Trabajos para unas en en GironaCrear alertas

Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje continuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor Buscamos un/a Desarrollador/a Backend con experiencia sólida en desarrollo de microservicios con Java, participarás en el diseño, desarrollo, mantenimiento e integración de servicios backend, trabajando con arquitecturas modernas, APIs REST y buenas prácticas de ingeniería de software. FUNCIONES: • Desarrollar y mantener microservicios en Java 17+ y Spring Boot 4., • Implementar APIs REST e integraciones entre sistemas., • Diseñar soluciones apoyadas en PostgreSQL., • Construir pruebas unitarias con JUnit., • Trabajar con arquitecturas basadas en eventos., • Utilizar Redis para optimización de rendimiento y tiempos de respuesta., • Colaborar en el diseño técnico y la evolución de la solución. Requisitos mínimos • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo backend con Java., • Experiencia con Java 17 o superior., • Experiencia en desarrollo de microservicios con Spring Boot 4., • Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST., • Experiencia con bases de datos PostgreSQL., • Conocimientos de modelado de datos y SQL., • Experiencia en testing unitario con JUnit., • Experiencia con soluciones de caché como Redis., • Nivel de inglés B2. Modalidad de trabajo: Remoto ( Residentes en España Imprescindible) ¿Estas en búsqueda de nuevos retos? ¡Esta oferta es para ti! ¡Anímate a trabajar de una manera diferente, en Abalia queremos conocerte.

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos consultores de viajes especializados en viajes corporativos, para unirse al equipo de una de nuestras oficinas en Madrid. ¿Cuál será tu día a día? • Dar respuesta a las peticiones de viajes a nuestros clientes, elaborando la mejor alternativa adaptada a sus necesidades., • Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje., • Realizar las gestiones necesarias durante todo el proceso, reservas, contacto con proveedores… facturación de los servicios. El perfil que nos encanta tiene: • Experiencia previa en agencia de viajes minorista de al menos 2 años., • Buenas habilidades comerciales y de comunicación., • Orientación al cliente, a la calidad en su servicio y atención al detalle., • Capacidad de planificación y organización., • Conocimientos de Amadeus., • Nivel medio de ofimática. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa., • Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes, descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores., • Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…). Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje continuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor Buscamos un/a Desarrollador/a Backend con experiencia sólida en desarrollo de microservicios con Java, participarás en el diseño, desarrollo, mantenimiento e integración de servicios backend, trabajando con arquitecturas modernas, APIs REST y buenas prácticas de ingeniería de software. FUNCIONES: • Desarrollar y mantener microservicios en Java 17+ y Spring Boot 4., • Implementar APIs REST e integraciones entre sistemas., • Diseñar soluciones apoyadas en PostgreSQL., • Construir pruebas unitarias con JUnit., • Trabajar con arquitecturas basadas en eventos., • Utilizar Redis para optimización de rendimiento y tiempos de respuesta., • Colaborar en el diseño técnico y la evolución de la solución. Requisitos mínimos • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo backend con Java., • Experiencia con Java 17 o superior., • Experiencia en desarrollo de microservicios con Spring Boot 4., • Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST., • Experiencia con bases de datos PostgreSQL., • Conocimientos de modelado de datos y SQL., • Experiencia en testing unitario con JUnit., • Experiencia con soluciones de caché como Redis., • Nivel de inglés B2. Modalidad de trabajo: Remoto ( Residentes en España Imprescindible) ¿Estas en búsqueda de nuevos retos? ¡Esta oferta es para ti! ¡Anímate a trabajar de una manera diferente, en Abalia queremos conocerte.

Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje continuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor Buscamos un/a Desarrollador/a Backend con experiencia sólida en desarrollo de microservicios con Java, participarás en el diseño, desarrollo, mantenimiento e integración de servicios backend, trabajando con arquitecturas modernas, APIs REST y buenas prácticas de ingeniería de software. FUNCIONES: • Desarrollar y mantener microservicios en Java 17+ y Spring Boot 4., • Implementar APIs REST e integraciones entre sistemas., • Diseñar soluciones apoyadas en PostgreSQL., • Construir pruebas unitarias con JUnit., • Trabajar con arquitecturas basadas en eventos., • Utilizar Redis para optimización de rendimiento y tiempos de respuesta., • Colaborar en el diseño técnico y la evolución de la solución. Requisitos mínimos • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo backend con Java., • Experiencia con Java 17 o superior., • Experiencia en desarrollo de microservicios con Spring Boot 4., • Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST., • Experiencia con bases de datos PostgreSQL., • Conocimientos de modelado de datos y SQL., • Experiencia en testing unitario con JUnit., • Experiencia con soluciones de caché como Redis., • Nivel de inglés B2. Modalidad de trabajo: Remoto ( Residentes en España Imprescindible) ¿Estas en búsqueda de nuevos retos? ¡Esta oferta es para ti! ¡Anímate a trabajar de una manera diferente, en Abalia queremos conocerte.

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Responsable de Recursos Humanos y Talento (Sector Alimentación / Hostelería) – Pastisseria Arenas La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Descripción de la oferta: ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto sólido donde dejar tu huella? En Pastisseria Arenas iniciamos una nueva y emocionante etapa, y buscamos a nuestro/a próximo/a Responsable de RRHH y Talento para liderar la gestión del equipo en nuestro nuevo espacio de Sant Andreu de la Barca. Somos una empresa familiar con más de 100 años de historia y cuatro generaciones de tradición panadería y pastelería a nuestras espaldas. Recientemente nos hemos trasladado a unas espectaculares instalaciones de más 1.500 m² que combinan tradición, innovación, sostenibilidad y un firme compromiso con las personas. Hoy en día somos un equipo de 44 profesionales trabajando en turnos continuos para abrir todos los días del año. Por eso, buscamos a una persona dinámica, empática y organizada, capaz de profesionalizar y unificar la gestión de nuestro equipo humano, asegurando el mejor clima laboral. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión de Personal y Turnos: Coordinar y supervisar los cuadrantes de los diferentes turnos del equipo para asegurar un servicio continuo y de calidad en nuestros 365 días de apertura., • Atracción y Selección de Talento: Liderar los procesos de selección para las diferentes áreas (obrador de pan, pastelería, brioixeria, cocina, atención al cliente en tienda y cafetería)., • Onboarding y Formación: Diseñar el plan de bienvenida para las nuevas incorporaciones y coordinar planes de formación internos., • Clima Laboral y Bienestar: Velar por la motivación, el bienestar y la comunicación interna de la plantilla., • Administración de RRHH: Interlocución con la gestoría para la supervisión de nóminas, contratos, altas/bajas, control horario y aplicación del convenio correspondiente. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrable de al menos 3-4 años en un puesto similar, preferiblemente en los sectores de hostelería, restauración, retail, alimentación o gran distribución (sectores habituados a la gestión de turnos rotativos)., • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, valorándose muy positivamente un Máster o Postgrado en Dirección de RRHH., • Capacidad de liderazgo, excelentes dotes de comunicación, empatía y habilidades para la resolución de conflictos., • Residencia en el Baix Llobregat o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral: Contrato indefinido en un proyecto empresarial en plena expansión y con gran solidez en el territorio., • Un entorno de trabajo excepcional: Formarás parte de un espacio moderno y pionero, diseñado no solo para el cliente, sino también para el bienestar del trabajador (contamos con comedor propio con todos los servicios para el descanso y amplios vestuarios con duchas)., • Impacto real: Serás la figura clave para definir la cultura de personas de una empresa centenaria que mira hacia el futuro., • Jornada completa y salario competitivo a negociar según la experiencia aportada. xcskxlj Si quieres liderar el talento de una de las pastelerías referentes de la comarca y crecer con nosotros, ¡queremos conocerte! #RRHH, #RecursosHumanos, #EmpleoBarcelona, #BaixLlobregat #Talento

Buscamos un/a Especialista en Data Management enfocado/a en Marketing CRM para gestionar, analizar y optimizar los datos de clientes, mejorando la eficacia de las campañas y fortaleciendo la relación con los usuarios mediante soluciones basadas en datos. Experiencia en segmentación avanzada de cl

Conocimientos y experiencia de al menos. Te gustaría trabajar en un proyecto que. Cuando un cambio sea de gran envergadura, realizarás un.

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Conocimientos y experiencia de al menos. Te gustaría trabajar en un proyecto que. Cuando un cambio sea de gran envergadura, realizarás un.

Buscas empleo en movilidad y ayudas técnicas? En Girona te esperan nuevas oportunidades este mayo.

Elaborará menús de lunes a viernes, con disponibilidad para preparar comidas del fin de semana. Se busca un cocinero/a para un CRAE en Girona. Se requiere experiencia previa.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solici

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Experiencia en ventas (valorable experiencia en el sector de carpintería o cerramientos). Buscamos una persona con ambición, orientación a resultados y ganas de crecer profesionalmente en un sector en plena expansión. Comercial de Ventas para impulsar su crecimiento en Cataluña.

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Las tareas incluyen jugar con ellos, ayudarlos con los deberes y prepararlos para la cena. Es fundamental que tenga experiencia con niños y que pueda ofrecer un ambiente seguro y divertido. Si encajas con el perfil, nos pondremos en contacto contigo.

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Es importante que tengas paciencia y un enfoque amable en tu trato con los niños. Responsabilidades Buscamos a una persona responsable y con experiencia para cuidar de nuestro hijo de 8 años. Las tareas incluyen recogerlo del colegio, ayudarle con la lectura y jugar con él en casa.

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Es importante que tengas experiencia previa en el cuidado de niños y referencias verificables. Las tareas incluyen ayudar con las tareas escolares, preparar la merienda y jugar con ellos. Ofrecemos un horario flexible de lunes a viernes, y buscamos a alguien que pueda comprometerse a largo plazo.

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Es fundamental que tengas experiencia en atención a personas mayores y que seas paciente y comprensivo. Atención domiciliaria para persona mayor en Igualada 📌 Inicio inmediato 🟢 Vacante abierta Descripción del puesto: Estamos buscando a alguien que pueda proporcionar atención a una persona

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Intervención presencial en centros de secundaria y, puntualmente, en espacios para familias o reuniones de coordinación. La persona seleccionada dinamizará sesiones y talleres de orientación psicoeducativa, generando espacios seguros y ofreciendo herramientas prácticas para la gestión emociona

Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante!. Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo d

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Milwaukee Tool forma parte de Techtronic Industries, grupo internacional líder en herramientas electroportátiles, accesorios, herramienta de mano, EPIs y sistemas de almacenamiento, posicionándose como un proveedor integral de soluciones para el usuario profesional. En España, estamos en plena f

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Buscamos un/a Especialista en Data Management enfocado/a en Marketing CRM para gestionar, analizar y optimizar los datos de clientes, mejorando la eficacia de las campañas y fortaleciendo la relación con los usuarios mediante soluciones basadas en datos. Experiencia en segmentación avanzada de cl

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Las tareas incluyen jugar, leer cuentos y prepararle la merienda. Es fundamental que la persona tenga experiencia con niños y referencias verificables. Busco a alguien para cuidar de mi hijo de 5 años durante algunas horas a la semana.