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Executive Assistant to the Principal (Barcelona – 100% presencial) Ubicación: Barcelona (centro) Modalidad: Presencial Reporta a: Principal Banda salarial: 45.000 € brutos anuales Sobre la posición Buscamos incorporar una figura de Executive Assistant to the Principal para dar soporte directo a un Principal en un entorno de inversión sofisticado, dinámico y altamente exigente. La posición se enmarca dentro de una estructura tipo private office / holding inversor , con exposición directa a múltiples iniciativas empresariales, proyectos de inversión y relaciones con stakeholders de alto nivel. Se trata de un rol de máxima confianza, elevada exigencia y alta visibilidad , orientado a perfiles con un estándar muy alto de ejecución, criterio y discreción, capaces de actuar como una verdadera extensión del Principal. Responsabilidades principales Gestión ejecutiva y estratégica • Gestión compleja y dinámica de agenda, con priorización estratégica y optimización constante del tiempo del Principal • Seguimiento proactivo de temas clave, compromisos y líneas de trabajo en curso • Preparación de documentación, presentaciones y materiales para reuniones de alto nivel (inversores, partners, advisory, etc.) • Actuar como punto de control y filtro cualificado de comunicaciones e interlocutores Gestión de stakeholders y representación • Interacción directa con inversores, socios, asesores y equipos internos en un entorno altamente corporativo • Coordinación de reuniones estratégicas garantizando excelencia en la preparación y ejecución • Capacidad para representar al Principal en determinadas interacciones, manteniendo estándares de comunicación y posicionamiento alineados Gestión de viajes y logística premium • Organización integral de viajes nacionales e internacionales con un alto nivel de exigencia y detalle • Diseño de itinerarios optimizados, incluyendo logística completa y anticipación de contingencias • Gestión ágil de cambios y situaciones imprevistas Soporte personal y entorno privado • Gestión de asuntos personales y familiares con absoluta discreción y confidencialidad • Coordinación con proveedores, propiedades, staff doméstico y servicios externos • Supervisión del correcto funcionamiento del entorno personal del Principal Excelencia operativa y anticipación • Anticipación constante de necesidades, con enfoque proactivo y resolutivo • Capacidad para gestionar múltiples prioridades en paralelo sin perder calidad de ejecución • Mejora continua de procesos, organización y eficiencia del entorno del Principal Perfil requerido • Experiencia consolidada como Executive Assistant / Personal Assistant en entornos de alta exigencia (founders, CEOs, family offices, entornos de inversión o corporativos de primer nivel) • Capacidad demostrada para operar con autonomía, criterio y alto nivel de responsabilidad • Excelente capacidad organizativa, con gestión avanzada de prioridades y multitarea • Nivel muy elevado de discreción, confidencialidad y fiabilidad • Alta inteligencia emocional y capacidad de adaptación a entornos exigentes y cambiantes • Habilidades de comunicación excelentes, con capacidad para actuar como embajadora de marca Requisitos • Español nativo o bilingüe • Inglés avanzado , con uso diario en entorno profesional (reuniones, calls, comunicaciones escritas) y Español. • Se valorarán otros idiomas • Dominio de herramientas digitales y de gestión • Disponibilidad para trabajo 100% presencial en Barcelona centro • Flexibilidad horaria acorde a la naturaleza del rol Competencias clave • Excelencia en la ejecución • Anticipación y proactividad • Organización y planificación avanzada • Capacidad multitarea en entornos de alta presión • Discreción y confidencialidad • Orientación al detalle • Resolución de problemas • Adaptabilidad Qué se ofrece • Posición de alta exposición dentro de un entorno de inversión sofisticado • Interacción directa con el Principal y stakeholders de alto nivel • Entorno altamente profesional, exigente y orientado a la excelencia

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Ingeniero/a Civil interesado/a en desarrollar su experiencia y crecer profesionalmente en una empresa constructora de obra pública en Cataluña . Buscamos perfiles técnicos para realizar tareas de producción en proyectos de obra civil. Responsabilidades: Coordinar la planificación de proyectos de infraestructura pública, asegurando el cumplimiento de los plazos y del presupuesto Supervisar todas las etapas de la construcción Asegurar que los trabajos se realicen de acuerdo con las especificaciones técnicas, normativas y estándares de calidad y seguridad Elaborar y revisar informes financieros periódicos, reportando avances a la gerencia Identificar y resolver problemas técnicos y logísticos que puedan surgir en el transcurso de la obra Documentar todas las actividades relevantes del proyecto mediante informes de progreso y reportes técnicos Requisitos: Experiencia previa (no imprescindible, aunque valorable). Habilidad para trabajar en equipo Titulación en Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica o disciplinas afines Qué ofrecemos: Oportunidades de desarrollo profesional. Vehículo de uso personal 24 horas desde el inicio. Salario competitivo acorde a la experiencia. Ambiente laboral familiar y orientación a la formación continua. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Athlos es una startup que está revolucionando los viajes deportivos. Creemos en nuestros valores y filosofía: "Disfrutar del viaje es parte del éxito".Hacemos que organizar viajes deportivos sea pan comido para los responsables, garantizando experiencias de otro nivel gracias a nuestra tecnología puntera y know-how en el sector.---## Misión> “Ofrecer nuestra tecnología y conocimiento para facilitar la organización de viajes deportivos, resolviendo cualquier desafío en momentos clave. > Brindando una experiencia única.“---## Visión> “Cuando cualquier persona del mundo le venga a la cabeza viajes y deporte, piense en Athlos[ˮ].---## Core Values1. Pasión por el deporte2. Excelencia de servicio3. Innovación constante4. Fiabilidad y confianza5. Nothing is impossible---## Lifestyle Athlos“From athletes to athletes[ˮ] Nos flipa el deporte y competimos para ser los mejores. Buscamos la excelencia y cuidamos cada detalle.“Teamplayers[ˮ] Somos empáticos y confiables. Siempre pensamos en cómo pueden triunfar nuestros compis y clientes. Creemos en los valores positivos del deporte.“Lean mindset[ˮ] Buscamos la verdad, iteramos y pivotamos si hace falta. Tomamos decisiones rápidas y siempre pensando en nuestro cliente. Funcionamos de forma horizontal, ¡nada de jerarquías aburridas!---## GTM Manager and Key Account Executive 1* Estructurar las estrategias de ventas y customer success en todas las business units, enfocando los esfuerzos en el rendimiento y eficiencia para conseguir los objetivos propuestos.* Previsión de ventas junto con C-level y finanzas.* Supervisar y analizar el performance de todos los miembros del equipo de ventas vs objetivos marcados.* Máximo ownership sobre procesos y herramientas para la consecución de objetivos de ventas (CRM, Playbooks, etc).* Crear y cuidar relaciones sólidas con partners estratégicos como clubs élite, federaciones, ligas y grandes eventos, ayudando al equipo comercial a lograr sus objetivos.* Estar en el proceso de prospección y cierre en cuentas grandes.* Habilidad y rapidez para detectar clientes potenciales e incluso oportunidades en el mercado para ser los primeros en llegar.* Liderarás el equipo de Sales y trabajarás codo con codo con Operaciones y Data. El objetivo de esta área de la empresa es generar nuevas cuentas para conseguir el crecimiento esperado de forma eficiente, a través de procesos automatizados y una estrategia sólida.---MUST !!!!* Valentía → Sin miedo al fracaso ni a salir de la zona de confort* Buena performance → CURIOSIDAD (escucha, investiga, mejora, itera, piensa, aprende)* Buena persona → EMPATÍA (generosidad, humildad, esfuerzo)---### Experiencia y Conocimientos* Experiencia previa en ventas: al menos 3–5 años en roles comerciales, idealmente en sectores relacionados con el deporte, eventos o servicios.* Deportista o aficionado al deporte: haber practicado deporte para entender mejor las necesidades y expectativas de los clubes deportivos. La cartera de contactos ayuda a crear relaciones comerciales.* Familiaridad con el uso de herramientas de CRM (idealmente Monday o Hubspot).---### Habilidades Personales* Curiosidad y ser “coacheable”: tener el brillo en los ojos y hacer las preguntas adecuadas, desde la humildad y la intención de aprender de cualquier situación.* Sociabilidad y empatía: excelente capacidad para relacionarse con personas de diferentes perfiles y construir relaciones a largo plazo con los clientes.* Comunicación efectiva: habilidades sobresalientes para explicar, persuadir y negociar, tanto de forma escrita como verbal.* Resiliencia y proactividad: capacidad para trabajar bajo presión, manejar el rechazo con profesionalismo y buscar soluciones creativas para alcanzar objetivos.---### Cualidades Adicionales* Pasión genuina por el deporte y el trabajo en equipo.* Motivación para aprender y desarrollarse en una empresa dinámica y en crecimiento.* Alto nivel de organización y enfoque en resultados.---## GTM Manager and Key Account Executive 2 – Suma Puntos* Flexibilidad horaria: dispuesto a trabajar fuera de los horarios convencionales, según las necesidades del cliente o eventos.* Conoce desde dentro y a la perfección el funcionamiento y la gestión de un club deportivo.* Agenda de contactos amplia dentro del mundo del deporte base o profesional.* Ha viajado por deporte en primera persona, participando en campeonatos, torneos, ligas, etc.* Experiencia gestionando viajes deportivos.* ¡Y sobre todo... ganas de aprender y pasarlo bien!---### Eso sí... necesitamos que tengas * Titulación mínima: Grado universitario* Experiencia: 5–7 años en ventas* Residencia: Barcelona o alrededores* Idiomas imprescindibles: Español---### Importante* Grado superior/medio u otros grados relacionados con turismo, administración de empresas, deporte, etc.* Experiencia usando el paquete GSuite (Google Sheets, Gmail, Google Docs).* Conocimiento de destinos en España y Europa.* Conocimiento en el sector deportivo.---* Visión global de un negocio en constante crecimiento.* Habilidades de liderazgo, creación de equipos, consecución de objetivos y estrategia.* Modelo y ecosistema “Startup”.* Conocimiento y actualización constante del mercado del turismo deportivo.* Habilidades tecnológicas a través de herramientas y plataformas internas.---* Remuneración fija: rango de 45k–60k €/año brutos* Remuneración variable: sin límite en función de objetivos* Contrato indefinido* Phantoms Plan desde el inicio (a negociar) > * Jornada completa: horario flexible de 8h al día (preferiblemente 9h–14h y 15h–18h)* Lugar de trabajo: c/ Badajoz 32, 08005 Barcelona (híbrido: 3 días office, 2 remote)* Plan de desarrollo y crecimiento personal y profesional en un ambiente joven, entusiasta y dinámico* 30 días naturales de vacaciones por año trabajado (según convenio)* Afterworks, café en la oficina, un evento de teambuilding por trimestre y ¡buen ambiente! #J-18808-Ljbffr

Desde Rol Talent estamos seleccionando: Coordinador/a de Almacén , bajo la dirección del Jefe/a de Almacén y Expediciones y siguiendo las directrices, será responsable de la gestión de los recursos técnicos y humanos del área de almacén. Asimismo, se responsabilizará de verificar y gestionar los procesos operativos del área, garantizando la calidad y la productividad exigidas. Principales funciones: Gestión Formación inicial de los operarios de nueva incorporación. Formación continua del personal en el funcionamiento de equipos e instalaciones, asegurando la polivalencia del equipo. Evaluación inicial y evaluación anual del personal de su área. Control de la presencia del personal del turno. Promoción de propuestas de mejora del equipo. Asegurar el cumplimiento de las normas generales de la compañía, incluyendo GMP y prevención. Colaborar en la implantación de la cultura de PRL. Planificación y coordinación operativa Planificación y seguimiento de las cargas y descargas diarias, informando a su mando inmediato de cualquier incidencia. Distribución del personal en los distintos puestos de trabajo en función de su polivalencia y de la carga operativa del departamento y/o áreas implicadas. Coordinación del uso adecuado de los equipos. Optimización de los flujos y recorridos del almacén, evitando desplazamientos sin valor añadido. Control operativo y cumplimiento de procedimientos Verificación de cargas, asegurando que el material y las cantidades sean correctas y cumplan los estándares de calidad. Verificación e identificación de todas las descargas de producto acabado. Resolución y análisis de incidencias relacionadas con el sistema SAP del personal a su cargo. Asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos establecidos. Seguridad, orden y coordinación Asegurar el orden y la limpieza del almacén. Realizar visitas de seguridad mensuales. Realizar semanalmente el check-list y corregir cualquier desviación detectada. Coordinarse con otros departamentos según las necesidades operativas y dar solución a las incidencias que puedan surgir. Requisitos: FPII - Ciclo Formativo de grado superior o titulación equivalente. Conocimientos de informática a nivel usuario. Conocimiento y práctica en conducción de carretilla elevadora, con especialidad en retráctil. Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares de gestión de personas en entornos industriales.

Desde Rol Talent estamos seleccionando: Coordinador/a de Almacén , bajo la dirección del Jefe/a de Almacén y Expediciones y siguiendo las directrices, será responsable de la gestión de los recursos técnicos y humanos del área de almacén. Asimismo, se responsabilizará de verificar y gestionar los procesos operativos del área, garantizando la calidad y la productividad exigidas. Principales funciones: Gestión Formación inicial de los operarios de nueva incorporación. Formación continua del personal en el funcionamiento de equipos e instalaciones, asegurando la polivalencia del equipo. Evaluación inicial y evaluación anual del personal de su área. Control de la presencia del personal del turno. Promoción de propuestas de mejora del equipo. Asegurar el cumplimiento de las normas generales de la compañía, incluyendo GMP y prevención. Colaborar en la implantación de la cultura de PRL. Planificación y coordinación operativa Planificación y seguimiento de las cargas y descargas diarias, informando a su mando inmediato de cualquier incidencia. Distribución del personal en los distintos puestos de trabajo en función de su polivalencia y de la carga operativa del departamento y/o áreas implicadas. Coordinación del uso adecuado de los equipos. Optimización de los flujos y recorridos del almacén, evitando desplazamientos sin valor añadido. Control operativo y cumplimiento de procedimientos Verificación de cargas, asegurando que el material y las cantidades sean correctas y cumplan los estándares de calidad. Verificación e identificación de todas las descargas de producto acabado. Resolución y análisis de incidencias relacionadas con el sistema SAP del personal a su cargo. Asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos establecidos. Seguridad, orden y coordinación Asegurar el orden y la limpieza del almacén. Realizar visitas de seguridad mensuales. Realizar semanalmente el check-list y corregir cualquier desviación detectada. Coordinarse con otros departamentos según las necesidades operativas y dar solución a las incidencias que puedan surgir. Requisitos: FPII - Ciclo Formativo de grado superior o titulación equivalente. Conocimientos de informática a nivel usuario. Conocimiento y práctica en conducción de carretilla elevadora, con especialidad en retráctil. Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares de gestión de personas en entornos industriales.

Desde Job&talent estamos buscando profesionales para cubrir una posición de Técnico de Soporte en una importante empresa del sector tecnológico: Responsabilidades: ~ Instrucciones de instalación: Garantizar que todos los equipos sean instalados de forma segura, fiable y adecuada, proporcionando al cliente o instalador la información necesaria para realizar la instalación correctamente. ~ Puesta en marcha de la estación transformadora/inversor: Encender y configurar la estación transformadora o el inversor conforme a los requisitos operativos, asegurando que todos los equipos funcionen con normalidad. ~ Funcionamiento del sistema de supervisión: Configurar y utilizar el sistema de supervisión de manera que las funciones de comunicación y monitoreo operen correctamente, asegurando que el cliente pueda utilizar todas las funciones del sistema sin inconvenientes. ~ Solución de problemas en equipos averiados: Localizar fallos mediante asistencia remota o servicio presencial y facilitar la reparación del equipo averiado por parte del cliente o del personal de mantenimiento, garantizando la recuperación del funcionamiento normal. ~ Sustitución de hardware: Retirar el equipo defectuoso, instalar el reemplazo, verificar su correcto funcionamiento y gestionar el retorno del dispositivo averiado. ~ Mantenimiento preventivo: Realizar mantenimiento rutinario, como la comprobación del rendimiento del sistema solar, la revisión del historial de alarmas, la verificación de la fiabilidad de las conexiones de cableado y la exportación de registros del inversor, garantizando el funcionamiento seguro y estable del sistema. Requisitos: • Se requiere FP Energía, Energía Fotovoltaica y Renovable, etc. • Más de 3 años de experiencia en servicio técnico. • Fuertes habilidades analíticas, atención al detalle y buenas habilidades de comunicación. • Se valorará la experiencia en el sector de los inversores fotovoltaicos o el almacenamiento.

Sales Manager • Barcelona ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación, activo en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado. El potencial es enorme: 1 reunión cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado. Para acompañar nuestro crecimiento en España, buscamos un Sales Manager con base en Barcelona. El rol Serás responsable de liderar el desarrollo comercial en la zona de Barcelona y Cataluña . Tu objetivo principal: hacer crecer el rendimiento del equipo de Field Sales, estructurar la ejecución comercial en el territorio y llevar el negocio al siguiente nivel. Reportarás directamente al Business Unit Manager España y trabajarás dentro de un equipo español en crecimiento. Responsabilidades Coordinar, desarrollar y motivar al equipo de Field Sales Acompañar a los comerciales en el terreno (shadowing, coaching, 1:1) Liderar el equipo con el ejemplo , con fuerte presencia operativa Monitorizar y analizar los principales KPI comerciales Construir e implementar planes de acción para mejorar el rendimiento Colaborar de forma autónoma con los equipos de marketing locales Contribuir a la evolución continua de las prácticas comerciales Perfil ideal Requisitos esenciales Experiencia como Sales Manager o Team Lead de equipos de Field Sales Sólido track record personal como vendedor Fuerte orientación a resultados y al rendimiento Mentalidad de coach , con verdadera cultura de closing Energía, ambición y ganas de superar objetivos Plus Conocimiento del sector restauración o food service Experiencia con soluciones tecnológicas para restaurantes Background como manager o propietario de restaurante Qué ofrecemos Contrato indefinido Fijo + variable muy incentivador Variable activado desde el 50 % del objetivo, con aceleradores y sin techo Coche de empresa con uso personal permitido Ordenador portátil y teléfono de empresa Modelo híbrido posible Alto nivel de autonomía y responsabilidad Ciclos de evolución de producto rápidos Un entorno donde el impacto individual es visible y concreto Por qué es un rol estratégico para tu carrera Este rol es una excelente puerta de entrada al mundo tech , ideal para: Vendedores y managers que quieren evolucionar en su carrera Trabajar con soluciones de alto valor añadido Acelerar su carrera comercial en un entorno estructurado pero ágil Zona: Barcelona & Cataluña Contrato: Contrato indefinido Si buscas un rol con responsabilidad, autonomía y verdadero upside, esta oportunidad es para ti.

Únete a nuestro equipo como Ingeniero de Firmware en K-LAGAN. Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos estratégicos comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de TI, desarrollo de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, sin importar raza, religión, género, edad u otras habilidades, y promover su desarrollo profesional y personal. ¿Te unirás a uno de nuestros proyectos internos, donde serás responsable de: Buscamos un/a Firmware Engineer apasionado por la tecnología embebida y la movilidad del futuro para integrarse en nuestro equipo de desarrollo de ECUs (Electronic Control Units) en Barcelona . El candidato ideal será responsable del ciclo de vida completo del desarrollo de firmware, desde la arquitectura y el diseño hasta la validación final en hardware real. Este rol es crítico para asegurar que nuestras unidades de control cumplan con los más altos estándares de eficiencia, seguridad y rendimiento exigidos por el sector automoción. Diseño y Desarrollo de Firmware: Arquitectura y programación de software de bajo nivel en C/C++ para microcontroladores específicos de automoción (NXP, ST, Infineon, etc.). Integración Hardware-Software: Colaboración estrecha con el equipo de diseño electrónico para la correcta implementación de drivers (HAL), gestión de memoria y periféricos. Sistemas de Tiempo Real: Implementación y optimización de algoritmos en entornos RTOS o aplicaciones Bare-Metal garantizando el determinismo del sistema. Protocolos de Comunicación: Desarrollo e integración de stacks de comunicación estándar en el sector: CAN Bus, LIN, Ethernet Automotive y UDS . Validación y Testing: Ejecución de pruebas unitarias y de integración (HIL/SIL) para asegurar la robustez del código frente a condiciones críticas. Documentación Técnica: Generación de documentación de diseño y especificaciones siguiendo procesos de calidad de software. ¿Dominio experto de C y C++ para sistemas embebidos. Experiencia con arquitecturas ARM Cortex-M/R o similares. Manejo de herramientas de control de versiones ( Git ). Proactividad y mentalidad orientada a la calidad del código. Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de firmware para sistemas embebidos, preferiblemente en el sector automoción o sectores de alta criticidad (médico, industrial, aeroespacial). Experiencia demostrable en el desarrollo de capas de abstracción de hardware y drivers. Grado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Informática de Sistemas o similar. Formación complementaria en sistemas de tiempo real o seguridad funcional será un plus. Inglés: Nivel B2 (capacidad para leer hojas de datos técnicos y participar en entornos técnicos internacionales). ¿En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo, por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Remoto + visitas al laboratorio. ☕️ Apoyo continuo: Contarás con nuestro fantástico equipo ayudándote a crecer y proporcionando retroalimentación sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! ❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y Día Solidario. Otros beneficios sociales: Apoyo a la guardería, kilometraje y cursos de idiomas. Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con K-LAGAN.

¿Te apasiona la embriología y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno de excelencia, innovación y calidez humana? En IVIRMA Global buscamos incorporar a nuestro equipo a embriólogos/as con vocación, sensibilidad y un firme compromiso con la excelencia clínica y humana. Si te motiva estar al frente de los avances en medicina reproductiva y formar parte de un equipo internacional referente, esta puede ser tu próxima gran oportunidad. 👩 ⚕️ ¿Quiénes somos? Somos el grupo líder y referente mundial en ciencia, investigación y educación de la Reproducción Asistida. Esto ha sido posible gracias a un equipo altamente especializado de más de 6.000 profesionales . Y es que, en IVIRMA Global , creemos que las personas que forman el Grupo son la razón de nuestro éxito como organización. 🧫 ¿Qué funciones tendrás? • Realizar las técnicas propias del laboratorio de FIV, incluyendo inseminación, cultivo embrionario, vitrificación y desvitrificación de gametos y embriones, así como la preparación para la transferencia embrionaria., • Control de calidad y trazabilidad de muestras., • Participación en reuniones clínicas y científicas., • Atención puntual a pacientes en determinados puntos del proceso, con cercanía y empatía. 🌟 ¿Por qué trabajar como embriólogo/a en IVIRMA? Porque aquí tu trabajo cambia vidas . 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Francés nivel avanzado (mínimo B2), • Formación en Biología, Biotecnología, Bioquímica, Farmacia o afines., • Máster o formación especializada en Reproducción Asistida., • Experiencia previa en laboratorio de embriología., • Actitud proactiva, ética profesional y sensibilidad hacia los pacientes. 📅 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Jornada completa (turnos rotativos: 4 mañanas y 1 tarde), • Disponibilidad para trabajar puntualmente en fin de semana 🌍 En IVIRMA Global estamos profundamente comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin importar género, identidad, origen o situación personal, en línea con el ODS 5 – Igualdad de Género .

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial con muchos años de trayectoria en el sector y con presencia en todo el territorio nacional? ¿Quieres tener nuevas metas y motivaciones en tu carrera profesional? En nuestra empresa estamos buscando a un Jefe de Servicio , con ganas de desarrollar sus conocimientos y experiencia, que quiera demostrar sus habilidades, aptitudes y actitudes que lo definen, no solo como profesional, sino también como persona. Por tanto, si tus respuestas anteriores son un sí, y también tienes ganas de que te conozcamos, necesitamos que tengas estudios en INGENIERÍA TÉCNICA o INGENIERÍA CIVIL. Otro requisito que debes cumplir es tener una experiencia mínima de 1 año en labores similares, se valorarán conocimientos en carreteras o construcción, además de tener el permiso B1 de circulación y un nivel C de Catalán . ¿Qué te ofrecemos? - Pertenecer a un grupo empresarial consolidado y referente en el sector - Salario según convenio de Construcción de la provincia de Barcelona - Contrato indefinido a jornada completa directo (sin ETT) - Horario de lunes a viernes - coche de empresa, móvil de empresa y PC - Posibilidad de acogerte al seguro médico que tiene la empresa concertada con una compañía médica ¿Qué funciones desarrollaras? • Organizar y gestionar personal de carreteras en trabajos de señalización. • Gestión, supervisión y control de operaciones y actividades del contrato con el Encargado y demás personal de gestión del contrato. • Redacción de Informes Técnicos. • Revisión y visita en carretera de los servicios

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial con muchos años de trayectoria en el sector y con presencia en todo el territorio nacional? ¿Quieres tener nuevas metas y motivaciones en tu carrera profesional? En nuestra empresa estamos buscando a un Jefe de Servicio , con ganas de desarrollar sus conocimientos y experiencia, que quiera demostrar sus habilidades, aptitudes y actitudes que lo definen, no solo como profesional, sino también como persona. Por tanto, si tus respuestas anteriores son un sí, y también tienes ganas de que te conozcamos, necesitamos que tengas estudios en INGENIERÍA TÉCNICA o INGENIERÍA CIVIL. Otro requisito que debes cumplir es tener una experiencia mínima de 1 año en labores similares, se valorarán conocimientos en carreteras o construcción, además de tener el permiso B1 de circulación y un nivel C de Catalán . ¿Qué te ofrecemos? - Pertenecer a un grupo empresarial consolidado y referente en el sector - Salario según convenio de Construcción de la provincia de Barcelona - Contrato indefinido a jornada completa directo (sin ETT) - Horario de lunes a viernes - coche de empresa, móvil de empresa y PC - Posibilidad de acogerte al seguro médico que tiene la empresa concertada con una compañía médica ¿Qué funciones desarrollaras? • Organizar y gestionar personal de carreteras en trabajos de señalización. • Gestión, supervisión y control de operaciones y actividades del contrato con el Encargado y demás personal de gestión del contrato. • Redacción de Informes Técnicos. • Revisión y visita en carretera de los servicios

Somos una empresa del sector de las Telecomunicaciones donde llevamos más de 26 años en el sector con clientes en el ámbito nacional. Contamos con instalaciones propias en Barcelona, Bilbao, Madrid y Zaragoza, que nos permiten cubrir las necesidades de nuestros clientes a nivel global. Te invitamos a que eches un vistazo a nuestra página web : Actualmente nos encontramos en búsqueda de un / a Administrador de sistemas con experiencia en Azure y O365 y conocimientos en servidores Windows y Linux, para formar parte de nuestro equipo en Barcelona y estar focalizado 100% a cliente Responsabilidades Creación y Administración de usuarios Creación y Administración de servidores (Windows y Linux) en entorno Azure Administración de routers y firewalls Administración del Cloud de Azure Administración de la plataforma onPrem VMware Implementación de proyectos mediante Terraform Requisitos / Competencias CCNA (Plus) o conocimientos similares Conocimientos de configuración firewalls (CheckPoint como Plus) Proyecto estable con contratación indefinida desde el primer día Ubicación : Barcelona y alrededores Horario : De Lunes a viernes de 8h a 16h (De 12h a 20h cada 3 semanas, en remoto) Unirte a un excelente equipo y ambiente laboral Si quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en una empresa como la nuestra, no dudes en apuntarte o en ponerte en contacto conmigo. En SIRT apostamos por un entorno inclusivo y diverso en el que cada persona es valorada por sus habilidades, experiencia y competencias. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción de género, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial con muchos años de trayectoria en el sector y con presencia en todo el territorio nacional? ¿Quieres tener nuevas metas y motivaciones en tu carrera profesional? En nuestra empresa estamos buscando a un Jefe de Servicio , con ganas de desarrollar sus conocimientos y experiencia, que quiera demostrar sus habilidades, aptitudes y actitudes que lo definen, no solo como profesional, sino también como persona. Por tanto, si tus respuestas anteriores son un sí, y también tienes ganas de que te conozcamos, necesitamos que tengas estudios en INGENIERÍA TÉCNICA o INGENIERÍA CIVIL. Otro requisito que debes cumplir es tener una experiencia mínima de 1 año en labores similares, se valorarán conocimientos en carreteras o construcción, además de tener el permiso B1 de circulación y un nivel C de Catalán . ¿Qué te ofrecemos? - Pertenecer a un grupo empresarial consolidado y referente en el sector - Salario según convenio de Construcción de la provincia de Barcelona - Contrato indefinido a jornada completa directo (sin ETT) - Horario de lunes a viernes - coche de empresa, móvil de empresa y PC - Posibilidad de acogerte al seguro médico que tiene la empresa concertada con una compañía médica ¿Qué funciones desarrollaras? • Organizar y gestionar personal de carreteras en trabajos de señalización. • Gestión, supervisión y control de operaciones y actividades del contrato con el Encargado y demás personal de gestión del contrato. • Redacción de Informes Técnicos. • Revisión y visita en carretera de los servicios

En VASS, empresa líder en soluciones digitales, buscamos Líder de Transformación Digital para unirse de forma estable a nuestro equipo de Data & AI. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Se trata de un rol estratégico basado en Barcelona para liderar la Oficina de Transformación Digital, impulsando la evolución hacia una organización Data-Driven y actuando como nexo entre Negocio y Tecnología, liderando la hoja de ruta en datos, automatización (IA/RPA) y modernización de sistemas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Estrategia y Gobierno del Dato: • Definir un ecosistema de datos centralizado (Single Source of Truth)., • Liderar BI y analítica orientada a la toma de decisiones., • Establecer Gobierno del Dato, priorización por ROI y calidad de datos., • Identificar y automatizar procesos manuales (back-office y red comercial)., • Gestionar proveedores y recursos de automatización., • Estandarizar y simplificar el mapa de aplicaciones., • Reducir procesos manuales y fragmentación., • Coordinar con IT central (Europa) alineando soluciones locales con globales. ¿Qué valoramos? • Experiencia 5–7 años en Transformación Digital, Consultoría Tecnológica, Data o proyectos complejos., • Experiencia en implementación de estrategias de datos y adopción tecnológica., • Conocimientos en ecosistemas de datos (Data Lakes, BI, CRM, CDP), automatización/RPA (Power Platform, UiPath o similares) y arquitectura e integración de sistemas (APIs, flujos de datos)., • Español nativo/bilingüe e Inglés alto (C1/C2)., • Visión estratégica y orientación a negocio., • Liderazgo de proyectos y enfoque en resultados. ¿Qué ofrecemos? • Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo con presencialidad en las oficinas de cliente ubicado en L'Hospitalet de Llobregat., • Plan de Carrera y Certificaciones: buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros equipos a nivel laboral y personal. Si lo que acabas de leer encaja contigo y tienes interés en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, ¡queremos conocerte! En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. xcskxlj “Creemos en el valor único que aporta cada persona.”

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Buscamos un/a ingeniero/a de validación especializado/a en los sistemas de regulación y thermomanagement para unirse a nuestro equipo de climatización de vehículo. Esta posición incluye la validación funcional, así como pruebas dinámicas / estáticas en vehículo. Incluye la evaluación y análisis de hardware, software y pruebas en cámaras climáticas. Estas serán tus funciones principales : • Realización de pruebas y ensayos de las funciones regulación y thermomanagement del sistema de climatización, asegurando toda la funcionalidad con los requisitos marcados por proveedor / cliente., • Generación, gestión y seguimiento de los catálogos y casos de test, según especificación de la función cliente, así como sus posibles cambios a lo largo del proyecto., • Evaluación y análisis de los resultados de validación, tanto a nivel de hardware como software., • Gestión, seguimiento y análisis de fallos en caso de no superación de test., • Actualización, instrumentación y puesta a punto de los diferentes sistemas climatización dentro de vehículo o maqueta. Incluye también otras ECUs que puedan tener implicación con el sistema., • Seguimiento de la documentación interna del proyecto y de piezas implicadas, así como de sus modificaciones (calefactores, trampillas, válvulas, etc.)., • Generación y actualización de planificación de vehículos según variantes de equipamiento necesarias para validación según hitos de proyecto., • Estudios de ingeniería o CFGS con especialización en Telecomunicaciones / electrónica / electricidad / aeronáutica / industrial., • Imprescindible idioma inglés (B2)., • Capacitado para trabajar de forma independiente y en equipo., • Se valorará positivamente tener conocimientos sobre buses de comunicación para automoción como: CAN, LIN, Automotive Ethernet y BAP., • Permiso de Conducir B., • Contrato Indefinido, • Flexibilidad Horaria, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! xcskxlj En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

INDCRESA busca incorporar a su equipo de Ingeniería un Ingeniero/a de Procesos junior, que se una a nuestra empresa ubicada en Terrassa. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Algunas de tus funciones principales serán: • La realización, seguimiento de proyectos de ingeniería y mantenimiento de las dos plantas de producción., • Gestionar la documentación de procesos, métodos de trabajo, instrucciones de cambio, definición de parámetros de proceso, formación personal de mantenimiento y producción., • Seguimiento trabajos empresas externas que corresponda al departamento., • Analizar y poner en marcha nuevos proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Técnica en Electrónica Industrial y Automática e Ingeniería Eléctrica., • Con conocimientos y experiencia en AUTOCAD, EPLAN, STEP 7 y TIA PORTAL, WINCC, HMI, programación en PLC, convertidores de frecuencia y redes industriales. ., • Experiencia mínima de 2 años ocupando en funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un proyecto estable., • Jornada completa., • Retribución competitiva, acorde con el perfil y experiencia del/la candidato/a En INDCRESA estamos comprometidos con la innovación, medio ambiente y la sostenibilidad. Promovemos la igualdad de género, la diversidad y la inclusión, rechazando cualquier forma de discriminación en el entorno laboral. xcskxlj Si consideras que tu perfil encaja con la vacante y con nuestros valores, ¡no lo dudes e inscríbete!

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar 1 Técnico de Mantenimiento Electro y Mecánico de Centrales Hidráulicas para la zona de Lérida. ¿Qué funciones realizarás? · Subestaciones eléctricas (SET). (ensayos en interruptores AT, aparamenta SET, protecciones, sala de celda, sala de control) · Generadores (partes eléctricas y mecánicas) · Transformadores de potencia e instalación eléctrica AT y BT, asociado al grupo generador (celdas de protección, protecciones asociadas, cuadros de BT). ·Inspección y Diagnóstico: • Realizar inspecciones regulares de los equipos y sistemas para identificar posibles problemas., • Utilizar herramientas de diagnóstico para evaluar el estado de los activos y detectar signos de desgaste o fallos ·Mantenimiento Preventivo: • Llevar a cabo actividades de mantenimiento programadas como limpieza, lubricación, ajustes y reemplazo de componentes desgastados., • Implementar planes de mantenimiento preventivo para evitar fallos y prolongar la vida útil de los equipos. · Mantenimiento Correctivo: • Atender las averías, de las distintas localizaciones que estén dentro del ámbito de contrato. (En este caso asociadas al contrato de la zona de Lleida). ·Reparación y Resolución de Problemas: • Participar en proyectos de mejora continua y optimización de equipos., • Proponer e implementar soluciones para mejorar el rendimiento de los sistemas. · Mejora y Optimización de Equipos: • Participar en proyectos de mejora continua y optimización de equipos., • Proponer e implementar soluciones para mejorar el rendimiento de los sistemas. ·Gestión y Coordinación: • Coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento para asegurar que se realicen de manera eficiente y segura., • Gestionar el inventario de repuestos y herramientas necesarias para el mantenimiento. · Instalación de Nuevos Componentes: • Planificación y Preparación: Evaluar los requisitos técnicos y preparar el entorno para la instalación de nuevos equipos y componentes., • Montaje e Instalación: Realizar el montaje y la instalación de nuevos componentes eléctricos y mecánicos, asegurando que se cumplan todas las especificaciones técnicas y de seguridad., • Pruebas y Verificación: Llevar a cabo pruebas iniciales para verificar el correcto funcionamiento de los nuevos componentes y sistemas. ·Puesta en Marcha: • Configuración y Ajustes: Configurar y ajustar los nuevos equipos para optimizar su rendimiento y asegurar su integración con los sistemas existentes., • Supervisión y Monitoreo: Supervisar la puesta en marcha y monitorear el rendimiento de los nuevos componentes durante un período inicial para detectar y corregir posibles problemas., • Documentación y Reportes: Documentar todo el proceso de instalación y puesta en marcha, incluyendo cualquier ajuste realizado y los resultados de las pruebas. · Elaboración de informes · Supervisión de trabajos en centrales hidráulicas para el correcto desarrollo de los trabajos y contacto directo con el Project manager para una correcta coordinación de la actividad · Gestión del almacén · Aplicar las políticas de Prevención de riesgos laborales, Calidad, Medio Ambiente y Recursos humanos de la Empresa · Transmitir misión, visión y valores de la empresa · Usar adecuadamente los equipos y/ o medios con los medios con los que desarrollen su trabajo siguiendo las instrucciones facilitadas por la Empresa · Promover la Gestión Ambiental y aplicar la normativa en esta materia · Cumplir con los procedimientos, instrucciones y órdenes de trabajo, que le sean encomendadas o resulten necesarias para el correcto funcionamiento de su puesto en su área · Conocer y cumplir con las medidas de prevención a adoptar en cada caso y velar por su seguridad y por la de las personas a su cargo y/o que puedan verse afectadas por su actividad *NOTA: Estas son las funciones inherentes al puesto de trabajo de manera orientativa y referencial, no limitativa, sin prejuicio de las distintas funciones que se pudieran asignar dentro del grupo profesional. Requisitos: -Experiencia mínima de 1 años en trabajos en Centrales Hidroeléctricas a nivel eléctrico y mecánico. -Grado superior en electricidad/mecánica o Ingeniería técnica industrial especialidad electricidad/mecánica -Inglés nivel B1 o superior. -Capacidad de comunicación. -Carnet de conducir B1. -Conocimientos en ofimática nivel medio. -Orientación al cliente. -Capacidad de comunicación. -Autonomía, iniciativa propia, capacidad para trabajar en equipo y desarrollar informes y documentación técnica, implicación y satisfacción por el trabajo bien hecho. -Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos. -Capacidad de aprendizaje y adaptación nuevos conocimientos y tareas. -Capacidad gestión herramienta y preparación de equipamientos de trabajo. -Capacidad gestión documentación. Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. xcskxlj Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

Sobre nosotros Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. Esto es lo que harás Responsable de liderar el conocimiento interno de los productos y áreas terapéuticas de la de Care, durante todas las fases del ciclo de vida de los productos y de las soluciones terapéuticas. Alineando la estrategia global, debe consolidar el conocimiento en la organización local, la evidencia científica, para llevar al mercado los productos de Chiesi en posición de ventaja competitiva. Liderar y coordinar al las areas terapéuticas de trasplante (y digestivo un producto) ,neonatología, bronquiectasias, área de hipertensión en el contexto hospitalario de cirugía y neurología, y las áreas de CHC y NHCO trabajando en equipo cross funcional Países de responsabilidad: España y Portugal Personas a cargo: • Responsable de las áreas de la Unidad de Negocio de Special CARE (Trasplante, Neonatologia, Respiaratorio SCARE, Critical Care hipetension y enfermedad inflamatoria intestinal) para España y Portugal, así como de la Unidad de negocio de CHC alineada con las directrices corporativas y en colaboración directa con el director de la unidad de negocio reportando a la Dirección Medica, • Manager directo de los Medical Advisors y del equipo de MSLs siendo responsable de la fijación y seguimiento de objetivos, supervisión periódica del trabajo y necesidades, así como alineamiento con resto de funciones, • Alinear la interacción con los equipos corporativos de GMA, • Asegurar el desarrollo y ejecución del plan de estrategia médica de los productos de responsabilidad a nivel nacional en España y Portugal, y del alineamiento con la estrategia médica global asegurando el corto, medio y largo plazo, • Asegurar la colaboración proactiva con el departamento de Pricing y Market Access, aportando argumentación científica en los procesos de negociación ministerial y regional, apoyando la elaboración de propuestas de valor con las administraciones y manteniendo actualizado el dosier de valor de producto, • Participar activamente como miembro core del equipo médico-marketing y coordinar la participación del resto del equipo médico en la preparación e implementación de los planes estratégicos (plan de lanzamiento,, • Integrated Brand Plan, plan de campaña...) de los productos del área terapéutica correspondiente., • Colaboración estrecha con el departamento de marketing y ventas, colaborando en el diseño y revisión de materiales promocionales y educacionales, presentaciones de patología y producto, y dando apoyo a la persona responsable de producto., • Promover la generación de evidencia, la realización de estudios y proyectos científicos, de acuerdo con la estrategia de investigación y desarrollo de los productos del área terapéutica correspondiente siguiendo la regulación sanitaria y las políticas de Chiesi, y coordinar la ejecución de los mismos, • Definir, promover y generar el plan de publicaciones (presentación en congresos, publicación) de acuerdo con la estrategia de comunicación de los productos del área terapéutica correspondiente., • Seleccionar y/o generar la evidencia científica más adecuada para conseguir hacer una promoción de nuestros productos, respetando escrupulosamente los aspectos de compliance asociados., • Asegurar la gestión de las relaciones con líderes de opinión y sociedades científicas del área terapéutica correspondiente, garantizando la presentación y divulgación de información científica de los medicamentos del área terapéutica., • Priorizar la perspectiva del paciente con el objetivo de tener siempre en consideración al paciente en todo el ciclo de vida de nuestros productos, asegurando la captura de las necesidades no cubiertas de este colectivo, e integrando dichas necesidades en los planes estratégicos, co-liderando con dichas asociaciones proyectos de alto valor añadido como programas de soporte a pacientes (PSPs) trabajando en equipo con la función de Patient lead, • Dar soporte para generar los planes regionales de MSLs y alinearlos con la estrategia del plan médico nacional e internacional, • Gestión, preparación y respuesta a solicitudes de información médica por parte profesionales de la salud, así a cuestiones científicas del equipo de MSLs, la red de ventas y pacientes del área terapéutica correspondiente de acuerdo con los procedimientos internos., • Facilitar la base científico-técnica para la adecuada formación del personal interno de Chiesi. sobre los aspectos médicos y científicos de los productos del área terapéutica correspondiente., • Valorar desde el punto de vista médico los posibles nuevos productos para el portafolio de la compañía., • Gestionar la relación con los departamentos homónimos de los licenciadores y licenciatarios de los productos del área terapéutica correspondiente, • Perfil científico/clínico con titulación universitaria. Licenciatura en Medicina, Ciencias de la Salud o Ciencias (por ejemplo, Biología, Bioquímica, Química, Farmacia, etc). Se valora positivamente estudios superiores de doctorado., • Conocimiento de áreas de productos de uso hospitalario en Anestesia/ UCI, • Conocimiento de la regulación de la industria farmacéutica y compliance., • Conocimiento de gestión de estudios clínicos, • Experiencia positiva en el liderazgo y gestión de equipos, • Experiencia previa como Medical Advisor, • Competencias Corporativas: Orientación a resultados; Trabajo en Equipo; Orientación al cliente interno/Externo; Flexibilidad/Adaptabilidad; Capacidad de Gestión y de interacción., • Competencias Específicas: Liderazgo, drive, Impacto e Influencia; visión estratégica, Pensamiento analítico; Creatividad/Innovación; Gestión de equipos; Alta capacidad de comunicación en general y científica en particular, con rigor y objetividad.; Escucha activa; Proactividad e iniciativa, • Otras habilidades:, • farmacoeconomía, conocimiento del mercado farmacéutico, negociación, conocimientos salud pública y legislación sanitaria, e-heatlh – uso de tecnologías, inglés, fármaco-epidemiología, metodología científica., • Español No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. xcskxlj Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.

Associate Consultant (Tech Recruitment) Akuaro · Barcelona (Híbrido) En Akuaro llevamos más de 12 años trabajando con empresas que no pueden permitirse fichar mal. No competimos por volumen, ni por marca, ni por precio. Competimos por criterio. Por relación. Por impacto real en los negocios. Y eso implica algo importante: 👉 Qquí no formamos técnicos de selección de personal… formamos consultores de talento que se apoyen en investigación, herramientas de consultoría y datos, para ejecutar su trabajo. Hoy buscamos a alguien que quiera empezar a construir ese camino. 💡 Qué ES este rol Es la puerta de entrada a la consultoría de talento real. Buscamos un/a Associate Consultant que quiera: • Aprender a gestionar procesos de selección con criterio, • Entender qué hay detrás de cada vacante (negocio, contexto, impacto), • Trabajar de la mano con Business Managers y clientes, • Generar insights reales de mercado, • Empezar a desarrollar mentalidad comercial y de neocio, desde el inicio 🔎 Qué buscamos Un perfil con base en selección de personal que: • Tenga actitud, curiosidad y ganas de aprender rápido, • Sea exigente consigo mismo/a, • Entienda que el recruitment sin negocio no tiene valor, • Quiera evolucionar hacia un rol más consultivo y comercial, • Alguien que disfrute haciendo headhunting y trabajando el mercado pasivo de talento, • Llamar en frio a profesionales de nuestra red, para proponerles oportunidades y hacer networking. Y sobre todo: 👉 Que no se vea como un “recruiter junior”… 👉 Sino como alguien que quiere convertirse en consultor/a de talento. 🚀 Qué harás • Gestionarás procesos de selección asignados por la agencia, • Realizarás prescreens y evaluarás talento con criterio, • Participarás en procesos end-to-end junto al equipo, • Generarás insights de mercado para negocio, • Colaborarás con Business en la detección de oportunidades Y algo clave: 👉 Contribuirás activamente a generar leads comerciales 👉 Tendrás impacto directo en el crecimiento de la agencia 💰 ¿Qué ofrecemos? Salario fijo: 18.000 € - 21.000€ ( en función de tu experiencia ) Es parte del rol. 🧠 Cómo es trabajar aquí • Equipo pequeño, exigente y cercano, • Formación real + acompañamiento constante, • Cero microgestión, • Cultura de criterio (no de KPI’s absurdos) Aquí tu trabajo se ve. Y tu impacto también. 📈 Qué puedes esperar • Aprender más en 6 meses que en años en otros entornos..., • Desarrollarás mentalidad comercial real y de negocio., • Evolucionarás hacia un rol 360º, • Exigencia, Responsabilidad y Ritmo ⚠️ Importante Si buscas un rol cómodo, operativo o sin exposición… Akuaro no es para ti. Pero si quieres construir una carrera profesional donde el criterio, el negocio y la reputación importan… 👉 Hablemos.

Associate Consultant (Tech Recruitment) Akuaro · Barcelona (Híbrido) En Akuaro llevamos más de 12 años trabajando con empresas que no pueden permitirse fichar mal. No competimos por volumen, ni por marca, ni por precio. Competimos por criterio. Por relación. Por impacto real en los negocios. Y eso implica algo importante: 👉 Qquí no formamos técnicos de selección de personal… formamos consultores de talento que se apoyen en investigación, herramientas de consultoría y datos, para ejecutar su trabajo. Hoy buscamos a alguien que quiera empezar a construir ese camino. 💡 Qué ES este rol Es la puerta de entrada a la consultoría de talento real. Buscamos un/a Associate Consultant que quiera: • Aprender a gestionar procesos de selección con criterio, • Entender qué hay detrás de cada vacante (negocio, contexto, impacto), • Trabajar de la mano con Business Managers y clientes, • Generar insights reales de mercado, • Empezar a desarrollar mentalidad comercial y de neocio, desde el inicio 🔎 Qué buscamos Un perfil con base en selección de personal que: • Tenga actitud, curiosidad y ganas de aprender rápido, • Sea exigente consigo mismo/a, • Entienda que el recruitment sin negocio no tiene valor, • Quiera evolucionar hacia un rol más consultivo y comercial, • Alguien que disfrute haciendo headhunting y trabajando el mercado pasivo de talento, • Llamar en frio a profesionales de nuestra red, para proponerles oportunidades y hacer networking. Y sobre todo: 👉 Que no se vea como un “recruiter junior”… 👉 Sino como alguien que quiere convertirse en consultor/a de talento. 🚀 Qué harás • Gestionarás procesos de selección asignados por la agencia, • Realizarás prescreens y evaluarás talento con criterio, • Participarás en procesos end-to-end junto al equipo, • Generarás insights de mercado para negocio, • Colaborarás con Business en la detección de oportunidades Y algo clave: 👉 Contribuirás activamente a generar leads comerciales 👉 Tendrás impacto directo en el crecimiento de la agencia 💰 ¿Qué ofrecemos? Salario fijo: 18.000 € - 21.000€ ( en función de tu experiencia ) Es parte del rol. 🧠 Cómo es trabajar aquí • Equipo pequeño, exigente y cercano, • Formación real + acompañamiento constante, • Cero microgestión, • Cultura de criterio (no de KPI’s absurdos) Aquí tu trabajo se ve. Y tu impacto también. 📈 Qué puedes esperar • Aprender más en 6 meses que en años en otros entornos..., • Desarrollarás mentalidad comercial real y de negocio., • Evolucionarás hacia un rol 360º, • Exigencia, Responsabilidad y Ritmo ⚠️ Importante Si buscas un rol cómodo, operativo o sin exposición… Akuaro no es para ti. Pero si quieres construir una carrera profesional donde el criterio, el negocio y la reputación importan… 👉 Hablemos.

📍 Ubicación: Barcelona 📅 Tipo de contrato: Indefinido, jornada completa 💻 Departamento: Operaciones / Técnico 🚀 IInicio: Incorporación inmediata (preferible) 🌍 ¿Quiénes somos? En Emotion, un marketplace para vehículos eléctricos, simplificamos la transición a la movilidad eléctrica a través de un servicio integral centrado en el cliente. Desde ayudar a los clientes a encontrar la mejor oferta para su próximo vehículo eléctrico hasta instalar el cargador en su casa y cambiarles a la mejor tarifa de luz, garantizamos una experiencia perfecta. Priorizamos la satisfacción del cliente, y por esto buscamos personas que compartan este mismo compromiso con la calidad y el servicio, y que quieran marcar la diferencia en cada interacción. Estamos creciendo rápido y ampliando nuestro equipo para impulsar ese crecimiento aún más. Queremos incorporar el mejor talento, personas que nos ayuden a ser mejores cada día y a acelerar todavía más nuestra expansión. ✊ Sobre la posición Como Técnico en Soluciones de Movilidad Eléctrica, tu papel será clave en la promoción de nuestros servicios, y productos, la resolución de incidencias técnicas y la atención al cliente. Serás responsable de la gestión técnica y comercial con nuestros clientes, asegurando la máxima satisfacción y eficiencia en nuestras soluciones. Funciones y Responsabilidades: • Visitar a clientes potenciales y actuales para identificar necesidades técnicas y comerciales., • Elaboración y presentación de presupuestos técnicos., • Asesoramiento y resolución de consultas técnicas relacionadas con la movilidad eléctrica., • Gestión y solución de incidencias técnicas. 💥 Sobre ti • En Emotion, la satisfacción del cliente es nuestra prioridad número uno. Buscamos a alguien que no solo lo entienda, sino que lo viva en su día a día, y que trabaje siempre con el objetivo de ofrecer una experiencia excepcional al cliente., • Experto/a en instalaciones de cargadores de vehículos eléctricos o placas ía solar, y en baja tensión., • Formación profesional en electricidad (FP) o equivalente, con experiencia relevante demostrada en el sector., • Catalán: No requerido, pero deseable., • Proactivo, resolutivo, con habilidades de trabajo en equipo y excelente trato al cliente., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Carnet de conducir tipo B (obligatorio)., • Capacidad para entender y resolver problemas técnicos relacionados con la instalación y mantenimiento de soluciones de movilidad eléctrica. 🚀 Nuestros Valores En Emotion, nos centramos en lo que importa: valoramos la comunicación directa, la honestidad radical y los resultados por encima de los procesos innecesarios. Somos un equipo ágil y volcado en el cliente; buscamos a alguien con iniciativa que sume valor desde el primer día. Creemos en el trabajo duro, la comunicación directa, la mejora continua y en disfrutar del camino mientras construimos algo grande. Si buscas un lugar donde la excelencia operativa, la acción y el espíritu de equipo sean innegociables, aquí es donde tienes que estar. ✅ Qué esperamos de ti • Que pongas siempre al cliente en el centro de todo lo que haces., • Queremos personas que tomen la iniciativa y nos ayuden a mejorar, no a alguien que solo busque encajar en la estructura actual., • Que tengas cero tolerancia al bullshit y al drama — trabajamos con transparencia y respeto., • Que estés dispuesto/a a trabajar duro cuando sea necesario, pero también sepas gestionar tu energía y mantener el equilibrio., • Que creas que la excelencia operativa no es opcional: siempre buscas hacer las cosas mejor, más rápido y más eficiente., • Que cuides los recursos como si fueran tuyos: sin despilfarros, sin excusas., • Que reconozcas tus errores, aprendas rápido y sigas creciendo., • Que hagas que las cosas pasen — sin esconderte detrás de procesos ni reuniones eternas., • Que seas curioso/a, creativo/a y no tengas miedo de retar lo establecido., • Y sobre todo, que quieras disfrutar del viaje mientras construimos algo que realmente importa. ✅ Lo que te ofrecemos • Salario competitivo en el mercado., • Oportunidad de crecimiento profesional en un sector en expansión., • Incentivos basados en el rendimiento y cumplimiento de objetivos., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa consolidada. 🏢 Logística • Ubicación: Madrid, España, • Tipo de Contrato: Indefinido, • Jornada: Tiempo Completo 💰 Salario • Salario competitivo + comisiones ✅Proceso de aplicación Para aplicar, envía tu CV y carta de presentación a , indicando en el asunto “Técnico Comercial”. 😀 Igualdad de oportunidades En Emotion valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso es clave para entender y servir mejor a nuestros clientes. Fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan crecer profesionalmente, sin importar su origen, identidad o situación personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Desarrollo de negocio buscamos incorporar un/a Técnico/a de licitaciones residuos industriales para una sustitución temporal por maternidad en Barcelona, cuya misión principal será elaborar las ofertas de residuos industriales a las que se ha decidido concurrir, en su aspecto técnico y económico, coordinando los recursos necesarios para garantizar su presentación en plazo y forma. Sus principales funciones serán las siguientes: • Analizar la documentación existente (pliegos y anexos) y elaborar un «resumen del pliego» y la «simulación de la puntuación de la propuesta económica» dirigido a todas las áreas internas involucradas en el concurso identificando los puntos claves para lograr la adjudicación., • Preparar la oferta coordinando la colaboración de las áreas internas/de negocio necesarias., • Resolver las dudas que surjan para determinar cómo debe ser elaborada la oferta., • Preparar el “Business Plan” junto con su superior, analizando la viabilidad de la propuesta económica de acuerdo a los parámetros de rentabilidad fijados por la compañía., • Coordinar los aspectos logísticos de la oferta para garantizar que se cumplen los requerimientos administrativos del concurso., • Archivar toda la documentación una vez ha sido presentada la oferta garantizando la trazabilidad del trabajo realizado de cara a posibles auditorias o consultas para futuros concursos., • Realizar el seguimiento de la apertura de los sobres, velando por la subsanación de los posibles errores y coordinando la presencia de la Compañía en las mesas de contratación cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería o Ciencias Ambientales., • Formación complementaria: Valorable MBA o Programa de Gestión Directiva., • Conocimientos específicos: Nivel alto paquete office (Word, Excel). Conocimientos de Ley de Contratación pública, Legislación específica de su sector/actividad, y expertise en su actividad/área (tendencias, análisis competencia, etc.), • Experiencia: 1 año de experiencia en el área de licitaciones., • Competencias corporativas: Trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, crear un ambiente laboral positivo, comprender las circunstancias y las relaciones ¿Qué te ofrecemos? • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Desarrollo de negocio buscamos incorporar un/a Técnico/a de licitaciones residuos industriales para una sustitución temporal por maternidad en Barcelona, cuya misión principal será elaborar las ofertas de residuos industriales a las que se ha decidido concurrir, en su aspecto técnico y económico, coordinando los recursos necesarios para garantizar su presentación en plazo y forma. Sus principales funciones serán las siguientes: • Analizar la documentación existente (pliegos y anexos) y elaborar un «resumen del pliego» y la «simulación de la puntuación de la propuesta económica» dirigido a todas las áreas internas involucradas en el concurso identificando los puntos claves para lograr la adjudicación., • Preparar la oferta coordinando la colaboración de las áreas internas/de negocio necesarias., • Resolver las dudas que surjan para determinar cómo debe ser elaborada la oferta., • Preparar el “Business Plan” junto con su superior, analizando la viabilidad de la propuesta económica de acuerdo a los parámetros de rentabilidad fijados por la compañía., • Coordinar los aspectos logísticos de la oferta para garantizar que se cumplen los requerimientos administrativos del concurso., • Archivar toda la documentación una vez ha sido presentada la oferta garantizando la trazabilidad del trabajo realizado de cara a posibles auditorias o consultas para futuros concursos., • Realizar el seguimiento de la apertura de los sobres, velando por la subsanación de los posibles errores y coordinando la presencia de la Compañía en las mesas de contratación cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería o Ciencias Ambientales., • Formación complementaria: Valorable MBA o Programa de Gestión Directiva., • Conocimientos específicos: Nivel alto paquete office (Word, Excel). Conocimientos de Ley de Contratación pública, Legislación específica de su sector/actividad, y expertise en su actividad/área (tendencias, análisis competencia, etc.), • Experiencia: 1 año de experiencia en el área de licitaciones., • Competencias corporativas: Trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, crear un ambiente laboral positivo, comprender las circunstancias y las relaciones ¿Qué te ofrecemos? • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Rooms Division Manager para división de apartamentos, Barcelona Apartment. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: Responsable de garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de todos los aspectos relacionados con el alojamiento de los huéspedes, incluyendo el área de recepción, el departamento de limpieza, las reservas y los servicios para huéspedes. Reporta a: Director/a Division Apartamentos Funciones: • Supervisar y gestionar el desempeño de los equipos de recepción, limpieza, reservas y servicios para huéspedes. Esto implica, contratar, capacitar, programar y brindar orientación y apoyo continuo al personal., • Garantizar el más alto nivel de satisfacción de los huéspedes manteniendo estándares de servicio de calidad, manejando las quejas o inquietudes de manera rápida y profesional y tomando las acciones apropiadas para resolver problemas., • Colaborar con los quipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que maximicen los ingresos por habitación, las tasas de ocupación y las tarifas diarias promedio. Monitorear el inventario de habitaciones e implementar estrategias de precios en consecuencia., • Supervisar las operaciones diarias del área de recepción, limpieza y reservas para garantizar en proceso eficiente de registro y salida de huéspedes, una adecuada limpieza y mantenimiento de las habitaciones y el manejo preciso de las reservas., • Desarrollar y gestionar el presupuesto, para la división de habitaciones, asegurando que los gastos estén controlados y se cumplan los objetivos de ingresos. Implementar medidas de ahorro de costes sin comprometer la calidad del servicio., • Mantener altos estándares de limpieza, comodidad y seguridad en todo el establecimiento. Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y los requisitos normativos., • Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos, asegurando un alto nivel de competencia en sus respectivas funciones., • Fomentar una comunicación efectiva dentro de la división de habitaciones y con otros departamentos para garantizar la coordinación adecuada de actividades y servicios., • Preparar informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la división de habitaciones, como tasas de ocupación, ingresos, comentarios de los huéspedes y problemas de servicio. Analizar los datos para identificar tendencias y áreas de mejora., • Experiencia de 3 años como RD Manager o similar en hoteles de 4* o 5*., • Formación superior o universitaria relacionada con la hostelería, Administración Hotelera, Administración de Empresas o un campo relacionado (o experiencia laboral equivalente)., • Amplios conocimientos de operaciones hoteleras, con énfasis en la gestión de la división de habitaciones, y gestión de la cuenta de explotación., • Sólidos conocimientos en principios y prácticas de gestión de ingresos., • Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Imprescindible el dominio de castellano, inglés y otro idioma, como mínimo. Se ofrece: • Contrato estable, • Incorporación inmediata., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más., • FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION, • INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS, • TWITTER: @DERBY_HOTELS

Te integrarás en el equipo de Desarrollo de Negocio Bancario, cuya misión fundamental es configurar, impulsar y seguir la oferta de productos y servicios de pasivo, medios de pago y del programa de fidelización Ingenium. Misión En dependencia del mánager del departamento de Desarrollo de Negocio Bancario, se desarrollarán las siguientes funciones: • Colaborar en la configuración de la oferta de productos y servicios bancarios de pasivo, medios de pago e Ingenium., • Colaborar en el seguimiento de la evolución de los negocios de pasivo, medios de pago e Ingenium., • Mantener relaciones transversales con otras Áreas y departamentos de la Entidad para la mejora de los negocios de pasivo, medios de pago e Ingenium., • Realizar el seguimiento del mercado en los ámbitos de pasivo, medios de pago e Ingenium con el objetivo de poder adaptar nuestra oferta a los movimientos del mercado y mejorar nuestro servicio a los socios y socias. Formación y experiencia: • Titulación universitaria en Empresariales, ADE, Economía, Publicidad, Marketing o Ingeniería., • Dominio avanzado en Excel y PowerPoint., • Persona comprometida con el trabajo a desempeñar y con orientación a resultados, enérgica y con capacidad de automotivación, organización y análisis. Persona con visión de negocio, atrevida y sin miedo a dar su opinión. Ofrecemos: • Ubicación: Barcelona, • Un modelo híbrido presencial-teletrabajo (con 2 días de teletrabajo a la semana)., • Paquete de beneficios sociales En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

Te integrarás en el equipo de Desarrollo de Negocio Bancario, cuya misión fundamental es configurar, impulsar y seguir la oferta de productos y servicios de pasivo, medios de pago y del programa de fidelización Ingenium. Misión En dependencia del mánager del departamento de Desarrollo de Negocio Bancario, se desarrollarán las siguientes funciones: • Colaborar en la configuración de la oferta de productos y servicios bancarios de pasivo, medios de pago e Ingenium., • Colaborar en el seguimiento de la evolución de los negocios de pasivo, medios de pago e Ingenium., • Mantener relaciones transversales con otras Áreas y departamentos de la Entidad para la mejora de los negocios de pasivo, medios de pago e Ingenium., • Realizar el seguimiento del mercado en los ámbitos de pasivo, medios de pago e Ingenium con el objetivo de poder adaptar nuestra oferta a los movimientos del mercado y mejorar nuestro servicio a los socios y socias. Formación y experiencia: • Titulación universitaria en Empresariales, ADE, Economía, Publicidad, Marketing o Ingeniería., • Dominio avanzado en Excel y PowerPoint., • Persona comprometida con el trabajo a desempeñar y con orientación a resultados, enérgica y con capacidad de automotivación, organización y análisis. Persona con visión de negocio, atrevida y sin miedo a dar su opinión. Ofrecemos: • Ubicación: Barcelona, • Un modelo híbrido presencial-teletrabajo (con 2 días de teletrabajo a la semana)., • Paquete de beneficios sociales En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

Optima Facility, referente en soluciones innovadoras de Facility Management (FM), sigue marcando la diferencia con su enfoque en la tecnología 4.0 y el modelo propio Optima Customer Experience Model. Con una sólida trayectoria y un equipo multidisciplinario, buscamos a un/a Facility Manager con experiencia en el liderazgo de modelos IFM, con el objetivo de seguir impulsando nuestra excelencia operativa y optimización de recursos. El/la FM se encargará de dirigir las actividades operativas dentro del alcance del contrato integrado de FM del Cliente. Se responsabilizará de desarrollar, gestionar e implementar la prestación de servicios de FM, manteniendo el cumplimiento operativo y comercial. Su objetivo principal será garantizar la entrega de servicios de manera profesional, consistente y enfocada, en consonancia con la cultura del Cliente y con el estándar apropiado para el negocio. El/la FM tendrá una responsabilidad comercial en la planificación, organización y dirección de todos los servicios de las instalaciones dentro de su edificio y cartera. Asimismo, deberá asegurar una buena relación con el Cliente, manteniendo un equilibrio entre la satisfacción del mismo y la gestión empresarial, garantizando la viabilidad financiera y un servicio al Cliente fluido. Responsabilidades Clave: Planificación y Gestión de Servicios: • Planificar, implementar y gestionar la prestación de la gama de servicios de acuerdo con el alcance acordado en el Acuerdo de Nivel de Servicio (SLA)., • Implementar y adherirse a las Especificaciones del Cliente para Hard y Soft Services, • Gestionar todos los recursos no OPTIMA en términos de subcontratistas, enlace y negociación con contratistas externos en nombre del Cliente. Comunicación y Gestión de Incidentes: • Asegurar la gestión eficaz del mantenimiento planificado y las órdenes reactivas generadas dentro de su cartera., • Gestionar las órdenes de trabajo mediante el análisis de tendencias para reducir los incidentes reactivos mediante medidas proactivas. Planificación Estratégica y Relaciones con el Cliente:, • Colaborar con el Key Account Manager para desarrollar el plan de negocio del Cliente, mantener los acuerdos de nivel de servicio, los indicadores clave de rendimiento y garantizar que la satisfacción del Cliente se mantenga al más alto nivel., • Gestionar y desarrollar el equipo operativo OPTIMA, incluyendo la contratación, incorporación, formación y desarrollo, supervisando los procedimientos disciplinarios, implementando estrategias de retención y realizando auditorías y revisiones de desempeño. Rendimiento y Finanzas: • Asegurar que todo el equipo cumpla con las directrices y que las verificaciones de categoría se completen correctamente., • Crear una integración efectiva con el Cliente, garantizando las competencias y procesos adecuados y reduciendo la dependencia de terceros. Maximizar las sinergias a través de la polivalencia y la multitarea., • Utilizar el lenguaje y el comportamiento adecuados en todo momento, asegurando que no se comprometa la reputación tanto de OPTIMA como del Cliente. Gestión de la Calidad:, • Implementar y gestionar los procedimientos operativos específicos del sitio., • Ser responsable de supervisar las revisiones de auditoría y cumplimiento y los planes de acción correctiva, incluyendo pruebas de seguridad, auditorías de limpieza, inspecciones del lugar de trabajo y evaluaciones de riesgos de todo el edificio., • Revisar continuamente los procesos y prácticas de trabajo actuales y fomentar activamente un entorno de innovación y mejora continua, • Implementar proactivamente iniciativas de desarrollo de servicios y planes de acción correctiva., • Asegurar que todos los servicios críticos que respaldan el negocio principal del Cliente se mantengan al estándar acordado. Salud y Seguridad:, • Asegurar que se cumpla en todos los aspectos la política de Salud y Seguridad de la empresa y del Cliente., • Implementar y gestionar un alto nivel de Salud y Seguridad en El lugar de trabajo., • Asegurar que todo el personal tenga el nivel requerido de EPI y esté familiarizado con su uso, y que todo el equipo utilizado en la prestación del servicio sea adecuado para el propósito y esté probado de acuerdo con los requisitos de H&S y legales., • Brindar y garantizar la entrega de inducciones adecuadas para el equipo y el proveedor según sea necesario., • Asegurar que se imparta la formación especializada según sea necesario (por ejemplo, trabajo en altura)., • Identificar y escalar cuando exista una diferencia entre los sistemas de Salud y Seguridad del Cliente y OPTIMA., • Asegurar la competencia en todos los aspectos de los proveedores que entregan trabajo subcontratado. Administración: • Cumplir con los procedimientos de informes internos para hojas de horas, gastos y otros procesos según sea necesario (vacaciones y bajas por enfermedad)., • Asegurar el uso y la gestión efectivos del personal asignado a la cartera dada Responsabilidades Adicionales: • Informes directos: Equipos operativos dentro del edificio/cartera., • Informes indirectos: Todos los proveedores de servicios y socios. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación estable en una empresa referente del sector., • Desarrollo profesional: Retos que impulsarán tu crecimiento y aprendizaje continuo., • Ambiente inclusivo: Fomentamos la diversidad y el trabajo en equipo. En Optima Facility, creemos en la diversidad y somos una empresa inclusiva. Valoramos todas las solicitudes sin ningún tipo de discriminación.

Experimenta una carrera que redefine reglas del juego ¿Listo para dar el siguiente gran paso? Somos el líder mundial en tecnología y servicios que impulsa a las marcas del futuro. Ayudamos a marcas conocidas -las que utilizas día a día- a mejorar sus negocios con tecnología y soluciones integradas, en más de 70 países. Si buscas crecer, como Inside Sales Representative en Barcelona (Hibrido), formarás parte de nuestro equipo innovador, quienes impulsan las marcas del futuro. Crecimiento profesional y desarrollo personal Esta es una gran oportunidad para experimentar el poder del futuro y desarrollar «amigos para toda la vida» al mismo tiempo. Te daremos toda la formación, las tecnologías más avanzadas y el apoyo continuo que necesitará para triunfar. Lo que harás en este puesto En todo lo que hacemos, creemos en hacer lo correcto por y para las personas: nuestros clientes, sus clientes, nuestra gente, nuestra comunidad y nuestro planeta. Como Inside Sales Representative en nuestro equipo, deberás: • Comunicar claramente la propuesta de valor del Programa de Partners y registrar nuevos resellers en el programa., • Responder de forma rápida y precisa a llamadas y correos electrónicos de partners., • Proporcionar información general sobre productos y servicios., • Identificar oportunidades de negocio de alto potencial., • Actuar como punto principal de contacto para leads generados por campañas de telemarketing de partners., • Realizar campañas de llamadas salientes basadas en listas de resellers., • Ejecutar acciones de marketing específicas para promocionar productos y servicios. Tus competencias Acogemos con los brazos abiertos a quienes cambian las reglas del juego, personas de orígenes diversos, curiosas y dispuestas a aprender. Tu talento natural para ayudar a los demás e ir un paso más allá del WOW para nuestros clientes encajará perfectamente con lo que hacemos y lo que somos. Formaremos un buen equipo si tú: • Cuentas con un nivel bilingüe de castellano y catalan, • Tienes excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita)., • Cuentas con experiencia previa en ventas B2B., • Eres una persona positiva, orientada a objetivos y resultados., • Te sientes cómodo comunicándote con profesionales de diferentes niveles dentro de empresas., • Puedes trabajar de forma autónoma y también en equipo., • Eres organizado/a, detallista y sabes priorizar tareas. ¿No cumples todos los requisitos? Nos dedicamos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico en el que todos puedan aprender y desarrollarse profesionalmente. Si crees que no cumples con todos los requisitos de la descripción del puesto, te animamos a que presentes tu candidatura. Haremos todo lo posible por encontrar el puesto adecuado para ti, ya sea éste o un puesto futuro. Lo que ofrecemos Desafiamos las convenciones para ofrecer resultados inimaginables creando experiencias de cliente que superan el WOW. Por eso, invertimos significativamente en nuestro personal, infraestructura y capacidades para garantizar el éxito a largo plazo de nuestros equipos, nuestros clientes y de TI. • Contrato indefinido de 39h horas con horario rotativo de lunes a domingo entre 09.00 y 18.00, • Oficina en una ubicación excelente en Barcelona de lunes a viernes (09:00 - 18:00), • Salario: 21,476 euros brutos + hasta 3,200 euros brutos en bonus al año + Seguro médico privado, • Bonificación por recomendación, • Formación completa y remunerada, sobre la empresa y el proyecto en el que trabajarás, • Programa de desarrollo profesional y cursos especializados Experimenta tu mejor versión En Concentrix, invertimos en quienes cambian las reglas del juego porque sabemos que cuando nuestra gente prospera, nuestros clientes y sus clientes prosperan. Si todo esto suena como el siguiente paso perfecto en tu carrera profesional, queremos saber de ti. Aplica hoy mismo y descubre por qué más de 440.000 game-changers alrededor del mundo consideran a Concentrix su «empleador preferido». Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos, y un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas nuestras prácticas de contratación se basan en las necesidades empresariales, los requisitos del puesto y las cualificaciones personales, sin tener en cuenta la identidad de género, la edad, la religión, el origen étnico, la situación familiar o parental o cualquier otra clasificación protegida por la legislación nacional aplicable. R1709723

📍 Ubicación: Barcelona 📅 Tipo de contrato: Indefinido, jornada completa 💻 Departamento: Operaciones / Técnico 🚀 IInicio: Incorporación inmediata (preferible) 🌍 ¿Quiénes somos? En Emotion, un marketplace para vehículos eléctricos, simplificamos la transición a la movilidad eléctrica a través de un servicio integral centrado en el cliente. Desde ayudar a los clientes a encontrar la mejor oferta para su próximo vehículo eléctrico hasta instalar el cargador en su casa y cambiarles a la mejor tarifa de luz, garantizamos una experiencia perfecta. Priorizamos la satisfacción del cliente, y por esto buscamos personas que compartan este mismo compromiso con la calidad y el servicio, y que quieran marcar la diferencia en cada interacción. Estamos creciendo rápido y ampliando nuestro equipo para impulsar ese crecimiento aún más. Queremos incorporar el mejor talento, personas que nos ayuden a ser mejores cada día y a acelerar todavía más nuestra expansión. ✊ Sobre la posición Como Técnico en Soluciones de Movilidad Eléctrica, tu papel será clave en la promoción de nuestros servicios, y productos, la resolución de incidencias técnicas y la atención al cliente. Serás responsable de la gestión técnica y comercial con nuestros clientes, asegurando la máxima satisfacción y eficiencia en nuestras soluciones. Funciones y Responsabilidades: • Visitar a clientes potenciales y actuales para identificar necesidades técnicas y comerciales., • Elaboración y presentación de presupuestos técnicos., • Asesoramiento y resolución de consultas técnicas relacionadas con la movilidad eléctrica., • Gestión y solución de incidencias técnicas. 💥 Sobre ti • En Emotion, la satisfacción del cliente es nuestra prioridad número uno. Buscamos a alguien que no solo lo entienda, sino que lo viva en su día a día, y que trabaje siempre con el objetivo de ofrecer una experiencia excepcional al cliente., • Experto/a en instalaciones de cargadores de vehículos eléctricos o placas ía solar, y en baja tensión., • Formación profesional en electricidad (FP) o equivalente, con experiencia relevante demostrada en el sector., • Catalán: No requerido, pero deseable., • Proactivo, resolutivo, con habilidades de trabajo en equipo y excelente trato al cliente., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Carnet de conducir tipo B (obligatorio)., • Capacidad para entender y resolver problemas técnicos relacionados con la instalación y mantenimiento de soluciones de movilidad eléctrica. 🚀 Nuestros Valores En Emotion, nos centramos en lo que importa: valoramos la comunicación directa, la honestidad radical y los resultados por encima de los procesos innecesarios. Somos un equipo ágil y volcado en el cliente; buscamos a alguien con iniciativa que sume valor desde el primer día. Creemos en el trabajo duro, la comunicación directa, la mejora continua y en disfrutar del camino mientras construimos algo grande. Si buscas un lugar donde la excelencia operativa, la acción y el espíritu de equipo sean innegociables, aquí es donde tienes que estar. ✅ Qué esperamos de ti • Que pongas siempre al cliente en el centro de todo lo que haces., • Queremos personas que tomen la iniciativa y nos ayuden a mejorar, no a alguien que solo busque encajar en la estructura actual., • Que tengas cero tolerancia al bullshit y al drama — trabajamos con transparencia y respeto., • Que estés dispuesto/a a trabajar duro cuando sea necesario, pero también sepas gestionar tu energía y mantener el equilibrio., • Que creas que la excelencia operativa no es opcional: siempre buscas hacer las cosas mejor, más rápido y más eficiente., • Que cuides los recursos como si fueran tuyos: sin despilfarros, sin excusas., • Que reconozcas tus errores, aprendas rápido y sigas creciendo., • Que hagas que las cosas pasen — sin esconderte detrás de procesos ni reuniones eternas., • Que seas curioso/a, creativo/a y no tengas miedo de retar lo establecido., • Y sobre todo, que quieras disfrutar del viaje mientras construimos algo que realmente importa. ✅ Lo que te ofrecemos • Salario competitivo en el mercado., • Oportunidad de crecimiento profesional en un sector en expansión., • Incentivos basados en el rendimiento y cumplimiento de objetivos., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa consolidada. 🏢 Logística • Ubicación: Madrid, España, • Tipo de Contrato: Indefinido, • Jornada: Tiempo Completo 💰 Salario • Salario competitivo + comisiones ✅Proceso de aplicación Para aplicar, envía tu CV y carta de presentación a , indicando en el asunto “Técnico Comercial”. 😀 Igualdad de oportunidades En Emotion valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso es clave para entender y servir mejor a nuestros clientes. Fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan crecer profesionalmente, sin importar su origen, identidad o situación personal.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Ingeniero/a de Automatización SCADA para que forme parte de un proyecto clave de uno de nuestros principales clientes, que se dedica a la promoción y gestión de infraestructuras y energías renovables. La modalidad de trabajo es híbrida en Barcelona, en horario flexible de oficina. Contrato Indefinido. La persona que se incorpore será responsable de la gestión de proyectos de automatización industrial, incluyendo la coordinación de equipos y la comunicación con clientes. Asimismo, diseñará e implementará sistemas de automatización, programará PLC, HMI y SCADA, brindará soporte durante la puesta en marcha y velará por el cumplimiento de las normativas vigentes. REQUISITOS: -Experiencia: mínimo 3 años en rol igual o similar trabajando con las siguientes funciones: • Mantener comunicación con clientes, gestionar proyectos y liderar equipos, asegurando cumplimiento de objetivos, costes y plazos., • Diseñar e implementar sistemas de automatización., • Programar PLCs, HMIs y SCADAs utilizando plataformas como Siemens, AVEVA, SCHNEIDER, BECKHOFF, u otras según requerimiento del cliente., • Documentar esquemas, diagramas y manuales, colaborando con diseño eléctrico y mecánico., • Soporte en instalación, puesta en marcha y validación, garantizando cumplimiento normativo y estándares específicos del sector farmacéutico., • Proponer mejoras tecnológicas en procesos y productos. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. 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National Sales Manager 🌟 Somos Impress 🌟 ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! 😃 Desde 2019 ofrecemos cuidados de ortodoncia invisible de cálida utilización, tecnología de vanguardia. Ahora presenta en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. 🌍 Tu misión: Como National Sales Manager, serás el líder clave que impulsará el crecimiento y optimizará las ventas diarias para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos estratégicos. Tus responsabilidades 🦷😁: • Liderar los esfuerzos de ventas para clínicas en toda España, enfocándote en ventas directas al consumidor., • Entrenar, motivar y asesorar a los equipos de Ventas y Médicos en nuestras 40 clínicas., • Trabajar con los equipos locales en el proceso de ventas, ejecución y conversión., • Garantizar la adherencia a las mejores prácticas y procedimientos estándar en todos los sitios., • Proveer formación continua y materiales de capacitación al personal de la clínica., • Monitorizar las métricas de ventas y asegurar que se cumplan los estándares de calidad., • Implementar planes de contingencia proactivos y reactivos ante desafíos en los volúmenes de visitas., • Fomentar una cultura de mejora continua para desafiar el status quo., • Mantener excelentes relaciones inter funcionales para asegurar que los equipos entreguen efectivamente resultados superiores a los OKR corporativos. Lo que buscamos🏥🤗: • Más de 5 años de experiencia en un rol similar., • Experiencia en ventas directas B2C., • Liderazgo fuerte: Capacidad demostrada para liderar y motivar un equipo de ventas en una amplia red de clínicas., • Fluidez en inglés. Qué ofrecemos🙋 ♀️🙋 ♂️: • Condiciones de trabajo únicas como parte de un equipo internacional y multicultural. 🌍, • Tecnologías de vanguardia., • Programa de incentivos vinculado a los KPI., • Beneficios vinculados a nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Centros dentales modernos y totalmente renovados., • Trayectorias profesionales y oportunidades de crecimiento. 📈 En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. 🌈💪

¿Quiénes somos? Somos una firma de consultoría especializada en mercados de materias primas, con más de 12 años de trayectoria y una sólida reputación en el sector. Trabajamos con compañías líderes en el sector de la alimentación conectando nuestros análisis con los mercados globales. Somos un equipo pequeño (5 personas), muy especializado y con un alto nivel de exigencia y cercanía con el cliente. Nuestro objetivo es ofrecer información clara, accionable y de alto impacto en negocio, cuidando tanto el contenido como la forma. Buscamos personas que conecten con nuestra manera de trabajar: • Equilibrio real entre trabajo y vida personal, • Cercanía con el cliente y comprensión profunda de su negocio, • Excelencia en el detalle: informes impecables y bien presentados, • Información útil, concreta y aplicable (no genérica), • Eventos cuidados, profesionales y con valor relacional, • Mentalidad de aprendizaje continuo e interés por nuevas tecnologías (IA incluida), • Flexibilidad y responsabilidad (orientación a resultados, no a control) ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Assistant / Office Manager con vocación de servicio, alta capacidad organizativa y orientación al detalle, que actúe como pieza clave en la coordinación del equipo, gestión operativa y soporte a clientes, formaciones y eventos. Será una figura central para garantizar que todo funcione con fluidez, orden y calidad en el día a día de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? Soporte al equipo & Office Management • Organización de viajes y asistencia a eventos del equipo, • Búsqueda y negociación con hoteles, agencias y proveedores, • Coordinación operativa de la oficina (material, IT, formación, PRL, protección de datos), • Organización de reuniones semanales: agenda, seguimiento y reporting, • Apoyo en la preparación y revisión de documentos (formato, calidad, impresión), • Coordinación con diseñadora externa para asegurar consistencia visual, • Atención telefónica (08:30h – 17:30h), • Soporte en comunicación y publicaciones en LinkedIn e Instagram, • Organización integral de eventos y cursos: búsqueda de espacios, negociación con proveedores (catering, fotografía, etc.) así como gestión de inscripciones y facturación, • Coordinación con web y lanzamiento en redes, • Gestión onsite: recepción, acreditaciones, materiales, coordinación general, • Recogida y análisis de feedback (encuestas, consentimientos), • Elaboración de ofertas sencillas, • Seguimiento de leads (pruebas de informes, inscripciones), • Mantenimiento y actualización del CRM (Holded), • Gestión de facturación con la gestoría en Holded, • Control de cobros y pagos, • Seguimiento de incidencias y reclamaciones, • Coordinación con gestoría externa Requisitos • Experiencia previa en roles similares como Assistant / Office Manager., • Manejo de Microsoft Office, • Valorable experiencia con:, • Holded (o ERP/CRM similar), • Inglés profesional, • Alta atención al detalle y rigor, • Excelente organización y capacidad de priorización, • Vocación de servicio y soporte al equipo, • Buena comunicación escrita y oral, • Capacidad de trabajar con autonomía sin perder calidad, • Proactividad y ganas de aprender ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una firma reconocida en su nicho, • Entorno cercano, profesional y altamente especializado, • Rol con impacto real en el funcionamiento del negocio, • Modelo híbrido de trabajo, • Cultura basada en confianza y autonomía, • Posibilidad de aprendizaje continuo (incluyendo nuevas herramientas e IA), • Participación activa en eventos del sector

Seguramente estarás cansado de las mismas vacantes prácticas de prácticas de siempre y estás buscando nuevas oportunidades que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral. Si este es tu caso, ¡es tu día de suerte!😊 Con el objetivo de seguir creciendo como compañía, apostamos por el talento sin experiencia. Creemos en el potencial de los estudiantes que desean iniciar su carrera en una consultora internacional centrada en la tecnología, y les ofrecemos un entorno donde puedan desarrollarse, inspirarse y sentirse acompañados. Por eso, buscamos estudiantes apasionados por la comunicación, el diseño, el marketing y las personas, para que se unan a nuestra area de Desarrollo de Talento. #TrustedAdvisor&FirstChoice ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo interno? 😊 Estas son las funciones principales que llevarías a cabo si decides unirte a nosotros: • Ejecutar los procesos de gestión del talento y políticas definidas., • Participar en el Plan de acogida., • Participar en la definición y ejecución de planes específicos para las unidades de negocio (formación, engagement, clima...)., • Seguimiento de la experiencia de empleado/a., • Aportación de ideas de mejora en los procesos internos de recursos humanos., • Dar apoyo al equipo en proyectos o procesos del ciclo de gestión del talento. Seguramente si te encaja cumplirás con este perfil: • Estar en tercer o cuarto curso de: psicología, sociología o relaciones laborales., • Tener inquietudes por aprender y desarrollarte tanto a nivel profesional como personal en el área de Desarrollo de Personas., • Empatía, tolerancia, iniciativa y proactividad, así como ganas de trabajar en equipo y espíritu de mejora., • Ganas de aprender y motivación por afrontarse a nuevos retos., • Posibilidad de hacer convenio con la universidad, con un mínimo de 5/6 meses., • Dominio del catalán y castellano., • Residencia en Barcelona o alrededores. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Un entorno de trabajo joven, dinámico e innovador donde apostamos por el aprendizaje continuo., • Experiencia dentro de una gran empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Posibilidad de incorporación al finalizar tus prácticas., • Acompañamiento de un/a tutor/a y apoyo a lo largo de tus prácticas., • Las prácticas serán remuneradas, esta cantidad dependerá del mínimo que esté establecido en tu convenio., • Posibilidad de realizar tus prácticas telemáticamente con el material que necesitas (pc, ratón...etc.)., • Flexibilidad horaria: priorizando siempre los estudios., • Cultura de feedback continuo En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Estamos deseando conocerte! 💙

National Sales Manager 🌟 Somos Impress 🌟 ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! 😃 Desde 2019 ofrecemos cuidados de ortodoncia invisible de cálida utilización, tecnología de vanguardia. Ahora presenta en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. 🌍 Tu misión: Como National Sales Manager, serás el líder clave que impulsará el crecimiento y optimizará las ventas diarias para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos estratégicos. Tus responsabilidades 🦷😁: • Liderar los esfuerzos de ventas para clínicas en toda España, enfocándote en ventas directas al consumidor., • Entrenar, motivar y asesorar a los equipos de Ventas y Médicos en nuestras 40 clínicas., • Trabajar con los equipos locales en el proceso de ventas, ejecución y conversión., • Garantizar la adherencia a las mejores prácticas y procedimientos estándar en todos los sitios., • Proveer formación continua y materiales de capacitación al personal de la clínica., • Monitorizar las métricas de ventas y asegurar que se cumplan los estándares de calidad., • Implementar planes de contingencia proactivos y reactivos ante desafíos en los volúmenes de visitas., • Fomentar una cultura de mejora continua para desafiar el status quo., • Mantener excelentes relaciones inter funcionales para asegurar que los equipos entreguen efectivamente resultados superiores a los OKR corporativos. Lo que buscamos🏥🤗: • Más de 5 años de experiencia en un rol similar., • Experiencia en ventas directas B2C., • Liderazgo fuerte: Capacidad demostrada para liderar y motivar un equipo de ventas en una amplia red de clínicas., • Fluidez en inglés. Qué ofrecemos🙋 ♀️🙋 ♂️: • Condiciones de trabajo únicas como parte de un equipo internacional y multicultural. 🌍, • Tecnologías de vanguardia., • Programa de incentivos vinculado a los KPI., • Beneficios vinculados a nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Centros dentales modernos y totalmente renovados., • Trayectorias profesionales y oportunidades de crecimiento. 📈 En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. 🌈💪

CPQ-EKIUM somos una ingeniería química con más de 40 años de experiencia en el diseño y ejecución de proyectos para sectores como el químico, farmacéutico, cosmético y alimentación, estamos buscando profesionales con ganas de crecer y formar parte de nuestra empresa. Con sede en Barcelona y Madrid , somos parte del grupo internacional EKIUM, que forma parte del grupo SNEF , presente en más de 23 países. Si quieres ser parte de un equipo dinámico y trabajar en proyectos innovadores que abarcan todas las fases de la ingeniería, desde el diseño hasta la puesta en marcha, esta es tu oportunidad. ¡Descubre todo lo que podemos lograr juntos! Sobre la posición Dentro del área de RRHH , en el departamento de Selección y Talento trabajamos cada día para atraer, desarrollar y acompañar al mejor talento. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos impulsa a seguir creciendo, y por ello buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección con experiencia consolidada en el reclutamiento de perfiles de ingeniería. Si te apasiona la identificación de talento, disfrutas construyendo relaciones de confianza y quieres formar parte de un equipo dinámico, esta oportunidad puede ser para ti. Como Técnico/a de Selección desempeñarás un rol clave para asegurar una captación proactiva y estratégica de profesionales. Tu misión será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes internos/externos y fortalecer la base de talento que nos permite responder con agilidad a los proyectos actuales y futuros. ¿Qué harás? Gestionarás procesos de selección de perfiles de Ingeniería Química de manera integral. Llevarás a cabo búsqueda activa y continua de candidatos, manteniendo actualizada una base de talento estratégica. Harás seguimiento de perfiles potenciales para vincularlos con oportunidades futuras. Explorarás nuevas metodologías, fuentes y canales de reclutamiento. Colaborarás con el equipo para mejorar procesos, herramientas y estrategias de atracción de talento. ¿Qué buscamos en ti? Proactividad, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Autonomía en la gestión diaria y capacidad para priorizar en un periodo de tiempo determinado, el trabajo, proyecto o tareas a desarrollar. Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal. Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos. Creatividad para proponer nuevas vías de captación. Criterio y sensibilidad para identificar talento alineado con nuestras necesidades y cultura. Actitud colaborativa y orientación al trabajo en equipo. Tolerancia a la presión. Capacidad de manejar la presión de trabajo de una manera equilibrada. Que puedas mantener la confidencialidad que el Departamento de Selección y Talento requiere. ¿Qué te ofrecemos nosotros? Contrato indefinido de 40h semanales con horario flexible de entrada y salida. Viernes intensivo. Teletrabajo: 1 día a la semana. Vacaciones: 23 días laborables al año, más 2 días por convenio (24 y 31 de diciembre). Posibilidad de jornada intensiva agosto y primeras semanas de septiembre. Formación y desarrollo a medida. Retribución flexible: Posibilidad de seguro médico privado, tickets restaurante, transporte, formación y guardería. Condiciones salariales competitivas según experiencia aportada. Compromiso con la igualdad En CPQ EKIUM promovemos un entorno inclusivo, diverso y respetuoso. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007 y los RD 901/2020 y 902/2020, garantizamos la igualdad de oportunidades en todas nuestras decisiones y procesos, evitando cualquier forma de discriminación y favoreciendo un ambiente laboral equitativo y responsable. Requisitos mínimos Licenciatura/Grado en Psicología/RRHH. Valorable máster en RRHH. Experiencia consolidada seleccionando perfiles de ingeniería química de, al menos, 3 años. (No serán valorados perfiles sin esta experiencia) Experiencia en técnicas y procesos de selección de personal (entrevistas por competencias). Gestión de bases de datos de candidatos y sistemas ATS. Utilizamos Bizneo. Conocimientos sobre legislación laboral básica. Idiomas: Castellano (alto), Catalán (alto) e Inglés (medio). Manejo avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, Bizneo, Linkedin Recruiter, Infojobs, Microsoft Teams. #J-18808-Ljbffr

Working in a fast paced, constantly evolving environment, you will be responsible for providing a high level of customer service and hands-on support. This is a fantastic opportunity to join an ambitious company operating at the forefront of their industry, and play a key role in ensuring the successful delivery of a premium IT support service. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. This will be a diverse and challenging position. The overall goal is to ensure that all support requests and incidents are dealt with in a timely and professional manner. You will need to be proactive in your approach requiring you to deal with support queries over the phone, via email and face to face, as well as acting as a point of escalation with 3rd party resolver groups for problems that you can't resolve. Job responsibilities • Provide first-level IT support to end users (onsite), • Handle ticketing system and user requests, • Prepare, deploy, and replace IT equipment (laptops, monitors, peripherals), • Troubleshoot basic issues in Microsoft environment (Outlook, Excel, Word, SharePoint, OneDrive), • Support basic mobile device configuration (iPhone), • Perform light hardware tasks (battery, screen, keyboard, monitor replacements), • Assist with basic server room tasks (cabling, connecting/disconnecting devices) Job Requirements • 2-3 years experience in onsite support. An equivalent combination of education and related experience may also serve to meet these minimum requirements, • MS Office 365 skills, • Scripting, coding skill will be considered an advantage, • Able to solve simple hardware issues, • iOS, Android advanced user,Basic Networking skills, • Knowledge of Active Directory, permissions, • Team Player and Analytical Thinking, • Open and positive personality and ability to manage stress effectively, • Customer oriented (Service awareness) with good interpersonal and communication skills, • Able to adapt in a fast evolving technology environment and ability to learn, • Able to assume day to day responsibilities generating specific deliverables, • Relationship-builder, at ease with people and capable of quickly building trust, • Language skills: Proficiency in local language and a good level of English. The preceding job description had been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties and responsibilities required of employees assigned to this job. What's next: It's best to apply today, because job postings can be taken down and we wouldn't want you to miss this opportunity. In case you need further information, just send us a message at and we'll be happy to assist! Diversity & Inclusion Here at the Stefanini Group, we value plurality and equity, regardless of race, sexual orientation, disability, age, ancestry, religion, gender, and nationality. We understand and encourage the importance of being you! About us We are the Stefanini group, a global tech consulting company of Brazilian origin that believes in the power of people to transform businesses through technology. We are present in over 40 countries and operate with the purpose of co-creating solutions TOGETHER WITH OUR CLIENTS that accelerate results and improve the experience of people and organizations. Here, we like to say that technology is not the end, but the means: what really matters are the people who drive it all. Our mindset is AI First, meaning we invest in cutting-edge technology in everything we do, focusing on results for our clients. We are a company, A GROUP, that breathes collaboration and offers a dynamic environment where you will learn by doing, grow alongside the team, and have space to contribute with ideas and projects. More than just talking about digital transformation, we believe in real transformation that starts with people and impacts real businesses. If you are looking for a place to develop, innovate, and be part of something bigger, the Stefanini Group is your place. We want to inform you that there are currently scams targeting job seekers by falsely using our company's name, Stefanini. We sincerely apologize for any confusion or inconvenience this may have caused. Please remember that legitimate job offers from Stefanini will always come through official channels, including direct communication with our trained recruiters. If you receive any unsolicited messages requesting payment or personal information, please disregard them. If you suspect you've been targeted, please contact us immediately at for verification. Key Points to Remember: • Legitimate job offers only follow interviews conducted with our hiring managers or clients., • We will never ask for payment at any stage of the recruitment process. Stay vigilant and feel free to reach out for verification. Your safety and security are our top priorities. xcskxlj Thank you for your understanding and cooperation.

En Fluidra estamos buscando un/a Senior Controller para unirse a nuestro equipo financiero. Si buscas un rol estratégico, con impacto directo en la toma de decisiones y en el crecimiento global de la compañía, ¡estás en el lugar adecuado! Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. LO QUE APORTARÁS La persona que ocupe este puesto será responsable de garantizar la fiabilidad de la información financiera de las compañías de la División, asegurando el cumplimiento de las políticas y directrices del Grupo. Será un referente clave para el Regional Financial Director y el Area General Manager , aportando análisis, control y visión estratégica para impulsar la excelencia operativa y apoyar la estrategia global de crecimiento. LAS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Coordinar y supervisar al equipo para revisar y/o ejecutar el cierre mensual, proponiendo medidas correctivas cuando sea necesario., • Consolidar y revisar el Forecast y el presupuesto anual (dos veces al año), garantizando un seguimiento y control precisos., • Aplicar políticas GAM y metodologías corporativas, verificando la correcta calidad de la información reportada., • Realizar análisis de margen comercial, gastos operativos (OPEX) y capital circulante (NWC), aportando insights accionables al negocio., • Coordinar previsiones de tesorería con el Departamento Corporativo de Tesorería, asegurando la correcta alineación con las necesidades de cash flow., • Colaborar y supervisar la elaboración de las Cuentas Anuales y el cumplimiento de obligaciones legales., • Colaborar con auditores externos nacionales e internacionales en las auditorías anuales., • Coordinar y supervisar el trabajo de los financial managers de las compañías de la División., • Elaborar reportes financieros para el Regional Financial Director y/o Area General Manager dentro de los plazos establecidos., • Revisar y hacer seguimiento de las recomendaciones de auditoría interna, asegurando la aplicación de medidas correctivas o preventivas., • Realizar análisis ad-hoc sobre proyectos de inversión y reorganización, aportando visión financiera., • Garantizar la fiabilidad de la información financiera en procesos de migración de sistemas., • Participar en proyectos transversales aportando rigor financiero y orientación estratégica., • Colaborar en los procesos de selección del personal financiero de las compañías. Educación • Formación universitaria en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o áreas afines., • Amplia experiencia previa en controlling, auditoría, finanzas corporativas o funciones similares., • Experiencia consolidada gestionando cierres, presupuestos y forecast., • Conocimiento profundo de análisis financiero y KPIs clave., • Alta capacidad analítica y pensamiento crítico., • Atención al detalle y rigor técnico., • Capacidad para coordinar equipos y trabajar con múltiples stakeholders., • Visión estratégica y orientación a mejora continua., • Excelentes habilidades de comunicación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder global., • Paquete competitivo de compensación y beneficios., • Modalidad híbrida según política corporativa. Fluidra, un grupo multinacional cotizado en la Bolsa de España, es el líder global en la industria de piscina y “wellness”. Fundada en 1969, Fluidra desarrolla productos y servicios innovadores para el mercado de piscinas residenciales y comerciales. Hoy opera en más de 45 países , con más de 7.000 empleados , y un portafolio de marcas reconocidas como Polaris, Jandy, CMP, S.R. Smith y Zodiac , además de Cover-Pools, iAquaLink, Grand Effects, Del y Nature2. Su alcance global impulsa la innovación en áreas clave como eficiencia energética, IA, robótica e IoT . El propósito de Fluidra es transformar el agua en un mundo mejor , guiando todas sus acciones bajo valores como pasión por el éxito, honestidad, colaboración, inclusión, trabajo en equipo, aprendizaje y excelencia. ¿No cumples con todos los requisitos? En Fluidra fomentamos un entorno inclusivo. Si este rol te interesa, ¡te animamos a postular! Podrías ser la persona ideal para ese puesto o para otros dentro de la organización. xcskxlj Fluidra promueve la igualdad de oportunidades sin importar origen, religión, edad, orientación sexual u otras características protegidas.

Te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos en un puesto enfocado a selección? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía? Si la respuesta es sí, ¡Estamos de enhorabuena! ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. En Agap2 buscamos ampliar nuestro departamento de selección incorporando a un/a becario/a en nuestras oficinas de Sant Cugat. No es necesaria experiencia previa, buscamos a estudiantes o recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional. Sobre el puesto: • Reclutamiento y selección: Apoyo en la gestión de los procesos de selección, desde la definición del perfil requerido hasta la evaluación de candidatos., • Búsqueda de candidatos: Realización de búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos, portales de empleo, redes profesionales (LinkedIn), y otras fuentes., • Evaluación de perfiles: Revisión y análisis de currículums, pruebas de habilidades y evaluaciones técnicas., • Entrevistas iniciales: Apoyo en la realización de entrevistas, evaluando competencias técnicas y comportamentales., • Gestión de base de datos de candidatos: Actualización y mantenimiento de los registros de candidatos y procesos en el sistema de gestión de reclutamiento de la empresa., • Seguimiento de candidatos: Gestión de la comunicación continua con los candidatos. Sobre ti: • Estudiante de último año o recién graduado en psicología, relaciones laborales o similares., • Posibilidad de realizar convenio de prácticas con la universidad., • Interés por el área de selección de personal., • Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía., • Te gusta trabajar en equipo y colaborar para alcanzar metas comunes., • Tienes un nivel de Español fluido y nivel intermedio de ingles (deseable) Sobre la oportunidad: • Firma de convenio de prácticas remuneradas., • Flexibilidad horaria para adaptarnos al plan de estudios y al estudiante., • Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando., • Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico, joven y lleno de energía. xcskxlj Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.

Si eres administrativo contable con experiencia consolidada y buscas un cambio de proyecto donde poder desarrollarte a largo plazo ¡Esta es tu oportunidad! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Es una compañía del sector industrial dedicada al diseño y fabricación de embarcaciones. Trabajan en un entorno joven, dinámico y en crecimiento, con procesos relacionados con producción, compras, logística y administración. Tu nuevo puesto Área de Administración / Contabilidad • Gestión y contabilización de facturas de compra., • Revisión de condiciones facturadas por proveedores., • Comunicación con el equipo contable., • Control de pagos y apoyo en tesorería., • Archivo y gestión documental., • Soporte en cierres contables y auditorías., • Seguimiento de presupuestos y KPIs., • Apoyo flexible según prioridades del negocio., • Mejora de procesos administrativos., • Coordinación con compras, producción y finanzas., • Reporting básico y control de datos., • Gestión administrativa de pedidos a proveedores., • Seguimiento de órdenes de compra y plazos de entrega., • Mantenimiento y actualización de bases de datos., • Solicitud de ofertas y apoyo en negociaciones., • Gestión documental: albaranes, pedidos, incidencias. ¿Qué buscamos? • Estudios en Administración, ADE o similar., • 2–3 años de experiencia en funciones administrativas., • Valorable experiencia industrial o en producción., • Conocimientos básicos de contabilidad., • Nivel medio de Excel., • Organización y capacidad de priorizar., • Perfil polivalente, adaptable y proactivo., • Atención al detalle., • Buen trabajo en equipo., • Buena presencia y encaje personal. Qué ofrecemos • Desarrollo profesional y progreso horizontal., • Teletrabajo puntual., • Horario flexible., • Viernes intensivo según necesidad., • Retribución flexible en transporte y comida., • Equipo joven, colaborativo y con buen ambiente., • Manuales, procesos y ERP bien estructurados (antiguo y nuevo). xcskxlj Si estás interesadx, no dudes en mandarme tu CV actualizado, estaré encantada de poder conocerte.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos una figura de Team Lead / Product Owner Senior para liderar equipos de desarrollo y gestionar proyectos de software de principio a fin. Será responsable de coordinar con clientes y stakeholders, definir y priorizar el product backlog, planificar recursos y asegurar la entrega de soluciones escalables, seguras y de alta calidad. Se valorará experiencia en metodologías Agile (SCRUM) y Waterfall, así como sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Responsabilidades: • Analizar y desarrollar los requisitos del cliente, y definir el alcance del proyecto de software, el plan, la asignación de recursos y el presupuesto., • Trabajar con las partes interesadas (stakeholders) para determinar los requisitos del producto y definir el product backlog., • Formar y gestionar el equipo del proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto y evaluar su rendimiento y progreso., • Gestionar la comunicación con el cliente y sus expectativas., • Trabajar con el Tech Lead y el equipo de software en una especificación funcional completa, alineada con los requisitos del producto/proyecto., • Identificar, priorizar y planificar los elementos del product backlog / tareas del proyecto., • Identificar riesgos y definir planes de mitigación., • Garantizar que la solución entregada cumpla todos los requisitos del cliente en cuanto a calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad., • Coordinar con la dirección las necesidades de recursos y presupuesto., • Asegurar que el equipo ejecute el trabajo y cumpla los plazos establecidos., • Colaborar con el equipo de software y otros departamentos para generar ideas y crear nuevos productos. Perfil requerido: • Experiencia demostrada como Senior Team Lead y Product Owner., • Experiencia en gestión de proyectos de software y gestión del ciclo de vida del software. Experiencia en desarrollo de software utilizando metodología Waterfall y el framework ágil SCRUM., • Experiencia en buenas prácticas de gestión de proyectos centradas en el cliente., • Conocimiento de los principios de aseguramiento de la calidad del software., • Capacidad para desenvolverse en escenarios altamente complejos., • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros , con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. xcskxlj ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Atención, amante de la tecnología! Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un Senior Developer Angular para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans para: Diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend modernas con Angular 17+ aplicando las últimas prácticas de la industria, arquitectura limpia, gestión de estado avanzada y metodologías de testing robustas. Funciones principales • Desarrollo de aplicaciones SPA con Angular 17+ usando standalone components y control de flujo nativo., • Diseño de componentes reutilizables y escalables aplicando buenas prácticas y patrones de arquitectura., • Implementación de sistemas de autenticación completos., • Arquitectura de estado global con Redux para aplicaciones complejas y escalables., • Desarrollo reactivo avanzado., • Testing integral con cobertura completa: unitarios y integración., • Mentoring técnico y revisión de código para garantizar calidad y buenas prácticas., • Integración CI/CD y automatización de procesos de desarrollo y despliegue., • Maquetación avanzada con HTML5, CSS3 y SCSS, cuidando la experiencia de usuario., • Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Requisitos mínimos: • +5 años de experiencia en desarrollo frontend., • +3 años de experiencia con Angular 15 o superior., • Dominio de TypeScript avanzado (decoradores, interfaces, tipos genéricos)., • Amplios conocimientos de JavaScript orientado a objetos (POO)., • Experiencia en RxJS (observables, operadores, asincronía)., • Experiencia con formularios reactivos y template-driven., • Ejecución de pruebas unitarias con Jasmine/Karma u otros frameworks (qUnit, Istanbul)., • Experiencia en optimización de rendimiento en aplicaciones Angular., • Experiencia en aplicaciones SPA., • Conocimientos básicos de Node.js., • Experiencia en gestión de estado con Redux (NgRx, NGXS u otras librerías)., • Implementación de sistemas de autenticación y autorización., • Conocimientos de interceptors HTTP y guards para protección de rutas., • Configuración de environments para diferentes entornos de despliegue. Requisitos deseables: • Experiencia con NgRx/Redux u otras librerías de gestión de estado., • Conocimientos de animaciones en Angular., • Experiencia en test e2e (Cypress, Playwright)., • Conocimientos de DDD y patrones de diseño., • Manejo fluido de GIT y herramientas de gestión (Jira, Confluence)., • Experiencia en procesos de integración continua (Azure DevOps u otros)., • Conocimientos de accesibilidad web (ARIA, WCAG)., • Experiencia en optimización de CSS/SCSS con variables y mixins., • Conocimientos de arquitecturas micro-frontend. Soft skills: • Mentalidad de mejora continua y aprendizaje de nuevas tecnologías., • Code review constructivo y mentoring de developers junior., • Comunicación técnica efectiva con stakeholders., • Trabajo en equipo en entornos ágiles (Scrum/Kanban)., • Liderazgo técnico sin autoridad formal., • Capacidad de enseñanza y transferencia de conocimiento Puntos negativos (descarte automático)., • Uso de jQuery en proyectos Angular., • Código mal estructurado o sin buenas prácticas., • Falta de conocimientos en RxJS o en test unitarios.No aplicar principios de arquitectura limpia., • Ausencia de gestión de estado en aplicaciones complejas., • Falta de experiencia en formularios reactivos., • No implementar sistemas de autenticación básicos. Qué se evalúa en las pruebas técnicas., • Correcta arquitectura de la solución., • Uso avanzado de RxJS y asincronía., • Aplicación de pipes (incluido async) y life cycle hooks., • Buenas prácticas de maquetación (variables, mixins, SCSS)., • Inputs/Outputs y comunicación entre componentes., • Lazy Loading correctamente aplicado., • Calidad y ejecución de tests unitarios., • Implementación de sistema de login con formularios reactivos., • Gestión de estado con Redux/NgRx., • Configuración de interceptors y guards de seguridad., • Redux, animaciones Angular, test e2e, accesibilidad. ¿Qué te vas a encontrar? • Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • Horario laboral flexible., • Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • Vacaciones: 23 días., • Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? xcskxlj atmira está comprometida con la igualdad.

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ¿En qué consiste la posición? Buscamos un/a becario/a de RRHH que nos ayude a mantener al equipo alineado, con seguimiento real de objetivos, rendimiento y cumplimiento de políticas internas. Tu día a día estará centrado en hacer validaciones recurrentes con empleados de todos los niveles — especialmente perfiles de nivel medio y senior — para asegurar que los objetivos se cumplen, las evaluaciones de rendimiento ocurren y las políticas de trabajo presencial/remoto se respetan. No es un rol administrativo clásico. Vas a tener conversaciones reales con gente senior y acceso directo a dirección. Responsabilidades Seguimiento de rendimiento y OKRs • Apoyar en la ejecución de ciclos recurrentes de validación de rendimiento para todos los empleados, con foco en perfiles mid-to-senior, • Hacer seguimiento del progreso de OKRs por equipo: asegurar que los objetivos se definen, revisan y actualizan en la cadencia acordada, • Preparar informes resumen de rendimiento para dirección, destacando gaps de alineamiento y contribuciones destacadas, • Monitorizar y validar el cumplimiento de las políticas de trabajo híbrido: días presenciales, días remotos y excepciones, • Mantener registros de asistencia y presencia; señalar patrones que se desvíen de lo acordado, • Ayudar a diseñar y desplegar encuestas periódicas de satisfacción y engagement, • Analizar resultados y preparar insights accionables para dirección, • Mantener y actualizar registros de empleados, contratos y documentación de RRHH, • Apoyar en coordinación de procesos de selección cuando sea necesario, • Tareas administrativas relacionadas con nómina, beneficios y compliance legal ¿Qué perfil buscamos? • Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, • Elegible para convenio de prácticas con universidad o escuela de negocios española, • Muy organizado/a: capaz de gestionar múltiples seguimientos con muchas personas sin que se caiga nada, • Cómodo/a trabajando con hojas de cálculo (Excel/Google Sheets) y creando trackers desde cero, • Buena comunicación escrita y verbal en castellano; inglés necesario, • Discreción y profesionalidad — manejarás datos sensibles de rendimiento y personal, • Mentalidad proactiva: no esperas a que te digan qué hacer, señalas problemas y propones mejoras, • Valorable: familiaridad con herramientas de RRHH (BambooHR, Factorial, Personio), herramientas de encuestas, o conocimiento básico de legislación laboral española, • Catalán valorable ¿Qué ofrecemos? • Convenio de prácticas (6 meses, con posibilidad de extensión o incorporación), • Remuneración de 900€/mes, • Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC), • Presencialidad: 4–5 días en oficina (la presencia es clave para este rol), • Horario flexible compatible con compromisos universitarios, • Responsabilidad real desde el primer día, • Acceso directo a dirección y exposición a cómo se gestiona una empresa en crecimiento, • Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar, • Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del día a día, no solo un claim ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. xcskxlj Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; qué puedes aportar al equipo de People; y tu disponibilidad.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Tu rol: En este rol estarás trabajando en el área de automatización y validación de software de los sistemas de infotainment de automoción utilizando test benches específicamente diseñadas para ello. Formarás parte de un equipo en la oficina de la sucursal de Barcelona, trabajando también directamente en las instalaciones del cliente. Estas serán tus funciones principales: • Validación de diferentes funcionalidades de los sistemas de infotainment de automoción, centrándose en la automatización de la validación de la interfaz gráfica de los sistemas., • Automatización de tests en base a los requisitos técnicos del software., • Puesta a punto de los tests en benches de laboratorio., • Ejecución, análisis y validación de tests en benches de laboratorio., • Seguimiento y validación del software de las ECUs (Electronic Control Units) de infotainment a lo largo de todo el ciclo de desarrollo de las diferentes variantes de automóviles., • Definición e implementación de soluciones para la automatización de pruebas., • Estudio e introducción de nuevas tecnologías y aplicaciones en los sistemas de automatización de tests., • Participación en las fases de desarrollo de los sistemas electrónicos de los automóviles que saldrán a la venta en los próximos años. ¿Qué esperamos de ti? • Ingeniero/a Electrónicos, Telecomunicaciones, Industrial, Informático, Automática Industrial o similar., • Idiomas español e inglés., • Abierto a nuevos retos e interés por el mundo de la automoción., • Conocimientos de programación en Python. Deseable/Valorable: • Conocimientos sobre electrónica de automoción:, • Buses de comunicación (CAN, LIN, Ethernet, FlexRay)., • Hardware y herramientas de testeo (Framegrabber, BluePiraT, Datenlogger, CANoe)., • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones para detección y procesado de imágenes., • Experiencia previa con sistemas electrónicos de automoción., • Conocimientos de técnicas de testing y/o validación., • Interés en trabajar en un entorno internacional. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato Indefinido, • Flexibilidad Horaria, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo (formación continua en Alemán), • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos, • Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! xcskxlj En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Buscamos un/a Affiliate Manager para nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès. El proyecto: Buscamos un/a profesional para liderar estratégicamente el canal de Affiliate Marketing de Sportium , impulsando un crecimiento sostenible y rentable. Tu misión será atraer afiliados premium, optimizar el rendimiento con un enfoque avanzado en datos, y gestionar relaciones clave con partners estratégicos, asegurando en todo momento el cumplimiento normativo en el mercado español. ¿Qué podemos ofrecerte? Flexibilidad horaria. Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Empresa comprometida socialmente a través de la ESG Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? • Definirás la estrategia global de afiliación , alineándola con los objetivos de negocio., • Priorizarás mercados, tipos de afiliado y modelos de colaboración para maximizar el impacto., • Gestionarás y harás crecer la red de afiliados , desde la captación hasta la fidelización., • Negociarás acuerdos estratégicos , incluyendo modelos de comisión (CPA, RevShare, híbridos) y condiciones especiales., • Analizarás el rendimiento con métricas clave: conversiones, ROI, LTV, churn y detección de fraude., • Optimizarás campañas y materiales promocionales junto al equipo de marketing., • Gestionarás y optimizarás el portfolio de afiliados estratégicos , asegurando relaciones sólidas y rentables., • Propondrás mejoras en procesos, herramientas y reporting , impulsando la eficiencia., • Colaborarás con dirección y marketing en decisiones de inversión para potenciar el crecimiento. Requisitos imprescindibles: • Experiencia de 3 a 4 años como Affiliate Manager., • Trayectoria liderando programas de afiliación., • Historial comprobado en crecimiento de ingresos y optimización del ROI., • Perfil analítico y orientado a resultados , capaz de transformar datos en decisiones estratégicas para maximizar el rendimiento del canal., • Dominio avanzado de modelos de afiliación : CPA, Revenue Share, híbridos., • Manejo de KPIs clave : FTDs, CPA, ROI, ARPU, LTV, Retención, Churn y análisis de cohortes., • Experiencia con plataformas de afiliación : Income Access, Mexos, NetRefer, MyAffiliates, Everflow u otras similares., • Experiencia previa en casas de apuestas líderes o grupos internacionales., • Participación activa en eventos clave del sector : ICE, SBC, iGB, SIGMA., • Conocimiento profundo de afiliados de contenido y comparadores. CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

¿Te gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional? Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. ¡CIRSA es tu Compañía! ¡Buscamos un/a Junior Business Analyst para nuestras oficinas ubicadas en Terrassa! ¿Qué podemos ofrecerte? Flexibilidad horaria Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Empresa comprometida socialmente a través de la ESG Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? • Gestionarás y actualizarás el sistema de previsiones de gasto y facturación intragrupo., • Prepararás informes periódicos para Dirección y áreas operativas., • Automatizarás procesos de extracción y transformación de datos para ganar eficiencia., • Diseñarás y mantendrás dashboards en Power BI orientados a la toma de decisiones., • Detectarás mejoras en los procesos de reporting y propondrás soluciones concretas., • Grado en ADE, Economía, Estadística, Matemáticas o similar., • Experiencia en análisis de datos en entorno corporativo., • Valoramos experiencia con SAP Business Objects y Power BI., • Excel avanzado, uso habitual de tablas dinámicas y fórmulas complejas., • Conocimientos básicos de SAP FI para analizar información contable., • Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y convertirlos en conclusiones claras. ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial con muchos años de trayectoria en el sector y con presencia en todo el territorio nacional? ¿Quieres tener nuevas metas y motivaciones en tu carrera profesional? En nuestra empresa estamos buscando a un Jefe de Servicio , con ganas de desarrollar sus conocimientos y experiencia, que quiera demostrar sus habilidades, aptitudes y actitudes que lo definen, no solo como profesional, sino también como persona. Por tanto, si tus respuestas anteriores son un sí, y también tienes ganas de que te conozcamos, necesitamos que tengas estudios en INGENIERÍA TÉCNICA o INGENIERÍA CIVIL. Otro requisito que debes cumplir es tener una experiencia mínima de 1 año en labores similares, se valorarán conocimientos en carreteras o construcción, además de tener el permiso B1 de circulación y un nivel C de Catalán . ¿Qué te ofrecemos? - Pertenecer a un grupo empresarial consolidado y referente en el sector - Salario según convenio de Construcción de la provincia de Barcelona - Contrato indefinido a jornada completa directo (sin ETT) - Horario de lunes a viernes - coche de empresa, móvil de empresa y PC - Posibilidad de acogerte al seguro médico que tiene la empresa concertada con una compañía médica ¿Qué funciones desarrollaras? • Organizar y gestionar personal de carreteras en trabajos de señalización. • Gestión, supervisión y control de operaciones y actividades del contrato con el Encargado y demás personal de gestión del contrato. • Redacción de Informes Técnicos. • Revisión y visita en carretera de los servicios

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Asistencia técnica para contribuir al desarrollo y rendimiento de la actividad de seguimiento y análisis de mercado de nuestro cliente de sistemas de propulsión y, en particular, análisis de productos (componentes de sistemas de propulsión). Estas serán tus funciones principales: • Supervisar los últimos avances del sector., • Investigar y analizar en profundidad las tendencias del mercado de la cadena cinemática, especialmente los aspectos tecnológicos y competitivos., • Recopilar y sintetizar grandes conjuntos de datos para obtener información práctica., • Elaborar y entregar presentaciones e informes convincentes a la dirección y a los ejecutivos, destacando los resultados y las recomendaciones., • Utilizar habilidades analíticas y de investigación avanzadas para contribuir al desarrollo del Sistema de Inteligencia de Mercado., • Colaborar con equipos multifuncionales para identificar nuevas oportunidades de mercado y estrategias de producto innovadoras y comunicarlas a toda la organización. ¿Qué esperamos de ti? • Licenciatura en Ingeniería o en un campo relacionado., • Experiencia en análisis, gestión de proyectos, desarrollo de productos y/o investigación de mercados en el sector de la automoción., • Capacidad excepcional de redacción y presentación, con dominio de PowerPoint y otras aplicaciones de Microsoft Office Suite, • Gran capacidad de análisis y síntesis, con un historial de traducción de datos complejos en ideas claras y concisas., • Modelización: gran capacidad para traducir preguntas y problemas en modelos eficientes, • Gran capacidad de resolución de problemas., • Ingenio e independencia a la hora de investigar y completar tareas., • Apasionado de la industria del automóvil, con interés específico en motores y productos de automoción., • Excelente capacidad de organización y atención al detalle, • Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo, • Conocimiento de las últimas tendencias en la cadena cinemática del automóvil., • Dominio del inglés y fluidez en español o francés, para comunicarse eficazmente en nuestro diverso entorno de trabajo. ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Contrato Indefinido, • 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico…), • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Para nuestra oficina en Barcelona, estamos buscando un/a Analista Control de Presupuesto para incorporarse al Departamento de Finanzas. La persona seleccionada dará soporte directo a Operaciones y Comercial, asegurando el correcto seguimiento económico y financiero de los proyectos desarrollados para nuestros clientes. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Responsabilidades principales Etapa de oferta: • Acompañar a Comercial y Operaciones en la definición de costes, precios y procesos internos., • Apoyar en la construcción económica de las propuestas y en la correcta aplicación contable. Desarrollo del proyecto: • Proveer información financiera actualizada para facilitar la toma de decisiones de Operaciones., • Validar previsiones de cash-flow y reconciliaciones contables., • Elaborar previsiones económicas y provisiones contables basadas en la evolución del proyecto., • Realizar tareas de cost control: seguimiento de facturaciones, previsiones de ingresos y márgenes. Requisitos • Graduado/a en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en roles similares: Financial Controlling / Control de Gestión., • Nivel de inglés B2., • Conocimiento de normas IFRS (IAS 11, 18, 21, 32, 39)., • Alto dominio de Excel y Power BI., • Se valorará experiencia con Microsoft Navision., • Disponibilidad inmediata. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Horario flexible., • 2 días de teletrabajo a elegir por la persona empleada., • 23 días de vacaciones, • Programa de retribución flexible personalizado. Información adicional • Se valorarán candidaturas con certificado de discapacidad., • Solo se considerarán personas con permiso de trabajo en España. xcskxlj, • La compañía apuesta por la igualdad de oportunidades y valora el talento sin distinción de color, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal.