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Electromecánico/a Especialista en Inyección de Plástico Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Empresa española líder en el diseño, fabricación por inyección y comercialización de artículos de plástico para el hogar, con una sólida presencia tanto en el mercado nacional como internacional, busca incorporar un/a Electromecánico/a Especialista en Inyección de Plástico para reforzar su Departamento Técnico. Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 800 profesionales y continúa apostando por la innovación, la mejora continua y el desarrollo de talento. Misión del puesto: Garantizar el correcto funcionamiento de las máquinas de inyección, robots, periféricos e instalaciones auxiliares de la planta, mediante la ejecución de labores de mantenimiento preventivo y correctivo que aseguren la máxima disponibilidad de los equipos productivos. Funciones y responsabilidades: Mantenimiento de máquinas de inyección Realizar intervenciones técnicas en máquinas de inyección hidráulicas, eléctricas e híbridas. Ejecutar el mantenimiento de la unidad de inyección: sistemas de alimentación, cámara de plastificación (cilindro, husillo y boquillas), motores, reguladores de velocidad y reductores. Realizar el mantenimiento de la unidad de cierre: sistemas mecánicos, electromecánicos e hidráulicos, ajuste de cierres y revisión de columnas, placas y cilindros. Mantener la unidad energética, incluyendo sistemas hidráulicos, bombas, filtros y circuitos de refrigeración. Diagnosticar y reparar incidencias en la unidad de control: autómatas, sensores, cableado, maniobra y sistemas de control de procesos. Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo establecidas en el plan de mantenimiento. Registrar intervenciones y realizar el seguimiento de indicadores de mantenimiento. Robots cartesianos Programación básica y ajustes operativos según fabricante. Diagnóstico, reparación y puesta a punto de equipos. Equipos periféricos Diagnóstico y reparación de atemperadores, enfriadores, secadores, dosificadores, mezcladoras, sistemas IML, etiquetadoras, flejadoras, retractiladoras, deshumidificadores y sistemas de alimentación automática. Instalaciones industriales Mantenimiento de sistemas de refrigeración industrial. Mantenimiento de sistemas de alimentación centralizada de materia prima. Mantenimiento de instalaciones eléctricas, neumáticas e infraestructuras auxiliares de producción. Requisitos: Formación Formación Profesional de Grado Superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Automatización Industrial o especialidades afines. Experiencia Experiencia mínima de 4 años en mantenimiento de máquinas de inyección de plástico o maquinaria industrial automatizada. Conocimientos técnicos Conocimiento del proceso de transformación por inyección de plástico. Experiencia en mantenimiento de inyectoras hidráulicas, eléctricas e híbridas. Conocimientos de robots cartesianos y equipos periféricos asociados al proceso de inyección. Conocimientos de electricidad industrial, automatización, hidráulica y neumática. Interpretación de esquemas eléctricos y planos de automatismos. Se valorarán conocimientos de soldadura, mecanizado, torno y fresadora. Competencias Capacidad de análisis y resolución de problemas. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental. Proactividad e iniciativa. Rigurosidad en el cumplimiento de procedimientos y registros técnicos. Orientación a indicadores de mantenimiento y mejora continua. Se ofrece: Incorporación estable a una empresa referente en su sector. Contrato indefinido. Jornada completa en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche). Salario bruto anual entre 24.000 € y 30.000 €, en función de la experiencia y conocimientos aportados. Formación continua y actualización técnica. Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del Departamento Técnico. Integración en un entorno industrial dinámico, innovador y orientado a la excelencia operativa. xbhjioe Si buscas un proyecto estable en una compañía consolidada y con proyección internacional, estaremos encantados de conocer tu candidatura.

Responsable de Compras de Alimentación y Bebidas 1. Área funcional Compras, aprovisionamiento, almacenes y control interno. 1. Dependencia jerárquica Dirección General / Dirección de Operaciones. Equipo de compras, aprovisionamiento y almacén, en función de la estructura organizativa de la empresa. 1. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de dirigir, organizar y optimizar los procesos de compra, aprovisionamiento y control de almacenes de una cadena de restaurantes o grupo empresarial vinculado al sector de la alimentación, la hostelería y la restauración. Su principal misión será garantizar que los diferentes establecimientos dispongan de los productos, alimentos y bebidas necesarios en las condiciones adecuadas de calidad, precio, cantidad, plazo y seguridad alimentaria. Asimismo, deberá desarrollar una relación profesional, estable y eficiente con proveedores, distribuidores y plataformas de compras, contribuyendo a mejorar los márgenes, reducir costes, controlar los inventarios y acompañar los proyectos de crecimiento y expansión de la organización. 1. Objetivos principales Diseñar, coordinar y supervisar la política general de compras de la organización. Garantizar el suministro continuo de alimentos, bebidas, materias primas y productos auxiliares. Mejorar las condiciones económicas y comerciales negociadas con proveedores. Optimizar los costes de compra sin comprometer la calidad, el servicio ni la seguridad alimentaria. Implantar procedimientos comunes de compras y aprovisionamiento para todos los establecimientos. Mejorar el control de almacenes, inventarios, consumos, mermas y rotación de productos. Implantar sistemas de información y plataformas digitales que permitan controlar todo el ciclo de compras. Coordinar la relación entre el departamento de compras, los restaurantes, los almacenes, la dirección de operaciones y el área financiera. Preparar el área de compras para acompañar los planes de apertura de nuevos restaurantes y crecimiento del grupo. Desarrollar indicadores que permitan evaluar el ahorro, la eficiencia, el nivel de servicio y el cumplimiento de los proveedores. 1. Funciones y responsabilidades Gestión estratégica de compras Elaborar y ejecutar el plan anual de compras de la organización. Analizar las necesidades de compra de los diferentes restaurantes, centros de trabajo y sociedades del grupo. Definir categorías de productos, familias de compra, proveedores prioritarios y condiciones generales de contratación. Centralizar y homogeneizar los procesos de compra cuando resulte conveniente para el conjunto del grupo. Elaborar presupuestos, previsiones de consumo y planes de aprovisionamiento. Identificar oportunidades de ahorro, mejora de márgenes y racionalización del número de proveedores. Analizar la evolución de los precios y anticipar posibles problemas de suministro. Negociación y gestión de proveedores Buscar, seleccionar, homologar y evaluar proveedores de alimentos, bebidas, materias primas y suministros auxiliares. Negociar precios, descuentos, rappels, promociones, plazos de pago, condiciones logísticas y niveles de servicio. Negociar contratos con proveedores, distribuidores, centrales y plataformas de compras. Garantizar que las condiciones acordadas se apliquen correctamente en todos los establecimientos. Desarrollar relaciones estables y de confianza con proveedores estratégicos. Disponer de proveedores alternativos para productos críticos y reducir los riesgos de dependencia o desabastecimiento. Gestionar incidencias, devoluciones, incumplimientos de calidad y retrasos en las entregas. Revisar periódicamente los contratos y condiciones comerciais. Control de almacenes e inventarios Supervisar los procedimientos de recepción, almacenamiento, conservación y distribución de mercancías. Establecer niveles mínimos y máximos de existencias. Controlar inventarios, rotación, caducidades, diferencias de stock, desperdicios y mermas. Coordinar la realización de inventarios periódicos y analizar las desviaciones detectadas. Implantar medidas para reducir pérdidas, sobrecostes, roturas de stock y acumulaciones innecesarias. Verificar la correcta trazabilidad de los productos y el cumplimiento de las condiciones de conservación. Coordinarse con los responsables de cocina, sala, restaurante, almacén y operaciones para ajustar las compras al consumo real. Auditoría y control interno Diseñar y aplicar procedimientos internos de compras, recepción y control de mercancías. Realizar auditorías internas en restaurantes, almacenes y centros de trabajo. Comprobar el cumplimiento de contratos, tarifas, descuentos y condiciones pactadas. Identificar desviaciones entre las compras realizadas, las mercancías recibidas, los inventarios y los consumos. Proponer medidas correctoras y realizar su seguimiento. Colaborar con las áreas financiera y administrativa en la validación de facturas, conciliación de pedidos y control presupuestario. Garantizar la correcta segregación de funciones y la trazabilidad documental de las operaciones. Sistemas de información y digitalización Gestionar plataformas digitales de compras, aprovisionamiento, inventarios y evaluación de proveedores. Impulsar la automatización de pedidos, autorizaciones, recepción de mercancías y control de facturas. Garantizar la calidad y actualización de la información registrada en los sistemas. Elaborar cuadros de mando e informes para la Dirección. Coordinar, junto con las áreas de tecnología, operaciones y administración, la integración de las plataformas de compras con los sistemas de gestión, contabilidad, facturación y control de establecimientos. Formar a los equipos en el uso correcto de los sistemas y procedimientos implantados. Dirección y coordinación de equipos Organizar, coordinar y supervisar al equipo de compras y almacenes. Asignar responsabilidades y establecer objetivos individuales y colectivos. Formar y acompañar a los responsables de los establecimientos en la aplicación de los procedimientos de compra. Promover una cultura de control, eficiencia, responsabilidad y mejora continua. Facilitar la coordinación entre compras, operaciones, cocina, almacenes, administración y dirección. Resolver incidencias y tomar decisiones en situaciones de presión, urgencia o riesgo de desabastecimiento. Crecimiento y expansión Diseñar procedimientos escalables que puedan aplicarse a nuevos restaurantes o sociedades del grupo. Participar en la planificación de aperturas, reformas o ampliaciones. Negociar las condiciones de suministro para nuevos establecimientos. Preparar estimaciones de inversión inicial, necesidades de equipamiento y aprovisionamiento. Identificar proveedores y soluciones adaptadas a nuevas ubicaciones o formatos de restauración. Contribuir a la estandarización de productos, procesos y niveles de calidad en toda la cadena. Departamento Nivel profesional Retribución anual fija Se valorará especialmente: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería de Organización, Gestión de Empresas, Hostelería, Restauración, Logística, Comercio o titulaciones equivalentes. Formación de posgrado o especialización en compras, aprovisionamiento, logística, cadena de suministro, gestión de almacenes o dirección de operaciones. Formación en negociación y contratación con proveedores. Conocimientos de control presupuestario y análisis de costes. Formación o conocimientos en seguridad alimentaria, trazabilidad, APPCC y gestión de productos perecederos. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y plataformas de gestión de compras e inventarios. La formación podrá compensarse con una trayectoria profesional sólida y acreditada en funciones similares. 1. Experiencia profesional Experiencia requerida Experiencia relevante en puestos de compras, aprovisionamiento, almacenes, logística o gestión de proveedores. Experiencia negociando precios, contratos y condiciones comerciales. Experiencia en control de inventarios, consumos, mermas y rotación de productos. Experiencia en el uso de plataformas o sistemas de información relacionados con compras, almacenes o gestión empresarial. Experiencia coordinando la relación entre proveedores, operaciones, administración y centros de trabajo. Experiencia especialmente valorable Experiencia en cadenas de restaurantes, grupos de hostelería, alimentación, catering, colectividades, hoteles o distribución alimentaria. Experiencia gestionando compras para grupos de empresas o estructuras con varios establecimientos. Experiencia en la dirección de equipos de trabajo. Participación en procesos de expansión, apertura de nuevos establecimientos o centralización de compras. Experiencia en auditorías internas de compras y almacenes.li> Conocimiento de centrales, distribuidores y plataformas especializadas en alimentación y bebidas. 1. Competencias profesionales La persona seleccionada deberá destacar por las siguientes competencias: Capacidad de negociación y orientación a resultados. Liderazgo y dirección de equipos. Visión estratégica y capacidad de planificación. Capacidad analítica y dominio de la información económica. Organización, rigor y atención al detalle. Capacidad para establecer procedimientos y asegurar su cumplimiento. Orientación al ahorro, la eficiencia y la mejora continua. Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias. Habilidad para gestionar múltiples establecimientos y prioridades. Capacidad de comunicación e influencia. Integridad, responsabilidad y confidencialidad. Capacidad de adaptación a entornos de crecimiento y transformación. Orientación al cliente interno y comprensión de las necesidades operativas de los restaurantes. 1. Indicadores de evaluación del puesto El desempeño podrá evaluarse mediante los siguientes indicadores: Evolución del coste de compra por categoría de producto. Cumplimiento del presupuesto de compras. Mejora del margen bruto de los establecimientos. Reducción de mermas, pérdidas y productos caducados. Rotación y cobertura de inventarios. Número de roturas de stock. Porcentaje de entregas completas y realizadas a tiempo. Cumplimiento de precios y condiciones contractuales. Número de proveedores evaluados y homologados. Incidencias de calidad y tiempo medio de resolución. Nivel de utilización de la plataforma de compras. Resultados de las auditorías internas. Nivel de satisfacción de los restaurantes y responsables operativos. 1. Perfil personal buscado Buscamos una persona con experiencia, criterio profesional y capacidad para asumir responsabilidades. Deberá combinar una fuerte orientación económica y negociadora con un conocimiento práctico de las necesidades diarias de una cadena de restaurantes. El perfil ideal será capaz de trabajar tanto en la definición estratégica de la política de compras como en el seguimiento operativo de pedidos, inventarios, incidencias, contratos y proveedores. Se requiere una persona cercana a los equipos, con capacidad para liderar, establecer procedimientos claros y conseguir que estos se apliquen de manera homogénea en todos los establecimientos. Se valorará especialmente su potencial para asumir proyectos de mayor alcance conforme crezca la organización, evolucionando hacia una posición de dirección de compras, aprovisionamiento y cadena de suministro. 1. Propuesta de valor del puesto La incorporación permitirá asumir una posición estratégica dentro de una organización vinculada al sector de la alimentación y la restauración, con capacidad real para influir en los resultados económicos, la eficiencia operativa y la expansión de la cadena. El puesto ofrece la oportunidad de: Profesionalizar y desarrollar el área de compras. Implantar nuevos procedimientos y herramientas tecnológicas. Participar en decisiones estratégicas. Negociar con proveedores relevantes del sector. Liderar equipos y proyectos transversales. Acompañar la apertura y consolidación de nuevos establecimientos. Crecer profesionalmente junto con el desarrollo del grupo empresarial. 1. Criterios prioritarios para la selección Las candidaturas se valorarán principalmente atendiendo a: Experiencia en compras dentro del sector de la alimentación, hostelería o restauración. Resultados demostrables en negociación, reducción de costes y mejora de condiciones. Experiencia en control de almacenes, inventarios y mermas. Experiencia con grupos empresariales o cadenas con varios establecimientos. Capacidad para dirigir equipos y coordinar diferentes áreas. Manejo de plataformas de compras y sistemas de información. Experiencia implantando procedimientos y realizando auditorías internas. Formación y conocimientos técnicos relacionados con el puesto. Capacidad para participar en proyectos de crecimiento y expansión. Liderazgo, integridad, visión estratégica y orientación a resultados. Titulación/es Diseño y Producción de Calzado y Complementos Conocimientos de idiomas Conocimientos de aplicaciones Otros Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada Perfil de localización: La oferta es para... #J-18808-Ljbffr

Funciones- Identificar, formular, realizar el seguimiento y justificar los proyectos desarrollados por la asociación.- Apoyar y asesorar a las personas responsables de ejecutar las actividades de los proyectos.- Garantizar la adecuación de los proyectos a las orientaciones de la organización y a la normativa de las diferentes convocatorias.- Gestionar la atención a las personas asociadas de AMES y al público en general.- Proporcionar atención presencial, virtual, telefónica y por correo electrónico.- Recibir y derivar llamadas y consultas.- Coordinarse con las personas responsables de los diferentes servicios ofrecidos a los socios y socias.- Organizar y apoyar actos, encuentros y otras actividades de la asociación.- Elaborar, desarrollar y evaluar el plan de trabajo anual correspondiente al puesto.- Realizar el seguimiento del cumplimiento de objetivos y actividades.- Elaborar informes, materiales y correspondencia.- Coordinar y actualizar la información de la página web de la asociación junto con el personal técnico correspondiente.- Mantener relaciones con entidades colaboradoras.- Gestionar convenios de colaboración.- Apoyar al resto del equipo en otras actividades y necesidades de la asociación.Requisitos- Formación relacionada con gestión de proyectos, Trabajo Social, administración o ámbitos similares.- Experiencia mínima de 1 año trabajando en asociaciones de pacientes o en puestos equivalentes.- Experiencia en gestión del ciclo completo de proyectos.- Experiencia profesional en atención al público.- Conocimientos de gestión de proyectos.- Conocimientos sobre subvenciones públicas y privadas.- Conocimientos de informática a nivel de usuario y manejo del paquete Microsoft Office.- Experiencia con Microsoft 365 (valorable).- Experiencia en planificación y organización del trabajo.- Experiencia en gestión de equipos.- Experiencia trabajando con voluntariado.- Buen nivel de inglés hablado y escrito (valorable).- Buenas habilidades sociales.- Excelente capacidad de expresión oral y escrita.- Capacidad de sistematización y organización.- Capacidad y motivación para trabajar en equipo.- Orientación al cumplimiento de objetivos.- Iniciativa y flexibilidad.- Capacidad de adaptación al cambio.¿Quieres conseguir el empleo?- Cómo hacer un proyecto social y gestionar subvenciones, duración 30 horas. Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Huelva.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: head greenkeeper en el Club de Golf El BosqueEl Club de Golf El Bosque es un club privado fundado en 1975, situado en Chiva (Valencia) y cuyo recorrido de dieciocho hoyos fue diseñado por Robert Trent Jones Sr.En los últimos cinco años, el club ha acometido una inversión de en torno a seis millones de euros en la renovación y mejora del campo, con un enfoque orientado a la sostenibilidad y la calidad agronómica. Paralelamente, se ha realizado una inversión en maquinaria de medio millón de euros en los últimos cuatro años, con otros doscientos mil euros presupuestados para 2026.Actualmente busca incorporar un head greenkeeper, máximo responsable del estado agronómico del campo quien lidera y gestiona el equipo y los recursos a su alcance para alcanzar los más altos niveles de calidad. Si estás interesado en ser parte de su equipo, envía tu CV a Guillermo Goiria, directro gerente del club, a guillermo@elbosquegolf.com.funciones- Reporte directo a Gerencia y Propiedad/Junta Directiva.- Supervisión diaria del estado agronómico del campo.- Liderazgo, motivación y organización del equipo de greenkeeping —dieciséis personas en plantilla fija + tres operarios de refuerzo de marzo a noviembre—.- Planificación anual del mantenimiento del campo: labores y presupuestos.- Control mensual del presupuesto anual, análisis de desviaciones y propuesta de alternativas.- Elaboración de proyectos y propuestas de mejora del campo.- Cuidado del detalle y excelencia en la presentación del campo.- Capacidad de participar y/o dar soporte en cualquiera de las labores diarias.- Supervisión del cumplimiento de las medidas de prevención de seguridad y salud en el trabajo.- Gestión y seguimiento del plan de inversión en maquinaria.- Titulación en Ingeniería Agronómica o Peritaje Agrícola.- Máster o estudios especializados en greenkeeping.- Mínimo cuatro años de experiencia en puesto similar —Head Greenkeeper o Assistant Head Greenkeeper—.- Experiencia acreditada en gestión de equipos y organización.- Nivel de inglés B2–C1. Se requiere capacidad de comunicación en español.Se valorará- Experiencia en manejo de césped Bermuda.- Formación en el extranjero o experiencia internacional.- Afición al golf y experiencia como jugador.- Incorporación prevista: octubre de 2026.- Horario a determinar, con flexibilidad acorde a la responsabilidad del puesto.- Condiciones salariales a convenir según perfil y experiencia.#J-18808-Ljbffr

Las principales funciones que desarrollarás como Comprador/a y Category Manager son: * Planificar y ejecutar el plan de marketing anual por categoría.

Funciones: elaborar presupuestos y controles de stock semanales; plan de mantenimiento anual; mantenimiento preventivo y correctivo; reparar equipos industriales; controlar la documentación de la maquinaria.

El/la candidato/a realizará mantenimientos y reparaciones en instalaciones y equipos industriales, con foco en preventivo y correctivo. Entre sus funciones destacan elaborar presupuestos y controles de stock semanales, plan de mantenimiento anual y la gestión documental xcskxlj de la maquinaria.

Elaborar y ejecutar el plan anual de compras en coordinación con Producción, Logística y Calidad. Implantar procedimientos y políticas de compras orientadas a la.

Multinacional líder en el sector de la distribución selecciona un Project Manager para liderar un estratégico proyecto a nivel nacional. El Project Manager será responsable de supervisar, coordinar y optimizar la relación integral de principio a fin con un minorista estratégico, al que suministramos una parte significativa de las ventas. Este puesto garantiza una colaboración fluida entre los equipos internos y la organización del cliente, asegurando la excelencia operativa, la alineación comercial y la entrega exitosa de los volúmenes de producción, los niveles de servicio y los objetivos comerciales conjuntos. • Actuar como punto de contacto principal para el cliente, garantizando una comunicación constante, clara y proactiva., • Construir relaciones sólidas y basadas en la confianza con los principales interlocutores del lado del cliente., • Comprender las prioridades estratégicas del cliente, el desempeño del mercado y las necesidades operativas para anticipar riesgos y oportunidades., • Liderar y coordinar proyectos multifuncionales relacionados con la planificación de la producción, la eficiencia de la cadena de suministro, mejoras de calidad e iniciativas comerciales para este cliente minorista específico., • Supervisar los hitos del proyecto, los plazos, los riesgos y los entregables, asegurando que todos los compromisos se cumplan a tiempo y conforme a las especificaciones., • Facilitar la alineación entre los equipos internos (Cadena de Suministro, Ventas, Calidad, Finanzas) y el minorista., • Supervisar el volumen asignado al minorista, garantizando la disponibilidad de producto, los niveles de servicio y el cumplimiento., • Analizar el desempeño operativo y proponer mejoras para aumentar la precisión de las previsiones, los plazos de entrega y la eficiencia en el cumplimiento de pedidos., • Apoyar la resolución de incidencias, incluyendo roturas de stock, retrasos, desviaciones de calidad o fluctuaciones de volumen., • Preparar informes periódicos de estado, revisiones de desempeño y cuadros de mando de KPI tanto para la dirección interna como para el cliente., • Identificar tendencias, desafíos y oportunidades mediante análisis basados en datos., • Recomendar acciones para optimizar la colaboración y fortalecer la relación a largo plazo., • Apoyar el desarrollo del plan anual de negocio para este cliente, incluyendo volúmenes, precios, objetivos operativos e iniciativas de mejora., • Promover mejores prácticas, la estandarización de procesos y la mejora continua., • Contribuir a la preparación de negociaciones mediante análisis, resúmenes de desempeño y evaluaciones operativas., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Cadena de Suministro o campo relacionado., • Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos, coordinación de cuentas clave o funciones en cadena de suministro, idealmente en entornos de gran consumo, fabricación o retail., • Sólidas habilidades analíticas y buen conocimiento de los procesos de producción, logística y atención al cliente., • Excelentes capacidades de comunicación, gestión de interlocutores y resolución de problemas., • Dominio de metodologías y herramientas de gestión de proyectos., • Perfil analítico orientado a la gestión de cuentas., • Imprescindible Nivel fluido de español e inglés. (C1), • Ubicación en Valencia., • Disponibilidad para viajar de manera frecuente., • Contrato Indefinido, • SBA: 45k/55k (según experiencia y perfil) + Bonus #J-18808-Ljbffr

Desde Fritz&Muller estamos trabajando para una compañía especializada en la Producción y Gestión Integral de Eventos referente de su sector. Estamos en búsqueda de su próximo/a Director/a General. • Asumir la dirección integral de la compañía, con responsabilidad plena sobre la cuenta de resultados y el control de márgenes, costes y EBITDA., • Diseñar e implementar el plan estratégico y el presupuesto anual, alineando los objetivos de la propiedad con los resultados operativos y económicos., • Liderar el crecimiento del negocio corporativo B2B, gestionando la captación y negociación de cuentas estratégicas y la relación con clientes, agencias y partners clave., • Definir la política comercial (objetivos, tarifas y márgenes mínimos) e implantar una metodología de venta con CRM y seguimiento del pipeline., • Garantizar la coordinación efectiva entre las áreas Comercial y Producción, asegurando la ejecución de cada proyecto conforme a los estándares de calidad, plazo y rentabilidad previstos., • Establecer un sistema de control económico por proyecto, así como la optimización de la planificación y utilización de recursos y equipamiento técnico., • Dirigir y desarrollar a los responsables de área, definiendo roles, objetivos y niveles de decisión que fomenten un equipo autónomo y orientado a resultados., • Impulsar la profesionalización de la organización mediante la documentación de procesos, cuadros de mando y reporting periódico a la propiedad., • Experiencia profesional de entre 7 y 10 años, con trayectoria en posiciones de Dirección General, Dirección de Unidad de Negocio o Dirección de Operaciones., • Trayectoria acreditada en la gestión de cuenta de resultados y en el liderazgo de equipos comerciales y operativos., • Experiencia en entornos de servicios o proyectos de operativa compleja; se valorará el sector eventos, producción audiovisual o agencias., • Sólida capacidad de desarrollo de negocio B2B y de negociación con clientes y proveedores estratégicos., • Experiencia en la implantación de procesos, CRM y herramientas de control de gestión, con manejo avanzado de presupuestos e indicadores., • Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o afines; se valorará MBA o formación complementaria en dirección de operaciones., • Perfil con orientación a resultados, capacidad de ejecución y presencia en la operativa del negocio; se valorará experiencia previa en empresas familiares o procesos de transformación organizativa., • Incorporación a una posición de máxima responsabilidad, con dependencia directa de la propiedad y participación en las decisiones estratégicas, comerciales y de inversión., • Un proyecto en crecimiento, con objetivos definidos de consolidación y expansión nacional., • Autonomía y capacidad real de decisión para liderar la transformación y profesionalización de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Las tareas incluyen la elaboración del plan estratégico anual de comunicación, el diseño de campañas de sensibilización y la creación de contenido audiovisual, como vídeos, animaciones y gráficos para eventos y proyectos. Se requiere experiencia en producción y edición de materiales audio

El rol de mantenimiento industrial es fundamental para la continuidad y eficiencia de los procesos de producción. Se ofrece desarrollo de una carrera profesional con oportunidades de crecimiento, un plan de seguimiento y evaluación anual, y formación continua para asegurar el desarrollo y la adap

Trabajo de comercial en la zona de Levante para una empresa del sector alimentario centrada en la fabricación y distribución de panadería de alta calidad. El contrato es indefinido y la jornada completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes en turno partido, con los descansos establecidos por ley. La persona seleccionada se encargará de gestionar las ventas en distribuidores regionales, bakery coffees y hostelería. Entre sus funciones estarán fidelizar la cartera de clientes, formar al equipo comercial de los distribuidores, realizar presentaciones técnicas de producto y acompañar sobre el terreno a sus equipos. También deberá ampliar la cobertura geográfica, captar nuevos clientes y hacer seguimiento de facturación, margen, pedidos y ofertas. Además, se ocupará de la promoción de productos, la obtención de información relevante del mercado y la definición de estrategias comerciales junto al responsable de ventas de la zona. Tendrá que elaborar el plan de negocio anual de cada cliente, negociar condiciones comerciales y conocer la política de calidad. Se valorará la capacidad de gestionar directamente clientes y distribuidores para alcanzar los objetivos marcados.

Planificación y Control de Compra Elaborar y ejecutar el plan anual de compras en coordinación con Producción, Logística y Calidad. Implantar procedimientos y políticas de compras orientadas a la transparencia, trazabilidad y eficiencia operativa Gestión Administrativa y Contractual Elabor

Buildness forma parte de un grupo multinacional de 4 empresas, con 20 años de éxito y un crecimiento anual superior al 30% en los últimos 6 años. Representamos en exclusiva a EDP Comercial en el segmento B2B del sector energético en Portugal y España. Como parte de nuestro ambicioso plan de crecimiento en la Península Ibérica, buscamos un Ejecutivo Comercial y de Desarrollo de Canal B2B. Tu misión será: • Vender contratos de electricidad, contratos de gas y soluciones de energía solar a clientes empresariales (PYMEs y sector industrial)., • Captar y gestionar una red de partners para potenciar nuestras ventas. ¡Este puesto puede evolucionar a Gestor de Unidad de Ventas según tu éxito y desempeño! ? Formación superior adecuada : Valoramos tu educación y conocimientos técnicos. ? Experiencia en el sector energético : Es clave tener un conocimiento profundo del mercado. ? Experiencia en ventas B2B : Habilidad para tratar con clientes empresariales y cerrar acuerdos. ? Trayectoria profesional estable y coherente : Buscamos perfiles con compromiso y resultados demostrables. • Condiciones atractivas y ajustadas a tu perfil : Sabemos reconocer el talento y la experiencia., • Plan de carrera : Oportunidad de crecimiento a corto plazo hacia Gestor de Unidad de Ventas . En Buildness, no solo te ofrecemos un trabajo, sino la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, con el objetivo de transformar el sector de la energía. Si buscas un desafío motivador, un sector con futuro y una empresa donde crecer , ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Desde ISPROX estamos buscando, para incorporación directa a uno de nuestros principales clientes situado en Buñol (Comunitat Valenciana), a un/a Responsable de Ingeniería Mecánica. La empresa ofrece soluciones innovadoras a medida para un amplio rango de sistemas y problemas productivos: logística de procesos industriales, manipulación y acondicionamiento de productos, integración de sistemas robotizados y de control de calidad, construcción de mobiliario y utillaje industrial o trabajos de mantenimiento integral. La persona que seleccionemos reportará directamente a la Gerencia y tendrá como principal misión liderar el desarrollo de componentes y sistemas mecánicos, desde la conceptualización hasta la producción, asegurando que los diseños sean eficientes y rentables, así como que cumplan con las especificaciones técnicas y normativas, los plazos, los presupuestos y los procesos y los procedimientos de la empresa. FUNCIONES: - Supervisar la elaboración de planos y modelos CAD y la realización de análisis estructurales y térmicos. - Gestionar y coordinar el equipo de ingenieros/as y técnicos/as mecánicos/as, proporcionando orientación y apoyo en sus tareas diarias para aumentar la eficiencia y el desempeño, así como identificar sus necesidades de formación, fomentando el desarrollo profesional y la capacitación continua. - Estandarizar, analizar y proponer acciones de mejora continua para reducir costes en su área de influencia. - Inspeccionar la construcción y validar los sistemas mecánicos mediante pruebas y simulaciones, llevando a cabo ajustes según sea necesario. - Verificar la documentación de los proyectos, planos, manuales, desgloses..., de acuerdo con las buenas prácticas y procesos y procedimientos de la empresa. - Elaborar el presupuesto, la planificación de recursos y el plan anual del departamento alineándolo con la estrategia y necesidades de la compañía. - Aprobar las facturas de compra. - Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar la integración adecuada de los sistemas mecánicos con otros componentes del equipo. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 42.000 y 50.000 euros. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria. - Plan de formación. - Ser parte de un ambiente laboral que promueve la seguridad y el bienestar de sus empleados/as. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 h / 9:00 h a 16:00 h / 18:00 h. (con 1 hora para comer). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en empresa en proyectos de maquinaria industrial, de los que al menos 3 hayan sido en puestos de responsabilidad. - Conocimientos sobre: Cálculos de resistencia mecánica. Materiales y técnicas de fabricación. - Manejo de AutoCAD, SolidWorks, PDM y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio naciones e internacional de forma puntual (en torno a un 10% / 15% de su tiempo de trabajo). - Competencias: liderazgo, toma de decisiones, dinamismo, trabajo en equipo e implicación.

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave : Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital orientada a resultados . Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas e n Valencia, Vigo, Barcelon a y Madri d. ✨ El/ la Responsable de Estrategia de Nego cio tendrá como misión principal impulsar cambios de alto impacto y valor en el negocio de nuestros clientes, combinando estrategia, ventas, marketing y transformación digital, con un claro foco en resultados y cuenta de resultados. Trabajarás con clientes industriales y de consumo, acompañándolos en la evolución de su modelo de negocio, desde la definición estratégica hasta la puesta en marcha de iniciativas que generen crecimiento rentable, tanto en entornos tradicionales como digital ¿Cuál será tu foco principal? Liderar proyectos estratégicos de alto impacto, definiendo la visión, enfoque y roadmap de transformación para clientes, desde la conceptualización hasta la ejecución. Asegurar la correcta planificación, ejecución y rentabilidad de los proyectos, gestionando alcance, timings, recursos y calidad de los entregables. Gestionar la relación con alta dirección, actuando como advisor estratégico y asegurando la generación de valor en cada iniciativa. Desarrollar negocio y detectar nuevas oportunidades comerciales, contribuyendo activamente al crecimiento de la firma en clientes actuales y nuevos. Dirigir y desarrollar equipos de consultores, garantizando la excelencia en los entregables, el cumplimiento de objetivos y el desarrollo del talento interno. Requisitos: FORMACIÓN : Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización o titulaciones similares. Economía. VALORABLE : Máster o posgrado con visión global de empresa (MBA o equivalente). EXPERIENCIA : + 7 años de experiencia en consultoría estratégica, consultoría de negocio o roles simila res (requisito imprescin dible). Experiencia sólida en definición y transformación de modelos de negocio. SKILLS : Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar varios proyectos de forma simultánea. Fuerte orientación a resultados de negocio y rentabilidad. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y relación con cliente. Capacidad analítica y visión estratégi ca. ⚠️IMPRESCINDIBLE : disponer de vehículo pro pio, disponibilidad para viajar a nivel nacional, nivel avanzado de E xcel y experiencia previa en consultoría de negocio. Nuestra propuesta de valor: Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial. Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa. Contrato indefinido y 24 días de vacaciones. Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas. Seguro médico y póliza dental. Plan de Formación anual adaptado al puesto. Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida. Salario fijo + variable por objetivos. (Salario inicial entre 44k + de variable 15% y 53k + 20 % de variable).