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¿Quiénes somos? Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? • Estudios universitarios finalizados (Licenciatura, Grado,...), • Preferiblemente deberá poseer experiencia comercial, financiero, en la creación y supervisión de redes comerciales., • Conocimiento básico de herramientas, programas, aplicaciones y recursos informáticos y tecnológicos requeridos para su puesto de trabajo., • Proactividad comercial, • Iniciativa ¿En qué funciones puedes colaborar? • Potenciar el desarrollo comercial de los mediadores existentes. Nombramiento de nuevos mediadores comerciales bajo su responsabilidad., • Dar apoyo a los agentes comerciales asignados., • Seguimiento de las acciones realizadas en la Sucursal para asegurar su efectividad., • Reportar a la Dirección de la Compañía las acciones comerciales realizadas., • Resolución de las posibles incidencias de sus clientes finales. ¿Qué te podemos ofrecer? • Desarrollo profesional y formación continua., • Formar parte de un equipo joven y dinámico., • Retribución en función del perfil del candidato., • Contrato indefinido, • Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, jornada flexible, posibilidad de programa renting., • Ubicación: General Mendoza, 1, 17002 Girona, • Además, podrás desarrollarte profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el mercado, valorada por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo, y una de las empresas líderes en el sector seguros., • Desarrollarás tus habilidades en el entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo experiencia que en un futuro te abrirá nuevas oportunidades. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! Estamos entusiasmados por conocerte, y nos encantaría que formaras parte de nuestro equipo. ¡¡Te estamos esperando!!

Planta de inyección de productos plásticos – Girona:.Buscamos un perfil técnico–industrial para asumir un rol clave en producción y procesos, con foco en estabilidad, método y mejora continua del sistema productivo.El puesto tiene como objetivo definir y gobernar el marco de proceso, asegur

Planta de inyección de productos plásticos – Girona:.Buscamos un perfil técnico–industrial para asumir un rol clave en producción y procesos, con foco en estabilidad, método y mejora continua del sistema productivo.El puesto tiene como objetivo definir y gobernar el marco de proceso, asegur

Planta de inyección de productos plásticos – Girona:.Buscamos un perfil técnico–industrial para asumir un rol clave en producción y procesos, con foco en estabilidad, método y mejora continua del sistema productivo.El puesto tiene como objetivo definir y gobernar el marco de proceso, asegur

El Catalan Water Partnership (CWP) és el clúster de l'aigua de Catalunya, associació empresarial sense ànim de lucre que agrupa més de 170 organitzacions, centres de recerca i empreses del sector de l'aigua amb l'objectiu de promoure la innovació i l'ús sostenible de l'aigua. El CWP fomenta la col·laboració entre el sector privat, la investigació i les administracions públiques per afrontar els reptes que planteja la gestió de l'aigua, promovem més de 25 projectes d'R+D i millora competitiva anualment, més de 25 jornades com a punt de trobada del sector i donem suport als associats en el desenvolupament competitiu i la internacionalització. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Descripció del lloc de treball: Com a Project Manager per a la Gestió econòmica de Projectes d'R+D i suport en la Gestió Econòmica de l'entitat, les teves responsabilitats inclouran la coordinació i gestió de la justificació econòmica dels projectes d'R+D del CWP, el desenvolupament de memòries econòmiques en noves propostes, així com el seguiment de la facturació de l'entitat. La teva tasca serà garantir que els projectes compleixin els requisits de finançament, establir els informes d'avanços, coordinar els lliurables i gestionar les qüestions econòmiques i laborals associades als projectes. Així mateix participaràs en el seguiment i en les decisions econòmiques, laborals i de gestió de l'entitat en estreta col·laboració amb la direcció de l'entitat. Principals responsabilitats: • Coordinar la justificació econòmica dels projectes d'R+D, assegurant el compliment dels requeriments del finançament i les normatives aplicables amb supervisió de la direcció de l'entitat., • Elaborar informes d'estat, documentació de seguiment i resultats dels projectes., • Gestionar aspectes econòmics interns de l'entitat, • Treballar de manera estreta amb les àrees tècniques per garantir la coherència entre els objectius del projecte i els recursos econòmics., • Supervisar la correcta assignació i execució de les tasques del personal involucrat en els projectes., • Participar en reunions amb entitats externes, administracions públiques i altres stakeholders., • En funció del perfil es podrà compatibilitzar amb la participació en projectes de desenvolupament de negoci o d'internacionalització de l'entitat. Requisits: • Titulació superior (preferiblement en Administració i Direcció d'Empreses o àrees relacionades)., • Experiència prèvia en justificació i gestió de projectes d'R+D, especialment projectes europeus, també es valorarà molt positivament experiència en projectes amb el Ministeri o ACCIO., • Coneixement de les normatives i processos de justificació econòmica i tècnica en projectes d'R+D., • Capacitat d'anàlisi, organització i gestió d'equips interdisciplinaris., • Bon coneixement de la gestió econòmica i laboral, es valorarà l'experiència i coneixement en entitats o organitzacions sense ànim de lucre., • Català i castellà equivalent a nivell nadiu, tant parlat com escrit, • Anglès fluid, tant parlat com escrit., • Es valoren positivament experiència en clústers o associaions empresarials, • Es valorarà experiència en l'àmbit d'internacionalització, marketing o de desenvolupament de negoci per a possibles projectes cooperatius a gestionar des de l'entitat., • Es recomana dos anys d'experiència però poden presentar-se candidats amb menys experiència. Oferim: • Un entorn dinàmic, flexible i innovador dins d'una entitat líder en la gestió de l'aigua i connectada amb clústers al món, Europa i Catalunya., • Possibilitats de desenvolupament professional i formació contínua., • Integració en un equip multidisciplinari de més de deu persones amb un impacte directe en la sostenibilitat i la innovació, • Participació en projectes d'R+D d'alt impacte, que permetran desenvolupar solucions innovadores per a un dels sectors més estratègics a nivell nacional i europeu., • En funció de l'experiència possibilitat de participar en projectes relacionats amb el desenvolupament de negoci i la internacionalització, • Flexibilitat horària, per a conciliar millor la vida laboral i personal., • Entorn de treball inclusiu i respectuós, amb un compromís ferm amb la diversitat i la igualtat d'oportunitats. xqziphu, • Accés a una xarxa de col·laboradors i experts en el sector, que afavorirà el teu creixement professional i establirà noves oportunitats de connexió., • Possibilitats de viatjar en el marc de projectes europeus Ubicació • Girona, oficines properes a estació de bus i tren

Reference: 1127731Job ID: 5407164Posted: 2026-07-28Closing date: 2026-10-25Location: Gerona, CataluñaSalary: Entre 30.000 y 40.000 en función de la experiencia del candidato (per annum)Job type: PermanentIndustry: Tecnología e Internet / Software DeveloperCompany: HaysConsultant: Pol PirisHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: 603771831Email: pol.piris@hays.esTu nueva empresaUna empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, con producto de software propio busca incorporar un/a Desarrollador/a Full Stack Mid-Level en Girona.Es una oportunidad estable para incorporarte a un equipo clave dentro del proyecto de crecimiento y expansión de la compañía, participando en el desarrollo y evolución de soluciones propias de alto impacto.Tu nuevo puestoComo Desarrollador/a Full Stack Mid-Level, participarás tanto en el desarrollo backend como frontend de aplicaciones web y móviles en evolución constante.Tus principales responsabilidades serán:Desarrollar, mantener y optimizar el backend y frontend de aplicaciones web y móviles.Participar en el diseño de arquitecturas de servidor.Definir APIs robustas, escalables y seguras.Mejorar la interfaz de usuario, aportando una experiencia intuitiva y usable.Documentar el conocimiento técnico, desarrollos y procesos realizados.Trabajar estrechamente con el gestor de proyectos para entender los requisitos de negocio y transformarlos en soluciones técnicas efectivas.Qué necesitarás para encajar con el puestoBuscamos un perfil Full Stack con experiencia en desarrollo web, backend y frontend, con capacidad para trabajar en un entorno técnico dinámico y orientado a producto.Requisitos principales:Formación mínima de CFGS en Informática o similares.Valorable Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o similar.Experiencia mínima de 3-4 años en desarrollo de software.Experiencia con Node.js, Express.js, APIs RESTful y bases de datos SQL / NoSQL.Experiencia con React y Socket.IO.Conocimientos sólidos de JavaScript, TypeScript, HTML, CSS y Tailwind.Familiaridad con control de versiones en GitHub.Conocimientos o experiencia en prácticas con Docker y Kubernetes.Valorable experiencia en testing con Vitest y pruebas E2E con Playwright.Valorable conocimiento en tecnologías nativas móviles: Swift y Kotlin.Se valorará residencia en Girona o alrededores.Qué obtendrás a cambioContrato indefinido directo con la empresa final.Ubicación: GironaFormarás parte de una empresa en crecimiento y con mucho potencial.Participar en el desarrollo de producto propio.Plan de formación inicial.Buen ambiente de trabajo y entorno saludable.Julio, agosto y viernes por la tarde libres.Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. #LI-DNI #1127731 - Pol Piris

Reference: 1127251Job ID: 5404586Posted: 2026-07-14Closing date: 2026-10-12Location: GeronaSalary: Valorable según trayectoria y experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: Farmacéutica / PharmaCompany: HaysConsultant: Nuria TolosaHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: 664828328Email: nuria.tolosa@hays.esOPERATIONAL EXCELLENCE SITE LEADERDescripción de la posiciónImportante compañía multinacional del sector químico-farmacéutico busca incorporar un/a Operational Excellence Site Leader para liderar el despliegue de la estrategia de Excelencia Operacional a nivel de planta productiva.La persona seleccionada será responsable de impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean Six Sigma, asegurando la optimización de procesos, la consecución de objetivos de eficiencia y el desarrollo de una cultura de excelencia operacional en toda la organización.Misión del puestoLiderar el despliegue local del programa de Excelencia Operacional, promoviendo iniciativas de mejora continua que permitan incrementar la eficiencia, productividad, calidad y sostenibilidad de los procesos industriales, garantizando el alineamiento con las directrices corporativas y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa GMP.Funciones y responsabilidades:Liderar el despliegue y consolidación del programa de Excelencia Operacional en la planta.Implementar metodologías Lean Six Sigma y herramientas asociadas para la optimización de procesos.Asegurar el cumplimiento de las políticas y estándares corporativos en materia de Operational Excellence.Definir, monitorizar y garantizar la consecución de los objetivos anuales de mejora continua.Identificar oportunidades de mejora, priorizar iniciativas y asegurar su correcta ejecución y seguimiento.Gestionar indicadores de rendimiento (KPIs) asociados a productividad, calidad, eficiencia y costes.Promover la cultura de mejora continua en todas las áreas de la planta.Excelencia Operacional y Mejora ContinuaGestión de ProyectosLiderar proyectos estratégicos de mejora de procesos y transformación operativa.Coordinar equipos multidisciplinares para la implantación de iniciativas de excelencia operacional.Evaluar el impacto de los proyectos y asegurar la obtención de resultados sostenibles.Garantizar la adecuada documentación y reporte de las iniciativas implementadas.Formación y DesarrolloDiseñar e impartir formaciones internas relacionadas con Lean Manufacturing, Six Sigma y herramientas de mejora continua.Actuar como referente técnico en metodologías de Operational Excellence para los diferentes departamentos.Facilitar talleres y sesiones de resolución de problemas orientadas a la mejora de procesos.Colaboración y Compartición de Mejores PrácticasColaborar con otros centros productivos y funciones corporativas para compartir mejores prácticas y proyectos replicables.Participar en foros, conferencias, seminarios y grupos de trabajo internos y externos relacionados con la excelencia operacional.Calidad, Seguridad y Cumplimiento NormativoPromover el cumplimiento de las normativas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Laboral.Garantizar el cumplimiento de los estándares GMP aplicables al entorno farmacéutico.Impulsar iniciativas orientadas a maximizar la eficiencia en el uso de recursos humanos, técnicos y materiales.FormaciónTitulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o disciplina afín.Certificación Lean Six Sigma Black Belt o Master Black Belt.IdiomasInglés nivel avanzado (mínimo B2).ExperienciaExperiencia consolidada en posiciones de Operational Excellence, Continuous Improvement o Lean Manufacturing dentro de entornos industriales.Experiencia imprescindible en el sector químico, farmacéutico, biotech, API, CDMO o afín.Experiencia liderando proyectos transversales de transformación y mejora continua.Valorable experiencia en entornos regulados bajo normativa GMP.CompetenciasLiderazgo e influencia transversal.Visión estratégica y orientación a resultados.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Gestión del cambio.Comunicación efectiva.Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.Capacidad de formación y desarrollo de personas.Orientación a la mejora continua y excelencia operativa.Qué se ofreceIncorporación a una compañía multinacional líder en su sector.Participación en proyectos estratégicos de transformación industrial.Entorno altamente regulado y tecnológicamente avanzado.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento internacional.Posición con alto impacto en la estrategia operativa de la planta.Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. #LI-DNI #1127251 - Nuria Tolosa

Logisfashion, con sede en Riudellots de la Selva, busca un/a Jefe/a de Equipo para desarrollarse en el área de operaciones y liderar un equipo en nuestra multinacional. Entre tus funciones estarán la resolución de incidencias, control de stock, creación de oleadas, coordinación de tareas y turnos, y contacto directo con el cliente, con formación y crecimiento asegurados. xcskxlj Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Horario rotativo y contrato indefinido en el marco de una multinacional. #J-18808-Ljbffr

OFICIAL LAMPISTA No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Girona y alrededores | Contrato estable | Viviendas y comunidades Hay oficios que no se improvisan. Cuando aparece una fuga, una avería eléctrica, un problema de presión, un desagüe bloqueado o una instalación que no funciona, el cliente no busca solo a alguien que “venga a mirar”. Busca a una persona que sepa diagnosticar, resolver y dejar el trabajo bien hecho. Buscamos un/a Oficial Lampista para incorporarse a una empresa consolidada en Vilobí d'Onyar, especializada en intervenciones de fontanería, saneamiento y electricidad de baja tensión en viviendas y comunidades. Una posición pensada para un/a profesional de oficio, resolutivo/a, cuidadoso/a y con autonomía para trabajar en casa del cliente con criterio técnico, orden y buen trato. Tu misión Serás la persona responsable de realizar instalaciones, mantenimientos y reparaciones de fontanería y electricidad básica, garantizando intervenciones eficaces, limpias y bien ejecutadas. No buscamos únicamente experiencia técnica. Buscamos a alguien que entienda que entrar en una vivienda implica confianza, respeto, precisión y capacidad para explicar bien lo que ocurre. Qué harás en tu día a día Realizarás diagnóstico y reparación de averías de fontanería: fugas, roturas de tuberías, cisternas, sifones, desagües y problemas de evacuación. Instalarás y sustituirás grifería, sanitarios, lavabos, inodoros, bidés, duchas y otros elementos habituales en viviendas y comunidades. Harás trabajos de mantenimiento, desatascos de tuberías y desagües, así como intervenciones en termos eléctricos y conexiones hidráulicas de calentadores de gas. Intervendrás en sistemas de calefacción doméstica: instalación, conexión y purgado de radiadores, así como conexiones hidráulicas de calderas y calentadores. Realizarás trabajos de electricidad de baja tensión: montaje, sustitución y reparación de puntos de luz, lámparas, enchufes, interruptores y pequeños mecanismos eléctricos. Detectarás y corregirás pequeñas incidencias eléctricas, derivaciones, cortocircuitos o fallos en cuadros eléctricos, diferenciales y magnetotérmicos. Instalarás pequeños electrodomésticos, campanas, extractores, ventiladores y otros equipos habituales en viviendas. Gestionarás cada intervención con autonomía, cuidando la calidad del trabajo, la limpieza del espacio y la comunicación con el cliente. Qué buscamos Experiencia mínima de 2 a 3 años como lampista general, realizando trabajos de fontanería, electricidad básica y mantenimiento en viviendas o comunidades. Formación profesional muy valorable: CFGM o CFGS en instalaciones, mantenimiento, fontanería, climatización, electricidad o similar. Conocimientos en manipulación y soldadura de tuberías de cobre, multicapa, PVC u otros materiales habituales. Capacidad para interpretar planos y esquemas sencillos de fontanería y electricidad. Conocimiento básico de normativa de seguridad y reglamentos de instalaciones, especialmente RITE y REBT. Manejo de herramientas propias del oficio: multímetro, taladro, roscadoras, herramientas de corte, soldadura y montaje. Carné de conducir B y vehículo propio. Residencia en Vilobí d'Onyar, Girona o alrededores. Cómo nos gustaría que fueras Una persona autónoma, práctica y resolutiva. Con capacidad para encontrar soluciones sin depender de una supervisión constante. Con buen trato al cliente, comunicación clara y actitud profesional. Cuidadosa con los detalles, limpia en la ejecución y respetuosa con los espacios donde trabaja. Organizada, puntual y capaz de gestionar bien el tiempo entre intervenciones. Qué ofrecemos Contrato estable en una empresa consolidada. Proyecto profesional con continuidad. Trabajo en Girona y alrededores. Intervenciones variadas en viviendas, comunidades e instalaciones domésticas. Entorno profesional cercano, donde el buen oficio, la responsabilidad y el trato al cliente tienen valor real. Salario orientativo de 26.000 € a 30.000 € brutos anuales, negociable según experiencia, autonomía y perfil técnico. Para candidaturas muy solventes como Oficial de 1ª, se valorará una propuesta salarial superior. Por qué puede interesarte esta posición Porque no es un puesto para hacer trabajos en cadena ni para ir “tapando incidencias” sin criterio. Es una oportunidad para un/a profesional que domina el oficio, sabe tratar con clientes y quiere formar parte de una empresa donde la calidad del trabajo importa. Si eres lampista, te gusta resolver, trabajar con autonomía y dejar cada intervención bien acabada, queremos conocerte. Declaración de Igualdad y No Discriminación Desde HELPOINT garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, edad u orientación sexual en nuestros procesos de selección. xcskxlj Creemos en el valor de las personas y en el aprovechamiento de sus capacidades desde la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Descripción: A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Te manejas igual de bien con un cuadro eléctrico que con una transmisión? Empresa cárnica consolidada de La Garrotxa, dedicada a la elaboración, loncheado y envasado de producto cárnico, busca electromecánico/a de mantenimiento para su planta de Olot. Perfil muy polivalente: loncheadoras, envasadoras, termoselladoras, formadoras, cintas transportadoras y equipos de frío. Turno fijo de noche (22:00 a 6:00), sin rotaciones. Es el turno de mayor autonomía: la ventana para el preventivo a fondo y para los trabajos que no se pueden hacer con la planta en marcha. CONTRATO LABORAL DIRECTAMENTE POR EMPRESA. ¿CUÁL SERÁ TU PAPEL? • Mantenimiento preventivo a fondo de loncheadoras, envasadoras, termoselladoras, formadoras y cintas, aprovechando la parada de líneas., • Diagnóstico y reparación de averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas., • Intervención en paros de línea durante la producción nocturna., • Preparación y puesta a punto de las máquinas para el arranque del turno de mañana., • Apoyo en instalaciones de frío industrial y servicios generales de planta., • Registro de las intervenciones en el sistema de mantenimiento (GMAO) y traspaso al turno entrante. QUÉ BUSCAMOS • Formación en electromecánica, electricidad o mantenimiento industrial (CFGM/CFGS)., • Experiencia previa en mantenimiento industrial en entorno productivo., • Competencia real tanto en la parte eléctrica como en la mecánica., • Conocimientos de neumática e hidráulica., • Capacidad de trabajar con autonomía y de decidir en solitario ante una avería., • Disponibilidad para turno fijo de noche (22:00 a 6:00). SE VALORARÁ (no son requisitos) • Experiencia previa en turno de noche en entorno industrial., • Experiencia en industria alimentaria o cárnica., • Haber trabajado con loncheadoras, envasadoras al vacío o termoselladoras., • Conocimientos de PLC a nivel de diagnóstico (Siemens / Omron)., • Nociones de frío industrial., • Soldadura en inoxidable. QUÉ OFRECEMOS • CONTRATO LABORAL DIRECTAMENTE POR EMPRESA., • Turno fijo de noche de 22:00 a 6:00, sin rotaciones., • 30.000 – 36.000 € brutos anuales, según experiencia aportada., • Alto grado de autonomía técnica: no estarás ejecutando órdenes, estarás decidiendo., • Incorporación estable en empresa consolidada del sector cárnico., • Planta con maquinaria variada: puesto para seguir creciendo técnicamente., • Centro de trabajo en Olot, sin desplazamientos. xcskxlj No hace falta que cumplas el 100%.... del perfil. #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en la transformación de plásticos mediante procesos de inyección, con un fuerte compromiso con la calidad y la sostenibilidad de sus productos, busca incorporar a un técnico metrólogo. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Descripción de la oferta En dependencia del Responsable del Departamento de Calidad, tus funciones serán: Verificación, control y homologación de piezas de plásticos utilizando metrología convencional (Pie de Rey, calibres…) Elaboración de planes y pautas de control, informes de medición, hojas de no conformidad, etc. Realización de ensayos de calidad (dureza, rotura, estanqueidad, etc.). Participación en las tareas de calibración interna de los equipos de medida de la empresa. Trabajo con estados dimensionales de las piezas ya fabricadas y de los nuevos proyectos. Perfil del candidato Imprescindible manejo de herramientas de metrología convencional, en específico el pie de rey. Imprescindible demostrar experiencia previa como técnico metrólogo en el sector industrial. Valoraremos experiencia en trabajar con tolerancias de centésimas. Perfil organizado metódico y con clara orientación a los detalles y presión. Muy valorable el inglés. Pensamos en alguien con experiencia como metrólogo, trabajando con herramientas de metrología convencional con tolerancia de centésimas, con ganas de ser parte de una empresa líder en su sector y con oportunidades reales de crecimiento. xcskxlj • Contrato Indefinido, • Horario: Lunes a viernes de 9:00-14:00 y de 15:00 a 17:30, • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Hamelin Brands es una empresa familiar francesa que nace en 1864 y es líder en la fabricación de productos escolares y de oficina. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Des de Flacà (Girona) se produce, principalmente, la marca Oxford. Una marca líder europea de cuadernos y blocs que se expresa con la máxima calidad y define la forma en que esta categoria se proyecta hacia el futuro. ¡Nos encanta innovar! Actualmente, para la sede de Flaçà (Girona) se precisa la incorporación de un/a Controller de Costes para formar parte del Departamento de Finanzas. La misión principal del puesto será garantizar el control y la fiabilidad de los costes y datos operativos, apoyando la toma de decisiones mediante análisis y seguimiento, e impulsando la mejora continua y la calidad de la información para optimizar la eficiencia y el soporte financiero. La posición dispone de un interesante recorrido con la posibilidad de ir asumiendo nuevos retos y crecimiento en el Departamento. Por este motivo es necesario una persona con alta motivación y proactividad. Responsabilidades Principales • Costes y controlling, • Costing mensual y control de costes de Producción y Comercialización., • Análisis de desviaciones, márgenes., • Seguimiento de KPIs y elaboración de dashboards, • Control operativo, • Validación de datos de producción (ERP-EFFY, Routings), • Seguimiento de stocks in-transit y subcontratación (Mercancia intergrupo)., • Revisión y análisis de márgenes anómalos y coherencia de datos, • Gestión de datos maestros (creación productos nuevos SAP), • Alta y mantenimiento de referencias y costes (informar datos esenciales), • Control de tarifas, pedidos y costes, • Mejora continua, • Automatización de procesos, • Data cleansing y calidad de datos, • Apoyo a finanzas en proyectos y cierres contables. Condiciones • Contrato indefinido., • Horarios: turno intensivo (lunes a jueves de 8 a 16.30h con 30min para comer) + viernes intensivo de 8 a 15h. Posibilidad de flexibilidad en inicio y finalización de jornada., • Salario según experiencia del/a candidato/a., • Otros beneficios como retribución flexible, teletrabajo., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y en una empresa multinacional. Requisitos del trabajo • Residencia: obligatoria en la Provincia de Girona. El puesto de trabajo está en Flaçà (Girona)., • Formación: Formación en Contabilidad y Finanzas, ADE o similares., • Dominio ofimática: necesario dominio medio-alto de excel y herramientas informaticas básicas. Muy valorable experiencia en ERP (SAP o similar) y BI (Business Intelligence)., • Idiomas: mínimo dominio de castellano/catalán y muy valorable inglés (comunicación con el Grupo Hamelin Brands)., • Experiencia y conocimientos: necesaria experiencia de mínimo 5 años en las tareas descritas en la vacante en entorno de controlling industrial. xcskxlj, • Habilidades: perfil analítico, rigurosos, orientado a resultados y proactivo. #J-18808-Ljbffr

En CASADEMONT MEAT 1956, S.L. valoramos el compromiso, la comunicación y la innovación como pilares fundamentales de nuestra actividad. Combinamos la experiencia y la tradición que nos caracterizan con una visión orientada a las nuevas tendencias del mercado, con el objetivo de ofrecer soluciones que respondan a las necesidades y expectativas de nuestros consumidores. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo técnico un/a Frigorista – Técnico/a de Mantenimiento en Refrigeración Industrial. Buscamos un profesional con experiencia en instalación, mantenimiento preventivo y correctivo, diagnóstico de averías y optimización de equipos de frío industrial y climatización Tareas - Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones frigoríficas, sistemas de climatización y maquinaria industrial, asegurando la máxima disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los equipos. - Participar en la instalación, montaje, puesta en marcha y ajuste de sistemas de refrigeración y climatización industrial, garantizando su correcto funcionamiento desde el inicio. - Realizar operaciones de recuperación, carga y manipulación de gases refrigerantes conforme a la normativa vigente y siguiendo los estándares de seguridad establecidos. - Mantener la zona de trabajo, herramientas e instalaciones en condiciones óptimas de orden, limpieza y seguridad, favoreciendo un entorno eficiente y profesional. - Supervisar periódicamente los parámetros de funcionamiento de los equipos e instalaciones, detectando posibles desviaciones y comunicando incidencias para una rápida actuación. - Registrar y documentar las intervenciones realizadas, averías detectadas y trabajos ejecutados, asegurando una trazabilidad clara del mantenimiento. - Colaborar activamente con el equipo técnico en la identificación de oportunidades de mejora, proponiendo soluciones que permitan optimizar el rendimiento, la eficiencia energética y la fiabilidad de las instalaciones. Requisitos - Profesional con experiencia consolidada como frigorista, preferiblemente en entornos industriales del sector cárnico o alimentación, con un mínimo de 3 años de experiencia en mantenimiento e instalaciones frigoríficas. - Formación técnica en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar - Disponer del certificado de manipulación de gases fluorados, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en intervenciones frigoríficas. - Persona con capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y resolutiva, sin perder la orientación al trabajo en equipo y la colaboración con el área técnica. - Profesional comprometido con la calidad, la seguridad y las buenas prácticas de mantenimiento, asegurando la fiabilidad y eficiencia de las instalaciones. - Perfil dinámico, proactivo y cuidadoso con el detalle, con iniciativa para detectar mejoras y aportar soluciones técnicas. - Disponibilidad y flexibilidad para dar respuesta a las necesidades operativas de la instalación, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del proceso productivo. - Se valorará experiencia en el uso de herramientas de gestión de mantenimiento y seguimiento de órdenes de trabajo. Beneficios - Incorporación estable a un proyecto de futuro, con contrato indefinido y contratación directa por empresa. - Jornada completa en un entorno industrial donde podrás desarrollar tus conocimientos técnicos y aportar tu experiencia como frigorista. - Flexibilidad horaria - Condiciones salariales competitivas, ajustadas a la experiencia, conocimientos técnicos y valor aportado por el/la profesional. Entre 26.000 y 30.000 - Plan de retribución flexible y beneficios orientados a mejorar las condiciones del puesto. ¡Únete a nuestro equipo de mantenimiento en una empresa líder del sector cárnico! Aporta tu experiencia como frigorista en un entorno industrial, dinámico e innovador, donde la calidad, la seguridad y la mejora continua son clave. Si buscas estabilidad, nuevos retos técnicos y formar parte de un equipo especializado, !queremos conocerte!

Estamos buscando una persona con perfil de ventaspara nuestra tienda de Girona para ampliar nuestro equipo de Proyectos(instalaciones y reformas) Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. ¿Cuáles serían tus funciones? • Atenderás y asesorarás a los clientes en proyectos de reforma e instalaciones (cocinas, baños, suelos, revestimientos, fontanería, electricidad, etc.) ., • Escucharáslas necesidades del cliente y propondrás soluciones técnicas y decorativas ajustadas a su proyecto. ¡ La atención a los clientes es nuestra seña de identidad!, • Elaboraráspresupuestos y acompañarás al cliente durante todo el proceso de compra, desde la elección de materiales hasta la planificación de la instalación. Tendrás que registrarlos en las bases de datos internas de la empresa, asegurando un seguimiento adecuado de cada proyecto., • Coordinarás con instaladores y servicios asociados para garantizar la correcta ejecución de los proyectos., • Te tendrás que mantener actualizado el conocimiento sobre tendencias, novedades y soluciones en el área de reformas e instalaciones., • Colaborarás en la organización de promociones y campañas comerciales., • Está acostumbrada a trabajar con equipos de trabajo y en un ambiente dinámico., • Tiene dotes comerciales., • Sabe trabajar de forma autónoma y organizada., • Tiene habilidades comunicativas y energía positiva., • Tiene experiencia en un puesto similar al ofertado., • Tiene disponibilidad inmediata. ¡Entonces sigue leyendo! • Contrato indefinido con jornada completa de 40 horas semanales., • ¡Descuentos en todas tus compras en nuestras tiendas!, • La oportunidad de unirte a un proyecto en crecimiento con posibilidades de desarrollo profesional., • Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Retribución flexible ( cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico, tarjeta gourmet, plataforma descuentos multimarca..), • ¿Tienes idiomas? ¡ Tenemos un PLUS para ti! En BAUHAUS nos gusta apostar por nuestros empleados con una comunicación abierta, una jerarquía plana y un excelente trabajo en equipo. ¿Te consideras una persona motivada, con atención al detalle, proactividad y con capacidad organizativa? xcskxlj ¿Quieres trabajar en un ambiente de trabajo cercano, motivador y ambicioso? #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group, nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero/a Comercial para uno de nuestros clientes en Girona. Se trata de una empresa sólida y en crecimiento dedicada a la fabricación y comercialización de soluciones para conducción de agua para aplicaciones residenciales, industriales y de infraestructura. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. El profesional seleccionado será responsable de gestionar el desarrollo comercial en su zona asignada, identificando oportunidades de negocio, asesorando técnicamente a clientes y liderando el proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre. Responsabilidades principales: • Prospectar y desarrollar relaciones comerciales con distribuidores, constructoras, instaladores y clientes industriales., • Promover soluciones técnicas adaptadas a las necesidades de cada cliente en sistemas de fontanería, redes hidráulicas y saneamiento., • Gestionar el ciclo completo de ventas: visitas técnicas, cotizaciones, seguimiento, negociación y cierre., • Coordinar con equipos internos de ingeniería, producción y logística para garantizar el cumplimiento de los compromisos comerciales., • Participar en procesos de licitación y concursos privados., • Mantener actualizado el CRM y reportes comerciales a la gerencia. Requisitos del perfil: • Formación en Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Mecánica, Construcción o carrera afín., • Al menos 3 años de experiencia en ventas técnicas dentro del rubro de materiales de construcción, sanitarios o sistemas hidráulicos., • Conocimiento de productos (PVC, PPR, HDPE), fittings, válvulas, sistemas de presión y redes de agua potable o alcantarillado., • Capacidad para interpretar planos técnicos y especificaciones de proyectos., • Perfil proactivo, orientado a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Disponibilidad para viajar dentro del país y licencia de conducir vigente., • Incorporación a empresa estable con amplio posicionamiento en el sector., • Paquete de compensación fijo + variable competitivo., • Vehículo de empresa o asignación de movilidad. xcskxlj, • Oportunidades de desarrollo profesional y técnico en un entorno dinámico.Job function Sales #J-18808-Ljbffr

Ribas Alvarez precisa incorporar un/a Assessor/a Laboral per a les seves oficines de Girona per tal de poder donar cobertura a l’expansió de l’àrea laboral i al creixement de la cartera de clients. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Som una firma d'advocats, assessors fiscals, laborals i consultors amb una àmplia trajectòria, especialitzada a oferir un assessorament integral a empreses. Treballem amb un enfocament proper, professional i orientat a aportar valor als nostres clients. Missió del Lloc: Assessorar una cartera de clients en matèria laboral, garantint el compliment de la normativa vigent, oferint solucions adaptades a les seves necessitats i proporcionant un servei de qualitat que contribueixi a la millor presa de decisions empresarials en l’àmbit laboral i de recursos humans. Responsabilitats Principals: • Assessorament laboral, • Assessorar les empreses clients en matèria laboral i de Seguretat Social., • Interpretar i aplicar convenis col·lectius i normativa laboral., • Atendre consultes i donar suport en la presa de decisions relacionades amb la gestió de persones., • Realitzar visites de seguiment i assessorament a les empreses clients. Gestió laboral:, • Gestionar processos de contractació, modificacions contractuals i finalització de la relació laboral., • Elaborar cartes d'acomiadament, liquidacions, certificats d'empresa i altra documentació associada., • Confeccionar nòmines i gestionar les incidències mensuals., • Presentar butllets de cotització i comunicacions als organismes oficials., • Gestionar embargaments salarials i altres procediments administratius. Fiscalitat laboral i compliment normatiu:, • Elaborar i presentar els models 111 i 190., • Assessorar en matèria de registres retributius i altres obligacions legals., • Preparar documentació per a inspeccions de treball, judicis i expedients de regulació d'ocupació., • Gestionar documentació laboral diversa (INE, simulacions de nòmines, reclamacions de deute, etc.). Transformació digital:, • Assessorar els clients en l'ús de les eines tecnològiques implantades dins l'àrea laboral., • Contribuir a la millora dels processos interns i de la qualitat del servei. Perfil Requerit: Formació: • Grau o Diplomatura en Relacions Laborals o formació equivalent., • També es valorarà experiència professional consolidada en l'àmbit laboral. Experiència: • Experiència mínima de 3 anys com a Assessor/a Laboral Coneixements i competències:, • Coneixement de la normativa laboral i de Seguretat Social., • Domini en la interpretació de convenis col·lectius., • Coneixements en modalitats contractuals, confecció de nòmines i tramitacions davant organismes públics., • Domini d'eines ofimàtiques., • Persona organitzada, resolutiva, compromesa i proactiva., • Capacitat de coordinació i treball en equip., • Orientació al client, capacitat de planificació i compliment de terminis. Idiomes:, • Català i castellà: natiu. Què oferim?, • Incorporació a una firma consolidada amb possibilitats de desenvolupament professional., • Horari flexible de dilluns a dijous i intensiu els divendres. Jornada intensiva durant la temporada d'estiu., • Possibilitat de 1 dia de teletreball a la setmana., • Retribució d'acord amb l'experiència aportada., • Formació continuada a càrrec de l’empresa., • Beneficis socials pels treballadors i treballadores., • Bon ambient de treball i suport continu de l'equip. xcskxlj Aquest projecte està pensat per a un/a professional amb experiència en assessorament laboral, orientació al client i vocació de servei, que vulgui formar part d'una firma consolidada com Ribas Alvarez i continuar desenvolupant la seva carrera en un entorn col·laboratiu i de creixement. #J-18808-Ljbffr

Descripció de l'oferta Administratiu/va Servei Tècnic (Postvenda) a Aiguaviva (Girona) Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Empresa líder en el sector en moment d'expansió requereix incorporar personal en el departament de postvenda. Funcions i requisits de la vacant A VALIDA som experts en solucions d’accessibilitat, ajudant a persones a viure amb més autonomia i comoditat. Instal·lem i mantenim sistemes innovadors i eficients que fan que la vida sigui més fàcil, sense barreres. Busquem un professional per desenvolupar tasques d'ADMINISTRATIU/VA SERVEI TÈCNIC - POSTVENDA. S'ocuparà de realitzar les següents funcions: • Coordinació i gestió de rutes del tècnics, buscant la major optimització i eficiència., • Resolució de dubtes, incidències, etc.. a través del correu electrònic i telefònicament., • Gestió documental i entrada de dades al sistema informàtic., • Tasques de suport administratiu general a altres departaments., • Atenció al client (català i castellà). Pensem en algú que tingui: • Experiència prèvia en tasques administratives i atenció al client., • Capacitat d’organització i autonomia per gestionar la seva feina., • Habilitats de comunicació i resolució de problemes., • Coneixements en eines informàtiques i sistemes de gestió. Molt valorable si es presenta experiència professional prèvia en el camp de l'administració postvenda, logística o similar. Si et veus en aquest perfil i vols formar part d’un equip dinàmic, proper i amb una missió clara, inscriu-te ara i uneix-te a VALIDA! Condicions que ofereix l’empresa Perspectiva de la feina Previsió d'incorporació Altres dades a destacar Formació per part de l'empresa, estabilitat i projecció en una empresa en ple creixement. • Cicles Formatius de Grau Mitjà amb titulació Administració, • FP II amb titulació Administratiu i Comercial, • Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Administració Experiència prèvia realitzant tasques similars d'atenció al client, confeccionant rutes comercials o tècnics, resolució d'incidències, etc. Nivell d'experiència Indústria siderometal·lúrgica Oferim solucions en accessibilitat per a persones grans, amb mobilitat reduïda o discapacitat. xcskxlj Disposem d'una àmplia gamma de cadires salvaescales, plataformes, elevadors verticals, ascensors i pujaescales. #J-18808-Ljbffr

ORIENTADOR/A LABORALPer al Servei Municipal d'Ocupació de Girona, de Fundació Gentis La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre on treballem per la millora de l’ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. A Gentis fem moure l’engranatge per aconseguir la inclusió social plena des de l’acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. T’oferim: • 1 vacant temporal per cobrir inicialment una baixa IT de 15 dies, amb possibilitat de continuïtat posterior per cobertura de vacant., • Jornada de 16 hores setmanals més 1,5 hores de coordinació cada 15 dies., • Horari: de dilluns a dijous de 9.00 h a 13.00 h., • Centre de treball: Servei Municipal d’Ocupació de Girona, • Incorporació prevista: 1 de setembre de 2026.De què t'encarregaràs?, • Acollida dels participants, • Promoure la inserció de persones participants al mercat de treball i el manteniment del lloc de feina., • Mediar entre l’oferta i la demanda, • Avaluació dels itineraris de millora de l’ocupabilitat, • Gestió i coordinació, • Tasques transversalsQuin és el perfil competencial que estem buscant?, • Capacitat de transmetre els continguts dels mòduls de manera entenedora i significativa., • Persona amb experiència de gestió de grups i orientació laboral (format aula), coneixements TIC i recursos de la ciutat de Girona., • Respectar la dignitat de l’infant i jove independentment del seu origen i de la seva cultura., • Ser objectiu/va i saber mantenir la distància òptima, establint vincles afectius de manera positiva que afavoreixin el creixement personal d'adolescents, • Domini d’eines ofimàtiques i recursos pedagògics a distància, • Capacitat de treballar a nivell individual i grupal., • Capacitat d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre., • Capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes., • Gestionar les crisis i els conflictes., • Ser creatiu/va i saber gestionar els recursos disponibles., • Capacitat de treballar sota pressió., • Coneixements en gestió de programes del Departament de Treball (aplicatius GIA, Galileu)Quins són els requisits que has de tenir?, • El personal tècnic del programa haurà de disposar d'una llicenciatura o títol universitari de grau en àmbit social: psicologia, pedagogia o psicopedagogia., • En cas que no disposi de la titulació universitària qualificada de preferent, haurà d'acreditar tenir experiència de cinc anys en orientació i acompanyament a la inserció., • El personal que intervé en el procés d’orientació i prospecció ha de tenir formació en perspectiva de gènere amb l’objectiu de garantir una inserció laboral lliure d’estereotips sexistes i en el model d’ocupabilitat per competències., • Valorable disposar de coneixements en gestió de Xaloc.Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics! xcskxlj A Fundació Gentis volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. Per això t’oferim retribució flexible en els següents serveis: • Escola bressol, • Formació contínua, • Restaurants, • Transport públic #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia con SAP HCM y SuccessFactors y te gustaría dar un paso hacia una posición interna, estable y con capacidad real para influir en la evolución de los sistemas de Recursos Humanos? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Seleccionamos un/a Consultor/a SAP HCM & SuccessFactors para incorporarse al departamento de IT de una compañía consolidada, con una estructura profesionalizada y un importante proyecto de evolución tecnológica. Buscamos una persona que combine conocimiento funcional y técnico con capacidad para comprender las necesidades del negocio. No se trata únicamente de mantener SAP: queremos incorporar a alguien capaz de analizar procesos, cuestionar soluciones, proponer mejoras y convertir la tecnología en una herramienta eficaz para el área de Personas. Tu misión Serás una de las figuras de referencia en la evolución, mantenimiento y mejora continua de las soluciones SAP HCM y SAP SuccessFactors relacionadas con el área de Personas y Cultura. Trabajarás especialmente sobre procesos de: • Nómina y SAP Payroll (PY)., • Administración de personal., • Gestión del talento., • SuccessFactors., • Integraciones entre sistemas., • Evolución y automatización de procesos de RR. HH., • Implantación de nuevas soluciones y funcionalidades. Formarás parte del equipo de IT, trabajando en estrecha colaboración con el departamento de Personas y Cultura y manteniendo un elevado nivel de interlocución con sus responsables. ¿Qué harás? • Gestionar y ejecutar proyectos de evolución y mantenimiento de SAP PY, especialmente en el ámbito de nómina y administración de personal., • Proporcionar soporte funcional y técnico sobre SAP HCM y SuccessFactors, analizando y resolviendo incidencias., • Trabajar directamente con el área de Recursos Humanos para entender sus necesidades y transformarlas en soluciones tecnológicas eficientes., • Diseñar y desarrollar mejoras funcionales y operativas en SAP SuccessFactors., • Participar en proyectos de implantación y evolución de nuevas funcionalidades., • Gestionar proyectos de integración entre SuccessFactors y otros sistemas corporativos., • Coordinar y participar en tareas de configuración, pruebas unitarias, validación y puesta en producción., • Realizar troubleshooting de incidencias relacionadas con configuración, integraciones, procesos o calidad de los datos., • Colaborar con otros equipos técnicos y áreas de negocio en la optimización de SAP HCM y SuccessFactors., • Participar en sesiones de revisión de diseño, asegurando la aplicación de las mejores prácticas SAP., • Crear y mantener actualizada la documentación técnica y funcional., • Formar y acompañar a los usuarios finales en la utilización de SuccessFactors., • Detectar oportunidades de simplificación, automatización y mejora continua de los procesos de Personas.¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con mínimo 4 años de experiencia desarrollando funciones similares en proyectos relacionados con SAP HCM y/o SAP SuccessFactors. Será especialmente importante aportar experiencia en: • SAP HCM y/o SAP SuccessFactors., • Proyectos de implantación, mantenimiento o evolución., • Interlocución con departamentos de Recursos Humanos / Personas., • Análisis y resolución de incidencias., • Integraciones entre sistemas., • Participación en proyectos tecnológicos vinculados a procesos de RR. HH. Valoraremos especialmente experiencia con SAP Payroll (SAP PY). En cuanto a formación, buscamos titulaciones relacionadas con: • Informática., • Ingeniería de Sistemas., • Recursos Humanos., • Tecnología o ámbitos equivalentes. Será un plus si además tienes... • Certificación en SAP SuccessFactors., • Certificación o experiencia en Employee Central., • Certificación o experiencia en Employee Central Payroll., • Conocimientos básicos de ABAP., • Conocimientos de XML., • Experiencia en integraciones entre SuccessFactors y otras plataformas., • Experiencia gestionando o coordinando proyectos.¿Qué tipo de persona buscamos? Esta posición requiere algo más que conocimiento de SAP. Queremos incorporar a una persona con capacidad para actuar como puente entre tecnología y Recursos Humanos, capaz de entender tanto el lenguaje técnico como las necesidades reales del negocio. Valoraremos especialmente: • Capacidad de comunicación., • Facilidad para relacionarse con perfiles técnicos y no técnicos., • Capacidad analítica., • Orientación a la resolución de problemas., • Precisión y atención al detalle., • Capacidad para simplificar situaciones complejas., • Gestión de proyectos., • Orientación al cliente interno., • Criterio funcional., • Confidencialidad en la gestión de información sensible., • Orientación a la mejora continua y a la excelencia.¿Qué ofrecemos?, • Contrato indefinido., • Salario entre 35.000 y 45.000 € brutos anuales, según experiencia., • Modelo de trabajo híbrido., • Hasta un 50% de teletrabajo., • Jornada completa., • Incorporación a un equipo interno de IT., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Interlocución directa con el área de Personas y Cultura., • Participación en proyectos de evolución e implantación., • Capacidad para proponer y desarrollar mejoras con impacto real en la organización., • Entorno profesional donde combinar SAP, tecnología, procesos de RR. HH. y gestión de proyectos.El reto Buscamos a alguien que no se limite a preguntarse “¿se puede hacer?”, sino que también se pregunte “¿es esta la mejor manera de hacerlo? xcskxlj ”. Una posición para un/a profesional de SAP que quiera tener visión global, contacto directo con negocio y capacidad de influir en cómo evoluciona la tecnología dentro de la organización. #J-18808-Ljbffr

Encajas con el perfil o conoces a alguien ideal para el puesto? xqysrnh Escríbeme un mensaje privado, o envía tu CV a: con el asunto : RECEPCIONISTA ¡En Talentea estaremos encantados/as de acompañarte en este proceso! #Talentea #RRHH #Empleo #Mollerussa #Lleida #Recepcionista #SeleccionDeTalento

Trek Bicycle in Girona, Spain, is seeking a Store Manager to lead daily operations, drive exceptional customer experiences, and guide a high-performing team. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. You will own the shop's performance from merchandising to budgeting, staff development, and inventory control, while fostering a welcoming bike-loving community. xcskxlj If you thrive in a fast-paced retail environment and are passionate about cycling, join us to build the best store in the community. #J-18808-Ljbffr

PIL RIU TER, GIRONA La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Les persones professionals s’encarreguen de desenvolupar accions d’acompanyament, orientació i formació amb joves, amb l’objectiu de potenciar la seva autonomia, la seva integració social i/o la seva inserció sociolaboral. Formen part d’un equip interdisciplinari i contribueixen al bon funcionament del servei, garantint el seguiment i el progrés de cada jove segons el seu pla individual d’intervenció o formació. EDUCADORS/ES PER A PISOS DE JOVES TUTELATS I EXTUTELATS UTE FUNDACIÓ MERCÈ FONTANILLES – FUNDACIÓ RESILIS Les persones professionals s’encarreguen de desenvolupar accions d’acompanyament, orientació i formació amb joves, amb l’objectiu de potenciar la seva autonomia, la seva integració social i/o la seva inserció sociolaboral. Formen part d’un equip interdisciplinari i contribueixen al bon funcionament del servei, garantint el seguiment i el progrés de cada jove segons el seu pla individual d’intervenció o formació. Algunes de les seves funcions seràn: • Elaborar i actualitzar documents tècnics: plans individuals, informes, registres i programacions., • Planificar, implementar i fer seguiment d’activitats educatives, formatives i/o sociolaborals., • Realitzar tutories i sessions d’acompanyament, fomentant la participació activa del jove en el seu procés., • Coordinar-se amb l’equip intern i amb recursos externs del territori., • Programar i dinamitzar activitats socioculturals i/o formatives d’acord amb els objectius del servei., • Fomentar la convivència, el desenvolupament competencial i la vinculació del jove amb l’entorn., • Donar suport en la gestió quotidiana del servei i en les necessitats operatives que es derivin de l’atenció directa. Perfil competencial: • Treball en equip, • Compromís, • Credibilitat tècnica, • Orientació i servei a les personesCapacitat de resolució de problemes, • Capacitat d‘improvisació, organització i reorganització Requisits: • Disposar Grau Educació Social / CFGS d'integració social / o grau de l'àmbit social, • Es valorarà experiència amb infants i/o joves en situació d’exclusió social., • Domini de català i castellà parlat i escrit Es valoraran coneixements d’àrab i/o anglès i/o francès., • Es valorarà disposar de coneixements d'informàtica: paquet office, • Imprescindible disposar de carnet de conduir. xcskxlj, • En compliment de l'article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de Protecció Jurídica del Menor, es requereix el Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent, emès pel Registre Central, abans de la contractació. S'ofereix: 1 plaça temporal al 100% de la jornada per cobrir vacances Horari: matins i tardes • Conveni laboral: Acció Social, • Categoria laboral: Segons conveni, • Incorporació: Inmediata #J-18808-Ljbffr

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Departamento técnico de una empresa de sistemas de riego busca un perfil para incorporarse a su oficina técnica en Girona. La persona seleccionada se encargará de la creación de mapas, el manejo de AutoCAD y diseño gráfico, así como de la elaboración de proyectos y su envío por correo electrónico a los clientes. También deberá tomar medidas en las diferentes obras que tenga la empresa en curso, y mantener comunicación con clientes y proveedores para avanzar en los proyectos de arquitectura, junto con otras tareas propias del puesto. Se ofrece un contrato temporal a jornada completa, con un horario de 40 horas semanales de lunes a viernes en turno partido, incluyendo los descansos establecidos por ley.

Dins del Pla d'Expansió d'Etalentum Selecció, seleccionem un/a Consultor/a de selecció de personal per a fer front al nostre creixement. La modalitat de treball habitual és de teletreball, amb visites esporàdiques als clients o a l'Oficina Central de Vic (aprox.: 4 vegades al mes). ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting i selecció de personal per a càrrecs intermedis, directius i llocs de treball especialitzats, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa de 47 oficines de proximitat a l'estat espanyol i en ple creixement internacional. Dins l'estructura de l'equip de l'Oficina de Vic requerim incorporar una persona responsable, proactiva, orientada al multitasking, amb visió d'empresa i do de gents. Si creus que encaixes en el perfil inscriu-te a l'anunci, no ho dubtis! En dependència directa del Director d'Oficina, el/la candidat/a seleccionat/da realitzarà les següents tasques: • Gestió íntegra dels processos de selecció assignats (posicions estables) d'empreses clients., • Publicació d'anuncis en diverses plataformes i portals de feina, cerca activa de possibles candidats (base de dades Etalentum, LinkedIn Recruiter, cercador d'Infojobs,...), criba curricular, entrevista, test de competències personals i selecció de possibles candidats/es., • Elaboració i presentació d'informes dels candidats/es finalistes a les empreses clients., • Assessorament i seguiment a l'empresa client i al candidat/a en tot el procés de selecció., • Seguiment dels processos de selecció i interlocució directa amb el client fins al tancament d'aquests., • Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client. S'ofereix: • Incorporació immediata i desenvolupament professional en companyia líder del sector en l'àmbit nacional i en ple procés d'internacionalització., • Formar part d'una empresa i d'un equip jove, dinàmic i en continu creixement i desenvolupament., • Formació inicial i contínua a càrrec de l'empresa., • Participar en projectes d'innovació contínua de producte i servei., • Modalitat de treball híbrida: de dilluns a divendres, amb 4 dies de teletreball i 1 dia presencial (negociable segons perfil i necessitats personals o familiars de la persona interessada)., • Horari: de dilluns a divendres amb entrada i sortida flexible, segons necessitats de la persona incorporada. Divendres: horari intensiu, amb sortida a partir de les 14:30h., • Conciliació personal - professional., • Condicions salarials competitives, a convenir d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: • Persona responsable, metòdica, organitzada, proactiva, i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i dels RRHH., • Excel·lents habilitats comunicatives i capacitat per a generar relacions de confiança., • Alta orientació al client, capacitat per a gestionar múltiples vacants i clar enfocament a resultats. xcskxlj, • Bon nivell de redacció i comunicació en català i castellà. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil técnico senior para asumir un rol clave en mantenimiento y automatización de planta, con foco en mejora continua, fiabilidad y eficiencia del sistema productivo. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! El puesto combina experiencia real de planta con capacidad para impulsar mejoras técnicas y de automatización, trabajando con método, datos y criterio, en coordinación directa con la dirección de fábrica. Funciones clave: • Mantenimiento industrial orientado a fiabilidad y estabilidad., • Impulso de mejoras de automatización y eficiencia de procesos en coordinación con los responsables de área., • Análisis de incidencias y eliminación de causas raíz., • Trabajo con KPIs técnicos (disponibilidad, paradas, recurrencias)., • Coordinación con producción, proceso y proveedores técnicos. Perfil buscado:, • Formación técnica (electromecánica/robótica con conocimientos eléctricos, mecánicos e hidráulicos sólidos)., • Experiencia en mantenimiento industrial de planta., • Experiencia probada en automatización y mejora continua de procesos productivos., • Perfil práctico, con criterio técnico y visión global y capaz de proponer, defender e implantar mejoras en su área con autonomía y orientación a resultados., • Ganas de ordenar, mejorar y hacer evolucionar una planta industrial. xqysrnh Ofrecemos rol técnico con impacto real, autonomía y proyecto a largo plazo en una empresa consolidada, con una posición de referencia en su sector, y condiciones acordes a la experiencia, en un entorno industrial exigente, cercano y sin burocracia innecesaria. #J-18808-Ljbffr

BUSQUEM UN/A TèCNIC/A D'AUTONOMIA PERSONAL, ORIENTACIÓ I INSERCIÓ LABORAL. PERSONA COMPROMESA, ACTIVA I AMB INICIATIVA PER INCORPORAR-SE AL NOSTRE EQUIP I DESENVOLUPAR TASQUES D?ACOMPANYAMENT A L?AUTONOMIA PERSONAL, FORMACIÓ, ORIENTACIÓ I INSERCIÓ LABORAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL. LA PERSONA SELECCIONADA TAMBÉ PARTICIPARà EN ACTIVITATS DEL PROGRAMA DE LLEURE EDUCATIU, OFERINT SUPORT I ACOMPANYAMENT EN DIFERENTS ACTIVITATS I SORTIDES. BUSQUEM UN PERFIL AMB VOCACIÓ SOCIAL, CAPACITAT D?ADAPTACIÓ I IMPLICACIÓ EN EL DIA A DIA DE LES PERSONES ATESES, QUE SIGUI CAPAç DE TREBALLAR AMB AUTONOMIA I, ALHORA, DE COORDINAR-SE AMB L?EQUIP, LES FAMÍLIES I L?ENTORN LABORAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026025788 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92323443) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.