Trabajos para mujeres sin experiencia en España

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.V ¿Qué estamos buscando? Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior Data Engineer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT. Participar en la evolución de la Unified Data Foundation (UDF), contribuyendo a la transformación de una plataforma de datos informacional hacia una plataforma operacional con altos estándares de disponibilidad y fiabilidad. Diseñar e implementar soluciones Data as a Service (DaaS) que permitan exponer datos y capacidades operativas de forma segura, escalable y eficiente. Definir y construir arquitecturas de datos distribuidas y escalables, garantizando el cumplimiento de SLA y requisitos de rendimiento en entornos críticos. Reconocer, identificar y documentar áreas potenciales donde los procesos comerciales existentes requieren cambios, o donde se necesitan desarrollar nuevos procesos, y hacer recomendaciones. Asegurar la capacidad de GFT para implementar y entregar la solución diseñada trabajando en estrecha colaboración con las unidades de entrega designadas. Identificar, evaluar y minimizar el riesgo asociado con la privacidad en la nube de la empresa. Diseñar y desarrollar soluciones de multi-persistencia , gestionando diferentes tipos de datos y tecnologías de almacenamiento: eventos, datos operacionales en tiempo real, datos analíticos estructurados y datos no estructurados Requisitos: Experiencia de más de 5 años en proyectos de ingeniería y arquitectura de datos. Experiencia demostrable en el diseño e implementación de plataformas de datos a gran escala. Conocimientos sólidos en arquitecturas de datos modernas y patrones Data as a Service (DaaS). Experiencia trabajando con arquitecturas de multi-persistencia y Amplia experiencia en procesamiento y gestión de grandes volúmenes de datos, tanto batch como en tiempo real. Experiencia previa en entornos de nube con AWS. Conocimientos avanzados de Python, SQL y tecnologías Big Data (Spark, PySpark o similares). Capacidad para diseñar soluciones resilientes, con altos niveles de disponibilidad y alineadas con requisitos de SLA Nivel de inglés alto (B2). Competencias personales: Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Cyber Defense Product Manager con experiencia gestionando productos tecnológicos de ciberdefensa y coordinando equipos técnicos, negocio y stakeholders. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Gestionar el ciclo de vida de productos de ciberdefensa. Definir roadmap, priorizar funcionalidades y alinear expectativas de stakeholders. Coordinar equipos técnicos y de negocio en entornos ágiles. Interactuar con clientes internos y externos en la definición de requisitos. Garantizar que el producto cumple requisitos operativos y normativos. Requisitos: Experiencia en gestión de producto tecnológico. Conocimiento de metodologías ágiles, roadmap y priorización. Conocimiento funcional de ciberseguridad y productos de seguridad. Capacidad de comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos. Experiencia con métricas de producto y seguimiento de valor. Skills deseados Certificaciones CSPO, Pragmatic, CISM o CISSP. Experiencia en sector defensa o entornos regulados. Conocimiento de UX aplicada a productos de seguridad. Competencias personales: Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Ingeniero/a DevOps on-premise con experiencia en diseño, mantenimiento y automatización de infraestructuras CI/CD en entornos on-premise. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Diseñar y mantener pipelines CI/CD en entornos sin dependencia de cloud público. Automatizar despliegues y configuración de infraestructuras con herramientas IaC. Administrar sistemas Linux y colaborar en tareas de monitorización y disponibilidad. Trabajar con contenedores, repositorios y herramientas de integración continua. Documentar procedimientos técnicos y apoyar la operación de servicios críticos. Requisitos: Experiencia con Jenkins o GitLab CI. Conocimiento de Ansible, Terraform y automatización de despliegues. Administración Linux avanzada y scripting con Bash, Python o Go. Familiaridad con Docker, Helm, redes, almacenamiento y virtualización. Nivel alto de inglés técnico. Skills deseados Certificaciones CKA, CKAD o LFCS. Experiencia en entornos on-premise, air-gapped o clasificados. Conocimiento de Prometheus, Grafana, VMware u OpenStack. Competencias personales: Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes. Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming. Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación. Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven. Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida. Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos). Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad. escalabilidad y mantenibilidad. Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes. Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa. Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data. Requisitos: Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Lead Data Solution Architect. Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales. Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data: Procesamiento y transformación de datos a gran escala. Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data. Integración de datos y construcción de pipelines. Bases de datos relacionales y analíticas. Entornos Cloud orientados a datos. Conocimientos avanzados de Python y SQL. Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark. Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP. Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido. Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have). Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Tecnologías principales con las que trabajamos: Cloud Platforms: Azure (Data Factory, Synapse, Databricks, Event Hub), AWS (Glue, Redshift, S3, Kinesis), GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub). Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow. Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery. Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub. Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Lenguajes: Python, Scala, Java, SQL. Competencias personales: Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos. Mentalidad consultiva y orientación al cliente. Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data. Liderazgo técnico y mentoring de equipos. Capacidad de documentación y comunicación técnica. Proactividad y orientación a resultados. Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a SOC Leader con experiencia liderando equipos SOC N2/N3 y coordinando la respuesta ante incidentes de seguridad. Tus principales responsabilidades serán: Liderar equipos de analistas N2 y N3, asegurando calidad y continuidad del servicio. Coordinar la respuesta a incidentes con equipos técnicos, operaciones y stakeholders. Supervisar la priorización de alertas, escalados y seguimiento de incidentes críticos. Impulsar la mejora de playbooks, reglas de detección y procedimientos SOC. Realizar reporting operativo y ejecutivo sobre actividad, riesgos y capacidades del SOC. Requisitos: Experiencia previa liderando equipos SOC o blue team. Conocimiento avanzado de procesos de detección, análisis y respuesta a incidentes. Familiaridad con SIEM/SOAR, MITRE ATT&CK y threat intelligence. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en situaciones críticas. Nivel alto de inglés en entorno internacional. Skills deseados Certificaciones CISSP, GCIH, GMON o similares. Experiencia en SOC 24x7, entornos gubernamentales o defensa. Conocimiento de métricas SOC y reporting a dirección. Competencias personales: Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Accreditation support Manager / MCC Accreditation Lead (ASM) con experiencia gestionando productos tecnológicos de ciberdefensa. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Coordinar el calendario, hitos y personas de todo el proceso Planificar los hitos de acreditación, consolidar el trabajo del equipo, presentar avances y resolver bloqueos. Coordinan a los equipos técnicos. Interactuar con clientes internos y externos. Requisitos: 7-10 años gestionando proyectos/programas, 3-5 en proyectos de alta criticidad. Haber coordinado al menos 2 acreditaciones o procesos formales de aprobación de sistema de principio a fin. Certificación PMP o PRINCE2. Inglés C1 para tratar directamente con SpaceRISE y agencias europeas. Skills deseados CISM (para credibilidad ante equipos de seguridad). Experiencia en programas espaciales, defensa o agencias (ESA, CDTI). MBA o máster en dirección de proyectos tecnológicos. Competencias personales: Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Senior Data Engineer con 8-12 años de experiencia en entornos de datos modernos y un enfoque práctico ("hands-on") en el desarrollo de soluciones. La persona seleccionada liderará iniciativas relacionadas con gobierno del dato, calidad y arquitectura de datos, participando activamente en el diseño e implementación de pipelines y plataformas de datos sobre Google Cloud Platform (GCP) para un importante cliente del sector bancario europeo. Por lo tanto, es importante un nivel de inglés conversación avanzado. También es muy valorable la experiencia con BigQuery y Airflow.Tus principales responsabilidades serán:Liderar iniciativas de gestión y gobierno del dato, garantizando la calidad, trazabilidad y estandarización de la información.Diseñar, desarrollar y supervisar pipelines de datos escalables y eficientes.Colaborar con equipos técnicos y de negocio para definir estándares y buenas prácticas de gestión de datos.Participar activamente en el desarrollo e implementación de soluciones utilizando tecnologías cloud y herramientas de procesamiento de datos.Actuar como referente técnico en materia de arquitectura y gobierno del dato dentro del proyecto.Experiencia sólida como Data Lead, Data Engineer Senior o roles similares liderando iniciativas de gestión y transformación de datos.Amplio conocimiento en Data Quality, Data Lineage y Data Standards, así como experiencia en definición e implantación de marcos de gobierno del dato.Experiencia práctica y capacidad de desarrollo en Python, participando activamente en la construcción y mantenimiento de soluciones de datos.Experiencia con Apache Airflow, Apache Spark y entornos de procesamiento de datos distribuidos.Conocimiento y experiencia trabajando con servicios de Google Cloud Platform (GCP), especialmente Google Cloud Storage (GCS), Cloud Composer, Cloud Dataproc y BigQuery.Experiencia diseñando e implementando arquitecturas y pipelines de datos en entornos cloud.Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), con capacidad para mantener conversaciones fluidas, liderar reuniones técnicas y colaborar con clientes y equipos internacionales.Competencias personales:Liderazgo técnico y capacidad para coordinar iniciativas de datos complejas.Orientación a resultados y foco en la entrega de valor.Capacidad analítica y visión global de las plataformas de datos.Proactividad y autonomía en la toma de decisiones.Habilidades de comunicación para interactuar con perfiles tanto técnicos como de negocio.Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multidisciplinares.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos incorporar un/a Solution Architect con experiencia en banca y medios de pago , enfocado/a en el diseño de arquitecturas end‑to‑end y en el alineamiento entre negocio y tecnología, para participar en un proyecto estratégico dentro del sector banca, en un entorno tecnológico complejo e internacional. La persona seleccionada colaborará de forma transversal con equipos de negocio y tecnología, participando en la definición de soluciones escalables y sostenibles, asegurando su alineación con los estándares y principios arquitectónicos de la organización, así como contribuyendo al modelado y documentación de la arquitectura en herramientas corporativas. Tus principales responsabilidades son: Definir y diseñar soluciones end-to-end, alineadas con la arquitectura empresarial y los objetivos de negocio. Traducir requerimientos funcionales en arquitecturas coherentes, escalables y sostenibles. Colaborar con stakeholders de negocio y equipos técnicos para la correcta definición y alineación de iniciativas. Asegurar la consistencia de las soluciones con los estándares y principios arquitectónicos de la organización. Contribuir al modelado y documentación de arquitectura utilizando herramientas corporativas (LeanIX u otras equivalentes). Requisitos deseados: Experiencia previa como Solution Architect o en un rol similar en entornos enterprise. Experiencia en banca y medios de pago. Capacidad para trabajar a nivel conceptual y de diseño (no se requiere experiencia en implementación). Experiencia en sector banca o entornos financieros (muy valorable). Experiencia con herramientas de arquitectura empresarial como LeanIX u otras similares. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar tanto con negocio como con equipos técnicos. Requisitos valorables: Conocimientos en modelado de procesos de negocio (BPMN). Conocimientos en Azure y ecosistema Microsoft (stack clásico). Experiencia en proyectos de transformación digital o modernización de sistemas. Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos, APIs o microservicios. Experiencia trabajando en entornos regulados. Background en consultoría. Competencias personales: Visión técnica global combinada con capacidad de profundizar en el detalle. Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas. Capacidad para liderar técnicamente equipos de desarrollo e integración. Orientación a la calidad, la seguridad y la resiliencia de las soluciones. Proactividad en la identificación de riesgos técnicos y propuesta de alternativas. Colaboración efectiva en entornos multidisciplinares e internacionales. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Especialista Hardening y Aseguramiento con experiencia en securización de sistemas Windows/Linux, cumplimiento normativo y reducción de superficie de ataque. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Aplicar guías de hardening como STIGs, CCN-STIC o CIS Benchmarks. Revisar configuraciones, permisos, servicios y parches de seguridad. Ejecutar escaneos de vulnerabilidades y proponer medidas de remediación. Asegurar el cumplimiento de estándares técnicos y normativos. Documentar configuraciones seguras y apoyar auditorías técnicas. Requisitos: Experiencia en hardening Windows/Linux. Conocimiento de STIGs DISA, CCN-STIC y CIS Benchmarks. Experiencia con gestión de parches y vulnerabilidades. Uso de herramientas como Nessus u OpenVAS. Nivel alto de inglés técnico. Skills deseados Certificaciones Security+, CISSP o equivalentes. Experiencia en entornos militares, críticos o altamente regulados. Conocimiento de administración de sistemas y cumplimiento normativo. Competencias personales: Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

Se busca psicólogo o psicóloga para el centro de acogida Beatriz Galindo, un recurso del Ayuntamiento de Madrid para mujeres en situación de calle y exclusión grave, con una perspectiva de género y de reducción de daños. El puesto es a jornada completa en turno de tardes, con contrato temporal y un salario bruto anual de entre 24.001 y 30.000 euros. Las funciones incluyen la valoración psicológica de las acogidas, la intervención individual y grupal con enfoque psicoterapéutico, y el diseño y ejecución de programas de psicoeducación, especialmente sobre violencia de género. También se requiere coordinación con servicios externos, elaboración de informes y participación en la formación de profesionales en prácticas y en la creación de planes de intervención individualizados. Se necesita titulación en Psicología y al menos un año de experiencia en la atención a personas sin hogar o en exclusión social. Son valorables formación o experiencia en perspectiva de género, salud mental, reducción de daños, mediación, y trabajo con consumos activos. También se pide capacidad para generar vínculo, trabajo en equipo, carné de conducir y manejo de Word y Excel.

Actualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao para un/a Data Analyst con una fuerte orientación a Analytics Engineering para unirse a un equipo de datos en crecimiento y participar en la construcción de productos analíticos escalables y de alto impacto que quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:- Analizar las necesidades de información de las distintas áreas de negocio.- Diseñar datasets y capas analíticas orientadas al consumo y la explotación de datos.- Construir dashboards, informes y otros productos analíticos.- Definir KPIs y métricas en colaboración con los equipos de negocio.- Diseñar y establecer un framework común de reporting y visualización.- Construir, evolucionar y mantener el modelo semántico en Looker.- Asegurar la consistencia entre el Business Glossary, el modelo semántico y los diferentes productos analíticos.- Colaborar con Data Engineers en la definición y ejecución de las transformaciones de datos necesarias.- Trabajar junto con los equipos de Data Governance en las definiciones semánticas y en la calidad de los datos.- Colaborar temporalmente con diferentes squads cuando se produzcan picos de demanda analítica.- Experiencia de 6 años o más en rol similar- Experiencia trabajando con SQL avanzado.- Experiencia con BigQuery.- Conocimientos sólidos de Looker, especialmente en la construcción y mantenimiento de modelos semánticos.- Experiencia en modelado dimensional y diseño de modelos semánticos.- Capacidad para definir KPIs, métricas y criterios de medición junto con las áreas de negocio.- Conocimientos de visualización de datos y buenas prácticas de reporting.- Conocimiento del ecosistema Google Cloud Platform, GCP.- Capacidad para mantener una interlocución directa y efectiva con perfiles de negocio.- Disponibilidad para acudir a oficina 3 días en semana (Madrid o Bilbao)- Se valorará previa experiencia en BancaCompetencias personales:- Trabajo en equipo- Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.- Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejorasEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Accreditation support Manager / MCC Accreditation Lead (ASM) con experiencia gestionando productos tecnológicos de ciberdefensa.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían:- Coordinar el calendario, hitos y personas de todo el proceso- Planificar los hitos de acreditación, consolidar el trabajo del equipo, presentar avances y resolver bloqueos.- Coordinan a los equipos técnicos.- Interactuar con clientes internos y externos.- 7-10 años gestionando proyectos/programas, 3-5 en proyectos de alta criticidad.- Haber coordinado al menos 2 acreditaciones o procesos formales de aprobación de sistema de principio a fin.- Inglés C1 para tratar directamente con SpaceRISE y agencias europeas.- CISM (para credibilidad ante equipos de seguridad).- Experiencia en programas espaciales, defensa o agencias (ESA, CDTI).- MBA o máster en dirección de proyectos tecnológicos.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles /"a la carta/": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física oh?? Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… cómo trabajamos cómo colaboramos y con quién lo hacemos Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/a Cost Controller para nuestra obra de Croacia ¿Qué harás en tu día a día? Realizar el control y seguimiento mensual de costes de obra, garantizando la correcta imputación y análisis de gastos. Detectar y analizar desviaciones económicas, proponiendo medidas correctoras para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Supervisar la correcta imputación de costes y su adecuación a la planificación económica establecida. Colaborar en la planificación y seguimiento de obra, participando en la elaboración y actualización de la planificación trimestral. Coordinar y dar soporte técnico a los equipos de obra para optimizar la gestión de recursos y plazos. Elaborar informes de seguimiento económico y de planificación para la Dirección del Proyecto. Eres la persona ideal si aportas…. Experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones similares en entornos de construcción y obra civil. Titulación en: Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Industrial. Dominio avanzado de las herramientas Presto y Microsoft Project. Nivel alto de inglés. Capacidad analítica, orientación a resultados y experiencia en control económico y planificación de proyectos. ¿Qué encontrarás en COMSA? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día Formación continua y oportunidades reales de crecimiento Compensación competitiva y plan de compensación flexible ¿Damos el siguiente paso? Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente tenemos un puesto vacante para un/aData Engineerque quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, motivador y desafiante.Tus principales responsabilidades serán:- Diseñar, desarrollar y mantener procesos de integración, transformación y publicación de datos para dar soporte a aplicaciones, reporting y modelos de negocio.- Definir y optimizar modelos de datos, garantizando la calidad, trazabilidad, seguridad y escalabilidad de la información.- Implementar procesos de automatización, monitorización y control de calidad de los datos.- Documentar soluciones, procesos y dependencias para garantizar la mantenibilidad y transferencia de conocimiento.- Colaborar con equipos técnicos y áreas corporativas para integrar nuevas fuentes de datos y asegurar su correcto consumo.Formación en Informática, Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes.Al menos 6 años de experiencia como Data Engineer en entornos cloud AWS.- Conocimientos sólidos de Apache Spark y SQL avanzado.- Experiencia en diseño e implementación de procesos ETL/ELT y modelado de datos.Conocimientos de integración, transformación y explotación de datos a gran escala.- Experiencia con herramientas de control de versiones y automatización de despliegues (Git, CI/CD).Experiencia en entornos Agile/Scrum.Competencias personales:- Orientación a la calidad y a la entrega de soluciones mantenibles.- Capacidad analítica y resolución de problemas.- Habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y de negocio.- Capacidad para trabajar en entornos con múltiples dependencias y equipos.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Qualification and Certification Manager con experiencia en certificación de productos de seguridad y ciberseguridad, que participe en la gestión y seguimiento de las certificaciones de los productos tecnológicos utilizados en entornos críticos de alta seguridad.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían:Gestionar las certificaciones de productos de seguridad utilizados en el sistema, incluyendo tecnologías criptográficas y soluciones de ciberseguridad.Verificar que los productos tecnológicos dispongan de certificaciones vigentes y adecuadas al entorno de uso.Coordinar la recopilación y validación de evidencias de certificación con fabricantes y proveedores.Analizar documentación técnica asociada a esquemas de certificación y acreditación.Colaborar con equipos de seguridad, ingeniería y cumplimiento para asegurar el alineamiento con los requisitos del proyecto.Realizar seguimiento del estado de certificaciones y evaluar posibles impactos derivados de renovaciones o cambios en los productos.Interactuar con clientes internos, organismos evaluadores y proveedores tecnológicos.Experiencia demostrable en Common Criteria (ISO/IEC 15408), incluyendo certificación de productos y niveles EAL.Al menos 2 años de experiencia gestionando certificaciones o procesos de cualificación de productos de seguridad.Formación sólida en ciberseguridad, ingeniería o disciplinas afines.Capacidad para interpretar documentación técnica y normativa relacionada con certificación de productos.Experiencia trabajando en entornos tecnológicos, regulados o de alta criticidad.- Inglés B2-C1 (documentación técnica en inglés).Certificaciones CISSP y/o CISM.Experiencia en laboratorios de evaluación (ITSEF) o o certificación criptográfica (FIPS 140).Conocimiento de estándares TEMPEST/EMSEC.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/aLead AI Solution Architect (Agentic AI)que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA.Tus principales responsabilidades son:- Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con profunda experiencia técnica para liderar el diseño y la evolución de plataformas de nueva generación de Agentes de IA.- En este rol, tendrás la oportunidad de transformar grandes organizaciones internacionales, liderando proyectos pioneros mediante la implementación de soluciones basadas en Agentes de IA en entornos enterprise de gran escala, y evolucionar con los compañeros para crear aceleradores diferenciales.Liderazgo Arquitectónico: Diseñar end-to-end soluciones tecnológicas de alta complejidad, sirviendo de puente entre la innovación en IA y los sistemas corporativos tradicionales.Diseño por Principios: Garantizar que todas las soluciones cumplan con los más altos estándares de adaptabilidad, resiliencia, escalabilidad, trazabilidad, reutilización y desacoplamiento.Orquestación de Ecosistemas: Diseñar e integrar sistemas multi-agente, definiendo la estrategia, su correcta monitorización, control y evolución en producción.Experiencia profesional superior a 10 años como Solution Architect o Enterprise Architect, participando en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas complejas.- Experiencia Consolidada: Amplia trayectoria previa en arquitectura de soluciones y arquitectura de plataformas.- Experiencia en IA: Trabajo demostrable diseñando o implementando soluciones con Agentes de IA y flujos de orquestación (ej. LangGraph, frameworks multi-agente).-Dominio experto en desarrollo con Python y otros lenguajes de programación-Infraestructura y Backend: ADN técnico forjado en arquitecturas de microservicios y despliegues contenerizados sobre Kubernetes.-Integración Avanzada: Profundo conocimiento práctico en patrones de integración síncrona y asíncrona (arquitecturas orientadas a eventos).- Experiencia sólida en ecosistemas cloud (Google Cloud Platform, Azure, AWS).- Conocimiento de estándares emergentes en Agentica (como Model Context Protocol, a2a).- Experiencia en la creación de grafos de conocimiento y contexto.- Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares).- Experiencia sólida en ecosistemas cloud (Google Cloud Platform, Azure, AWS).- Conocimiento de estándares emergentes en Agentica (como Model Context Protocol, a2a).- Experiencia en la creación de grafos de conocimiento y contexto.- Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares).- Nivel de inglés alto (B2/C1), con capacidad para participar en reuniones, workshops y proyectos internacionales.Competencias personales:- Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria.Espiritu de trabajo en equipo y de compartir el conocimiento para crear equipos diferenciales.Inquietud por nuevas tecnologías y la generación de nuevas soluciones.- Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.- Buena comunicación y documentación técnica.- Orientación a resultados y proactividad.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.¿Qué estamos buscando?Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior AI/ML Engineer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:Desarrollar e implementar conectores MCP para facilitar la comunicación entre agentes de IA y sistemas corporativos.Diseñar y desarrollar APIs y servicios de integración que permitan a los agentes interactuar con aplicaciones y plataformas internas y externas.Implementar mecanismos de acceso a herramientas (Tools Access) para ampliar las capacidades de los agentes inteligentes.Integrar agentes de terceros y servicios externos dentro de arquitecturas basadas en IA Generativa.Colaborar estrechamente con equipos técnicos y stakeholders para definir, diseñar y desplegar soluciones de integración.Garantizar la calidad, seguridad, escalabilidad y rendimiento de las interfaces y conectores desarrollados.Participar en la resolución de incidencias, mantenimiento y optimización de componentes de integración.Contribuir a la definición de buenas prácticas, estándares de desarrollo y arquitecturas para soluciones basadas en IA Generativa.Trabajar conjuntamente con arquitectos, desarrolladores y expertos de negocio para asegurar el correcto funcionamiento de las soluciones implementadas.Experiencia en desarrollo con Python.Experiencia en diseño, desarrollo y consumo de APIs REST y servicios web.Conocimientos sólidos deintegración de sistemas y arquitecturas distribuidas.Experiencia desarrollando conectores, adaptadores o componentes de integración entre aplicaciones.Conocimiento práctico de conceptos de Generative AI (GenAI) y Large Language Models (LLMs).Experiencia trabajando en entornoscloud y arquitecturas orientadas a microservicios.Conocimientos de control de versiones (Git) y buenas prácticas de desarrollo de software.Experiencia trabajando en entornos ágiles y equipos multidisciplinares- Nivel de inglés fluido (B2).Competencias personales:- Trabajo en equipo- Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.- Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejorasEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

En GFT buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones de IA y Datos para participar en el diseño y evolución de soluciones estratégicas dentro de un entorno bancario. Será la persona referente en su dominio y velará por la correcta aplicación de la arquitectura, la estandarización de patrones y la incorporación de nuevas capacidades en colaboración con negocio y el resto de equipos de arquitectura.Tus principales responsabilidades son:- Actuar como referente de arquitectura de IA y Datos, velando por su correcta aplicación en los proyectos estratégicos de la organización.- Diseñar y revisar soluciones de datos e inteligencia artificial, asegurando su alineación con la estrategia tecnológica y los objetivos de negocio.- Evaluar propuestas de los equipos de desarrollo, validar su conformidad e identificar riesgos técnicos y de implementación con sus correspondientes medidas de mitigación.- Definir y gobernar patrones de integración y desarrollo para impulsar la estandarización y reutilización de capacidades.- Coordinarse con áreas demandantes, otros dominios de arquitectura e Ingeniería de Soluciones para facilitar diseños conjuntos.- Identificar evoluciones necesarias en el marco arquitectural y nuevas capacidades para la plataforma de arquitectura.- Analizar tendencias y tecnologías emergentes que puedan mejorar la eficiencia, escalabilidad y efectividad de las soluciones.- Participar en la gestión de proyectos, plazos y entregas asociados al diseño de soluciones.- Más de 5 años de experiencia en tecnologías de la información, con trayectoria específica en arquitectura de IA y Datos.- Experiencia liderando equipos de Soluciones o participando en proyectos de desarrollo críticos.- Experiencia práctica en diseño de soluciones y coordinación de proyectos, plazos y entregas.- Conocimiento de soluciones de IA, arquitecturas de agentes, RAG, sistemas multiagente y LangChain.- Conocimientos de Machine Learning y soluciones cognitivas y de gestión documental.- Experiencia con procesamiento de eventos, near real time y soluciones batch.- Conocimientos de modelado, linaje, gobierno, cifrado y anonimización de datos.- Experiencia con APIs y OpenAPI, cloud computing y microservicios.- Conocimiento del negocio bancario, BIAN y TOGAF.- Formación en Ingeniería Informática o equivalente.Competencias personales:- Visión global y capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas.- Pensamiento analítico y criterio para evaluar alternativas y riesgos.- Capacidad de coordinación con equipos técnicos, áreas de negocio y distintos dominios de arquitectura.- Liderazgo técnico y habilidad para acompañar y supervisar a otros profesionales.- Comunicación clara, capacidad de síntesis y orientación a la colaboración.- Curiosidad tecnológica, iniciativa y orientación a la mejora continua.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Connectivity Technician (41745)ID de solicitud de puesto41745-Publicado01/10/2026-España-Madrid-Revenue Operations-Oficinas corporativasDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.¿Cuál será tu misión?Buscamos incorporar una persona al equipo de Global Revenue Strategy Integrations Service, ubicado en Madrid, para dar soporte a las integraciones entre nuestros sistemas y los distintos canales de distribución, coordinando con equipos internos y partners externos para garantizar el correcto funcionamiento de las conexiones y la comercialización de nuestros hoteles.Se trata de una oportunidad ideal para adquirir experiencia en el área de Revenue Distribution e Integraciones dentro de una compañía global.¿Cuáles serán tus funciones?- Poner a la venta los hoteles, habitaciones y tarifas solicitados en las distintas OTAs, agencias y TTOO integrados.- Analizar la información y peticiones de carga, trasladando estas a los distintos interfaces.- Coordinar con los clientes tanto internos como externos la creación de los productos necesarios.- Dar soporte interno sobre las integraciones y su funcionamiento.- Analizar y resolver las incidencias reportadas por los hoteles como por los propios canales.- Diplomado en Turismo, ADE o Titulación Universitaria y experiencia en turismo.- Conocimiento en SIRIUS, valorándose conocimientos en Integraciones, CRS, PMS, etc.- Inglés - Nivel alto escrito y hablado. (Nativo o bilingüe)- Persona organizada, resolutiva, proactiva, acostumbrada a trabajar en equipo y con capacidad para adaptarse a los cambios.- Facilidad para trabajar simultáneamente en distintas tareas.- Se valorará experiencia en manejo de extranets.- Contrato de carácter temoral, ideal para aquellos profesionales que quieran desrrollar experiencia en un entorno internacional.- Incorporarte a una compañía líder del sector hotelero, con oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.- Modelo híbrido de trabajo: 4 días de teletrabajo y 1 presencial en oficina.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser " Very Inspiring People ", síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a AWS Dev Opsque quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar, construir y mantener entornos cloud en AWS siguiendo principios de arquitectura escalable, segura y fiable. Definir e implementar prácticas Dev Ops en entornos de desarrollo, testing, preproducción y producción. Crear, mantener y evolucionar CI/CD pipelines para despliegues de aplicaciones e infraestructura. Automatizar el aprovisionamiento de infraestructura utilizando herramientas de Infrastructure as Code como AWS Cloud Formation, AWS CDK y Terraform. Colaborar con equipos de desarrollo, data science, seguridad y arquitectura para industrializar soluciones cloud. Implementar monitoring, logging, alerting y operational dashboards para asegurar la fiabilidad de la plataforma y la visibilidad de incidentes. Aplicar buenas prácticas de cloud security, incluyendo least privilege, IAM roles, permission boundaries, secrets management y secure networking. Optimizar costes cloud, rendimiento y eficiencia operativa sobre servicios AWS. Ejecutar migraciones de workloads entre cuentas AWS hacia entornos Virtual Data Center (VDC), asegurando la adaptación de conexiones, dependencias y configuraciones necesarias. Migrar procesos desplegados en ECS sobre EC2, gestionando ajustes de container deployment, configuración de servicios y validación operativa posterior. Requisitos Experiencia sólida con servicios cloud de AWS y patrones de arquitectura cloud-native. Conocimiento sólido de metodologías Dev Ops, CI/CD, release management y estrategias de promoción entre entornos. Experiencia práctica con Infrastructure as Code: Cloud Formation, CDK, Terraform y/o Ansible. Experiencia con tecnologías de containerization y orchestration como Docker, Docker Compose, Kubernetes, Amazon EKS, Amazon ECS y AWS Fargate. Conocimiento fundamental de ECS on EC2 para despliegue, gestión y operación de contenedores en AWS. Buen conocimiento de estrategias de despliegue como blue/green, canary, rolling deployments y rollback mechanisms. Sólidas capacidades de scripting y automatización, preferiblemente con Python y Bash. Experiencia fundamental con Python y orquestación de flujos de datos mediante Luigi o frameworks similares. Certificación en AWS. Nivel de inglés fluido (B2). Competencias personales Trabajo en equipo Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras Ofrecemos En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Descripción URÍA INGENIERÍA DE INSTALACIONES es una empresa de ingeniería e instalaciones con 80 años de historia y tres generaciones al frente. Somos unas 70 personas y trabajamos desde Asturias, Madrid, Costa del Sol y Chile. Nuestra especialidad son las instalaciones térmicas y de protección contra incendios (PCI), con foco en la eficiencia energética e hibridación de bombas de calor, sistemas fotovoltaicos y tecnologías de combustión Estamos en plena expansión en Madrid y necesitamos incorporar varios oficiales de montaje de todos los niveles en las especialidades de tubería, conductos de chapa y fibra, refrigeración (VRF) y fontanería. Con experiencia o sin ella: si tienes oficio y ganas de aprender, te formamos. Y si ya lo dominas, aquí tienes proyectos estables y un equipo donde crecer . No es un contrato por obra. Buscamos gente que quiera quedarse: la delegación de Madrid está creciendo y necesitamos una plantilla propia sólida para muchos años. TUBERO / FRIGORISTA / CONDUCTERO / FONTANERO Responsabilidades Según tu especialidad y nivel, tu trabajo será: - Montaje de tubería para instalaciones de climatización, calefacción, ACS, fontanería y PCI, en acero, cobre, multicapa, PPR o inox, según cada instalación. - Montaje de conductos de chapa y fibra, rejillas, difusores y demás elementos de distribución de aire. - Instalación de equipos de climatización, incluidos sistemas VRF, fancoils, bombas de calor y enfriadoras, con sus conexiones frigoríficas. - Instalación y conexionado de equipos de fontanería y PCI. - Interpretación de planos e isométricos y replanteo en obra. - Trabajo coordinado con el equipo y bajo las indicaciones del encargado, cumpliendo las normas de seguridad y salud. Requisitos Imprescindibles: - Formación o experiencia en alguna de estas especialidades: tubería, conductos, refrigeración o fontanería. Se consideran candidaturas de todos los niveles: oficial de 1.ª, 2.ª y 3.ª. - Capacidad para trabajar en equipo y ganas de aprender. - Permiso de conducir. Valorables: - Carné de instalador en RITE, refrigeración, gas o fontanería. - Formación en prevención de riesgos laborales de 20 o 60 horas, conforme al convenio. - Experiencia en obras del sector terciario: oficinas, hoteles, establecimientos comerciales o centros sanitarios. - Conocimientos de soldadura de estaño, oxiacetilénica, eléctrica o TIG. Importante: valoramos la retribución de forma individual, según la experiencia y la profesionalidad de cada uno. No descartamos candidatos por motivos económicos si el perfil es el adecuado. Si tienes oficio, hablamos. Beneficios y condiciones - Contrato indefinido desde el primer día. - Remuneración acorde a tu categoría profesional, tu experiencia y lo que aportes. - Desarrollo real a largo plazo, con posibilidad de promoción a puestos de encargado y jefe de equipo. - Formación técnica continua en nuevas tecnologías de climatización, hibridación y eficiencia energética. - Empresa sólida y familiar, con decisiones rápidas y trato directo con la dirección. - Ambiente de trabajo respetuoso y compromiso con la igualdad en todos los ámbitos, respaldado por un plan de igualdad vigente. - Jornada continua de lunes a viernes, de 8:00 a 16:00, con las tardes libres. - Dietas, herramienta y equipos de protección individual (EPIs) a cargo de la empresa, además de otras ventajas a concretar según el perfil. En URÍA INGENIERÍA DE INSTALACIONES seleccionamos respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, de acuerdo con nuestro plan de igualdad registrado. Garantizamos la plena igualdad en todos los aspectos y promovemos un entorno de trabajo respetuoso. Valoramos cada candidatura atendiendo exclusivamente a la experiencia, la capacidad y la actitud de la persona candidata.

Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao paraun/a Data Analyst con una fuerte orientación a Analytics Engineering para unirse a un equipo de datos en crecimiento y participar en la construcción de productos analíticos escalables y de alto impactoque quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían:Analizar las necesidades de información de las distintas áreas de negocio.Diseñar datasets y capas analíticas orientadas al consumo y la explotación de datos.Construir dashboards, informes y otros productos analíticos.Definir KPIs y métricas en colaboración con los equipos de negocio.Diseñar y establecer un framework común de reporting y visualización.- Construir, evolucionar y mantener el modelo semántico en Looker.- Asegurar la consistencia entre el Business Glossary, el modelo semántico y los diferentes productos analíticos.- Colaborar con Data Engineers en la definición y ejecución de las transformaciones de datos necesarias.- Trabajar junto con los equipos de Data Governance en las definiciones semánticas y en la calidad de los datos.- Colaborar temporalmente con diferentes squads cuando se produzcan picos de demanda analítica.- Experiencia de 6 años o más en rol similarExperiencia trabajando con SQL avanzado.Experiencia conBigQuery.Conocimientos sólidos deLooker, especialmente en la construcción y mantenimiento de modelos semánticos.Experiencia enmodelado dimensional y diseño de modelos semánticos.Capacidad para definirKPIs, métricas y criterios de medición junto con las áreas de negocio.Conocimientos devisualización de datos y buenas prácticas de reporting.Conocimiento del ecosistemaGoogle Cloud Platform, GCP.Capacidad para mantener una interlocución directa y efectiva con perfiles de negocio.- Disponibilidad para acudir a oficina 3 días en semana (Madrid o Bilbao)- Se valorará previa experiencia en BancaCompetencias personales:- Trabajo en equipo- Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.- Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejorasEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoHay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento:¿Qué harás en tu día a día?- Realizar mantenimiento y reparaciones mecánicas de material ferroviario según los planes del cliente, cumpliendo plazos y calidad.- Estimar, seleccionar y gestionar materiales para reparar o reemplazar partes defectuosas.- Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral (PRL) y ferroviaria, usando equipos de protección y aplicando formación recibida.Eres la persona ideal si aportas….- Formación profesional en mecánica/electrónica.- Conocimiento en esquemas técnicos.- Mínimo 2 años de experiencia en posición similar¿Qué encontrarás en COMSA?- Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día- Formación continua y oportunidades reales de crecimiento- Compensación competitiva¿Damos el siguiente paso?En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoHay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento:¿Qué harás en tu día a día?- Realizar mantenimiento y reparaciones mecánicas de material ferroviario según los planes del cliente, cumpliendo plazos y calidad.- Estimar, seleccionar y gestionar materiales para reparar o reemplazar partes defectuosas.- Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral (PRL) y ferroviaria, usando equipos de protección y aplicando formación recibida.Eres la persona ideal si aportas….- Formación profesional en mecánica/electrónica.- Conocimiento en esquemas técnicos.- Mínimo 2 años de experiencia en posición similar¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada díaFormación continua y oportunidades reales de crecimientoCompensación competitiva¿Damos el siguiente paso?Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

Hay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/aJEFE/A DE OBRA para nuestra obra de Croacia¿Qué harás en tu día a día?- Planificar, organizar y coordinar los trabajos de obra desde el inicio hasta su cierre.- Supervisar la ejecución diaria, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y normativa aplicable.- Gestionar y coordinar equipos propios, subcontratas, proveedores y recursos materiales.- Realizar el seguimiento económico de la obra: presupuesto, costes, certificaciones, producción y desviaciones.- Coordinar la interlocución con propiedad, Dirección Facultativa, cliente y departamentos internos.- Impulsar la correcta aplicación de los estándares de prevención, calidad y medioambiente.- Detectar incidencias técnicas, económicas o de planificación, proponiendo soluciones que garanticen el buen desarrollo del proyecto.- Asegurar el cierre técnico, económico y documental de la obra.Eres la persona ideal si aportas….- Formación en Ingeniería civil o similar- Experiencia mínima de 5 años en ejecución de obras¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada díaFormación continua y oportunidades reales de crecimientoCompensación competitiva y plan de compensación flexible¿Damos el siguiente paso?En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Valorable formación profesional o técnica. Permiso de conducir C válido en España. Experiencia previa conduciendo vehículos/camiones. Valorable AVSEC y AVSAF-C. Flexibilidad horaria para adaptarse a la franja de entrada correspondiente al turno asignado. Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Conducción del camión dentro del recinto aeroportuario. Manejo de consola para elevación de mercancías. Carga/descarga y traspaso a bodega de aeronaves y camión. Mantenimiento básico de los vehículos. Aproximación y acople a aeronaves. ¿Qué te ofrecemos? Jornada laboral: Completa. Horario: Rotativo (Mañana-Tarde-Noche) De Lunes a Domingo (libranzas por cuadrante). Tipo de contrato: Fijo discontinuo. Salario: Según convenio + Pluses. Cuidado en Red: Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año === Descripción de la compañÃa Multiservicios Aeroportuarios es una empresa líder de ámbito nacional en servicios integrales aeroportuarios con presencia en 37 aeropuertos en la Península Ibérica. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de Conductores de camión para el Aeropuerto de Barajas (PR SUR-Madrid). En Multiservicios Aeroportuarios, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Multiservicios Aeroportuarios tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. https://www.multiserviciosaeroportuarios.com ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

¿Qué buscamos? Imprescindible Licenciatura en Derecho. Conocimientos y experiencia en asesoramiento legal en materia de ayudas públicas. Como Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o IPT. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Información y asesoramiento legal en materia de ayudas públicas del IMV y otras ayudas (incompatibilidades con otras ayudas, información legal en materia de extranjería, cuantías económicas, etc). Orientación a consultas sobre las resoluciones de sus solicitudes: denegaciones, desestimaciones y suspensiones. Velar por el cumplimiento de la LOPD. Revisión de documentación. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: completa de 35 horas semanales. Horario: De lunes a viernes de 10 a 14 y de 16 a 19. Contrato temporal. === Descripción del perfil profesional Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. En Integra CEE estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Al enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. Esta compañía garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a los criterios de igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas candidatas, eliminando cualquier discriminación directa o indirecta, con el objetivo de promover la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor/a Jurídico para oficina de prestaciones. ¿Qué buscamos? Imprescindible Licenciatura en Derecho. Conocimientos y experiencia en asesoramiento legal en materia de ayudas públicas. Como Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o IPT. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Información y asesoramiento legal en materia de ayudas públicas del IMV y otras ayudas (incompatibilidades con otras ayudas, información legal en materia de extranjería, cuantías económicas, etc). Orientación a consultas sobre las resoluciones de sus solicitudes: denegaciones, desestimaciones y suspensiones. Velar por el cumplimiento de la LOPD. Revisión de documentación. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: completa de 35 horas semanales. Horario: De lunes a viernes de 10 a 14 y de 16 a 19. Contrato temporal. === Descripción de la compañÃa Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. En Integra CEE estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Al enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. Esta compañía garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a los criterios de igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas candidatas, eliminando cualquier discriminación directa o indirecta, con el objetivo de promover la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor/a Jurídico para oficina de prestaciones.