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Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigen t e y cambiante. Key Responsibilities: Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios. Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidad Diseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidad Garantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviaciones Gestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producción Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externas Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicio Supervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesos Gestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacén Requerimientos: Grado en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar +5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personas Experiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares) Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar) Ingles avanzado Capacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equipos Disponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días) ¿Porqué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Please, read carefully the full description before applying and do it only if you comply with the Babysitter's profile needed and if you are available at the times indicated.Deae all, I am Elisabeth, a first-time mother and I am looking for an German native speaker Babysitter for picking up my thre

Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigente y cambiante. Key Responsibilities: • Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios., • Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidad, • Diseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidad, • Garantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviaciones, • Gestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producción, • Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externas, • Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicio, • Supervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesos, • Gestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacén Requerimientos: • Grado en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar, • +5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personas, • Experiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares), • Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar), • Ingles avanzado, • Capacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equipos, • Disponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días) ¿Porqué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigente y cambiante. Key Responsibilities: • Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios., • Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidad, • Diseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidad, • Garantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviaciones, • Gestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producción, • Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externas, • Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicio, • Supervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesos, • Gestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacén Requerimientos: • Grado en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar, • +5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personas, • Experiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares), • Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar), • Ingles avanzado, • Capacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equipos, • Disponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días) ¿Porqué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Jobtailor en Barcelona busca operario/a de almacén para gestionar entradas y salidas de materiales, control de albaranes, registro en el sistema de inventario y preparación de pedidos para su expedición.

Granollers busca un operario de logística para unirse a su equipo de operaciones.Las tareas incluyen la preparación de pedidos, control de inventario y manejo de maquinaria como carretillas y transpaletas eléctricas.Se exige un mínimo de 3 años de experiencia y el carnet de carretilla en vigor.

ppFrom HCL we are seeking a skilled bWMS L2 Support Engineer /b to provide functional and technical support for Warehouse Management Systems (WMS). The role focuses on supporting end-to-end warehouse operations, troubleshooting production issues, and ensuring seamless system integrations during business-critical operations. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liProvide Level 2 (L2) support for Warehouse Management Systems (WMS) across multiple warehouse operations /li liSupport core warehouse processes including inbound, outbound, inventory management, picking, packing, shipping, and dispatch /li liPerform SQL-based data analysis to investigate issues, validate data, and conduct root cause analysis (RCA) /li liMonitor, analyze, and troubleshoot EDI transactions and resolve integration failures with upstream and downstream systems /li liCoordinate with business users, internal IT teams, and external partners to ensure timely issue resolution /li liHandle production incidents, service requests, and minor system enhancements in line with SLAs /li liCreate and maintain support documentation, SOPs, and knowledge base articles /li liProvide operational support during business-critical periods and peak warehouse operations /li liEnsure adherence to support processes, escalation procedures, and compliance requirements /li /ul h3Skills Qualifications /h3 ul liFluent in English and Spanish (written and verbal) /li liStrong functional and technical knowledge of WMS platforms /li liHands-on experience with SQL queries for data analysis and troubleshooting /li liWorking knowledge of EDI concepts, transactions, and integrations /li liSolid understanding of warehouse operations and supply chain processes /li liStrong analytical, problem-solving, and troubleshooting skills /li liExcellent communication and stakeholder management skills /li /ul h3Preferred Attributes /h3 ul liExperience working in 24x7 or production support environments /li liAbility to work under pressure during peak operational periods /li liProactive, detail-oriented, and customer-focused approach /li /ul h3Equal Opportunity Employer /h3 ul liHCL is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3The Project /h3 pLaunching Spanish Sales Hub. /p h3What's the project? /h3 pImagine a world where passionate experience creators, the people who teach you how to cook authentic tapas, guide you through breathtaking kayak tours, or host local art workshops, don't have to stress about the boring admin stuff. Our client has built a vertical-focused software platform (an all-in-one operating system) specifically for these experience businesses. It helps them manage daily operations, boost bookings, handle payments, and scale their business with total clarity. They operate in the booming travel tech and experience economy sector, which is seeing massive digital transformation right now. After conquering multiple European markets with a recent €12M Series A funding round, they are officially opening the Spanish market. This means you will be joining a fast-paced, high-energy environment where your voice matters, and your work directly shapes the company's footprint in Spain from day one. /p h3And your role in this? /h3 pAs a Founding Sales Development Representative (SDR), you are the tip of the spear for this Spanish expansion. Your main mission is to spark curiosity in the local market, connect with experience providers across Spain, and feed a steady stream of qualified opportunities to the Account Executives to ensure the hub hits its aggressive growth targets. More specifically, you will: /p ul liIdentify and research potential customers (experience providers, venues, activity operators) in Spain efficiently, without getting bogged down in over-preparation. /li liExecute a high-volume, high-momentum cold calling strategy, picking up the phone consistently, building your day strategically, and using channels such as LinkedIn and email. /li liListen carefully and read between the lines to uncover pain points, adapting your communication to the prospect with a human-first tone rather than relying on rigid scripting. /li liQualify leads and schedule meetings for AEs, driving toward a consistent flow of 40+ high-quality demos per month once fully ramped. /li liMaintain accurate lead and prospect data in CRM; track progress and report insights while being fast and efficient in the system. /li liShare learnings about the Spanish market-local trends, competitor activity, and cultural preferences—collaborating selflessly with the team with zero internal ego or competition. /li /ul h3Ok, what should you bring? /h3 ul liNative level of Spanish and fluency in English (written and spoken). /li liPrior cold-calling experience or strong evidence of personal resilience (e.g., traveling, working while studying) so you know exactly what it takes to thrive in outbound sales. /li liA genuine enjoyment of talking to people all day; someone who gets energized by human connection and building momentum on the phones. /li liA self-reflective approach to your work: You actively analyze your own daily performance, constantly looking for ways to improve your pitch, handle objections better, and level up your skills rather than passively clocking hours. /li liA "numbers game" mindset: deeply invested in your own daily metrics, using data to drive your activity. /li liEmotional resilience to rejection: you view "no" as data, not a personal setback, and you don't overthink or hesitate before dialing. /li liHigh coachability and proactivity: you actively seek out feedback after difficult calls and don't wait around to be managed or told how to improve. /li liDeep business curiosity; you love understanding how companies work and tailoring your approach to solve their unique problems. /li liCultural sensitivity and ability to adapt pitches to the Spanish market. /li liPassion for experiences, travel, and the experience economy. /li liSelf-starter who thrives in a fast-moving startup environment. /li /ul h3Is that it? /h3 pLet’s talk about the vibe and the reality of the role. This is a foundational startup position starting this September. Because it is a presencial-first company, you will be working face-to-face with your team in the Barcelona hub, which is amazing for learning fast, but means you need to love that shared energy. It comes with a healthy dose of ambiguity and a fast pace; it’s not a standard corporate "clock in, clock out" job, nor is it a place for anyone who gets emotionally reactive to daily performance swings. You will be expected to bring solutions, not just identify problems. The target for this role is hitting full productivity by week 8, aiming for a consistent flow of 40+ high-quality demos per month once you are fully ramped up. In return, the company culture is built on trust, autonomy, and immense growth potential. You get to work with an ambitious team in a beautiful Barcelona city center location, with a package of €20,000 to €24,500 base salary, scaling up to €25,000 to €35,000 On‑Target Earnings (OTE) as you hit your milestones. /p /p #J-18808-Ljbffr

About the Role Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. We are looking for Robotics AI Data Collection Operators to support the development of next-generation intelligent robotic systems. In this role, you will interact directly with robotic platforms, perform structured tasks, and generate high-quality demonstration data used to train advanced AI models. Your work will contribute to the development of robots capable of performing real-world tasks across homes, warehouses, manufacturing facilities, and service environments. Responsibilities • Operate robotic systems using teleoperation interfaces and specialized controllers, • Perform demonstrations of physical tasks to generate training data, • Execute repetitive tasks with a strong focus on consistency and quality, • Follow detailed operational procedures and data collection protocols Data Collection & Annotation • Capture and validate training data generated during robot operation, • Review completed demonstrations for quality and accuracy, • Assist with annotation and verification activities, • Maintain detailed records of completed tasks Continuous Improvement • Provide feedback on robot behavior and task execution, • Support testing of new robotic workflows, • Help improve data collection procedures and operational efficiency Example Tasks • Picking and placing objects, • Sorting items into designated containers, • Opening and closing containers, • Folding clothing and textiles, • Assembly and manipulation tasks, • Multi-step operational workflows Requirements Essential • Excellent attention to detail, • Strong hand‑eye coordination, • Ability to follow detailed instructions, • Comfortable performing repetitive tasks, • Basic computer skills Nice to Have xcskxlj • Experience with gaming controllers or simulation platforms, • Manufacturing, assembly, laboratory, or technical experience, • Interest in robotics, AI, automation, or emerging technologies, • Experience in quality assurance or process-driven environments What We Offer • Direct involvement in AI and robotics innovation, • Hands‑on experience with advanced robotic systems, • Comprehensive training program, • Opportunity to work on projects for global technology companies, • Long‑term career opportunities within robotics operations #J-18808-Ljbffr

ph3About Valeria /h3 pValeria is building the future of HR and payroll in Spain. We're an AI-native platform that automates contracts, payroll, and compliance for companies with high employee turnover (hospitality, delivery, events, agriculture). We're rethinking how an entire industry works—moving from manual, error‑prone processes to intelligent automation. /p pWe're a fast‑growing startup backed by top investors, disrupting a €5B+ industry that's still stuck in spreadsheets and legacy software. /p h3Your Role /h3 pYou'll be the first human touchpoint for prospects at Valeria. Marketing brings them into the funnel—you're the one who opens the real conversation. You'll own the top of the funnel: researching accounts, running outbound sequences, qualifying leads, and booking the meetings that turn interest into revenue. /p pBe the first point of contact for inbound leads and outbound prospects—primarily in hospitality, logistics, events, and agriculture. /p ul liRun personalized outbound sequences across cold calls, LinkedIn, and email—not templated spray‑and‑pray /li liQualify leads based on ICP criteria and book meetings for the AE /li liWork closely with marketing and the AE to align on messaging, targeting, and what resonates with buyers /li liTest and iterate on outreach strategies—share what works, kill what doesn’t /li liKeep CRM data clean and accurate so pipeline is always trustworthy /li liFeed market insights back to the team: objections, competitor mentions, buying signals /li /ul h3Who You Are /h3 h3Required /h3 ul li1–2 years of experience in sales, BDR, or a customer‑facing role—we care more about drive than years /li liExcellent communication skills in Spanish—you can open doors, handle objections, and build rapport fast /li liHunter mindset: curious, resilient, and motivated by hitting targets /li liComfortable with rejection—you treat every "no" as data, not a defeat /li liHigh ownership and bias to action: you don't wait to be told what to do /li /ul h3Highly Valued /h3 ul liCatalan fluency (many of our target customers are Catalonia‑based) /li liEnglish proficiency (useful for internal communication and future expansion) /li liExperience selling or working in HR, payroll, or operations‑heavy environments /li liFamiliarity with tools like HubSpot, Salesforce, Apollo, or similar /li liBackground in high‑turnover industries (hospitality, logistics, staffing)—you understand the pain we solve /li /ul h3What Makes you a great fit /h3 pYou get energy from picking up the phone. You write outreach that actually gets replies—because it's specific, relevant, and human. You're coachable but don't need hand‑holding. You want to grow into a closing role and you know this is the best way to get there. You care about the problem Valeria is solving, not just the quota. /p h3What We Offer /h3 ul libCompetitive compensation /b: €25,000 (fix) + €10,000 (variable uncapped) gross salary /li libFree lunch when you're at the office /b thanks to bKombo /b bNora /b /li libFlexible remuneration /b with Coverflex /li libFlexibility /b: Hybrid setup (HQ in Barcelona), 60 days/year remote work from anywhere /li libUnlimited vacation days /b— take the time you need, no counting days /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

About Factorial IT Factorial IT is one of the fastest-growing product areas inside Factorial — and we're building the go-to-market from the ground up. We help companies centralise and simplify their IT operations: device management, access provisioning, SaaS management, and employee support workflows, all in a single platform. We operate across five European markets and we're growing fast. We're looking for a Jr. GTM Engineer to co-lead that effort with us.This isn't a support role. You'll own channels, run experiments, and make calls. If you've spent 1–3 years in B2B SaaS GTM and want to work at 0-to-1 pace — where what you build this quarter actually shapes the product's trajectory — this is your spot. THE ROLE What You'll Be Doing This isn't a support role. You'll be embedded in the GTM team, working directly with SDRs and AEs across Germany, Italy, France, Portugal, Spain and beyond, and you'll have real ownership over the data, tools, and systems that drive the outbound pipeline. We're in an early, experimental phase: doubling down on what's working, exploring new segments, and building the infrastructure to scale. You'll be part of shaping what that looks like — not just executing someone else's playbook. One of the things we're most excited to offer: you'll get to design and own your outbound tech stack. Clay, Apollo, HeyReach, n8n, HubSpot — we already work with these tools, and we want someone who'll go deep on them, find the gaps, and bring better ones to the table. RESPONSIBILITIES What You'll Own Prospecting Intelligence & List Building • Build and maintain high-quality prospecting lists across all active markets — SDRs need consistent, targeted leads every day • Source accounts manually from high-signal inputs: AI summits, startup indexes, FT lists, vertical directories, event attendee data • Build segment-specific lists for verticals like hospitals, labs, hospitality, education institutions, and other structured organisations — with custom ICP logic for each • Map the total addressable market (TAM) across territories; identify new demand pockets and untapped segments. Outbound Tech Stack & Automation • Design and own your outbound toolstack — from enrichment pipelines in Clay to automation flows in n8n and beyond • Build, improve, and document workflows that make the team faster: enrichment automation, routing logic, CRM hygiene triggers • Continuously evaluate new tools for prospecting, enrichment, sequencing, and pipeline management — and make the call on what we adopt • Keep the tech stack lean and high-performing; cut what doesn't work GTM Strategy & Market Intelligence • Contribute to the team's strategic understanding of where the best opportunities are — by segment, market, and buyer type • Build and maintain a structured view of the TAM across our five markets; surface new bets with data to back them • Bring fresh ideas on segments we haven't tried yet, signals we're not using, and angles competitors are missing • Work closely with sales leadership to translate market observations into actionable targeting decisions Pipeline Operations & Data Quality • Own pipeline hygiene — clean records, no stale contacts, SLA tracking for list refills • Enrich contact and company records with key signals: tech stack, headcount, funding, hiring intent • Keep the CRM (HubSpot) structured and up to date so reps can trust what's in there WHAT WE'RE LOOKING FOR Skills & Profile Must-Have • Genuine curiosity about data, systems, and how they drive revenue • Strong research instincts — you know how to find what doesn't want to be found • Comfortable with ambiguity and fast context-switching in a startup environment • Structured thinker who can turn messy information into clean outputs • Clear written communicator — English required; German, Italian, or Spanish a strong plus • A bias for action: ship first, iterate fast Tools & Technical • Hands-on experience with Clay, HeyReach, LinkedIn Sales Navigator, or similar tools — or a strong track record of picking up new tools fast • Familiarity with CRM platforms — HubSpot preferred • Comfort with workflow automation tools (n8n, Make, Zapier, or equivalent) Nice-to-Have • Prior experience in B2B SaaS sales, ops, or revenue marketing • Exposure to outbound sales sequencing or campaign execution • Any background in data analysis, market research, or business intelligence • Experience in a multi-market or multilingual GTM environment THE OFFER What You'll Get Real ownership from day one — not a junior seat waiting for permission. • Design and own your outbound tech stack — we'll give you the budget and the trust • A front-row seat to building a scalable GTM motion from scratch across five European markets • Direct mentorship from sales and gtm ops leadership — you'll learn fast here • Flexible hybrid setup in Barcelona — with a team that's serious about craft and async culture • Access to best-in-class tooling and an experimentation-first environment where your ideas get tested • Competitive junior-level salary (30k to 35k variable already included) + Factorial's standard benefits package Perks of being part of our team - High-growth, multicultural, and friendly environment - Learning and development opportunities - Flexible environment and real ownership from day one - Hands-on experience in a fast-scaling SaaS company - Breakfast in the office and organic fruit - Language classes - Wellhub membership - Private health insurance, and much more benefits! Our Values - We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses. - We learn and teach: We’re curious and we share knowledge to help each other grow. - We partner: We work as one team and trust each other. - We grow fast: We move fast, learn fast, and improve continuously. - We believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply. - We believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

ph3Responsibilities /h3 ul liOwn experiments end-to-end. From scoping the hypothesis and picking the right measurement, to running the analysis, to writing up and socializing the result — including harder cross-channel and retargeting tests where the measurement isn't obvious. /li liAdvance our measurement framework. Lead incrementality work, stratified holdouts, and attribution‑calibration refinement, and help figure out what comes next when our holdout strategy hits its limits. /li liScale how we test. Raise the bar on experimental design, sample‑size rigor, and our testing cadence across marketing functions. /li liWrite SQL against large event‑based datasets and pressure‑test analytical approaches across the team. /li liRoot‑cause the metrics, connecting experiment results to demand‑and supply‑side dynamics in a two‑sided marketplace, and bring a clear narrative to decision‑makers. /li /ul h3Requirements /h3 ul li3+ years using data to drive business impact, including partnering cross‑functionally to act on findings. /li liStrong SQL, including complex queries on large datasets and reviewing others' code. /li liSolid statistical grounding with Python or R — hypothesis testing, regression, sample size — and a feel for the trade‑offs between measurement approaches. /li liProven experience owning A/B testing end‑to‑end: design, sample size, analysis, and write‑up. /li liGenuine curiosity about measurement problems and comfort sitting with ambiguity while you work them out. /li liA clear communicator who makes complex analysis land with technical and non‑technical audiences. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Buscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de Operaciones en Santa Margarida i Els Monjos (Vilafranca del Penedès) para gestionar y supervisar la operativa logística de los clientes asignados. Será responsable de asegurar que los procesos operativos se ejecuten de manera eficiente y que se cumplan los estándares de calidad establecidos. Además, actuará como punto de enlace entre los clientes y el equipo de almacén, garantizando una comunicación fluida y que las necesidades operativas se atiendan dentro de los plazos acordados. Su objetivo será contribuir al buen funcionamiento de la operativa diaria, anticipar posibles incidencias y asegurar una experiencia excelente para nuestros clientes. Responsabilidades Account management • Actuar como el principal punto de contacto operativo de Amphora para los clientes., • Colaborar con el equipo de Customer Care para resolver consultas o incidencias., • Identificar oportunidades de upselling basadas en las necesidades del cliente., • Realizar las comunicaciones importantes: reports, cambios operativos, novedades, etc., • Realizar seguimiento y correcciones sobre el scoring y las métricas (errores picking...)., • Crear y presentar reportes operativos sobre el desempeño de tus clientes. Operativa y coordinación con almacén • Coordinar con el equipo de almacén entradas de producto, envíos B2B, auditorías de stock, etc., • Informar y coordinar sobre las campañas de tus clientes asignados., • Coordinar las prioridades operativas y garantizar el uso eficiente de los recursos., • Comunicar al equipo logístico las necesidades y requerimientos específicos de cada cliente., • Solucionar problemas en tiempo real, escalando cuando sea necesario para evitar interrupciones en el servicio. Requisitos • Experiencia previa en account management, atención al cliente, logística o sector eCommerce., • Conocimiento en operaciones logísticas (almacén, gestión de stock, envíos B2B)., • Habilidades comunicativas para interactuar con los clientes., • Capacidad para interpretar métricas y elaborar reportes operativos., • Orientación a resultados con atención al detalle., • Español nativo y nivel inglés mínimo B2., • Disponibilidad para trabajar en Vilafranca del Penedès., • Carnet de conducir e idealmente vehículo propio. ¿Por qué Amphora? • Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística., • Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración., • Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos., • Entorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y 1 día de teletrabajo a la semana., • Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee., • Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible., • Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. En resumen... Si quieres formar parte de un equipo que innova, celebra el trabajo bien hecho y donde puedas ser tú mism@ mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora. Proceso de selección • 30' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. xcskxlj, • 60' entrevista presencial con el equipo de Operations. #J-18808-Ljbffr

Strategic Partnership Business Developer DACH market (Madrid/Barcelona) Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. 2 days ago Be among the first 25 applicants Hello! At Factorial, we’re looking for a Strategic Partner Business Developer for the DACH market to help us take the company to the next level. You’ll play a key role in identifying, activating, and qualifying high-impact opportunities, working hands‑on with strategic partners and leading tech players. Ready to be part of the challenge? What do we offer? • Join the Partners team, one of the most strategic and fastest-scaling teams at Factorial (2.5x year‑over‑year growth)., • Become the go‑to person for top‑tier strategic partners in the DACH region., • Build strong relationships that directly fuel Factorial’s growth across key markets., • Work in a fast‑paced, ambitious environment where every conversation matters and every lead can turn into a key account. The Role • Create and execute strategies and initiatives to maximize lead generation from our key partners., • Strategize, generate, and qualify high‑quality leads from our partner ecosystem., • Engage with prospects via high‑volume cold calling (60–80 calls/day), networking, email, e‑marketing, campaigns, and social outreach., • Coordinate calls and meetings between qualified leads and the Partner Sales team., • Develop your own approach to researching and analyzing prospects to support sales efforts., • Analyze prospect business needs, understand processes, identify requirements, and assess potential solutions., • Confirm client needs, build initial client profiles, and help shape personalized solutions., • Collaborate closely with PAEs, Demand Gen, CX teams, and Partner Sales Management. Your Profile • Native‑level German and fluent English., • Previous experience in Sales (Customer Success, Project Management, Partnerships, or similar roles are highly valued)., • Tech‑savvy with a strong passion for digital innovation., • Comfortable picking up the phone and engaging with prospects and partner stakeholders., • Detail‑oriented, accountable, creative, team‑oriented, open‑minded, self‑motivated, and ambitious to grow in a fast‑scaling team., • Excited to actively contribute to constant improvement and evolution—we embrace a strong culture of change! Bonus Points • Experience with tools such as HubSpot, Salesforce, Loom, Excel, Notion, etc., • Background in Partnerships or Sales within a SaaS or digital environment., • Solid understanding of how to build and execute successful outbound campaigns. Perks of being part of our team • Save expenses with Cobee and get your salary in advance with Payflow ., • Healthy life with Gympass and Alan as private health insurance ., • Language classes with Yolk Academy & Factorial Language Exchange ., • Syra and Apeteat discounts ., • Breakfast in the office every Tuesday & organic fruit and free caffeine and theine., • Flexible schedules , pet Friendly and no dress code! . Is this you? Come rock the world with us! About Factorial HR Factorial is an all‑in‑one HR Software fast‑growing startup founded in 2016. Our mission is to help SMEs automate HR workflows, centralize people data and make better business decisions. Currently serves thousands of customers in over 60 countries all over the world and across industries, it has built a super diverse and multicultural team of over +1.200 people in Barcelona, Brazil & Mexico. Do you want to know more about us? We’ve won awards and received outstanding customer feedback since day one. It has closed over 120M$ in funding with top international venture capital firms (Tiger, CRV, Creandum, Point Nine Capital, and K Fund). xcskxlj Seniority level • Entry level Employment type • Full‑time Job function • Business Development and Sales Industries • Software Development Referrals increase your chances of interviewing at Factorial by 2x Get notified about new Strategic Partnerships jobs in Barcelona, Catalonia, Spain. Barcelona, Catalonia, Spain We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

ph3bJoin BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation /b /h3 pBLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership. /p pOur solution is live in 40+ countries, used by 20,000+ daily active users, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scaleups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base. /p pWe've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK with the launch of our London office. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today. /p pAs a Sales Development Representative, you’ll be at the front line of our growth—connecting with decision-makers at leading industrial companies and creating new opportunities. /p pYou’ll work closely with our Sales Team to build relationships, uncover needs, and proactively drive the sales process forward—converting leads into customers to reach your sales targets. This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up with 80+ employees, combining startup agility with the structure and ambition of a scaling business. /p h3bHow We Work /b /h3 ul liAI-First Data-Driven: We leverage smart automation to optimize leads, so you can focus on meaningful customer engagement. /li liIn control. As a self-financed startup, we make decisions, not investors. /li liEngineering and product led. We successfully sold our AI first product over 300 times, beating incumbents. /li liOwnership: We own our work, our wins, and our mistakes. It’s how we grow and improve. /li liExcellence: We don't settle for “good enough.” Exceptional is our standard, in everything we do. /li liTransparency: What you see is what you get. Open communication, honest processes, and no surprises. /li liCandour: Bold, honest conversations that inspire new ideas and solve problems. /li /ul h3bWhat You'll Do /b /h3 ul liTake ownership of targeted outreach to potential clients through cold calls and personalized messages. /li liTake ownership of discovery meetings and process analysis with key stakeholders to ensure a strong handover of qualified demo opportunities. /li liCraft tailored value propositions by understanding the unique pain points of industrial stakeholders across Finance, Procurement, and Sales. /li liIndependent and continuous improvement in outbound sales tactics. /li liStay ahead of the market by continuously updating your commercial knowledge, analysing P2P and O2C processes, and tracking industry trends. /li liPrioritise complex tasks with clients and identify potential bottlenecks to push deals moving forward. /li /ul h3bWe’re Excited About You Because /b /h3 ul liFluency in German (essential if based in DACH) and English /li liBachelor's or Master's degree in STEM, Psychology, Business or similar /li liYou are confident picking up the phone, following scripts and asking open-ended questions. /li liYour attention to detail is shown by accurately tracking information in our CRM (HubSpot). /li liYou’re a structured thinker organized; it is a must to keep up with your day to day. /li liYou handle rejection with resilience and keep your momentum through long sales cycles. /li liYou’re a team player with a sense of ownership and accountability. /li liYou enjoy problem-solving and have a natural curiosity that drives you to find creative solutions. /li /ul h3bYou’ll Get /b /h3 ul liTraining and development. Enjoy a 3-month onboarding process with ongoing support to set you up for success. /li liFair lead allocation. We make sure the playing field is level for everyone. AI algorithms decide, not managers. /li liAutomatic promotions. Your success is our success, and you’ll be measured on revenue contribution. /li liHigh Earning Potential. Uncapped commission and expected 6-figure package, and opportunity to participate in common share equity program. /li liEqual OTEs. As we share the same incentives, you’ll be comped as the Account Executives. /li liRemote-friendly flexible: Work the way that suits you. /li liOpportunities to grow. You’re controlling your personal development and career trajectory in a rapidly growing, internationally expanding startup. /li liExceptional colleagues. You’ll be growing alongside individuals from exceptional academic backgrounds and careers. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

About Factorial IT La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Factorial IT is one of the fastest‑growing product areas inside Factorial — and we’re building the go‑to‑market from the ground up. We help companies centralise and simplify their IT operations: device management, access provisioning, SaaS management, and employee support workflows, all in a single platform. We operate across five European markets and we’re growing fast. The Role This isn’t a support role. You’ll embed in the GTM team, working directly with SDRs and AEs across Germany, Italy, France, Portugal, Spain and beyond, and have real ownership over the data, tools, and systems that drive the outbound pipeline. You’ll own channels, run experiments, and make calls. If you’ve spent 1–3 years in B2B SaaS GTM and want to work at 0‑to‑1 pace, this is your spot. What You’ll Be Doing You’ll design and own your outbound tech stack, building and deepening into tools like Clay, Apollo, HeyReach, n8n, HubSpot, etc., while shaping the outbound pipeline and contributing to the GTM strategy. Responsibilities What You’ll Own Prospecting Intelligence & List Building • Build and maintain high‑quality prospecting lists across all active markets — SDRs need consistent, targeted leads every day., • Source accounts manually from high‑signal inputs such as AI summits, startup indexes, FT lists, vertical directories, and event attendee data., • Build segment‑specific lists for verticals like hospitals, labs, hospitality, education institutions, and other structured organisations — with custom ICP logic for each., • Map the total addressable market (TAM) across territories; identify new demand pockets and untapped segments. Outbound Tech Stack & Automation • Design and own your outbound toolstack — from enrichment pipelines in Clay to automation flows in n8n and beyond., • Build, improve, and document workflows that make the team faster: enrichment automation, routing logic, CRM hygiene triggers., • Continuously evaluate new tools for prospecting, enrichment, sequencing, and pipeline management — and make the call on what we adopt., • Keep the tech stack lean and high‑performing; cut what doesn’t work. GTM Strategy & Market Intelligence • Contribute to the team’s strategic understanding of where the best opportunities are — by segment, market, and buyer type., • Build and maintain a structured view of the TAM across our five markets; surface new bets with data to back them., • Bring fresh ideas on segments we haven’t tried yet, signals we’re not using, and angles competitors are missing., • Work closely with sales leadership to translate market observations into actionable targeting decisions. Pipeline Operations & Data Quality • Own pipeline hygiene — clean records, no stale contacts, SLA tracking for list refills., • Enrich contact and company records with key signals: tech stack, headcount, funding, hiring intent., • Keep the CRM (HubSpot) structured and up to date so reps can trust what’s in there. What We’re Looking For Must‑Have • Genuine curiosity about data, systems, and how they drive revenue., • Strong research instincts — you know how to find what doesn’t want to be found., • Comfortable with ambiguity and fast context‑switching in a startup environment., • Structured thinker who can turn messy information into clean outputs., • Clear written communicator — English required; German, Italian, or Spanish a strong plus., • A bias for action: ship first, iterate fast. Tools & Technical • Hands‑on experience with Clay, HeyReach, LinkedIn Sales Navigator, or similar tools — or a strong track record of picking up new tools fast., • Familiarity with CRM platforms — HubSpot preferred., • Comfort with workflow automation tools (n8n, Make, Zapier, or equivalent). Nice‑to‑Have • Prior experience in B2B SaaS sales, ops, or revenue marketing., • Exposure to outbound sales sequencing or campaign execution., • Any background in data analysis, market research, or business intelligence., • Experience in a multi‑market or multilingual GTM environment. The Offer What You’ll Get • Real ownership from day one — not a junior seat waiting for permission., • Design and own your outbound tech stack — we’ll give you the budget and the trust., • A front‑row seat to building a scalable GTM motion from scratch across five European markets., • Direct mentorship from sales and GTM ops leadership — you’ll learn fast here., • Flexible hybrid setup in Barcelona — with a team that’s serious about craft and async culture., • Access to best‑in‑class tooling and an experimentation‑first environment where your ideas get tested., • Competitive junior‑level salary (30k to 35k variable already included) + Factorial’s standard benefits package. Perks of Being Part of Our Team • High‑growth, multicultural, and friendly environment., • Learning and development opportunities., • Flexible environment and real ownership from day one., • Hands‑on experience in a fast‑scaling SaaS company., • Breakfast in the office and organic fruit., • Language classes., • WellHub membership., • Private health insurance, and much more benefits! Our Values • We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses., • We learn and teach: We’re curious and we share knowledge to help each other grow., • We partner: We work as one team and trust each other., • We grow fast: We move fast, learn fast, and improve continuously., • We believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply. xcskxlj, • We believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you. #J-18808-Ljbffr

Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership. Our solution is live in 40+ countries, used by 20,000+ daily active users, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scaleups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base. We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK with the launch of our London office. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today. As a Sales Development Representative, you’ll be at the front line of our growth—connecting with decision-makers at leading industrial companies and creating new opportunities. You’ll work closely with our Sales Team to build relationships, uncover needs, and proactively drive the sales process forward—converting leads into customers to reach your sales targets. This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up with 80+ employees, combining startup agility with the structure and ambition of a scaling business. How We Work • AI-First & Data-Driven: We leverage smart automation to optimize leads, so you can focus on meaningful customer engagement., • In control. As a self-financed startup, we make decisions, not investors., • Engineering and product led. We successfully sold our AI first product over 300 times, beating incumbents., • Ownership: We own our work, our wins, and our mistakes. It’s how we grow and improve., • Excellence: We don't settle for “good enough.” Exceptional is our standard, in everything we do., • Transparency: What you see is what you get. Open communication, honest processes, and no surprises., • Candour: Bold, honest conversations that inspire new ideas and solve problems. What You'll Do • Take ownership of targeted outreach to potential clients through cold calls and personalized messages., • Take ownership of discovery meetings and process analysis with key stakeholders to ensure a strong handover of qualified demo opportunities., • Craft tailored value propositions by understanding the unique pain points of industrial stakeholders across Finance, Procurement, and Sales., • Independent and continuous improvement in outbound sales tactics., • Stay ahead of the market by continuously updating your commercial knowledge, analysing P2P and O2C processes, and tracking industry trends., • Prioritise complex tasks with clients and identify potential bottlenecks to push deals moving forward. We’re Excited About You Because • Fluency in German (essential if based in DACH) and English, • Bachelor's or Master's degree in STEM, Psychology, Business or similar, • You are confident picking up the phone, following scripts and asking open-ended questions., • Your attention to detail is shown by accurately tracking information in our CRM (HubSpot)., • You’re a structured thinker & organized; it is a must to keep up with your day to day., • You handle rejection with resilience and keep your momentum through long sales cycles., • You’re a team player with a sense of ownership and accountability., • You enjoy problem-solving and have a natural curiosity that drives you to find creative solutions. You’ll Get • Training and development. Enjoy a 3-month onboarding process with ongoing support to set you up for success., • Fair lead allocation. We make sure the playing field is level for everyone. AI algorithms decide, not managers., • Automatic promotions. Your success is our success, and you’ll be measured on revenue contribution., • High Earning Potential. Uncapped commission and expected 6-figure package, and opportunity to participate in common share equity program., • Equal OTEs. As we share the same incentives, you’ll be comped as the Account Executives., • Remote-friendly & flexible: Work the way that suits you., • Opportunities to grow. You’re controlling your personal development and career trajectory in a rapidly growing, internationally expanding startup., • Exceptional colleagues. xcskxlj You’ll be growing alongside individuals from exceptional academic backgrounds and careers. #J-18808-Ljbffr

ph3About Valeria /h3 pValeria is building the future of HR and payroll in Spain. We are an AI‑native platform that automates contracts, payroll, and compliance for companies with high employee turnover such as hospitality, delivery, events, and agriculture. We are rethinking the industry, moving from manual, error‑prone processes to intelligent automation. We are a fast‑growing startup backed by top investors, disrupting a €5B+ industry that has been stuck in spreadsheets and legacy software. /p h3Your Role /h3 pYou will be the first human touchpoint for prospects at Valeria. Marketing brings them into the funnel—you open the real conversation. You own the top of the funnel: researching accounts, running outbound sequences, qualifying leads, and booking meetings that turn interest into revenue. This is an active role in which you work directly with the AE and founders to determine effective messaging and verticals, building a scalable pipeline. Success in this role leads quickly to an AE position. /p h3Responsibilities /h3 ul liRun personalized outbound sequences across cold calls, LinkedIn, and email, avoiding templated spray‑and‑pray tactics. /li liQualify leads based on ICP criteria and book meetings for the AE. /li liWork closely with marketing and the AE to align on messaging, targeting, and what resonates with buyers. /li liTest and iterate outreach strategies, sharing what works and discarding ineffective tactics. /li liKeep CRM data clean and accurate so the pipeline is always trustworthy. /li liFeed market insights back to the team: objections, competitor mentions, buying signals. /li /ul h3Who You Are /h3 pbRequired: /b /p ul li1–2 years of experience in sales, BDR, or a customer‑facing role; drive and motivation matter more than exact years. /li liExcellent communication skills in Spanish—ability to open doors, handle objections, and build rapport quickly. /li liHunter mindset: curious, resilient, and motivated by hitting targets. /li liComfortable with rejection—treat every “no” as data, not a defeat. /li liHigh ownership and bias to action: you don’t wait to be told what to do. /li /ul pbHighly Valued: /b /p ul liCatalan fluency (many target customers are based in Catalonia). /li liEnglish proficiency, useful for internal communication and future expansion. /li liExperience selling or working in HR, payroll, or operations‑heavy environments. /li liFamiliarity with tools like HubSpot, Salesforce, Apollo, or similar. /li liBackground in high‑turnover industries (hospitality, logistics, staffing) – you understand the pain we solve. /li /ul pWhat makes you a great fit: you enjoy picking up the phone, write outreach that actually gets replies because it is specific, relevant, and human. You are coachable, need no hand‑holding, and aspire to grow into a closing role. You care about the problem Valeria is solving rather than just the quota. /p h3What We Offer /h3 ul liCompetitive compensation: €25,000 (fixed) + €10,000 (variable uncapped) gross salary. /li liFree lunch at the office via Kombo Nora. /li liFlexible remuneration with Coverflex. /li liHybrid work: HQ in Barcelona with 60 days per year remote work from anywhere. /li liUnlimited vacation days—take the time you need, no counting. /li /ul h3Our Hiring Process /h3 ul liIntro call with People (30 min) /li liInterview with the Hiring Manager (45 min) /li liBusiness Case – on site at the office (1 hour) /li liFounders interview (45 min) /li liOffer /li /ul h3Why Join Valeria Now? /h3 ul liTiming: we are past the “idea stage” with real customers and revenue, but early enough for you to shape how we scale. /li liMarket opportunity: €5B+ market in Spain—every employer with employees needs payroll, and current solutions are outdated. /li liProduct‑market fit: we solve a painful, expensive problem with a product customers love. /li liCareer growth: build the playbook, grow into a leadership role, and help scale the team. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

At Factorial, we’re looking for a Business Development Representative for Strategic Partners for the DACH market to help us elevate our partner ecosystem and drive growth. You’ll play a key role as the central point of contact for our sales teams, enabling strategic partnerships, and ensuring a clean, active pipeline of opportunities. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. The Role As a Strategic Partner Business Developer (PBD), your mission is to drive pipeline and partner success by acting as a proactive advisor and connector between partners and sales teams. Key responsibilities include: Partner & Sales Enablement • Serve as the central point of contact and proactive advisor for sales teams., • Strengthen partner relationships through regular communication and strategic engagement., • Design and deliver sales enablement trainings to equip sales teams with partner knowledge and strategies.Pipeline & Opportunity Management, • Plan and lead portfolio screenings to identify high-impact opportunities., • Coordinate and schedule demos with prospects and partners., • Define and execute pipeline generation strategies to maximize partner-driven leads., • Provide strategic feedback to the Account Manager to optimize partner engagement., • Reactivate stalled deals and ensure a clean, active, and predictable pipeline.Lead Generation & Engagement, • Generate and qualify high-quality leads from the partner ecosystem., • Engage prospects through cold calls (60–80/day), emails, social outreach, campaigns, and networking., • Collaborate closely with PAEs, Demand Gen, CX teams, and Partner Sales Management to ensure alignment., • Analyze prospect business needs, processes, and potential solutions to support sales efforts.Your Profile, • Native-level German and fluent English., • Previous experience in Sales (Customer Success, Project Management, Partnerships, or similar roles). Highly valued., • Tech‑savvy with a strong passion for digital innovation., • Comfortable picking up the phone and engaging with prospects and partner stakeholders., • Detail‑oriented, accountable, creative, team‑oriented, open‑minded, self‑motivated, and ambitious to grow in a fast‑scaling team., • Excited to actively contribute to constant improvement and evolution.Bonus Points, • Experience with tools such as HubSpot, Salesforce, Loom, Excel, Notion, etc., • Background in Partnerships or Sales within a SaaS or digital environment., • Solid understanding of how to build and execute successful outbound campaigns.Benefits, • Opportunity to partner with one of the fastest‑scaling, most strategic teams at Factorial., • Become the go‑to person for top‑tier strategic partners in DACH., • Build relationships that directly fuel Factorial’s growth across key markets., • Work in a fast‑paced, ambitious environment where every interaction counts., • Private health insurance., • Wellhub access (gyms, pools, outdoor classes)., • Save expenses with Cobee., • Language classes., • Breakfast in the office and organic fruit., • Discounts at Nora., • Free caffeine and theine., • Pet‑friendly environment.Equal Opportunity Employment We believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply. xcskxlj We believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you. #J-18808-Ljbffr

Main Responsibilities Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. • End-to-End Manufacturing Process Expertise, • Define and validate end-to-end manufacturing processes, including:, • Production execution, tank, packaging, labeling, and inventory updates, • Warehouse flows (receiving, put‑away, picking, shipping), • Traceability across materials, batches, and handling units, • Ensure processes reflect real operational practices, including:, • Manual interventions, • Exceptions (rework, scrap, damaged products), • MES / MOM Functional Leadership, • Translate operational needs into clear, implementable functional requirements, • Support definition of capabilities such as:, • Real-time production tracking (WIP, scrap, rework), • Tank production and inventory, • Packaging and labeling execution, • Inventory synchronization and genealogy, • Ensure alignment and integration with:, • ERP systems (SAP), • Loading / shipping / receiving, • Quality systems (LIMS), • WMS, • Shopfloor systems (SCADA/PLC), • S&OP Alignment and Feasibility, • Bridge planning and execution by ensuring:, • Production plans are feasible and aligned with plant constraints, • Supply chain decisions reflect real operational capabilities, • Support the S&OP cycle:, • Demand review – Supply review – Reconciliation – Management Business Review, • Plant Engagement & Validation, • Work closely with plant teams to:, • Validate process designs on-site, • Identify gaps between "standard processes" and real execution, • Adapt solutions to varying plant maturity levels and automation capabilities, • Standardization with Flexibility, • Contribute to defining:, • Global process templates, • Controlled plant-level adaptations, • Ensure solutions are:, • Scalable across plants, • Adapted to local operational realities, • Vendor & Solution Evaluation, • Participate in vendor selection and solution design:, • RFI/RFP processes, • Functional validation workshops, • Technical demos and fit‑for‑purpose assessments Qualifications & Skills • 5–10+ years of hands‑on manufacturing experience, ideally in production/plant operations, packaging, or inventory-intensive environments, • Proven exposure to manufacturing processes and shop‑floor operations and interaction with MES/MOM or related systems, • Experience in multi‑plant or global environments with high variability, • Knowledge of MES and ERP (SAP) integration, traceability and inventory management processes, • Ideally background in mining, materials, chemicals, or process manufacturing industries Key Competencies xcskxlj • Strong process-oriented thinking (not system-driven), • Ability to translate best practices into practical solutions, • Understanding of end-to-end manufacturing data flows (ERP MES LIMS shopfloor), • Excellent stakeholder collaboration across operations, supply chain, IT, and business teams What do we offer? • Hybrid work model: flexibility to work from home and in the office, helping you achieve a healthy work‑life balance, • Ticket Restaurant: daily meal allowance to support your well-being, • Flexible retribution: kindergarten & transport benefits, • 30 labor days of holidays: ample time off to relax and recharge, • Language lessons: access to language lessons to help you grow personally and professionally, • Medical insurance: 60% company-subsidized medical insurance for employees, with option to extend coverage to family members at a highly competitive rate, • Open and modern office environment: work in a collaborative, innovative, and comfortable space designed for your success #J-18808-Ljbffr

About Worldsensing Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Founded in 2008, Worldsensing works with more than 200 engineering service providers worldwide to help them improve geotechnical, geospatial and structural monitoring in mining, construction, rail and critical infrastructure management. With over 3,000+ networks deployed worldwide and connecting over 65,000 sensors to the Internet of Things, our Loadsensing product is the leader in the IoT remote monitoring space. The Loadsensing monitoring solution includes best-in‑class edge devices, LoRa-based wireless connectivity and a cloud‑based connectivity management platform. We also join forces with key industry players to offer software applications and solutions which engineering service providers use to add value to end customers. We are looking for an experienced Front Desk & Office Support professional to join our People team in Barcelona, Spain. The Mission Front Desk & Office Support role's mission is to ensure that Worldsensing’s reception in Barcelona runs smoothly and efficiently. • Providing effective administrative and logistical support to all members of the team., • Projecting an impression of friendliness, professionalism, efficiency, and quality to external visitors and callers. Responsibilities • Reception of visits and phone calls:, • Receive all visits in person in the office with minimal wait time and maximum courtesy., • Providing hospitality to all meeting guests, providing refreshments, and any required support., • Keep track of visits., • Be responsible for answering phone calls., • Be responsible for managing the general corporate email (reception@)., • Receive the company's messaging and parcels as well as make shipments when necessary., • Front‑desk:, • Managed reception area including stock inventory and printed materials., • Managing filing systems for all departments, ensuring that all key documents are correctly stored and indexed., • Administrative support:, • Organizing annual medical visits for all colleagues in Spain., • Organizing quarter meetings with the CEO and new joiners., • Buying and sending presents to colleagues who get married or have a child, as well as Christmas lots and sending them by post when needed., • Travel and expenses management:, • Managing the platform for claiming expenses and booking travel., • Auditing expenses, checking receipts on submissions using the platform for claiming expenses., • Supporting employees with travel logistics duties including flight and hotel booking., • Managing and updating Travel Policy., • People Support:, • Support in onboarding for new employees., • Support in Internal communication., • Support the People Operation Lead in any administrative or communication items required. Requirements • Skills:, • High level of English, spoken and written., • Fluent in Spanish, spoken and written., • Ideally fluent in Catalan., • Communications skills: collaboration with team members, management, suppliers, and customers. Listen and communicate effectively., • Attention to detail from picking up the phone to booking a slot in the CEO’s agenda, it is crucial to make sure every detail is right., • Experience:, • At least 2 years in a similar job, ideally in a young, fast‑growing company., • Education:, • Relevant degree is a plus. Competencies • Efficient and organized., • Good teammate., • Creative., • Calm under pressure., • Flexible., • Committed to the organization., • Great at communication., • Customer‑oriented., • Self‑confident., • Self‑controlled. Benefits • Competitive salary and benefits package., • Opportunity for professional growth and development., • Hybrid working environment., • Great work environment: we are a passionate, tight‑knit team hailing from 20+ countries., • We are a family‑friendly company and support a healthy work‑life balance; we’re outcome oriented., • We like grabbing lunch or a drink together, and coming together for fun events organized by Worldsensing., • We love to learn and share so you will actively participate in our knowledge‑sharing initiatives or transversal committees (communities, show and tell, etc.)., • Opportunity to work for a global IoT player which has been labeled as one of the organizations actively shaping and pioneering the Industrial Internet. At Worldsensing, we’re committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. xcskxlj We strive to be a more equal opportunity workplace. #J-18808-Ljbffr

Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio.¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento.Description:En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigente y cambiante.Key Responsibilities:Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios.Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidadDiseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidadGarantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviacionesGestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producciónAsegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externasImpulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicioSupervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesosGestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacénRequerimientos:Grado en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar+5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personasExperiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares)Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar)Ingles avanzadoCapacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equiposDisponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días)¿Porqué Schneider Electric?Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. xohynlmLas grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovan – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Horario flexible de entrada y de salida y viernes jornada intensiva., • Política de teletrabajo de hasta el 50%., • Formación continua en negocio, producto y rol., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Tasks and Qualifications: Misión: Bajo la supervisión del Sales Manager serás el responsable de diseñar, implementar y optimizar programas de formación, herramientas y procesos que permitan a los equipos comerciales y a los concesionarios maximizar su rendimiento. Su objetivo principal es garantizar que los equipos dispongan de los conocimientos recursos y habilidades necesarias para vender soluciones de intralogística y software de forma efectiva. El perfil que buscamos es un profesional con experiencia y conocimiento técnico/comercial de soluciones intralogísticas automatizadas, (almacenes automáticos y robótica móvil) con disponibilidad para viajar por España y Portugal y puntualmente por Europa. Funciones principales y responsabilidades: • Desarrollo de programas de formación: Crear y mantener planes de formación para equipos de ventas y soporte, incluyendo productos, soluciones tecnológicas, procesos y habilidades comerciales., • Gestión de contenidos: Diseñar y actualizar materiales de enablement y su traducción al castellano/Portugués (presentaciones, guías, playbooks, vídeos) alineados con la estrategia de la marca., • Hacer visitas a concesionarios y realizar planes de formación personalizados, así como dar soporte a la red de ventas., • Análisis y mejora continua: Medir la efectividad de las iniciativas de enablement mediante KPIs (tiempo de ramp-up, tasa de conversión, uso de contenidos)., • Colaborar con el equipo técnico para la realización de materiales técnicos y comerciales tanto para la red como para los Distribuidores., • Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con Ventas para conseguir los objetivos formativos de forma continuada, • Responsable de la planificación anual de Enablement., • Contacto directo con producto Management/training dpt en Alemania para la realización de contenidos y organización de formaciones, • Participación y apoyo a la preparación de eventos., • Apoyo al equipo comercial en realización de documentación std., • Capacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos., • Habilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos., • Disponibilidad para viajar un hasta un 50%. Formación, conocimientos & Experiencia: • Grado en ingeniería, administración de empresas o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en roles de Sales enablement, formación comercial., • Conocimientos: Familiaridad con soluciones de intralogística, automatización y software WMS/ERP., • Habilidades: Comunicación efectiva, análisis de datos, orientación a resultados. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido, • Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional., • Valorable un idioma adicional (alemán, francés…)., • Ofimática: Excel avanzado., • Técnica: Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos., • Otros: Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión. Competencias & habilidades: • Expertise en sistemas de automatización y procesos logísticos., • Conocimiento de operaciones de picking, • Habilidades comerciales y experiencia en venta consultiva. xcskxlj, • Visión interdepartamental y espíritu colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Murphy AI is a next‑generation debt collection platform powered by artificial intelligence, designed to optimize recovery rates while maintaining respectful and personalized communication. Our advanced automation streamlines the process of collecting overdue invoices for businesses, providing a seamless and effective solution. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. At Murphy AI, we’re tackling one of the toughest challenges in fintech: making debt recovery more efficient, autonomous and scalable. Our AI‑powered agents adapt instantly, engaging with debtors across channels like voice, email and SMS to maximize results while preserving trust. By combining advanced artificial intelligence with powerful automation, we’re setting a new standard for how businesses recover payments. As a fast‑growing startup that has already made an impact within less than a year in the market, we are building a talented team to scale our operations and drive our vision forward. About the Role For the months, Murphy has grown in Spain the old fashioned way: founders picking up the phone and closing deals themselves. It has worked. We’re already serving tens of happy customers in the market. Now we want to build the team that takes it from "founders can sell this" to "this is a real, scaling business." You’ll be the first Account Executive we hire in Spain. You’ll be in charge of closing deals across Enterprise and Mid‑Market, mixing inbound leads with outbound work from SDRs and generating your own. You’ll help us build the sales machine that currently does not exist. There’s no playbook waiting for you. You’ll figure out what a good qualification call looks like, how to structure a demo that actually moves a deal forward, and how to talk pricing with a CFO who’s never heard of us. You’ll have a lot of support from the Founder, the VP of Revenue and a product team that genuinely pays attention to this market, but the day‑to‑day sales motion is yours to build. Bring in the money You’ll partner with SDRs to work on qualified pipeline and get all the value you can out of your demos. Make it count! Build the playbook as you go Since this is a founding role, a lot of what you create will outlast you. That means writing down what works: how you qualify, how you position against objections, and how you structure a business case a CFO can actually defend internally. You’re not inheriting a system, you’re building one. Help mature the market We already have happy customers. Your job is to build on top of that instead of starting from zero, turning existing goodwill and reference customers into a real, qualified pipeline rather than relying on inbound alone. As SDR and marketing functions come online, you’ll help shape what "qualified" even means here. Work closely with the people around you You’ll partner with the VP of Revenue on strategy and pricing, and you’ll be a direct line of feedback into Product. Because this market is still early, what you learn in the field genuinely changes what gets built next. About you • You’ve sold non‑brand SaaS or AI into enterprise and mid‑market before, or you were a founder and built your own sales motion from scratch. Either way, you know what it's like to build your own pipeline and run it full cycle., • 3 to 5 years of experience, and you can talk through your actual attainment numbers, not just describe what your team did., • You’ve worked deals in the 5 to 6 figure range with long, compliance gated cycles and CFO or Ops level buyers., • You’ve sold into regulated financial services before and know what it's like to get grilled by infosec, procurement, and compliance, and you’re still standing., • You can build a quantified ROI case and defend it when someone pushes back., • You’ve built process where there wasn’t any, and you’ve hit target in situations that were genuinely ambiguous, not just "new to me.", • Native Spanish speaker. A second European language is a nice bonus but not required., • Low ego and coachable. You’ll take direction from a sales leader who’s scaled markets before, and you’ll also push back when you think you’re right. What we offer • Competitive Salary and uncapped commissions., • Stock options: Because we all build Murphy together – you’ll own a piece of what we’re creating., • Impact: Be part of our startup journey from day one, playing a key role in our growth and building something meaningful from the ground up., • Learning: Continuous development through trainings, knowledge‑sharing, and exposure to other top‑tier startups in our ecosystem., • Healthy meals: No more boring tupperware – enjoy daily meals with Nora Foods. We cover 50% of each order!, • Card: Flexible compensation for transport and restaurants, so you can make the most of your net salary., • Ride into work: Forget traffic jams – hop on your Panot e‑bike and cruise to the office! We cover 50% of your subscription., • Hybrid & Flexible: Our default setup is hybrid – 3 days a week at our office in Poblenou, and 2 days of remote work. We trust you to organize your time and space in the way that helps you do your best work. We are committed to building a diverse, inclusive, and equitable workplace where everyone, regardless of background, identity, or experience, feels valued and empowered to thrive. xcskxlj We believe that different perspectives drive innovation and success, and we actively foster an environment where all voices are heard and respected. #J-18808-Ljbffr

ppEn Urban Transporte GmbH somos expertos en soluciones de transporte y logística, garantizando eficiencia y calidad en cada etapa de la cadena de suministro. ¡Únete a nuestro equipo y crece con ! /p pBajo la supervisión del Jefe de Almacén y del Jefe de Equipo, es el profesional encargado de llevar a cabo las tareas operativas y logísticas dentro del almacén. /p h3We offer: /h3 pContrato indefinido /p h3Tasks and Qualifications: /h3 ol liDescarga y control de entrada de materiales en el almacén. /li liControl y registro de los albaranes de entrada de materiales. /li liRegistro y control de entradas y salidas en el sistema de inventario. /li liUbicación del material en el área de almacenamiento. /li liGestión de pedidos de salida de materiales, incluyendo la impresión de los pedidos mediante etiquetas y documentos. /li liTareas de “picking” y “packing” de distintas referencias de materiales y productos. /li liEtiquetado, embalaje y preparación de los productos para su expedición. /li liPreparación de pedidos y organización del almacén. /li liCarga de los bultos finalizados y entrega a las agencias de transporte. /li liFabricación de cadenas mediante corte a medida. /li liControl y gestión de devoluciones. /li liControl y gestión de material “intercambio” y garantías. /li liRealización del inventario de los materiales (contar y registrar cantidades). /li liManejo de equipos de manipulación, como carretillas elevadoras o transpaletas. /li liControl del mantenimiento de los equipos y herramientas utilizadas en los procesos del almacén. /li liMantenimiento del orden y la limpieza en el almacén. /li liColaboración con otros miembros del equipo en la optimización de los procesos logísticos y con sus superiores directos (Jefe de Equipo y Jefe de Almacén). /li liRealizar otras funciones afines que le sean asignadas por sus superiores. /li liHacer buen uso de EPI’s necesarios en zonas y trabajos indicados. /li liAvisar al Responsable del Sistema de cualquier cambio que pueda afectar a la calidad del servicio. /li /ol pbFormación requerida: /b /p ul liNo requerida formación reglada. /li liFormación no reglada: Carnet de Carretillero (Carretilla frontal) - Deseable trilateral y recoje-pedidos. /li liExperiencia: Deseable el conocimiento y experiencia en el sector de transporte/logística. /li /ul pbHabilidades: /b /p ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liPuntualidad. /li liEficiencia. /li liInterés por el trabajo. /li liBuen manejo de las carretillas y equipos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Colvin, empresa con sede en Barcelona, busca una persona para un puesto temporal de Picking y Packing durante la campaña de San Valentín. La función implica preparar ramos y plantas para envío desde Viladecans, asegurando la frescura y presentación.Se valorará la atención al detalle, la proactividad y la capacidad de trabajar con rapidez en un entorno dinámico. Contrato temporal, jornada a determinar, en Viladecans (Barcelona).#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaTipo de Contrato: Temporal tiempo completoNúmero de solicitud de puesto: 543063¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres contribuir a mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía.Instituto Grifols es una empresa especializada en la investigación, desarrollo, producción de proteínas plasmáticas purificadas con propiedades terapéuticas que se obtienen a partir de fraccionamiento del plasma humano y en el área de Acondicionamiento dentro del la División de Bioscience, se precisa incorporar a un/aOperario/ade Almacén.Cuáles serán tus responsabilidades- Te encargarás de la preparación de expediciones (picking y packing) cumplimentando bajo instrucciones precisas los documentos necesarios (etiquetas de envío, albaranes, etc.).- Realizarás el movimiento de cargas con toro u otro medio mecánico o manual, cuidando su mantenimiento.- Recepcionarás las materias primas y el producto acabado, devoluciones,.. y control del estado de los bultos.- Entregarás las expediciones a los transportistas, siguiendo instrucciones establecidas.- Te encargarás de mantener ordenado el almacén, efectuando recuentos periódicos bajo instrucciones detalladas.- Introducirás los datos al sistema informático referentes a movimientos de material.- Eres una persona con Bachillerato o CFGM con experiencia. Se valorará también que dispongas de un CFGM/CFGS rama Logística.- Valoramos también que tengas conocimientos de MS Office y SAP a nivel de usuario.- Eres una persona con ilusión e implicación.- Tipo de contrato: Temporal- Horario: turno de 8 horas,(lunes a viernes por la tarde, de 14 a 22h).Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades.Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo.El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía.Si estás interesado/a en crecer con nosotros y tu perfil encaja con esta oportunidad profesional, mándanos tu cv!UbicaciónSPAIN : España : Parets del Valles : [[cust_building]]#J-18808-Ljbffr

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Context of the Position As part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market, driven by the launch of our small-goods fulfillment operations. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. This position is designed for an energetic, frontline operational leader who thrives on the warehouse floor. The role demands an execution-focused supervisor who can manage large teams of picking and packing operators, drive real-time productivity targets, and maintain flawless safety standards during high-volume shift windows. The Mission & Core Scope • The Mission: Lead, motivate, and direct the daily outbound shift operations (picking, packing, wall-sorting, and staging) to ensure all customer orders are processed and ready for courier injection with maximum speed and accuracy., • The Scope: You will take direct, hands-on floor responsibility for an outbound zone and its personnel, tracking hourly picking/packing throughput, resolving physical flow bottlenecks, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid . Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Hourly Throughput Delivery (SLA): Successfully meet or exceed target units-per-hour (UPH) picking and packing metrics for your assigned shift, ensuring no backlog build-up., • Error & Defect Control: Keep packing defects, mislabeling occurrences, and shipping discrepancies near zero through active floor coaching and real-time process auditing., • Frontline Labor Management: Oversee real-time operator allocation across stations, track attendance, and manage shift handovers smoothly, maintaining high morale and a proactive safety culture., • Carrier Cut-Off Compliance: Ensure that prioritized order batches are completely sorted, staged, and loaded onto outbound trailers before strict daily transport departure windows close. Position Requirements • Greenfield Launch Expertise: You must have a verified background of acting as a team leader, line coordinator, or senior captain within a high-volume e-commerce fulfillment center, high-velocity 3PL, or retail distribution hub during a site launch or major peak season., • Frontline Floor Mastery: Proven experience leading large groups of blue-collar workers (50+ operators) and deep familiarity with Warehouse Management Systems (WMS), pick-to-light/put-to-wall systems, and RF scanning equipment., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff. Knowledge of Mandarin is a valuable asset., • Operational Flexibility: High adaptability regarding shift rotations (including early mornings, nights, and weekends) to guarantee complete operational coverage for a 24/7 launch cycle. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. Please provide your resume in English.

Se valora experiencia en picking, packing, etiquetado y manejo de carretillas; se trabaja en equipo para optimizar procesos logísticos.

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p pNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en bmover la aguja /b con propósito, bmantener una actitud inagotable /b y bactuar como un solo equipo de guerreros /b. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pBuscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de Operaciones en bSanta Margarida i Els Monjos (Vilafranca del Penedès) /b para gestionar y supervisar la operativa logística de los clientes asignados del mercado francés. /p pSerá responsable de asegurar que los procesos operativos se ejecuten de manera eficiente y que se cumplan los estándares de calidad establecidos. Además, actuará como punto de enlace entre los clientes y el equipo de almacén, garantizando una comunicación fluida y que las necesidades operativas se atiendan dentro de los plazos acordados. /p pSu objetivo será contribuir al buen funcionamiento de la operativa diaria, anticipar posibles incidencias y asegurar una experiencia excelente para nuestros clientes. /p h3Responsabilidades /h3 h3Account management /h3 ul liActuar como el principal punto de contacto operativo de Amphora para los clientes. /li liColaborar con el equipo de Customer Care para resolver consultas o incidencias. /li liIdentificar oportunidades de upselling basadas en las necesidades del cliente. /li liRealizar las comunicaciones importantes: reports, cambios operativos, novedades, etc. /li liRealizar seguimiento y correcciones sobre el scoring y las métricas (errores picking...). /li liCrear y presentar reportes operativos sobre el desempeño de tus clientes. /li /ul h3Operativa y coordinación con almacén /h3 ul liCoordinar con el equipo de almacén entradas de producto, envíos B2B, auditorías de stock, etc. /li liInformar y coordinar sobre las campañas de tus clientes asignados. /li liCoordinar las prioridades operativas y garantizar el uso eficiente de los recursos. /li liComunicar al equipo logístico las necesidades y requerimientos específicos de cada cliente. /li liSolucionar problemas en tiempo real, escalando cuando sea necesario para evitar interrupciones en el servicio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en account management, atención al cliente, logística o sector eCommerce. /li liConocimiento en operaciones logísticas (almacén, gestión de stock, envíos B2B). /li liHabilidades comunicativas para interactuar con los clientes. /li liCapacidad para interpretar métricas y elaborar reportes operativos. /li liOrientación a resultados con atención al detalle. /li liImprescindible nivel nativo de francés. /li liNivel avanzado de Español e Inglés. /li liDisponibilidad para trabajar en Vilafranca del Penedès. /li liCarnet de conducir e idealmente vehículo propio. /li /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 ul liRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /li liEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /li liCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /li liRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /li liSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /li liCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /li /ul pEn resumen… Si quieres formar parte de un equipo que innova, celebra el trabajo bien hecho y donde puedas ser tú mism@ mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora. /p h3Proceso de selección /h3 ul li30' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. /li li45' entrevista presencial con Manager of Operations. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppWe're building a small, AI‑native incubation team that reports directly to our VP of Engineering. Think of it as a startup inside a scaled company: a blank canvas to build brand‑new AI products, but with real users from day one and a mature go‑to‑market engine already behind you. /ppYou won't be picking up tickets. You'll spot problems, decide what to build, and ship it — end to end. /ph3What you'll do /h3ulliTake AI products from 0→1: idea, prototype, production /liliWork fluidly across backend, frontend, product, and go-to-market /liliOwn outcomes with high autonomy — see a gap, go fix it, no waiting on sign‑off /liliShip AI features (agents, RAG, assistants) to a platform already used by thousands of companies and over a million users /li /ulh3Who we're looking for /h3ulliA former founder, founding engineer, or CTO of a small company — someone who has built and shipped things 0→1 (a failed startup is a strong signal, not a negative) /liliHigh agency, deep curiosity, and a genuine maker's instinct /liliProduction AI experience (LLMs, RAG, agents, chatbots) is a strong plus, though not a hard requirement /liliPublic work we can look at — GitHub, open source, writing, side projects /liliStaff level or above; comfortable staying hands‑on and writing production code /li /ulh3What we're not looking for /h3ulliManagers who haven't written code in a while /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se necesita persona con buena actitud frente al trabajo, para desarrollar tareas de almacén.Ubicación: Barcelona - Baix Llobregat - 08850 Gava /p h3Responsabilidades /h3 ul liTrabajo en picking, carga y descarga de entregas y recogidas de pedidos, organización del almacén y manipulación de prod

En Hinojosa Paper Sarrià seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Carretillero/a de Expediciones para reforzar nuestro equipo de logística.Si tienes experiencia en conducción de carretillas, te gusta el trabajo dinámico y quieres formar parte de una empresa sólida del sector papelero, esta puede ser tu oportunidad.Funciones principales- Carga de bobinas y preparación de expediciones.- Realización de picking y gestión de albaranes mediante SAP y radiofrecuencia.- Comprobación visual del estado de las bobinas antes de la carga.- Distribución y organización de bobinas en almacén.- Movimientos internos de material entre almacenes.- Revisión y saneamiento de bobinas deterioradas.- Realización de inventarios periódicos.- Mantenimiento básico y revisión diaria de la carretilla.- Orden y limpieza de la nave y zona de trabajo.- Cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medioambiente.Requisitos- Experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares.- Carnet de carretilla elevadora en vigor.- Buen manejo de herramientas informáticas.- Valorable experiencia con SAP o PDA.- Persona responsable, organizada y con capacidad de trabajo en equipo.- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.Ofrecemos- Incorporación a una empresa líder del sector.- Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.- Formación continua.- Buen ambiente de trabajo.- Trabajo a turnos rotativos.#J-18808-Ljbffr

Sobre Food for Joe Food for Joe es una marca de comida cocinada para perros y gatos que está redefiniendo el concepto de alimentación para mascotas en Europa, y tenemos la intención clara de convertirnos en el referente nº1 del sector en los próximos años. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Fundada a finales de 2021, somos una de las startups de petfood de más crecimiento en la región: operamos en España, Portugal y Francia, y contamos con un equipo joven, comprometido y en plena expansión (más de 70 personas actualmente, y creciendo). Nuestra propuesta es simple pero poderosa: comida natural, cocinada a baja temperatura para conservar sus propiedades, con resultados visibles en la salud y el bienestar de las mascotas. Producimos en nuestro obrador de Galicia y operamos desde nuestro centro logístico de Massanes (Girona). Vendemos a través de suscripción online, pero también crecemos con fuerza en el canal B2B con presencia en clínicas, tiendas especializadas y cadenas seleccionadas. El almacén es el corazón operativo que hace posible que cada pedido llegue perfecto y a tiempo. Responsibilidades del puesto Preparación y expedición de pedidos • Planificar y supervisar la preparación de pedidos en los 3 canales (Suscripción, E-commerce y B2B), respetando las prioridades fijadas por dirección., • Garantizar la correcta ejecución de los procesos de picking y packing, asegurando la verificación de cada pedido y minimizando errores (precisión de pedidos)., • Asegurar que todos los pedidos salgan a tiempo y completos, conforme a lo solicitado, cumpliendo los plazos de preparación y expedición de cada canal., • Organizar la expedición según los distintos circuitos: ruta propia, ruta nacional, envíos especiales a islas e internacional., • Coordinar las recogidas diarias con las agencias de transporte y operadores logísticos (frío y última milla), garantizando el cumplimiento de los horarios de recogida., • Gestionar las incidencias de expedición (retrasos, errores de pedido, devoluciones), asegurando una resolución ágil y la satisfacción del cliente. Gestión de inventario y cadena de frío • Gestionar la cámara de congelación y el almacén seco, asegurando una correcta ubicación, conservación y rotación del producto., • Coordinar la recepción de mercancía congelada procedente de la planta de producción, con punteo y validación de cada entrega., • Realizar y comunicar los inventarios semanales y mensuales, asegurando la fiabilidad del stock y el control de mermas., • Controlar los consumibles y materiales de embalaje para evitar roturas de stock operativas. Liderazgo de equipo • Liderar, organizar y motivar a un equipo de 10-12 personas, distribuyendo turnos y cargas de trabajo según el volumen de pedidos para maximizar la productividad., • Formar al equipo en procesos, calidad y seguridad alimentaria, fomentando una cultura de mejora continua y un buen clima de trabajo., • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene propias de un entorno de manipulación de alimentos y trabajo en frío. Coordinación transversal y mejora continua • Ser el punto de enlace del almacén con el resto de departamentos (atención al cliente, B2B, producción y dirección)., • Anticipar necesidades de carga y reposición coordinándote con producción en base a previsiones de venta., • Planificar la capacidad del almacén para absorber picos de demanda sin comprometer los plazos de entrega., • Detectar cuellos de botella y proponer mejoras de proceso, layout y sistemas para escalar la operativa de forma eficiente., • Reportar a dirección los indicadores clave del almacén (precisión de pedidos, cumplimiento de plazos, fiabilidad de stock) y las incidencias relevantes. Perfil buscado • Experiencia de 5 a 10 años gestionando almacenes, centros logísticos o áreas de operaciones, con responsabilidad sobre equipos., • Experiencia en cadena de frío / producto congelado o perecedero (un gran plus)., • Dominio de sistemas de gestión de almacén/pedidos (WMS/ERP/CRM) y buen nivel de Excel., • Capacidad de liderazgo, organización y gestión multitarea en un entorno dinámico y de alto volumen., • Perfil resolutivo, orientado a resultados, con atención al detalle y mentalidad de mejora continua., • Castellano imprescindible; catalán e inglés muy valorables., • Carnet de carretillero y carnet de conducir B valorables., • Residencia en la zona de Massanes/Girona o disponibilidad para desplazarse a diario. Qué ofrecemos • Incorporación a una marca en fuerte crecimiento, con un proyecto dinámico y con impacto directo en el negocio., • Posición de responsabilidad y autonomía real, con posibilidad de crecimiento futuro dentro del área de operaciones., • Entorno rápido, emprendedor y con un equipo joven y comprometido., • Salario entre 28.000€ y 35.000€ brutos anuales según experiencia. Si te apasiona la operativa, disfrutas liderando equipos sobre el terreno y quieres construir el motor logístico de una de las startups de petfood de mayor crecimiento en Europa, nos encantará conocerte. xcskxlj En Food for Joe no hay dos días iguales.

CHÓFER + OPERARIO/A DE ALMACÉN | FERRETERÍA Y SUMINISTRO INDUSTRIAL | Granollers Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Localidad: Granollers (Vallès Oriental, Barcelona) Modalidad: Presencial Contrato: Indefinido Jornada: Completa — Lunes a viernes, de 8:00 a 18:00h (con pausas para desayuno y comida) Salario: 21.000 € – 24.000 € brutos anuales según experiencia Vacantes: 1 Referencia: CHO126 — La empresa Empresa familiar catalana con más de una década de trayectoria, especializada en distribución de suministros industriales, ferretería y herramienta profesional para el tejido empresarial del Vallès Oriental. Es una empresa de unas 40 personas donde cada persona tiene un papel visible en el funcionamiento diario. El trato es cercano, las decisiones son rápidas y el trabajo bien hecho se nota y se reconoce. — ¿Qué perfil buscamos exactamente? Una persona polivalente, que se mueva bien entre el volante y el almacén y a la que no le incomode cambiar de tarea a media mañana porque el día lo pide. Buscamos a alguien que entienda que en una empresa de este tamaño el reparto, el picking y la atención al cliente son partes del mismo trabajo. Si te aburre la rutina y te gusta terminar el día sabiendo que has resuelto cosas, sigue leyendo. — Tu día a día — Reparto de material a clientes de la zona con vehículo de empresa. — Carga y descarga de mercancía. — Recepción y comprobación de pedidos entrantes. — Preparación de pedidos (picking) y control básico de stock. — Organización y mantenimiento del orden del almacén. — Apoyo puntual en mostrador atendiendo a clientes profesionales. — Imprescindible — Experiencia mínima de 1 año en reparto, almacén, ferretería, distribución o suministro industrial. — Carnet de conducir B en vigor. — Vehículo propio para desplazarte al centro de trabajo. — Disponibilidad de incorporación inmediata/ 15 días tras preaviso. — Residencia en Granollers, Montornès, Montmeló, Vilanova del Vallès, Mollet, Parets, Martorelles, Lliçà o poblaciones cercanas. — Se valorará — Experiencia previa en ferretería, almacén industrial, empresa de suministros, distribución o grandes superficies de bricolaje. — Conocimiento de herramienta profesional y material industrial. — Catalán. — Carnet de carretillero en vigor. — Manejo básico de sistemas de gestión de stock. — Horario — Lunes a viernes, de 8:00 a 18:00h, con pausas para desayuno y comida. — Los fines de semana son tuyos. Sin guardias ni disponibilidad fuera de horario. — Qué ofrecemos — Contrato indefinido desde el primer día. — Salario de 21.000 € a 24.000 € brutos anuales, según experiencia y aportación. — Revisión salarial según evolución en el puesto. — Incorporación inmediata. — Formación en producto a cargo de la empresa. — Un equipo pequeño donde aprenderás varias funciones y podrás crecer con el tiempo. — El proceso de selección 1. Conversación telefónica conmigo (15-20 minutos) para conocernos y contrastar encaje., 2. Entrevista personal., 3. Entrevista con la empresa en sus instalaciones, para que veas el almacén y el equipo., 4. Propuesta de incorporación. Trabajo con procesos ágiles: el tiempo medio de cobertura en Tenstalent es de unos 15 días hábiles. . — ¿Por qué confiar en esta empresa y en mí (Dina Cardona)? Llevo más de 20 años ayudando a personas en empresas que quieren crecer de verdad. Me gusta elegir bien: busco match real entre lo que el candidato busca y lo que la empresa necesita. Conozco a esta empresa desde hace más de 10 años y me gusta su dirección, su manera de trabajar, las ganas de crecer y aprender día a día. Si optas por esta oferta, no hablarás con un departamento de RRHH distante. Hablarás directamente conmigo. Te explicaré la realidad del trabajo, la empresa, el ambiente. Y si pasas la selección, yo me encargo de que el primer día tengas claro qué espera de ti. Conóceme en LinkedIn: Cardona — Tenstalent . — ¿Te interesa? Da el paso - ENVÍA tu cv a través de esta web o... Envía tu CV a: — referencia CHO126 O escríbeme por WhatsApp: 646 274 500 Cuéntame brevemente: — Tu situación actual y disponibilidad. — Zona de residencia. — Qué has repartido o gestionado hasta ahora (tipo de material, zona, vehículo) y en qué tipo de empresa. . xcskxlj — Oferta gestionada por Tenstalent — Selección de personal y headhunting para empresas en crecimiento. | 646 274 500 |

En Urban Transporte GmbH somos expertos en soluciones de transporte y logística, garantizando eficiencia y calidad en cada etapa de la cadena de suministro. ¡Únete a nuestro equipo y crece con !Bajo la supervisión del Jefe de Almacén y del Jefe de Equipo, es el profesional encargado de llevar a cabo las tareas operativas y logísticas dentro del almacén.We offer:Posición temporalTasks and Qualifications:1. Descarga y control de entrada de materiales en el almacén.2. Control y registro de los albaranes de entrada de materiales.3. Registro y control de entradas y salidas en el sistema de inventario.4. Ubicación del material en el área de almacenamiento.5. Gestión de pedidos de salida de materiales, incluyendo la impresión de los pedidos mediante etiquetas y documentos.6. Tareas de “picking” y “packing” de distintas referencias de materiales y productos.7. Etiquetado, embalaje y preparación de los productos para su expedición.8. Preparación de pedidos y organización del almacén.9. Carga de los bultos finalizados y entrega a las agencias de transporte.10. Fabricación de cadenas mediante corte a medida.11. Control y gestión de devoluciones.12. Control y gestión de material “intercambio” y garantías.13. Realización del inventario de los materiales (contar y registrar cantidades).14. Manejo de equipos de manipulación, como carretillas elevadoras o transpaletas.15. Control del mantenimiento de los equipos y herramientas utilizadas en los procesos del almacén.16. Mantenimiento del orden y la limpieza en el almacén.17. Colaboración con otros miembros del equipo en la optimización de los procesos logísticos y con sus superiores directos (Jefede Equipo y Jefe de Almacén).18. Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por sus superiores.19. Hacer buen uso de EPI’s necesarios en zonas y trabajos indicados.20. Avisar al Responsable del Sistema de cualquier cambio que pueda afectar a la calidad del servicio.Formacion requerida:No requerida formación reglada.- Formación no reglada:Carnet de Carretillero (Carretilla frontal) - Deseable trilateral y recoje-pedidos.Experiencia: Deseable el conocimiento y experiencia en el sector de transporte/logísticaHabilidades:Capacidad de trabajo en equipo.Puntualidad.Eficiencia.Interés por el trabajo.Buen manejo de las carretillas y equipos.br#J-18808-Ljbffr

Job Description Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. ¿Te apasiona la logística y el trabajo en un entorno innovador? ¿Quieres ser parte de una empresa líder en el mundo? Job Location MATARO BUSINESS CENTER Job Description En P&G Barcelona buscamos un/a Operario/a de Almacén con un perfil técnico sólido y un enfoque proactivo hacia la mejora continua. Serás responsable de llevar a cabo las operaciones diarias del almacén, asegurando que los procesos de recepción, almacenamiento y distribución se realicen de manera eficiente y segura, garantizando siempre el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad. Competencias técnicas • Dominio de herramientas de gestión de almacén (Sistemas WMS, ERP, escáneres de picking)., • Conocimiento de flujos logísticos e inventarios., • Buen entendimiento de normas de seguridad industrial: compromiso con el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro., • Conocimientos ofimáticos, incluyendo M365., • Conocimientos básicos sobre la operación y mantenimiento de maquinaria: Familiaridad con los principios básicos de operación y mantenimiento de maquinaria y equipos utilizados en el almacén que permita identificar y reportar cualquier problema o mal funcionamiento de manera oportuna para evitar interrupciones en las operaciones. Competencias personales • Liderazgo operativo: capacidad para influir, guiar y cooperar con otros miembros del equipo sin necesidad de una posición formal de supervisión., • Sentido de responsabilidad: toma de decisiones ágil, actuación autónoma y orientación a resultados., • Comunicación efectiva: claridad, asertividad y capacidad para transmitir información operativa de manera precisa., • Adaptabilidad y gestión del cambio: apertura a nuevos procesos, herramientas y formas de trabajo., • Trabajo en equipo: colaboración activa, apoyo a compañeros y contribución al buen ambiente de trabajo., • Orientación a la mejora continua: enfoque analítico y propuestas constantes para optimizar procesos., • Gestión del tiempo y priorización: habilidad para organizar tareas en entornos dinámicos., • Atención al detalle: Precisión y meticulosidad en la ejecución de tareas, asegurando que todos los procesos se realicen correctamente y sin errores. Igualdad de Oportunidades Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo. Valoramos la diversidad y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o estado de discapacidad. Todos los participantes recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, estado civil, ciudadanía, o cualquier otro factor protegido legalmente. Job Qualifications Requisitos: • Experiencia en funciones de almacén/logística., • Certificado vigente de manejo de carretillas: elevadora, retráctil, transpaleta, recoge pedidos., • Comunicación: Valorable experiencia coordinando tareas o actuando con persona de referencia dentror del equipo., • Atributos Personales: Actitud positiva y proactiva con excelentes habilidades para resolver problemas., • Potencial de Liderazgo: Capacidad demostrada de liderazgo y deseo de crecer en un entorno dinámico., • Gestión del Tiempo: Capacidad para gestionar múltiples prioridades con sentido de urgencia., • Espíritu Innovador: Capacidad para trabajar de manera autónoma con una mentalidad innovadora. xcskxlj, • Habilidades Técnicas: Valorable formación adicional en metodologías de procesos, • Valorable ciclo formativo de grado medio en logística, así como Título profesional básico en Electricidad y Electrónica, o en Instalaciones Electrotécnicas y Mecánicas. Job Schedule Full time Job Number R000145176 Job Segmentation Plant Technicians #J-18808-Ljbffr

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Context of the Position As part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market, driven by the launch of our small-goods and cold-chain fulfillment operations. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. This position is designed for an experienced, highly safety-conscious forklift and material handling equipment (MHE) operator leader. The role demands a frontline supervisor who can orchestrate high-bay reach truck and forklift operations safely, optimize vertical replenishment cycles, and enforce strict equipment compliance on the warehouse floor. The Mission & Core Scope • The Mission: Lead, coordinate, and supervise the daily operations of the high-bay forklift and reach truck driver team, ensuring rapid, accurate stock replenishment and pallet movements to support downstream picking lines while maintaining zero-accident safety levels., • The Scope: You will take direct, hands-on floor responsibility for the specialized MHE operator crew, tracking hourly pallet-movement targets, managing fleet safety compliance, overseeing battery-charging/charging station routines, and ensuring adherence to the Convenio Colectivo de Logística de Madrid . Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Hourly Replenishment & Stow Throughput: Successfully manage shift execution to ensure that automated and manual picking rows are continuously replenished with stock, preventing picking downtime., • Zero-Accident & Safety Enforcement: Maintain absolute safety discipline across high-bay aisles, ensuring 100% adherence to speed limits, load capacities, pedestrian exclusion zones, and immediate reporting of racking or equipment impacts., • Fleet Readiness & Pre-Shift Auditing: Supervise daily pre-shift vehicle inspections (brakes, hydraulics, battery logs) for the entire MHE fleet, coordinating with the maintenance lead to minimize vehicle downtime., • Inventory Accuracy at Height: Ensure all structural pallet drops, movements, and high-bay bin allocations match perfectly within the Warehouse Management System (WMS) via accurate scanning compliance. Position Requirements • Greenfield Launch Expertise: You must have a verified background acting as a forklift team leader, MHE captain, or senior reach truck operator during a high-volume distribution center launch, site expansion, or major logistics peak season., • Valid Certifications: Must possess up-to-date, officially recognized Spanish forklift licenses (Carnet de Carretillero under Norma UNE 58451 ) covering high-lift reach trucks (Retráctiles ) and counterbalanced forklifts., • Frontline Floor Mastery: Proven experience leading specialized teams of equipment operators, deep familiarity with high-bay VNA racking safety, and a strong command of RF scanners and WMS task management., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to translate system targets into floor execution and report fleet performance metrics clearly to international management., • Operational Flexibility: High adaptability regarding shift rotations (including early mornings, nights, and weekends) to guarantee complete MHE coverage for a 24/7 launch cycle. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. Please provide your resume in English.

Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigente y cambiante. Key Responsibilities: • Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios., • Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidad, • Diseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidad, • Garantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviaciones, • Gestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producción, • Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externas, • Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicio, • Supervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesos, • Gestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacén Requerimientos: • Grado en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar, • +5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personas, • Experiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares), • Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar), • Ingles avanzado, • Capacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equipos, • Disponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días) ¿Porqué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Experteer Overview En este rol serás la persona responsable de asegurar la gestión eficiente y trazable de las operaciones del almacén.Colaboras con el equipo para optimizar recepción, almacenamiento, picking, suministro interno y expedición, manteniendo niveles de stock y resolviendo inciden

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Context of the Position As part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market, driven by the launch of our small-goods fulfillment operations. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. This position is designed for a highly organized, active frontline operational leader who thrives on the warehouse floor. The role demands an execution-focused supervisor who can manage large teams of receiving and stowing operators, drive real-time inventory accuracy targets, and maintain flawless safety standards during inbound shift windows. The Mission & Core Scope • The Mission: Lead, motivate, and direct daily inbound shift operations (dock unloading, detailed quality inspection, scanning, and high-velocity stowing) to ensure all incoming inventory is captured and made available for customer orders instantly., • The Scope: You will take direct, hands-on floor responsibility for the inbound receiving dock and stowing zones, tracking hourly dock-to-stock metrics, resolving sorting bottlenecks, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid . Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Hourly Dock-to-Stock Execution (SLA): Successfully meet or exceed target metrics for trailer unloading and item registration, minimizing the time between vehicle arrival and inventory availability., • Defect & Shortage Control: Maintain near-perfect tracking accuracy during product receipt, identifying supplier discrepancies, damaged packaging, or quantity mismatches before items enter the main storage matrix., • Frontline Labor Management: Oversee real-time operator allocation across receiving bays and storage aisles, track attendance, and manage shift handovers smoothly while maintaining high morale and a proactive safety culture., • Storage Space Optimization: Coordinate closely with inventory control teams to ensure goods are stowed in 100% compliance with localized automated picking profiles, maximizing spatial density and layout efficiency. Position Requirements • Greenfield Launch Expertise: You must have a verified background of acting as a team leader, dock coordinator, or senior captain within a high-volume e-commerce fulfillment center, high-velocity 3PL, or retail distribution hub during a site launch or major peak season., • Frontline Floor Mastery: Proven experience leading large groups of blue-collar workers (30+ operators) and deep familiarity with Warehouse Management Systems (WMS), pallet-inbound tracking, and RF scanning equipment., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff. Knowledge of Mandarin is a valuable asset., • Operational Flexibility: High adaptability regarding shift rotations (including early mornings, nights, and weekends) to guarantee complete operational coverage for a 24/7 launch cycle. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. Please provide your resume in English.

Dormont Manufacturing Co busca un operario de almacén en Pallejà, Cataluña.

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Desde Temporing, estamos en búsqueda de un/a Operario/a de Picking y Embalaje para integrarse en una importante empresa ubicada en la Llanada Alavesa.

Se busca personal para labores de almacén en la zona del Vallès, dentro del ámbito logístico e industrial.Las tareas principales incluyen la carga y descarga de mercancía con carretilla frontal o retráctil, la preparación de pedidos mediante picking —seleccionando y agrupando productos—,

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Coca-cola European Partners está buscando un profesional de logística para gestionar de forma integral las operaciones del almacén en Barcelona.La persona se encargará de recepción, almacenamiento, picking y expedición, asegurando la precisión de inventarios y la trazabilidad de procesos.Se v

RAS Interim busca Mozos/as de Almacén para Campañas en Santa Margarida i els Monjos.