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Desde Grupo Clave colaboramos con una empresa industrial consolidada, especializada en el diseño, fabricación y ejecución de soluciones técnicas para diferentes sectores, que se encuentra en un momento de crecimiento y profesionalización de su estructura organizativa. Buscamos incorporar un/a: La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección General, participando activamente en la coordinación de la actividad de la compañía, el seguimiento de proyectos estratégicos y la optimización de procesos internos. Será una posición transversal con exposición directa a todas las áreas de negocio, actuando como apoyo a la Gerencia en la toma de decisiones y en el seguimiento de los objetivos de la organización. • Apoyo directo a Gerencia en la coordinación y seguimiento de la actividad general de la empresa., • Supervisión y seguimiento de indicadores de gestión y objetivos de las diferentes áreas., • Participación en la planificación y ejecución de proyectos estratégicos., • Coordinación entre departamentos para garantizar el cumplimiento de plazos y prioridades., • Elaboración de informes de seguimiento, análisis y reporting para Dirección., • Identificación de oportunidades de mejora en procesos operativos y organizativos., • Seguimiento de proyectos y control de hitos, recursos y resultados., • Apoyo en la gestión y coordinación de equipos multidisciplinares., • Participación en reuniones con clientes, proveedores y colaboradores estratégicos., • Supervisión y control de procedimientos internos., • Colaboración en la definición e implantación de iniciativas de mejora continua., • Apoyo en el análisis económico y operativo de la compañía., • Coordinación de acciones derivadas de los planes de crecimiento y desarrollo empresarial., • Garantizar una adecuada comunicación entre la Dirección y las distintas áreas funcionales., • Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Organización Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de gestión, coordinación de proyectos, operaciones o funciones de apoyo a Dirección., • Capacidad para desenvolverse en entornos multidisciplinares y con visión global del negocio., • Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel., • Experiencia en análisis de datos, elaboración de informes y seguimiento de indicadores., • Capacidad de organización, planificación y priorización de tareas., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Experiencia en empresas industriales, de fabricación o entornos técnicos., • Formación complementaria en gestión empresarial, dirección de proyectos o mejora continua., • Conocimientos de ERP y herramientas de gestión empresarial., • Experiencia en gestión del cambio y optimización de procesos., • Capacidad para liderar iniciativas y proyectos transversales., • Capacidad de coordinación y trabajo transversal., • Resolución de problemas y toma de decisiones., • Incorporación a una empresa sólida y con proyecto de crecimiento., • Participación directa en la gestión y desarrollo de la organización., • Posición con alta visibilidad e impacto dentro de la compañía., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto., • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. #J-18808-Ljbffr

Talentum Engineering Solutions S.Les una firma boutique especializada en la identificación y atracción de talento clave en entornos de ingeniería e industria. Operamos bajo un principio claro: el talento es una decisión estratégica , no operativa. Por ello, trabajamos con un modelo altamente selectivo, donde el rigor, la especialización y el criterio marcan cada proyecto. No buscamos un recruiter. Buscamos un/a consultor/a. Una persona capaz de desarrollar mercado, influir en la toma de decisiones de nuestros clientes y ejecutar procesos de búsqueda con profundidad y precisión. Este rol combina tres dimensiones que rara vez convienen al mismo nivel: • Desarrollo de negocio (prospectar, abrir, construir), • Ejecución de procesos de búsqueda directa (headhunting), • Asesoramiento estratégico a clientes y candidatos, • Construir y desarrollar tu propio mercado dentro del ámbito de ingeniería, • Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección estructurada, • Establecer relaciones sólidas con decisores (dirección, negocio, HR), • Liderar procesos de búsqueda directa para posiciones técnicas y estratégicas, • Mapear talento en profundidad, con criterio y visión de mercado, • Evaluar perfiles con un enfoque riguroso (técnico + competencial + cultural), • Gestionar procesos con un nivel de exigencia alineado a estándares de firma boutique, • Experiencia sólida en selección 360º y/o consultoría de talento, • Exposición al ecosistema de ingeniería / Industria / perfiles técnicos, • Experiencia real en desarrollo de negocio y apertura de mercado, • Capacidad para operar con autonomía y alto nivel de responsabilidad, • Pensamiento estructurado, criterio y madurez profesional, • Habilidad para generar credibilidad en interlocutores exigentes, • Capacidad de pensar como consultor, no como ejecutor, • Ambición por construir algo propio dentro de una firma en crecimiento, • Incomodidad con lo estándar, • Orientación a calidad, profundidad y relaciones a largo plazo, • Interés genuino por el impacto del talento en el negocio, • Participación en proyectos de alto impacto dentro del sector ingeniería, • Autonomía real para desarrollar mercado y posicionarte, • Plan de carrera diseñado para evolucionar hacia un rol de mayor influencia, • Entorno exigente, con foco en excelencia y criterio profesional, • Posibilidad deTrabajo 100% Home Office Está diseñado para evolucionar hacia una posición donde la construcción de mercado, la especialización y la relación estratégica con clientes definan tu impacto. Buscamos perfiles con vocación de construir y crecer profesionalmente en un entorno exigente. En Talentum, la progresión no está limitada por estructuras rígidas, sino por el nivel de impacto que cada profesional es capaz de generar. Si consideras que este reto puede encajar con tu trayectoria y momento profesional, estaremos encantados de mantener una conversación contigo ¡ #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de la red inmobiliaria más reconocida del mundo? ¿Pertenecer a una marca con presencia en más de 120 países? ¿Tienes talento para las ventas y te apasionan los negocios? 🚀 Entonces, esto es para ti. Buscamos un/a Asesor/a Inmobilio/a para nuestra oficina RE/MAX BALAÍDOS. Con más de 20 años de experiencia en el sector, nos hemos posicionado como líderes en la zona de Vigo y alrededores. Tareas 🏡 ¿Qué hace un Asesor/a Inmobiliario? - Intermediación completa entre propietario y comprador. - Estudios de mercado. - Facilitar y cerrar acuerdos justos entre compradores y vendedores. - Coordinar y realizar las visitas a las propiedades con clientes. - Mantener actualizada la base de datos de propiedades y clientes para un servicio de excelencia. Requisitos 💡 ¿Cómo te imaginamos? - Habilidades de comunicación y orientación al cliente - Capacidad de planificación y organización - Deseo de desarrollar un proyecto empresarial propio - Comunicación efectiva, facilidad para conectar con las personas y una fuerte orientación al cliente. - Capacidad de organización y responsabilidad para gestionar tu propio tiempo. - Compromiso y constancia - Experiencia comercial, en seguros, banca, gestión de negocios o similar (valorable) Beneficios ✅ ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable, rentable y sostenible. - Plan de carrera donde siempre podrás ampliar tus conocimientos y desarrollarte profesionalmente. Formación y mentorías. - Soporte sólido de personas y departamentos. - Autonomía para liderar y desarrollar tu propio negocio. - Cartera de propiedades local e internacional - Oficina grande, luminosa y equipada con tecnología para que puedas atender a tus clientes. - Sistema de comisiones ascendente, con los porcentajes más altos del mercado. Si crees que encajas, ¡queremos conocerte! 🤝🏻

¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real? ¡Bienvenido/a al canal RPO de The Adecco Group! Si te mueve la vocación por las personas, te entusiasma el mundo del reclutamiento y quieres trabajar en un entorno dinámico, innovador y con propósito, ¡este es tu sitio! En nuestro canal RPO, combinamos la excelencia operativa con la cercanía al cliente, integrándonos en sus equipos para ofrecer soluciones de selección ágiles, estratégicas y de alto valor. Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas. ¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group? El canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores/as trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco. Desde el canal RPO, damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa. Nuestra misión Conectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad. Responsabilidades y funciones - Gestión integral de procesos de selección de perfiles corporativos, financieros, IT, marketing, RRHH, industriales, entre otros. - Búsqueda directa y publicación de ofertas en portales, redes sociales, escuelas y foros especializados. - Coordinación con el área de selección y RRHH del cliente para garantizar una comunicación fluida y eficaz. - Evaluación de candidatos y elaboración de informes para entrevistas con Hiring Managers. - Defensa de candidaturas ante el cliente y comunicación de feedback a los candidatos. - Uso de técnicos/as de inbound recruiting para atraer talento. - Gestión de las distintas métricas derivadas del proceso de selección. - Seguimiento de KPIs y reporting a través de sistemas de mando. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824 Requisitos Formación: - Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales... - Valorable cualquier otra titulación universitaria superior. - Muy valorable postgrado en RRHH Experiencia: - Imprescindible experiencia en selección de al menos 1 año. ¿Qué ofrecemos? ¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros? -Proyecto inicial de 6 meses. -Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano! -Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo! -No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...