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Director General México / Country ManagerTurnaround · Operaciones · Comercial · Finanzas · Horeca & Alimentación Premium Ubicación inicial: España – periodo de formación e integración en Trivio Europa Destino posterior: Ciudad de México, México Incorporación en México: prevista para enero de 2027 Retribución: superior a 3.000 € mensuales, en función de experiencia y encaje Reporte directo: Propiedad / Dirección General Europa Sobre Trivio Trivio es una compañía especializada en productos gourmet y alimentación premium, con una fuerte orientación al canal profesional, Horeca y B2B. Trabajamos con productos de alto valor añadido y buscamos construir relaciones comerciales de largo plazo basadas en servicio, calidad, profesionalidad y confianza. Estamos entrando en una nueva etapa en México y buscamos incorporar a una persona con capacidad real de liderazgo que asuma la responsabilidad integral de la operación y lidere su transformación. La posición Buscamos un Director General para México con mentalidad de propietario, fuerte orientación a resultados y capacidad para gestionar directamente una compañía en una etapa exigente. No buscamos únicamente un buen comercial. No buscamos únicamente un responsable de operaciones. Buscamos una persona capaz de entender el negocio completo, detectar rápidamente dónde están los problemas y tomar decisiones. Será la máxima persona responsable de Trivio en México y el interlocutor directo de la propiedad en España. Tendrá responsabilidad sobre: • Ventas., • Cobranza., • Margen y rentabilidad., • Tesorería y disciplina financiera., • Operaciones., • Compras., • Inventarios., • Logística., • Equipo humano., • Clientes estratégicos., • Proveedores., • Procesos internos., • Desarrollo del negocio. La persona seleccionada deberá poder dirigir la compañía en México con autonomía, criterio y absoluta transparencia hacia la propiedad. Responsabilidades principales1. Dirección integral del negocio Asumir la responsabilidad diaria de Trivio México y convertir los objetivos de la propiedad en planes concretos de ejecución. Coordinar las distintas áreas de la compañía evitando silos, falta de seguimiento o ausencia de responsables. Implantar una cultura de ejecución, accountability y cumplimiento de objetivos. 1. Recuperación y crecimiento comercial Analizar la cartera actual de clientes y detectar oportunidades de recuperación, crecimiento y rentabilidad. Participar personalmente en la gestión de clientes estratégicos. Impulsar la captación de nuevos clientes Horeca, distribuidores, grupos restauranteros, hoteles, tiendas gourmet y cuentas B2B. Construir un pipeline comercial real y medible. Revisar precios, condiciones comerciales, descuentos y rentabilidad por cliente. No se medirá únicamente la venta: también se medirá la calidad de esa venta y su cobro. 1. Cobranza y gestión de caja La gestión de caja será una prioridad absoluta. El Director General deberá: • Controlar diariamente la cartera vencida., • Establecer políticas claras de crédito y cobranza., • Intervenir personalmente en cuentas estratégicas cuando sea necesario., • Reducir días de cobro., • Evitar crecimiento basado en ventas que posteriormente no se cobran., • Trabajar con previsiones de tesorería., • Proteger la liquidez de la compañía.4. Rentabilidad y control financiero Trabajar con P&L y entender perfectamente: • Ventas., • Margen bruto., • Gastos., • Coste de personal., • Inventario., • Rotación., • EBITDA., • Cash flow., • Rentabilidad por cliente., • Rentabilidad por producto. Deberá ser capaz de detectar rápidamente qué clientes, productos, operaciones o estructuras destruyen valor y proponer medidas concretas. 1. Operaciones, inventario y logística Supervisar el correcto funcionamiento de: • Almacén., • Inventarios., • Compras., • Importaciones, cuando corresponda., • Preparación de pedidos., • Entregas., • Nivel de servicio., • Incidencias., • Relación con proveedores. Uno de sus objetivos será mejorar simultáneamente servicio, eficiencia y control de costes. 1. Liderazgo del equipo Evaluar objetivamente al equipo actual. Identificar: • Personas clave., • Talento desaprovechado., • Falta de desempeño., • Duplicidades., • Necesidades de contratación., • Necesidades de reorganización. Tomar decisiones cuando sea necesario. Buscamos un líder que pueda ser cercano, pero que no evite conversaciones difíciles. 1. Reporting directo a España La propiedad no quiere dirigir diariamente México desde España. Por ello, esta posición tendrá un nivel elevado de autonomía, acompañado de un sistema de reporting extremadamente riguroso. Se espera un seguimiento periódico de: Facturación · Cobranza · Cartera vencida · Margen · Caja · Inventarios · Ventas nuevas · Clientes perdidos · Pipeline · Gastos · Incidencias · Prioridades Los problemas deben comunicarse rápidamente. Valoramos especialmente a personas que traen soluciones junto con los problemas. Perfil que buscamos Buscamos una persona que haya tenido responsabilidad real de negocio, no únicamente un buen título en su CV. Experiencia imprescindible Experiencia significativa en alguno de los siguientes sectores: • Alimentación., • Food Service., • Horeca., • Distribución., • Productos gourmet., • Bebidas., • Hospitalidad., • Consumo premium. Experiencia demostrable en varias de estas áreas: • Dirección comercial., • Operaciones., • P&L., • Presupuestos., • Cobranza., • Desarrollo de clientes., • Negociación., • Gestión de equipos., • Optimización de costes., • Distribución., • Forecast., • Gestión de inventarios.Seniority Buscamos un perfil Senior. Debe haber liderado equipos y tomado decisiones con consecuencias económicas reales. Valoraremos especialmente experiencia como: • Director General., • Country Manager., • Director Comercial con responsabilidad ampliada., • Director de Operaciones., • Business Unit Director., • Director de Food Service., • Emprendedor o gestor de negocio propio.Qué valoraremos especialmente Personas que puedan demostrar con cifras situaciones como: • Crecimiento de ventas., • Recuperación de clientes., • Reducción de cartera vencida., • Mejora de margen., • Reducción de costes., • Reestructuración de equipos., • Creación de canales de distribución., • Apertura de mercados., • Negociaciones complejas., • Gestión de situaciones de crisis. No buscamos respuestas teóricas. En el proceso de selección se pedirán ejemplos concretos, cifras y referencias profesionales. Perfil personal La posición requiere una persona: Muy ejecutiva. Que no espere estructuras perfectas para poder trabajar. Autónoma. Capaz de decidir sin consultar constantemente a la propiedad. Comercial. Con comodidad para visitar clientes, negociar y cerrar acuerdos. Financieramente responsable. Que entienda que facturar no sirve si no se cobra o si no existe margen. Exigente. Primero consigo misma y después con el equipo. Organizada. Capaz de transformar problemas en prioridades y prioridades en planes de acción. Íntegra. La transparencia con la propiedad será un requisito absoluto. Hands-on. Esta no es una posición para dirigir exclusivamente desde un despacho. Lo que NO buscamos No buscamos una persona cuyo principal argumento sea haber trabajado en grandes empresas. No buscamos alguien que necesite grandes estructuras, departamentos o presupuestos para conseguir resultados. No buscamos un perfil exclusivamente estratégico. No buscamos un perfil exclusivamente comercial. No buscamos un perfil exclusivamente administrativo. Y no buscamos a alguien que necesite que España le diga diariamente qué tiene que hacer. Buscamos una persona capaz de tomar el control del negocio, entenderlo, ordenarlo, recuperar rentabilidad y hacerlo crecer. Primeros 90 días en México La persona seleccionada deberá ser capaz de realizar durante sus primeros meses: Primeros 30 días: diagnóstico completo del negocio. Revisión de ventas, cartera, clientes, inventario, márgenes, equipo, costes, procesos, proveedores y situación financiera. Días 30–60: plan de actuación. Definición de prioridades, estructura organizativa, estrategia de cobranza, recuperación comercial, reducción de costes y mejora operativa. Días 60–90: ejecución. Primeros resultados medibles sobre caja, cobranza, ventas, margen, inventario, organización y productividad. Formación inicial en España Antes de asumir plenamente la operación mexicana, la persona seleccionada realizará un periodo de formación e integración con Trivio Europa en España. El objetivo será conocer profundamente: • Cultura Trivio., • Productos., • Proveedores., • Filosofía comercial., • Márgenes., • Criterios de compra., • Posicionamiento premium., • Clientes., • Procesos internos., • Forma de trabajar con la propiedad. Tras este periodo, asumirá la responsabilidad ejecutiva de México. Qué ofrecemos Una posición de máxima responsabilidad dentro del proyecto Trivio México. Reporte directo a propiedad. Autonomía real para tomar decisiones. Capacidad de construir y transformar una operación. Proyecto internacional España–México. Retribución superior a 3.000 € mensuales, ajustable según trayectoria, experiencia y nivel de responsabilidad asumido. Y, sobre todo, una posición donde los resultados de la persona seleccionada tendrán impacto directo y visible en la compañía.

¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas? ¿Buscas unas prácticas donde puedas aplicar todo lo aprendido? ¿Algo que te motive? ¡Sí, así es! ¡Esta es tu oportunidad! Ofrecemos unas prácticas en el Área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), ubicada en los Servicios Centrales de España (C/ Alfonso Gómez 30-32, Madrid). Las tareas a desarrollar serán las siguientes: • Colaborar en la investigación de accidentes de trabajo., • Colaborar en la gestión de personal especialmente sensible, según el Procedimiento de Protección a la Maternidad., • Colaborar en el control de la prestación de la Vigilancia de la Salud a los empleados., • Acompañar a los técnicos de prevención en visitas a hoteles para la realización de:, • Evaluaciones de riesgos., • Auditorías de gestión., • Formaciones en PRL., • Simulacros de emergencia., • Preparación de documentación de PRL. Formación académica • Titulado/a reciente o Diplomatura Técnica y cursando Máster en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente con especialidades en Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía). Conocimientos específicos • Se valorará un nivel medio de inglés., • Conocimientos a nivel usuario del paquete Office., • Formación en las tres especialidades de PRL. Ofrecemos • 700 € mensuales de ayuda al estudio., • 112 € de ticket comida., • Horario de verano durante julio y agosto., • Convenio de prácticas de 6 meses, prorrogable otros 6 meses., • Horario:, • De lunes a jueves: de 8:00 a 17:30., • Viernes: de 8:00 a 14:00. Las prácticas en Minor Hotels Europe & Americas responden al compromiso de la compañía con los futuros profesionales del sector, complementando su formación práctica y proporcionándoles un entorno de aprendizaje rico en experiencias. ¿Estás buscando un nuevo reto? ¡Presenta tu candidatura ahora! Minor Hotels Europe & Americas está comprometida con un entorno de trabajo inclusivo, en el que todas las personas colaboradoras son valoradas y promovidas de manera equitativa. Por ello, damos una cálida bienvenida a todas las personas, independientemente de sus circunstancias o características personales

H.Terrats es una constructora especializada en proyectos de edificación, principalmente para los sectores Retail, Oficinas, Hoteles, Restauración. Funciones: ·Supervisión, control y previsión de costes de las diferentes unidades y del conjunto de la obra. ·Estudio del proyecto, contrato de obra, modificados, coste real, plazos, etc. ·Planificación técnica y económica y de los recursos de la obra. ·Seguimiento y control de la ejecución teniendo en cuenta el plan de seguridad y salud. ·Realización y seguimiento de las certificaciones mensuales, así como el cobro de estas. ·Dirigir y coordinar al personal a su cargo en base a la planificación de obra. ·Resolución de las incidencias que se produzcan durante el desarrollo de la obra Requisitos: ·Formación en ingeniería en Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Caminos. ·Formación de 60 horas de nivel básico de prevención o 20 horas de prevención responsable de obra-técnico de ejecución. ·Conocimiento en Presto, Excel y Proyect. ·Experiencia: 5 años en un puesto similar. ·Competencias necesarias: Gestión de Equipos, Gestión de clientes, Habilidades de comunicación. ·Vehículo propio ·Disponibilidad para incorporación inmediata

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe de operativa /MOD para nuestros hoteles de Madrid. El perfil corresponde a un perfil de mando operativo con visión transversal del hotel, responsable de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento durante su periodo de responsabilidad y de asegurar una experiencia de cliente coherente con los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio personalizado propios de un hotel de lujo. Con fuerte orientación a la gastronomía y la restauración y una completa visión del Front of de House, el MOD tendrá un papel especialmente relevante en la supervisión de Food & Beverage y Rooms, asegurando que todas las áreas del hotel trabajen de forma coordinada y que la experiencia del huésped sea excelente en cada uno de sus puntos de contacto. Principales responsabilidades Operativa general del hotel • Supervisar la operación diaria del hotel durante el turno asignado., • Actuar como principal referente operativo ante clientes, equipos y responsables de departamento., • Coordinar la interacción entre Rooms, F&B, recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas., • Garantizar una visión transversal de la experiencia del huésped, evitando que la gestión se realice de forma aislada por departamentos., • Tomar decisiones operativas de forma autónoma dentro de su ámbito de responsabilidad., • Gestionar y resolver incidencias, garantizando una respuesta rápida, personalizada y acorde con los estándares del hotel., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad, imagen y experiencia de cliente., • Anticiparse a necesidades operativas y detectar posibles incidencias antes de que afecten a la experiencia del huésped., • Mantener una comunicación fluida con Dirección y con departamentos corporativos., • Ser la figura de referencia y apoyo para los equipos durante la operativa., • Fomentar una cultura de servicio, hospitalidad, anticipación y excelencia., • Liderar desde el ejemplo y asegurar los estándares de lujo., • Apoyar a los responsables de departamento en la gestión de situaciones complejas., • Identificar necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de los equipos., • Promover el trabajo coordinado y el sentido de responsabilidad compartida sobre la experiencia del huésped. Perfil requerido Buscamos una persona con experiencia en hoteles de alta gama con una marcada orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos de elevada exigencia. Se valorará especialmente: • Experiencia previa en posiciones de supervisión o management dentro de hoteles, restaurantes de alta gama o establecimientos gastronómicos de referencia., • Elevado conocimiento de la operativa de alojamiento y restauración., • Sensibilidad por la hotelería de lujo, la gastronomía y la experiencia de cliente., • Capacidad para liderar equipos durante la operación., • Excelente capacidad de comunicación y coordinación interdepartamental., • Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con autonomía., • Orientación al detalle y a la excelencia., • Capacidad para anticiparse a las necesidades del huésped., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece: • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

¿Tienes vocación de servicio, pasión por la hospitalidad y la capacidad de crear experiencias memorables desde el primer contacto? ¡Entonces esta posición es para vos! En Selenta Group buscamos un/a Recepcionista para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza, un hotel en pleno reposicionamiento ubicado en el corazón de Madrid. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de relación, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. ¿Cuál es la misión del puesto? Brindar una experiencia excepcional a cada huésped asegurando un servicio profesional, ágil y personalizado desde el momento de su llegada hasta su salida. La posición es clave en la operación diaria del hotel, actuando como el primer embajador de la marca, gestionando la ocupación, la venta de habitaciones, los procesos de facturación y cobro, así como la resolución de incidencias y solicitudes especiales. Responsabilidades: • Registro y check-in de huéspedes, asegurando una experiencia fluida desde su llegada., • Atención personalizada a las necesidades y solicitudes de los clientes durante su estancia., • Gestión eficiente de llamadas telefónicas internas y externas, así como de la correspondencia del hotel., • Coordinación de servicios adicionales como transporte y control del parking., • Manejo de situaciones de emergencia y supervisión de la seguridad mediante la centralita de incendios y alarmas., • Realización de auditorías y copias de seguridad durante el turno de noche., • Asistencia en el check-out de los huéspedes, asegurando la correcta liquidación de cuentas., • Información detallada sobre servicios del hotel, eventos locales y actividades culturales a disposición de los clientes., • Registro de incidencias y comunicación de eventos importantes a través del libro de actas, enfocándose especialmente en el turno nocturno. Requisitos • Licenciatura o Grado Superior en Hostelería, Turismo o áreas afines., • Experiencia: 2–3 años en puestos similares en hoteles 4 o 5., • Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y experiencia con Opera PMS (Imprescindible)., • Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional., • Orientación al cliente y a resultados., • Trabajo en equipo, comunicación efectiva e inteligencia emocional,, • Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking., • Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos., • Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (valorable). ¿Por qué este rol puede ser para ti? • Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes., • Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International., • Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo., • Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más)., • Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia., • Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

¡Estamos contratando! Business Development Representative / Lead Generator – Hospitality ¿Te gusta hablar con clientes, detectar oportunidades y tienes orientación comercial? Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España buscamos una persona con energía, iniciativa y orientación a resultados, que disfrute del contacto telefónico con clientes y quiera desarrollar su carrera dentro de un entorno tecnológico y comercial, no busques más tenemos un hueco para ti s te has sentido identificado. 🫵 Estamos buscando 🔎 incorporar un/a Business Development Representative / Lead Generator para unirse a nuestro equipo de Marketing y participar en la captación y fidelización de clientes del sector Hospitality. Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃 ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será generar nuevas oportunidades comerciales a través del contacto telefónico con hoteles, trabajando sobre nuestra base de datos de clientes y potenciales clientes. Tu día a día estará centrado en realizar llamadas, identificar necesidades, actualizar la información de los contactos y detectar oportunidades que posteriormente serán gestionadas por el equipo comercial. 🧩 Responsabilidades • Realizar llamadas comerciales a hoteles de nuestra base de datos., • Contactar con clientes actuales, antiguos clientes y potenciales clientes para detectar nuevas oportunidades., • Realizar aproximadamente 100 llamadas salientes al día, siguiendo los objetivos y argumentarios establecidos., • Completar y actualizar los datos de contacto de clientes en nuestras herramientas internas., • Presentar ofertas comerciales y soluciones adaptadas al sector Hospitality., • Enviar propuestas y ofertas comerciales por email después de las llamadas., • Realizar seguimiento telefónico de las oportunidades, incluyendo llamadas de seguimiento aproximadamente tres semanas después del primer contacto., • Identificar necesidades adicionales del cliente y detectar oportunidades para otras soluciones de la compañía., • Derivar las oportunidades cualificadas al equipo de Inside Sales., • Identificar oportunidades de mayor volumen o complejidad para su posterior derivación al equipo comercial especializado., • Registrar y reportar la actividad realizada y los resultados obtenidos. Formación y acompañamiento No buscamos necesariamente una persona que venga del sector tecnológico o Hospitality. Contarás con formación específica sobre el sector hotelero, nuestros productos y soluciones, además de formación en argumentarios y metodología comercial. Trabajarás junto al equipo de Marketing y Captación, con acompañamiento y seguimiento continuo para ayudarte a conseguir tus objetivos y desarrollar tus habilidades comerciales. 🌟Requisitos • Experiencia previa en telemarketing, televenta, captación telefónica, atención al cliente con orientación comercial, inside sales o similar., • Buenas habilidades de comunicación telefónica., • Orientación a objetivos y resultados., • Capacidad para realizar un volumen elevado de llamadas manteniendo la calidad en la conversación., • Persona dinámica, proactiva y con iniciativa., • Capacidad para identificar oportunidades y necesidades del cliente., • Buen manejo de herramientas informáticas., • Valorable experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial., • Valorable experiencia en sectores como telecomunicaciones, tecnología, servicios B2B, hospitality o similar. No es imprescindible experiencia previa en el sector hotelero: te proporcionaremos la formación necesaria. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a grupo internacional especializado en soluciones tecnológicas y digitales., • Incorporación a un equipo de Marketing orientado a la captación y fidelización de clientes., • 4 días de presencialidad en oficina y 1 día de teletrabajo., • Formación inicial y acompañamiento durante tu incorporación., • Posibilidad real de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía., • Un proyecto pensado como puerta de entrada al área comercial, con posibilidad de evolucionar hacia posiciones de Inside Sales o desarrollo comercial, en función del desempeño y evolución profesional., • Salario competitivo en base a experiencia demostrable. 💡¿Por qué esta oportunidad? Empezarás trabajando en generación de oportunidades y captación telefónica, pero el objetivo es que, si el proyecto funciona y tu evolución es positiva, puedas desarrollar una carrera profesional dentro del área comercial, tanto en posiciones internas como en equipos comerciales. Si eres una persona comunicativa, te motivan los objetivos y quieres crecer profesionalmente en un entorno tecnológico y comercial, queremos conocerte. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.

Buscas unas practicas donde puedas aplicar todo lo aprendido? algo que te motive? Sí, es asi! esta es tu oportunidad Ofrecemos unas prácticas en el Area de Prevención de Riesgos Laborables (PRL), ubicada en Servicios Centrales España (c/ Alfonso Gómez 30-32 Madrid). Las tareas a desarrollar serán las siguientes: • Colaborar en la investigación de accidentes de trabajo., • Colaborar en la gestión de personal especialmente sensible, según el Procedimiento de Protección a la Maternidad., • Colaborar en el control de la prestación de la Vigilancia de la Salud a los empleados., • Acompañar a los técnicos de prevención en visitas a hoteles para la realización de:, • Evaluaciones de riesgo., • Auditorías de gestión., • Formaciones en PRL., • Simulacros de emergencia., • Preparación de documentación de PRL Requisitos Formación Académica: • Alumno recién titulado o Diplomatura Técnica y cursando Master en Prevención de Riesgos Laborales (especialidades en Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía, preferiblemente). *Conocimientos específicos: • Valorable nivel medio-alto de inglés., • Conocimientos a nivel de usuario del paquete Office., • Necesaria formación en las 3 especialidades. Ofrecemos: • 700 euros mensuales de ayuda al estudio, • 112 de ticket comidaHorario de verano en Julio y Agosto, • 6 meses prorrogables otros 6 meses, • Horario de L a J de 8 a 17:30 y V de 8 a 14 Las prácticas en Minor Hotels Europe & Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias.

RIU Hotels & Resorts es una cadena hotelera internacional fundada en Mallorca. La compañía trabaja día a día para seguir ofreciendo el mejor servicio en los cerca de 100 hoteles ubicados en 21 países. Misión del puesto Debido a la carga operativa y la necesidad de reforzar la gestión de cocina, se considera fundamental contar con esta figura para garantizar la calidad, eficiencia y continuidad de nuestra operación. Sous Chef desempeñará un rol clave como apoyo principal al Chef Ejecutivo. Localizado en la zona del Pacífico (Vallarta, Mazatlán, Guadalajara y Los Cabos). Funciones y responsabilidades principales El profesional designado asumirá las siguientes áreas de responsabilidad clave: • Apoyo y supervisión de la operativa: Coordinar el servicio diario y asegurar el flujo eficiente de trabajo en cada partida., • Gestión de personal: Liderar, motivar y supervisar al equipo de cocina, apoyando en la asignación de tareas y organización de turnos., • Control de calidad: Velar por el cumplimiento estricto de los estándares culinarios en la presentación, sabor y temperatura de los platos., • Planificación: Colaborar en la preparación de menús, gestión de pedidos e inventario junto al Chef Ejecutivo., • Continuidad operativa: Asumir la dirección y liderazgo de la cocina durante la ausencia del Chef Ejecutivo., • Higiene y seguridad: Garantizar el cumplimiento riguroso de las normativas de seguridad alimentaria, APPCC y normas de higiene en el área de trabajo. Requisitos • Formación académica Formación en Gastronomía, Hostelería o Artes Culinarias. • Experiencia profesional Experiencia mínima de 3 a 5 años en cocina profesional, con al menos 1-2 años ocupando posiciones de Jefe de Partida o Sous Chef. • Liderazgo Experiencia demostrable en supervisión y gestión de personal. Conocimientos Técnicos • Dominio y conocimiento de técnicas culinarias avanzadas., • Conocimientos consolidados de cocina internacional., • Dominio de normas de seguridad e higiene alimentaria.

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Buscas unas prácticas donde puedas aplicar todo lo aprendido? Algo que te motive? ¡Sí, así es! ¡Esta es tu oportunidad! Ofrecemos unas prácticas en el Área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), ubicada en los Servicios Centrales de España (C/ Alfonso Gómez 30-32, Madrid). Las tareas a desarrollar serán las siguientes: Colaborar en la investigación de accidentes de trabajo. Colaborar en la gestión de personal especialmente sensible, según el Procedimiento de Protección a la Maternidad. Colaborar en el control de la prestación de la Vigilancia de la Salud a los empleados. Acompañar a los técnicos de prevención en visitas a hoteles para la realización de: Evaluaciones de riesgos. Auditorías de gestión. Formaciones en PRL. Simulacros de emergencia. Preparación de documentación de PRL. Formación académica Titulado/a reciente o Diplomatura Técnica y cursando Máster en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente con especialidades en Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía). Conocimientos específicos Se valorará un nivel medio de inglés. Conocimientos a nivel usuario del paquete Office. Formación en las tres especialidades de PRL. Ofrecemos 700 € mensuales de ayuda al estudio. 112 € de ticket comida. Horario de verano durante julio y agosto. Convenio de prácticas de 6 meses, prorrogable otros 6 meses. Horario: De lunes a jueves: de 8:00 a 17:30. Viernes: de 8:00 a 14:00. Las prácticas en Minor Hotels Europe & Americas responden al compromiso de la compañía con los futuros profesionales del sector, complementando su formación práctica y proporcionándoles un entorno de aprendizaje rico en experiencias. Estás buscando un nuevo reto? ¡Presenta tu candidatura ahora! Minor Hotels Europe & Americas está comprometida con un entorno de trabajo inclusivo, en el que todas las personas colaboradoras son valoradas y promovidas de manera equitativa. Por ello, damos una cálida bienvenida a todas las personas, independientemente de sus circunstancias o características personales.” Requisitos :

Empresas: Rango 10 Desde RANGO10 precisamos cubrir vacante de camarero/a de habitaciones en hotel de Madrid. Funciones: - Mantener en perfecto estado de orden y limpieza de todos los pisos, habitaciones, áreas comunes, y otras dependencias de los hoteles, edificios de apartamentos, o instituciones residenciales donde trabajen. - Cambiar las ropas de cama de cada una de las habitaciones. - Suministrar a las habitaciones todos los elementos de que han de estar provistas: jabón, toallas, albornoces. - Deberán notificar a su responsable directo cualquier desperfecto o anomalía en las instalaciones, mobiliario y otros. - Otras funciones propias del puesto. Requisitos: - Experiencia mínima 1 año demostrable limpieza de habitaciones. - Persona responsable, metódica, organizada y acostumbrada a trabajar en equipo. • Perfil dinámico capaz de hacer un ratio amplio de habitaciones., • Incorporación inmediata., • Imprescindible documentación en regla. Ofrecemos: - Salario:1.150€ brutos/ mensuales + pluses festivos, domingos de 3,01€ bruto/hora - Horas complementarias 7.29€ bruto hora. - Contrato temporal hasta el 31/08 • Jornada de 30 horas semanales en horario intensivo. (09:00h a 15:00h), • Horario de lunes a domingo con 2 días de descanso. - Planificación de turnos con antelación, para facilitar la conciliación laboral y personal. Requisitos :

Empresas: Holiday Inn Express Madrid Airport En Holiday Inn Express Madrid Aeropuerto buscamos recepcionistas para incorporarse al equipo. Buscamos personas con iniciativa, orientación al cliente y, sobre todo, ganas de aprender y desarrollarse en una de las cadenas más grandes del mundo. Nuestra misión es hacer sentir a los huéspedes como en casa ofreciéndoles experiencias memorables. En un hotel cada día es diferente, pero las principales tareas son: • Recibir a los huéspedes con una cálida bienvenida, reconociendo a los miembros IHG One Rewards y a los huéspedes que regresan, en persona o por teléfono. • Hacer que el proceso de entrada y salida se sienta rápido y sin problemas. • Conocer, aplicar y promover el programa de fidelización IHG One Rewards. • Realizar y gestionar reservas, cobros y facturación. • Gestionar proveedores y pedidos, y controlar el stock. • Atender al cliente de forma excelente tanto presencialmente como por teléfono. • Ir un paso por delante de las necesidades de nuestros huéspedes para anticiparnos a las solicitudes y ofrecer recomendaciones personalizadas. • Ser el contacto de confianza de nuestros huéspedes: ayudar con todo, desde problemas con la factura hasta recomendaciones de restaurantes. Qué puedes esperar de nosotros: Damos a nuestra gente todo lo que necesita para tener éxito. Desde un salario competitivo que recompensa todo tu duro trabajo hasta una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarte a vivir tu mejor vida laboral, incluido un uniforme completo, impresionantes descuentos en habitaciones en toda la cadena de hoteles de IHG y algunas de las mejores capacitaciones en el negocio. Nuestra misión es dar la bienvenida a todos y crear equipos inclusivos donde celebramos la diferencia y alentamos a los compañeros en que se desarrollen en su trabajo. Sabemos que, para estar bien, necesitamos sentirnos bien, por lo que nos esforzamos continuamente para generar un ambiente laboral agradable, donde se fomente la comunicación y la colaboración Únete a nosotros y conviértete en parte de la familia IHG. Requisitos : Qué necesitamos de ti: • Diplomatura o grado superior en turismo. • Fluidez en español e inglés. Se valorarán conocimientos en otros idiomas. • Conocimientos previos del sistema hotelero OPERA será valorado positivamente. • Fuerte comunicación verbal y buenas habilidades para escuchar, para interacciones efectivas y agradables con los huéspedes y el personal de limpieza. • Tus habilidades para resolver problemas convertirán los problemas en oportunidades para que todos los huéspedes se vayan con buenos recuerdos. • Iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos: mañana, tarde y noche. • Carnet y coche propio será muy valorable.

Estamos buscando gestores comerciales y promotores para importante empresa del sector Gran Consumo. Como Gestor comercial y promotor Horeca, te encargarás de gestionar la cartera de clientes de la zona asignada: • Visitar a bares, restaurantes, hoteles y otros puntos de venta del canal Horeca, promocionando productos y cerrando acuerdos comerciales., • Coordinarás acciones promocionales y harás seguimiento de resultados y de la rotación de producto en cada cliente., • Mantendrás una relación cercana con responsables de compras, detectando oportunidades de negocio y proponiendo mejoras., • Gestionarás reportes diarios en herramientas digitales, controlarás tu propia agenda de visitas y colaborarás con el equipo de marketing y ventas para cumplir objetivos. Requisitos • Experiencia previa en funciones comerciales, promoción Horeca o atención al cliente, preferiblemente en alimentación, bebidas o gran consumo., • Conocimiento básico del canal Horeca y capacidad para identificar oportunidades de negocio en bares, restaurantes y hoteles., • Aptitudes comerciales: negociación, cierre de ventas, orientación a objetivos y capacidad para hacer seguimiento de cuentas clave., • Aptitudes de comunicación: trato cercano, escucha activa, habilidad para presentar productos y transmitir el valor de la marca de forma clara y convincente., • Buena organización personal, gestión de agenda y manejo de herramientas ofimáticas y de reporting (por ejemplo, hojas de cálculo y aplicaciones móviles de fuerza de ventas)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, actitud proactiva, flexibilidad horaria y disponibilidad para moverte por el área metropolitana de Madrid., • Valorable: experiencia en promociones en punto de venta, formación en marketing o gestión comercial y permiso de conducir B.

Gran empresa de tecnología líder en desarrollo de Software y Productos Digitales, caracterizados por su alta capacidad de integrar el mundo core con el mundo digital.Se diferencian por la creación de nuevos productos e implantación de nuevos modelos de negocio, anticipando los riesgos tecnológico, desarrollando nuevas funcionalidades digitales de interacción, conectividad, inteligencia artificial¸ ofreciendo soluciones de servicio on-premise y on-cloud gracias a los profesionales especializados que integran sus equipos multidisciplinares y multiculturales.Desarrollan sus propios productos en sectores de Energía, Banca, Seguros, Hoteles, Aerolíneas, Industria, Telecomunicaciones y Administraciones Públicas, con una base en más de 45 países.Conocimiento solido en diseño de sistemas y arquitectura técnica, preferiblemente en entornos Cloud y Redes.Capacidad para comprender documentación técnica en ingles y redactar contenido básico en este idioma. Se valorara nivel conversacional.Experiencia previa en proyectos de arquitectura de soluciones técnicas.Capacidad de análisis, resolución de problemas y trabajo en equipo.Proyecto orientado al diseño de soluciones tecnológicas en entornos de defensa y sistemas críticos, incluyendo la definición de componentes técnicos, arquitectura y modelo de procesos en contextos complejos y regulados.El entorno tecnológico se basa en arquitecturas cloud híbridas y multicloud sobre AWS, OCI, IBM Cloud y Google Cloud, integrando capacidades de datos, inteligencia artificial y ciberseguridad para garantizar escalabilidad, resiliencia y cumplimiento de estándares de seguridad.Disponibilidad para acudir 2 días a la semana a las oficinas de Alcobendas.Contrato indefinidoTeletrabajoFlexibilidad horaria y carrera profesional y personal equilibradaFormar parte de nuestra red de expertosRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.#J-18808-Ljbffr

Gran empresa de tecnología líder en desarrollo de Software y Productos Digitales, caracterizados por su alta capacidad de integrar el mundo core con el mundo digital. Se diferencian por la creación de nuevos productos e implantación de nuevos modelos de negocio, anticipando los riesgos tecnológico, desarrollando nuevas funcionalidades digitales de interacción, conectividad, inteligencia artificial ̧ ofreciendo soluciones de servicio on-premise y on-cloud gracias a los profesionales especializados que integran sus equipos multidisciplinares y multiculturales. Desarrollan sus propios productos en sectores de Energía, Banca, Seguros, Hoteles, Aerolíneas, Industria, Telecomunicaciones y Administraciones Públicas, con una base en más de 45 países. Analista/Arquitecto en proyectos, con conocimiento de metodologías ágiles de desarrollo, gestion de proyectos y capacidad analítica para la obtención y análisis de requisitos, orientado a arquitecturas de automatización basadas en IaC, infraestructuras cloud privadas e híbridas. Conocimiento avanzado en ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos y de misión crítica. Requisito de seguridad: HPS. Disponibilidad para acudir 2 días a la semana a las oficinas de Alcobendas. xqysrnh 50% Teletrabajo Flexibilidad horaria y carrera profesional y personal equilibrada Formar parte de nuestra red de expertos Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid y Barcelona Reporta a: VP Brand & Partnerships Fecha de incorporación: ASAP Compensación: Base competitiva + comisión sin techo. Nuestro partner es una marca de hidratación con electrolitos direct-to-consumer, diseñada para la nueva generación de consumidores activos y conscientes de su salud en España y más allá. Nuestra fórmula es simple pero potente sin azúcar, con niveles efectivos de sodio, potasio y magnesio, y sin los rellenos que se encuentran en las marcas tradicionales. Empacada en sobres individuales, estamos en la intersección entre el estilo de vida wellness y el rendimiento atlético premium. Somos una compañía respaldada por venture capital, en etapa temprana y en crecimiento acelerado un equipo de siete personas construyendo lo que creemos será una de las marcas de consumo más interesantes de Europa. Estamos buscando un Account Executive con verdadera hambre comercial alguien capaz de prospectar en frío y cerrar para construir y liderar nuestro canal de wholesale B2B desde cero. Serás responsable de construir, estructurar y escalar nuestro canal de wholesale y partnerships estratégicos. Desde estudios boutique de fitness y clubes de pádel hasta hoteles, operadores wellness, retail especializado y cuentas corporativas, identificarás oportunidades, abrirás puertas, construirás relaciones y las convertirás en fuentes de ingresos de largo plazo. Buscamos a alguien que pueda ayudarnos a construir el motor comercial del negocio: desarrollando procesos, mejorando sistemas, identificando oportunidades y siendo la voz del cliente puertas adentro. Trabajarás y colaborarás con Brand & Partnerships, Growth y Operaciones para dar forma al futuro del canal. Esta es una oportunidad desde cero para construir todo el canal B2B de una de las marcas de consumo de más rápido crecimiento en España. Tendrás la autonomía de definir la estrategia, elegir las cuentas y cerrar los deals con respaldo de un equipo pequeño y ágil. Ganarás una base competitiva + comisión sin techo por cada deal que cierres. Gestión y crecimiento de cuentas clave: Gestionar y hacer crecer un portafolio de cuentas premium. Hacer seguimiento cercano de objetivos de venta, desempeño y actividad de los clientes, con rigor y consistencia. Relación con el cliente y retención: Mantener contacto continuo con los clientes dar seguimiento proactivo e identificar nuevas oportunidades de recompra, upselling o expansión de cuenta. Business Development & Prospección: Abrir nuevos mercados y construir un pipeline de cuentas de alto potencial en hospitality, wellness, fitness, retail y corporativo. Liderar el outbound propio a través de llamadas, visitas, email, LinkedIn, WhatsApp, eventos y referidos. Partnerships comerciales y cierre de acuerdos: Presentar la propuesta comercial, negociar precios, condiciones y márgenes, y cerrar acuerdos. Visitas de campo y presencia on-site: Realizar visitas presenciales a estudios, hoteles, oficinas y puntos de venta para verificar cómo se está representando la marca/producto, recoger feedback directo y fortalecer relaciones con dueños y tomadores de decisión. Operaciones comerciales y reporting: Mantener la higiene del CRM, la documentación de cuentas y el reporting comercial. Entender el volumen de ventas, identificar clientes top, hacer seguimiento a la frecuencia de compra y mantener un seguimiento organizado y basado en datos. 2-4 años de experiencia en Business Development, Key Account Management o ventas B2B. Español nativo, inglés B2 Preferiblemente proveniente del sector direct-to-consumer lifestyle brands con track record de venta demostrable cumplimiento de objetivos y cierre de negocios. No es necesario que la experiencia venga de la industria wellness perfiles de moda, joyería, diseño, PR/partnerships/eventos o retail premium también encajan bien, siempre que combinen sensibilidad hacia el producto premium, buena presencia y habilidad comercial. Base sólida en ventas con capacidad comprobada de gestionar relaciones con clientes. Habilidades numéricas/analíticas sólidas: cómodo entendiendo volumen de ventas, identificando clientes top, dando seguimiento a la frecuencia de compra y al cumplimiento de pedidos. Cómodo interactuando con clientes premium sabe cómo abordarlos, hablarles y escribirles de forma adecuada. Fuerte presentación personal y habilidades de comunicación, alineadas con una imagen de marca premium. Mentalidad self-starter y emprendedora, cómodo operando en un entorno startup. Pensamiento estratégico, capaz de ir más allá de la venta puntual. Cómodo usando IA y herramientas modernas para prospectar, preparar outreach y analizar datos.. Red de contactos existente dentro del ecosistema wellness, hospitality, fitness, moda o lifestyle en España. Experiencia ayudando a construir procesos comerciales en un entorno startup o de alto crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Hoteles Santos se ha convertido a lo largo de los años en una cadena de gran nivel; una red nacional de hoteles de 4 y 5 estrellas basada en la calidad, el servicio y la distinción. Nos adaptamos al cambiante mundo de la hostelería, aceptando los retos que supone la innovación, adaptando continuamente los establecimientos a la demanda y apostando por las nuevas tecnologías. Todo ello sin perder ese toque especial, personal y cercano que solo las empresas familiares pueden ofrecer, donde tanto el trato a nuestros clientes y empleados/as es siempre exquisito. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Soporte de Mantenimiento Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Mantenimiento, reportando a la Dirección Técnica Corporativa. La misión principal de la persona seleccionada será dar apoyo al Departamento, formando parte del equipo encargado de mantener las instalaciones de los hoteles de la compañía en un estado óptimo, además de proponer e instaurar cambios que mejoren la calidad y excelencia de los servicios proporcionados. FUNCIONES: - Colaborar en el control de las inspecciones y revisiones. - Proporcionar apoyo en la implantación y seguimiento de proyectos de mejora de instalaciones, lo que incluye asistir en mediciones, diseño, cálculo, planos, dimensionamiento y en la elaboración de las memorias técnicas y económicas. - Controlar el stock de suministros. - Participar en la gestión de los contratos de mantenimiento, verificando las ofertas de los proveedores y examinando los informes sobre correctivos. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 h a 18:00 h (con una hora de comida en el hotel). Viernes de 8:30 h a 14:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional. La frecuencia dependerá de las necesidades específicas de la empresa. - Competencias: dinamismo y capacidad de aprendizaje. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar de mantenimiento u oficina técnica, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de inglés.

¿Quieres Crear, Liderar y Disruptir un sector obsoleto?La visión que tenemos en Líbere Hospitality Group es la de proporcionar la mayor alternativa a hoteles en Europa, centrándonos en alojamientos alternativos con un alto componente en Tecnología, Diseño y Experiencia.El cliente está en el centro de todas las operaciones. Nosotros,trabajando en el mismo edificio tenemos la responsabilidad de conseguir que su experiencia sea inolvidable.Un cliente contento repite seguro! 😉La primera sensación de los clientes al acceder a los edificios de Líbere y a su apartamento tiene que ser WOW🔥Para ello, tus funciones serán:- Identificar las necesidades de os clientes y prestar asistencia 24/7 a cualquier cliente por vía telefónica, email, chat o WhatsApp: investigar problemas, resolver quejas y ofrecer soluciones.- Gestionar incidencias que nos comuniquen desde cualquiera de nuestros activos, ya sea el propio cliente o a través del personal local.- Mantener altos niveles de compromiso y satisfacción del cliente con un enfoque en la lealtad.- Cumplir los objetivos cualitativos y cuantitativos personales y de equipo.Horario: De Martes a Sábado de 15:30h a 23:30h (teletrabajo + 2 días al mes desde oficina de Madrid).Si estás interesado/a y tienes ganas de unirte al equipo, no dudes en aplicar.¡Estamos en pleno crecimiento y queremos conocerte!🚀#J-18808-Ljbffr

¡Estamos contratando! Business Development Representative / Lead Generator – Hospitality ¿Te gusta hablar con clientes, detectar oportunidades y tienes orientación comercial? Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España buscamos una persona con energía, iniciativa y orientación a resultados, que disfrute del contacto telefónico con clientes y quiera desarrollar su carrera dentro de un entorno tecnológico y comercial, no busques más tenemos un hueco para ti s te has sentido identificado. Estamos buscando incorporar un/a Business Development Representative / Lead Generator para unirse a nuestro equipo de Marketing y participar en la captación y fidelización de clientes del sector Hospitality . Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será generar nuevas oportunidades comerciales a través del contacto telefónico con hoteles , trabajando sobre nuestra base de datos de clientes y potenciales clientes. Tu día a día estará centrado en realizar llamadas, identificar necesidades, actualizar la información de los contactos y detectar oportunidades que posteriormente serán gestionadas por el equipo comercial. Responsabilidades • Realizar llamadas comerciales a hoteles de nuestra base de datos., • Contactar con clientes actuales, antiguos clientes y potenciales clientes para detectar nuevas oportunidades., • Realizar aproximadamente 100 llamadas salientes al día , siguiendo los objetivos y argumentarios establecidos., • Completar y actualizar los datos de contacto de clientes en nuestras herramientas internas., • Presentar ofertas comerciales y soluciones adaptadas al sector Hospitality., • Enviar propuestas y ofertas comerciales por email después de las llamadas., • Realizar seguimiento telefónico de las oportunidades, incluyendo llamadas de seguimiento aproximadamente tres semanas después del primer contacto., • Identificar necesidades adicionales del cliente y detectar oportunidades para otras soluciones de la compañía., • Derivar las oportunidades cualificadas al equipo de Inside Sales ., • Identificar oportunidades de mayor volumen o complejidad para su posterior derivación al equipo comercial especializado., • Registrar y reportar la actividad realizada y los resultados obtenidos. Formación y acompañamiento No buscamos necesariamente una persona que venga del sector tecnológico o Hospitality. Contarás con formación específica sobre el sector hotelero, nuestros productos y soluciones , además de formación en argumentarios y metodología comercial. Trabajarás junto al equipo de Marketing y Captación, con acompañamiento y seguimiento continuo para ayudarte a conseguir tus objetivos y desarrollar tus habilidades comerciales. Requisitos • Experiencia previa en telemarketing, televenta, captación telefónica, atención al cliente con orientación comercial, inside sales o similar ., • Buenas habilidades de comunicación telefónica., • Orientación a objetivos y resultados., • Capacidad para realizar un volumen elevado de llamadas manteniendo la calidad en la conversación., • Persona dinámica, proactiva y con iniciativa., • Capacidad para identificar oportunidades y necesidades del cliente., • Buen manejo de herramientas informáticas., • Valorable experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial ., • Valorable experiencia en sectores como telecomunicaciones, tecnología, servicios B2B, hospitality o similar. No es imprescindible experiencia previa en el sector hotelero: te proporcionaremos la formación necesaria. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a grupo internacional especializado en soluciones tecnológicas y digitales., • Incorporación a un equipo de Marketing orientado a la captación y fidelización de clientes., • 4 días de presencialidad en oficina y 1 día de teletrabajo., • Formación inicial y acompañamiento durante tu incorporación., • Posibilidad real de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía ., • Un proyecto pensado como puerta de entrada al área comercial, con posibilidad de evolucionar hacia posiciones de Inside Sales o desarrollo comercial , en función del desempeño y evolución profesional., • Salario competitivo en base a experiencia demostrable. ¿Por qué esta oportunidad? Empezarás trabajando en generación de oportunidades y captación telefónica, pero el objetivo es que, si el proyecto funciona y tu evolución es positiva, puedas desarrollar una carrera profesional dentro del área comercial , tanto en posiciones internas como en equipos comerciales. Si eres una persona comunicativa, te motivan los objetivos y quieres crecer profesionalmente en un entorno tecnológico y comercial, queremos conocerte. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso .

¡Estamos contratando! Business Development Representative / Lead Generator – Hospitality ¿Te gusta hablar con clientes, detectar oportunidades y tienes orientación comercial? Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España buscamos una persona con energía, iniciativa y orientación a resultados, que disfrute del contacto telefónico con clientes y quiera desarrollar su carrera dentro de un entorno tecnológico y comercial, no busques más tenemos un hueco para ti s te has sentido identificado. 🫵 Estamos buscando 🔎 incorporar un/a Business Development Representative / Lead Generator para unirse a nuestro equipo de Marketing y participar en la captación y fidelización de clientes del sector Hospitality. Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃 ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será generar nuevas oportunidades comerciales a través del contacto telefónico con hoteles, trabajando sobre nuestra base de datos de clientes y potenciales clientes. Tu día a día estará centrado en realizar llamadas, identificar necesidades, actualizar la información de los contactos y detectar oportunidades que posteriormente serán gestionadas por el equipo comercial. 🧩 Responsabilidades - Realizar llamadas comerciales a hoteles de nuestra base de datos. - Contactar con clientes actuales, antiguos clientes y potenciales clientes para detectar nuevas oportunidades. - Realizar aproximadamente 100 llamadas salientes al día, siguiendo los objetivos y argumentarios establecidos. - Completar y actualizar los datos de contacto de clientes en nuestras herramientas internas. - Presentar ofertas comerciales y soluciones adaptadas al sector Hospitality. - Enviar propuestas y ofertas comerciales por email después de las llamadas. - Realizar seguimiento telefónico de las oportunidades, incluyendo llamadas de seguimiento aproximadamente tres semanas después del primer contacto. - Identificar necesidades adicionales del cliente y detectar oportunidades para otras soluciones de la compañía. - Derivar las oportunidades cualificadas al equipo de Inside Sales. - Identificar oportunidades de mayor volumen o complejidad para su posterior derivación al equipo comercial especializado. - Registrar y reportar la actividad realizada y los resultados obtenidos. Formación y acompañamiento No buscamos necesariamente una persona que venga del sector tecnológico o Hospitality. Contarás con formación específica sobre el sector hotelero, nuestros productos y soluciones, además de formación en argumentarios y metodología comercial. Trabajarás junto al equipo de Marketing y Captación, con acompañamiento y seguimiento continuo para ayudarte a conseguir tus objetivos y desarrollar tus habilidades comerciales. 🌟Requisitos - Experiencia previa en telemarketing, televenta, captación telefónica, atención al cliente con orientación comercial, inside sales o similar. - Buenas habilidades de comunicación telefónica. - Orientación a objetivos y resultados. - Capacidad para realizar un volumen elevado de llamadas manteniendo la calidad en la conversación. - Persona dinámica, proactiva y con iniciativa. - Capacidad para identificar oportunidades y necesidades del cliente. - Buen manejo de herramientas informáticas. - Valorable experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial. - Valorable experiencia en sectores como telecomunicaciones, tecnología, servicios B2B, hospitality o similar. No es imprescindible experiencia previa en el sector hotelero: te proporcionaremos la formación necesaria. 🎁 ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a grupo internacional especializado en soluciones tecnológicas y digitales. - Incorporación a un equipo de Marketing orientado a la captación y fidelización de clientes. - 4 días de presencialidad en oficina y 1 día de teletrabajo. - Formación inicial y acompañamiento durante tu incorporación. - Posibilidad real de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía. - Un proyecto pensado como puerta de entrada al área comercial, con posibilidad de evolucionar hacia posiciones de Inside Sales o desarrollo comercial, en función del desempeño y evolución profesional. - Salario competitivo en base a experiencia demostrable. 💡¿Por qué esta oportunidad? Empezarás trabajando en generación de oportunidades y captación telefónica, pero el objetivo es que, si el proyecto funciona y tu evolución es positiva, puedas desarrollar una carrera profesional dentro del área comercial, tanto en posiciones internas como en equipos comerciales. Si eres una persona comunicativa, te motivan los objetivos y quieres crecer profesionalmente en un entorno tecnológico y comercial, queremos conocerte. ------ En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, queremos conocerte! Como Jefe/a de Obra , tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. • Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados., • Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución., • Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores., • Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto., • Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias., • Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas., • Contrato indefinido., • Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión., • Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero., • Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar., • Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality., • Tienes conocimientos en Autocad y/o Project., • Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida., • Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

Pryconsa es una compañía fundada en 1965 que se ha convertido, con el paso del tiempo y el buen hacer de las personas que han pasado por ella a lo largo de su historia, en referente de la industria residencial española. Somos una empresa de referencia que destaca en nuestro grado de implantación, experiencia, diversificación y crecimiento. Nuestra actividad se desarrolla en vario ámbitos tales como: la construcción y promoción de primera y segunda residencia, el sector hotelero, la gestión patrimonial, las energías renovables o el área de asistencia para mayores en centros residenciales. Contamos con una presencia muy relevante en la Comunidad de Madrid, pero también en otras ocho provincias de la geografía española además de Portugal, Reino Unido y Alemania. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Servicios de Mantenimiento para trabajar en Madrid en el Departamento de Arquitectura, Área de Ingeniería, reportando al Director del Proyecto. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas y de climatización de diferentes activos: hospitales, hoteles, etc., asegurando el buen funcionamiento de las mismas y la satisfacción de los arrendatarios o propietarios. FUNCIONES: - Organizar al personal propio y las subcontratas, asignando sus tareas conforme a la prioridad. - Implantar protocolos de puesta en marcha. - Coordinar la resolución de incidentes o averías. - Elaborar informes de su actividad. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: plan de retribución flexible. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 18:00 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 13:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 4 años de experiencia en funciones relacionadas con instalaciones eléctricas y de climatización. - Conocimientos del RITE y del REBT. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. SE VALORARÁ: - Conocimientos en climatización de hospitales.

Nuestro cliente es un grupo hotelero de referencia en el sector del lujo, con una sólida presencia en el Caribe. Buscamos un/a Rooms Division Manager para uno de sus hoteles de alta gama, con base en Punta Cana (República Dominicana). Su misión será garantizar la excelencia operativa de la división de habitaciones, asegurando estándares impecables de servicio, eficiencia operativa y máxima satisfacción del huésped. • Liderar las operaciones diarias de la división de Cuartos, asegurando el cumplimiento de estándares AAA/LHW y políticas internas., • Supervisar directamente Ama de Llaves Ejecutiva, Chief Concierge, Gerente de Recepción y At Your Service., • Garantizar una experiencia excepcional al huésped, anticipando necesidades y resolviendo incidencias de manera eficaz., • Desarrollar el plan anual de actividades y metas de la división, alineado con los objetivos estratégicos del hotel., • Monitorear indicadores operativos y financieros, gestionando insumos, costos y uso eficiente de recursos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, mantenimiento y estándares de calidad., • Realizar evaluaciones de desempeño, coaching y desarrollo del equipo, impulsando talento y potenciando capacidades., • Coordinar horarios, vacaciones y dotación del personal, garantizando continuidad operativa en todos los turnos., • Informar al Director de Hotel sobre avances, desviaciones y acciones correctivas., • Cubrir funciones del Director en su ausencia, tomando decisiones operativas y estratégicas según sea necesario., • Evaluar de forma periódica la operación en distintos turnos para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel., • Licenciatura en Hotelería, Administración de Empresas Turísticas o carrera afín., • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector hotelero de lujo., • Conocimiento sólido en estándares de calidad (AAA, LHW), control de insumos y análisis financiero., • Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office., • Inglés avanzado (90%), indispensable para interacción con huéspedes internacionales., • Perfil orientado al servicio, liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones., • Alta capacidad de planificación, organización y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

En Proffetional , empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group , líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario , asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados , asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo será tu día a día? • Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados., • Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución., • Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores., • Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto., • Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias., • Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: • Cuentas con formación en Ingeniería, Arquitectura o similar., • Cuentas con disponibilidad para viajar., • Tienes un nivel de inglés avanzado (valorable)., • Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en proyectos de construcción residencial y/o sector hotelero., • Tienes conocimientos en Autocad o Project., • Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades., • Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente., • 22 días laborales de vacaciones para que recargues energías., • Politica de regreso a casa 1 fin de semana cada 3 semanas desplazado., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Gestionar y mejorar continuamente el sistema de calidad del hotel, asegurando el cumplimiento de estándares en todas las áreas.- Supervisar operaciones clave (habitaciones, áreas públicas, lavandería, proveedores externos) mediante inspecciones y control de calidad.- Realizar auditorías internas y preparar auditorías externas (Snapshot, APPCC), garantizando el cumplimiento legal y sanitario.- Detectar áreas de mejora, implementar acciones correctivas y formar al personal en políticas y procedimientos de calidad.- Coordinar con departamentos, elaborar informes a dirección y apoyar la operación para asegurar una experiencia consistente del huésped.Cualificaciones- Formación completada en administración hotelera, turismo, hostelería o campos relacionados.- Experiencia previa en puesto similar en hotel 5*.- Conocimiento profundo de normas y estándares de calidad aplicables (ISO 9001, ISO 14001, APPCC).- Persona rigurosa, orientada al detalle con habilidades de liderazgo y comunicación.- Capacidad para trabajar a presión y con una actitud proactiva en la toma de decisiones.Beneficios- Programas de formación continua y oportunidades de movilidad interna e internacional.- Noches gratis en hoteles alrededor del mundo.- Descuentos exclusivos en outlets y comercios cercanos.- Programas de bienestar: Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y más.- Iniciativas que facilitan la conciliación laboral y el equilibrio entre trabajo y bienestar.Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada.#J-18808-Ljbffr

Panoram Hotel Management es una compañía de gestión hotelera orientada al futuro, con presencia en España e Italia, que gestiona un portafolio en crecimiento de hoteles multibrand bajo marcas internacionales reconocidas como Hilton, IHG y Accor. En el marco de la próxima apertura en un hotel DoubleTree by Hilton en Madrid, buscamos un/a Hotel Financial Controller con sólidas capacidades analíticas, gran atención al detalle y una actitud proactiva, preparado/a para formar parte de un proyecto de apertura de alto impacto dentro de una de las principales plazas hoteleras de Europa. • Supervisar el ciclo contable completo, desde la fase de preapertura hasta la operativa, garantizando una reporting financiero preciso y puntual desde el inicio de la actividad., • Asegurar el cumplimiento de los estándares USALI, la normativa contable local y los procedimientos financieros corporativos de Panoram y Hilton., • Preparar, analizar y conciliar estados financieros, presupuestos y previsiones, aportando insights clave para la toma de decisiones., • Garantizar la integridad de los datos en los sistemas ERP y PMS, asegurando la fiabilidad de la información financiera y operativa., • Monitorizar los principales KPI financieros, identificar desviaciones y proponer acciones correctivas orientadas a la rentabilidad y eficiencia., • Coordinar auditorías externas, obligaciones fiscales y controles internos, asegurando el cumplimiento normativo., • Colaborar con los distintos departamentos del hotel para garantizar una correcta asignación de costes, coherencia de ingresos y alineación de procesos financieros., • Grado en Finanzas, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines., • Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en el sector hotelero., • Sólidos conocimientos de contabilidad y normativa local., • Dominio de Excel y experiencia con sistemas ERP y PMS (Business Central, OPERA, OnQ, PEP)., • Experiencia en entornos hoteleros multioperacionales o F&B será valorada positivamente., • Un rol clave en la apertura de un hotel internacional de referencia en Madrid bajo marca DoubleTree by Hilton., • Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno financiero innovador y orientado a la tecnología., • Posibilidad de movilidad dentro de un portafolio en expansión entre España e Italia., • La oportunidad de trabajar con algunas de las principales marcas internacionales de la industria hotelera. En Panoram creemos en la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde cada persona pueda desarrollarse y aportar su talento, independientemente de su género, edad, origen, capacidades, orientación o cualquier otra condición personal #J-18808-Ljbffr

Gran empresa de tecnología líder en desarrollo de Software y Productos Digitales, caracterizados por su alta capacidad de integrar el mundo core con el mundo digital. Se diferencian por la creación de nuevos productos e implantación de nuevos modelos de negocio, anticipando los riesgos tecnológico, desarrollando nuevas funcionalidades digitales de interacción, conectividad, inteligencia artificial ̧ ofreciendo soluciones de servicio on-premise y on-cloud gracias a los profesionales especializados que integran sus equipos multidisciplinares y multiculturales. Desarrollan sus propios productos en sectores de Energía, Banca, Seguros, Hoteles, Aerolíneas, Industria, Telecomunicaciones y Administraciones Públicas, con una base en más de 45 países. Analista/Arquitecto en proyectos, con conocimiento de metodologías ágiles de desarrollo, gestion de proyectos y capacidad analítica para la obtención y análisis de requisitos, orientado a arquitecturas de automatización basadas en IaC, infraestructuras cloud privadas e híbridas. Conocimiento avanzado en ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos y de misión crítica. Requisito de seguridad: HPS. Disponibilidad para acudir 2 días a la semana a las oficinas de Alcobendas. xqysrnh 50% Teletrabajo Flexibilidad horaria y carrera profesional y personal equilibrada Formar parte de nuestra red de expertos • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid. Buscamos un@ Outlet Manager para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y participa activamente en decisiones estratégicas de El Jardín de Diana, uno de los rooftops más populares de Madrid y un negocio que ha experimentado un gran crecimiento en los últimos meses. ¡Bienvenid@ al reto! ¿Qué harás en tu día a día con nosotr@s? • Supervisión de dos ambientes (interior y exterior) con bares activos, planificación operativa a corto y largo plazo, y coordinación con cocina y otros departamentos para garantizar un servicio fluido., • Capacidad para identificar prioridades, resolver problemas, alcanzar objetivos y mantener altos estándares de calidad en el servicio., • Supervisar que todas las licencias estén vigentes y disponibles para inspección, evitando sanciones., • Participar en reuniones clave, liderar sesiones informativas, mantener una actitud positiva y fomentar la colaboración entre equipos., • Mantener manuales actualizados, planificar horarios y asegurar una dotación adecuada de personal., • Elaborar reportes mensuales, gestionar incidencias y mantener la comunicación interna del outlet., • Garantizar un servicio excepcional, resolver quejas eficazmente y fomentar relaciones positivas con los clientes., • Supervisar el servicio en momentos clave y asegurar que el equipo proyecte una imagen profesional y acogedora., • Cumplir objetivos de ingresos, controlar gastos y gestionar eficientemente la nómina., • Supervisar el uso de equipos y suministros, y coordinar con el departamento de compras., • Manejar correctamente objetos perdidos, reportes de incidentes y procedimientos de cobro., • Participar en reuniones operativas y coordinar con otros outlets y departamentos., • Participar en la elaboración del plan anual de marketing e implementar actividades promocionales junto con los equipos de outlets y catering para maximizar ingresos., • Asegurar el cumplimiento de estándares de marca, responder a auditorías (como Consumer Audit y Hysat), y garantizar una gestión eficiente del outlet con enfoque en servicio profesional, flexible y de alta calidad., • Asegurar que los empleados estén capacitados y sean polivalentes, mediante formación continua alineada con el plan anual de entrenamiento., • Supervisar al equipo para garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio, presentación personal y normas internas del hotel. ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? • 4 o más años en roles de gestión en Alimentos y Bebidas., • Estilo orientado al servicio, con atención al detalle para huéspedes de hotel 5 estrellas., • Capacidad demostrada para interactuar eficazmente con personas, tanto clientes como personas del equipo., • Buscamos un líder enérgico y motivador., • Se valorará positivamente el dominio de Microsoft Word y Excel., • Debe contar con excelentes habilidades organizativas, interpersonales y administrativas., • Experiencia en la implementación de nuevos conceptos de alimentos y bebidas; el outlet modifica su oferta al menos dos veces al año., • Nivel de inglés avanzado., • Experiencia previa trabajando en el área de Alimentos y Bebidas de hotel 5*., • Serás parte de Hyatt Hotels Corporation, un grupo hotelero con más de 1300 hoteles por todo el mundo en 76 paises., • Podrás beneficiarte de noches gratis en nuestra red de hoteles por todo el mundo., • Las oportunidades de crecer con nosotros son infinitas: apostamos por nuestros equipos y damos oportunidades de movilidad tanto interna, como al resto de nuestros hoteles por todo el mundo., • Nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todas las personas que trabajamos en nuestros hoteles, independientemente de género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen racial o étnico., • Tenemos dos fiestas al año para celebrar con nuestros talentos que contamos con el mejor equipo., • ¡Nos gusta reconocer el compromiso y esfuerzo! Con nuestro programa Hystar, son los propios compañeros/as los/as que valoran al talento estrella. #J-18808-Ljbffr

Viajes Carrefour, filial de Grupo Carrefour, busca un/a responsable de agencia para gestionar la atención al cliente y la venta de vuelos, hoteles y paquetes vacacionales. También supervisará la operativa de la tienda y del personal de agentes, controlará el presupuesto y buscará cumplir con lo

Mayab ETT, empresa de servicios, busca personal de cocina para trabajar en hoteles de Madrid. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Ofrecemos incorporación en hoteles de renombre, estabilidad laboral y la

¡Estamos contratando!Business Development Representative / Lead Generator – Hospitality¿Te gusta hablar con clientes, detectar oportunidades y tienes orientación comercial?Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España buscamos una persona con energía, iniciativa y orientación a resultados, que disfrute del contacto telefónico con clientes y quiera desarrollar su carrera dentro de un entorno tecnológico y comercial, no busques más tenemos un hueco para ti s te has sentido identificado. 🫵Estamos buscando 🔎 incorporar un/a Business Development Representative / Lead Generator para unirse a nuestro equipo de Marketing y participar en la captación y fidelización de clientes del sector Hospitality.Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as.¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃¿Cuál será tu misión?Tu principal objetivo será generar nuevas oportunidades comerciales a través del contacto telefónico con hoteles, trabajando sobre nuestra base de datos de clientes y potenciales clientes.Tu día a día estará centrado en realizar llamadas, identificar necesidades, actualizar la información de los contactos y detectar oportunidades que posteriormente serán gestionadas por el equipo comercial.🧩 ResponsabilidadesRealizar llamadas comerciales a hoteles de nuestra base de datos.Contactar con clientes actuales, antiguos clientes y potenciales clientes para detectar nuevas oportunidades.Realizar aproximadamente 100 llamadas salientes al día, siguiendo los objetivos y argumentarios establecidos.Completar y actualizar los datos de contacto de clientes en nuestras herramientas internas.Presentar ofertas comerciales y soluciones adaptadas al sector Hospitality.Enviar propuestas y ofertas comerciales por email después de las llamadas.Realizar seguimiento telefónico de las oportunidades, incluyendo llamadas de seguimiento aproximadamente tres semanas después del primer contacto.Identificar necesidades adicionales del cliente y detectar oportunidades para otras soluciones de la compañía.Derivar las oportunidades cualificadas al equipo de Inside Sales.Identificar oportunidades de mayor volumen o complejidad para su posterior derivación al equipo comercial especializado.Registrar y reportar la actividad realizada y los resultados obtenidos.Formación y acompañamientoNo buscamos necesariamente una persona que venga del sector tecnológico o Hospitality.Contarás con formación específica sobre el sector hotelero, nuestros productos y soluciones, además de formación en argumentarios y metodología comercial.Trabajarás junto al equipo de Marketing y Captación, con acompañamiento y seguimiento continuo para ayudarte a conseguir tus objetivos y desarrollar tus habilidades comerciales.🌟RequisitosExperiencia previa en telemarketing, televenta, captación telefónica, atención al cliente con orientación comercial, inside sales o similar.Buenas habilidades de comunicación telefónica.Orientación a objetivos y resultados.Capacidad para realizar un volumen elevado de llamadas manteniendo la calidad en la conversación.Persona dinámica, proactiva y con iniciativa.Capacidad para identificar oportunidades y necesidades del cliente.Buen manejo de herramientas informáticas.Valorable experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial.Valorable experiencia en sectores como telecomunicaciones, tecnología, servicios B2B, hospitality o similar.No es imprescindible experiencia previa en el sector hotelero: te proporcionaremos la formación necesaria.🎁 ¿Qué ofrecemos?Incorporación a grupo internacional especializado en soluciones tecnológicas y digitales.Incorporación a un equipo de Marketing orientado a la captación y fidelización de clientes.4 días de presencialidad en oficina y 1 día de teletrabajo.Formación inicial y acompañamiento durante tu incorporación.Posibilidad real de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía.Un proyecto pensado como puerta de entrada al área comercial, con posibilidad de evolucionar hacia posiciones de Inside Sales o desarrollo comercial, en función del desempeño y evolución profesional.Salario competitivo en base a experiencia demostrable.💡¿Por qué esta oportunidad?Empezarás trabajando en generación de oportunidades y captación telefónica, pero el objetivo es que, si el proyecto funciona y tu evolución es positiva, puedas desarrollar una carrera profesional dentro del área comercial, tanto en posiciones internas como en equipos comerciales.Si eres una persona comunicativa, te motivan los objetivos y quieres crecer profesionalmente en un entorno tecnológico y comercial, queremos conocerte.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.

Búsqueda de personal para hoteles y restaurantes en Austria, con salarios competitivos y beneficios.

Estamos buscando gestores comerciales y promotores para importante empresa del sector Gran Consumo. Como Gestor comercial y promotor Horeca, te encargarás de gestionar la cartera de clientes de la zona asignada: Visitar a bares, restaurantes, hoteles y otros puntos de venta del canal Horeca, promocionando productos y cerrando acuerdos comerciales. Coordinarás acciones promocionales y harás seguimiento de resultados y de la rotación de producto en cada cliente. Mantendrás una relación cercana con responsables de compras, detectando oportunidades de negocio y proponiendo mejoras. Gestionarás reportes diarios en herramientas digitales, controlarás tu propia agenda de visitas y colaborarás con el equipo de marketing y ventas para cumplir objetivos. Requisitos Experiencia previa en funciones comerciales, promoción Horeca o atención al cliente, preferiblemente en alimentación, bebidas o gran consumo. Conocimiento básico del canal Horeca y capacidad para identificar oportunidades de negocio en bares, restaurantes y hoteles. Aptitudes comerciales: negociación, cierre de ventas, orientación a objetivos y capacidad para hacer seguimiento de cuentas clave. Aptitudes de comunicación: trato cercano, escucha activa, habilidad para presentar productos y transmitir el valor de la marca de forma clara y convincente. Buena organización personal, gestión de agenda y manejo de herramientas ofimáticas y de reporting (por ejemplo, hojas de cálculo y aplicaciones móviles de fuerza de ventas). Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, actitud proactiva, flexibilidad horaria y disponibilidad para moverte por el área metropolitana de Madrid. Valorable: experiencia en promociones en punto de venta, formación en marketing o gestión comercial y permiso de conducir B.

Se busca personal para realizar tareas de limpieza y acondicionamiento de habitaciones en hoteles de cuatro estrellas, ubicados en las zonas de Ciudad Lineal, Chamartín y Canillejas.Las funciones principales incluyen el mantenimiento del orden y la higiene de las estancias, así como la reposición

VANQUISH Sports & Media Group es una compañía especializada en deporte, entretenimiento, talento, patrocinios y producción de contenidos, trabajando junto a marcas, deportistas y partners en el desarrollo de oportunidades y proyectos tanto a nivel nacional como internacional. Buscamos incorporar un/a Asistente Ejecutivo para dar soporte directo a dirección en la gestión y coordinación del día a día. La posición requiere una persona organizada, resolutiva, discreta y con gran capacidad de anticipación. Tareas Gestión y organización de agenda, reuniones y calendario. - Coordinación de viajes, vuelos, hoteles, restaurantes y desplazamientos. - Gestión de llamadas, emails y comunicaciones. - Preparación y seguimiento de reuniones y compromisos. - Coordinación con clientes, partners, proveedores y colaboradores. - Gestión de reservas, documentación y tareas administrativas. - Seguimiento de temas pendientes y apoyo en la organización del día a día. - Resolución de imprevistos y necesidades puntuales de dirección. - Apoyo en la coordinación de reuniones y proyectos vinculados a deporte, talento, marcas y patrocinios. Requisitos - Persona extremadamente organizada, resolutiva y proactiva. - Alto nivel de discreción, confidencialidad y atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal. - Capacidad de anticipación y autonomía. - Flexibilidad y disponibilidad. - Buen manejo de herramientas digitales, email, calendarios y Microsoft Office / Google Workspace. - Nivel alto de inglés. - Experiencia previa como Personal Assistant, Executive Assistant o similar será valorada positivamente. Beneficios Exposición directa a dirección y participación cercana en el día a día de la compañía. - Contacto con el mundo del deporte, talento, marcas y patrocinios, trabajando en un entorno dinámico e internacional. - Acceso a proyectos, eventos y oportunidades relevantes dentro de la industria deportiva y del entretenimiento. - Aprendizaje transversal, con visibilidad sobre diferentes áreas del negocio y proyectos. - Autonomía y responsabilidad desde el inicio, con capacidad real de organización y toma de iniciativa. - Entorno de trabajo dinámico y cercano, dentro de un equipo pequeño. - Oportunidad de desarrollar una red de contactos con profesionales, marcas, deportistas, agencias y partners. - Posibilidad de crecimiento profesional a medida que evolucione el puesto y la compañía. Únete a VANQUISH como Asistente ejecutivo y transforma la conexión entre marcas y talentos en un entorno innovador de Sport, Media y Music. ¡Impulsa tu carrera con nosotros!

Viajes Carrefour, filial de Grupo Carrefour, busca un/a responsable de agencia para gestionar la atención al cliente y la venta de vuelos, hoteles y paquetes vacacionales. También supervisará la operativa de la tienda y del personal de agentes, controlará el presupuesto y buscará cumplir con lo

En The Principal 5*, estamos seleccionando a un/a ayudante de Camarero/a, quien desempeñará un papel fundamental en la prestigiosa experiencia culinaria que ofrece nuestro establecimiento. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de sala para garantizar un servicio impecable y memorable para nuestros comensales exigentes. RESPONSABILIDADES Sus principales responsabilidades serán: Asistir al equipo de camareros: Colaborará con el personal de sala, incluyendo el maître y los camareros, para proporcionar un servicio de alta calidad. Ayudará en la preparación y el montaje de las mesas, asegurándote de que estén adecuadamente preparadas y decoradas para los clientes. Atender a los comensales: Será responsable de recibir a los clientes, acompañarlos a sus mesas y proporcionarles el menú. Colaborar en la toma de pedidos: Tomará los pedidos de los comensales de manera precisa y eficiente, asegurándote de comprender sus preferencias y restricciones alimentarias. Mantener la limpieza: Participará en las labores de limpieza y organización del área de trabajo, incluyendo la preparación de los utensilios necesarios para el servicio. Brindar recomendaciones: Desarrollará un conocimiento profundo de los platos y vinos ofrecidos en el restaurante, para poder asesorar y recomendar a los clientes según sus preferencias. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Formación: ESO. Nivel de inglés intermedio-alto. Experiencia en el área de F&B sala. Excelentes habilidades comunicativas. Muy buen Trabajo en equipo ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN ÚNICO HOTELS? Contrato por sustitución de baja médica de larga duración. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com

GAT Hospitality es un grupo especializado en la optimización integral de operaciones hoteleras, asset management y productividad a través de tecnología. Nuestra misión es mejorar la rentabilidad y sostenibilidad del sector hotelero mediante soluciones tecnológicas eficientes. Estamos buscando un Director/a de Operaciones ubicado en nuestra central en Madrid que, como responsable del Área de Operaciones depende directamente de la Co-Direcciones Generales de GAT Hospitality, y será el enlace entre los Directores de Hotel coordinando las actividades operativas siempre en relación con el resto los Directores corporativos (Comercial, Personas y Talento, Financiero y Sistemas) directa o indirectamente. Por su directa implicación con las Propiedades llevará a cabo la consolidación de la información generada de todas las propiedades en reportes claros y concisos para la toma más acertada en la dirección de la compañía y se obtengan los resultados operativos y financieros adoptados en los diferentes planes de negocio (BP). Area Operaciones: Supervisar y gestionar todas las operaciones que están a su cargo, tanto a nivel oficina corporativa como establecimientos hoteleros. Proponer los planes de acción y programas para conseguir y mantener los objetivos de ventas previstos, así como el nivel de la calidad de los servicios que prestan en todas las áreas del hotel. Establecer una planificación a corto, medio y largo plazo incluyendo objetivos empresariales y una gestión eficiente. Gestionar los recursos de la empresa (plantilla y materias primas) para alcanzar las metas propuestas por la Dirección General en coordinación con las propiedades de los activos. Liderar activamente la elaboración los presupuestos anuales de todos los hoteles (sistema Usali), revisar los gastos e ingresos y colaborar en el área comercial en las previsiones de venta de cada temporada. Elaborar y proponer, conjuntamente con los responsables del hotel la oferta de servicios (Eventos, F&B, fitness y Salud), para conseguir los objetivos de venta y de satisfacción de los clientes de cada una de las cartas de los outlets. Llevar a cabo los planes de negocio para la conseguir nuevos activos y llegar a potenciales clientes corporativos interesados en nuestra gestión hotelera. Hacer seguimiento semanal de la marcha del negocio con visitas planificadas a los hoteles y participar con los Directores de Hotel en la correcta gestión de los presupuestos y de la calidad de los servicios. Supervisar las áreas de alojamiento, alimentos y bebidas, mantenimiento, limpieza, y seguridad. Seguimiento de Resultados Analizar informes de rendimiento (KPIs: ocupación, Rev PAR, ADR, GOP, etc.) e implementar acciones correctivas. Controlar costes operativos y asegurar el cumplimiento de presupuestos. Proponer planes de mejora en base a resultados y feedback de clientes. Participar en la elaboración de presupuestos y informes de cierre mensuales. Supervisar y coordinar la contratación de los servicios externos contratados por el hotel, como seguro (RC, ciberseguridad, etc), lavandería, servicios externos. Cumplir con los estándares de turismo responsable, tanto en consumos, como en la gestión diaria de los negocios. Coordinar y estandarizar los procedimientos operativos de los hoteles del grupo. Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca y protocolos de servicio. Area Personas: Planificar, coordinar y dirigir al equipo de directores de Hotel garantizando la correcta comunicación horizontal y vertical a todo el resto del equipo que permita conseguir los objetivos establecidos. Coordinar y liderar la gestión del equipo de operaciones de Central: Resposable de F&B y responsable de Alojamiento. Establecer los canales de comunicación adecuados: reuniones y briefings necesarios con su equipo garantizando la comunicación y conocimiento de la información para el correcto desarrollo de las diferentes aéreas de trabajo. Detectar necesidades de formación junto con la Direccion de Personas y Talento corporativa y desarrollo del personal operativo. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y motivador. Coordinación Interdepartamental Colaborar estrechamente con los departamentos de Finanzas, Comercial, Marketing, Personas y Talento y Calidad. Participar en la planificación de aperturas, reformas o integraciones de nuevas propiedades. Calidad y Satisfacción del Cliente Velar por la excelencia en el servicio al cliente y resolver incidencias operativas de alto impacto. Implantar procesos de mejora continua basados en encuestas, reviews online y auditorías internas. Sostenibilidad y Cumplimiento Impulsar iniciativas sostenibles en la operación diaria de los hoteles. Asegurar el cumplimiento normativo en seguridad, salud laboral y medio ambiente. Presentación de propuestas y BP con clientes corporativos (Fondos de Inversion, Family Office e individuales). Participación activa en el Comité de dirección de la Empresa. Competencias para el puesto: Dirección de Personas y Liderazgo desarrollador. Compromiso con la Empresa. Excelencia Funcional/Gestión del conocimiento. Orientación al cliente. Orientación a resultados. Compromiso y responsabilidad con la calidad del servicio. Conocimientos para desempeñar la posición: 1.- Sistemas de gestión hotelera: PMS y POS. 2.- Nivel de Ingles: Alto hablado y escrito. Experiencia minima: 5 años en puesto similar en compañías hoteleras o gestora independientes. Incorporación inmediata y salario bruto anual -mas retribución variable según objetivos económicos e individuales- a negociar según valia del candidato. #J-18808-Ljbffr

ÚNETE A SPA 4 HOTELS Excelencia en bienestar, lujo en cada detalle. En Spa 4 Hotels somos especialistas en la gestión integral de spas en hoteles de lujo. Creamos experiencias de bienestar que elevan la experiencia del huésped, cuidando cada detalle del servicio con estándares de calidad, elegancia y profesionalidad. Nuestra filosofía se basa en la excelencia operativa, la atención personalizada y una cultura centrada en la experiencia del cliente. Cada tratamiento, cada bienvenida y cada interacción forman parte de un ritual diseñado para emocionar. Con el propósito de seguir creciendo y mejorando estamos buscando Recepcionista de SPA, con sensibilidad por el detalle y vocación de servicio. Tareas Funciones principales de una SPA Manager: 1. Gestión y supervisión de la operativa - Supervisar el funcionamiento diario del Spa. - Coordinar apertura y cierre del centro. - Supervisar cabinas, recepción, vestuarios, zonas de aguas, sauna, etc. - Garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones. - Organizar agendas, reservas y distribución de tratamientos. - Anticipar necesidades operativas según ocupación y volumen de reservas. - Coordinarse con otros departamentos del hotel cuando sea necesario. 2. Gestión y liderazgo del equipo - Dirigir, coordinar y motivar al equipo de terapeutas y recepción. - Elaborar horarios, turnos y planificación de personal. - Distribuir tratamientos y tareas. - Supervisar el desempeño del equipo. - Detectar necesidades de formación. - Impulsar la formación continua en técnicas, protocolos y estándares. - Participar en selección, incorporación y desarrollo del personal. 3. Calidad y estándares de servicio - Garantizar el cumplimiento de los protocolos del Spa. - Supervisar la calidad de los tratamientos. - Asegurar los estándares de higiene, limpieza y seguridad. - Revisar que el equipo conozca y aplique correctamente los procedimientos. - Realizar seguimiento de la satisfacción del cliente. - Identificar oportunidades de mejora. 4. Experiencia y atención al cliente - Garantizar una experiencia excelente y personalizada. - Supervisar la atención desde la reserva hasta la despedida. - Gestionar quejas, incidencias y situaciones especiales. - Realizar seguimiento de clientes VIP o especiales. - Recoger y analizar comentarios de clientes. - Implantar acciones correctivas cuando sea necesario. 5. Gestión comercial y ventas - Impulsar la venta de tratamientos y productos. - Potenciar el upselling y cross-selling. - Colaborar con Marketing, Ventas y otros departamentos. - Proponer nuevos tratamientos, productos y experiencias Wellness. 6. Control económico y KPIs - Seguimiento de facturación y resultados del Spa. - Control de costes. - Seguimiento de KPIs: ocupación, ventas, ticket medio, productividad, etc. - Elaboración de reportes para Dirección. 7. Compras, stock y proveedores - Gestionar pedidos. - Controlar inventarios y niveles de stock. - Supervisar productos profesionales, retail, amenities, lencería y consumibles. - Controlar el coste de producto. Requisitos Tener mínimo alguna de estas titulaciones - Técnico Superior en Estética Integral y Bienestar - Se valorarán otros certificados y Estudios específicos. Además: - Experiencia mínima de 1 año como Spa Manager en Hoteles de lujo. - Excelente presencia y trato al cliente - Nivel de inglés alto, mínimo B2. Por favor, abstenerse los perfiles de nivel básico de inglés. Beneficios - Formación continua en protocolos y estándares premium - Desarrollo profesional dentro de un grupo en expansión - Entorno elegante, dinámico y profesional - Salario fijo + variable ventas Si crees en el bienestar como experiencia y en la excelencia como forma de trabajo, queremos que formes parte de nuestro equipo. Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo del wellness y la hospitalidad, ¡esperamos tu candidatura!

Misión: En Hotel Único Madrid, estamos seleccionando a un/a ayudante de camarero/a, quien desempeñará un papel fundamental en la prestigiosa experiencia culinaria que ofrece nuestro establecimiento. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de sala para garantizar un servicio impecable y memorable para nuestros comensales exigentes. Responsabilidades: Asistir al equipo de camareros: Colaborará con el personal de sala, incluyendo el maître y los camareros, para proporcionar un servicio de alta calidad. Ayudará en la preparación y el montaje de las mesas, asegurándote de que estén adecuadamente preparadas y decoradas para los clientes. Atender a los comensales: Será responsable de recibir a los clientes, acompañarlos a sus mesas y proporcionarles el menú. Colaborar en la toma de pedidos: Tomará los pedidos de los comensales de manera precisa y eficiente, asegurándote de comprender sus preferencias y restricciones alimentarias. Mantener la limpieza: Participará en las labores de limpieza y organización del área de trabajo, incluyendo la preparación de los utensilios necesarios para el servicio. Brindar recomendaciones: Desarrollará un conocimiento profundo de los platos y vinos ofrecidos en el restaurante, para poder asesorar y recomendar a los clientes según sus preferencias. ¿Qué necesitamos de ti? Formación: ESO. Nivel de inglés intermedio-alto. Experiencia en el área de F&B sala. Excelentes habilidades comunicativas. Muy buen Trabajo en equipo ¿Qué esperar de nosotros? Contrato indefinido. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto. Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado: Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno. Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Encargado/a de Obra para Instalaciones, sus tareas principales serán: Encargado/a de Obra Instalaciones Misión del puesto Coordinar y supervisar las actividades ejecutadas en obra y al personal operativo, asegurando la correcta ejecución de los trabajos diarios desde el punto de vista técnico y preventivo, contribuyendo al éxito del proyecto. Tipos de Obras: Nos alejamos de la obra pública y el sector residencial para centrarnos en proyectos singulares de gran valor arquitectónico y técnico. ¿Qué tipo de proyectos liderarás? Tu actividad se centrará en las áreas metropolitana Madrid gestionando obras de: Sedes Corporativas: Oficinas de última generación y espacios de trabajo disruptivos. Retail Premium: Flagships y locales comerciales para marcas de primer nivel. Hospitality: Hoteles y espacios de ocio de alta gama Obras de edificación singulares Funciones principales Apertura y cierre de la obra, control de accesos del personal, recepción de materiales y replanteos. Asegurar el orden, limpieza y correcta organización de la obra. Coordinar y supervisar los trabajos ejecutados, garantizando la calidad de los mismos. Gestión de acopios, materiales, medios auxiliares y recursos necesarios. Control de avance y rendimientos de las subcontratas. Supervisión del trabajo realizado por industriales y subcontratas, tanto en ejecución como en medios empleados. Coordinación de actividades empresariales siguiendo las indicaciones del Jefe de Obra. Aplicación práctica del Plan de Seguridad y Salud o Documento de Gestión Preventiva, informando a los trabajadores de las medidas preventivas específicas. Control del uso de EPIs y del correcto estado de los medios de protección colectiva. Organización y coordinación de equipos de trabajo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad. Identificación y comunicación de riesgos detectados, proponiendo medidas correctoras o preventivas. Control de accesos y verificación del fichaje del personal en la plataforma de control documental. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos internos por parte de personal propio y subcontratado. Participación en reuniones de coordinación de seguridad y salud. Colaboración en la investigación de incidentes y accidentes laborales. Actuación como Recurso Preventivo cuando sea requerido, especialmente en trabajos considerados de especial peligrosidad. Aplicación del Plan de Gestión de Residuos, Plan de Control de Calidad y Plan de Vigilancia Ambiental. Conocimiento y aplicación del plan de emergencias del centro de trabajo. Responsabilidades Detener la actividad ante situaciones de riesgo grave e inminente, comunicándolo inmediatamente a la Dirección y al departamento de PRL. Garantizar la correcta aplicación de las medidas preventivas y procedimientos internos. Fomentar la cultura preventiva en la obra. Asumir la responsabilidad legal derivada de la supervisión de los trabajos y de la seguridad en obra, según la normativa vigente. Requisitos Formación y titulaciones Graduado Escolar, FP I o FP II en construcción o instalaciones. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60 horas – nivel básico).

Se busca personal para cubrir el puesto de camarera/o de pisos en hoteles de cuatro y cinco estrellas en Madrid. Entre las tareas diarias se incluye hacer las camas, cambiar la ropa de cama y las toallas de forma sistemática, ventilar los espacios para mantener un ambiente fresco y reponer los amen

Mandarin Oriental Ritz, MadridMandarin Oriental Ritz, Madrid busca incorporar un/a Lencera para formar parte del equipo de Housekeeping.¿Te gusta el trabajo bien hecho y cuidar cada detalle? ¿Eres una persona organizada, responsable y comprometida con los altos estándares de calidad e higiene? ¿Te motiva trabajar en un entorno de lujo donde la excelencia operativa es clave para la experiencia del huésped? Te invitamos a convertirte en fan de lo excepcional.Mandarin Oriental es el propietario y operador galardonado de algunos de los hoteles y resorts más prestigiosos del mundo, reconocido por ofrecer un servicio legendario inspirado en la herencia asiática y experiencias de lujo contemporáneo.Mandarin Oriental Ritz, Madrid es un hotel icónico de cinco estrellas situado en el corazón de la capital. Este palacio Belle Époque combina más de un siglo de historia con elegancia contemporánea, una cuidada oferta gastronómica y un servicio altamente personalizado.Sobre el puestoCon base en Mandarin Oriental Ritz, Madrid, dentro del Departamento de Housekeeping – Lencería, el/la Lencera es responsable del cuidado, mantenimiento, lavado, planchado, costura y control de la lencería, uniformes y ropa del hotel, garantizando en todo momento el cumplimiento de los estándares de calidad, higiene y presentación de Mandarin Oriental.El puesto reporta a la Supervisora de Lencería y, en su ausencia, al/a la Housekeeping Manager / Assistant Executive Housekeeper / Executive Housekeeper.Como Lencera, tus principales responsabilidades serán:- Lavar, planchar, doblar y colocar la lencería, uniformes y ropa del hotel conforme a los estándares establecidos.- Gestionar la recogida y entrega de ropa a lavanderías y tintorerías externas, asegurando el control de cantidades y calidad.- Comprobar la calidad de la ropa devuelta por proveedores externos.- Reparar, arreglar y ajustar uniformes (botones, costuras, medidas, etc.).- Tomar medidas y realizar ajustes de uniformes para empleados.- Lavar y planchar ropa de huéspedes, asegurando un acabado y empaquetado impecables.- Atender solicitudes de costura y arreglos de huéspedes dentro de los tiempos establecidos por los estándares del hotel.- Mantener limpias y en buen estado las instalaciones y equipos de lencería y lavandería.- Reponer lencería en offices y áreas operativas cuando sea necesario.- Realizar inventarios periódicos de lencería y almacenes.- Controlar y minimizar el desperdicio de materiales y productos.- Seguir estrictamente las normas de higiene, seguridad y prevención de riesgos laborales.- Comunicar cualquier incidencia, daño o irregularidad a la supervisión correspondiente.- Trabajar en estrecha colaboración con el resto del equipo de Housekeeping y otros departamentos.Como Lencera, esperamos de ti:- Experiencia previa en lencería, lavandería o costura, valorándose hotelería de lujo.- Atención al detalle y altos estándares de limpieza y presentación.- Capacidad de organización y control de material.- Actitud responsable, proactiva y orientada al trabajo bien hecho.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.- Compromiso con las normas de seguridad e higiene.- Presentación personal cuidada y profesional.- Compromiso con los valores, Pilares y LQEs de Mandarin Oriental.Nuestro compromiso y beneficiosAprendizaje y Desarrollo: Programas de aprendizaje y desarrollo personalizados, diseñados para apoyar el crecimiento del liderazgo y la mejora continua.MOstay: Estancias gratuitas de entre 3 y 10 noches y tarifas exclusivas en hoteles Mandarin Oriental en todo el mundo.Salud y Bienestar de Colegas: Beneficios de salud e iniciativas de bienestar, que incluyen acceso a fisioterapia on site, así como la opción de contratar un seguro médico privado como parte de un plan de beneficios flexibles (aprox. 48,79€ / mes).Jubilación y Seguridad: Planes de jubilación en función de la antigüedad y beneficios sociales adicionales.Beneficios Locales: Comidas durante el servicio, uniforme y servicio de lavandería.Compromiso y Comunidad: Reuniones periódicas (town halls), eventos de equipo, celebraciones para Colegas incluidas las celebraciones de Reyes y los reconocimientos por jubilación, oportunidades de voluntariado y acceso a un Fondo Social que ofrece apoyo a Colegas en situaciones de necesidad.SalarioPaquete salarial acorde al Convenio de Hospedaje de Madrid.Somos Fans. ¿Y tú?#J-18808-Ljbffr

Mayab ETT, empresa de servicios, busca personal de cocina para trabajar en hoteles de Madrid. Ofrecemos incorporación en hoteles de renombre, estabilidad laboral y la posibilidad de formar parte de un equipo profesional y en crecimiento. Se requiere formación en cocina y experiencia previa, con di