Trabajos para menores en MarbellaCrear alertas

📍 Ubicación: Puerto Banús (Marbella, Málaga) 🏢 Empresa: MyD Jardines 🕒 Incorporación: En 1 semana 🔹 Descripción del puesto: En MyD Jardines, empresa dedicada al mantenimiento y cuidado de zonas verdes, estamos buscando 1 persona joven (menor de 30 años) con experiencia mínima de 1 año en mantenimiento de jardines para un proyecto de 5 meses en la zona de Puerto Banús. Funciones principales: Mantenimiento general de jardines y zonas verdes. Poda, riego, abonado y control de plagas. Uso y mantenimiento de herramientas y maquinaria de jardinería. Limpieza y cuidado de las áreas verdes asignadas. 🔹 Requisitos: Edad: Menor de 30 años (preferiblemente). Experiencia mínima: 1 año en mantenimiento de jardines. Conocimiento y manejo de herramientas y maquinaria de jardinería. Capacidad de trabajo en equipo y responsabilidad. 📅 Condiciones laborales: Contrato temporal de 5 meses. Jornada completa de lunes a viernes por la mañana. Horario: 08:00 a 15:00 h (aproximado). Incorporación: en 2 semanas. Salario: según convenio y experiencia.

Para nuestro restaurante de La Cañada (Marbella). Contrato de sustitución por paternidad Por exigencias de la legislación vigente, y para que la empresa puedas bonificar este contrato, necesitamos los siguientes requisitos: Menor de 30 años Inscripción en el SAE como desempleado No haber tenido un contrato indefinido en los últimos 3 meses anteriores a la contratación Debe tener experiencia mínima de dos años de trabajo en cocinas de restaurantes a la carta utilizando los diversos métodos y equipos de cocina profesional. Realizará la elaboración de las distintas partidas de cocina de manera profesional, trabajando en equipo y bajo las especificaciones del responsable de cocina. Servicio de almuerzo y cena a la carta.

📍 Ubicación: Puerto Banús (Marbella, Málaga) 🏢 Empresa: MyD Jardines 🕒 Incorporación: En 1 semana 🔹 Descripción del puesto: En MyD Jardines, empresa dedicada al mantenimiento y cuidado de zonas verdes, estamos buscando 1 persona joven (menor de 30 años) con experiencia mínima de 1 año en mantenimiento de jardines para un proyecto de 5 meses en la zona de Puerto Banús. Funciones principales: Mantenimiento general de jardines y zonas verdes. Poda, riego, abonado y control de plagas. Uso y mantenimiento de herramientas y maquinaria de jardinería. Limpieza y cuidado de las áreas verdes asignadas. 🔹 Requisitos: Edad: Menor de 30 años (preferiblemente). Experiencia mínima: 1 año en mantenimiento de jardines. Conocimiento y manejo de herramientas y maquinaria de jardinería. Capacidad de trabajo en equipo y responsabilidad. 📅 Condiciones laborales: Contrato temporal de 5 meses. Jornada completa de lunes a viernes por la mañana. Horario: 08:00 a 15:00 h (aproximado). Incorporación: en 2 semanas. Salario: según convenio y experiencia.

📍 Se busca Gestor/a de Alquiler Vacacional – Marbella y alrededores Empresa del sector inmobiliario con sede en Marbella busca incorporar a su equipo una persona con experiencia en alquiler vacacional, para la gestión diaria de propiedades y atención a propietarios e inquilinos, especialmente durante la temporada alta (mayo-septiembre). Sueldo anual distribuido mensualmente. 🛠️ Funciones principales: Gestión operativa diaria de propiedades en plataformas como Airbnb, Booking, etc. Revisión y ajuste de tarifas según ocupación y demanda. Coordinación de limpiezas, mantenimiento y lavandería. Seguimiento de incidencias y reclamaciones de huéspedes. Inspección regular de viviendas y supervisión de check-ins/check-outs. Comunicación fluida con propietarios y clientes, en español e inglés. ✅ Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia en alquiler vacacional (imprescindible). Nivel alto de español e inglés, hablado y escrito. Residencia en Marbella o alrededores. Vehículo propio para desplazamientos diarios. Persona resolutiva, organizada, con capacidad de multitarea y para trabajar bajo presión. Alta disponibilidad durante la temporada alta. 💼 Condiciones del puesto: Sueldo mensual: 1.800 € netos. Alto volumen de trabajo de mayo a septiembre; menor carga en invierno (compensación estacional). Trabajo no presencial, pero con reuniones semanales en oficina y desplazamientos diarios a propiedades en temporada alta. Contrato estable, con continuidad adaptada al ritmo del sector.