Peso jobs in Spain

iAhorro · Madrid (híbrido) · Reporta al VP of Engineering y Contacto constante con el CDO· Buscamos a la persona sobre la que construir la capacidad de Backend de iAhorro durante los próximos años: liderar el equipo, hacerlo crecer y llevar la plataforma que sostiene el negocio al siguiente nivel. Un puesto de plataforma y de personas. Sobre iAhorro Somos el comparador y bróker de hipotecas líder en España. Ayudamos a más de 30.000 usuarios al mes a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, sencilla y transparente. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario con más de 5.000 empleados en España y Latinoamérica, y contamos con el respaldo de Silver Lake, uno de los principales fondos tecnológicos del mundo. Somos más de 190 personas. El puesto La plataforma de backend es el centro de la operación: cada lead, cada comparación y cada expediente hipotecario pasa por ella, y cada vez más decisiones del negocio se ejecutan en ella sin una persona delante. Tu misión es llevarla al siguiente nivel de madurez técnica y organizativa, hacer crecer al equipo que la sostiene, y hacerlo sin frenar la entrega a Producto. Parte de esa evolución es incorporar automatización e IA a la plataforma de forma segura, en coordinación con Producto y con nuestro equipo de Data & AI: que lo que el software decide por sí solo sea medible, explicable y reversible, y que alguien responda de ello. Qué vas a liderar • El equipo de Backend y su crecimiento. Construir la capacidad de Backend de los próximos años: contratar y/o formar devs que decidan bien sin ti y ampliar el ownership del equipo a medida que crece la organización., • La plataforma en producción. Disponibilidad, incidentes, observabilidad, resiliencia, despliegues y marcha atrás. Y su evolución: las decisiones de arquitectura que marcan los próximos años, y qué deuda se paga, cuál se acepta y por qué, con el negocio empujando., • El estándar técnico. Prácticas de ingeniería, revisión de diseño y calidad. Elevar el listón de quienes trabajan contigo sin convertirte en el cuello de botella., • Automatización e IA en la plataforma. Cómo incorporamos, junto a Producto y Data & AI, sistemas que toman decisiones sin intervención humana, con los controles, la observabilidad y la marcha atrás que un negocio financiero exige., • La relación entre tecnología y negocio, en ambas direcciones: traducir prioridades de negocio a decisiones de plataforma, y defender decisiones técnicas ante Producto, dirección y los dueños de la compañía. Qué buscamos Calibramos esta búsqueda sobre tres ejes. Los tres nos importan; no esperamos el mismo peso en los tres. 1. Liderazgo y desarrollo de personas. Has dirigido un equipo de ingeniería con responsabilidad completa: 1:1s, desarrollo, evaluación de desempeño y contratación. Y has hecho crecer a otros: hay alguien que hoy lidera o decide bien porque trabajó contigo. Pesa lo mismo que la parte técnica., 2. Ownership de plataformas críticas y distribuidas en producción. Has respondido de servicios con consecuencias reales: disponibilidad, incidentes, observabilidad, resiliencia, despliegues y rollback. Y has vivido la complejidad de un sistema distribuido: contratos entre servicios, mensajería, consistencia, fallo parcial y degradación. Has evolucionado una arquitectura y gestionado deuda con el negocio empujando. Nos importa lo que viviste y lo que cambiaste, no la lista de tecnologías. El lenguaje de backend es secundario., 3. Criterio técnico, aprendizaje y curiosidad. Cuestionas decisiones, investigas causas hasta el final, aprendes paradigmas nuevos, cambias de opinión ante evidencia, pruebas herramientas con criterio y elevas el estándar de quienes trabajan contigo. Y decides bien sin toda la información, dejándolo escrito. Es lo más difícil de leer en un CV y lo que más nos importa, así que lo preguntaremos con casos concretos. Nos ayuda acelerar alguien que haya operado en producción sistemas que toman decisiones automáticas (reglas, scoring, modelos o LLM) y saber dónde y cómo fallan. No buscamos a quien construya agentes a escala ni exigimos haber vivido exactamente nuestro caso. Buscamos criterio y curiosidad para liderar esa evolución y para juzgarla con rigor. Suma, pero no excluye • Arquitecturas event-driven con garantías de entrega y orden., • Experiencia operando plataformas cloud a escala, en cualquier proveedor., • IA conversacional o de voz en producción., • Plataformas de alto tráfico en cualquier sector: medios, e-commerce, adtech, marketplaces o fintech., • Observabilidad avanzada y gestión del coste de infraestructura e inferencia., • Experiencia en due diligence técnica o transiciones de propiedad. Condiciones y cómo trabajamos • Ubicación: Madrid. Híbrido, presencial miércoles y jueves, el resto, teletrabajo, • Contrato: indefinido, jornada completa. Horario intensivo en verano., • Idioma de trabajo: español., • Reportas al VP of Engineering, con acceso directo al CDO y trabajo continuo con los VPs de Producto y Data & AI.

¡Únete a KOXKA como TÉCNICO/A DE REFRIGERACIÓN en la Delegación de Koxka Madrid! Sobre Koxka: Somos empresa líder en refrigeración comercial e industrial, con presencia global. Desde nuestra sede en Pamplona (España) diseñamos, fabricamos y comercializamos una amplia gama de soluciones de refrigeración. Con casi 60 años de trayectoria, somos una marca de prestigio internacional, reconocida por nuestra calidad, fiabilidad, eficiencia energética y flexibilidad, y por ser un socio cercano y confiable para nuestros clientes. Buscamos frigorista con experiencia en refrigeración con HFC y CO₂, con criterio técnico y capacidad resolutiva en campo. La persona seleccionada podrá trabajar acompañado o de forma individual, en función de las características de la instalación y del tipo de intervención, siendo responsable del correcto diagnóstico, la toma de decisiones técnicas y la ejecución de los trabajos. Funciones principales: • Instalación y mantenimiento de sistemas frigoríficos., • Manipulación de refrigerantes HFC y CO₂ (subcrítico y/o transcrítico)., • Realización de vacío profundo y pruebas de estanqueidad., • Carga de refrigerante por peso y ajuste en funcionamiento., • Puestas en marcha de instalaciones., • Diagnóstico y resolución de averías técnicas., • Sustitución de componentes frigoríficos (compresores, válvulas, presostatos, sondas)., • Coordinación técnica con otros técnicos cuando la intervención lo requiera. Requisitos imprescindibles: • Experiencia en soldadura oxiacetilénica., • Conocimientos sólidos del ciclo frigorífico y diagnóstico por presiones y temperaturas., • Experiencia con refrigerantes HFC y CO₂., • Certificado vigente de manipulación de gases fluorados., • Certificado RITE., • Capacidad para interpretar esquemas frigoríficos y eléctricos., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Curso Básico de PRL de 60 horas., • Disponibilidad horaria de 08:00h a 17:30h. Se valorará especialmente: • Experiencia en instalaciones comerciales o industriales., • Conocimientos de electricidad aplicada a refrigeración., • Experiencia con sistemas de control y ventiladores EC., • Capacidad de liderazgo técnico y apoyo a otros técnicos., • Buen criterio en la toma de decisiones técnicas en campo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Incorporación estable a empresa especializada., • Trabajo con instalaciones de nivel técnico medio–alto., • Buen entorno profesional y técnico., • Condiciones económicas acordes al nivel y responsabilidad del puesto. En Koxka estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades.

¿Quieres unirte a un equipo que está redefiniendo el modelo asistencial en salud? En Senda Health estamos transformando el abordaje de la obesidad y la salud metabólica a través de un modelo de atención médica digital, integral y personalizado. Combinamos medicina, nutrición, psicología y actividad física para acompañar a nuestros pacientes en cada etapa de su tratamiento, apoyándonos en la tecnología para ofrecer una atención cercana, accesible y basada en la evidencia científica. Estamos ampliando nuestro equipo médico y buscamos profesionales que quieran formar parte de este proyecto. ¿Cuál será tu papel? • Realizar videoconsultas de evaluación inicial y seguimiento de pacientes., • Diseñar planes de tratamiento individualizados, incluyendo la prescripción y seguimiento de tratamientos farmacológicos con GLP-1 cuando estén indicados., • Seguimiento de los pacientes a través de chat., • Colaborar estrechamente con nuestro equipo multidisciplinar. Requisitos • Titulación: Licenciatura / Grado en Medicina (Homologado y con colegiación en España)., • Especialidad / Interés: Experiencia previa o firme vocación en el abordaje integral de la obesidad, incluyendo el manejo clínico de terapias farmacológicas actuales., • Perfil Digital: Soltura en entornos Clínico-Tecnológicos (herramientas de telemedicina, apps de salud y visualización de dashboards de pacientes)., • Habilidades: Empatía, mentalidad innovadora y capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares amplios., • Ser profesional autónomo., • Estar colegiado en España., • Disponibilidad: Mínimo de horas requerido. ¿Qué ofrecemos? • Autonomía y Flexibilidad Total: Diseña tu propia agenda y ejerce en remoto desde donde prefieras, con un flujo de pacientes cualificados constante impulsado por nuestra red asistencial., • Respaldo de un Equipo Clínico Consolidado: Te integrarás (cuando se produzca la incorporación) en una estructura madura de más de 20 profesionales sanitarios donde compartir sesiones clínicas, protocolos unificados y un aprendizaje continuo real., • Crecimiento profesional: En Senda apoyamos la formación de nuestros profesionales., • Ecosistema Multidisciplinar Conectado: Trabajarás codo con codo con especialistas de distintas ramas a través de canales de comunicación clínica ágiles y centralizados, asegurando que el paciente reciba un abordaje 360º verdaderamente eficaz., • Tecnología de Vanguardia para una Mayor Eficacia: Trabajarás respaldado por nuestro ecosistema tecnológico propietario. Automatizamos la recogida de constantes, adherencia y métricas de composición corporal, permitiéndote tomar decisiones clínicas basadas en datos reales y continuos, no solo en la foto fija de la consulta. ¿Cómo trabajamos en Senda Health? • Diagnóstico y Pauta Médica Avanzada: Evaluación integral y prescripción médica personalizada (incluyendo terapias innovadoras basadas en GLP-1 cuando está clínicamente indicado)., • Seguimiento Asistido por Tecnología: A través de nuestra app, el paciente reporta diariamente su evolución, mientras nuestros algoritmos filtran alertas tempranas para que tu intervención médica junto al resto del equipo sea siempre proactiva y altamente eficaz., • Impacto real en la vida de nuestros pacientes: En Senda trabajamos para transformar la salud y mejorar la calidad de vida de las personas que viven con obesidad. Nuestro objetivo va más allá de la pérdida de peso: buscamos conseguir mejoras metabólicas y cambios de hábitos sostenibles en el tiempo, a través de un abordaje integral, personalizado y respaldado por la experiencia de nuestro equipo clínico. ¡Te esperamos!

Sobre Optimize Energy Somos expertos en mercados eléctricos y en la gestión de activos renovables, y una referencia reconocida en el sector. Fondos de inversión, IPPs y generadores confían en nosotros para decidir cómo cubrir, operar y valorar sus carteras, y nuestro criterio pesa en las mesas donde se toman esas decisiones. Ese conocimiento lo hemos convertido en software propio: OptiValue, para gestionar el riesgo y las coberturas de carteras renovables con visibilidad diaria del resultado; OptiBESS, para simular los ingresos de una batería y decidir la inversión en minutos en vez de horas; y EnergyTracker, nuestra plataforma de datos y analítica de mercado, ya con una primera capa de IA para consultar la información sin abrir la plataforma. Somos un equipo pequeño, técnico y cercano al cliente. Buscamos a la persona que convierta lo que hoy vendemos en una función comercial con método. El puesto Serás la primera persona dedicada a desarrollo de negocio de nuestra gama de productos y reportarás directamente a dirección. Llevarás el ciclo completo: abrir puertas en fondos, IPPs y generadores, cualificar, hacer la demo y cerrar. Al principio dirección te acompaña en las negociaciones importantes; el objetivo es que en pocos meses las lleves tú. Qué harás • Identificar y abrir conversaciones con los responsables de decisión en fondos, IPPs y generadores: gestores de activos, responsables de trading y de riesgo, dirección financiera., • Cualificar cada oportunidad: entender el problema operativo del cliente y decidir qué producto o servicio encaja., • Hacer las demos de producto y preparar las propuestas comerciales., • Negociar y cerrar contratos de licencia y de servicio, con el apoyo de dirección en los grandes., • Gestionar las cuentas que cierres: renovación, venta adicional y venta cruzada entre productos., • Mantener el CRM y los indicadores del embudo al día, para que el equipo sepa siempre qué hay abierto y por qué., • Traer al equipo de producto lo que oyes en el mercado: qué falta, qué sobra, qué hace la competencia., • Representar a la empresa en eventos del sector y en LinkedIn. Qué buscamos • Más de 3 años en desarrollo de negocio B2B vendiendo software (SaaS, plataformas de datos, soluciones por licencia), como SDR, BDR, Account Executive o similar, con venta consultiva y ciclos largos., • Haber cerrado ya tus propios acuerdos es un plus, no un requisito. Si eres SDR o BDR con experiencia y quieres pasar a llevar el ciclo completo, este puesto está pensado para ti: aquí aprendes a cerrar con dirección al lado, no con un guion., • Interés real por el sector eléctrico y base suficiente para aprender rápido: qué es un PPA, cómo funciona el mercado diario e intradiario, qué hace un gestor de activos renovables. Si ya vienes del sector, mejor., • Capacidad para hablar con perfiles senior, financieros y técnicos, sin encogerte y sin improvisar., • Método: disciplina con el CRM, con el seguimiento y con los números., • Autonomía: no hay equipo comercial previo ni manual, pero sí acceso directo a dirección y a producto., • Español nativo e inglés profesional. Valorable • Experiencia previa en software para el sector energético, o en energía en general: comercializadoras, consultoras, gestores de activos., • Contactos en fondos, IPPs o gestores de activos renovables., • Formación en ingeniería, económicas o energía., • Italiano, alemán, francés o portugués, por nuestros mercados de expansión. Qué ofrecemos • Contrato indefinido, jornada completa., • Madrid, modalidad híbrida., • Retribución fija más variable ligado a objetivos., • Acceso directo a dirección y a producto: aprendes el negocio desde dentro., • Peso real en cómo se construye la función comercial y en la hoja de ruta de producto.

🚀 Asesor Fiscal - Madrid / Vitoria. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un Asesor/a Fiscal-Contable que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Asesor, tendrás un rol clave en la gestión del área fiscal-contable de una cartera de clientes, contribuyendo a la calidad del servicio y al desarrollo del equipo, y trabajando de forma técnica y estratégica con el equipo. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión fiscal-contable de tu cartera de clientes., • Asesoramiento fiscal y contable integral a personas físicas y jurídicas., • Gestión de contabilidad general y cierres contables., • Preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS, etc.)., • Apoyo técnico y seguimiento del equipo. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en ADE, Economía, Contabilidad o similar., • Experiencia de al menos 3 años en asesoría fiscal o despacho profesional gestionando carteras de clientes., • Manejo de A3, SAGE u otros, y Excel., • Imprescindible experiencia con impuestos forales., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Horario flexible y jornada completa., • Teletrabajo 2 días a la semana tras pasar el periodo de prueba., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia. ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si te motiva un rol con peso técnico, capacidad de coordinación y contacto directo con cliente, y quieres formar parte del crecimiento de Afianza… ¡Queremos conocerte!.

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un/una Fixed Income Trader (Madrid) para el área de Tesorería, con responsabilidad directa en la gestión de riesgo y un papel relevante en la definición y ejecución de estrategias de trading en mercados de renta fija. Lo que harás en tu día a día… • Llevarás a cabo la gestión activa de posiciones propias de riesgo dentro de los límites establecidos por el Banco, con exposición en EGBs, SSAs y Crédito., • Realizarás la definición, ejecución y seguimiento de estrategias de trading en función del entorno macroeconómico, político y de mercado., • Darás soporte continuo a la mesa de distribución, dirección financiera y banca corporativa proporcionando precios competitivos y liquidez a clientes a través de plataformas electrónicas de negociación y canales bilaterales., • Tendrás una participación activa en mercados electrónicos, optimizando ejecución, pricing y gestión del riesgo., • Desarrollarás y mantendrás relaciones sólidas con brokers, bancos y principales participantes del mercado, tanto a nivel local como internacional., • Llevarás a cabo la interlocución diaria con áreas internas del banco (ventas, trading, riesgos, economistas, dirección financiera, etc)., • Contribuirás a la visión global de mercado aportando criterio propio y experiencia al equipo., • Tendrás capacidad para operar de forma autónoma, manteniendo una coordinación estrecha con el resto del equipo y de la Tesorería. Lo que valoramos… • Que residas en Madrid., • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Física, Economía o disciplinas afines. Se valorará formación adicional en finanzas cuantitativas o mercados financieros., • Mínimo 2 años de experiencia en un rol de Fixed Income Trader., • Experiencia en mesas de front office de trading, preferiblemente en renta fija., • Conocimiento profundo de mercados de EGBs, SSAs y Crédito, así como de su comportamiento en distintos ciclos de mercado., • Dominio de derivados financieros y modelos de valoración aplicados a renta fija., • Capacidad para asumir, gestionar y defender posiciones de riesgo, con disciplina y responsabilidad., • Sólido seguimiento de indicadores macroeconómicos, política monetaria y eventos geopolíticos, y su impacto en los mercados., • Conocimientos de programación (SQL, Python, VBA u otros), orientados a análisis, modelización o automatización., • Perfil con criterio propio, toma de decisiones bajo presión y orientación a resultados., • Alta calidad humana, con fuerte orientación al trabajo en equipo, colaboración interna y apoyo transversal., • Buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Imprescindible: Español e Inglés (Nivel Avanzado – C1) Qué ofrece Banco Sabadell... • Rol con exposición directa a mercado y toma real de riesgo., • Integración en una Tesorería activa, con peso relevante en los mercados de renta fija., • Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a excelencia técnica., • Oportunidad de aportar visión y experiencia dentro del equipo., • Desarrollo profesional con posibilidad de asumir progresivamente mayor responsabilidad. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

🚀 Responsable Laboral – Gestión Estratégica de Clientes: En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Responsable Laboral con un sólido background en nóminas y administración de personal que quiera evolucionar hacia un rol con mayor peso en la gestión estratégica de clientes y optimización de cartera, dentro del área laboral BPO/nóminas. 💼 Tu misión Tendrás un papel clave en la gestión, análisis, optimización y desarrollo estratégico de la cartera de clientes, asegurando la calidad del servicio, la eficiencia operativa y la rentabilidad, trabajando de forma transversal con los equipos. 🧭 ¿Cuál será tu día a día? • Optimización de la cartera de clientes para aumentar la rentabilidad 📈., • Análisis de los servicios ofrecidos y propuesta de mejoras para asegurar calidad en el servicio ✨., • Identificación de oportunidades de desarrollo dentro de la cartera (cross/up-selling desde enfoque técnico)., • Gestión de la comunicación con los clientes para entender sus necesidades y asegurar su satisfacción 😊., • Supervisión del servicio prestado a clientes clave, garantizando calidad y cumplimiento., • Colaboración con equipos internos para asegurar eficiencia operativa 🛠️., • Desarrollo de estrategias para la captación y fidelización de clientes 🤝. 🎯 Qué buscamos en ti • Titulación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines 🎓., • Experiencia mínima de 8 años en asesoría o consultoría laboral/nóminas., • Experiencia en gestión directa de cartera de clientes., • Muy valorable experiencia previa como Responsable laboral., • Conocimientos en análisis de rentabilidad y toma de decisiones basada en datos., • Manejo de ERP y herramientas de reporting. 🌟 Qué te ofrecemos • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación., • Horario flexible., • Retribución competitiva., • Jornada intensiva en verano. ✨ ¿Por qué Afianza? Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo tanto con nuestros clientes como con nuestros equipos. 👉 ¿Te interesa? Si vienes del mundo laboral/nóminas y te interesa evolucionar hacia un rol con mayor impacto en la gestión estratégica de clientes, nos encantará conocerte.

Esteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. Vocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. Esteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. OBJETIVOS GENERALES Apoyar el desarrollo de la División de Mecánica Estructural de ESTEYCO en los próximos años. Integración plena en el equipo multidisciplinar existente y apoyo al desarrollo de nuevas vías y capacidades dentro del equipo. Carrera profesional a largo plazo. Incorporación con clara vocación de permanencia y estabilidad a muy largo plazo. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Participación en el desarrollo de nuevos diseños de componentes, estructuras y sistemas mecánicos complejos, para proyectos de referencia a nivel mundial, con un peso especialmente relevante en ITER. Desarrollo de metodologías avanzadas de análisis para la cuantificación de fenómenos complejos orientada a buscar soluciones de diseño. Entorno de trabajo muy técnico y altamente cualificado. Integración en un equipo multidisciplinar de ingenieros de primer nivel. Visión transversal de la ingeniería, no restringido a un solo campo o disciplina. Ingeniería de alto valor añadido. PERFIL Titulación: Ingenieros Superiores de Caminos, Navales, Aeroesapciales o Industriales. Se exige un buen expediente académico, especialmente en disciplinas troncales de mecánica y estructuras, valorándose también formación en otras disciplinas que contribuyan al desarrollo del equipo (mecánica de fluidos, instrumentación y control). Se valorará la realización del doctorado. Se valorará la participación en programas de intercambio y estancias en universidades de referencia en países de Europa Occidental o América del Norte. Requisitos • Vocación marcadamente técnica en el campo general de la mecánica y las estructuras., • Compañerismo. Gusto por el trabajo en equipo y los retos colectivos., • Motivación, espíritu de aprendizaje permanente y búsqueda continua de nuevos desafíos., • Experiencia profesional no estrictamente requerida. Plaza inicialmente pensada para ingenieros con el doctorado recién terminado o a punto de terminar. Se valorará cierto bagaje académico fuera de España, incluyendo la realización del doctorado en universidades de otros países de Europa o América del Norte., • Muy buen nivel de inglés (preferiblemente, haber pasado estancias fuera de España e idealmente en países de habla inglesa)., • Se valorará el conocimiento en herramientas generales de análisis mecánico/estructural por elementos finitos (ABAQUS, ANSYS, etc)., • Se valorará experiencia y conocimiento en lenguajes de programación (FORTRAN, Matlab, python, etc.) CONDICIONES • Incorporación inmediata, • Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a, • Tipo de contrato de trabajo: Indefinido, • Acceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería), • Basado en Madrid, • Horario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00, • Teletrabajo: 6 días al mes, • 2 Semanas de teletrabajo al año, • Desarrollo formativo, • Los candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco, • Debido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado., • Esteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro.

✈️ Únete a SII Group Spain en el área de Diseño Mecánico En SII Group Spain seguimos creciendo en el sector aeroespacial y buscamos talento para nuestro equipo en diseño mecánico de componentes y estructuras aeronáuticas para programas internacionales con grandes fabricantes aeronáuticos. Buscamos profesionales de diferentes niveles (junior, mid y senior) que quieran desarrollarse en proyectos innovadores, con tecnologías de vanguardia y en un entorno colaborativo e inclusivo. Lo que harás • Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares. Lo que valoramos • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Te gustaría formar parte de un proyecto en plena expansión, donde consolidar tu carrera profesional y poder aportar tu experiencia Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad.¿Por qué trabajar en Housfy? Escalabilidad y Liderazgo: Te incorporarás a una empresa innovadora con un plan de carrera claro y estructurado en el que podrás evolucionar hacia la gestión de equipos y el liderazgo estratégico (Agente PRO → Senior → Mentor → Team Lead).Tu experiencia suma y tiene impacto real: Formarás parte de un equipo donde aportarás tu visión para mejorar la forma de trabajar. Contarás con el respaldo total de nuestro departamento Legal y otros departamentos clave, permitiéndote centrar tu tiempo en el cierre de operaciones y la excelencia en el servicio.Rentabilidad sin techo: Tendrás un salario fijo en nómina sumado a un escalado de comisiones (12% al 70%) diseñado para premiar el alto rendimiento. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo.Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. ¿Qué te hará triunfar?Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos.Tu habilidad para utilizar nuestras herramientas de vanguardia como un multiplicador de resultados, ganando agilidad, precisión y foco en lo que realmente genera valor.Tú Misión como Agente PRO Senior:Aportarás autoridad y criterio elevando el estándar del servicio, garantizando que tus clientes tomen las mejores decisiones, respaldadas por tu sólida experiencia y el soporte de Housfy.Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin con solvencia, contribuyendo activamente a la expansión del proyecto. Aquí, tu visión cuenta.En resumen, si buscas un proyecto que esté a la altura de tu ambición, donde tu trayectoria sea valorada, goces de autonomía real y puedas consolidar tu carrera a largo plazo, nos encantará conocerte y contarte más sobre Housfy.

¡Únete a nuestro equipo en Diverxia!En Diverxia, estamos comprometidos con la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo. Somos una empresa líder en desarrollo de proyectos de energía renovable (solar e hidrógeno) que se esfuerza por ofrecer grandes oportunidades a nuestros clientes.Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados y dedicados que colaboran para que un futuro más sostenible sea posible pero, sobre todo, está formado por buenas personas.Buscamos un/a Business Development Specialist con experiencia que contribuya a la apertura, consolidación y expansión de la compañía en mercados internacionales estratégicos de Europa, América y Asia. Formando parte del equipo de Desarrollo de Negocio, aportando tu experiencia comercial en energías renovables, EPC, C&I, BESS, O&M y las nuevas líneas de negocio que la compañía está impulsando.Tu responsabilidad principal será identificar, estructurar y cerrar oportunidades comerciales en los mercados o líneas de negocio que se te asignen, combinando una visión global del negocio con la capacidad comercial necesaria para cerrar el negocioLas responsabilidades de este rol contribuirán a:Colaborar en las decisiones de la estrategia comercial.Consolidación de negocios: generación y cierre de oportunidades.Análisis de mercados y marcos regulatorios: apoyo en la elaboración de informes comparativos sobre marcos jurídicos, fiscales y energéticos relevantes para la toma de decisiones.Representación: participación en ferias, foros y eventos del sector para posicionar a la compañía y generar oportunidades comerciales.Relaciones comerciales de alto nivel: negociación con clientes, promotores, fondos, utilities e instituciones, con capacidad de negociación al más alto nivel.Colaboración transversal: trabajo coordinado con Legal, Ingeniería, Finanzas, Compras y Marketing para asegurar la viabilidad de cada oportunidad.Funciones:Reportando al Responsable de Desarrollo de Negocio, esta posición combina prospección comercial, estructuración de oportunidades y relación con clientes y socios, con un peso especial en EPC, C&I, BESS, O&M y nuevas líneas de negocio que estamos impulsando.Identificación y desarrollo de oportunidades comerciales en los mercados y segmentos asignados, alineadas con la hoja de ruta comercial definida por la Dirección de Desarrollo de Negocio.Venta y estructuración de proyectos, ampliando la base de clientes e ingresos de la compañía.Prospección, negociación y cierre de acuerdos con promotores, clientes industriales y comerciales, constructoras, fondos, utilities, etc.Exploración y desarrollo comercial de nuevas líneas de negocio impulsadas por la compañía.Participación y networking de alto nivel en ferias, misiones comerciales y foros sectoriales internacionales.Apoyo al análisis normativo, fiscal y comercial comparado en los mercados de actuación, en coordinación con otras áreas de la compañiaElaboración de informes, análisis y propuestas comerciales de soporte a la toma de decisiones de Dirección.Gestión activa de relaciones comerciales estratégicas con stakeholders del ecosistema energético (desarrolladores, inversores, utilities, clientes industriales, organismos públicos), generando sinergias a largo plazo.¿Qué buscamos en ti?Grado en Ingeniería de la Energía, Industrial, Eléctrica, Civil, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. (Se valorará positivamente formación de posgrado en Gestión de Proyectos, Energías Renovables, Derecho Energético o programas especializados en desarrollo energético internacional).Conocimiento acreditado o experiencia contrastada en normativa sectorial energética, en España y en mercados internacionales, será un valor diferencial.Mínimo 7 años de experiencia demostrable en desarrollo de negocio en el sector de energías renovables.Experiencia trabajando de forma simultánea en varios mercados internacionales (Europa, América y Asia).Capacidad de negociación demostrada al más alto nivel con stakeholders estratégicos (promotores, utilities, fondos, clientes industriales, asesores legales o técnicos).Participación previa en procesos de adquisición, asociación o venta de proyectos.Nivel avanzado de Microsoft Excel, especialmente para seguimiento de pipeline y análisis comparativo de proyectos.Inglés fluido (mínimo C1); se valorarán otros idiomas como portugués.Alta disponibilidad para viajar y trabajar en entornos internacionales cambiantes.Autonomía y orientación a resultados, con capacidad para gestionar múltiples oportunidades en paralelo.¡¡Si crees que encajas en esta posición, no dudes en apuntarte!!

Participa en innovadores proyectos del sector automoción, aportando al equipo tu experiencia en proyectos de desarrollo de piezas e industrialización.En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos de desarrollo de producto e industrialización de piezas, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!Principales funciones:Liderar el desarrollo técnico de componentes de cockpit, tablero y consola dentro de los procesos de desarrollo del vehículo.Gestionar el ciclo completo de vida de la pieza desde concepto, diseño y validación de la misma.Realizar análisis de viabilidad técnica, cinemática de montaje, packaging e integración vehículo.Gestionar modificaciones técnicas, incidencias, puntos abiertos y procesos de cambio durante el desarrollo.Coordinar actividades de validación y cumplimiento de requisitos funcionales, normativos y de calidad.Asegurar el cumplimiento de los hitos de proyecto y de los procesos de liberación de piezaParticipar activamente en reuniones técnicas con cliente, proveedores y equipos internacionales.Realizar seguimiento técnico y reporting periódico de evolución del proyecto, riesgos y acciones de mitigación.Contribuir a la optimización técnica de producto mediante propuestas de mejora orientadas a costes, peso y manufacturabilidad.Dar soporte durante las fases de industrialización, lanzamiento y resolución de incidencias en construcción y validación.¿Qué buscamos?Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o SuperiorExperiencia laboral mínima de 3 años trabajando en proyectos de ingeniería relacionados con desarrollo e industrialización de piezas.Experiencia laboral en desarrollo de componentes de interiores(cockpit, tablero, consola central o sistemas de climatización y aire)Nivel de Inglés: Alto¿Qué podemos ofrecerte?Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.¿Quiénes somos?Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

TECNALIA cuenta con la experiencia y las infraestructuras necesarias para llevar a cabo el desarrollo de la formulación de una amplia gama de productos. Contamos con la única plataforma a nivel nacional que cubre el proceso completo de desarrollo de un medicamento, desde su formulación, validación analítica y fabricación de lotes piloto hasta el ensayo clínico. En el Laboratorio de Desarrollo Farmacéutico de TECNALIA contamos con la acreditación de la Agencia Española del Medicamento (AEMPS) y Good Manufacturing Practices (GMP). En la actualidad queremos incorporar para una posición temporal a un/a Analista de Laboratorio Desarrollo Farmacéutico. Responsabilidades: Su actividad principal estará relacionada con la realización de: Ensayos de control de principios activos en diferentes formas farmacéuticas: ensayos físicos y farmacotécnicos (peso medio, dureza, humedad, disgregación, friabilidad, densidad, osmolaridad...). Ensayos de disolución por UV-Visible y cuantificación de fármacos y sus impurezas por HPLC (Cromatografía Líquida de Alta Resolución). Cuantificación de fármacos y sustancias relacionadas, y determinación del porcentaje de disolución mediante técnicas de HPLC (Cromatografía Líquida de Alta Resolución) y de espectrofotometría Ultravioleta-Visible. Si eres una persona proactiva, responsable y resolutiva con capacidad de adaptación y de trabajo en equipo que sientes motivación por el desarrollo farmacéutico, ¡sigue leyendo! Requisitos: Requisitos: Titulación: Ciclo formativo grado superior en Análisis y Control o similares dentro de la rama química. Idiomas: Capacidad de lectura, comprensión y conversación en inglés. Nivel mínimo B2. Se valorará: Experiencia previa en técnicas de microbiología. Experiencia previa en laboratorio de desarrollo y/o control de calidad farmacéutico. Conocimiento y capacidad de trabajo bajo Buenas prácticas de laboratorio ( BPLs) y/o GMPs. Experiencia previa en técnicas cromatográficas de HPLC. *Valoraremos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

iAhorro · Madrid (híbrido) · Reporta al VP of Engineering y Contacto constante con el CDO· Buscamos a la persona sobre la que construir la capacidad de Backend de iAhorro durante los próximos años: liderar el equipo, hacerlo crecer y llevar la plataforma que sostiene el negocio al siguiente nivel. Un puesto de plataforma y de personas.Sobre iAhorroSomos el comparador y bróker de hipotecas líder en España. Ayudamos a más de 30.000 usuarios al mes a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, sencilla y transparente. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario con más de 5.000 empleados en España y Latinoamérica, y contamos con el respaldo de Silver Lake, uno de los principales fondos tecnológicos del mundo. Somos más de 190 personas.El puestoLa plataforma de backend es el centro de la operación: cada lead, cada comparación y cada expediente hipotecario pasa por ella, y cada vez más decisiones del negocio se ejecutan en ella sin una persona delante. Tu misión es llevarla al siguiente nivel de madurez técnica y organizativa, hacer crecer al equipo que la sostiene, y hacerlo sin frenar la entrega a Producto.Parte de esa evolución es incorporar automatización e IA a la plataforma de forma segura, en coordinación con Producto y con nuestro equipo de Data & AI: que lo que el software decide por sí solo sea medible, explicable y reversible, y que alguien responda de ello.Qué vas a liderarEl equipo de Backend y su crecimiento. Construir la capacidad de Backend de los próximos años: contratar y/o formar devs que decidan bien sin ti y ampliar el ownership del equipo a medida que crece la organización.La plataforma en producción. Disponibilidad, incidentes, observabilidad, resiliencia, despliegues y marcha atrás. Y su evolución: las decisiones de arquitectura que marcan los próximos años, y qué deuda se paga, cuál se acepta y por qué, con el negocio empujando.El estándar técnico. Prácticas de ingeniería, revisión de diseño y calidad. Elevar el listón de quienes trabajan contigo sin convertirte en el cuello de botella.Automatización e IA en la plataforma. Cómo incorporamos, junto a Producto y Data & AI, sistemas que toman decisiones sin intervención humana, con los controles, la observabilidad y la marcha atrás que un negocio financiero exige.La relación entre tecnología y negocio, en ambas direcciones: traducir prioridades de negocio a decisiones de plataforma, y defender decisiones técnicas ante Producto, dirección y los dueños de la compañía.Qué buscamosCalibramos esta búsqueda sobre tres ejes. Los tres nos importan; no esperamos el mismo peso en los tres.1. Liderazgo y desarrollo de personas. Has dirigido un equipo de ingeniería con responsabilidad completa: 1:1s, desarrollo, evaluación de desempeño y contratación. Y has hecho crecer a otros: hay alguien que hoy lidera o decide bien porque trabajó contigo. Pesa lo mismo que la parte técnica.2. Ownership de plataformas críticas y distribuidas en producción.Has respondido de servicios con consecuencias reales: disponibilidad, incidentes, observabilidad, resiliencia, despliegues y rollback. Y has vivido la complejidad de un sistema distribuido: contratos entre servicios, mensajería, consistencia, fallo parcial y degradación. Has evolucionado una arquitectura y gestionado deuda con el negocio empujando. Nos importa lo que viviste y lo que cambiaste, no la lista de tecnologías. El lenguaje de backend es secundario.3. Criterio técnico, aprendizaje y curiosidad.Cuestionas decisiones, investigas causas hasta el final, aprendes paradigmas nuevos, cambias de opinión ante evidencia, pruebas herramientas con criterio y elevas el estándar de quienes trabajan contigo. Y decides bien sin toda la información, dejándolo escrito. Es lo más difícil de leer en un CV y lo que más nos importa, así que lo preguntaremos con casos concretos.Nos ayuda acelerar alguien que haya operado en producción sistemas que toman decisiones automáticas (reglas, scoring, modelos o LLM) y saber dónde y cómo fallan. No buscamos a quien construya agentes a escala ni exigimos haber vivido exactamente nuestro caso. Buscamos criterio y curiosidad para liderar esa evolución y para juzgarla con rigor.Suma, pero no excluyeArquitecturas event-driven con garantías de entrega y orden.Experiencia operando plataformas cloud a escala, en cualquier proveedor. IA conversacional o de voz en producción.Plataformas de alto tráfico en cualquier sector: medios, e-commerce, adtech, marketplaces o fintech.Observabilidad avanzada y gestión del coste de infraestructura e inferencia.Experiencia en due diligence técnica o transiciones de propiedad.Condiciones y cómo trabajamosUbicación: Madrid. Híbrido, presencial miércoles y jueves, el resto, teletrabajoContrato: indefinido, jornada completa. Horario intensivo en verano.Idioma de trabajo: español.Reportas al VP of Engineering, con acceso directo al CDO y trabajo continuo con los VPs de Producto y Data & AI.

En OSOIGO, y concretamente en la línea de empresa de OSOIGO DATA, hasta el momento hemos trabajado en 2 líneas de negocio: Generación de leads para ONG Generación de socios para ONG vía telemarketing Pero ya ha llegado el momento de dar un paso más, y lanzar un nueva línea de negocio. Concretamente queremos abrir una tercera línea de generación de socios para ONG vía F2F. Y para ello, buscamos una persona que lidere la captación y desarrollo de nuevas agencias y proveedores de captación en toda España, con foco en Face to Face (F2F). Queremos a alguien con capacidad comercial, autonomía y criterio para negociar. Una persona que disfrute abriendo puertas, conociendo empresas, reuniéndose con sus responsables y consiguiendo acuerdos. No buscamos un comercial de oficina ni una persona que se limite a hacer prospección por teléfono o correo. Necesitamos a alguien que se mueva, visite agencias, detecte oportunidades y sea capaz de convertirlas en colaboraciones que funcionen. El puesto es en teletrabajo, con desplazamientos y reuniones presenciales por España como parte habitual del trabajo. Qué tendrás que hacer • Buscar e identificar nuevas agencias y proveedores de captación, especialmente de F2F. • Contactar con sus responsables, abrir relaciones y organizar reuniones presenciales. • Presentar el modelo de Osoigo, entender cómo trabaja cada agencia y detectar dónde podemos colaborar. • Negociar condiciones económicas y operativas y cerrar acuerdos. • Diseñar pilotos con objetivos claros y coordinar su puesta en marcha con el equipo de Operaciones. • Hacer seguimiento de los proveedores que incorpores, detectar problemas y trabajar con ellos para mejorar los resultados. • Analizar qué agencias tienen potencial para crecer y cuáles no están funcionando. • Construir progresivamente una red nacional sólida de agencias con las que podamos trabajar a largo plazo. • Tu responsabilidad no termina al cerrar un acuerdo. También tendrás que comprobar que el arranque funciona, que los resultados acompañan y que la colaboración tiene sentido para ambas partes. Qué buscamos en ti Buscamos una persona muy autónoma, resolutiva y con iniciativa. Que sepa organizar su actividad, priorizar oportunidades y avanzar sin necesitar que alguien le marque cada paso. Necesitamos que tengas experiencia abriendo relaciones comerciales entre empresas, negociando y cerrando acuerdos. Que te sientas cómoda sentándote con el responsable de una agencia, haciendo preguntas, defendiendo una propuesta y concretando los siguientes pasos. También queremos que tengas facilidad para generar confianza y cuidar las relaciones. Nos interesa construir colaboraciones que duren y que puedan crecer. Y hay una parte importante: te tienen que gustar los números. Trabajarás con CPA, productividad, altas brutas y netas, permanencia, bajas y rentabilidad. Necesitamos que sepas interpretar esos datos y utilizarlos para decidir dónde merece la pena seguir invirtiendo tiempo y recursos. Para este puesto es imprescindible tener disponibilidad para viajar por España y mantener reuniones presenciales con agencias. Qué valoraremos especialmente • Experiencia en captación presencial / Face to Face. • Haber trabajado con agencias, proveedores de captación o redes comerciales externas. • Conocer el mercado y tener contactos en el sector. • Haber puesto en marcha pilotos y desarrollado proveedores a partir de sus resultados. • Manejar Excel o herramientas similares con soltura. Nos interesa conocer qué has conseguido, cómo has negociado y qué relaciones has sido capaz de construir. La experiencia y los resultados tendrán más peso que una titulación concreta. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido. • Salario: salario acorde a la experiencia y conocimiento del candidato. • Jornada laboral completa de 38 horas semanales, ajustable y flexible a necesidades personales. • Teletrabajo, combinado con visitas y reuniones presenciales por España. • Autonomía para organizar tu actividad y proponer nuevas oportunidades. • Responsabilidad sobre todo el proceso: desde encontrar una agencia hasta poner en marcha y desarrollar la colaboración. • La oportunidad de construir una red nacional de proveedores y ver el resultado de tu trabajo en el crecimiento de Osoigo. Qué esperamos que consigas Queremos incorporar agencias que aporten buenos resultados y con las que podamos crecer de forma rentable. Valoraremos los acuerdos que cierres, los pilotos que consigas activar y cómo evolucionan los proveedores que incorpores. El volumen importa, y también la calidad de las altas, la permanencia y la rentabilidad. Si disfrutas buscando oportunidades, moviéndote, negociando y haciendo que las cosas pasen, nos gustaría conocerte. Presenta tu candidatura postulando directamente o escribe a eneko@osoigo.com y cuéntanos una colaboración que hayas abierto y cerrado: cómo llegaste a ella, qué negociaste y qué resultados conseguiste.

¿Quiénes somos?Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 450 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades.Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería.¿Qué perfil queremos incorporar?Estamos buscando incorporar a un/a Técnico/a de control de Calidad con la misión de verificar el cumplimiento de los estándares de calidad marcados por la empresa del producto desde la recepción del mismo, durante su manipulación y preparación del pedido final a expedir.¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?Las funciones/responsabilidades principales de la posición serían:Inspeccionar el producto hortofrutícola durante la recepción en la zona de envasado siguiendo las instrucciones de calidad definidas y garantizando la seguridad alimentaria. Registrar la revisión realizada de acuerdo al protocolo interno implantado.Inspeccionar el producto en el momento de la expedición del mismo cuando sea requerido.Revisar las etiquetas de acuerdo a las especificaciones de cliente y elaborar etiquetas cuando sea necesario asegurando la legislación de etiquetaje en vigor.Realizar los controles indicados por el Sistema de Gestión de la Calidad de la compañía en envasado: trazabilidad, control de peso, Buenas prácticas de manipulación, ...Comunicar e introducir en el sistema las no conformidades detectadas durante el control de Calidad de producto.¿Qué buscamos?Formación: CFGS en procesos y calidad de la Industria alimentaria o grado superior de laboratorio de análisis y Control de Calidad. Ingeniero técnico agrícola, Biólogo o Ciencia y Tecnología de los alimentos y/o similar.Conocimientos de Windows, Outlook y paquete Office a nivel usuarioCastellano bilingüe, inglés valorableHabilidades comunicativas, resolución, trabajo en equipo y metodología.Experiencia previa de 2 años (muy valorable experiencia en el sector agroalimentario)¿Qué ofrecemos?Salario acorde a la experiencia y habilidades del candidatoHorario: 5 días de trabajo semanales en turno de mañanasEstabilidad laboralAcceso a programas de capacitación y desarrollo continuo.Posibilidades crecimiento dentro de la empresa.Acceso a las últimas tecnologías y herramientas del sector.Participación en proyectos innovadores y desafiantes.

🚀 Responsable Laboral – Gestión Estratégica de Clientes: En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Responsable Laboral con un sólido background en nóminas y administración de personal que quiera evolucionar hacia un rol con mayor peso en la gestión estratégica de clientes y optimización de cartera, dentro del área laboral BPO/nóminas. 💼 Tu misión Tendrás un papel clave en la gestión, análisis, optimización y desarrollo estratégico de la cartera de clientes, asegurando la calidad del servicio, la eficiencia operativa y la rentabilidad, trabajando de forma transversal con los equipos. 🧭 ¿Cuál será tu día a día? • Optimización de la cartera de clientes para aumentar la rentabilidad 📈., • Análisis de los servicios ofrecidos y propuesta de mejoras para asegurar calidad en el servicio ✨., • Identificación de oportunidades de desarrollo dentro de la cartera (cross/up-selling desde enfoque técnico)., • Gestión de la comunicación con los clientes para entender sus necesidades y asegurar su satisfacción 😊., • Supervisión del servicio prestado a clientes clave, garantizando calidad y cumplimiento., • Colaboración con equipos internos para asegurar eficiencia operativa 🛠️., • Desarrollo de estrategias para la captación y fidelización de clientes 🤝. 🎯 Qué buscamos en ti • Titulación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines 🎓., • Experiencia mínima de 8 años en asesoría o consultoría laboral/nóminas., • Experiencia en gestión directa de cartera de clientes., • Muy valorable experiencia previa como Responsable laboral., • Conocimientos en análisis de rentabilidad y toma de decisiones basada en datos., • Manejo de ERP y herramientas de reporting. 🌟 Qué te ofrecemos • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación., • Horario flexible., • Retribución competitiva., • Jornada intensiva en verano. ✨ ¿Por qué Afianza? Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo tanto con nuestros clientes como con nuestros equipos. 👉 ¿Te interesa? Si vienes del mundo laboral/nóminas y te interesa evolucionar hacia un rol con mayor impacto en la gestión estratégica de clientes, nos encantará conocerte.

¡Únete a KOXKA como TÉCNICO/A DE REFRIGERACIÓN en la Delegación de Koxka Madrid! Sobre Koxka: Somos empresa líder en refrigeración comercial e industrial, con presencia global. Desde nuestra sede en Pamplona (España) diseñamos, fabricamos y comercializamos una amplia gama de soluciones de refrigeración. Con casi 60 años de trayectoria, somos una marca de prestigio internacional, reconocida por nuestra calidad, fiabilidad, eficiencia energética y flexibilidad, y por ser un socio cercano y confiable para nuestros clientes. Buscamos frigorista con experiencia en refrigeración con HFC y CO₂, con criterio técnico y capacidad resolutiva en campo. La persona seleccionada podrá trabajar acompañado o de forma individual, en función de las características de la instalación y del tipo de intervención, siendo responsable del correcto diagnóstico, la toma de decisiones técnicas y la ejecución de los trabajos. Funciones principales: • Instalación y mantenimiento de sistemas frigoríficos., • Manipulación de refrigerantes HFC y CO₂ (subcrítico y/o transcrítico)., • Realización de vacío profundo y pruebas de estanqueidad., • Carga de refrigerante por peso y ajuste en funcionamiento., • Puestas en marcha de instalaciones., • Diagnóstico y resolución de averías técnicas., • Sustitución de componentes frigoríficos (compresores, válvulas, presostatos, sondas)., • Coordinación técnica con otros técnicos cuando la intervención lo requiera. Requisitos imprescindibles: • Experiencia en soldadura oxiacetilénica., • Conocimientos sólidos del ciclo frigorífico y diagnóstico por presiones y temperaturas., • Experiencia con refrigerantes HFC y CO₂., • Certificado vigente de manipulación de gases fluorados., • Certificado RITE., • Capacidad para interpretar esquemas frigoríficos y eléctricos., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Curso Básico de PRL de 60 horas., • Disponibilidad horaria de 08:00h a 17:30h. Se valorará especialmente: • Experiencia en instalaciones comerciales o industriales., • Conocimientos de electricidad aplicada a refrigeración., • Experiencia con sistemas de control y ventiladores EC., • Capacidad de liderazgo técnico y apoyo a otros técnicos., • Buen criterio en la toma de decisiones técnicas en campo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Incorporación estable a empresa especializada., • Trabajo con instalaciones de nivel técnico medio–alto., • Buen entorno profesional y técnico., • Condiciones económicas acordes al nivel y responsabilidad del puesto. En Koxka estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades.

¡Únete a KOXKA como TÉCNICO/A DE REFRIGERACIÓN en la Delegación de Koxka Madrid! Sobre Koxka: Somos empresa líder en refrigeración comercial e industrial, con presencia global. Desde nuestra sede en Pamplona (España) diseñamos, fabricamos y comercializamos una amplia gama de soluciones de refrigeración. Con casi 60 años de trayectoria, somos una marca de prestigio internacional, reconocida por nuestra calidad, fiabilidad, eficiencia energética y flexibilidad, y por ser un socio cercano y confiable para nuestros clientes. Buscamos frigorista con experiencia en refrigeración con HFC y CO₂, con criterio técnico y capacidad resolutiva en campo. La persona seleccionada podrá trabajar acompañado o de forma individual, en función de las características de la instalación y del tipo de intervención, siendo responsable del correcto diagnóstico, la toma de decisiones técnicas y la ejecución de los trabajos. Funciones principales: • Instalación y mantenimiento de sistemas frigoríficos., • Manipulación de refrigerantes HFC y CO₂ (subcrítico y/o transcrítico)., • Realización de vacío profundo y pruebas de estanqueidad., • Carga de refrigerante por peso y ajuste en funcionamiento., • Puestas en marcha de instalaciones., • Diagnóstico y resolución de averías técnicas., • Sustitución de componentes frigoríficos (compresores, válvulas, presostatos, sondas)., • Coordinación técnica con otros técnicos cuando la intervención lo requiera. Requisitos imprescindibles: • Experiencia en soldadura oxiacetilénica., • Conocimientos sólidos del ciclo frigorífico y diagnóstico por presiones y temperaturas., • Experiencia con refrigerantes HFC y CO₂., • Certificado vigente de manipulación de gases fluorados., • Certificado RITE., • Capacidad para interpretar esquemas frigoríficos y eléctricos., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Curso Básico de PRL de 60 horas., • Disponibilidad horaria de 08:00h a 17:30h. Se valorará especialmente: • Experiencia en instalaciones comerciales o industriales., • Conocimientos de electricidad aplicada a refrigeración., • Experiencia con sistemas de control y ventiladores EC., • Capacidad de liderazgo técnico y apoyo a otros técnicos., • Buen criterio en la toma de decisiones técnicas en campo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Incorporación estable a empresa especializada., • Trabajo con instalaciones de nivel técnico medio–alto., • Buen entorno profesional y técnico., • Condiciones económicas acordes al nivel y responsabilidad del puesto. En Koxka estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades.

Buscamos para nuestro cliente, un reconocido grupo multinacional líder en el sector del Lujo, un/a IT Market Lead para integrarse en su equipo regional (Proximity Team) cubriendo los mercados del Sur de Europa (Iberia e Italia). En esta posición estratégica actuarás como el socio tecnológico de referencia entre las necesidades operativas de negocio local y la estrategia tecnológica global del grupo (Core Team EMEA). No se trata de un perfil técnico de parametrización básica ni desarrollo, sino de un/a Senior IT Business Partner / Project Manager con una sólida solvencia funcional en procesos financieros y contables sobre SAP (FI/CO / S/4HANA Finance), además de visión transversal sobre la cadena de valor (Supply Chain y Ventas). El rol combina la interlocución de negocio al más alto nivel, la gestión de proyectos y la coordinación funcional: • Business Solutions Management & IT Business Partnering (Foco Finanzas): Actuar como el interlocutor principal y de confianza frente a las Direcciones Financieras locales (CFOs y Controllers) y resto de áreas de negocio. Gestionar el presupuesto anual de IT local, el seguimiento de costes y la coordinación/negociación con proveedores y consultoras externas (contratos, SLAs, facturación)., • Referente Funcional en SAP Finance: Liderar la interlocución funcional en procesos de contabilidad general (GL), cuentas a pagar/cobrar (AP/AR), cierres contables, conciliaciones bancarias, facturación y requerimientos fiscales locales (SII, TicketBAI, etc.), así como analítica de costes (Controlling / CO•PA). Traducir estas necesidades complejas de negocio a los centros de competencia técnica y equipos centrales de SAP en EMEA., • Project Management & Service Delivery: Liderar el ciclo completo de proyectos tecnológicos y roll‑outs regionales (definición de alcance, planificación, pruebas de integración, despliegue, gestión del cambio y adopción por parte de usuarios finales)., • Integración Transversal y Gobernanza: Asegurar la correcta integración entre el área financiera y los flujos operativos de Supply Chain, Order-to-Cash y Ventas (SD/MM), garantizando la alineación con las directrices globales de arquitectura de EMEA., • Formación: Grado Universitario en Informática, Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas o disciplina técnica/económica equivalente., • Experiencia: Mínimo 8-10 años de trayectoria combinando roles de IT Business Partner, IT Project Manager, Solution Lead o Consultoría Senior con peso funcional en proyectos de transformación ERP., • Conocimiento Técnico‑Funcional: Experiencia sólida y demostrable en SAP Finance (módulos FI/CO y/o S/4HANA Finance), con capacidad contrastada para mantener interlocución directa de igual a igual con Directores Financieros (CFOs). Valorable conocimiento complementario en integración con SD/MM o Supply Chain., • Idiomas: Inglés fluido / C1‑C2 (imprescindible) para reuniones, reporting y comités internacionales diarios. Español fluido/nativo. Francés o Italiano valorables., • Competencias clave: Alta capacidad de comunicación ejecutiva, visión estratégica de negocio combinada con rigor funcional, interlocución con C‑Level y gestión de proveedores., • Disponibilidad para viajar: Aproximadamente un 20%‑25% del tiempo por la región (España, Italia y sedes corporativas europeas)., • Incorporación directa e indefinida en uno de los grupos corporativos más prestigiosos del sector del Lujo a nivel mundial., • Posición estratégica de alto impacto regional, visibilidad internacional y autonomía de gestión., • Modelo de trabajo híbrido y flexible en Madrid. #J-18808-Ljbffr

✈️ Únete a SII Group Spain en el área de Diseño Mecánico En SII Group Spain seguimos creciendo en el sector aeroespacial y buscamos talento para nuestro equipo en diseño mecánico de componentes y estructuras aeronáuticas para programas internacionales con grandes fabricantes aeronáuticos. Buscamos profesionales de diferentes niveles (junior, mid y senior) que quieran desarrollarse en proyectos innovadores, con tecnologías de vanguardia y en un entorno colaborativo e inclusivo. Lo que harás • Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares. Lo que valoramos • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En el ámbito de Sener Aeroespacial y Defensa, asumes un rol de alto peso técnico en hardware para sistemas críticos de Espacio y Defensa.Trabajarás en un equipo multidisciplinar de Tres Cantos o Getxo, liderando decisiones de diseño y acompañando a ingenieros con menos experiencia.Participas d

En el ámbito de Sener Aeroespacial y Defensa, asumes un rol de alto peso técnico en hardware para sistemas críticos de Espacio y Defensa.Trabajarás en un equipo multidisciplinar de Tres Cantos o Getxo, liderando decisiones de diseño y acompañando a ingenieros con menos experiencia.Participas d

Overview En el ámbito de Sener Aeroespacial y Defensa, asumes un rol de alto peso técnico en hardware para sistemas críticos de Espacio y Defensa. Trabajarás en un equipo multidisciplinar de Tres Cantos o Getxo, liderando decisiones de diseño y acompañando a ingenieros con menos experiencia. Participas desde la definición de soluciones hasta la validación del hardware, impactando en proyectos estratégicos y en la fiabilidad de sistemas de misión institucional. Buscamos una persona que combine profundidad técnica con capacidad de compartir conocimiento y liderar con el ejemplo. Compensaciones / Beneficios • formación técnica y habilidades, • bienestar físico y emocional, • plan retributivo flexible, • seguro de vida y accidentes, • horario flexible y teletrabajo, • descuentos y plan de acogida internacional Responsabilidades, • Analizar requisitos del sistema y hardware y definir soluciones compatibles con estándares de Espacio y Defensa, • Diseño electrónico detallado (esquemas y soporte de enrutado de PCBs), • Realizar simulaciones analógicas y digitales para evaluar desempeño, • Definir y revisar procedimientos de validación y fiabilidad del hardware, • Ejecutar pruebas funcionales y colaborar en campañas de ensayos ambientales, • Documentar desarrollo y entregables técnicos, • Participar en revisiones técnicas con el cliente aportando criterio de diseño, • Actuar como referente técnico y apoyar a perfiles con menor experiencia Requisitos principales, • Titulación universitaria en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Telecomunicaciones, • Nivel alto de inglés, • Al menos 8 años de experiencia en hardware electrónico, • Experiencia en diseño detallado de circuitos analógicos y de potencia, y circuitos digitales (buses, memorias, FPGAs), • Conocimientos en actuadores/sensores, control de motores y diseño de PCBs, • Conocimiento de herramientas como Matlab/Simulink, Altium, Pspice/LTspice, VHDL, C/C++, Python y Labview, • Metodologías de análisis para defensa y espacio (PSA, WCA, Fiabilidad, FEMECA, árbol de fallo, Radiación), • Capacidad de mentoring y acompañamiento de talento, • Orientación a la toma de decisiones basada en criterio técnico, • Colaboración en equipo multidisciplinar, • Diseño detallado de hardware analógico y de potencia, • Diseño digital y FPGAs, • Conocimientos en actuadores, sensores y control de motores

Esteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. Vocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. Esteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. OBJETIVOS GENERALES Apoyar el desarrollo de la División de Mecánica Estructural de ESTEYCO en los próximos años. Integración plena en el equipo multidisciplinar existente y apoyo al desarrollo de nuevas vías y capacidades dentro del equipo. Carrera profesional a largo plazo. Incorporación con clara vocación de permanencia y estabilidad a muy largo plazo. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Participación en el desarrollo de nuevos diseños de componentes, estructuras y sistemas mecánicos complejos, para proyectos de referencia a nivel mundial, con un peso especialmente relevante en ITER. Desarrollo de metodologías avanzadas de análisis para la cuantificación de fenómenos complejos orientada a buscar soluciones de diseño. Entorno de trabajo muy técnico y altamente cualificado. Integración en un equipo multidisciplinar de ingenieros de primer nivel. Visión transversal de la ingeniería, no restringido a un solo campo o disciplina. Ingeniería de alto valor añadido. PERFIL Titulación: Ingenieros Superiores de Caminos, Navales, Aeroesapciales o Industriales. Se exige un buen expediente académico, especialmente en disciplinas troncales de mecánica y estructuras, valorándose también formación en otras disciplinas que contribuyan al desarrollo del equipo (mecánica de fluidos, instrumentación y control). Se valorará la realización del doctorado. Se valorará la participación en programas de intercambio y estancias en universidades de referencia en países de Europa Occidental o América del Norte. Requisitos • Vocación marcadamente técnica en el campo general de la mecánica y las estructuras., • Compañerismo. Gusto por el trabajo en equipo y los retos colectivos., • Motivación, espíritu de aprendizaje permanente y búsqueda continua de nuevos desafíos., • Experiencia profesional no estrictamente requerida. Plaza inicialmente pensada para ingenieros con el doctorado recién terminado o a punto de terminar. Se valorará cierto bagaje académico fuera de España, incluyendo la realización del doctorado en universidades de otros países de Europa o América del Norte., • Muy buen nivel de inglés (preferiblemente, haber pasado estancias fuera de España e idealmente en países de habla inglesa)., • Se valorará el conocimiento en herramientas generales de análisis mecánico/estructural por elementos finitos (ABAQUS, ANSYS, etc)., • Se valorará experiencia y conocimiento en lenguajes de programación (FORTRAN, Matlab, python, etc.) CONDICIONES • Incorporación inmediata, • Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a, • Tipo de contrato de trabajo: Indefinido, • Acceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería), • Basado en Madrid, • Horario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00, • Teletrabajo: 6 días al mes, • 2 Semanas de teletrabajo al año, • Desarrollo formativo, • Los candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco, • Debido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado., • Esteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro.

Miphai está en un momento especialmente interesante: seguimos creciendo, abrimos nuevos puntos de venta, nuestro ecommerce continúa ganando peso y cada vez llegamos a más mujeres dentro y fuera de España. Y queremos que Marketing crezca al mismo ritmo. Buscamos incorporar un/a Head of Marketing que conozca de verdad el negocio de la moda y entienda algo fundamental para nosotros: una marca vive en cada punto de contacto con el cliente, desde una campaña o un lanzamiento hasta el ecommerce o la experiencia en tienda. Por eso buscamos a alguien que venga del sector retail moda, acostumbrado/a a trabajar en compañías donde conviven tiendas físicas y ecommerce, y que sea capaz de combinar sensibilidad de marca, visión comercial, creatividad y análisis. En Miphai diseñamos y confeccionamos moda femenina especializada en invitada y novia. Nacimos en Málaga en 2019 y hoy contamos con varios puntos de ventas en España: 5 tiendas, 12 córners en El Corte Inglés, ecommerce nacional e internacional y un equipo que continúa creciendo. Miphai está en un momento especialmente interesante: seguimos creciendo, abrimos nuevos puntos de venta, nuestro ecommerce continúa ganando peso y cada vez llegamos a más mujeres dentro y fuera de España. Y queremos que Marketing crezca al mismo ritmo. Buscamos incorporar un/a Head of Marketing que conozca de verdad el negocio de la moda y entienda algo fundamental para nosotros: una marca vive en cada punto de contacto con el cliente, desde una campaña o un lanzamiento hasta el ecommerce o la experiencia en tienda. Por eso buscamos a alguien que venga del sector retail moda, acostumbrado/a a trabajar en compañías donde conviven tiendas físicas y ecommerce, y que sea capaz de combinar sensibilidad de marca, visión comercial, creatividad y análisis. En Miphai diseñamos y confeccionamos moda femenina especializada en invitada y novia. Nacimos en Málaga en 2019 y hoy contamos con varios puntos de ventas en España: 5 tiendas, 12 córners en El Corte Inglés, ecommerce nacional e internacional y un equipo que continúa creciendo. • Diseñar y ejecutar el plan anual de marketing, incluyendo campañas, lanzamientos y acciones estacionales., • Coordinar shootings, editoriales y creación de contenido para ecommerce y redes sociales., • Gestionar campañas de pago y performance marketing en Meta Ads, Google Ads y marketplaces., • Liderar el canal de email marketing, desarrollando newsletters creativas y efectivas a través de herramientas como Klaviyo., • Garantizar la coherencia de marca en todos los puntos de contacto, tanto digitales como físicos y visuales., • Liderar un equipo de al menos 4 personas, definiendo responsabilidades, objetivos y acompañando su desarrollo profesional., • Trabajar con insights y KPIs como ROAS, CAC, ticket medio, tasa de apertura o engagement para analizar resultados y optimizar continuamente las campañas., • Realizar investigación de mercado y análisis de tendencias relacionadas con producto y consumidor., • Más de 3 años de experiencia en Marketing dentro del sector moda, trabajando en compañías con retail físico y ecommerce., • Más de 3 años de experiencia liderando equipos dentro de departamentos de Marketing., • Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar., • Experiencia práctica con Meta Business Suite, Google Ads, email marketing y análisis de datos., • Manejo de herramientas como Klaviyo, Shopify, Google Analytics y Notion., • Capacidad para moverse con naturalidad entre marca, creatividad, negocio y dato., • Liderazgo, organización, autonomía y sensibilidad estética., • Residencia en Málaga o Madrid., • Un rol con impacto real sobre la evolución de la marca y del negocio, trabajando directamente con fundadores., • Autonomía para proponer, construir y liderar la estrategia de Marketing., • Una compañía de moda en plena expansión, donde conviven producto, retail y ecommerce., • Un entorno creativo, cercano y muy conectado con el producto., • Retribución competitiva., • Plan de retribución flexible, con posibilidad de incluir seguro médico., • Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos., • Desarrollo profesional y formación., • Café ilimitado, • Vivir muy de cerca todo el proceso de diseño y creación de nuestras colecciones. Málaga / Madrid Si vienes del mundo de la moda, has vivido de cerca el ritmo de una compañía retail y sabes conectar lo que ocurre en una tienda con lo que ocurre detrás de una pantalla, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Mission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. La gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. Actualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. Todos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. Por eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. Es un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. • Generar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs., • Ser capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo., • Coordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones., • Liderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión., • Liderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal., • Coordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas., • Cerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores)., • Acompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, M&A y exits., • Liderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo., • Servir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes)., • Monitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs., • Coordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera., • Liderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera., • Foco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores., • Representar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo., • Apoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave., • Contribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. Buscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. • Experiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa., • Como alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja., • Vocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años., • Track record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad., • Capacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre., • Red activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global., • Inglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales., • Background legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho M&A/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva., • Experiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup)., • Proyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos., • Exposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías., • Producción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema., • Tome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre., • Quiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente., • Tenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria., • Entienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working., • Sea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners., • La mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas., • Rol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs., • Paquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry)., • Exposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora., • Responsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA., • Acceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales., • Oficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. P&L digital: Objetivos anuales y trimestrales, forecast, presupuesto de inversión y seguimiento semanal frente a objetivo de online y marketplaces. Roadmap digital: Definición y priorización por impacto en margen del roadmap anual: plataforma, marketplaces, internacionalización, UX, cambios y devoluciones, logística e IA. Tienda online (Shopify Plus): Conversión, AOV y UPT; merchandising y ordenación de colecciones por modelo de scoring; landings de lanzamiento y calendario promocional con simulación de margen. Marketplaces: Apertura, consolidación y rentabilidad de El Corte Inglés, Decathlon, Veepee y Zalando: catálogo, precios, procesos y reconciliación. Internacionalización: Mercados prioritarios (PT, DE, FR, IT), monedas y pagos locales, localización de contenido y políticas de envío y devolución por mercado; modelización de escenarios de inversión (ROAS objetivo, break-even). Paid media: Estrategia y presupuesto en Meta, TikTok y Google; objetivos de MER, blended ROAS y CAC por mercado; decisiones de escalar, pausar o reasignar en base a datos. Medición y atribución Gobierno de tagging, UTMs y atribución GA4/Shopify; detección y corrección de errores de clasificación de canales. CRM y loyalty (Klaviyo): Flows de ciclo de vida, calendario de campañas y peso del email en la facturación; modelo RFM y de recurrencia, programa de segunda compra, win-back e identificación de cliente en tienda para unificar la ficha omnicanal. Customer experience (Gorgias) SLAs, automatización y AI Agent con lógica de escalado automation-first; política y operativa de cambios y devoluciones (Reveni) como palanca de margen; taxonomía de incidencias y feedback a Producto, Logística y Tiendas. Datos y tecnología: Ownership del stack (Shopify Plus, Gorgias, Klaviyo, GA4, Business Central, Smartie, Logisfashion, Reveni); pipelines, dashboards de KPIs en tiempo real y reporting automatizado; evaluación y selección de proveedores con business case. Reporting ejecutivo: Cuadro de mando semanal, informe mensual de marketing y recaps de campañas clave (Black Friday, rebajas, lanzamientos) para CEO y comité. Equipo: Dirección de cuatro equipos: objetivos, prioridades, desarrollo y rendimiento; playbooks y SOPs que hagan repetibles los procesos; interlocución con Retail, Producto, Marca, Finanzas y Operaciones. Experiencia: 8+ años en ecommerce/digital en moda. 3+ años liderando equipos multidisciplinares; ownership demostrable de un P&L digital y de presupuestos de paid media. Plataformas: Dominio de Shopify Plus, Klaviyo, Gorgias y GA4; experiencia en marketplaces, expansión internacional e integraciones ERP/PIM/3PL. Retail omnicanal muy valorado. Analítica: SQL/ShopifyQL, Excel avanzado, modelos RFM y de cohortes, atribución multicanal y modelización financiera de escenarios. IA y automatización: Uso avanzado de herramientas de IA para análisis, reporting y operación. Forma de trabajar: Orientación a P&L y a decisión basada en datos; ejecución directa sin depender de terceros; comunicación directa y síntesis ejecutiva; sensibilidad de marca. Idiomas: Español nativo e inglés profesional. Estilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 30% de descuento con tus personas más cercanas. Flexibilidad y conciliación: En blue banana, entendemos que los tiempos cambian. Con un modelo híbrido del 40% de teletrabajo semanal y en épocas estivales, flexibilidad en entrada y salida. Además, el día de tu cumpleaños es para disfrutarlo, ¡aquí lo tendrás libre! Evoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua. Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. Teambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca. Espíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales. Oficinas que molan: Además de café y fruta siempre disponible, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En blue banana, te sentirás como en casa. Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

Sobre Optimize Energy Somos expertos en mercados eléctricos y en la gestión de activos renovables, y una referencia reconocida en el sector. Fondos de inversión, IPPs y generadores confían en nosotros para decidir cómo cubrir, operar y valorar sus carteras, y nuestro criterio pesa en las mesas donde se toman esas decisiones. Ese conocimiento lo hemos convertido en software propio: OptiValue, para gestionar el riesgo y las coberturas de carteras renovables con visibilidad diaria del resultado; OptiBESS, para simular los ingresos de una batería y decidir la inversión en minutos en vez de horas; y EnergyTracker, nuestra plataforma de datos y analítica de mercado, ya con una primera capa de IA para consultar la información sin abrir la plataforma. Somos un equipo pequeño, técnico y cercano al cliente. Buscamos a la persona que convierta lo que hoy vendemos en una función comercial con método. El puesto Serás la primera persona dedicada a desarrollo de negocio de nuestra gama de productos y reportarás directamente a dirección. Llevarás el ciclo completo: abrir puertas en fondos, IPPs y generadores, cualificar, hacer la demo y cerrar. Al principio dirección te acompaña en las negociaciones importantes; el objetivo es que en pocos meses las lleves tú. Qué harás • Identificar y abrir conversaciones con los responsables de decisión en fondos, IPPs y generadores: gestores de activos, responsables de trading y de riesgo, dirección financiera., • Cualificar cada oportunidad: entender el problema operativo del cliente y decidir qué producto o servicio encaja., • Hacer las demos de producto y preparar las propuestas comerciales., • Negociar y cerrar contratos de licencia y de servicio, con el apoyo de dirección en los grandes., • Gestionar las cuentas que cierres: renovación, venta adicional y venta cruzada entre productos., • Mantener el CRM y los indicadores del embudo al día, para que el equipo sepa siempre qué hay abierto y por qué., • Traer al equipo de producto lo que oyes en el mercado: qué falta, qué sobra, qué hace la competencia., • Representar a la empresa en eventos del sector y en LinkedIn. Qué buscamos • Más de 3 años en desarrollo de negocio B2B vendiendo software (SaaS, plataformas de datos, soluciones por licencia), como SDR, BDR, Account Executive o similar, con venta consultiva y ciclos largos., • Haber cerrado ya tus propios acuerdos es un plus, no un requisito. Si eres SDR o BDR con experiencia y quieres pasar a llevar el ciclo completo, este puesto está pensado para ti: aquí aprendes a cerrar con dirección al lado, no con un guion., • Interés real por el sector eléctrico y base suficiente para aprender rápido: qué es un PPA, cómo funciona el mercado diario e intradiario, qué hace un gestor de activos renovables. Si ya vienes del sector, mejor., • Capacidad para hablar con perfiles senior, financieros y técnicos, sin encogerte y sin improvisar., • Método: disciplina con el CRM, con el seguimiento y con los números., • Autonomía: no hay equipo comercial previo ni manual, pero sí acceso directo a dirección y a producto., • Español nativo e inglés profesional. Valorable • Experiencia previa en software para el sector energético, o en energía en general: comercializadoras, consultoras, gestores de activos., • Contactos en fondos, IPPs o gestores de activos renovables., • Formación en ingeniería, económicas o energía., • Italiano, alemán, francés o portugués, por nuestros mercados de expansión. Qué ofrecemos • Contrato indefinido, jornada completa., • Madrid, modalidad híbrida., • Retribución fija más variable ligado a objetivos., • Acceso directo a dirección y a producto: aprendes el negocio desde dentro., • Peso real en cómo se construye la función comercial y en la hoja de ruta de producto.

¿Quieres unirte a un equipo que está redefiniendo el modelo asistencial en salud? En Senda Health estamos transformando el abordaje de la obesidad y la salud metabólica a través de un modelo de atención médica digital, integral y personalizado. Combinamos medicina, nutrición, psicología y actividad física para acompañar a nuestros pacientes en cada etapa de su tratamiento, apoyándonos en la tecnología para ofrecer una atención cercana, accesible y basada en la evidencia científica. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Estamos ampliando nuestro equipo médico y buscamos profesionales que quieran formar parte de este proyecto. ¿Cuál será tu papel? Realizar videoconsultas de evaluación inicial y seguimiento de pacientes. Diseñar planes de tratamiento individualizados , incluyendo la prescripción y seguimiento de tratamientos farmacológicos con GLP-1 cuando estén indicados. Seguimiento de los pacientes a través de chat . Colaborar estrechamente con nuestro equipo multidisciplinar . Requisitos Titulación: Licenciatura / Grado en Medicina (Homologado y con colegiación en España). Especialidad / Interés: Experiencia previa o firme vocación en el abordaje integral de la obesidad, incluyendo el manejo clínico de terapias farmacológicas actuales. Perfil Digital: Soltura en entornos Clínico-Tecnológicos (herramientas de telemedicina, apps de salud y visualización de dashboards de pacientes). Habilidades: Empatía, mentalidad innovadora y capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares amplios. Ser profesional autónomo . Estar colegiado en España. Disponibilidad : Mínimo de horas requerido. ¿Qué ofrecemos? Autonomía y Flexibilidad Total: Diseña tu propia agenda y ejerce en remoto desde donde prefieras, con un flujo de pacientes cualificados constante impulsado por nuestra red asistencial. Respaldo de un Equipo Clínico Consolidado: Te integrarás (cuando se produzca la incorporación) en una estructura madura de más de 20 profesionales sanitarios donde compartir sesiones clínicas, protocolos unificados y un aprendizaje continuo real. Crecimiento profesional : En Senda apoyamos la formación de nuestros profesionales. Ecosistema Multidisciplinar Conectado: Trabajarás codo con codo con especialistas de distintas ramas a través de canales de comunicación clínica ágiles y centralizados, asegurando que el paciente reciba un abordaje 360o verdaderamente eficaz. Tecnología de Vanguardia para una Mayor Eficacia: Trabajarás respaldado por nuestro ecosistema tecnológico propietario. Automatizamos la recogida de constantes, adherencia y métricas de composición corporal, permitiéndote tomar decisiones clínicas basadas en datos reales y continuos, no solo en la foto fija de la consulta. ¿Cómo trabajamos en Senda Health? Diagnóstico y Pauta Médica Avanzada: Evaluación integral y prescripción médica personalizada (incluyendo terapias innovadoras basadas en GLP-1 cuando está clínicamente indicado). Seguimiento Asistido por Tecnología: A través de nuestra app, el paciente reporta diariamente su evolución, mientras nuestros algoritmos filtran alertas tempranas para que tu intervención médica junto al resto del equipo sea siempre proactiva y altamente eficaz. Impacto real en la vida de nuestros pacientes : En Senda trabajamos para transformar la salud y mejorar la calidad de vida de las personas que viven con obesidad. Nuestro objetivo va más allá de la pérdida de peso: buscamos conseguir mejoras metabólicas y cambios de hábitos sostenibles en el tiempo, a través de un abordaje integral, personalizado y respaldado por la experiencia de nuestro equipo clínico. xghoner ¡Te esperamos!

Descripción del trabajo ¿Quiénes somos? En PROCESIA nos gustan los proyectos que tienen un principio, un reto técnico y, sobre todo, un buen final. Esta vez tenemos entre manos el arranque de Apache Superset en CENAP, conectado directamente con Oracle, y buscamos a la persona que consiga que todo esto funcione como debe. No buscamos un perfil para “estar por encima” del proyecto. Buscamos a alguien que se meta en harina, tome decisiones técnicas y deje la casa preparada para el siguiente capítulo. ¿Qué buscamos? A alguien que vea Apache Superset + Oracle y piense: “Sí, esto lo sé hacer”. Necesitamos experiencia real en: • Apache Superset: instalación, configuración, seguridad, datasets, charts, dashboards y conexión a fuentes de datos., • Oracle y SQL: consultas complejas, vistas, modelado y optimización., • Integración de Superset con Oracle., • Diseño de capas y vistas de explotación de datos para herramientas BI., • Gestión de usuarios, roles y permisos en Superset., • Seguridad y gestión de accesos a BBDD., • Docker., • Git y CI/CD., • Despliegues cloud y/o on-premise, valorable., • SSO / OAuth2 / OIDC, valorable., • Capacidad para documentar y transferir conocimiento, porque queremos que lo que construyas no dependa eternamente de ti. Además, suma especialmente experiencia con Python y haber trabajado en entornos de estadística oficial. ¿Cuál será tu día a día? Aquí no vienes a mirar cómo arranca la máquina. Vienes a arrancarla. Tu misión será liderar técnicamente la puesta en marcha de Apache Superset en CENAP, desde la integración con Oracle hasta la configuración de la explotación de datos, seguridad y dashboards. En concreto, te encargarás de: • Instalar y configurar Apache Superset., • Integrarlo con las BBDD Oracle., • Diseñar las vistas y capas necesarias para la explotación de los datos., • Configurar datasets, charts y dashboards., • Gestionar usuarios, roles, permisos y accesos., • Trabajar la seguridad de Superset y de las conexiones a BBDD., • Participar en el despliegue con Docker., • Aplicar Git y CI/CD., • Documentar la arquitectura y configuración., • Transferir conocimiento al equipo. Objetivo final: que cuando termine el proyecto no quede un “ya lo miramos” pendiente. Que Superset esté funcionando, documentado y preparado para evolucionar. ¿Qué ofrecemos? Un proyecto Freelance de aproximadamente dos meses, con un objetivo muy concreto y un reto técnico que permite aportar experiencia desde el primer día. • Participación directa en la puesta en marcha de una solución de BI y explotación de datos., • Un entorno donde tu criterio técnico tendrá peso real., • Autonomía para resolver y construir., • Trabajo con Apache Superset + Oracle, con todo lo que ello implica., • Un proyecto acotado en el tiempo, pero con impacto en la evolución posterior de la solución., • Equipo PROCESIA: cercano, colaborativo y acostumbrado a que las cosas tengan que funcionar, no solo quedar bonitas en un documento. #J-18808-Ljbffr

En VANQUISH Media buscamos un perfil de Creative Partnerships & Sales Strategist para ayudarnos a identificar, estructurar y cerrar oportunidades comerciales dentro de nuestro ecosistema. Somos una productora audiovisual que trabaja en la intersección entre contenido, marcas, talento y cultura. Desarrollamos producciones audiovisuales, branded content, campañas, formatos y propuestas creativas para marcas y partners que no buscan solo ejecución, sino ideas con dirección y capacidad real de generar impacto. Formamos parte de VANQUISH Group, un ecosistema que se mueve entre deporte, música y entretenimiento, conectando talento, marcas, storytelling y negocio de una forma que genera valor cultural y comercial real. Buscamos a alguien que piense como negocio, entienda el valor real de nuestros activos (producción, contenido, talento, formatos, creatividad, acceso y capacidad de ejecución) y sea capaz de convertirlos en oportunidades, propuestas y nuevos ingresos. Este rol está claramente orientado a venta y desarrollo de negocio, pero desde un enfoque más estratégico y creativo que el de un perfil comercial al uso. • Generar nuevas oportunidades de negocio con marcas, sponsors, agencias, partners estratégicos y colaboradores clave, • Diseñar, estructurar y cerrar acuerdos de valor vinculados a producción audiovisual, branded content, campañas, formatos, activaciones y colaboraciones, • Convertir activos del grupo(talento, contenido, formatos, acceso, red de relaciones y capacidad de producción) en ingresos tangibles, • Liderar negociaciones complejas con múltiples interlocutores: marcas, agencias, managers, partners y equipos internos, • Identificar oportunidades no evidentes y construir propuestas desde cero, • Trabajar directamente con dirección en decisiones de negocio, posicionamiento y estrategia comercial, • Abrir nuevas relaciones, mercados y líneas de colaboración, tanto a nivel nacional como internacional, • Detectar qué capacidades o formatos de Vanquish Media pueden convertirse en propuestas comercializables y escalables, • Traducir conversaciones, briefings y oportunidades abiertas en propuestas claras, relevantes y vendibles, • Ayudar a desarrollar nuevas líneas de servicio y nuevas fuentes de revenue, • Perfil híbrido entre ventas, estrategia, creatividad y negocio, • Experiencia cerrando acuerdos relevantes: no solo generando pipeline, pero llevando oportunidades hasta el cierre, • Mentalidad de ownership real sobre revenue y desarrollo comercial, • Capacidad para moverse con soltura con CEOs, CMOs, brand managers, agencias y decision makers, • Creatividad comercial: no solo vender lo que ya existe, sino detectar valor, estructurarlo bien y convertirlo en una propuesta que el mercado quiera comprar (FUNDAMENTAL), • Alta tolerancia a la incertidumbre y comodidad en entornos rápidos, exigentes y poco estructurados, • Network real en alguno de estos territorios: marcas, agencias, entretenimiento, deporte, música, talento o producción, • Muy buena capacidad para construir propuestas, narrativas comerciales y presentaciones con criterio, • Sensibilidad cultural y entendimiento del lenguaje de marca, contenido y audiencias, • Inglés fluido; otros idiomas suman, • Experiencia previa en productoras, agencias creativas, branded content, media, partnerships o desarrollo de negocio en entornos creativos, • Capacidad para ver valor donde otros solo ven ejecución, • Criterio para conectar contenido, marca, talento y oportunidad comercial, • Soltura para abrir relaciones nuevas y convertirlas en conversaciones relevantes, • Capacidad para construir negocio a partir de activos creativos, • No es un puesto de social media, • No es ejecución pura, • No es un account manager tradicional, • No es prospección vacía, • No es un perfil comercial que espera leads ya hechos, • No es alguien que solo sabe vender servicios ya empaquetados Es una oportunidad para trabajar cerca de dirección, cerca de las marcas, cerca del talento y cerca de proyectos con peso cultural real. Buscamos a alguien capaz de leer el valor de lo que hacemos, darle forma y convertirlo en acuerdos, colaboraciones y negocio. Si encajas, escríbenos a bemyguest@letsvanquish.com con el asunto: Incluye ejemplos concretos de propuestas, acuerdos, colaboraciones o ideas que hayas ayudado a convertir en negocio, salario esperado y CV. Solo se considerarán las candidaturas enviadas por correo electrónico. #J-18808-Ljbffr

Esteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. Vocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. Esteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. OBJETIVOS GENERALES Apoyar el desarrollo de la División de Mecánica Estructural de ESTEYCO en los próximos años. Integración plena en el equipo multidisciplinar existente y apoyo al desarrollo de nuevas vías y capacidades dentro del equipo. Carrera profesional a largo plazo. Incorporación con clara vocación de permanencia y estabilidad a muy largo plazo. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Participación en el desarrollo de nuevos diseños de componentes, estructuras y sistemas mecánicos complejos, para proyectos de referencia a nivel mundial, con un peso especialmente relevante en ITER. Desarrollo de metodologías avanzadas de análisis para la cuantificación de fenómenos complejos orientada a buscar soluciones de diseño. Entorno de trabajo muy técnico y altamente cualificado. Integración en un equipo multidisciplinar de ingenieros de primer nivel. Visión transversal de la ingeniería, no restringido a un solo campo o disciplina. Ingeniería de alto valor añadido. PERFIL Titulación: Ingenieros Superiores de Caminos, Navales, Aeroesapciales o Industriales. Se exige un buen expediente académico, especialmente en disciplinas troncales de mecánica y estructuras, valorándose también formación en otras disciplinas que contribuyan al desarrollo del equipo (mecánica de fluidos, instrumentación y control). Se valorará la realización del doctorado. Se valorará la participación en programas de intercambio y estancias en universidades de referencia en países de Europa Occidental o América del Norte. Requisitos • Vocación marcadamente técnica en el campo general de la mecánica y las estructuras., • Compañerismo. Gusto por el trabajo en equipo y los retos colectivos., • Motivación, espíritu de aprendizaje permanente y búsqueda continua de nuevos desafíos., • Experiencia profesional no estrictamente requerida. Plaza inicialmente pensada para ingenieros con el doctorado recién terminado o a punto de terminar. Se valorará cierto bagaje académico fuera de España, incluyendo la realización del doctorado en universidades de otros países de Europa o América del Norte., • Muy buen nivel de inglés (preferiblemente, haber pasado estancias fuera de España e idealmente en países de habla inglesa)., • Se valorará el conocimiento en herramientas generales de análisis mecánico/estructural por elementos finitos (ABAQUS, ANSYS, etc)., • Se valorará experiencia y conocimiento en lenguajes de programación (FORTRAN, Matlab, python, etc.) CONDICIONES • Incorporación inmediata, • Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a, • Tipo de contrato de trabajo: Indefinido, • Acceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería), • Basado en Madrid, • Horario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00, • Teletrabajo: 6 días al mes, • 2 Semanas de teletrabajo al año, • Desarrollo formativo, • Los candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco, • Debido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado., • Esteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro.

✈️ Únete a SII Group Spain en el área de Diseño Mecánico En SII Group Spain seguimos creciendo en el sector aeroespacial y buscamos talento para nuestro equipo en diseño mecánico de componentes y estructuras aeronáuticas para programas internacionales con grandes fabricantes aeronáuticos. Buscamos profesionales de diferentes niveles (junior, mid y senior) que quieran desarrollarse en proyectos innovadores, con tecnologías de vanguardia y en un entorno colaborativo e inclusivo. Lo que harás • Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares. Lo que valoramos • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Quieres unirte a un equipo que está redefiniendo el modelo asistencial en salud? En Senda Health estamos transformando el abordaje de la obesidad y la salud metabólica a través de un modelo de atención médica digital, integral y personalizado. Combinamos medicina, nutrición, psicología y actividad física para acompañar a nuestros pacientes en cada etapa de su tratamiento, apoyándonos en la tecnología para ofrecer una atención cercana, accesible y basada en la evidencia científica. Estamos ampliando nuestro equipo médico y buscamos profesionales que quieran formar parte de este proyecto. ¿Cuál será tu papel? • Realizar videoconsultas de evaluación inicial y seguimiento de pacientes., • Diseñar planes de tratamiento individualizados, incluyendo la prescripción y seguimiento de tratamientos farmacológicos con GLP-1 cuando estén indicados., • Seguimiento de los pacientes a través de chat., • Colaborar estrechamente con nuestro equipo multidisciplinar. Requisitos • Titulación: Licenciatura / Grado en Medicina (Homologado y con colegiación en España)., • Especialidad / Interés: Experiencia previa o firme vocación en el abordaje integral de la obesidad, incluyendo el manejo clínico de terapias farmacológicas actuales., • Perfil Digital: Soltura en entornos Clínico-Tecnológicos (herramientas de telemedicina, apps de salud y visualización de dashboards de pacientes)., • Habilidades: Empatía, mentalidad innovadora y capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares amplios., • Ser profesional autónomo., • Estar colegiado en España., • Disponibilidad: Mínimo de horas requerido. ¿Qué ofrecemos? • Autonomía y Flexibilidad Total: Diseña tu propia agenda y ejerce en remoto desde donde prefieras, con un flujo de pacientes cualificados constante impulsado por nuestra red asistencial., • Respaldo de un Equipo Clínico Consolidado: Te integrarás (cuando se produzca la incorporación) en una estructura madura de más de 20 profesionales sanitarios donde compartir sesiones clínicas, protocolos unificados y un aprendizaje continuo real., • Crecimiento profesional: En Senda apoyamos la formación de nuestros profesionales., • Ecosistema Multidisciplinar Conectado: Trabajarás codo con codo con especialistas de distintas ramas a través de canales de comunicación clínica ágiles y centralizados, asegurando que el paciente reciba un abordaje 360º verdaderamente eficaz., • Tecnología de Vanguardia para una Mayor Eficacia: Trabajarás respaldado por nuestro ecosistema tecnológico propietario. Automatizamos la recogida de constantes, adherencia y métricas de composición corporal, permitiéndote tomar decisiones clínicas basadas en datos reales y continuos, no solo en la foto fija de la consulta. ¿Cómo trabajamos en Senda Health? • Diagnóstico y Pauta Médica Avanzada: Evaluación integral y prescripción médica personalizada (incluyendo terapias innovadoras basadas en GLP-1 cuando está clínicamente indicado)., • Seguimiento Asistido por Tecnología: A través de nuestra app, el paciente reporta diariamente su evolución, mientras nuestros algoritmos filtran alertas tempranas para que tu intervención médica junto al resto del equipo sea siempre proactiva y altamente eficaz., • Impacto real en la vida de nuestros pacientes: En Senda trabajamos para transformar la salud y mejorar la calidad de vida de las personas que viven con obesidad. Nuestro objetivo va más allá de la pérdida de peso: buscamos conseguir mejoras metabólicas y cambios de hábitos sostenibles en el tiempo, a través de un abordaje integral, personalizado y respaldado por la experiencia de nuestro equipo clínico. ¡Te esperamos!

¿Quieres unirte a un equipo que está redefiniendo el modelo asistencial en salud? En Senda Health estamos transformando el abordaje de la obesidad y la salud metabólica a través de un modelo de atención médica digital, integral y personalizado. Combinamos medicina, nutrición, psicología y actividad física para acompañar a nuestros pacientes en cada etapa de su tratamiento, apoyándonos en la tecnología para ofrecer una atención cercana, accesible y basada en la evidencia científica. Estamos ampliando nuestro equipo médico y buscamos profesionales que quieran formar parte de este proyecto. ¿Cuál será tu papel? • Realizar videoconsultas de evaluación inicial y seguimiento de pacientes., • Diseñar planes de tratamiento individualizados, incluyendo la prescripción y seguimiento de tratamientos farmacológicos con GLP-1 cuando estén indicados., • Seguimiento de los pacientes a través de chat., • Colaborar estrechamente con nuestro equipo multidisciplinar. Requisitos • Titulación: Licenciatura / Grado en Medicina (Homologado y con colegiación en España)., • Especialidad / Interés: Experiencia previa o firme vocación en el abordaje integral de la obesidad, incluyendo el manejo clínico de terapias farmacológicas actuales., • Perfil Digital: Soltura en entornos Clínico-Tecnológicos (herramientas de telemedicina, apps de salud y visualización de dashboards de pacientes)., • Habilidades: Empatía, mentalidad innovadora y capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares amplios., • Ser profesional autónomo., • Estar colegiado en España., • Disponibilidad: Mínimo de horas requerido. ¿Qué ofrecemos? • Autonomía y Flexibilidad Total: Diseña tu propia agenda y ejerce en remoto desde donde prefieras, con un flujo de pacientes cualificados constante impulsado por nuestra red asistencial., • Respaldo de un Equipo Clínico Consolidado: Te integrarás (cuando se produzca la incorporación) en una estructura madura de más de 20 profesionales sanitarios donde compartir sesiones clínicas, protocolos unificados y un aprendizaje continuo real., • Crecimiento profesional: En Senda apoyamos la formación de nuestros profesionales., • Ecosistema Multidisciplinar Conectado: Trabajarás codo con codo con especialistas de distintas ramas a través de canales de comunicación clínica ágiles y centralizados, asegurando que el paciente reciba un abordaje 360º verdaderamente eficaz., • Tecnología de Vanguardia para una Mayor Eficacia: Trabajarás respaldado por nuestro ecosistema tecnológico propietario. Automatizamos la recogida de constantes, adherencia y métricas de composición corporal, permitiéndote tomar decisiones clínicas basadas en datos reales y continuos, no solo en la foto fija de la consulta. ¿Cómo trabajamos en Senda Health? • Diagnóstico y Pauta Médica Avanzada: Evaluación integral y prescripción médica personalizada (incluyendo terapias innovadoras basadas en GLP-1 cuando está clínicamente indicado)., • Seguimiento Asistido por Tecnología: A través de nuestra app, el paciente reporta diariamente su evolución, mientras nuestros algoritmos filtran alertas tempranas para que tu intervención médica junto al resto del equipo sea siempre proactiva y altamente eficaz., • Impacto real en la vida de nuestros pacientes: En Senda trabajamos para transformar la salud y mejorar la calidad de vida de las personas que viven con obesidad. Nuestro objetivo va más allá de la pérdida de peso: buscamos conseguir mejoras metabólicas y cambios de hábitos sostenibles en el tiempo, a través de un abordaje integral, personalizado y respaldado por la experiencia de nuestro equipo clínico. ¡Te esperamos!

¿Te gustaría formar parte de un proyecto en plena expansión, donde consolidar tu carrera profesional y poder aportar tu experiencia Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Escalabilidad y Liderazgo: Te incorporarás a una empresa innovadora con un plan de carrera claro y estructurado en el que podrás evolucionar hacia la gestión de equipos y el liderazgo estratégico (Agente PRO → Senior → Mentor → Team Lead)., • Tu experiencia suma y tiene impacto real: Formarás parte de un equipo donde aportarás tu visión para mejorar la forma de trabajar. Contarás con el respaldo total de nuestro departamento Legal y otros departamentos clave, permitiéndote centrar tu tiempo en el cierre de operaciones y la excelencia en el servicio., • Rentabilidad sin techo: Tendrás un salario fijo en nómina sumado a un escalado de comisiones (12% al 70%) diseñado para premiar el alto rendimiento. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. ¿Qué te hará triunfar? • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos., • Tu habilidad para utilizar nuestras herramientas de vanguardia como un multiplicador de resultados, ganando agilidad, precisión y foco en lo que realmente genera valor. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Aportarás autoridad y criterio elevando el estándar del servicio, garantizando que tus clientes tomen las mejores decisiones, respaldadas por tu sólida experiencia y el soporte de Housfy., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin con solvencia, contribuyendo activamente a la expansión del proyecto. Aquí, tu visión cuenta. En resumen, si buscas un proyecto que esté a la altura de tu ambición, donde tu trayectoria sea valorada, goces de autonomía real y puedas consolidar tu carrera a largo plazo, nos encantará conocerte y contarte más sobre Housfy.

Sobre Optimize Energy Somos expertos en mercados eléctricos y en la gestión de activos renovables, y una referencia reconocida en el sector. Fondos de inversión, IPPs y generadores confían en nosotros para decidir cómo cubrir, operar y valorar sus carteras, y nuestro criterio pesa en las mesas donde se toman esas decisiones. Ese conocimiento lo hemos convertido en software propio: OptiValue, para gestionar el riesgo y las coberturas de carteras renovables con visibilidad diaria del resultado; OptiBESS, para simular los ingresos de una batería y decidir la inversión en minutos en vez de horas; y EnergyTracker, nuestra plataforma de datos y analítica de mercado, ya con una primera capa de IA para consultar la información sin abrir la plataforma. Somos un equipo pequeño, técnico y cercano al cliente. Buscamos a la persona que convierta lo que hoy vendemos en una función comercial con método. El puesto Serás la primera persona dedicada a desarrollo de negocio de nuestra gama de productos y reportarás directamente a dirección. Llevarás el ciclo completo: abrir puertas en fondos, IPPs y generadores, cualificar, hacer la demo y cerrar. Al principio dirección te acompaña en las negociaciones importantes; el objetivo es que en pocos meses las lleves tú. Qué harás • Identificar y abrir conversaciones con los responsables de decisión en fondos, IPPs y generadores: gestores de activos, responsables de trading y de riesgo, dirección financiera., • Cualificar cada oportunidad: entender el problema operativo del cliente y decidir qué producto o servicio encaja., • Hacer las demos de producto y preparar las propuestas comerciales., • Negociar y cerrar contratos de licencia y de servicio, con el apoyo de dirección en los grandes., • Gestionar las cuentas que cierres: renovación, venta adicional y venta cruzada entre productos., • Mantener el CRM y los indicadores del embudo al día, para que el equipo sepa siempre qué hay abierto y por qué., • Traer al equipo de producto lo que oyes en el mercado: qué falta, qué sobra, qué hace la competencia., • Representar a la empresa en eventos del sector y en LinkedIn. Qué buscamos • Más de 3 años en desarrollo de negocio B2B vendiendo software (SaaS, plataformas de datos, soluciones por licencia), como SDR, BDR, Account Executive o similar, con venta consultiva y ciclos largos., • Haber cerrado ya tus propios acuerdos es un plus, no un requisito. Si eres SDR o BDR con experiencia y quieres pasar a llevar el ciclo completo, este puesto está pensado para ti: aquí aprendes a cerrar con dirección al lado, no con un guion., • Interés real por el sector eléctrico y base suficiente para aprender rápido: qué es un PPA, cómo funciona el mercado diario e intradiario, qué hace un gestor de activos renovables. Si ya vienes del sector, mejor., • Capacidad para hablar con perfiles senior, financieros y técnicos, sin encogerte y sin improvisar., • Método: disciplina con el CRM, con el seguimiento y con los números., • Autonomía: no hay equipo comercial previo ni manual, pero sí acceso directo a dirección y a producto., • Español nativo e inglés profesional. Valorable • Experiencia previa en software para el sector energético, o en energía en general: comercializadoras, consultoras, gestores de activos., • Contactos en fondos, IPPs o gestores de activos renovables., • Formación en ingeniería, económicas o energía., • Italiano, alemán, francés o portugués, por nuestros mercados de expansión. Qué ofrecemos • Contrato indefinido, jornada completa., • Madrid, modalidad híbrida., • Retribución fija más variable ligado a objetivos., • Acceso directo a dirección y a producto: aprendes el negocio desde dentro., • Peso real en cómo se construye la función comercial y en la hoja de ruta de producto.

EnQubit Cyberdefencebuscamos la persona que va a fijar el estándar técnico de la compañía. Alguien con experiencia real, criterio propio y la madurez profesional para representar a Qubit en cualquier sala —desde una redacción regional hasta el comité de un cliente corporativo. No es una vacante más. Es la pieza que necesitamos para que Qubit dé el siguiente salto. Madrid o cualquier punto de España. Modelo híbrido: oficina, remoto y presencia en cliente cuando el proyecto lo requiera. Disponibilidad para desplazamientos puntuales por el territorio nacional, planificados con margen. Liderarás técnicamente los proyectos de ciberseguridad que ejecutamos para nuestros clientes, de principio a fin: propuesta, ejecución, entrega y defensa del informe ante dirección. Serás la referencia interna en las áreas que más peso tienen en nuestro portfolio: pentesting, auditoría de cumplimiento (ENS, NIS2, RGPD), arquitectura de seguridad, detección y respuesta y análisis forense. Participarás en la definición del roadmap de servicios y en las decisiones estratégicas del área técnica. En un horizonte de 6 a 12 meses, asumirás la construcción y dirección de tu propio equipo, con autonomía y presupuesto reales. Cada entregable que salga con tu firma debe sostenerse: análisis fundamentado, conclusiones defendibles, documentación clara y un trato impecable con cliente. Experiencia demostrable, primero.Idealmente entre 6 y 8 años en ciberseguridad, con recorrido real en proyectos completos: pentesting, respuesta a incidentes, hardening, SOC, cloud, GRC o forense. Nos interesa especialmente quien ya haya operado con autonomía —cliente, alcance, decisiones técnicas, defensa de conclusiones— y esté listo para el siguiente paso: liderar proyecto y, después, equipo. Formación técnica sólida.Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o equivalente. Si tu camino fue otro y tu trayectoria lo demuestra, cuéntanoslo. • Offensive Security— OSCP, OSEP, OSWE, OSCE³. No exigimos un sello concreto, sino la prueba de un nivel. Si tu credibilidad técnica viene avalada por trabajos publicados, ponencias en conferencias del sector (RootedCON, Navaja Negra, Mundo Hacker, BlackHat), CVEs descubiertas o untrackdemostrable en empresas serias, también nos vale. Inglés fluido, escrito y hablado.Imprescindible para trabajar con clientes y partners internacionales. Otros idiomas suman. Disponibilidad para desplazamientos dentro de España según el proyecto. Se planifican con tiempo. • Rigor técnico: lo que se afirma se sostiene; lo que se entrega se prueba., • Calidad: forma y fondo cuidados. Sin atajos., • Profesionalidad: trato impecable con cliente, equipo y partners., • Presencia: criterio claro al hablar, capacidad de defender decisiones técnicas y representar a Qubit con solvencia dentro y fuera de la sala., • Responsabilidad: te haces dueño/a del proyecto de principio a fin, y del equipo que lo ejecute en cada caso. Revisamos todas las candidaturas personalmente. #J-18808-Ljbffr

Estoy buscando a un/a Business Developer (Perfil Hunter) para incorporarse a una tecnológica líder en soluciones de IA en Madrid. Si te motiva la tecnología que resuelve problemas reales y eres capaz de liderar una venta compleja de principio a fin, este reto es para ti. ¿De qué va el rol? Buscamos a una persona curiosa y con "olfato" comercial. Aquí no hay departamentos de preventa ni leads masticados; serás el dueño del ciclo de venta 360º. Tu éxito dependerá de tu capacidad para investigar el mercado, entender los datos del cliente y proponer soluciones de IA que generen un impacto directo en su negocio. Tus funciones detalladas: - Cazar con estrategia: Realizarás prospección basada en la investigación cualitativa. Abrirás puertas en sectores como Retail, Salud y Hospitality identificando oportunidades de eficiencia. - Liderar el Discovery: Realizarás diagnósticos profundos mediante preguntas inteligentes para detectar necesidades que el cliente aún no ha verbalizado. - Defensa del Proyecto: Presentarás y defenderás propuestas técnicas de IA y analítica predictiva. Debes sentirte cómodo explicando cómo el dato optimiza la cuenta de resultados. - Gestión de Tiempos: Controlarás ciclos de venta de media/larga duración (6 meses), asegurando avances reales en cada reunión y gestionando la relación con decisores clave. - Apertura Internacional: Participarás en la expansión a mercados europeos y de LATAM, gestionando propuestas y reuniones íntegramente en inglés. ¿Qué necesitamos de ti? - Experiencia: 3-5 años vendiendo software o consultoría tecnológica. - Hambre y Proactividad: Perfil que prefiera "salir a la calle" y generar sus propias oportunidades en lugar de esperar al Inbound. - Conocimiento en IA: Capacidad de hablar de modelos de datos e inteligencia artificial a nivel de estrategia de negocio. - Inglés: Nivel C1 real para defensa de proyectos. - Actitud: Buscamos a alguien honesto, autónomo y que quiera un proyecto estable donde echar raíces. Lo que te ofrecemos: - Remuneración: 36.000€ fijo + 15% de variable (vinculado a captación y facturación). - Modelo de trabajo: Híbrido en Madrid (2 días de teletrabajo). - Impacto: Formarás parte de un equipo de expertos donde tu proactividad se premia y tu voz tiene peso directo en la estrategia. Si te interesa o crees que encajas, aplica.

Seleccionamos un/a Técnico/a Calidad y Sistemas de Gestión ISO para integrarse en una empresa de servicios de 3.500 personas, con implantación nacional y un sistema certificado en seis normas: ISO 9001, ISO 14001, ISO 22301, ISO 27001, ISO 45001 y UNE-EN 17483-1. El rol tiene peso real: serás responsable de que el sistema funcione, mejore y supere las auditorías externas. Funciones: Planificar y ejecutar el programa de auditorías internas del sistema de gestión integrado y coordinar la respuesta ante auditorías externas. Liderar los planes de acción correctiva y preventiva, haciendo seguimiento hasta el cierre efectivo. Colaborar con distintas áreas para asegurar el cumplimiento normativo y la actualización continua de políticas, procedimientos y manuales. Impulsar la cultura de calidad y mejora continua, siendo referente interno en todo lo relacionado con los sistemas de gestión Qué Buscamos Formación universitaria en Calidad, Medioambiente, Seguridad o área afín. Experiencia demostrable en auditorías internas de sistemas de gestión integrados — ISO 9001 como mínimo, valoramos experiencia en más normas del sistema. Capacidad para interpretar requisitos normativos y trasladarlos a la operativa real de la empresa. Perfil analítico, comunicativo y con facilidad para trabajar de forma transversal con distintos equipos. Certificación como Auditor/a Interno/a en alguna de las normas del sistema (deseable, no excluyente). Que Encontrarás Empresa sólida, 3.500 personas, estabilidad y recorrido. Viernes jornada continua · Julio y agosto jornada continua. Horario: Lun–Jue 9:00–18:00 h · Vie jornada continua · Jul y Ago jornada continua Salario: 30.000 – 32.000 € brutos/año #Calidad #SistemasDeGestión #ISO9001 #AuditoríasInternas #HQSE #MejoraContinua #Empleo #Madrid

Devoteam es una consultora europea líder especializada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología forma parte de nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar un cambio positivo, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel, pero siempre con la cercanía y la profesionalidad de un equipo que actúa como guía a lo largo del camino. Devoteam lleva más de 30 años comprometida con la tecnología al servicio de las personas. Contamos con más de 11 000 empleados en el grupo, repartidos por 25 países de Europa, Oriente Medio y África. Buscamos incorporar un/a Senior MuleSoft Developer con experiencia sólida en las distintas soluciones del ecosistema MuleSoft. Este rol formará parte de nuestros equipos de desarrollo, colaborando en la construcción de soluciones de integración y datos de la más alta calidad funcional y técnica para nuestros clientes. Si te apasiona diseñar e implementar soluciones robustas, escalables y de alto rendimiento, y quieres trabajar en un entorno dinámico donde tu criterio técnico tiene peso real, este reto es para ti. • Diseñar arquitecturas de integración MuleSoft bajo el enfoque API-Led Connectivity, alineadas con los objetivos técnicos y de negocio de cada cliente., • Implementar soluciones técnicas de alta calidad, en cumplimiento de los requisitos funcionales y no funcionales definidos para cada proyecto., • Supervisar la integración de APIs y flujos Mule, garantizando la correcta conectividad entre sistemas, así como su seguridad, escalabilidad y rendimiento., • Participar activamente en equipos de desarrollo bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban), contribuyendo a la planificación, estimación y entrega continua., • Colaborar en procesos de calidad: peer-review de código, documentación técnica y definición de estándares y buenas prácticas de gobernanza en Anypoint y/o liderar el diseño técnico de integraciones: contratos de API, mapeos de datos, estrategias de error handling y resiliencia., • Documentar APIs y activos reutilizables utilizando Anypoint Exchange y herramientas de diseño de MuleSoft., • Interactuar con clientes de forma directa, recogiendo requisitos, comunicando avances y aportando soluciones orientadas al negocio., • Mantener y dar soporte a soluciones existentes: debugging, optimización de rendimiento y mejora de la observabilidad., • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de APIs e integraciones (implementación, testing, hardening)., • Dominio de MuleSoft Studio, DataWeave, MUnit, API Manager y Anypoint Exchange., • Experiencia en diseño y gestión del ciclo de vida de APIs bajo el enfoque API-Led Connectivity., • Conocimiento de RAML y/o OAS (OpenAPI) para el diseño y documentación de APIs., • Experiencia en integración con sistemas heterogéneos: REST, SOAP, JDBC, (S)FTP, JMS, CRMs y ERPs., • Conocimientos de seguridad aplicada: OAuth2, OpenID Connect, JWT, mTLS y uso de políticas de seguridad en MuleSoft., • Manejo de Git, pipelines CI/CD, prácticas de calidad de código y troubleshooting en runtime., • Integraciones asincronas, MuleSoft VM queues, colas de mensajería(RabbitMQ, Azure Service Bus)..., • Revisión de Observabilidad en Anypoint Monitoring, logs de CloudHub, uso de herramientas de observabilidad como Elastic, Azure Monitor, de autogestión: organización eficaz de tareas, seguimiento proactivo y entrega sin supervisión constante. Habilidades de comunicación con cliente: escucha activa, presentación de soluciones y gestión de en liderazgo técnico: capacidad para guiar y supervisar a otros miembros del equipo, realizar revisiones de código, definir estándares técnicos y servir como referente para perfiles junior y mid. Título universitario en Ingeniería, Big Data, o un campo relacionado. Idiomas: B1 mínimo de inglés. Actitud proactiva, ganas de aprender y de crecer profesionalmente dentro de un equipo técnico exigente y en constante evolución. MuleSoft Certified Developer (Level 1 o 2), MuleSoft Certified Platform Architect. Experiencia con Anypoint Platform en la nube: CloudHub 1.0/2.0, Runtime Fabric, despliegues híbridos. Experiencia con proveedores cloud: AWS, Azure o Google Cloud. Conocimiento de patrones de integración avanzados: ESB, Event-Driven Architecture. Uso de contenedores y orquestación: Kubernetes. SummaryType: Full-time Function: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services #J-18808-Ljbffr

¿Tienes un perfil estratégico en compras, con gran capacidad de negociación internacional? ¿Te gustaría trabajar en una empresa donde tu impacto sea directo en el negocio y los resultados? ¡Esta es tu oferta! Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A DE COMPRAS para empresa del sector industria química y materiales en la zona de BARCELONA. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Formarás parte de un departamento clave donde las decisiones de compra impactan directamente en la competitividad del negocio. Tu rol irá mucho más allá de la gestión: serás una pieza estratégica. Gestión integral del proceso de compras a nivel internacional. Negociación directa con proveedores globales. Lanzamiento y gestión de procesos de sourcing y tenders. Búsqueda, homologación y desarrollo de nuevos proveedores. Garantizar el suministro optimizando costes, tiempos y calidad. Análisis de mercado y detección de oportunidades de mejora. Coordinación con el área comercial para maximizar márgenes. Participación progresiva en negociaciones estratégicas. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación en ADE, negocios o similar (valorable). Experiencia mínima de 3-5 años en compras en sectores industriales, materias primas, commodity o trading. Nivel de inglés mínimo C1 (imprescindible). Experiencia con ERP (Navision valorable). Nuestra búsqueda está orientada a personas dinámicas, resolutivas y con mentalidad estratégica. Eres la persona ideal si tienes iniciativa, sabes moverte en entornos exigentes, tienes carácter para negociar y entiendes el impacto real de las compras en el negocio. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Aquí no vienes solo a “gestionar compras”, vienes a hacer negocio: ✨ Serás una pieza clave en una empresa donde comprar bien significa vender mejor. ✨ Tendrás impacto directo en márgenes y resultados desde el primer momento. ✨ Participarás en negociaciones reales, no solo operativas. ✨ Podrás asumir progresivamente mayor responsabilidad y peso estratégico. ✨ Trabajarás en un entorno dinámico, exigente y con visión global. ✨ Tendrás autonomía para tomar decisiones y proponer mejoras. Además: Contrato indefinido. Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:30h; viernes jornada intensiva de 08:00 a 15:00h; julio y agosto jornada intensiva. ☀️ Teletrabajo híbrido (2 días home office/semana) tras periodo de adaptación. Salario entre 32.000€ y 35.000€ brutos anuales. Si quieres ser parte de un gran proyecto, y continuar tu desarrollo profesional en el ámbito de compras estratégicas en sector industrial, ponte en contacto con nosotros/as, ¡queremos conocerte! .

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En IOMarketing seguimos creciendo y estamos buscando incorporar a nuestro equipo de gestión de proyectos un perfil de Project Manager con un enfoque 360º de proyectos digitales con gran peso en el conocimiento y comprensión de negocio y la estrategia. Esta persona liderará los proyectos de la agencia, en términos de alcance, tiempos, presupuesto y calidad. Trabajará junto a un equipo multidisciplinar de profesionales en la ejecución de proyectos de diferentes tipologías: - CRO - Web Analytics - UX/UI/Research - Social Media - SEO - Google Ads - Social Ads Tareas: - Encabezar y liderar la comunicación y relación proactiva y empática tanto con el cliente y sus stakeholders, como con el equipo de trabajo interno. - Conocer el modelo de negocio del cliente y objetivos tanto a nivel de proyecto como de negocio. - Comprender el alcance del proyecto y necesidades del cliente a nivel de conversión y negocio. - Comprender y gestionar el alcance y tareas comprometidas para el proyecto, tanto con cliente como con equipo. - Gestionar la planificación y seguimiento del proyecto y equipo asignado al mismo. - Velar por el cumplimiento de una calidad mínima del proyecto dentro de los términos de tiempos y alcances definidos. - Negociar posibles ampliaciones de tiempos o presupuestos con cliente. - Realizar el control y consumo de recursos y equipo asignados al proyecto. - Generar y presentar reporting constante del estado del proyecto. - Identificación y gestión temprana de riesgos. - Gestión de subcontrataciones (si aplica). - Soporte al área comercial en la definición y estimación de nuevos proyectos. - Innovación y mejora continua en la gestión de proyectos digitales, mediante la incorporación de nuevas técnicas de gestión, uso de nuevas herramientas, etc. Habilidades: - Experiencia demostrable en la gestión de proyectos en agencia de marketing liderando la relación con cliente. - Dominio de técnicas y herramientas de gestión. (Metodologías ágiles como Scrum o Kanban, herramientas como JIRA, Basecamp, Trello, etc.). - Habilidad para entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos, comprender sus drivers de conversión y extraer de ahí hipótesis y acciones consistentes y enfocadas en el impacto. - Capacidad de establecer una relación profesional de confianza con clientes, equipo y proveedores. - Capacidad de trabajo en equipo. No hablamos de mandar, hablamos de trabajar con el equipo para que el resultado final sea el mejor posible. - Actitud proactiva y negociadora enfocada, fundamentalmente, a resolver problemas y proponer soluciones. - Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades, pero también sentido común para saber en qué proyectos pueden plantearse unas cosas y en cuáles no. - Conocimiento del ecosistema digital. Nuestro trabajo se enfoca en los canales digitales, es importante conocer qué puede hacerse y que no en ellos. - Conocimiento transversal en diferentes áreas relacionadas con proyectos digitales como CRO, Marketing digital, Web Analytics, UX/UI/Research, SEO, PAID, etc.) - Inglés fluido. No buscamos un especialista en un área técnica, buscamos una persona con las habilidades y capacidades de gestión y liderazgo suficientes para coordinar las diferentes disciplinas, clientes y equipos de cara a conseguir un resultado final de acuerdo a lo que necesita el cliente. Deberá ser capaz de hablar el lenguaje de los diferentes equipos involucrados en los proyectos sin tener que ser experto en la materia. Imprescindible haber trabajado en agencia de marketing como ejecutivo de cuentas en proyectos digitales. Los cv que no cumplan este requisito no serán valorados. Condiciones de inicio: - Incorporación inmediata. - Contrato indefinido. - Salario: 20.000 € - 25.000 € brutos anuales (Según valía). A partir del 5º año: - 4 días extra de vacaciones al año, y a partir del 10, 8 días extra de vacaciones al año. Beneficios sociales desde el inicio: - Work-life balance: trabajo tres días en la agencia y dos en remoto. - Café / té / refrescos y fruta gratis en la oficina para desconectar cuando lo necesites y recargar pilas.

Técnico/a de Gestión de Matrices y Troqueles – Automoción (Figueruelas) ¿Te apasionan los retos técnicos y quieres asumir un papel clave en la gestión de matrices y troqueles dentro del sector automoción? En RDT Ingenieros buscamos ampliar nuestro equipo de automoción e incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Matrices y Troqueles para trabajar de manera presencial en Figueruelas (Zaragoza). Buscamos un perfil senior que aporte experiencia en gestión de troqueles, utillajes y procesos de puesta a punto, con capacidad para coordinar prioridades, anticiparse y resolver incidencias y mantener una interlocución fluida con equipos técnicos, proveedores y fabricantes internacionales. • Supervisar el avance de las cuestiones abiertas relacionadas con matrices, troqueles, utillajes y procesos de puesta a punto ., • Pilotar la evolución de los trabajos, realizando un seguimiento continuo para asegurar el cumplimiento de plazos y prioridades ., • Coordinar y priorizar acciones ante incidencias, bloqueos o necesidades surgidas durante el proceso productivo., • Realizar el seguimiento económico del área y de las diferentes acciones en curso., • Coordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en los trabajos., • Mantener una comunicación directa con fabricantes internacionales , realizando el seguimiento técnico y operativo de los proyectos., • Asegurar la alineación entre las necesidades de planta, los equipos técnicos y los proveedores., • Contribuir con tu criterio técnico a la toma de decisiones y a la resolución ágil de las situaciones que puedan afectar al proceso., • Retribución flexible donde podrás adquirir servicios como seguro médico y ticket guardería ., • Wellhub : planes de gimnasios y descuentos para cuidar de tu bienestar., • Oportunidades de formación a tu disposición a través de Campus RDT y cursos de idiomas ., • Un proyecto estable en el sector automoción, con responsabilidad, autonomía y capacidad para generar un impacto real en la organización., • Formación técnica en Ingeniería, Fabricación Mecánica o similar., • Experiencia senior en gestión de matrices y troqueles, utillajes, estampación o procesos productivos relacionados., • Experiencia en procesos de puesta a punto de troqueles ., • Capacidad para coordinar avances, establecer prioridades y desbloquear incidencias con diferentes interlocutores., • Conocimientos y experiencia para realizar el seguimiento económico de las acciones del área., • Nivel medio de inglés , suficiente para mantener conversaciones técnicas y operativas con fabricantes internacionales., • Liderazgo, criterio técnico, vision global y orientación a resultados., • Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Figueruelas (Zaragoza). Crece con RDT En RDT creemos en el potencial de las personas y en una ingen ¿Te sumas al reto? ¿Buscas un nuevo proyecto en el que tu experiencia técnica tenga peso en las decisiones? Este puede ser tu siguiente paso. Queremos conocerte. Técnico de gestión de matrices/troqueles Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Sobre wecity wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación. El puesto La estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo. Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia. Responsabilidades 1. Ejecución y gestión de proyectos - Traducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables. - Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta ellanzamiento y el seguimiento. - Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producciónde piezas, distribución y análisis posterior. - Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejorcalidad. 2. Adquisición y funnel - Analizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión. - Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y LinkedIn, en coordinación con el propio CMO - Seguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas. - Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con Producto y CRM. - Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero. 3. SEO y visibilidad orgánica - Ejecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on- page, en coordinación con Tecnología. - Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores. - Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios. - Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de referencia. 4. Contenidos y vídeo - Construir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes. - Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin. - Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo. - Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails. - Desarrollar la estrategia de LinkedIn corporativo y de los perfiles de los portavoces. - Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances. - Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP). 5. PR y comunicación corporativa - Ejecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia. - Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de prensa, tribunas, entrevistas y reportajes. - Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y audiencia. - Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles. 6. Soporte a Negocio - Colaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios. Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la captación y a la experiencia del inversor. 7. Medición e IA - Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco. - Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos. REQUISITOS - 6 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital o marketing integrado. - Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de conversión. - Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles. - Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistar y convertir el conocimiento de un experto en contenido. - Experiencia produciendo vídeo y contenido multimedia, desde la idea hasta la edición y distribución. - Experiencia en PR o comunicación corporativa: relación con periodistas, notas de prensa, preparación de portavoces. - Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores externos. - Soltura con GA4, GTM, herramientas de reporting, CRM y herramientas de IA. - Capacidad para entender productos financieros o inmobiliarios complejos y explicarlos con claridad. - Español nativo y buen nivel de inglés. VALORABLE - Experiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financieros regulados. - Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV. - Conocimiento de los mercados portugués o italiano; portugués o italiano es un plus. - Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar). - Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios. Perfil que buscamos No necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha. Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo. Cómo mediremos el éxito Crecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO. Evolución del tráfico orgánico y de su conversión. Volumen, constancia y calidad del contenido publicado. Presencia de wecity y sus portavoces en medios. Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido - Salario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar. - Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón. - Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre! - Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00. En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00. - Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos. - La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo.

Buscamos incorporar a una compañía aseguradora consolidada un/a Product Manager con experiencia en seguros de Empresas y Comunidades, que quiera asumir la responsabilidad sobre la evolución, rentabilidad y desarrollo de una línea de productos con un peso relevante dentro del negocio. La posición combina visión de producto, conocimiento técnico asegurador y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. No buscamos únicamente a alguien que gestione productos existentes. Queremos una persona capaz de analizarlos, cuestionarlos, evolucionarlos y detectar nuevas oportunidades de negocio. Serás responsable de impulsar la estrategia y evolución de los productos destinados principalmente a Comunidades, Comercios y Mediana Empresa, participando en todo su ciclo de vida: desde el análisis de mercado y diseño de nuevas soluciones hasta su lanzamiento, seguimiento técnico y optimización. Tendrás autonomía y capacidad de influencia, trabajando de forma directa con áreas clave como Actuarial, Comercial, Marketing, Siniestros y Asesoría Jurídica. • Diseñar, desarrollar y lanzar nuevos productos aseguradores., • Revisar y evolucionar los productos actuales para mejorar su competitividad y rentabilidad., • Analizar el comportamiento del portfolio y realizar seguimiento de sus principales KPIs., • Identificar desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora., • Definir y actualizar criterios y políticas de suscripción., • Participar junto al área Actuarial en el diseño y revisión de tarifas., • Elaborar y actualizar documentación contractual y precontractual., • Analizar cambios regulatorios, fiscales o de mercado que puedan tener impacto sobre los productos., • Preparar análisis técnicos y propuestas de actuación para la toma de decisiones., • Realizar benchmarking de mercado y seguimiento de la competencia., • Coordinar proyectos con las diferentes áreas implicadas en el desarrollo y comercialización de los productos., • Liderar y desarrollar al pequeño equipo asociado al área. #J-18808-Ljbffr