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CONOCE A STAC ¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 550 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. Somos una empresa en expansión internacional, especializada en: • Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC., • Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos., • Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos., • Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos. ESTAMOS BUSCANDO INGENIERO/A JUNIOR DE DISEÑO MISIÓN: Tras un periodo de formación y acogida con el equipo en nuestra planta de Catoira, tus funciones serán: • Diseñar y desarrollar nuevos productos mecánicos desde la fase conceptual hasta la industrialización., • Diseñar componentes y mecanismos complejos, asegurando la funcionalidad, viabilidad técnica y cumplimiento de requisitos normativos., • Coordinarse con diferentes departamentos y /o áreas (I+D, industrialización, compras y producción) para garantizar una integración eficiente del diseño en el proceso productivo., • Supervisar y revisar planos técnicos, listas de materiales y documentación asociada., • Desarrollar mejoras de producto existentes (rediseños, reducción de costes, mejora de prestaciones)., • Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y calidad en los proyectos asignados., • Seguimiento de ofertas, plazos y análisis de costes en proyecto asignados. REQUISITOS: • Titulación en Ingeniería Mecánica o Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo del Producto., • Experiencia mínima de un año en diseño de producto/mecanismos en entorno industrial., • Dominio de SolidWorks., • Conocimientos de materiales, procesos de fabricación (inyección plástica, mecanizado, fundición, etc.)., • Capacidad para interpretar y generar documentación técnica compleja., • Nivel intermedio/alto de inglés técnico (mínimo B2). ¿QUÉ OFRECEMOS? • Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias., • Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar., • Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas., • Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte., • Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! COMPROMISOS STAC Compromiso con la igualdad de género Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Compromiso con la diversidad e inclusión Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento.Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”.Actualmente estamos Buscando un/a Director/a Facultativo/a para un proyecto de gran envergadura en una planta termosolar de colectores cilindroparabólicos ubicada en Extremadura.¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto?📍 Ubicación: Extremadura.📢 Requisitos:Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos o titulación equivalente.+10 años de experiencia en Dirección Facultativa de proyectos industriales.Experiencia en supervisión de obra y control técnico de ejecución.Conocimientos de inspecciones, ensayos y control de calidad.Valorable:Experiencia en plantas termosolares.Experiencia en tecnología CSP (Concentrated Solar Power).Experiencia en proyectos de colectores cilindroparabólicos.Experiencia en proyectos energéticos o grandes instalaciones industriales.Responsabilidades:Supervisar que la ejecución se ajusta al proyecto aprobado.Supervisar excavación, demolición y reparación de cimentaciones.Validar geometría, materiales y ejecución de nuevas cimentaciones.Supervisar tolerancias y niveles de apoyo de tanques y estructuras.Revisar y aprobar procedimientos de soldadura.Supervisar inspecciones, ensayos de calidad y pruebas de estanqueidad.Gestionar modificaciones surgidas durante la ejecución.Revisar y validar documentación As Built.Participar en la puesta en servicio de la instalación.Elaborar informes de seguimiento para la propiedad.Coordinarte con contratistas, ingeniería, calidad y seguridad.¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura!En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores.No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito.¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con las personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. Un ReCoder es una persona apasionada por la tecnología: son la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza. Actualmente estamos buscando un/a Backend Developer Node Js para unirse a nuestro equipo. Funciones: • Desarrollo de nuevos evolutivos de APIs backend con Node.js/TypeScript, • Migración de arquitectura legacy a arquitecturas modernas, • Soporte y mantenimiento de los sistemas ya migrados, • Trabajo con bases de datos relacionales y no relacionales (suite AWS), • 3-4 años de experiencia como Backend developer con Node.js, • Idealmente fuerte experiencia en el ecosistema de AWS (Lambda, ECS, RDS, API Gateway y resto de la suite AWS), • Desarrollo de APIs (Express), • Bases de datos relacionales y no relacionales (PostgreSQL, MongoDB, DynamoDB…) En Recodme apostamos por la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un entorno seguro y diverso donde todas las personas tienen las mismas oportunidades. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor que no sea el mérito. #J-18808-Ljbffr

SAP SuccessFactors Consultant ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! • Documentar necesidades funcionales y técnicas., • Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes)., • Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente., • Realizar pruebas unitarias y funcionales., • Preparar manuales y guías de usuario., • Capacitar a administradores y usuarios finales., • Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias., • Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema. Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho... Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC. Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos. • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xiphteb ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales., • Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española., • Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xsgfvud ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínimo de 2 años en proyectos de gestión documental para SAP, • Conocimientos en soluciones de gestión documental para SAP con OpenText, • Soluciones de gestión de documentos con las soluciones nativas de SAP como Archivelink GOS - KPRO DMS DMS on BTP, • Experiencia en implantación y mantenimiento de xECM, procesos documentales, workflows, reporting, etc., • Conocimientos en procesos de migración de documentos de base de datos SAP a repositorios externos., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP SD para participar en un servicio para un gran cliente multinacional y colaborar con equipos por toda Europa. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. • Trabajarás en un proyecto de mantenimiento y evolución funcional del módulo SAP SD, prestando soporte a un cliente multinacional en la gestión de procesos logísticos., • Analizarás y resolverás incidencias funcionales en los procesos de facturación electrónica., • Propondrás e implementarás mejoras evolutivas y optimización de procesos, manteniendo alineación con las mejores prácticas SAP., • Colaborarás en el diseño y configuración de soluciones funcionales dentro del entorno SAP SD, incluyendo parametrización, pruebas y documentación., • Interactuarás con equipos internacionales y usuarios clave en distintos países, por lo que será esencial tu capacidad de comunicación en inglés a nivel alto., • Participarás en reuniones de seguimiento, análisis de requerimientos, estimaciones de esfuerzo y tareas de priorización junto con el cliente., • Documentarás los procesos y soluciones aplicadas siguiendo los estándares del cliente y de la compañía., • Apoyarás en la coordinación con otros módulos SAP integrados como MM, FI, WM o Ariba, según el alcance de los procesos transversales., • Experiencia sólida como Consultor/a SAP SD, preferentemente en entornos internacionales y proyectos de mantenimiento evolutivo., • Conocimiento funcional de los procesos de ventas y facturación electrónica., • Capacidad para analizar y resolver incidencias, implementar mejoras, y realizar configuraciones en el sistema SAP SD., • Conocimiento de integraciones con otros módulos SAP: MM, FI, WM, Ariba (valorable)., • Experiencia en documentación funcional, testing y soporte a usuarios clave., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, orientada a resultados y con mentalidad de servicio al cliente., • Nivel de inglés alto (B2 o superior), imprescindible para la comunicación con equipos globales. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. xqziphu Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile? Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP MM para proyecto de mantenimiento y evolutivos a nivel internacional. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. • Soporte funcional y correctivo en el módulo SAP MM (gestión de incidencias, análisis de causa raíz y resolución)., • Parametrización y customizing del módulo MM (organización de compras, tipos de documento, determinación de cuentas, liberaciones de pedidos, estrategias de aprobación, etc.)., • Análisis técnico-funcional de requerimientos y diseño de soluciones para evolutivos., • Configuración e integración con otros módulos SAP (FI, SD, WM/EWM), incluyendo determinación automática de cuentas y flujos logísticos., • Soporte y mejora de procesos como gestión de pedidos, entradas de mercancía, verificación de factura y gestión de stocks., • Colaboración con equipos técnicos en desarrollos ABAP (especificaciones funcionales, user exits, BAdIs, enhancements)., • Monitorización de interfaces y resolución de errores en integraciones (IDocs, RFCs, APIs)., • Soporte en entornos S/4HANA y ECC, y adaptación de procesos a nuevas funcionalidades., • Elaboración de documentación técnica y funcional., • Coordinación con usuarios clave y equipos internacionales., • Experiencia sólida de +5 años como Consultor/a SAP MM., • Experiencia en entornos internacionales y proyectos de mantenimiento evolutivo o rollouts., • Certificación SAP MM (valorable)., • Idiomas: Nivel de inglés alto (C1). Se realizará prueba de nivel., • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral., • Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. xsgfvud Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: #J-18808-Ljbffr

En Indra Defensa y Seguridad desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Ingeniero/a microelectrónico RF proyecto Innovación Centro de Innovación Electrónica Avanzada con una experiencia minima de 10 años 🎯¿Qué buscamos en ti? Responsabilidades clave: • Caracterización de transistores y diseños RF utilizando equipamiento de laboratorio avanzado., • Análisis de requisitos y especificaciones técnicas, así como definición de arquitecturas a nivel circuito y sistema., • Diseño de circuitos MMIC, HPAs, LNAs, filtros..., e integración en módulos., • Colaborar en el desarrollo y validación de prototipos., • Documentar y presentar resultados de diseño y hallazgos técnicos., • Trabajar en un entorno híbrido, combinando trabajo en laboratorio presencial y remoto. Requisitos: • Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones (especialidad sist. de comunicación o electrónica), Eléctrica, Electrónica, Física o campo relacionado., • Conocimiento y experiencia en diseño de circuitos RF monolíticos o híbridos, tanto a nivel componente como a nivel módulo. Se valorará muy positivamente experiencia con tecnologías basadas en semiconductores como Nitruro de Galio GaN, otros compuestos del grupo III a V, o materiales como Silicio y Germanio., • Manejo de herramientas de simulación electromagnética, térmica y de señal. Se valorará altamente experiencia con software ADS, Keysight, o AWR. Cadence., • Uso de instrumentación de laboratorio RF, analizadores de redes/espectros, osciloscopios., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno híbrido. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Sistemas con experiencia en administración de entornos Kubernetes y Docker, para participar en un proyecto de soporte y evolución de plataformas tecnológicas. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. En este proyecto te podrás integrar en un equipo técnico encargado de garantizar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y evolución de las plataformas, participando tanto en la gestión operativa como en proyectos de mejora y evolución tecnológica. Experiencia requerida: Mínimo 2 años • Gestión y resolución de incidencias, peticiones y cambios., • Administración y gestión de la configuración y disponibilidad de las plataformas., • Monitorización de sistemas y análisis de logs, métricas y eventos., • Gestión de capacidad, continuidad y seguridad., • Administración y mantenimiento de entornos Kubernetes., • Gestión de despliegues mediante metodologías GitOps y Argo CD., • Administración de aplicaciones y servicios desplegados sobre contenedores., • Participación en procesos de evolución y mejora de la plataforma., • Colaboración en proyectos de arquitectura y diseño de soluciones., • Vigilancia tecnológica y evaluación de nuevas herramientas y tecnologías., • Diagnóstico y resolución de problemas relacionados con redes, almacenamiento y aplicaciones en Kubernetes., • Al menos 2 años de experiencia en puestos de sistemas., • Experiencia práctica en administración de Kubernetes., • Conocimientos sólidos de Docker y tecnologías de contenedores., • Experiencia en creación y mantenimiento de procesos CI/CD., • Experiencia con Argo CD y metodologías GitOps., • Conocimientos de Grafana y Prometheus., • Experiencia con Helm y manifiestos YAML., • Conocimientos de redes en Kubernetes: Services, Ingress Controllers, DNS y Network Policies., • Conocimientos de almacenamiento persistente: Persistent Volumes, Storage Classes y CSI., • Experiencia con Git y gestión de repositorios., • Capacidad para analizar logs, métricas y eventos para la resolución de incidencias., • Conocimientos de scripting, preferiblemente Bash o Python., • Titulación en Ingeniería Técnica en Informática o formación equivalente., • Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica y participar en reuniones., • Capacidad de trabajo en equipo., • Terraform, Ansible u otras herramientas de Infrastructure as Code., • Jenkins, GitLab CI/CD, GitHub Actions, Azure DevOps o herramientas similares., • Soluciones de gestión de logs como Loki, Elasticsearch u OpenSearch., • Herramientas de gestión de secretos como HashiCorp Vault, External Secrets o Sealed Secrets., • Hardening, análisis de vulnerabilidades y seguridad de contenedores., • Backup y recuperación de plataformas Kubernetes., • Certificaciones CKA, CKAD, CKS o equivalentes., • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral., • Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en búsqueda de un/a Delivery Consultant para que se sume a nuestro equipo de Management Cybersecurity Detection & Response. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Cual será tu misión? Gestionar y asegurar el correcto funcionamiento operativo de los servicios asignados, actuando como punto de coordinación entre cliente, equipos técnicos y responsables internos, garantizando el cumplimiento de los compromisos de servicio, identificando desviaciones y promoviendo acciones de mejora continua. • Título universitario en Ingeniería, Informática, gestión, administración o grado superior de informática o disciplinas técnicas., • Experiencia previa de al menos 3-5 años en gestión de servicios, delivery, PMO, operaciones IT o ámbitos similares. Experiencia en servicios gestionados de IT o ciberseguridad seria un nice-to-have., • Experiencia en interlocución con clientes y coordinación de equipos técnicos., • Conocimiento de modelos de gestión de servicios y seguimiento de SLA/KPI., • Capacidad para analizar información operativa y convertirla en acciones concretas., • Experiencia con herramientas de gestión como Jira, ServiceNow o similares., • Buen manejo de Excel, PowerPoint y herramientas de reporting. Valoramos conocimiento de Power BI., • Inglés profesional valorable/requerido según cartera de clientes. ¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto? • Gestionar de forma autónoma el seguimiento operativo de los servicios y proyectos asignados., • Coordinar la interlocución operativa con el cliente y los diferentes equipos internos involucrados., • Supervisar el cumplimiento de SLA, KPI, hitos y compromisos contractuales., • Identificar desviaciones de servicio, analizar su impacto y coordinar planes de acción., • Preparar y liderar reuniones periódicas de seguimiento operativo con cliente., • Participar en reuniones de gobierno del servicio junto con responsables técnicos o responsables de negocio., • Elaborar y presentar informes periódicos de servicio, cuadros de mando y análisis de evolución., • Realizar seguimiento de capacidad, dedicaciones, consumos y demanda de los servicios., • Detectar posibles riesgos de capacidad o desviaciones respecto al alcance contratado., • Asegurar el correcto mantenimiento de la documentación operativa y de gobierno., • Coordinar acciones derivadas de incidencias relevantes o situaciones de escalado., • Identificar oportunidades de mejora continua, automatización e industrialización de procesos., • Colaborar con los responsables técnicos en la planificación y priorización de actividades, manteniendo la visión global del servicio., • Participar en la definición y mejora de procedimientos, plantillas, indicadores y modelos de gobierno., • Colaborar con áreas comerciales y preventa cuando sea necesario para aportar conocimiento sobre los servicios existentes, ampliaciones o renovaciones., • Tipo de contrato: a tiempo completo, indefinido., • Ubicación: indiferente: en alguna de nuestras oficinas o posibilidad de 100% remoto., • Salario: flexible según experiencia del perfil., • Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación., • Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. ¿Crees que tienes lo que buscamos? Phone Screening/Entrevista Talent - Si pasas el primer filtro, tendremos una entrevista por teams para indagar un poco más sobre tu perfil, culture fit y check del ingles. Entrevista Técnica - Con una parte del equipo para evaluar tus conocimientos más técnicos asociados al rol. Fase final: solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada. xqysrnh Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género* #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Project Manager especializado/a en Medios de Pago y Pagos Inmediatos para liderar proyectos tecnológicos complejos dentro del sector financiero. La persona seleccionada será responsable de la coordinación, evolución y delivery de soluciones de pagos digitales , participando en iniciativas estratégicas relacionadas con Bizum, SEPA Instant Payments, transferencias inmediatas, pagos digitales y servicios de banca transaccional . La experiencia demostrable en entornos de pagos digitales y medios de pago es un requisito imprescindible para esta posición. Buscamos un perfil con conocimiento profundo del ecosistema de pagos y experiencia real liderando proyectos de alta criticidad, disponibilidad y volumen transaccional. Principales responsabilidades Liderazgo y gestión de proyectos Liderar proyectos tecnológicos relacionados con pagos inmediatos, Bizum y soluciones de banca transaccional . Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos, desde la definición de requisitos hasta la puesta en producción. Coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, arquitectura, QA y operaciones . Supervisar planificación, capacidad, estimaciones, riesgos, dependencias y cumplimiento de hitos. Garantizar la correcta evolución de plataformas críticas, asegurando elevados niveles de disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y seguridad . Coordinar la resolución de incidencias y la gestión de riesgos asociados a servicios críticos de pago. Gestión de clientes y stakeholders Actuar como principal interlocutor/a entre negocio, tecnología y entidades financieras . Gestionar expectativas, prioridades, alcance y dependencias de los proyectos. Coordinar iniciativas con bancos, procesadores de pago, esquemas de pago y partners tecnológicos . Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y áreas de negocio. Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para dirección. Gestionar proveedores tecnológicos y asegurar el cumplimiento de compromisos y entregables. Gestión funcional de Medios de Pago y Pagos Inmediatos Liderar iniciativas relacionadas con: Bizum . SEPA Instant Payments (SCT Inst) . Transferencias inmediatas . Pagos digitales . Medios de pago bancarios . Banca transaccional . Nuevas soluciones y servicios de pago. Comercio electrónico y pasarelas de pago . Además: Analizar y traducir requisitos funcionales, técnicos y regulatorios asociados a servicios de pago. Participar en la definición de nuevas funcionalidades y soluciones dentro del ecosistema de pagos. Impulsar la evolución funcional de las plataformas en colaboración con negocio y tecnología. Identificar oportunidades de mejora y evolución de las soluciones existentes. Requisitos imprescindibles +7 años de experiencia profesional en tecnología y/o banca. Mínimo 5 años de experiencia demostrable liderando proyectos de Medios de Pago y Pagos Inmediatos. Experiencia imprescindible y demostrable en entornos de pagos digitales. Experiencia directa trabajando con: Bizum SEPA Instant Payments Transferencias inmediatas Pagos digitales Medios de pago bancarios Conocimiento profundo del ecosistema de pagos y del sector financiero . Experiencia liderando y coordinando equipos técnicos multidisciplinares . Experiencia gestionando proyectos tecnológicos de elevada criticidad y volumen transaccional. Experiencia coordinando desarrollos en entornos Java y/o Mainframe . Capacidad para interactuar eficazmente con negocio, tecnología, entidades financieras, proveedores y dirección . Experiencia en gestión de proyectos con múltiples stakeholders, dependencias y equipos. ⭐ Valoraremos especialmente Experiencia en proyectos de alta disponibilidad y elevado volumen de transacciones . Conocimiento de arquitecturas y plataformas de pagos. Experiencia trabajando con bancos, procesadores, esquemas de pago y proveedores tecnológicos . Conocimiento de regulación y estándares aplicables a servicios de pago. Experiencia en transformación y evolución de plataformas de banca transaccional. Capacidad para combinar una visión funcional de negocio con una sólida comprensión tecnológica. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

En Lognext llevamos más de 20 años acompañando a empresas y equipos en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas que les permitan avanzar, optimizar sus procesos y afrontar nuevos retos.¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.Actualmente buscamos incorporar un/a Project Manager de Transformación Hospitalaria para liderar un programa estratégico de transformación integral dentro del sector salud.Buscamos una persona con experiencia gestionando programas complejos y multidisciplinares, capaz de coordinar áreas de negocio, operaciones y tecnología, impulsar la gestión del cambio y asegurar la ejecución efectiva de las iniciativas. ¿Qué buscamos?- Más de 5 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación empresarial o gestión de programas complejos y multidisciplinares.- Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o similar. Se valorará MBA o formación especializada en gestión de proyectos.- Experiencia liderando iniciativas de transformación, coordinando múltiples áreas, equipos y stakeholders senior sin dependencia jerárquica directa.- Experiencia en la implantación de herramientas tecnológicas, nuevos procesos y modelos operativos, asegurando su adopción por parte de los equipos.- Muy valorable experiencia en el sector salud, hospitales, aseguradoras o grandes organizaciones de servicios.- Capacidad para definir prioridades, gestionar presupuestos, hitos, riesgos, dependencias y planes de acción en entornos complejos o ambiguos.- Perfil con liderazgo transversal, orientación a la ejecución y resultados, pensamiento estratégico, capacidad de influencia, resolución de problemas y excelente comunicación ejecutiva. ¿Cuáles serán tus principales funciones?- Definir, planificar y liderar el programa integral de transformación del hospital y centro médico, coordinando todas las iniciativas bajo una hoja de ruta común.- Asegurar el cumplimiento de los objetivos, hitos, plazos y presupuesto, gestionando riesgos, dependencias, bloqueos y procesos de toma de decisiones.- Liderar el rediseño y optimización de los procesos asistenciales para mejorar la calidad, la eficiencia operativa y la experiencia del paciente.- Impulsar la transformación de los procesos administrativos y de back office, incluyendo admisión, citación, autorizaciones, facturación y cobros, identificando oportunidades de automatización y simplificación.- Coordinar la implantación de soluciones tecnológicas y organizativas, como sistemas clínicos, CRM y servicios médicos digitales, asegurando la alineación entre negocio, procesos y tecnología.- Diseñar y ejecutar el plan de gestión del cambio, coordinando la comunicación, formación y acompañamiento necesarios para garantizar la adopción de las nuevas herramientas y formas de trabajo.- Actuar como nexo entre Operaciones, Tecnología, Finanzas, Compras, Dirección Médica, Experiencia de Cliente y el resto de las áreas involucradas.- Gestionar los órganos de gobierno del programa, elaborar reporting ejecutivo, realizar el seguimiento de KPIs y documentar metodologías y buenas prácticas que puedan replicarse en futuros proyectos de transformación. ¿Qué ofrecemos?- Ubicación en Madrid.- Modalidad de trabajo híbrida.- Retribución flexible- Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas- Plan de Desarrollo Profesional- Flexibilidad horaria- Referral ProgramÚnete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas, sin importar de dónde vengan, y no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. xqbhyrx #Empleo #ProjectManager #JefeDeProyecto #Transformación #TransformaciónDigital #SectorSalud #Hospitales #Healthcare #GestiónDeProyectos #GestiónDelCambio #Procesos #Operaciones #Tecnología #Madrid #Liderazgo #DesarrolloProfesional #Igualdad #DiversidadHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción?Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector de la automoción, con más de 500 empleados y con el objetivo de seguir creciendo.El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.Tu rol:Dentro del equipo de electrónica de ADAS, participarás en la implementación, integración y validación de diferentes sistemas y funciones de asistencia a la conducción. Aprenderás en detalle el comportamiento de las funciones y a interpretar la comunicación entre las diferentes centralitas y componentes electrónicos del vehículo. Trabajarás en diferentes proyectos, participando en las fases de desarrollo, integración, adaptación y aseguramiento de las funciones.Estas serán tus funciones principales:Puesta en marcha de centralitas y funciones ADAS en maqueta y vehículo.Ejecución de tests en vehículo, además de pruebas de integración, de sistema, dinámicas y de aceptación.Validación y análisis del comportamiento de sensores, cámaras y sistemas electrónicos relacionados con el aparcamiento.Análisis, gestión y verificación de fallos e incidencias.Seguimiento del desarrollo de los proyectos y soporte en la planificación de actividades.Soporte en la definición de catálogos de pruebas y métodos de testeo.Participación en reuniones con cliente y comunicación con proveedores.¿Qué esperamos de ti?Ingeniería Automoción / Mecánica / Industrial / AeronáuticaCFGS en Automoción / Electrónica / Sistemas de TelecomunicacionesAbierto a nuevos retos y apasionado por el sector de la automoción.Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.Buenas habilidades de comunicación.Inglés alto.Permiso de conducción B y vehículo propio¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Parking privadoSi crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte!We are BERTRANDT, and you?¡Te esperamos!En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqbhyrx Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales. Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española. Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos. Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP. Lo que te ofrecemos Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xsgfvud ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots!Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema.Diseñar e implementar soluciones de integración y procesamiento de datos en entornos Cloud.Desarrollar y mantener pipelines de datos escalables y eficientes.Contribuir a la evolución de plataformas de Business Intelligence y analítica avanzada.¿Qué buscamos en ti?Más de 2 años de experiencia en desarrollo de pipelines de datos en AWS.Experiencia con servicios como: AWS Glue, AWS Lambda y Amazon S3 (entre otros).Conocimiento de arquitecturas modernas de datos: Procesamiento batch, Streaming, etc...Lo que te ofrecemos:Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xkdbapo¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa!En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid.Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¿Qué harás?· Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas.· Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas.· Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos.· Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa.· Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa.· Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia.· Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión.· Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa.· Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones.· Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte!Requisitos imprescindibles· Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas.· Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales.· Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión.· Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo.· Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos.· Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes.- Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid.Lo que te ofrecemos Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. xqbhyrx Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

CONOCE A STAC¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción?En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 550 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países.Somos una empresa en expansión internacional, especializada en:Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC.Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos.Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos.Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos.ESTAMOS BUSCANDO INGENIERO/A JUNIOR DE DISEÑO MISIÓN:Tras un periodo de formación y acogida con el equipo en nuestra planta de Catoira, tus funciones serán:Diseñar y desarrollar nuevos productos mecánicos desde la fase conceptual hasta la industrialización.Diseñar componentes y mecanismos complejos, asegurando la funcionalidad, viabilidad técnica y cumplimiento de requisitos normativos.Coordinarse con diferentes departamentos y /o áreas (I+D, industrialización, compras y producción) para garantizar una integración eficiente del diseño en el proceso productivo.Supervisar y revisar planos técnicos, listas de materiales y documentación asociada.Desarrollar mejoras de producto existentes (rediseños, reducción de costes, mejora de prestaciones).Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y calidad en los proyectos asignados.Seguimiento de ofertas, plazos y análisis de costes en proyecto asignados.REQUISITOS:Titulación en Ingeniería Mecánica o Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo del Producto.Experiencia mínima de un año en diseño de producto/mecanismos en entorno industrial.Dominio de SolidWorks.Conocimientos de materiales, procesos de fabricación (inyección plástica, mecanizado, fundición, etc.).Capacidad para interpretar y generar documentación técnica compleja.Nivel intermedio/alto de inglés técnico (mínimo B2).¿QUÉ OFRECEMOS?Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias.Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formacionesinternas.Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte.Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia.¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! COMPROMISOS STACCompromiso con la igualdad de géneroEsta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.Compromiso con la diversidad e inclusiónUna discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

Cortizo, empresa líder en Sistemas de aluminio y PVC para la Industria, Construcción y Arquitectura, selecciona un Técnico de Mantenimiento (H/M/X) para formar parte del equipo de Mantenimiento en la fábrica de Padrón.Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.Funciones:- Realización de mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria industrial. - Intervenciones en el área de producción para ajustes de la maquinaria en la producción de perfilería. Requisitos mínimos:Formación a nivel de FPII o experiencia equivalente, en áreas de técnico industriales y/o de mantenimiento.Conocimientos de mantenimiento mecánico, hidráulico, eléctrico, neumático.Experiencia en entornos industriales.Persona resolutiva, rigurosa y seria en su trabajo.Imprescindible residencia en un área cercana a Padrón.Experiencia de al menos 2 años en mantenimiento.Disponibilidad para trabajar con sistemas de rotación de 4 turnos.¿Qué te ofrecemos?-Salario entre 26.000 y 30.000 € brutos al año entre fijo y complementos, variable la parte fija en función de la experiencia y valía; -Vacaciones: 24 días laborables al año; - CLUB de descuentos; - Nuestra APP Cortizo Social; - Gimnasio Gratuito; - Fisioterapia Gratuito; - Servicio médicoy enfermería gratuita con prescripción sanitaria; - Seguro médico de copago; - Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia; - Eventos deportivos: Fútbol y Pádel.Compromiso con la igualdad:La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, discapacidad, ideología o cualquier otro motivo. xhfqzwm Evaluamos las candidaturas de forma objetiva.Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019) y el marco legal de protección de los derechos de las personas LGTBI (Real Decreto 1026/2024).(H/M/X): (hombre, mujer, diverso/a o no binario)

¡Si quieres formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad, esta oportunidad es para ti! En ACR buscamos un/a Técnico/a de Estudios (Edificación residencial) para la delegación de Madrid. Tu misión Estudiar y desarrollar las ofertas económicas de proyectos desde un punto de vista comercial, técnico y económico. Participar en procesos colaborativos junto al resto del equipo de ACR. Estudio de proyectos industrializados en diferentes sistemas constructivos. Funciones principales Elaboración de estudios técnicos y económicos para proyectos de edificación residencial. Participación y estudio de proyectos industrializados. Estudio de proyectos para procesos colaborativos y participación en los mismos. Elaboración de costes y presupuestos detallados para la preparación de ofertas. Estudio y valoración de propuesta de mejoras y alternativas. Asistencia a reuniones con clientes en defensa de la oferta. Requisitos deseados Grado en Edificación, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Ingeniería o similar. Valorables conocimientos en certificaciones LEED, BREEAM o similar. Experiencia como Técnico/a de Estudios durante al menos tres años. Valorable experiencia en obra. Competente en Autocad, Presto y Adobe. Valorable, experiencia y conocimientos de BIM, Project y/o Last Planner. Iniciativa, trabajo en equipo, eficiencia y productividad, adaptación al cambio. . Qué ofrecemos Contrato indefinido. Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana una vez pasados los primeros 6 meses. Equipo técnico de apoyo y entorno colaborativo. Retribución flexible, seguro de accidentes. Medidas para activar tu bienestar (Wellhub, tarde día de cumpleaños, desconexión digital, medidas de apoyo a embarazadas, PAE...). Formación continua, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Si te apasiona la construcción y quieres formar parte de proyectos innovadores en una empresa que apuesta por las personas y el futuro del sector, inscríbete en la oferta. ¡Queremos conocerte!

Indra Group, Tech for the future. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! De 3 a 10 años de experiencia profesional. experiencia demostrada en implantaciones complejas y/o evolución de las mismas proponiendo mejoras y asumiendo responsabilidades +3 años de experiencia en algún modulo: gestión de caja/ gestión de comunicaciones bancarias o gestión de liquidez. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. Diseñar e implementar soluciones de integración y procesamiento de datos en entornos Cloud. Desarrollar y mantener pipelines de datos escalables y eficientes. Contribuir a la evolución de plataformas de Business Intelligence y analítica avanzada. ¿Qué buscamos en ti? Más de 2 años de experiencia en desarrollo de pipelines de datos en AWS. Experiencia con servicios como: AWS Glue, AWS Lambda y Amazon S3 (entre otros). Conocimiento de arquitecturas modernas de datos: Procesamiento batch, Streaming, etc... Lo que te ofrecemos: Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Data Engineer AWS Marzan, O Rosal, o rosal, pontevedra; bajo miño (comarca); provincia de pontevedra; galicia, Spain #J-18808-Ljbffr

En el GRUPO VILOR INFRAESTRUCTURAS nos encontramos en pleno crecimiento, por lo que precisamos incorporar un TECNICO/A DE INSTALACIONES, que posea experiencia en instalaciones de BAJA Y MEDIA TENSION, CLIMATIZACION, CONTRAINCENDIOS, AGUA CALIENTE, OBRAS PUBLICAS, de al menos 5 años.Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.Buscamos a personal titulado en INGENIERIA INDUSTRIAL o GRADO EN INGENIERIA ELECTRICA o MECANICA, preferiblemente en posesión de master en construcción e instalaciones, y amplia de experiencia en departamentos de producción (Jefe/a de Obra o Jefe/a de Producción) para integrarse en nuestro Departamento de Baleares como JEFE/A DE INSTALACIONES DE OBRA CIVIL.TAREAS PRICIPALES:Control técnico y económico.Gestiones de compra con proveedores y subcontratas.Interlocución con el cliente final.Cierres y liquidaciones.Legalizaciones a su cargoOFRECEMOS:Vehículo de empresaCombustibleComida a cargo de empresaPosibilidad de promociónBuen ambiente de trabajoGrupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto. xqbhyrx Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Grupo COPASA buscamos incorporar un/a Técnico/a de Oficina Técnica para una obra de carreteras en el entorno de Lugo.Buscamos una persona con experiencia sólida en Oficina Técnica de obra civil, acostumbrada a trabajar con mediciones, certificaciones, costes y documentación técnica, y con capacidad para desenvolverse con autonomía en el seguimiento técnico y económico de la obra.La posición trabajará de forma coordinada con Jefatura de Obra y Producción, dando soporte al control y seguimiento del proyecto durante su ejecución.Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¿Cuáles serán tus principales funciones?Elaboración y revisión de mediciones y certificaciones.Seguimiento técnico y económico de la obra.Control de costes y análisis de unidades de obra.Estudio y seguimiento de modificados.Revisión de planos y documentación técnica.Apoyo en planificación y seguimiento de producción.Preparación y actualización de documentación técnica de obra.Análisis de precios, rendimientos y desviaciones.Coordinación con Producción, Jefatura de Obra y Administración.Apoyo en la resolución de cuestiones técnicas vinculadas a la ejecución. ¿Qué buscamos?Formación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Caminos o similar.Experiencia previa en Oficina Técnica de obra civil.Experiencia en proyectos de carreteras, infraestructuras lineales o similares.Buen manejo de mediciones, certificaciones y control económico de obra.Manejo de Excel, AutoCAD y Presto o herramientas equivalentes.Capacidad para interpretar planos, proyectos y documentación técnica.Perfil organizado, analítico y resolutivo.Capacidad para trabajar con autonomía y coordinación dentro del equipo de obra. Valoraremos especialmenteExperiencia en obras de carreteras.Participación en modificados y estudios económicos de obra.Experiencia en control de costes y producción.Conocimiento de procesos constructivos de obra civil. ¿Qué ofrecemos?Incorporación estable a Grupo COPASA.Participación en un proyecto de obra civil relevante.Integración en un equipo técnico con experiencia.Trabajo directo con Jefatura de Obra y Producción.Desarrollo profesional dentro del área de obra civil.Condiciones acordes con la experiencia aportada. Entorno de Lugo Presencial | Jornada completa Si tienes experiencia en Oficina Técnica de obra civil y estás habituado/a al seguimiento técnico y económico de obra, queremos conocerte.Inscríbete en la oferta. Si no eres tú, pero conoces a alguien que encaje… ¡compártelo!En COPASA apostamos por la igualdad de oportunidadesDesde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales. xqbhyrx Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

🏗️ ¿Te gustaría liderar la construcción de un proyecto residencial desde dentro?En Grupo COPASA seguimos reforzando nuestros equipos de Edificación y buscamos incorporar Jefes/as de Obra para nuevos proyectos de construcción de viviendas en Lugo y Vigo.Buscamos profesionales con experiencia en edificación que quieran asumir la gestión integral de la obra, con autonomía, capacidad de decisión y el respaldo de un equipo técnico.¿Cuál será tu misión?Liderar la ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y seguridad, coordinando todos los recursos necesarios para llevar la obra a buen término.🛠️ En tu día a día te encargarás de:• Planificar y organizar la ejecución de la obra• Coordinar equipos propios, industriales y subcontratas• Realizar el seguimiento de producción, costes y planificación• Gestionar contrataciones, compras y proveedores• Supervisar certificaciones, mediciones y control económico• Coordinarte con Dirección Facultativa y resto de agentes del proyecto• Anticipar desviaciones y proponer soluciones técnicas durante la ejecución• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente🎯 ¿Qué buscamos?• Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o titulación similar• Experiencia como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación, especialmente residencial• Conocimientos de planificación, producción y control económico de obra• Experiencia en gestión de subcontratas y equipos• Manejo de herramientas habituales de gestión de obra (valorable Sigrid)• Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones✨ ¿Qué encontrarás en COPASA?✔ Proyectos residenciales de nueva construcción con responsabilidad real desde la incorporación✔ Autonomía para gestionar la obra, con el respaldo de una compañía consolidada✔ Equipo técnico y estructura de apoyo✔ Formación y posibilidades de desarrollo profesional✔ Continuidad en nuevos proyectos de la compañía✔ Condiciones retributivas acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto📍 Ubicaciones: Lugo y VigoSi disfrutas viendo cómo un proyecto pasa del plano a convertirse en realidad y quieres asumir un nuevo reto en edificación, queremos conocerte.📩 Inscríbete en la oferta. También puedes enviarnos tu candidatura a: curriculumvitae@copasagroup.com.Y si ahora mismo no estás buscando un cambio, pero conoces a alguien a quien pueda interesarle, ¡compártela! #Construcción #Edificación #JefaturaDeObra #ArquitecturaTécnica #Ingeniería #EmpleoGalicia #Lugo #VigoNuestro compromiso con la Igualdad:Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.

Buscamos un/a Senior Project Manager especializado/a en Medios de Pago y Pagos Inmediatos para liderar proyectos tecnológicos complejos dentro del sector financiero. La persona seleccionada será responsable de la coordinación, evolución y delivery de soluciones de pagos digitales, participando en iniciativas estratégicas relacionadas con Bizum, SEPA Instant Payments, transferencias inmediatas, pagos digitales y servicios de banca transaccional. La experiencia demostrable en entornos de pagos digitales y medios de pago es un requisito imprescindible para esta posición. Buscamos un perfil con conocimiento profundo del ecosistema de pagos y experiencia real liderando proyectos de alta criticidad, disponibilidad y volumen transaccional. Principales responsabilidades Liderazgo y gestión de proyectos - Liderar proyectos tecnológicos relacionados con pagos inmediatos, Bizum y soluciones de banca transaccional. - Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos, desde la definición de requisitos hasta la puesta en producción. - Coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, arquitectura, QA y operaciones. - Supervisar planificación, capacidad, estimaciones, riesgos, dependencias y cumplimiento de hitos. - Garantizar la correcta evolución de plataformas críticas, asegurando elevados niveles de disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y seguridad. - Coordinar la resolución de incidencias y la gestión de riesgos asociados a servicios críticos de pago. Gestión de clientes y stakeholders - Actuar como principal interlocutor/a entre negocio, tecnología y entidades financieras. - Gestionar expectativas, prioridades, alcance y dependencias de los proyectos. - Coordinar iniciativas con bancos, procesadores de pago, esquemas de pago y partners tecnológicos. - Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y áreas de negocio. - Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para dirección. - Gestionar proveedores tecnológicos y asegurar el cumplimiento de compromisos y entregables. Gestión funcional de Medios de Pago y Pagos Inmediatos Liderar iniciativas relacionadas con: - Bizum. - SEPA Instant Payments (SCT Inst). - Transferencias inmediatas. - Pagos digitales. - Medios de pago bancarios. - Banca transaccional. - Nuevas soluciones y servicios de pago. - Comercio electrónico y pasarelas de pago. Además: - Analizar y traducir requisitos funcionales, técnicos y regulatorios asociados a servicios de pago. - Participar en la definición de nuevas funcionalidades y soluciones dentro del ecosistema de pagos. - Impulsar la evolución funcional de las plataformas en colaboración con negocio y tecnología. - Identificar oportunidades de mejora y evolución de las soluciones existentes. Requisitos imprescindibles - +7 años de experiencia profesional en tecnología y/o banca. - Mínimo 5 años de experiencia demostrable liderando proyectos de Medios de Pago y Pagos Inmediatos. - Experiencia imprescindible y demostrable en entornos de pagos digitales. - Experiencia directa trabajando con: Bizum SEPA Instant Payments Transferencias inmediatas Pagos digitales Medios de pago bancarios - Conocimiento profundo del ecosistema de pagos y del sector financiero. - Experiencia liderando y coordinando equipos técnicos multidisciplinares. - Experiencia gestionando proyectos tecnológicos de elevada criticidad y volumen transaccional. - Experiencia coordinando desarrollos en entornos Java y/o Mainframe. - Capacidad para interactuar eficazmente con negocio, tecnología, entidades financieras, proveedores y dirección. - Experiencia en gestión de proyectos con múltiples stakeholders, dependencias y equipos. Valoraremos especialmente - Experiencia en proyectos de alta disponibilidad y elevado volumen de transacciones. - Conocimiento de arquitecturas y plataformas de pagos. - Experiencia trabajando con bancos, procesadores, esquemas de pago y proveedores tecnológicos. - Conocimiento de regulación y estándares aplicables a servicios de pago. - Experiencia en transformación y evolución de plataformas de banca transaccional. - Capacidad para combinar una visión funcional de negocio con una sólida comprensión tecnológica. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo - Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. - Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. - Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. - Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. - Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. - Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. - Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

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Actualmente buscamos incorporar a Enviser, sociedad perteneciente al Grupo Urbaser, un/a Delegado/a Regional Euskadi. ¿Cuáles serían tus funciones? - Liderar la actividad de la compañía en Euskadi, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos, económicos y comerciales establecidos. - Gestionar la cuenta de resultados de la región, realizando el seguimiento de indicadores de negocio y promoviendo acciones orientadas a la mejora de la rentabilidad. - Coordinar y apoyar al equipo de la delegación, formado por profesionales con responsabilidad sobre distintos contratos y áreas de actividad. - Mantener una interlocución continua con administraciones públicas, organismos oficiales y clientes estratégicos, fortaleciendo las relaciones institucionales y garantizando un alto nivel de servicio. - Identificar nuevas oportunidades de negocio y colaborar en el desarrollo de la estrategia comercial de la compañía en la zona. - Participar activamente en la preparación de ofertas y licitaciones públicas, colaborando en la definición de soluciones técnicas y económicas. - Dirigir y supervisar contratos de servicios urbanos y medioambientales de distinta complejidad, garantizando el cumplimiento de los requisitos contractuales y de los estándares de calidad establecidos. - Realizar seguimiento de la ejecución de los contratos, velando por el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de satisfacción del cliente. - Coordinarse con las distintas áreas corporativas para asegurar una gestión eficiente de los recursos y el cumplimiento de los procedimientos internos. ¿Qué buscamos? - Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. - Experiencia mínima de 8 años en gestión de servicios públicos y contratos vinculados a la Administración Pública. - Experiencia en gestión de cuentas de resultados, seguimiento presupuestario y control económico de contratos. - Conocimiento del entorno de contratación pública, licitaciones y relaciones institucionales. - Capacidad para liderar equipos y coordinar múltiples contratos y clientes de manera simultánea. - Perfil con visión estratégica, orientación comercial y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento. - Nivel bilingüe de euskera y castellano. Imprescindible. - Disponibilidad para desplazarse por Euskadi. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y plan de carrera. - Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo. - Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible. - La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento - La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

Hay personas que buscan un trabajo. Hay personas que buscan una carrera. Buscamos un/a Junior Sales Manager para desarrollar negocio en los sectores de proteína, nutrición deportiva, medical nutrition y nutracéuticos. Durante los primeros meses trabajarás junto a profesionales senior participando en: Captación y desarrollo de nuevas cuentas. Prospección comercial. Gestión de relaciones con clientes estratégicos. Desarrollo de oportunidades en nutrición y proteína. Análisis de mercado y nuevas tendencias. ¿A quién buscamos? Personas con una trayectoria académica sólida y ganas de construir una carrera comercial de alto impacto. Valoraremos especialmente perfiles con: Máster o posgrado en Management, Business o MBA. Formación en escuelas de negocio de primer nivel (aunque no es un requisito excluyente). Mentalidad internacional y disponibilidad para viajar. Capacidad analítica y facilidad para comprender el impacto económico y comercial de las decisiones. Excelente comunicación y habilidad para generar confianza con clientes y partners. Espíritu de equipo, empatía y orientación a largo plazo. Hambre comercial, iniciativa y actitud emprendedora. De acuerdo con nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, garantizamos que este proceso se desarrollará bajo criterios de igualdad de oportunidades y sin discriminación por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales.

Desde nuestra compañía creemos que cada paciente es único y necesita una solución individualizada para la gestión de su visión. Por ello, trabajamos día a día con los ópticos para llevar la mejor solución a cada paciente. Para seguir cumpliendo con nuestra misión, estamos buscando un/a Sales Representative para la zona Noroeste. Esta persona tendrá como responsabilidad fidelizar y aumentar la cartera de clientes en la zona asignada. Entre sus funciones estarán: - Representar a nuestra compañía en el territorio asignado, gestionando las cuentas asignadas y ayudándolas a crecer lo máximo posible. - Ofrecer información y asesoramiento a nuestros clientes acerca de nuestros productos. - Negociar contratos con clientes. - Identificar nuevas líneas de negocio, así como ofrecer información internamente acerca del mercado y los competidores. - Colaborar activamente con el equipo de marketing en actividades y promociones. - Colaborar con los equipos internos para asegurar la resolución de los incidentes que puedan tener los clientes. - Desarrollar y mantener una relación sólida y de confianza con nuestros clientes. - Crear reportes y forecasts sobre el progreso de las cuentas, objetivos. - Gestionar un crecimiento sostenible y rentable dentro de las cuentas asignadas. - Identificar cómo dar una mejor respuesta a las necesidades del cliente con los recursos de la compañía. ¿Qué estamos buscando? - Que seas Graduado/a o Diplomado/a en Óptica y Optometría. - Que tengas al menos 3 años de experiencia en ventas. - Será muy valorable que hables inglés para poder comunicarte con nuestro equipo internacional. - Que tengas una excelente orientación al cliente y a los resultados. --- mark’ennovy apuesta por una política de empleo basada en el principio de igualdad de oportunidades y de trato, por ello cualquier aspirante que cumpla con los requisitos mínimos indicados para el puesto vacante, recibirá la misma consideración y trato en el proceso de valoración de candidaturas. Por ello en mark’ennovy queremos reclutar personas interesadas en el puesto ofertado, no siendo objeto de exclusión la raza, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad u otra condición. RESPONSABLE: Markennovy Personalized Care, S.L. – CIF B25388851 CONTACTO: Avenida Ada Lovelace, 12, 28906. Getafe mkservices@markennovy.com- Tel. 902111140- http://www.markennovy.com FINALIDAD: Descripción: Gestión de las personas candidatas a un puesto de trabajo y que han facilitado su Curriculum Vitae a la organización Finalidades: Selección de personal LEGITIMACIÓN: el procesamiento de datos está basado en acuerdos contractuales o pre-contractuales, de acuerdo con el Artículo 6.1(b) del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) CONSERVACIÓN: Durante un plazo de 1 año a partir de la última confirmación de interés. Los datos personales proporcionados se conservarán mientras no se solicite su supresión por el interesado y ésta proceda, y mientras sean necesarios -incluyendo la necesidad de conservarlos durante los plazos de prescripción aplicables-o pertinentes para la finalidad para la cual hubieran sido recabados o registrados. Si no actualizara el currículo o no realizara gestión alguna de búsqueda de empleo por el plazo de un año sus datos serán suprimidos, implicando el bloqueo de estos. DESTINATARIOS: Organizaciones o personas directamente relacionadas con el responsable. Como consecuencia de la gestión de las finalidades autorizadas sus datos podrán ser comunicados a empresas del grupo interesadas por su perfil. También se podrá gestionar mediante la red social LinkedIn, TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES: No realizamos transferencias internacionales de sus datos PROCEDENCIA: Empleados: El propio interesado o su representante legal Candidatos de empleo: El propio interesado o su representante legal DERECHOS: Usted tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar u oponerse a su tratamiento, a su portabilidad, a retirar su consentimiento y a presentar reclamaciones ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos). Más información haciendo click aquí o enviando una comunicación a privacy@auratechlegal.es

Objetivo del puestoEn Porriño, Pontevedra estamos buscando un Montador de neumáticos de camión y operario de servicio móvil para incorporarse a First Stop quien realizará trabajos de montaje de neumáticos, mantenimiento, control de desgaste, diagnósis, mecánica rápida y avanzada, y servicio móvil.First Stop y Elma son filiales del Grupo Bridgestone en España. En conjunto, gestionamos una red de aproximadamente 46 centros de servicio en todo el territorio nacional, ofreciendo cobertura integral en soluciones de mantenimiento para el automóvil.First Stop está especializada en neumáticos y servicios de mantenimiento de automoción, tanto para clientes particulares como para flotas profesionales. Nuestra oferta abarca una completa gama de productos y servicios, incluyendo diagnóstico electrónico, mantenimiento preventivo, sustitución de neumáticos, frenos, suspensión, correas de distribución, embragues, sistemas de aire acondicionado y cambios de aceite. Asimismo, contamos con una sólida experiencia en la gestión de neumáticos para vehículos ligeros y pesados.Comprometidos con la calidad y la seguridad, en First Stop trabajamos cada día para ofrecer un servicio eficiente, profesional y orientado al cliente.- Montaje y reparación de neumáticos de camiones y agrícola.- Servicio móvil.- Mantenimiento, mecánica rápida e integral: aceites, frenos, amortiguadores, alineaciones, correas de distribución, embragues, mecánica avanzada: culatas, diagnosis de motor y sistemas eléctricos.Cualificaciones y experiencia requeridas- 1 año de experiencia en montaje y reparación de neumáticos de camión.Experiencia (años):- Al menos 1 año.- Experiencia demostrable en las siguientes funciones:- Mantenimiento.- Neumáticos.- Valorable: Conocimiento de camionesHabilidades sociales:- Calidad- Trabajo en equipo- EspañolNuestros Beneficios:- Salarios según convenio en función del valor aportado por el candidato/a.- Jornada de trabajo de lunes a viernes- Conciliación: Disfruta del día de tu cumpleaños si coincide en día laboral.- Estabilidad laboral.- Descuento importante en neumáticos y servicios de mecánica rápida para empleados/as a partir del primer año.- Programa conexión de descuentos en productos y servicios para familiares y amigos.- Acceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales. ¡Obtén más beneficio de tu nómina!- Formación técnica.- Formación gratuita de inglés.- Inmejorable ambiente de trabajo.- Opciones reales de desarrollo de carrera profesional en un grupo de empresas multinacional.- Día extra de vacaciones en tu 10º aniversario en la compañía.- Plan de wellbeing empresarial del año en curso (2025).- Ayudas a la discapacidad.- Equiparamos la pareja de hecho al matrimonio.- EAP: Asesoramiento para las personas de compañía y sus familias en áreas legales, familiares, bienestar...Pensada para ti y los tuyos. Incluye 6 sesiones de psicólogo y 6 sesiones de coaching profesional.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar el software que mueve la movilidad eléctrica? Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. En EVcharge desarrollamos el SaaS que permite a empresas y entidades gestionar de forma inteligente sus puntos de recarga de vehículo eléctrico. Los conductores, por su parte, gestionan sus cargas desde nuestra app móvil. Llevamos más de 10 años en el sector y mantenemos el espíritu de startup. Nuestra misión es hacer la movilidad eléctrica más accesible y reducir las emisiones de CO2. Nuestra visión va más allá: gestionar la energía como hoy se gestionan los datos. Nuestro equipo de desarrollo está creciendo y pronto se organizará en squads. Buscamos a una persona que combine un buen nivel técnico fullstack con ganas de liderar ese crecimiento. Tu reto - Desarrollar nuevas funcionalidades de producto, tanto en frontend como en backend. - Participar directamente en la definición de la arquitectura, los requisitos y la hoja de ruta técnica. - Ser referente técnico del equipo: revisar código, marcar buenas prácticas, hacer mentoring y ayudar a que otras personas crezcan. - Liderar uno de los futuros squads a medida que el equipo escale. - Analizar, mantener y mejorar continuamente la plataforma. Con quién trabajarás - Un equipo de 15 personas: 12 en desarrollo y un equipo de Infra con DevOps. - Scrum con sprints de dos semanas. - Stack: Ruby on Rails y Golang, React y JavaScript, Ionic para la app móvil y AWS. No necesitas conocerlo todo: valoramos más tu capacidad de aprender. Qué buscamos - Más de 3 años de experiencia en desarrollo de software fullstack, con buen dominio del frontend. - Más de 4 años de experiencia con React. - Experiencia en backend, con cualquier lenguaje o framework. - Experiencia como referente técnico o liderando desarrolladores (tech lead, mentoring, coordinación de sprints, code reviews). - Comunicación clara y transparente, proactividad, pensamiento crítico y ganas de aprender. Suma puntos si tienes - Experiencia con Ruby on Rails, Go o AWS. - Inglés de nivel conversacional. - Interés o conocimientos en energía, electricidad o movilidad eléctrica. Qué te ofrecemos - Impacto real: liderazgo técnico y voz directa en la arquitectura del producto. - Plan de carrera con objetivos a 4 años y revisiones salariales anuales. - Salario fijo más variable según tus KPIs y los objetivos de la empresa. [Añadir banda salarial] - Remoto o híbrido según dónde vivas, con oficina en Reus y encuentros anuales de team-building. - Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y en julio y agosto. - 23 días de vacaciones más 4 días de asuntos personales. - Clases de inglés y Mutua Médica a cargo de la empresa. - Un sector en plena expansión, con proyección internacional. ¿Te encaja? ¡Queremos conocerte! En ETECNIC valoramos la diversidad y garantizamos la igualdad de oportunidades. xqysrnh Tendremos en cuenta todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad ni ninguna otra condición personal.

Dräger es una compañía internacional líder en tecnología de seguridad y médica. Desde 1889, nuestros productos y soluciones protegen vidas en entornos industriales, cuerpos de bomberos, servicios de emergencia, fuerzas de seguridad, minería, petróleo y gas, energía y otras industrias de todo el mundo. Con más de 15.000 emplead@s a nivel global, trabajamos cada día para hacer que los lugares de trabajo sean más seguros y ayudar a nuestros clientes a afrontar sus retos más críticos en materia de protección y seguridad. Principales responsabilidades - Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio. - Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos. - Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal. - Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio. - Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando seguimiento de ventas, pipeline y resultados para identificar desviaciones y apoyar la toma de decisiones comerciales. Perfil del candidato/a - Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines. - Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos. - Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución. - Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable. - Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector. - Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales - Inglés B2 - Disponibilidad para viajar (Zona: Galicia, Asturias, Cantabria y León) ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: - Paquete de retribución competitivo - Ayuda comida - Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos - Seguro de vida y de accidentes - Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico - Cobertura salarial durante períodos de baja - Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible - Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones - Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto - Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más - Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera - Programas de reconocimiento y de bienesta - Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). - Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

SE NECESITA CONDUCTOR/A DE CAMIÓN EN EMPRESA DE CONSTRUCCIÓN PARA TRANSPORTE DE MATERIAL A OBRAS CON 6 MESES DE EXPERIENCIA, PERMISO DE CONDUCIR "C" Y DISCAPACIDAD ACREDITADA POR SER UN CONTRATO BONIFICADO. ESTOS REQUISITOS DEBEN DE CONSTAR EN LA DEMANDA DE EMPLEO PARA PODER ENVIAR SU CANDIDATURA A LA EMPRESA. CONTRATO INDEFINIDO. JORNADA COMPLETA EN HORARIO INTENSIVO DE LUNES A VIERNES. INCORPORACIÓN INMEDIATA. LAS PERSONAS COMUNITARIAS RESIDENTES FUERA DE ESPAÑA QUE NO ESTÉN INSCRITAS COMO DEMANDANTES DE EMPLEO EN EL SISTEMA NACIONAL, PARA SOLICITAR LA OFERTA, DEBERÁN DE CONTACTAR CON LA OFICINA DE EMPLEO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 122026009213 Teléfono : 886159324

🏃 ¿Te dedicas al mundo del deporte y buscas un trabajo donde realmente disfrutes de lo que haces y puedas ser tú mismo? En Fundación Pegasus no buscamos cubrir una vacante. Buscamos a un/a profesional del deporte que quiera cambiar la forma en la que las familias viven la discapacidad. Creemos que la verdadera discapacidad no está en un diagnóstico, sino en el miedo. Y nuestra misión es acompañar a niños, adolescentes y familias para transformar ese miedo en aceptación, confianza y amor. Y que mejor forma de transmitirlo que jugando, disfrutando... y haciendo deporte. Si esta manera de entender la psicología conecta contigo… sigue leyendo nuestras geniales condiciones👇 - Nuestras condiciones: Tenemos dos puestos vacantes en las siguientes áreas: 📍Piscina de Las cruces 📍Piscina de Móstoles (Algunas condiciones pueden variar ligeramente según el centro. Te explicaremos todos los detalles durante la entrevista) 💼 Contrato indefinido 🕒 Sábados mañana - 5 horas semanales. (posibilidad real de crecer a 30 horas) 💰 220€ - 1.576€ brutos/mes + incentivos de entre 100 y 300 al mes 📈 Salario anual estimado: entre 13.728 € y 18.912 € brutos. ⭐ Más de 100 € por encima del convenio, además de un sistema de incentivos transparente y alcanzable: cuanto más ayudas, más creces tú también, lo que te permite llegar a un salario de hasta 1576 brutos en tan solo 30 horas. - 💙 ¿Qué encontrarás en Pegasus? ✅ Un proyecto en plena expansión. ✅ Formación continua. ✅ Posibilidades reales de crecimiento profesional. ✅ Un equipo joven, cercano y con ganas de innovar. ✅ La oportunidad de participar en proyectos deportivos, terapéuticos y de formación con grandes empresas. Aquí no vienes solo a impartir actividades deportivas. Vienes a formar parte de un proyecto que quiere cambiar la forma de entender la discapacidad. - Tu horario 🕓 Sábados: 10:00 a 14:00 h 💻 Viernes: Adaptaciones metodológicas (online) 1 hora Porque creemos que un buen profesional también necesita tiempo para disfrutar de su vida. - 🧩 ¿Qué buscamos? ✔ Formación en: TSEAS (antiguo TAFAD), TSAD, Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFD). Magisterio con mención en Educación Física. ✔ Personas con energía, iniciativa y ganas de aprender. ✔ Sensibilidad para trabajar con infancia y personas con discapacidad. 🎥 Antes de decidir, dedica dos minutos a conocernos: https://youtu.be/6a9OIuSiehc?si=QheD0gRnifpkkMjT Si has leído hasta aquí, probablemente ya deberíamos conocernos. 📩 Envíanos tu CV a jose.mena@fundacionpegasus.org Te estamos esperando. Y ya sabes #lomionoesnormal #perolotuyotampoco💙

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: ¿Te apasiona el diseño de sistemas de radiofrecuencia y quieres participar en proyectos de innovación con tecnologías de vanguardia? Buscamos un/a Ingeniero/a de RF y Microondas para incorporarse a un equipo de I+D donde participarás en el desarrollo de soluciones avanzadas para aplicaciones de alta tecnología. • Analizar requisitos técnicos y especificaciones de sistema., • Definir arquitecturas de RF para nuevos desarrollos., • Diseñar módulos y componentes de RF y microondas (MMICs), como filtros, amplificadores, mezcladores y otros circuitos de alta frecuencia., • Realizar simulaciones electromagnéticas, térmicas y de señal utilizando herramientas especializadas., • Participar en la integración y validación de sistemas de RF., • Diseñar y ejecutar procedimientos de ensayo para verificar el rendimiento de componentes y sistemas tanto en laboratorio como en otros entornos de prueba., • Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicación, Electrónica o similar., • Motivación por participar en proyectos de innovación y desarrollo tecnológico., • Experiencia en análisis de requisitos, especificaciones y definición de arquitecturas., • Conocimientos y experiencia en diseño de componentes y módulos de RF y microondas (MMICs)., • Manejo de herramientas de simulación electromagnética, térmica y de señal., • Experiencia en integración y pruebas de sistemas de RF., • Experiencia con tecnologías basadas en Nitruro de Galio (GaN) u otros semiconductores del grupo III-V ., • Conocimientos en tecnologías de semiconductores como Silicio (Si) y Germanio (Ge) ., • Experiencia de 3 o más años en funciones similares o disponer de un doctorado relacionado con RF, microondas o tecnologías de semiconductores. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles : a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoBuscamos incorporar a nuestro equipo comercial de Vigo una persona con interés por la venta consultiva B2B, orientada a resultados y con capacidad para mantener conversaciones de valor con clientes empresariales.Tu misión será generar y desarrollar oportunidades comerciales, combinando prospección outbound con leads inbound, entendiendo las necesidades del cliente y acompañándolo a lo largo del proceso comercial, desde el primer contacto hasta el avance y cierre de oportunidades.Tendrás un rol activo en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, trabajando con objetivos claros y acompañamiento continuo.Responsabilidades- Generar pipeline comercial combinando prospección outbound y leads inbound.- Contactar con potenciales clientes B2B manteniendo conversaciones comerciales con foco en entender su contexto y necesidades- Realizar reuniones para presentar la propuesta de valor y las soluciones de Construdata21.- Gestionar el proceso de venta de principio a fin: contacto inicial, análisis de necesidades, propuesta, seguimiento, negociación y cierre.- Registrar la actividad y el estado de las oportunidades en el CRM.- Trabajar con objetivos de resultados, con seguimiento periódico y foco en la mejora continua.- Aprender el producto, el mercado y el discurso comercial para mejorar progresivamente la conversión y la calidad de las oportunidades.- Colaborar con el equipo comercial para compartir aprendizajes y buenas prácticas.Requisitos- Experiencia previa en ventas B2B, ventas internas o roles comerciales con objetivos.- Comodidad manteniendo conversaciones comerciales y realizando actividad de prospección.- Interés por la venta consultiva y por entender las necesidades del cliente antes de proponer una solución.- Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades.- Buen nivel de comunicación oral y escrita.- Actitud de aprendizaje, constancia y orientación a resultados.- Valorable conocimiento de inglésNo es necesario tener experiencia previa en el sector de la construcción ni en SaaS. Valoramos más tu experiencia comercial, tu actitud y tus ganas de crecer en ventas B2B.¿Qué podemos ofrecerte en Construdata21?- Contrato indefinido- Salario 28.000€-31.000€ brutos al año (fijo + variable)- Sistema de comisión variable ligado al cumplimiento de objetivos, con un OTC aproximado de hasta 10.000€ brutos anuales de media, sin límite máximo de comisión.- Proyecto estable dentro de un entorno B2B SaaS, integrado en un grupo internacional, con foco en el desarrollo del talento y el aprendizaje continuo.- Formación inicial y continuada, porque aprender acompañado siempre es más fácil- Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto), combinando colaboración y flexibilidad.- Viernes con horario de 8:00 a 15:00, para empezar el fin de semana un poco antes.- Jornada de verano de junio a septiembre (4 meses) en horario de 8:00 a 15:00, para que tus tardes sean tuyas.- Ticket restaurante, para que comer sea una preocupación menos- Seguro médico, porque cuidarse también es importante.- Programa de “apoyo al empleado”, enfocado en tu bienestar- Día libre en tu cumpleaños para que lo celebres como prefieras- Posibilidad de obtener hasta 2 días extras de vacaciones anuales como reconocimiento de tu compromiso anualSobre nosotrosHubexo es una empresa global líder en información y tecnología para el sector de la construcción. Ayudamos a empresas y profesionales a comprender mejor su mercado, identificar oportunidades de negocio y tomar decisiones más informadas.En España operamos, entre otras líneas de negocio, a través de Construdata21, una solución especializada en información sobre proyectos de construcción que permite a nuestros clientes optimizar su prospección comercial y generar nuevas oportunidades de negocio.Formarás parte de un entorno internacional en crecimiento, con el respaldo de un grupo sólido y la cercanía de un equipo orientado al cliente, al aprendizaje continuo y a la mejora constante.Igualdad de oportunidadesEn Hubexo trabajamos por un entorno inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Todas las candidaturas serán valoradas en función de su experiencia y competencias, independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, resilientes y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos actuales y futuros. ¡Únete a nuestro equipo de innovación en ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Especialista en Infraestructura Híbrida, con fuerte orientación a Linux, virtualización, contenedores y sistemas on‑premise, para participar en proyectos estratégicos dentro del área tecnológica. • Diseñar y desarrollar interfaces de usuario siguiendo las mejores prácticas de experiencia de usuario y rendimiento., • Participar en la creación y mantenimiento de librerías de componentes reutilizables., • Desarrollar aplicaciones utilizando el paradigma de Atomic Design., • Implementar y consumir servicios mediante API REST., • Realizar pruebas unitarias utilizando herramientas como Jest, Karma o Jasmine., • Gestionar versiones de código mediante Git y flujos de trabajo Gitflow., • Aplicar metodologías de maquetación modernas utilizando SASS y BEM., • Colaborar en equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles como Scrum y Kanban., • Participar en procesos de revisión de código, mejora continua y evolución tecnológica de las aplicaciones. Lo que buscamos en ti No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Al menos 5 años de experiencia como Desarrollador/a Frontend. Experiencia sólida en HTML5 y CSS3. Experiencia mínima de 3 años con Vue.js. Manejo avanzado de Git y Gitflow. Experiencia con herramientas de maquetación como SASS y metodología BEM. Experiencia en desarrollo de librerías de componentes. Experiencia en el desarrollo de aplicaciones utilizando el paradigma Atomic Design. Conocimiento y manejo de herramientas de testing unitario como Jest, Karma o Jasmine. Experiencia en el manejo e implementación de API REST. Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum y Kanban. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que haya match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2026. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. • Diseñar e implementar soluciones de integración y procesamiento de datos en entornos Cloud., • Desarrollar y mantener pipelines de datos escalables y eficientes., • Contribuir a la evolución de plataformas de Business Intelligence y analítica avanzada., • Más de 2 años de experiencia en desarrollo de pipelines de datos en AWS., • Experiencia con servicios como: AWS Glue, AWS Lambda y Amazon S3 (entre otros)., • Conocimiento de arquitecturas modernas de datos: Procesamiento batch, Streaming , etc..., • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Data Engineer AWS Marzan, O Rosal, o rosal, pontevedra; bajo miño (comarca); provincia de pontevedra; galicia, Spain #J-18808-Ljbffr

Asociación Juan XXIII busca Personal Cuidador para atención de personas con discapacidad intelectual en Pontevedra.

¿Te gustaría liderar la construcción de un proyecto residencial desde dentro?En Grupo COPASA seguimos reforzando nuestros equipos de Edificación y buscamos incorporar Jefes/as de Obra para nuevos proyectos de construcción de viviendas en Lugo y Vigo.Buscamos profesionales con experiencia en edificación que quieran asumir la gestión integral de la obra, con autonomía, capacidad de decisión y el respaldo de un equipo técnico.¿Cuál será tu misión?Liderar la ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y seguridad, coordinando todos los recursos necesarios para llevar la obra a buen término.Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. En tu día a día te encargarás de:- Planificar y organizar la ejecución de la obra- Coordinar equipos propios, industriales y subcontratas- Realizar el seguimiento de producción, costes y planificación- Gestionar contrataciones, compras y proveedores- Supervisar certificaciones, mediciones y control económico- Coordinarte con Dirección Facultativa y resto de agentes del proyecto- Anticipar desviaciones y proponer soluciones técnicas durante la ejecución- Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente ¿Qué buscamos?- Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o titulación similar- Experiencia como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación, especialmente residencial- Conocimientos de planificación, producción y control económico de obra- Experiencia en gestión de subcontratas y equipos- Manejo de herramientas habituales de gestión de obra (valorable Sigrid)- Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones ¿Qué encontrarás en COPASA? Proyectos residenciales de nueva construcción con responsabilidad real desde la incorporación Autonomía para gestionar la obra, con el respaldo de una compañía consolidada Equipo técnico y estructura de apoyo Formación y posibilidades de desarrollo profesional Continuidad en nuevos proyectos de la compañía Condiciones retributivas acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto Ubicaciones: Lugo y VigoSi disfrutas viendo cómo un proyecto pasa del plano a convertirse en realidad y quieres asumir un nuevo reto en edificación, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta. También puedes enviarnos tu candidatura a: Y si ahora mismo no estás buscando un cambio, pero conoces a alguien a quien pueda interesarle, ¡compártela! #Construcción #Edificación #JefaturaDeObra #ArquitecturaTécnica #Ingeniería #EmpleoGalicia #Lugo #VigoNuestro compromiso con la Igualdad:Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. xqbhyrx En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Hardware para Cabinas de Simulación de Vuelo, para trabajar en Coslada con modelo híbrido, participando en el diseño e integración de sistemas electrónicos utilizados en simuladores aeronáuticos de última generación.Formarás parte de proyectos donde transformarás sistemas reales de aviónica en soluciones de entrenamiento avanzadas, contribuyendo al desarrollo de cabinas de simulación altamente realistas.Analizar documentación técnica de paneles y sistemas de aviónica.Diseñar el hardware necesario para la integración de equipos reales en simuladores de vuelo.Definir arquitecturas de interconexión y cableado de sistemas electrónicos.Trabajar con buses de comunicación aeronáuticos e industriales.Participar en la validación y pruebas funcionales de los equipos desarrollados.Utilizar equipamiento de laboratorio electrónico para integración, diagnóstico y validación.Elaborar documentación técnica de diseño y pruebas.Colaborar con equipos de software, integración, sistemas y producción.Participar en desplazamientos nacionales e internacionales asociados a proyectos y validaciones.¿Qué buscamos en ti?Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial, Aeronáutica o similar.Experiencia mínima:Conocimientos técnicos:Electrónica general y electrónica de potencia.Manejo de instrumentación de laboratorio electrónico.Diseño y validación de sistemas hardware.Herramienta Capital Logic/Harness de Siemens.Protocolos y buses de comunicación:Conocimientos funcionales valorables:Aviónica y sistemas aeronáuticos.Simuladores de vuelo.Integración de sistemas complejos.Competencias clave:Capacidad analítica y orientación al detalle.Resolución de problemas técnicos.Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar.Interés por la simulación y las tecnologías aeronáuticas.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Participación en proyectos estratégicos de simulación y defensa.Innovación : Trabajo con tecnologías aeronáuticas y sistemas de entrenamiento avanzados.Impacto real : Contribuirás al desarrollo de simuladores utilizados para la formación de pilotos.Flexibilidad : Modelo híbrido.Desarrollo profesional : Evolución en áreas de hardware, integración y simulación.Formación continua : Open University y Udemy for Business.Beneficios exclusivos y compensación flexible .Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqziphuIngeniero/A De Hardware Para Cabinas De Simulación De Vuelo - Paradela, Provincia de Lugo, Spain#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Hardware para Cabinas de Simulación de Vuelo, para trabajar en Coslada con modelo híbrido, participando en el diseño e integración de sistemas electrónicos utilizados en simuladores aeronáuticos de última generación. Formarás parte de proyectos donde transformarás sistemas reales de aviónica en soluciones de entrenamiento avanzadas, contribuyendo al desarrollo de cabinas de simulación altamente realistas. Analizar documentación técnica de paneles y sistemas de aviónica. Diseñar el hardware necesario para la integración de equipos reales en simuladores de vuelo. Definir arquitecturas de interconexión y cableado de sistemas electrónicos. Trabajar con buses de comunicación aeronáuticos e industriales. Participar en la validación y pruebas funcionales de los equipos desarrollados. Utilizar equipamiento de laboratorio electrónico para integración, diagnóstico y validación. Elaborar documentación técnica de diseño y pruebas. Colaborar con equipos de software, integración, sistemas y producción. Participar en desplazamientos nacionales e internacionales asociados a proyectos y validaciones. ¿Qué buscamos en ti? Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial, Aeronáutica o similar. Experiencia mínima: Conocimientos técnicos: Electrónica general y electrónica de potencia. Manejo de instrumentación de laboratorio electrónico. Diseño y validación de sistemas hardware. Herramienta Capital Logic/Harness de Siemens. Protocolos y buses de comunicación: Conocimientos funcionales valorables: Aviónica y sistemas aeronáuticos. Simuladores de vuelo. Integración de sistemas complejos. Competencias clave: Capacidad analítica y orientación al detalle. Resolución de problemas técnicos. Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar. Interés por la simulación y las tecnologías aeronáuticas. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Participación en proyectos estratégicos de simulación y defensa. Innovación : Trabajo con tecnologías aeronáuticas y sistemas de entrenamiento avanzados. Impacto real : Contribuirás al desarrollo de simuladores utilizados para la formación de pilotos. Flexibilidad : Modelo híbrido. Desarrollo profesional : Evolución en áreas de hardware, integración y simulación. Formación continua : Open University y Udemy for Business. Beneficios exclusivos y compensación flexible. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqziphu Ingeniero/A De Hardware Para Cabinas De Simulación De Vuelo - Paradela, Provincia de Lugo, Spain #J-18808-Ljbffr

En Gondomar (Pontevedra) se ofrece un puesto de conducción de taxi para personas con discapacidad.El requisito principal es contar con un grado de discapacidad mínimo del 33%.Es imprescindible disponer del carné de conducir y la licencia de taxi en vigor.Las tareas consisten en realizar servicios

Se busca personal para el cuidado de personas con discapacidad o dependencia en instituciones, en la localidad de Ribadumia (Pontevedra).

PRECISASE AUXILIAR DE RECEPCIÓN, desempleado/a (no ocupado/a) y con discapacidad acreditada, ya que la contratación está bonificada para personas con discapacidad.Se ofrece un contrato temporal con jornada parcial en horario de tarde.Las funciones incluyen atender llamadas telefónicas y dar apoy

En Grupo COPASA buscamos incorporar un/a Técnico/a de Oficina Técnica para una obra de carreteras en el entorno de Lugo. Buscamos una persona con experiencia sólida en Oficina Técnica de obra civil, acostumbrada a trabajar con mediciones, certificaciones, costes y documentación técnica, y con capacidad para desenvolverse con autonomía en el seguimiento técnico y económico de la obra. La posición trabajará de forma coordinada con Jefatura de Obra y Producción, dando soporte al control y seguimiento del proyecto durante su ejecución. ¿Cuáles serán tus principales funciones? - Elaboración y revisión de mediciones y certificaciones. - Seguimiento técnico y económico de la obra. - Control de costes y análisis de unidades de obra. - Estudio y seguimiento de modificados. - Revisión de planos y documentación técnica. - Apoyo en planificación y seguimiento de producción. - Preparación y actualización de documentación técnica de obra. - Análisis de precios, rendimientos y desviaciones. - Coordinación con Producción, Jefatura de Obra y Administración. - Apoyo en la resolución de cuestiones técnicas vinculadas a la ejecución. ¿Qué buscamos? - Formación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Caminos o similar. - Experiencia previa en Oficina Técnica de obra civil. - Experiencia en proyectos de carreteras, infraestructuras lineales o similares. - Buen manejo de mediciones, certificaciones y control económico de obra. - Manejo de Excel, AutoCAD y Presto o herramientas equivalentes. - Capacidad para interpretar planos, proyectos y documentación técnica. - Perfil organizado, analítico y resolutivo. - Capacidad para trabajar con autonomía y coordinación dentro del equipo de obra. Valoraremos especialmente - Experiencia en obras de carreteras. - Participación en modificados y estudios económicos de obra. - Experiencia en control de costes y producción. - Conocimiento de procesos constructivos de obra civil. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación estable a Grupo COPASA. - Participación en un proyecto de obra civil relevante. - Integración en un equipo técnico con experiencia. - Trabajo directo con Jefatura de Obra y Producción. - Desarrollo profesional dentro del área de obra civil. - Condiciones acordes con la experiencia aportada. Entorno de Lugo Presencial | Jornada completa Si tienes experiencia en Oficina Técnica de obra civil y estás habituado/a al seguimiento técnico y económico de obra, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta. Si no eres tú, pero conoces a alguien que encaje... ¡compártelo! En COPASA apostamos por la igualdad de oportunidades Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a COMERCIAL para una de nuestra delegación de San Sebastián (Andoain). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Prospección de mercado. Captación y fidelización de clientes. Confección de presupuestos. Gestión de impagados. Requisitos: Será necesario aportar una sólida experiencia comercial previa. Se valorarán los perfiles que hayan realizado tareas comerciales previas en el sector pero no es imprescindible. Necesario carnet de conducir. Nos gustaría que la persona aportase las siguientes competencias clave: Orientación al cliente. Organización. Autonomía. Proactividad. Trabajo en equipo. Orientación a la consecución de objetivos. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Salario Fijo + Variable + Dietas. Vehículo de empresa para desplazamientos de trabajo. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.