ahorro, vales de despensa, reflujos de utilidades y uniformes sin costo, además de apoyo para le