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El crecimiento profesional de nuestras personas, su bienestar y la equidad en nuestra organización, son puntos clave para DISA. Si te apasiona el desarrollo de personas, la cultura organizativa y la igualdad de oportunidades, no dudes en inscribirte ... ¡es tú momento! Tus funciones principales Gestión del Talento • Coordinación de procesos de selección internos: publicación, criba, entrevistas, pruebas técnicas, informes y comunicación., • Participación en evaluaciones de desempeño (cuantitativas y cualitativas)., • Análisis de expectativas y motivaciones de la plantilla., • Apoyo en la gestión de la estructura organizativa y organigramas., • Elaboración de informes de reorganización y cambios estructurales., • Implantación de proyectos que fomenten el compromiso y la cultura corporativa., • Coordinación de medidas de conciliación y bienestar., • Apoyo en procesos de onboarding y acciones culturales internas., • Trabajo de campo en centros operativos para reuniones con equipos y detección de necesidades. Igualdad y Diversidad, • Diagnóstico y elaboración de Planes de Igualdad y participación en Comisiones de Seguimiento. • Elaboración y análisis de registros retributivos., • Análisis de estructura salarial conforme a la legislación de transparencia retributiva., • Gestión de protocolos de acoso sexual y violencia de género., • Revisión de lenguaje inclusivo y prácticas no discriminatorias. • Estudio y aplicación de la normativa laboral vigente, con especial atención a las novedades en igualdad y diversidad. ¿Qué ofrecemos? Incorporación Inmediata Contrato de carácter temporal por sustitución Jornada completa Horario Flexible Bolsa de trabajo a distancia Requisitos imprescindibles Titulación universitaria de la rama jurídica, laboral, social o similar Requisitos valorables Experiencia demostrable en las funciones descritas Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y/o similar Formación o conocimientos demostrables en normativa de Igualdad, LGTBI, etc Formación o conocimientos demostrables en materia de protección de datos. Te ofrecemos incorporarte en un equipo que cree en el valor de las personas, en la igualdad y en el poder transformador de la cultura. Si quieres desarrollarte en puesto profesional con impacto, esta es tu oportunidad!! Se solicitará durante el Proceso de Selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. Las personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Nuestro cliente, una empresa referente en el sector de venta, mantenimiento y reparación de motocicletas, desea incorporar a su plantilla un perfil comercial con experiencia contrastada en el sector y apasionado/a del motor. Responsabilidades : Deberá gestionar la cartera de clientes a nivel nacional, con una clara orientación al desarrollo de cuentas ya existentes. Analizará las tendencias del mercado, detectará nuevas oportunidades y diseñará estrategias comerciales efectivas para incrementar las ventas y fidelizar clientes. Actuará como asesor técnico sobre productos y soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Colaborará de manera transversal con el resto del equipo para garantizar un servicio ágil y orientado a la excelencia. Se valorará especialmente la experiencia comercial en sector automoción sobre todo motocicletas. Alta capacidad para trabajar de forma autónoma y planificarse eficazmente con el fin de alcanzar los objetivos establecidos, mostrando proactividad, sólidas habilidades de negociación y una marcada vocación comercial. Disponibilidad para viajar mínimo 2 veces al mes. Beneficios del puesto : -Contratación directa por empresa -Contrato indefinido y proyecto estable Requisitos : -Nivel de inglés mínimo B2 demostrable -Disponibilidad para viajar 2 veces al mes -Manejo de paquete office, CRM, Excel

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