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GYS es una empresa familiar francesa con más de 900 empleados en todo el mundo. La empresa que facturo más de 150M€ es un actor importante en el diseño y la fabricación de máquinas de soldadura y corte, cargadores de baterías y sistemas de reparación de carrocerías. La filial española GYS IBERICA 1964 S.L, establecida en 2022 con oficinas en Algete ,Madrid, busca para contratación inmediata Un técnico-comercial demostrador para vender sus productos de soldadura específicos para el mundo industrial. ACTIVIDADES A REALIZAR: • Asesoramiento y venta de nuestra gama de productos a distribuidores especializados en el sector Industria. • Apoyo técnico a los distribuidores en las instalaciones de los clientes y/o por teléfono. • Determinación de las necesidades y preparación de las ofertas. • Gestión y apoyo a los clientes activos. Desarrollo de la base de clientes existente. • Planificación independiente de viajes, actividades de viaje de varios días con pernoctaciones. • Promoción, venta y comercialización con información técnica y comercial de las tendencias y demandas del mercado. Participación en ferias. TU PERFIL: • Dispuesto, flexible, colaborador, dinámico y emprendedor. • Buenas habilidades de exploración. • Método de trabajo estructurado y orientado a las soluciones. • Comportamiento seguro y capacidad para transmitir contenidos técnicos. • Respetuoso con las normas y la organización de la empresa. • Uso del paquete informático (Excel, Powerpoint, Word) y de los sistemas de gestión. • Residencia y/o domicilio en España. TUS REQUISITOS: • Diploma de estudios secundarios • Experiencia técnica y comercial como demostrador de campo de al menos 3 años. •Conocimiento de las técnicas de soldadura (Mig/Mag, Spotter, Plasma). •Permiso de conducir de clase B. • Se valora el conocimiento de una lengua extranjera (Francés / Inglés). LO QUE TE ESPERA: • Una gama de productos innovadores y de alto nivel. • Formación continua. • Desafíos y responsabilidades. • Vehículo a disposición. • Equipo joven, motivado y amable. • Ambiente de trabajo acogedor. • GYS Iberica es una empresa recién creada con mucha ambición y perspectiva de desarrollo.

Abogado/a Docente y Creador/a de Contenido Jurídico – Oposiciones Guardia Civil En Neoestudio sabemos que un gran docente no solo enseña en el aula, sino que también inspira, conecta y simplifica el aprendizaje allá donde estén sus alumnos. Por eso, no estamos buscando al perfil jurídico tradicional. Buscamos a un/a profesional del Derecho con una doble pasión: la docencia directa y la creación de contenido audiovisual. Buscamos a alguien capaz de ponerse al frente de una clase online para guiar a nuestros opositores en la materia jurídica, darles un seguimiento cercano en su camino hacia la plaza y, al mismo tiempo, ponerse delante de la cámara de forma natural para crear píldoras educativas y dinámicas en redes sociales. Si eres un/a abogado/a con vocación pedagógica, comunicativo/a, y que entiende que la educación moderna también se construye desde la pantalla, nos encantaría contar contigo. Tus Responsabilidades Impartición de Clases: Docencia online especializada en el temario jurídico de la Oposición a Guardia Civil (Derecho Constitucional, Penal, Procesal Penal, Administrativo, entre otros). Tutoría y Seguimiento: Orientación pedagógica, resolución de dudas y acompañamiento continuo de los alumnos para maximizar sus probabilidades de éxito en el examen. Creación de Contenido para Redes Sociales (Exigencia Obligatoria): Planificación y grabación periódica de píldoras formativas, explicaciones de conceptos clave, trucos de estudio y tendencias jurídicas en formato vídeo para RRSS (Instagram, TikTok, YouTube). Requisitos Del Puesto Titulación: Graduado/a o Licenciado/a en Derecho. Habilidades de Comunicación: Gran fluidez verbal, capacidad de síntesis, naturalidad y total soltura grabando contenido en vídeo frente a la cámara. Habilidades Pedagógicas: Capacidad para transmitir conceptos jurídicos complejos de manera ágil, estructurada y comprensible para opositores. Disponibilidad y Conexión: Equipamiento básico para docencia en remoto y grabación (buena conexión a internet, iluminación adecuada y micrófono/cámara de calidad). Se Valorará Positivamente Experiencia previa en preparación de oposiciones (Guardia Civil, Policía Nacional o Fuerzas y Cuerpos de Seguridad). Manejo o experiencia previa en la creación de contenido para redes sociales o canales educativos. Conocimiento profundo de la metodología y estructura de las pruebas de acceso a la Guardia Civil. Qué Ofrecemos Trabajo 100% En Remoto: Imparte tus clases y graba tu contenido desde donde quieras. Autonomía y Marca Personal: Formarás parte activa de la imagen docente de una academia referente en el sector. Ambiente Dinámico: Integración en un equipo enfocado en la innovación educativa digital. Modalidad de Media Jornada: Ideal para compatibilizar con el ejercicio profesional, otros proyectos o la preparación de oposiciones.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas Más de 60 colecciones por temporada Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año Presencia en 105 países Más de 2.500 tiendas monomarca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (interinidad 36h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . El italiano es un plus. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas Más de 60 colecciones por temporada Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año Presencia en 105 países Más de 2.500 tiendas monomarca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Marella Madrid (interinidad - 40h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

En este caso, buscamos Modeladores/as Revit MEP PCI Responsable de modelar y coordinar instalaciones de protección contra incendios, generando planos y resolviendo interferencias entre instalaciones y estructuras. Las funciones incluyen: Modelado de sistemas de abastecimiento, hidrantes, rociadores, bocas de incendio, detección, sistemas de agua pulverizada, espuma, agua nebulizada, etc. Generación de planos detallados, secciones, alzados y detalles constructivos. Resolución de interferencias entre instalaciones y estructuras/arquitectura. Manejo de herramientas como REVIT y AutoCAD. Experiencia valorable en modelado de instalaciones de Protección Contra Incendios (PCI) y conocimientos de normativas PCI como UNE, NFPA y FM. ISO 3941:2026 • Clase L Qué perfil buscamos: Modeladores/as MEP; usuario de REVIT responsable de actualizar el modelo 3D para un proyecto de ingeniería industrial desarrollando las tareas que se describen a continuación: Experiencia específica en el desarrollo de modelo 3D como usuario en REVIT para proyectos de ingeniería de detalle de plantas industriales cubriendo la disciplina Mecánica, Eléctrica y de tuberías PCI. Con experiencia en procesos de coordinación y clash detection entre diferentes instalaciones con algún software BIM. Experiencia mínima 3 años. Se valorará conocimiento y experiencia en proyectos en salas blancas, salas limpias, salas técnicas. Coordinación con el resto de las disciplinas técnicas (estructural, civil, arquitectónica, IT, etc). Atender reuniones de coordinación interna de modelo 3D con el apoyo del resto de equipo técnico Idioma del proyecto: inglés . Se valorará nivel B2 mínimo. Localización del proyecto: Madrid - posibilidad de trabajo en remoto 100%. BEP (alineación con subcontratistas). Plant 3D de Autodesk (no imprescindible, pero valorable positivamente). NavisWorks (principal herramienta usada). ACC (para incidencias en MEP ). Conex REVIT MEP (PCI) ¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más! Referencia

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer: Tendrás que dar apoyo a las 3 ramas dentro del departamento de Cliente: Customer Experience: Realizar presentaciones semanales y mensuales sobre la calidad del servicio para el comité de dirección. Supervisar el programa de Voz del Cliente (NPS) y llevar a cabo análisis específicos dentro del área de Experiencia del Cliente. Revisar y categorizar los comentarios de los pasajeros obtenidos a través de la encuesta de satisfacción. Customer Service/ Reclamaciones: Coordinar la gestión de las reclamaciones de pasajeros, incluyendo la interacción con proveedores, soporte y seguimiento. Gestionar las recuperaciones del seguro MAPFRE. Realizar el seguimiento y análisis de la actividad del Call Center. Servicio a bordo: Analizar las incidencias reportadas por las tripulaciones. Coordinar la gestión de incidencias con proveedores, realizar informes y seguimiento. Gestionar los QCRs (Quality Control Reports). Lo que esperamos de ti: Buscamos a una persona con capacidad para analizar, planificar y organizar tareas de manera efectiva. Se requiere ser metódic@, detallista y riguros@ en el manejo de datos y procesos.Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos. Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en equipo. Nivel medio/altode inglés. Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis detallados. Se valoran conocimientos en: Amadeus/ Resiber y/o entorno aer oportuario. Lo que podemos ofrecerte: Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector. Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución. Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimientoprofesional. Ayuda económica de 850€ al mes.

Los martes que les busquen del cole y les lleve a la clase de jiujitsu.Los sbados ir a casa para practicar hablar en ingls.

Necesito que la traiga a casa despus de su clase de ballet y acompaarla los sbados a su clase de pdel por la maana No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. El equipo Logista busca para sus oficinas centrales un/a Corporate Buyer cuya misión será coordinar y supervisar la implantación de la Política de Compras de Logista en los bienes y servicios de las Familias bajo su responsabilidad en el área de Equipos y Servicios Industriales: • Instalaciones industriales (picking, sorting, shuttle, …), • Maquinaria industrial, • Plantas fotovoltaicas, • Facilities management, • Utilities; electricidad y gas. Conocimiento y experiencia demostrable en la contratación de electricidad en España, Francia Italia y Portugal. Ámbito geográfico para gas: Francia y España, • Servicios de seguridad y vigilancia, • Packaging La persona seleccionada propondrá acuerdos globales de compra con proveedores. Supervisará la operativa de compra de esos bienes y servicios a nivel Grupo, buscando la generación de economías de escala de acuerdo con las Políticas Internas. Todo ello con el fin de garantizar el suministro en las mejores condiciones de coste, calidad y plazo. Tus funciones Reportando al Director Corporativo de Compras tendrá las siguientes responsabilidades entre otras: • Supervisar y/o gestionar los procesos de contratación de los bienes y servicios de las Familias arriba mencionadas, siempre con el fin de obtener objetivos de coste, calidad y plazo., • Definir los bienes y servicios a gestionar tanto a nivel de Grupo, con el fin de aprovechar las sinergias y economías de escala que surjan de dicha gestión., • Proponer contratos marco de colaboración con proveedores globales., • Controlar que los bienes y servicios de las Familias bajo su responsabilidad que no están sujetos a una gestión globalizada (compras locales) son adquiridos de acuerdo con las Políticas de Grupo, así como de acuerdo con las mejores prácticas., • Gestionar aquellas compras locales que dada su importancia son declaradas de ejecución centralizada., • Proponer la estrategia de Compras para las Familias bajo su responsabilidad. Requisitos Necesarios: • Grado en ADE, Económicas, Ingeniería industrial o carreras afines., • Al menos 3 años de experiencia, idealmente en el ámbito de Compras Industriales., • Nivel inglés alto (C1)., • Buenas capacidades para el desempeño de su función con un alto grado de autonomía. Este rol es analítico, orientado a resultados, con una sólida comprensión del área de Compras. Deseables: • Postgrado o Máster en el área de Compras y Marketing., • Francés y/o italiano. ¿Por qué Logista? Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de técnico de producción será responsable de ejecutar, supervisar y validar los procesos de fabricación de productos estériles, garantizando la ausencia total de contaminación microbiana y de partículas de acuerdo con las normativas internacionales de calidad. Su rol es clave para la seguridad del paciente, ya que interviene directamente en áreas críticas (Clase A/B o sistemas aisladores) bajo un estricto cumplimiento normativo. PRINCIPALES FUNCIONES Operación en Áreas Críticas: • Control del llenado y dosificación de productos estériles en zonas clasificadas de Grado A/B., • Control de la ejecución del montaje, desmontaje y esterilización (Steam-In-Place / Clean-In-Place) de las líneas de producción. Técnicas y Prácticas Asépticas: • Aplicar de forma estricta las técnicas de vestimenta e higiene específicas para zonas estériles., • Realizar intervenciones asépticas en línea minimizando la disrupción del flujo de aire laminar. Validación y Simulación (Media Fills): • Participar y liderar las pruebas de simulación de procesos asépticos (APS / Media Fills) para la cualificación de las líneas y del propio personal. Control y Monitorización Ambiental: • Colaborar en la toma de muestras ambientales (microbiológicas y de partículas) en las áreas de producción activa. Documentación y Gestión de Desviaciones: • Registrar a tiempo real las operaciones en las guías de fabricación (Batch Record), • Investigar excursiones ambientales o desviaciones de proceso, identificando la causa raíz y proponiendo acciones correctoras y preventivas (CAPA). REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Formación: Grado Superior en Fabricación de Productos Farmacéuticos, Química, Biotecnología o titulación universitaria en Ciencias de la Salud., • Dominio profundo de las normativas GMP (FDA / EMA) y especialización en la actualización del Anexo 1 de las GMP para la fabricación de medicamentos estériles., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en salas limpias con procesos estériles dentro del sector farmacéutico., • Idiomas: valorable nivel medio de inglés. PERFIL: • Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes., • Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo., • Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Horario flexible. La posición tiene jornada partida, pero puntualmente se puede requerir acudir en turno de noche., • Tarjeta restaurante., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer: Tendrás que dar apoyo a las 3 ramas dentro del departamento de Cliente: Customer Experience: • Realizar presentaciones semanales y mensuales sobre la calidad del servicio para el comité de dirección., • Supervisar el programa de Voz del Cliente (NPS) y llevar a cabo análisis específicos dentro del área de Experiencia del Cliente., • Revisar y categorizar los comentarios de los pasajeros obtenidos a través de la encuesta de satisfacción. Customer Service/ Reclamaciones: • Coordinar la gestión de las reclamaciones de pasajeros, incluyendo la interacción con proveedores, soporte y seguimiento., • Gestionar las recuperaciones del seguro MAPFRE., • Realizar el seguimiento y análisis de la actividad del Call Center. Servicio a bordo: • Analizar las incidencias reportadas por las tripulaciones., • Coordinar la gestión de incidencias con proveedores, realizar informes y seguimiento., • Gestionar los QCRs (Quality Control Reports). Lo que esperamos de ti: • Buscamos a una persona con capacidad para analizar, planificar y organizar tareas de manera efectiva., • Se requiere ser metódic@, detallista y riguros@ en el manejo de datos y procesos.Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos., • Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en equipo., • Nivel medio/altode inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis, • detallados., • Se valoran conocimientos en: Amadeus/ Resiber y/o entorno aeroportuario. Lo que podemos ofrecerte: • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio, • en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimientoprofesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

GYS es una empresa familiar francesa con más de 900 empleados en todo el mundo. La empresa que facturo más de 150m€ es un actor importante en el diseño y la fabricación de máquinas de soldadura y corte, cargadores de baterías y sistemas de reparación de carrocerías. La filial española GYS IBERICA 1964 S.L, establecida en 2022 en Algete ,Madrid, busca para contratación inmediata Un demostrador para promocionar y vender sus productos (Máquinas de carrocería) específicos para el mundo del automóvil en la zona sur del país. ACTIVIDADES A REALIZAR: • Asesoramiento y venta de nuestra gama de productos a distribuidores especializados en los sectores automóvil y de carrocería : máquinas de soldadura MIG, por puntos, desabollador, remachadora y más. • Apoyo técnico a los distribuidores en las instalaciones de los clientes y/o por teléfono. • Determinación de las necesidades y preparación de las ofertas. • Gestión y apoyo a los clientes activos. Desarrollo de la base de clientes existente. • Planificación independiente de viajes, actividades de viaje de varios días con pernoctaciones. • Promoción, venta y comercialización con información técnica y comercial de las tendencias y demandas del mercado. Participación en ferias. TU PERFIL: • Dispuesto, flexible, colaborador, dinámico y emprendedor. • Buenas habilidades de exploración. • Método de trabajo estructurado y orientado a las soluciones. • Comportamiento seguro y capacidad para transmitir contenidos técnicos. • Respetuoso con las normas y la organización de la empresa. • Uso del paquete informático (Excel, Powerpoint, Word) y de los sistemas de gestión. • Residencia y/o domicilio en España. TUS REQUISITOS: • Diploma de estudios secundarios. • Experiencia técnica y comercial como demostrador de campo de al menos 3 años EN SECTOR DE CARROCERIA. •Permiso de conducir de clase B. • Se valora el conocimiento de una lengua extranjera (Francés / Inglés). LO QUE TE ESPERA: • Una gama de productos innovadores y de alto nivel. • Formación continua. • Desafíos y responsabilidades. • Ambiente de trabajo acogedor. • Un equipo de + de 20 personas motivadas para seguir creciendo y ser lider en España!!! . Trabajar con el lider mundial en el sector y perspectiva de desarrollo. ¡Te esperamos! n.dreyfus@gys.fr

Facilitador/a del Aprendizaje Universitario (Team Coach) | Emprendimiento e Innovación Barcelona · Colaboración septiembre/octubre – enero · Dedicación preferente Part Time de 15 a 30 horas semanales. Hay personas que dejan huella impartiendo una clase. Y hay personas que dejan huella cambiando la manera en la que otras aprenden, lideran y se enfrentan al mundo. En TeamLabs buscamos a estas últimas. Buscamos personas que quieran poner su experiencia al servicio de la próxima generación de emprendedores. Personas que hayan liderado proyectos, impulsado iniciativas, investigado, acompañado equipos o vivido los retos reales de una organización y que, además, mantengan intacta la curiosidad y las ganas de seguir aprendiendo. Porque creemos que las mejores conversaciones nacen cuando la experiencia se encuentra con la humildad, la reflexión y el deseo de seguir creciendo. Si esta forma de entender la universidad conecta contigo, quizá deberíamos conocernos. ¿Quiénes somos? En TeamLabs llevamos más de quince años explorando una manera diferente de aprender. Somos un laboratorio de aprendizaje donde el conocimiento se construye haciendo. Nuestros estudiantes crean empresas reales desde el primer día, trabajan con clientes, desarrollan proyectos, viajan por el mundo y aprenden enfrentándose a desafíos auténticos. Nuestro principal programa es LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación) , un Grado Universitario Oficial inspirado en la metodología finlandesa Team Academy y en la experiencia cooperativa de Mondragón. No entendemos la universidad como un lugar donde únicamente se transmiten conocimientos. La entendemos como un espacio donde las personas descubren quiénes son, qué pueden aportar y cómo generar un impacto positivo en su entorno. Nuestro reto sigue siendo el mismo desde el primer día: Face The Next. ¿Qué significa ser Facilitador/a del Aprendizaje Universitario en TeamLabs? En muchas universidades este puesto recibiría el nombre de profesor o profesora. En TeamLabs lo llamamos Team Coach . No es un cambio de nombre. Es una manera diferente de entender el aprendizaje. Un Team Coach acompaña a un equipo durante su proceso de crecimiento. Facilita conversaciones que ayudan a pensar. Genera espacios de confianza. Hace preguntas que abren nuevas posibilidades. Ayuda a conectar la experiencia con la reflexión. Y acompaña a las personas para que encuentren sus propias respuestas. No buscamos a quien tenga todas las soluciones. Buscamos a quien disfrute acompañando procesos de aprendizaje que transforman a las personas. Un rol que combina tres dimensiones Lo que hace especialmente atractiva esta oportunidad es que reúne tres ámbitos que pocas veces conviven en un mismo proyecto profesional. Docencia universitaria Acompañarás el aprendizaje y la evolución de estudiantes que aprenden desarrollando empresas y proyectos reales. Investigación Queremos seguir fortaleciendo la dimensión universitaria y académica de TeamLabs. Por ello, valoraremos especialmente perfiles doctores o personas que estén desarrollando su tesis doctoral y quieran seguir creciendo en un entorno donde investigar también forma parte del aprendizaje. Práctica profesional En LEINN la empresa no es un caso de estudio. Es el propio contexto de aprendizaje. Los equipos trabajan con clientes reales, toman decisiones reales y asumen responsabilidades reales desde el inicio de su recorrido. Creemos que la mejor universidad es aquella donde estas tres dimensiones dialogan constantemente. ¿Cuál será tu misión? Buscamos incorporar una persona que acompañe durante el primer semestre a equipos LEINN que se encuentran en la fase final del Grado. Tu papel será ayudarles a consolidar aprendizajes, seguir desarrollando sus proyectos, fortalecer el funcionamiento de sus equipos y preparar la transición hacia la siguiente etapa profesional. Entre otras responsabilidades: Facilitar sesiones de aprendizaje y reflexión. Acompañar el desarrollo de personas y equipos. Tutorizar procesos académicos y profesionales. Participar en la evaluación del aprendizaje. Colaborar con el resto del equipo de Team Coaches. Contribuir al desarrollo de proyectos de innovación educativa e investigación. Nos gustaría conocerte si... Has liderado personas, proyectos, organizaciones o iniciativas emprendedoras. Disfrutas acompañando el crecimiento de otras personas. Te interesa la innovación educativa y las metodologías activas de aprendizaje. Te sientes cómodo/a trabajando en entornos cambiantes, donde la incertidumbre forma parte del camino. Crees que una buena pregunta puede generar más aprendizaje que una buena respuesta. Y, sobre todo, si mantienes la curiosidad y las ganas de seguir aprendiendo. En TeamLabs solemos decir que nos gusta rodearnos de personas con recorrido profesional y con la ilusión intacta por compartirlo con quienes empiezan el suyo. Valoraremos especialmente: Doctorado finalizado o tesis doctoral en desarrollo. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar con equipos LEINN en experiencias internacionales. Experiencia en emprendimiento, innovación, liderazgo, desarrollo de equipos o educación superior. ¿Qué encontrarás en TeamLabs? Un proyecto universitario diferente. Una comunidad formada por personas que siguen aprendiendo cada día. Estudiantes con iniciativa que crean empresas reales y desarrollan proyectos con impacto. Un equipo que entiende el feedback como una herramienta para crecer. La posibilidad de combinar universidad, investigación y práctica profesional dentro de un mismo proyecto. Flexibilidad para compatibilizar esta colaboración con tu actividad investigadora o profesional. Y la oportunidad de contribuir al desarrollo de personas que, probablemente, liderarán organizaciones capaces de transformar su entorno. Porque creemos que acompañar el aprendizaje de alguien también es una forma de cambiar el mundo. Face The Next.

INYPSA CW INFRASTRUCTURES, Grupo AIRTIFICIAL, busca un ingeniero/a especializado/a en mantenimiento con experiencia acreditable de 3 a 5 años en la gestión y supervisión de instalaciones de climatización y baja tensión. Se requiere titulación homologada para ejercer en España y Permiso de conducir Clase B, con conocimientos de eficiencia energética y monitorización, además de experiencia en instalaciones fotovoltaicas y obra. #J-18808-Ljbffr

Una compañía aérea líder en el sector de los viajes, busca incorporar copilotos en Madrid. El candidato ideal debe tener la Licencia ATPL, certificado médico Clase 1 y experiencia de vuelo mínima en A320, A330 o A350. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico con oportunidades de desarrollo profesional y condiciones especiales para empleados. La diversidad y la igualdad de oportunidades son nuestro compromiso. #J-18808-Ljbffr

Tamarind Intelligence busca un/a SAP SD/MM Business Partner para liderar iniciativas estratégicas y la implementación de soluciones SAP en un entorno multinacional. Desarrollarás modelos operativos, gestionarás riesgos y coordinarás con proveedores para asegurar una ejecución de proyectos de clase mundial. Se valorará experiencia de 5+ años y conocimiento de SAP MM/Sd+WMS, con fluidez en inglés. Modelo híbrido (2 días casa / 3 días oficina) en Madrid y alrededores. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría diseñar sistemas backend escalables que impulsen una verdadera transformación digital? ¿Disfrutas modernizando aplicaciones legacy y creando nuevas soluciones cloud desde cero? ¿Te motiva trabajar con código limpio, excelencia técnica y colaboración real? Ubicación: León o Santiago de Compostela, España | Modalidad de trabajo: Híbrido | Requisitos de visado: Permiso de trabajo válido para España o ciudadanía española | Idiomas: Español + Inglés nivel intermedio-alto requerido. Introducción al Rol Como nuestro/a nuevo/a Senior Backend Developer .NET, diseñarás y desarrollarás soluciones backend robustas y escalables que darán soporte a proyectos de transformación digital en distintos sectores. Tendrás un papel clave tanto en la modernización de sistemas existentes como en el desarrollo de nuevas soluciones cloud‑native. Trabajarás en estrecha colaboración con perfiles de arquitectura, frontend, DevOps y negocio, participando en decisiones técnicas y asegurando soluciones mantenibles, de alta calidad y con impacto real en el negocio. Responsabilidades Clave Diseñar e implementar servicios backend escalables utilizando tecnologías .NET actuales Participar en proyectos de modernización de aplicaciones legacy y desarrollos greenfield en la nube Desarrollar y mantener APIs REST y arquitecturas distribuidas Aplicar principios SOLID, Clean Code y prácticas de desarrollo guiado por pruebas Contribuir a decisiones arquitectónicas y mejoras técnicas continuas Garantizar la calidad del código mediante testing automatizado e integración continua Colaborar en equipos ágiles y multidisciplinares para entregar soluciones de alto valor Job Requirements Imprescindible: Experiencia sólida con .NET Core y .NET Framework Conocimiento profundo de arquitectura backend y desarrollo de APIs REST Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL Dominio práctico de principios SOLID, Clean Code y testing Experiencia con flujos de trabajo basados en Git y herramientas colaborativas Buen nivel de comunicación en inglés Valorable: Conocimientos de Domain‑Driven Design (DDD) y arquitecturas orientadas a eventos Experiencia trabajando en entornos cloud y pipelines de CI/CD Qué ofrecemos Estructura organizativa plana donde las ideas cuentan Participación en proyectos reales de transformación digital Cultura colaborativa orientada a la innovación Oportunidades continuas de aprendizaje y crecimiento profesional Modelo de trabajo flexible con modalidad híbrida Un equipo comprometido con la excelencia técnica y la calidad Company Description SoftwareOne y Crayon se han unido para formar un proveedor global de soluciones de software y nube impulsado por inteligencia artificial, con una visión audaz para el futuro. Con presencia en más de 70 países y un equipo diverso de más de 13.000 profesionales, ofrecemos oportunidades inigualables para que el talento crezca, genere impacto y contribuya a dar forma al futuro de la tecnología. En el corazón de nuestro negocio están las personas. Empoderamos a nuestros equipos para que trabajen sin fronteras, innoven sin miedo y desarrollen continuamente sus habilidades a través de programas de aprendizaje y desarrollo de clase mundial. Ya sea que te apasione la nube, el software, los datos, la inteligencia artificial o la construcción de relaciones sólidas con los clientes, aquí encontrarás un lugar donde prosperar. Únete a nosotros y sé parte de una cultura impulsada por un propósito, donde tus ideas importan, tu crecimiento es apoyado y tu carrera puede volverse verdaderamente global. #J-18808-Ljbffr

Overview Quality Manager - SAP Estamos buscando un QA Lead excepcional para trabajar con nuestro equipo multifuncional y unirse a nuestra comunidad de expertos de clase mundial. Trabajará en proyectos emocionantes con nuestros clientes, asumiendo el papel esencial de asesorar a nuestros clientes sobre la calidad del software que se está probando. Además, trabajará con nuestros clientes para asesorarlos de manera proactiva sobre cómo acelerar y mejorar el proceso de QE&A. Responsibilities Liderar un equipo de QE&A encargado de realizar las pruebas de integración sobre SAP, tanto manuales como automáticas, desde su diseño hasta su cierre. Liderar la definición e implementación de soluciones avanzadas de automatización de pruebas (funcionales y no funcionales) y su inclusión en los ciclos de integración/entrega/despliegue continuo. Establecer la dirección técnica del trabajo de los equipos de QA a su cargo y dirigir el equipo de automatización de pruebas. Seguimiento de métricas del proceso, elaborando informes, gestionando dependencias, riesgos y bloqueos hasta su resolución. Presentación de informes a las partes interesadas del proyecto. Revisar los procesos de QA existentes, recomendar mejoras y definir acciones para implantarlos. Proporcionar soporte experto y formación a los miembros del equipo. Qualifications + 10 años de profesional de QA y +3 años en automatización SAP + 5 años de exitosa trayectoria como QA Lead en el ámbito SAP Experiencia en la gestión de los procesos de QA, análisis de riesgos, planificación de recursos y la estimación de proyectos. Relevantes experiencias en entornos SAP: Soluciones/módulos BW, BPC, CRM, SAC… ; Buena comprensión de metodología de pruebas (ISTQB, TMap, etc.) ; Uso de herramientas de automatización. Fuertes capacidades de comunicación y reporting Emprendedor y gran capacidad de networking. Foco en excelencia operacional, responsable y orientado a resultados Autodirigido, independiente y cómodo en entornos de trabajo de ritmo rápido, ambiguos y a menudo multidireccionales. Fluido Inglés hablado y escrito Experiencia en trabajo en entornos multiculturales Nice to have skills Experiencia en eCommerce y Retail Experiencia en Tosca o UFT Experiencia en desarrollar y mantener un modelo de planificación que estime el ROI de la automatización de pruebas y Realizar un seguimiento e informe del retorno de la inversión real Abierto a viajes de clientes según sea necesario #J-18808-Ljbffr

At Air Liquide Healthcare Iberia, we are specialists in the manufacture and comercialization of medical and healthcare gases. We manufacture and supply medical gases; we develop, install, maintain equipment and propose essential solutions for their proper use. We work with the highest safety standards in all our processes to ensure the proper use and handling of our gases, services and equipment at all times. In addition, we have a large team of experts and professionals who have an in-depth knowledge of our customers' needs. How will you CONTRIBUTE and GROW? Soporte y apoyo a la figura de business legal partner: primer punto de contacto jurídico de las diferentes áreas de negocio de la compañía, prestando asesoramiento legal y el soporte que necesiten al tiempo que asegura la alta calidad de los servicios legales y la contribución a las necesidades empresariales. Dar soporte y apoyo en tareas propias del área legal como: Asesoramiento legal recurrente a las diferentes áreas de la soiedad asegurando la alta calidad de los servicios legales y la contribución a las necesidades empresariales. Contratación mercantil: negociación, revisión y redacción de toda clase de acuerdos mercantiles, en particular, contratos de distribución, suministro, servicios, nuevos desarrollos digitales, licencia, etc. Contratación pública: conocimiento y actualización permanente de la legislación de contratación pública, revisión de pliegos y expedientes de licitación, asesoramiento en la elaboración de ofertas, preparar recursos en materia de contratación, relaciones con la Administración en la ejecución del contrato. Analizar potenciales riesgos legales o comerciales y asesorar en la gestión de los mismos. Asesoramiento en materia de propiedad intelectual para la protección de los derechos de la sociedad. Colaborar en la gestión de la secretaría del consejo de administración, redacción de actas y certificaciones del consejo y de la junta de socios, llevanza de los libros sociales, preparación y actualización de poderes y delegaciones de acuerdo con las necesidades de la sociedad y las politicas internas, elevación a público de acuerdos sociales. Contribuir a la formación en políticas y procesos de compliance, contratación protección de datos, y, en general, en las novedades legales con impacto para la sociedad. Asesoramiento en materia de protección de datos, big data y IA. Revisión y redacción de DPAs, políticas de privacidad, consentimientos al tratamiento de datos, etc. Are you a MATCH? Formación: Grado o licenciatura en Derecho. Valorable doble grado en ADE y Derecho. Experiencia: mínimo experiencia de 2-3 años Idiomas: inglés alto. Valorable Francés Otros conocimientos valorables: Conocimientos en el ámbito del de Protección de datos, contratación pública y privada. Se valorará asimismo conocimientos en materia de contratación con las Administraciones Publicas y conocimiento del mercado de la salud. Conocimiento de herramientas entorno Google. Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. #J-18808-Ljbffr

LEO Pharma se ha embarcado en un ambicioso viaje para convertirse en la compañía preferida para la atención dermatológica, mejorando la vida de las personas en todo el mundo y es por lo que te necesitamos a ti. Únete a la Unidad de Dermatología. En el departamento de Ventas tendrás la oportunidad de dar forma al futuro, mediante el avance en el estándar de cuidado, ayudarás a personas con enfermedad de la piel a vivir una vida más satisfactoria. Como KAM llevarás la gestión integral de la cuenta, abordando los stakeholders principales en Dermatología en Córdoba, Granada, Jaén y Almería. También la gestión coordinada con las personas responsables de Acceso, departamento Médico y Marketing en LEO Pharma para el lanzamiento de uno de nuestros fármacos. Visita médica focalizada en Dermatología en el área de Eczema Crónico de Manos en ámbito hospitalario Trabajo cross-funcional con los distintos departamentos internos Tus calificaciones Para tener éxito en este rol, nos imaginamos que tienes las siguientes habilidades: Preferentemente, una Licenciatura o Grado en áreas relacionadas con las Ciencias de la Salud Un mínimo de 3 años de experiencia en Key Account Management y/o Ventas hospitalarias Se valorará positivamente la experiencia en Dermatología y/o con fármacos de dispensación hospitalaria Conocimiento de negocio y la industria farmacéutica, lanzamiento e inclusión de fármacos hospitalarios Tu nuevo equipo Te unirás a un equipo de trabajo dinámico y dedicado, altamente profesional con experiencia dilatada en el sector. Se trata de un equipo proactivo, comprometido con los pacientes y profesionales de la salud. Compromiso y capacidad para desarrollar tareas sinérgicas son competencias clave del equipo. El responsable del equipo te acompañará al igual que tus 6 compañeros. Contactos y aplicaciones No es necesario enviarnos una carta de presentación, pero siéntete libre de añadir unas cuantas palabras en tu CV para explicarnos por qué te interesa este puesto de trabajo. Vayamos más allá de la piel Únete a LEO Pharma mientras vamos más allá de la piel y nos transformamos para el futuro como líder mundial en dermatología médica, logrando un impacto duradero. A través de nuestra propia investigación y asociaciones, innovamos y desarrollamos continuamente nuestra cartera de productos para proporcionar los mejores medicamentos recetados de su clase a personas con enfermedades debilitantes de la piel. En LEO Pharma, nos dedicamos a dejar un legado que tenga un impacto positivo en los pacientes, los colegas y nuestro planeta. Experimenta el poder de tener un impacto visible en nuestra estructura organizativa plana. Con nuestro tamaño, tendrás roles versátiles y amplias oportunidades de crecimiento profesional. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los candidatos calificados porque creemos que nuestras diferentes perspectivas, antecedentes y actitudes son las que nos permiten tomar las mejores decisiones para LEO Pharma y satisfacer las necesidades del mercado maravillosamente diverso en el que operamos. Para ciertos puestos, LEO Pharma podría completar una verificación de antecedentes realizada por un tercero. Acompáñanos en nuestro viaje más allá de la piel. ¡Aplica hoy! #J-18808-Ljbffr

Descripción del rol Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma al futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. MISIÓN Se encargará de los trabajos de ingeniería de control y comunicaciones necesarios para la presentación de ofertas y para la ejecución de plantas de generación renovable, tanto a nivel nacional como internacional. Formando parte del equipo de revisión de ingeniería de detalle de los proyectos. FUNCIONES Capacidad para modificar y actualizar entregables en AutoCAD. Control de arquitectura de comunicaciones de plantas solares, con dominio de VLANs, segregación física/lógica y protocolos. Seguimiento riguroso de la documentación técnica. Elaboración de especificaciones técnicas para compras y supervisión directa de subcontratistas. Resolución de dudas técnicas críticas sobre control y comunicaciones, actuando como el nexo técnico entre ingenierías. REQUISITOS Formación Superior: preferiblemente Ingeniería de Telecomunicaciones. Experiencia mínima de 3 años en el sector de la energía, especialmente en generación fotovoltaica. Experiencia en comunicaciones de equipos de plantas fotovoltaicas, así como los diagramas de control lógico y conectividad entre los mismos. Inglés: C1. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. Descripción del rol: Sobre el Puesto Especialista técnico en sistemas de almacenamiento mediante baterías (BESS), proporcionando soporte experto durante las fases de diseño, licitación, revisión técnica, fabricación, FAT, puesta en marcha, operación y resolución de incidencias para proyectos EPC de plantas fotovoltaicas y sistemas híbridos PV+BESS. Será el/la referente técnico interno dentro del equipo de Ingeniería de Generación para la tecnología BESS, asegurando el cumplimiento de los requisitos contractuales, las garantías de rendimiento y la adecuada integración del sistema con el resto de la planta. Principales Responsabilidades Revisión técnica de ofertas de fabricantes de BESS. Evaluación de tecnologías y arquitecturas de almacenamiento. Revisión de documentación técnica de fabricantes. Revisión y validación de diseños eléctricos de sistemas BESS. Revisión de estudios de integración con PPC y SCADA. Participación en procesos de due diligence técnica. Elaboración de especificaciones técnicas para contratación. Seguimiento técnico durante fabricación. Participación en FAT y SAT. Soporte técnico durante puesta en marcha. Análisis y resolución de incidencias de campo. Revisión del cumplimiento de garantías de rendimiento. Seguimiento de KPIs y degradación de baterías. Análisis de datos operacionales y detección de desviaciones. Coordinación técnica con fabricantes, clientes y equipos EPC. Desarrollo de lecciones aprendidas y estandarización de soluciones. Requisitos - Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica de la Energía o Electrónica Valorable Máster especializado en almacenamiento energético. • 5 años de experiencia en sistemas de almacenamiento energético a gran escala (BESS Utility Scale)., • Experiencia demostrable en fabricantes de sistemas BESS, integradores o EPCs., • Conocimiento de la arquitectura completa de un sistema BESS: Celdas, módulos y racks de baterías. Battery Management System (BMS). Power Conversion System (PCS). Energy Management System (EMS). Transformadores y celdas de Media Tensión. Sistemas HVAC. Sistemas de detección y extinción de incendios. • Experiencia en revisión técnica de documentación de fabricantes de BESS., • Experiencia en realización y/o supervisión de FAT, SAT y pruebas de puesta en marcha., • Capacidad para analizar el rendimiento de sistemas BESS mediante indicadores como: State of Charge (SOC). State of Health (SOH). Round Trip Efficiency (RTE). Availability. Capacity Tests. Performance Ratio del sistema de almacenamiento. • Conocimiento de mecanismos de degradación de baterías y análisis de garantías de rendimiento., • Experiencia en análisis y resolución de incidencias técnicas (troubleshooting) durante fabricación, puesta en marcha y operación., • Conocimiento de la integración de sistemas BESS con: SCADA. PPC (Power Plant Controller). Plantas fotovoltaicas utility scale. • Interpretación de esquemas eléctricos, arquitectura de comunicaciones y sistemas de control., • Conocimiento de normativa y estándares aplicables a sistemas BESS., • Experiencia en resolución de incidencias y troubleshooting., • Inglés: C1 Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos.¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislac【Oml｝ión aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Atana, en Pamplona, busca un/a Ingeniero/a de Sistemas para gestionar infraestructuras tecnológicas locales y en la nube. El puesto requiere titulación universitaria en campos relacionados con tecnología y permiso de conducir clase B. El candidato formará parte de una plantilla pública y tendrá un nivel retributivo atractivo acorde a funciones y requisitos, según el convenio colectivo de SCPSA. #J-18808-Ljbffr

Descripción del rol We are seeking an experienced Operations & Maintenance Manager to lead the safe, reliable, and efficient operation of one or more mission-critical data center facilities. Reporting to the Digital Infrastructure leadership team, you will be responsible for ensuring maximum availability of critical systems, driving operational excellence, and leading multidisciplinary teams in a 24/7 environment. This role plays a key part in maintaining world-class service standards, supporting customer requirements, and delivering continuous improvement across all facility operations. Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Key Responsibilities Data Center Operations Oversee the day-to-day operation of critical facility infrastructure, including electrical, mechanical, cooling, fire protection, security, and monitoring systems. Ensure compliance with operational procedures, maintenance standards, service level agreements, and uptime commitments. Lead incident response activities, root cause investigations, and corrective action plans for critical events. Manage change control processes and ensure the safe execution of maintenance activities and infrastructure upgrades. Monitor operational performance through KPIs, availability metrics, and energy efficiency indicators. Maintenance & Asset Management Develop and optimize preventive and predictive maintenance programs for critical assets. Manage relationships with OEMs, specialist contractors, and service providers. Oversee asset lifecycle management, warranty tracking, and long-term replacement planning. Ensure the accuracy and effectiveness of CMMS and DCIM platforms. Leadership & People Management Lead, mentor, and develop teams of engineers and technicians across multiple shifts. Drive a high-performance culture focused on safety, accountability, and continuous improvement. Support workforce planning, recruitment, training, and performance management activities. Promote technical excellence and ongoing competency development. Health, Safety & Compliance Maintain the highest standards of health, safety, and environmental performance. Ensure compliance with applicable regulations, industry standards, and corporate HSE policies. Review risk assessments, permit-to-work processes, and operational procedures. Support audits, inspections, certifications, and regulatory requirements. Stakeholder & Customer Management Serve as the primary operational interface for customers, partners, and internal stakeholders. Produce regular operational and performance reports for senior management. Work closely with Engineering, Construction, and Project teams during commissioning, expansion, and fit-out activities. Support customer audits and operational reviews. What We're Looking For Required Qualifications & Experience Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Facilities Management, or a related discipline. Minimum of 7 years' experience in data center, critical facilities, or mission-critical infrastructure operations. At least 3 years of leadership experience managing engineering or maintenance teams. Strong technical knowledge of electrical distribution systems, UPS, backup generation, cooling infrastructure, and building management systems. Experience managing contractors, service agreements, and vendor performance. Proficiency in CMMS, DCIM, and operational reporting tools. Preferred Data center certifications such as CDCP, CDCE, Uptime Institute AOS, or equivalent. Experience within hyperscale, colocation, or large-scale critical environments. Knowledge of sustainability and energy efficiency frameworks (LEED, BREEAM, ISO 50001). Professional fluency in English; Spanish is highly desirable. Key Competencies Strong leadership and people management skills. Excellent problem-solving and decision-making capabilities in high-pressure environments. Customer-focused mindset with outstanding stakeholder management skills. Analytical and data-driven approach to operational performance. Effective communication skills across technical and executive audiences. High level of accountability, integrity, and commitment to operational excellence. Why Join Us? Join a growing Digital Infrastructure platform and play a key role in delivering resilient, sustainable, and future-ready data center operations that support some of the world's most demanding digital environments. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol: Resumen del Puesto El Capataz supervisará y coordinará las actividades diarias de un equipo de trabajadores en proyectos de construcción, asegurando la eficiencia, la seguridad y la calidad del trabajo. Responsabilidades del Puesto Supervisar y dirigir a la cuadrilla de trabajadores en la ejecución de tareas asignadas. Interpretar planos, especificaciones y órdenes de trabajo para asegurar la correcta ejecución del proyecto. Asignar tareas, establecer prioridades y monitorear el progreso del trabajo. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad en el sitio de trabajo. Capacitar a los trabajadores en el uso correcto de equipos y herramientas. Realizar inspecciones de calidad del trabajo realizado y corregir cualquier desviación. Reportar el progreso del trabajo y cualquier incidente o problema al supervisor directo. Colaborar con otros capataces y personal de obra para optimizar la productividad. Gestionar el inventario de materiales y equipos en el área de trabajo. Cualificaciones del Puesto Experiencia demostrable como Capataz o en un rol similar en el sector de la construcción. Conocimiento sólido de técnicas y procedimientos de construcción. Habilidad para interpretar planos y especificaciones técnicas. Certificación en seguridad laboral (ej. OSHA 10/30) preferible. Capacidad para liderar, motivar y gestionar equipos de trabajo. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. Disponibilidad para trabajar en diferentes sitios de construcción. Educación secundaria completa; formación técnica en construcción es una ventaja. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en dos de los principales mercados bursátiles: Nasdaq - 100 Index (EE.UU) e IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. Descripción del rol: Sobre EL Puesto: Organizar, planificar y supervisar los trabajos recogidos en el alcance de los contratos firmados con el cliente, así como el control de la cuenta de resultados. Principales Responsabilidades: Seguimiento y control económico de los contratos y obras asignados. Realizando el presupuesto inicial; sus revisiones y cierres mensuales. Realizar un correcto seguimiento energético de los contratos que incluyan esta prestación; analizando desviaciones; proponiendo medidas correctoras y asegurando el correcto funcionamiento de los equipos de telemedida y telegestión. así como revisión y validación de las revisiones de precios de la energía. Organización y optimización operativa. Gestión del personal asignado. Incidencias de nómina; organización y contratación. Interlocución con clientes, proveedores y departamentos de soporte de la empresa. Reportes periódicos al cliente. Elaboración de informes de Seguimiento de prestación de servicio; Actualización de bases de datos de inventario; Realización de presupuestos y propuestas de mejora. Seguimiento y aseguramiento de los niveles de prestación del servicio. Colaboración y preparación de reportes en procesos de auditoría Implantación; control y aseguramiento del cumplimiento de todos los procedimientos establecidos por la compañía. compras; Prevención de Riesgos Laborales; Calidad; etc. Requisitos: Grado o Master en Ingeniería Industrial. Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar. Conocimientos en instalaciones térmicas, eléctricas y fotovoltaicas. Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones. Valorable Master en Eficiencia Energética y Energías Renovables. Valorable Certificado Energy Manager (CEM) o Técnico EVO. Valorable conocimientos en instalaciones de climatización, calefacción, ACS, sistemas de control y mercado energético. Valorable nivel de inglés B2 Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19 200 km de carretera (incluyendo 4 000 km de autopistas) o 4 700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27 350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol: About the Role: We are seeking an experienced Operations & Maintenance Manager to lead the safe, reliable, and efficient operation of one or more mission-critical data center facilities. Reporting to the Digital Infrastructure leadership team, you will be responsible for ensuring maximum availability of critical systems, driving operational excellence, and leading multidisciplinary teams in a 24/7 environment. This role plays a key part in maintaining world-class service standards, supporting customer requirements, and delivering continuous improvement across all facility operations. Key Responsibilities: Data Center Operations Oversee the day-to-day operation of critical facility infrastructure, including electrical, mechanical, cooling, fire protection, security, and monitoring systems. Ensure compliance with operational procedures, maintenance standards, service level agreements, and uptime commitments. Lead incident response activities, root cause investigations, and corrective action plans for critical events. Manage change control processes and ensure the safe execution of maintenance activities and infrastructure upgrades. Monitor operational performance through KPIs, availability metrics, and energy efficiency indicators. Maintenance & Asset Management Develop and optimize preventive and predictive maintenance programs for critical assets. Manage relationships with OEMs, specialist contractors, and service providers. Oversee asset lifecycle management, warranty tracking, and long-term replacement planning. Ensure the accuracy and effectiveness of CMMS and DCIM platforms. Leadership & People Management Lead, mentor, and develop teams of engineers and technicians across multiple shifts. Drive a high-performance culture focused on safety, accountability, and continuous improvement. Support workforce planning, recruitment, training, and performance management activities. Promote technical excellence and ongoing competency development. Health, Safety & Compliance Maintain the highest standards of health, safety, and environmental performance. Ensure compliance with applicable regulations, industry standards, and corporate HSE policies. Review risk assessments, permit-to-work processes, and operational procedures. Support audits, inspections, certifications, and regulatory requirements. Stakeholder & Customer Management Serve as the primary operational interface for customers, partners, and internal stakeholders. Produce regular operational and performance reports for senior management. Work closely with Engineering, Construction, and Project teams during commissioning, expansion, and fit-out activities. Support customer audits and operational reviews. What We’re Looking For: Required Qualifications & Experience Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Facilities Management, or a related discipline. Minimum of 7 years' experience in data center, critical facilities, or mission-critical infrastructure operations. At least 3 years of leadership experience managing engineering or maintenance teams. Strong technical knowledge of electrical distribution systems, UPS, backup generation, cooling infrastructure, and building management systems. Experience managing contractors, service agreements, and vendor performance. Proficiency in CMMS, DCIM, and operational reporting tools. Preferred Data center certifications such as CDCP, CDCE, Uptime Institute AOS, or equivalent. Experience within hyperscale, colocation, or large-scale critical environments. Knowledge of sustainability and energy efficiency frameworks (LEED, BREEAM, ISO 50001). Professional fluency in English; Spanish is highly desirable. Key Competencies Strong leadership and people management skills. Excellent problem-solving and decision-making capabilities in high-pressure environments. Customer-focused mindset with outstanding stakeholder management skills. Analytical and data-driven approach to operational performance. Effective communication skills across technical and executive audiences. High level of accountability, integrity, and commitment to operational excellence. Why Join Us? Join a growing Digital Infrastructure platform and play a key role in delivering resilient, sustainable, and future-ready data center operations that support some of the world's most demanding digital environments. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol: Role Purpose The Senior Legal Counsel will provide strategic legal support across the full lifecycle of land acquisition and infrastructure development projects, with a particular focus on data centres, energy infrastructure and large-scale real estate developments. The role combines expertise in real estate law, land development, urban planning, energy regulation and commercial transactions to facilitate the successful origination, acquisition and development of strategic sites. Acting as a key business partner to development, power, technical and investment teams, the individual will help structure transactions, mitigate legal and regulatory risks, negotiate complex agreements and support the delivery of multiple projects simultaneously. This position requires a commercially minded lawyer capable of balancing legal risk with business objectives while managing complex stakeholder relationships across a fast-paced development environment. Key Responsibilities Land Acquisition, Real Estate & Site Control Assess legal risks associated with potential development sites. Conduct and oversee legal due diligence relating to land acquisitions and development opportunities. Review title matters, easements, restrictive covenants, ransom strips, wayleaves and third-party rights. Advise on land control strategies, site acquisition structures and transaction risks from the earliest stages of project development. Develop and implement land banking strategies to support long-term portfolio growth. Manage external legal advisers and specialist consultants. Transaction Management & Contract Negotiation Lead the negotiation, drafting and execution of complex real estate and development agreements, including: Option Agreements Conditional Purchase Agreements Exclusivity Agreements Promotion Agreements Overage Agreements Joint Venture Agreements Collaboration and Co-Development Agreements Additionally, draft and negotiate a broad range of commercial and operational agreements, including: Non-Disclosure Agreements (NDAs) Consultant Appointments Brokerage Agreements Development Management Agreements Framework Agreements Energy Infrastructure & Regulatory Support Support negotiations relating to critical infrastructure and utility arrangements, including: Grid Connection Agreements Utility Easements and Wayleaves Fibre Infrastructure Agreements Water Supply Agreements Monitor and advise on relevant energy, infrastructure and utility regulatory frameworks. Work closely with power, engineering and technical teams to ensure alignment between legal, commercial and development strategies. Planning, Urban Development & Environmental Matters Advise on planning obligations, land-use restrictions and development constraints. Support environmental and planning due diligence processes. Assist in the negotiation and management of infrastructure agreements and planning-related legal matters. Provide legal guidance on urban planning and entitlement processes throughout the development lifecycle. Partnerships & Co-Development Structure and negotiate strategic partnerships with landowners, developers and infrastructure partners. Lead legal aspects of co-development arrangements and collaboration agreements. Support the establishment and governance of joint ventures and strategic alliances. Facilitate commercially viable solutions while ensuring appropriate risk allocation. Project & Risk Management Manage multiple development projects and transactions simultaneously across different stages of maturity. Identify legal, regulatory and commercial risks and develop mitigation strategies. Prepare concise risk assessments and recommendations for senior leadership. Coordinate multidisciplinary stakeholders to support successful project execution. Process Improvement & Digitalisation Improve efficiency and scalability of legal support through technology-enabled solutions. Drive initiatives such as: Automated title reviews Contract standardisation Planning document summarisation Legal risk dashboards Contribute to the development of best practices and legal governance frameworks. Education Qualified Lawyer Law Degree (LLB or equivalent). Master's degree or postgraduate qualification in Real Estate, Planning, Infrastructure, Energy Law or related fields preferred. Professional Experience 8+ years of post-qualification experience in Real Estate, Infrastructure, Energy, Planning or Development Law. Experience gained in leading law firms, infrastructure developers, energy companies, data centre platforms, real estate developers or investment firms. Strong track record advising on complex land acquisitions, development projects and infrastructure transactions. Significant experience in contract negotiation, land development and urban planning matters. Familiarity with energy infrastructure and utility regulation would be highly desirable. Key Competencies Real Estate & Property Law Land Acquisition & Land Banking Contract Management Urban Planning & Development Energy & Infrastructure Regulation Joint Ventures & Partnerships Due Diligence & Risk Management Commercial Negotiation Stakeholder Management Project Management & Prioritisation Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Descripción del rol: Sobre el puesto: Posición orientada a la transformación digital del negocio, encargada de impulsar la digitalización, estandarización y optimización de procesos en proyectos y áreas operativas. Actúa como nexo entre negocio, IT y proveedores tecnológicos, participando en la definición e implantación de soluciones digitales alineadas con el marco corporativo, garantizando su correcta adopción y generando valor a través de la tecnología. Principales responsabilidades: Analizar procesos de negocio, documentando situaciones AS-IS y TO-BE, para identificar oportunidades de digitalización y mejora. Impulsar la estandarización de procesos y asegurar la calidad y correcta gestión de los datos. Coordinar la implantación de soluciones digitales y colaborar con IT en la definición de requerimientos funcionales e integraciones. Analizar flujos de información entre sistemas para mejorar la interoperabilidad entre plataformas. Participar en proyectos piloto, pruebas de concepto e iniciativas de transformación digital. Elaborar documentación funcional, impartir formación a usuarios y proporcionar soporte en la adopción de herramientas. Requisitos: Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Arquitectura o similar. Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. Nivel de inglés alto en entorno profesional. Valorable experiencia en entorno de obra y proyectos internacionales. Habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para documentar procesos de negocio. Capacidad de comunicación, coordinación de equipos e impulso de iniciativas de digitalización. Valorable conocimiento de herramientas como Excel, Teams, Visio, MS Project, Procore, Goformz, Power Automate o Jira. Disponibilidad para viajes ocasionales a obra. Beneficios y bienestar de los empleados: Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas. Cultura inclusiva: desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol Resumen del Puesto** El Capataz supervisará y coordinará las actividades diarias de un equipo de trabajadores en proyectos de construcción, asegurando la eficiencia, la seguridad y la calidad del trabajo. Responsabilidades del Puesto Supervisar y dirigir a la cuadrilla de trabajadores en la ejecución de tareas asignadas. Interpretar planos, especificaciones y órdenes de trabajo para asegurar la correcta ejecución del proyecto. Asignar tareas, establecer prioridades y monitorear el progreso del trabajo. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad en el sitio de trabajo. Capacitar a los trabajadores en el uso correcto de equipos y herramientas. Realizar inspecciones de calidad del trabajo realizado y corregir cualquier desviación. Reportar el progreso del trabajo y cualquier incidente o problema al supervisor directo. Colaborar con otros capataces y personal de obra para optimizar la productividad. Gestionar el inventario de materiales y equipos en el área de trabajo. Cualificaciones del Puesto Experiencia demostrable como Capataz o en un rol similar en el sector de la construcción. Conocimiento sólido de técnicas y procedimientos de construcción. Habilidad para interpretar planos y especificaciones técnicas. Certificación en seguridad laboral (ej. OSHA 10/30) preferible. Capacidad para liderar, motivar y gestionar equipos de trabajo. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. Disponibilidad para trabajar en diferentes sitios de construcción. Educación secundaria completa; formación técnica en construcción es una ventaja. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. Descripción del rol: Sobre el Puesto En Ferrovial Energía buscamos incorporar un/a Técnico/a de Proyectos y Mantenimiento de Servicios Energéticos , cuya misión será dar soporte técnico a la gestión, mejora y optimización de contratos de mantenimiento y eficiencia energética. La persona seleccionada analizará la operación de los servicios, propondrá actuaciones de mejora y colaborará en la elaboración de estudios, ofertas y proyectos, garantizando la calidad técnica, la eficiencia económica y el cumplimiento de los objetivos contractuales. Ubicación: Madrid, Valencia, Málaga o Valladolid. Principales Responsabilidades Analizar pliegos de condiciones técnicas, administrativas y contractuales, identificando requisitos, riesgos, oportunidades y condicionantes para la correcta ejecución de los servicios. Realizar estudios técnicos y económicos orientados a la optimización de contratos de mantenimiento y servicios energéticos, proponiendo mejoras operativas, organizativas y de eficiencia. Participar en visitas técnicas a instalaciones y servicios, recopilando la información necesaria para el desarrollo de estudios, proyectos, ofertas y planes de mejora. Elaborar cálculos técnicos, mediciones, estudios de cargas de trabajo, dimensionamiento de recursos y análisis de costes asociados a la prestación de los servicios. Preparar documentación técnica, memorias, informes, procedimientos y demás documentación necesaria para ofertas, contratos y proyectos. Coordinar la obtención y consolidación de información de las diferentes áreas de la compañía, asegurando la coherencia técnica y económica de las propuestas desarrolladas. Realizar el seguimiento técnico de contratos y proyectos, analizando indicadores de desempeño, costes de explotación, niveles de servicio y oportunidades de mejora continua. Gestionar la solicitud, análisis y comparación de ofertas de proveedores y colaboradores, colaborando en la negociación de precios, alcances y condiciones técnicas. Apoyar la preparación y presentación de ofertas públicas y privadas, colaborando en la identificación de aspectos diferenciales que maximicen la competitividad de las propuestas. Requisitos Formación y experiencia Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Energía o titulación similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de características similares. Se valorará formación complementaria y certificaciones en Eficiencia Energética y/o Energías Renovables. Conocimientos técnicos Manejo de Presto, Microsoft Project y paquete Office, especialmente Excel avanzado. Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones. Se valorará experiencia con AutoCAD, DIALux, elaboración de Business Plans (BP) y análisis de Cuenta de Resultados (PyG), así como experiencia en licitaciones públicas y manejo de la Plataforma de Contratación del Estado. Idiomas Inglés nivel B2. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos.¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. Descripción del rol: Sobre el Puesto Liderar la gestión integral de proyectos EPC de subestaciones y líneas de transmisión desde la adjudicación hasta la puesta en servicio. Principales Responsabilidades Gestión de contrato con cliente Gestión de ingeniería y entregables Gestión de planificación de proyecto Gestión económica del proyecto: cierres mensuales, facturación y control de costes Gestión de suministros y subcontratas Gestión de construcción Gestión de Puesta en Marcha y cierre del proyecto Interlocución directa con cliente Requisitos Ingeniería Eléctrica, Industrial, Minas, Caminos o Civil. VALORABLE: Master PRL Al menos 5 años de experiencia en puesto similar Criterios solventes de diseño subestaciones, finanzas para gestión de proyecto Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Descripción del rol: Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol: Power Manager supports the assessment, planning and coordination of power infrastructure requirements across the land development lifecycle for data center projects. The role provides technical expertise in power availability, grid connections, utility infrastructure, energy solutions and regulatory requirements, supporting site selection, due diligence and development activities. Working closely with Land Development, Construction, Finance, Legal and Operations teams, the position helps ensure that projects secure reliable, scalable and commercially viable power solutions. Key Responsibilities Site Selection & Due Diligence Assess prospective sites from a power and utilities perspective, including power availability, grid capacity and infrastructure requirements. Evaluate connection timelines, delivery risks and long-term scalability of power supply. Support technical due diligence activities for land acquisition and development opportunities. Identify technical, commercial and regulatory risks affecting project feasibility. Grid Connections & Utilities Support the planning and delivery of transmission and distribution infrastructure, including substations and power cable routes. Coordinate with utilities, TSOs, DSOs/DNOs, consultants and contractors. Monitor progress of grid connection applications, utility agreements and project milestones. Support the review of utility connection agreements, tariffs and technical requirements. Assist in the management of external consultants and contractors involved in power infrastructure delivery. Energy & Infrastructure Solutions Evaluate front-of-the-meter and behind-the-meter power solutions. Assess renewable energy, battery storage, private wire and alternative energy opportunities. Support energy procurement and infrastructure planning activities. Contribute to the development of reliable and scalable power solutions for future projects. Regulatory & Stakeholder Coordination Monitor regulatory developments affecting power infrastructure, utility connections and energy markets. Support permitting processes and utility approvals. Coordinate with Land Development, Construction, Operations, Finance and Legal teams. Prepare technical assessments, reports and recommendations for project decision-making. Qualifications & Experience Education Degree in Electrical Engineering, Energy Engineering, Industrial Engineering or related discipline. Experience 6+ years of experience in power infrastructure, utility networks, grid connections, energy projects or land development. Experience working with utilities, TSOs, DSOs/DNOs, grid operators or engineering consultants. Understanding of transmission and distribution systems, substations and utility connection processes. Experience supporting technical due diligence and site feasibility assessments. Knowledge of utility regulations, permitting requirements and electricity market frameworks. Experience coordinating multiple stakeholders across infrastructure projects. Experience working across multiple European markets. Preferred Data center, critical infrastructure or renewable energy experience. Exposure to land development and site selection processes. Knowledge of energy storage, private wire and alternative power solutions. Key Competencies Power Infrastructure & Grid Connections Site Feasibility & Utility Due Diligence Regulatory & Permitting Knowledge Technical & Commercial Analysis Stakeholder Coordination Risk Assessment & Mitigation Project Coordination Problem Solving Communication Skills Results Orientation Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol: Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar Ingenieros/as Industrial para incorporarse en tanto en áreas de Producción como de Diseño en importantes proyectos industriales (Zona Noroeste) FUNCIONES: • Control de la producción de la obra., • Planificación de la obra, seguimiento y apoyo al Jefe/a de Obra., • Control de subcontratas., • Petición de ofertas y elaboración de comparativos., • Revisión de proyectos de instalaciones según normativa., • Control de legalizaciones., • Mediciones. REQUISITOS: Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Mecánica. Inglés: B2-C1. Experiencia: 0-3 años. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Otis Elevator Co. en Madrid busca técnicos comerciales para unirse a su equipo. Se valorarán al menos 3 años de experiencia en puestos afines, Diplomatura o Licenciatura y dominio de Ms Office 365. Se requiere inglés mínimo B2 y carnet de conducir clase B. La compañía líder ofrece un entorno internacional, oportunidades de desarrollo y un programa de formación continua. La posición implica gestión de visitas, captación de clientes y coordinación con el equipo técnico. #J-18808-Ljbffr

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Nos encontramos en un momento clave de evolución y buscamos construir una organización de producto de clase mundial que nos permita acelerar el crecimiento y convertir la innovación en una ventaja competitiva sostenible. Por qué este rol es diferente El Chief Product Officer que se incorpore a Top Doctors Group debe tener mentalidad empresarial, visión estratégica y una fuerte orientación a la ejecución para crear, liderar y escalar nuestra función de Producto a nivel global. Reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. Lo que harás en tu día a día Definir la visión y estrategia global de producto. Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio de la compañía. Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos. Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura. Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes. Construir y escalar la organización de producto Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero. Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo. Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas. Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución. Conectar producto y negocio Trabajar estrechamente con el CEO, CTO, CMO, Comerciales, el equipo de Operaciones y otros líderes para garantizar que la estrategia de producto impulse los objetivos corporativos. Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado. Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles. Liderar el ciclo de vida completo de producto Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo. Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio. Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento. Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación. Gestionar recursos e inversión Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente. Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento. Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación. Nos encantará conocerte si… Más de 10 años de experiencia en liderazgo de producto dentro de compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales. Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto. Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio. Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales. Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados. Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación. Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia. Nivel alto de inglés. Experiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada. Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero. Impacto global en una compañía presente en 10 países. Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación. Modelo de trabajo flexible e híbrido. Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos/anuales. Día libre por tu cumpleaños. Retribución flexible y beneficios sociales. Descuentos en salud. Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo. Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados. Un equipo con el que construir algo relevante y duradero. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

Atana busca un/a Ingeniero/a de Aplicaciones para cubrir una vacante en Pamplona. El puesto involucra la provisión de nuevas aplicaciones y mejoras significativas en los procesos informáticos dentro de la Comarca de Pamplona. Se requiere titulación universitaria en áreas técnicas y permiso de conducir Clase B. Se ofrece un nivel retributivo atractivo, acorde a las funciones demandadas. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? Ferrovial somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol: Encargado/a de Edificación Buscamos un/a Encargado/a de Edificación para supervisar y coordinar todas las fases de proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad. Responsabilidades del Puesto Supervisar y coordinar equipos de trabajo en obra, incluyendo personal propio y subcontratistas. Planificar y organizar las actividades diarias de construcción, asignando tareas y recursos. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. Controlar la calidad de los materiales y la ejecución de los trabajos, asegurando que se ajusten a los planos y especificaciones técnicas. Realizar el seguimiento del cronograma y el presupuesto del proyecto, identificando desviaciones y proponiendo soluciones. Gestionar la relación con proveedores y subcontratistas, asegurando el suministro oportuno de materiales y servicios. Elaborar informes de progreso y reportar a la dirección del proyecto. Resolver problemas técnicos y operativos que surjan durante la ejecución de la obra. Cualificaciones del Puesto Formación profesional de grado superior en Edificación, Obras de Construcción o similar. Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en proyectos de edificación de gran envergadura. Conocimiento profundo de normativas de construcción, seguridad y calidad. Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas. Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente. Manejo de herramientas informáticas de gestión de proyectos y software de ofimática. Disponibilidad para viajar y trabajar en diferentes ubicaciones de proyectos. Permiso de conducir B. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Desarrollador Full Stack En G+D Mobile Security buscamos un Senior Full Stack Developer para el departamento de R+D donde diseñamos, construimos y evolucionamos nuestros productos de próxima generación. Te integrarás en un equipo de 100 personas organizad@s por equipos Scrum enfocados a proyectos para grandes clientes a nivel internacional (Operadoras telefonía, Bancos, Fabricantes de smartphones, Fabricantes de Vehículos, etc). En la estructura encontrarás desarrollador@s, testers, team leads, product owners, scrum masters, managers y participarás en la definición de las especificaciones, diseño, implementación, integración y validación de nuestros productos . Arquitectura y desarrollo : Diseñar e implementar soluciones end-to-end en entornos cloud, participando activamente en decisiones de arquitectura. Mejora continua : Impulsar la adopción de mejores prácticas, nuevos patrones y herramientas que eleven la calidad y la productividad del equipo. Calidad : Garantizar la cobertura de testing automatizado (unitario, integración) como parte integral del ciclo de desarrollo. Delivery : Entregar software funcional, resiliente y testeado en ciclos de dos semanas usando Scrum. Formación en Telecomunicaciones, Informática o similar. +3/5 años de experiencia en desarrollo de software en entornos de I+D o producto. Experiencia sólida en Java (Spring Boot / Quarkus) y Node.js (Express / NestJS). Experiencia en Go como lenguaje de alto rendimiento para servicios y herramientas internas. Diseño e implementación de arquitecturas de microservicios , event-driven y serverless. Dominio de Angular (últimas versiones) con TypeScript . Conocimiento de state management (NgRx), diseño responsive y componentes reutilizables. Conocimiento de Apache Kafka (productores, consumidores, Kafka Streams/Connect). Familiaridad con patrones de mensajería asíncrona y event sourcing. Experiencia en el ecosistema AWS: Lambda, ECS/EKS, SQS, S3, DynamoDB, CI/CD (Codepipeline). Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes . Pipelines CI/CD: Jenkins Git avanzado (trunk-based development, estrategias de branching). Experiencia con bases de datos SQL (PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB, DynamoDB, Redis). Testing automatizado: unitario (JUnit, Jest), integración y e2e. Capacidad para liderar iniciativas técnicas y mentorizar a otros miembros del equipo. Proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua. Inglés fluido (mínimo B2) — idioma habitual de trabajo en proyectos internacionales. Que sería interesante que conocieras(o te enseñaremos nosotros): Metodología Agile en el desarrollo de proyectos. Conocimiento de administración de sistemas Linux Experiencia en herramientas de automatización (Jenkins) Conocimientos en .NET Experiencia en arquitecturas serverless y event-driven a escala. Conocimientos de seguridad de aplicaciones. Experiencia con observabilidad avanzada : distributed tracing, métricas, alerting (Prometheus, Grafana) Cultura: ven a trabajar en un entorno amigable, con gente joven y experta de diferentes nacionalidades. Únete a un entorno activo y profesional, dónde el buen ambiente, trabajo en equipo y la excelencia son parte de nuestra filosofía. Espacios de trabajo abiertos, con la mayor clase de equipamientos: grandes monitores y equipos de última gama. Condiciones contractuales: Contrato indefinido y remuneración según valía. Horario flexible: M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30 (flexible según necesidad). Tres días de teletrabajo. Beneficios sociales: formación continúa, cantina con precio subvencionado, retribución flexible (seguro médico, tickets transporte, etc.) Ubicación: Sant Joan Despí Aviso de privacidad Los datos personales que nos facilite se tratarán para gestionar su candidatura conforme al RGPD y nuestra política de privacidad disponible en Data Privacy | G+D. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en dos de los principales mercados bursátiles: Nasdaq - 100 Index (EE.UU) e IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.Descripción del rol:SOBRE EL PUESTOPrecisamos incorporar un/a Ingeniero/a para dar soporte al gestor/a de proyectos de construcción de subestación eléctrica. La tarea se prestará desde nuestras oficinas de Ribera del Loira dentro del equipo de Transmisión y Distribución.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESControl de ingeniería y gestión documental en plataforma del clienteSolicitud de ofertas a proveedores y control de suministrosActualización y revisión de planificaciónElaboración de informes de avance de obra para cliente¿QUÉ REQUISITOS SON NECESARIOS?Cursando último curso de Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, de la Energía o Máster habilitanteExperiencia previa: no requeridaPredisposición futura a la movilidad geográfica nacionalSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

¿Quieres participar en el desarrollo de sistemas electroópticos para aplicaciones de Defensa? Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas para formar parte de un equipo multidisciplinar, participando en el diseño, desarrollo e integración de soluciones de alta tecnología. ¿Qué harás? Analizar requisitos del cliente y definir especificaciones técnicas. Participar en el diseño de sistemas electroópticos y hardware láser. Definir interfaces entre los distintos subsistemas. Coordinar el desarrollo con equipos de software, electrónica, mecánica y pruebas. Participar en la integración, verificación y validación de los sistemas. Elaborar documentación técnica y colaborar con el cliente durante el desarrollo del proyecto. ¿Qué buscamos? Formación en Física, Electrónica, Telecomunicaciones o similar. Experiencia en desarrollo de sistemas electrónicos o electroópticos. Conocimientos de gestión de requisitos y diseño de sistemas. Nivel alto de inglés. Se valorará Experiencia con sistemas electroópticos, especialmente DIRCM o tecnologías similares. Conocimientos en diseño hardware de sistemas láser (Clase III y IV). Experiencia en integración y pruebas de sistemas. Conocimiento de estándares MIL-STD o PECAL . Máster en Fotónica. Experiencia coordinando equipos técnicos. Ubicación: Vigo. Lo que te ofrecemos: Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cuotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol: About the role The Production Manager will oversee all aspects of construction production for FERROVIAL CONSTRUCCIÓN, S.A., ensuring projects are completed efficiently, safely, and to the highest quality standards. Key Responsibilities Plan, organize, and direct daily construction site operations and activities. Manage and supervise construction teams, subcontractors, and suppliers. Ensure compliance with project specifications, budgets, and timelines. Implement and enforce health, safety, and environmental regulations and best practices. Monitor project progress, identify potential issues, and implement corrective actions. Optimize resource allocation, including personnel, equipment, and materials. Conduct quality control inspections and ensure adherence to quality standards. Prepare and present regular progress reports to project management. Collaborate with engineering, procurement, and other departments to achieve project goals. Troubleshoot and resolve on‑site problems and technical challenges. Qualifications Bachelor's degree in Civil Engineering, Construction Management, or a related field. Minimum of 5 years of experience in a production or site management role within the construction industry, preferably with large‑scale infrastructure projects. Proven track record of successfully delivering complex construction projects on time and within budget. Strong knowledge of construction methodologies, techniques, and materials. Excellent leadership, communication, and interpersonal skills. Proficiency in project management software and Microsoft Office Suite. Ability to read and interpret blueprints, schematics, and technical documents. Thorough understanding of health, safety, and environmental regulations in construction. Fluency in Spanish and English is highly desirable. Valid driver's license and ability to travel to various job sites as required. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Gestor de Siniestros Autos Convenios En Gestor de Siniestros Autos Convenios En BBVA Allianz , trabajamos para ofrecer a nuestros clientes una experiencia excelente en cada momento de la verdad. Formarás parte de un equipo dinámico, orientado a la innovación y a la mejora continua, donde tu conocimiento técnico y tu capacidad de análisis serán clave para garantizar una gestión ágil, rigurosa y de calidad de los siniestros de Autos. Si te apasiona la gestión técnica de siniestros, la resolución de casos complejos y la lucha contra el fraude, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. ¿Qué vas a hacer en BBVA Allianz? Como Tramitador/a Especialista de Siniestros Autos Convenios , serás responsable de la gestión integral de expedientes de siniestros de Autos, aportando tu conocimiento técnico y garantizando una atención excelente a clientes y colaboradores. Entre Tus Principales Responsabilidades Se Encuentran Gestionar expedientes de siniestros de Autos de principio a fin, con especial foco en convenios de indemnización directa (CICOS, SDM y REGULA), independientemente de su complejidad. Utilizar de forma eficiente y especializada las plataformas y sistemas de TIREA para la tramitación y resolución de expedientes. Mantener contacto continuo con clientes, proveedores y colaboradores externos, incluyendo peritos, abogados y otros especialistas. Analizar pólizas, coberturas, documentación técnica e informes periciales para garantizar una correcta resolución del siniestro. Adoptar decisiones técnicas fundamentadas, asegurando el cumplimiento normativo y de los procedimientos establecidos. Realizar todas las gestiones necesarias para la resolución eficiente de los expedientes, velando por la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Detectar, analizar y gestionar posibles indicios de fraude, aplicando medidas de investigación y seguimiento de acuerdo con la normativa y protocolos internos. Colaborar con diferentes áreas de la compañía para impulsar mejoras en la gestión y optimización de procesos. ¿Qué necesita BBVA Allianz de ti? Formación Muy valorable formación superior en Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones afines. Se valorarán certificaciones o conocimientos específicos relacionados con seguros y gestión de siniestros. Experiencia Experiencia demostrable en la gestión de siniestros de Autos. Experiencia en la aplicación y gestión de convenios CICOS, SDM y REGULA. Valorable experiencia en investigación y gestión de expedientes con indicios de fraude. Conocimientos técnicos Conocimiento sólido del proceso completo de gestión de siniestros de Autos. Dominio de los sistemas TIREA y herramientas asociadas a la gestión de convenios. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas del entorno Microsoft Office. Capacidad de análisis e interpretación de documentación técnica, contractual y pericial. Uso de herramientas IA (ChatGPT, Copilot o Gemini) Competencias Alta capacidad analítica y orientación al detalle. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, colaboradores y proveedores. Orientación al servicio y compromiso con la excelencia operativa. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar prioridades en entornos dinámicos. ¿No cumples con todos los requisitos? Nos encantaría conocerte igualmente. En BBVA Allianz creemos en el potencial, el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Diversos estudios muestran que algunas personas, especialmente mujeres y profesionales pertenecientes a colectivos infrarrepresentados, suelen postularse únicamente cuando cumplen el 100% de los requisitos. Si esta posición te motiva y consideras que puedes aportar valor al equipo, te animamos a presentar tu candidatura. Apostamos por un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades para todas las personas. ¿Qué te ofrece BBVA Allianz? Formar parte de una compañía líder en el sector asegurador, respaldada por dos grandes referentes como BBVA y Allianz. Entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado al desarrollo profesional. Plan de formación continua y acceso a oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Modelo de trabajo flexible e iniciativas orientadas a la conciliación personal y profesional. Programas de bienestar y salud para promover una experiencia integral del empleado. Retribución competitiva y beneficios sociales. Oportunidades de movilidad interna y desarrollo de carrera. Participación en proyectos de transformación e innovación dentro del ámbito asegurador. Cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. En BBVA Allianz creemos que la diversidad de experiencias, capacidades y perspectivas nos hace más fuertes. Promovemos un entorno inclusivo donde cada persona puede desarrollar todo su potencial y contribuir al éxito colectivo. [please translate into your local language] 104760 | Servicios de atención al Cliente y Reclamaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completo | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

MISIÓN Ejecutar las tareas necesarias para la puesta en marcha de subestaciones eléctricas de la red de transporte 400/220 kV, para RED ELECTRICA DE ESPAÑA y para el resto de compañías eléctricas, así como para Subestaciones de AT para clientes industriales, de acuerdo a los procedimientos internos (calidad, plazos, etc.) y a lo definido en el proyecto, asegurando el cumplimiento normativo en materia de seguridad tanto de los trabajadores como de las instalaciones, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento tanto a nivel técnico como de seguridad y dando respuesta a los requerimientos del cliente. FUNCIONES Analizar y proponer soluciones a problemas o desviaciones sobre el proyecto detectadas en la obra, consensuándolas con el Responsable de Proyecto, y prestando asesoramiento técnico cuando sea necesario para cumplir con los requerimientos estipulados por el cliente en todas las fases del proyecto. Planificar y hacer seguimiento de la ejecución de los trabajos de puesta en marcha de instalaciones eléctricas en obra, interpretando y analizando planos y esquemas eléctricos para dirigir al equipo y velando por el cumplimiento del cronograma establecido y los procedimientos en materia de seguridad y calidad. Realizar ensayos y pruebas funcionales de las instalaciones (AT/MT) y de los sistemas de protección y control, elaborando los protocolos de pruebas con los resultados finales y revisando las pruebas realizadas por terceros o subcontratas. Planificar y ejecutar las tareas necesarias (procedimientos de energización, comprobación de magnitudes eléctricas,…) para la puesta en servicio de la instalación, proponiendo soluciones ante los problemas detectados. Mantener continua comunicación con el cliente para coordinar y planificar trabajos. Prestar soporte técnico ante problemas o incidencias surgidos en las instalaciones tras la puesta en marcha de las mismas. En colaboración con el departamento de ingeniería, definir el sistema de control y protección en nuevas instalaciones a construir. Elaborar documentación técnica para la realización de las configuraciones de protección y control por parte de los fabricantes de los equipos. Revisar ofertas de proveedores de control y protección. REQUISITOS Ciclo Formativo Grado Superior. Valorable: Ingeniería Eléctrica Experiencia de 5 años en funciones similares. Conocimiento de plantas renovables. Experiencia en puestas en servicio con compañías de distribución eléctrica. Conocimientos técnicos en ingeniería y puesta en marcha de subestaciones de AT. Manejo de software de equipos de protección y control de los principales fabricantes. Inglés (B2/C1). Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol: Power Manager supports the assessment, planning and coordination of power infrastructure requirements across the land development lifecycle for data center projects. The role provides technical expertise in power availability, grid connections, utility infrastructure, energy solutions and regulatory requirements, supporting site selection, due diligence and development activities. Working closely with Land Development, Construction, Finance, Legal and Operations teams, the position helps ensure that projects secure reliable, scalable and commercially viable power solutions. Key Responsibilities Site Selection & Due Diligence Assess prospective sites from a power and utilities perspective, including power availability, grid capacity and infrastructure requirements. Evaluate connection timelines, delivery risks and long-term scalability of power supply. Support technical due diligence activities for land acquisition and development opportunities. Identify technical, commercial and regulatory risks affecting project feasibility. Grid Connections & Utilities Support the planning and delivery of transmission and distribution infrastructure, including substations and power cable routes. Coordinate with utilities, TSOs, DSOs/DNOs, consultants and contractors. Monitor progress of grid connection applications, utility agreements and project milestones. Support the review of utility connection agreements, tariffs and technical requirements. Assist in the management of external consultants and contractors involved in power infrastructure delivery. Energy & Infrastructure Solutions Evaluate front-of-the-meter and behind-the-meter power solutions. Assess renewable energy, battery storage, private wire and alternative energy opportunities. Support energy procurement and infrastructure planning activities. Contribute to the development of reliable and scalable power solutions for future projects. Regulatory & Stakeholder Coordination Monitor regulatory developments affecting power infrastructure, utility connections and energy markets. Support permitting processes and utility approvals. Coordinate with Land Development, Construction, Operations, Finance and Legal teams. Prepare technical assessments, reports and recommendations for project decision-making. Qualifications & Experience Education Degree in Electrical Engineering, Energy Engineering, Industrial Engineering or related discipline. Experience 6+ years of experience in power infrastructure, utility networks, grid connections, energy projects or land development. Experience working with utilities, TSOs, DSOs/DNOs, grid operators or engineering consultants. Understanding of transmission and distribution systems, substations and utility connection processes. Experience supporting technical due diligence and site feasibility assessments. Knowledge of utility regulations, permitting requirements and electricity market frameworks. Experience coordinating multiple stakeholders across infrastructure projects. Experience working across multiple European markets, Preferred Data center, critical infrastructure or renewable energy experience. Exposure to land development and site selection processes. Knowledge of energy storage, private wire and alternative power solutions. Key Competencies Power Infrastructure & Grid Connections Site Feasibility & Utility Due Diligence Regulatory & Permitting Knowledge Technical & Commercial Analysis Stakeholder Coordination Risk Assessment & MitigationProject Coordination Problem Solving Communication Skills Results Orientation . Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:I.Organización, supervisión y replanteo de los tajos , previstos por el jefe de obra y el jefe de producción.Control de personal y subcontratas.Revisión del acopio de materiales previsto para la ejecución de unidades planificadas de obra.Coordinador de las medidas de Seguridad y Salud establecidas por ley, siempre bajo la supervisión del Jefe de Obra.Responsable del cumplimiento de los procedimientos del plan de aseguramiento de la Calidad y Medio – Ambientales en la ejecución de las unidades de obra que se estén ejecutando.II. CRITERIOS DE MEDIDAGrado de cumplimiento de objetivosOrganización y liderazgo de equiposProgramación y planificación de tareasSiniestralidad y calidad en la ejecución de las unidades, actas de inspección.III. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Y CUNCIONESCumplimiento de objetivos asignados por la Jefatura de Obra.En base al programa anterior, fijar para el capataz los objetivos semanales de producción.Comprobar el avance de los diferentes tajos.Asegurar los suministros solicitados en su parte semanal.Revisar los partes de control de personal tanto de subconntratas como del personal de obra de Ferrovial – Agroman , S.A. , firmados y entregados al Jefe de Producción.Comienzo de tajos y unidades de obra.Verificación de replanteo.Supervisión de los tajos de obra en ejecución.Control de útiles y herramientas disponibles en obra para ejecutar unidades.Supervisión y toma de decisiones en acciones correctoras relativas al cumplimiento de la normativa vigente de seguridad y salud.Gestionar equipos de obra tanto del personal propio de Ferrovial – Agroman, S.A. como de subcontratistas atendiendo no solo problemas profesionales, sino también personales de motivación , explicación de normas de seguridad, etc.IV. RELACIONES:CON JEFE DE OBRA / JEFE DE PRODUCCION:Informaciones recibidas sobre objetivos de producción.Reuniones de planteamiento de tajos.Entrega de la documentación de su responsabilidad debidamente cumplimentada ( partes de capataz, albaranes).Informar al jefe de obra de cualquier incidencia que se produzca en la misma ( Relativas al sistema de Calidad, Seguridad y Salud, Ejecución de unidades de obra).CON ADMON DE OBRA:Entrega de la documentación ( Albaranes, Partes de Capataz).Comunicar cualquier incidencia que se haya podido producir respecto al personal de la obra.Comunicar cualquier visita de los diferentes organismos que pueden inspeccionar la obra.CON CAPATAZ:Comunicación de los objetivos para la ejecución de los tajos de su responsabilidad.Entrega de la documentación correspondiente a sus tajos debidamente cumplimentados.CON PERSONAL DE OBRA:Comprobación y control de los trabajos que realizan.Comunicación de las medidas de seguridad y salud, así como el control de su cumplimiento., sobre todo en los equipos de Protección Individual.Comunicación al jefe de obra y administrativo de algún incumplimiento socio-laboral del personal de obra.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Junior Buyer, Spain Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. Key Responsibilities Of The Role Deliver best in class performance through professional, competitive and efficient buying processes, controls and systems. To obtain quality goods and services in both a cost-effective and timely manner. Sourcing suppliers and service providers. Negotiate prices with suppliers and service providers. Arrange for the purchase and delivery of goods. Create purchase orders using SAP. Conduct bid analysis and make recommendations. Perform other duties as assigned by line manager. Essential Criteria For The Role Experience in a similar role within an engineering or construction company. Excellent communication skills, both written and verbal. Work well as part of a team towards a common goal. Negotiating experience Desirable Criteria A third level qualification preferably in supply chain or other related discipline. Previous SAP experience. Knowledge of Tool and plant for construction an advantage. Mercury is an equal opportunities employer. Comprador Junior, Zaragoza Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. Principales Responsabilidades Del Puesto Ofrecer un rendimiento de primera clase mediante procesos, controles y sistemas de compra profesionales, competitivos y eficientes. Obtener bienes y servicios de calidad de forma rentable y puntual. Búsqueda de proveedores y prestadores de servicios. Negociar precios con proveedores y prestadores de servicios. Gestionar la compra y entrega de la mercancía. Cree órdenes de compra utilizando SAP. Realizar análisis de ofertas y formular recomendaciones. Realizar otras tareas que le asigne su superior directo. Criterios Esenciales Para El Puesto Experiencia en un puesto similar dentro de una empresa de ingeniería o construcción. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Trabajar bien en equipo para alcanzar un objetivo común. Experiencia en negociación Criterios Deseables Se requiere una titulación de tercer nivel, preferiblemente en cadena de suministro u otra disciplina relacionada. Experiencia previa con SAP. Se valorará el conocimiento de herramientas y maquinaria para la construcción. Mercury es un empleador que igualdad oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Ingeniería de proyectos Europeos con experiencia en proyectos europeos y subvencionados, encargado de la gestión y desarrollo de proyectos estratégicos en I+D. Responsabilidades Especificación y verificación de requisitos de sistemas electroópticos, incluyendo el análisis de requisitos del cliente y la definición de requisitos técnicos. Diseño hardware de sistemas láser clase 3 y 4, incluyendo la selección de componentes, diseño de circuitos y análisis térmico. Coordinación de equipos de trabajo multidisciplinares, incluyendo ingenieros de software, diseñadores mecánicos y técnicos de pruebas. Elaboración de documentación técnica de diseño y desarrollo. Conocimiento de normativas de desarrollo como PECAL y MIL-STD. Participación en reuniones con el cliente, incluida la presentación de propuestas técnicas, la discusión de requisitos y la resolución de problemas. Requisitos Experiencia de al menos 3 años como Ingeniero electroóptico. Formación en Física, Electrónica, telecomunicaciones o disciplina similar. Se valora máster en Fotónica. Conocimientos en diseño hardware de sistemas láser. Experiencia en el desarrollo y pruebas de sistemas láser clase 3 y 4. Diseño y desarrollo de sistemas electrónicos. Especificación y verificación de requisitos de sistema. Coordinación de equipos de trabajo. Experiencia con sistemas electroópticos DIRCM o de otro tipo. Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Torrejón. Beneficios Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Trabajar con tecnologías de vanguardia, con un impacto a nivel nacional e internacional. Ambiente colaborativo y abierto con comunicación directa y fluida con responsables y compañeros. Autonomía y flexibilidad en la organización de tu trabajo y conciliación real. Plan de carrera adaptado, diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). Descuentos exclusivos para tu bienestar en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles que se adaptan a tus necesidades. Proceso de Selección Revisión de tu perfil. Primera toma de contacto (5‑10 min). Entrevista técnica. Entrevista con el equipo de atracción de talento. Oferta y bienvenida. Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr