Trabajos personal con o sin estudios en San Isidro - Page 3Crear alertas

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a industrial que tenga experiencia en gestión de proyectos . Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales : Experiencia en instalaciones de telecomunicaciones y/o eléctricas de edificios. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución en la parte de instalaciones. Colaborar en el seguimiento de los proyectos. Colaborar en la gestión de expedientes de obras. Colaborar en la supervisión de proyectos, informes y estudios. Elaboración y seguimiento de presupuestos. Experiencia en trabajos de bombas y redes de contra incendios. Conocimientos básicos de BIM. Requisitos: Haber finalizado una Ingeniería Superior Industrial o un Grado en ingeniería industrial + Máster universitario en Ingeniería industrial (Nivel MECES 3). Contar con experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Rota. Horario: 07:30 a 15:00 de lunes a vienes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Formarás parte de un equipo técnico dedicado a proyectos en cliente estratégicos, donde recibirás formación especializada sobre nuestra gama de soluciones de energía digital, para que estés preparado para el éxito. ¿Cuál es tu misión? Trabajando directamente bajo la supervisión del/la coordinador/a de ejecución de servicios Energy, tu misión consistirá en el desarrollo del mantenimiento preventivo o correctivo, realización de las puestas en marcha, así como el desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos. Principales Responsabilidades y funciones Desarrollar las funciones de técnico/a de campo para las actividades de servicio bajo la supervisión de tu coordinador (focalizado en el desarrollo de servicios avanzados y de protecciones) Implementación de estudios de protección y selectividad Realización de ensayos expertos mediante equipos de ensayo específicos en base a la documentación aportada por la OT Realización de pruebas expertas Instalación y puesta en servicio de nuevos equipos Mantenimiento preventivo y correctivo del parque instalado del cliente Asistir a las llamadas al servicio de forma oportuna y efectiva de las reparaciones y resolución de problemas. Proporcionar información técnica y asistencia en la gama de equipos de Power Products and Solutions interna y externamente. Reporte para visitas al sitio incluyendo; Repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos. Construir relaciones sólidas con clientes y socios de servicio Cumplir con las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento. Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE Realizar la detección de oportunidades de negocio ¿A quién buscamos? Conocimientos Fundamentales de Electromecánica: Experiencia como técnico de campo realizando trabajos técnicos de ejecución en el ámbito de productos en baja tensión y media tensión en las aéreas de postventa, asistencia técnica o mantenimiento. Eléctrico, electromecánico y electrónico. Conocimientos riesgo eléctrico BT-MT-AT Capacidad de Aprendizaje Rápido: Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Orientación al Servicio al Cliente: Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. Comunicador efectivo tanto de forma oral como escrita Trabajo en Equipo y Colaboración Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. Conocimientos en Transformadores y Protecciones: Habilidad en el diagnóstico de problemas y capacidad para encontrar soluciones, Habituado a trabajar en entornos con presión por la consecución de resultados/objetivos. Altas dotes de planificación y organización Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Vocación de servicio y orientación al cliente, capacidad de negociación e influencia Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes. Conocimentos de inglés será altamente valorado Educación y Experiencia: Técnico, Técnico Superior / Ingeniero Técnico en Electrotecnia con al menos 2 año de experiencia relacionada, o tener 4-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia Otros requisitos relevantes: Poseer de un permiso de conducir válido Disponibilidad para viajar Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreat People, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company! Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados en aportar competitividad sin renunciar a la identidad de cada hotel. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aprender y crecer junto a nuestro equipo en el sector turístico. ¿Quieres unirte a la industria de la felicidad? Buscamos un/a Practicante Comercial Junior de Agencias de Viajes en Barcelona . ¿De qué serás responsable? Apoyar al equipo comercial en la identificación de oportunidades de negocio. Colaborar en la promoción de los servicios de Keytel, destacando sus beneficios. Participar en actividades internas y de networking para conocer el funcionamiento del sector. Realizar seguimiento de clientes y apoyar en la elaboración de informes de ventas. Mantenerse al día sobre los productos y servicios de la compañía y novedades del sector turístico. Contribuir al cumplimiento de los objetivos del equipo y aprender sobre estrategias comerciales efectivas. ¿Qué buscamos? Estudios: Estudiantes de Grado en Turismo, FP Superior en Agencias de Viajes o ADE. Interés por el sector hotelero y turístico. Perfil proactivo, con ganas de aprender y actitud positiva. Capacidad de organización y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama : ¡Accede a descuentos exclusivos en nuestros hoteles de 4*/5* alrededor del mundo! Además, tu familia también podrá disfrutar de un 20% de descuento, Formación ilimitada con The Power Business School : ¡Accede gratuitamente a todos nuestros programas formativos, desde MBA hasta cursos de digitalización y desarrollo de habilidades! Club del Empleado : Benefíciate de descuentos exclusivos en productos y servicios de ocio, tecnología, deporte, moda ¡y mucho más! Noches de hotel gratis : ¡Si recomiendas a alguien para nuestro equipo, te premiamos con noches de hotel gratis! ¿Por qué unirte a nosotros? Crecimiento profesional : Formarás parte de un equipo dinámico con oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Ambiente internacional : Trabajarás en una empresa global, abriendo puertas a nuevas experiencias y conexiones. Desarrollo personal y profesional : Apostamos por el talento joven, ofreciéndote las herramientas necesarias para crecer dentro de nuestra empresa. ¡No dejes pasar esta oportunidad de crecer con nosotros en una de las empresas líderes en la industria del turismo! Si te interesa, aplica ya a la posición. xiphteb Si conoces a alguien que encaje, ¡comparte esta oferta!

Cox es una utility global verticalmente integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 8.000 empleados repartidos en 30 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Estamos en búsqueda de un Becario/a para la gestión de proyectos de comunidades energéticas, que apoye en el desarrollo y puesta en marcha de proyectos de comunidades energéticas locales en colaboración con administraciones públicas, especialmente ayuntamientos. Participará en la fase previa a la constitución e implantación de las comunidades energéticas, colaborando en la elaboración de documentación técnica, y apoyando en la interlocución entre entidades locales, ciudadanía y empresas. La persona que se incorpore tendrá la oportunidad de formarse y adquirir experiencia en las siguientes responsabilidades: • Apoyar en el análisis técnico y desarrollo de proyectos de autoconsumo y comunidades energéticas., • Contactar y coordinar reuniones con personal técnico de ayuntamientos para recopilar información urbanística, energética y administrativa., • Organizar, filtrar y estructurar documentación recibida (planos, consumos, catastro, redes, equipamientos, etc.) para facilitar el trabajo del equipo técnico., • Realizar seguimiento de solicitudes de información y verificar la completitud y coherencia de los datos., • Preparar documentación de apoyo para presentaciones técnicas a administraciones locales y actores implicados., • Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios universitarios en Ingeniería Industrial, Energética, Civil o afines., • Conocimientos básicos sobre autoconsumo, energías renovables y/o comunidades energéticas., • Capacidad de comunicación con perfiles técnicos municipales y gestión de documentación administrativa/técnica., • Experiencia previa en prácticas, TFG o TFM relacionados con instalaciones energéticas, eficiencia o planificación energética., • Conocimiento de normativa básica del sector energético y funcionamiento de las administraciones públicas., • Beca remunerada con posibilidad de incorporación futura a la compañía., • Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales del sector. xcskxlj, • Participación en proyectos reales de Comunidades Energéticas.

¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: ¿Qué buscamos? Como AI Manager en Nfq, liderarás la estrategia, desarrollo y despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial tanto en proyectos internos de la compañía como en servicios de alto valor para nuestros clientes en diferentes sectores. Serás una figura de referencia en IA dentro de la organización, conectando la visión estratégica con la ejecución técnica y asegurando que las iniciativas de IA generen impacto real de negocio. Tu día a día y responsabilidades: ▸ Definir y ejecutar la de Nfq, alineada con los objetivos estratégicos del grupo NWorld. Identificar oportunidades de aplicación de IA en los de la compañía. Evangelizar internamente el uso de IA y promover una &- e innovadora. ▸ ́ Liderar proyectos de IA --: desde la definición del caso de uso hasta el despliegue en producción. Supervisar el diseño e implementación de soluciones basadas en , , y automatización inteligente. Asegurar la , de las soluciones entregadas. Coordinar equipos multidisciplinares (data scientists, ingenieros de datos, consultores funcionales). ▸ ́ Participar activamente en la : detección de oportunidades, elaboración de propuestas y presentación a clientes. Asesorar a clientes en la definición de su , realizando estudios de viabilidad y análisis de impacto. Construir relaciones de confianza con interlocutores - y equipos técnicos del cliente. Contribuir al posicionamiento de Nfq como en el mercado español. ▸ ́ Construir, dimensionar y liderar el de Nfq. Diseñar planes de ́ para el equipo. Atraer y retener en IA y datos. Fomentar la transferencia de conocimiento y la documentación de buenas prácticas. Requisitos imprescindibles: ▸ ́ Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o disciplinas afines. ́ : Máster o Posgrado en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Data Science o MBA con especialización tecnológica. ▸ Mínimo – ̃ de experiencia profesional en roles relacionados con IA, Data Science o transformación digital. Al menos – ̃ en posiciones de liderazgo o gestión de equipos técnicos. Experiencia demostrable en ́ ́ o en proyectos de IA para clientes del sector financiero o asegurador (muy valorado). de proyectos de IA llevados a producción con impacto de negocio medible. ▸ ́ Dominio de frameworks y herramientas de ML/DL: , , , -, etc. Experiencia con plataformas cloud de IA: , , . Conocimientos sólidos en IA Generativa: , , , . Familiaridad con , , / para modelos y arquitecturas de datos modernas. ▸ con capacidad para gestionar equipos técnicos y multidisciplinares. Excelentes ́: capacidad para traducir conceptos técnicos complejos al lenguaje de negocio. Orientación a resultados y ́ ́. Perfil consultivo: capacidad de escucha activa, análisis de problemas y propuesta de soluciones. Nivel de ́ . Se valorarán otros idiomas. Perfil consultivo: capacidad de escucha activa, análisis de problemas y propuesta de soluciones. Nivel de ́ . Se valorarán otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial con muchos años de trayectoria en el sector y con presencia en todo el territorio nacional? ¿Quieres tener nuevas metas y motivaciones en tu carrera profesional? En nuestra empresa estamos buscando a un Jefe de Servicio , con ganas de desarrollar sus conocimientos y experiencia, que quiera demostrar sus habilidades, aptitudes y actitudes que lo definen, no solo como profesional, sino también como persona. Por tanto, si tus respuestas anteriores son un sí, y también tienes ganas de que te conozcamos, necesitamos que tengas estudios en INGENIERÍA TÉCNICA o INGENIERÍA CIVIL. Otro requisito que debes cumplir es tener una experiencia mínima de 1 año en labores similares, se valorarán conocimientos en carreteras o construcción, además de tener el permiso B1 de circulación y un nivel C de Catalán . ¿Qué te ofrecemos? - Pertenecer a un grupo empresarial consolidado y referente en el sector - Salario según convenio de Construcción de la provincia de Barcelona - Contrato indefinido a jornada completa directo (sin ETT) - Horario de lunes a viernes - coche de empresa, móvil de empresa y PC - Posibilidad de acogerte al seguro médico que tiene la empresa concertada con una compañía médica ¿Qué funciones desarrollaras? • Organizar y gestionar personal de carreteras en trabajos de señalización. • Gestión, supervisión y control de operaciones y actividades del contrato con el Encargado y demás personal de gestión del contrato. • Redacción de Informes Técnicos. • Revisión y visita en carretera de los servicios

¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos! Para seguir con nuestro plan de crecimiento y expansión de marca, nos encontramos en la búsqueda de un/a Area Manager, para llevar algunas de nuestras stores de Madrid, con visión estratégica y liderazgo. Esta persona será responsable de coordinar y optimizar la operación en múltiples puntos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Entre las funciones principales a realizar se encuentran: Establecer rutas de visita a los centros designados para su control y gestión. Realizar auditorías de control y calidad internas mensualmente para medir los diferentes parámetros establecidos. Supervisar la cuenta de resultados de los centros asignados (gastos, costes, etc.), además de la facturación y la metodología de venta y realización de reportes pertinentes. Colaborar en el control de KPI ́s de venta, personal y producto. Supervisar las tareas administrativas realizadas por los equipos gerenciales (horarios, pedidos, etc.) Proporcionar diferentes estrategias y técnicas de venta a los equipos para incentivar e impulsar las ventas. Supervisión de servicios para asegurar la mejor experiencia a los clientes. Gestión de personas: motivar y formar a equipos de gerencia, asegurando los procesos formativos, valoración de equipos comerciales, coordinar reuniones estratégicas mensuales, selección de personal, evaluación y promoción de equipos, etc. Garantizar el cumplimiento de la normativa respecto a la higiene, APPCC, calidad y medio ambiente. Gestión de nuevas aperturas de centros. Requisitos Requeridos: Estudios en ADE, Economía o Finanzas, RRHH, Gestión de ventas y operativa. Experiencia mínima de 3-4 años como area manager, supervisor o gestor de zona preferiblemente en el sector de hostelería o restauración, retail o franquicias. Conocimientos de hostelería, gastronomía, pastelería o similar, técnicas de venta, gestión de equipos comerciales, indicadores KPI's y normativa APPCC, salud y seguridad alimentaria. Manejo de herramientas ofimáticas. Valorable conocimiento de inglés a nivel corporativo. Carnet de conducir TIPO B. Residencia en MADRID. Disponibilidad total para viajar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa: ¡Estabilidad laboral garantizada! Salario según valía y experiencia demostrada + variable + coche de empresa Día de cumpleaños libre: ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti! Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible: ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas! Descuento de empleado: ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales! ¡Únete a Manolo Bakes ! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a analista AD para nuestra planta en León. Responsabilidades Globales Realizar los análisis fisicoquímicos en apoyo al desarrollo de productos biofarmacéuticos de acuerdo y en cumplimiento con las guías de Prácticas Correctas de Laboratorio (GLP), y las Prácticas Correctas de Manufactura (cGMP) vigentes y los Procedimientos Normalizados de Trabajo (SOPs). Suficientemente competente en ciencias para apoyar las actividades de desarrollo de métodos analíticos y participar activamente en la cualificación y transferencia de los mismos, bajo la supervisión del Superior (Técnico o Científico). Responsabilidades específicas Llevar a cabo ensayos y procedimientos de laboratorio de acuerdo y cumpliendo con los estándares GLP, cGMP y SOPs. Seguir todos los SOPs generales de la compañía y específicos del laboratorio. Mantener un registro del laboratorio para todas las actividades de Investigación y Desarrollo como se establece. Llevar a cabo la revisión crítica de los resultados y reportar datos al supervisor. Contribuir en la preparación de protocolos, informes finales, investigaciones y desviaciones cuando sea necesario y bajo supervisión. Demostrar ser pro-eficiente en cuanto a la teoría científica y aplicar el rigor científico dentro del laboratorio. Analizar correctamente datos científicos con exactitud y precisión. Realizar las actividades de trabajo en rutina bajo una supervisión mínima. Formar al personal nuevo en cuanto a los procedimientos de laboratorio. Interactuar eficazmente con los clientes cuando sea necesario. Comunicarse con el supervisor y otros colegas en cuanto a las actividades diarias de laboratorio. Preparar reactivos y completar los PTs (Parte de trabajo) de éstos. Comprobar reactivos para químicos caducados o eliminar cualquier reactivo caducado. Llevar a cabo el mantenimiento y organización del laboratorio (por ejemplo, descontaminar o eliminar residuos sanitarios o cualquier otro como sea apropiado, mantener los inventarios de aprovisionamiento del laboratorio, mantener las superficies de trabajo limpias y ordenadas) y mantener los registros de mantenimiento de acuerdo con las guías y SOPs. Realizar la monitorización y limpieza de los equipos rutinarias (por ejemplo, centrifugadoras, cabinas de bioseguridad y químicas, frigoríficos, incubadoras y congeladores) y mantener los registros de acuerdo a las guías y SOPs. Hacer pedidos de reactivos y consumibles cuando sea necesario, usando el procedimiento de especificación de mercancía asignado. Completar todas las formaciones de requisitos (Garantía de Calidad, Seguridad, etc.). Requisitos y habilidades personales Estudios: Máster o Grado Universitario con especialidad en Ciencias Biológicas u otra especialidad de ciencias. Idiomas: Español e Inglés, se valorará el conocimiento de otros idiomas. Experiencia (años/áreas): 0-2 años Conocimientos específicos: Se valorará experiencia en laboratorio analítico y en cromatografía líquida de alto rendimiento (HPLC y UPLC). Conocimientos en ensayos analíticos y ensayos con proteínas. Viajes: No requerido. Habilidades personales: Habilidad para evaluar datos técnicos. Capacidad de registrar datos con precisión y de manera legible. Capacidad de entender y seguir las instrucciones verbales y expuestas. Capacidad de realizar ejercicio físico ligero, alzando hasta 20 libras (9 kg) cuando sea necesario y de realizar tareas que requieran movimientos repetitivos. Ofrecemos contratación indefinida para entrar a formar parte de una Compañía biofarmacéutica en expansión. Seguro de vida y accidente. Comedor gratuito de empresa. Plataforma online de formación gratuita. Biblioteca online gratuita. Plataforma de bienestar social, físico y emocional. mAbxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a industrialque tenga experiencia en gestión de proyectos. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales: Experiencia en instalaciones de telecomunicaciones y/o eléctricas de edificios. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución en la parte de instalaciones. Colaborar en el seguimiento de los proyectos. Colaborar en la gestión de expedientes de obras. Colaborar en la supervisión de proyectos, informes y estudios. Elaboración y seguimiento de presupuestos. Experiencia en trabajos de bombas y redes de contra incendios. Conocimientos básicos de BIM. Requisitos: Haber finalizado una Ingeniería Superior Industrial o un Grado en ingeniería industrial + Máster universitario en Ingeniería industrial (Nivel MECES 3). Contar con experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Rota. Horario: 07:30 a 15:00 de lunes a vienes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Nuestro cliente: trabajan creando contenido visual y estratégico para marcas, especialmente en el ámbito gastronómico y lifestyle. Les apasiona contar historias a través de la imagen, cuidando cada detalle del proceso creativo, desde la idea hasta la ejecución en set. Buscamos un/a Food Stylist Junior que haya terminado recientemente sus estudios y tenga un fuerte gusto estético por la imagen gastronómica. Es una posición ideal para personas amantes de la cocina y la creatividad, pero que prefieren un entorno de trabajo más estable que el ritmo de restaurantes, sin noches ni fines de semana. Formarás parte del equipo creativo como una pieza clave en la parte culinaria de las campañas. Requisitos: Estudios recientes en cocina, gastronomía, food styling, comunicación gastronómica o similares. Valoramos: Comodidad trabajando en set y frente a cámaras (no es necesario salir en plano, aunque sí cocinar en directo). Se valora experiencia previa (aunque sea académica o personal) en creación de contenido gastronómico. Soft-skills: Sensibilidad estética y buen ojo para la presentación de platos y el contenido visual. Interés real por la gastronomía, la creación de recetas y las tendencias food. Ganas de aprender, actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. Ofrecen: Contrato indefinido. Modelo presencial en oficinas ubicadas en Pamplona. Excelente ambiente de trabajo. Modelo presencial de lunes a viernes (flexible). Salario competitivo en función de experiencia contrastada: 22-24k€ brutos/año. Horario: de 8.30 a 14 y de 14 a 18h, salvo los viernes de 8.30 a 14h, con flexibilidad de entrada y salida. 39.5h/semana. Horario únicamente de mañana en julio y agosto. Funciones: Recibir el briefing del cliente junto al equipo de contenido y estrategia para campañas o lanzamientos de producto. Idear y desarrollar recetas que integren ingredientes o productos concretos (por ejemplo, crear recetas alrededor de un ingrediente protagonista como la naranja). Preparar los platos para sesiones de foto y vídeo, cuidando tanto el proceso culinario como el resultado visual final. Participar activamente en los sets de grabación, cocinando en directo para la filmación del proceso y colaborando con el equipo audiovisual. Realizar o apoyar en la toma de fotografías del resultado final de los platos. Acompañar puntualmente a influencers foodies durante grabaciones o eventos, actuando como apoyo en cocina.

Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? En esta posición gestionarás los diferentes proyectos de selección de nuestra organización, desarrollando el proceso de inicio a fin. Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo (Web corporativa, LinkedIn, Infojobs, etc.). Entrevistas online/presenciales y seguimiento de los procesos de selección. Mantenimiento de la base de datos. Asistencia a ferias de empleo y eventos para la captación de talento. Comunicación interna ¿Estudios: Formación CFGS en Administración o Grado en Relaciones laborales / Psicología / ADE. Conocimientos avanzados del paquete Office. Experiencia previa de al menos 1 año realizando las tareas descritas (especialmente en sectores TIC, ingeniería, etc.) Persona organizada, metódica, discreta y proactiva. Carnet y vehículo propio para desplazarte a las oficinas. Disponibilidad para viajar. Idiomas: Castellano y catalán nativos, nivel de inglés (B2). Experiencia previa en selección de perfiles de ingeniería y en el entorno de la automoción. Conocimiento en LinkedIn Recruiter. Conocimientos de Alemán. ¿Contrato Indefinido &##Flexibilidad Horaria &##Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo &##23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre &##Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

AGENTE INMOBILIARIO EN GRANADA – ALTOS INGRESOS Y LIBERTAD PROFESIONAL En Century 21 Avanza , uno de los centros de negocio inmobiliario de referencia en Granada, buscamos personas con espíritu emprendedor que quieran iniciar o relanzar su carrera profesional como Asesor Inmobiliario en Granada capital, área metropolitana y Costa Tropical . Ser agente inmobiliario no es solo un trabajo : es un estilo de vida en el que tú decides tu tiempo, tu ritmo y tus ingresos . Formarás parte de Century 21 , la red inmobiliaria más grande del mundo, presente en más de 86 países , con 13.000 oficinas y 140.000 asesores . ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Plan de Carrera completo : formación inicial y continua, acompañamiento personalizado. Sistema de comisiones altamente competitivo , sin límite de ingresos. Respaldo de una marca líder mundial con reconocimiento internacional. Acceso a eventos y convenciones de referencia a nivel nacional e internacional. Publicación de tus inmuebles en los principales portales inmobiliarios . Herramientas digitales profesionales. Soporte administrativo, legal, fiscal y arquitectónico sin coste. Departamento de marketing propio . Horario flexible : tú eres tu propio jefe. Oficina moderna, equipada y a tu disposición. ¿CUÁL SERÁ TU DÍA A DÍA? Captación y gestión de propiedades. Asesoramiento integral a propietarios y compradores. Organización y realización de visitas. Valoración de inmuebles y estudios de mercado. Gestión y seguimiento de tu cartera. Desarrollo de tu marca personal en redes sociales y entornos digitales. Nuestro objetivo es claro: hacer felices a las personas , ayudándoles a vender, comprar y encontrar su hogar ideal. ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI SI… Tienes ambición , iniciativa y ganas de crecer profesionalmente. Te motiva emprender con el respaldo de una gran marca. Te gustan las personas y el trato directo. Sabes trabajar en equipo y también autogestionarte. Quieres desarrollar o potenciar tus habilidades comerciales y de negociación. REQUISITOS Espíritu emprendedor. Habilidades comerciales y orientación al cliente. Capacidad de autogestión. Conocimientos básicos de ofimática. Residencia en la provincia del puesto vacante. Carnet de conducir y vehículo propio. Si buscas una nueva carrera profesional , emprender con seguridad y hacerlo con los mejores , Century 21 Avanza es tu lugar!

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✈️ Únete a SII Group Spain en el área de Diseño Mecánico En SII Group Spain seguimos creciendo en el sector público y buscamos talento para nuestro equipo. Buscamos Administrativo/a – Gestión documental y tramitación de expedientes para apoyar en tareas de gestión documental, administrativa y tramitación de expedientes, especialmente vinculados a subvenciones y procedimientos administrativos. REQUISITOS: Formación: FP Superior en Administración, o Estudios básicos con experiencia administrativa demostrable Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en administración 5 años en tramitación de subvenciones y gestión administrativa Perfil: Experiencia reciente trabajando con organismos públicos o programas de subvenciones Manejo de gestores documentales , digitalización y ordenación de expedientes Conocimiento de LGS (Ley General de Subvenciones) y LPAC (Ley de Procedimiento Administrativo Común) Funciones principales: Gestión y organización de documentación administrativa Tramitación y seguimiento de expedientes Preparación y revisión de documentación de subvenciones Registro, digitalización y archivo documental Apoyo en procesos administrativos vinculados a organismos públicos ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Hola. Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología Plug&Play que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent y hoteles, sin obras. Y es que, en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. Sí, podríamos decir que creamos casas inteligentes. Pero, ante todo, mejoramos vidas transformando espacios. Y porque tenemos grandes objetivos, nos gustaría que te unas a nuestro equipo como Ingeniero de Software con conocimientos Hardware para ampliar el equipo en nuestras oficinas de Barcelona. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un ingeniero/a de software/hardware , con experiencia integrando dispositivos usando protocolos de comunicación a bajo nivel. Además, debe de tener conocimientos de Python , que quiera seguir aprendiendo sobre metodologías de software y que le interese el mundo del IoT . Además, buscamos una persona humilde , que sepa aprender de sus errores, con buena comunicación y proactividad, y que sea muy curiosa , con ganas de seguir aprendiendo y estar a la última con nuevas tecnologías y herramientas. La principal responsabilidad del puesto será integrar dispositivos externos para permitir el envío de comandos y la recepción de medidas y telemetría. Estos dispositivos estarán conectados directamente a nuestro gateway, que será el encargado de asegurar el correcto funcionamiento de los dispositivos. El gateway es una pasarela capaz de comunicarse con diferentes tipos de dispositivos (termostatos, luces, contadores de agua, medidores de energía) y con diferentes protocolos (TCP/IP, bluetooth, zwave, modbus, KNX), además de reportar el estado de la red, de los dispositivos y de sí mismo. TAREAS ESPECÍFICAS En un mes conocerás a todo el equipo de Ingeniería y producto. Además, empezarás a familiarizarte con nuestro producto y tendrás configurado un gateway para poder empezar a convertir tu casa en un espacio más inteligente. En tres meses ya habrás tenido tiempo de indagar en cómo funcionan cada uno de los protocolos que tenemos implementados (como modbus, BACnet, zwave o blueetooth) y habrás contribuido a poner en marcha algún proyecto real usando alguno de ellos. En seis meses habrás desarrollado varias integraciones de nuevos dispositivos, como termostatos, cerraduras, medidores de energía o contadores de agua. También podrás visualizar los datos que generan en nuestra plataforma o mandar comandos desde nuestra aplicación móvil. REQUISITOS MÍNIMOS Formación : Grado o máster en informática, electrónica o ingeniería industrial; Grado superior en formación profesional en redes, sistemas o circuitos electrónicos; o cualquier otra modalidad de estudios parecida a las anteriores o experiencia acorde demostrable Experiencia previa obteniendo datos o integrando sensores o dispositivos físicos Conocimientos de scripting con Python Soltura usando línea de comandos en sistemas operativos basados en UNIX Al menos 2 años de experiencia en algún puesto similar Capacidad de manejar las siguientes tecnologías que usamos: Python, Docker, Ansible, Git VALORABLE Experiencia con sistemas embebidos o con ordenadores monoplaca (como Raspberry o Arduino) Control de versiones con Git Diseño de PCBs con Altium IDIOMAS Español: nivel Experto Inglés: nivel Básico – Medio BENEFICIOS Formar parte de un equipo joven, en crecimiento, con ganas de aprender, sector innovación , trabajando presencialmente en nuestras nuevas oficinas en el centro de Barcelona. Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida laboral y personal. Además, contarás con un día a la semana de teletrabajo y otro adicional al mes (en total 5 días al mes de trabajo en remoto). Podrás flexibilizar tu salario y destinarlo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además, contarás con una bolsa mensual de sueldo adicional para usar estos servicios. En Alfred, trabajamos diariamente para construir una cultura de bienestar y potenciar el crecimiento profesional de las personas. Y es que, creemos que una persona feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Con plan de formación y coaching para que sigas desarrollando todo tu potencial que te permitirá crecer profesional y personalmente. Tenemos grandes objetivos y sabemos que sólo podemos alcanzarlos con equipos diversos formados por personas de diferentes orígenes, perspectivas, orientaciones, habilidades y gustos. Cada Alfrediano y Alfrediana aporta experiencias únicas desde su propio mundo. Y eso nos inspira, nos motiva. Nos hace Smart.

¿Quiénes somos? En Pre Zero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En Pre Zero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Pre Zero afianza su compromiso hacia el residuo zero en La Liga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar un Gestor/a Comercial de Grandes Cuentas Nacional ubicado en Madrid/Valencia/Barcelona o Sevilla cuya misión principal será impulsar el crecimiento de la cartera de clientes asignada a nivel nacional, identificando oportunidades de ampliación de negocio, elaborando ofertas con el fin de asegurar la satisfacción de los clientes y contribuir a los resultados de la compañía. La cartera de clientes son grandes cuentas a nivel nacional con un alto nivel de interlocución (Directores de Compras, Directores Generales, Directores de Sostenibilidad, etc.) de los sectores químico, petroquímico, automoción, logística, servicios a empresas (facility management) e industria en general. Funciones Mantenimiento de la cartera de clientes asignada. Captación de nuevo negocio en clientes actuales y captación de nuevos clientes. Colaborar en la elaboración del Plan Comercial para el sector bajo su ámbito de gestión, analizando el mercado potencial, los competidores y sus propuestas. Proponer oportunidades de desarrollo de negocio para cada uno de los mercados bajo su ámbito de gestión. Analizar los medios disponibles en la compañía para prestar nuevos servicios y, en caso necesario, buscar apoyo de socios o colaboradores. Ejecutar el plan de visitas para cada cliente en coordinación con las direcciones de negocio, y participar en reuniones de seguimiento. Colaborar con la Dirección de Contratación en procesos de homologación de la compañía ante clientes u organismos públicos. Colaborar con la Dirección de Contratación en los procesos de licitación, participando en visitas técnicas, en la defensa y negociación de ofertas, y realizando propuestas que den valor añadido. Realizar presentaciones comerciales y acciones de marketing específicas. Participar en congresos y seminarios posicionando a la Compañía como referente en su mercado. ¿Qué buscamos? Formación: Estudios universitarios de ámbito científico (ciencias ambientales, química, biología...), ingenería industrial, química o similar. Formación complementaria: Valorable Máster en Gestión y Tratamiento de Residuos o Medio Ambiente. Conocimientos específicos: Normativa ambiental y sistemas de gestión de Calidad y M. Ambiente. Idiomas: Mínimo nivel de inglés C1. Ubicación: Madrid/Valencia/Barcelona o Sevilla. Experiencia: 3 años de experiencia realizando labores comerciales y de desarrollo de negocio. Experiencia en la elaboración de tenders privados y licitaciones públicas. Competencias corporativas: Claro perfil comercial y pasión por las ventas. Persona autónoma, ágil, resolutiva, acción empresarial, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación y comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva (fijo y variable) Coche de empresa Dietas Acceso a catálogo de cursos Cre Ze de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). Fruta en la oficina. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

El Centro Tecnológico del Notariado , constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Precisamos incorporar un/a diseñador/a de contenido formativo y documentación . Realizará las siguientes tareas : -Redacción y actualización de documentación sobre aplicaciones software, adaptados a las características y necesidades de los usuarios finales. -Diseño de contenidos para el usuario sobre aplicaciones software en diferentes formatos (texto y audiovisual). -Organización lógica de los contenidos para facilitar la comprensión y el aprendizaje en el uso de los servicios. -Elaboración de manuales, guías, vídeos y otros materiales formativo sobre aplicaciones software. -Mantener actualizada la documentación y materiales existentes para usuarios. -Control y seguimiento de la documentación existente para usuarios. Requisitos mínimos -Estudios: Diseño y creaciones digitales, Comunicación, Periodismo o similares. -Experiencia mínima de 2 años en creación de documentación en diferentes formatos / soportes. -Capacidad de análisis y síntesis, atención al detalle, buen nivel de redacción y ortografía, habilidad creativa y narrativa. -Conocimientos paquete office (imprescindible PowerPoint y Word). -Conocimientos de herramientas de edición y maquetación de texto y vídeo (destacados Suite Adobe y Figma). Requisitos deseados -Habilidades de comunicación (oral y escrita). -Visión de necesidades del usuario. -Conocimientos gestores documentales. -Aptitudes: Atención al detalle orden, meticulosidad, ritmo constante y sistemático de trabajo, capacidad de trabajo en equipo, creatividad. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

GfK, lleva más de 85 años de experiencia en market research proporcionando insights sobre el consumidor y el mercado a nivel mundial. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Una de nuestras principales filosofías es valorar el talento apoyando el desarrollo personal dentro de sus equipos, por eso mismo, abrimos una vacante de prácticas para nuestra oficina de Madrid para el dpto. de Investigación de Mercados Cuantitativa. ¿Qué funciones realizarás? Apoyo al departamento en diseño de cuestionarios, revisión de informes de investigación, análisis de tablas y bases de datos usando excel y powerbi, realización de gráficos con excel y ppt, creacion y modificación de ppt, coordinación interna con otros departamentos... Requisitos mínimos: - Estudiantes universitarios de último año o cursando estudios post-universitarios relacionados con el entorno de empresa, ADE, comercio, investigación de mercados, publicidad, marketing, estadística o afines. - Inglés - nivel mínimo B2/First - Manejo fluido y demostrable de Office, principalmente Excel, PPT y Outlook. - Disponibilidad horaria jornada completa (mañana y tarde) o mañanas de lunes a viernes. ¿Qué te ofrecemos en GfK? -Crecimiento laboral dentro de la compañía. -Ambiente de trabajo joven y agradable. -Prácticas en Jornada Completa y Verano jornada intensiva. -Modelo de trabajo híbrido (casa y remoto) -Prácticas remuneradas (600-750 euros) La comunicación del proceso se realizará por email. xiphteb INCORPORACIÓN INMEDIATA. GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar

¿Te apasiona el mundo de la prevención de riesgos y te gustaría formar parte de una empresa de restauración en constante crecimiento? Estamos buscando un/a Técnico de PRL con proactividad que se una a nuestro equipo. Si tienes experiencia y ganas de implementar mejoras y desarrollar la estrategia en materia de PRL. ¡esta es tu oportunidad! ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. • Realizar y actualizar evaluaciones de Riesgos (centros, puestos de trabajo, personal especialmente sensible) y Planes de Prevención., • Proponer medidas para el control y reducción del riesgo, elaborando la planificación preventiva de cada uno de los centros del grupo. Seguimiento de la implantación de la planificación preventiva., • Realización de informes y documentación. Estudios específicos de las tres disciplinas preventivas., • Realizar actividades de información y formación., • Vigilancia de salud: gestión y control de reconocimientos médicos. Campañas anuales., • Coordinación de actividades empresariales plataformas CAE., • Investigación de accidentes y enfermedades profesionales., • Gestión Comités de Seguridad y Salud, • Actualización de procedimientos de PRL si procede, • Desarrollo y gestión del Servicio de Prevención Mancomunado., • Mantener y revisar el grado de integración de la prevención en la compañía para mejorar la actividad preventiva., • Conocimientos software: Nivel medio-alto en Paquete Office. Plataformas CAE ecoordina, Ctaima. Fpsico., • Experiencia Más de 2 años en un SPA o SPP., • Se valorará experiencia en hostelería/restauración., • Disponibilidad para viajar (visitas centros del grupo fuera de Madrid). xcskxlj, • Imprescindible: carnet de conducir y vehículo para desplazamientos Comunidad de Madrid (visitas centros), • Habilidades sociales, comunicativas y empatía.

¿Te apasiona el mundo de la prevención de riesgos y te gustaría formar parte de una empresa de restauración en constante crecimiento? Estamos buscando un/a Técnico de PRL con proactividad que se una a nuestro equipo. Si tienes experiencia y ganas de implementar mejoras y desarrollar la estrategia en materia de PRL. ¡esta es tu oportunidad! ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. • Realizar y actualizar evaluaciones de Riesgos (centros, puestos de trabajo, personal especialmente sensible) y Planes de Prevención., • Proponer medidas para el control y reducción del riesgo, elaborando la planificación preventiva de cada uno de los centros del grupo. Seguimiento de la implantación de la planificación preventiva., • Realización de informes y documentación. Estudios específicos de las tres disciplinas preventivas., • Realizar actividades de información y formación., • Vigilancia de salud: gestión y control de reconocimientos médicos. Campañas anuales., • Coordinación de actividades empresariales plataformas CAE., • Investigación de accidentes y enfermedades profesionales., • Gestión Comités de Seguridad y Salud, • Actualización de procedimientos de PRL si procede, • Desarrollo y gestión del Servicio de Prevención Mancomunado., • Mantener y revisar el grado de integración de la prevención en la compañía para mejorar la actividad preventiva., • Conocimientos software: Nivel medio-alto en Paquete Office. Plataformas CAE ecoordina, Ctaima. Fpsico., • Experiencia Más de 2 años en un SPA o SPP., • Se valorará experiencia en hostelería/restauración., • Disponibilidad para viajar (visitas centros del grupo fuera de Madrid). xcskxlj, • Imprescindible: carnet de conducir y vehículo para desplazamientos Comunidad de Madrid (visitas centros), • Habilidades sociales, comunicativas y empatía.

Únete a SII Group Spain en el área de Diseño Mecánico Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. En SII Group Spain seguimos creciendo en el sector público y buscamos talento para nuestro equipo. Buscamos Administrativo/a – Gestión documental y tramitación de expedientes para apoyar en tareas de gestión documental, administrativa y tramitación de expedientes, especialmente vinculados a subvenciones y procedimientos administrativos. 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IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.