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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un Process Manager para uno de los servicios estratégicos de la compañía. ¿Qué buscamos en ti? Titulación Académica: Licenciado, Ingeniero o grado + máster en áreas de ingeniería, informática o ciencias, (se podrían valorar titulaciones de Diplomado, Ingeniero Técnico o grado, siempre y cuando se acrediten 24 meses de experiencia adicional). Experiencia: Experiencia como responsable de procesos de servicio. Experiencia mínima de 5 años en Gestión de Proyectos de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube y con equipos superiores a 5 personas. Experiencia mínima de 1 año en la aplicación de metodologías Dev Ops y/o Agile (Scrum). Formación: Se requiere formación en gestión de proyectos y metodologías Agile. Valorable: Certificaciones en el ámbito cloud. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida Atractiva jornada laboral Compañía japonesa con sólida cultura organizacional Desarrollo en una multinacional líder del sector Plan de carrera Formación ilimitada Seguro de vida y accidentes Tarjeta restaurant Ayuda por hijos menores de edad ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación "Great Place to Work", un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4 Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un Operations Manager para uno de los servicios estratégicos de la compañía. ¿Qué buscamos en ti? Titulación Académica: Licenciado, Ingeniero o grado + máster en áreas de ingeniería, informática o ciencias, (se podrían valorar titulaciones de Diplomado, Ingeniero Técnico o grado, siempre y cuando se acrediten 24 meses de experiencia adicional). Experiencia: Experiencia como responsable de explotación de servicio. Experiencia mínima de 5 años en Gestión de Proyectos de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube y con equipos superiores a 5 personas. Experiencia mínima de 1 año en la aplicación de metodologías Dev Ops y/o Agile (Scrum). Formación: Se requiere formación en gestión de proyectos y metodologías Agile. Valorable: Certificaciones en el ámbito cloud. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida Atractiva jornada laboral Compañía japonesa con sólida cultura organizacional Desarrollo en una multinacional líder del sector Plan de carrera Formación ilimitada Seguro de vida y accidentes Tarjeta restaurant Ayuda por hijos menores de edad ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación "Great Place to Work", un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4 Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un perfil de Monitoring Administrator/Specialist en modalidad híbrida para Sevilla (cliente / Teletrabajo). ¿Qué buscamos en ti? ✔️ Experiencia: Buscamos un profesional con al menos 3 años de experiencia en entornos de monitorización y una sólida base técnica. Los requisitos del puesto incluyen: Sistemas Operativos: Conocimientos en administración de Windows , Unix/Linux y Solaris . Bases de Datos: Conocimientos básicos en SQL Server , Oracle y MySQL . Comunicaciones y Redes: Conocimientos básicos en TCP/IP , DNS , DHCP y SNMP . Automatización y Scripting: Nivel avanzado en PowerShell , Shell Script u otros lenguajes orientados a automatización. Nivel medio-alto de gestión de Zabbix: Configuración y tuning de la herramienta, diseño e implementación de monitores y triggers. Nivel medio-alto de gestión de SolarWinds: configuración y tuning de la herramienta, diseño e implementación de monitores. ✔️ Valorable: Conocimientos en herramientas de monitorización como DataDog y Dynatrace. Conocimientos en sistemas de explotación de logs: Kibana, Elasticsearch. Conocimientos en Servidores de Aplicaciones (Weblogic / Tomcat) y conocimientos en Servidores Web (Apache, IIS). Conocimientos en Virtualización: Microsoft Hyper V y en gestión de clusters en Unix (Pacemaker, Galera, etc) ✔️ Certificaciones valorables: Certificaciones Solarwinds / Zabbix. Certificación LPIC-1 Certificaciones Microsoft: Windows Server (MCSA, MCSE…), SQL Server o Azure. ✔️ ¿ Qué ofrecemos? Contratación indefinida Atractiva jornada laboral Compañía japonesa con sólida cultura organizacional Desarrollo en una multinacional líder del sector Plan de carrera Formación ilimitada Seguro de vida y accidentes Tarjeta restaurant Ayuda por hijos menores de edad ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

Quieres desarrollar tu carrera profesional en un grupo sólido y en pleno proceso de expansión en Andalucía? Queremos contar con el mejor equipo en nuestro proyecto en la Dirección de Ciudad en el Sur. Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía y vamos a incorporar a nuestros proyectos en Huelva Jefe/a de Obra Te encargarás de gestionar, coordinar y planificar la ejecución de la obra para conseguir dicha ejecución en los plazos y la calidad establecidos velando por la prevención de riesgos laborales, así como de alcanzar el logro de los objetivos de resultados fijados para la obra. ¿Estudiar y analizar las modificaciones del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente. - así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima. - Realizar la gestión económica, mediante el PMF y el cierre mensual de producción, controlando el presupuesto de la obra a través del análisis exhaustivo de mediciones y precios, con el fin de detectar las desviaciones y tomar las medidas correctoras oportunas. - Maximizar las certificaciones y su posterior gestión para minimizar los gastos financieros. - Desempeñar función comercial, orientándose al cliente y sus necesidades, así como negociar con la Dirección Facultativa y/o Propiedad los aspectos técnicos y administrativos de la obra. - Organizar la gestión documental de la obra desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa. - Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente. ¿Titulación universitaria preferiblemente Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o Aparejadores - Experiencia de como jefe/a de obra mínima de 8-10 años en edificación, idealmente gestionando proyectos de gran tamaño - Conocimientos y experiencia en sw relativos a la gestión (project, presto, SIG...) - Buena capacidad de organización, planificación y gestión. Porque te ofrecemos un proyecto retador, estable y en constante crecimiento, con la posibilidad de participar en grandes proyectos y proyectos singulares. - Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. - Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional. - Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería.

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE VALENCIA estamos incorporando! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección , gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior Medio/Superior o Grado Universitario relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía . En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector , es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Valencia o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 27 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios a valorar. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral ? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie ( movilidad interna ), conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son contrataciones de carácter indefinido desde el primer momento, ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran los 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo , ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Descripción del puesto: Programador/a PLC Garantizar el desarrollo de programas en todas las fases del proyecto, cumpliendo QCD. Velar por la solución de programación integrada, coordinando la programación de PLC con la de robot, visión artificial y periféricos de las máquinas. Asegurar la aplicación y el mantenimiento del estándar de programación Desarrollar programas (PLC, interfaces HMI y Safety) en la fase Offline, implementar el Online en máquina, realizar la Puesta en Marcha y depuración en las instalaciones. Cumplir con los costes y plazos previstos para los proyectos asignados. Coordinar la elaboración de partes parciales de programas para obtener un software de máquina completo cuando sea necesario. Realizar la puesta en marcha de la máquina en las instalaciones de los clientes, coordinándose con el equipo desplazado para asegurar una buena planificación, comunicándose con el cliente sobre el avance del proyecto, garantizando el cierre del PDCA y optimizando los recursos de programación. Resolver incidencias menores en robots y visión artificial, especialmente en la fase de puesta en marcha en casa del cliente. Detectar incidencias y mejoras, y reportarlas al Área de Mejora Continua de Automatización para la mejora del estándar de programación. Analizar las incidencias de funcionamiento de la máquina que puedan producirse (interpretando los esquemas eléctricos si es necesario) para encontrar el origen del problema. Elaborar el Manual de Operación de las máquinas. Implementar las comunicaciones y la trazabilidad de datos adecuadas con los sistemas externos de la máquina. Conocer y cumplir los procedimientos y las instrucciones de calidad establecidas. Aportar sugerencias y participar en la mejora continua de las actividades que se desarrollan. Aplicar las instrucciones de gestión de residuos y reducción de consumo de energía y materiales. Cumplir y hacer cumplir las instrucciones de prevención de riesgos laborales. Requisitos: Titulación en Ingeniería o ciclo formativo de grado superior en el área eléctrica, de automatización o experiencia demostrable de más de 3 años en una posición similar. Experiencia en programación de PLC y HMI. Experiencia en comunicaciones mediante buses de campo industriales. Experiencia en Motion Control (variadores y servos). Se valorará experiencia y/o conocimientos en programación de robótica, visión artificial, SCADA y tecnologías relacionadas con la industria 4.0. Conocimiento de bases de datos: SQL, OPC, etc. Alto nivel de inglés y valorable francés. Disponibilidad para viajar y permiso de conducir. Por qué unirte a nosotros: - Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes en proyectos de alto impacto. - Acceso a formación continua y certificaciones - Disfrutar de un plan de compensación flexible -... ¡y mucho más!

En pocas palabras Posición: Operario/a de Acondicionado – Campaña de Verano (Turno de Fin de Semana) Localización: León (presencial) Experiencia: 1 año en industria manufacturera (sector farma valorable) ¿Quieres saber más? Leon Farma, parte de INSUD PHARMA, es referente en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos farmacéuticos. En León, nuestro equipo se enfoca en la excelencia, la innovación y el crecimiento profesional. Nuestros procesos e instalaciones cumplen los más altos estándares de calidad y buscamos personas dinámicas y comprometidas con la mejora continua. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Como Operario/a de Acondicionado de campaña de verano (turno de fin de semana), te responsabilizarás de: Realizar todas las tareas del proceso de producción, gestionando equipos y verificando la calidad del producto según la guía de fabricación, SOPs, GMPs y procedimientos internos. Operar máquinas y equipos de producción de manera segura y siguiendo instrucciones. Reponer y abastecer las máquinas para asegurar el flujo continuo y calidad del producto. Supervisar y controlar la calidad del resultado, descartando los productos defectuosos según criterios del área de calidad. Verificar controles de máquina y gestionar muestras y documentación para supervisión y auditoría. Garantizar el cumplimiento de cantidades por lote y reglas de control, manteniendo el control total del material fabricado. Llevar registros diarios de producción para analizar el desempeño y resultados. Resolver incidencias menores o avisar al responsable de turno para intervención técnica. Limpiar salas y equipos, verificando que no haya restos del lote anterior y solicitando validación de calidad para actividades de packaging. Formar a nuevas incorporaciones en actividades específicas cuando seas experto. ¡El reto!

En pocas palabras Posición: Operario/a de producción – Campaña de Verano Localización: León (presencial) Experiencia: 1 año en industria manufacturera (sector farma valorable) ¿Quieres saber más? Leon Farma, parte de INSUD PHARMA, es referente en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos farmacéuticos. En León, nuestro equipo se enfoca en la excelencia, la innovación y el crecimiento profesional. Nuestros procesos e instalaciones cumplen los más altos estándares de calidad y buscamos personas dinámicas y comprometidas con la mejora continua. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Como Operario/a de producción de campaña de verano, te responsabilizarás de: Realizar todas las tareas del proceso de producción, gestionando equipos y verificando la calidad del producto según la guía de fabricación, SOPs, GMPs y procedimientos internos. Operar máquinas y equipos de producción de manera segura y siguiendo instrucciones. Reponer y abastecer las máquinas para asegurar el flujo continuo y calidad del producto. Supervisar y controlar la calidad del resultado, descartando los productos defectuosos según criterios del área de calidad. Verificar controles de máquina y gestionar muestras y documentación para supervisión y auditoría. Garantizar el cumplimiento de cantidades por lote y reglas de control, manteniendo el control total del material fabricado. Llevar registros diarios de producción para analizar el desempeño y resultados. Resolver incidencias menores o avisar al responsable de turno para intervención técnica. Limpiar salas y equipos, verificando que no haya restos del lote anterior y solicitando validación de calidad para actividades de packaging. Formar a nuevas incorporaciones en actividades específicas cuando seas experto. ¡El reto!

En pocas palabras Posición: Operario/a de producción – Campaña de Verano Localización: León (presencial) Experiencia: 1 año en industria manufacturera (sector farma valorable) ¿Quieres saber más? Leon Farma, parte de INSUD PHARMA, es referente en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos farmacéuticos. En León, nuestro equipo se enfoca en la excelencia, la innovación y el crecimiento profesional. Nuestros procesos e instalaciones cumplen los más altos estándares de calidad y buscamos personas dinámicas y comprometidas con la mejora continua. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Como Operario/a de producción de campaña de verano, te responsabilizarás de: Realizar todas las tareas del proceso de producción, gestionando equipos y verificando la calidad del producto según la guía de fabricación, SOPs, GMPs y procedimientos internos. Operar máquinas y equipos de producción de manera segura y siguiendo instrucciones. Reponer y abastecer las máquinas para asegurar el flujo continuo y calidad del producto. Supervisar y controlar la calidad del resultado, descartando los productos defectuosos según criterios del área de calidad. Verificar controles de máquina y gestionar muestras y documentación para supervisión y auditoría. Garantizar el cumplimiento de cantidades por lote y reglas de control, manteniendo el control total del material fabricado. Llevar registros diarios de producción para analizar el desempeño y resultados. Resolver incidencias menores o avisar al responsable de turno para intervención técnica. Limpiar salas y equipos, verificando que no haya restos del lote anterior y solicitando validación de calidad para actividades de packaging. Formar a nuevas incorporaciones en actividades específicas cuando seas experto. ¡El reto! Supervisar el proceso completo de producción. Asegurar la calidad y cumplimiento normativo según GMP. Coordinar con equipos internos y área de calidad. Registrar y analizar datos para mejorar el rendimiento. Formar y acompañar a compañeros nuevos. ¿Qué necesitas? Formación mínima: Educación básica, FP será una ventaja. Idioma: Español fluido (imprescindible), inglés intermedio (deseable). Experiencia: +1 año en posiciones similares en industria manufacturera (experiencia en pharma es un plus). Conocimientos: Normativas GMP para líneas de producción. Competencias: Orientación al cliente, comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad, productividad, desarrollo personal, sentido de urgencia e iniciativa. ¡Nuestros beneficios! Contrato temporal de campaña de verano Ambiente profesional y colaborativo Formación continua y aprendizaje ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ Primer contacto telefónico o por email 1-2 entrevistas presenciales en León Comunicación constante sobre el estado del proceso ¿Crees que esta oferta no es para ti? ¡Síguenos en LinkedIn e Instagram para futuras oportunidades! #LeonFarma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Leon Farma se compromete con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por género, origen, religión, orientación sexual, discapacidad u otros aspectos. Valoramos la diversidad e inclusión en todos nuestros procesos de selección.

Buscamos personas dinámicas para incorporarse a nuestro equipo de talleres educativos en centros escolares. El objetivo es facilitar experiencias de aprendizaje significativas y motivadoras para alumnos de diferentes etapas. Funciones: Implementación y dinamización de talleres pedagógicos. Gestión de grupos y control de aula. Adaptación de contenidos según la edad y necesidades del alumnado. Requisitos: Formación: Mínimo Bachillerato, Ciclo Formativo de Grado Superior o Grado Universitario (Educación, Psicología, Animación Sociocultural o similares). Experiencia: Imprescindible experiencia previa contrastada realizando talleres o actividades con menores. Habilidades comunicativas y capacidad de resolución de conflictos. Ofrecemos: Incorporación a un proyecto educativo innovador.

Estamos buscando personal docente para impartir certificado de profesionalidad ADGD144PO Habilidades comunicativas ante conductas agresivas en atención a menores- V1 (RD 1518/2011 de 31 de Octubre) en modalidad online con los siguientes requisitos: Competencia docente: Experiencia profesional en el

Estamos buscando a alguien con habilidades prácticas para realizar pequeñas reparaciones y mantenimiento en nuestro hogar en Jaén. Arreglos menores en el hogar Calificaciones Experiencia previa en trabajos similares Disponibilidad para trabajar algunas horas a la semana Valoramos la puntualidad y

Buscamos a una persona con habilidades en mantenimiento para realizar trabajos menores en Talavera de la Reina.Las tareas incluyen arreglos de fontanería, pintura y montaje de muebles.Se requiere experiencia previa y herramientas propias.Ofrecemos flexibilidad en los horarios y la posibilidad de tr

Nuestro Propósito Es Claro ¿Te imaginas liderando varios centros educativos con impacto en toda una ciudad? En Kids&Us buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y una clara orientación al crecimiento para liderar nuestros centros en Donostia-San Sebastián . Si tienes experiencia gestionando equipos, te apasiona el desarrollo de personas y disfrutas impulsando proyectos con foco comercial y de expansión, este reto puede ser para ti. Este rol combina gestión multicentro, liderazgo de equipos y desarrollo comercial , con el objetivo de consolidar y hacer crecer la presencia de Kids&Us en la ciudad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Por qué te encantará este reto en Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Liderarás un proyecto educativo consolidado, con margen real de crecimiento en una ciudad con gran potencial. Combinarás estrategia, liderazgo y acción comercial, generando impacto directo en el desarrollo del proyecto. Crecerás en un entorno colaborativo, dinámico y con oportunidades reales de desarrollo profesional. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Como responsable de los centros Kids&Us en Donostia, tendrás un papel clave en su desarrollo y crecimiento. Tus Principales Responsabilidades Serán Gestión y liderazgo de centros Supervisar las operaciones diarias de los centros, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar a los equipos de cada escuela, creando un entorno de trabajo motivador, colaborativo e inclusivo. Asegurar la correcta implementación de la metodología y los estándares Kids&Us. Coordinar y acompañar a los equipos para alcanzar los objetivos de matriculación, calidad y experiencia de las familias. Desarrollo comercial y crecimiento Diseñar y ejecutar estrategias de captación de nuevas familias y crecimiento de alumnado. Gestionar y optimizar los leads que llegan a través del CRM, impulsando la conversión a matriculación. Desarrollar acciones de marketing y captación local adaptadas al mercado de Donostia. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en la zona. Desarrollo de red local Construir relaciones sólidas con familias, colegios, escuelas infantiles, instituciones y agentes locales. Generar alianzas estratégicas que incrementen la visibilidad y posicionamiento de Kids&Us en la ciudad. Liderar o participar activamente en eventos, ferias y acciones de captación a nivel local. Lo que buscamos Experiencia previa en gestión de equipos y operaciones, idealmente en educación, retail, servicios o entornos B2C. Perfil con mentalidad comercial y orientación clara a resultados y crecimiento. Experiencia o capacidad para gestionar varios equipos o centros simultáneamente. Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Capacidad para generar relaciones sólidas con clientes, partners y comunidad local. Nivel de inglés B2 o superior; muy valorable euskera. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! #J-18808-Ljbffr

Una empresa de servicios de mantenimiento busca una persona en Bilbao con habilidades en reparaciones menores para tareas del hogar, como arreglar grifos y colgar cuadros.Se requiere disponibilidad por las tardes y ocasionalmente fines de semana, así como herramientas propias.Se valorará experienc

Necesito a alguien que pueda ayudarme con tareas del hogar como arreglos menores, montaje de muebles y reparaciones.Busco una persona que tenga habilidades en bricolaje y que pueda trabajar de forma independiente.Es importante que tenga herramientas propias y disponibilidad para trabajar en horarios

Funciones y responsabilidades Desde nuestra Entidad, buscamos un/a director/a para uno de nuestros centros de protección de menores ubicado en Motril, Granada.Buscamos un/a profesional con experiencia demostrable de al menos dos años en la protección de menores, con disponibilidad de incorporaci�

Estamos buscando a una persona con experiencia en tareas de mantenimiento general del hogar.Necesitamos ayuda con algunas reparaciones menores, pintura y organización.Se requiere disponibilidad por las mañanas y capacidad para trabajar de forma independiente.La persona debe tener herramientas bás

Trabajo de mantenimiento en el hogar Buscamos una persona con habilidades en reparaciones menores para ayudar en tareas del hogar como arreglar grifos, colgar cuadros y otros pequeños trabajos de mantenimiento.Realizar otros pequeños trabajos de mantenimiento.Experiencia previa en reparaciones men

Busco a alguien con habilidades de bricolaje para realizar pequeñas reparaciones en mi hogar.Las tareas pueden incluir arreglos de fontanería menores, montaje de muebles y reparaciones eléctricas simples.Es importante que la persona tenga experiencia y herramientas propias.Se requiere disponibili

Una empresa de mantenimiento busca a una persona en Cartagena para realizar tareas de mantenimiento en el hogar.Las funciones incluyen arreglos menores, pintura, y montaje de muebles.Se requiere experiencia previa en trabajos similares y herramientas propias.El horario es flexible, pero es important

Una empresa de mantenimiento en Sevilla busca un profesional para realizar pequeñas reparaciones en el hogar.Las tareas incluyen arreglos menores de fontanería, electricidad y montaje de muebles.Se ofrece un horario flexible para adaptarse a las disponibilidades del candidato.Se requiere una perso

Estamos buscando a alguien con habilidades de manitas para realizar diversas tareas de mantenimiento en nuestra casa en Sevilla. Las tareas pueden incluir arreglos menores de fontanería, electricidad y montaje de muebles. Pequeñas reparaciones en el hogar de Sevilla.

Oferta de empleo - Médica o Médico del Servicio PEPSA Información general Tipo de convocatoria Denominación del puesto Médica o Médico del Servicio PEPSA Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Duración determinada- eventual por circunstancias de la producción Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Estar en posesión del Título de Licenciatura o Grado Universitario en Medicina o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidos u homologados por la Administración Educativa competente. RNE. Tener la nacionalidad española (DNI en vigor). RED. Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad ordinaria de jubilación. RCF. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto. RPP. Haber superado periodo de prueba para el mismo puesto al que opta en la ASSDA, en el caso de haber trabajado con anterioridad en la misma. RSE. No haber sido la persona separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de la función pública. RPE. No pertenecer como personal de estructura de la Agencia conforme a lo regulado en el Convenio de la misma. RPL. No ostentar la condición de personal de estructura en la Agencia en el mismo puesto (perfil en su caso) y centro de trabajo objeto de la presente convocatoria. RDS. No haber sido la persona condenada por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos. Además de los referidos requisitos, la persona deberá cumplir aquellos preceptos legales necesarios para el ejercicio del puesto, que podrán ser requeridos en el momento de la contratación o durante su desempeño efectivo. Métricos Bareables Experiencia en puestos de Médica o Médico en la ASSDA y/o Fundaciones de origen. Experiencia en puestos de Médica o Médico en Centros de Drogodependencia y Adicciones públicos. Experiencia en puestos de Médica o Médico en Centros de Drogodependencia y Adicciones privados. Experiencia en puestos de Médica o Médico en entes públicos. Experiencia en puestos de Médica o Médico en centros privados. Máster/Experto Universitario oficial en materia de drogodependencia y adicciones y patología dual y comorbilidad psiquiátrica. Máster/Experto Universitario propio en materia de drogodependencia y adicciones, patología dual y comorbilidad psiquiátrica. Formación no reglada en materia de drogodependencia y adicciones, patología dual y comorbilidad psiquiátrica que haya sido impartida y/u organizada por algunas de las siguientes instituciones (**). Formación no reglada en materia de igualdad de género que haya sido impartida y/u organizada por alguna de las siguientes instituciones (máximo 2 puntos). (**) Título de Doctorado, Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, o el Título de Grado Universitario o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidos u homologados por la Administración Educativa competente. (*) Las experiencias en centros concertados tendrán la consideración de centros privados. (**) Se valorará Formación no reglada que haya sido impartida y/u organizada por alguna de las siguientes instituciones: Centros Universitarios (títulos propios), Ministerios, Consejerías, Corporaciones Locales, Instituto Nacional de la Administración Pública o sus homólogos en las Comunidades Autónomas, Escuelas de Salud Pública adscritas a cualquiera de los organismos citados, SEPE o sus homólogos en las Comunidades Autónomas, y/o cualquier otro ente público dependiente de una administración pública, así como Organizaciones Sindicales y Colegios Profesionales. (***) Se valorará cada titulación académica oficial de nivel igual o superior e independiente de la exigida en la convocatoria. En ningún caso los certificados de profesionalidad podrán ser considerados como títulos académicos objeto de valoración en este apartado. El sistema selectivo constará de una única fase de valoración de méritos. La puntuación asignada a los méritos alegados y debidamente acreditados se realizará conforme al siguiente del baremo de méritos: Experiencia 60%, Formación 35% y Titulaciones Académicas 5% del valor de la puntuación final. Funciones Realizar las funciones necesarias para el desarrollo y ejecución de las actuaciones propias del puesto de Médico o Médica #J-18808-Ljbffr

Una plataforma de servicios busca a una persona con conocimientos en reparaciones menores para realizar trabajos en el hogar, como arreglar muebles y revisar instalaciones eléctricas. Se valorará experiencia en este tipo de tareas y contar con herramientas. La disponibilidad es flexible, preferent

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Donostia te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés B2 o superior. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico . Tiene más información en la página . #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a una persona con habilidades en reparaciones del hogar para realizar tareas de mantenimiento.Esto incluye arreglos menores, pintura y montaje de muebles.Es importante tener experiencia previa en trabajos similares y herramientas propias.Buscamos a alguien proactivo, que pueda traba

Descripción del puesto:La persona seleccionada asumirá la responsabilidad educativa del hogar de acogida, liderando la intervención diaria con los menores y siendo figura de referencia tanto para ellos como para sus familias. Se ofrece:- Oportunidad de formar parte de una organización reconocida

Eres Monitor / a de Ocio y Tiempo Libre?¿Buscas una jornada parcial en Illescas (Toledo)? Grupo EULEN, Líder en gestión de servicios a empresas, está buscando Monitores / ras de Ocio y Tiempo Libre para centro educativo con menores de entre 3 y 16 años, con necesidades especiales ( Máximo 4 me

CARGO DIRECTOR/A DE CENTROS DE ACOGIMIENTO RESIDENCIAL PARA MENORES MIGRANTES NO ACOMPAÑADOS – MADRID.

Se buscan psicólogos para trabajar en Irlanda con menores en situación vulnerable.

Se busca un/a Educador/a Social para guiar y apoyar a menores en riesgo, coordinando con un equipo profesional.

Se busca profesional para equipo técnico de mantenimiento en Madrid. Esto abarca la supervisión de contratos externos de mantenimiento y la solicitud y valoración de presupuestos para reformas menores o sustitución de equipos. Se gestionarán pedidos de compra, instalación de nuevos equipos y m

Buscamos una empleada de hogar interna para servicio doméstico en Madrid. Las funciones principales incluirán las labores propias del hogar y el acompañamiento de los menores al colegio y a sus actividades extraescolares. El horario de trabajo será de 9:00 a 17:00 horas.

La labor principal se centrará en la atención psicosocial a menores que acuden a un centro de apoyo para víctimas de violencia de género. Las funciones incluirán la evaluación y diagnóstico de menores y madres, valoración integral de casos, elaboración de planes de atención individualizada

Estamos buscando a una persona con habilidades de manitas para realizar diversos trabajos en casa.Las tareas incluyen reparaciones menores, montaje de muebles y mantenimiento general.Es esencial que tengas experiencia previa en trabajos manuales y herramientas adecuadas.La disponibilidad será princ

Una empresa de servicios en el hogar busca una persona con habilidades manuales para realizar reparaciones menores, montaje de muebles y mantenimiento general. Se valora la puntualidad y la capacidad para trabajar de forma autónoma al aportar soluciones prácticas a problemas del hogar.

Una entidad de asistencia social busca un/a Educador/a Social para trabajar con menores en situación vulnerable en Madrid.La persona será responsable de la intervención educativa y el desarrollo de programas que faciliten la integración social de los jóvenes.Se requiere experiencia mínima de 2

Se solicita experiencia con menores en riesgo de exclusion social y con posibilidades de incorporacion inmediata para el puesto de auxiliar tecnica/o educativa/o de turno rotativo de noche de lunes a domingo Viernes a Domingo a jornada completa y contrato indefinido,en uno de nuestros hogares de Mad

Buscamos un educador para un centro de menores infractores.

No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Las tareas incluyen la intervención social, la gestión de la acogida y el apoyo en la ejecución de programas educativos. Se requiere formación en Integración Soci

En estos momentos Seleccionamos un/a director/a para 2 centros de acogimiento residencial para menores sin referente familiar. CARGO DIRECTOR/A DE CENTROS DE ACOGIMIENTO RESIDENCIAL PARA MENORES MIGRANTES NO ACOMPAÑADOS – MADRID. Formación de "Dirección de Centros de Servicios Sociales", habili

El trabajo se centra en un proyecto de acogida, protección y atención integral para menores extranjeros no acompañados. Las responsabilidades incluyen programar y desarrollar las actividades diarias del centro para fomentar el desarrollo integral de los menores en sus distintas etapas. Se busca u

Una ONG dedicada a la infancia busca un/a Director/a de Centros de Acogimiento Residencial para Menores Migrantes No Acompañados en Madrid.

Manitas para reparaciones menores en casaEmpleo de Servicio de manitasTalavera de la Reina, EspañaInicio inmediatoDescripción del puesto:Necesito a una persona con habilidades en reparaciones del hogar para ayudarme con algunas tareas menores. Busco a alguien que tenga disponibilidad para trabajar