Plantilla parte de diario jobs in Spain

¡Hola! Estamos buscando comerciales que quieran unirse a nuestros equipos de ventas en Estepona. Si te gustan las ventas, sigue leyendo (buscamos personas con mucha actitud que quieran comenzar su camino en nuestro departamento de venta). ¡Únete a la #FamiliaSector! Sobre nosotros: Sector Alarm es una empresa multinacional noruega con más de 25 años en el sector de la seguridad, pero llegamos a España hace tan solo tres años, ¿eso qué significa? ¡Que nos encontramos en pleno momento de expansión comercial! Por lo que necesitamos ampliar nuestra plantilla. Qué buscamos: personas con o sin experiencia, pero con mucha actitud que quieran comenzar su camino dentro de nuestra empresa. Estarás acompañado/a desde el primer día por tu Jefe de Equipo y aprenderás a la vez que creces en la compañía Sector Alarm en Estepona: Contamos con una oficina comercial situada en Isdabe, en la que trabaja un equipo formado por 10 comerciales, que busca seguir incorporando perfiles con o sin experiencia para duplicar la estructura en la ciudad. Para ello buscamos personas que les guste trabajar en equipo, que quieran progresar en su carrera profesional y que quieran superarse día a día. Funciones y tareas: Entrarás a formar parte de nuestro equipo de ventas. Trabajarás mano a mano con el Jefe de Ventas de tu oficina ¿Cómo será tu día a día? 1. Visitas a clientes interesados/as concertadas por nuestro departamento de Marketing : serás el último responsable de asesorar a nuestros potenciales clientes y ayudarles en su toma de decisión. Somos 100% orientados al cliente y buscamos lo mejor para él 2. Trabajo en calle: trabajarás la zona junto con tu equipo y con una asignación de Códigos Postales. Nunca te sentirás sólo y junto a tu mánager, comenzarás a construir tu propia cartera de clientes 3. Reporte diario de actividad a través de la Tablet asignada para el trabajo : Planificación de la jornada y organización y control de tu cartera de clientes 4. Formación continua en sesiones presenciales en la oficina, así como acceso a nuestra plataforma de aprendizaje

¡Únete al equipo de Zafiro Hotels! Estamos buscando personas como tú: apasionadas por la hospitalidad y la excelencia en el servicio al cliente. Estamos ampliando nuestro equipo de bares y restaurantes, y buscamos nuevos talentos para el puesto de Jefe/a de Sector, en cualquiera de nuestros hoteles ubicados en Mallorca (13 ud.). Incorporación: Inmediata. Queremos que tu experiencia en Zafiro Hotels te permita poner en valor tu talento, disfrutar con tu trabajo diario. Que deje huella en ti y en nosotros, con vivencias enriquecedoras que, con el paso de los años, puedan convertirse en recuerdos bonitos e inolvidables. ¿Cuáles serían tus responsabilidades básicas?: Organizar, coordinar y supervisar al personal correspondiente al sector asignado, verificando el buen desempeño. Asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos en la operación y la administración de los centros de consumo. Ejecutar los planes de Formación. ¿Qué Tareas que acompañan a estas responsabilidades?: Supervisar el orden y la limpieza de todas las áreas, materiales y equipos del restaurante, utilizados durante el desarrollo de los servicios. Responsable del servicio de un rango, sector o servicio encomendado. Toma de comandas. Presentación de los menús y sugerencias. Estudios en FP de Grado Medio en Hostelería – Turismo o estudios afines. Idiomas: imprescindible nivel alto de inglés y nivel medio de alemán. Se valorarán conocimientos de Sumiller Experiencia de 2 años en un puesto similar. Otros conocimientos:Habilidades trabajo en equipo. Hábitos de limpieza e higiene en el trabajo. Habilidades para gestionar personal a su cargo. Usuario de Microsoft Office y correo electrónico. Persona con alto grado de compromiso, humanidad en el trato, que busca la mejora continua siendo proactivo y creativo. Capaz de transmitir un espíritu positivo al equipo, sin perder de vista la excelencia en el trato y el servicio al cliente. Somos una marca joven (2017) y emprendedora a la que nos encantaría que te vinieras. La experiencia en nuestros resorts la brindan las personas que formamos parte de Zafiro y por eso están en el centro de todo. Apostamos por la excelencia y la satisfacción del cliente, el trabajo en equipo y el crecimiento profesional a través de la mejora continua. Te ofrecemos entrar en una compañía en plena expansión, formada por 14 Hoteles, donde las personas son lo primero. Y además: Contrato fijo discontinuo. Formación a cargo de la empresa. Salario según valía. Conciliación vida personal y familiar. Beneficios para empleados. ¿Te gusta lo que has leído? ¡Inscríbete! En Zafiro Hotels encontrarás una familia en la que crecer y desarrollarte profesionalmente. ¡Estamos deseando conocerte! Con 14 hoteles de 4 y 5 estrellas en Mallorca y Menorca y más de 1.800 personas en plantilla, Zafiro Hotels es una compañía unida por la pasión de brindar experiencias de felicidad. Trabajamos para que la experiencia de cada empleado también refleje un sentimiento de satisfacción y bienestar. Porque, en Zafiro Hotels, las personas -ya sean las que se hospedan o las que trabajamos aquí- están en el centro de todo. Creemos en nuestros profesionales, valoramos el talento y ofrecemos un espacio de trabajo seguro en el que poder superarse cada día. Zafiro Hotels es una empresa mallorquina 100% familiar con base en Port d’Alcúdia (Mallorca) que cuenta con una trayectoria de más de tres décadas dedicadas a la hotelería y la hospitalidad a raíz de proyectos hoteleros previos. Desde 2017, Zafiro Hotels opera bajo su marca y desde entonces la cadena ha ido sumando hoteles de 5 estrellas -que integran la exclusiva Zafiro Palace Collection-, cada uno de ellos con personalidad propia. Esta estrategia de crecimiento continuará durante los próximos años. #CreatingMemories Una marca joven y emprendedora a la que nos encantaría que te unieras con la misma pasión y entusiasmo con que ha sido creada. Queremos que tu experiencia en Zafiro Hotels te permita poner en valor tu talento, disfrutar con tu trabajo diario y que deje huella en ti y, en nosotros, con vivencias enriquecedoras que, con el paso de los años, puedan convertirse en recuerdos bonitos e inolvidables.

Si la cocina es tu pasión y de tu pasión has hecho tu vida: ¡Únete al equipo de Zafiro Hotels! Estamos ampliando nuestro equipo de cocina y buscamos nuevos talentos para el puesto de Jefe/a de Partida o Cocinero/a, para incorporarse en nuestro exclusivo hotel Zafiro Palace Andratx, ubicado en Camp de Mar. Incorporación: Mayo 2024 Queremos que tu experiencia en Zafiro Hotels te permita poner en valor tu talento, disfrutar con tu trabajo diario. Que deje huella en ti y en nosotros, con vivencias enriquecedoras que, con el paso de los años, puedan convertirse en recuerdos bonitos e inolvidables. Buscamos: Jefes/as de Partida Fría Jefes/as de Partida Caliente Jefes/as de Partida Repostería Y además: Cocineros/as Responsabilidades básicas para un/a Jefe/a de Partida: Es el/la cocinero/a responsable de la partida encomendada y responde ante el jefe/a de cocina y su segundo del buen funcionamiento de la misma. Reparte, organiza y dirige el trabajo de la plantilla auxiliar en la preparación de los platos de partida. Supervisa de cerca el trabajo de la persona que cocina, su ayudante/a y pinche si lo tuviera. Verifica la existencia y calidad de los alimentos. Tareas que acompañan a estas responsabilidades: Se asegura de que se aplica el “Manual de Higiene Alimentaria” de Zafiro Hotels, en todos los procesos de elaboración de alimentos. Lleva al día los registros APPCC de la partida a su cargo. Supervisa la correcta uniformidad e higiene del personal de la partida a su cargo. Supervisa el cumplimiento de los horarios según el cuadrante elaborado por el/la jefe/a de cocina, y avisa al segundo en caso de cualquier falta. Supervisa el cumplimiento de las normas de comportamiento y cortesía definidas en el Capítulo II por parte del personal de la partida a su cargo. Aclara e informa sobre posibles dudas. Se comunica directamente con el/la jefe/a de cocina y su segundo. Elabora y termina los platos específicos de la partida de la que se responsabiliza. Pone esmero en la presentación y montaje de las piezas solicitadas. Tiene la responsabilidad de mantener la partida asignada en perfecto estado de orden y limpieza incluido su maquinaria. Titulación: FP Grado Medio – Técnico en Cocina y Gastronomía, o estudios afines. Experiencia de 2 años en un puesto similar y en hoteles. Otros conocimientos:Habilidades trabajo en equipo. Hábitos de limpieza e higiene en el trabajo. Habilidades para gestionar personal a su cargo. Usuario de Microsoft Office y correo electrónico. Persona con alto grado de compromiso, humanidad en el trato, que busca la mejora continua siendo proactivo y creativo. Capaz de transmitir un espíritu positivo al equipo, sin perder de vista la excelencia en el trato y el servicio al cliente. Somos una marca joven (2017) y emprendedora a la que nos encantaría que te vinieras. La experiencia en nuestros resorts la brindan las personas que formamos parte de Zafiro y por eso están en el centro de todo. Apostamos por la excelencia y la satisfacción del cliente, el trabajo en equipo y el crecimiento profesional a través de la mejora continua. Te ofrecemos entrar en una compañía en plena expansión, donde las personas son lo primero. Y además: - Contrato fijo discontinuo. - Formación a cargo de la empresa. - Salario según valía. - Conciliación vida personal y familiar. - Beneficios para empleados. ¿Te gusta lo que has leído? ¡Inscríbete! En Zafiro Hotels encontrarás una familia en la que crecer y desarrollarte profesionalmente. ¡Te esperamos! Con 14 hoteles de 4 y 5 estrellas en Mallorca y Menorca y más de 1.800 personas en plantilla, Zafiro Hotels es una compañía unida por la pasión de brindar experiencias de felicidad. Trabajamos para que la experiencia de cada empleado también refleje un sentimiento de satisfacción y bienestar. Porque, en Zafiro Hotels, las personas -ya sean las que se hospedan o las que trabajamos aquí- están en el centro de todo. Creemos en nuestros profesionales, valoramos el talento y ofrecemos un espacio de trabajo seguro en el que poder superarse cada día. Zafiro Hotels es una empresa mallorquina 100% familiar con base en Port d’Alcúdia (Mallorca) que cuenta con una trayectoria de más de tres décadas dedicadas a la hotelería y la hospitalidad a raíz de proyectos hoteleros previos. Desde 2017, Zafiro Hotels opera bajo su marca y desde entonces la cadena ha ido sumando hoteles de 5 estrellas -que integran la exclusiva Zafiro Palace Collection-, cada uno de ellos con personalidad propia. Esta estrategia de crecimiento continuará durante los próximos años. #CreatingMemories Una marca joven y emprendedora a la que nos encantaría que te unieras con la misma pasión y entusiasmo con que ha sido creada. Queremos que tu experiencia en Zafiro Hotels te permita poner en valor tu talento, disfrutar con tu trabajo diario y que deje huella en ti y, en nosotros, con vivencias enriquecedoras que, con el paso de los años, puedan convertirse en recuerdos bonitos e inolvidables.

RESPONSABILIDAD DEL PUESTO El/La Director/a General del Restaurante Amar asume la responsabilidad integral del restaurante, tanto a nivel operativo como administrativo. Se requiere un liderazgo sólido y un talento comercial. Planea, organiza, controla y dirige la operativa del restaurante, tanto en sala como en cocina. Responsable del desarrollo operativo y comercial del punto de venta, con un enfoque en la calidad y consistencia. Lidera, apoya y motiva a sus equipos siguiendo los estándares de excelencia del hotel. Provee liderazgo, dirección y creatividad para asegurar la máxima satisfacción de nuestros clientes. Es la máxima persona responsable de la gestión financiera del restaurante, respetando los objetivos de facturación y resultados establecidos por la empresa, y manteniendo los estándares de calidad del hotel El Palace y de Rafa Zafra. Es una persona clave en el desarrollo comercial del restaurante y un gran embajador de la marca para el desarrollo de las ventas de Amar. LIDERAZGO Y DIRECCIÓN Llevar la organización del servicio junto a su equipo de sala y cocina. Crear y desarrollar los SOP del restaurante, las descripciones de tareas de cada puesto, los check list y secuencias de servicio del restaurante, el programa de upselling y el libro de bienvenida de equipo. Implementar y desarrollar los protocolos y estándares operativos de Amar, además de los diseños y contenidos de las cartas de bebidas y comida, limpieza y controles de sanidad, control de los costes F&B, personal y otros costes de su área. Acompañar al equipo de Amar en la implementación de los estándares y protocolo de la compañía y del hotel, Leading y Forbes. Proveer un liderazgo visionario en la creación de productos de servicio y liderazgo de su equipo. Potenciar una comunicación interdepartamental proactiva, eficiente y efectiva en Amar, en el área de restauración y en el resto del hotel. Reclutar, formar, evaluar, acompañar y desarrollar el equipo de Amar. Apoyar y asegurar que el equipo guarde un espacio de restaurante limpio y ordenado, cumpliendo con el protocolo interno del hotel y ISO9000. Asegurar el buen funcionamiento de toda la maquinaria del restaurante. Hacer seguimiento de petición de presupuestos a mantenimiento y proveedores. Responsabilizarse de toda la máquina, mobiliario y utensilios puestos a disposición. Colaborar con los otros jefes de departamento del hotel para asegurar una comunicación fluida de toda la oferta gastronómica y horarios de Amar. Identificar las zonas de mejoras continuas con los reportes utilizados por la compañía y los comentarios de los clientes vía correos y redes sociales. Establecer planes de acción si necesario. Colaborar con el jefe de compras para identificar y trabajar con los proveedores y precios adecuados. Asegurar que el equipo respeta todos los estándares de apariencia dentro y fuera del hotel y refleja profesionalismo a todo momento. Fomentar el buen ambiente social en el equipo de cocina, sala y hotel. Desarrollar los roles de responsables del restaurante para asegurar la calidad y la gestión de la sala durante su ausencia. Organizar briefings diarios para informar su equipo de novedades, cambios y formaciones. FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN Observar los forecast del negocio para planificar de manera eficiente la plantilla, las compras de materias primas, costes de mantenimiento y compras varias. Participar a la elaboración del P&L anual para establecer los costes apropiados. Analizar cada cuenta de explotación mensual, costes - proponer acciones para remediar a las desviaciones. Respetar los objetivos definidos por la empresa. Preparar de manera eficiente los turnos semanales dependiendo del volumen de los operaciones y reservas del restaurante, planificando vacaciones y días de recuperación. Entregarlos con antelación para asegurar la estabilidad de su equipo. Crear y actualizar los escandallos, recetas, instrucciones, guías de cada platos y bebidas. Decidir, junto sus superiores, los precios de venta de cada producto. Realizar mensualmente el menú engineering, junto al Chef Ejecutivo, sobre carta y menús. Participar en la creación de los diseños de carta y menús. Utilizar la vía correcta de compras de material y reparaciones varias. Entregar, cada uno del mes, los inventarios de bebida y comida y otros productos al departamento de administración del hotel. Seguir los protocolos administrativos de la empresa. Entregar cada mes los reportes de rotura y merma al departamento administrativo del hotel. Encontrar soluciones si necesario. Ofrecer ideas para mejorar los costes relacionados a la operativa del punto de venta. Gestionar la programación del POS y utilizar los reportes adecuados al negocio. Gestionar y contabilizar semanalmente las invitaciones del restaurante. RECURSOS HUMANOS Desarrollar y motivar al equipo con formaciones regulares. Asegurar que el equipo este formado sobre toda la oferta gastronómica del restaurante. Organizar mensualmente una reunión de equipo sala y cocina para promover una comunicación fluida entre equipos. Trabajar junto a RRHH sobre reclutamiento y entrevistas, según el presupuesto establecido por la empresa. Liderar como ejemplo. VENTAS Identificar las oportunidades de ventas según las necesidades de cada cliente, individual y grupos. Colaborar con el equipo de ventas del hotel, proponer sugerencias de ofertas para aumentar la facturación de grupos en Amar. Optimizar y rentabilizar cada espacio del restaurante. Responsable, junto al hotel, de llevar las reservas y peticiones de grupos, acomodar al máximo las peticiones de todos los clientes. Establecer una base de datos de clientes del restaurante a través del sistema de reservas y utilizarla para actualizar los clientes de las ofertas gastronómicas del restaurante. Desarrollar las ventas del restaurante, de la barra, del privado y de la mesa del chef. Desarrollar eventos especiales para el restaurante, gestionando músicos y proveedores de eventos cuando sea necesario. Entender la filosofía del hotel para desarrollar la venta interdepartamental. Efectuar unos estudios de la competencia, a lo menos dos veces al año. Establecer una relación estrecha con las personas claves de la ciudad (conserjes, secretarias, empresarios). EXPERIENCIA DEL CLIENTE Asegurar la satisfacción de cada cliente según la filosofía del restaurante. Asegurar la máxima calidad de los productos de la oferta gastronómica de carta y menús. Reunirse con clientes potenciales para organizar futuros eventos. Flexibilizar menús de grupos y eventos especiales para aumentar las confirmaciones de negocio. Liderar, motivar el equipo de sala para proponer nuevas ideas gastronómicas y desarrollar la oferta del restaurante. Analizar y responder los comentarios recibidos por parte de los clientes del restaurante. Establecer una ficha técnica de cada cliente de alto nivel con sus preferencias y hábitos. Gestionar posibles quejas de clientes. OTROS Estar al corriente de las últimas tendencias gastronómicas para tener las cartas y menús del restaurante y servicio al dia. Planear y ejecutar ofertas de banquetes y grupos adaptándolas a las necesidades de los clientes. Atender y participar a todas las reuniones necesarias del restaurante y del hotel. Participar a cualesquiera otras actividades propuestas por Amar y el hotel. Responsabilizarse de mantener nuestra propiedad segura y protegida a nivel de seguridad contra incendios. QUE NECESITAMOS Compromiso - persona dedicada a su trabajo, sacando siempre lo mejor de cada situación. Mentalidad de crecimiento - mentalidad de desarrollo personal y profesional, focalizando en los retos y resultados del restaurante. Actitud proactive - impulsar motivación interdepartamental y anticipar cada necesidad del cliente interno y externo. Consistencia - como responsable, asegurar una actitud, un servicio y una calidad estable y constante. Leader y compañer@ - trabajar sobre el objetivo común y entender la importancia de su role y responsabilidades dentro del equipo del restaurante y del hotel. Dispuest@ a apoyar el negocio y su equipo. COMO CONTRIBUIR Promocionar un ambiente de trabajo armonioso y tranquilo. Crear momentos especiales para nuestros clientes y equipo. Ser una persona anticipativa, discreta, detallista, cercana, humilde y orgullosa de su restaurante. Ser una persona comprometida, dedicada, segura de si misma pero nunca arogante, compresiva y sensible. PERFIL Diploma en restauracion y gestion de negocio. 10 años de experiencia en restaurante y/o hoteles de lujo y alta cocina. 3 años de experiencia en un role similar. Experiencia nacional e internacional. Gestion de equipo multicultural, 15+ compañeros - Habilidades comerciales, sociales y de resolución de conflictos. Alta capacidad para el trabajo en equipo y en las relaciones interdepartamentales. Capaz de tomar decisiones, resolver problemas y restructurar un equipo. Conocimiento del mercado local, nacional e internacional. Persona operativa, líder y cerca de sus equipos. Personalidad extrovertida y agradable. Creativo/a, promover mejoras continuas. Apasionado/a de la gastronomía. Embajador/a de la marca. Flexible y disponible para fechas claves del hotel. Organizado/a, efectivo/a, operativo/a, proactivo/a, ético/a, detallista. Discreción y capacidad para trabajar bajo presión. Facilitador de la comunicación entre cocina y sala. Conocimientos informáticos (paquete Office, POS, sistemas de reservas…) Castellano e inglés imprescindible - se valorarán catalán y otros idiomas. Experiencia en * Michelín - hoteles de lujo At El Palace Barcelona, ​​a luxury hotel in Barcelona with more than 100 years of history, we believe that talent is crucial to continue offering new and exclusive experiences to our guests while maintaining our high levels of service.

Jornada 20h semanales. 600€ Netos + propinas + horas. ¿Quieres formar parte de la plantilla de Indalo Tapas Nassica? Somos un bar-retaurante de tapas y raciones, con un buen ambiente de trabajo y donde tendrás un contrato indefinido y la posibilidad de desarrollo dentro de la empresa desde el primer día. El sueldo inicial son 600€ NETOS al mes para la JORNADA de 20 horas semanales con la posibilidad de realizar más horas cotizadas y mejorar las condiciones y categoría. Requerimos experiencia mínima de 1-2 años. Valoraremos la cercanía al puesto de trabajo y vehiculo propio. Horario de tarde entre diario y fines de semana y festivos completos. Libranza 2-3 dias a la semana.

Incorporamos 1 agente comercial en nuestra plantilla. Las labores a desempeñar están muy diferenciadas, dedicando una parte del esfuerzo a CIERRE DE VENTAS de inmuebles que disponemos en cartera, parte en la que se valoran las habilidades de comunicación y se mantiene un ritmo de alto rendimiento. Otra labor que también requiere una gran inversión de tiempo es la CAPTACIÓN DE PROPIEDADES y estudio de proyectos de inversión, en la que es conveniente tener experiencia en negociación, investigación y estudios de mercado. El trabajo se desarrollara a nivel nacional teniendo el mayor porcentaje en la zona norte Madrid y municipios del entorno A-1/A-6 por lo que es importante tener conocimiento de los mercados en la zona. Los desplazamientos fuera de las zonas mencionadas pueden ser ocasionales. Responsabilidades: Cumplimiento de tareas diarias y consecución de objetivos. Manejo y gestión correcta de documentación protegida por el RGPD y de alta privacidad. Emisión de llamadas. Concertación de citas. Investigación y localización de oportunidades inmobiliarias. Requisitos: Buena presencia. Habilidades comunicativas. Enfoque a resolución de operaciones y negociación. Movilidad en zona norte (radio 30 Km). La responsabilidad y e independencia para el logro de objetivos es un requisito indispensable para la promoción en el puesto y obtención de crecimiento/bonificaciones.

Ruby Mallorca es el catering con el que hacemos diferentes tipos de eventos, en tierra y mar. Unimos lujo y sabores exquisitos para lograr experiencias únicas e inolvidables. Una mezcla culinaria del mediterráneo y rincones del mundo es nuestro estilo. Actualmente estamos enfocados en la temporada de verano con el objetivo de ofrecer nuestro servicio a empresas que trabajen con day chárter para yates. Además, trabajamos como obrador y cocina de producción para nuestros caterings y eventos en tierra, rodajes, bodas etc Buscamos 2 cocineros/as (1 cocinero/a y 1 ayudante) para que se incorporen en nuestra plantilla y formen parte de nuestro equipo. Funciones: COCINERO - Elaboración platos según recetario - Emplatar según exige la imagen de la empresa - Preparar y organizar los pedidos para los barcos - Mantener limpia y ordenada la cocina - Cumplir con las normativas sanitarias y estándares de seguridad AYDANTE DE COCINA - Preparar menús diarios para personal y tripulación de empresas - Seguir semanalmente el recetario de entregas - Mantener limpia y ordenada la cocina - Cumplir con las normativas sanitarias y estándares de seguridad Requisitos: COCINERO - Experiencia demostrable de dos años como cocinero. - Persona minuciosa, cuidamos los detalles en la presentación. - Incorporación inmediata AYDANTE DE COCINA - Experiencia demostrable en cocina. - Persona con ganas de aprender y formar parte del equipo fijo. - Incorporación inmediata Qué ofrecemos: COCINERO - Trabajar en una empresa en proceso de expansión - 3/4 meses de contrato - Horario flexible con posibilidad de negociación AYDANTE DE COCINA - Trabajar en una empresa en proceso de expansión - Contrato fijo - todo el año - Horario fijo de 7 a 15h ¿Te gustaría tener un trabajo de verano en una empresa enfocada al sector de catering y servicio para eventos?, no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

¡En Cleanity seguimos creciendo y queremos contar contigo! ¿Cuál será tu responsabilidad como "Jefe de equipo"? La persona que forme parte de nuestro equipo tendrá como misión velar por el cumplimiento del plan de limpieza industrial. Liderando los equipos y gestionando los plazos y necesidades de uno de nuestros clientes más importantes de la industria alimentaria. ¿Qué realizarás en tu día a día? Las funciones generales de la posición son: - Gestionar la organización del servicio diario de limpieza. - Supervisar y validar los trabajos realizados. - Formación y recibimiento de las nuevas incorporaciones. - Control de la plantilla. (Horarios, permisos, vacaciones, ausencias, organización de equipos, etc.). Para formar parte del proceso de selección, necesitamos un candidato/a que cuente con: - Habilidad para gestionar equipos de 6-8 operarios/as. - Capacidad de comunicación y orientación al cliente. - Conocimiento del sector de limpieza o entornos fabricación de gran volumen. - Se valorará favorablemente conocer el uso de maquinaria de limpieza. (Ejemplo: Uso de mangueras a presión, espumado de producto de limpieza, etc.) ¿Cuál es el horario y dónde está el puesto de trabajo? - Lunes a domingo con 2 días de descanso. (Domingo + 1 día según cuadrante) - Horario fijo en turno de noche de 22:00 a 06:00. Jornada completa. - La persona necesitará vehículo propio para desplazarse a las instalaciones. Ubicación: Benifaió. ¿Qué ofrecemos? - Contratación eventual con transformación a indefinido según la adaptación al puesto. - Salario según convenio. Cuantía aproximada: 1700eu brutos/mes.

¿Quieres ser Encargado/a y formar parte del Equipo Gerente? Buscamos Encargados/as para gestionar nuestras tiendas Telepis. Personas positivas, dinámicas y emprendedoras, con ganas de aprender y crecer con nosotros. ¡Únete a nuestro equipo! Te ofrecemos: - Contrato indefinido desde el primer día. - Creemos y fomentamos la conciliación - Formacion continua - Desarrollo dentro de la compañía ¿Sabías que varios de nuestros directivos empezaron siendo repartidores? - ¡Estamos en todas partes! Buscaremos un centro de trabajo cercano a tu casa, para que tengas la mayor comodidad. Ya sabes!!!! Si te gusta trabajar en equipo, disponibilidad y buena energía, te queremos conocer. Requisitos: Cumplir con el ABC del negocio en la tienda, asegurando una excelente atención al cliente. Asegurar que la plantilla base de la tienda realiza una excelente atención al cliente. Controlar y gestionar el producto de la tienda. Supervisar y controlar el mantenimiento de instalaciones y limpieza de la tienda. Realizar las tareas diarias de apertura, tarde y cierre de la tienda. Dirección de venta, antes /durante y después de la hora punta. Gestión RRHH (Conocimiento y manejo de la gestión de personal en el programa informático, modificaciones en condiciones laborales, gestión de vacaciones, bajas médicas, bajas voluntarias)

Se requiere auxiliares de ayuda a domicilio para los municipios de Martorelles, Sant Fost, Vilanova del Vallès, Aiguafreda, Figarò y Vilanova del Vallès, Parets, La Llagosta, etc., en jornada de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 aproximadamente, para realizar las siguientes funciones Atención en el propio domicilio, a los usuarios/as , siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio. Asistir y apoyar a los/as usuarios/as en las actividades de la vida diaria que no puedan realizar de forma autónoma (aseo, alimentación, acompañamiento, cambios posturales) así como atención personal y de su entorno, garantizando su bienestar físico y mental. Control medicación, higienes personales, ayuda con el vestir, transferencias y movilizaciones. Cambios posturales. Manejo de grúas si es necesario. Apoyo y administración de alimentos. Acompañamientos al/la médico/médica. Compras,etc. OFRECEMOS Jornada Laboral: De entre 30 a 35 horas semanales Horario: De lunes a viernes, disponibilidad horaria de 08:00 a 18:00. Contrato temporal, de 3 a 6 meses aproximadamente con posibilidad real de pasar a formar parte de plantilla de manera indefinida. Requisitos: Disponer de la siguiente titulación, Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio o instituciones sociales, FP Grado Medio Técnico/a Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia. Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas. Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.). Valorable un año de experiencia en puesto similar. IMPRESCINDIBLE vehículo propio, coche y/o moto.

QUISIERAS FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO? UM Beach, busca incorporar al equipo un/a responsable de sala que quiera asumir el reto para esta temporada 2024, ofreciendo estabilidad y un proyecto en expansión con la apertura de nuevas localizaciones y centros cada año. Si te gusta trabajar en un ambiente divertido, ser un buen gestor de equipos, cercano, tratar al cliente como si estuviera en su casa, ofreciéndole un producto de calidad y el mejor servicio que haya recibido nunca, esta es tu casa. Tu principal función será: - Conseguir que el equipo esté alineado con el reto y con la política de atención al cliente. - Fomentar un ambiente colaborativo entre todas las personas del centro. - Formar en lo que sea necesario a las personas de la operativa de sala. - Coordinar, gestionar y optimizar los horarios de personal. - Llevar a cabo la selección de las personas que se integren en la plantilla. - Estar en constante comunicación con el responsable del centro con el fin de mejorar tanto a nivel de servicio como la satisfacción de nuestro equipo. - Ofrecer una atención y servicio al cliente excelente. - Será responsable tanto de la operativa diaria como en los eventos que se celebren en el centro. - Aportar ideas de mejora en el servicio y participar activamente en el desarrollo de conceptos y equipo. Nos gustaría que aportaras: - Atención al equipo. - Dotes de liderazgo inspirador. - Carisma. - Ideas creativas en la gestión del servicio. - Visión y capacidad de venta. Ofrecemos: - Estabilidad profesional. - Posibilidad de crecimiento y cambio geográfico en nuestros centros. - Salario competitivo. - Ambiente de trabajo colaborativo. - Nos preocupamos por el bienestar y la satisfacción de nuestro equipo. - Responsables accesibles y con calidad humana. Incorporación inmediata Salario según convenio Experiencia: De 3 a 5 años Categoría profesional: Mando Intermedio Residencia: Santa Eulalia y/o alrededores.

En ESCOA Centro de Formación seleccionamos Docentes para guiar a nuestros Alumnos y revolucionar la enseñanza del futuro en las áreas de Matemáticas, Lengua, Inglés, Francés, Alemán, Economía, Física y Química. Si eres profesor de Secundaria o Bachillerato y estás especializado en alguno de estos campos, te estamos esperando. Requisitos: ✅ Grado, Diplomatura o Licenciatura. ✅ Estar en posesión del MAES (Master en Profesorado de Enseñanza Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas). ✅ Nivel de Inglés C1 o superior (Para profesores de Idiomas Extranjeros, Nivel C2). También se valorará muy positivamente: ✅ Experiencia en Moodle y otras plataformas LMS ✅ Certificados/Programas de Docencia en Teleformación. ✅ Formación de posgrado en el área. ✅ Capacidad de comunicación, oral y escrita. ✅ Capacidad para generar impacto y motivar a los estudiantes. ✅ Destreza y uso de recursos pedagógicos prácticos y actualizados. ✅ Innovación pedagógica y competencia digital. ✅ Implicación y compromiso. ¿Qué ofrece el Método ESCOA?: ✅ Trabajo Remoto con un Método Educativo a la Vanguardia de la Innovación. ✅ Salario Muy Competitivo. ✅ Horario Flexible. ✅ Herramientas innovadoras para el desarrollo y preparación de las clases. ✅ Acompañamiento diario en tus funciones docentes. ✅ Materiales y contenidos en constante actualización. ✅ Crecimiento profesional y asesoramiento. ✅ Formación Permanente a la plantilla docente. Si quieres ser parte de la siguiente generación de profesores, aplica en ésta oferta. ¡Te estamos esperando!

Buscamos un/a administrativo/a de cobros y pagos para trabajar en empresa del sector de consultoría ubicada en Pozuelo. Las tareas que tendrá que realizar son las siguientes: Funciones - Cobro y reclamación de asistencia: preparar una carta de recordatorio; contabilizar cancelaciones, etc. - Aclaración de detalles faltantes/insuficientes con el cliente y los proveedores, incluido el seguimiento oportuno. - Tramitación de solicitudes de pago de pagos recibidos de clientes con facturación directa. - Revisar y validar la provisión de deudas incobrables como parte del cierre del período. - Brindar soporte en informes diarios, semanales y mensuales. - Apoyo en auditoría financiera. - Proporcione soporte en el control de calidad en transacciones realizadas por otros recursos dentro del equipo para garantizar que los errores se identifiquen internamente. - Identificar áreas para la mejora de procesos e implementar oportunidades de mejora. Requisitos - Experiencia mínima de 2 años en finanzas y/o contabilidad. - Experiencia en la creación y mantenimiento de los documentos. - Conocimiento de los principios de cuentas por cobrar, incluyendo facturación, cobros, aplicación de efectivo y deudas incobrables. - Grado en administración y finanzas o similar. - Conocimientos en ERPs de negocio (ej. SAP) - Paquete Office. - Habilidades de comunicación competentes en escrito y verbal y la capacidad de mantener la confidencialidad. - Valorable conocimientos en la industria del retail. - Buscamos a una persona dinámica y responsable. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Se ofrece - Contrato temporal de 6 meses a través de ETT + posibilidad de pasar a plantilla. - Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turno mañana en horario entre 08:00h y 17:00h con los descansos establecidos por Ley. - Disponibilidad inmediata de incorporación.