Peso jobs in Spain

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? En hiberus buscamos incorporar un/a Tester / QA Engineer con un perfil técnico y orientado a integraciones, que participe activamente en la validación de la plataforma de venta de entradas y en la gestión técnica del soporte con proveedores externos. El rol tiene un peso clave en la comunicación técnica con proveedores, el análisis de incidencias y la validación de flujos complejos basados en APIs y mensajería asíncrona (Kafka). Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻Algunas de tus funciones • Diseño y ejecución de pruebas funcionales, técnicas y de integración end-to-end., • Validación técnica de integraciones con proveedores externos (APIs, eventos, colas)., • Pruebas avanzadas de APIs REST: contratos, validaciones, errores, tiempos de respuesta y escenarios límite., • Validación y seguimiento de flujos asíncronos mediante Kafka., • Interlocución técnica con proveedores, analizando incidencias, solicitando evidencias y validando correcciones., • Gestión, análisis y seguimiento de incidencias a través de Remedy como plataforma de ticketing de soporte., • Análisis de logs, trazas y mensajes para el diagnóstico de problemas en entornos distribuidos., • Soporte técnico en preproducción y producción, colaborando con equipos de desarrollo, operaciones y proveedores., • Definición y validación de criterios de aceptación técnicos junto al equipo., • Documentación clara de pruebas, incidencias, evidencias y conclusiones. 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia contrastada como Tester / QA Engineer en entornos enterprise., • Sólidos conocimientos en testing de APIs (Postman, Swagger, REST Assured u otros)., • Experiencia trabajando con integraciones entre múltiples sistemas y proveedores externos., • Conocimiento práctico de Kafka o sistemas de mensajería asíncrona., • Experiencia en análisis de incidencias técnicas y soporte a producción., • Experiencia o familiaridad con Remedy u otras herramientas ITSM para la gestión de tickets., • Capacidad para mantener conversaciones técnicas con proveedores (arquitecturas, flujos, errores, logs)., • Mentalidad analítica, orientación al detalle y enfoque a la resolución de problemas, • Experiencia en plataformas de ticketing, e-commerce o sistemas transaccionales., • Conocimientos de automatización de pruebas de APIs., • Experiencia en entornos Agile / Scrum., • Conocimientos de monitorización y observabilidad (ELK, Grafana, Kibana, etc.)., • Experiencia con Jira, Confluence o herramientas similares. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

Descripción del puesto • Visitar, analizar y acompañar la gestión de las tiendas, detectando oportunidades de mejora en la zona que se les asigne., • Coordinar, formar y motivar a los equipos de tienda para potenciar sus habilidades comerciales., • Proponer acciones de marketing local y nacional que impulsen la cifra de negocio., • Activar estrategias de marketing de punto de venta, street marketing y captación a pie de calle., • Buscar y proponer campañas de marketing digital y redes sociales para las tiendas., • Buscar y proponer actividades con colectivos en zona de influencia tales como charlas en asociaciones, colegios, etc, • Análisis de competencia, • Apertura de nuevas tiendas, • Reporte de actividad semanal a la central, • Gestión comercial revista Peso Perfecto comercios zona influencia tiendas Requisitos: • Formación en Marketing, ADE, Comunicación o similar., • Experiencia en retail, trade marketing o desarrollo de negocio., • Conocimientos sólidos en: • Marketing de punto de venta, • Marketing digital y redes sociales, • Acciones de captación y street marketing, • Habilidades comerciales y de liderazgo. • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Inglés valorado como segundo idioma., • Competencias clave • Liderazgo inspirador y capacidad de motivar equipos., • Orientación a resultados con visión estratégica., • Comunicación clara y persuasiva., • Proactividad, creatividad y capacidad de análisis. Ofrecemos: • Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo profesional, • Sueldo fijo + incentivos

Esteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. Vocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. Esteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. OBJETIVOS GENERALES Apoyar el desarrollo de la División de Mecánica Estructural de ESTEYCO en los próximos años. Integración plena en el equipo multidisciplinar existente y apoyo al desarrollo de nuevas vías y capacidades dentro del equipo. Carrera profesional a largo plazo. Incorporación con clara vocación de permanencia y estabilidad a muy largo plazo. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Participación en el desarrollo de nuevos diseños de componentes, estructuras y sistemas mecánicos complejos, para proyectos de referencia a nivel mundial, con un peso especialmente relevante en ITER. Desarrollo de metodologías avanzadas de análisis para la cuantificación de fenómenos complejos orientada a buscar soluciones de diseño. Entorno de trabajo muy técnico y altamente cualificado. Integración en un equipo multidisciplinar de ingenieros de primer nivel. Visión transversal de la ingeniería, no restringido a un solo campo o disciplina. Ingeniería de alto valor añadido. PERFIL Titulación: Ingenieros Superiores de Caminos, Navales, Aeroesapciales o Industriales. Se exige un buen expediente académico, especialmente en disciplinas troncales de mecánica y estructuras, valorándose también formación en otras disciplinas que contribuyan al desarrollo del equipo (mecánica de fluidos, instrumentación y control). Se valorará la realización del doctorado. Se valorará la participación en programas de intercambio y estancias en universidades de referencia en países de Europa Occidental o América del Norte. Requisitos • Vocación marcadamente técnica en el campo general de la mecánica y las estructuras., • Compañerismo. Gusto por el trabajo en equipo y los retos colectivos., • Motivación, espíritu de aprendizaje permanente y búsqueda continua de nuevos desafíos., • Experiencia profesional no estrictamente requerida. Plaza inicialmente pensada para ingenieros con el doctorado recién terminado o a punto de terminar. Se valorará cierto bagaje académico fuera de España, incluyendo la realización del doctorado en universidades de otros países de Europa o América del Norte., • Muy buen nivel de inglés (preferiblemente, haber pasado estancias fuera de España e idealmente en países de habla inglesa)., • Se valorará el conocimiento en herramientas generales de análisis mecánico/estructural por elementos finitos (ABAQUS, ANSYS, etc)., • Se valorará experiencia y conocimiento en lenguajes de programación (FORTRAN, Matlab, python, etc.) CONDICIONES • Incorporación inmediata, • Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a, • Tipo de contrato de trabajo: Indefinido, • Acceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería), • Basado en Madrid, • Horario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00, • Teletrabajo: 6 días al mes, • 2 Semanas de teletrabajo al año, • Desarrollo formativo, • Los candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco, • Debido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado., • Esteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro.

¡En Burger King seguimos incorporando talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! Buscamos un nuevo/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de Marketing con el objetivo de liderar la estrategia integral de medios digitales 360, social e influencers, asegurando la correcta ejecución de campañas Paid, Owned y Earned. Liderar acuerdos de patrocinios y colaboraciones estratégicas. Garantizar sinergias entre países y marcas (RBE: Burger King, Popeyes y Tim Hortons). ¿Cómo sería tu día a día? • Definir y liderar estrategias Paid y Owned para maximizar el alcance y la efectividad de las campañas., • Responsable de la estrategia de medios digital, asegurando alineación on & off y con los objetivos globales de la compañía, • Responsable de la planificación final digital de campañas paid media (framework de presupuesto, aprobación de planes, creatividades del plan, seguimiento, test &learn y performance de los principales KPI´s de campaña), • Responsable de la estrategia de data y martech de las campañas de paid media digitales, • Relación con partners estratégicos (Meta, Google, tiktok, Spotify, twitch,…), • Responsable de la estrategia digital 360 (paid & owned) asegurando alineación con los objetivos globales de la compañía, • Desarrollo y garantía de best practices para las creatividades de MMPP (Web, App y CRM) desarrollando guidelines que garanticen una implementación perfecta de la identidad visual y atributos de la marca y que maximicen la experiencia de usuario, • Definir la estrategia e implementación en las diferentes plataformas de redes sociales y el panorama del marketing de influencers para alcanzar los objetivos de marketing, • Diseño de las principales líneas estratégicas y framework de activaciones especiales, • Definir los territorios y el peso de cada plataforma de redes sociales para alcanzar los objetivos de comunicación, • Desarrollo y coordinación de estrategias con influencers, asegurando impacto y coherencia con la marca, • Liderar acuerdos de patrocinios y colaboraciones estratégicas (música, gaming, deportes, festivales, entretenimiento), • Monitorización de performance y generación de sinergias entre diferentes países y marcas para potenciar resultados, • Gestión del presupuesto global de medios y digital, garantizando eficiencia y optimización del gasto., • Colaboración con equipos internos y agencias externas para asegurar la correcta implementación de las estrategias. ¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a? • Experiencia demostrada en estrategia de medios y marketing digital (Paid, Owned, Earned)., • Experiencia demostrada en desarrollo de campañas de alto impacto, • Experiencia en social media orgánico y marketing de influencers., • Capacidad analítica para medir performance y optimizar campañas., • Presentación de métricas y performance de objetivos a equipos directivos, • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples prioridades que compiten entre sí, • Habilidades de liderazgo y coordinación en entornos internacionales, • Experiencia trabajando con equipos funcionales y con altos directivos, en diferentes ubicaciones, • Inglés avanzado ¿Cómo es ser parte de nuestro equipo? • Ser parte de la compañía líder de restauración organizada de nuestro país es tener un crecimiento constante., • Entorno de trabajo colaborativo en el que tus ideas serán valoradas y que servirán para aportar valor, • Modalidad de hibrido: 1 día de teletrabajo a la semana., • Salario fijo + variable por consecución de objetivos., • Ubicación: Pozuelo de Alarcón, • Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Si eres un/a auténtico/a fan de nuestras marcas y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! ¡Te esperamos esperando!

¿Buscas tu próximo gran reto técnico? 🎯 En EM&E no buscamos empleados, buscamos mentes inquietas. Somos líderes en Defensa y Aeroespacial porque nos atrevemos con lo que otros no pueden. Si te motiva la innovación real y quieres que tus proyectos dejen huella en tecnología de vanguardia, este es tu sitio. ¿Qué harás en tu día a día? 🔎 • Arquitectura de Sistemas: Definir la estructura física y mecánica de grandes activos (buques, vehículos blindados o sistemas de lanzamiento), asegurando la integridad estructural bajo condiciones extremas., • Diseño Generativo y Optimización: Utilizar software de vanguardia (como CATIA, NX o SolidWorks) para diseñar componentes que maximicen la resistencia y minimicen el peso, • Análisis de Tolerancias, • Análisis de Elementos Finitos (FEA): Realizar simulaciones de fatiga, vibraciones (NVH), impactos y resistencia térmica para validar el diseño antes de la fabricación del prototipo., • Ingeniería de Materiales: Seleccionar aleaciones avanzadas o materiales compuestos (composites) que cumplan con los requisitos de blindaje, sigilo o resistencia. Lo que te espera aquí 🌟 • ⏰ Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible., • 🕒 Viernes libres antes: Jornada intensiva cada viernes., • 💻 Teletrabajo: Modelo híbrido para tu comodidad., • 🏖️ Más descanso: >22 días de vacaciones al año., • 🚀 Crecimiento: Proyectos nuevos constantes. ¿Aceptas el desafío? 📩 Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

🚀 Únete a nuestra comunidad – Únete a Eme Studios 🚀 Eme Studios es una marca española de streetwear ready-to-wear con sede en Madrid. Construimos producto y marca con ambición, criterio y foco en el largo plazo. Crecemos rápido y sabemos que, sin sistemas sólidos, el crecimiento se rompe. Por eso buscamos a la persona que lidere la implantación y el ownership de nuestro ERP. 🎯 Tu misión y retos Como ERP Operations Manager, serás responsable de implantar Oracle NetSuite y convertirlo en el sistema central del negocio. Este rol es crítico para Eme Studios. Tendrás impacto directo en finanzas, operaciones, supply chain y toma de decisiones. Es un rol estratégico, transversal y con ownership real. 💪 Tus retos clave serán: • Responsable end-to-end de la implantación de Oracle NetSuite ERP, liderando el proyecto desde la definición de requerimientos hasta el go-live, incluyendo planificación, coordinación de partners externos, gestión de riesgos y toma de decisiones funcionales., • Actuar como owner del ERP antes, durante y después de la implantación, asegurando la correcta adopción del sistema, la estabilidad post go-live y su evolución continua según las necesidades del negocio., • Ser responsable y administrador/a de Oracle NetSuite ERP, dando soporte a los procesos clave financieros y operativos en un entorno de alto crecimiento., • Alinear de forma transversal a los equipos de Finanzas, Operaciones y Supply Chain para traducir las necesidades del negocio en soluciones escalables dentro de NetSuite., • Liderar la responsabilidad funcional del ERP y de las integraciones con terceros, gestionando proveedores y flujos de datos entre NetSuite, Shopify, sistemas de 3PL, etc., • Supervisar las pruebas de integración, así como el seguimiento, resolución de incidencias y troubleshooting, garantizando la fiabilidad del sistema y la precisión de los datos., • Desarrollar búsquedas guardadas, dashboards, KPIs y reporting ejecutivo para apoyar el rendimiento operativo y la toma de decisiones., • Optimizar procesos de negocio end-to-end., • Garantizar la integridad de los datos mediante importaciones, validaciones, conciliaciones y análisis de causa raíz de incidencias., • Ser responsable del onboarding de usuarios, elaborando documentación, coordinando pruebas de usuario y formando a los distintos stakeholders para asegurar un lanzamiento sólido y una adopción consistente. 📌 Requisitos clave para triunfar con nosotros: • 4–7 años de experiencia trabajando con ERP, Oracle NetSuite., • Experiencia liderando o participando en implantaciones ERP., • Experiencia trabajando con áreas de Finanzas y Operaciones., • Experiencia gestionando proveedores y partners tecnológicos. Perfil • Mentalidad de ownership total., • Capacidad para traducir negocio a sistema sin perderse en lo técnico., • Perfil estructurado, analítico y orientado a impacto., • Cómodo tomando decisiones que afectan a toda la compañía. Conocimientos • NetSuite., • Procesos financieros y operativos., • Integraciones con eCommerce, logística y sistemas externos., • Reporting, KPIs y análisis de datos., • Excel y herramientas analíticas. ♿ En Eme Studios creemos en la diversidad como motor de crecimiento En línea con nuestro compromiso y la normativa vigente, reservamos un 2% de las plazas para personas con discapacidad. 🌟 Lo que te ofrecemos en Eme Studios 🤜🤛 Equipo Un entorno exigente y ambicioso, donde sistemas y operaciones tienen peso real en la estrategia. 📈 Impacto y recorrido Implantar NetSuite es solo el principio. Este rol crece con la compañía. 🤘 Cultura Se trabaja en serio, se decide con criterio y se valora a quien asume responsabilidad de verdad. 🫶🏽 Si te motiva construir, ordenar y ser dueño de un sistema crítico, queremos conocerte.

En IOMarketing seguimos creciendo y estamos buscando incorporar a nuestro equipo de gestión de proyectos un perfil de Project Manager con un enfoque 360º de proyectos digitales con gran peso en el conocimiento y comprensión de negocio y la estrategia. Esta persona liderará los proyectos de la agencia, en términos de alcance, tiempos, presupuesto y calidad. Trabajará junto a un equipo multidisciplinar de profesionales en la ejecución de proyectos de diferentes tipologías: • CRO, • Web Analytics, • UX/UI/Research, • Social Media, • SEO, • Google Ads, • Social Ads Tareas: • Encabezar y liderar la comunicación y relación proactiva y empática tanto con el cliente y sus stakeholders, como con el equipo de trabajo interno., • Conocer el modelo de negocio del cliente y objetivos tanto a nivel de proyecto como de negocio., • Comprender el alcance del proyecto y necesidades del cliente a nivel de conversión y negocio., • Comprender y gestionar el alcance y tareas comprometidas para el proyecto, tanto con cliente como con equipo., • Gestionar la planificación y seguimiento del proyecto y equipo asignado al mismo., • Velar por el cumplimiento de una calidad mínima del proyecto dentro de los términos de tiempos y alcances definidos., • Negociar posibles ampliaciones de tiempos o presupuestos con cliente., • Realizar el control y consumo de recursos y equipo asignados al proyecto., • Generar y presentar reporting constante del estado del proyecto., • Identificación y gestión temprana de riesgos., • Gestión de subcontrataciones (si aplica)., • Soporte al área comercial en la definición y estimación de nuevos proyectos., • Innovación y mejora continua en la gestión de proyectos digitales, mediante la incorporación de nuevas técnicas de gestión, uso de nuevas herramientas, etc. Habilidades: • Experiencia demostrable en la gestión de proyectos en agencia de marketing liderando la relación con cliente., • Dominio de técnicas y herramientas de gestión. (Metodologías ágiles como Scrum o Kanban, herramientas como JIRA, Basecamp, Trello, etc.)., • Habilidad para entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos, comprender sus drivers de conversión y extraer de ahí hipótesis y acciones consistentes y enfocadas en el impacto., • Capacidad de establecer una relación profesional de confianza con clientes, equipo y proveedores., • Capacidad de trabajo en equipo. No hablamos de mandar, hablamos de trabajar con el equipo para que el resultado final sea el mejor posible., • Actitud proactiva y negociadora enfocada, fundamentalmente, a resolver problemas y proponer soluciones., • Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades, pero también sentido común para saber en qué proyectos pueden plantearse unas cosas y en cuáles no., • Conocimiento del ecosistema digital. Nuestro trabajo se enfoca en los canales digitales, es importante conocer qué puede hacerse y que no en ellos., • Conocimiento transversal en diferentes áreas relacionadas con proyectos digitales como CRO, Marketing digital, Web Analytics, UX/UI/Research, SEO, PAID, etc.), • Inglés fluido. No buscamos un especialista en un área técnica, buscamos una persona con las habilidades y capacidades de gestión y liderazgo suficientes para coordinar las diferentes disciplinas, clientes y equipos de cara a conseguir un resultado final de acuerdo a lo que necesita el cliente. Deberá ser capaz de hablar el lenguaje de los diferentes equipos involucrados en los proyectos sin tener que ser experto en la materia. Imprescindible haber trabajado en agencia de marketing como ejecutivo de cuentas en proyectos digitales. Los cv que no cumplan este requisito no serán valorados. Condiciones de inicio: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Salario: 20.000 € - 25.000 € brutos anuales (Según valía). A partir del 5º año: • 4 días extra de vacaciones al año, y a partir del 10, 8 días extra de vacaciones al año. Beneficios sociales desde el inicio: • Work-life balance: trabajo tres días en la agencia y dos en remoto., • Café / té / refrescos y fruta gratis en la oficina para desconectar cuando lo necesites y recargar pilas.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos Ingeniero Industrial para diseño de estructuras metálicas en empresa de fabricación de remolques y estructuras metálicas de gran envergadura ubicada en el polígono industrial de Arganda del Rey. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Crear modelos y planos detallados de remolques, plataformas, carrocerías y estructuras metálicas, asegurando funcionalidad, seguridad y cumplimiento normativo., • Adaptar los diseños a medida según las necesidades específicas de cada cliente o proyecto especial., • Proponer mejoras estructurales, de materiales o de procesos para optimizar peso, resistencia, durabilidad y costo.., • Participar en pruebas de resistencia y control de calidad de prototipos y productos terminados., • Participar en el diseño desde la idea hasta la entrega del plano final, cumpliendo con tiempos, costos y especificaciones técnicas. ¿Cuáles serán los beneficios? • Contrato de 3 meses ETT + Incorporación a plantilla., • Horario. De lunes a viernes de 7h a 15h., • Salario: 32k REQUISITOS MÍNIMOS: • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Diseño o similar., • Experiencia de al menos 6 meses en el puesto., • Muy valorable experiencia en el sector metal., • Conocimiento y experiencia con Autocad y Solidwork., • Valorable vivir cerca del puesto vacante., • Incorporación inmediata.

Empresas: RIU Hotels & Resorts RIU HOTELS S.A, cadena comprometida con la igualdad de empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona AUXILIAR DE RECEPCION para el hotel situado en Madrid. Buscamos Auxiliar de recepción mercancía para el departamento de muelle, con al menos 2 años de experiencia en el sector de hoteles de 4 o 5 estrellas. El/La auxiliar de recepción y conserjería es la primera persona que ve el personal a su llegada al establecimiento, por lo tanto, es la carta de presentación de nuestro hotel. Es el/la encargada de dar la bienvenida, explicar la información necesaria, organizar y coordinar el trabajo del día a día con los proveedores, montadores, personal interno y externo del hotel. Debe mantener el orden, limpieza en su espacio trabajo para optimizar y agilizar la recepción de mercancía con el fin de evitar posibles aglomeraciones entre proveedores y montadores en el espacio de trabajo. Este perfil estará en la operativa del hotel, realizando el servicio de auxiliar de recepción del hotel con una alta capacidad de alojamiento y de organización de eventos. La persona que buscamos debe poseer conocimientos en: -Organizar el turno: listado de personal interno, externo, ETT, pedidos del día, información de los diferentes eventos, pedidos directos y leer la información del turno saliente o dejar información relevante al siguiente turno. • Control de recepción de mercancía: buen estado, peso, calidad, temperatura, N.º lote., • Control de facturación: contrastar albarán Riu/ albarán proveedor vs real., • Escanear los diferentes albaranes, facturas con sus respetivos sellos y firmas., • Control de incidencias: facturación, faltantes, rechazo (devoluciones), reportar a los diferentes departamentos., • Comunicación: coordinar con los diferentes departamentos la recogida de las mercancías una vez sean verificadas en el mulle de carga. Mantener la zona despejada para el libre tránsito del personal y proveedores., • Registro de entrada: dar de alta y baja a tarjetas de empleados, identificadores a proveedores y montadores. En caso de ETT registro con el listado de firmas de empresa correspondiente. Anotar manualmente a los que se le autoriza el ingreso al establecimiento., • Limpieza: Mantener el puesto de trabajo limpio (entrada, muelle de carga, ascensores, cuartos de reciclajes) con productos autorizados según normativa de HSS. Llevar un control diario., • Reciclado: organizar y dirigir al personal el correcto reciclaje de cartón, cristal, porcelana, papel, orgánico y rechazo. Preparar las balas de cartón, comprimir los diferentes contenedores para un mejor almacenaje y pesarlos. Llevar el control de reciclaje diario con las anotaciones correspondientes de información de la empresa externa., • Registro de llaves: registrar al personal que se entrega y quien lo devuelve. Controlar a través del inventario las llaves que duermen en la garita y si en caso hubiese algún faltante se reporta a Prosegur., • Capacidad de adaptación a nuevas tareas exigidas por el requerimiento del servicio. Los requisitos del perfil, sería: • Formación profesional especializada., • Experiencia en puesto similar al menos 2 años., • Buena disposición para interactuar con los equipos. Condiciones según convenio Hospedaje Comunidad Madrid 2021. Jornada completa distribuidas en 8 horas al día de forma continuada y 30 min descanso. Manutención incluida en las condiciones. Turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a domingo con los descansos que establece la Ley. Requisitos :

Tras más de 25 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, STRATESYS se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Technical Lead Power Platform para diseñar, liderar y garantizar la correcta implementación de soluciones basadas en Microsoft Power Platform, incluyendo Copilot Studio, asegurando calidad técnica, escalabilidad y alineación con los objetivos de negocio. 🚀 Responsabilidades: • Diseñar la arquitectura técnica de soluciones basadas en Power Apps, Power Automate, Power BI, Dataverse y Copilot Studio., • Definir y velar por el cumplimiento de estándares técnicos, buenas prácticas y patrones de desarrollo, incluyendo soluciones low-code con capacidades de IA., • Liderar técnicamente proyectos que integren asistentes conversacionales, copilots y automatizaciones inteligentes., • Supervisar y revisar desarrollos del equipo, asegurando calidad, mantenibilidad y correcta documentación., • Mentorizar perfiles junior y semi-senior, elevando el nivel técnico del equipo., • Colaborar con equipos de negocio, IT, seguridad y arquitectura para traducir necesidades en soluciones viables y escalables., • Diseñar e implementar integraciones con sistemas corporativos mediante APIs, conectores estándar y personalizados., • Asegurar una correcta gobernanza, seguridad y ALM en soluciones Power Platform y Copilot Studio., • Identificar riesgos técnicos y proponer alternativas equilibrando rapidez, calidad y sostenibilidad., • Contribuir a la evolución de la práctica de Power Platform e IA aplicada dentro de la organización. 🚀 Requisitos: • Experiencia sólida en Microsoft Power Platform en entornos productivos., • Conocimiento profundo de Power Apps (Canvas y Model-driven), Power Automate, Dataverse y Power BI., • Experiencia práctica con Copilot Studio (diseño de flujos conversacionales, acciones, integraciones y seguridad)., • Experiencia en integraciones con sistemas externos (APIs REST, Azure, Microsoft 365)., • Conocimiento de seguridad, gobernanza, ALM y control de versiones en Power Platform., • Capacidad para liderar técnicamente equipos y tomar decisiones con criterio., • Habilidad para explicar conceptos técnicos complejos a perfiles no técnicos. 🚀 Se valorará positivamente: • Certificaciones oficiales de Microsoft Power Platform / Copilot Studio., • Experiencia en Azure (Functions, Logic Apps, Azure OpenAI)., • Experiencia en proyectos con IA generativa y asistentes inteligentes., • Experiencia previa en consultoría o entornos multiproyecto., • Mentalidad de mejora continua e innovación responsable. Ubicación: Madrid o Barcelona preferiblemente. 🚀 ¿Qué podemos ofrecerte?: • Incorporación a una compañía líder a nivel mundial en soluciones de consultoría IT. (Somos partner de SAP, Microsoft, Salesforce, Opentext), • Proyectos reales de alto impacto con IA y automatización., • Rol clave con autonomía y peso en decisiones técnicas., • Entorno colaborativo y orientado a la calidad., • Plan de desarrollo y formación continua en tecnologías Microsoft e IA., • Jornada intensiva de julio y agosto y viernes durante todo el año., • Flexibilidad y modelo híbrido., • Plataforma de idiomas gratuita., • Interesante oportunidad profesional para desarrollarte en una empresa líder y reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad., • Oportunidad de participar en diferentes proyectos de gran envergadura a nivel tanto nacional como internacional., • Plan de carrera profesional y formación personalizados en base a tu experiencia y preferencias., • Reconocimiento de mejores prácticas y casos de éxito. ¿Are you ready? :) 🚀🚀🚀

Design Release Engineer - Fase Industrialización - Interior Trim o Exterior Trim (DRE-3) Misión principal Responsable técnico de un conjunto de componentes en fase de industrialización, desde cierre de diseño hasta SOP y soporte inicial de serie. Asegurar cumplimiento de objetivos de calidad, coste, timing, peso y normativa mediante liberación técnica, validación y colaboración con proveedores/planta. Responsabilidades clave • Liberación y gestión de geometrías CAD en Teamcenter o PLM con CATIA V5/V6 o NX: revisión de paquetes completos, tolerancias GD&T, stack-ups y documentación de serie (sin diseño conceptual). - Gestión de cambios de ingeniería (CN/ECN/ECO) en PLM, actualización de BOM y workflows de aprobación para proveedores y planta. - Coordinación PPAP/APQP: revisión y aprobación de planes de control, capacidades, DVP&R e informes de validación de proveedores. - Soporte a fabricación: resolución de issues en builds piloto, try-outs, ramp-up y línea (DFM/DFA, ergonomía, scrap). - Seguimiento de validación final: cierre DFMEA, test de robustez/durabilidad y acciones correctivas (8D, Red-X). Interfaz con stakeholders • Proveedores: factibilidad tooling, madurez pieza y plazos interior Trim o Exterior Trim - Planta/Calidad: no-conformidades, PQRS y capacidad producción. - Equipos internos: Manufacturing, CAE/Test, Program Management para hitos (tooling freeze, SOP). Requisitos • Ingeniería Mecánica/Automoción + 3-5 años en automoción (DRE o similar). - Teamcenter PLM (prioritario) + CATIA V5/V6 o NX (liberación/verificación, no diseño). - Conocimientos: ANPQP, DFMEA, PPAP, 8D. - Idiomas: Español/Inglés (francés valorado). - Soft skills: gestión proyecto, comunicación proveedores, resolución problemas. Herramientas clave • PLM: Teamcenter (liberación, BOM, cambios). - CAD: CATIA/NX (verificación industrial). - Otras: SIGAPP/DEVIN, Vis Pro, Excel avanzado

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿En hiberus buscamos incorporar un/a Tester / QA Engineer con un perfil técnico y orientado a integraciones , que participe activamente en la validación de la plataforma de venta de entradas y en la gestión técnica del soporte con proveedores externos. El rol tiene un peso clave en la comunicación técnica con proveedores , el análisis de incidencias y la validación de flujos complejos basados en APIs y mensajería asíncrona (Kafka). Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻Diseño y ejecución de pruebas funcionales, técnicas y de integración end-to-end. Validación técnica de integraciones con proveedores externos (APIs, eventos, colas). Pruebas avanzadas de APIs REST : contratos, validaciones, errores, tiempos de respuesta y escenarios límite. Validación y seguimiento de flujos asíncronos mediante Kafka . Gestión, análisis y seguimiento de incidencias a través de Remedy como plataforma de ticketing de soporte. Análisis de logs, trazas y mensajes para el diagnóstico de problemas en entornos distribuidos. Soporte técnico en preproducción y producción , colaborando con equipos de desarrollo, operaciones y proveedores. Definición y validación de criterios de aceptación técnicos junto al equipo. Documentación clara de pruebas, incidencias, evidencias y conclusiones. 💻💪🏻Experiencia contrastada como Tester / QA Engineer en entornos enterprise. Sólidos conocimientos en testing de APIs (Postman, Swagger, REST Assured u otros). Experiencia trabajando con integraciones entre múltiples sistemas y proveedores externos . Conocimiento práctico de Kafka o sistemas de mensajería asíncrona . Experiencia en análisis de incidencias técnicas y soporte a producción. Experiencia o familiaridad con Remedy u otras herramientas ITSM para la gestión de tickets. Ubicación: Madrid Experiencia en plataformas de ticketing, e-commerce o sistemas transaccionales . Conocimientos de automatización de pruebas de APIs . Experiencia en entornos Agile / Scrum . Conocimientos de monitorización y observabilidad (ELK, Grafana, Kibana, etc.). Experiencia con Jira, Confluence o herramientas similares. 🙌¿Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo.

¿Buscas tu próximo gran reto técnico? &##127919; En EM&E no buscamos empleados, buscamos mentes inquietas. Somos líderes en Defensa y Aeroespacial porque nos atrevemos con lo que otros no pueden. Si te motiva la innovación real y quieres que tus proyectos dejen huella en tecnología de vanguardia, este es tu sitio. ¿Qué harás en tu día a día? &##128270; Arquitectura de Sistemas: Definir la estructura física y mecánica de grandes activos (buques, vehículos blindados o sistemas de lanzamiento), asegurando la integridad estructural bajo condiciones extremas. Diseño Generativo y Optimización: Utilizar software de vanguardia (como CATIA, NX o SolidWorks) para diseñar componentes que maximicen la resistencia y minimicen el peso Análisis de Tolerancias Análisis de Elementos Finitos (FEA): Realizar simulaciones de fatiga, vibraciones (NVH), impactos y resistencia térmica para validar el diseño antes de la fabricación del prototipo. Ingeniería de Materiales: Seleccionar aleaciones avanzadas o materiales compuestos (composites) que cumplan con los requisitos de blindaje, sigilo o resistencia. Lo que te espera aquí &##127775; • ⏰ Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible. • &##128338; Viernes libres antes: Jornada intensiva cada viernes. • &##128187; Teletrabajo: Modelo híbrido para tu comodidad. • &##127958;️ Más descanso: 22 días de vacaciones al año. • &##128640; Crecimiento: Proyectos nuevos constantes. ¿Aceptas el desafío? &##128233; Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

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Impacto real en producto y negocio desde el día 1; autonomía, responsabilidad y peso en decisiones técnicas. Buscamos a la primera persona técnica core de Cocopool que lidere la parte tecnológica del proyecto y tenga una proyección real a CTO si los resultados acompañan. Varios afterworks al

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En el contexto profesional, la resiliencia permite que los empleados hagan frente a las situaciones adversas y manejen la presión apropiadamente. Además, cuando reciben un certificado profesional enfocado en ella, demuestran que han adquirido conocimientos en prácticas y estándares internacionales para gestionar riesgos y garantizar la continuidad de los negocios. Nuestra colección gratuita de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños. Por lo anterior, un certificado como en el que nos estaremos centrando tiene la capacidad de marcar una gran diferencia en tu solicitud de empleo. Debido a esto, es crucial que tengas claro cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum . Sigue leyendo y descubre cuáles son los pasos y consejos a seguir para que la mención de esta información sea estratégica y efectiva . Puntos clave: • Para saber si es apropiado añadir tu certificado de resiliencia en tu currículum, compara lo que aprendiste con él con lo que se requiere del profesional que llegue a ocupar el cargo disponible en la empresa., • Una vez que sepas que tu certificado contribuirá al aumento de valor de tu perfil, tienes que decidir en qué apartado del CV agregar los datos principales sobre él., • Además de añadirlo en una de las secciones especificadas en el punto anterior, es válido que hables sobre cómo aplicas los conocimientos y habilidades relacionadas con la certificación de resiliencia. Para que te expliquemos cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum, lo primero que tenemos que mostrarte es cómo confirmar que vale la pena añadirlas al documento. Esto solo se hace cuando, por las necesidades y requisitos de la vacante , el certificado es capaz de aumentar el valor que tu perfil profesional tiene frente al puesto al que deseas aplicar. Para saber si es una buena idea agregar el certificado en el que nos estamos enfocando en tu CV, dedica tiempo a evaluar varios aspectos . Los primeros de ellos están relacionados con la certificación misma, en ella tienes que fijarte en el contenido que se impartió en la formación para recibirla, cuál es su nivel de especialización y si la institución que la emitió tiene una buena reputación . Por otro lado, los factores de la certificación de resiliencia especificados antes tienen que ser comparados con ciertas características de la oferta de empleo . Estas son las funciones correspondientes al puesto que deseas solicitar y los requisitos para postularse al mismo . Además, verifica que en la descripción de la vacante se usen palabras clave relacionadas con el certificado, por ejemplo «Gestión de crisis», «Resiliencia operativa» y otras. Las certificaciones de resiliencia en el entorno profesional pueden ser agregadas en varias secciones del currículum y elegir la más adecuada para hacerlo influye directamente en su visibilidad y en cómo la interprete el reclutador . Los principales apartados del curriculum vitae en los que es válido que escribas sobre tu certificado son: «Educación» e «Información adicional» . En el caso de la sección enfocada en la formación académica, esta es perfecta para escribir sobre una certificación que tiene un gran peso en tu perfil profesional. Esta debe ser agregado a «Educación» cuando has determinado que es capaz de tener una influencia directa en la decisión de si te ajustas al puesto de trabajo disponible en la empresa. Por otro lado, incorpora la certificación a «Información adicional» cuando sea relevante para el cargo, pero solo sea un complemento de tu formación principal y tu experiencia laboral . Una tercera opción que debes considerar es la de crear una sección que se enfoque exclusivamente en las certificaciones que has obtenido. Este apartado se titula «Certificaciones» y es ideal si estas se relacionan directamente con el cargo , pero tienes varios títulos universitarios y no quieres sobrecargar «Educación». Una vez que hayas seleccionado la sección en la que es mejor que añadas tu certificación de resiliencia, es crucial que te asegures de presentar la información sobre ella de la forma apropiada. Esto se debe hacer con claridad y orden, así el reclutador encontrará en el CV todo lo que necesita saber sobre tu educación como especialista en resiliencia en el ámbito laboral. Los datos de tus certificados que es necesario que tengas a mano son: • Nombre oficial del certificado de resiliencia., • Institución en la que lo has obtenido., • Mes y año en el que iniciaste y culminaste la formación. En caso de que escribas sobre tu certificado en «Educación», la información sobre él se redacta de forma más extensa . La estructura que tiene este apartado hace que cada dato ocupe una línea , como puedes ver en el siguiente ejemplo: Certificado Profesional en Resiliencia Instituto de Resiliencia Organizacional Enero de 2025 - Febrero de 2025 Por otra parte, la estructura que sigue la redacción sobre una certificación en «Información adicional» y «Certificaciones» es más sencilla. En ambos casos, todos los datos se colocan en una misma viñeta de las listas que conforman estas secciones. Cuando añadas tus certificados en ellas, hazlo como en el siguiente modelo: • Certificado Profesional en Resiliencia, Instituto de Resiliencia Organizacional, 2025. Si has decidido añadir tus certificaciones como especialista en resiliencia en tu CV, se debe a que sabes que causarán una buena impresión al reclutador de la empresa. Por eso, te recomendamos asegurarte de que la manera en la que las incluyas en el documento no dé la impresión de que las ves como elementos aislados de tu perfil profesional. En lugar de eso, para maximizar su impacto, intégralas en la sección centrada en tu experiencia laboral . Para lograr lo anterior, tienes que relacionar los conocimientos y habilidades adquiridas con el certificado con los logros que has alcanzado en tus empleos anteriores. Esto lo logras describiendo cómo aplicaste lo aprendido en la formación para recibir la certificación y qué obtuviste con eso . Esto lo puedes hacer en uno o dos logros enlistados en los diferentes empleos que has tenido. Para hacer la redacción de los logros relacionados con el certificado de resiliencia, ten en cuenta el siguiente ejemplo: Analista de Continuidad de Negocio Grupo Santalucía, Madrid, España Febrero de 2020 – Agosto de 2023 • Reduje en un 20% los errores de ejecución en los procesos de respuesta ante incidentes mediante la capacitación del equipo en protocolos de resiliencia y resolución de problemas., • Diseñé e implementé un plan de continuidad operacional tras un análisis de riesgos con el que se redujo en un 35% el tiempo de recuperación ante incidentes críticos., • Mejora de la comunicación interdepartamental logrando una reducción del 25% en los tiempos de respuesta. Los dos primeros logros enlistados en la plantilla anterior son los que se relacionan con la certificación profesional en resiliencia. Con una mención como la del ejemplo demuestras que eres capaz de aplicar de forma práctica y efectiva los conocimientos, competencias técnicas y aptitudes adquiridas mediante el certificado. Por muy importante que sea la certificación de resiliencia frente a la oferta de trabajo, no es lo único que debes preocuparte por escribir apropiadamente en tu CV. Más bien, cada sección y hasta los detalles más pequeños tienen que ser redactados profesionalmente para que causen una buena impresión y aumenten tus posibilidades de sobresalir en el proceso de selección. Para lograr lo anterior mediante tu currículum, te recomendamos escribirlo siguiendo la guía de Ejemplos de CV que más se ajuste a ti. Además, como la presentación o el diseño del documento también influye en cuándo resalte , hemos creado Plantillas de CV . En esta sección están disponibles 10 modelos que es posible editar en el AI Resume Builder . Por último, no olvides que, si el certificado de resiliencia se relaciona mucho con la oferta laboral, puedes hablar más sobre ella en la carta que complementa tu currículum . En nuestro sitio de internet también te explicamos cómo escribir una carta de presentación . Muy valioso, especialmente si postulas a puestos relacionados con gestión de riesgos , continuidad operativa o liderazgo en situaciones críticas. Este tipo de certificación demuestra que dominas prácticas internacionales clave para mantener la estabilidad y seguridad de una organización ante eventos disruptivos. Lo que te aconsejamos hacer es relacionar la certificación con competencias o requisitos específicos de la vacante. Además, usa palabras clave del cargo, esto demuestra alineación directa entre tu perfil y las necesidades del empleador. No es obligatorio, pero es recomendable tenerlo disponible para enviarlo por correo electrónico o mostrarlo en la entrevista si el reclutador lo llega a mostrar. Para que el currículum no se extienda demasiado, lo ideal es limitarlo a añadir los datos clave del certificado. Nuestra colección gratuita de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños. #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en búsqueda para nuestro cliente (sector de las telecomunicaciones) ubicados en Málaga a la persona que lidere la evolución de su plataforma SaaS.Con sedes en Málaga, Barcelona y Madrid, cuentan con un equipo de 40 personas en pleno crecimiento. No son una startup más: son un proyecto consolidado, rentable y con un producto innovador que no deja de ganar tracción.Tu MisiónReportando directamente a los CEOs y fundadores, serás el puente entre la visión de negocio y la ejecución técnica. Tendrás la autonomía para definir el roadmap del producto y la responsabilidad de liderar al equipo de desarrollo, manteniendo siempre un perfil hands-on.¿Qué harás?Visión y Estrategia: Definirás el roadmap de su plataforma SaaS, traduciendo las necesidades de negocio en hitos técnicos.Liderazgo Técnico: Coordinarás al equipo de desarrollo, fomentando las buenas prácticas y el crecimiento profesional del grupo.Hands-on Development: Participarás activamente en el código (Python/JS/TS), revisiones y resolución de problemas complejos. No solo diriges, eres parte del motor.Arquitectura y Escalabilidad: Tomarás las decisiones clave sobre cómo debe crecer la infraestructura para soportar el ritmo de expansión.Colaboración Directa: Trabajarás codo con codo con los fundadores para asegurar que la tecnología sea el catalizador de los objetivos empresariales.¿Qué buscamos en ti?Experiencia: Rol similar, preferiblemente en entornos de startups o scaleups.Sólida base técnica: Dominas Python, JavaScript o TypeScript y tienes una experiencia profunda trabajando con APIs.Mentalidad SaaS: Entiendes los retos específicos de escalabilidad, seguridad y UX de las plataformas en la nube.Liderazgo Real: Sabes guiar equipos técnicos, pero tu pasión por programar sigue intacta.Soft Skills: Eres autónomo, con una comunicación clara y una mentalidad práctica orientada a resultados.¿Por qué unirte a este proyecto?Proyecto de Impacto: Estarás en el núcleo de un producto innovador en un sector crítico como las telecomunicaciones.Cultura de Crecimiento: Formarás parte de una empresa que crece anualmente, con un ambiente de trabajo dinámico y profesional.Ubicación Premium: Su oficina central está en Málaga (Teatinos), combinando un ecosistema tecnológico vibrante con una calidad de vida inigualable.Influencia Real: Al reportar a los CEOs, tus decisiones tendrán un impacto directo y visible en el éxito de la compañía.Salario: 50-60.000€¿Te apasiona el reto?Si buscas un lugar donde tu visión técnica y de negocio tengan el mismo peso, y donde puedas liderar un equipo sin despegarte del código, queremos conocerte.

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos seleccionando un/a TÉCNICO/A DE INYECCIÓN DE PLÁSTICO para empresa industrial del sector químico ubicada en la zona del Vallés Occidental comprometida con la mejora continua la calidad del producto y la eficiencia en procesos de moldeo por inyección. CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES Montar desmontar verificar y poner a punto moldes en las máquinas de inyección asegurando su correcto funcionamiento. Operar y ajustar parámetros de las máquinas (temperatura presión velocidad tiempos) para garantizar la calidad de las piezas. Controlar la producción y la calidad de las piezas (dimensiones peso acabado) y registrar los resultados. Realizar ajustes mecánicos y eléctricos básicos limpieza de moldes y mantenimiento preventivo. Colaborar en la mejora continua de procesos optimización de ciclos y reducción de scrap. Cumplir con normas de seguridad y medio ambiente usando correctamente EPI y manejando residuos y materiales. QUÉ ESPERAMOS DE TI Formación profesional en Mecanizado Plásticos Mantenimiento Electromecánica o formación técnica relacionada; se valorará formación específica en procesos de inyección. Experiencia demostrable de 3 años en operación y puesta a punto de máquinas de inyección y trabajo con moldes. Conocimientos en materiales plásticos (tipos de polímeros comportamiento térmico) y en ajustes de proceso relacionados con calidad dimensional y superficial. Capacidad para realizar mantenimiento de primer nivel y colaborar con mantenimiento preventivo y correctivo. Manejo de herramientas de medición (calibres micrómetros rugosímetros básicos) y lectura de planos. Actitud proactiva orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo en entornos de producción. QUÉ TE OFRECEMOS Incorporación directa en la empresa con contrato indefinido . Jornada completa. Horario: Fijo de tarde de 14h a 22h. Se trabajan 218 días al año con 30 días de vacaciones (Semana Santa y 3 semanas en agosto) más 10 ó 11 días inhábiles que se reparten entre los puentes y las fechas de Navidad hasta Reyes. Ambiente de trabajo estable orientado a la seguridad la calidad y la mejora continua. Si te motiva trabajar con procesos de inyección mejorar parámetros productivos y garantizar la calidad de piezas plásticas nos encantaría recibir tu candidatura . Únete al equipo y contribuye a optimizar la producción y la competitividad de la empresa!

¿Te apasiona el Customer Service en entornos industriales complejos? En Intermas , somos una empresa industrial multinacional con una clara vocación de innovación, excelencia operativa y orientación al cliente. Formamos parte de un grupo internacional líder, donde la mejora continua, la colaboración y la toma de decisiones con impacto real forman parte del día a día. Actualmente, buscamos incorporar un/a Customer Service & Back Office Comercial Senior , una posición clave dentro de la cadena de suministro. Misión del puesto Liderar la gestión integral del servicio al cliente, actuando como referente funcional del área y garantizando un alto nivel de servicio en un entorno industrial multinacional. El rol tiene un peso estratégico en la coordinación transversal, la gestión operativa avanzada y la mejora continua de los procesos de Customer Service y Back Office Comercial. Funciones y responsabilidades Gestión integral y avanzada de pedidos de clientes nacionales e internacionales, desde la recepción hasta la entrega final. Introducción, validación y optimización de pedidos y condiciones comerciales en el ERP. Confirmación y negociación de condiciones de entrega con clientes (fechas, cantidades, prioridades y soluciones alternativas). Definición, revisión y mantenimiento de tarifas y precios de venta en el ERP, en coordinación con el área Comercial. Atención experta a clientes estratégicos y resolución de incidencias de alto impacto. Seguimiento proactivo de entregas, anticipando riesgos y proponiendo planes de acción. Supervisión y validación de la facturación a clientes. Soporte avanzado al equipo Comercial en procesos de venta, licitaciones y gestión de cuentas clave. Coordinación funcional con Logística, Producción y Ventas para optimizar el nivel de servicio. Participación activa en proyectos de mejora continua, optimización de procesos y estandarización de procedimientos. Alcance del puesto Atención directa a clientes nacionales e internacionales. Coordinación funcional con el equipo de Customer Service, Clientes, Logística, Producción y Equipo Comercial. No conlleva gestión directa de personal. No requiere viajes. Formación y experiencia Formación profesional : Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente en entorno industrial. Experiencia sólida (mínimo 5 años) en puestos de Customer Service o Supply Chain en entorno industrial multinacional. Amplia experiencia en la gestión de ERP (SAP u otros sistemas similares). Idiomas Inglés: imprescindible (nivel profesional). Otros idiomas: valorables. Conocimientos técnicos Conocimiento de procesos de exportación. Conocimiento de Incoterms (deseable). Capacidad de análisis de datos y gestión de información. Competencias requeridas Alta capacidad de organización, planificación y priorización. Visión global del negocio y orientación a resultados. Capacidad de análisis y toma de decisiones en entornos complejos. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo funcional. Capacidad para influir y coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica. Orientación al cliente y a la mejora continua. Proactividad y autonomía en la gestión del día a día. ¿Que ofrecemos? Entorno multinacional, industrial y dinámico. Posición clave dentro de la cadena de suministro para garantizar la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa. Incorporarte a una empresa sólida, internacional y en crecimiento. Salario: 30.000€ Autonomía, responsabilidad y un rol con impacto real en el negocio. Entorno colaborativo, cercano y con visión de futuro. Proyecto estable, con recorrido y posibilidades de desarrollo. Horario de entrada y salida flexible, el horario de entrada es 08-09horas y de salida de 17-18horas Los viernes realizamos jornada intensiva. Horario flexible para favorecer la conciliación. Parking en empresa Retribución flexible

Nuestro cliente es un grupo industrial con una unidad productiva propia en el área del Vallès, especializado en componentes de automatización industrial. Nos ha encargado la búsqueda y selección de un/a Supply Chain Manager . La posición es de nueva creación y surge como consecuencia del crecimiento de la producción, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y la fiabilidad del servicio al cliente en un entorno industrial de producción compleja. La candidatura seleccionada liderará, en dependencia de la Dirección de Operaciones, las áreas de Customer Service, Planificación, Compras y Aprovisionamiento, Almacén y Logística, con responsabilidad directa sobre la mejora de procesos y el desarrollo del equipo, en un contexto caracterizado por: Pedidos de bajo volumen y elevada exigencia en plazos de entrega. ERP implantado recientemente, con margen de optimización. El puesto combina gestión operativa, liderazgo de equipos y desarrollo del área, con un recorrido claro hacia un mayor peso estratégico. Inicialmente, se llevará a cabo un periodo de formación específica en el producto, dentro del departamento de Customer Service, asumiendo progresivamente la responsabilidad completa del área de Supply Chain Management. Dirección del área de Supply Chain (Customer Service, Planificación, Compras y Aprovisionamiento, Almacén y Logística). Mejora de la planificación y la gestión de almacenes, coordinando la recepción, validación y seguimiento de pedidos con los departamentos de logística, producción y customer service, para garantizar la fiabilidad de los plazos de entrega mediante una comunicación proactiva y un seguimiento continuo. Optimización de procesos y del uso del ERP. Liderazgo y desarrollo de equipos con experiencia. Participación activa en proyectos de mejora continua y eficiencia operativa (Lean Management) en un entorno industrial en crecimiento. Formación en Ingeniería (Industrial, Organización Industrial, Mecánica o similar). Experiencia previa en posiciones de Supply Chain Management en entorno industrial. Valorable experiencia en gestión de equipos. Valorable experiencia en mejora continua / Lean Management y entornos de migración a un nuevo ERP. Dominio de español e inglés. Incorporación a un grupo industrial con recorrido y plan de crecimiento. Rol con impacto directo en eficiencia operativa y nivel de servicio al cliente. Horario de entrada flexible. Jornada intensiva en verano y viernes todo el año. Días adicionales en Navidad y Semana Santa. Paquete retributivo competitivo, con salario fijo acorde a la experiencia y componente variable.

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Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos seleccionando un/a TÉCNICO/A DE INYECCIÓN DE PLÁSTICO para empresa industrial del sector químico ubicada en la zona del Vallés Occidental comprometida con la mejora continua la calidad del producto y la eficiencia en procesos de moldeo por inyección. CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES Montar desmontar verificar y poner a punto moldes en las máquinas de inyección asegurando su correcto funcionamiento. Operar y ajustar parámetros de las máquinas (temperatura presión velocidad tiempos) para garantizar la calidad de las piezas. Controlar la producción y la calidad de las piezas (dimensiones peso acabado) y registrar los resultados. Realizar ajustes mecánicos y eléctricos básicos limpieza de moldes y mantenimiento preventivo. Colaborar en la mejora continua de procesos optimización de ciclos y reducción de scrap. Cumplir con normas de seguridad y medio ambiente usando correctamente EPI y manejando residuos y materiales. QUÉ ESPERAMOS DE TI Formación profesional en Mecanizado Plásticos Mantenimiento Electromecánica o formación técnica relacionada; se valorará formación específica en procesos de inyección. Experiencia demostrable de 3 años en operación y puesta a punto de máquinas de inyección y trabajo con moldes. Conocimientos en materiales plásticos (tipos de polímeros comportamiento térmico) y en ajustes de proceso relacionados con calidad dimensional y superficial. Capacidad para realizar mantenimiento de primer nivel y colaborar con mantenimiento preventivo y correctivo. Manejo de herramientas de medición (calibres micrómetros rugosímetros básicos) y lectura de planos. Actitud proactiva orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo en entornos de producción. QUÉ TE OFRECEMOS Incorporación directa en la empresa con contrato indefinido . Jornada completa. Horario: Fijo de tarde de 14h a 22h. Se trabajan 218 días al año con 30 días de vacaciones (Semana Santa y 3 semanas en agosto) más 10 ó 11 días inhábiles que se reparten entre los puentes y las fechas de Navidad hasta Reyes. Ambiente de trabajo estable orientado a la seguridad la calidad y la mejora continua. Si te motiva trabajar con procesos de inyección mejorar parámetros productivos y garantizar la calidad de piezas plásticas nos encantaría recibir tu candidatura . Únete al equipo y contribuye a optimizar la producción y la competitividad de la empresa!

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Nuestro cliente es un grupo industrial con una unidad productiva propia en el área del Vallès, especializado en componentes de automatización industrial. Nos ha encargado la búsqueda y selección de un/a Supply Chain Manager . La posición es de nueva creación y surge como consecuencia del crecimiento de la producción, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y la fiabilidad del servicio al cliente en un entorno industrial de producción compleja. La candidatura seleccionada liderará, en dependencia de la Dirección de Operaciones, las áreas de Customer Service, Planificación, Compras y Aprovisionamiento, Almacén y Logística, con responsabilidad directa sobre la mejora de procesos y el desarrollo del equipo, en un contexto caracterizado por: Pedidos de bajo volumen y elevada exigencia en plazos de entrega. ERP implantado recientemente, con margen de optimización. El puesto combina gestión operativa, liderazgo de equipos y desarrollo del área, con un recorrido claro hacia un mayor peso estratégico. Inicialmente, se llevará a cabo un periodo de formación específica en el producto, dentro del departamento de Customer Service, asumiendo progresivamente la responsabilidad completa del área de Supply Chain Management. Dirección del área de Supply Chain (Customer Service, Planificación, Compras y Aprovisionamiento, Almacén y Logística). Mejora de la planificación y la gestión de almacenes, coordinando la recepción, validación y seguimiento de pedidos con los departamentos de logística, producción y customer service, para garantizar la fiabilidad de los plazos de entrega mediante una comunicación proactiva y un seguimiento continuo. Optimización de procesos y del uso del ERP. Liderazgo y desarrollo de equipos con experiencia. Participación activa en proyectos de mejora continua y eficiencia operativa (Lean Management) en un entorno industrial en crecimiento. Formación en Ingeniería (Industrial, Organización Industrial, Mecánica o similar). Experiencia previa en posiciones de Supply Chain Management en entorno industrial. Valorable experiencia en gestión de equipos. Valorable experiencia en mejora continua / Lean Management y entornos de migración a un nuevo ERP. Dominio de español e inglés. Incorporación a un grupo industrial con recorrido y plan de crecimiento. Rol con impacto directo en eficiencia operativa y nivel de servicio al cliente. Horario de entrada flexible. Jornada intensiva en verano y viernes todo el año. Días adicionales en Navidad y Semana Santa. Paquete retributivo competitivo, con salario fijo acorde a la experiencia y componente variable.

Design Release Engineer - Fase Industrialización - Interior Trim o Exterior Trim (DRE-3) Responsable técnico de un conjunto de componentes en fase de industrialización, desde cierre de diseño hasta SOP y soporte inicial de serie. Asegurar cumplimiento de objetivos de calidad, coste, timing, peso y normativa mediante liberación técnica, validación y colaboración con proveedores/planta. Liberación y gestión de geometrías CAD en Teamcenter o PLM con CATIA V5/V6 o NX: revisión de paquetes completos, tolerancias GD&T, stack-ups y documentación de serie (sin diseño conceptual). Coordinación PPAP/APQP: revisión y aprobación de planes de control, capacidades, DVP&R e informes de validación de proveedores. Seguimiento de validación final: cierre DFMEA, test de robustez/durabilidad y acciones correctivas (8D, Red-X). Planta/Calidad: no-conformidades, PQRS y capacidad producción. Equipos internos: Manufacturing, CAE/Test, Program Management para hitos (tooling freeze, SOP). Ingeniería Mecánica/Automoción + 3-5 años en automoción (DRE o similar). Teamcenter PLM (prioritario) + CATIA V5/V6 o NX (liberación/verificación, no diseño). Idiomas: Español/Inglés (francés valorado). CAD: CATIA/NX (verificación industrial). Otras: SIGAPP/DEVIN, Vis Pro, Excel avanzado

Design Release Engineer - Fase Industrialización - Interior Trim o Exterior Trim (DRE-3) Responsable técnico de un conjunto de componentes en fase de industrialización, desde cierre de diseño hasta SOP y soporte inicial de serie. Asegurar cumplimiento de objetivos de calidad, coste, timing, peso y normativa mediante liberación técnica, validación y colaboración con proveedores/planta. Liberación y gestión de geometrías CAD en Teamcenter o PLM con CATIA V5/V6 o NX: revisión de paquetes completos, tolerancias GD&T, stack-ups y documentación de serie (sin diseño conceptual). Coordinación PPAP/APQP: revisión y aprobación de planes de control, capacidades, DVP&R e informes de validación de proveedores. Seguimiento de validación final: cierre DFMEA, test de robustez/durabilidad y acciones correctivas (8D, Red-X). Planta/Calidad: no-conformidades, PQRS y capacidad producción. Equipos internos: Manufacturing, CAE/Test, Program Management para hitos (tooling freeze, SOP). Ingeniería Mecánica/Automoción + 3-5 años en automoción (DRE o similar). Teamcenter PLM (prioritario) + CATIA V5/V6 o NX (liberación/verificación, no diseño). Idiomas: Español/Inglés (francés valorado). CAD: CATIA/NX (verificación industrial). Otras: SIGAPP/DEVIN, Vis Pro, Excel avanzado

Nuestro cliente es un grupo industrial con una unidad productiva propia en el área del Vallès, especializado en componentes de automatización industrial. Nos ha encargado la búsqueda y selección de un/a Supply Chain Manager . La posición es de nueva creación y surge como consecuencia del crecimiento de la producción, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y la fiabilidad del servicio al cliente en un entorno industrial de producción compleja. La candidatura seleccionada liderará, en dependencia de la Dirección de Operaciones, las áreas de Customer Service, Planificación, Compras y Aprovisionamiento, Almacén y Logística, con responsabilidad directa sobre la mejora de procesos y el desarrollo del equipo, en un contexto caracterizado por: Pedidos de bajo volumen y elevada exigencia en plazos de entrega. ERP implantado recientemente, con margen de optimización. El puesto combina gestión operativa, liderazgo de equipos y desarrollo del área, con un recorrido claro hacia un mayor peso estratégico. Inicialmente, se llevará a cabo un periodo de formación específica en el producto, dentro del departamento de Customer Service, asumiendo progresivamente la responsabilidad completa del área de Supply Chain Management. Dirección del área de Supply Chain (Customer Service, Planificación, Compras y Aprovisionamiento, Almacén y Logística). Mejora de la planificación y la gestión de almacenes, coordinando la recepción, validación y seguimiento de pedidos con los departamentos de logística, producción y customer service, para garantizar la fiabilidad de los plazos de entrega mediante una comunicación proactiva y un seguimiento continuo. Optimización de procesos y del uso del ERP. Liderazgo y desarrollo de equipos con experiencia. Participación activa en proyectos de mejora continua y eficiencia operativa (Lean Management) en un entorno industrial en crecimiento. Formación en Ingeniería (Industrial, Organización Industrial, Mecánica o similar). Experiencia previa en posiciones de Supply Chain Management en entorno industrial. Valorable experiencia en gestión de equipos. Valorable experiencia en mejora continua / Lean Management y entornos de migración a un nuevo ERP. Dominio de español e inglés. Incorporación a un grupo industrial con recorrido y plan de crecimiento. Rol con impacto directo en eficiencia operativa y nivel de servicio al cliente. Horario de entrada flexible. Jornada intensiva en verano y viernes todo el año. Días adicionales en Navidad y Semana Santa. Paquete retributivo competitivo, con salario fijo acorde a la experiencia y componente variable.

Nuestro cliente es un grupo industrial con una unidad productiva propia en el área del Vallès, especializado en componentes de automatización industrial. Nos ha encargado la búsqueda y selección de un/a Supply Chain Manager . La posición es de nueva creación y surge como consecuencia del crecimiento de la producción, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y la fiabilidad del servicio al cliente en un entorno industrial de producción compleja. La posición La candidatura seleccionada liderará, en dependencia de la Dirección de Operaciones, las áreas de Customer Service, Planificación, Compras y Aprovisionamiento, Almacén y Logística, con responsabilidad directa sobre la mejora de procesos y el desarrollo del equipo, en un contexto caracterizado por: Fabricación de componentes de alta complejidad técnica. Alta diversidad de referencias. Pedidos de bajo volumen y elevada exigencia en plazos de entrega. ERP implantado recientemente, con margen de optimización. El puesto combina gestión operativa, liderazgo de equipos y desarrollo del área, con un recorrido claro hacia un mayor peso estratégico. Inicialmente, se llevará a cabo un periodo de formación específica en el producto, dentro del departamento de Customer Service, asumiendo progresivamente la responsabilidad completa del área de Supply Chain Management. Tus responsabilidades Dirección del área de Supply Chain (Customer Service, Planificación, Compras y Aprovisionamiento, Almacén y Logística). Mejora de la planificación y la gestión de almacenes, coordinando la recepción, validación y seguimiento de pedidos con los departamentos de logística, producción y customer service, para garantizar la fiabilidad de los plazos de entrega mediante una comunicación proactiva y un seguimiento continuo. Optimización de procesos y del uso del ERP. Coordinación transversal con Producción y otras áreas clave. Liderazgo y desarrollo de equipos con experiencia. Participación activa en proyectos de mejora continua y eficiencia operativa (Lean Management) en un entorno industrial en crecimiento. Tu perfil Formación en Ingeniería (Industrial, Organización Industrial, Mecánica o similar). Experiencia previa en posiciones de Supply Chain Management en entorno industrial. Valorable experiencia en gestión de equipos. Valorable experiencia en mejora continua / Lean Management y entornos de migración a un nuevo ERP. Dominio de español e inglés. Qué ofrecemos Incorporación a un grupo industrial con recorrido y plan de crecimiento. Rol con impacto directo en eficiencia operativa y nivel de servicio al cliente. Buen equilibrio entre exigencia profesional y conciliación: Horario de entrada flexible. Jornada intensiva en verano y viernes todo el año. Días adicionales en Navidad y Semana Santa. Paquete retributivo competitivo, con salario fijo acorde a la experiencia y componente variable. Si sientes que este puede ser tu proyecto y cumples con los requisitos, estaremos encantados de estudiar tu candidatura.

En Shakers colaboramos con una startup Health Tech en plena fase de escalado, con fuerte impacto social y ambición europea, que está redefiniendo cómo se cuida y previene la salud en personas mayores a través de tecnología avanzada. Tras cerrar una Serie B, la compañía entra en un momento clave: el producto funciona, el mercado responde y el reto ahora es escalar con excelencia técnica y visión de producto. Para ello, buscamos incorporar a su próximo/a Engineer Lead. El reto Este no es un rol corporativo ni de gestión desde la distancia. Buscamos a alguien que: Haya vivido el crecimiento real de productos tecnológicos (logazos, scaleups, startups exigentes). Sepa lo que significa pasar de "esto funciona" a "esto escala". Quiera implicarse de verdad en el cómo y el qué se construye. Como Engineer Lear serás parte activa del producto, del código y de las decisiones difíciles. Liderarás desde dentro, con impacto directo en la tecnología, el equipo y el negocio. Tu misión Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto. Participar activamente en el diseño y desarrollo del producto. Liderar y hacer crecer el equipo de ingeniería desde el ejemplo. Tomar decisiones técnicas críticas en un entorno complejo y en evolución. Preparar la plataforma y al equipo para una fase de escala y madurez tecnológica. El perfil que encaja aquí 10–15 años de experiencia en ingeniería de software en entornos high-tech. Haber liderado tecnología y/o producto en startups o scaleups (CTO, CPTO, Principal / Distinguished Engineer con liderazgo real). Perfil técnico muy sólido y credibilidad absoluta frente a equipos senior. Experiencia construyendo y escalando productos digitales complejos. Mentalidad de ejecución, impacto y ownership. Capacidad de inspirar, formar y elevar el nivel del equipo. Español e inglés fluidos. Motivación auténtica por proyectos con impacto social real. Modelo de trabajo Actualmente 100% remoto. A partir de mayo de 2026: modelo híbrido en Barcelona (1 día/semana en oficina). Qué ofrece el proyecto Rol ejecutivo clave, con peso real en estrategia y producto. Proyecto tecnológico con propósito y escala europea. Autonomía, confianza y poder real de decisión. Equipo senior, ambicioso y muy implicado. Un entorno donde la tecnología es el core del negocio, no un soporte. Stack tecnológico Backend: Python / Django Frontend: React Cloud: AWS Infraestructura: Kubernetes, Terraform, Helm Si has llevado productos y equipos al siguiente nivel, te motivan los retos complejos y quieres que tu trabajo tenga impacto más allá del negocio, este puede ser tu siguiente paso. Queremos conocerte.

Design Release Engineer - Fase Industrialización - Interior Trim o Exterior Trim (DRE-3) Responsable técnico de un conjunto de componentes en fase de industrialización, desde cierre de diseño hasta SOP y soporte inicial de serie. Asegurar cumplimiento de objetivos de calidad, coste, timing, peso y normativa mediante liberación técnica, validación y colaboración con proveedores/planta. Liberación y gestión de geometrías CAD en Teamcenter o PLM con CATIA V5/V6 o NX: revisión de paquetes completos, tolerancias GD&T, stack-ups y documentación de serie (sin diseño conceptual). Coordinación PPAP/APQP: revisión y aprobación de planes de control, capacidades, DVP&R e informes de validación de proveedores. Seguimiento de validación final: cierre DFMEA, test de robustez/durabilidad y acciones correctivas (8D, Red-X). Planta/Calidad: no-conformidades, PQRS y capacidad producción. Equipos internos: Manufacturing, CAE/Test, Program Management para hitos (tooling freeze, SOP). Ingeniería Mecánica/Automoción + 3-5 años en automoción (DRE o similar). Teamcenter PLM (prioritario) + CATIA V5/V6 o NX (liberación/verificación, no diseño). Idiomas: Español/Inglés (francés valorado). CAD: CATIA/NX (verificación industrial). Otras: SIGAPP/DEVIN, Vis Pro, Excel avanzado

En Grupo Nortempo abrimos una oportunidad para un/a Especialista en Selección que quiera dar un paso adelante y asumir un rol con peso real dentro del equipo. Buscamos a alguien con experiencia sólida en reclutamiento, orientación al cliente y ganas de liderar la operativa de selección mientras impulsa el crecimiento comercial. Serás la persona de referencia en la gestión de procesos end-to-end , la coordinación del equipo y la interlocución directa con empresas clientes, participando además en la prospección y fidelización de nuevas oportunidades. Responsabilidades principales Gestionar procesos de selección completos (publicación, entrevistas, criba, evaluación y presentación de candidatos). Liderar la operativa de selección del equipo, asegurando la calidad de las entregas y el cumplimiento de plazos. Realizar prospección y contacto con potenciales empresas clientes, detectando oportunidades y participando activamente en el crecimiento comercial. Mantener y desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales, acompañando la gestión de sus necesidades de selección. Definir estrategias de reclutamiento y garantizar la correcta alineación entre perfiles buscados y expectativas del cliente. Coordinar con dirección y otras áreas para mejorar procedimientos, herramientas y metodologías de selección. Elaborar informes, reportes de actividad y análisis de métricas de selección. Representar al departamento en reuniones, presentaciones y acciones comerciales. Requisitos Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, idealmente en entorno ETT, consultoría o empresa de servicios de RRHH. Acostumbrado/a a gestionar procesos end-to-end y a llevar simultáneamente varios proyectos. Experiencia en trato directo con cliente, elaboración de propuestas y gestión de necesidades. Habilidades comerciales, orientación a objetivos y gusto por la prospección. Capacidad para liderar, coordinar y ser referente operativo para otros reclutadores. Habilidades comunicativas, organización y autonomía. Qué ofrecemos Proyecto estable en una empresa en crecimiento dentro del sector de RRHH. Posición estratégica con visibilidad y capacidad de decisión. Entorno dinámico, colaborativo y con oportunidades de desarrollo. Condiciones salariales competitivas en función de experiencia. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto real, donde puedas liderar, crecer y construir relaciones con clientes de verdad… este puede ser tu proyecto. ¿Te animas?

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos seleccionando un/a TÉCNICO/A DE INYECCIÓN DE PLÁSTICO para empresa industrial del sector químico ubicada en la zona del Vallés Occidental comprometida con la mejora continua la calidad del producto y la eficiencia en procesos de moldeo por inyección. CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES Montar desmontar verificar y poner a punto moldes en las máquinas de inyección asegurando su correcto funcionamiento. Operar y ajustar parámetros de las máquinas (temperatura presión velocidad tiempos) para garantizar la calidad de las piezas. Controlar la producción y la calidad de las piezas (dimensiones peso acabado) y registrar los resultados. Realizar ajustes mecánicos y eléctricos básicos limpieza de moldes y mantenimiento preventivo. Colaborar en la mejora continua de procesos optimización de ciclos y reducción de scrap. Cumplir con normas de seguridad y medio ambiente usando correctamente EPI y manejando residuos y materiales. QUÉ ESPERAMOS DE TI Formación profesional en Mecanizado Plásticos Mantenimiento Electromecánica o formación técnica relacionada; se valorará formación específica en procesos de inyección. Experiencia demostrable de 3 años en operación y puesta a punto de máquinas de inyección y trabajo con moldes. Conocimientos en materiales plásticos (tipos de polímeros comportamiento térmico) y en ajustes de proceso relacionados con calidad dimensional y superficial. Capacidad para realizar mantenimiento de primer nivel y colaborar con mantenimiento preventivo y correctivo. Manejo de herramientas de medición (calibres micrómetros rugosímetros básicos) y lectura de planos. Actitud proactiva orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo en entornos de producción. QUÉ TE OFRECEMOS Incorporación directa en la empresa con contrato indefinido . Jornada completa. Horario: Fijo de tarde de 14h a 22h. Se trabajan 218 días al año con 30 días de vacaciones (Semana Santa y 3 semanas en agosto) más 10 ó 11 días inhábiles que se reparten entre los puentes y las fechas de Navidad hasta Reyes. Ambiente de trabajo estable orientado a la seguridad la calidad y la mejora continua. Si te motiva trabajar con procesos de inyección mejorar parámetros productivos y garantizar la calidad de piezas plásticas nos encantaría recibir tu candidatura . Únete al equipo y contribuye a optimizar la producción y la competitividad de la empresa!

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? En hiberus buscamos incorporar un/a Tester / QA Engineer con un perfil técnico y orientado a integraciones, que participe activamente en la validación de la plataforma de venta de entradas y en la gestión técnica del soporte con proveedores externos. El rol tiene un peso clave en la comunicación técnica con proveedores, el análisis de incidencias y la validación de flujos complejos basados en APIs y mensajería asíncrona (Kafka). Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Diseño y ejecución de pruebas funcionales, técnicas y de integración end-to-end. Validación técnica de integraciones con proveedores externos (APIs, eventos, colas). Pruebas avanzadas de APIs REST: contratos, validaciones, errores, tiempos de respuesta y escenarios límite. Validación y seguimiento de flujos asíncronos mediante Kafka. Interlocución técnica con proveedores, analizando incidencias, solicitando evidencias y validando correcciones. Gestión, análisis y seguimiento de incidencias a través de Remedy como plataforma de ticketing de soporte. Análisis de logs, trazas y mensajes para el diagnóstico de problemas en entornos distribuidos. Soporte técnico en preproducción y producción, colaborando con equipos de desarrollo, operaciones y proveedores. Definición y validación de criterios de aceptación técnicos junto al equipo. Documentación clara de pruebas, incidencias, evidencias y conclusiones. Habilidades y requisitos Experiencia contrastada como Tester / QA Engineer en entornos enterprise. Sólidos conocimientos en testing de APIs (Postman, Swagger, REST Assured u otros). Experiencia trabajando con integraciones entre múltiples sistemas y proveedores externos. Conocimiento práctico de Kafka o sistemas de mensajería asíncrona. Experiencia en análisis de incidencias técnicas y soporte a producción. Experiencia o familiaridad con Remedy u otras herramientas ITSM para la gestión de tickets. Capacidad para mantener conversaciones técnicas con proveedores (arquitecturas, flujos, errores, logs). Mentalidad analítica, orientación al detalle y enfoque a la resolución de problemas Ubicación: Madrid Se valorará Experiencia en plataformas de ticketing, e-commerce o sistemas transaccionales. Conocimientos de automatización de pruebas de APIs. Experiencia en entornos Agile / Scrum. Conocimientos de monitorización y observabilidad (ELK, Grafana, Kibana, etc.). Experiencia con Jira, Confluence o herramientas similares. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. Hablamos? #somos Hiberus y ¿tú? ¿Te animas?

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. ¿Te apetece dar el siguiente paso y liderar de verdad? Buscamos un/a Consultor/a Senior de Negocio con sólida trayectoria en Consultoría de Sector Público , que quiera construir, liderar y escalar una práctica , participando no solo en la ejecución sino también en la definición estratégica, desarrollo de negocio y relación con cliente en Barcelona. ¿Cuál será tu reto? Serás una figura clave en el crecimiento de nuestra práctica de Sector Público: Relación directa con clientes de la Administración Pública (AGE, CC.AA. y ámbito local). Liderazgo funcional de proyectos de transformación organizativa y digital. Toma de requerimientos , análisis de impacto y definición de soluciones. Diseño de enfoques, preparación y defensa de propuestas técnicas para licitaciones y concursos públicos. Ejecución de proyectos de transformación digital : estrategia, procesos, operaciones y gobierno IT. Contribución activa a la evolución de la práctica : oferta, metodologías, posicionamiento y crecimiento del equipo. ¿Qué buscamos en ti? Formación Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similares . Valorable postgrado en transformación digital, tecnología, analítica de negocio o gestión pública. Experiencia +4–5 años de experiencia en Consultoría de Sector Público , con peso claro en entorno de consultoría (más consulting que cliente final). Experiencia contrastada en: Estrategias y planes de transformación digital . PMO IT / Oficinas de transformación , organización y eficiencia. Diagnóstico y diseño de proyectos IT . Administración Electrónica y servicios digitales . Contratación Pública y licitaciones . Mejora y racionalización de procesos administrativos. Valorable experiencia en tecnologías emergentes aplicadas a AAPP (Data, IA, RPA, Low Code, Cloud, etc.). Experiencia trabajando con metodologías ágiles e híbridas . Idiomas y competencias Catalán e Inglés B2 mínimo (valoramos C1). Alta capacidad de comunicación y liderazgo . Orientación a cliente y a resultados. Autonomía, proactividad y visión de negocio. Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y multidisciplinares. Dominio de Microsoft 365 . ¿Qué te ofrecemos? -Contrato Indefinido -Retribución salarial acorde con la experiencia aportada, paquete competitivo - Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento - Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. - Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. - Flexibilidad horaria +Modalidad Híbrida

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio: ¡Únete a nuestro equipo JAVA como Programador/a Senior y sé parte de esta transformación! Sobre el equipo y su impacto Trabajamos en equipos ágiles para desarrollar software flexible, seguro y en constante evolución. Nos anticipamos a las necesidades del negocio, integrando herramientas clave a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo para entregar soluciones innovadoras y escalables. Si te apasiona el trabajo en equipo y la tecnología, ¡te esperamos! Motivos para ser un #Minsaiter En Minsait, buscamos que nuestros profesionales encuentren el equilibrio entre su vida personal y profesional, ofreciendo: Entorno humano y retador: • Equipo diverso y excepcional, donde colaborarás con profesionales especializados y actualizados., • Un entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días en casa flexibles y 2 en la oficina (zona Chamartín)., • Flexibilidad horaria y jornadas intensivas de mañana casi todo el año: en invierno, 3 días de jornada intensiva y 2 por la tarde; en verano, durante 3 meses (15/06 a 15/09), jornada intensiva toda la semana para aprovechar al máximo tu tiempo libre., • 22 días laborables de descanso anual + 16 horas adicionales de Libre Disposición., • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Impacto en proyectos de alto perfil: • Tu trabajo tendrá visibilidad y peso en proyectos clave, con enfoque analítico, atención al detalle y colaboración., • Experiencia en desarrollos con Java/J2EE ., • Conocimientos en entornos como Eclipse, CVS y bases de datos DB2 y Oracle ., • Familiaridad con herramientas como Sonar y Jenkins . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, en un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group protegemos lo que más importa. En Land Vehicules diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‐to‐end. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a técnico de barcazas y estructuras cuya incorporación estaría prevista para el primer semestre de 2026. Su misión se centrará en el diseño mecánico, cálculo y validación, desarrollo de documentación técnica y soporte a la fabricación de barcazas y estructuras. ¿Qué harás? 1. Diseño mecánico • Diseñarás componentes y conjuntos mecánicos mediante herramientas CAO (CAD 3D). - Desarrollaras estructuras mecanosoldadas (bastidores, soportes, chasis) - Gestionarás árboles de diseño, configuraciones y variantes de producto. 2. Cálculo y validación • Realizaras cálculos dimensionales y acotación funcional, garantizando tolerancias correctas. - Aplicaras análisis por elementos finitos (FEA) para validar resistencia, deformaciones y comportamiento estructural. - Verificaras que los diseños cumplan criterios de seguridad, durabilidad y normativa aplicable. 3. Documentación técnica • Elaboraras planos técnicos, listas de materiales (BOM) y documentación asociada. - Prepararas presentaciones técnicas y reportes de diseño (uso medio de Word, Excel y PowerPoint). 4. Soporte al desarrollo y fabricación • Colaboraras con otros departamentos (producción, calidad, compras). - Darás soporte técnico durante la fabricación y el montaje. - Propondrás mejoras de diseño para optimizar costes, peso o facilidad de fabricación. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar. • 5–10 años de experiencia. - Conocimientos sólidos en diseño mecánico y estructural. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. - Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. - Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Perfiles deseados: Ingeniero Técnico Industrial especialidad en Mecánica, Ingeniero Industrial (Se integrará al departamento de Ingeniería e I+D compuesto por un grupo multidisciplinar de ingenieros mecánicos y electrónicos) Título del puesto ofertado: Ingeniero Mecánico Tareas a realizar • Diseño de piezas y ensamblajes mecánicos, incluyendo partes móviles, estructuras, etc. - Prototipado y diseño piezas para impresión 3D - Proponer soluciones factibles y viables, teniendo en cuenta el coste. - Realizar búsqueda de los elementos comerciales necesarios. - Cálculos y simulaciones de resistencia, peso, colisión - Contacto con clientes y proveedores para resolución de dudas técnicas - Planos en CAD, 3D y 2D (Solidworks y AutoCAD) - Documentación de fabricación, manuales de uso, instalación, etc. Habilidades y conocimientos necesarios • Gestión de proyectos - Comprensión de doc. Técnica en español e inglés - Inglés hablado y escrito nivel intermedio - Solidworks: piezas, planos, ensamblajes, simulaciones, despieces - AutoCAD: interpretación, creación y modificación de planos - Excel nivel alto: conocimiento de fórmulas y macros - Conocimientos de métodos industriales de fabricación - Conocimientos de CNC (GCODE) - Conocimientos de impresión 3D - Deseable conocimientos básicos de ERPs Fecha incorporación: Inmediata Tipo contrato: 6 meses + indefinido Salario: A convenir según valía Horario: L-V 8h00 a 14h00 y 15h00 a 17h00 Julio y Agosto jornada intensiva de mañanas

EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad, en plena expansión y en búsqueda del mejor talento. Estamos en búsqueda de ingenieros especializados en arquitectura mecánica de vehículos militares. ¿Qué funciones tendrás? Arquitectura de Sistemas: Definir la estructura física y mecánica de grandes activos (buques, vehículos blindados o sistemas de lanzamiento), asegurando la integridad estructural bajo condiciones extremas. Diseño Generativo y Optimización: Utilizar software de vanguardia (como CATIA, NX o SolidWorks) para diseñar componentes que maximicen la resistencia y minimicen el peso Análisis de Tolerancias Análisis de Elementos Finitos (FEA): Realizar simulaciones de fatiga, vibraciones (NVH), impactos y resistencia térmica para validar el diseño antes de la fabricación del prototipo. Ingeniería de Materiales: Seleccionar aleaciones avanzadas o materiales compuestos (composites) que cumplan con los requisitos de blindaje, sigilo o resistencia. ¿Qué te ofrecemos? ⏰ Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible. &##128338; Jornada intensiva cada viernes y los meses calurosos • &##128187; Teletrabajo: 6 días al mes, una vez pasado el periodo de prueba • &##127958;️ Más descanso: 22 días de vacaciones al año. • &##128640; Crecimiento: Proyectos nuevos constantes. ¿Qué queremos ver en ti? Experiencia en arquitectura de sistemas militares ¿Te apetece aceptar el reto? &##128233; Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

Design Release Engineer - Fase Industrialización - Interior Trim o Exterior Trim (DRE-3) Responsable técnico de un conjunto de componentes en fase de industrialización, desde cierre de diseño hasta SOP y soporte inicial de serie. Asegurar cumplimiento de objetivos de calidad, coste, timing, peso y normativa mediante liberación técnica, validación y colaboración con proveedores/planta. Liberación y gestión de geometrías CAD en Teamcenter o PLM con CATIA V5/V6 o NX: revisión de paquetes completos, tolerancias GD&T, stack-ups y documentación de serie (sin diseño conceptual). Coordinación PPAP/APQP: revisión y aprobación de planes de control, capacidades, DVP&R e informes de validación de proveedores. Seguimiento de validación final: cierre DFMEA, test de robustez/durabilidad y acciones correctivas (8D, Red-X). Planta/Calidad: no-conformidades, PQRS y capacidad producción. Equipos internos: Manufacturing, CAE/Test, Program Management para hitos (tooling freeze, SOP). Ingeniería Mecánica/Automoción + 3-5 años en automoción (DRE o similar). Teamcenter PLM (prioritario) + CATIA V5/V6 o NX (liberación/verificación, no diseño). Idiomas: Español/Inglés (francés valorado). CAD: CATIA/NX (verificación industrial). Otras: SIGAPP/DEVIN, Vis Pro, Excel avanzado

Localización : Híbrido (Valencia) Salario : Desde 45.000 € - 55.000€ / año Tech Stack : React, Python, C# / .NET, AWS Este proyecto de visión artificial nace con una misión clara: automatizar el control de calidad textil en un proceso fiable y replicable , combinando visión artificial + una plataforma web que permita operar y escalar esa inteligencia en planta. No estamos en “modo demo”: el año que viene ya tenemos proyectos firmados , y estamos en el punto clave donde se gana o se pierde todo: pasar de “funciona en un cliente” a plataforma estable, sólida y desplegable en más sitios sin sufrir . Entrarás como Senior Fullstack (con liderazgo técnico) : la persona a la que el equipo recurre cuando un PR se enreda, cuando hay que decidir cómo modelar una parte crítica del producto, o cuando toca ordenar una integración con cliente para que no se convierta en deuda eterna. Tendrás peso real en decisiones de arquitectura y estándares, pero con una premisa: este rol es 70% hands-on . Mucho código. Mucho criterio. Mucha ejecución. Te encontrarás un equipo pequeño y muy técnico (4 personas): React en web, backend en C#/.NET y APIs, un doctorando en visión artificial, y AWS (con una persona dedicada a infraestructura). Trabajarás pegado a cliente cuando sea necesario (viajes nacionales puntuales), porque en este producto entender la planta y el “dolor real” marca la diferencia entre “software bonito” y “producto que se compra”. En resumen: serás quien combina visión y ejecución. Quien convierte complejidad en claridad. Quien eleva el estándar del equipo desde el código y deja una base técnica que aguante crecimiento. Responsabilidades clave Ayudarás a definir y sostener arquitectura y estándares que garanticen escalabilidad, mantenibilidad y calidad a largo plazo. Liderar con código : desarrollo fullstack end-to-end + revisiones de PR con criterio y mentoring. Diseñar y evolucionar APIs y modelos de datos que representen bien el dominio (producción, inspección, defectos, trazabilidad, etc.). Impulsar robustez de plataforma: observabilidad, rendimiento, errores controlados, seguridad básica , y automatización de despliegues. Bajar a cliente cuando toque (viajes nacionales): entender contexto en planta, detectar riesgos, y aterrizar soluciones de producto. ¿Cómo lo harás? Trabajarás en un equipo compacto donde las reuniones existen, pero solo cuando aportan claridad . El resto del tiempo estarás donde más impactas: en el código . Stack (actual): Frontend: React Backend/APIs: Python , C# / .NET, NodeJS Infra: AWS (con una persona dedicada) Trabajo colaborativo con el perfil de visión artificial para integrar outputs en flujos de producto reales. Nuestro objetivo es simple: construir una plataforma que se entregue con confianza, se opere con tranquilidad y se replique sin dolor. Tu bienvenida En 1 mes Tomas ownership real de una funcionalidad end-to-end: desde el diseño de la API y el modelo de datos en backend, hasta su representación en el frontend. Esa primera entrega te mete de lleno en el stack, en los flujos del producto y en las realidades del cliente. En paralelo, empiezas a dejar tu marca en cómo hacemos ingeniería aquí: tus revisiones de código son claras, pedagógicas y útiles (no “opiniones”), propones patrones y mejoras la mantenibilidad sin frenar la entrega. Terminas el mes entendiendo no solo cómo funciona la plataforma, sino cómo debe evolucionar para ser replicable. En 3 meses Te conviertes en referencia para decisiones de plataforma: estabilidad, trazabilidad, roles/permisos si aplica, observabilidad , calidad de APIs, consistencia en UI, y “cómo se despliega y se opera esto sin sustos”. Empiezas a simplificar integraciones con cliente: conviertes requisitos difusos en backlog claro y reduces fricción de adopción. En 6 meses Has dejado “raíles” técnicos: estándares, patrones reutilizables, automatización y hábitos de equipo que permiten moverse rápido sin romper calidad . Y la plataforma está más cerca de ser un producto que se instala/activa… en vez de “un proyecto que se sufre”. ¿Por qué unirte? Proyectos real e inicial con mucha proyección a largo plazo. Rol de liderazgo con visión de producto, no solo ejecución. 22 días de vacaciones + 24 diciembre + 31 diciembre + 2 días de libre elección (flexibles en cualquier fecha). Horario intensivo en julio y agosto. Flexibilidad horaria. Más de un 60% del tiempo en teletrabajo (máximo 3 mañanas presenciales a la semana en oficina). Equipo pequeño, muy técnico y multidisciplinar. ¿Te interesa? Envíanos tu CV. Nos encantará conocerte.

Las tareas principales incluyen la elaboración y el empaquetado del producto, la manipulación de alimentos como sushi y salmón, la limpieza de materiales y la carga de peso de cajas con el producto. Se buscan ayudantes de cocina para una fábrica en Pinto. La empresa se dedica a la manipulación

Un servicio de entrenamiento personal busca un entrenador personal en La Línea de la Concepción, España, para ayudar a los clientes a mejorar su condición física.

Se necesita conductor o conductora con carnet de tipo B para manejar un camión con trampilla o furgón elevado, con un peso máximo de hasta 3.

Descripción del puesto - Visitar, analizar y acompañar la gestión de las tiendas, detectando oportunidades de mejora en la zona que se les asigne. - Coordinar, formar y motivar a los equipos de tienda para potenciar sus habilidades comerciales. - Proponer acciones de marketing local y nacional que impulsen la cifra de negocio. - Activar estrategias de marketing de punto de venta, street marketing y captación a pie de calle. - Buscar y proponer campañas de marketing digital y redes sociales para las tiendas. - Buscar y proponer actividades con colectivos en zona de influencia tales como charlas en asociaciones, colegios, etc - Análisis de competencia - Apertura de nuevas tiendas - Reporte de actividad semanal a la central - Gestión comercial revista Peso Perfecto comercios zona influencia tiendas Requisitos: - Formación en Marketing, ADE, Comunicación o similar. - Experiencia en retail, trade marketing o desarrollo de negocio. - Conocimientos sólidos en: Marketing de punto de venta Marketing digital y redes sociales Acciones de captación y street marketing Habilidades comerciales y de liderazgo. - Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. - Inglés valorado como segundo idioma. - Competencias clave Liderazgo inspirador y capacidad de motivar equipos. Orientación a resultados con visión estratégica. Comunicación clara y persuasiva. Proactividad, creatividad y capacidad de análisis. Ofrecemos: - Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo profesional - Sueldo fijo + incentivos

Descripción del puesto - Visitar, analizar y acompañar la gestión de las tiendas, detectando oportunidades de mejora en la zona que se les asigne. - Coordinar, formar y motivar a los equipos de tienda para potenciar sus habilidades comerciales. - Proponer acciones de marketing local y nacional que impulsen la cifra de negocio. - Activar estrategias de marketing de punto de venta, street marketing y captación a pie de calle. - Buscar y proponer campañas de marketing digital y redes sociales para las tiendas. - Buscar y proponer actividades con colectivos en zona de influencia tales como charlas en asociaciones, colegios, etc - Análisis de competencia - Apertura de nuevas tiendas - Reporte de actividad semanal a la central - Gestión comercial revista Peso Perfecto comercios zona influencia tiendas Requisitos: - Formación en Marketing, ADE, Comunicación o similar. - Experiencia en retail, trade marketing o desarrollo de negocio. - Conocimientos sólidos en: Marketing de punto de venta Marketing digital y redes sociales Acciones de captación y street marketing Habilidades comerciales y de liderazgo. - Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. - Inglés valorado como segundo idioma. - Competencias clave Liderazgo inspirador y capacidad de motivar equipos. Orientación a resultados con visión estratégica. Comunicación clara y persuasiva. Proactividad, creatividad y capacidad de análisis. Ofrecemos: - Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo profesional - Sueldo fijo + incentivos

¿Buscas tu próximo gran reto técnico? &##127919; En EM&E no buscamos empleados, buscamos mentes inquietas. Somos líderes en Defensa y Aeroespacial porque nos atrevemos con lo que otros no pueden. Si te motiva la innovación real y quieres que tus proyectos dejen huella en tecnología de vanguardia, este es tu sitio. ¿Qué harás en tu día a día? &##128270; Arquitectura de Sistemas: Definir la estructura física y mecánica de grandes activos (buques, vehículos blindados o sistemas de lanzamiento), asegurando la integridad estructural bajo condiciones extremas. Diseño Generativo y Optimización: Utilizar software de vanguardia (como CATIA, NX o SolidWorks) para diseñar componentes que maximicen la resistencia y minimicen el peso Análisis de Tolerancias Análisis de Elementos Finitos (FEA): Realizar simulaciones de fatiga, vibraciones (NVH), impactos y resistencia térmica para validar el diseño antes de la fabricación del prototipo. Ingeniería de Materiales: Seleccionar aleaciones avanzadas o materiales compuestos (composites) que cumplan con los requisitos de blindaje, sigilo o resistencia. Lo que te espera aquí &##127775; • ⏰ Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible. • &##128338; Viernes libres antes: Jornada intensiva cada viernes. • &##128187; Teletrabajo: Modelo híbrido para tu comodidad. • &##127958;️ Más descanso: 22 días de vacaciones al año. • &##128640; Crecimiento: Proyectos nuevos constantes. ¿Aceptas el desafío? &##128233; Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

¡En Burger King seguimos incorporando talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! Buscamos un nuevo/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de Marketing con el objetivo de liderar la estrategia integral de medios digitales 360, social e influencers, asegurando la correcta ejecución de campañas Paid, Owned y Earned. Liderar acuerdos de patrocinios y colaboraciones estratégicas. Garantizar sinergias entre países y marcas (RBE: Burger King, Popeyes y Tim Hortons). ¿Cómo sería tu día a día? Definir y liderar estrategias Paid y Owned para maximizar el alcance y la efectividad de las campañas. Responsable de la estrategia de medios digital, asegurando alineación on & off y con los objetivos globales de la compañía Responsable de la planificación final digital de campañas paid media (framework de presupuesto, aprobación de planes, creatividades del plan, seguimiento, test &learn y performance de los principales KPI´s de campaña) Responsable de la estrategia de data y martech de las campañas de paid media digitales Relación con partners estratégicos (Meta, Google, tiktok, Spotify, twitch,…) Responsable de la estrategia digital 360 (paid & owned) asegurando alineación con los objetivos globales de la compañía Desarrollo y garantía de best practices para las creatividades de MMPP (Web, App y CRM) desarrollando guidelines que garanticen una implementación perfecta de la identidad visual y atributos de la marca y que maximicen la experiencia de usuario Definir la estrategia e implementación en las diferentes plataformas de redes sociales y el panorama del marketing de influencers para alcanzar los objetivos de marketing Diseño de las principales líneas estratégicas y framework de activaciones especiales Definir los territorios y el peso de cada plataforma de redes sociales para alcanzar los objetivos de comunicación Desarrollo y coordinación de estrategias con influencers, asegurando impacto y coherencia con la marca Liderar acuerdos de patrocinios y colaboraciones estratégicas (música, gaming, deportes, festivales, entretenimiento) Monitorización de performance y generación de sinergias entre diferentes países y marcas para potenciar resultados Gestión del presupuesto global de medios y digital, garantizando eficiencia y optimización del gasto. Colaboración con equipos internos y agencias externas para asegurar la correcta implementación de las estrategias. ¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a? Experiencia demostrada en estrategia de medios y marketing digital (Paid, Owned, Earned). Experiencia demostrada en desarrollo de campañas de alto impacto Experiencia en social media orgánico y marketing de influencers. Capacidad analítica para medir performance y optimizar campañas. Presentación de métricas y performance de objetivos a equipos directivos Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples prioridades que compiten entre sí Habilidades de liderazgo y coordinación en entornos internacionales Experiencia trabajando con equipos funcionales y con altos directivos, en diferentes ubicaciones Inglés avanzado ¿Cómo es ser parte de nuestro equipo? Ser parte de la compañía líder de restauración organizada de nuestro país es tener un crecimiento constante. Entorno de trabajo colaborativo en el que tus ideas serán valoradas y que servirán para aportar valor Modalidad de hibrido: 1 día de teletrabajo a la semana. Salario fijo + variable por consecución de objetivos. Ubicación: Pozuelo de Alarcón Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Si eres un/a auténtico/a fan de nuestras marcas y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! ¡Te esperamos esperando!