Trabajos pago diario en en España

En LHH, estamos colaborando con un grupo empresarial líder y en fuerte crecimiento para incorporar un/a Head of Treasury que lidere la función de tesorería. La posición nace en un momento clave de transformación y profesionalización, con un alto impacto en la organización y visibilidad a nivel de grupo. Reportando al Director Financiero y con reporte internacional al grupo, esta persona será responsable de ordenar, estructurar y transformar la tesorería de un perímetro complejo, con un volumen de actividad elevado, múltiples entidades bancarias y sociedades: • Liderar la gestión integral de la tesorería, garantizando liquidez, control y eficiencia., • Supervisión del ciclo diario de cobros y pagos y asegurar la correcta planificación de caja., • Elaborar previsiones de tesorería y cash-flow a corto, medio y largo plazo, así como reporting y dashboards de tesorería., • Diseñar e implantar un modelo de cash pooling y optimizar los circuitos de cobros y pagos entre sociedades y bancos., • Gestionar y negociar con entidades financieras condiciones de financiación, líneas de crédito y productos bancarios., • Identificar y mitigar riesgos financieros, proponiendo coberturas y políticas de control., • Profesionalizar y estructurar la función de tesorería mediante la definición de procesos, procedimientos y modelos de trabajo., • Impulsar la transformación y automatización de la tesorería mediante herramientas y sistemas (SAP, modelos de pago, reporting)., • Liderar y desarrollar el equipo de tesorería, con crecimiento previsto y coordinación con los equipos financieros de negocio. El candidato seleccionado deberá reunir los siguientes requisitos : • Licenciatura o Grado en Economía, ADE o similar., • Nivel de inglés C1., • Sólidos conocimientos de operativa bancaria., • Experiencia previa liderando equipos., • Valorable experiencia en entornos complejos y multisociedad., • Dominio de herramientas de tesorería y SAP., • Excel avanzado, PowerBI u otras herramientas. Beneficios : • Incorporación a un grupo de empresas líder en su sector, en fase de crecimiento., • Ticket Restaurante., • Salario competitivo., • Variable.

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En LHH, estamos colaborando con un grupo empresarial líder y en fuerte crecimiento para incorporar un/a Head of Treasury que lidere la función de tesorería. La posición nace en un momento clave de transformación y profesionalización, con un alto impacto en la organización y visibilidad a nivel de grupo. Reportando al Director Financiero y con reporte internacional al grupo, esta persona será responsable de ordenar, estructurar y transformar la tesorería de un perímetro complejo, con un volumen de actividad elevado, múltiples entidades bancarias y sociedades: Liderar la gestión integral de la tesorería, garantizando liquidez, control y eficiencia. Supervisión del ciclo diario de cobros y pagos y asegurar la correcta planificación de caja. Elaborar previsiones de tesorería y cash-flow a corto, medio y largo plazo, así como reporting y dashboards de tesorería. Diseñar e implantar un modelo de cash pooling y optimizar los circuitos de cobros y pagos entre sociedades y bancos. Gestionar y negociar con entidades financieras condiciones de financiación, líneas de crédito y productos bancarios. Identificar y mitigar riesgos financieros, proponiendo coberturas y políticas de control. Profesionalizar y estructurar la función de tesorería mediante la definición de procesos, procedimientos y modelos de trabajo. Impulsar la transformación y automatización de la tesorería mediante herramientas y sistemas (SAP, modelos de pago, reporting). Liderar y desarrollar el equipo de tesorería, con crecimiento previsto y coordinación con los equipos financieros de negocio. El candidato seleccionado deberá reunir los siguientes requisitos : Licenciatura o Grado en Economía, ADE o similar. Nivel de inglés C1. Sólidos conocimientos de operativa bancaria. Experiencia previa liderando equipos. Valorable experiencia en entornos complejos y multisociedad. Dominio de herramientas de tesorería y SAP. Excel avanzado, PowerBI u otras herramientas. Beneficios : Incorporación a un grupo de empresas líder en su sector, en fase de crecimiento. Ticket Restaurante. Salario competitivo. Variable.

Fundada en el año 2000, Seprotec Multilingual Solutions está a la vanguardia en la prestación de servicios lingüísticos integrales en todo el mundo. Con experiencia que abarca tres unidades principales de negocio, como Language Intelligence Partner, ayudamos a miles de organizaciones multinacionales en todo el mundo a mejorar sus ventas brindando contenido y servicios superiores y facilitando la comunicación en el idioma nativo de sus clientes. Además, proporcionamos servicios de gestión de propiedad intelectual para simplificar las operaciones globales de PI y reducir costes.Servicios de traducción:nuestra área de traducción y localización se especializa en brindar traducciones precisas y con matices culturales en diversas industrias. a sean documentos legales, materiales de marketing o manuales técnicos, ofrecemos soluciones que van desde traducción 100% humana hasta flujos de trabajo mejorados con IA y supervisados por profesionales, equilibrando automatización, calidad y seguridad.Servicios de interpretación:nuestra área de interpretación destaca por brindar soluciones de interpretación bajo demanda para conferencias, reuniones y eventos de todas las escalas para grandes organizaciones públicas y privadas. Nuestro departamento de gestión de proyectos gestiona una media de más de 700 servicios de interpretación al día en todo el mundo.Propiedad Industrial:el área de Propiedad Industrial de Seprotec ofrece una amplia gama de soluciones profesionales de propiedad industrial a corporaciones y firmas de abogados que agilizan sus operaciones, ayudando a los clientes con cada problema de patente o marca registrada, en cualquier jurisdicción, cualquier idioma y en una plataforma patentada.¿Cómo será tu día a día?Gestión de recursos: Búsqueda, selección e incorporación de nuevos proveedores de servicios lingüísticos. Esto incluye la firma de acuerdos marco, la negociación de los términos y condiciones de pago, la gestión de portales de proveedores y la garantía de un registro preciso en la base de datos.Mantenimiento de la base de datos: Actualización y mantenimiento de la base de datos de la empresa sobre proveedores de servicios lingüísticos.Control de costes y negociación de tarifas con los proveedores: Implementación de estrategias para reducir los costes asociados al trabajo subcontratado.Control de calidad: Supervisar el seguimiento del rendimiento de los proveedores y gestionar los procesos de garantía de calidad para mantener unos altos estándares en la prestación de servicios.Gestión de incidencias: Gestionar de forma rápida y eficaz las incidencias y los problemas de calidad con los proveedores.Gestión de relaciones: Fomentar relaciones positivas con los proveedores actuales para garantizar una colaboración fluida y una excelente prestación de servicios.¿Qué perfil Buscamos?Es necesario contar con un nivel de inglés avanzado, C1 o más.Valorable residir en Madrid.Valorable contar con experiencia de al menos 1 año en el rol o similar.Deseable contar con formación en Traducción e Interpretación o titulaciones similares.Ser una persona organizada, meticulosa, independiente y proactiva.Qué OfrecemosContrato indefinido.Modalidad híbrida.Posibilidades de crecimiento.Formación continua y adaptada a tu perfil profesional.Seprotec es una compañía que valora la diversidad como motor de talento. Trabajamos a diario para generar un ambiente inclusivo e impulsar una cultura basada en los valores de respeto y colaboración. Promovemos un entorno de desarrollo del potencial individual, por lo que animamos a todas las personas interesadas a inscribirse con independencia de sus circunstancias, trayectorias, habilidades y bagaje.Requisitos mínimosEs necesario contar con un nivel de inglés avanzado, C1 o más.#J-18808-Ljbffr

En LHH, estamos colaborando con un grupo empresarial líder y en fuerte crecimiento para incorporar un/a Head of Treasury que lidere la función de tesorería. La posición nace en un momento clave de transformación y profesionalización, con un alto impacto en la organización y visibilidad a nivel de grupo. Reportando al Director Financiero y con reporte internacional al grupo, esta persona será responsable de ordenar, estructurar y transformar la tesorería de un perímetro complejo, con un volumen de actividad elevado, múltiples entidades bancarias y sociedades: Liderar la gestión integral de la tesorería, garantizando liquidez, control y eficiencia. Supervisión del ciclo diario de cobros y pagos y asegurar la correcta planificación de caja. Elaborar previsiones de tesorería y cash-flow a corto, medio y largo plazo, así como reporting y dashboards de tesorería. Diseñar e implantar un modelo de cash pooling y optimizar los circuitos de cobros y pagos entre sociedades y bancos. Gestionar y negociar con entidades financieras condiciones de financiación, líneas de crédito y productos bancarios. Identificar y mitigar riesgos financieros, proponiendo coberturas y políticas de control. Profesionalizar y estructurar la función de tesorería mediante la definición de procesos, procedimientos y modelos de trabajo. Impulsar la transformación y automatización de la tesorería mediante herramientas y sistemas (SAP, modelos de pago, reporting). Liderar y desarrollar el equipo de tesorería, con crecimiento previsto y coordinación con los equipos financieros de negocio. El candidato seleccionado deberá reunir los siguientes requisitos : Licenciatura o Grado en Economía, ADE o similar. Nivel de inglés C1. Sólidos conocimientos de operativa bancaria. Experiencia previa liderando equipos. Valorable experiencia en entornos complejos y multisociedad. Dominio de herramientas de tesorería y SAP. Excel avanzado, PowerBI u otras herramientas. Beneficios : Incorporación a un grupo de empresas líder en su sector, en fase de crecimiento. Ticket Restaurante. Salario competitivo. Variable.

Desde Attitude & Hiring buscamos un/a Encargado/a de Obra para incorporarse a una constructora especializada en proyectos de edificación de gran envergadura, con una trayectoria sólida y un entorno profesional estable.Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.La incorporación es urgente para una obra ya iniciada.El rol implica la organización, supervisión y control diario de la obra, liderando al equipo propio y subcontratado, asegurando la calidad, los plazos y la seguridad en el proyecto. Se trata de una posición ideal para profesionales con experiencia sólida en edificación residencial de gran volumen y con capacidad de liderazgo operativo.Responsabilidades- Organización interna del personal en obra y distribución de tareas.- Supervisión diaria del avance de los trabajos, garantizando calidad y cumplimiento de plazos.- Coordinación y seguimiento de subcontratas y proveedores.- Control diario de la producción y apoyo en la planificación junto con Jefatura de Obra.- Control de suministro de materiales y recursos.- Resolución de incidencias en obra y anticipación de necesidades.- Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud.- Comunicación continua con jefatura y agentes implicados sobre el estado del proyecto.- Representación operativa de la empresa en el día a día de la obra.Requisitos- No es necesaria formación universitaria.- Experiencia previa como Encargado/a de Obra.- Experiencia demostrable en edificación de gran tamaño, preferiblemente en edificios residenciales 30 viviendas.- Conocimiento sólido de procesos constructivos de edificación.- Capacidad para organizar equipos y gestionar ritmos productivos.- Perfil resolutivo, responsable y con buenas habilidades comunicativas.- Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de la provincia.Competencias clave- Liderazgo operativo y supervisión de equipos.- Organización y control del trabajo diario.- Orientación a la calidad y cumplimiento de plazos.- Proactividad y detección anticipada de incidencias.- Adaptación a entornos dinámicos de obra.Qué ofrece la empresa- Contrato indefinido a jornada completa.- Salario 40-50k según experiencia aportada.- Vehículo de empresa o pago de kilometraje.- Pago de media dieta según operativa del proyecto.- Estabilidad profesional dentro de una empresa con proyectos consolidados. xhfqzwm - Acompañamiento por parte de la Jefatura de Obra y buen ambiente de trabajo.

Overview Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Departamento: Compras Tipo de contrato: [Indefinido] Descripción del puesto: Nuestro cliente compañía del sector de la alimentación, buscamos incorporar un/a Comprador/a Senior con experiencia en la gestión estratégica de compras nacionales e internacionales, con el objetivo de optimizar los procesos de aprovisionamiento, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y contribuir a la rentabilidad del negocio. Responsabilidades • Gestionar activamente negociaciones con proveedores, precios, cantidades, calidades, tiempos de entrega, forma de pago, diseños, envases, servicios, transportes, etc., • Realizar el contacto diario y seguimiento de los proveedores y de las compras de importación de la empresa., • Negociar condiciones comerciales con proveedores (precio, plazos, calidad, etc.)., • Evaluar y homologar proveedores en base a criterios de calidad, coste y fiabilidad., • Realizar análisis de mercado y búsqueda de nuevas oportunidades de aprovisionamiento., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Calidad, Producción, Logística y Finanzas para garantizar el correcto flujo de suministro., • Elaborar y presentar informes de seguimiento y análisis de KPIs del área., • Participar en el desarrollo e implementación de estrategias de mejora continua en los procesos de compra. Requisitos • Formación universitaria finalizada, preferiblemente en ADE, Ingeniería, Economía, Comercio Internacional o similar. Formación Profesional Comercio Internacional. Formación Universitaria Biología, Veterinaria o de relación técnica con el sector alimentario., • Experiencia mínima de 2-3 años en una posición similar en el área de compras, valorándose especialmente en empresas del sector alimentación o gran consumo., • Dominio del inglés (mínimo nivel B2-C1), con capacidad para negociar y comunicarse con proveedores internacionales. Otros idiomas valorable., • Manejo avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel, ERP (SAP, Navision, u otros), y sistemas de gestión de compras., • Alta capacidad analítica, orientación a resultados, habilidades de negociación y trabajo en equipo. Se valorará • Conocimientos en normativa alimentaria y certificaciones de calidad., • Experiencia en compras internacionales., • Conocimiento de sostenibilidad en la cadena de suministro., • Incorporación a una empresa en crecimiento, con un equipo profesional y dinámico., • Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional. xqziphu, • Condiciones salariales competitivas según experiencia y perfil del candidato/a. #J-18808-Ljbffr

Consolidada compañía especializada en transporte internacional y servicios aduaneros, precisa incorporar en sus oficinas de Barcelona un/a Responsable de Administración y Finanzas.En dependencia directa de Dirección y con un equipo de 4 personas a cargo, sus principales responsabilidades serán:FuncionesSupervisar la tesorería y el control diario de las cuentas bancarias.Gestionar la planificación de los flujos de caja.Negociar con entidades financieras, aseguradoras y empresas de financiación.Coordinar y desarrollar el equipo de Administración, impulsando la mejora de procesos.Elaborar los cierres mensuales y preparar la información financiera para Dirección.Supervisar las liquidaciones de IVA, IRPF y demás obligaciones fiscales.Preparar balances, cuentas de resultados e informes financieros.Negociar condiciones de pago con proveedores y optimizar la gestión del circulante.RequisitosBuscamos una persona con capacidad de liderazgo, visión analítica y orientación a resultados.Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.Experiencia mínima de 4 años en una posición similar.Experiencia en gestión de tesorería y negociación con entidades financieras.Capacidad para liderar equipos y optimizar procesos.Experiencia en entornos internacionales; se valorará conocimiento del sector transporte o logística.Nivel alto de inglés.Se ofreceIncorporación estable a una compañía sólida y en crecimiento.Posición estratégica, con reporte directo a Dirección y capacidad de influencia.Buen ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo.Retribución acorde con la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

• Empresa constructora, • Con más de 25 años de experiencia Empresa constructora española, con más de 25 años de experiencia y con sede en zona Norte de Madrid. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Especializada en gestión integral de obras, ofrece soluciones llave en mano . La compañía desarrolla proyectos principalmente en Madrid (90%), abarcando principalmente rehabilitación de edificios de diferente índole y nueva edificación de viviendas alto standing. FUNCIONES: • Supervisión directa de los trabajos en obra., • Organización de tajos y control del trabajo diario., • Coordinación de operarios y apoyo al encargado de obra., • Control de ejecución y cumplimiento de plazos., • Participación en distintos tipos de obra (obra nueva, rehabilitación de diferentes tipologías). OFRECEMOS: • Contrato indefinido., • Salario: 28.000€ - 36.000€ BA según experiencia., • Sistema de bonus variable basado en desempeño. xqziphu, • Pago de kilometraje., • Estabilidad #J-18808-Ljbffr

Comprador/a de Materias Primas — Sector Alimentación Internacional Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Madrid o A Coruña (Galicia) | Departamento de Compras | Reporta a Dirección de Compras ¿Tienes experiencia comprando materia prima en mercados internacionales y te gustaría liderar el aprovisionamiento estratégico de una compañía de alimentación en plena expansión? Esta puede ser tu oportunidad. Sobre la posición Nuestro cliente, una compañía consolidada del sector alimentación con fuerte proyección internacional, busca incorporar un/a Comprador/a de Materias Primas para optimizar sus procesos de aprovisionamiento, garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y aportar valor directo a la rentabilidad del negocio. Tus responsabilidades Gestionar negociaciones activas con proveedores: precio, cantidad, calidad, plazos de entrega, forma de pago, envases y transporte. Mantener contacto diario con proveedores y supervisar las compras de importación. Evaluar y homologar proveedores según criterios de calidad, coste y fiabilidad. Realizar análisis de mercado y detectar nuevas oportunidades de aprovisionamiento internacional. Colaborar con Calidad, Producción, Logística y Finanzas para garantizar el flujo de suministro. Elaborar informes de seguimiento y KPIs del área. Impulsar mejoras continuas en los procesos de compra. Qué buscamos Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía, Comercio Internacional, o formación técnica afín al sector alimentario (Biología, Veterinaria). Experiencia previa en compras dentro del sector alimentación o gran consumo, con un componente claro de compra de materia prima y negociación en mercados internacionales . Inglés profesional (mínimo B2-C1) para negociar con proveedores internacionales. Otros idiomas son un plus. Manejo avanzado de Excel y ERP (SAP, Navision u otros). Capacidad analítica, orientación a resultados y fuertes habilidades de negociación. Se valorará especialmente Experiencia consolidada en compras internacionales de materia prima alimentaria. Conocimientos de normativa alimentaria y certificaciones de calidad. Sensibilidad por la sostenibilidad en la cadena de suministro. Lo que ofrecemos Incorporación a una compañía familiar en fuerte crecimiento internacional. Proyecto estable, con equipo profesional y trato cercano. xqziphu Banda salarial competitiva alineada al mercado gallego del sector, a concretar según experiencia.

DESCRIPCIóN En Siliconhr, somos un referente en la gestión del talento y buscamos un Especialista en Paid Social para unirse temporalmente al equipo de performance de uno de nuestros clientes, una TOP University ubicada en Madrid. La persona seleccionada será responsable de desarrollar estrategias efectivas que contribuyan al crecimiento del negocio y al cumplimiento de objetivos a través de técnicas avanzadas de PPC. Responsabilidades • Implementar, gestionar y optimizar campañas de redes sociales en Redes Sociales (Meta, X, Eurostaffs, TikTok, entre otras, • Monitorear los resultados de las campañas de pago., • Gestionar la administración y ejecución de los planes de redes sociales de pago, garantizando el cumplimiento de los objetivos y KPI., • Además, se encargará del control presupuestario diario., • Mantener un canal de comunicación abierto y fluido con los departamentos de contenidos, community managers y creativos para trasladar una visión 360º a la planificación, • Mantener un buen canal de comunicación con el equipo de gestión de marketing interno, pudiendo explicar temas técnicos de forma sencilla., • Entregar informes basados en el análisis de datos de campañas (Looker Studio, Excel, Business ManagerREQUISITOS, • Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Marketing o similar., • Se valorará un Máster en Marketing Digital., • Al menos 3 años de experiencia en redes sociales pagadas., • Disponibilidad e interés en hacer un contrato temporal., • Buen conocimiento y experiencia práctica en plataformas sociales pagas como Meta, Eurostaffs, X, TikTok, Pinterest..., • Conocimiento de herramientas de Analytics (Google Analytics, Campaign Manager, GA4, etc., • Mentalidad analítica orientada a resultados, • Jugador de equipo, • Buenas habilidades de comunicación, dinámico, flexible y proactivo. xqziphu, • Fluido en inglés y español, tanto hablado como escrito. #J-18808-Ljbffr

El objetivo principal de este puesto es gestionar los trámites administrativos del ciclo de venta de vehículos de ocasión, garantizando una coordinación fluida entre el equipo comercial y la gestoría externa para asegurar que todas las transferencias de titularidad y documentaciones se realicen de forma ágil y sin errores.FuncionesPrincipalesApoyo al equipo de ventas: Recibir, revisar y validar la documentación entregada por los vendedores para iniciar los procesos de venta o tasación.Control de expedientes: Asegurar que cada expediente de venta contenga los contratos firmados, justificantes de pago, documentos de identidad y documentación del vehículo.Seguimiento del stock: Mantener actualizado el sistema informático del concesionario con el estado de cada vehículo (disponible, reservado, vendido, en proceso de gestoría).Cambios de titularidad: Preparar, escanear y enviar toda la documentación necesaria a la gestoría externa para tramitar las transferencias, bajas o matriculaciones de los vehículos de ocasión.Resolución de incidencias: Hacer el seguimiento diario con la gestoría para solventar posibles retrasos, reservas de dominio, multas pendientes o embargos que bloqueen la venta.Gestión de documentación provisional: Tramitar y entregar los permisos de circulación provisionales para que el cliente pueda retirar el vehículo a tiempo.Facturación: Emitir facturas de venta, abonos y gestionar los justificantes de pago de las operaciones.Gestión de garantías: Tramitar las pólizas de garantía mecánica obligatorias para los vehículos de ocasión con las compañías aseguradoras correspondientes.Perfil RequeridoFormación y ExperienciaEducación: Formación Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar.Experiencia: Mínimo 1 o 2 años en puestos administrativos dentro del sector automoción (concesionarios, compraventas o gestorías especializadas en tráfico).Competencias TécnicasConocimiento intermedio/avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Excel).Familiaridad con programas de gestión de automoción (DMS como Sima, Quiter, Sage o similares).Conocimiento básico de la normativa de la DGT y trámites de Tráfico (requisito muy valorable).Competencias personales: Organización y rigor: Capacidad para manejar un alto volumen de papeles y expedientes sin cometer errores.Comunicación asertiva: Trato fluido y eficaz tanto con el equipo de vendedores como con los técnicos de la gestoría.Orientación a plazos: Capacidad para trabajar bajo presión para cumplir con las fechas de entrega pactadas con los clientes. xqziphu Competencias digitales • La persona candidata ideal debe poseer una mentalidad digital nativa o adaptada, mostrando un fuerte interés por la evolución tecnológica y su aplicación para mejorar la eficiencia diaria.Se valorará residencia en zona Duranguesado

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de MADRID nos encontramos en busca de un/a AR SENIOR CON FRANCÉS, para MADRID CENTRO. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: • Gestión de cobros: Seguimiento activo de la cartera de clientes mediante contacto telefónico y por email, asegurando el cumplimiento de las condiciones de pago acordadas., • Contabilidad: Registro diario y preciso de cobros en el ERP corporativo., • Conciliaciones: Identificación y rápida resolución de discrepancias entre pagos y facturas., • Coordinación interna: Colaboración estrecha con las empresas del grupo y los distintos departamentos internos para resolver incidencias y pagos pendientes., • Reporting financiero: Elaboración de informes clave: Ageing, KPIs de cobros, informes SOX y otros requeridos por la organización., • Tesorería: Participación en la previsión de flujos de caja, proporcionando información actualizada y fiable., • Mejora continua: Identificación y propuesta de mejoras de procesos dentro del área de Cobros., • Auditoría: Apoyo en procesos de auditoría interna cuando es necesario. REQUISITOS: • Mínimo 5 años de experiencia en departamentos de Cobros o Cuentas a Cobrar (Accounts Receivable)., • Nivel bilingüe de francés., • Nivel intermedio de inglés y español, • Dominio de los módulos de Cuentas a Cobrar dentro de sistemas ERP (SAP, Oracle, Dynamics u otros)., • Experiencia demostrable en gestión de cartera de clientes y gestión de deuda., • Formación Profesional de Grado Superior o titulación equivalente en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o áreas relacionadas., • Perfil analítico, con gran atención al detalle., • Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma autónoma., • Orientación al trabajo en equipo y enfoque hacia el cliente, tanto interno como externo., • Perfil proactivo y orientado a la resolución de problemas, con mentalidad de mejora continua. OFRECEMOS: • Tipo de contrato: indefinido, • Horario: Jornada completa de 37,5 horas semanales. L-J de 9:00 a 18:00h. V de 9 a 14:30h., • Modalidad: presencial, • Salario: 35k, • Zona de trabajo: Madrid Incorporación: Inmediata Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.Actualmente, desde la delegación de MADRID nos encontramos en busca de un/a AR SENIOR CON FRANCÉS, para MADRID CENTRO.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:- Gestión de cobros: Seguimiento activo de la cartera de clientes mediante contacto telefónico y por email, asegurando el cumplimiento de las condiciones de pago acordadas.- Contabilidad: Registro diario y preciso de cobros en el ERP corporativo.- Conciliaciones: Identificación y rápida resolución de discrepancias entre pagos y facturas.- Coordinación interna: Colaboración estrecha con las empresas del grupo y los distintos departamentos internos para resolver incidencias y pagos pendientes.- Reporting financiero: Elaboración de informes clave: Ageing, KPIs de cobros, informes SOX y otros requeridos por la organización.- Tesorería: Participación en la previsión de flujos de caja, proporcionando información actualizada y fiable.- Mejora continua: Identificación y propuesta de mejoras de procesos dentro del área de Cobros.- Auditoría: Apoyo en procesos de auditoría interna cuando es necesario. REQUISITOS:- Mínimo 5 años de experiencia en departamentos de Cobros o Cuentas a Cobrar (Accounts Receivable).- Nivel bilingüe de francés.- Nivel intermedio de inglés y español- Dominio de los módulos de Cuentas a Cobrar dentro de sistemas ERP (SAP, Oracle, Dynamics u otros).- Experiencia demostrable en gestión de cartera de clientes y gestión de deuda.- Formación Profesional de Grado Superior o titulación equivalente en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o áreas relacionadas.- Perfil analítico, con gran atención al detalle.- Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma autónoma.- Orientación al trabajo en equipo y enfoque hacia el cliente, tanto interno como externo.- Perfil proactivo y orientado a la resolución de problemas, con mentalidad de mejora continua. OFRECEMOS:- Tipo de contrato: indefinido- Horario: Jornada completa de 37,5 horas semanales. L-J de 9:00 a 18:00h. V de 9 a 14:30h.- Modalidad: presencial- Salario: 35k- Zona de trabajo: MadridIncorporación: Inmediata Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

En LHH, estamos colaborando con un grupo empresarial líder y en fuerte crecimiento para incorporar un/a Head of Treasury que lidere la función de tesorería. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. La posición nace en un momento clave de transformación y profesionalización, con un alto impacto en la organización y visibilidad a nivel de grupo. Reportando al Director Financiero y con reporte internacional al grupo, esta persona será responsable de ordenar, estructurar y transformar la tesorería de un perímetro complejo, con un volumen de actividad elevado, múltiples entidades bancarias y sociedades: • Liderar la gestión integral de la tesorería, garantizando liquidez, control y eficiencia., • Supervisión del ciclo diario de cobros y pagos y asegurar la correcta planificación de caja., • Elaborar previsiones de tesorería y cash-flow a corto, medio y largo plazo, así como reporting y dashboards de tesorería., • Diseñar e implantar un modelo de cash pooling y optimizar los circuitos de cobros y pagos entre sociedades y bancos., • Gestionar y negociar con entidades financieras condiciones de financiación, líneas de crédito y productos bancarios., • Identificar y mitigar riesgos financieros, proponiendo coberturas y políticas de control., • Profesionalizar y estructurar la función de tesorería mediante la definición de procesos, procedimientos y modelos de trabajo., • Impulsar la transformación y automatización de la tesorería mediante herramientas y sistemas (SAP, modelos de pago, reporting)., • Liderar y desarrollar el equipo de tesorería, con crecimiento previsto y coordinación con los equipos financieros de negocio. El candidato seleccionado deberá reunir los siguientes requisitos: • Licenciatura o Grado en Economía, ADE o similar., • Nivel de inglés C1., • Sólidos conocimientos de operativa bancaria., • Experiencia previa liderando equipos., • Valorable experiencia en entornos complejos y multisociedad., • Dominio de herramientas de tesorería y SAP., • Excel avanzado, PowerBI u otras herramientas. Beneficios: • Incorporación a un grupo de empresas líder en su sector, en fase de crecimiento., • Ticket Restaurante., • Salario competitivo. xqziphu, • Variable.

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? • Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español)., • Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería., • Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada parcial., • Centro ubicado en Residencia para mayores en Arganzuela | Madrid | Amavir., • Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio., • Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones., • Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable., • Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.)., • Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). xqziphu AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. #J-18808-Ljbffr

Si buscas sentirte satisfecho/a con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Responsabilidades Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. Requisitos mínimos • Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español)., • Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería., • Permiso de trabajo en vigor. Ofrecemos • Contrato indefinidos o temporales según disponibilidad del candidato., • Turno de tarde con contrato de 35 horas semanales (14:00-22:00 // 15:00-22:00) y de turno de noche con contrato de 31,5 horas semanales (22:00-08:00)., • Centro ubicado en Torrejón de Ardoz., • Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio., • Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones., • Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable., • Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.)., • Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! xqziphu AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. #J-18808-Ljbffr

Proporcionar apoyo administrativo al Departamento de HS en España. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Mantener actualizados todos los registros existentes, tanto los informes manuales como los actualizados. Elaboración de diversos informes y estadísticas que sean necesarias. Asegurar que las instalaciones, equipos y servicios funcionan correctamente y sin interrupciones Responsabilidades principales • Gestionar el buen funcionamiento diario de las instalaciones (oficinas, naves, equipamiento y servicios generales), detectando necesidades de mantenimiento y abriendo las incidencias correspondientes mediante los canales establecidos., • Realizar el seguimiento completo de las incidencias, coordinando con proveedores internos y externos hasta su resolución y cierre., • Mantener actualizados los registros de incidencias, actuaciones, presupuestos y proveedores., • Verificar la calidad y el cumplimiento de plazos en los trabajos realizados., • Preparar y entregar a las nuevas incorporaciones toda la documentación del "On Boarding Program", incluyendo manuales de formación e información relacionada con la PRL., • Coordinar con el servicio de vigilancia de la salud y los trabajadores los reconocimientos médicos iniciales y periódicos anuales de la empresa (Artículo 22 de la Ley 31/1995 de PRL)., • Seguimiento, recopilación y archivo de los certificados de aptitud médica de los trabajadores., • Gestionar el control, inventario y suministro de los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios para los técnicos de campo (FSE), incluyendo la documentación asociada conforme al Art. 17 de la Ley 31/1995 de PRL., • Realizar revisiones periódicas del estado de los EPI y conservar la evidencia documental requerida por la normativa vigente., • Suministro de EPIs y gestión de la documentación generada en el proceso., • Seguimiento de los cursos de PRL que deben realizar los trabajadores a través de la Glory Academy para su posterior archivo o uso en las plataformas CAE de los clientes., • Registro como nuevos usuarios en las plataformas CAE de los clientes para cumplir con la obligación legal sobre coordinación de actividades empresariales (Real Decreto 171/2004)., • Mantener actualizadas diariamente las diferentes plataformas para asegurar que el FSE pueda acceder a las instalaciones de los clientes para prestar el servicio requerido., • Preparación y adaptación de los diferentes modelos de documentación de las plataformas CAE y envío a cada uno de los trabajadores y directores para su firma., • Recopilación de toda la documentación requerida en cada una de las plataformas CAE de los clientes:, • Certificados de cotización a la Seguridad Social de forma mensual., • Certificado de descubierto con la Agencia Tributaria de forma semestral o anual., • Certificado de contratación y vigencia de la Póliza de Responsabilidad Civil de la empresa con periodicidad anual., • TC1, TC2 e ITA mensuales., • Otro tipo de certificados requeridos por el cliente (pago de nóminas, carácter no obligatorio del Seguro de Accidentes, etc.)., • Evaluación y planificación de los riesgos del puesto de trabajo., • Documentación específica de los trabajadores: certificados de formación e información, registros de entrega de EPIs, certificados de aptitud médica, entre otros. Habilidades y competencias • Atención al detalle, • Meticulosidad, • Planificación y organización, • Proactividad, • Profesionalidad en el manejo de la información, • Buena comunicación oral y escrita, • Habilidades interpersonales, • Flexibilidad, • Capacidad para gestionar múltiples incidencias de forma simultánea., • Organización, seguimiento y orientación al cierre de tareas., • Habilidades de negociación con proveedores. Educación y experiencia • Formación Profesional de Grado Superior., • Se valorarán estudios superiores relacionados con PRL., • Alto manejo del paquete Office., • Inglés (nivel básico). xqziphu Experiencia: 3 años de experiencia en el puesto. #J-18808-Ljbffr

Nuestro/as Stripers son el latido del corazón de nuestro negocio... ¡Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso capaz de alimentar una atmósfera de alta energía. Tendrás que ayudar a inspirar al equipo para ofrecer una experiencia de cliente de primera clase, creando conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en la tienda y en línea. Detrás de escena, deberás ayudar al/la Store Manager a mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. El rol del/la Assistant Store Manager es desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Responsabilidades • Fomentar un ambiente diverso y lleno de energía., • Contribuir a los objetivos diarios del equipo., • Mantenerse informado sobre nuestra gama de productos., • Impulsar una experiencia de cliente omnidireccional increíble que incite a la lealtad del cliente., • Ayudar en la implementación de pautas de visual merchandising para mejorar los estándares y aumentar la efectividad comercial., • Cooperar con el equipo para implementar nuevas iniciativas en la tienda., • Apoyar al Store Manager para controlar la reducción de inventario, los salarios y los costos controlables., • La organización de la parte trasera de la casa incluye el reabastecimiento diario, el control de inventario y los envíos., • Proporcionar un entorno seguro para los miembros del equipo y los clientes., • Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago., • Apoyar al gerente de la tienda en el reclutamiento, capacitación y entrenamiento de un gran equipo mixto., • Suplente del Gerente de Tienda. Qualificaciones • Experiencia de supervisión en un entorno orientado al cliente., • Fuertes habilidades interpersonales y organizativas., • Buenas habilidades analíticas y perspicacia para los negocios., • Una comprensión adecuada del inglés y de los idiomas locales., • Pasión por la moda y las zapatillas., • Enérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo., • Dispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades., • Práctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad y la iniciativa propia., • Un/a jugador/a de equipo que pueda contribuir a crear un entorno inclusivo., • Práctico/a y cómodo/a asumiendo responsabilidades., • Un/a solucionador/a de problemas decisivo/a., • Servicio y Orientación al Cliente., • Deberá estar de pie durante la mayor parte de su turno, así como arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos., • Es necesario trabajar por las tardes, los fines de semana y los días festivos., • Es necesario viajar localmente de vez en cuando. xqziphu, • El nivel de ruido en la tienda será el mínimo. Beneficios • Descuento de empleado entre 30% y 50%, • Acceso a planes en Well Hub, • Acceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera), • Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos #J-18808-Ljbffr

Si como profesional de enfermería buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, te apasiona la gestión de equipos y tienes experiencia, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a coordinar, supervisar y dirigir al equipo de enfermería, garantizando el cumplimiento de todos los protocolos asistenciales, así como una correcta distribución de la carga de trabajo entre los diferentes turnos, para aportar cuidados seguros y de calidad a las personas usuarias. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Experiencia previa Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato Temporal. Jornada completa. Centro ubicado en Puente de Vallecas. Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.500 profesionales, gestiona un total de 50 residencias y unas 9.100 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte del equipo Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Trainee Logística. Recién titulados/as. Amberes (Bélgica). Estable. Si necesitas un cambio, buscas un empleo estable, tienes buen nivel de inglés, ganas de lanzarte a residir en otro país y formar parte de uno de los operadores logísticos más importantes de Europa con más de 50 almacenes en el puerto de Amberes, en un entorno internacional multicultural, ¡esto es para ti! Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. En SYNERGIE lo tenemos todo organizado, te ayudamos y acompañamos en todo el proceso. Te damos toda la información que necesitas para tomar una decisión importante para ti. Comenzarás una formación intensiva en todos los campos relevantes de la logística y servicios de la cadena de suministro. Como futuro/a supervisor/a, serás responsable del modo de trabajar diario en una plataforma logística. ¿Qué necesitas para conseguir el puesto? • Licenciatura o Ingeniería; si además cuentas con formación específica en Transporte y/o Logística, será un plus., • No es necesaria experiencia; se trata de un programa Trainee, por lo que necesitarás ganas de aprender y mejorar para trabajar en un entorno logístico con posibilidades de promoción interna., • Nivel B2 de inglés (la entrevista final con la empresa se realizará en dicho idioma). El inglés será tu idioma en tu día a día personal y en tu trabajo., • Disponibilidad para estar en Bélgica en noviembre de 2025 para comenzar a trabajar., • Disponibilidad para entrevista personal en inglés presencial en Madrid los días 20 o 21 de octubre. Entorno multicultural: tendrás compañeros de muchos países diferentes; el idioma principal es el inglés. Estabilidad: para aprovechar bien esta oportunidad es recomendable querer quedarte a largo plazo. Posibilidades de crecimiento y promoción. Synergie Bélgica: contamos con un equipo de consultores en Amberes que te ayudarán en todo lo necesario. Salario: 2800 € br/mes. El pago de la nómina es semanal. El contrato es belga, por lo que te informaremos desde el inicio de las tasas e impuestos del país. Además, contarás con un bonus de 125 € netos/mes y un ticket restaurante de 6 €/día. Alojamiento: Synergie ofrece la posibilidad de hospedarte durante los dos primeros meses junto al resto de tus compañeros. Tiene un coste de 130€ a la semana y es opcional. Gestión documental: todos los trámites necesarios por el cambio de país se gestionarán desde Synergie. xqziphu Acompañamiento a la llegada al país: te ofreceremos opciones por si deseas que vayamos a recogerte al aeropuerto a tu llegada a Bélgica. No dudes en inscribirte o enviarnos tu CV a #J-18808-Ljbffr

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. Requisitos mínimos • Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español)., • Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería., • Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! Ofrecemos • Contratos temporales o indefinidos según disponibilidad de los candidatos/a, • Jornadas completas o parciales que te permitan compaginar con otros trabajos., • Centros de Pozuelo, o Villanueva de la Cañada a elegir según tu preferencia., • Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio., • Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones., • Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable., • Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.)., • Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). xqziphu AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. • Revisar y confirmar la programación (routing) inicial y final de los vuelos y/o servicios del día siguiente remitida por el cliente., • Supervisar y hacer seguimiento del proceso de carga y descarga de las aeronaves: asignación de vehículos, revisión de matrículas y lugar de estacionamiento, control de tiempos y gestión de incidencias., • Resolver incidencias o modificaciones con clientes externos y gestionar averías de los vehículos involucrados en el proceso de carga y/o descarga., • Reorganizar la programación establecida versus los recursos disponibles., • Recopilar toda la información sobre las comidas reservadas tanto de pasaje como de tripulación de todos los clientes e introducirla en el sistema informático., • Hacer seguimiento de la evolución y cantidad final de pasajeros del vuelo en los tiempos establecidos por el cliente, para determinar si es necesario un aumento o reducción del servicio en última instancia., • Supervisar y coordinar la necesidad de soporte por parte de los Ayudantes de Equipo en el momento de la carga, para satisfacer las incidencias de última hora., • Gestionar y hacer seguimiento de las comidas especiales, de tripulación y de pago, siguiendo el mismo procedimiento que para los menús regulares., • Realizar un registro de cantidades y elaborar la orden definitiva de servicio de cada vuelo, para remitirla al área de Facturación una vez completada., • Imprimir planillas y tramitar los albaranes de cada una de las compañías aéreas, entregándolos a los supervisores de pista. Requisitos • Educación secundaria / Formación profesional, • Entre 1 y 3 años de experiencia, • Carne tipo B, • Idiomas: Español nativo e inglés medio, • Conocimientos de Office 365 Descripción de la empresa Nuestra unidad de producción se enorgullece de ofrecer un servicio de catering aéreo de lujo de primer nivel, elegante y sofisticado. Nuestro equipo se dedica a crear una experiencia única que resulte atractiva incluso para los pasajeros más exigentes. Nos centramos en ofrecer una calidad excepcional, un servicio de primera clase y una exquisita gama de opciones de menú que sin duda impresionarán. Información adicional • Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés; menú diario gratuito., • Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas., • Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, incluso en el extranjero. xqziphu, • Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector. #J-18808-Ljbffr

Supervisor centro de control - Vuelos/ plazas y comidas ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Nuestra unidad de producción se enorgullece de ofrecer un servicio de catering aéreo de lujo de primer nivel, elegante y sofisticado. Nuestro equipo se dedica a crear una experiencia única que resulte atractiva incluso para los pasajeros más exigentes. Nos centramos en ofrecer una calidad excepcional, un servicio de primera clase y una exquisita gama de opciones de menú que sin duda impresionarán. Revisar y confirmar la programación (routing) inicial y final de los vuelos y/o servicios del día siguiente remitida por el cliente. Supervisar y hacer seguimiento del proceso de carga y descarga de las aeronaves: asignación de vehículos, revisión de matrículas y lugar de estacionamiento, control de tiempos y gestión de incidencias. Resolver incidencias o modificaciones con clientes externos y gestión de averías de los vehículos involucrados en el proceso de carga y/o descarga. Reorganizar la programación establecida versus los recursos disponibles. Recopilar toda la información sobre las comidas reservadas tanto de pasaje como de tripulación de todos los clientes e introducirlo en el sistema informático. Hacer seguimiento de la evolución y cantidad final de pasajeros del vuelo en los tiempos establecidos por el cliente, para determinar si es necesario un aumento o reducción del servicio en última instancia. Supervisar y coordinar la necesidad de soporte por parte de los Ayudantes de Equipo en el momento de la carga, para satisfacer las incidencias de última hora. Gestionar y hacer seguimiento de las comidas especiales, de tripulación y de pago, siguiendo el mismo procedimiento que para los menús regulares. Realizar un registro de cantidades y elaboración de la orden definitiva de servicio de cada vuelo para, una vez completada, remitirla al área de Facturación. Imprimir planillas y tramitar los albaranes de cada una de las compañía aéreas y entrega a los supervisores de pista. • Entre 1 y 3 años de experiencia, • Idiomas: Español nativo e inglés medio, • Conocimientos de Office 365 Creemos que nuestros empleados son el motor de nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo positivo y solidario. Como miembro de nuestro equipo, tendrá acceso a una serie de beneficios, entre los que se incluyen: • Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés, menú diario gratuito., • Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas., • Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, incluso en el extranjero. xqziphu, • Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector. #J-18808-Ljbffr

Nuestra unidad de producción se enorgullece de ofrecer un servicio de catering aéreo de lujo de primer nivel, elegante y sofisticado. Nuestro equipo se dedica a crear una experiencia única que resulte atractiva incluso para los pasajeros más exigentes. Nos centramos en ofrecer una calidad excepcional, un servicio de primera clase y una exquisita gama de opciones de menú que sin duda impresionarán. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Descripción del empleo • Gestionar junto con la asesoría laboral la correcta aplicación de todo el proceso de contratación, finalizaciones de contrato, movimientos internos y cualquier trámite correspondiente con administración de personal., • Gestionar y controlar todo el proceso de elaboración de la nómina garantizando su correcta ejecución. Revisión de los seguros Sociales e impuestos y gestiones derivadas del pago de los mismos., • Control en bases de datos y gestión con la asesoría de la tramitación de anticipos, embargos, periodos de prueba, finalizaciones de contrato, control de movilidades funcionales, novaciones contractuales, vacaciones, IT, absentismo, paternidades, maternidades, excedencias, permisos retribuidos y no retribuidos, control interinidades, tramitación partes IT., • Tramitación con asesoría, control y seguimiento de las IT y AATT., • Garantizar una adecuada atención a los empleados: aclaración de dudas en materia laboral, nómina, entre otros., • Gestión documental: archivo digital y físico., • Mantenimiento de bases de datos de personal., • Participar con el resto de compañeros en el desarrollo e implantación de proyectos transversales del departamento de Recursos Humanos. Requisitos • Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/ o Ciencias del Trabajo., • Conocimiento de la Legislación laboral española, tipos de contratos, normativa de cotización y Seguridad Social., • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande., • Deseable conocimiento del programa A3 Innuva o A3 NOM. (preferiblemente A3 Innuva)., • Dominio y control de herramientas de gestión de nóminas y ofimáticas (especialmente A3 NOM, Excel y Word)., • Disponibilidad para trabajar 100% presencial., • Ubicación: La Muñoza (28042) Información adicional • No tiene que preocuparse por las tarifas de aparcamiento, ya que ofrecemos aparcamiento gratuito., • Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés, menu diario gratuito., • Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas., • Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, ¡incluso en el extranjero!, • Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector. DO&CO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. xqziphu Se tendrá en cuenta a todos los candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Administración de Personal y Nómina (Cobertura maternidad) Nuestra unidad de producción se enorgullece de ofrecer un servicio de catering aéreo de lujo de primer nivel, elegante y sofisticado. Nuestro equipo se dedica a crear una experiencia única que resulte atractiva incluso para los pasajeros más exigentes. Nos centramos en ofrecer una calidad excepcional, un servicio de primera clase y una exquisita gama de opciones de menú que sin duda impresionarán. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Desde el área de RRHH buscamos una persona con ganasde involucrarse en una estructura en crecimiento, donde su trabajo tenga impacto directo y donde pueda aportar nuevas ideas. • Gestionar junto con la asesoría laboral la correcta aplicación de todo el proceso de contratación, finalizaciones de contrato, movimientos internos y cualquier trámite correspondiente con administración de personal., • Gestionar y controlar todo el proceso de elaboración de la nómina garantizando su correcta ejecución. Revisión de los seguros Sociales e impuestos y gestiones derivadas del pago de los mismos., • Control en bases de datos y gestión con la asesoría de la tramitación de anticipos, embargos, periodos de prueba, finalizaciones de contrato, control de movilidades funcionales, novaciones contractuales, vacaciones, IT, absentismo, paternidades, maternidades, excedencias, permisos retribuidos y no retribuidos, control interinidades, tramitación partes IT., • Tramitación con asesoría, control y seguimiento de las IT y AATT., • Garantizar una adecuada atención a los empleados: aclaración de dudas en materia laboral, nómina, entre otros., • Gestión documental: archivo digital y físico., • Mantenimiento de bases de datos de personal., • Participar con el resto de compañeros en el desarrollo e implantación de proyectos transversales del departamento de Recursos Humanos., • Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/ o Ciencias del Trabajo., • Conocimiento de la Legislación laboral española, tipos de contratos, normativa de cotización y Seguridad Social., • Experiencia mínima de 2años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande., • Deseable conocimiento del programa A3 Innuva o A3 NOM. (preferiblemente A3 Innuva)., • Dominio y control de herramientas de gestión de nóminas y ofimáticas (especialmente A3 NOM, Excel y Word)., • Disponibilidad para trabajar 100% presencial., • Ubicación: La Muñoza (28042) Creemos que nuestros empleados son el motor de nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo positivo y solidario. Como miembro de nuestro equipo, tendrá acceso a una serie de beneficios, entre los que se incluyen: • No tiene que preocuparse por las tarifas de aparcamiento, ya que ofrecemos aparcamiento gratuito., • Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés, menu diario gratuito., • Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas., • Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, ¡incluso en el extranjero!, • Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector. DO&CO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. xqziphu Se tendrá en cuenta a todos los candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad. #J-18808-Ljbffr