Trabajos para centros comerciales en LleidaCrear alertas

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: • El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y en el bienestar., • Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día., • Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva., • Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua., • Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. ¿Qué harás como Trabajador/a Social?: • Llevar a cabo tramites de dependencia, gestión de plazas públicas y peticiones genéricas, • Atención a los residentes y sus familias, • Funciones comerciales de venta de plaza privada, • Explicación del funcionamiento de la residencia a los/as nuevos/as residentes y familiares. Cumplimentación de documentación de ingreso y acompañamiento del/la residente en su adaptación., • Altas y bajas de residentes. Elaboración y salvaguarda de los expedientes físicos con la documentación de los/as residentes., • Realización de la Valoración Social y Grado de Dependencia e Historia de Vida de los/as residentes., • Participar e intervenir en todas las actividades y acciones sociales necesarias en relación con el preingreso, ingreso, adaptación y vida cotidiana en el centro del/la residente., • Entregar los informes del equipo interdisciplinar a las familias cada vez que haya una nueva valoración., • Atención de reclamaciones personales de usuarios/as y familiares y resolución de estas., • Mantener actualizado el blog del centro y colgar las News Letters en el tablón de anuncios. Lo que te ofrecemos: • Contrato: indefinido, • Jornada: completa, • Turnos: horario de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes, con una hora para comer. Se hace una guardia cada cinco semanas (3h presenciales, el resto telemáticas), • Incorporación: inmediata

Experteer Overview En Grupo Crit HiTalent te buscamos para liderar la excelencia técnica de una empresa de energía renovable en Lleida. En este rol defines y garantizas la calidad, normativa y estandarización de instalaciones fotovoltaicas y eléctricas de BT y MT, apoyando el crecimiento del grupo. Trabajarás con equipos técnicos y áreas comerciales para asegurar la viabilidad y el éxito de proyectos estratégicos. Buscamos a un líder con visión técnica, capaz de impulsar innovación y eficiencia operativa. Esta oportunidad combina responsabilidad directiva, impacto técnico y posibilidad de desarrollo profesional en el sector energético. Compensaciones / Beneficios • Definir y liderar la estrategia técnica del grupo, garantizando homogeneidad, calidad y cumplimiento de estándares en todas las filiales • Supervisar el diseño, cálculo y validación de proyectos de instalaciones fotovoltaicas, eléctricas de BT y MT, centros de transformación y líneas eléctricas • Coordinar y supervisar la ejecución técnica de obras, asegurando calidad, seguridad, costes y plazos • Garantizar cumplimiento de normativa técnica y regulatoria, así como procesos de legalización y puesta en servicio • Impulsar implantación de nuevas tecnologías en energías renovables, almacenamiento, digitalización y monitorización • Proporcionar soporte técnico a áreas comerciales y de desarrollo, validando ofertas y analizando riesgos técnicos • Definir estrategias de operación y mantenimiento para maximizar rendimiento y disponibilidad • Liderar y desarrollar equipos de ingeniería y oficina técnica, con KPIs y planes de formación • Garantizar aplicación de procedimientos de seguridad y prevención de riesgos laborales • Aprobar soluciones técnicas, estándares, tecnologías, proveedores e inversiones estratégicas Responsabilidades • Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica o Energías Renovables • Experiencia mínima de 10-15 años en tecnología eléctrica y proyectos fotovoltaicos • Experiencia en dirección técnica o jefatura de ingeniería • Experiencia en empresas EPC, promotores o holdings energéticos • Conocimientos de BT y MT, centros de transformación, subestaciones (valorable) • Conocimientos de normativa eléctrica española, legalizaciones y tramitación administrativa • Software técnico (AutoCAD, PVsyst, CYPE, etc.) • Colegiación valorable, máster en Energías Renovables o Dirección Técnica valorable Requisitos principales • Contrato de alta dirección o indefinido • Incentivos por resultados técnicos • Posibilidad de participación en proyectos estratégicos • Disponibilidad para viajar • Teletrabajo 2 días a la semana • Horarios flexibles (entrada 8–9)

ph3El Reto: Liderar la expansión comercial, la gestión operativa de las delegaciones y el desarrollo de equipos en Cataluña /h3pBarcelona (Base) / Movilidad Regional | Presencial / Terreno | Dirección Comercial Jefatura de Ventas /ph3La Misión /h3pEn Covey, referentes nacionales en el sector de alquiler de vehículos industriales y soluciones de transporte, buscamos el timón comercial y operativo para el mercado de Cataluña. Como Responsable de Zona, serás la máxima figura de referencia de la compañía en la región, actuando como el nexo crítico entre las delegaciones locales y la Dirección Comercial Nacional. Tu misión es de alto impacto: liderar, auditar y hacer crecer el negocio en Cataluña. Coordinarás la estrategia comercial para pulverizar los objetivos de facturación, supervisarás la eficiencia operativa de los centros y desarrollarás el talento de tus equipos, asegurando que el rigor, los procesos y los valores de Covey se ejecuten con precisión en cada una de las delegaciones de la zona. /ph3¿Qué impacto tendrás? /h3ulliLiderazgo y Desarrollo de Equipos: Dirigirás, motivarás y evaluarás periódicamente al equipo comercial de la zona. Detectarás necesidades formativas y liderarás los procesos de selección y onboarding para rodearte de los mejores. /liliAceleración Comercial Grandes Cuentas: Acompañarás a tu equipo en visitas estratégicas, abrirás mercado en cuentas corporativas principales y liderarás de forma directa las negociaciones institucionales o Enterprise más relevantes de la región. /liliControl Operativo de Delegaciones: Supervisarás el funcionamiento de las delegaciones en Cataluña, detectando desviaciones, frenando ineficiencias e impulsando mejoras organizativas alineadas con los procesos internos de la central. /liliNexo Estratégico: Mantendrás una comunicación fluida y transparente con la dirección comercial, trasladando las incidencias de terreno, necesidades detectadas y forecasts de la zona. /li /ulh3¿A quién buscamos? /h3ulliTrayectoria Consolidada: Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos comerciales y gestionando delegaciones (Jefatura de Ventas, Responsabilidad Regional o Dirección de Sucursal). /liliFoco Sectorial (Muy Valorable): Experiencia previa en el sector de alquiler de vehículos, renting, automoción. Necesitamos que conozcas el ritmo y las dinámicas operativas de este mercado. /liliPerfil "Hands‑on" con Criterio: Una persona de terreno, que combine un perfil marcadamente comercial (cazador de negocio) con el rigor numérico y operativo necesario para gestionar centros de costes. /liliHabilidades de Liderazgo: Capacidad para mantener un alto nivel de exigencia, auditar KPIs y, al mismo tiempo, mantener la cercanía y el compromiso del equipo. /liliMovilidad: Residencia en Barcelona o alrededores, disponibilidad total para desplazamientos por la comunidad autónoma y carnet de conducir en vigor. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliPosición de Alta Dirección: Un rol con peso específico en la toma de decisiones estratégicas de la compañía en Cataluña. /liliProyecto Líder y Estable: Incorporación a una empresa de primer nivel, sólida y en pleno proceso de consolidación en el mercado. /liliPaquete Retributivo Atractivo: Salario compuesto por una base fija competitiva (negociable según el seniority y track record del perfil) + un variable muy potente ligado a la rentabilidad y objetivos de tu zona. /liliHerramientas Premium: Vehículo de empresa, herramientas digitales avanzadas y todos los recursos corporativos para el correcto desempeño de tu función. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una importante y reconocida empresa del sector del reciclaje del metal con varias sedes a nivel nacional y con presencia comercial a nivel internacional. Por crecimiento de la organización, estamos en la búsqueda de un/aDIRECTOR/A COMERCIAL CORPORATIVOcuya misión será la de homogeneizar y estructurar el equipo comercial con la finalidad de obtener el máximo beneficio posible en compatibilidad con la satisfacción y fidelización de clientes y proveedores y manteniendo estándares de calidad altos.Tus principales funciones serán:- Determinar la estrategia y objetivos comerciales de venta y de compra de la empresa (áreas de actuación, condiciones etc.), teniendo en cuenta el contexto, posicionamiento y situación de la empresa.- Establecer objetivos anuales de compras y ventas y poder alcanzarlos.- Desarrollar y ejecutar planes de compras/ventas.- Liderar el equipo de personas a su cargo, directamente o a través de sus responsables, desde su incorporación (acogida) y durante toda la relación laboral en cuanto a necesidades, condiciones contractuales y salariales, desarrollo etc., siempre con el apoyo de RRHH.REQUISITOS- Formación en Ingeniería Química, Física, Materiales o similar sería un plus muy valorable.- Mínimo 8 años de experiencia liderando un departamento comercial en sector metalúrgico.- Experiencia en sector del reciclaje de metales es un plus muy valorable.- Disponibilidad para viajar a las diferentes sedes nacionales.- Liderazgo, autonomía, proactividad, buena gestión de personas y pensamiento crítico.- Disponibilidad para viajar a sus distintos centros de producción nacional.CONDICIONES- Contrato indefinido directamente por empresa.- Salario competitivo consistente en salario fijo alto, variable y coche de empresa.- Oportunidad de poder establecer una cultura de ventas en una empresa solvente, de largo recorrido y con presencia en el mercado nacional e internacional.#J-18808-Ljbffr

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y en el bienestar. Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día. Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva. Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua. Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. ¿Qué harás como Trabajador/a Social? : Llevar a cabo tramites de dependencia, gestión de plazas públicas y peticiones genéricas Atención a los residentes y sus familias Funciones comerciales de venta de plaza privada Explicación del funcionamiento de la residencia a los/as nuevos/as residentes y familiares. Cumplimentación de documentación de ingreso y acompañamiento del/la residente en su adaptación. Altas y bajas de residentes. Elaboración y salvaguarda de los expedientes físicos con la documentación de los/as residentes. Realización de la Valoración Social y Grado de Dependencia e Historia de Vida de los/as residentes. Participar e intervenir en todas las actividades y acciones sociales necesarias en relación con el preingreso, ingreso, adaptación y vida cotidiana en el centro del/la residente. Entregar los informes del equipo interdisciplinar a las familias cada vez que haya una nueva valoración. Atención de reclamaciones personales de usuarios/as y familiares y resolución de estas. Mantener actualizado el blog del centro y colgar las News Letters en el tablón de anuncios. xhfqzwm Lo que te ofrecemos : Contrato: indefinido Jornada: completa Turnos: horario de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes, con una hora para comer. Se hace una guardia cada cinco semanas (3h presenciales, el resto telemáticas) Incorporación: inmediata