Trabajos personas con en Granada - Page 4Crear alertas

Se busca un/a profesional organizado/a y metódico/a para dar soporte al área de Recursos Humanos en una consultora. El rol combina gestión de personas con funciones administrativas, incluyendo control horario, onboarding, participación en selección, PRL y trámites administrativos.

Se busca entrenador personal a domicilio en Barcelona para trabajar con personas mayores, mejorando su movilidad, autonomía y calidad de vida.

Agente inmobiliario con salario fijo y altas comisiones para ayudar a personas en decisiones importantes.Empresa con espíritu de equipo y propósito de experiencia inmobiliaria accesible.

En Sener deseamos incorporar en nuestro equipo a un/a Field Service Engineer en nuestro equipo de Diagnostics, en el centro de trabajo de Cerdanyola del Vallès. Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas. La persona que se incorpore será responsable de realizar labores técnicas de servicio postventa de la rama electro-mecánica en proyectos de sistemas IVD (In Vitro Diagnostic) para automatización de laboratorios. Qué harás: Se podrá en valor la experiencia en servicio postventa de equipos electromecánicos, habiendo realizado tareas de: Instalación, reparación y mantenimiento de equipos IVD o similares. Soporte (Second line Support) de nuestros distribuidores. Gestión de repuestos y consumibles para cliente final. Estrecha colaboración con el equipo de fabricación y diseño para la definición e implementación de medidas correctivas y mejoras en instrumentos y procesos. Habilidades para tratar con los clientes. Trabajo de campo. Disponibilidad inmediata para viajar a cliente. Qué esperamos de ti: Estudios de Ingeniería industrial, mecánica, electrónica o similar. Entre 2 y 5 años de experiencia realizando las funciones descritas. Valorable disponer de experiencia en servicio postventa de sistemas electromecánicos. Valorable disponer de experiencia trabajando con producto sanitario. Valorable disponer de experiencia en ingeniería de producción, especialmente en trabajos de industrialización. Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Qué te ofrecemos: Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener: Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado. Disfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes. Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc. Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y somos certificados como Entidad Famil... Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. #J-18808-Ljbffr

En Quantica Renovables (Hanwha Energy) estamos impulsando nuestra propuesta de autoconsumo con almacenamiento (BESS) para clientes finales en España, con foco principal en el segmento B2B (C&I e industrial). Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Negocio – Storage (BESS) con un perfil híbrido: fuerte componente Solution/Pre‑Sales comercial (visita técnica, dimensionamiento PV+BESS, propuesta) y capacidad real de Hunter (apertura, negociación y cierre). La función principal de esta posición será liderar el crecimiento de la línea de almacenamiento con baterías (BESS), integrándolo como palanca clave en la propuesta de autoconsumo fotovoltaico para cliente final, con foco principal en B2B (C&I e industrial), complementado también el desarrollo B2C. El rol combina dos ejes: Solution / Pre‑Sales Comercial y capacidad Hunter. Te facilitamos los detalles de la oferta: Funciones y responsabilidades principales a desempeñar: Desarrollo comercial y cierre (Hunter). Generar pipeline nuevo en clientes finales: industria, logística, alimentación/frío, retail, real estate, agroindustria, hoteles, hospitales/servicios, etc. Liderar el ciclo completo: prospección, discovery, propuesta, negociación, cierre y handover. Construir relaciones con decisores (CFO/COO/Facility/Energy Manager) y coordinar stakeholders internos. Solution / Pre‑Sales (Núcleo del puesto). Traducir la necesidad del cliente en una arquitectura de solución PV+BESS (o BESS standalone cuando aplique). Definir caso de uso y sizing: peak shaving, maximización autoconsumo, time‑shift, optimización potencia contratada, resiliencia/backup (según caso), y otros. Preparar la propuesta técnico‑económica: estimación CAPEX/OPEX, ahorros, sensibilidad (precio energía), garantías, ciclos, degradación, performance, retorno y payback. Coordinar visitas técnicas y levantamientos preliminares con ingeniería/operaciones. Coordinación de ejecución. Handover estructurado a ingeniería y operaciones, acompañando hitos críticos (diseño final, procurement, puesta en marcha). Asegurar consistencia de promesa comercial vs. entregable (performance, disponibilidad, garantías). Alcance de soluciones. C&I/Industrial: PV + BESS (principal) y BESS standalone en escenarios específicos. Opcionales según estrategia: backup, micro‑islanding, integración con EMS/SCADA, integración con EV charging. Modelos comerciales: EPC + O&M; deseable afinidadcon estructuras financiadas (leasing/servicios), aunque no imprescindible. Requisitos imprescindibles: Experiencia demostrable de más de 5 años en venta consultiva de soluciones energéticas a cliente final (B2B y/o B2C): autoconsumo, eficiencia, electrificación, O&M, instalaciones. Capacidad real de pre‑sales comercial: entender consumos, dimensionar una solución, construir una propuesta y defenderla con rigor. Historial de cierre (targets, cuota, pipeline) y actitud hunter. Conocimiento funcional de BESS: ciclos, DoD, degradación, garantías, seguridad/implantación a nivel comercial (no se exige perfil puramente ingeniero). Disponibilidad para viajar dentro de España (según territorio). Requisitos valorables: Muy valorable poseer experiencia en instaladora/EPC/ESCO: obra, coordinación de instaladores, legalización y expectativas del cliente final. Experiencia en C&I: negociación con procurement/finanzas, SLA, penalizaciones, contratos marco. Familiaridad con EMS/SCADA y operación (monitorización, KPIs de performance). Inglés profesional (para relación con proveedores/partners). Competencias necesarias: Venta consultiva, discovery estructurado, negociación y cierre. Rigor analítico (Excel/modelización simple), orientación a ROI del cliente. Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Ownership, autonomía y mentalidad de construcción (crear playbooks, estandarizar, iterar). Si te apasiona el sector de las energías renovables y estás buscando un nuevo proyecto profesional, te invitamos a unirte a nuestro equipo y formar parte de una de las empresas leaders en el sector de autoconsumo, a través de un proyecto con foco de crecimiento (PV+BESS), con capacidad de construir una oferta líder, interaccionando de manera directa con ingeniería, operaciones, financiación y partners. En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S.L.U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace. Responsable de Desarrollo de Negocio – Storage (BESS) - CAÑADAS DEL ROMERO, Andalucia, Spain #J-18808-Ljbffr

Deudafix en Granada busca incorporar un/a Trabajador/a Social para desarrollar funciones de atención, orientación y acompañamiento social, trabajando con personas y familias en entornos comunitarios. La persona seleccionada realizará valoraciones, derivaciones y seguimiento, elaborará informes

Se busca terapeuta ocupacional para trabajar con personas mayores en Zubia, La (Granada). Las funciones principales consisten en realizar terapia ocupacional adaptada a las necesidades de los usuarios. El puesto ofrece un contrato laboral temporal con una duración estimada de 90 días, a jornada parcial de 4 horas semanales. El horario será los sábados de 9:30 a 13:30, con un salario de 174 euros al mes.

Se busca auxiliar de enfermería para trabajar en Churriana de la Vega, Granada. La persona seleccionada se encargará de ayudar a las personas mayores en su día a día, prestando apoyo en tareas básicas como la higiene personal, el aseo, el cambio de ropa y el cuidado del cabello. También colaborará en la alimentación e hidratación de los residentes, ayudando a comer a quienes lo necesiten y controlando la ingesta según las indicaciones establecidas. Otra parte importante del puesto consiste en apoyar en la administración y control de medicamentos bajo supervisión, colaborar en curas y cuidados auxiliares, y ayudar en la movilización de los residentes al levantarse, acostarse o cambiar de posición, usando correctamente las ayudas técnicas. Además, se realizarán cambios posturales y cuidados de la piel para prevenir úlceras, y se ayudará a vestirse y mantener una imagen adecuada. El trabajo también incluye mantener ordenada y limpia la habitación y el material utilizado, acompañar y apoyar emocionalmente a los mayores, colaborar en actividades de ocio y estimulación, observar cambios en su estado físico o emocional y comunicarlos al equipo correspondiente. Se requiere cumplimentar registros, aplicar medidas de prevención de riesgos e infecciones, y trabajar en equipo con enfermeros, médicos, fisioterapeutas y otros profesionales.

Descripción del puestoNew Line Events busca 3 azafatas/os dinamizadores/as para apoyar en un evento promocional el día 28 de agosto en Almería. La misión principal será dinamizar el stand y ofrecer soporte directo a los asistentes, proporcionando una experiencia atractiva y cercana.Responsabilidades- Perfil 1: Dinamización del stand mediante aplicaciones sencillas de brillantitos y tatuajes temporales.- Perfil 2: Gestión de la cámara Polaroid y realización de fotografías a los asistentes.- Perfil 3: Entrega de cerveza a los primeros 50 asistentes y apoyo informativo sobre las actividades del evento.Horario- De 18:45 a 23:00 horas, con posibilidad de ampliar 2 horas adicionales.Requisitos- Disponibilidad para trabajar en el horario indicado.- Proactividad, buena comunicación y habilidades sociales.Uniformidad- Vestimenta: pantalón corto vaquero, camisa blanca y alpargatas.Ubicación del evento- MARAU BEACH CLUB. Avenida del descubrimiento S/N, Vera (Almería)Condiciones- Salario de 9,50€ brutos por hora.Sobre New Line EventsSomos una agencia con más de 23 años de experiencia en outsourcing y marketing promocional. Unimos talento y expertise para conectar personas con marcas. Valoramos el talento y fomentamos un ambiente profesional y dinámico.#J-18808-Ljbffr

En Symrise buscamos un/a Ingeniero/a de Proyectos para liderar y coordinar la ejecución exitosa de proyectos de ingeniería en nuestra planta de producción.En esta posición, serás responsable de garantizar la planificación, diseño, instalación y puesta en marcha de sistemas y equipos industriales, asegurando que las soluciones técnicas estén alineadas con las necesidades del negocio, los estándares de seguridad y la excelencia operativa.El puesto requiere una sólida base de ingeniería, idealmente en Ingeniería Química, que permita comprender los procesos productivos, el comportamiento de los equipos y las limitaciones técnicas propias de un entorno industrial.Actuarás como punto de conexión entre Ingeniería, Operaciones, proveedores y diferentes grupos de interés, contribuyendo directamente a la eficiencia, fiabilidad y rendimiento a largo plazo de nuestras instalaciones.Gestión y ejecución de proyectos- Gestionar el ciclo completo de los proyectos, desde la planificación hasta la ejecución y entrega final.- Coordinar actividades relacionadas con las fases comerciales, técnicas, logísticas y de puesta en marcha.- Contribuir a la gestión de la cartera de proyectos y de los presupuestos, gestionando varios proyectos de forma simultánea.Ingeniería y conocimiento técnico- Realizar cálculos técnicos (mecánicos y termodinámicos) relacionados con equipos de producción.- Supervisar la instalación de equipos y sistemas de tuberías en las áreas productivas.- Garantizar que todas las soluciones cumplan con los requisitos de seguridad, normativos y operativos.Compras y gestión de equipos- Definir y validar las especificaciones técnicas de equipos y materiales.- Dar soporte a los procesos de compra para asegurar soluciones técnica y económicamente óptimas.Coordinación en planta y operaciones- Coordinar actividades de instalación e ingeniería con los diferentes departamentos de la planta.- Dar soporte a las actividades de ingeniería y mantenimiento de las instalaciones.- Supervisar el avance de los proyectos e identificar y escalar posibles riesgos o desviaciones.Gestión de proveedores y contratistas- Supervisar y coordinar el trabajo de contratistas y proveedores externos.- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y requisitos técnicos establecidos.Mejora continua- Contribuir a la mejora de la fiabilidad operativa, la eficiencia energética y la optimización de costes.- Participar en iniciativas de mejora continua en toda la planta.- Titulación universitaria en Ingeniería Química (preferiblemente) o en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o disciplinas afines.- Experiencia o fuerte interés en la gestión de proyectos dentro de entornos industriales o de fabricación.- Buen conocimiento de procesos productivos y equipos industriales, idealmente en los sectores químico, alimentario, de fragancias o similares.- Experiencia participando en proyectos multidisciplinares.- Conocimientos de SAP o sistemas similares serán valorados positivamente.- Familiaridad con normativas de seguridad alimentaria, GMP o estándares industriales será considerada una ventaja.- Excelentes habilidades de coordinación, organización y resolución de problemas.- Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multidisciplinares y áreas funcionales diversas.- Mentalidad proactiva, orientación a resultados y motivación por la mejora continua y la excelencia operativa.En Symrise tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y formar parte de experiencias inspiradoras que contribuyen al bienestar de millones de personas en más de 160 países. Con las personas en el centro de todo lo que hacemos, fomentamos un entorno que impulsa nuestro crecimiento por encima del mercado y convierte a Symrise en un lugar excepcional para desarrollar tu carrera profesional.Creemos en el talento diverso y en la igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental que no impida el desempeño del puesto, origen nacional, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Todas las decisiones de contratación y desarrollo profesional se basan en las cualificaciones, el mérito y las necesidades del negocio.#J-18808-Ljbffr

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA PROFESOR/A DE APOYO ESCOLAR PARA NIÑOS/AS CON DISCAPACIDAD CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: ASOCIACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD , PRECISA PERSONAL PARA PUESTO DE PROFESOR/A EN SERVICIO DE APOYO ESCOLAR Y PEDAGÓGICO PARA NIÑOS/AS CON SORDERA. FUNCIONES: - APOYO EN COMPRENSIÓN DE TAREAS CURRICULARES DE NIVELES DE PRIMARIA, ESO Y BACHILLERATO - APOYO EN COMPRENSIÓN LECTORA Y EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA - FOMENTO DE LA AUTONOMÍA EN EL APRENDIZAJE ACADÉMICO: ESTRATEGIAS ORGANIZATIVAS Y TÉCNICAS DE ESTUDIO - ADAPTACIÓN DE MATERIALES CURRICULARES SE REQUIERE FORMACIÓN EN ATENCIÓN A ALUMNADO CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES Y LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA., EN 'GRANADA' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL FIJO DISCONTINUO, A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA SEMANAL DE 20 HORAS), CON HORARIO TARDES Y SALARIO DE 930 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026043891 958943034 - Oficina: GRANADA-FUENTENUEVA

Madrid | Presencial | CompletaConstruyendo juntos un futuro sostenible.En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Clean Tech | WSP y buscamos incorporar un/a Scheduler en Madrid para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de [ÁREA / TIPO DE PROYECTO], contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad.Entre tus principales responsabilidades se encontrarán:- Elaborar y mantener el cronograma maestro de los proyectos utilizando herramientas como Primavera P6 o MS Project.- Realizar el seguimiento continuo del progreso de los proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.- Elaborar informes periódicos de planificación y avance para la dirección del proyecto y los diferentes stakeholders.- Evaluar el impacto de cambios en alcance, recursos o plazos, actualizando la planificación cuando sea necesario.- Coordinar la gestión documental del proyecto, garantizando la trazabilidad, integridad y disponibilidad de la información.- Participar en el control económico de los proyectos, incluyendo seguimiento de costes, facturación y control de pagos y cobros.- Colaborar en la preparación de propuestas técnicas y en la planificación de nuevos proyectos.- Trabajar de forma coordinada con equipos técnicos, clientes y contratistas durante las diferentes fases de ejecución.El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura:Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos:Participamos en algunos de los proyectos industriales más innovadores y estratégicos del mercado, incluyendo Plantas de producción de baterías, Instalaciones farmacéuticas y Life Sciences, Laboratorios de alta tecnología, Plantas de semiconductores e Instalaciones industriales avanzadas.La oportunidad:Esta posición te permitirá la posibilidad de desarrollar una carrera especializada en planificación y Project Controls dentro de proyectos industriales de gran complejidad.Tendrás la oportunidad de trabajar junto a expertos de diferentes disciplinas, participar en proyectos de referencia y contribuir directamente al éxito de iniciativas que están impulsando la transformación industrial a nivel internacional.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con:- Titulación Técnica con al menos 5 años de experiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos industriales o de construcción.- Experiencia en entornos de obra y ejecución de proyectos.- Nivel alto de inglés (C1).- Experiencia en planificación mediante Primavera P6 y/o MS Project.- Experiencia en seguimiento de cronogramas, reporting y control de avance de proyectos.- Conocimientos de control documental y gestión de cambios.- Conocimientos de control de costes y seguimiento económico de proyectos.- Manejo de herramientas como AutoCAD, Revit y Presto.- Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y entornos dinámicos.- Habilidades de comunicación, organización y orientación al detalle.- Disponibilidad para realizar viajes puntuales en España y el extranjero.No esperamos que lo sepas todo desde el primer día. Buscamos personas con curiosidad, motivación y ganas de aprender. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos reales desde el inicio, contando con el apoyo y la orientación de profesionales con amplia experiencia que te acompañarán en tu desarrollo y te ayudarán a adquirir la confianza y las capacidades necesarias para impulsar tu carrera.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosAdemás de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo:- Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.- Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.- Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.- Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.- Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.- Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.- Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.Nuestro proceso de selecciónEntendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye:1. Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.2. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.3. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.Aplica ahora y descubre todo lo que puedes conseguir con WSP.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#WeAreWSP #WeAreVisioneers#SomosWSP#LI-IR1#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a deportivo/a con experiencia como monitor/a de baile y ludoteca para incorporarse al equipo de Forus Granada.Si tienes iniciativa, trato cercano y disfrutas ayudando a las personas a mejorar su bienestar, queremos conocerte.Cuáles serán tus funciones? - Fomentar e inspirar

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA TERAPEUTA OCUPACIONAL CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: SE PRECISA TERAPEUTA OCUPACIONAL PARA RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES CON CAPACIDAD PARA 42 RESIDENTES. JORNADA: 25H SEMANALES DE LUNES A VIERNES. HORARIO DE TARDE DE 15:00H A 20:00H. CONTRATO POR SUSTITUCIÓN DE BAJA TEMPORAL , EN 'ZUBIA, LA' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 50 DÍAS), A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA SEMANAL DE 25 HORAS), CON HORARIO DE 15:00 A 20:00H Y SALARIO DE 944 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026043587 958943025 - Oficina: GRANADA-ZAIDIN

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Groups & Events Manager - Meliá Sol y NieveÁrea: Comercial y ventasGranada, ES“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MISIÓN : Responsable de la maximización de beneficio en todas las áreas del hotel a través de la planificación y la coordinación de grupos, y la contratación y planificación de eventos en el hotel, asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado. Co-responsable del liderazgo, formación y desarrollo del equipo de Conference Coordinators/Executives del hotel.Las funciones que realizarás son:- Definir objetivos de Upselling a los Groups & Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Forma a su equipo en la venta efectiva durante visitas de inspecciones y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel.- Se asegura que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos son debidamente reportados en FOCUS/MICE Switch al finalizar el evento y antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE (Grandes cuentas, áreas comerciales, etc).- Establecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones. Dichas acciones pasarán a formar parte del Business Plan del departamento.- En coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de F&B así como las proyecciones (forecast) de F&B para su departamento.- Participar en el business review del hotel aportando la información del segmento grupos & eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios confirmación, etc.).- Preparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con el análisis comparativo a cada semana y de las posibles desviaciones, añadiendo los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial.- Asignar los eventos futuros según agenda del departamento y operativa del grupo (distribuir equitativamente eventos y/o en función perfil miembros equipo y evento).- A partir de la firma de contrato será la persona que revise los contratos y determine qué persona de su equipo se encargará de la planificación y gestión del grupo en el hotel.- Compaginar sus funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º como si de un Groups & Events Coordinator se tratara.- Supervisar los resúmenes de grupo de su equipo, así como las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento.- Resolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con un grupo/evento gestionado por su equipo, asegurando que se documentan estos a diario para así poder analizar cuáles son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada y minimizar las incidencias futuras.- Se asegura que se llevan a cabo debidamente la planificación y dirección de la reunión pre-convención (pre-con) en sus grupos y los de su equipo, para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo.- Cuando necesario, elabora cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel, independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente.- Revisar la facturación de grupos asegurándose que se ha hecho correctamente, incluyendo los cargos in-house (No Shows, servicios adicionales F&B contratados in situ, cancelaciones, etc.).- Participar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista.- En coordinación con Alimentos y Bebidas revisar el pricing asegurando que mantiene coherencia con el compset del hotel en el segmento MICE.- Participa en ferias del segmento Eventos Sociales (Bodas).- Realiza las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de la salas de reunion y espacios de eventos del hotel.- Fijar el calendario y lidera las reuniones de BEO's (ordenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel.- Asistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando su visión y sugerencias en las mismas, en búsqueda constante de mejoras en la operativa.- Planificar y comunicar los horarios del equipo de Conference en función de los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in-house, para la atención de visitas.- Conocer y trabajar en asociación con aquellas empresas externas que facilitan servicios al cliente de modo complementario a los servicios ofrecidos por el hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audio visuales, animadores.......).- Realizar las visitas de inspección que sean necesarias así como la comunicación de éstas al resto del hotel, asegurándose el éxito de las mismas.- Se asegura que su equipo realiza las site inspections según los estándares y objetivos definidos en el departamento y hotel.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto de administración de servicios en la nube, orientado a personas con discapacidad. La persona seleccionada gestionará el día a día de los servicios cloud, asegurando que las solicitudes, casos y tareas operativas se realicen de manera eficiente. Actuará como enlace entre los equipos de operaciones, ingeniería, soporte y ventas, centrándose en la gestión de incidencias, la administración de la nube, la documentación y la generación de informes. Entre las tareas principales, se incluye la gestión de solicitudes a través de sistemas de tickets, la ejecución de labores técnicas y administrativas rutinarias, y el mantenimiento de la documentación operativa. También se requiere apoyar en la validación de pedidos, la preparación operativa y las actividades de reporting, contribuyendo al correcto funcionamiento de los servicios. Se necesita experiencia previa en operaciones TI o entornos de soporte, manejo de ServiceNow u otras herramientas ITSM, y capacidad para seguir procedimientos documentados. Es imprescindible contar con atención al detalle, dominio de Excel para informes, buena comunicación escrita en inglés y habilidades para colaborar con equipos técnicos y no técnicos. Se valora el conocimiento de ITIL y scripts básicos (PowerShell o Bash). Se ofrece contrato laboral indefinido, jornada completa de 9:00 a 18:00 y un salario de 2.500 euros mensuales.

¿Te gustaría impulsar tu trayectoria en una compañía global del sector energético y contribuir a un futuro más sostenible? En Negratín creemos que el verdadero impacto nace del talento, la actitud y la energía de las personas. Somos un grupo internacional especializado en soluciones energéticas e instalaciones técnicas, con más de 500 profesionales y una sólida trayectoria de más de 25 años. Hemos participado en más de 4,5 GW de proyectos de energía renovable en Europa, América y Asia, abarcando todas las fases del ciclo de vida: desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento. Más allá de lo que hacemos, nos define cómo lo hacemos: trabajamos con cercanía, responsabilidad y una fuerte cultura colaborativa, convencidos de que las personas son el motor que impulsa cada proyecto. ¿Qué encontrarás en este rol? Como Energy Procurement Technician, formarás parte de un entorno profesional dinámico y colaborativo, donde tu trabajo contribuirá directamente a la competitividad y correcta ejecución de nuestros proyectos energéticos. Tu misión será gestionar los procesos de aprovisionamiento asociados a los proyectos de energía, participando en la búsqueda, evaluación y selección de proveedores, la solicitud y comparación de ofertas y el seguimiento de los pedidos y contratos adjudicados, de acuerdo con los requerimientos técnicos, económicos, de calidad y plazo establecidos por la compañía. Todo ello con el objetivo de asegurar la disponibilidad de los suministros y servicios necesarios para cada proyecto, optimizar costes, minimizar riesgos y garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con clientes y proveedores. En este contexto, tus principales responsabilidades serán: - Analizar las necesidades de contratación relacionadas con los proyectos de energía y los servicios asociados, revisando precios, plazos, especificaciones y requerimientos internos, para asegurar que los procesos de compra partan de necesidades correctamente definidas y alineadas con los objetivos técnicos, económicos y operativos. - Solicitar, comparar y analizar ofertas de proveedores, evaluando precios, condiciones contractuales, plazos, garantías y riesgos asociados, para identificar las alternativas más competitivas y adecuadas para cada proyecto o necesidad corporativa. - Elaborar comparativos técnico-económicos, propuestas de adjudicación e informes de recomendación, para facilitar decisiones de contratación objetivas, trazables y alineadas con la estrategia de compras. - Negociar con los proveedores precios, condiciones de pago, duración contractual, garantías, penalizaciones, plazos y demás condiciones comerciales, para optimizar costes y obtener condiciones contractuales favorables para la compañía. - Coordinar con las áreas de Ingeniería, Operaciones, Ofertas, Finanzas y otros equipos internos la planificación y contratación de suministros y servicios, para alinear los procesos de compra con las necesidades reales de los proyectos y evitar desviaciones de plazo, alcance o presupuesto. - Revisar y tramitar pedidos, contratos y la documentación asociada a las contrataciones de energía y servicios relacionados, para formalizar acuerdos claros, completos y conformes con los procedimientos internos de la compañía. - Realizar el seguimiento de pedidos, contratos, altas de suministro, renovaciones, vencimientos e incidencias con proveedores, para garantizar la continuidad del suministro y el cumplimiento de los compromisos acordados. - Actualizar y mantener la información de proveedores, pedidos, contratos y condiciones comerciales en el ERP y demás herramientas corporativas, para asegurar la trazabilidad, disponibilidad y fiabilidad de la información de compras. - Redactar y gestionar contratos con proveedores, verificando el cumplimiento de los términos y condiciones pactados, para proteger los intereses de la compañía y establecer acuerdos claros y vinculantes. - Evaluar el desempeño de los proveedores y servicios contratados, revisando el cumplimiento de plazos, la calidad del servicio, las incidencias y las condiciones acordadas, para favorecer la mejora continua de la base de proveedores y reducir los riesgos operativos y económicos. ¿Qué buscamos en ti? Requisitos Formación: Grado universitario o formación técnica superior en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional, Logística, Compras o una titulación relacionada con la posición. Experiencia: - 2-3 años de experiencia en departamentos de compras, aprovisionamiento o gestión de -proveedores. - Se valorará la experiencia en empresas vinculadas al sector energético, industrial, de ingeniería o construcción. - Experiencia en la solicitud y comparación de ofertas, negociación con proveedores y seguimiento de pedidos. - Se valorará la experiencia en compras para proyectos EPC y en entornos internacionales. Conocimientos: Conocimientos de procesos de compras, aprovisionamiento, negociación comercial y gestión de proveedores. Se valorará el conocimiento de equipos y suministros asociados a proyectos de energías renovables. Idiomas: Deseable nivel avanzado de inglés. Se valorarán otros idiomas relacionados con los mercados en los que opera la compañía. Herramientas: Manejo avanzado de Microsoft Excel y del entorno Microsoft 365. Se valorará la experiencia con sistemas ERP y herramientas de gestión de compras. Competencias: Capacidad analítica, orientación a resultados, planificación y organización, atención al detalle, capacidad de negociación, comunicación efectiva y facilidad para colaborar con equipos multidisciplinares e internacionales. Ubicación: Madrid, Alcobendas ¿Por qué unirte al Negrateam? En Negratín encontrarás una forma de trabajar basada en el respeto, la colaboración y la claridad, donde cada persona sabe cómo contribuir y desarrollarse dentro de un entorno organizado y profesional. Proyectos de alto impacto: participarás en iniciativas de alto nivel técnico y alcance internacional, colaborando con equipos multidisciplinares. Desarrollo y crecimiento profesional: asumirás responsabilidades acordes con tu experiencia, con espacio para proponer mejoras, impulsar iniciativas y evolucionar dentro de una organización en expansión. Estabilidad y visión a largo plazo: te integrarás en una compañía sólida, con enfoque global y un proyecto empresarial sostenible. Entorno colaborativo y profesional: formarás parte de un equipo cercano, accesible y comprometido con la excelencia. ⏳ Beneficios pensados para tu bienestar: modalidad de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, retribución flexible y seguro de salud privado. Nuestro compromiso En Negratín estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno inclusivo, seguro y libre de barreras. Apostamos por equipos diversos y garantizamos procesos basados en criterios objetivos y transparentes, donde el talento y el potencial de cada persona son los únicos protagonistas. ¿Te unes al #Negrateam? Aquí tu trabajo no solo formará parte de los proyectos: contribuirá a impulsar la transición energética. Si te inspira el futuro de la energía y buscas un entorno global donde tu trayectoria pueda avanzar con solidez, en Negratín encontrarás un lugar para crecer. Nos encantará conocerte.

¿Quiénes somos?Sabor a España empezó sobre ruedas, recorriendo pueblos y ciudades con lo que mejor sabemos hacer: vender sabor, alegría y tradición. Y seguimos haciéndolo, cinco generaciones después.Vendemos turrones, frutos secos, garrapiñadas y dulces que conquistan a quien los prueba.Formarás parte de un proyecto con alma, que ha demostrado que se puede vender con alegría y con energía. Aquí se viene a pasarlo bien vendiendo… y a crecer, si tú quieres.¿Qué harás?- Liderar, motivar y coordinar a tu equipo para alcanzar los objetivos de venta.- Fabricarás producto en directo (¡tranqui, te enseñamos!).- Reportar resultados y proponer mejoras para el rendimiento de la tienda.- Ofrecerás algo recién hecho y tradicional.- Mantener el ambiente dinámico, ágil y lleno de energía que nos caracteriza.¿A quién buscamos?Buscamos personas que:- Que disfruten el proceso de vender y se sientan cómodos interactuando con las personas.- Estén listas para trabajar con turnos rotativos, fines de semana y en temporada alta.- Tengan actitud, energía y ganas de formar parte de algo diferente.- Alguien que lidere desde la acción.- Control de KPI's.¿Y qué te llevas tú?- Sueldo fijo bruto mensual de € 1.910,74+ festivos.- Premios semanales por objetivos: si vendéis, todos ganáis (¡hasta un 15% extra!).- Retribución salarial flexible: ¡así los imprevistos del mes se resuelven mejor!- Convenio con seguro médico privado- Descuento para que puedas disfrutar de todos nuestros productos- Dos días de descanso por semana- Un equipo que te hace sentir en casa- Un trabajo "divertido, dinámico y diferente", donde aprenderás a "cochurar" en nuestro perol de cobre- Formación desde el primer día.- Oportunidades reales de crecimiento: el 100 % de nuestros Área Managers empezaron como Store Managers.¿Te suena bien?#J-18808-Ljbffr

Nombre del puesto: Sales representative assistant (H/M)Tipo de contrato: TemporalDescripción del puesto:Función- Gestionar la promoción de variedades de pimiento en la zona de Almería.- Desarrollar actividades promocionales con productores y clientes.- Participar en la organización de jornadas técnicas, eventos y días de campo.- Recopilar y actualizar información, comentarios y feedback de clientes.- Analizar y reportar los resultados de las variedades y las tendencias futuras del mercado.- Identificar nuevas oportunidades comerciales y potenciales clientes.- Apoyar al equipo de ventas en las actividades comerciales de la zona.- Mantener una comunicación continua con los equipos de Ventas y Desarrollo de Producto.- Elaborar informes periódicos sobre las actividades realizadas y los resultados obtenidos.Objetivo principalPromover y desarrollar la gama de variedades de pimiento en la zona de Almería, fortaleciendo la relación con productores y clientes, recopilando información de mercado y contribuyendo al crecimiento comercial de la compañía.Descripción del puestoBuscamos una persona dinámica y con pasión por el sector hortícola para incorporarse al equipo Comercial. La persona seleccionada trabajará estrechamente con los equipos de Ventas y Desarrollo de Producto para impulsar la promoción de nuestras variedades de pimiento, realizar el seguimiento del mercado y mantener una relación cercana con productores y clientes de la zona.Lo que esperamos de ti- Formación en Ingeniería Agrícola, Ingeniería Técnica Agrícola o similar.- Experiencia previa en el sector hortícola o agrícola.- Conocimiento del cultivo del pimiento.- Conocimiento de la zona productora del Poniente de Almería.- Facilidad para relacionarte con productores y clientes.- Interés por el desarrollo comercial y la innovación varietal.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientada a objetivos.- Manejo de herramientas Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).Competencias- Calidad- Adaptabilidad/Flexibilidad- Competencia en el rol- Conocimiento del Trabajo- Organización Personal- Productividad- Respeto- Responsabilidad- Servicio al Cliente- Trabajo en EquipoVentajas y entorno de trabajo- Formar parte de una empresa multinacional líder en semillas hortícolas.- Contacto directo con las variedades más innovadoras del mercado.- Relación permanente con productores de referencia en la zona de Almería.- Participación en eventos, demostraciones y jornadas técnicas del sector.- Desarrollo profesional en las áreas comercial, técnica y de desarrollo de producto.- Entorno de trabajo dinámico, autónomo y orientado al mercado.- Posibilidad de adquirir una visión completa del negocio hortícola desde el campo hasta la estrategia comercial.Proceso de contrataciónVilmorin-Mikado es un productor de semillas franco-japonés especializado en el desarrollo, la producción y la venta de semillas de hortalizas para profesionales desde 1743. Como socio responsable de la cadena alimentaria vegetal, Vilmorin-Mikado se compromete a mejorar la alimentación de las personas de todo el mundo. Nuestra amplia gama de semillas, únicas y originales, se distribuye entre los cinco continentes en más de 100 países. Vilmorin-Mikado cuenta con más de 1.000 empleados y registró unas ventas de 230 millones de euros en 2022-2023, de los cuales el 15% se dedicó íntegramente a la investigación. Líder mundial en zanahoria y endibia, Vilmorin-Mikado es también una figura clave en ensalada, tomate, pimiento dulce, calabaza kabocha, rábano daikon y cebolla de ramillete. A través de su actividad con las semillas de árboles, iniciada por sus fundadores hace casi tres siglos, Vilmorin-Mikado contribuye activamente a la renovación sostenible de los bosques.Con una cooperativa agrícola francesa instalada en la llanura de Limagne-Val d’Allier, en el corazón de Auvernia, como casa matriz, Limagrain es un grupo semillista y agroalimentario que cuenta con más de 9 600 colaboradores y se encuentra presente en 53 países. 4º semillista mundial, Limagrain efectuó un volumen de negocio de 2 522 M€ durante el ejercicio 2023-2024, al que se suman 729 M€ de volumen de negocio de las actividades efectuadas junto a sus socios estratégicos.#J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Liderar la operación y mantenimiento de la plataforma de integraciones. Coordinar el trabajo del equipo de Platform Engineers y soporte de plataforma Asegurar el cumplimiento de los niveles de disponibilidad y soporte requeridos. Gestionar la evolución técnica y mejoras de la plataforma. Participar en la definición y evolución de la arquitectura operativa de la plataforma. Supervisar la instalación, configuración y actualización de los componentes de la plataforma. Gestionar procesos de upgrades, parches y mantenimiento técnico. Colaborar con los equipos de Dev Ops en la automatización de despliegues y operaciones. Colaborar en la definición e implementación de pipelines de CI/CD para componentes de integración con el equipo de Dev Ops. Definir e implementar mecanismos de monitorización, logging y alertas. Gestionar incidentes, problemas y escalaciones relacionadas con la plataforma. Administrar roles, permisos y accesos dentro de plataforma ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Buscamos una persona con capacidad de liderazgo técnico, coordinación entre equipos y trabajo colaborativo, con experiencia en plataformas de integración y entornos cloud. Proyecto interno para la plataforma cloud de integraciones corporativa, responsable de la gestión, operación y evolución técnica de la plataforma que soporta las integraciones entre los sistemas de la organización. Actualmente, la plataforma de integraciones se basa principalmente en las tecnologías cloud de Mule Soft Anypoint Platform, SAP CPI (SAP Integration Suite) y Kafka Confluent Cloud, que permiten la integración mediante APIs, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos. Tendrá la responsabilidad de asegurar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y escalabilidad de la plataforma, coordinando el trabajo de los Platform Engineers y del soporte de plataforma, así como colaborando estrechamente con los equipos de Dev Ops, infraestructura y cloud, monitorización, seguridad y desarrollo. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Platform Lead de Integraciones Cloud Granada, vega de granada (comarca); provincia de granada; andalucía, Spain #J-18808-Ljbffr

Información generalTipo de convocatoriaDenominación del puestoTécnico/a de Proyectos - 27-2026Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaLicenciatura o Grado Universitario en Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y Jurídicas o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.Requerimientos mínimos:- Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y Jurídicas o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.- Nivel de inglés: B2 Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar, dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel en el caso de ser la candidatura seleccionada (prueba oral y escrita).- Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.- Aportar la documentación, en un archivo único, que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados, en el momento de su inscripción en la convocatoria (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE o equivalente).Requisitos valorables:- Máster oficial (Nivel 3 MECES) en los ámbitos de la formación en salud o gestión de proyectos internacionales.- Experiencia en coordinación de proyectos europeos (Interreg, Horizon Europe, EU4Health u otros).- Experiencia en formación sanitaria basada en simulación clínica.- Conocimiento en metodologías innovadoras de aprendizaje (simulación, aprendizaje basado en escenarios, debriefing, etc.).- Manejo de herramientas de gestión de proyectos.- Experiencia en investigación (artículos publicados y comunicaciones a congresos científicos).- Nivel de portugués: B2 Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar, dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel en el caso de ser la candidatura seleccionada (prueba oral y escrita).- Nivel de inglés: C1 Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar, dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel en el caso de ser la candidatura seleccionada (prueba oral y escrita).FuncionesDependiendo de la Jefatura del Área de Servicios de Innovación, las funciones principales del puesto se enmarcan en las líneas de trabajo del proyecto SIM4UE, especialmente en el desarrollo del entorno virtual de aprendizaje, la implementación del modelo pedagógico y la ejecución de actividades formativas.Las actividades principales son:- Gestión del proyecto- Apoyo en la planificación, coordinación y ejecución de las actividades técnicas del proyecto.- Coordinación operativa con socios del proyecto a nivel nacional e internacional.- Apoyo en la gestión de cronogramas, hitos y entregables.- Diseño, recopilación y análisis de indicadores de seguimiento del proyecto.- Elaboración de informes técnicos de progreso, seguimiento y evaluación de resultados.- Gestión de evidencias documentales requeridas por el programa europeo.- Gestión de la formación- Apoyo en el diseño y adaptación de contenidos formativos basados en simulación clínica.- Coordinación con equipos docentes para la correcta implementación del modelo pedagógico.- Soporte en la planificación de actividades formativas (presenciales, virtuales e híbridas).- Organización logística de actividades formativas (convocatorias, inscripciones, materiales, espacios).- Asistencia operativa durante la impartición de cursos y simulaciones clínicas.- Coordinación con docentes, alumnado y equipos técnicos durante las actividades.- Gestión de incidencias operativas en tiempo real durante la ejecución de las acciones formativas.- Asistencia a reuniones sujetas a desplazamientos nacionales e internacionales.- Coordinación y comunicación- Apoyo en la comunicación interna del proyecto y coordinación entre socios.- Participación en reuniones técnicas y elaboración de actas.- Colaboración en acciones de difusión y visibilidad del proyecto.#J-18808-Ljbffr

Titulado/a superior - médico para centro residencial de personas mayores en Armilla, Granada. Las funciones y tareas a realizar serán las propias de la categoría, enfocadas en la atención y cuidado de los residentes en el centro. Se ofrece contrato laboral temporal, con una duración estimada de 53 días, y jornada completa. El horario será de 8:00 a 15:00, de lunes a viernes, con un salario mensual de 3.012 euros. El puesto requiere disponer de la titulación necesaria para ejercer como médico y estar al corriente de las habilitaciones profesionales exigidas para trabajar en un centro residencial de mayores.

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Departamento: Servicio Técnico y SoporteUnidad de negocio: Jungheinrich de España S.A.U.Fecha de inicio:Únete a Jungheinrich en un entorno de trabajo en que ¡puedes marcar la diferencia!Con tus conocimientos y tu empuje, como miembro del equipo harás una importante contribución para garantizar que, como empresa, sigamos estando entre los líderes mundiales de nuestro sector.Trabajando codo con codo con compañeros a los que les gustan las ideas audaces y en un entorno familiar que te ofrece todas las oportunidades para conciliar tus objetivos profesionales así como personales.Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo.Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles.Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo.Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar.Técnico/a Electromecánico... ¡Te estamos buscando!Buscamos incorporar a un/a Electromecánico/a para la zona de Jaén. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación tanto teórica como práctica con una duración de entre 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona, Madrid y Valencia).¿Cuáles serán tus funciones?Después de la formación, desarrollarás las siguientes tareas:- Realizar la correcta reparación y mantenimiento los productos Jungheinrich en casa del cliente.- Efectuar el montaje, la puesta en marcha y eventualmente la instrucción en entregas de máquinas nuevas.- Transmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas- Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición.- CFGS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial o similar- Experiencia de al menos 2 años en Mantenimiento Electromecánico Industrial- Buscamos una persona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo.Se ofreceEn Jungheinrich queremos que tod@s se sientan bienvenidos/as, por lo que ofrecemos:- Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as.- Contrato indefinido- Furgoneta de empresa- Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket guardería y PPSE (Plan de Previsión Social).- Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú- Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc- Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos...- Formación continua a cargo de la empresaJungheinrich fue fundada en 1953 en Hamburgo por el Dr. Friedrich Jungheinrich como empresa familiar.Hoy en día, somos una de las empresas líderes en intralogística a nivel mundial, con una cartera de productos única: desde carretillas industriales convencionales hasta soluciones totalmente automatizadas para empresas de intralogística.Con sede central en Hamburgo, Alemania, Jungheinrich está representada por sus propias empresas de venta directa en 41 países, así como por empresas asociadas en unos 80 países de todo el mundo, y emplea a más de 19.000 personas a nivel internacional.En Jungheinrich, valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos.Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad.En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYouPara más información visítanos en www.Jungheinrich.EsLos lectores de pantalla no pueden leer el siguiente mapa con opción de búsqueda.Para activar la función de arrastre con el teclado, pulsa Alt + Intro. Cuando hayas habilitado esa función, usa las teclas de flecha para mover el marcador. Para completar el arrastre, pulsa Intro. Para cancelar, pulsa Escape. 2 Puestos 1 Puesto#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Guest Experience Coordinator - Meliá Sol y Nieve (41532)ID de solicitud de puesto41532-Publicado09/09/2026-España-Granada-Customer Experience-Profesionales de hotelContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.Misión del puesto: El/la Guest Experience Coordinator cumple con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente.- Cumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de áreas.- Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.- Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos.- Gestionar la experiencia digital de los clientes durante su estancia, según la estrategia global.- Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos.- Cumplir con la Arquitectura Sensorial en las distintas áreas del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical.- Realizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.- Formación en Turismo, ciencias sociales, RRPP, o similar.- Inglés muy alto y segundo idioma valorable- Conocimientos de estrategias de marcas- Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente.- Manejo avanzado del Paquete Office 365.- Conocimientos de Operativa Hotelera.- Capacidad para trabajar en equipo- Organización y planificación.- Proactividad e Innovación.- Capacidad de resolución.- Atención a los detalles.- Experiencia: 2 años o más en un puesto similar en hoteles de 4 o 5En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Se busca personal para trabajos forestales en la zona de Monachil (Granada). Las tareas principales incluyen el manejo de motosierras, tanto cortas como largas, para labores de tala y desbroce en montes y fincas. Se requiere experiencia demostrable en el uso de esta maquinaria, así como responsabilidad y cuidado en el trabajo al aire libre. La oferta consiste en un contrato laboral de tipo fijo discontinuo, con jornada completa. El horario será de seis horas diarias, y el salario ofrecido es de 1.450 euros brutos al mes. Es importante tener disponibilidad para trabajar en el entorno natural de la Sierra de Granada. Las personas interesadas deben contar con destreza en el manejo de herramientas de corte y estar acostumbradas al trabajo físico en el campo. No se requiere disponer de vehículo propio, aunque es recomendable para acceder a las zonas de trabajo.

Madrid, Santander, Valladolid, Valencia | Presencial | CompletaConstruyendo juntos un futuro sostenible.En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP y buscamos incorporar un/a Modelador/a BIM para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Edificación, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad.Entre tus principales responsabilidades se encontrarán:- Desarrollar modelos BIM de instalaciones para proyectos de las áreas de Edificación, como Residencial, Oficinas, Hoteles, Industrial, Data Centers, Instalaciones Eléctricas y Mecánicas y Estructuras.- Elaborar y actualizar documentación técnica y modelos “as-built”, asegurando su adecuación al avance del proyecto.- Coordinar y revisar modelos de las distintas disciplinas, identificando y resolviendo interferencias mediante herramientas BIM.- Colaborar con equipos de diseño, construcción y coordinación BIM, favoreciendo una ejecución eficiente y alineada con los objetivos del proyecto.- Asegurar el cumplimiento de los estándares BIM establecidos y contribuir a la mejora continua de los procesos y metodologías de trabajo.El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura:Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos:Actualmente participamos en proyectos de Edificación contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible.La oportunidad:Esta posición te permitirá impulsar tu desarrollo técnico en proyectos de alta complejidad, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con:- Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura o CFGS en Proyectos de Edificación)- Conocimientos de instalaciones MEP (mecánicas, eléctricas y fontanería), metodologías BIM y entornos colaborativos de trabajo.- Trayectoria de 3 a 5 años de experiencia como modelador/a BIM, valorándose especialmente la participación en proyectos de instalaciones MEP y experiencia en entornos de obra o construcción.- Capacidad para trabajar en equipo, coordinarse con diferentes disciplinas y colaborar eficazmente con equipos de diseño, dirección técnica y contratistas.- Nivel de inglés técnico intermedio (B1-B2).- Dominio de Revit MEP y conocimiento de herramientas como Navisworks y AutoCAD para modelado, coordinación y revisión de modelos BIM.Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosAdemás de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo:- Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.- Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.- Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.- Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.- Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.- Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.- Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.Nuestro proceso de selecciónEntendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye:1. Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.2. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.3. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#WeAreWSP#WeAreVisioneers#SomosWSP#LI-LI1#J-18808-Ljbffr

Grupo Reifs, participarás en la atención integral de las personas residentes, vivirás el lado más humano de la profesión, manteniendo una relación cercana con las personas a las que atiendes y con la satisfacción de ver cómo tu intervención mejora su bienestar y calidad de vida. Entre las r

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Se busca fisioterapeuta para un centro de rehabilitación y una residencia dedicada a personas con parálisis cerebral en estado grave. La labor principal consiste en aplicar tratamientos terapéuticos a pacientes con parálisis cerebral y otras discapacidades similares, adaptando cada intervención