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En Selenta Group estamos buscando incorporar a Supervisor de sala para nuestro hotel Moxy Barcelona. Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. ¿Cuál es la misión del puesto? Liderar el equipo de sala con eficacia y reflejando el estilo vibrante y único de la marca. . Tu objetivo es proporcionar una experiencia de sala memorable y sin contratiempos, liderando un equipo enérgico y distintivo. Funciones principales: • Realiza meet up diario con LAM y posteriormente con tu equipo., • Supervisar la mise en place de la barra., • Comunicación con cocina diariamente de la operativa., • Supervisar check list de servicio., • Comprobar reglas de uniformidad., • Asegurar que el equipo cumpa con los estándares de la marca y hacer formación para transmitir dichos estándares y filosofía de la marca., • Formar al equipo en procedimientos de servicio., • Supervisar el portion control de los platos., • Control del stock e inventario., • Revisar los informes de GXP con el índice y ratio de respuestas de servicios., • Revisar que los cierres de caja del día anterior son correctos., • Atención al huésped, para garantizar una experiencia excepcional en el área del lobby (recepción & bar), • Cumplir con los estándares de higiene y seguridad alimentaria en el manejo de alimentos y bebidas., • Ticket medio por mesa incrementado gracias a las recomendaciones, siempre de manera agradable y servicial según estándares., • Colaborar con otros departamentos del hotel para garantizar una experiencia integral para los huéspedes. Requisitos de la posición: • Estudios en Turismo, Hostelería (Diplomatura o Grado) o similar., • Manejo avanzado de software de gestión hotelera., • Conocimientos sólidos en el uso de Microsoft Office (especialmente Excel y Word), • Experiencia en el sector hotelero mínima de 2 años como supervisor/manager de sala., • Experiencia en roles de liderazgo., • Inglés: nivel alto (Valorable otros idiomas adicionales (Frances/Alemán)., • Capacidad para gestionar equipos e inventarios., • Persona proactiva y flexible., • Habilidades de comunicación y trato con el cliente., • Capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, apostando al compromiso a largo plazo., • Plan de desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión., • Formar parte de un equipo dinámico, joven y con buen ambiente de trabajo., • Descuentos internacionales a través del programa Marriott Bonvoy, para que puedas viajar y vivir la experiencia desde dentro., • 35% de descuento en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta., • Acceso al gimnasio para empleados, porque cuidarse también es parte del equilibrio., • Trabajar en un hotel lifestyle donde la actitud, la energía y la autenticidad marcan la diferencia., • Comedor de personal con descuento en el hotel. Si te apasiona la hotelería, el detalle y la excelencia operativa, ¡queremos conocerte! En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

¿Quiénes somos? Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Grupo Farmacéutico Salvat es una compañía familiar fundada en Barcelona en 1955, con más de 70 años cuidando la salud a través de marcas emblemáticas como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. Tenemos presencia en más de 60 países y plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Contamos con I+D propio y desarrollamos soluciones en oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, donde aspiramos a ser un referente. Estamos certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma. Actualmente impulsamos el proyecto NewSalvat, una transformación para ser más ágiles, fuertes y competitivos. Nuestra cultura se basa en los valores AACT (Ambición, Accountability, Colaboración y Transparencia), apostando por el crecimiento y el talento de las personas. ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un/a técnico de Regulatory Affairs que comparta nuestra visión y esté listo para contribuir en proyectos desafiantes. Si tienes los conocimientos requeridos y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte! Tu misión Elaborar y gestionar hasta aprobación los expedientes para el registro de especialidades farmacéuticas, cosméticos, productos sanitarios, complementos alimenticios y biocidas a nivel nacional e internacional. Mantener la documentación actualizada mediante la preparación de las solicitudes de variaciones conforme a la legislación vigente. Seguimiento de la Normativa para la obtención de autorización de comercialización del producto y su mantenimiento. Tus principales responsabilidades serán: • Preparación, revisión y presentación de la documentación necesaria para solicitudes de nuevas autorizaciones, variaciones y revalidaciones ante las autoridades sanitarias (tanto nacionales como MRP y DCP), así como del seguimiento de estos trámites hasta su resolución y de las gestiones posteriores oportunas., • Preparación y seguimiento de solicitudes de registro, variaciones y revalidaciones de medicamentos en el resto del mundo (se valorará experiencia previa en registro FDA y otros países)., • Gestión de trámites para autorización y mantenimiento de complementos alimenticios, productos sanitarios, biocidas y/o cosméticos., • Seguimiento y revisión de textos de material de acondicionamiento y material publicitario., • Participación en proyectos globales de compañía en equipos multidisciplinares Requisitos • Licenciatura en ciencias de la salud (Farmacia, Química, Biología o similar), valorables estudios específicos sobre asuntos regulatorios (máster, postgrado...)., • Experiencia 2-3 años en puestos similares, • Conocimientos de la normativa en vigor para el registro y mantenimiento de los registros de medicamentos, tanto a nivel nacional como europeo, especialmente en el Módulo 3 de Calidad(valorable internacional y FDA)., • Conocimientos de la normativa de cosméticos, productos sanitarios, complementos alimenticios y biocidas., • Inglés (Nivel B2 o superior)., • Conocimientos ofimáticos avanzados (office, valorable eCTD manager, aplicaciones de gestión de agencias reguladoras). Aptitudes • Inglés, • Buenas prácticas de fabricación (GMP) de la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA), • Trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto sólido en una compañía consolidada del sector Pharma., • Entorno de transformación y con crecimiento profesional y personal., • Rol estratégico con alto impacto en negocio y en resultados., • Desarrollo profesional y liderazgo de equipos de alto rendimiento., • Entorno dinámico y orientado a resultados., • Equipos de trabajo transversales y colaborativos., • Cultura colaborativa y exigente., • Un entorno en el que valoramos la iniciativa y el impacto individual. ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? xbhjioe Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

ph3¿Quiénes somos? /h3pEn Holaluz lideramos la transición energética, conectando personas a la energía verde. Estamos buscando una persona que de soporte a las ventas para unirse a nuestro equipo y ser parte de La Revolución de los Tejados. Si eres una persona apasionada por las energías renovables, con experiencia comercial y quieres contribuir al crecimiento de la energía solar en hogares y empresas, ¡queremos conocerte! /ph3¿Qué harás? /h3pEl propósito del equipo de Sales Operations es ayudar a los comerciales a vender mejor, más rápido y más eficientemente. Formarás parte de un equipo transversal donde principalmente ayudarás a nuestro canal comercial con todas las dudas que tenga. Deberás dar consejos, hacer estudios, ofertas personalizadas y gestionar todas las solicitudes en el momento de la contratación. También gestionarás las peticiones de post-venta (Cambios contractuales, incidencias de facturación, validación de contratos) de los clientes de nuestro canal. Asimismo, también las comisiones de nuestro canal externo. Nuestro objetivo es aumentar las ventas y para ello la generación de confianza con nuestro canal comercial es básica. Es por eso que el contacto telefónico o vía email con ellos es constante para aclarar todas las dudas que tengan y a la vez que se sientan a gusto al trabajar con nosotros. También tendrás accionabilidad sobre la calidad de las ventas de nuestros canales, deberás aconsejarles sobre argumentarios, targets de clientes… etc en definitiva que los valores de Holaluz sean una parte importante de su discurso de venta. /ph3¿Qué necesitamos? /h3ulliExperiencia mínima de 2 años en entornos comerciales. /liliQue seas una persona resolutiva, autónoma y responsable. /liliDotes comerciales y operativos. /liliQue sepas trabajar en equipo de manera colaborativa. /liliExcelente capacidad comunicativa (tanto escrita como por teléfono) /liliDominio de lengua catalana y castellana tanto oral como escrito /liliImpecable capacidad de redacción. /liliGanas de aprender y compartir tus conocimientos. /liliQue seas una persona proactiva, creativa y despierta. /liliConocimiento de herramientas CRM y paquete office: Word, Excel /li /ulpTodo suma, así que si tienes alguna de estas cosas SUMA Y SIGUE: /pulliConocimientos del sector eléctrico y de autoconsumo. /liliExperiencia en trato con canales comerciales. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3pOtro De Los Valores Que Nos Caracteriza En Holaluz Es #EsPosible. Por Ello, Ofrecemos Que Puedas Desarrollarte 360º y Conseguir Todo Aquello Que Te Propongas, Tanto a Nivel Personal Como Profesional. En Consonancia Con Esto, Pensamos Que La Energía Más Potente Proviene De Las Personas, De Manera Que #AlwaysPeopleFirst Forma Parte De Nuestro ADN, Por Ello, Tendrás La Oportunidad De /pulliUnirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente). /liliEmpresa certificada como Baby Friendly Company. Equal parental leave (igualando la baja paternal a la maternal). Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres. /liliUnirte a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores. /liliDesarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes. /liliNuestra propia biblioteca, con contenido muy diverso. /liliSer parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos. /liliSistema de retribución flexible en guardería, transporte y comida con Cobee. /liliReferral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. /p pQuizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. /p p¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. /p pAntes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! /p h3¡Vayamos al grano! /h3 pIntentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: /p ul liNos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. /li liEn Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). /li /ul pEn Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. /p pQue puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. /p pEl 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). /p p¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. /p h3Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): /h3 ul liRealizarás suplementos no económicos del negocio de particulares y cambios de intermediarios. /li liResolverás las incidencias de cartera y recibos generados por el system /li liLlevarás la gestión del Saneamiento mensual de las pólizas no rentables. /li liRealizarás suplementos económicos. /li liGenerarás y enviarás la documentación DEC, Comisiones devengadas y Auditorias clientes. /li liTe encargarás del mantenimiento del proceso de facturación electrónica. (FACE) /li liLlevarás la anulación pólizas por cualquier motivo de retail. /li liAtenderás a la mediación vía telefónica. /li /ul h3A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? /h3 ul liNos gusta poner al cliente en el centro, por ello tu capacidad para identificarles como prioridad será clave. /li liLa comunicación es muy importante en este rol, así que, si te consideras una persona empática y con buena comprensión telefónica, ya estamos más cerca de hacer match. /li liExperiencia en un puesto similar en sector seguros o banca. /li liFormación académica: Estudios superiores en ADE, Económicas, Ciencias Empresariales o similares. /li liValorables otros estudios superiores como Grado Superior en Administración y Finanzas. /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liSi conoces nuestras aplicaciones internas, como INFO, ZCLAIMS, ¡lo tendrás mucho más fácil! /li liSomos teamplayers y nos gusta que compañ también lo sean, ¿tú lo eres? /li /ul pAhora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. /p pEn Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. /p pb#PorSerDeZurich /b, puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. /p ul liTe ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. /li liConfiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. /li liQueremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! /li liNos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? /li liReferral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. /li li¡Si tienes /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Selenta Group estamos buscando incorporar a Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Supervisor de sala para nuestro hotel Moxy Barcelona . Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. ¿Cuál es la misión del puesto? Liderar el equipo de sala con eficacia y reflejando el estilo vibrante y único de la marca. . Tu objetivo es proporcionar una experiencia de sala memorable y sin contratiempos, liderando un equipo enérgico y distintivo. Funciones principales: Realiza meet up diario con LAM y posteriormente con tu equipo. Supervisar la mise en place de la barra. Comunicación con cocina diariamente de la operativa. Supervisar check list de servicio. Comprobar reglas de uniformidad. Asegurar que el equipo cumpa con los estándares de la marca y hacer formación para transmitir dichos estándares y filosofía de la marca. Formar al equipo en procedimientos de servicio. Supervisar el portion control de los platos. Control del stock e inventario. Revisar los informes de GXP con el índice y ratio de respuestas de servicios. Revisar que los cierres de caja del día anterior son correctos. Atención al huésped, para garantizar una experiencia excepcional en el área del lobby (recepción & bar) Cumplir con los estándares de higiene y seguridad alimentaria en el manejo de alimentos y bebidas. Ticket medio por mesa incrementado gracias a las recomendaciones, siempre de manera agradable y servicial según estándares. Colaborar con otros departamentos del hotel para garantizar una experiencia integral para los huéspedes. Requisitos de la posición: Estudios en Turismo, Hostelería (Diplomatura o Grado) o similar. Manejo avanzado de software de gestión hotelera. Conocimientos sólidos en el uso de Microsoft Office (especialmente Excel y Word) Experiencia en el sector hotelero mínima de 2 años como supervisor/manager de sala. Experiencia en roles de liderazgo. Inglés: nivel alto (Valorable otros idiomas adicionales (Frances/Alemán). Capacidad para gestionar equipos e inventarios. Persona proactiva y flexible. Habilidades de comunicación y trato con el cliente. Capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, apostando al compromiso a largo plazo. Plan de desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión. Formar parte de un equipo dinámico, joven y con buen ambiente de trabajo. Descuentos internacionales a través del programa Marriott Bonvoy, para que puedas viajar y vivir la experiencia desde dentro. 35% de descuento en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta. Acceso al gimnasio para empleados, porque cuidarse también es parte del equilibrio. Trabajar en un hotel lifestyle donde la actitud, la energía y la autenticidad marcan la diferencia. Comedor de personal con descuento en el hotel. Si te apasiona la hotelería, el detalle y la excelencia operativa, ¡queremos conocerte! En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. xbhjioe Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

ppEADA Business School, con sede en Barcelona y fundada en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro especializada en la formación de directivos y profesionales. /p pCon más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de negocios de referencia en Europa. /p pNos caracterizamos por una formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo integral de las personas, combinando excelencia académica con el fortalecimiento de competencias de liderazgo. /p pEn EADA impulsamos el talento con un propósito claro: formar líderes responsables, comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad. /p h3Leading What Matters /h3 pPara cumplir con nuestra visión, buscamos incorporar a una persona para el rol de Corporate Manager en nuestro equipo. /p pCómo Corporate Manager tu misión principal será la de establecer relaciones con los clientes corporativos actuales y potenciales, nacionales e internacionales, con el fin de detectar necesidades, diseñar soluciones a medida y coordinar programas, de acuerdo con las políticas marcadas desde la dirección del departamento para cumplir los objetivos marcados con el cliente/empresa y conseguir su fidelización. /p h3Funciones Principales /h3 pFidelización de los clientes actuales y búsqueda de nuevos clientes: /p ul liColaborar en la estrategia comercial e implementar los planes de acción necesarios para cumplir los objetivos marcados. /li liOrganizar y promocionar eventos para dar a conocer o impulsar la marca EADA en el ámbito empresarial. /li liLlevar a cabo el seguimiento de las empresas asignadas mediante visitas y/o contactos para detectar necesidades formativas y promocionar los servicios ofrecidos. /li liInvitar a las empresas a eventos o actividades institucionales. /li liIncorporar nuevas empresas a la red de ventas y realizar seguimiento de las acciones comerciales. /li liIntroducir en el sistema interno las acciones comerciales y sus resultados. /li liColaborar en la detección y definición de nuevas actividades y en acciones de marketing y comercialización. /li liElaborar informes y análisis de la actividad desarrollada según los criterios de dirección. /li /ul h3Elaboración de análisis de mercado /h3 ul liRealizar estudios sectoriales de empresas para su caracterización y detección de necesidades formativas. /li liAnalizar necesidades y requerimientos de las empresas, comportamiento de compra de clientes actuales y potenciales y productos con mayor aceptación en el mercado. /li liNegociar con clientes (RRHH, áreas de negocio o Dirección General) aspectos económicos y organizativos. /li liBuscar sinergias con otros departamentos. /li liCrear y mantener una cartera de clientes VIP. /li /ul h3Planificación y coordinación de la actividad formativa /h3 ul liNegociar con el cliente aspectos económicos y organizativos. /li liHacer seguimiento de propuestas e incorporar información al sistema. /li liDiseñar y redactar proyectos formativos coordinados con departamentos y profesorado según disponibilidad logística. /li liBuscar profesorado adecuado según las necesidades del cliente y del proyecto. /li liComunicar al profesorado necesidades y requerimientos generales del cliente para el diseño de contenidos. /li liDar soporte al profesorado durante sesiones de diagnóstico con el cliente. /li liDerivar información y apoyar a las assistants del departamento en aspectos logísticos. /li liCoordinar la actividad formativa en aspectos académicos y logísticos. /li liControlar y resolver incidencias durante el programa. /li liRedactar informes de valoración y satisfacción del cliente para detectar nuevas necesidades formativas. /li /ul h3Cumplimentación de trámites para rankings y auditorías /h3 ul liColaborar en la tramitación y cumplimiento de cuestionarios o reuniones para rankings y auditorías. /li liDar soporte en la elaboración de informes resumen de la actividad del departamento /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación reglada: Estudios universitarios en ADE, Marketing y Ventas, Psicología, entre otros. /li liExperiencia profesional: A partir de 3 años. /li liIdiomas: Español, Catalán e Inglés /li liHabilidades transversales: /li ul liCapacidad para plantear ideas y soluciones. /li liCapacidad comunicativa. /li /ul liCondiciones laborales: Disponibilidad para desplazamientos y viajes. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pEn EADA, nos comprometemos a crear un entorno profesional en el que las personas puedan desarrollarse y crecer. Ofrecemos: /p ul liModelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo por semana. /li liSeguro médico privado. /li liCondiciones especiales y becas de formación para los programas de EADA. /li liJornada completa de 37,5 horas semanales, favoreciendo el equilibrio entre vida profesional y personal. /li li31 días naturales de vacaciones al año + día libre en tu cumpleaños /li liContrato indefinido de relevo. /li /ul pFormar parte de EADA significa integrarse en una comunidad académica internacional comprometida con la excelencia, la colaboración y el impacto positivo. /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica, enb Veolia /bofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas:b agua, /bofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial;b residuos /btransformándolos en nuevos recursos, yb energía /bmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pEstamos buscando a un/abTécnico/a de Organización y RRHH /b para nuestras oficinas de bBarcelona /b (Zona Franca). /p pSerá responsable de analizar y optimizar la organización para mejorar la eficiencia y apoyar los objetivos estratégicos de la empresa. Además, gestionará la estructura organizativa, analizará plantillas y colaborará en la implantación de proyectos de cambio. /p pb¿Qué harás? /b /p ul liColaborar en proyectos de diseño y rediseño organizativo, así como en la mejora de los modelos de gestión. /li liApoyar el análisis de necesidades organizativas y la optimización de estructuras en las distintas unidades de negocio. /li liElaborar estudios de dimensionamiento de plantillas, informes de dotación, análisis de productividad y reportes organizacionales. /li liParticipar en la gestión de solicitudes de personal, realizando el seguimiento y control de vacantes. /li liMantener actualizada la estructura organizativa en los sistemas de RR. HH. y los organigramas corporativos. /li liElaborar descripciones de puestos y colaborar en los procesos de valoración de puestos de trabajo. /li liAtender consultas internas y coordinar el flujo de información con las distintas áreas de RR. HH. /li liElaborar y actualizar manuales de procedimientos, instrucciones de trabajo y flujogramas. /li liImpulsar la mejora continua mediante la optimización de procesos, la automatización y el uso eficiente de los sistemas. /li /ul h3Requisitos /h3 pb¿Cuáles son los requisitos? /b /p ul liGrado Universitario en el ámbito de relaciones laborales, derecho, administración de empresas, o similar. /li liValorable Máster en Organización / PMP. /li liExperiencia profesional mínima de 3 años, en tareas de gestión técnica dentro del ámbito de los Recursos Humanos. /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué podemos ofrecerte? /b /p ul liSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /li liContrato indefinido. /li liFlexibilidad. /li liCrecimiento profesional. /li /ul pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJuntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, protterger el valor de tu negocio y acompñarte en tus momentos más decisivos. /p pTransformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. /p pLA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /p pSi quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! /p pEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /p pTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. /p ul liLiderazgo y asesoría estratégica: Liderar la gestión, coordinación y asesoramiento autónomo de cuentas de gran importancia y proyectos multitarea, asumiendo la función de asesor de confianza para los clientes. /li liEstrategia de comunicación global: Definir, diseñar e implementar planes integrales de comunicación, posicionamiento y contenidos adaptados a diversos sectores (incluyendo retail o tecnología). /li liAnálisis y protección reputacional: Elaborar estudios de percepción, benchmarking y materialidad que permitan la identificación temprana de riesgos corporativos, activando planes de acción inmediatos para proteger el posicionamiento y gestionar controversias. /li liRelaciones con el mercado y stakeholders: Gestionar la relación directa con audiencias clave del entorno corporativo, financiero e institucional, tales como periodistas, KOLs, o administraciones. /li liPosicionamiento y liderazgo directivo: Diseñar estrategias integrales de posicionamiento para perfiles C-Level, asesorándoles en su proyección pública, representación institucional y consolidación como referentes y líderes de opinión. /li liCrecimiento de negocio: Identificar oportunidades de crecimiento orgánico en las cuentas actuales y liderar el desarrollo de propuestas comerciales para Nuevo Negocio. /li liDesarrollo de equipo: Gestionar, supervisar y participar activamente en el desarrollo, seguimiento y coordinación del equipo de consultores a cargo. Coordinación de clientes y de proyectos multitarea. /li /ul pBuscamos incorporar un/a profesional de al menos 7 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia) y con al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además: /p ul liExperiencia sectorial: Mínimo 7-8 años de trayectoria en comunicación corporativa, relaciones públicas o consultoría estratégica (muy valorable la experiencia previa combinada en agencias y entornos especializados). /li liGestión de equipos: Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando cuentas de gran envergadura. /li liCompetencias clave: Perfil estratégico y analítico, proactividad, pensamiento crítico, alta capacidad de resolución de problemas e iniciativa para diseñar acciones creativas. /li liHabilidades de comunicación: Excelentes capacidades de oratoria, presentación en público y un impecable nivel de redacción de textos y documentos estratégicos. /li liConocimiento del entorno: Amplia comprensión del ecosistema mediático, institucional del mercado español, especialmente el catalán. Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. /li liLicenciatura en Periodismo o similar. /li liMáster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. /li liConocimiento mediático de temáticas como distribución, marketing y lifestyle. /li liCon experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liHabilidades de comunicación. /li liTenga dominio de inglés y catalán. Nivel alto (C1-C2). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liConvenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) /li liModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) /li liFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /li liFlexibilidad horaria /li liJornada reducida Julio y Agosto /li liClases de idiomas y plataforma de formación para empleados /li /ul pSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! /p pEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría. Tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores. Tu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos.. ¿Qué necesitas? Formación: -Valoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines. Experiencia: Se valorará: -Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. -Experiencia mínima de 2 años en: • Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario., • Agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO. Habilidades: -Capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución. -Habilidades de comunicación y escucha activa. -Adaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora -Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: • Estabilidad empresarial (somos cliente final)., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana., • Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua., • Ticket restaurant., • Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa., • Parking gratuito., • Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...)., • Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. xohynlm ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

ppEn bRoman /b, somos una consultora líder en comunicación y asuntos públicos en el mercado español, con más de b35 años de trayectoria /b ayudando a marcas y organizaciones a proteger y proyectar su reputación. Gestionamos más de b300 clientes /b a través de un enfoque 360º que abarca áreas como comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands influence, public affairs, creatividad, diseño, branding, consultoría de propósito e impacto, entre otras. /p pComo bprimera consultora de comunicación certificada como B Corp en España /b, unimos excelencia empresarial con compromiso social y medioambiental para generar un impacto real y positivo. Nuestro propósito: bconstruir un mundo más inclusivo y sostenible /b. /p pActualmente, queremos incorporar a nuestro equipo de bComunicación Digital /b a un bSocial Media Specialist Trainee /b en bBARCELONA /b, que esté estudiando o recién titulado que quiera baprender, crecer y aportar su visión creativa /b en un entorno profesional dinámico. Si te apasiona el mundo de la Comunicación Digital y las redes sociales, esta es tu oportunidad. /p ul liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad por b6 meses /b, entre bfebrero y marzo . /b /li liEstar cursando o haber finalizado estudios de Grado o Máster en bPeriodismo /b, bPublicidad y RRPP /b, bComunicación Audiovisual /b, bADE /b, bMarketing /b o similares. /li liMuy valorable formación adicional en bComunicación Digital /b, bMarketing Estratégico /b, bDiseño Gráfico /b, bBranding /b o bEventos y Protocolo /b. /li liNivel de inglés bC1 /b (hablado y escrito). /li liProactividad, curiosidad, atención al detalle y muchas ganas de aprender. /li /ul h3¿Qué harás durante tus prácticas? /h3 ul liGestión de comunidades y redes sociales. /li liCreación de contenido para plataformas como bInstagram, Facebook, LinkedIn, X (Twitter) /b o bTikTok /b. /li liPlanificación y organización del bcalendario editorial /b junto a distintos equipos. /li liCoordinación del bcomité editorial /b de la agencia. /li liApoyo en bcampañas de marketing digital /b. /li liParticipación en protocolos de bgestión de crisis digital /b. /li liHorario compatible con estudios: blunes a viernes, de 9h a 14h. /b /li libFormación continua y mentoring /b por parte de profesionales referentes del sector. /li libAcceso a iniciativas de bienestar: /b fruta ecológica semanal, política de teletrabajo, cumpleaños libre, entre otros. /li libPosibilidades reales de incorporación /b y crecimiento en el equipo. /li liPorque trabajamos con marcas que btienen propósito y generan impacto. /b /li liPorque somos una bB Corp /b, comprometida con la sostenibilidad, la responsabilidad y el cambio positivo. /li liPorque bvaloramos lo que aportas /b y te integramos como parte activa de un equipo multidisciplinar con pasión por lo que hace. /li /ul pEn Roman fomentamos un entorno diverso, equitativo e inclusivo. Nuestros procesos de selección se realizan con base en el talento y el potencial, sin importar etnia, género, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra condición personal. /p p¿Estás listo/a para comenzar tu carrera en una de las agencias más reconocidas del sector? /p pbÚnete a Roman y sé parte del cambio. /b /p pEsplugues de Llobregat, Catalonia, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia.Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave.¿Qué buscamos? Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario.Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría.Tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores.Tu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos..¿Qué necesitas?Formación: -Valoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines.Experiencia: Se valorará:-Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría.-Experiencia mínima de 2 años en:Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario.Agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO.Habilidades: -Capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución.-Habilidades de comunicación y escucha activa.-Adaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora-Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa.¿Qué te ofrecemos?-Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras.-Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional.-Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía.-Salario competitivo además de otros beneficios:Estabilidad empresarial (somos cliente final).Contrato indefinido.Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana.Horario: 8:30h-14:30hDesarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. Parking gratuito.Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...).Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A).El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes.Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. xhfqzwm ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

ppSomos una firma global de bCorporate Affairs /b y bMarketing /b. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, conviertiéndo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. /ppLA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /ppSi quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! /ppEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /ppTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial. /pulliDesarrollar conceptos creativos y estrategias de comunicación para campañas publicitarias multiplataforma. /liliRedactar copys para anuncios en diversos formatos: digital, TV, radio, social media, OOH, branding y contenido experiencial. /liliColaborar con equipos de arte, planificación estratégica y producción para garantizar la coherencia del mensaje y la excelencia creativa. /liliMantenerse actualizado sobre tendencias en publicidad, cultura popular y comportamiento del consumidor. /li /ulpBuscamos incorporar a un/a estudiante activo/a de la carrera de Marketing, Relaciones Públicas o Comunicación: /pullibRedacción sobresaliente y conceptualización: /b Capacidad para generar copys creativos, narrativas de marca impactantes y piezas con un tono de voz impecable, idealmente con experiencia previa o portafolio enfocado en el sector turístico. /lilibInglés nativo o bilingüe: /b Dominio del idioma a nivel excelente (escrito y hablado), con soltura para redactar, idear y presentar ideas directamente en inglés sin barreras culturales. /lilibMentalidad global y experiencia internacional: /b Haber trabajado con clientes fuera de España, en agencias multinacionales o contar con experiencia de vida/estudios en el extranjero para entender mercados globales. /lilibPerfil proactivo y actitud: /b Ganas de aprender, frescura creativa para aportar ideas disruptivas al equipo, proactividad y facilidad para adaptarse al ritmo ágil de un equipo creativo. /lilibEspíritu aventurero y pasión por viajar: /b Perfil con un fuerte bagaje cultural, que ame viajar y descubrir el mundo, trasladando esa curiosidad intrínseca y mentalidad exploradora a la narrativa y creatividad de las marcas del sector. /liliGrado en Comunicación, Publicidad, Marketing o similares. /liliInglés nativo o nivel muy alto. /li /ulpModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) /ppFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /ppFlexibilidad horaria /ppClases de idiomas y plataforma de formación para empleados /ppSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! /ppEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEADA Business School, con sede en Barcelona y fundada en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro especializada en la formación de directivos y profesionales. Con más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de negocios de referencia en Europa. /p pNos caracterizamos por una formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo integral de las personas, combinando excelencia académica con el fortalecimiento de competencias de liderazgo. /p pEn EADA impulsamos el talento con un propósito claro: formar líderes responsables, comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad. /p h3Leading what matters /h3 pPara cumplir con nuestra visión, en EADA buscamos una persona organizada, proactiva y con orientación al servicio para incorporarse al equipo de International Masters Full Time. Serás una pieza clave en la gestión y coordinación de los programas, asegurando que tanto participantes como profesorado disfruten de una experiencia excelente y que la actividad académica se desarrolle con los más altos estándares de calidad. /p pTu misión principal será la de garantizar el correcto desarrollo de los programas de Masters Full Time, proporcionando soporte administrativo, académico, organizativo y logístico a participantes, profesorado y equipos internos, con el objetivo de ofrecer una experiencia excelente y asegurar el cumplimiento de la planificación, los recursos y los estándares de calidad de EADA. /p h3Funciones Principales /h3 ul liAtender y dar respuesta a las consultas de participantes, profesorado, clientes y otros departamentos, ofreciendo soporte durante todo el desarrollo de los programas. /li liGestionar la planificación administrativa de los programas: alta de cursos, reserva de aulas, programación de sesiones en ATLAS y resolución de incidencias de planificación junto con la Dirección del programa. /li liSolicitar y realizar el seguimiento de toda la documentación y materiales necesarios para el desarrollo de los programas (guías, normativa, certificados, carnés, exámenes, libros, orlas, acreditaciones, calendarios, entre otros), en colaboración con las áreas implicadas. /li liFacilitar al profesorado toda la información necesaria para la impartición de sus asignaturas (perfil de participantes, normativa, equipos de trabajo, documentación, etc.) y realizar el seguimiento de la entrega de calificaciones, exámenes y trabajos. /li liGestionar y mantener actualizada la información académica en las plataformas de gestión y Campus Virtual: asistencia, calificaciones, calendarios, documentación, recuperaciones, altas y bajas de participantes, entre otros. /li liSupervisar que las aulas y los recursos técnicos estén correctamente preparados para el desarrollo de las sesiones. /li liCoordinar la logística de las actividades residenciales y estancias en Collbató, gestionando el transporte, el alojamiento de participantes y profesorado y la disponibilidad de los materiales necesarios. /li liOrganizar la logística de las actividades externas de los programas, incluyendo desplazamientos, reservas de hotel, vuelos, autocares y demás necesidades operativas. /li liGestionar los procesos administrativos asociados al profesorado, realizando el seguimiento de contrataciones, facturación mensual, dietas, desplazamientos y otros gastos, en coordinación con las áreas de Administración y Relaciones Laborales. /li liPresentar a los participantes los aspectos organizativos y logísticos de los programas, acompañándolos durante toda su experiencia en EADA. /li liOrganizar y coordinar los principales eventos académicos vinculados a los programas, como presentaciones, conferencias, masterclasses, etc. /li liColaborar con la Dirección del programa y el profesorado en la planificación del calendario académico anual y trimestral. /li liCoordinar la organización de los exámenes y realizar el seguimiento de la emisión de certificados académicos para participantes y Alumni. /li liParticipar en los principales actos institucionales de EADA dirigidos a estudiantes y Alumni, como inauguraciones de curso, entrega de acreditaciones, EADA Annual Meeting o actividades de Carreras Profesionales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior en Administración o estudios similares. /li liAl menos 1 año de experiencia en funciones de soporte administrativo, coordinación o gestión académica. /li liDominio de castellano y catalán. /li liNivel de inglés C1 (Advanced). /li liBuen manejo de herramientas ofimáticas y facilidad para trabajar con plataformas de gestión. /li liOrganización y planificación. /li liProactividad y adaptación a entornos dinámicos. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pEn EADA, nos comprometemos a crear un entorno profesional en el que las personas puedan desarrollarse y crecer. Ofrecemos: /p ul liModelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo por semana. /li liSeguro médico privado. /li liCondiciones especiales y becas de formación para los programas de EADA. /li liJornada completa de 37,5 horas semanales, favoreciendo el equilibrio entre vida profesional y personal. /li li31 días naturales de vacaciones al año + día libre en tu cumpleaños. /li /ul pFormar parte de EADA significa integrarse en una comunidad académica internacional comprometida con la excelencia, la colaboración y el impacto positivo. /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJuntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, proteger el valor de tu negocio y acompañarte en tus momentos más decisivos. /ppTransformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. /ppPartners for What’s Next. /ph3NUESTRA CULTURA /h3pLA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /ppSi quieres vivir esta experiencia, queremos conocerte! /ph3SOBRE EL PUESTO /h3pEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /ppTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. /ph3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3ulliLiderazgo y asesoría estratégica: Liderar la gestión, coordinación y asesoramiento autónomo de cuentas de gran importancia y proyectos multitarea, asumiendo la función de asesor de confianza para los clientes. /liliEstrategia de comunicación global: Definir, diseñar e implementar planes integrales de comunicación, posicionamiento y contenidos adaptados a diversos sectores (incluyendo retail o tecnología). /liliAnálisis y protección reputacional: Elaborar estudios de percepción, benchmarking y materialidad que permitan la identificación temprana de riesgos corporativos, activando planes de acción inmediatos para proteger el posicionamiento y gestionar controversias. /liliRelaciones con el mercado y stakeholders: Gestionar la relación directa con audiencias clave del entorno corporativo, financiero e institucional, tales como periodistas, KOLs o administraciones. /liliPosicionamiento y liderazgo directivo: Diseñar estrategias integrales de posicionamiento para perfiles C-Level, asesorándoles en su proyección pública, representación institucional y consolidación como referentes y líderes de opinión. /liliCrecimiento de negocio: Identificar oportunidades de crecimiento orgánico en las cuentas actuales y liderar el desarrollo de propuestas comerciales para Nuevo Negocio. /liliDesarrollo de equipo: Gestionar, supervisar y participar activamente en el desarrollo, seguimiento y coordinación del equipo de consultores a cargo. Coordinación de clientes y de proyectos multitarea. /li /ulh3LO QUE ESTAMOS BUSCANDO /h3ulliExperiencia sectorial: Mínimo 7-8 años de trayectoria en comunicación corporativa, relaciones públicas o consultoría estratégica (muy valorable la experiencia previa combinada en agencias y entornos especializados). /liliGestión de equipos: Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando cuentas de gran envergadura. /liliCompetencias clave: Perfil estratégico y analítico, proactividad, pensamiento crítico, alta capacidad de resolución de problemas e iniciativa para diseñar acciones creativas. /liliHabilidades de comunicación: Excelentes capacidades de oratoria, presentación en público y un impecable nivel de redacción de textos y documentos estratégicos. /liliConocimiento del entorno: Amplia comprensión del ecosistema mediático, institucional del mercado español, especialmente el catalán. Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. /li /ulh3REQUISITOS ACADÉMICOS /h3ulliLicenciatura en Periodismo o similar. /liliMáster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. /liliConocimiento mediático de temáticas como distribución, marketing y lifestyle. /liliCon experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa. /liliCapacidad de organización y planificación. /liliHabilidades de comunicación. /liliTenga dominio de inglés y catalán. Nivel alto (C1-C2). /li /ulh3¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? /h3ulliContrato indefinido /liliConvenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) /liliModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) /liliFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /liliRetribución flexible /liliFlexibilidad horaria /liliJornada reducida Julio y Agosto /liliClases de idiomas y plataforma de formación para empleados /liliEventos corporativos de team building /liliDía libre de cumpleaños /li /ulpSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! /ppEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Additional Information /h3 h3Job Number /h3 h3Job Category /h3 pFood and Beverage Culinary /p h3Location /h3 pPau Claris, 122, Barcelona, Barcelona, Spain, 8009VIEW ON MAP /p h3Schedule /h3 pFull Time /p h3Located Remotely? /h3 pN /p h3Position Type /h3 pNon-Management /p pNuestro trabajo no consiste únicamente en servir comida en una mesa para que la disfruten nuestros huéspedes hasta el momento de pedir la cuenta. Además de eso, queremos crear una experiencia que sea memorable y única (dejando a un lado la comida y la bebida). Nuestros Expertos de servicio al huésped toman la iniciativa a la hora de ofrecer toda una serie de servicios orientados a que el huésped disfrute la experiencia. Ya sea cuando ponen las mesas, hablan con cocina, interactúan y sirven a los huéspedes o limpian las áreas de trabajo y de almacenamiento, los Expertos de servicio al huésped consiguen que las transacciones formen parte de la experiencia del huésped. Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos de servicio al huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos, se mueven por superficies con pendiente, que no siempre son uniformes y que a veces resbalan), revisan el menú (lo leen y verifican la información) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 50 libras sin ayuda; deben llegar a lugares altos y agacharse, y deben hacer movimientos que les obligan a doblar las rodillas, girarse, estirar y encorvarse). Es fundamental que los Expertos de servicio al huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione. /p h3APTITUDES DESEABLES /h3 ul liEducación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General /li li(General Educational Development, GED). /li liExperiencia laboral afín: Menos de 1 año de experiencia laboral afín. /li liExperiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor. /li liLicencia o certificación: Ninguna /li /ul pEn Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. /p pEn Renaissance Hotels, creemos en ayudar a los huéspedes a disfrutar del ADN de las zonas que visitan. Los huéspedes vienen para descubrir lo inesperado, sumergirse en una nueva cultura o, simplemente, aprovechar al máximo una tarde libre. Ven los viajes de negocios como una aventura, porque así ven cualquier viaje. Mientras otros se conforman con lo habitual, nuestros huéspedes ven la oportunidad de llevarse a casa una gran historia. Igual que nosotros. Buscamos a exploradores espontáneos que se unan al equipo para acercar el alma del vecindario a nuestros huéspedes. Si te atrae la idea, te invitamos a descubrir las oportunidades de empleo de Renaissance Hotels. Al unirte a Renaissance Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. /p pbEstarás /b donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, bcomenzarás /b a cumplir tu propósito, bformarás parte /b de un increíble equipo mundial y bte convertirás /b en tu mejor versión. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Additional Information /h3pbJob Number /b /ppbJob Category /b Rooms Guest Services Operations /ppbLocation /b Pau Claris, 122, Barcelona, Barcelona, Spain, 8009VIEW ON MAP /ppbSchedule /b Full Time /ppbLocated Remotely? /b N /ppbPosition Type /b Non-Management /ppNuestro trabajo no consiste solo en que el registro de entrada o salida del huésped sea fluida. Además de eso, se trata de construir una experiencia que sea única y memorable para el huésped. Nuestros Expertos en experiencias de los huéspedes toman la iniciativa para ofrecer una amplia gama de servicios que guíen a nuestros huéspedes en su estadía. Se sienten empoderados para estar en movimiento y hacer lo que hay que hacer en cada momento. Ya estén realizando tareas operativas, ocupándose de solicitudes de los huéspedes, completando informes o comentando eventos y lugares destacados del área local, los Expertos en la experiencia del huésped consiguen que esas transacciones sean parte de la experiencia del huésped. /ppAl margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos en la experiencia del huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 10 libras sin ayuda). Es fundamental que los Expertos en la experiencia del huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione. /ph3APTITUDES DESEABLES /h3pEducación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General /pp(General Educational Development, GED). /ppExperiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín. /ppExperiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. /ppLicencia o certificación:Ninguna /ppEn Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. /ppEn Renaissance Hotels, creemos en ayudar a los huéspedes a disfrutar del ADN de las zonas que visitan. Los huéspedes vienen para descubrir lo inesperado, sumergirse en una nueva cultura o, simplemente, aprovechar al máximo una tarde libre. Ven los viajes de negocios como una aventura, porque así ven cualquier viaje. Mientras otros se conforman con lo habitual, nuestros huéspedes ven la oportunidad de llevarse a casa una gran historia. Igual que nosotros. Buscamos a exploradores espontáneos que se unan al equipo para acercar el alma del vecindario a nuestros huéspedes. Si te atrae la idea, te invitamos a descubrir las oportunidades de empleo de Renaissance Hotels. Al unirte a Renaissance Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. bEstarás /b donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, bcomenzarás /b a cumplir tu propósito, bformarás parte /b de un increíble equipo mundial y bte convertirás /b en tu mejor versión. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apasiona la gestión documental, la calidad de producto y el trabajo en equipo? /h3pEn Brico Depôt creemos que el mejor hogar es aquel que se construye con confianza. Por eso trabajamos para ofrecer productos seguros, de calidad y que respondan a las necesidades de nuestros clientes. /ppBuscamos incorporar una persona organizada, meticulosa y con ganas de aprender, para unirse a nuestro equipo de Calidad. Tendrás la oportunidad de colaborar con nuestros ingenieros/as de calidad en proyectos clave relacionados con la homologación de productos, la gestión documental y el seguimiento de proveedores. /ppSi te gusta trabajar con detalle, coordinar información y formar parte de un entorno internacional y dinámico, queremos conocerte! /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pDar soporte al departamento de Calidad asegurando la correcta gestión documental de productos, proveedores y procesos, contribuyendo a mantener los estándares de calidad y cumplimiento en Brico Depôt. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ullipGestionar y archivar documentación técnica y de calidad en las herramientas corporativas. /p /lilipDar soporte administrativo en los procesos de alta de productos. /p /lilipMantener actualizada la documentación en la herramienta de calidad QMT. /p /lilipBuscar, recopilar y facilitar documentación técnica solicitada por tiendas, equipos de soporte u otras áreas de negocio. /p /lilipCoordinar la programación de auditorías técnicas de calidad con proveedores y empresas auditoras. /p /lilipRealizar seguimiento de la documentación necesaria para auditorías a proveedores. /p /lilipApoyar al equipo de Calidad en la gestión y seguimiento de reclamaciones de mercado. /p /lilipRecopilar y preparar documentación para la publicación de información de producto en la página web de Brico Depôt. /p /lilipMantener actualizada la documentación y procedimientos del departamento en Bricommunity. /p /lilipParticipar en proyectos de mejora continua y objetivos definidos dentro del marco PIFA. /p /lilipColaborar con distintos departamentos y proveedores para garantizar la disponibilidad y calidad de la documentación requerida. /p /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ullipFormación Profesional de Grado Superior o estudios universitarios relacionados con Administración, Calidad, Ingeniería, Comercio o similares. /p /lilipNivel medio-alto de Excel y herramientas ofimáticas. /p /lilipCapacidad organizativa y orientación al detalle. /p /lilipHabilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores. /p /lilipCapacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y cumplir plazos. /p /lilipNivel de inglés valorable. /p /lilipInterés por el ámbito de calidad, producto y mejora continua. /p /li /ulh3Será un plus si además... /h3ullipHas trabajado con sistemas documentales o herramientas de gestión de calidad. /p /lilipTienes conocimientos sobre procesos de homologación de producto o auditorías. /p /lilipHas colaborado con proveedores en entornos internacionales. /p /lilipConoces herramientas como SharePoint, Power BI o sistemas de gestión documental. /p /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3pFormar parte de una compañía líder en el sector retail de bricolaje y acondicionamiento del hogar.br/Aprendizaje continuo junto a profesionales especializados en calidad y producto.br/Participación en proyectos transversales con impacto directo en el negocio.br/Modelo de trabajo colaborativo y cercano.br/Beneficios sociales y descuentos para empleados.br/Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno. /ph3Construyamos juntos un futuro mejor /h3pEn Brico Depôt apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento sin importar edad, género, origen, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra condición personal. /ppbImportante: /b La banda salarial indicada en esta oferta corresponde a una jornada completa y está expresada en salario bruto anual. La retribución final podrá ajustarse en función de la experiencia, formación y responsabilidades asociadas al puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la gestión documental, la calidad de producto y el trabajo en equipo? En Brico Depôt creemos que el mejor hogar es aquel que se construye con confianza. Por eso trabajamos para ofrecer productos seguros, de calidad y que respondan a las necesidades de nuestros clientes. Buscamos incorporar una persona organizada, meticulosa y con ganas de aprender, para unirse a nuestro equipo de Calidad. Tendrás la oportunidad de colaborar con nuestros ingenieros/as de calidad en proyectos clave relacionados con la homologación de productos, la gestión documental y el seguimiento de proveedores. Si te gusta trabajar con detalle, coordinar información y formar parte de un entorno internacional y dinámico, ¡queremos conocerte! /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pDar soporte al departamento de Calidad asegurando la correcta gestión documental de productos, proveedores y procesos, contribuyendo a mantener los estándares de calidad y cumplimiento en Brico Depôt. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liGestionar y archivar documentación técnica y de calidad en las herramientas corporativas. /li liDar soporte administrativo en los procesos de alta de productos. /li liMantener actualizada la documentación en la herramienta de calidad QMT. /li liBuscar, recopilar y facilitar documentación técnica solicitada por tiendas, equipos de soporte u otras áreas de negocio. /li liCoordinar la programación de auditorías técnicas de calidad con proveedores y empresas auditoras. /li liRealizar seguimiento de la documentación necesaria para auditorías a proveedores. /li liApoyar al equipo de Calidad en la gestión y seguimiento de reclamaciones de mercado. /li liRecopilar y preparar documentación para la publicación de información de producto en la página web de Brico Depôt. /li liMantener actualizada la documentación y procedimientos del departamento en Bricommunity. /li liParticipar en proyectos de mejora continua y objetivos definidos dentro del marco PIFA. /li liColaborar con distintos departamentos y proveedores para garantizar la disponibilidad y calidad de la documentación requerida. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior o estudios universitarios relacionados con Administración, Calidad, Ingeniería, Comercio o similares. /li liNivel medio-alto de Excel y herramientas ofimáticas. /li liCapacidad organizativa y orientación al detalle. /li liHabilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores. /li liCapacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y cumplir plazos. /li liNivel de inglés valorable. /li liInterés por el ámbito de calidad, producto y mejora continua. /li /ul h3Será un plus si además… /h3 ul liHas trabajado con sistemas documentales o herramientas de gestión de calidad. /li liTienes conocimientos sobre procesos de homologación de producto o auditorías. /li liHas colaborado con proveedores en entornos internacionales. /li liConoces herramientas como SharePoint, Power BI o sistemas de gestión documental. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liFormar parte de una compañía líder en el sector retail de bricolaje y acondicionamiento del hogar. /li liAprendizaje continuo junto a profesionales especializados en calidad y producto. /li liParticipación en proyectos transversales con impacto directo en el negocio. /li liModelo de trabajo colaborativo y cercano. /li liBeneficios sociales y descuentos para empleados. /li liPlan de desarrollo profesional y crecimiento interno. /li /ul pConstruyamos juntos un futuro mejor /p pEn Brico Depôt apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento sin importar edad, género, origen, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra condición personal. /p pbImportante: /b La banda salarial indicada en esta oferta corresponde a una jornada completa y está expresada en salario bruto anual. La retribución final podrá ajustarse en función de la experiencia, formación y responsabilidades asociadas al puesto. /p pb¿Te unes a nuestro equipo? ¡Inscríbete y construyamos juntos el mejor hogar para todos! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del trabajo ¿Buscas trabajo en salud y bienestar? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para enfermería y medicina en L'Hospitalet de Llobregat. /ph3Ofertas similares /h3pEn Clínica Diagonal (Grupo FIATC) seguimos creciendo y queremos incorporar Enfermeros/as para nuestro equipo de Hospitalización de Medicina Interna y Médico - Quirúrgica.Buscamos profesionales... Mostrar más /ppEn Clínica Diagonal (Grupo FIATC) seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Enfermero/a con experiencia en Pediatría para formar parte de nuestro equipo de Hospitalización.Si ya has dado... Mostrar más /ppSi buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!.Apostamos por el talento, la calidad human... Mostrar más /ppBuscamos incorporar un/a profesional de enfermería en nuestra sede de Cerdanyola del Vallès para dar soporte a la ejecución de estudios clínicos, formando parte de un equipo multidisciplinar.Las re... Mostrar más /ppEn Clínica Diagonal (Grupo FIATC) ampliamos equipo y buscamos Enfermeros/as para el servicio de Urgencias y UCI para trabajar fines de semana, ideal si buscas compaginar con otros proyectos o... Mostrar más /ppEn Clínica Diagonal queremos incorporar Especialistas en Medicina Interna para reforzar nuestro equipo de Consultas Externas.Tus principales funciones serán:Atención y seguimiento integral de ... Mostrar más /ppENFERMERO/A HOSPITALIZACIÓN TARDES (SISCAT) – ESPLUGUES DE LLOBREGAT-.Talent Salud como empresa de selección de personal especialista en sector sanitario selecciona a un/a Enfermero Unidad Hospital... Mostrar más /ppFundación Hospitalarias es una organización canónica sin ánimo de lucro cuya misión es ofrecer una asistencia integral en las áreas de salud mental, daño cerebral, discapacidad intelectual, psicoge... Mostrar más /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo referente de la transformación ecológica, enb Veolia /bofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas:b agua, /bofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial;b residuos /btransformándolos en nuevos recursos, yb energía /bmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pEstamos buscando a un/abTécnico/a de Organización y RRHH /b para nuestras oficinas de bBarcelona /b (Zona Franca). /p pSerá responsable de analizar y optimizar la organización para mejorar la eficiencia y apoyar los objetivos estratégicos de la empresa. Además, gestionará la estructura organizativa, analizará plantillas y colaborará en la implantación de proyectos de cambio. /p ul liColaborar en proyectos de diseño y rediseño organizativo, así como en la mejora de los modelos de gestión. /li liApoyar el análisis de necesidades organizativas y la optimización de estructuras en las distintas unidades de negocio. /li liElaborar estudios de dimensionamiento de plantillas, informes de dotación, análisis de productividad y reportes organizacionales. /li liParticipar en la gestión de solicitudes de personal, realizando el seguimiento y control de vacantes. /li liMantener actualizada la estructura organizativa en los sistemas de RR. HH. y los organigramas corporativos. /li liElaborar descripciones de puestos y colaborar en los procesos de valoración de puestos de trabajo. /li liAtender consultas internas y coordinar el flujo de información con las distintas áreas de RR. HH. /li liElaborar y actualizar manuales de procedimientos, instrucciones de trabajo y flujogramas. /li liImpulsar la mejora continua mediante la optimización de procesos, la automatización y el uso eficiente de los sistemas. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos? /h3 pGrado Universitario en el ámbito de relaciones laborales, derecho, administración de empresas, o similar. /p pValorable Máster en Organización / PMP. /p pExperiencia profesional mínima de 3 años, en tareas de gestión técnica dentro del ámbito de los Recursos Humanos. /p h3Información adicional /h3 pSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /p pFlexibilidad. /p pCrecimiento profesional. /p pEn Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /p pLo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. /p p¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Coordinador/a de Proyectos y Contenidos Digitales del Área Social /h3 pLa Fundación Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia. La Fundación está plenamente comprometida con contribuir de manera decisiva a la búsqueda de soluciones globales frente a la enfermedad de Alzheimer y otras demencias, así como con sensibilizar a la sociedad para garantizar que el apoyo a la investigación científica sobre estos retos reciba la prioridad adecuada. La investigación de la Fundación se desarrolla en el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universidad Pompeu Fabra. /p pLa visión de la Fundación Pasqual Maragall es lograr b"Un futuro sin Alzheimer" /b, en un marco de envejecimiento activo y saludable, asociado a experiencias positivas y libre de problemas o deterioro cognitivo. Con este objetivo, la investigación del BBRC se centra en la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, posible gracias a la participación voluntaria de miles de personas que contribuyen a estudios científicos para conseguir que, en un futuro cercano, haya muchas menos personas afectadas. /p pLa Fundación Pasqual Maragall es una entidad privada sin ánimo de lucro. Sus recursos proceden de donaciones filantrópicas de entidades y empresas, así como de una extensa red de más de 120.000 socios que contribuyen a financiar la investigación. El personal científico del centro también obtiene, de forma competitiva, ayudas y subvenciones, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales. Para más información, visite nuestras páginas web: y /p pLa Fundación Pasqual Maragall es una organización joven, consolidada y en crecimiento que, junto con el BBRC, cuenta actualmente con más de 350 profesionales. El equipo de la Fundación dispone de áreas transversales como Sistemas IT, Finanzas, Personas, Comunicación, Área Social y Captación de Fondos, mientras que el equipo científico del BBRC está integrado por investigadores y profesionales de la medicina, la biología, la psicología, la enfermería, entre otras disciplinas. Todo ello en un entorno dinámico, donde los desafíos continuos forman parte del día a día. /p h3Descripción de la posición /h3 pLa Fundación Pasqual Maragall busca incorporar un/a bCoordinador/a de Proyectos y Contenidos Digitales del Área Social /b, una persona con capacidad para coordinar proyectos, servicios y contenidos digitales que contribuyan a mejorar el acompañamiento a las personas que conviven con el Alzheimer y otras demencias. /p pLa persona seleccionada se incorporará al Área Social para coordinar proyectos, contenidos y servicios digitales, impulsando la mejora continua de los recursos y canales del área. Trabajará de forma transversal con el equipo interno, otras áreas de la Fundación, proveedores externos y agentes colaboradores, garantizando la correcta coordinación de los proyectos y su evolución. /p pLas herramientas digitales y las plataformas serán un medio para apoyar los proyectos, facilitar el acceso a la información, mejorar la experiencia de las personas participantes y contribuir a una gestión más eficiente de los servicios. /p h3Funciones principales /h3 h3Coordinación transversal y gestión de proyectos /h3 ul liCoordinarse con los equipos internos para garantizar una estrategia común, una visión transversal y una gestión eficiente de los proyectos. /li liGestionar la relación con proveedores externos vinculados a proyectos digitales, contenidos, desarrollo web o marketing digital. /li liDar soporte al seguimiento presupuestario y administrativo de los proyectos asignados. /li liPlanificar, coordinar y realizar el seguimiento de los proyectos digitales del Área Social, asegurando el cumplimiento de los plazos, prioridades y objetivos establecidos. /li /ul h3Coordinación de contenidos y servicios digitales /h3 ul liCoordinar la creación, revisión y actualización de contenidos para plataformas y herramientas digitales. /li liGestionar la información y los contenidos publicados en las plataformas del área. /li liVelar por la calidad, coherencia, accesibilidad y utilidad de los contenidos y servicios digitales. /li liParticipar en la definición de objetivos, prioridades e indicadores de los canales y servicios digitales. /li /ul h3Orientación a las personas e innovación /h3 ul liContribuir a la mejora de la atención y el acompañamiento a las personas, identificando oportunidades para hacer los servicios más útiles, accesibles, personalizados y orientados a sus necesidades. /li liParticipar en procesos de cocreación, escucha y contraste con personas participantes, familias, profesionales y otros agentes. /li liTraducir las necesidades detectadas en propuestas de mejora de los contenidos, servicios y herramientas digitales del Área Social. /li liContribuir al desarrollo y evolución de los proyectos, actividades y recursos digitales del área. /li /ul h3Gestión de plataformas y servicios digitales /h3 ul liAdministrar funcionalmente las plataformas y herramientas digitales del Área Social (CRM, Moodle y otras aplicaciones). /li liGarantizar el correcto funcionamiento operativo de las plataformas y de los procesos internos. /li liDefinir los requisitos funcionales para nuevos proyectos, en coordinación con el Área de IT. /li liActuar como interlocutor/a con el Área de IT, representando las necesidades funcionales del Área Social y participando en la evolución de las soluciones tecnológicas. /li liCoordinar el seguimiento de mejoras, evolutivos e incidencias con el Área de IT y los proveedores externos. /li /ul h3Análisis de datos y mejora continua /h3 ul liElaborar informes y explotar la información disponible en las plataformas. /li liRealizar el seguimiento de datos, indicadores e informes vinculados a la actividad de los proyectos digitales. /li liVelar por la calidad de los datos y de la información disponible en las plataformas digitales, promoviendo su mejora continua. /li liIdentificar tendencias y oportunidades de mejora continua a partir del análisis de los datos. /li /ul h3Formación y experiencia /h3 ul liTitulación universitaria en Comunicación, Periodismo, Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud, Economía, Gestión de Proyectos, Marketing Digital u otras disciplinas afines. /li liFormación complementaria en transformación digital, gestión funcional de aplicaciones, análisis de datos, gestión de proyectos, CRM, Business Intelligence o innovación. /li liExperiencia mínima aproximada de 3 años en gestión de proyectos, contenidos, comunicación, servicios digitales, plataformas, CRM o ámbitos similares. /li liSe valorará experiencia en entidades sociales, salud, cuidados, envejecimiento, tercer sector o proyectos con impacto social. /li liSe valorará experiencia en explotación de datos, elaboración de informes y seguimiento de indicadores de actividad. /li liSe valorará un nivel avanzado de Excel y experiencia con herramientas de reporting (Power BI, Looker Studio o similares). /li liImprescindible dominio de catalán y castellano. Se valorará un nivel profesional de inglés. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liSensibilidad social y orientación a las personas. /li liCapacidad de organización, planificación y seguimiento de proyectos. /li liBuenas habilidades de comunicación, redacción y síntesis. /li liInterés por el ámbito digital, las plataformas de contenidos y los servicios de acompañamiento. /li liCapacidad para detectar necesidades, organizar aprendizajes y transformarlos en propuestas de mejora. /li liExperiencia o interés en procesos participativos, cocreación o diseño de servicios centrados en las personas. /li liCapacidad para trabajar de forma transversal con equipos internos y proveedores externos. /li liAutonomía, responsabilidad y orientación a resultados. /li liProactividad, flexibilidad y capacidad de aprendizaje. /li liAtención al detalle y capacidad de análisis. /li liExperiencia en la gestión funcional de plataformas digitales, CRM o herramientas de gestión. /li liCapacidad para actuar como interlocutor/a entre el Área Social y el Área de IT, representando las necesidades funcionales del área y facilitando el desarrollo de soluciones tecnológicas. /li liConocimiento o interés por el tercer sector, el ámbito social, la salud, los cuidados o el envejecimiento. /li /ul h3Características de la posición /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liPosición estable y de carácter estructural. /li liModelo de trabajo híbrido. /li liJornada completa de 38 horas semanales con flexibilidad horaria. /li liPrograma de retribución flexible. /li liRetribución acorde con la experiencia y la trayectoria profesional de la persona seleccionada. /li /ul h3Para aplicar a la posición /h3 pEnviar en un único documento PDF: /p ul liCarta de motivación, justificando el interés por la posición y la experiencia previa. /li liCurrículum vitae. /li liIndicar también dónde se ha visto publicada la oferta. /li /ul pCorreo electrónico: Asunto: bCoordinador/a de Proyectos y Contenidos Digitales del Área Social /b /p h3NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS /h3 pEn cumplimiento de la normativa de protección de datos, le informamos que sus datos personales serán tratados por la Fundación Pasqual Maragall para gestionar el proceso de selección de la oferta de empleo que ha solicitado. /p pPuede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y demás derechos reconocidos en la Ley, enviando un correo electrónico a y consultar la política completa de protección de datos en nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr

iVascular somos una empresa de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. TU MISIÓN: Garantizar que los procesos de fabricación de dispositivos médicos cumplen con los estándares de calidad, seguridad y normativas regulatorias mediante su validación sistemática, garantizando la robustez y repetitividad de estos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: - Diseñar, planificar y ejecutar las validaciones de procesos clave. - Desarrollar y revisar protocolos e informes de validación (IQ, OQ, PQ) conforme a las normativas vigentes. - Ejecutar pruebas de repetibilidad y reproducibilidad para garantizar la estabilidad de los procesos. Aplicar metodologías de análisis de riesgos para identificar puntos críticos y verificar la idoneidad de los controles y límites del proceso. - Analizar datos estadísticos y definir límites de aceptación para variables críticas. - Ejecutar validaciones de limpieza para minimizar contaminación cruzada. - Realizar estudios de residuos en equipos de fabricación y definir estrategias de limpieza efectiva. Coordinar las actividades de validación necesarias con los departamentos implicados para optimizar procesos validados garantizando su conformidad con la normativa y estado de validación. - Asegurar que los procesos validados mantienen su desempeño a lo largo del tiempo mediante actividades de revalidación periódica. - Gestionar desviaciones y no conformidades detectadas durante la validación, proponiendo y ejecutando acciones correctivas y preventivas (CAPA). - Mantener actualizada la documentación de validación y participar en auditorías internas y externas. Evaluar y proponer mejoras en procesos productivos para aumentar la eficiencia sin comprometer la calidad. - Desarrollo y ejecución de Plan Maestro de Validaciones. Reportar cualquier desviación del plan. - Revisión de los procedimientos y protocolos actuales para asegurar alineación con el anexo 15 de GMP sobre cualificación y validación. - Evaluar nuevas tecnologías y participar en la cualificación de nuevas máquinas y sistemas productivos. PERFIL DESEADO: Formación académica: - Perfil científico-técnico con licenciatura en química, ciencias de la salud, ingeniería o afín. Conocimiento de normativas aplicables: - ISO 13485: Producto sanitario. - FDA 21 CFR part 820 - Anexo 15 GMPs. - ISO 14971: Análisis riesgos productos sanitarios. - ISO 14644: Salas blancas. - Valorable conocimiento en: - GAMP5 para la validación de sistemas informatizados. - Estadística aplicada a procesos. - ISO 14644: Salas blancas. - Inglés competencia profesional completa. - Usuario avanzado Microsoft office. Experiencia: Mínimo 4 años en validaciones de procesos y limpieza en la industria de dispositivos médicos, farmacéutica o afín. Experiencia en desarrollo y ejecución de protocolos de validación IQ, OQ, PQ. Habilidades y actitudes: - Persona con capacidad analítica, proactiva y enfocada en resolución de problemas. - Trabajo en equipo y capacidad de comunicación interdepartamental. - Persona meticulosa, eficaz, rigurosa, dinámica y organizada. - Adaptabilidad a cambios regulatorios y tecnológicos. QUE OFRECEMOS - Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. - Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. - Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. - Horario flexible para la conciliación personal/familiar. - Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). - Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. - Eventos y obsequios corporativos. - Comedor propio de la empresa subvencionado.