Con pago diario jobs in Spain

Nuestro cliente compañía del sector de la alimentación, buscamos incorporar un/a.Gestionar activamente negociaciones con proveedores, precios, cantidades, calidades, tiempos de entrega, forma de pago, diseños, envases, servicios, transportes, etc.Realizar el contacto diario y seguimiento de los

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!Actualmente buscamos un/a People Payroll Partner para nuestra sede en Madrid.La misión del People Payroll Partner es garantizar una gestión eficiente, precisa y conforme a la normativa de los procesos de administración de personal, proporcionando soluciones y soporte en materias como la gestión de nómina, seguros sociales, fiscalidad laboral (IRPF) y otras actividades clave de la compañía, incluyendo el registro de jornada, la gestión e imputación de variables salariales y la contabilización de los gastos de personal.Funciones: Administrar los datos del personal.Recepcionar, revisar y gestionar la documentación administrativa.Apoyar en los procesos de contratación de personal.Actualizar los registros y bases de datos en SAP y Success Factors.Realizar aquellas funciones propias del puesto que le sean asignadas de acuerdo con su formación, experiencia y cualificación.Gestionar los trámites de Seguridad Social de las empresas de la compañía.Gestionar la contabilización de los gastos de personal.Gestionar los procesos relacionados con el IRPF.Supervisar, analizar y controlar el registro de jornada de los empleados.Gestionar los cambios organizativos en las herramientas corporativas, garantizando el correcto funcionamiento de los flujos de aprobación y validación.Dar soporte diario a empleados y managers en la gestión de variables, contrataciones, bajas médicas, salidas de empleados y otras gestiones administrativas.Gestionar el proceso de nómina y el pago de pagas extraordinarias.Elaborar y gestionar las encuestas e informes requeridos por organismos oficiales, incluyendo el INE.Gestionar auditorías internas y externas relacionadas con el área.Participar activamente en los proyectos de Recursos Humanos impulsados por la compañía.Dar soporte a otras áreas de RR. HH. para garantizar la correcta gestión de conceptos retributivos, beneficios sociales y su reflejo en nómina.Recopilar y preparar la documentación requerida para inspecciones de trabajo y procedimientos laborales.Gestionar la aplicación de convenios colectivos provinciales y sus actualizaciones salariales.Estas funciones podrán ser realizadas en su totalidad, o parcialmente, por los ocupantes de este puesto, sin perjuicio de cualquier otra que se le pudiese encomendar de acuerdo con su cualificación, formación y experiencia.Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e Higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización. Requisitos mínimos: Grado en Relaciones laborales, Ciencias del trabajo, derecho, psicología.Deseable Máster en RRHH Experiencia:A partir de 6 años en puestos similaresRequisitos valorables Conocimientos en Paquete office,Conocimientos en SAP y Success Factors Co mprometidos con la inclusiónEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Company Name: ENGIE España#J-18808-Ljbffr

Proporcionar apoyo administrativo al Departamento de HS en España. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Mantener actualizados todos los registros existentes, tanto los informes manuales como los actualizados. Elaboración de diversos informes y estadísticas que sean necesarias. Asegurar que las instalaciones, equipos y servicios funcionan correctamente y sin interrupciones Responsabilidades principales • Gestionar el buen funcionamiento diario de las instalaciones (oficinas, naves, equipamiento y servicios generales), detectando necesidades de mantenimiento y abriendo las incidencias correspondientes mediante los canales establecidos., • Realizar el seguimiento completo de las incidencias, coordinando con proveedores internos y externos hasta su resolución y cierre., • Mantener actualizados los registros de incidencias, actuaciones, presupuestos y proveedores., • Verificar la calidad y el cumplimiento de plazos en los trabajos realizados., • Preparar y entregar a las nuevas incorporaciones toda la documentación del "On Boarding Program", incluyendo manuales de formación e información relacionada con la PRL., • Coordinar con el servicio de vigilancia de la salud y los trabajadores los reconocimientos médicos iniciales y periódicos anuales de la empresa (Artículo 22 de la Ley 31/1995 de PRL)., • Seguimiento, recopilación y archivo de los certificados de aptitud médica de los trabajadores., • Gestionar el control, inventario y suministro de los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios para los técnicos de campo (FSE), incluyendo la documentación asociada conforme al Art. 17 de la Ley 31/1995 de PRL., • Realizar revisiones periódicas del estado de los EPI y conservar la evidencia documental requerida por la normativa vigente., • Suministro de EPIs y gestión de la documentación generada en el proceso., • Seguimiento de los cursos de PRL que deben realizar los trabajadores a través de la Glory Academy para su posterior archivo o uso en las plataformas CAE de los clientes., • Registro como nuevos usuarios en las plataformas CAE de los clientes para cumplir con la obligación legal sobre coordinación de actividades empresariales (Real Decreto 171/2004)., • Mantener actualizadas diariamente las diferentes plataformas para asegurar que el FSE pueda acceder a las instalaciones de los clientes para prestar el servicio requerido., • Preparación y adaptación de los diferentes modelos de documentación de las plataformas CAE y envío a cada uno de los trabajadores y directores para su firma., • Recopilación de toda la documentación requerida en cada una de las plataformas CAE de los clientes:, • Certificados de cotización a la Seguridad Social de forma mensual., • Certificado de descubierto con la Agencia Tributaria de forma semestral o anual., • Certificado de contratación y vigencia de la Póliza de Responsabilidad Civil de la empresa con periodicidad anual., • TC1, TC2 e ITA mensuales., • Otro tipo de certificados requeridos por el cliente (pago de nóminas, carácter no obligatorio del Seguro de Accidentes, etc.)., • Evaluación y planificación de los riesgos del puesto de trabajo., • Documentación específica de los trabajadores: certificados de formación e información, registros de entrega de EPIs, certificados de aptitud médica, entre otros. Habilidades y competencias • Atención al detalle, • Meticulosidad, • Planificación y organización, • Proactividad, • Profesionalidad en el manejo de la información, • Buena comunicación oral y escrita, • Habilidades interpersonales, • Flexibilidad, • Capacidad para gestionar múltiples incidencias de forma simultánea., • Organización, seguimiento y orientación al cierre de tareas., • Habilidades de negociación con proveedores. Educación y experiencia • Formación Profesional de Grado Superior., • Se valorarán estudios superiores relacionados con PRL., • Alto manejo del paquete Office., • Inglés (nivel básico). xqziphu Experiencia: 3 años de experiencia en el puesto. #J-18808-Ljbffr

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados.Actualmente buscamos un/a SEM & Paid Social Consultant. Para este rol necesitamos una persona capaz de desenvolverse con autonomía dentro de su ámbito de responsabilidad, aportando conocimiento técnico, iniciativa y orientación a resultados. Esperamos que contribuyas activamente a los proyectos, colabores con distintas áreas y participes en la búsqueda de soluciones para nuestros clientes.Este rol se engloba dentro del equipo de Digital & Media. El área de Digital & Media ayuda a nuestros los clientes a maximizar el impacto de sus estrategias digitales mediante planificación, activación y optimización de medios digitales. El equipo combina expertise en programática, search, social, afiliación, estrategia y adtech para impulsar crecimiento y eficiencia en todo el funnel digital.Ubicación: Oficina de JAKALA en Madrid.Funciones Dar soporte al equipo senior en el montaje de campañas en Meta y Tik Tok, y de forma puntual en You Tube.Configurar segmentaciones y audiencias (intereses, lookalikes, retargeting, audiencias personalizadas) según la estrategia definida.Gestionar la subida y configuración de distintos formatos creativos de vídeo e imagen, adaptados a cada plataforma y ubicación.Revisar y validar los montajes antes de su activación: nombres, fechas, presupuestos, creatividades y enlaces.Aplicar y supervisar criterios de brand safety y entornos de publicación seguros para la marca.Coordinar calendarios de activación alineados con fechas de estreno y lanzamientos.Apoyar en el seguimiento diario de campañas y en la preparación de reportes de resultados.Entre 1 y 3 años de experiencia gestionando campañas de pago en Meta Ads y Tik Tok Ads.Conocimiento práctico de montaje de campañas, estructuras, audiencias y formatos publicitarios.Persona muy organizada, metódica y con capacidad de planificación; se trata de una cuenta exigente, con plazos ajustados y sin margen para errores.Gran atención al detalle y sensibilidad por el cuidado de la marca.Capacidad para trabajar en equipo, seguir procesos y comunicarse de forma clara. SalarioJakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas.Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión.Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial).28 días de vacaciones al año.Flexibilidad horariaTres semanas al año de full remote.Jornada intensiva en verano (julio y agosto)Wellhub para cuidar tu salud física y mental.Retribución flexible.Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc.Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella.Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there.Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte.#J-18808-Ljbffr

En Badenes Logistics estamos buscando a un/a Técnico/a de Gestión de Cobros para unirse a nuestro equipo en Valencia.Si tienes experiencia en la gestión de cobros y eres una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación y negociación, esta oportunidad es para ti.¿Cuáles serán tus principales funciones?Seguimiento diario y gestión de deuda: Control constante de la cartera de clientes, seguimiento de facturas pendientes, gestión activa de impagos y envío de recordatorios de pago.Gestión de recobro y negociación: Realización de llamadas de reclamación, gestión de emails y negociación de acuerdos de pago, manteniendo siempre una comunicación clara, profesional y respetuosa.Resolución de incidencias: Gestión y resolución incidencias de facturación o desacuerdos con clientes asociados al cobro.Control analítico y reporting: Control de antigüedad de saldos (ageing), preparación de informes periódicos sobre la situación de los cobros y trazabilidad de la deuda.Conciliación contable y registro: Conciliación de cobros, aplicación correcta en contabilidad y registro detallado de todas las gestiones en los sistemas internos.Coordinación interdepartamental: Colaboración estrecha con los equipos de Administración, Contabilidad, Ventas/Comercial, Facturación y Financiero para el cuadre de saldos y la agilización de gestiones.Gestión de expedientes de impago: Preparación de documentación y expedientes en caso de impagos prolongados o derivación de deuda.Mejora continua: Participación activa en la optimización de los procesos de recobro y en la actualización de los protocolos internos del departamento.Formación:Grado en ADE, Economía, FP Superior en Administración y Finanzas o similar.Experiencia:Mínimo 5 años en gestión de cobros, recobro o cuentas a cobrar (Credit Control).Herramientas:Manejo avanzado de Excel (fórmulas, tablas dinámicas, gestión de datos).Nivel de inglés:Básico / Técnico.Competencias clave:Capacidad de negociación, comunicación asertiva, rigurosidad analítica y alta capacidad de organización.Conocimientos sólidosde contabilidad general.Valoraremos muy positivamente:Experiencia previa en el sector transitario, logístico o aduanero .Estabilidad profesional:Contrato a jornada completa en una compañía consolidada en el sector.Entorno de trabajo:Integración en un equipo dinámico, colaborativo y con buen clima laboral.Ubicación:Centro de trabajo presencial ubicado en Valencia.Desarrollo:Oportunidad de impactar directamente en la optimización de procesos internos.Si cuentas con experiencia en gestión de cobros y buscas un nuevo proyecto profesional, nos encantará conocerte .#J-18808-Ljbffr

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de AZAFATAS/OS para trabajar en estancos de tu ciudad MADRID. Tus funciones serán representar una marca reconocida de tabaco, promocionar sus productos e incentivar su venta, siempre con un enfoque profesional, respetuoso y orientado a resultados y al servicio al cliente. Buscamos personas con actitud positiva, ganas de trabajar, habilidades comunicativas, comerciales y orientada a resultados. Si te apasiona el trato con las personas y quieres formar parte de un gran equipo a nivel nacional: ¡QUEREMOS CONOCERTE! REQUISITOS: Incorporación inmediata. Valorable experiencia en ventas o promociones (en el sector tabaco es un plus). Habilidades sociales, comunicativas y con gran capacidad de organización. FUNCIONES PRINCIPALES: Promocionar e incentivar la venta de productos de una conocida marca de tabaco. Fidelización de clientes en los estancos asignados. Recogida diaria de información y reporte de resultados. OFRECEMOS: Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado. Contrato FIJO DISCONTINUO y alta en la Seguridad Social. Jornada completa de horas semanales de lunes a domingo. (09:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00 h). SE LIBRA DOS DIAS. Pago de manutención según las características de la plaza. Salario de 1596 € brutos/mes + hasta 456 € brutos/mes de variable por consecución de objetivos + 103 € brutos/mes de variable por no faltar ningún día a trabajar. ¿Por qué unirte a Momentum Task Force? Ofrecemos una oportunidad real para aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico, profesional con buen ambiente de trabajo.

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de AZAFATAS/OS para trabajar en estancos de tu ciudad MADRID. Tus funciones serán representar una marca reconocida de tabaco, promocionar sus productos e incentivar su venta, siempre con un enfoque profesional, respetuoso y orientado a resultados y al servicio al cliente. Buscamos personas con actitud positiva, ganas de trabajar, habilidades comunicativas, comerciales y orientada a resultados. Si te apasiona el trato con las personas y quieres formar parte de un gran equipo a nivel nacional: ¡QUEREMOS CONOCERTE! REQUISITOS: Incorporación inmediata Valorable experiencia en ventas o promociones (en el sector tabaco es un plus). Habilidades sociales, comunicativas y con gran capacidad de organización. FUNCIONES PRINCIPALES: Promocionar e incentivar la venta de productos de una conocida marca de tabaco. Fidelización de clientes en los estancos asignados. Recogida diaria de información y reporte de resultados. OFRECEMOS: Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado Contrato ESTABLE y alta en la seguridad social. Jornada completa de horas semanales de lunes a viernes. (09:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00). Pago de manutención según las características de la plaza Salario de 1390 € brutos/mes + hasta 250 € brutos/mes de variable por consecución de objetivos + 150 € brutos/mes de variable por no faltar ningún día a trabajar. ¿Por qué unirte a Momentum Task Force? Ofrecemos una oportunidad real para aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico, profesional con buen ambiente de trabajo.

¿Te apasiona la logística y quieres formar parte de un proyecto con propósito?En Ormazabal desenvolvemos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.Aquí encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y transformar el de todos/as.QUÉ VAS A ENCONTRAR AQUÍ Contrato indefinido: Una oportunidad real para aplicar lo aprendido y seguir formándote en un entorno industrial líder. Pago sin retrasos: Tendrás un calendario en el que podrás ver qué día de cada mes cobramos las nóminas y las pagas extras y hasta la fecha, sin retrasos. Horario/Flexibilidad: Tendrás flexibilidad de entrada y salida, que te permitirá organizar tu tiempo. Teletrabajo: hasta 5 días al mes. Un espacio seguro: Con protocolos y un código ético contra cualquier tipo de acoso o discriminación. Una APP para todo lo importante: Tendrás todos los documentos y comunicaciones más importantes en un único espacio; una APP también donde poder conectar con cualquier persona del grupo. Programas: Tendrás acceso a los programas como Care First, que ofrece asesoramiento psicológico, financiero y legal, para ti y para tu familia; descuentos en seguros médicos y de viaje. Aprendizaje continuo y desarrollo profesional: Te acompañamos desde el primer día para que te integres bien y desarrolles todo tu potencial. UN EQUIPO QUE SE APOYA DE VERDADEn Ormazabal no solo trabajamos con tecnología puntera, también lo hacemos en un ambiente humano, cercano y familiar. El buen ambiente se nota desde el primer día: compañer@s que se ayudan, responsables accesibles y una cultura donde se cuida a las personas. Aquí no eres “uno/a más”, eres parte de un equipo que se preocupa por ti y te acompaña en cada paso. Porque creemos que, para construir un futuro mejor, lo primero es hacerlo con gente que se sienta bien.TU MISIÓN EN ORMAZABALLiderarás el Área de Logística buscando la mayor eficiencia en los aprovisionamientos, compras, ventas y la gestión logística de los componentes, producto fabricado y producto de compraventa, así como liderar y traccionar aquellos proyectos definidos por la Dirección Industrial.RESPONSABILIDADES1.- Acordar con la D. Industrial los proyectos e indicadores del Área, así como realizar el seguimiento de los mismos, liderando las reuniones de equipo y el Kaizen diario del Área Logística, buscando la eficiencia logística tanto en las plantas de producción de la empresa como en los movimientos de material con proveedores y clientes.2.- Coordinar el equipo de personas, garantizando su formación y adecuado desempeño, orientando al equipo a la consecución de los objetivos.3.- Garantizar la disponibilidad de los materiales necesarios para el cumplimiento del plan de producción, realizando el seguimiento de las entregas de los proveedores, anticipando posibles retrasos y desviaciones y coordinando las acciones necesarias para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos.4.- Garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas de aprovisionamiento establecidos, así como plantear mejoras de los mismos desarrollando e implementando en coordinación con sistemas, herramientas de trabajo (gestión de stocks, almacén de distribución…etc.) que ayuden a simplificar y estandarizar el desarrollo de las funciones del equipo de producción, buscando una mejora continua y una optimización del tiempo.5.- Garantizar el correcto funcionamiento y la eficiencia de los almacenes y de los procesos logísticos asociados, tanto internos como gestionados por terceros, asegurando la correcta recepción, almacenamiento, preparación, suministro y movimiento de materiales, así como la adecuada coordinación y seguimiento de los proveedores logísticos externos.6.- Asegurar la correcta gestion de las ventas, realizando el seguimiento de las tareas administrativas llevadas a cabo por el equipo.7.- Realizar el seguimiento de las previsiones de cliente mediante el mantenimiento periódico de reuniones con el cliente detectando las necesidades de cliente en el ámbito logístico y de aprovisionamientos.QUÉ TE HARÁ TENER ÉXITO EN ESTE PUESTO Formación: Grado universitario.Precisión y atención al detalle: Seguirás procesos técnicos bien definidos, donde tu capacidad para detectar errores o asegurar el correcto montaje marcará la diferencia. Conocimientos básicos de herramientas y programas: Baan. Office 365. Cadena de suministro. Gestión de compras. Planificación de la producción. Idiomas: Inglés (B2). Experiencia: al menos 3 años en sector y puestos similares. Ganas de aprender y actitud proactiva: Si disfrutas aprendiendo cosas nuevas y trabajando en equipo, aquí lo harás cada día rodeado/a de profesionales con experiencia. Carnet de conducir y vehículo propio: Necesarios para desenvolverte en el entorno industrial donde se realiza el trabajo. ¿Te imaginas empezando aquí tu futuro profesional?En Ormazabal no solo fabricamos soluciones eléctricas. También creamos oportunidades reales para personas con talento, ilusión y ganas de transformar el mundo. Si te motiva la tecnología, el trabajo bien hecho y formar parte de algo más grande, este puede ser tu sitio.Si buscas un entorno donde aprender, crecer y sentir que lo que haces tiene impacto, esta es tu oportunidad.#J-18808-Ljbffr

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de AZAFATAS/OS para trabajar en estancos de tu ciudad MADRID. Tus funciones serán representar una marca reconocida de tabaco, promocionar sus productos e incentivar su venta, siempre con un enfoque profesional, respetuoso y orientado a resultados y al servicio al cliente. Buscamos personas con actitud positiva, ganas de trabajar, habilidades comunicativas, comerciales y orientada a resultados. Si te apasiona el trato con las personas y quieres formar parte de un gran equipo a nivel nacional: ¡QUEREMOS CONOCERTE! REQUISITOS: Incorporación inmediata Vehículo propio y disponibilidad para moverse por la provincia. Disponibilidad/flexibilidad para modificar tu planificación diaria y cubrir posibles imprevistos que ocurran en tu zona. Este requerimiento de disponibilidad/flexibilidad diaria está compensado con un plus económico adicional. Valorable experiencia en ventas o promociones (en el sector tabaco es un plus). Habilidades sociales, comunicativas y con gran capacidad de organización. FUNCIONES PRINCIPALES: Promocionar e incentivar la venta de productos de una conocida marca de tabaco. Fidelización de clientes en los estancos asignados. Recogida diaria de información y reporte de resultados. OFRECEMOS: Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado Contrato ESTABLE y alta en la seguridad social. Jornada completa de horas semanales de lunes a viernes. (09:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00). Pago de kilometraje Pago de manutención según las características de la plaza Salario de 1550 € brutos/mes + hasta 450 € brutos/mes de variable por consecución de objetivos + 100 € brutos/mes de variable por no faltar ningún día a trabajar+ euros por disponibilidad diaria ¿Por qué unirte a Momentum Task Force? Ofrecemos una oportunidad real para aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico, profesional con buen ambiente de trabajo.

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de AZAFATAS/OS para trabajar en estancos de tu ciudad GETAFE. Tus funciones serán representar una marca reconocida de tabaco, promocionar sus productos e incentivar su venta, siempre con un enfoque profesional, respetuoso y orientado a resultados y al servicio al cliente. Buscamos personas con actitud positiva, ganas de trabajar, habilidades comunicativas, comerciales y orientada a resultados. Si te apasiona el trato con las personas y quieres formar parte de un gran equipo a nivel nacional: ¡QUEREMOS CONOCERTE! REQUISITOS: Incorporación inmediata Vehículo propio y disponibilidad para moverse por la provincia.(INDISPENSABLE) Valorable experiencia en ventas o promociones (en el sector tabaco es un plus). Habilidades sociales, comunicativas y con gran capacidad de organización. FUNCIONES PRINCIPALES: Promocionar e incentivar la venta de productos de una conocida marca de tabaco. Fidelización de clientes en los estancos asignados. Recogida diaria de información y reporte de resultados. OFRECEMOS: Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado Contrato ESTABLE y alta en la seguridad social. Jornada completa de horas semanales de lunes a viernes. (09:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00). Pago de kilometraje Pago de manutención según las características de la plaza Salario de 1550 € brutos/mes + hasta 450 € brutos/mes de variable por consecución de objetivos + 100 € brutos/mes de variable por no faltar ningún día a trabajar. ¿Por qué unirte a Momentum Task Force? Ofrecemos una oportunidad real para aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico, profesional con buen ambiente de trabajo.

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de AZAFATAS/OS para trabajar en estancos de tu ciudad PARLA. Tus funciones serán representar una marca reconocida de tabaco, promocionar sus productos e incentivar su venta, siempre con un enfoque profesional, respetuoso y orientado a resultados y al servicio al cliente. Buscamos personas con actitud positiva, ganas de trabajar, habilidades comunicativas, comerciales y orientada a resultados. Si te apasiona el trato con las personas y quieres formar parte de un gran equipo a nivel nacional: ¡QUEREMOS CONOCERTE! REQUISITOS: Incorporación inmediata Vehículo propio y disponibilidad para moverse por la provincia. Valorable experiencia en ventas o promociones (en el sector tabaco es un plus). Habilidades sociales, comunicativas y con gran capacidad de organización. FUNCIONES PRINCIPALES: Promocionar e incentivar la venta de productos de una conocida marca de tabaco. Fidelización de clientes en los estancos asignados. Recogida diaria de información y reporte de resultados. OFRECEMOS: Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado Contrato FIJO DISCONTINUO O DE INTERINIDAD y alta en la Seguridad Social. Jornada completa de horas semanales de lunes a domingo. (09:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00h). Pago de kilometraje Pago de manutención según las características de la plaza Salario de 1596 € brutos/mes + hasta 206 € brutos/mes de variable por consecución de objetivos + 103 € brutos/mes de variable por no faltar ningún día a trabajar. ¿Por qué unirte a Momentum Task Force? Ofrecemos una oportunidad real para aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico, profesional con buen ambiente de trabajo.

Nuestro/as Stripers son el latido del corazón de nuestro negocio... ¡Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso capaz de alimentar una atmósfera de alta energía. Tendrás que ayudar a inspirar al equipo para ofrecer una experiencia de cliente de primera clase, creando conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en la tienda y en línea. Detrás de escena, deberás ayudar al/la Store Manager a mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. El rol del/la Assistant Store Manager es desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Responsabilidades • Fomentar un ambiente diverso y lleno de energía., • Contribuir a los objetivos diarios del equipo., • Mantenerse informado sobre nuestra gama de productos., • Impulsar una experiencia de cliente omnidireccional increíble que incite a la lealtad del cliente., • Ayudar en la implementación de pautas de visual merchandising para mejorar los estándares y aumentar la efectividad comercial., • Cooperar con el equipo para implementar nuevas iniciativas en la tienda., • Apoyar al Store Manager para controlar la reducción de inventario, los salarios y los costos controlables., • La organización de la parte trasera de la casa incluye el reabastecimiento diario, el control de inventario y los envíos., • Proporcionar un entorno seguro para los miembros del equipo y los clientes., • Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago., • Apoyar al gerente de la tienda en el reclutamiento, capacitación y entrenamiento de un gran equipo mixto., • Suplente del Gerente de Tienda. Qualificaciones • Experiencia de supervisión en un entorno orientado al cliente., • Fuertes habilidades interpersonales y organizativas., • Buenas habilidades analíticas y perspicacia para los negocios., • Una comprensión adecuada del inglés y de los idiomas locales., • Pasión por la moda y las zapatillas., • Enérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo., • Dispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades., • Práctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad y la iniciativa propia., • Un/a jugador/a de equipo que pueda contribuir a crear un entorno inclusivo., • Práctico/a y cómodo/a asumiendo responsabilidades., • Un/a solucionador/a de problemas decisivo/a., • Servicio y Orientación al Cliente., • Deberá estar de pie durante la mayor parte de su turno, así como arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos., • Es necesario trabajar por las tardes, los fines de semana y los días festivos., • Es necesario viajar localmente de vez en cuando. xqziphu, • El nivel de ruido en la tienda será el mínimo. Beneficios • Descuento de empleado entre 30% y 50%, • Acceso a planes en Well Hub, • Acceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera), • Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos #J-18808-Ljbffr

Contratación Urgente / InmediataSomosSupervista AG(conocidos como brillen.De / gafas.Es). Hemos revolucionado el mercado óptico en cinco países. Ahora encendemos la siguiente fase: Con nuestros nuevos e innovadores conceptos como STEINER-Vision, Pub&Go y The Good Brand Opticians, nos estamos expandiendo a nivel mundial. Para nuestro nuevo equipo digital B2B internacional, buscamos talentos excepcionales que construyan una máquina de adquisición totalmente digital.Tu Entorno y MisiónTu lugar de trabajo se encuentra en un exclusivo resort de golf y estilo de vida en el soleado sur de España. Aquí trabajarás sin burocracia, directamente al lado de nuestro CEO, Matthias Kamppeter.Responsabilidades principalesPerformance Marketing impulsado por IA:No solo creas, conviertes. Utilizas herramientas de IA (Claude, Veo, Lovable...) para crear creatividades, landing pages y vídeos de sistema y ventas de alto rendimiento en tiempo récord, y los integras directamente en nuestras campañas de performance en LinkedIn, Meta y Google.Máquina de Leads B2B:Creas, gestionas y optimizas nuestras campañas de pago para captar nuevos ópticos asociados. Tu objetivo: Máximo alcance y el CPL más bajo en nuestros mercados objetivo internacionales.Embudo de Ventas Digitales (Sales Funnels):Construyes customer journeys y automatizaciones que precalifican y cierran leads digitalmente de manera tan sólida que nuestros equipos locales solo tienen que encargarse del onboarding.Escalabilidad Internacional:Si un embudo funciona, lo escalas. Desarrollas canales de adquisición reproducibles y basados en datos para nuestra expansión global.Tu PerfilInglés Fluido:Dominio del inglés a nivel negociación, tanto hablado como escrito.ADN de Performance Marketing:Experiencia práctica demostrable en la gestión de presupuestos y campañas en Google, Meta y LinkedIn. Vives para el ROAS y las tasas de conversión.Afinidad por la IA y la Tecnología:Uso diario de los últimos flujos de trabajo de IA para crear material publicitario más rápido, mejor y más personalizado.Mentalidad Emprendedora:Proactivo, independiente, orientado a soluciones y con absoluta hambre de éxito.Lo que te ofrecemosMentoría:Colaboración directa con el CEO para una máxima transferencia de conocimientos en ventas y escalabilidad.Enfoque en el Rendimiento (Performance):Atractivo salario base más un sólido sistema de bonificaciones basado en el rendimiento. Recompensamos directamente tu impacto.Recursos Premium:Presupuestos sin burocracia para las herramientas de IA más modernas y altos presupuestos publicitarios para escalar.Corporación & Start-up:La agilidad y fuerza innovadora de una incubadora combinada con la seguridad de un actor internacional.#J-18808-Ljbffr

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de AZAFATAS/OS para trabajar en estancos de MOSTOLES. Tus funciones serán representar una marca reconocida de tabaco, promocionar sus productos e incentivar su venta, siempre con un enfoque profesional, respetuoso y orientado a resultados y al servicio al cliente. Buscamos personas con actitud positiva, ganas de trabajar, habilidades comunicativas, comerciales y orientada a resultados. Si te apasiona el trato con las personas y quieres formar parte de un gran equipo a nivel nacional: ¡QUEREMOS CONOCERTE! REQUISITOS: Incorporación inmediata Vehículo propio y disponibilidad para moverse por la provincia. Valorable experiencia en ventas o promociones (en el sector tabaco es un plus). Habilidades sociales, comunicativas y con gran capacidad de organización. FUNCIONES PRINCIPALES: Promocionar e incentivar la venta de productos de una conocida marca de tabaco. Fidelización de clientes en los estancos asignados. Recogida diaria de información y reporte de resultados. OFRECEMOS: Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado Contrato ESTABLE y alta en la seguridad social. Jornada completa de 15 horas semanales de lunes a viernes.(17:00 a 20:00) Pago de kilometraje Pago de manutención según las características de la plaza Salario de 581, € brutos/mes + hasta 170 € brutos/mes de variable por consecución de objetivos + 37, € brutos/mes de variable por no faltar ningún día a trabajar. ¿Por qué unirte a Momentum Task Force? Ofrecemos una oportunidad real para aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico, profesional con buen ambiente de trabajo.

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