Trabajos periodo de prueba en Almenara - Page 6Crear alertas

Atractivo esquema de compensación y beneficios -Posibilidad de cartera de clientes después del periodo de prueba Si estás listo para dar el primer paso hacia una emocionante carrera en ventas, formar parte de un equipo dinámico y comprometido, y llevar tu pasión e iniciativa al siguiente nive

Empresa muy conocida del sector de gran consumo y alimentación, con fuerte presencia a nivel nacional y un posicionamiento consolidado en productos de alto valor añadido, busca un/a candidato/a para la posición de Gestor/a de Punto de Venta (GPV), que debe residir en la parte de Madrid SurFunciones:En dependencia de la Responsable del equipo de GPV se encargará, entre otras, de las siguientes funciones en el Punto de Venta:- Realizar las visitas asignadas de clientes- Seguimiento del cumplimiento de los acuerdos alcanzados desde la central- Seguimiento de las promociones de productos en las distintas superficies comerciales- Fidelizar y aumentar la cartera de clientes- Realizar el reporte diario de las acciones realizadas Requisitos: - Estudios relacionados (valorable): Administración de empresa/ Comercio y Marketing o similar- Manejo de herramientas informáticas (Paquete Office)- Se valorará positivamente experiencia previa en puestos similares y principalmente en el sector de la alimentación- Pensamos en una persona responsable, con cierto grado de autonomía, con buena comunicación, dinámica, proactiva, entusiasta, con clara orientación al cliente y al cumplimiento de objetivos.* Residencia en Madrid (SUR)Oferta: - Contrato de trabajo: Indefinido con el correspondiente periodo de prueba- Condiciones salariales: Salario bruto anual 22.000€ e incentivos de 3.000 € brutos anuales en base a la consecución de objetivos.- Vehículo, teléfono, portátil y tablet de empresa- Jornada: completa de lunes a jueves jornada partida y viernes jornada continua- Disponibilidad para viajar / principalmente por la provincia de Madrid (pueden darse de forma puntual viajes a Bilbao o a otras provincias para reuniones de equipo, formaciones y/o similares).CategoríaSi estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

¡ÚNETE A KONECTA Y DESPEGAMOS JUNTOS! ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Konecta, una empresa multinacional líder en el sector del Contact Center, y actualmente estamos en búsqueda de perfiles comunicativos para dar soporte de ASESOR/A LEGAL e importante compañía del sector de la AUTOMOCIÓN . Somos dinámicos, creativos, enérgicos, apasionados, flexibles, innovadores y, sobre todo, ¡nos dedicamos a Konectar el talento con oportunidades acordes a los perfiles que descubrimos! Si te identificas con nuestros valores y sector, te contamos lo que podemos ofrecerte: ¿Qué ofrecemos? Formación presencial dentro de contrato. Tipo de contrato : Fijo discontinuo ordinario con Konecta (estable) Modalidad de Mixta : 2 días de teletrabajo semanal, Avda Montes de Oca, 8 San Sebastián Reyes (una vez superado periodo de prueba) Jornada laboral : 39 horas/semana. Franja horaria : de Lunes a Viernes en horario de 08:30 a 17:30 (con 1 hora de comida) y Viernes 08.30 a 15.30h. Salario: 1.718,73€ brutos/mes en 12 pagas ¿Qué buscamos? Experiencia en gestión de reclamaciones/Omics en el ámbito legal . Buscamos perfiles con experiencia en derecho del consumidor, en gestión de Leyes de garantías y contratos de servicios. Trato de excelencia de comunicación con el cliente : Queremos que nuestros clientes se sientan siempre atendidos de la mejor manera posible y con la confidencialidad máxima. Disponibilidad completa para adaptarse a la jornada laboral indicada. ¿Qué te ofrecemos además? Posibilidades de desarrollo y formación continua . Club beneficios Konecta : Portal exclusivo con descuentos y ofertas especiales para ti en diversas compras y servicios. Ambiente dinámico y colaborativo : Trabajarás en un entorno donde la innovación y el trabajo en equipo son clave. ¡Inscríbete y despegamos contigo! Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la igualdad en todas nuestras posiciones. Si estas condiciones encajan con tu disponibilidad y expectativas, ¡esperamos conocer tu perfil! xiphteb ¡ Inscríbete y prepárate para una entrevista con nosotros!

¡ÚNETE A KONECTA Y DESPEGAMOS JUNTOS!Konecta, una empresa multinacional líder en el sector del Contact Center, y actualmente estamos en búsqueda de perfiles comunicativos para dar soporte de ASESOR/A LEGAL e importante compañía del sector de la AUTOMOCIÓN.Somos dinámicos, creativos, enérgicos, apasionados, flexibles, innovadores y, sobre todo, ¡nos dedicamos a Konectar el talento con oportunidades acordes a los perfiles que descubrimos! Si te identificas con nuestros valores y sector, te contamos lo que podemos ofrecerte:¿Qué ofrecemos?Formación presencial dentro de contrato.Tipo de contrato: Fijo discontinuo ordinario con Konecta (estable)Modalidad de Mixta: 2 días de teletrabajo semanal, Avda Montes de Oca, 8 San Sebastián Reyes (una vez superado periodo de prueba)Jornada laboral: 39 horas/semana.Franja horaria: de Lunes a Viernes en horario de 08:30 a 17:30 (con 1 hora de comida) y Viernes 08.30 a 15.30h.Salario: 1.718,73€ brutos/mes en 12 pagas¿Qué buscamos?Experiencia en gestión de reclamaciones/Omics en el ámbito legal. Buscamos perfiles con experiencia en derecho del consumidor, en gestión de Leyes de garantías y contratos de servicios.Trato de excelencia de comunicación con el cliente: Queremos que nuestros clientes se sientan siempre atendidos de la mejor manera posible y con la confidencialidad máxima.Disponibilidad completa para adaptarse a la jornada laboral indicada.¿Qué te ofrecemos además?Posibilidades de desarrollo y formación continua.Club beneficios Konecta: Portal exclusivo con descuentos y ofertas especiales para ti en diversas compras y servicios.Ambiente dinámico y colaborativo: Trabajarás en un entorno donde la innovación y el trabajo en equipo son clave.¡Inscríbete y despegamos contigo!Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la igualdad en todas nuestras posiciones.Si estas condiciones encajan con tu disponibilidad y expectativas, ¡esperamos conocer tu perfil! ¡Inscríbete y prepárate para una entrevista con nosotros!

¿Quiénes somos?Pumping Team es una empresa dedicada al alquiler de maquinaria de bombeo de hormigón, que presta sus servicios en España, Portugal. Desde su fundación en 2011, la compañía sigue expandiendo su presencia por toda la península ibérica, consolidándose como líder del sector en España y Portugal.¿Qué harás?Como técnico del equipo de RRHH, desarrollarás las siguientes funciones:Gestión de personal (contratos, nóminas, variables, etc.)Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en materia de PRL y gestión documental.Organización, control y seguimiento de la formación interna de empleados.Tramitación de expedientes de extranjería.Apoyo en procesos y políticas del departamento de RRHH.¿Qué estamos buscando?Estamos buscando profesionales resolutivos, implicados con su trabajo, responsables, con ganas de trabajar y de aprender, que tengan:Titulación universitaria en el área empresarial, preferiblemente en ámbitos ligados a las relaciones laboralesSe valorará positivamente al menos 1 año de experiencia profesional en posiciones similaresDominio del paquete Office (Excel, Word, PowerPoint) y herramientas de gestión administrativaCapacidad de trabajar en formato multitareaCualidades de trabajo en equipoCapacidad de adaptación al cambioHabilidades comunicativasCapacidad de planificación y organización¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido (sujeto a periodo de prueba de 3-6 meses) en jornada completaSalario inicial de 20.000€/añoPlan de formaciónPlan de carrera profesionalSeguro médico¿Te interesa?Envíanos tu CV a

Empresa referente dentro del sector agroalimentario como ingeniería, distribuidora einstaladora de máquinas electro-agrícolas y sistemas para la conservación de cosechas.FuncionesCaptación de nuevos clientes a través de visitas comerciales, preparación de ofertascon estudio económico y técnico para adaptarse a los requerimientos de los clientes.Mantenimiento y gestión de la cartera actual de clientes. Asesoramiento y propuestade proyectos de mejora para conseguir la fidelización de los clientes, así comoElaboración y seguimiento de los presupuestos. Detección de nuevas oportunidades de negocio en los clientes actuales vía reuniones yvisitas periódicas, asesorando con novedades en cuanto a normativa, tecnología, etc.Realización de informes de seguimiento sobre la gestión comercial y técnica realizada.Apoyo en la gestión del cobro de clientes.Seguimiento de las consultas y posibles reclamaciones de los clientes.Requisitos del candidato/aIngeniero/a agrónomo/a con experiencia en el tratamiento y secado de grano.Experiencia comercialDisponibilidad para viajar por EspañaConocimientos de Office y AutocadDominio de inglés y/o francésCondiciones que ofrece la empresa UBICACIÓN: El puesto es dirigido para todas nuestras oficinas: Norte, Centro, Sur  TIPO CONTRATO: Indefinido (con 3 meses de periodo de prueba)

Empresa muy conocida del sector de gran consumo y alimentación, con fuerte presencia a nivel nacional y un posicionamiento consolidado en productos de alto valor añadido, busca un/a candidato/a para la posición de Gestor/a de Punto de Venta (GPV), que debe residir en la parte de Madrid Sur Funciones: En dependencia de la Responsable del equipo de GPV se encargará, entre otras, de las siguientes funciones en el Punto de Venta: - Realizar las visitas asignadas de clientes - Seguimiento del cumplimiento de los acuerdos alcanzados desde la central - Seguimiento de las promociones de productos en las distintas superficies comerciales - Fidelizar y aumentar la cartera de clientes - Realizar el reporte diario de las acciones realizadas Requisitos: - Estudios relacionados (valorable): Administración de empresa/ Comercio y Marketing o similar - Manejo de herramientas informáticas (Paquete Office) - Se valorará positivamente experiencia previa en puestos similares y principalmente en el sector de la alimentación - Pensamos en una persona responsable, con cierto grado de autonomía, con buena comunicación, dinámica, proactiva, entusiasta, con clara orientación al cliente y al cumplimiento de objetivos. * Residencia en Madrid (SUR) Oferta: - Contrato de trabajo: Indefinido con el correspondiente periodo de prueba - Condiciones salariales: Salario bruto anual 22.000€ e incentivos de 3.000 € brutos anuales en base a la consecución de objetivos. - Vehículo, teléfono, portátil y tablet de empresa - Jornada: completa de lunes a jueves jornada partida y viernes jornada continua - Disponibilidad para viajar / principalmente por la provincia de Madrid (pueden darse de forma puntual viajes a Bilbao o a otras provincias para reuniones de equipo, formaciones y/o similares). Categoría Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup? Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti. Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos. Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos. Únete a nuestra #SEGreatPeople Descripción del Departamento/Proyecto: El Departamento de Client Development se focaliza en hacer crecer el negocio de Schneider Electric SE Advisory Services, el negocio de consultoría de Sostenibilidad de Schneider Electric. El o la Trainee podrá desarrollar sus conocimientos en temas relacionados con la energía y la sostenibilidad, ambas áreas totalmente a la vanguardia y que forman parte del desarrollo estratégico de cualquier empresa. Gracias a su trabajo el o la Trainee podrá desarrollar sus habilidades digitales en la lucha contra el cambio climático, dotándole de unas habilidades muy útiles en el mercado laboral actual. Únete a un equipo en el que aprenderás: Creación y adaptación de materiales de marketing y comunicación Colaborar en el diseño, desarrollo y actualización de materiales de marketing destinados a promocionar los servicios de sostenibilidad de la consultora. Preparar presentaciones comerciales y corporativas (PowerPoint u otros formatos) adaptadas a distintos públicos: clientes, partners y eventos del sector. Apoyar en la redacción y maquetación de informes, documentos divulgativos, casos de éxito y notas internas relacionados con sostenibilidad, ESG y descarbonización. Adaptar contenidos para canales digitales, especialmente redes sociales (LinkedIn), newsletters y la web corporativa, siguiendo las directrices de marca y comunicación. Garantizar la coherencia del mensaje, el tono y la identidad visual en todos los materiales desarrollados. Realizar seguimiento de contenidos publicados y recopilar aprendizajes sobre impacto y engagement. Apoyo en la organización de eventos y webinars de sostenibilidad Participar en la planificación y organización de eventos presenciales y online (webinars, mesas redondas, conferencias) relacionados con sostenibilidad y transición energética. Colaborar en la coordinación logística: preparación de agendas, soporte a ponentes, gestión de materiales y coordinación con proveedores externos. Apoyar en la comunicación del evento: creación de invitaciones, materiales promocionales, publicaciones en redes sociales y recordatorios a asistentes. Asistir durante el desarrollo de eventos y webinars, dando soporte operativo y asegurando el correcto desarrollo de las sesiones. Colaborar en tareas posteriores al evento: recopilación de feedback, preparación de materiales de seguimiento y apoyo en la comunicación de conclusiones o highlights. Conocimiento en materia de sostenibilidad de empresas: Evaluar el desempeño ambiental, social y de gobernanza (ESG) de empresas, identificando áreas de mejora y oportunidades de desarrollo. Investigar tendencias y regulaciones en sostenibilidad: Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y regulaciones en materia de sostenibilidad y energía, tanto a nivel nacional como internacional. Gestionar de bases de datos de indicadores de sostenibilidad: Recopilar y analizar datos sobre indicadores de sostenibilidad, como emisiones de carbono, consumo de agua, gestión de residuos para los clientes objetivo Desarrollar Propuestas de Consultoría de energía y sostenibilidad: Apoyar en la elaboración de propuestas comerciales personalizadas para cada cliente para proyectos de consultoría en sostenibilidad y gestión de la energía. ¿Eres a quién buscamos? Estudiante de grado o máster en Marketing / Económicas / ADE / Ingeniería o similar Interés por la energía, sostenibilidad y lucha contra el cambio climático Conocimientos de Office 365, especialmente Excel y PowerPoint Poder realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas, el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h. Poder realizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios por un periodo de, al menos, 6 meses. Tener disponibilidad para empezar en Marzo 2026. Inglés alto; se valorará dominio de francés, italiano o portugués. Extroversión y ganas de aprender Participando en nuestro Trainee Program obtendrás: Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes) Seguimiento de tu evolución y aprendizaje ⌚ Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios ♂️ Un día de libre disposición al mes (acumulable) Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana) Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación *Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup ? Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti. Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos. Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos. Únete a nuestra #SEGreatPeople Sobre el departamento: El departamento de Recursos Humanos tiene como misión acompañar a las personas a lo largo de toda su experiencia en la compañía. Trabajamos en áreas como atracción de talento, formación, desarrollo, gestión del desempeño, bienestar y comunicación. Nuestro objetivo es garantizar una experiencia positiva para todos los empleados, impulsando un entorno de trabajo inclusivo, seguro y orientado al crecimiento, al mismo tiempo que damos soporte a los equipos y al negocio para alcanzar sus objetivos. ¿Qué aprenderás con nosotros? Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender a: Colaborar en la automatización de procesos mediante herramientas digitales. Identificar oportunidades para aplicar IA generativa, asistentes inteligentes o automatizaciones basadas en machine Learning (Optimización de organigramas, generación automática de informes, Automatización de carga, limpieza y estructuración de datos en Excel) Revisar procesos actuales e impulsar mejoras de eficiencia, reducción de tareas manuales y automatización de tareas repetitivas. ¿Eres tú a quién buscamos? Estudiante de grado o máster en Business Data Analytics, Ingeniería Informática, Inteligencia Artificial, Informática, Data Science o titulaciones afines. Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h. Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses. Disponibilidad para incorporarse entre Abril/Mayo. Extroversión, ganas de aprender y proactividad Capacidad para trabajar de manera colaborativa. Nivel alto de Inglés. Participando en nuestro Trainee Program obtendrás: Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes) Seguimiento de tu evolución y aprendizaje ⌚Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios ♂️Un día de libre disposición al mes (acumulable) Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana) Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación *Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

Después del periodo de prueba: Plus Language Adder + Plus Multiskill 2 idiomas. Tipo de contrato: ETT de 4 meses con posibilidad de transición a indefinido. ResponsabilidadesAtender llamadas de emergencia para asistencia de conductores en carretera.

Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Se ofrece un horario estable de lunes a viernes y la posibilidad de un contrato indefinido tras el periodo de prueba. Una empresa de asistencia a domicilio en Madrid busca un/a Aux

Ubicación: Madrid Contrato: Indefinido (con periodo de prueba de 2 meses) Horario: Lunes a Viernes: 10:00 a 13:45 y de 17:00 a 20:30 Sábados: 10:00 a 13:45 Descansos adicionales: 1 tarde libre al mes + 1 fin de semana libre al mes Importante: No se realizan guardias ni se trabaja en

Se valorará tu experiencia previa en puestos de atención o comerciales, especialmente en entornos de centros de llamadas. La formación inicial será intensiva y presencial, y tras un periodo de prueba remunerado, se contempla la posibilidad de un contrato directo con la empresa, con una perspecti

Oferta de empleo: Mozo/a de Almacén (temporal)En ODEM, empresa ubicada en La Pobla de Farnals (Valencia), buscamos incorporar mozos/as de almacén para un contrato temporal.Tipo de contrato : Temporal (4 meses)Periodo de prueba : 1 mesJornada : Turnos rotativos de mañana y tardeFunciones principal

Las responsabilidades principales incluirán la limpieza general de las instalaciones, asistencia en cocina con tareas básicas y labores de planchado esenciales. Se ofrece un contrato temporal con una duración inicial de un año, a través de ETT, comenzando con un periodo de prueba de un mes más

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Desde los valles de Pontevedra hasta las costas envueltas en niebla de Vigo y los serenos estuarios de las Rías Baixas, Galicia nos recuerda que el verdadero lujo no es ruidoso. El paquete económico definitivo se definirá de manera personalizada durante el proceso de selección, según el valor q

Principalmente llevarás a cabo la coordinación y la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad, plan de seguridad y salud, adopción de medidas necesarias en obra, organización de la coordinación de actividades empresariales, reuniones de comité de seguridad y salud,

Nuestros agentes destacan que lo mejor de su día a día, sin duda, es el ambiente de trabajo y poder estar del lado de sus clientes. Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto del sector, donde poder desarrollar tu propia marca personal y tu propio plan de carrera. Desarróll

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En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. Valorable: Disponer de certifica

Cumplimiento estricto de normativas de prevención de riesgos laborales y uso adecuado de EPI. Revisión y mantenimiento de SPCR de acuerdo con normativa vigente, elaborando informes técnicos detallados. Desarrollo en un entorno dinámico y especializado, con oportunidades de aprendizaje continuo.

Esta es una oportunidad única para profesionales que buscan estabilidad, respaldo de una marca global y herramientas de primer nivel, dejando atrás la incertidumbre del régimen de autónomos. Excelencia en el trato al cliente y gestión de propiedades de alto standing. Mínimo 3 años demostrable

Einzelnet es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un extenso porfolio de servicios diseñado para de responder a las necesidades tecnológicas de cualquier organización. Condiciones salariales a determinar y definir en el proceso de entrevistas según valía y experi

Garantizar la correcta gestión operativa de pedidos, documentación técnica y prototipos, asegurando el flujo eficiente de información y materiales entre proveedores internacionales y clientes nacionales, contribuyendo al cumplimiento de los plazos y estándares de calidad de la empresa. Elaborac

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Se trata de un rol enfocado a la definición y diseño de soluciones tecnológicas, dentro de un ecosistema complejo y consolidado, trabajando bajo metodologías propias del sector y colaborando con equipos técnicos y de negocio. Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañ�

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Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de

Seleccionamos un/a Técnico/a Automatista, con al menos tres años de experiencia en automatización con PLCs de Rockwell, para trabajar en el área de Vigo en industria farmacéutica. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Syspro Automation es una empresa de ingeniería enfo

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de material industrial como tubería y valvulería estamos en búsqueda de un perfil. Contrato: Indefinido con 6 meses de prueba. Registrar en el sistema y garantizar la calidad de las informaciones de entradas, almacenaje, prepar

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Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. En Keepler

Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de

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