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En Johnson Controls, somos pioneros en soluciones de Detección de Incendios, mediante sensores, dispositivos de iniciación, anunciadores y unidades de control conectadas a sistemas integrados, ofrecemos servicios con capacidad de respuesta y soluciones a medida para reducir riesgos, mejorar la seguridad y ayudar a gestionar el entorno. Innovando constantemente para hacer del mundo un lugar más seguro, y con más de 150 años de experiencia, combinamos tecnología de vanguardia con un profundo conocimiento del sector para ofrecer soluciones inteligentes y confiables. ¿Tienes un claro perfil comercial y trabajas en el sector de la Detección contra Incendios? Si buscas un reto donde tu trabajo tenga un impacto real en la seguridad de las personas, ¡esta es tu oportunidad! • Identificar nuevas oportunidades de negocio, impulsando el crecimiento en el área asignada., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes, detectando clientes potenciales (instaladores, prescriptoresy cliente final)., • Presentar y asesorar sobre soluciones y productos de detección contra incendios adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Colaborar con los equipos técnicos y de ingeniería para ofrecer soluciones personalizadas., • Elaborar y presentar ofertas económicas a clientes., • Realizar seguimiento de los proyectos en marcha con los departamentos implicados para la consecución de plazos acordados con cliente., • Mantenerse actualizado sobre normativas y tendencias del sector., • Representar a la empresa en eventos clave del sector, como ferias y congresos, para fortalecer la presencia de la marca y compartir nuestra cartera de productos. Formación Técnica/Superior o Postgrado equivalente en Marketing y/o Ventas. Más de 5 años de experiencia en venta directa y desarrollo comercial en el sector de Protección contra Incendios, con un profundo conocimiento del mercado. Conocimientos sobre normativas y estándares de instalación, diseño de alarmas contra incendios y sistemas de evacuación por voz, serán valorables. Excelentes habilidades de comunicación, tanto técnicas como interpersonales, con capacidad para explicar conceptos complejos de manera clara. Iniciativa, dinamismo y proactividad, con capacidad para afrontar desafíos. Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs, así como para autocontrolar el propio desempeño. Disponibilidad para viajar, llevando la innovación y la seguridad donde más se necesita. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, así como disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo.Además, nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite www.johnsoncontrols.com El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #LI-Hybrid #LI-LB3 #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización., • Formación: Grado en Derecho., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)., • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)., • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses., • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector., • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Python Developer con experiencia en desarrollo backend con Python. Esta versión queda pendiente de validar, ya que en el Excel no constan responsabilidades ni tecnologías adicionales para este perfil. Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Diseñar, desarrollar y mantener componentes backend con Python., • Participar en el análisis técnico de requisitos y definición de soluciones., • Asegurar calidad del código mediante buenas prácticas, testing y documentación., • Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles., • Contribuir a la evolución técnica de los servicios y automatizaciones., • Experiencia sólida desarrollando con Python., • Conocimientos de APIs, testing y buenas prácticas de desarrollo., • Capacidad para trabajar con repositorios Git y procesos de integración continua., • Orientación a calidad, mantenibilidad y documentación., • Nivel alto de inglés técnico., • Experiencia en entornos de ciberseguridad, defensa o sistemas críticos., • Conocimiento de automatización, scripting o frameworks backend., • Experiencia con cloud, contenedores o pipelines CI/CD., • Actitud proactiva y orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares., • Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos., • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Pertenecemos al Grupo Quirónsalud, el grupo sanitario más importante de Europa. Dentro de la multinacional, en Q-Ready nos ocupamos de la gestión integral de la salud en las empresas, con más de 35 años de experiencia, somos referentes en la gestión de la incapacidad temporal en España, prestamos servicios asistenciales de alta calidad y somos referentes en la valoración del daño corporal. Nuestro compromiso es promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional y garantizando la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Por ello, desarrollamos procesos de selección objetivos, inclusivos y centrados en la formación, la experiencia y las competencias profesionales. Actualmente buscamos un Médico/a Traumatólogo/a para la realización de valoraciones de trabajadores/as en situación de IT en Madrid. • Realizar revisión médica de trabajadores en situación de IT., • Valorar gravedad o grado de afectación, limitaciones, evolución y posible reversibilidad., • Realizar informe médico tras valoración., • Contrato Mercantil, • Precio/consulta, • Graduado/Licenciado en Medicina o disponer de titulación análoga homologada para ejercer en territorio español., • Especialidad Médica obtenida en España u homologada: fotocopia compulsada de la titulación, • Colegiación., • Muy valorable consulta propia autorizada. #J-18808-Ljbffr

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. • Conocimientos de Civil 3D y de diseño asistido (AutoCAD, Revit)., • 4 años de experiencia profesional en la coordinación BIM multidisciplinar en todas las fases del proyecto., • Experiencia previa en entornos colaborativos como CDE (Common Data Enviroment)., • Nivel de inglés mínimo B2. Tu día a día incluirá: • Liderar la coordinación BIM entre las diferentes disciplinas (arquitectura, estructuras e instalaciones), garantizando la calidad y coherencia de los modelos., • Desarrollar y mantener modelos BIM de alto nivel de detalle utilizando Autodesk Revit., • Detectar, analizar y resolver interferencias entre disciplinas para optimizar el diseño y reducir incidencias en obra., • Gestionar e integrar nubes de puntos procedentes de escáner láser y otras tecnologías de captura de realidad., • Proyectos nacionales e internacionales., • Plan de carrera y formación continua., • Flexibilidad y conciliación., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo. Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. #Ingeniería #EngineeringJobs #BIM #diseño #Sevilla Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo ¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Data Scientist especialista en IA, para participar en proyectos de Inteligencia Artificial, Machine Learning e IA Generativa en entornos de negocio. La persona seleccionada trabajará en modalidad de teletrabajo híbrido, en Madrid. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Participar en proyectos de Inteligencia Artificial, Machine Learning e IA Generativa de principio a fin., • Recoger y analizar requerimientos de negocio, colaborando con diferentes áreas y stakeholders., • Diseñar, desarrollar, entrenar y desplegar modelos de IA y Machine Learning., • Definir e implementar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio., • Gestionar proyectos end to end, desde la identificación de oportunidades hasta la puesta en producción de las soluciones., • Presentar resultados, avances y propuestas de valor a interlocutores de negocio., • Contribuir a la mejora continua y a la adopción de nuevas tecnologías y metodologías en el ámbito de la Inteligencia Artificial., • Entre otras funciones propias del puesto., • Experiencia mínima de 5 años trabajando en proyectos de Inteligencia Artificial y desarrollo de modelos., • Titulación universitaria técnica obligatoria (Grado o Licenciatura en Matemáticas, Ingeniería, Telecomunicaciones o similar)., • Experiencia sólida en el desarrollo, entrenamiento, validación y despliegue de modelos de IA y Machine Learning., • Conocimientos y experiencia en proyectos de IA Generativa y Machine Learning., • Capacidad para gestionar proyectos de forma integral (end to end), desde la toma de requerimientos hasta la presentación de resultados., • Experiencia trabajando directamente con áreas de negocio y traduciendo necesidades funcionales en soluciones técnicas., • Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos colaborativos. Te Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. • Flexibilidad horaria, • Smart Job, • Jornada intensiva en verano, • Seguro médico, • Ticket Restaurant, • Guardería, • Transporte, • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Platform Engineer con foco en Kubernetes con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de la seguridad tecnológica. • Entre 3 y 6 años de experiencia en posiciones de Platform Engineering, DevOps, Cloud Engineering o similares, trabajando con Kubernetes en entornos productivos., • Experiencia sólida en administración y evolución de plataformas Kubernetes, incluyendo gestión del ciclo de vida de clusters, upgrades, troubleshooting, escalabilidad y alta disponibilidad., • Experiencia trabajando con Kubernetes en entornos on-premise, especialmente RKE2 sobre VMware., • Experiencia con servicios Kubernetes en cloud público: AWS EKS y Azure AKS., • Conocimientos sólidos de Infrastructure as Code (IaC) y automatización de infraestructura., • Experiencia trabajando bajo modelos GitOps y con herramientas de automatización y gestión de despliegues., • Conocimientos de seguridad y gobierno de plataformas Kubernetes: RBAC, Network Policies, hardening y gestión de vulnerabilidades., • Experiencia trabajando con herramientas de monitorización, observabilidad y creación de dashboards para entornos productivos., • Capacidad para colaborar con equipos de Cloud, Infraestructura y Desarrollo en la adopción de arquitecturas cloud-native y workloads contenerizados., • Mentalidad orientada a Platform Engineering, automatización, estandarización y mejora continua., • Diseñar, construir, operar y evolucionar las plataformas Kubernetes corporativas tanto en entornos on-premise (RKE2 sobre VMware) como en cloud público mediante AWS EKS y Azure AKS., • Garantizar la estabilidad, rendimiento, escalabilidad y disponibilidad de los clusters Kubernetes mediante una administración proactiva y una correcta gestión de su ciclo de vida., • Definir e implementar estándares de gobierno, seguridad y compliance de la plataforma, incluyendo RBAC, políticas de red, hardening y gestión de vulnerabilidades., • Impulsar iniciativas de automatización mediante Infrastructure as Code, GitOps y prácticas de Platform Engineering, aumentando la eficiencia y estandarización de la plataforma., • Colaborar con equipos de Desarrollo, Cloud e Infraestructura para facilitar el despliegue de aplicaciones contenerizadas y acelerar la adopción de tecnologías cloud-native., • Participar en la definición y ejecución de estrategias de migración de workloads desde entornos on-premise hacia AWS y Azure., • Diseñar y mantener capacidades de observabilidad, monitorización y dashboards operativos, facilitando la detección proactiva de incidencias., • Contribuir a la evolución de la arquitectura Kubernetes, definiendo estándares técnicos, buenas prácticas y roadmaps de plataforma., • Elaborar y mantener documentación técnica, procedimientos operativos y materiales de transferencia de conocimiento., • Proporcionar soporte y orientación técnica a los equipos de ingeniería que utilicen Kubernetes y los servicios de plataforma., • Participar en iniciativas de innovación dentro del área, incluyendo el uso de Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo de nuevas funcionalidades en el ecosistema Kubernetes., • Modalidad híbrida en las oficinas de Madrid (2/3 días a la semana), • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Flexibilidad horaria Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #PlatformEngineer #Kubernetes #RKE2 #EKS #AKS #AWS #Azure #DevOps #Cloud #InfrastructureAsCode #GitOps #Madrid #J-18808-Ljbffr

Code the technology that safely moves millions of people every day. For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. Join us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline & Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. Your mission in our team Joining our Rail Signalling team, you will develop highly secure C software for critical railway control systems. Your code will directly impact the safety, reliability, and efficiency of global transit networks, shaping the future of mobility. You'll make a difference by • Developing and evolving C software components applying best engineering practices for SIL4 safety-critical systems., • Driving the complete software lifecycle: from specification, design, and coding to integration, validation, and customer support., • Exploring and implementing AI-based solutions to automate tasks, optimize testing, and boost engineering capabilities., • Collaborating with international, multidisciplinary teams on high-impact technological projects for leading railway operators., • Progressively taking on facilitation responsibilities within your Agile team, helping to remove impediments and foster collaboration. Your success is grounded in A Degree in Software Engineering, Computer Science, Telecommunications, Industrial Engineering, or a related field. • Solid experience or strong knowledge in C programming within demanding technical environments., • A strong foundation in object-oriented programming, software architecture, and robust solution design., • Fluency in both English and Spanish to collaborate effectively with distributed global teams., • A collaborative mindset, technical curiosity, and a genuine motivation to develop software with a real social impact. You'll thrive even more if you also bring • Familiarity with CENELEC EN50128 / EN50716 software life cycle standards and railway signaling systems., • Knowledge of requirements management tools like DOORS or Polarion., • Experience or strong interest in Agile methodologies, with the motivation to evolve into a Scrum Master role. What you can expect when joining You will be part of a team driving digital innovation, sustainability, and positive social impact through customer-oriented solutions. A place where everyone can be their authentic selves and feel they truly belong. We offer dedicated Employee Resource Groups and DEI learning resources to foster an inclusive and supportive environment. If we all thought the same, we would never think of anything new! That's why we recruit great minds from all walks of life. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work-life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that stay at home allow us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhance our creativity collaborating and learning from others. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos un/a Tecnhnical Lead Frontend que quiera unirse a GFT y trabajar para un cliente del sector seguros de gran relevancia. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. • Liderar técnicamente el área de Frontend, definiendo estándares, buenas prácticas y arquitectura., • Impulsar el uso de IA aplicada al desarrollo frontend, promoviendo su adopción dentro del equipo., • Diseñar y supervisar el desarrollo de aplicaciones SPA (Portal de Ventas / Cotizador) en Angular., • Definir la arquitectura frontend (modularización, componentes, servicios, lazy loading)., • Asegurar la correcta integración con backend mediante APIs REST., • Liderar la implementación de formularios complejos con lógica de negocio (cotización, validaciones dinámicas)., • Garantizar una experiencia de usuario robusta: gestión de errores, validaciones y flujos críticos., • Optimizar el rendimiento de la aplicación (carga, renderizado, eficiencia)., • Supervisar la implementación de autenticación (tokens, OIDC)., • Definir e implementar estrategias de analytics y tracking (GTM u otros)., • Colaborar con producto, UX y backend en la definición de soluciones end-to-end., • Mentorización técnica del equipo frontend y revisión de código., • +8 años de experiencia en desarrollo frontend y al menos 2 años en rol de liderazgo técnico o similar., • Experiencia sólida en Angular en aplicaciones reales y complejas., • Dominio avanzado de TypeScript, HTML y CSS., • Experiencia desarrollando SPAs escalables y mantenibles., • Experiencia en consumo de APIs REST y gestión de estado (formularios, datos, validaciones)., • Experiencia en desarrollo de formularios complejos con validaciones dinámicas y lógica de negocio., • Conocimiento en arquitectura Angular (modularización, lazy loading, separación de responsabilidades)., • Experiencia en optimización de rendimiento frontend., • Experiencia con herramientas de analytics / tracking (ej. GTM)., • Conocimiento de CI/CD, Git y buenas prácticas de desarrollo., • Experiencia en entornos Agile (Scrum/Kanban)., • Conocimiento de integración con entornos AWS., • Capacidad para tomar decisiones técnicas y liderar soluciones frontend., • Liderazgo técnico y capacidad de toma de decisiones., • Mentalidad innovadora, con foco en la adopción de IA en desarrollo., • Capacidad de mentorización y desarrollo de talento., • Pensamiento analítico y orientación a soluciones escalables., • Comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos., • Proactividad y ownership de los proyectos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes., • Orientación a calidad, buenas prácticas y mejora continua. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global • Titulación de Arquitectura, ingeniería de la edificación, ingeniería Civil o similar., • Disponibilidad para realizar desplazamientos, • Experiencia en empresa constructora como jefe de obra o similar, en departamentos de desarrollo de negocio en empresas de construcción y/o Project management; gestión de contratos colaborativos; gestión de proyectos con metodologías Lean Construction, en especial Last Planner System., • Experiencia en proyectos hoteleros. Tu día a día incluirá: • Definición de Planes de Gestión de Proyectos incluyendo Presupuesto y Planificación Objetivos e identificación / gestión de riesgos., • Representación de cliente final liderando proyectos ante diseñadores, constructores, administraciones y otros stakeholders del Proyecto., • Gestión de costes, contratación, planificación y otras disciplinas de gestión., • Proyectos nacionales e internacionales, • Plan de carrera y formación continua, • Flexibilidad y conciliación, • Retribución flexible y beneficios sociales, • Excelente ambiente de trabajo Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. #Arquitectura #Hospitality #Madrid #Project Management #Edificación Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto • Titulación: Técnico en Ciclos formativos de grado superior en Informática., • Experiencia en Administración de sistemas Red Hat Enterprise Linux., • Monitorización, actualización, bastionado y gestión de vulnerabilidades., • Resolución de incidencias y administración de plataformas Linux en entornos de producción., • Gestión de usuarios, permisos, systemd, LVM, sistemas de ficheros, SELinux y firewalld., • Administración de servicios de infraestructura (LDAP, Kerberos, DNS, NTP, NFS/CIFS, etc.)., • Configuración y administración de entornos de alta disponibilidad (Pacemaker) y replicación de datos (DRBD)., • Automatización mediante Shell Scripting y Ansible (desarrollo de playbooks, despliegues y tareas de mantenimiento)., • Conocimientos en Docker, creación de imágenes mediante Dockerfile y despliegue de servicios con Docker Compose., • Elaboración de documentación técnica y trabajo coordinado con otros equipos de infraestructura. Se valorará positivamente disponer de las siguientes certificaciones (no imprescindibles): • Tareas de control de disponibilidad y operatividad de los sistemas., • Monitorización de procesamiento, capacidades y rendimiento., • Tareas de actualización de tecnología y funcionalidad, así como reducción de obsolescencia de los sistemas., • Bastionado, • Aplicación de las medidas de seguridad requeridas y bastionado., • Gestión de vulnerabilidades, • Análisis de vulnerabilidades, actualización y aplicación de medidas de seguridad., • Resolución de incidencias y solicitudes, • De forma reactiva cuando surge un problema o incidencia se trabaja en su resolución o mitigación para restablecer el sistema., • De forma proactiva se resuelven las solicitudes del servicio y se aplican las configuraciones que minimizan las actuaciones reactivas., • Documentación, • Tareas de documentación de procesos, operación del servicio, manuales de usuario, políticas, etc., • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions. Global MarTech Product Owner – Consent & Preference Management (f/m/d). Siemens Healthineers IT is seeking as part of our Marketing Platforms team a highly motivated Global MarTech Product Owner for our Consent and Preference Management Platform based on SAP CDC with five or more years of hands‑on experience. The External Marketing Platforms team takes care of marketing and communication applications and tools facing external customers. This position requires knowledge and experience in SAPs Customer Data Cloud (or similar platform for consent and preference management) as well as good knowledge on APIs and general understanding of data flows. The successful candidate will have the opportunity to apply and grow the own and the colleagues’ skillset in the area of all our external marketing platforms while engaging with a wide range of international stakeholders within Siemens Healthineers. The Service/Product Owner for our Consent and Preference Management Platform will be expected to use a good level of knowledge and experience in managing business/ customer expectations as well as developer and vendor coordination, feedback and complaints handling while ensuring compliance to Quality, ISEC and Data Privacy regulations. • You own and manage our Consent and Preference Management Platform based on SAP Customer Data Cloud, • Your main focus around change management will be roll‑outs to additional countries and applications (incl. APIs) in close alignment with Business and Data Privacy stakeholders, • You plan and coordinate the go live together with your stakeholders, e.g. incl. test management and user acceptance tests, • You manage the product backlog for the Service and drive corresponding discussions with global cross‑functional teams, ensuring transparency across all involved teams, • You are responsible for the IT Service management incl. e.g. Incident, Change and Problem Management, • You manage the different vendors (partly SaaS) involved in the provisioning of the Service, • You will ensure IT System compliance (e.g. in regards to quality, information security and data privacy regulation)., • Bachelor's degree in a relevant field (e.g. computer science), • Strong technical understanding of Consent and Preference management application implications, preferably with SAP CDC, • General technical knowledge on APIs (e.g. Postman or any other API platform), • Eagerness to understand Data Privacy and Business requirements and processes, • Proven track record of successfully implementing IT projects using Agile methodologies (i.e. scrum) or other structured methodologies (i.e. Waterfall, Structured Problem Solving) and understanding of ITIL Framework Governance guidelines as well as tools (e.g. Azure DevOps, Service Now), • Strong communication and problem‑solving skills, • Ability to work independently and as part of a team, • Customer (and service) orientated thinking, • Structured thinking & ability to learn quickly, • Understanding of web technologies, including HTML, CSS, JavaScript, and/or general Software development are a plus, • Knowledge of Marketing tech stack areas (e.g. CMS, Marketing Automation) and Cloud platforms (e.g. Azure, AWS) is a plus, • 5+ years of experience with Consent and Preference Management, • Experience with SAPs Customer Data Cloud (or similar platform for consent and preference management), • Experience working with agile project management methodologies, • Experience working with global and cross‑functional teams. We are a team of more than 71,000 highly dedicated Healthineers in more than 70 countries. As a leader in medical technology, we constantly push the boundaries to create better outcomes and experiences for patients, no matter where they live or what health issues they are facing. Our portfolio is crucial for clinical decision‑making and treatment pathways. When you join Siemens Healthineers, you become one in a global team of scientists, clinicians, developers, researchers, professionals, and skilled specialists, who believe in each individual’s potential to contribute with diverse ideas. We are from different backgrounds, cultures, religions, political and/or sexual orientations, and work together, to fight the world’s most threatening diseases and enable access to care, united by one purpose: to pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. As an equal‑opportunity employer we are happy to consider applications from individuals with disabilities. La diversidad en Siemens Healthineers es nuestra fuente de creatividad e innovación. Estamos plenamente comprometidos con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Contar con diferentes tipos de talento -independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislación vigente- nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad. #J-18808-Ljbffr

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Make It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo de carreteras, con base en la oficina de Madrid o Sevilla, con un perfil de Ingeniero/a de Diseño Carreteras Senior con más de 15 años de experiencia y sólida formación ICCP ,para asumir la autoría y responsabilidad integral de proyectos de alta complejidad. La persona liderará el diseño, la coordinación técnica y la gestión global de los proyectos, asegurando cumplimiento normativo, calidad y excelencia técnica. Se valorará en gran medida contar con experienncia internacional en paises anglosajones de al menos 5 años. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Asumir la autoría técnica completa de los proyectos asignados., • Ejercer como responsable de Proyecto, garantizando la correcta definición, desarrollo y entrega de todas las fases del diseño., • Coordinar equipos internos y externos (geotecnia, drenaje, estructuras, trazado, ambiente, etc.)., • Redactar y supervisar estudios y proyectos de carreteras a nivel nacional e internacional, • Aprobar entregables técnicos (planos, memorias, anexos, cálculos, modelos)., • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar interfaces entre disciplinas., • Gestionar la planificación, hitos, riesgos, recursos y costes del proyecto., • Actuar como interlocutor/a técnico principal con el cliente, administraciones y organismos públicos y privados., • Liderar reuniones técnicas, preparación de informes y presentaciones., • Identificar mejoras técnicas, proponer optimizaciones y garantizar la calidad de los entregables., • Tutorizar y orientar a ingenieros/as junior y equipos de apoyo., • Un perfil con Máster en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos con al menos 10 años de experiencia en puestos de responsabilidad sobre el diseño de carreteras con un nivel alto de inglés para comunicaciones técnicas internacionales y excelente capacidad de liderazgo, planificación, resolución de problemas y coordinación., • Se valorará en gran medida contar con experiencia internacional, idealmente en paises anglosajones, de al menos 5 años., • Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestra Red de Talento en Dentsu - Madrid page is loaded## Únete a nuestra Red de Talento en Dentsu - Madridlocations: Madridtime type: 全职posted on: 今天发布job requisition id: R1106880Job Description:Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años.En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes.Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo.¡Descubre las oportunidades en una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de posibilidades para todos!Áreas de especializaciónQueremos conectar con personas proactivas, curiosas y con ganas de crecer profesionalmente en alguna de las áreas clave del mundo publicitario:* Client Services* Digital Operations (Paid Social, Paid Search, Afiliación)* Activación en medios offline y audiovisuales* Marketing de Influencia* InsightsValoramos especialmente el conocimiento de inglés y español, ya que colaboramos en entornos diversos y globales.Envía tu candidatura y uno de nuestros recruiters la revisará. Nos pondremos en contacto contigo cuando surja una vacante alineada con tu perfil.Nuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.Location:MadridBrand:Time Type:全职Contract Type:永久#J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Kafka SysOps Admin (GCP) que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT.Administrar, desplegar y optimizar clústeres de Kafka/Confluent en entornos on‑prem (VMs, Openshift) y cloud (GCP + GKE).Gestionar componentes como brokers, topics, partitions, schemas, replicación, seguridad y observabilidad.Definir, implementar y mantener buenas prácticas de high availability, fault tolerance y tuning en entornos críticos.Integrar pipelines y procesos mediante GitHub Actions y otras herramientas de CI/CD.Colaborar con equipos de desarrollo, data y plataforma para garantizar resiliencia, rendimiento y escalabilidad.Experiencia como Cloud/DevOps Engineer de 6 años de experiencia profesional.Experiencia sólida administrando clústeres Kafka/Confluent (on‑prem y cloud).Experiencia previa en DB Linux VMs.Experiencia en despliegues sobre VMs, Openshift y entornos GKE (Google Kubernetes Engine).Conocimientos avanzados en administración, configuración, seguridad y monitorización del ecosistema Kafka.Competencias personales:Trabajo en equipo.Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Qualification and Certification Manager con experiencia en certificación de productos de seguridad y ciberseguridad, que participe en la gestión y seguimiento de las certificaciones de los productos tecnológicos utilizados en entornos críticos de alta seguridad.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían:Gestionar las certificaciones de productos de seguridad utilizados en el sistema, incluyendo tecnologías criptográficas y soluciones de ciberseguridad.Verificar que los productos tecnológicos dispongan de certificaciones vigentes y adecuadas al entorno de uso.Coordinar la recopilación y validación de evidencias de certificación con fabricantes y proveedores.Analizar documentación técnica asociada a esquemas de certificación y acreditación.Colaborar con equipos de seguridad, ingeniería y cumplimiento para asegurar el alineamiento con los requisitos del proyecto.Realizar seguimiento del estado de certificaciones y evaluar posibles impactos derivados de renovaciones o cambios en los productos.Interactuar con clientes internos, organismos evaluadores y proveedores tecnológicos.Experiencia demostrable en Common Criteria (ISO/IEC 15408), incluyendo certificación de productos y niveles EAL.Al menos 2 años de experiencia gestionando certificaciones o procesos de cualificación de productos de seguridad.Formación sólida en ciberseguridad, ingeniería o disciplinas afines.Capacidad para interpretar documentación técnica y normativa relacionada con certificación de productos.Experiencia trabajando en entornos tecnológicos, regulados o de alta criticidad.- Inglés B2-C1 (documentación técnica en inglés).Certificaciones CISSP y/o CISM.Experiencia en laboratorios de evaluación (ITSEF) o o certificación criptográfica (FIPS 140).Conocimiento de estándares TEMPEST/EMSEC.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

En ASWO, creemos que un servicio posventa eficiente también puede ser una poderosa palanca para un mundo más sostenible. Cada día, nuestros equipos se comprometen a prolongar la vida útil de los equipos y reducir su impacto medioambiental.Líder europeo en la distribución de piezas de recambio y accesorios para todo tipo de equipos del hogar (electrodomésticos, audiovisual, domótica, informática…), ASWO acompaña a sus clientes profesionales gracias a:una logística fiable y eficiente,unas soluciones innovadoras,unos servicios de alto valor añadido.Hoy en día, El grupo ASWO realiza entregas de materiales en 38 países de todo el mundo, contribuyendo a la mejora del servicio posventa mucho más allá de nuestras fronteras.Con más de 50 años de experiencia, ASWO dispone de dos plataformas logísticas, en Alemania y en Francia y, para estar lo más cerca posible de sus clientes de oficinas comerciales en diferentes países dentro de los cuales España.Trabajar en ASWO significa tener un impacto real, con más de 9 millones de aparatos reparados al año.Detrás de estas cifras hay, sobre todo, mujeres y hombres comprometidos, orgullosos de contribuir cada día a una economía más responsable.¿Quieres unirte a una empresa internacional, comprometida y orientada al futuro?En ASWO, tu trabajo tiene sentido. Únete a la aventura.Dependiendo de la oficina española ubicada en CASTELLDEFELS, al sur de Barcelona, desempeñarás un papel estratégico en el desarrollo y la expansión de nuestras actividades en el territorio español.En estrecha colaboración con el Responsable de las oficinas españolas y con la Dirección ubicada en Francia, serás responsable del rendimiento comercial, del desarrollo de la facturación y de la consolidación de nuestro posicionamiento en el mercado español. Tus misionesDesarrollo comercial y estrategiaParticipar en la elaboración de la estrategia comercial para el mercado español.Definir y poner en marcha un plan de acción adaptado a las especificidades locales.Identificar, realizar prospección y desarrollar una cartera de clientes (prospects, leads, Key Accounts).Adaptar los argumentarios y el enfoque comercial a los segmentos objetivos.Gestión y rendimientoProponer y hacer seguimiento de los objetivos comerciales.Analizar los resultados y aplicar acciones correctivas si es necesario.Garantizar la aplicación de los procesos de venta y de las herramientas de reporting.Optimizar la organización comercial y los métodos de trabajo.Desarrollo de mercadoRealizar vigilancia sectorial y competitiva en el mercado español.Identificar oportunidades de crecimiento y proponer ejes de desarrollo.Consolidar las colaboraciones existentes y desarrollar cuentas estratégicas.Adoptar un enfoque proactivo sobre el terreno con fuerte presencia con clientes. Perfil buscadoExperiencia significativa en desarrollo comercial B2B, idealmente en un sector relacionado (electrónica, recambios, posventa, distribución técnica, etc.).Gran capacidad para combinar visión estratégica y enfoque operativo en el terreno.Espíritu emprendedor, autonomía y orientación a resultados.Excelentes habilidades relacionales y capacidad de negociación.Dispuesto a desplazarse para visitar a los clientes de forma recurrente en todo el territorio español. IdiomasEspañol: nativo (obligatorio)Francés o inglés: nivel fluido imprescindible para la comunicación con la sedeNuestro proceso de selección:Tras tu candidatura, nuestras oficinas en España se pondrán en contacto contigo para comentar tu perfil. Posteriormente, serás invitado/a a una entrevista presencial antes de reunirte con nuestro Director General para validar tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma.Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales.ResumenEstamos buscando undesarrollador Python con amplia experiencia como DevOps con AWS .Requisitos/CompetenciasFuerte background en Linux y en sistemas de automatizaciónEstandares: TCP, UDP, SFTP, etc.Certificaciones oficialesTipo de contrato y condicionesContratación Indefinida100% teletrabajoFlexibilidad horariaJornada intensiva los meses de veranoBeneficiosEl Club Benefits de Plexus Tech: acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más.UbicaciónValencia, Valencian Community, SpainNotas de diversidad e igualdadPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando reflejado en nuestro Plan de Igualdad.#J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.¡Ayúdanos a marcar la diferencia!En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!SeleccionamosMédico o Médicapara prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Tarragona.Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de la realización de reconocimientos médicos a personas trabajadoras, promoción y vigilancia de la salud, así como tareas relacionadas con la función de la profesionalidad.Se ofrece:Contrato indefinido.Jornada completa.Horario flexible de lunes a viernes.Salario de mercado.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.Requisitos:Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada.Imprescindible colegiación.Valorable especialidad en medicina del trabajo.Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Experiencia requerida:Modalidad del puesto: PresencialIndra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto real.Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Buscamos un/a Enterprise Architect para incorporarse al área de Indra Corporativo, participando en la definición y evolución de arquitecturas empresariales y tecnológicas que impulsen la transformación digital del grupo. Buscamos una persona con visión estratégica, experiencia en entornos complejos y capacidad para alinear negocio y tecnología mediante arquitecturas escalables, seguras e innovadoras.- Definir y diseñar arquitecturas empresariales alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.- Analizar requisitos, capacidades y necesidades de negocio para diseñar soluciones tecnológicas viables y sostenibles.- Evaluar alternativas tecnológicas considerando costes, beneficios, riesgos y viabilidad técnica.- Elaborar modelos de arquitectura utilizando metodologías y herramientas de diseño empresarial.- Establecer y asegurar el cumplimiento de los procesos de gobierno de arquitectura.- Liderar la definición de arquitecturas basadas en cloud, APIs y microservicios.- Evaluar productos y soluciones tecnológicas relacionadas con integración, seguridad e infraestructura.- Definir arquitecturas de referencia y hojas de ruta de evolución tecnológica.- Colaborar con programas y proyectos TI garantizando la coherencia arquitectónica de las iniciativas.- Impulsar soluciones de integración mediante MuleSoft, Confluent Kafka y SAP Integration Suite.- Participar en la definición de soluciones AAA (Autenticación, Autorización y Accounting).- Promover buenas prácticas DevOps y arquitecturas basadas en contenedores OpenShift y AKS.- Máster o Licenciatura en ADE, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulaciones afines.- Más de 8 años de experiencia en planificación estratégica y operativa, análisis de negocio o consultoría de arquitectura empresarial.- Más de 8 años de experiencia en al menos tres disciplinas entre arquitectura empresarial, arquitectura de información, arquitectura de soluciones, arquitectura técnica, desarrollo de aplicaciones, middleware, análisis de información, Big Data u operaciones.- Conocimiento de tecnologías y estándares de la industria TI, infraestructuras, cloud, APIs y microservicios.- Experiencia en metodologías y frameworks como TOGAF, Lean, ACMM, Archimate, UML, ITIL y SAFe.- Nivel de inglés mínimo B2 y disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales de forma puntual.Tecnologías y entornos:- Arquitecturas de referencia del sector (IoT, EoA).- Gobierno de arquitectura.- Gestión de programas y proyectos TI.- Soluciones AAA.- OpenShift y AKS.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.- Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y el equilibrio entre vida personal y profesional.- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera.- Vacaciones y días de libre disposición.- Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.- Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).- Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si existe un buen encaje.- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Promovemos un entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestion integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería de Sistemas!Buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Programa – Sistemas Radar, para participar en programas estratégicos de Defensa, actuando como referencia técnica del proyecto y contribuyendo a la definición y evolución de soluciones complejas asociadas a sistemas radar de ultima generación.La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la toma de decisiones técnicas, garantizando el equilibrio entre prestaciones, coste, plazo, riesgos e industrialización durante todo el ciclo de vida del producto.Responsabilidades:Liderar técnicamente el programa, actuando como referente de ingeniería ante clientes, socios industriales y equipos internos.Definir y evolucionar la arquitectura del sistema y sus principales subsistemas.Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería en un entorno matricial.Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, regulatorios, de certificación y seguridad.Supervisar la integración de tecnologías hardware, software y sistemas embarcados.Gestionar riesgos técnicos y definir planes de mitigación.Liderar actividades de gestión de configuración, control de cambios y resolución de incidencias críticas.Participar en la planificación técnica del programa mediante la definición de hitos, entregables y criterios de aceptación.Colaborar con las áreas de Ingeniería, Programa, Producción, Calidad, Compras e ISS para asegurar el éxito técnico de la solución.Actuar como interlocutor técnico frente a clientes, organismos certificadores, proveedores y partners estratégicos.Formación:Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o similar.Experiencia mínima:Experiencia de 5 a 10 años en ingeniería de sistemas, integración de sistemas complejos o liderazgo técnico de programas tecnológicos.Conocimientos técnicos:Ingeniería de sistemas y arquitectura de sistemas complejos.Integración de sistemas multidisciplinares.Gestión del ciclo de vida del producto.Gestión de requisitos y trazabilidad.Herramientas de gestión de requisitos (DOORS).Gestión de configuración y control de cambios.UML y diseño orientado a objetos.Gestión y seguimiento técnico de programas.Entornos hardware, software y sistemas embarcados.Conocimientos de sensores, radar o sistemas electrónicos de defensa (valorable).Herramientas PLM como Windchill (valorable).Conocimientos básicos de Python (valorable).Conocimientos funcionales valorables:Arquitectura de sistemas y soluciones.Coordinación de revisiones técnicas (SDR, PDR, CDR).Gestión de riesgos técnicos.ILS y control de configuración.Normativas aeronáuticas y estándares como DO-178, DO-254 o equivalentes.Industrialización y transición a producción.Competencias clave:Visión global de sistema.Capacidad de influencia en entornos matriciales.Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares.Habilidades de comunicación y negociación.Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos.Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.Capacidad para obtener o disponer de Habilitación Personal de Seguridad (HPS).Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Participación en programas estratégicos de Defensa.Innovación : Desarrollo de tecnologías avanzadas aplicadas a sistemas radar y sensores de ultima generación.Impacto Real : Participación directa en decisiones técnicas clave para sistemas de alta complejidad.Entorno Multidisciplinar : Colaboración con especialistas de distintas áreas de ingeniería.Plan de carrera : Desarrollo profesional hacia posiciones de referencia técnica y liderazgo de programas.Formación continua : Open University y Udemy for Business.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.En INNSiDE by Meliá Alcudia, un hotel de playa pensado para personas curiosas que buscan descubrir el destino, conectar con nuevas experiencias y vivir cada momento con libertad, Stay Curious es nuestra forma de entender la hospitalidad.En este entorno, el/la Business Partnertendrá un papel clave en la gestión económica del hotel, aportando una visión financiera y transversal que permita identificar oportunidades y mejorar los resultados del negocio.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Analizar el P&L, presupuesto y forecast, identificando desviaciones, oportunidades y acciones de mejora.Aportar una visión financiera y de negocio a las diferentes áreas del hotel, favoreciendo una gestión eficiente y orientada a resultados.Supervisar los procesos de Administración, Finanzas, Economato, cobros y control interno.Participar en los procesos de cierre mensual, auditorías, inversiones y reporting financiero.Identificar oportunidades para optimizar costes, procesos y rentabilidad.Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares corporativos.Impulsar la mejora continua y proponer nuevas formas de hacer que contribuyan a la eficiencia del hotel.Formación universitaria en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar.Experiencia previa en posiciones financieras, preferiblemente en el sector hotelero.Conocimientos de análisis financiero, presupuestos, forecasting y control de costes.Nivel avanzado de inglés.Manejo de herramientas financieras y Microsoft Office, especialmente Excel.Capacidad analítica, orientación a resultados y vision de negocio.Una persona proactiva, organizada, curiosa y con facilidad para trabajar de forma transversal con los diferentes equipos del hotel.Si te gusta entender el negocio, hacerte preguntas, proponer nuevas ideas y buscar siempre una forma mejor de hacer las cosas… Stay Curious.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 profesionales desarrollando tecnología con alma.¡Ampliamos nuestro equipo de Desarrollo! ¡Buscamos talento!En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Backend Senior BBVA Certificado/a ASO/APX (microservicios) para participar en proyecto tecnológico de gran impacto de sector banca.El perfil seleccionado se incorporará a un equipo de desarrollo inmerso en un ecosistema tecnológico de primer nivel, donde las buenas prácticas y la metodología son parte del día a día.- - Teletrabajo (2 Visitas al trimestre a Madrid)- - + 4 años de experiencia.- - Servicios Rest/Microservicios- - Experiencia trabajando con Git, Jenkins, Sonar y en modo Agile/Scrum.- - Deseable: conozcan RAML para diseño de APIS.- - Imprescindible: Estén certificados en ASO o APX.Contratación indefinidaTe unirás a un equipo de más de 5000 profesionalesPodrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as.Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo.Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sectorNos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible.Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género#J-18808-Ljbffr

Job Description:Job Description: Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades para todos!https://www.Dentsu.Com/https://www.Dentsu.Com/es/es/trabaja-con-nosotrosEl área de Product & Solutions actúa como eje transversal entre las tres prácticas del grupo — Media, Creative y CXM — con el objetivo de construir producto diferenciador, conectar la organización y diversificar los ingresos.No es solo un rol de gestión: es un rol de construcción y orquestación. Dentsu ya tiene producto y product owners en las prácticas — la persona que se incorporen será quien lo conecte con visión integrada, lo gobierne con criterio y construya lo que todavía no existe.Funciones principalesGobernanza y coordinación de producto: Coordinar los product owners distribuidos en las tres prácticas bajo una visión de portfolio coherente. Establecer las formas de trabajo, los procesos de priorización y el modelo de gobernanza que asegure que el producto de dentsu evoluciona con criterio y consistencia.Construcción de soluciones OneDentsu: Liderar el desarrollo de las soluciones integradas que conectan Media, Creative y CXM. Esto incluye la puesta en marcha del portfolio OneDentsu, el aterrizaje de Dentsu Connect como sistema operativo del grupo en España o el desarrollo de Content at Scale como solución media-creative productizada, entre otras.Evolución de producto media y datos: Colaborar activamente con las áreas de medios y Media Investment para ordenar y evolucionar el producto de media. Diagnosticar la brecha competitiva actual y proponer soluciones concretas con criterio técnico y visión de negocio.IA aplicada a producto: Ayudar a mapear las capacidades de inteligencia artificial existentes en las tres prácticas y traducirlas en soluciones con valor para el cliente.Enablement, GTM y activación: Asegurar que el producto se entiende, se adopta y se utiliza en la organización. Apoyar los procesos de venta integrando producto de forma relevante en pitches de media, propuestas integradas CXM-media y nuevo negocio. Coordinar la operativa de la Comunidad Digital como espacio de alineamiento entre disciplinas.RequisitosAl menos 7 años de experiencia en media digital, datos, adtech o producto en agencia o consultora.Conocimiento profundo del ecosistema de datos aplicados a media: audiencias, activación, medición y atribución.Conocimiento de ecosistemas adtech y martech, así como las dinámicas entre agencias de medios y creatividad.Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos distribuidos o matriciales.Exposición a proyectos de integración de plataformas o desarrollo de soluciones cross-funcionales.Historial demostrable de construcción — alguien que ha dejado huella en lo que ha tocado.Lo que hace a este perfil diferenteNo buscamos un product manager de perfil tecnológico puro. Buscamos a alguien que entiende el negocio de media por dentro, que tiene la credibilidad técnica para sentarse con un equipo de datos de tú a tú, y que quiere expandirse hacia una visión más amplia de producto integrado. El background es media y datos — la vocación es producto.Nuestros beneficiosVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral.Horario flexibleJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)Política híbrida de teletrabajoDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu UniversityPaquete de compensación atractivoAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …)Programa de Asistencia al Empleado2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto socialExcelente ambiente de trabajoHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.LocationMadridBrandDentsuTime TypeFull timeContract TypePermanent#J-18808-Ljbffr

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasenSomos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global.Ingeniero/a Especialista / Principal Engineer – Ingeniería HidráulicaBuscamos un/aIngeniero/a Especialista Senior en Ingeniería Hidráulica, con sólida experiencia enabastecimiento, saneamiento y depuración, y muy orientado ahidrología urbanay proyectos paraempresas públicas del ciclo urbano del agua .Tu perfil encaja si cuentas con:Más de10 añosen ingeniería hidráulica.Experiencia sólida endiseño y análisisde sistemas de abastecimiento, saneamiento y depuración.Experiencia internacional imprescindible, especialmente enpaíses anglosajones(UK, EE. UU., Canadá, Australia).Conocimiento profundo deestándares internacionalesy documentación técnica.Inglésalto(uso habitual en documentación y coordinación técnica).Capacidad para actuar comoreferente técnico, definiendo criterios de diseño y buenas prácticas.Tu día a día incluirá:Ingeniería conceptual, básica y de detalleen proyectos hidráulicos.Diseño y dimensionamientode infraestructuras de abastecimiento, saneamiento, EDAR y ETAP.Modelización y análisis hidráulicode sistemas y procesos.Revisión técnicade memorias, cálculos, especificaciones y planos.Definición de criterios de diseñoconforme a normativa española e internacional.Interlocución técnicacon clientes, ingenierías asociadas y organismos de control.Resolución de problemas complejosdesde el punto de vista de ingeniería.Transferencia de conocimientoy estándares internacionales al equipo.Soporte técnico en licitacionesy asistencia técnica a proyectos.Se considerarán candidaturas con:Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos(o equivalente a Ingeniería Civil Superior).Ingeniero/a Industrial, especialmente con experiencia en:Ingeniería de procesosHidráulica y mecánica de fluidosInstalaciones hidráulicas y tratamiento de aguaMáster o especialización enIngeniería Hidráulica ,Ingeniería del AguaoTratamiento de Aguas(altamente valorable).Experiencia internacional demostrable.Familiaridad con marcos contractuales FIDIC / NEC (valorable).Perfil técnico senior, analítico y orientado a calidad.Capacidad para trabajar en entornos exigentes y multidisciplinares.Disponibilidad para viajar internacionalmente.Proyectos nacionales e internacionalesPlan de carrera y formación continuaFlexibilidad y conciliaciónRetribución flexible y beneficios socialesExcelente ambiente de trabajo#Ingeniería #EngineeringJobs #Hidráulica #Agua #Abastecimiento #Saneamiento #EDAR #ETAP #HydraulicEngineering #UrbanHydrology #FIDIC #NECAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto:¿Qué estamos buscando?Actualmente buscamos incorporar IT Project Manager con 5 – 10 años de experiencia en Global Markets, para gestionar proyectos estratégicos Front-to-Back en Equities (Cash y Derivados Listados).Tus principales responsabilidades son:Gestión de proyectos end-to-endRecogida y análisis de requerimientos con negocioCoordinación con equipos IT y vendorsSeguimiento de planning, riesgos y entregablesParticipación en testing (UAT)Altos conocimientos funcionales y experiencia real en Equities (Cash y Derivados Listado)Requisitos deseadosOrder Management y conectividad: Flujos Front-to-BackExperiencia contrastada en procesos de Back Office: Confirmaciones, liquidaciones, clearing, colateralesConocimiento regulatorio (MiFID II, EMIR, etc.)Experiencia previa como PM o BA evolucionado a PMFront Office: Gestión de órdenes (Care, Algoritmos, block trader,...) y conectividad FIX (DMA, EDA)Back Office: Experiencia contrastada en proyectos de confirmaciones, liquidación, clearing y gestión de colateralesInglés altoConocimientos técnicos: Protocolo FIX, C / Python / SQL (importante)Requisitos valorablesFixed Income y FXJavaCompetencias personalesCapacidad de interlocución y gestión de stakeholders seniorLiderazgo y toma de decisiones en entornos complejosVisión global y orientación a resultadosOfrecemosEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

Cupa Pizarrases el líder mundial indiscutible en pizarra para cubierta. Una de cada dos pizarras en el mundo han salido de nuestras canteras en Valdeorras, desde donde exportamos a más de 90 países en los cinco continentes.Extraemos la pizarra de nuestras canteras y minas de interior, y la transformamos en nuestras plantas de producción en la zona de Valdeorras, desde donde la exportamos al resto del mundo. Uno de los grandes retos que afronta el Grupo en este momento, es la automatización y la aplicación de tecnología e inteligencia artificial al proceso productivo. Estamos inmersos de lleno en un proyecto de Industria 4.0, la “cuarta revolución industrial”, que nos permitirá implementar tecnologías inteligentes a nuestros procesos de extracción, producción, logística y transporte, entre otros.En este contexto de cambio y revolución industrial, buscamos un/aDirector de Mantenimientoque, reportando a Dirección de Operaciones, tendrá las siguientes funciones y responsabilidades:Definir, planificar y optimizar la estrategia de mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando la disponibilidad de los equipos e instalaciones.Coordinar y supervisar el mantenimiento de maquinaria pesada, equipos industriales y líneas de producción, liderando la resolución de incidencias críticas.Planificar y asignar las tareas del equipo de mantenimiento.Controlar el presupuesto de mantenimiento, realizando el seguimiento de costes, averías e indicadores de desempeño.Participar en la planificación y validación de inversiones técnicas e infraestructurales.Garantizar el suministro de servicios esenciales, el cumplimiento de los estándares de seguridad y la implantación de una cultura preventiva.Perfil buscado:Formación técnica en Mantenimiento Industrial o similar.Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento de equipos industriales y líneas de producción en entornos multicentro.Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y orientación a resultados.Persona organizada, metódica, analítica y con capacidad de planificación.Acostumbrada a trabajar en entornos industriales exigentes.Interés por la innovación y la actualización en nuevas tecnologías de mantenimiento.Incorporación a una empresa multinacional, líder mundial en su sector.Posibilidad de desarrollo de carrera en el líder mundial de pizarra y en una de las empresas del ámbito minero con más proyección.Comedor en nuestras instalaciones, con menú diario para empleados.Salario competitivo.En Cupa Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.).#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Full-Stack Developerque quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, motivador y desafiante.Tus principales responsabilidades serán:Desarrollar funcionalidades end-to-end, participando tanto en la construcción del front-end como del back-end.Diseñar e implementar componentes web con Angular y servicios REST utilizando Spring Boot y/o Node.Js.Traducir requisitos funcionales e historias de usuario en soluciones técnicas mantenibles y escalables.Implementar lógica de negocio, validaciones e integración con bases de datos PostgreSQL.Integrar aplicaciones con servicios corporativos y entornos cloud AWS.Garantizar la calidad del software mediante pruebas automatizadas, revisiones de código y resolución de incidencias.Contribuir a la mejora continua de la arquitectura, documentación técnica y procesos de desarrollo.Formación en Informática, Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes.Al menos 6 años de experiencia como Full-Stack Developer.- Experiencia en desarrollo Frontend con Angular y TypeScript.Experiencia en desarrollo Backend con Spring Boot y/o Node.Js.- Experiencia trabajando con PostgreSQL o bases de datos relacionales.Experiencia trabajando con AWS.Conocimientos de testing automatizado y buenas prácticas de desarrollo.Experiencia en entornos Agile/Scrum.Competencias personales:Orientación a la calidad, la mantenibilidad y la entrega de soluciones robustas.Capacidad de comunicación con interlocutores técnicos y funcionales.Habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares.Autonomía, capacidad de organización y responsabilidad en la ejecución de tareas.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si el hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto real, conectando tecnología, conocimiento sectorial y talento global para desarrollar soluciones de alto valor para nuestros clientes.Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Redes, Datacenter y SDN para integrarse en nuestro equipo de ingeniería de comunicaciones.La persona seleccionada participará en proyectos de transformación tecnológica y evolución de infraestructuras de red para grandes organizaciones, colaborando en el diseño, implantación, migración y operación avanzada de entornos empresariales críticos.Tendrá un papel activo en proyectos de Datacenter, arquitecturas Fabric, soluciones SDN y automatización de red, actuando como referente técnico y participando en la definición de arquitecturas, procedimientos y mejores prácticas.Experiencia demostrable en diseño, implantación y evolución de redes empresariales.Experiencia previa trabajando con soluciones Alcatel-Lucent Enterprise.Experiencia en arquitecturas Datacenter Spine-Leaf.Conocimientos sólidos de EVPN, VXLAN, DCI y tecnologías Fabric.Experiencia en redes LAN basadas en VLAN, STP, LACP, VRRP, QoS, Multicast y alta disponibilidad.Experiencia en entornos de Core, Distribución y Acceso.Experiencia en migraciones tecnológicas y puesta en producción de infraestructuras críticas.Capacidad para elaborar documentación técnica, diseños de bajo nivel y procedimientos operativos.Valoraremos especialmente experiencia en:Datacenter y SDN: Cisco Nexus, Cisco ACI, Extreme Fabric, EVPN-VXLAN, DCI.Automatización: Python, Ansible, APIs REST, IaC, automatización de despliegues y operación de red.Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto.Entornos Datacenter y SDN de última generación.Posibilidad de participar en el diseño de arquitecturas y decisiones técnicas.Equipo altamente especializado y orientado a la innovación tecnológica.Desarrollo profesional continuo en tecnologías de comunicaciones y Datacenter.Plan de carrera adaptado a ti. Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Estabilidad y futuro. Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Ambiente cercano y transparente. Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua. en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados. Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia)Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2-3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu rol?Buscamos un/a PM Team Leader - BMS para liderar nuestro equipo de ejecución de proyectos de Building Management Systems (BMS).Serás responsable de coordinar, desarrollar y dar soporte a un equipo multidisciplinar formado por Project Managers, Ingenieros BMS, Técnicos de Puesta en Marcha y Técnicos de Campo, garantizando la correcta ejecución de los proyectos dentro de nuestra cartera de soluciones de Control y Automatización.Además, asumirás la gestión directa de proyectos de alta complejidad, liderando todas las fases del proyecto desde la planificación hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de satisfacción del cliente.¿Cuáles serán tus Responsabilidades?Liderazgo de equipoLiderar, motivar y desarrollar al equipo de Project Managers, Ingenieros y Técnicos de Ejecución.Favorecer un entorno de colaboración, responsabilidad y mejora continua.Dar soporte técnico y metodológico a los miembros del equipo durante las distintas fases de los proyectos.Participar en la planificación de recursos y en la asignación de cargas de trabajo.Gestión de proyectosGestionar proyectos asignados dentro de la cartera de soluciones de Control y Automatización.Actuar como Project Manager en proyectos de elevada complejidad técnica y organizativa.Planificar, coordinar, ejecutar y cerrar proyectos garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto.Supervisar el rendimiento económico de los proyectos, asegurando una ejecución rentable.Gestionar riesgos, desviaciones e incidencias durante todo el ciclo de vida del proyecto.Garantizar la correcta documentación, integridad y cumplimiento contractual de cada proyecto.Relación con clientes y stakeholdersCoordinar la comunicación entre clientes, equipo comercial, contratistas y equipos internos.Construir relaciones sólidas con los clientes para garantizar su satisfacción y confianza.Actuar como interlocutor principal durante la ejecución de proyectos estratégicos.Identificar oportunidades de mejora y contribuir a la excelencia operativa del área.¿Qué perfil necesitamos?Titulación universitaria en Ingeniería o combinación equivalente de formación y experiencia.Experiencia mínima de 6 años en gestión de proyectos dentro de entornos de Automatización, BMS, HVAC, Control Industrial o tecnologías de edificios inteligentes.Experiencia liderando equipos técnicos o de gestión de proyectos.Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos, planificación y control económico.Capacidad para coordinar múltiples interlocutores internos y externos.Orientación al cliente y a resultados.Nivel profesional de español e inglés.Se Valorará PositivamenteExperiencia previa en soluciones de Building Management Systems (BMS).Conocimiento de sistemas HVAC, automatización y eficiencia energética.Certificaciones de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2 o similares).Experiencia gestionando proyectos multidisciplinares de gran complejidad.¿Qué ofrecemos?La oportunidad de liderar un equipo clave dentro del negocio de Building Automation de Johnson Controls.Participación en proyectos innovadores que contribuyen a la creación de edificios inteligentes, saludables y sostenibles.Un entorno internacional, dinámico y orientado a la innovación.Desarrollo profesional continuo y oportunidades reales de crecimiento.Paquete retributivo competitivo y beneficios corporativos.Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El futuro te está esperando, y nosotros también.El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.#J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma.¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento!Desde Plexus buscamos un/a Project Manager con experiencia demostrable en gestión de proyectos tecnológicos para participar en un nuevo proyecto, asumiendo un rol clave de liderazgo, coordinación y seguimiento.La persona seleccionada seráresponsable de la gestión, coordinación y seguimiento de sus proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos, plazos y necesidades definidas.Experiencia previa desempeñando funciones de Project Manager o gestión de proyectos.Experiencia demostrable coordinando equipos, tareas, recursos y diferentes stakeholders.Capacidad para planificar, organizar y realizar el seguimiento de las distintas fases del proyecto.Experiencia en la identificación y gestión de riesgos, incidencias y dependencias.Capacidad para trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y proponer soluciones.Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo.Orientación a resultados y al cumplimiento de plazos y objetivos.Se requiere residir en Barcelona o alrededores para poder acudir a oficina 1 o 2 días a la semana.Contratación indefinida + modalidad híbrida (1 o 2 días en oficina)Te unirás a un equipo de más de 5.000 profesionalesPodrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as.Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo.Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sectorPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género#J-18808-Ljbffr

Actualmente tenemos un puesto vacante para Senior Python Developer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, motivador y desafiante.Tus principales responsabilidades serán:- Diseñar y desarrollar aplicaciones y servicios backend en Python de alta calidad.- Crear librerías, frameworks internos y componentes reutilizables.- Diseñar arquitecturas escalables, mantenibles y orientadas a microservicios.- Desarrollar APIs e integraciones con sistemas internos y externos.- Implementar mecanismos de observabilidad, monitorización y trazabilidad de aplicaciones.- Realizar revisiones de código y asegurar las buenas prácticas de desarrollo.- Diagnosticar y resolver incidencias en entornos distribuidos y productivos.- Participar en la automatización de despliegues y procesos CI/CD.- Colaborar con equipos multidisciplinares en todo el ciclo de vida del software.- Más de 8 años de experiencia en desarrollo software con Python.- Experiencia en desarrollo de microservicios y APIs REST.- Conocimiento de frameworks como FastAPI o similares.- Experiencia en diseño de arquitecturas de software escalables y mantenibles.- Conocimientos sólidos de patrones de diseño, Clean Architecture, testing y calidad de software.- Experiencia con herramientas del ecosistema Python como Poetry, Pip, UV y gestión de dependencias.- Experiencia en contenedores y entornos cloud.- Conocimientos de AWS, especialmente servicios como Lambda, CloudWatch, X-Ray, App Runner o Fargate.- Experiencia trabajando con herramientas de integración y despliegue continuo (Git, Jenkins, SonarQube, CI/CD).- Conocimientos en desarrollo de APIs e integraciones entre sistemas.- Experiencia en monitorización, observabilidad y análisis de rendimiento de aplicaciones.- Capacidad para diagnosticar problemas y optimizar aplicaciones en entornos productivos.Requisitos valorables:- Experiencia en proyectos basados en IA Generativa.- Conocimiento de modelos de lenguaje (LLMs).- Conocimiento de frameworks orientados a automatización inteligente.- Participación en la construcción de plataformas o productos basados en LLMs.Competencias personales:- Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos.- Orientación a la calidad y atención al detalle.- Proactividad y autonomía en la toma de decisiones técnicas.- Mentalidad colaborativa y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para compartir conocimiento.- Interés por la innovación tecnológica y el aprendizaje continuo.- Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y en constante evolución.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

SERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario: cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes.Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra Industrial. La calidad y la experiencia de nuestro equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos, caracterizados por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad.Se busca Jefe/a de Obra Civil con experiencia, dependiendo de la Delegación de Obra Civil en Madrid realizando las siguientes funciones:Relación con la PropiedadSupervisión de la ejecución y control de los plazosRelación con empresas colaboradoras.Se ofrece estabilidad en Empresa Constructora de ámbito nacional, desarrollo profesional y formación continua.Salario a negociar en función de experiencia.Seranco S.A, declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.#J-18808-Ljbffr

Puesto: Técnico/a Seguridad Física y de InstalacionesDepartamento: Dp. Seguridad CorporativaUbicación: La Moraleja AlbatrosFunciones básicas- Coordinación y seguimiento de los proyectos de inversión por mantenimiento para la implantación de sistemas de seguridad física en instalaciones en servicio.- Coordinación y seguimiento de los proyectos de renovación y mejora de los sistemas de seguridad por obsolescencia tecnológica.- Coordinación de la integración de sistemas de seguridad en la operación de las CRA y CCS.- Coordinación y seguimiento de los planes de acción derivados de los análisis forenses de incidentes de seguridad física.- Apoyo en el diseño de los sistemas de seguridad física para la detección de incidentes y protección de los activos de Redeia.- Apoyo en el análisis de riesgos intrínsecos de seguridad física e incendio en instalaciones en servicio.- Experiencia como Director/a de Seguridad.- Experiencia en gestión de servicios de vigilancia y protección de personas.- Experiencia en protección de infraestructuras críticas.- Experiencia en el empleo de tecnologías para gestión de dispositivos de seguridad en instalaciones.- Experiencia en relaciones con FCS.- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.#J-18808-Ljbffr

Pertenecemos al Grupo Quirónsalud, el grupo sanitario más importante de Europa.Dentro de la multinacional, en Q-Ready nos ocupamos de la gestión integral de la salud en las empresas, con más de 35 años de experiencia, somos referentes en la gestión de la incapacidad temporal en España, prestamos servicios asistenciales de alta calidad y somos referentes en la valoración del daño corporal.Nuestro compromiso es promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional y garantizando la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Por ello, desarrollamos procesos de selección objetivos, inclusivos y centrados en la formación, la experiencia y las competencias profesionales.Actualmente buscamos Médicos/as enHUESCApara la realización de valoraciones de trabajadores/as en situación de IT.FuncionesControl y seguimiento de trabajadores/as en situación de IT.Gestión de IT (absentismo, bajas médicas)Consultas presenciales y telefónicas.Realizar historia y evolutiva.Realizar propuestas de alta.Realizar propuestas de derivación a inspecciónSe ofreceContrato Mercantil (el/la candidato/a deberá darse de alta como autónomo/a)Jornada parcial de 1-2 horas semanales de Lunes a ViernesHorario de MAÑANASPrecio/hora a convenir según valía¿Qué requisitos debes cumplir?Graduado/a o Licenciado/a en Medicina o disponer de titulación análoga homologada para ejercer en territorio español.Valorable Especialidad Médica obtenida en España u homologada: fotocopia compulsada de la titulaciónColegiación.Tener la disponibilidad para realizar el servicio en horario de mañanasTener la disponibilidad para darse de alta como autónomo/aIncorporación después de verano 2026Requisitos:¿Qué requisitos debes cumplir?Graduado/a o Licenciado/a en Medicina o disponer de titulación análoga homologada para ejercer en territorio español.Valorable Especialidad Médica obtenida en España u homologada: fotocopia compulsada de la titulaciónColegiación.Tener la disponibilidad para realizar el servicio en horario de mañanasDisponibilidad para realizar una jornada parcial de forma presencial de mañanas.Tener la disponibilidad para darse de alta como autónomo/aIncorporación después de verano 2026#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?Mecaluxes una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a de Compras Industriales para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters).¿Cuáles serán tus principales funciones?Identificación, evaluación y selección de proveedores estratégicos.Negociación de ofertas y acuerdos globales.Gestión integral del ciclo de pedidos: emisión, seguimiento y resolución de incidencias.Análisis continuo de KPIs de compras: ahorro, lead time, calidad de servicio.Colaboración transversal con ingeniería, producción y logística para asegurar el aprovisionamiento adecuado.Propuesta de mejoras en procesos, herramientas y políticas de compras.Grado Universitario en Ingeniería, ADE o similar.Experiencia mínima de 3 - 5 años en departamentos de compras industriales.Nivel de inglés alto, con capacidad para comunicarte con fluidez en un entorno profesional.Disponibilidad para viajar puntualmente.Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesionaldentro de una empresa global.Contrato indefinidoy jornada completa con flexibilidad horaria.Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.Plan de retribución flexible.Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.#J-18808-Ljbffr

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesionalTécnico de soporte N3 Genesys Cloud CXRequisitos: mínimo 2 años de experiencia Inglés B2 Técnicos especialistas en el ámbito de Operación de Contact Center con experiencia demostrable en esta disciplina y capacidad para la ejecución de tareas técnicas de análisis, diseño e implementación en las soluciones de Contact Center Genesys Cloud CX. El equipo será polivalente y tendrá conocimientos de diferentes tecnologías, incluyendo el entorno AWS, devops para la operación de todos los componentes de plataforma o desarrollos ad-hoc realizados bajo dichas tecnologías.Modalidad: HÍBRIDO EN MADRID.📃Contrato indefinido💵 Sueldo bruto / año 20.000b/a - 26.000b/aVentajas Ioon:✈️ 23 días laborables de vacaciones al año🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).🎓 Formación continua:🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia🚀 Estabilidad y carrera profesional.👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.**En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.¿Cúal será tu misión?Asegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa.¿Cuáles serán tus funciones?Como parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran:Gestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales.Dar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo.Tramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad.Gestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras).Participación en procesos de subrogación de personal.Participar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).Actuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral).Asesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario.Gestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos.Identificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales.Revisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos.¿Qué requisitos buscamos?Titulación universitaria en Derecho (imprescindible).Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla.Nivel avanzado de inglés (valorable).¿Qué conocimientos y competencias son necesarios?Sólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas.Experiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo.Capacidad analítica, organización y orientación a resultados.Habilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores.Dominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función.Alto nivel de integridad, discreción y confidencialidad.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura.Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR#J-18808-Ljbffr

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. INGENIERO/A DE CÁLCULO DE ESTRUCTURAS CIVILES.Ingeniería ICCP o similar, con especialización o interés en cálculo estructural. Conocimientos de programas de análisis (SAP2000) y de diseño asistido (AutoCAD, Revit). Experiencia profesional entre 7 a 15 años en cálculos de proyectos de estructura civiles. Nivel de inglés mínimo B2.Tu día a día incluirá:Colaborarás en el análisis y cálculo de estructuras de obra civil (puentes, viaductos, túneles, cimentaciones, estructuras metálicas y de hormigón). Participarás en la modelización estructural con software especializado (SAP2000, CSiBridge, Robot, STAAD, o similares). Realizarás verificaciones normativas, comprobaciones de carga y dimensionamiento conforme a Eurocódigos u otras normativas aplicables. Apoyarás la revisión de planos, memorias de cálculo y documentación técnica. Colaborarás con equipos multidisciplinares (geotecnia, hidráulica, arquitectura, instalaciones, etc.) para integrar soluciones estructurales óptimas. Contribuirás a la optimización de diseños para mejorar la eficiencia, sostenibilidad y coste de los proyectos. Aprenderás de profesionales senior en un entorno colaborativo, con planes de desarrollo y formación continua. Proyectos nacionales e internacionales. Plan de carrera y formación continua. Flexibilidad y conciliación. Retribución flexible y beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo.Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. #Ingeniería #EngineeringJobs #estructuras #diseño #sevilla # Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 20 años acompañando a empresas y equipos en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas que les permitan avanzar, optimizar sus procesos y afrontar nuevos retos. Actualmente buscamos incorporar un/a Project Manager de Transformación Hospitalaria para liderar un programa estratégico de transformación integral dentro del sector salud. Buscamos una persona con experiencia gestionando programas complejos y multidisciplinares, capaz de coordinar áreas de negocio, operaciones y tecnología, impulsar la gestión del cambio y asegurar la ejecución efectiva de las iniciativas.¿Qué buscamos?Más de 5 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación empresarial o gestión de programas complejos y multidisciplinares.Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o similar. Se valorará MBA o formación especializada en gestión de proyectos.Experiencia liderando iniciativas de transformación, coordinando múltiples áreas, equipos y stakeholders senior sin dependencia jerárquica directa.Experiencia en la implantación de herramientas tecnológicas, nuevos procesos y modelos operativos, asegurando su adopción por parte de los equipos.Muy valorable experiencia en el sector salud, hospitales, aseguradoras o grandes organizaciones de servicios.Capacidad para definir prioridades, gestionar presupuestos, hitos, riesgos, dependencias y planes de acción en entornos complejos o ambiguos.Perfil con liderazgo transversal, orientación a la ejecución y resultados, pensamiento estratégico, capacidad de influencia, resolución de problemas y excelente comunicación ejecutiva.¿Cuáles serán tus principales funciones?Definir, planificar y liderar el programa integral de transformación del hospital y centro médico, coordinando todas las iniciativas bajo una hoja de ruta común.Asegurar el cumplimiento de los objetivos, hitos, plazos y presupuesto, gestionando riesgos, dependencias, bloqueos y procesos de toma de decisiones.Liderar el rediseño y optimización de los procesos asistenciales para mejorar la calidad, la eficiencia operativa y la experiencia del paciente.Impulsar la transformación de los procesos administrativos y de back office, incluyendo admisión, citación, autorizaciones, facturación y cobros, identificando oportunidades de automatización y simplificación.Coordinar la implantación de soluciones tecnológicas y organizativas, como sistemas clínicos, CRM y servicios médicos digitales, asegurando la alineación entre negocio, procesos y tecnología.Diseñar y ejecutar el plan de gestión del cambio, coordinando la comunicación, formación y acompañamiento necesarios para garantizar la adopción de las nuevas herramientas y formas de trabajo.Actuar como nexo entre Operaciones, Tecnología, Finanzas, Compras, Dirección Médica, Experiencia de Cliente y el resto de las áreas involucradas.Gestionar los órganos de gobierno del programa, elaborar reporting ejecutivo, realizar el seguimiento de KPIs y documentar metodologías y buenas prácticas que puedan replicarse en futuros proyectos de transformación.¿Qué ofrecemos?Ubicación en Madrid.Modalidad de trabajo híbrida.Retribución flexiblePrograma de formación técnica, certificaciones e idiomasPlan de Desarrollo ProfesionalFlexibilidad horariaReferral ProgramÚnete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas, sin importar de dónde vengan, y no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #ProjectManager #JefeDeProyecto #Transformación #TransformaciónDigital #SectorSalud #Hospitales #Healthcare #GestiónDeProyectos #GestiónDelCambio #Procesos #Operaciones #Tecnología #Madrid #Liderazgo #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad#J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN DEL PUESTOAsociación Centro Trama es una organización no gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En la gestión de sus recursos humanos buscamos la persona adecuada sin importar origen, sexo, religión u orientación sexual, promoviendo la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de RRHH.Descripción del puestoEl puesto combina tres líneas: gestión, intervención y coordinación, con un rol estratégico y operativo. Las responsabilidades se organizan en:- Diseño y formulación de proyectos - Detectar necesidades sociales a través de diagnósticos, datos y contacto con la población destinataria.- Redactar proyectos para convocatorias públicas o privadas (licitaciones, subvenciones, fundaciones, UE, etc.).- Gestión y ejecución - Apoyar la implementación y planificación de las actividades (cronograma, recursos, logística).- Coordinar al equipo (educadores/as, trabajadores/as sociales, voluntariado).- Supervisar el cumplimiento de objetivos y plazos.- Seguimiento y evaluación - Solicitar y recoger datos (indicadores, asistencia, impacto).- Evaluar junto a las coordinaciones de los programas, resultados frente a objetivos.- Seguimiento del cumplimiento de compromisos de contrato.- Elaborar informes intermedios y finales, y proponer mejoras.- Justificación técnica - Preparar memorias técnicas para financiadores.- Relación con agentes y trabajo en red - Coordinarse con administraciones públicas, otras entidades y recursos comunitarios.- Participar en mesas de trabajo, redes o plataformas.- Generar alianzas para nuevos proyectos.- Gestión del Plan de Formación de la entidad - Planificación junto con las coordinaciones para realizar el plan anual.- Gestión de las formaciones con FUNDAE y/o a través de la plataforma Elearning de la entidad.- Justificación y seguimiento.Requisitos- Titulación relativa a las Ciencias Sociales: Psicología, Trabajo Social, Sociología, Antropología, Pedagogía, Educación Social, etc.- Formación complementaria en innovación, evaluación de programas y en perspectiva de género (máster, experto).- Manejo habitual de herramientas de investigación social.- Manejo avanzado del paquete Office.- Experiencia mínima de 2 años en puesto de similares características, ya sea en entidades sociales o en consultoría.Competencias- Compromiso- Flexibilidad- Trabajo en equipo- Planificación y organización- Capacidad de análisisDetalles de contrataciónTipo de contrato: INDEFINIDOModalidad: Presencial (flexibilidad teletrabajo en momentos puntuales)Jornada y horario: de lunes a jueves de 08:00 a 16:00 y viernes de 08:00 a 15:00 (con flexibilidad horaria)Fecha de incorporación: inmediataLugar de trabajo: Calle del Puerto de Pozazal, 4, 28031 MadridSalario: 25.000 euros brutosConvenio de aplicación: Convenio Colectivo de la Empresa Asociación Centro TramaFecha de cierre: 30 de junio de 2026#J-18808-Ljbffr

We are looking for someone who is passionate about developing high-performance and/or highly-secured Java applications!Sqills, part of Siemens Mobility business unit Software, is a leading technology company focused on providing innovative solutions for the public transport industry. With a commitment to excellence, we are dedicated to improving the passenger experience and increasing operational efficiency for our clients across the globe.We share one common goal: enhancing the passenger experience with our combined power for the future of Mobility.As an experienced Java Developer, you have a wide range of opportunities. Are you looking for a job with plenty of ways to challenge and improve yourself? Do you value working for a company that supports your professional development and offers working on a mission-critical SaaS suite?That, and more, is what we offer you. We are looking for Java Developers who want to work with the latest techniques and want to continue to challenge themselves.Siemens is operating a Software Development Center in Spain, Valencia targeting Intelligent Solutions for the future of Mobility. We want YOU to join our teamOur approachThis position is for one of our DevOps team. DevOps teams develop and maintain microservices that are part of S3 Passenger, our ticket and seat-reservation backend system. Some microservices are high-performing and others need extra security because they handle payment data for instance.But the team’s responsibility does not stop there. They also develop other applications in Java and are in charge of our own CI/CD development pipelines and other tooling that help support our daily responsibilities. In addition to Java, the team may also code in Kotlin and Go.At our teams have the freedom to spend time exploring new technologies that they can use to improve the performance of their microservices. We strive to do so continuously.Sqills uses Terraform, Kubernetes, and a number of other tools to manage the infrastructure (Infrastructure as Code). Our infrastructure is a combination of traditional services, AWS Lambda, and managed services such as DynamoDB, RDS, AmazonMQ, CloudWatch, and ELB.We monitor services in production using OpenTelemetry, New Relic, and PagerDuty. We also have a custom-built frontend that integrates these monitoring tools and visualises fully distributed traces to help us analyse errors in our microservice landscape.Secure development, architecture, performance, and resiliency are the cornerstones common to the different teams. This ensures that our software will continue to meet and exceed expectations in the future.We are always looking to improve our code, with an emphasis on performance, reliability, and quality. We share all workloads within the team and try to make the best use of everyone's strengths. We love to share our knowledge and help each other achieve our goals.Your key responsibilitiesCollaborating on software used to find and book seats for major international travel brands like Eurostar, Renfe, and SNCF.Optimising the processing of asynchronous requests for high-availability, high-performance components or to put extra effort in securing the processes as much as possible.Improving development pipelines or helping analyse new feature requests.Continuously refactoring code to improve its quality and performance.Are you a match?Do you have what it takes to work on a mission critical Java microservice?Are you passionate about refactoring code and making it shine?Do you enjoy working in a team that welcomes new perspectives and is eager to hear your ideas?Do you get a warm feeling when thinking about learning a new programming language or technology?Are you proficient in Spanish and English and possess strong communication skills?Do you want to have a seriously good time at doing all of this?Do you thrive in a “work hard and play hard” culture with team outings, company events, VrijMiBo, BBL (Brown Bag Lunch), FFF (Fat Frying Fridays) and more abbreviations you don’t understand yet?We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool.We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work-life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that stay at home allow us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhance our creativity collaborating and learning from others.Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.#J-18808-Ljbffr

Responsable de Proyecto de Sistemas Automáticos de Test (SAT)Perfil profesional: PyS Gestión EmpresarialExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Engineering Delivery Lead- Sistemas Automáticos de Test (SAT) para proyectos estratégicos del ámbito de defensa.- Liderar la planificación, seguimiento y entrega de bancos y medios de pruebas automáticos (SAT - Sistemas Automáticos de Test) dentro de programas tecnológicos complejos.- La persona seleccionada será responsable de coordinar equipos de ingeniería multidisciplinares y asegurar la correcta ejecución de los proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y requisitos técnicos en la entrega de sistemas de test.El rol actuará como punto de referencia para la entrega de soluciones de test dentro del programa, trabajando de forma estrecha con ingeniería, fabricación y cliente.- Responsabilidades principales- Liderar la gestión y seguimiento de proyectos de bancos y sistemas automáticos de test.- Coordinar equipos de ingeniería hardware, software, integración y pruebas.- Planificar y supervisar la ejecución técnica y la integración de sistemas de test.- Asegurar el cumplimiento de plazos, hitos contractuales y entregables.- Gestionar riesgos técnicos, incidencias y desviaciones de planificación.- Coordinar con fabricación, compras y supply chain para asegurar la disponibilidad de equipos.- Actuar como interlocutor/a técnico con cliente y responsables de programa.- Supervisar procesos de verificación, validación y aceptación de los sistemas de test.- Coordinar revisiones técnicas, pruebas de aceptación y entregas de los bancos de prueba.- Reportar el estado de avance de los proyectos, hitos y riesgos al Responsable de Proyectos y Programas del área SAT.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! :- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos de ingeniería o sistemas tecnológicos complejos.- Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Electrónica, Aeronáutica o similar.- Experiencia en sistemas automáticos de test, bancos de prueba o sistemas de integración y verificación..- Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Torrejón.Lo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.- Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.- Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un/a Project Manager / Consultor WMS para incorporarse a nuestro equipo.¿Cuáles serán tus principales funciones?Gestión integral de proyectos de implantación de soluciones WMS, asegurando el cumplimiento de objetivos, alcance y plazos.Planificación, coordinación y supervisión de recursos internos y externos durante el desarrollo de los proyectos.Análisis de necesidades y procesos logísticos del cliente para diseñar soluciones funcionales basadas en WMS.Colaboración con el equipo comercial en la fase de preventa como experto técnico en soluciones WMS.Realización de presentaciones técnicas y demostraciones de producto a clientes.Diseño y validación de pruebas funcionales (UAT) junto con los usuarios clave del cliente.Formación funcional a los equipos del cliente durante la implementación de la solución.Identificación y gestión de riesgos durante el proyecto, proponiendo planes de mitigación.Seguimiento del estado del proyecto, elaboración de informes y participación en comités de seguimiento con clientes y equipos internos.Análisis y estimación de esfuerzos ante cambios o nuevas necesidades durante el proyecto.Participación en eventos comerciales y colaboración con el equipo de ventas en la generación de nuevas oportunidades.¿Cuáles son los requisitos?Formación universitaria en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar.Experiencia previa en implantación de soluciones WMS, consultoría logística o gestión de proyectos tecnológicos.Conocimiento de procesos logísticos y operativa de almacenes.Capacidad de análisis, comunicación y gestión de clientes.Nivel alto de inglés hablado y escrito.Disponibilidad para viajar.Participación en proyectos innovadores dentro del ámbito de la logística y la digitalización.Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con aprendizaje continuo.Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria.Salario competitivo acorde con la experiencia y perfil del candidato/a.Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.#J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao paraun/a Data Analyst con una fuerte orientación a Analytics Engineering para unirse a un equipo de datos en crecimiento y participar en la construcción de productos analíticos escalables y de alto impactoque quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían:Analizar las necesidades de información de las distintas áreas de negocio.Diseñar datasets y capas analíticas orientadas al consumo y la explotación de datos.Construir dashboards, informes y otros productos analíticos.Definir KPIs y métricas en colaboración con los equipos de negocio.Diseñar y establecer un framework común de reporting y visualización.Construir, evolucionar y mantener el modelo semántico en Looker.Asegurar la consistencia entre el Business Glossary, el modelo semántico y los diferentes productos analíticos.Colaborar con Data Engineers en la definición y ejecución de las transformaciones de datos necesarias.Trabajar junto con los equipos de Data Governance en las definiciones semánticas y en la calidad de los datos.Colaborar temporalmente con diferentes squads cuando se produzcan picos de demanda analítica.Experiencia de 6 años o más en rol similarExperiencia trabajando con SQL avanzado.Experiencia conBigQuery.Conocimientos sólidos deLooker, especialmente en la construcción y mantenimiento de modelos semánticos.Experiencia enmodelado dimensional y diseño de modelos semánticos.Capacidad para definirKPIs, métricas y criterios de medición junto con las áreas de negocio.Conocimientos devisualización de datos y buenas prácticas de reporting.Conocimiento del ecosistemaGoogle Cloud Platform, GCP.Capacidad para mantener una interlocución directa y efectiva con perfiles de negocio.Disponibilidad para acudir a oficina 3 días en semana (Madrid o Bilbao)Se valorará previa experiencia en BancaCompetencias personales:Trabajo en equipoHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejorasEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleo¿Qué estamos buscando?Dentro de la Dirección de RRHH de Aguas de Barcelona estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y cumplimiento legal.¿Cuáles serán tus funciones?Gestión de Relaciones Laborales:Ser el punto de contacto clave para resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo.Asesorar a los líderes y personas trabajadoras sobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos.Gestión habitual del marco laboral (despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones,…).Negociación con Comités de Empresa y Sindicatos.Desarrollo Organizacional:Facilitar procesos de cambio organizacional, ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva.Participación en proyectos de transformación y de eficiencia.Participación en management audits.RequisitosTítulo universitario en Administración de Empresas o Relaciones laborales.Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines.Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP.Conocimiento sólido en relaciones laborales y derecho laboral.Experiencia en negociaciones con comités de empresa y sindicatos.Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades.Manejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors).Alta capacidad de análisis y manejo de datos.Carnet de conducir.Información adicionalSer parte de una empresa multinacional líder en el sector.Oportunidades de desarrollo y formación.Posición estable.Beneficios socialesHorario flexible.2 días de teletrabajo a la semana.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, Este es tu sitio!Buscamos ampliar nuestro equipo con un/aData Scientist / Machine Learning Engineerpara incorporarse a un proyecto tecnológico en el que participará en todo el ciclo de vida del dato y en el diseño, entrenamiento e implementación de modelos deMachine Learning en entornos productivos .Trabajar en todo elciclo de vida del dato : extracción, ingesta, transformación, almacenamiento, modelado y explotación analítica.Diseñar, entrenar, validar e implementarmodelos de Machine Learning en producción .Participar en la evolución y optimización de pipelines de datos.Gestionar el ciclo de vida de los modelos:tracking, versionado y monitorización .Trabajar con grandes volúmenes de datos mediante tecnologías deprocesamiento distribuido .Colaborar con equipos técnicos y de negocio para trasladar necesidades analíticas a soluciones de datos y ML.Aplicar buenas prácticas de desarrollo y control de versiones medianteGit/GitHub .3-5 años de experienciaen posiciones de Data Science, Machine Learning o Data Engineering.Experiencia demostrable trabajando con elciclo completo del dato : extracción, ingesta, ETL/ELT, almacenamiento, modelado y explotación analítica.Experiencia diseñando, entrenando e implementandomodelos de Machine Learning en producción .Experiencia en gestión del ciclo de vida de modelos: tracking, versionado y monitorización.Experiencia conMLflow o herramientas similares .Python avanzado .SQL avanzado, incluyendo consultas complejas y optimización.Experiencia conPySparko tecnologías de procesamiento distribuido.Conocimientos sólidos de Machine Learning y experiencia con librerías comoscikit-learn, TensorFlow o PyTorch .Experiencia conGit/GitHub .Se valorará:Conocimientos deGoogle Cloud Platform (GCP), especialmente:Experiencia trabajando conmetodologías ágiles .Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación.#J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente.Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!Buscamos incorporar una persona especialista en IA Generativa que lidere el diseño, construcción y despliegue de casos de uso basados en tecnologías de última generación, trabajando estrechamente con las áreas de negocio para transformar necesidades en soluciones prácticas y escalables.Diseñar, construir y desplegar soluciones de IA Generativa orientadas a casos de uso empresariales.Configurar y desarrollar asistentes, agentes y flujos de automatización basados en plataformas líderes del mercado.Traducir necesidades de negocio en propuestas funcionales, prototipos y pruebas de concepto.Colaborar con usuarios y áreas corporativas para iterar y evolucionar soluciones de forma ágil.Conectar capacidades de IA con datos, procesos y aplicaciones empresariales.Promover buenas prácticas de uso responsable de la IA, seguridad de la información y cumplimiento normativo.Difundir conocimiento y acompañar a los equipos en la adopción de nuevas capacidades de Inteligencia Artificial.Experiencia práctica en diseño, construcción y despliegue de soluciones de IA Generativa.Conocimiento y experiencia trabajando con herramientas self-service y capacidades agénticas.Dominio de soluciones y productos de OpenAI y Google: ChatGPT Agents, Skills, Codex, Gemini Studio, Gemini Flows, Gemini EnterpriseExperiencia en: Prompt Engineering, configuración de asistentes y agentes inteligentes, automatización de procesos, integración de capacidades de IA con datos y aplicaciones corporativas.Capacidad para traducir requerimientos funcionales en soluciones técnicas viables.Excelentes habilidades de comunicación para explicar conceptos técnicos a perfiles no especializados.Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.Te Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr