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TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – PLANTA INDUSTRIAL Y OBRA Ubicación: Castellbisbal, Barcelona Sector: Industrial | Metal | Fabricación Contrato: Indefinido Jornada: Completa Área: Prevención de Riesgos Laborales LA OPORTUNIDAD Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de personal y búsqueda de talento, seleccionamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una importante compañía industrial de referencia en Castellbisbal. Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia en entornos industriales y capacidad para trabajar directamente en planta, que no entienda la prevención únicamente desde una perspectiva documental. La posición requiere una persona con presencia en campo, criterio técnico, capacidad de interlocución y carácter resolutivo, acostumbrada a detectar riesgos, hablar con los equipos, plantear soluciones y realizar el seguimiento de las medidas implantadas. Además de la actividad habitual en planta, tendrá participación en trabajos, actuaciones y proyectos vinculados a obra y empresas contratistas, por lo que será especialmente valorable la experiencia en coordinación de actividades empresariales y en entornos donde conviven trabajadores propios, contratas y subcontratas. Buscamos una persona que conozca la prevención desde dentro. Alguien que sepa recorrer una planta, identificar una situación de riesgo, hablar con el responsable del área, plantear una solución y hacer seguimiento hasta comprobar que realmente se ha corregido. TU MISIÓN Tu principal objetivo será contribuir al mantenimiento y mejora de los estándares de seguridad y salud laboral de la organización, integrando la prevención en la actividad diaria de planta y en los diferentes trabajos y proyectos que se desarrollen. Trabajarás de forma muy próxima a Producción, Mantenimiento, Operaciones, Ingeniería y mandos intermedios, prestando asesoramiento técnico y realizando un seguimiento directo de las condiciones de seguridad. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Prevención en planta • Realización y revisión de evaluaciones de riesgos de puestos, instalaciones, equipos y procesos., • Inspecciones periódicas de seguridad en las diferentes áreas de la planta., • Identificación de condiciones y comportamientos inseguros., • Propuesta, implantación y seguimiento de medidas preventivas y correctoras., • Seguimiento de acciones derivadas de inspecciones, auditorías y evaluaciones., • Asesoramiento a responsables de producción y mantenimiento., • Supervisión del cumplimiento de procedimientos e instrucciones de trabajo seguro., • Control y seguimiento de EPIs y medidas de protección colectiva., • Participación en proyectos de mejora continua relacionados con seguridad. Accidentes e incidentes • Investigación de accidentes, incidentes y situaciones potencialmente peligrosas., • Análisis de causas y definición de medidas correctoras., • Seguimiento de la eficacia de las acciones implantadas., • Elaboración de informes e indicadores de siniestralidad y prevención. CAE, contratistas y obra • Gestión y seguimiento de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Control de documentación preventiva de empresas contratistas y subcontratistas., • Coordinación de trabajos realizados por empresas externas dentro de planta., • Seguimiento de medidas preventivas durante trabajos de mantenimiento, montaje, adecuación y obra., • Supervisión de las condiciones de seguridad durante la ejecución de trabajos., • Coordinación con responsables de las empresas contratistas., • Participación en reuniones de seguridad y coordinación de actividades. Formación y cultura preventiva • Impartición y/o coordinación de formación e información en materia de PRL., • Sensibilización de trabajadores y mandos sobre buenas prácticas preventivas., • Participación en campañas y acciones de cultura preventiva., • Asesoramiento a los diferentes departamentos de la organización. Gestión preventiva • Elaboración, actualización y seguimiento de procedimientos de seguridad., • Participación en auditorías internas y externas., • Mantenimiento de la documentación preventiva., • Seguimiento de indicadores y objetivos de PRL., • Colaboración en la implantación y mejora de estándares de seguridad. EL PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales que combine conocimientos técnicos con una verdadera capacidad para desenvolverse en campo. Queremos encontrar una persona: • Práctica y orientada a la realidad de la planta., • Con capacidad para detectar riesgos y actuar ante ellos., • Autónoma y acostumbrada a tomar iniciativa., • Con facilidad para relacionarse con trabajadores, mandos y responsables., • Con capacidad para mantener una comunicación firme y profesional cuando una situación lo requiere., • Resolutiva ante problemas e incidencias., • Organizada y rigurosa con la documentación., • Capaz de trabajar en entornos industriales exigentes., • Acostumbrada a coordinar diferentes interlocutores., • Con capacidad para defender los criterios preventivos y, al mismo tiempo, entender las necesidades de producción. No buscamos únicamente un perfil documental. Buscamos un/a profesional que quiera estar en planta, en obra y cerca de la operación. REQUISITOS • Formación universitaria o técnica., • Máster Universitario/Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorará especialmente disponer de las tres especialidades:, • Seguridad en el Trabajo., • Higiene Industrial., • Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia previa como Técnico/a de PRL., • Experiencia en entornos industriales, planta productiva o sector metal., • Experiencia en evaluaciones de riesgos e inspecciones de seguridad., • Experiencia en investigación de accidentes e incidentes., • Experiencia en CAE y coordinación con empresas contratistas., • Capacidad para trabajar directamente con producción, mantenimiento y operaciones., • Conocimiento de la normativa vigente en materia de PRL., • Manejo de herramientas ofimáticas y documentación preventiva. VALORAREMOS ESPECIALMENTE • Experiencia en industria pesada, siderurgia, metalurgia, transformación del acero o fabricación industrial., • Experiencia combinando planta y obra., • Experiencia en coordinación y supervisión de trabajos de empresas externas., • Conocimientos de maquinaria industrial y equipos de trabajo., • Experiencia en trabajos en altura., • Conocimientos de riesgo eléctrico., • Experiencia en espacios confinados., • Conocimientos de consignación y bloqueo de equipos., • Experiencia con sistemas de gestión ISO 45001., • Experiencia en organizaciones con elevado número de trabajadores y contratistas., • Experiencia impartiendo formación en materia preventiva., • Catalán, para la interlocución profesional dentro del entorno de trabajo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación estable a una compañía industrial de referencia., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Proyecto profesional de largo recorrido., • Posición con presencia real en planta y participación en proyectos y trabajos de obra., • Integración en un entorno industrial de elevada exigencia técnica., • Contacto directo con diferentes áreas de la organización., • Participación en proyectos de mejora de seguridad y cultura preventiva., • Formación y desarrollo profesional., • Condiciones económicas acordes con la experiencia y conocimientos aportados. UNA POSICIÓN PARA PROFESIONALES DE PRL DE CAMPO Si eres Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales y buscas una posición en la que tu trabajo tenga una incidencia directa sobre la seguridad de las personas y la actividad de la planta, esta puede ser una oportunidad interesante. Si tienes experiencia en industria, metal, obra o entornos productivos y eres una persona dinámica, resolutiva y acostumbrada a trabajar sobre el terreno, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para el mantenimiento de maquinaria e instalaciones en una empresa del sector alimentario en Rubí. Las tareas incluyen mantenimiento preventivo y correctivo de líneas automatizadas de producción, diagnóstico y resolución de averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas, así como ajuste, montaje y reparación de equipos de producción, transporte y envasado. También se requiere interpretar esquemas eléctricos y neumáticos, realizar programación básica de automatismos, sensores y variadores de frecuencia, y supervisar el funcionamiento de hornos, cámaras de fermentación y sistemas de frío industrial. Se llevarán a cabo cambios de formato y puesta en marcha de maquinaria para optimizar la eficiencia, siempre cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad alimentaria y prevención de riesgos. Se ofrece contrato a jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, de lunes a domingo, con los descansos legales establecidos (cuatro días de descanso por cada seis trabajados).

El puesto forma parte del proceso productivo dentro del sector químico. Las tareas principales se desarrollan en el área de envasado, donde se requiere una ejecución cuidadosa y metódica para garantizar la correcta presentación, sellado y etiquetado de los productos finales. También implica tareas de fabricación, colaborando en distintas etapas del proceso bajo supervisión directa y siguiendo los protocolos de seguridad establecidos. La posición exige trabajo en equipo y coordinación constante con otros departamentos para asegurar un flujo eficiente de materiales y productos terminados. El entorno está orientado a mantener altos estándares de calidad e higiene, fundamentales en la industria. La adaptabilidad a diferentes líneas de producción y la capacidad para seguir instrucciones técnicas son clave para desempeñar bien este trabajo, que también requiere atención al detalle y responsabilidad en el manejo de maquinaria y herramientas específicas del área. Se ofrece un contrato temporal con jornada completa y salario base acorde al convenio colectivo aplicable del sector, con posibilidad de horas extraordinarias justificadas por picos de producción. El paquete retributivo incluye las cotizaciones sociales obligatorias y los complementos establecidos por convenio, además de formación inicial específica sobre los procesos, equipos, seguridad e higiene industrial. El lugar de trabajo es una nave industrial dotada con las medidas de seguridad y comodidades básicas para el personal.

Se busca personal para trabajar en procesos de decapado industrial en Castellbisbal. La posición requiere experiencia en entornos fabriles y manejo de maquinaria. Las tareas incluyen programar y supervisar equipos de baños, realizar producción con herramientas manuales y neumáticas, y operar carretilla elevadora para mover bobinas. También se deben ejecutar controles de calidad, registrar la producción y manipular productos químicos siguiendo las normas de seguridad y medioambiente. Es importante mantener el área y las herramientas limpias y ordenadas. Se ofrece un contrato temporal inicial a través de una agencia de colocación, con opción a pasar a plantilla fija después de seis meses. El salario es de 15,87 euros por hora, con jornada completa de 40 horas semanales. El horario es rotativo en cinco turnos (mañana, tarde y noche), cambiando cada cuatro semanas, e incluye fines de semana según planificación. El puesto proporciona formación continua y la posibilidad de crecer en un entorno industrial dinámico, donde se valora la seguridad, la calidad y el trabajo en equipo.

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Rubí, estamos seleccionamos un/a Técnico/a de nóminas (sustitución por baja de maternidad), para incorporar a una importante empresa del sector químico, ubicada en Rubí (Barcelona). Buscamos un perfil dinámico, proactivo y motivado. Requisitos mínimos: Graduado en RRLL o similar. Conocimientos sólidos del proceso de nómina. Experiencia de 2 años realizando funciones similares. Persona proactiva y autónoma. Funciones a realizar: Gestionar y supervisar el proceso de nómina externalizada de 3 entidades del grupo (200 personas), asegurando la correcta gestión de incidencias, variables salariales, complementos de IT, atrasos, pagas extraordinarias, vacaciones, embargos y otros conceptos retributivos. Revisar y validar nóminas, seguros sociales, liquidaciones y transferencias salariales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social. Administrar los procesos de contratación, acogida, modificaciones contractuales, permisos, excedencias, certificados y demás trámites relacionados con la administración de personal. Gestionar y supervisar la herramienta de control horario, vacaciones, absentismo y otras incidencias, coordinándose con los diferentes centros de trabajo. Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas de gestión de RRHH y garantizar la calidad de los datos. Gestionar los beneficios sociales de los empleados, incluyendo seguro médico, seguro de vida y planes de retribución flexible, así como la revisión de la facturación asociada. Coordinar las acciones formativas del grupo y realizar el seguimiento de las bonificaciones a través de FUNDAE. Elaborar informes y KPI de Recursos Humanos, realizando el seguimiento de indicadores relacionados con plantilla, absentismo, formación y costes laborales. Participar en los procesos de selección, coordinación con ETTs y proveedores externos, así como en los programas de onboarding para nuevas incorporaciones. Atender consultas de los empleados y proporcionar soporte administrativo transversal al área de Recursos Humanos. Se ofrece: Contrato por sustitución (previsto de junio 2026 a marzo 2027). Salario: precio hora 18,38 euros brutos + importante bonus según desempeño. Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo. ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. 935.860.673!!!

Se busca personal para trabajar en una empresa del sector de la climatización, situada en Esparreguera. La labor principal consiste en realizar tareas dentro de la línea de producción, que incluyen la manipulación y el ensamblaje de diferentes piezas. También se llevará a cabo un control visual para verificar la calidad del producto, así como tareas de envasado, embalaje y paletizado. La persona seleccionada deberá mantener el orden y la limpieza en su puesto de trabajo, además de cumplir estrictamente con las normas de seguridad y producción establecidas. Se ofrece un horario de lunes a viernes, con turnos rotativos de mañana, tarde y noche, adaptados a las necesidades de la empresa. El salario es de 12,46 euros por hora, lo que equivale a unos 1.900 euros brutos mensuales. El contrato será temporal a través de una ETT, con posibilidad de renovación.

El puesto se centra en las operaciones finales de la cadena logística, abarcando la manipulación, control y preparación de productos para su distribución. Las tareas principales implican un trabajo físico y metódico, asegurando que los artículos estén correctamente empaquetados y paletizados antes de salir del almacén. La atención al detalle es fundamental para mantener los estándares de calidad y evitar errores que puedan afectar a la integridad del producto durante el transporte o almacenamiento posterior. Se trabajará en un entorno dinámico donde la productividad y el ritmo de trabajo son factores clave para cumplir con los objetivos operativos diarios. El rol requiere una actitud responsable y la capacidad de adaptarse a procedimientos establecidos, utilizando las herramientas y maquinaria proporcionadas de manera segura y eficiente. La formación específica en manipulación de productos, especialmente en sectores regulados, es un valor añadido que contribuye a la ejecución precisa de las tareas asignadas. El entorno de trabajo está equipado con tecnología moderna que facilita las operaciones y prioriza la seguridad de todo el personal. La posición ofrece una oportunidad para desarrollar habilidades prácticas en un sector logístico en constante evolución, con procesos estructurados y un enfoque en la mejora continua de la eficiencia operativa. La jornada laboral es rotativa entre turno de mañana, de lunes a viernes, y turno de tarde, con horarios específicos cada día. La contratación es de carácter temporal pero con posibilidades de continuidad en un sector con proyección de futuro. El salario bruto anual ofrecido es de 17.094 euros. El trabajo se desarrolla en instalaciones tecnológicas que cumplen altos estándares de seguridad, situadas en una zona de fácil acceso y con parking disponible para los empleados.

El puesto de operario/a de producción se desarrolla en un entorno industrial dedicado a la metalurgia. Las responsabilidades principales incluyen la verificación y manipulación de piezas en la línea de producción, con especial atención a la zona de prensado. El trabajo requiere realizar controles de calidad básicos para asegurar que los componentes cumplen con los estándares establecidos antes de pasar a las siguientes fases del proceso. Se trata de una posición fundamental para el mantenimiento del flujo de trabajo y la eficiencia operativa en la planta. La actividad se lleva a cabo en un ambiente dinámico donde la precisión y la atención al detalle son clave. El personal operativo es un pilar esencial en la cadena de fabricación, colaborando estrechamente con otros departamentos para lograr los objetivos de producción. Este rol implica trabajar con maquinaria y herramientas específicas del sector, siguiendo siempre los protocolos de seguridad e higiene industrial. La adaptabilidad a diferentes tareas dentro del área de producción es un aspecto valorado, ya que las necesidades pueden variar. La contribución del operario/a es crucial para la entrega puntual de productos y la satisfacción del cliente final. La empresa ofrece una contratación inicial de tipo temporal, con perspectivas de conversión a un contrato indefinido según rendimiento y necesidades de la compañía. La retribución bruta establecida es de 16.05 euros por hora trabajada. La jornada laboral es completa, con una duración de cuarenta horas semanales. El horario de trabajo es rotativo, cubriendo turnos de mañana, tarde y noche, por lo que se requiere flexibilidad horaria. Se trata de una oportunidad laboral que permite una incorporación inmediata al mercado de trabajo. Las condiciones se ajustan a la normativa laboral vigente en el sector.

Descripción del Trabajo: ⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? 🌳 Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Category Buyer | Universal Enclosures About the Role Join a dynamic and entrepreneurial environment where the agility of a small company meets the strength and global reach of Schneider Electric. As a Category Buyer, you will be responsible for securing the best Quality, Cost, and Delivery (QCD) conditions for a portfolio of components supplied to multiple Universal Enclosures manufacturing plants across Europe. Working within an international procurement organization, you will play a key role in supplier management, strategic sourcing, cost optimization, and business continuity. You will be part of a collaborative team of 10 procurement professionals, contributing to Schneider Electric's purchasing strategy and supplier performance objectives. Key Responsibilities Aligned with Schneider Electric's Procurement Strategy, you will drive supplier performance and implement sustainable cost optimization initiatives while ensuring business continuity. Supplier Management & Strategic Sourcing - Manage operational relationships with assigned suppliers and foster sustainable competition within the supplier panel. - Lead Request for Quotation (RFQ) processes and select suppliers in alignment with commodity strategies. - Drive supplier consolidation plans while mitigating business and supply chain risks. - Act as the first escalation point for supplier crisis management. Negotiation & Cost Optimization - Lead or participate in annual negotiations with suppliers and cross-functional stakeholders. - Identify and implement cost reduction initiatives, including Value Engineering (QVE) and Change of Source (COS) projects. - Ensure achievement of annual productivity and procurement performance targets. Cross-Functional Collaboration - Collaborate closely with Marketing, R&D, Quality, Supply Chain, and Manufacturing teams. - Support strategic supplier initiatives and procurement transformation projects. - Contribute to procurement tools and databases by ensuring data accuracy and availability. Supplier Leadership - When acting as a Schneider Supplier Leader (SSL), lead global supplier strategies, including: - Global negotiations - Should-Cost analysis - Lean manufacturing initiatives - Supplier performance improvement plans (External) Spanish Qualifications: Required Skills Education - Master's Degree in Purchasing, Supply Chain, Business, or a related field with at least 3 years of purchasing experience. - Alternatively, an Engineering degree combined with procurement experience. Languages - Fluent English (mandatory). - Spanish (mandatory). - French is highly desirable. Technical Competencies - Strong negotiation and supplier management capabilities. - Purchasing expertise including: - Cost analysis - Market analysis - Supplier performance management - Advanced Excel and analytical skills. - Knowledge of procurement digital tools and platforms (RPA, e-Sourcing, SRM, SupplierOn, Prism, Tableau, etc.). - Understanding of contract management, legal frameworks, and risk assessment. - Financial acumen and Total Cost of Ownership (TCO) analysis. - Knowledge of Quality and Supply Chain processes. Leadership & Behavioral Competencies - Strong leadership and stakeholder management skills. - Ability to work effectively with plant leadership teams and international stakeholders. - Excellent organizational, communication, and prioritization skills. - Strong analytical thinking with the ability to translate data into actionable plans. - Solution-oriented mindset with the ability to perform under pressure. - High level of autonomy, adaptability, and decision-making capability. Why Join This Opportunity? - Work in a highly international environment supporting multiple manufacturing plants across Europe. - Gain exposure to strategic procurement and supplier negotiations at a global level. - Be part of a fast-paced and complex industrial environment where your impact is visible. - Collaborate with senior stakeholders and procurement leaders across Schneider Electric. - Contribute directly to business performance, competitiveness, and supply chain resilience. Additional Information - International exposure with regular interaction across several European countries. - Frequent supplier negotiations and strategic sourcing activities. - Business travel required: approximately 10% to 20% of working time. - Experience in an international manufacturing environment is highly valued. - Ideal candidate profile includes 3 to 5 years of procurement experience, particularly in supplier negotiations and strategic sourcing. - French language skills are considered a strong advantage. What will you get? We adapt to you!: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘♂️ Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄♂️ From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: 🎯 With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🛒 As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – PLANTA INDUSTRIAL Y OBRAUbicación: Castellbisbal, BarcelonaSector: Industrial | Metal | FabricaciónContrato: IndefinidoJornada: CompletaÁrea: Prevención de Riesgos LaboralesLA OPORTUNIDADDesde ConfiARTE, consultora especializada en selección de personal y búsqueda de talento, seleccionamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una importante compañía industrial de referencia en Castellbisbal.Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia en entornos industriales y capacidad para trabajar directamente en planta, que no entienda la prevención únicamente desde una perspectiva documental.La posición requiere una persona con presencia en campo, criterio técnico, capacidad de interlocución y carácter resolutivo, acostumbrada a detectar riesgos, hablar con los equipos, plantear soluciones y realizar el seguimiento de las medidas implantadas.Además de la actividad habitual en planta, tendrá participación en trabajos, actuaciones y proyectos vinculados a obra y empresas contratistas, por lo que será especialmente valorable la experiencia en coordinación de actividades empresariales y en entornos donde conviven trabajadores propios, contratas y subcontratas.Buscamos una persona que conozca la prevención desde dentro.Alguien que sepa recorrer una planta, identificar una situación de riesgo, hablar con el responsable del área, plantear una solución y hacer seguimiento hasta comprobar que realmente se ha corregido.TU MISIÓNTu principal objetivo será contribuir al mantenimiento y mejora de los estándares de seguridad y salud laboral de la organización, integrando la prevención en la actividad diaria de planta y en los diferentes trabajos y proyectos que se desarrollen.Trabajarás de forma muy próxima a Producción, Mantenimiento, Operaciones, Ingeniería y mandos intermedios, prestando asesoramiento técnico y realizando un seguimiento directo de las condiciones de seguridad.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESPrevención en planta- Realización y revisión de evaluaciones de riesgos de puestos, instalaciones, equipos y procesos.- Inspecciones periódicas de seguridad en las diferentes áreas de la planta.- Identificación de condiciones y comportamientos inseguros.- Propuesta, implantación y seguimiento de medidas preventivas y correctoras.- Seguimiento de acciones derivadas de inspecciones, auditorías y evaluaciones.- Asesoramiento a responsables de producción y mantenimiento.- Supervisión del cumplimiento de procedimientos e instrucciones de trabajo seguro.- Control y seguimiento de EPIs y medidas de protección colectiva.- Participación en proyectos de mejora continua relacionados con seguridad.Accidentes e incidentes- Investigación de accidentes, incidentes y situaciones potencialmente peligrosas.- Análisis de causas y definición de medidas correctoras.- Seguimiento de la eficacia de las acciones implantadas.- Elaboración de informes e indicadores de siniestralidad y prevención.CAE, contratistas y obra- Gestión y seguimiento de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).- Control de documentación preventiva de empresas contratistas y subcontratistas.- Coordinación de trabajos realizados por empresas externas dentro de planta.- Seguimiento de medidas preventivas durante trabajos de mantenimiento, montaje, adecuación y obra.- Supervisión de las condiciones de seguridad durante la ejecución de trabajos.- Coordinación con responsables de las empresas contratistas.- Participación en reuniones de seguridad y coordinación de actividades.Formación y cultura preventiva- Impartición y/o coordinación de formación e información en materia de PRL.- Sensibilización de trabajadores y mandos sobre buenas prácticas preventivas.- Participación en campañas y acciones de cultura preventiva.- Asesoramiento a los diferentes departamentos de la organización.Gestión preventiva- Elaboración, actualización y seguimiento de procedimientos de seguridad.- Participación en auditorías internas y externas.- Mantenimiento de la documentación preventiva.- Seguimiento de indicadores y objetivos de PRL.- Colaboración en la implantación y mejora de estándares de seguridad.EL PERFIL QUE BUSCAMOSBuscamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales que combine conocimientos técnicos con una verdadera capacidad para desenvolverse en campo.Queremos encontrar una persona:- Práctica y orientada a la realidad de la planta.- Con capacidad para detectar riesgos y actuar ante ellos.- Autónoma y acostumbrada a tomar iniciativa.- Con facilidad para relacionarse con trabajadores, mandos y responsables.- Con capacidad para mantener una comunicación firme y profesional cuando una situación lo requiere.- Resolutiva ante problemas e incidencias.- Organizada y rigurosa con la documentación.- Capaz de trabajar en entornos industriales exigentes.- Acostumbrada a coordinar diferentes interlocutores.- Con capacidad para defender los criterios preventivos y, al mismo tiempo, entender las necesidades de producción.No buscamos únicamente un perfil documental.Buscamos un/a profesional que quiera estar en planta, en obra y cerca de la operación.REQUISITOS- Formación universitaria o técnica.- Máster Universitario/Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.- Se valorará especialmente disponer de las tres especialidades:- Seguridad en el Trabajo.- Higiene Industrial.- Ergonomía y Psicosociología Aplicada.- Experiencia previa como Técnico/a de PRL.- Experiencia en entornos industriales, planta productiva o sector metal.- Experiencia en evaluaciones de riesgos e inspecciones de seguridad.- Experiencia en investigación de accidentes e incidentes.- Experiencia en CAE y coordinación con empresas contratistas.- Capacidad para trabajar directamente con producción, mantenimiento y operaciones.- Conocimiento de la normativa vigente en materia de PRL.- Manejo de herramientas ofimáticas y documentación preventiva.VALORAREMOS ESPECIALMENTE- Experiencia en industria pesada, siderurgia, metalurgia, transformación del acero o fabricación industrial.- Experiencia combinando planta y obra.- Experiencia en coordinación y supervisión de trabajos de empresas externas.- Conocimientos de maquinaria industrial y equipos de trabajo.- Experiencia en trabajos en altura.- Conocimientos de riesgo eléctrico.- Experiencia en espacios confinados.- Conocimientos de consignación y bloqueo de equipos.- Experiencia con sistemas de gestión ISO 45001.- Experiencia en organizaciones con elevado número de trabajadores y contratistas.- Experiencia impartiendo formación en materia preventiva.- Catalán, para la interlocución profesional dentro del entorno de trabajo.¿QUÉ OFRECEMOS?- Incorporación estable a una compañía industrial de referencia.- Contrato indefinido.- Jornada completa.- Proyecto profesional de largo recorrido.- Posición con presencia real en planta y participación en proyectos y trabajos de obra.- Integración en un entorno industrial de elevada exigencia técnica.- Contacto directo con diferentes áreas de la organización.- Participación en proyectos de mejora de seguridad y cultura preventiva.- Formación y desarrollo profesional.- Condiciones económicas acordes con la experiencia y conocimientos aportados.UNA POSICIÓN PARA PROFESIONALES DE PRL DE CAMPOSi eres Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales y buscas una posición en la que tu trabajo tenga una incidencia directa sobre la seguridad de las personas y la actividad de la planta, esta puede ser una oportunidad interesante.Si tienes experiencia en industria, metal, obra o entornos productivos y eres una persona dinámica, resolutiva y acostumbrada a trabajar sobre el terreno, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

El puesto se enfoca en el mantenimiento integral de maquinaria e instalaciones dentro del sector de la automoción. Las responsabilidades abarcan la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos, con el objetivo fundamental de garantizar la seguridad operativa y el funcionamiento óptimo de todos los equipos. Además, el profesional será responsable de realizar ajustes específicos de proceso, incluyendo la calibración de trayectorias en robots, la modificación de parámetros de operación, y el ajuste de sistemas de visión artificial y utillajes, asegurando así la máxima calidad del producto final y la eficiencia global de las líneas de producción. La gestión administrativa también forma parte del rol, implicando la cumplimentación de órdenes de trabajo, la elaboración de informes técnicos detallados y la comunicación regular con el responsable del departamento de Mantenimiento para reportar incidencias y avances. Otras funciones incluyen la colaboración activa en el control de inventario, la solicitud y el análisis de piezas de recambio necesarias para las reparaciones, así como el apoyo en la puesta en marcha y verificación de nuevos equipos o instalaciones que se incorporen a la planta. El cumplimiento estricto de todas las normativas y protocolos establecidos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales es un aspecto esencial e innegociable del puesto, promoviendo un entorno de trabajo seguro para todo el personal. La empresa ofrece un contrato indefinido de incorporación directa. El horario de trabajo establecido es a turnos rotativos, cubriendo los turnos de mañana, tarde y noche de lunes a viernes. Existe la posibilidad de realizar guardias puntuales según las necesidades operativas de la producción. La retribución salarial es negociable en función de la experiencia y cualificación del candidato, partiendo de un baremo inicial que oscila entre los 34.000 y los 38.000 euros brutos anuales, más los correspondientes complementos asociados al turno. La empresa se hace cargo de la formación específica relacionada con el puesto y existe una clara proyección de crecimiento profesional dentro de la estructura organizativa.

Operarios de producción/motores - Abrera Esta posición se centra en el montaje y ensamblaje de componentes dentro de un entorno fabril del sector de automoción. Las tareas diarias incluyen la unión de piezas mecánicas y electromecánicas, siguiendo procedimientos específicos para asegurar la calidad del producto. Se manipulan herramientas manuales y equipos, y también se realizan labores de preparación, engrase de componentes y conexiones de cableado básico. El orden y la precisión son clave en una línea de producción dinámica, donde cada operario contribuye al flujo continuo de trabajo. La actividad se desarrolla en un espacio industrial que prioriza la seguridad y el cumplimiento de protocolos operativos, y el personal se encarga del traslado del material fabricado a las áreas designadas. El contrato es temporal, con una duración mensual y posibilidad de renovación hasta un máximo de seis meses. La retribución es de 16,23 euros brutos por hora, con un plus adicional de 3,23 euros brutos por hora en turnos de noche. Los turnos son fijos, pueden ser de mañana, tarde o noche, y se requiere disponibilidad para adaptarse a cambios según las necesidades productivas.

Se requiere personal para tareas de manipulación de mercancías en un almacén en Sant Esteve Sesrovires.La labor principal consiste en preparar pedidos, manejar los productos y asegurar que los flujos de trabajo sean eficientes, siguiendo los protocolos de calidad y seguridad establecidos.Es impre

Se busca personal para trabajar en una empresa del sector alimentario ubicada en Gelida. Las tareas incluyen el mantenimiento de maquinaria, el embotellado de productos y la verificación del estado del material. También será necesario mantener el orden y la limpieza en el puesto de trabajo, así como cumplir con los estándares de calidad y seguridad establecidos. El horario es de lunes a viernes, con turnos rotativos de mañana (de 6:30 a 14:30) y de tarde (de 14:20 a 22:20). Se ofrecen contratos temporales a través de una empresa de trabajo temporal. El salario es de 11,66 euros brutos por hora, lo que supone aproximadamente 1.800 euros brutos al mes.

Se busca personal para operar carretillas frontales y retráctiles en un almacén dinámico, en turno nocturno fijo.Las tareas incluyen la carga, organización y desplazamiento de mercancía, asegurando la precisión y seguridad en cada movimiento.El trabajo es clave para mantener la fluidez de la c

El puesto forma parte de una empresa del sector industrial y se centra en las actividades de producción y control de calidad. Las funciones principales implican el manejo de maquinaria especializada para procesos de inyección y transformación de materiales plásticos. El personal se encarga de supervisar el funcionamiento de las máquinas, asegurando que los parámetros de operación se mantengan dentro de los rangos establecidos. Además, se realizan tareas de pesado de piezas para verificar el cumplimiento de las especificaciones de peso y calidad. Otra actividad relevante es la trituración de plástico, proceso necesario para la reutilización de materiales y la optimización de recursos en la línea de producción. También se incluye la carga de la maquinaria con las materias primas requeridas, siguiendo procedimientos de seguridad y eficiencia. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para rotar entre diferentes estaciones de trabajo según las necesidades de producción. La posición exige un compromiso con los protocolos de seguridad industrial y la capacidad de trabajar de manera metódica y precisa. El rol contribuye directamente al flujo de operaciones, apoyando la fabricación de componentes plásticos y asegurando que los productos finales cumplan con los estándares de calidad exigidos. La integración en un equipo de trabajo es fundamental, promoviendo la coordinación y la comunicación efectiva entre colegas para alcanzar los objetivos de producción diarios. La empresa ofrece contratos mensuales con posibilidad de larga duración, dependiendo del desempeño y las necesidades de la producción. El horario de trabajo sigue una rotación mensual entre los turnos de mañana, tarde y noche. La retribución salarial se establece en 12.46 euros brutos por hora para los turnos de día y tarde, y 14.37 euros brutos por hora para el turno nocturno.

Se busca una persona para trabajar como cocinero o cocinera en un restaurante situado en la zona de Castellbisbal. La jornada será completa, de 40 horas semanales, con horario de mañana entre las 09:00 y las 17:00 horas, respetando los descansos que marca la ley. El trabajo se desarrollará de domingo a viernes. Las tareas principales incluyen la preparación de los platos que aparecen en la carta, la coordinación de la cocina con el personal de sala, la salida de los pedidos y el emplatado final. También será necesario seguir en todo momento las normas de higiene y seguridad alimentaria. Se ofrece un contrato temporal a jornada completa. Es importante contar con capacidad para organizarse, trabajar en equipo y mantener un buen ritmo durante el servicio.