Trabajos para personas con discapacidad sin experiencia en MadridCrear alertas

Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto: En Apiux Tech, buscamos un/a Analista Programador/a Fullstack con experiencia en Java JEE, Spring Boot, Angular y desarrollo de APIs REST, para participar en un proyecto de larga duración. La persona seleccionada se integrará en un equipo técnico para colaborar en el desarrollo y entrega de una solución clave en un entorno ágil. Responsabilidades: • Ser residente de España., • Participar en el diseño y desarrollo backend utilizando Java JEE y Spring Boot., • Participar en el desarrollo frontend utilizando Angular siguiendo buenas prácticas., • Construir y consumir APIs RESTful eficientes y seguras., • Colaborar con otros desarrolladores y analistas para cumplir con los objetivos del proyecto., • Realizar pruebas unitarias y documentación básica de los desarrollos., • Asegurar la entrega en tiempo y calidad dentro del plazo establecido. Requisitos: Imprescindibles: • Experiencia mínima de3 años como Analista Programador/a., • Experiencia comprobada en desarrollo con Java JEE., • Dominio de Spring Boot., • Experiencia en diseño y consumo de APIs REST., • Experiencia en desarrollo frontend con Angular (componentes, servicios, módulos, RxJS)., • Conocimiento de bases de datos relacionales., • Familiaridad con Swagger / OpenAPI., • Conocimientos en Docker y entornos cloud., • Experiencia previa en proyectos de corta duración con entregables definidos., • Conocimientos en arquitectura de microservicios. ✨ Beneficios de ser un Happener • Contrato indefinido, • Modalidad 100% remoto, • Rango salarial de 30K a 40K, • 23 días de vacaciones hábiles por año laborado, • Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo, • Convenios con Open English, • Convenios con Coderhouse, • Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB, • Día de cumpleaños libre, • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos, • Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres, • Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional, • Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía 💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. 🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto: En Apiux Tech, buscamos un/a Analista Programador/a con experiencia en Java JEE, Spring Boot y desarrollo de APIs REST, para participar en un proyecto de larga duración. La persona seleccionada se integrará en un equipo técnico para colaborar en el desarrollo y entrega de una solución clave en un entorno ágil. Responsabilidades: • Ser residente de España, • Participar en el diseño y desarrollo backend utilizando Java JEE y Spring Boot., • Construir y consumir APIs RESTful eficientes y seguras., • Colaborar con otros desarrolladores y analistas para cumplir con los objetivos del proyecto., • Realizar pruebas unitarias y documentación básica de los desarrollos., • Asegurar la entrega en tiempo y calidad dentro del plazo establecido. Requisitos: Imprescindibles: • Experiencia mínima de 3 años como analista programador, • Experiencia comprobada en desarrollo con Java JEE., • Dominio de Spring Boot., • Experiencia en diseño y consumo de APIs REST., • Conocimiento de bases de datos relacionales., • Capacidad de trabajo autónomo con buena gestión del tiempo. Deseables: • Familiaridad con Swagger/OpenAPI., • Conocimientos en Docker y entornos cloud., • Experiencia previa en proyectos de corta duración con entregables definidos. ✨ Beneficios de ser un Happener • Contrato indefinido, • Modalidad 100% remoto, • Rango salarial de 30K a 35K, • 23 días de vacaciones hábiles por año laborado, • Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo, • Convenios con Open English, • Convenios con Coderhouse, • Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB, • Día de cumpleaños libre, • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos, • Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres, • Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional, • Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía 💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. 🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

TU MISIÓN: En Clintell, nos dedicamos a construir y escalar proyectos tecnológicos basados en IA y Data Science, con el objetivo de crear soluciones inteligentes que marquen la diferencia. Como venture builder, nuestra pasión por la innovación nos impulsa a transformar el futuro de la tecnología. En este momento, estamos buscando incorporar un perfil de Software Developer altamente cualificado y motivado (2-3 años de experiencia) para unirse a nuestro equipo y trabajar en nuestro producto insignia, Ringr.ai. EN ESTE ROL TE ENCARGARÁS DE: • Conceptualizar y diseñar la arquitectura de software del producto con apoyo por parte de los data scientist., • Planificar e implementar el código del producto bajo modelos y arquitecturas escalables, reutilizables y fácilmente adaptables., • Implementar y ayudar al resto del equipo a implementar y mantener las mejores prácticas en términos de desarrollo de software., • Realizar pruebas y experimentos para evaluar la eficacia del código implementado, y realizar mejoras continuas., • Desarrollar suites de test unitarios comprensivas y eficaces., • Implementar lógicas de CI/CD adaptadas a los diferentes productos., • Poseer nociones básicas de Cloud (idealmente AWS) para desplegar, monitorizar y mantener conversaciones con proveedores de Cloud., • Trabajar en colaboración con los equipos internos para identificar oportunidades y desafíos comerciales y desarrollar soluciones basadas en datos., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y avances en el campo de la programación y entornos Cloud y a alto nivel en el campo de la inteligencia artificial. QUÉ NECESITAMOS DE TI: • Grado en alguna rama del ámbito STEM o un campo relacionado., • Experiencia demostrable (mínimo 2-3 años) como Software Developer o rol similar., • Personalidad emprendedora y proactiva., • Conocimiento de programación orientada a objetos en Python, principios SOLID y patrones de diseño., • Habilidad para trabajar con bases de datos SQL y NoSQL., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar resultados técnicos de manera clara y concisa., • Pasión por el mundo tecnológico y el modelo Startup., • Valorable: Experiencia en desarrollo de software integrado con modelos de AI/ML., • Valorable: Experiencia en entornos de aplicaciones en Django., • Valorable: Experiencia en Startups tecnológicas. QUÉ TE OFRECEMOS: • Trabajo híbrido (2-3 días a la semana) con flexibilidad horaria., • Salario competitivo con componente variable., • Plan de retribución flexible (restaurante, transporte, guardería)., • Posibilidad de acceder al programa de Phantom Shares., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional continuo., • Colaboración con equipos multidisciplinarios y profesionales altamente capacitados., • Acceso a Gympass / Wellness ¿POR QUÉ CLINTELL? En Clintell, no solo construimos productos tecnológicos, sino que lo hacemos desde una perspectiva centrada en las personas combinando innovación con rigor científico. Trabajamos con algunos de los mejores científicos de datos y PhDs en IA, comprometidos con la excelencia en cada etapa de desarrollo. Nuestros productos, como Ringr.ai, se diseñan con un enfoque que prioriza la seguridad, la privacidad y el cumplimiento, siempre con los más altos estándares. Si te unes a nosotros, formarás parte de un equipo dinámico, comprometido con transformar industrias a través de la inteligencia artificial. Aquí no solo podrás crecer profesionalmente, sino también ser parte de una misión que está dando forma al futuro de las empresas. *En Clintell proporcionamos igualdad de oportunidades a todos los solicitantes cualificados, sin importar su raza, género, orientación sexual, edad, religión, origen nacional, discapacidad, situación socioeconómica u otras características.

Estamos buscando técnico/a de gestión estratégica de proveedores que tendrá como misión colaborar en los objetivos de este departamento de Desarrollo de Negocio Estratégico y ejecutar las acciones comerciales necesarias, así como los procesos asignados de soporte al negocio. Un puesto cuya contribución tendrá impacto directo en el crecimiento de la compañía. En ___ llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido, con una cultura de compromiso, innovación y pasión por la excelencia. Si buscas una empresa en crecimiento, donde desarrollar tu carrera profesional en el sector Aeroespacial, de Defensa y Seguridad… ¡esta es tu oportunidad! ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? • Dar soporte al HO en las actividades comerciales con proveedores para el sostenimiento de las relaciones con ellos., • Realizar el seguimiento y control de los acuerdos y asuntos operativos en relación a los contratos con los proveedores estratégicos., • Dar soporte a la realización de acciones comerciales de desarrollo de proveedores, revisión de contratos, preparación y asistencia a ferias., • Mantener las herramientas de soporte a la de elaboración de ofertas, y creación de aquellas que sean necesarias: gestor de referencias, matriz de contratos de proveedores., • Realizar los catálogos de venta y cualquier herramienta o documentación con el fin de apoyar a la actividad de Desarrollo de Negocio y B.U.s., • Dar soporte en la elaboración de formación continua a administrativos de venta e ingenieros sobre proveedores, fabricantes, etc., • Realizar peticiones de ofertas a proveedores y negociaciones de precios para las áreas de la compañía para la actividad específica de desarrollo de negocio., • Apoyar en la gestión del conocimiento y la relación con proveedores y representadas mediante la difusión de información, análisis de indicadores, administración de contratos y bases de datos, así como en la negociación de descuentos por volumen con proveedores actuales., • Apoyar activamente en la obtención y gestión de herramientas de marketing proporcionadas por los proveedores (como catálogos, fichas técnicas, etc.), fundamentales para reforzar la oferta de materiales, especialmente en el ámbito internacional., • Dar soporte en la búsqueda proactiva y autónoma de nuevos proveedores y productos, y en la implementación de estrategias para fortalecer la relación y fidelización de los proveedores actuales., • Trabajar estrechamente con departamentos internos y alinear las necesidades internas con las capacidades de los proveedores., • Actuar como punto de contacto inicial para consultas básicas de proveedores., • Coordinar la comunicación entre los equipos internos y los proveedores., • Apoyar en la organización de reuniones con áreas internas para revisar el desempeño de proveedores y participar en la selección de los más adecuados para las ofertas comerciales., • Escalar los problemas relevantes al responsable estratégico., • Apoyar en la gestión y archivo de contratos, acuerdos de confidencialidad (NDAs), y otros documentos legales., • Colaborar en la planificación y coordinación de visitas de proveedores, asegurando la preparación de agendas y la alineación con los responsables de cuenta para reuniones internas, en las instalaciones del proveedor o con clientes., • Como desarrollo de negocio, apoyar las acciones comerciales conjuntas con las B.U.s para reforzar las relaciones con los clientes finales. En particular, (1) impulsando el modelo de “puerta de entrada única” para los clientes, ofreciendo un catálogo ampliado y una gestión integral de compras, logística y soporte técnico, (2) apoyando el desarrollo de relaciones a largo plazo con los principales fabricantes y distribuidores para asegurar la disponibilidad, continuidad y adecuación de suministro, (3) colaborando en la negociación de acuerdos marco y contratos estratégicos de suministro que optimicen precios, condiciones logísticas y plazos de entrega, (4) colaborando en la búsqueda activa y la negociación para su incorporación de nuevos proveedores, necesarios para cubrir las nuevas necesidades de servicios demandadas por los clientes a través de las B.U. y (5) colaborando en la negociación de los contratos de distribución, descuentos, rappel, mejora de condiciones, etc. con los principales vendor. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación: • Idiomas: inglés (C1) y francés (C1)., • Valorable conocimientos en procesos logísticos aeronáuticos: compras, importaciones, documentación, etc. y proveedores del sector., • Programas ofimáticos (Excel), bases de datos y valorable experiencia con Canva, Sway, SharePoint., • Conocimientos sobre las normas de calidad y medio ambiente: UNE-EN ISO9001, ISO140001 y norma 9120/9110., • Conocimientos de material sospechoso de ser falsificado. ¿POR QUÉ EUROPAVIA? • Somos una empresa estable y en crecimiento, con buen ambiente de trabajo y con una plantilla de profesionales de alto nivel dentro del sector aeroespacial, defensa y seguridad., • Apostamos por la formación continua y desarrollo profesional., • Tenemos jornada intensiva todos los viernes del año y durante los tres meses en verano., • Con horario flexible: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 17:30 a 18:30 horas., • ¡Tendrás la tarde libre el día de tu cumpleaños!, • Contarás con beneficio social ticket con diferentes opciones a elegir una entre: restaurante, transporte público, gasolina y guardería. QUÉ OFRECEMOS • Contrato indefinido con periodo de prueba de cinco meses., • Jornada completa., • Jornada regular: de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 horas y los viernes entrando de 8:00 a 14:30 horas., • Jornada de verano (de mediados de junio a mediados de septiembre) de 8:00 a las 15:00 horas., • Salario en función del perfil y experiencia aportada., • Retribución variable anual en función de objetivos., • Ubicación: Calle Jorge Juan 30, Madrid., • Preferiblemente incorporación inmediata. En Europavia promovemos la Diversidad y la Inclusión como valores esenciales, garantizando la igualdad de oportunidades sin discriminación por etnia, género, edad, orientación sexual, identidad de género o religión. Además, apoyamos la inclusión de personas con discapacidad, por lo que se valorarán candidaturas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Te unes? • Si te interesa formar parte del equipo de Europavia, ¡queremos conocerte!, • También puedes enviar tu CV a través de nuestro portal ___ o si conoces a alguien que le pudiera interesar no dudes en recomendar esta vacante., • Si quieres conocer más sobre nosotros entra a ___. Envíanos tu candidatura y entra a formar parte del equipo Europavia. ¡Te esperamos! ✈️

Grupo Fertiberia es un líder del sector de la nutrición vegetal en Europa y, además, produce soluciones medioambientales para la industria y otros sectores. La compañía cuenta con 14 centros de producción repartidos por la Península Ibérica y Francia. La visión de Grupo Fertiberia es liderar la cadena de valor del hidrógeno verde del futuro en Europa para descarbonizar la agricultura y otros sectores como la industria o el transporte, así como seguir liderando el desarrollo de soluciones sostenibles y de alto valor añadido para la nutrición de los cultivos. Además, es la primera empresa de su sector en comprometerse a conseguir cero emisiones netas en 2035. Esta posición formará parte de la fuerza comercial/de ventas de Intergal. Al igual que el resto de las empresas de Grupo Fertiberia, Intergal se dedica a la comercialización de productos fabricados en su mayoría en los diferentes centros de producción del Grupo Fertiberia. La misión principal de esta posición será comercializar y contribuir a posicionar la gama de productos de Fertiberia Tech en las diferentes zonas de la Península realizando, al mismo tiempo, un asesoramiento técnico-comercial especializado al cliente final (agricultores/as). Estamos buscando profesionales de la venta de fertilizantes biotecnológicos en diferentes puntos de la geografía española. Somos una empresa comprometida con la Igualdad, Diversidad, Inclusión, así como con la conciliación personal y familiar. El proceso de selección de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin que exista distinción alguna por razones de género, discapacidad, raza, religión, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualesquiera otras características protegidas por la Ley. Las principales funciones de la posición son: • Asesoramiento y venta del catálogo de productos tecnológicos – Fertiberia TECH., • Prospección y captación de nuevas oportunidades de negocio., • Realizar visitas y hacer seguimiento de cuentas ya existente. Requisitos: • Formación mínima requerida: Grado en Ingeniería Agronómica o similar., • Valorables conocimientos agronómicos sobre fertilización, biofertilización y sanidad de los cultivos., • Valorable experiencia comercial y/o ventas en sector agrícola., • Buscamos personas dinámicas, abiertas, con don de gentes y capacidad comunicativa. Del mismo modo deben ser personas responsables, comprometidas, resilientes, con iniciativa e inquietud por crecer dentro de la compañía., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación inmediata., • Interesante paquete retributivo compuesto de fijo más variable. Coche de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil., • Trabajo en un ambiente dinámico y multidisciplinar que promueve la diversidad y la igualdad.

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Hardware, para el área de Comunicaciones Aeronáuticas en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). ¿Qué harías en tu día a día? • Definición de requisitos y especificaciones técnicas de hardware., • Diseño, implementación y documentación de circuitos analógicos y digitales., • Desarrollo de esquemáticos, selección de componentes y soporte en el diseño de PCB., • Ejecución de simulaciones, pruebas y validaciones de prototipos., • Elaboración de documentación de diseño conforme a DO-254., • Colaboración con equipos de software, sistemas y certificación para garantizar la conformidad normativa., • Soporte en auditorías y procesos de verificación/validación. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación en Ingeniería en Electrónica, Telecomunicaciones, Eléctrica, o similar., • Al menos 10 años de experiencia en diseño de hardware analógico y digital., • Experiencia en diseño para entornos críticos o de alta fiabilidad., • Conocimiento y experiencia en procesos de certificación DO-254., • Manejo de herramientas de diseño electrónico (Altium, OrCAD, Cadence o similares)., • Experiencia en validación y pruebas de hardware en laboratorio., • Experiencia en la relación con clientes., • Muy valorable experiencia en sector aeronáutico, espacial o automoción., • Valorable conocimiento de normativa adicional (DO-160, RTCA, IEC/ISO relacionados)., • Valorable experiencia en la gestión de equipos con alta cualificación técnica., • Nivel de inglés técnico. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo Ciberseguro. Su misión será participar en el ciclo de vida de desarrollo de software seguro (SDLC), aportando un enfoque proactivo en el despliegue e integración de medidas de ciberseguridad, garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de protección de aplicaciones y datos sensibles. ¿Qué harías en tu día a día? • Desarrollo de código seguro, que cumpla con los estándares de seguridad más altos, en entornos Windows y Linux. Evitar vulnerabilidades comunes como inyecciones, fallas de autenticación y fugas de datos., • Análisis y gestión de vulnerabilidades: utilización de herramientas de análisis estático (SAST) y dinámico (DAST) para identificar proactivamente las vulnerabilidades en el código fuente y en las aplicaciones en ejecución. Colaborar en la corrección de estos fallos y supervisar su cierre., • Realización de pruebas de seguridad, en colaboración con los equipos de QA y ciberseguridad, para realizar pruebas de penetración y revisiones de código, garantizando que el software cumple con los requisitos de seguridad., • Optimización de plataformas: configurar y endurecer (harden) los sistemas operativos Windows y Linux donde se despliega la aplicación para reducir la superficie de ataque y asegurar un entorno de ejecución robusto y seguro., • Análisis de modelado de amenazas en las fases iniciales de los proyectos, para identificar y mitigar riesgos potenciales, participando activamente en el diseño e implementación de software con la seguridad como un requisito fundamental., • Documentación de procedimientos y protocolos de seguridad aplicados en los desarrollos., • Formación y soporte al equipo de desarrolladores/as en las mejores prácticas de desarrollo seguro y en el uso de herramientas de seguridad, para fomentar una cultura de ciberseguridad dentro del equipo. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Formación académica: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o similar. Muy valorable formación en Ciberseguridad., • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo backend robusto y seguro, en el ecosistema .NET, C++, Linux y entornos web modernos., • Experiencia en desarrollo frontend con enfoque en seguridad: creación de interfaces de usuario interactivas con JavaScript, asegurando la validación de datos en el cliente y la protección contra ataques de sesión., • Experiencia en Desarrollo en C++: optimización y mantenimiento de módulos críticos en C++ para sistemas de alto rendimiento., • Experiencia en la realización de pruebas de seguridad, análisis de vulnerabilidades, corrigiendo fallos y fortaleciendo la postura de seguridad de las aplicaciones., • Conocimientos de sistemas de seguridad: OWASP Top 10, autenticación (OAuth 2.0, OpenID Connect), autorización (JWT), criptografía, gestión de vulnerabilidades, pruebas de penetración (conocimiento básico)., • Conocimientos de normativas de seguridad, como ISO 27001 o NIST., • Valorable experiencia con frameworks como React.js, Vue.js, etc., y bases de datos MySQL y Oracle., • Valorable experiencia con Redmine., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar a nivel internacional de forma muy puntual., • Competencias clave: pensamiento analítico y estratégico, capacidad de organización, y buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

STUDEC IBERIA es una empresa de Consultoría e Ingeniería dentro de los sectores aeronáutico, defensa, naval y automoción, entre otros. Actualmente estamos buscando incorporar una persona para dar soporte al departamento de Flight Operations. 🚀 FUNCIONES: • Gestión de buzones departamentales, • Seguimiento y control de las acciones derivadas., • Reporte de las acciones y gestión., • Soporte en escrutinio de boletines., • Soporte en comités y/o eventos tanto internos como con cliente., • Soporte para el control de configuración., • Distribución y comunicación de la información y documentación. 🚀 REQUISITOS: • Titulación: Ingeniero (aeronáutico, industrial, gestión aeronáutica...), • Inglés intermedio-avanzado (mínimo B2)., • Deseable experiencia en sector aeronáutico., • Deseable experiencia en herramientas y manuales de operaciones del sector aeronáutico. 🚀 NUESTRA OFERTA: • Contrato indefinido., • Jornada flexible., • 30 días laborables de vacaciones., • Lugar de trabajo: Getafe., • Retribución flexible., • Plan de formación., • Carrera profesional. 💡 En STUDEC apostamos por la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas son consideradas sin distinción de género, edad, orientación o cualquier otra condición personal o social. La posición está abierta a personas con discapacidad.

Adasoft, empresa líder en su sector, precisa incorporar a su oficina de San Fernando de Henares un/a Ingeniero/a de Automatización Industrial dentro del sector alimentario, farmacéutico y químico. Requisitos Hemos pensado en un/a profesional con formación en Ingeniería Eléctrica Industrial / Ingeniería Automática y/o Electrónica Industrial / Máster Automatización Industrial, con experiencia de al menos 2 añosen Automatización (PLC’s, SCADA, HMI, …). Conocimientos y experiencia deseables en: • PLC´s: Siemens S7 y Tía Portal., • PLC´s: Schneider con PL7 y/o Unity., • SCADA´s: Wonderware Intouch e iFIX, • PLC´s: Rockwell/Allen Bradley., • SCADA´s: WinCC., • Sistemas de comunicación industrial (Ethernet, Profibus ProfiNET,..) e instrumentación de campo (detectores, electroválvulas, motores eléctricos,...). Reportando directamente al responsable de proyecto, se incorporará al equipo técnico para dar apoyo en la ejecución completa/parcial de diferentes proyectos de automatización de procesos de producto para empresas industriales. Las funciones a realizar son: • Identificación de la necesidad y requerimientos de cliente, recopilando los datos de partida del diseño., • Diseño y cálculo de instalaciones., • Planificación, organización y gestión de cada proyecto, resolviendo los problemas técnicos que surjan y mejorando los procesos productivos internos., • Coordinación del desarrollo de cada proyecto en cliente, manteniendo relación y comunicación fluida con los equipos de ingeniería del cliente., • Gestión documental de cada proyecto, generando los manuales, listas de materiales y expedientes técnicos. Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual. Si eres una persona apasionada, inteligente, trabajadora y autónoma, ¡te estamos esperando! 📩

¡ÚNETE A DIAGONAL COMPANY! ¿Tienes experiencia en la administración de obras y te gustaría participar en un proyecto inmobiliario a nivel nacional? En Diagonal, empresa líder en servicios BPO, buscamos un/a Administrativo/a de mantenimiento de activos inmobiliarios para incorporarse a un equipo especializado en adecuaciones de inmuebles del sector financiero. ¿Tienes experiencia en la gestión y mantenimiento de inmuebles y te gusta coordinar reparaciones, proveedores y poner orden al caos? Esta puede ser tu oportunidad. En Diagonal, empresa líder en servicios BPO, buscamos un/a profesional con experiencia en mantenimiento de activos inmobiliarios para incorporarse a un proyecto de ámbito nacional dentro del sector financiero. No es necesario que seas arquitecto/a ni aparejador/a. Buscamos un perfil operativo, organizado y resolutivo, con experiencia real en el día a día del mantenimiento de inmuebles y un excelente manejo de Excel (se realizará prueba). ¿Cuál será tu misión? Gestionar el correcto estado de los inmuebles, coordinando las actuaciones necesarias para su conservación, adecuación y puesta a punto, garantizando una comunicación eficaz con proveedores y el control económico de las intervenciones. ¿Cuáles serían tus funciones? • Gestión integral del mantenimiento de activos inmobiliarios., • Coordinación de proveedores y seguimiento de reparaciones., • Solicitud y comparación de presupuestos., • Control y validación de facturas relacionadas con las intervenciones., • Seguimiento de incidencias y reclamaciones a empresas de mantenimiento., • Supervisión del estado general de los inmuebles (conservación, limpieza, seguridad y estética)., • Planificación de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo., • Elaboración y actualización de informes de seguimiento., • Uso avanzado de Excel (imprescindible, se realizará prueba de nivel) para control de datos, presupuestos y reporting., • Coordinación para la correcta preparación del inmueble de cara a su venta o alquiler. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto a largo plazo., • Horario flexible de lunes a jueves de 8 a 17 horas y viernes de 8 a 14:30 horas., • Posibilidad de algún día de teletrabajo., • Ubicación del centro de trabajo: C/ Manoteras (Madrid capital). Cercanías: Fuente de la Mora., • Salario competitivo, según experiencia aportada., • Oportunidades reales de desarrollo profesional., • Ambiente colaborativo, dinámico y con foco en la mejora continua. Si te apasiona el mundo de la edificación, quieres impulsar tu carrera en un entorno profesional y formar parte de un equipo con proyección…, ¡no dudes en inscribirte! **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo REQUISITOS MÍNIMOS: • Formación Técnica o universitaria (especialmente valorable Grado en Arquitectura o Técnico Superior en Proyectos de Edificación), • Se valorará positivamente experiencia de 3 años en posición similar., • Alto nivel de Excel Habilidades en comunicación y cooperación con otras áreas, • Capacidad analítica, • Alto compromiso, orientación a resultados, y excelencia operativa

La Rueca Asociación es una entidad sin ánimo de lucro que nació en 1990 de la mano de un grupo de profesionales afines al campo de lo social y lo cultural. Desde entonces, trabajamos en distintos proyectos con el fin de aumentar la calidad de vida y el bienestar de las personas más desfavorecidas y vulnerables. 1000 jóvenes, 1000 oportunidades para el cambio en 2030. Nuestros principios: • VISIÓN: Aspiramos a un mundo donde las personas jóvenes impulsen sus comunidades mediante la innovación., • MISIÓN: Impulsamos a personas jóvenes a desarrollar su talento, principalmente a través de oportunidades educativas y laborales, mediante la innovación y el fortalecimiento de sus comunidades., • VALORES: Diversidad, Participación Social, Colaboración e Innovación social digital. En consonancia con dichos principios y los preceptos del Convenio Colectivo Marco Estatal de Intervención Social de aplicación en la entidad, la Política de Provisión de Vacantes y Puestos de Nueva Creación la desarrollamos bajo las premisas de igualdad de oportunidades, transparencia, publicidad y competencia técnica. Priorizamos la inclusión de personas con discapacidad, diversidad cultural y personas en riesgo de exclusión. ¡Te animamos a unirte a nuestro estupendo equipo de trabajo! Muchas gracias por querer participar. PUESTO / PROGRAMA Buscamos dos personas para el puesto de Trabajador/a Social, como parte del equipo de trabajo del Centro de Atención a Personas de origen extranjero en Alcalá de Henares. FUNCIONES Y TAREAS A DESEMPEÑAR • Atención social especializada de información, orientación, acompañamiento y apoyo en su proceso migratorio, favoreciendo así, su integración en la sociedad española., • Elaboración de informes de integración., • Organización, preparación de materiales específicos e impartición de talleres y sesiones formativas en torno a las materias que se consideren de interés para la población inmigrante, especialmente en igualdad de oportunidades, prevención de violencia de género, prevención violencia y adicciones, fomento de la convivencia y participación, apoyo a segundas generaciones, refuerzo educativo., • Apoyo en sesiones de Preparación de examen CCSE y Participación en el Examen., • Información sobre los recursos de servicios sociales existentes en Madrid., • Ofrecer información y orientación específica en materia de vivienda, laboral, sanidad y escolarización., • Funciones de apoyo y acompañamiento social a las personas en situación de extrema vulnerabilidad., • Coordinación con otros servicios municipales, administraciones públicas y/o entidades privadas., • Información a profesionales del ámbito social., • Gestión de consultas online. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL • Titulación oficial universitaria (Grado o Diplomatura) en Trabajo Social., • Conocimientos sólidos sobre normativa nacional, comunitaria e internacional más relevante en materia de extranjería, asilo y régimen de ciudadanos de la UE, así como a las normas complementarias en la materia., • Un año de experiencia laboral/profesional atención a personas migrantes o pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social., • Conocimientos de ofimática a nivel de usuario., • Valorables: idioma inglés y/o francés FECHA DE INCORPORACIÓN • 1 de enero de 2026. TIPO DE CONTRATO • Indefinido. JORNADA • Jornada completa., • Horario: de lunes a viernes por las mañanas y algunas tardes (por determinar), un sábado mensual. LUGAR DE TRABAJO • Alcalá de Henares. SALARIO • Grupo Profesional 1 (Tablas Salariales del Convenio Colectivo de Intervención Social Estatal).

TU MISIÓN: En Clintell, nos dedicamos a construir y escalar proyectos tecnológicos basados en IA con el objetivo de crear soluciones inteligentes que marquen la diferencia. Como venture builder, nuestra pasión por la innovación nos impulsa a transformar el futuro de la tecnología. En este momento, estamos buscando incorporar un perfil de IT support junior altamente cualificado y motivado (0-2 años de experiencia) para unirse a nuestro equipo y trabajar en nuestro producto insignia, Ringr.ai. EN ESTE ROL TE ENCARGARÁS DE: Soporte IT Interno • Dar soporte técnico básico a empleados (acceso, hardware, software, conectividad, VPN, etc.)., • Ayudar en la gestión del ciclo de vida de equipos (altas, bajas, configuraciones iniciales)., • Resolver incidencias de primer nivel y escalarlas cuando sea necesario., • Apoyar la administración de entornos de Microsoft 365 (Azure AD / Entra ID, Outlook, SharePoint, Teams)., • Colaborar en tareas básicas de seguridad corporativa., • Participar en la implementación de buenas prácticas de seguridad., • Creacion, gestión y mantenimiento de infraestructura y servicios en AWS., • Gestion de redes y conexiones telefónicas via SIP., • Ayudar en la documentación y seguimiento de recursos internos. QUÉ NECESITAMOS DE TI: • Conocimientos básicos de entornos IT corporativos., • Conocimiento de cloud, preferiblente AWS., • Interés por aprender sobre Jamf, seguridad, M365 y AWS., • Buenas habilidades de comunicación, capacidad organizativa y atención al detalle., • Conocimiento en redes y telefonía., • Conocimientos previos de Jamf o gestión de dispositivos Apple, • Familiaridad con administración de Microsoft 365., • Nociones básicas de seguridad informática (MFA, acceso mínimo, phishing awareness…)., • Haber trabajado o realizado prácticas en un entorno IT/corporativo., • Interés en la ciberseguridad o la gestión de identidades., • Experiencia en Startups tecnológicas. QUÉ TE OFRECEMOS: • Trabajo híbrido (2-3 días a la semana) con flexibilidad horaria., • Salario competitivo con componente variable., • Plan de retribución flexible (restaurante, transporte, guardería)., • Posibilidad de acceder al programa de Phantom Shares., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional continuo., • Colaboración con equipos multidisciplinarios y profesionales altamente capacitados., • Acceso a Gympass / Wellness ¿POR QUÉ CLINTELL? En Clintell, no solo construimos productos tecnológicos, sino que lo hacemos desde una perspectiva centrada en las personas combinando innovación con rigor científico. Trabajamos con algunos de los mejores científicos de datos y PhDs en IA, comprometidos con la excelencia en cada etapa de desarrollo. Nuestros productos, como Ringr.ai, se diseñan con un enfoque que prioriza la seguridad, la privacidad y el cumplimiento, siempre con los más altos estándares. Si te unes a nosotros, formarás parte de un equipo dinámico, comprometido con transformar industrias a través de la inteligencia artificial. Aquí no solo podrás crecer profesionalmente, sino también ser parte de una misión que está dando forma al futuro de las empresas. *En Clintell proporcionamos igualdad de oportunidades a todos los solicitantes cualificados, sin importar su raza, género, orientación sexual, edad, religión, origen nacional, discapacidad, situación socioeconómica u otras características.

STUDEC IBERIA es una empresa de Consultoría e Ingeniería dentro de los sectores aeronáutico, defensa, naval y automoción, entre otros. Actualmente estamos buscando incorporar una persona para dar soporte al departamento de gestión. 🚀 FUNCIONES: • Seguimiento de Riesgos y Oportunidades, • Control y gestión de costes, • Gestión de ofertas comerciales, • Soporte a ejercicios financieros 🚀 REQUISITOS: • Titulación: Ingeniero (aeronáutico, industrial...) ADE, Finanzas, Económicas..., • Inglés intermedio-avanzado (mínimo B2), • Valorable experiencia en las funciones del puesto., • Valorable experiencia en entorno aeronáutico., • Incorporación inmediata, • Coche 🚀 NUESTRA OFERTA: • Jornada flexible, • 30 días laborables de vacaciones, • Lugar de trabajo: Getafe, • Retribución flexible, • Plan de formación, • Carrera profesional 💡 En STUDEC apostamos por la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas son consideradas sin distinción de género, edad, orientación o cualquier otra condición personal o social. La posición está abierta a personas con discapacidad.

En Indra, buscamos personas apasionadas por la tecnología, con experiencia en pruebas y ajustes de equipos electrónicos, que quieran crecer profesionalmente en un entorno innovador y especializado. ¿Qué harás como Técnico/a Electrónico de RF? Serás parte de un equipo experto encargado de realizar pruebas, ajustes y validaciones de sistemas de radiofrecuencia, trabajando con instrumentación avanzada y tecnología puntera. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en pruebas y ajuste de equipos RF., • Conocimientos en microelectrónica, PCBs y soldadura SMD., • Manejo de instrumentación electrónica avanzada., • Disponibilidad para realizar turnos., • Se valorará experiencia en sala limpia. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad y desarrollo profesional: Únete a una empresa líder en el sector defensa, con proyectos de largo recorrido y oportunidades reales de crecimiento., • Horario rotativo de lunes a viernes con pluses incluidos: Turnos de mañana y tarde sin fines de semana. También existe la opción de turno fijo de tarde con plus adicional., • Tecnología de vanguardia: Trabajarás con sistemas RF, microelectrónica y PCBs, utilizando equipos como osciloscopios, analizadores de espectros y redes, microscopios y multímetros., • Formación continua: Accede a formación especializada en equipos de medida y ajuste de RF para seguir desarrollando tus habilidades técnicas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de nuestro equipo!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Misión: Desde la Dirección de Desarrollo y Estrategia buscamos incorporar un/a alumno/a en prácticas cuya misión principal será colaborar y dar apoyo a los/as técnicos/as de licitaciones en la elaboración de las ofertas a las que se han decidido concurrir dentro del área de Tratamiento, preparando documentación técnica y solicitando presupuestos a proveedores. Durante los primeros cuatro meses el alumno/a estará en el Ecoparque de Toledo y los siguientes ocho meses en las oficinas centrales de Madrid. Funciones: • Apoyo en lectura de pliegos de bases y elaboración de documentación técnica., • Soporte en la supervisión de la documentación administrativa solicitada en cada licitación., • Apoyo en estudios de costes y visitas técnicas a las posibles ubicaciones de los proyectos a estudiar., • Apoyo en la elaboración de planos y croquis para las presentaciones., • Colaborar en la redacción de las memorias técnicas necesarias. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado de Ingeniería + Valorable estar cursando Máster relacionado con la gestión medioambiental, economía circular o gestión de residuos., • Experiencia: No requerida. Valorable en empresas del sector., • Ofimática: Nivel avanzado Paquete Office 365. Capacidades digitales., • Idiomas: Inglés B2., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para realizar cuatro meses en Toledo y ocho en Madrid. síntesis de alto volumen de información. ¿Qué te ofrecemos? · Remuneración competitiva. · Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal. · Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector. · Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª - Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Coslada. Funciones principales: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. Requisitos: • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación., • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. Declaración de Igualdad de Oportunidades En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

¿Tienes experiencia como Periodista SEO/Discover y quieres incorporarte a nuestro equipo en una editorial multinacional para cubrir una sustitución temporal por baja maternal? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Buscamos un perfil con experiencia, para cubrir una baja de maternidad, como periodista SEO / Discover que ayudará a planificar, analizar y poner en práctica estrategias de posicionamiento de contenidos en nuestras webs, con el fin de visibilizar las marcas y aumentar el tráfico, ya sea de Búsquedas o de Google Discover. ¿Qué funciones desempeñarás? En tu día a día trabajarás en el departamento de Estrategia Digital llevando a cabo: • Revisar y optimizar el contenido en nuestras webs., • Proponer temas y titular con criterio Discover y escribir piezas cortas de afiliación., • Detectar nuevas palabras clave y nuevas áreas de oportunidades de contenido en general y de e-commerce, tendencias de estilo emergentes y versiones innovadoras de lo que demanda la audiencia., • Desarrollar estrategias de linkbuilding, para mejorar la autoridad de nuestras marcas., • Mantenerse al tanto de la industria, probar las nuevas funciones de los productos y asegurarse de que conocemos cada actualización de algoritmos y su impacto en nuestras webs., • Trabajar directamente en nuestro CMS actualizando la metainformación, aligerando el peso, creando URLs, trabajando en todo tipo de enlaces internos, creando páginas de contenido agregado..., • Proporcionar informes a los editores y partes interesadas cada mes. Destacar lo que ha funcionado, lo que no y lo que deberíamos hacer., • Asegurar el mantenimiento de la calidad y el estricto cumplimiento de la normativa legal en la gestión de los datos personales., • Cumplimiento de normas éticas y de Compliance de Hearst. ¿Qué competencias buscamos en ti? • Orientación al detalle y capacidad de trabajo bajo presión., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Creatividad e innovación., • Trabajo en equipo, • Capacidad de toma de decisiones. ¿Qué habilidades técnicas y experiencia requerimos? • Experiencia como periodista de SEO / Google Discover probada de, al menos, un año., • Experiencia creando contenido específico de búsqueda., • Excelentes habilidades de comunicación; verbal y escrito., • Fuertes habilidades analíticas y de generación de informes., • Debe tener pasión por mantenerse actualizado en SEO y estudiar, comprender e implementar las últimas técnicas., • Experiencia con herramientas de monitorización como Sistrix, Search Console, Data Studio…, • Experiencia trabajando con CMS, • MS Office Suite (Word, Excel), • Google Analytics (y creación de informes en Data Studio) ¿Cuáles son los requisitos? • Grado en Periodismo, ADE, Marketing Digital, Comunicación o similares., • Formación especializada en SEO y E-Commerce., • Inglés mínimo nivel B2 ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, • Contrato Temporal por baja maternal (previsión comienzo de baja en enero), • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico privado, • Horario flexible, • Modalidad híbrida 4 días oficina y 1 teletrabajo, • Jornada intensiva de verano 2 meses y medio, • Tickets de comida, • 24 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios/libre disposición En Hearst apostamos por la diversidad promoviendo la igualdad de oportunidades entre nuestros empleados y candidatos; valoramos únicamente a las personas, sin importarnos su raza, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o ideología.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Desarrollo y Estrategia, en el Departamento de Contratación, buscamos incorporar un/a Manager de Licitaciones de Jardinería en Madrid, cuya misión principal será coordinar la preparación de las licitaciones de jardinería asignadas, planificando los recursos necesarios para garantizar su presentación en tiempo y forma, con el objetivo de contribuir al crecimiento de la compañía mediante la adjudicación de las mismas.. Sus principales funciones serán las siguientes: • Coordinar, diseñar y supervisar la elaboración de la documentación administrativa, técnica y económica de las ofertas de acuerdo con la planificación establecida., • Analizar los términos de la licitación con el objetivo de adaptar los términos de la propuesta a las necesidades del cliente., • Establecer canales de comunicación continuos y fiables con el cliente y las unidades de negocio involucradas en las ofertas, promoviendo e impulsando su colaboración en la redacción de las ofertas, con el objetivo de incrementar las posibilidades de éxito de la propuesta de la compañía., • Supervisar y/o realizar la elaboración del cierre de los proyectos, con su planteamiento y «Business Plan» correspondientes, garantizando el cumplimiento de los plazos y los requisitos del cliente., • Realizar el envío de la documentación del «Cierre económico» al Departamento de Análisis de Inversiones para la aprobación de las ofertas a presentar; en el caso de propuestas delegadas, enviar la documentación establecida en el procedimiento en tiempo y forma. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería agrícola o paisajismo, agricultura o del medio rural., • Formación complementaria: Valorable Máster en paisajismo y jardinería., • Conocimientos específicos: Nivel alto paquete office (Word, Excel). Conocimientos de Ley de Contratación pública, Legislación específica de su sector/actividad, y expertise en el área de jardinería (tendencias, análisis competencia, etc.), • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: De 5 a 7 años de experiencia en el área de licitaciones. Valorable experiencia gestionando equipos., • Competencias corporativas: Trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, asignar tareas y responsabilidades, crear un ambiente laboral positivo, desarrollar las personas ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Panificadora de Alcalá, somos una compañía con una trayectoria de más de 50 años en la fabricación de pan, panes especiales y pan rallado. Seguimos creciendo y en estos momentos buscamos un/a TECNICO/A DE COMPRAS para cubrir posición de nueva creación en nuestro Dpto. de Compras. Buscamos un perfil técnico, con capacidad analítica, organizativa y de adaptación a entornos industriales y de cadena de suministro de alta eficiencia. Ofrecemos un entorno de trabajo exigente pero con alto compromiso. Valoramos experiencia en el dpto. de compras en un centro productivo dentro del sector de la alimentación. Entre sus funciones podemos destacar: • Estudio de mercado: Recopilación y análisis de proveedores, productos, precios (cuadros comparativos) y su evolución, tendencias del sector, etc., • Negociación con proveedores (precios, plazos, condiciones de entrega, pago, etc). Formalización de los acuerdos., • Seguimiento de los cierres de compra realizados; archivo, registro ERP, cumplimiento de precio, volúmenes, periodos u otros requisitos requeridos., • Participación en proyectos de optimización y mejora continua., • Mantenimiento de la cartera de proveedores y productos actuales., • Coordinación interdepartamental, como Calidad, I+D, Aprovisionamiento, etc., • Gestión de incidencias y no conformidades con productos o proveedores., • Colaboración en el proceso de homologación de productos y/o proveedores junto con los Dptos. de Calidad y/o I+D entre otros., • Seguimiento de stock y consumos junto al Dpto. de Aprovisionamiento., • Seguimiento del correcto funcionamiento del producto/servicio contratado, junto con el Dpto. de Calidad y/o Dpto. de Producción., • Visitas/auditorias periódicas a proveedores o ferias del sector junto con el dpto. implicado., • Reporte y colaboración estrecha con el Coordinador del Dpto. de Compras. ¿Qué perfil buscamos? • Formación: Comercio Internacional, ADE, Economía, Logística y distribución, Supply Chain o similares., • Muy valorable formación orientada al área de compras, materias primas o material auxiliar, aprovisionamiento o cadena de suministro., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector de la alimentación., • Excel: nivel avanzado y conocimientos en otros ERP´s., • Inglés: medio/alto hablado (necesario para viajes internacionales), • Imprescindible disponibilidad para viajar y pernoctar entre 2-4 veces al mes., • Residencia próxima al centro de trabajo (Alcalá de Henares), • Necesario carné de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida desde el primer día., • Posición presencial con jornada completa de L a V, con horario flexible de entrada y salida., • Salario según formación y experiencia del candidato/a., • Beneficios Sociales: Seguro Médico/ Ticket Restaurant, • Formación Continua., • Queremos promover una dieta saludable y por eso tenemos fruta en nuestras instalaciones., • Apostamos por el crecimiento profesional y la promoción interna., • Entorno cercano, dinámico y de crecimiento., • Formar parte de una compañía referente en el sector y en continuo proceso de crecimiento., • ¡Podrás llevarte pan cada día! Si lo que has leído encaja contigo, ¡envíanos tu cv, que estaremos encantadas de conocerte! En Panificadora de Alcalá apostamos por el Talento de las Personas, sin centrarnos en etiquetas. Estamos comprometidos/as con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Customer Care en Fuenlabrada (Madrid), cuya misión principal será gestionar de forma operativa las solicitudes y consultas de los clientes, utilizando las herramientas y procesos establecidos. Se encargará de dar soporte, resolver incidencias y realizar el seguimiento de los casos, asegurando una atención ágil, eficaz y orientada a la satisfacción del cliente. Funciones • Ejecutar las tareas y procedimientos establecidos en el área de Customer Care, asegurando su correcta aplicación en los canales de atención telefónica y online, cumpliendo con los aspectos legales, operativos y comerciales definidos por la empresa., • Registrar, gestionar y dar seguimiento a los casos de clientes, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) establecidos., • Recopilar y actualizar datos de la actividad diaria, elaborando reportes básicos para el seguimiento del servicio., • Participar en iniciativas y mejoras internas, aplicando buenas prácticas indicadas por la compañía., • Detectar y reportar incidencias siguiendo los protocolos establecidos, así como colaborar en su resolución., • Utilizar y mantener actualizadas las herramientas de monitorización y gestión de clientes., • Probar y aportar información para el desarrollo o mejora de funcionalidades en los sistemas de información del departamento., • Aplicar los procedimientos operativos y proponer mejoras para optimizar la atención en los canales disponibles., • Experiencia en la elaboración de ofertas comerciales dirigidas a nuevos clientes, así como en la realización de tareas de prospección y búsqueda activa de oportunidades de negocio., • Colaboración con otros departamentos para asegurar propuestas alineadas con las capacidades y objetivos de la empresa, manteniendo un ambiente de trabajo coordinado y orientado a resultados. Requisitos • Formación: Grado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Herramientas: Dominio de herramientas de gestión de incidencias., • Experiencia: 2 años gestionando servicios de atención al cliente y televenta. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería buscamos incorporar un/a Técnico/a de Vertederos Hidrogeólogo/a en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será participar en el diseño de las instalaciones de gestión de residuos (vertederos), así como prestar soporte técnico a negocio durante todo el ciclo de vida del activo: desde la fase de licitación pasando por la de desarrollo del proyecto de detalle, construcción, puesta en marcha de la instalación y soporte técnico durante la fase de operación, obras de sellado y periodo post clausura. Siempre de acuerdo con la legislación vigente y a las directrices establecidas por la Gerencia de Vertederos del Departamento de Ingeniería, proyectos e innovación. Sus principales funciones serán las siguientes: 1- Proponer, compartir y aportar ideas previas al diseño de los vertederos. 2- Desarrollar contenidos de proyectos básicos y constructivos formando parte de un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en vertederos. 3- Asistencia técnica a explotaciones relativas a cuestiones hidrogeológicas e hidráulicas: • Estudios hidrológicos, hidrogeológicos e hidráulicos, • Vigilancia tecnológica de los sistemas de sellado-impermeabilización y drenaje utilizados en ingeniería de vertederos, • Definición y seguimiento de los controles de calidad en los distintos elementos que conforman las obras de los vertederos. (Tierras, geosintéticos y demás materiales de ingeniería), • Otras asistencias en temas relacionados con geotecnia: Realizar los estudios de estabilidad de taludes, clausuras y del vertedero en general. 4- Asistencia técnica a explotaciones relativas a otras cuestiones como son: • Respuestas a requerimientos de la administración, • Definición y seguimiento de los planes de vigilancia ambiental, • Elaborar especificaciones técnicas, • Elaboración de informes, • Participación en las tramitaciones ambientales (obtención de AAI, Modificaciones Substanciales, etc.), • Visitas técnicas ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en geología, ingeniería civil o ingeniería geológica., • Formación complementaria: Posgrado/Máster en Hidrología o en Gestión Ambiental., • Conocimientos específicos: Conocimientos avanzados en SIG, preferiblemente QGIS. Conocimientos avanzados en CAD (AutoCad / MicroStation). Conocimientos en software de modelización hidrológica (HEC-HMS o similar) e hidráulica (HEC-RAS o similar). Conocimientos en gestión de residuos., • Idiomas: Nivel C1 de inglés. Valorable catalán., • Experiencia: 5 años en puesto similar de técnico en el sector., • Competencias corporativas: alcanzar el máximo desempeño, cooperación, afrontar situaciones de conflictos, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¡Estamos buscando un Agente Senior de Alquileres para unirse a nuestro equipo en Lucas Fox – A Dils Company en La Moraleja! Sobre nosotros En Lucas Fox, estamos entrando en una nueva y emocionante etapa tras nuestra adquisición mayoritaria por parte de Dils, un grupo inmobiliario internacional líder. Esto abre las puertas a oportunidades inigualables en el mercado inmobiliario de lujo en España — y ahora es el momento perfecto para unirte a nosotros. Lucas Fox es reconocida por su excepcional cartera de propiedades en los destinos más exclusivos de España. Nuestro equipo talentoso y multilingüe marca la pauta en excelencia, ofreciendo un servicio premium a nuestros clientes en España, Andorra, Portugal y Francia. Dils, con más de 50 años de experiencia y una sólida presencia en Italia, Países Bajos y Portugal, es un pionero en innovación inmobiliaria — redefiniendo los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hostelería y Residencial. Juntos, tenemos como objetivo duplicar nuestra plantilla en los próximos tres años, impulsados por una fuerte inversión y una visión innovadora. Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, digital y con un potencial ilimitado de crecimiento y éxito. Responsabilidades principales Gestión de Propiedades en Alquiler • Identificar y captar propiedades de lujo exclusivas para alquiler en las zonas más demandadas de La Moraleja., • Negociar acuerdos de mediación con propietarios., • Cultivar y mantener relaciones con los propietarios, ofreciendo asesoramiento continuo y asegurando una comunicación proactiva y de alta calidad., • Acompañar a los clientes (inquilinos) a lo largo de todo el proceso de alquiler, desde la primera consulta hasta la finalización, ofreciendo una experiencia fluida y de lujo., • Colaborar con el equipo de marketing para garantizar que cada propiedad se promocione con contenido visual y escrito de alta calidad, maximizando su exposición y ocupación., • Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y las tendencias del mercado., • Gestionar una base de datos personal de clientes conforme a los estándares de la empresa: seguimiento de tasas de ocupación, comentarios de clientes y rendimiento de las propiedades para obtener información estratégica. Requisitos • Experiencia demostrable en el sector inmobiliario, idealmente en alquileres de lujo y en el mercado de La Moraleja., • Sólido conocimiento empresarial de los procesos inmobiliarios, legales y financieros relacionados con los alquileres., • Dominio del inglés y español, con excelentes habilidades de negociación y comunicación., • Orientación al cliente y capacidad para satisfacer los altos estándares de clientes nacionales e internacionales., • Persona proactiva, orientada a resultados y adaptable a un entorno de trabajo dinámico e internacional., • Organizada, con horario flexible y actitud positiva (“can-do attitude”). Qué ofrecemos • Contrato indefinido y a tiempo completo., • Salario competitivo más atractiva compensación variable., • 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales., • Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Lucas Fox – A Dils Company)., • Descuentos e incentivos con marcas líderes en fitness, moda, viajes y más., • Formación inicial y continua integral., • Oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional en una empresa multicultural en constante crecimiento., • Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional., • Trabajamos duro y también nos divertimos — ¡formarás parte de una organización verdaderamente única! En Lucas Fox, A Dils Company, celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Actualmente estamos en búsqueda de un Ingeniero/a de Procesos y Herramientas Informáticas para incorporarse a nuestro equipo de Operación y Mantenimiento de sistemas TIC en proyectos de ámbito internacional. La persona seleccionada será responsable de definir, documentar y optimizar los procesos y herramientas que soportan nuestros servicios, siguiendo estándares reconocidos. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Documentar procesos de Operación y Mantenimiento de sistemas TIC, alineados con metodologías ITIL y normativa EN 13269 / 13306., • Definir y redactar la documentación funcional de las herramientas informáticas de soporte al servicio (plataformas ITSM)., • Elaborar estimaciones de costes ligados a los servicios y procesos propuestos., • Dar soporte técnico a los Jefes de Proyecto durante las fases de Transición y Arranque de Servicios., • Acompañar y facilitar el paso a producción de nuevos sistemas., • Diseñar servicios de soporte, flujos de resolución de incidencias, problemas y peticiones, asegurando la coordinación entre equipos técnicos especializados., • Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos y herramientas asociadas. REQUISITOS • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares., • Experiencia en definición o documentación de procesos en entornos TIC., • Conocimiento práctico de ITIL (certificación valorada)., • Familiaridad con normas de mantenimiento EN 13269 / EN 13306 (valorable)., • Experiencia con plataformas ITSM (ServiceNow, Jira Service Management, GLPI, BMC Remedy, etc.)., • Capacidad para analizar arquitecturas técnicas y comprender el funcionamiento de sistemas sin necesidad de programarlos., • Habilidad para trabajar con múltiples equipos técnicos y coordinar flujos complejos., • Nivel alto de inglés para trabajar en proyectos internacionales. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Ciberseguridad en Madrid, cuya misión principal será gestionar las operaciones de los servicios de ciberseguridad. Funciones • Implantar y gestionar proyectos de seguridad., • Supervisar la correcta gestión de los servicios con los proveedores de seguridad mediante SLAs e indicadores., • Evaluar riesgos de seguridad en proyectos de TI y determinar medidas de seguridad., • Planificar actividades de hacking ético y auditorías de seguridad., • Participar en auditorías técnicas de seguridad., • Gestión de vulnerabilidades ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería Informática o similares, siendo muy valorable Master en Ciberseguridad, • Conocimientos en Frameworks de control en materia de ciberseguridad: MITRE, NIST, ISO 27001, en herramientas de Seguridad: FW, EDR/AV, PAM/AD, Email Security, DLP, IRM/RMS, SIEM, CASB, IAM, WAF, en sistemas operativos como Linux y Window y en metodologías de gestión de riesgos, • Conocimientos valorables de Scripting (Shell scripting y powershell) en certificaciones técnicas de fabricantes, herramientas de ticketing y en certificaciones en materia y/o de algún fabricante de soluciones de ciberseguridad, • Experiencia mínima de 4 a 5 años en funciones similares, • Habilidades: capacidad de trabajo, tanto en equipo como independiente, orientación a resultados, capacidad resolutiva, flexibilidad y capacidad de aprendizaje y adaptación. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Consumiciones gratuitas en jornada intensiva, café y fruta en la oficina.☕️🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar a dos Administrativos/as de obra (uno en Valencia y uno en Madrid) cuya misión principal será brindar apoyo administrativo al departamento de producción, asegurando el buen funcionamiento de las operaciones diarias, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable y los procedimientos de la compañía. Funciones • Dar soporte al Jefe de Área y Project managers en tareas administrativas y de control económico (cierres y presupuestos) de las obras asignadas, incluyendo el análisis de desviaciones frente a la planificación y la elaboración de cuadros de mando resumen del rendimiento económico de los proyectos., • Gestionar, controlar y hacer el seguimiento de la documentación administrativa de las obras (contratos, pedidos, permisos, licencias, certificaciones, etc.)., • Gestionar la documentación relacionada con la producción de las obras asignadas., • Dar apoyo en la elaboración de certificaciones de obras y gestión del cobro., • Gestionar y archivar albaranes, pedidos, facturas y su revisión para el control de costes., • Registrar la entrada y salida de materiales, maquinaria y suministros., • Llevar a cabo la elaboración de presupuestos y seguimiento de la tesorería de las obras., • Gestionar la documentación de los recursos básicos del día a día en los proyectos: suministros, pedidos, herramientas, vehículos, etc. Requisitos • Formación: FP en Administración y finanzas, Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Idiomas: Valorable nivel B2 de inglés., • Herramientas: Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, etc.). Valorable experiencia en herramientas ofimáticas de Google. Valorable conocimiento de Presto., • Experiencia: 1 - 4 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

✈️ Tu misión Diseñar y validar arquitecturas tecnológicas que integren de forma coherente la infraestructura, la seguridad y las soluciones de soporte al negocio, asegurando que las decisiones técnicas estén alineadas con los objetivos operativos y estratégicos de WAMOS AIR. Este rol tiene una visión transversal y estratégica, orientada a garantizar la eficiencia, la resiliencia y la sostenibilidad de las soluciones implantadas. 💼 ¿Qué harás? • Definir arquitecturas híbridas que integren entornos on-premise y cloud, considerando criterios de disponibilidad, seguridad, escalabilidad y coste., • Asegurar la coherencia tecnológica entre los distintos dominios: infraestructura, comunicaciones, seguridad y soluciones de soporte al negocio., • Evaluar propuestas técnicas de proveedores, validando diseños y asegurando su alineación con las necesidades funcionales de la organización., • Proponer mejoras continuas en los entornos tecnológicos, fomentando la automatización, la eficiencia operativa y la sostenibilidad., • Participar en decisiones estratégicas sobre la externalización o internalización de servicios (make vs buy)., • Coordinar la gestión y el gobierno de servicios externalizados, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio (SLAs) y los estándares de calidad., • Colaborar con el área de seguridad (CISO) y otras áreas clave para garantizar la coherencia tecnológica y la protección de las soluciones. 🎯 Responsabilidades clave • Alinear las decisiones tecnológicas con los objetivos de negocio y las directrices del grupo., • Garantizar la calidad técnica, escalabilidad y sostenibilidad de las soluciones implantadas., • Mantener una visión integral de la arquitectura tecnológica, identificando riesgos, dependencias y oportunidades de mejora., • Definir estándares tecnológicos y buenas prácticas para el diseño, evolución y ciclo de vida de los servicios., • Supervisar la ejecución técnica de proyectos, asegurando una integración óptima entre sistemas y proveedores. 🌐 Requisitos • Entre 3 y 5 años de experiencia en diseño y validación de arquitecturas tecnológicas con visión transversal., • Experiencia práctica en entornos híbridos (on-premise y cloud), con conocimiento de plataformas de nube pública o privada., • Participación en proyectos de transformación tecnológica que integren infraestructura, seguridad y soluciones funcionales para el negocio., • Conocimiento en automatización de infraestructuras y procesos mediante herramientas de Infrastructure as Code (IaC)., • Familiaridad con enfoques de AIOps para la gestión inteligente de operaciones IT., • Capacidad para entender las necesidades del negocio y traducirlas en soluciones tecnológicas sostenibles., • Experiencia en gestión de proveedores tecnológicos y validación de soluciones técnicas., • Deseable experiencia en entornos con alta exigencia en seguridad, disponibilidad y resiliencia., • Nivel de inglés alto 🎓 Formación académica • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Se valorará formación complementaria en arquitectura de sistemas, cloud computing, ciberseguridad o gestión de proyectos., • Se valorará contar con certificaciones en tecnologías cloud y soluciones Microsoft. 💙 Lo que te ofrecemos • Retribución flexible con seguro de salud Mapfre., • Teletrabajo un día a la semana., • Seguro de vida., • 22 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición., • 1 semana adicional por maternidad, paternidad o adopción, a cargo de la empresa., • Día libre en tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre., • Horario flexible de entrada (7:30 a 10:00)., • Jornada intensiva los viernes de invierno (6h) y en verano (7h)., • Ayudas familiares: 250 € por nacimiento y 60 € por comienzo del curso escolar., • Acceso al Club de beneficios “Club Wamos” y a un plan de formación continua. ✨ En WAMOS AIR valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos como motor de innovación y crecimiento. Invitamos a postularse a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de discapacidad o cualquier otra característica.

¡Estamos buscando un Senior Real Estate Agent para unirse a nuestro equipo en Lucas Fox – A Dils Company! Sobre nosotros En Lucas Fox, estamos entrando en una nueva y emocionante etapa tras nuestra adquisición mayoritaria por parte de Dils, un grupo internacional líder en el sector inmobiliario. Esto abre las puertas a oportunidades inigualables en el mercado inmobiliario de lujo en España, y ahora es el momento perfecto para unirte a nosotros. Lucas Fox es conocida por su excepcional cartera de propiedades en las ubicaciones más exclusivas de España. Nuestro equipo talentoso y multilingüe marca la pauta en excelencia, ofreciendo servicios premium a nuestros clientes en España, Andorra, Portugal y Francia. Dils, con más de 50 años de experiencia y una sólida presencia en Italia, Países Bajos y Portugal, es un líder en innovación inmobiliaria. Dils está transformando los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hostelería y Residencial. Juntos, tenemos como objetivo DUPLICAR nuestra plantilla en los próximos tres años, impulsados por una fuerte inversión e innovación. Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, digital y con un potencial de crecimiento ilimitado. Conviértete en un jugador clave en nuestro crecimiento y únete a nosotros para dar forma al futuro del lujo inmobiliario. Responsabilidades principales • Recopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa., • Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox., • Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc., • Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones., • Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos., • Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa. Requisitos • Experiencia previa en áreas comerciales, con conocimiento específico de Madrid Centro y sus zonas clave., • Dominio del inglés y español (otros idiomas son un plus)., • Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados., • Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo., • Proactivo, con actitud positiva (“can-do attitude”)., • Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva., • Nivel excepcional de servicio al cliente, preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios • Contrato indefinido y a tiempo completo., • Salario competitivo más atractiva compensación variable., • 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales., • Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Lucas Fox)., • Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, moda, deportes, viajes y mucho más., • Formación inicial y continua integral., • Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional., • Trabajamos duro y también nos divertimos — ¡formarás parte de una organización única! En Lucas Fox, A Dils Company, celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

¿Tienes posibilidad de realizar un convenio en prácticas con alguna universidad? ¿Te apasiona el mundo de la ingeniería? ¿Acabas de terminar tu formación universitaria o estás a punto de hacerlo y te gustaría comenzar o continuar con tu trayectoria profesional en la empresa líder de almacenamiento y transporte de productos petrolíferos en España? Si es así, ¡No dejes pasar tu oportunidad! Nos dedicamos al transporte y almacenamiento de una amplia gama de graneles líquidos, especialmente productos refinados, químicos y bicombustibles, de forma sostenible y eficiente, conscientes de que las actividades que realizamos contribuyen a mejorar la calidad de vida y al progreso de la sociedad. Contamos con una plantilla de más de 2.100 profesionales y operamos en 11 países: España, Reino Unido, Irlanda, Alemania, Países Bajos, Portugal, Francia, EE.UU., Panamá, Ecuador y Perú, con una red de oleoductos de más de 6.000 kilómetros, 66 terminales de almacenamiento y 48 instalaciones aeroportuarias, con una capacidad de más de 11 millones de metros cúbicos. Las funciones a realizar en tu día a día serán las siguientes: • Ayudar con la puesta en marcha y despliegue de la herramienta de Integridad de tanques TIM (“Tank Integrity Management”) y colaborar en el desarrollo de cuadros de mando en PowerBI., • Apoyar al control de calidad de datos de los tanques, la normalización y exportación/importación de información de una base de datos a otra., • Trabajar en el despliegue de la herramienta ayudando a la creación de manuales de uso y herramientas de visualización del dato. Requisitos: • Grado en Ingeniería Industrial, mecánica, de minas, caminos, informática., • Nivel alto de inglés (se realizará prueba), • Buen manejo en herramientas Office 365, • Posibilidad de realizar convenio de prácticas con centros de estudio, • Actitud positiva y ganas de aprender, • Disponibilidad de incorporación inmediata. Si ya te sientes identificado/a con el puesto sigue leyendo. Te puede interesar lo que te ofrecemos: -Ubicación: Madrid -Horas: 25 horas/ semana (5 días). -Jornada de 5 horas diarias en horario de mañana de lunes a viernes -Incorporación a un sólido grupo multinacional que valora a sus colaboradores. -Posibilidad para realizar prácticas curriculares o extracurriculares. -Beca de duración inicial mínima de seis meses, con posibilidad de ampliación hasta un año. -Beca remunerada. Promovemos la diversidad y la inclusión para impulsar la innovación. Valoramos las diferentes perspectivas y creemos que nuestras diferencias conducen a mejores decisiones y rendimiento. Consideramos a todos los candidatos cualificados sin importar raza, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, neurodiversidad u otra condición protegida por ley. Damos la bienvenida a personas con discapacidad y nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de solicitud o contratación, contáctanos en

¿Tienes experiencia como Redactor/a Jefe/a digital en nuestra marca de Decoración y te gustaría incorporarte a nuestro equipo en una editorial multinacional? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Buscamos un perfil con experiencia como Redactor/a Jefe/a Digital, para nuestras marcas de Decoración, siendo su misión ejecutar el plan editorial establecido por el/la Director/a de la marca, analizar la actualidad diaria y seleccionar las noticias relevantes para nuestra audiencia con el objetivo de mejorar el engagement y el alcance de la cabecera. Además, será responsable de la coordinación de las newsletters y RRSS de Nuevo Estilo y Elle Décor. Coordinará y supervisará la publicación de contenidos, buscará posibles nichos de negocio para desarrollar propuestas junto al equipo de publicidad, y coordinará el trabajo diario de los redactores y colaboradores. En definitiva, será la persona encargada de supervisar el funcionamiento diario y ayudar al afianzamiento de la estrategia futura de la marca/revista. ¿Qué funciones desempeñarás? En tu día a día llevando a cabo: • Monitorizar los datos diarios (usuarios, páginas vistas, permanencia…) tanto en web como en redes sociales., • Responsable de la coordinación de las newsletters y RRSS de Nuevo Estilo y Elle Decor., • Organizar trabajo diario del equipo editorial, community managers y colaboradores., • Planificar acciones comerciales especiales, • Coordinación con equipo comercial, • Supervisión de temas diarios de todo el equipo antes de publicación y comprobar que el SEO on page de cada tema es el correcto., • Producción y redacción de temas, • Coordinación editorial del equipo de redacción y colaboradores web (artículos en web/redes sociales/vídeo)., • Gestión de equipos., • Organización de agendas de equipo (turnos de fin de semana, vacaciones…), • Mantenerse al tanto de las nuevas tendencias digitales y monitorizar a la competencia., • Asegurar el mantenimiento de la calidad y el estricto cumplimiento de la normativa legal en la gestión de los datos personales., • Cumplimiento de normas éticas y de Compliance de Hearst. ¿Qué competencias buscamos en ti? • Planificación y organización, • Resolución de problemas, • Trabajo en equipo, • Orientación a resultados, • Capacidad de negociación y confidencialidad, • Iniciativa y creatividad ¿Qué habilidades técnicas y experiencia requerimos? • Experiencia de mínimo 7/8 años en puestos similares al ofertado, tanto en entorno print como digital., • Dominio de SEO on page, • Dominio de estrategia en redes sociales y coordinación de newsletters, • Conocimientos de marketing digital, • Conocimientos de herramientas analíticas: Google Analytics, Metricool..., • Conocimiento básico de herramientas de montaje de vídeo (enfocado al social video), • Conocimientos de diseño gráfico (InDesign o similar). ¿Cuáles son los requisitos? • Grado o licenciatura en periodismo o similares., • Inglés mínimo nivel B1 ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, • Contrato Indefinido, • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico privado, • Horario flexible, • Modalidad híbrida 4 días oficina y 1 teletrabajo, • Jornada intensiva de verano 2 meses y medio, • Tickets de comida, • 24 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios/libre disposición En Hearst apostamos por la diversidad promoviendo la igualdad de oportunidades entre nuestros empleados y candidatos; valoramos únicamente a las personas, sin importarnos su raza, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o ideología.

¿Has trabajado en el sector industrial y te gustaría asumir un rol de responsabilidad? Si aportas experiencia en Departamentos de Calidad y buscas nuevos retos profesionales, únete a nuestro equipo. Formarás parte de una compañía con una trayectoria de más de 50 años en la fabricación de pan, panes especiales y pan rallado. Nuestro principal objetivo es garantizar la satisfacción total del cliente, siendo este el centro y la base de nuestra toma de decisiones. Para conseguir nuestros fines nos apoyaremos en la innovación y la mejora continua como constantes. Aspiramos de esta forma, a ser un proveedor líder de especialidades del pan para el mercado de la gran distribución, porque "Calidad somos Todos". Para ello, necesitamos contar con un/a Responsable de Calidad para una de las 5 plantas que tenemos en Alcalá de Henares. Reportará a la Coordinadora de Calidad, trabajará de la mano del Gestor de Planta y gestionará un equipo de 3 Técnicos/as de Calidad. Entres sus funciones se encuentran: • Gestión de No Conformidades, planteando las acciones correctivas y de mejora., • Responder a la información requerida por los clientes. Fichas técnicas, Inputs Calidad, certificados de análisis, etc., • Coordinar trabajos con empresas externas., • Planificación de acciones de mejora con el personal interno y externo de mantenimiento., • Organización de limpiezas especiales, • Coordinación de la realización de análisis microbiológico de superficies., • Coordinación de la Recogida de muestras para enviar a laboratorio y realizar análisis., • Formación al personal interno y/o coordinación de los cursos a realizar, • Planificación y realización de nuevos desarrollos., • Control de resultados de análisis ambiental, • Labores de apoyo para la gestión y control de retirada de residuos, de los aspectos ambientales, identificación y conocimiento de la normativa aplicable, gestión y control de residuo y control del SGA (ISO 14001), • Mantenimiento del sistema APPCC, • Implantación y seguimiento de las normas IFS, • Elaboración e implantación de todos los procedimientos de Calidad y Seguridad Alimentaria con los registros asociados, • Vigilancia y mantenimiento de los PRPS en su planta : Plan control analítico, aguas, L+D, DDD, mantenimiento, homologación de proveedores, plan de trazabilidad, formación, BPM, BPF y gestión de los residuos., • Control de procesos y parámetros asociados: ADN, inspecciones de BPM, detectores, muestroteca, mermas, etc. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria media o superior (Biología, Químicas, Veterinaria o Tecnología de los alimentos), • Experiencia mínima de 3-5 años como Responsable de Dpto. de Calidad en industrias alimentarias (imprescindible) y acostumbrado/a a la gestión de equipos., • Conocimientos en normas IFS y APPCC (jmprescindible), • Conocimientos en 14001, PRL Y MEDIO AMBIENTE., • Informática a nivel medio. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida desde el inicio. -Salario según formación y experiencia del candidato/a. • Beneficios Sociales: Seguro Médico/ Ticket Restaurant, • Formación Continua., • Queremos promover una dieta saludable y por eso tenemos fruta en nuestras instalaciones., • Apostamos por el crecimiento profesional y la promoción interna., • Entorno cercano, dinámico y de crecimiento., • Formar parte de una compañía referente en el sector y en continuo proceso de crecimiento., • ¡Podrás llevarte pan cada día! Si lo que has leído encaja contigo, ¡envíanos tu cv, que estaremos encantadas de conocerte! En Panificadora de Alcalá apostamos por el Talento de las Personas, sin centrarnos en etiquetas. Estamos comprometidos/as con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.

Con 47 años de trayectoria, en Servinform hemos crecido con un objetivo claro: transformar negocios a través de soluciones tecnológicas innovadoras. Hoy, somos líderes en el desarrollo de tecnologías avanzadas como RPA e IDP, ofreciendo soluciones personalizadas para diversos sectores. Con más de 6.000 profesionales, nuestro equipo es la clave de nuestro éxito. Si buscas formar parte de un equipo dinámico, altamente capacitado y con una visión global, únete a Servinform. ¡Tu talento es lo que necesitamos para seguir innovando! En Servinform queremos seguir evolucionando y, por ello, buscamos incorporar a un/a Consultor/a Tecnológico/a de RRHH para impulsar la modernización, estandarización y digitalización de nuestros sistemas y procesos internos de Personas. Buscamos a alguien con visión funcional y técnica, capaz de comprender las necesidades de los departamentos de RRHH, traducirlas en requisitos tecnológicos y coordinar la implantación de soluciones junto con proveedores y equipos internos. Formarás parte de un proyecto estratégico de Transformación Digital, participando en iniciativas clave como la evolución del portal del empleado, la optimización de sistemas de nómina, la implementación de nuevas herramientas de gestión del talento (ATS), y la integración con CRM y plataformas corporativas. Tus principales responsabilidades y funciones en tu día a día serán: • Analizar las necesidades del área de RRHH para transformarlas en soluciones tecnológicas viables y escalables., • Gestionar e implantar aplicaciones y herramientas de RRHH: nómina, portal del empleado, control horario, ATS, formación, evaluaciones, etc. Coordinar la relación con distintos proveedores tecnológicos: petición de ofertas, seguimiento, control de calidad y validación funcional. Supervisar la correcta integración entre sistemas internos (ERP, CRM, nómina, SIRH, ATS…), identificando mejoras y puntos críticos., • Acompañar los procesos de mejora continua: mapeo de procesos, automatizaciones, digitalización documental y simplificación operativa. Participar en pruebas funcionales, validación técnica y puesta en producción de nuevas funcionalidades o herramientas., • Asegurar una correcta documentación de los sistemas y de los procesos implantados. Dar soporte funcional a los equipos de RRHH para garantizar un uso eficiente de las herramientas. ¿Qué te damos a cambio?: • Incorporarte a un proyecto estratégico de transformación digital con alto impacto interno., • Entorno colaborativo y estable, con posibilidad de crecimiento profesional., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada, • Convenio Consultoría, • Contrato Indefinido, • Jornada completa: Horario de Lunes a Jueves de 8:00/9:00 a 17:00/18:00 horas con flexibilidad horaria y Viernes de 9:00 a 15:00h, • Modalidad de trabajo Mixto: 3 días de teletrabajo y 2 presencial, • Ubicación Torrejón de Ardóz. ¿Tienes experiencia liderando proyectos tecnológicos y te motiva impulsar la digitalización desde dentro? En Servinform te estamos esperando. **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia en consultoría tecnológica, implantación de soluciones de RRHH o proyectos de digitalización interna. Conocimientos funcionales en procesos de nómina (conceptos básicos, reglas, incidencias), aunque no sea especialista. Familiaridad con sistemas como A3, SAGE, Meta4, Teamsystem, SAP HR, SuccessFactors, u otras soluciones de RRHH. Experiencia gestionando proveedores, coordinando proyectos y asegurando entregables. Visión analítica, capacidad de documentación y mucha orientación a la calidad del proceso. Ganas de innovar, proponer mejoras y acompañar al área en su evolución tecnológica.

QUIÉNES SOMOS AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. QUÉ HÁRÁS Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; el logro de los objetivos de ingresos y beneficios brutos establecidos por la empresa, y la participación en la planificación y ejecución de una estrategia de crecimiento definida para la región asignada. El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Responsabilidades diarias: • Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo., • Crecimiento de Ingresos: Eres responsable de maximizar los ingresos y garantizar que los objetivos mensuales, trimestrales y anuales se cumplan o superen. Supervisionas previsiones y resultados reales para mantener el rendimiento alineado con lo planificado., • Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas., • Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo., • Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura., • Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Imprescindibles: • Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización., • Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo., • Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización., • Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común., • Fuertes habilidades analíticas y de relaciones personales, incluyendo la utilización de métricas para evaluar dinámicamente al personal., • Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos., • Excelente atención al detalle y habilidades organizativas., • Capacidad demostrada para contribuir de manera significativa o liderar iniciativas operativas con un enfoque orientado a los resultados. Cosas que estaría bien tener: • Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos., • Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares., • Se valorará positivamente la certificación CTS., • Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red., • Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos., • Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, VoIP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. WHY YOU’LL LIKE WORKING HERE • Beneficios médicos, incluyendo oftalmología y odontología., • Días festivos pagados, días por enfermedad., • Cultura empresarial agradable y dinámica., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Una cultura colegial y de apoyo. MORE ABOUT US AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟 Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍 Actualmente, buscamos un/una Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Corporate Communication en Madrid. Reportando al Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación internacional. 📌 División: Corporate Communication Madrid 📍 Ubicación: Madrid 🎯 Requisitos de la posición: • Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o similares., • Deseable Máster o Posgrado en Comunicación Corporativa o Asuntos Públicos., • Experiencia entre 3 y 5 años años en gestión directa de cuentas y entregables end-to-end en áreas de Comunicación Corporativa o Financiera., • Excelentes habilidades comunicativas, de redacción y edición en español e inglés., • Experiencia en sell-in con periodistas sectoriales y gestión de entrevistas/exclusivas., • Experiencia coordinando ruedas de prensa/webinars/resultados., • Conocimiento financiero y corporativo: comprensión operativa de resultados, visión estratégica y habilidad para traducirlo en mensajes claros., • Dominio de PowerPoint y Excel, y uso habitual de monitorización de medios y CRM/listas., • Experiencia en el uso de herramientas de IA generativa y análisis de datos., • Nociones de diseño y content., • Inglés: C1/C2. 📝 Funciones de la posición: • Gestión de cuentas y relación directa con cliente: liderar la operativa diaria de cuentas a través de la planificación, status y entregables como la preparación de materiales de prensa, follow ups y satus reports., • Planificación y contribución estratégica: traducir objetivos de negocio en planes de comunicación (mensajes, audiencias, calendario y tácticas)., • Apoyo a dirección en propuestas de nuevo negocio., • Redacción y edición de alto nivel (en español e inglés): notas y convocatorias de prensa, Q&A, briefings de portavoces, artículos de opinión, key messages, textos para branded content, discursos y presentaciones., • Relación estrecha y dialogo fluido con medios: contacto proactivo con periodistas, gestión de entrevistas, exclusivas y consultas., • Mapping y CRM de stakeholders., • Elaboración de informes de seguimiento cuantitativos y cualitativos., • Planificación y gestión de redes sociales corporativas., • Diseño y planificación de campañas paid., • Coordinación de eventos, ruedas de prensa, webinars, anual meetings, etc. 👥 Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad ✨ ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives), • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays (12 al año), • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

En ATM Grupo Maggioli estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte de Nóminas para incorporar a nuestro equipo en Madrid. Si vienes de asesoría o gestoría laboral, cuentas con experiencia en gestión de clientes y conoces el ciclo completo de nóminas, esta puede ser tu oportunidad para crecer dentro de un entorno estable, tecnológico y especializado en la Administración Pública. Trabajarás con nuestro software propio de gestión de RRHH orientado a la Administración Pública Local, dando soporte a clientes como Ayuntamientos y otras entidades públicas desde nuestro equipo ubicado en Madrid. Funciones • Ofrecer soporte a clientes en el uso de nuestro software interno de gestión laboral., • Atención y soporte técnico a clientes en relación con incidencias de nóminas, contratos y otros procedimientos relacionados con la gestión laboral., • Resolución de consultas relacionadas con el ciclo completo de nóminas, convenios y normativas laborales., • Mantener comunicación directa y seguimiento con el cliente (ayuntamientos principalmente)., • Elaboración y actualización de documentación., • Colaborar en tareas relacionadas con la aplicación de nóminas interna de la compañía., • Realizar desplazamientos puntuales para llevar a cabo las implantaciones en clientes (Ayuntamientos). Requisitos • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales a clientes (imprescindible)., • Experiencia en gestoría o asesoría laboral, habiendo gestionado carteras de clientes., • Dominio del ciclo completo de nóminas., • Motivación por desarrollarse profesionalmente en un entorno de soluciones tecnológicas para la gestión laboral. Valorable • Deseable Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho Laboral, o formación equivalente., • Conocimientos de sistemas de gestión de nóminas (A3, Sage, NominaSol, SAP, o similares)., • Experiencia en soporte a usuarios o implementación de software., • Conocimientos básicos de SQL. Ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada intensiva de lunes a viernes (2 tardes por semana) + jornada sin tardes en verano., • Modelo híbrido de trabajo (presencial/teletrabajo según necesidades)., • Oficinas accesibles en la zona de Santiago Bernabéu., • Plan de Compensación Flexible y seguro de accidentes., • 24 días laborables de vacaciones al año + 2 días adicionales. Sobre nosotros ATM Grupo Maggioli desarrolla soluciones tecnológicas para entidades públicas en España, integrando más de 50 años de experiencia en el sector. Formamos parte del Grupo Maggioli, referente internacional con más de un siglo de trayectoria en soluciones para la Administración Pública. Nuestra actividad abarca software de gestión, consultoría y servicios formativos, con un firme compromiso con la innovación, la calidad y la seguridad. Contamos con certificaciones ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 y ENS Nivel Alto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo, equitativo y diverso, donde todas las personas cuentan con igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Incorporar perfiles como Educadores/as Ambientales en Madrid cuya función será responsabilizarse del área de educación ambiental y de los aspectos de comunicación surgidos por parte del propio servicio, así como las tareas derivadas del puesto de trabajo. Funciones • Atención a la ciudadanía en la oficina ambiental, así como las tareas informativas relacionadas con el servicio de recogida puerta a puerta y gestión de residuos., • Inspección de todos los servicios del contrato y gestión de las incidencias diarias., • Colaboración en reuniones informativas de entidades y en las reuniones de seguimiento con la administración., • Organizar talleres, charlas y salidas de campo para fomentar el conocimiento y la conciencia ambiental, promoviendo la participación activa de la comunidad., • Organizar y realizar actividades con centros educativos y otros colectivos., • Elaborar materiales didácticos (folletos, guías, recursos digitales) que faciliten la comprensión de temas ambientales y de conservación., • Llevar a cabo la formación de empleados en materia de residuos., • Dar apoyo y soporte a la gestión del servicio, principalmente en la fase de implantación y de cambio de sistemas de recogida., • Trabajo de campo: visitas a personas usuarias, comprobación de puntos conflictivos, entre otros. Requisitos • Formación: Ciencias Ambientales, Educación Ambiental o similar, valorable formación específica en gestión de residuos u otros., • Experiencia:Seis meses de experiencia en prácticas o en un puesto similar., • Herramientas ofimáticas: Paquete Office nivel avanzado., • Se requiere carnet de conducir y vehículo propio., • Habilidades: Alta capacidad comunicativa, proactividad, organización, trabajo en equipo, responsabilidad y autonomía. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Contrato temporal de 1 mes., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Con 47 años de trayectoria, en Servinform hemos crecido con un objetivo claro: transformar negocios a través de soluciones tecnológicas innovadoras. Hoy, somos líderes en el desarrollo de tecnologías avanzadas como RPA e IDP, ofreciendo soluciones personalizadas para diversos sectores. Con más de 6.000 profesionales, nuestro equipo es la clave de nuestro éxito. Si buscas formar parte de un equipo dinámico, altamente capacitado y con una visión global, únete a Servinform. ¡Tu talento es lo que necesitamos para seguir innovando! Actualmente, para el departamento de Formación y Calidad estamos buscando un Formador/a con nivel C1-C2 de italiano para la realizar las siguientes funciones: • Impartir formaciones iniciales, de reciclaje y de habilidades a agentes en italiano y español., • Diseñar y actualizar contenidos formativos adaptados a distintos servicios y perfiles., • Asimilar y dominar contenidos de sectores diversos (telecomunicaciones, banca, energía, atención al cliente, ventas…) para formar en múltiples campañas., • Evaluar el aprendizaje y acompañar a los agentes en sus primeras semanas., • Detectar necesidades formativas y proponer mejoras continuas., • Coordinarse con calidad y operaciones para asegurar la coherencia formativa., • Registrar la actividad e informes de formación de forma organizada. *¿Qué ofrecemos? • Incorporación Inmediata a la estructura de nuestro área de Contact Center, • Contrato indefinido, • Salario: 18.092,14€ brutos anuales (1.507,66 € br/mes) + Plus Idioma: 126,64 € = 1.634,60 € br/mes, • Convenio de Contact Center - Nivel 8, • Jornada completa de lunes a jueves en horario de 09:00 a 18:00 horas, y viernes de 9:00 a 17:00 horas., • Ubicación del puesto en Avda. de los Premios Nobel 37, Torrejón de Ardoz. Se llega desde la estación de Renfe Soto del Henares, desde donde disponemos de un servicio de lanzadera GRATUITO que te trasladará al centro de trabajo, donde también encontrarás fácil aparcamiento sin coste alguno en los alrededores Otros beneficios de la compañía: portal de descuentos para empleados del Grupo Servinform *“Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.” REQUISITOS MÍNIMOS: • Italiano indispensable, para trabajar con personal italiano, con interlocución con cliente y servicio., • Disponibilidad de movilidad geográfica en España e Italia., • Excel nivel intermedio., • Experiencia previa impartiendo formación, muy valorable en entorno Call Center., • Capacidad de adaptación para trabajar con contenidos diversos y sectores múltiples. • Valorable: • Conocimientos en ofimática avanzada., • Manejo de Power Automate u otras herramientas de automatización., • Experiencia con herramientas formativas (LMS, Kahoot, Mentimeter, Teams, etc.).

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, busca un Dependiente/a de maquinaria pequeña para su tienda ubicada en el polígono del Aguacate (Carabanchel) Sobre el Rol • Atención y asesoramiento al cliente en el taller., • Reparación de la maquinaria pequeña. Habilidades Requeridas • Al menos 1 año de experiencia en el sector de maquinaria., • ESO, EGB, Ciclo formativo de grado medio administrativo, grado universitario o el equivalente en experiencia adquirida en puestos similares que le permita desempeñar la posición de forma eficiente. Rango de Pago y Paquete de Compensación Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada Posibilidad de elegir jornada laboral adaptada a tus necesidades de conciliación (12h, 20h, 40h...). La jornada laboral será fija desde el inicio del contrato. Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Domingos, festivos y dos sábados al mes libres. Declaración de Igualdad de Oportunidades En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades."

Con 47 años de trayectoria, en Servinform hemos crecido con un objetivo claro: transformar negocios a través de soluciones tecnológicamente innovadoras. Hoy, somos líderes en el desarrollo de tecnologías avanzadas como RPA e IDP, ofreciendo soluciones personalizadas para diversos sectores. Somos una compañía formada por más de 6.000 profesionales, con presencia a nivel internacional en España, Portugal y Colombia, especializados en sectores: banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Actualmente, incorporamos al equipo de Dirección de Soluciones un Rol destinado a asegurar que las soluciones diseñadas y aprobadas por este Departamento se implementan y operan correctamente, cumpliendo con la arquitectura definida, el modelo de servicio y los objetivos de rentabilidad. El Delivery Solution Lead será responsable de gobernar la transición, la implantación y la estabilización, trabajando en estrecha colaboración con equipos operativos, de tecnología y Cliente. Es el rol que garantiza que la operación cumple la promesa realizada al cliente y que las soluciones se ejecutan sin desviaciones de alcance, coste o calidad. *Responsabilidades Principales • Gobernanza de la implementación: • Garantizar que la implantación respeta la arquitectura y el blueprint aprobado., • Coordinar con operaciones y tecnología la traducción del diseño en planes operativos ejecutables., • Supervisar la correcta ejecución de los planes de transición, dimensionamiento y formación. • Control de desviaciones: • Detectar desviaciones en alcance, costes, plazos, KPIs o estándares de servicio., • Escalar riesgos o desviaciones a Soluciones., • Asegurar la continuidad del modelo de rentabilidad aprobado. • Alineación transversal: Facilitar comunicación clara y trazabilidad entre diseño y operación., • Control de calidad y estándares operativos. Validar que la operación cumple: • Arquitectura, • SLAs y OLAs, • Procedimientos y Normativas, • Políticas de calidad (WFM, QA, formación), • Garantizar la estabilidad del servicio tras la puesta en producción. • Mejora continua: • Identificar oportunidades de optimización: costes, procesos, automatización, IA, RPA, CCaaS., • Proponer mejoras al Solution Architect y al Director de Soluciones para roadmap futuro., • Documentar lessons learned y recomendaciones de estandarización. • ¿Qué Ofrecemos? • Rol estratégico transversal con visibilidad en toda la compañía., • Participar en proyectos de transformación, automatización e innovación., • Formar parte de la construcción del nuevo modelo de Soluciones de Servinform., • Desarrollo profesional y acompañamiento del Director de Soluciones., • Retribución competitiva acorde al rol y experiencia., • Contrato indefinido., • Horario de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:30h y Viernes de 9:00 a 15:00h., • Modelo híbrido teletrabajo/presencial., • Ubicación del puesto: Avda. de los Premios Nobel 37, Torrejón de Ardoz. **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia previa de 1-3 años en roles similares (Operations Manager, Transition Manager, Service Delivery, PMO, Continuous Improvement u otros relacionados)., • Experiencia en BPO, CX, Contact Center o entornos de servicios gestionados., • Valorable certificación: ITIL, Lean Six Sigma, PMP/PRINCE2/IPMA., • Conocimientos básicos de arquitectura de soluciones (deseable)., • Nivel medio de inglés (B1–B2)., • Competencias Clave, • Conocimiento de operaciones BPO/Contact Center., • Experiencia en transición de servicios, gestión de proyectos o mejora continua., • Conocimiento de tecnologías: CCaaS, IA conversacional, RPA, CRMs, WFM., • Capacidad analítica: KPIs operativos, procesos, costes, dimensionamientos., • Habilidades de comunicación y gestión con múltiples equipos y stakeholders., • Capacidad para liderar sin autoridad directa., • Enfoque a resultados, rigor y orientación al detalle.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile? Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a DevOps Engineer con buen nivel de inglés para integrarse dentro del equipo de uno de nuestros clientes, se trata de una modalidad en remoto. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Responsabilidades y funciones: El ingeniero DevOps es responsable de diseñar, implementar y mantener canalizaciones CI/CD para aplicaciones web y móviles, al tiempo que automatiza el aprovisionamiento y la configuración de la infraestructura utilizando herramientas como Terraform. • Diseñar, implementar y mantener canalizaciones CI/CD para aplicaciones web y móviles., • Diseñar, mantener y operar herramientas DevOps, incluyendo Gitlab, Nexus, Firebase, Bitrise, etc., • Automatizar el aprovisionamiento y la configuración de la infraestructura utilizando herramientas como Terraform y Helm., • Automatización del control de calidad, • Colaborar con los ingenieros de control de calidad para diseñar e implementar marcos de pruebas automatizadas., • Integrar controles de calidad automatizados en los procesos de CI/CD para garantizar la fiabilidad de las implementaciones., • Mantener y desarrollar conjuntos de pruebas automatizadas (funcionales, de regresión, de rendimiento) alineados con las necesidades de la plataforma., • Promover una cultura de pruebas de desplazamiento a la izquierda, incorporando la calidad desde el principio del ciclo de vida del desarrollo., • Incorporar prácticas y herramientas de seguridad en todo el ciclo de vida del software, una práctica conocida como DevSecOps., • Colaborar con los ingenieros de observabilidad para integrar la supervisión, el registro y las alertas en los procesos., • Apoyar la respuesta a incidentes con estrategias automatizadas de reversión y recuperación., • Investigar y adoptar herramientas y prácticas DevOps emergentes (GitOps, orquestación de contenedores, sin servidor)., • Impulsar una cultura de automatización, fiabilidad y entrega continua. ¿Qué necesitamos de ti?: • 3 años de experiencia en puestos relacionados con DevOps., • Conocimientos prácticos de herramientas DevOps (Gitlab, GitHub, Jenkins, Nexus, Firebase, Appium), • Experiencia con plataformas en la nube (AWS, Azure y/o GCP)., • Familiaridad con entornos nativos de la nube (Kubernetes, contenedores)., • Buen dominio de inglés. Experiencia deseable: • Infraestructura como código (Terraform, Ansible, Helm)., • Habilidades de scripting (Python, Bash o similar)., • Exposición a prácticas de seguridad en DevOps (DevSecOps, gestión de secretos, etc.)., • Valorable certificado de discapacidad. Habilidades sociales: • Mentalidad analítica y atención al detalle., • Fuertes habilidades de colaboración y comunicación., • Curiosidad y ganas de aprender nuevas herramientas., • Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web ___ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:______

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. Seleccionamos para incorporación estable en nuestro equipo en cliente en Madrid, a un/a Técnico/a de sistemas senior, con experiencia en proyectos de contenedores. ¿Qué requisitos se valoran para el puesto? • Titulación de formación profesional, • Al menos 2 años de experiencia en: • Proyectos de contenedores con Tanzu, Openshift y kubernetes., • Evolución de aplicaciones legacy a modelos basados en microservicios., • En proyectos de Integración y entrega continua, infraestructura como código. • Tecnologías de contenedores y orquestación de aplicaciones con Kubernetes y Openshift y/o Tanzu., • Herramientas de automatización y orquestación, como RedHat Ansible Automation Platform o similar., • Herramientas de automatización de procesos (CI/CD). Jenkins, GitLab, Puppet, Chef, Docker., • Programación avanzada en Shell Script, Perl, Java, JavaScript, Python o Ruby., • Metodologías ágiles., • Al menos una de las siguientes certificaciones: • RHCSA/RHCE/RCHA de RedHat, • Certificación Linux LPIC 2 o similar ¿Cuáles serían algunas de tus funciones? • Asesoría en la selección de modelos para la evolución de aplicaciones a entornos basados en contenedores., • Diseño de flujos de trabajo automatizado CI/CD., • Interlocución con los equipos de desarrollo del resto de Subdirecciones Generales y con la Oficina Técnica para la adaptación de la cartera de aplicaciones al nuevo modelo., • Encargado de aprovisionar recursos necesarios para el despliegue de la infraestructura de microservicios., • Monitorización de la evolución de operativas y test de los entornos., • Análisis y presentación de resultados de los proyectos., • Asignación y comunicación de tareas al resto del equipo de trabajo., • Asesoría y seguimiento en el proyecto de automatización y orquestación de la plataforma. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Modalidad de trabajo híbrida Disfrute de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado. Paquete retributivo flexible y de elección voluntaria Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). Plan Amigo por referenciar un CV: recibirás una gratificación anexa a tu nómina en caso de que se incorpore con nosotros. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Adasoft, empresa líder en su sector, precisa incorporar un/a Técnico/a de Automatización Industrial de procesos para trabajar en pharma, química fina y alimentaria. Las funciones a realizar son: • Resolución de incidencias, • Mejora de procesos, • Análisis de averías, • Pequeños proyectos, • Trabajo con PLC y Scada, • Trabajo con diferentes procesos productivos Hemos pensado en un/a profesional con CFGS en Automatización y Robótica Industrial, con experiencia de al menos 1 año en PLC’s y SCADA. Conocimientos de automatización industrial; • Siemens; Tia Portal y S7 (Deseable), • Schneider; Unity Pro XL. (Deseable), • Rockwell (Deseable), • Wonderware. (Deseable), • Inglés avanzado - B2 (Muy Deseable) Buscamos una persona dinámica, búsqueda de información, pensamiento analítico, orientación cliente, trabajo en equipo y resolución de problemas, con ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el sector de la automatización industrial. Ofrecemos incorporación inmediata proyecto estable (indefinido), posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional trabajando con todo tipo de tecnologías en el campo de la automatización y en sectores como el alimentario, químico y pharma. Turnos Rotativos; Mañana (presencial oficina), tarde (home office) y noche (home office) Guardias (home office) 85% del trabajo desde oficina o remoto + 15 % trabajo casa de cliente Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual.

Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: "To care for animals and make life better". Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC). Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: • World: protegemos el medioambiente., • Animals: mejoramos la vida de los animales. ¿Qué esperamos de ti? Tu misión será democratizar la información del E-Commerce, trabajando dentro del equipo de Producto para transformar la data en insights clave para la toma de decisiones en la estrategia digital. Darás soporte a los distintos equipos interdisciplinarios con Negocio y tecnología, influenciando el roadmap del desarrollo del producto y el conocimiento sobre nuestro negocio. Evangelizarás a la compañía sobre la cultura Data Driven para fomentar la toma de decisiones basadas en datos. Serás responsable de: • Generar insights basados en datos para la toma estratégica de decisiones para el negocio, el desarrollo del producto digital y para mejorar la experiencia de nuestros clientes., • Explotar diversas fuentes de datos para obtener la información necesaria para los análisis., • Coordinar proyectos interdisciplinarios a raíz de las propuestas generadas en base a datos., • Trabajar codo a codo con Product Managers y Tech Leads dando soporte analítico y generando insights necesarios para toma de decisiones., • Desafiarás el status quo proponiendo soluciones alternativas que mejoren la eficiencia., • Estandarizarás y contribuirás en la mejora continua de la infraestructura de reporting, generando nuevas y mejores formas de entender nuestro negocio y producto. Buscamos una persona con: • Estudios de Ingeniería, ADE, Económicas , Marketing o similares., • Buenas habilidades extrayendo data en SQL y NoSQL., • Experiencia trabajando con Herramientas de Medicion de Sitios Webs/Apps: Google Universal/GA4/Amplitude/Mixpanel/FullStory/Etc., • Experiencia con diferentes herramientas de reporting (Metabase, PopSQL/Redash, Tableau, Looker, Datastudio, PowerBI, etc.), sin tener miedo a aprender y/o explorar nuevas herramientas., • Valoramos experiencia en entornos cloud (AWS) y de computación (athena, sagemaker, etc)., • Deseable experiencia previa trabajando en cultura de Producto Digital., • Valoramos experiencia previa en Consultoría, E-commerce y otros negocios digitales y de Project Management., • Capacidad para trabajar en equipo en un ambiente ágil y cambiante., • Personas con fuerte interés en entender la lógica de negocio, con ganas de aprender y de resolver problemas complejos., • Proactividad y protagonismo a la hora de resolver problemas, tomando iniciativa e involucrándose en la solución., • Capacidad de interpretar datos para formular hipótesis y proponer los análisis necesarios para comprobarlas., • Nivel alto de ingles., • Proactividad, autonomía y compromiso con la excelencia., • Gran capacidad para aportar y crear nuevas ideas que enriquezcan y fortalezcan nuestra cultura. Si te apasiona trabajar en un entorno diverso y dinámico, ¡queremos conocerte! ¿Qué valores encontrarás en Grupo IskayPet? • #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos., • #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle., • #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas., • #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Gracias a nuestro programa #HappyIskaylife encontrarás: • Horario flexible de entrada y salida., • Entorno #Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina!, • Sistema de trabajo híbrido: #teletrabajo el 50% de la jornada., • Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto., • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee., • Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos., • Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto., • Atención psicológica sobre temas profesionales y personales. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.

¿Tienes experiencia como Periodista SEO/Discover y quieres incorporarte a nuestro equipo en una editorial multinacional para cubrir una sustitución temporal por baja maternal? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Buscamos un perfil con experiencia, para cubrir una baja de maternidad, como periodista SEO / Discover que ayudará a planificar, analizar y poner en práctica estrategias de posicionamiento de contenidos en nuestras webs, con el fin de visibilizar las marcas y aumentar el tráfico, ya sea de Búsquedas o de Google Discover. ¿Qué funciones desempeñarás? En tu día a día trabajarás en el departamento de Estrategia Digital llevando a cabo: • Revisar y optimizar el contenido en nuestras webs., • Proponer temas y titular con criterio Discover y escribir piezas cortas de afiliación., • Detectar nuevas palabras clave y nuevas áreas de oportunidades de contenido en general y de e-commerce, tendencias de estilo emergentes y versiones innovadoras de lo que demanda la audiencia., • Desarrollar estrategias de linkbuilding, para mejorar la autoridad de nuestras marcas., • Mantenerse al tanto de la industria, probar las nuevas funciones de los productos y asegurarse de que conocemos cada actualización de algoritmos y su impacto en nuestras webs., • Trabajar directamente en nuestro CMS actualizando la metainformación, aligerando el peso, creando URLs, trabajando en todo tipo de enlaces internos, creando páginas de contenido agregado..., • Proporcionar informes a los editores y partes interesadas cada mes. Destacar lo que ha funcionado, lo que no y lo que deberíamos hacer., • Asegurar el mantenimiento de la calidad y el estricto cumplimiento de la normativa legal en la gestión de los datos personales., • Cumplimiento de normas éticas y de Compliance de Hearst. ¿Qué competencias buscamos en ti? • Orientación al detalle y capacidad de trabajo bajo presión., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Creatividad e innovación., • Trabajo en equipo, • Capacidad de toma de decisiones. ¿Qué habilidades técnicas y experiencia requerimos? • Experiencia como periodista de SEO / Google Discover probada de, al menos, un año., • Experiencia creando contenido específico de búsqueda., • Excelentes habilidades de comunicación; verbal y escrito., • Fuertes habilidades analíticas y de generación de informes., • Debe tener pasión por mantenerse actualizado en SEO y estudiar, comprender e implementar las últimas técnicas., • Experiencia con herramientas de monitorización como Sistrix, Search Console, Data Studio…, • Experiencia trabajando con CMS, • MS Office Suite (Word, Excel), • Google Analytics (y creación de informes en Data Studio) ¿Cuáles son los requisitos? • Grado en Periodismo, ADE, Marketing Digital, Comunicación o similares., • Formación especializada en SEO y E-Commerce., • Inglés mínimo nivel B2 ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, • Contrato Temporal por baja maternal (previsión comienzo de baja en enero), • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico privado, • Horario flexible, • Modalidad híbrida 4 días oficina y 1 teletrabajo, • Jornada intensiva de verano 2 meses y medio, • Tickets de comida, • 24 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios/libre disposición En Hearst apostamos por la diversidad promoviendo la igualdad de oportunidades entre nuestros empleados y candidatos; valoramos únicamente a las personas, sin importarnos su raza, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o ideología.

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 En Indra, estamos digitalizando el campo de batalla con soluciones de vanguardia aplicadas a sistemas de misión, sistemas de comunicación e información, radares para soluciones de protección activa, de artillería de campaña y avanzados sistemas de guerra electrónica. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Vehículos de Tierra de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ En el marco de programas tecnológicos avanzados del ámbito de la defensa y la seguridad, se requiere la incorporación de perfiles de Ingeniero/a de diseño de vehículos militares blindados. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ • Ingeniero/a especializado en el diseño, desarrollo y mejora de vehículos militares blindados, con sólida experiencia en integración de tecnologías de defensa, protección balística, sistemas de movilidad táctica y ergonomía de combate., • Experto en normas OTAN (), diseño CAD/CAE NX (preferentemente), análisis estructural y tecnologías de materiales compuestos y blindajes reactivos/pasivos., • Capaz de liderar el ciclo completo de diseño. Funciones: • Dominio de entornos industriales complejos (defensa, radar, electrónica)., • Capacidades de governance, control operativo y lectura ejecutiva de riesgos., • Capacidad de influencia transversal sin autoridad jerárquica., • Orientación a resultados, ejecución disciplinada y visión sistémica., • Gestión técnica de proveedores y comprensión sólida de ciclos de fabricación electrónica. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más), • Crecimiento y Formación 📈(Formación continua y especializada), • Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo), • Innovación 💡(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología), • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición), • Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año), • Diversidad e Inclusión 🤝(Igualdad de oportunidades), • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Actividad: Análisis de la regulación de productos, en lo que respecta a especificaciones, procedimientos de ensayo, condiciones de ensayo, etc. Esto significa todo tipo de requisitos de regulación exigidos por el responsable del proyecto (para proyectos actuales o nuevos negocios), el departamento de ensayos y rendimiento del cliente, el departamento de software y puesta a punto, así como el de diseño. El técnico de regulación de productos garantizará la información reglamentaria necesaria durante todo el desarrollo del nuevo proyecto empresarial, cubriendo los siguientes servicios: emisiones/eficiencia de consumo/OBD/procedimiento de pruebas, condiciones de prueba. Tareas: • Análisis de la normativa relativa a los diferentes ámbitos técnicos del producto., • Resumen de los requisitos reglamentarios para cada norma analizada., • Presentación en persona o a distancia a diferentes equipos., • Estar preparado para dar respuestas técnicas a cualquier pregunta sobre la normativa., • Propuestas para permitir que la herramienta de IA aprenda y mejore el análisis y los resultados proporcionados., • Labores de formación técnica a los nuevos miembros que se incorporen al equipo de regulación de productos. Formación y experiencia: • Grado en ingeniería técnica o similar, • Experiencia en normativa y/u homologaciones, • Experiencia en el sector de la automoción, en procesos de regulación y/u homologación., • Experiencia en el ámbito de los sistemas de propulsión., • Conocimiento del estándar cliente, • Automatización de documentos e informes, • Programación de informes (automatización), • Inglés fluido imprescindible ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Contrato Indefinido, • 🕓 Flexibilidad Horaria, • 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos, • 🚗 Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a KAM Junior para el ámbito Institucional que nos ayude a gestionar los clientes institucionales de Proclinic Group. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Gestionar y dar soporte en la gestión de las cuentas de clientes asignadas al Área (públicos y privados) bajo coordinación y supervisión de su responsable., • Seguimiento y soporte en ofertas comerciales, actualizaciones de contratos, precios y acuerdos con clientes., • Elaborar reportes de resultados, tasas de adjudicación, y análisis post-licitación., • HARD:, • Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing y Gestión Comercial, Economía, o similar., • 1-2 años de experiencia en posiciones comerciales, administrativo de cuentas o similar., • Valorable en el ámbito licitaciones públicas., • Dominio avanzado de Excel y Office en general., • Nivel de inglés medio – alto, • Valorable experiencia en manejo plataformas de contratación., • Valorable experiencia trabajando con SAP., • SOFT:, • Queremos incorporar una persona con buena orientación al cliente, que sea capaz de mantener una buena relación con otras personas, y buenas habilidades comunicativas (orales y escritas). Es básico una persona organizada y buena orientación a resultados, ya que para esta vacante, es importante que la persona esté habituada a trabajar con plazos de entrega, en ocasiones ajustados, y donde se va a requerir la colaboración con otras áreas. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? • Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!, • Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos., • Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural., • Disfrutarás de múltiples beneficios sociales, • Recibirás formación continua, • 8 días de teletrabajo al mes, • Retribución flexible., • Fiesta el día de tu cumpleaños Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor de nosotros para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: • Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución, • Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos, • Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común.

Únete a Amaris Consulting y forma parte de una organización internacional, dinámica y en crecimiento constante. Buscamos un Senior Manager para liderar la línea de negocio de Ingeniería a nivel nacional, con impacto directo en sectores estratégicos como Transporte, Aeroespacial & Defensa, Energía, Manufacturing y Logística, entre otros. Ser Department Manager en Amaris significa asumir un rol de liderazgo empresarial y técnico, combinando la visión estratégica con la capacidad de ejecución operativa. Serás responsable de acelerar el desarrollo de negocio, fortalecer la presencia nacional, y construir alianzas con nuestros Centros de Excelencia para impulsar la innovación y la excelencia técnica. 👉 Tus responsabilidades👈 Desarrollo de negocio y liderazgo estratégico • Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento de la división de ingeniería a nivel nacional., • Identificar oportunidades de negocio en los principales sectores industriales y tecnológicos., • Construir y consolidar relaciones con clientes clave y partners estratégicos., • Colaborar con los Centros de Excelencia existentes y promover la creación de nuevos hubs especializados, como laboratorios de pruebas, centros de I+D o unidades de validación técnica., • Establecer sinergias entre equipos de proyectos internacionales, ingeniería y operaciones para fomentar la innovación aplicada., • Liderar y desarrollar equipos de Managers, Business Partners y Consultores a nivel nacional., • Atraer, formar y retener el mejor talento en ingeniería, impulsando su crecimiento profesional., • Supervisar la rentabilidad y sostenibilidad de la unidad de negocio., • Analizar indicadores de rendimiento (KPIs) y proponer estrategias de optimización., • Garantizar la calidad técnica y la satisfacción del cliente en todos los proyectos. ✍️Tu perfil✍️ • Experiencia consolidada (mínimo 3-6 años) en consultoría de ingeniería o gestión de unidades de negocio técnicas., • Conocimiento profundo del mercado industrial y tecnológico español., • Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares y gestionar operaciones complejas., • Habilidades avanzadas en desarrollo de negocio, negociación y gestión de relaciones estratégicas., • Formación superior en Ingeniería, Business Management o áreas afines., • Inglés fluido (nivel profesional)., • Perfil estructurado, analítico, con mentalidad emprendedora y orientación a resultados. 🚀Lo que ofrecemos🚀 • Una comunidad internacional con más de 110 nacionalidades., • Un entorno donde la confianza es clave: el 70% de nuestros líderes clave comenzaron su carrera en el primer nivel de responsabilidad., • Un sólido sistema de formación con nuestra Academia interna y más de 250 módulos de aprendizaje., • Un entorno laboral dinámico con eventos internos frecuentes (afterworks, team buildings, etc.)., • Compromiso con la responsabilidad social corporativa (RSC) a través de nuestro programa WeCare Together. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la empresa y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas de personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, raza, origen étnico, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

Si te apasiona la industria farmacéutica y cuentas con experiencia como Regulatory Affairs, ¡esta es tu oportunidad! En Inmunotek estamos creciendo y por ello necesitamos incorporar a nuestro departamento de Regulatory Affairs un/a Regulatory Affairs Officer en nuestra planta de Alcalá de Henares. Te encargarás de: • Preparar, revisar y presentar la documentación necesaria para solicitudes de nuevas autorizaciones y variaciones post-aprobación de procedimientos nacionales e internacionales ante las autoridades sanitarias, así como realizar el seguimiento de estos trámites hasta su resolución., • Gestionar las solicitudes de autorización tanto a nivel nacional como internacional bajo la supervisión del Responsable de área y de Departamento., • Mantener actualizadas las autorizaciones de comercialización de la compañía y dar soporte regulatorio a licenciatarios y otros departamentos., • Participar en el desarrollo de proyectos asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables en cada territorio., • Realizar el seguimiento y revisión de la información del producto (Ficha técnica, prospecto y etiquetado) y participar en la discusión de textos en fase nacional., • Colaborar en actividades de compliance regulatorio., • Mantener bases de datos regulatorias internas actualizadas con el estado de los expedientes y fechas clave (renovaciones, variaciones, etc.)., • Colaborar en el análisis del impacto regulatorio de los cambios propuestos en productos, procesos o documentación, participando en la evaluación de la necesidad de notificaciones o variaciones ante las autoridades competentes. ¿Qué buscamos? • Grado en Ciencias de la Salud. Se valorará Máster en Registros o especialización en Asuntos Regulatorios., • Nivel alto de inglés. Se valorará conocimiento de otros idiomas., • Experiencia mínima de 3 años en Departamento de Registros., • Conocimiento de la regulación europea y nacional en medicamentos de uso humano, así como de los diferentes procedimientos de registro., • Experiencia en la utilización de software eCTD Manager, RAEFAR o LABOFAR. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Condiciones económicas según valía del candidato/a., • Seguro médico privado., • Jornada completa L-J de 08:00h – 17:00h; V de 08:00h-15:00h., • Tendrás la oportunidad de trabajar en una empresa consolidada dentro de la industria farmacéutica que te permitirá continuar con tu desarrollo profesional. En Inmunotek trabajamos por crear un entorno laboral más diverso e inclusivo, apostando por el Talento de las Personas, sin centrarnos en etiquetas. Estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal. Si lo que has leído hasta ahora encaja contigo, ¡envíanos tu CV que estaremos encantados de conocerte!