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¡Buscamos Cocineros/as para la Gran Reapertura! 🍽️✨ En Cervecería Bar Dago, estamos en plena remodelación para ofrecer una experiencia renovada a nuestros clientes. Por eso, buscamos cocineros/as con energía, compromiso, compañerismo y con ganas de formar parte de nuestro nuevo equipo. Jornada completa o parcial Salario por convenio de hostelería + propinas Requisitos: Dos años de experiencia como mínimo. Requisito del permiso de conducir y vehículo propio. Situado en Velilla de San Antonio, el Dago es bar familiar en el que la nueva generación le quiere dar una lavado de cara y una experiencia renovada a sus clientes.

🍽️ OFERTA DE EMPLEO – CHEF DE PARTIE (ALPES FRANCESES) 🍽️ 🔎 WeMoveWise selecciona para Le Bistrot de Megève (Megève, Francia) 🔎 ¿Te apasiona la cocina y buscas una experiencia en la alta gastronomía francesa? ¡Únete al equipo de Le Bistrot de Megève, restaurante familiar y gastronómico en los Alpes franceses! 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de temporada: ahora a 31 de agosto 2025 (opción de seguir) • 42h/semana, 1,5 días de descanso semanal en plena temporada • Salario: 2.300 € brutos/mes • 🏠 Alojamiento muy cerca del restaurante • 🍽️ Comida incluida durante el turno • Equipo joven, ambiente cálido y profesional • Cocina creativa y tradicional con productos de proximidad 🧑‍🍳 ¿A quién buscamos? • Experiencia previa como Chef de Partie o Commis avanzado en cocina tradicional/gastronómica • Pasión, ganas de aprender y perfeccionismo en la presentación y elaboración de platos • Atención especial a la pastelería, emplatado y cocina al momento • Trabajo en equipo, actitud positiva y compromiso • Francés básico/intermedio imprescindible (para comunicación en cocina) • Respeto por la tradición y el producto local 🏔️ Sobre Le Bistrot de Megève Restaurante gastronómico en Megève (Saboya): fondues, carnes de calidad, pescados de lago, productos frescos y de proximidad, postres caseros y carta que evoluciona con la temporada. 🚀 ¿Te interesa el reto? Postula directamente a través de JobToday – WeMoveWise ➡️ ¡Solo se considerarán las candidaturas recibidas por esta vía! ¡Vive una experiencia inolvidable en los Alpes y crece profesionalmente con La Ferme de Victorine y WeMoveWise! ✨

¿QUÉ OFRECEMOS? - Ubicación en nuestras oficinas de Madrid Centro. - Contrato Indefinido. - 30h semanales en turnos rotativos. - Flexibilidad horaria - Salario fijo + ¿cuánto eres capaz de comisionar? - Porcentaje sobre objetivos. - Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. - Gran desarrollo y retos junto a una empresa joven e internacional en crecimiento. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? - Tu principal objetivo como teleoperador/a COMERCIAL será la venta a través de la RECEPCIÓN/EMISIÓN de llamadas. Durante este proceso acompañarás al cliente, entendiendo sus necesidades y ofreciendo la mejor solución. - Gestionar y ejecutar la realización de contratos atendiendo las diferentes necesidades de tu cliente. - Lograr la consecución de los objetivos marcados. ¿POR QUÉ ELEGIR SELECTRA? - Si estás en búsqueda de una empresa digital en pleno crecimiento, dinámica e internacional. - ¡Contamos con un equipazo! Selectra es un proyecto de todos y tenemos mucho que aportar en tu crecimiento. - Si estás preparado para seguir progresando y mejorando en tu trabajo día a día. - Si crees que la excelencia y el bienestar en el trabajo funcionan mejor de la mano. ¿TE UNES A NUESTRO RETO? Si te sientes identificado con nuestros valores no dudes en enviarnos tu CV.

En plena fase de expansión, buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que acompañe el crecimiento de nuestro grupo de restauración con un concepto tradicional de servicio y oferta. Buscamos a una persona que entienda el valor del equipo humano y quiera impulsar su desarrollo desde dentro, estando presente, conociendo los ritmos del día a día y estableciendo dinámicas que sumen. ¿Cuál será tu misión? Crear y consolidar un equipo humano fuerte, cohesionado y alineado con nuestros valores de servicio y hospitalidad. Establecer pautas, procesos y dinámicas que faciliten la incorporación, formación y fidelización de los equipos. Trabajar de la mano con la gestoría externa para gestionar las contrataciones y trámites administrativos. Coordinarse con la Dirección de Operaciones para tener una visión clara de las necesidades reales de los locales y sus equipos. Promover iniciativas internas que acompañen a las personas y favorezcan un entorno de trabajo profesional, motivador y respetuoso. Requisitos necesarios Cuente con al menos 3 años de experiencia como Responsable de RRHH, preferiblemente en el sector de restauración organizada o franquicia. Haya trabajado en contacto directo con los equipos operativos, conociendo sus dinámicas y necesidades reales. Tenga experiencia en la construcción de equipos y estructura organizativa, especialmente en entornos de 70 a 100 personas. Tenga conocimiento del Convenio de Hostelería de Madrid. Aporte una mirada cercana, resolutiva y profesional, con capacidad para implantar procesos y también acompañar personas. Condiciones Puesto de nueva creación, con autonomía y posibilidad de dejar huella en la organización. Incorporación inmediata a un grupo con un proyecto sólido y en expansión. Contrato indefinido con jornada de lunes a viernes a partir de las 9:00 h. Ubicación: en el centro de Madrid. Salario fijo: 35.000 € brutos anuales + bonus variables a partir del 6º mes según objetivos de expansión y desarrollo. Proyecto con posibilidades reales de crecimiento profesional.

¿Te apasiona el sector digital y los medios de pago? ¿Buscas un entorno estable donde crecer profesionalmente? Desde Eurofirms Group, estamos liderando un proceso de selección para una empresa referente en el sector de medios de pago y soluciones para e-commerce, que se encuentra en plena expansión. ¿Qué harás en tu día a día? • Alta y configuración de comercios en entornos Redsys. • Soporte técnico telefónico y por email en integración de pasarelas de pago. • Acompañamiento a comercios en la integración con sus tiendas online. • Resolución de incidencias técnicas y colaboración con equipos internos. ¿Qué necesitamos de ti? • Al menos 1 año de experiencia en soporte Help Desk. • Conocimientos de e-commerce, CMS (WordPress, PrestaShop, Magento) e integración de medios de pago vía plugins/APIs. • Valorable inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio. • Modalidad híbrida: 50% teletrabajo. • Horario: de lunes a viernes de 10:00 a 19:00h + 1 sábado al mes aprox. (según cuadrante). • Salario base: 16.576€ brutos/año + incentivos variables hasta 2.000€. • Plus de idioma de 1.194€ brutos/año para el perfil con inglés.

Movistar Prosegur Alarmas es la unión de Movistar, referente tecnológico en el mercado de las telecomunicaciones, y Prosegur Alarmas, experto en seguridad. Somos una propuesta única y pionera que une la seguridad física con la conectividad y la conexión segura, para garantizar que las personas se sientan seguras y ayudarles a vivir una vida más plena y tranquila. 🕵‍ En MPA Alarmas ampliamos nuestro equipo de MADRID y buscamos comerciales como tú. Si eres una persona apasionada, ambiciosa y con habilidades de comunicación ¡Esto es para ti! ¿Qué harás? • Promoción y venta de nuestros sistemas de alarmas. • Realización de visitas a potenciales clientes para presentar nuestros productos (puerta fría). ¿Cuáles son los requisitos? • Sobre todo, muchas ganas, de aprender, crecer y desarrollarte. Recuerda, nosotros te formamos. • Habilidad comercial. • Buena comunicación y don de gentes. • Superación. • Ambición. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa. • Retribución fija (1.323€ b/m) + altas comisiones por venta (media mensual aprox. 3.000€). • Vehículo de Empresa + Tarjeta de Combustible. • Móvil de empresa. • Formación completa sobre productos. • Oportunidades de desarrollo en una gran compañía. Si quieres formar parte del equipo Movistar Prosegur Alarmas, ¡Aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

¿Te apasiona el sector digital y los medios de pago? ¿Buscas un entorno estable donde crecer profesionalmente? Desde Eurofirms Group, estamos liderando un proceso de selección para una empresa referente en el sector de medios de pago y soluciones para e-commerce, que se encuentra en plena expansión. Buscamos incorporar 3 profesionales con perfiles comerciales para captación y fidelización de clientes de TPV Virtual. - ¿Qué harás en tu día a día?* • Contacto proactivo con comercios para mejorar sus condiciones de TPV Virtual. • Gestión y expansión de cartera de clientes. • Elaboración y seguimiento de documentación comercial. • Venta cruzada de servicios y fidelización de clientes. • Soporte personalizado a comercios electrónicos. - ¿Qué necesitamos de ti?* • Experiencia previa en funciones comerciales, atención al cliente o TPV Virtual. • Capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados. • Buen manejo de herramientas ofimáticas y CRM. - ¿Qué ofrecemos?* • Contrato indefinido desde el inicio. • Modalidad híbrida: 50% teletrabajo. • Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 o de 10:00 a 19:00h. • Salario base: 16.576€ brutos/año + incentivos variables hasta 2.000€. ¿Te interesa desarrollarte en un entorno digital, con posibilidades de crecimiento y estabilidad? ¡Queremos conocerte! Inscríbete y únete a una empresa con propósito, tecnología y foco en las personas.

Si tienes experiencia en el mundo de la restauración, especialmente en la gestión de equipos y la organización de puestos, pueda que esta sea tu próximo desafío profesional. La empresa se encuentra en plena fase de crecimiento, y necesitan un profesional comprometido que pueda formar parte activa de este proceso y ser el enlace clave entre los equipos operativos, de responsabilidad y la dirección. Este rol, tiene como misión ser responsable de construir junto a la dirección de operaciones la estructura de puestos de trabajo, adaptando las necesidades del momento y gestionando el crecimiento de la empresa. Colaborarás estrechamente con cada uno de los departamentos operativos, entendiendo sus dinámicas y traduciendo estas necesidades en estructuras claras y funcionales que favorezcan tanto a los equipos como a la organización en su conjunto. Para ello se busca a una persona con al menos 3 años de experiencia en el sector de la restauración, que haya trabajado de cerca con equipos y que entienda tanto las operaciones diarias como los aspectos estratégicos de un restaurante en expansión. La persona que ocupe este puesto debe ser proactiva, empática, y con un perfil dinámico, capaz de gestionar la comunicación entre los equipos operativos, los mandos intermedios y la dirección. Requisitos: 3 años de experiencia en el sector de la restauración. Capacidad para estructurar equipos y colaborar en su desarrollo. Excelente comunicación y habilidades de liderazgo. Enfoque organizado y flexible para adaptarse al crecimiento de la empresa. Actitud cercana y profesional para gestionar la relación entre los distintos niveles de la organización. Experiencia en gestión de visitas a los docentes establecimientos. Lo que ofrecemos: Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión, con un entorno dinámico. Participación activa en el diseño y crecimiento de la estructura organizativa. Relación cercana con todos los niveles de la empresa. Posibilidad de desarrollo. Incorporación inmediata. Zona de trabajó céntrica y bien comunicada.

¡Únete al Equipo de Baldoria como Runner/Ayudante de Camarero! 🍕🌟 🍝 NUESTRA HISTORIA La Familia Baldoria Group nace en Noviembre 2022 con una única misión: ofrecer buena comida, lugares espectaculares, música en directo y un servicio que te recibe con sonrisas y mucho AMORE ♥️ Tenemos la ambición de hacer viajar a nuestros comensales a Italia sin cruzar la M30 ✈️ 🎖️ Ganador 1º PREMIO 🏆 50 TOP PIZZA 🍕Mejor pizzeria de MADRID Estamos escribiendo nuevos capítulos de nuestro CRECIMIENTO gastronómico con NUEVAS APERTURAS 💣💥 Con el éxito obtenido, estamos en plena expansión y desarrollo de nuevos proyectos. Queremos llevar la excelencia de nuestra cocina italiana a más personas, ampliando nuestra presencia y continuando con nuestra misión de ser líderes en el sector. ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un Runner/Ayudante de Camarero que se una a nuestro equipo dinámico y apasionado. Buscamos a alguien: - Allegro, con il sorriso nel cuore e il buongiorno facile.😊 - Con pasión por el servicio y la hospitalidad. - Rápido y con ganas de crecer profesionalmente. - Dispuesto a trabajar en equipo y comprometido con la calidad. ¿Qué ofrecemos?** - Un ambiente de trabajo dinámico y en constante crecimiento. - Oportunidades de desarrollo y formación continua. - Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. - Participación en un equipo galardonado y reconocido por su excelencia. Si te apasiona la gastronomía italiana y quieres formar parte de un equipo donde la hospitalidad y el buen ambiente son fundamentales, ¡Baldoria es el lugar para ti! ¿Cómo aplicar? Envía tu CV o postula aqui¡ ¡Estamos deseando conocerte y que formes parte de nuestra familia Baldoria! Te contactaremos pronto para explicarte todas las condiciones de nuestra oferta. 📞 ¡Únete a nosotros y sé parte de esta deliciosa aventura gastronómica! 🍽️ Grazie a tutti♥️vi Aspettiamo!

Franquiciado general España de una reconocida marca internacional de restauración organizada saludable. En plena fase de expansión, el proyecto se apoya en un modelo de gestión basado en datos y mejora continua (enfoque Moneyball), que combina excelencia operativa, desarrollo estructurado y adaptación local del concepto. Buscamos un/a Director/a General que lidere la implementación de la marca en el mercado, actuando como enlace con la central internacional y responsable de garantizar la coherencia entre estándares globales y ejecución local. Funciones principales Asegurar la correcta aplicación del concepto de marca: operativa, imagen, formación, estructura y pipeline de aperturas. Presentar nuevos proyectos en formato Business Case para su validación por la central. Construir y coordinar el equipo local (Formación, Compras, RRHH, Marketing, Regional Managers). Visitar regularmente tiendas, ofrecer feedback y asegurar el cumplimiento de KPIs. Liderar reuniones semanales de gestión, delegar tareas y seguir objetivos financieros y operativos. Proteger la identidad de la marca y adaptarla con criterio al contexto local. Impulsar el crecimiento sostenible: Same Store Sales y mejora del 4-Wall EBITDA. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el ámbito de franquicias, retail o restauración organizada. Formación universitaria en ADE, Marketing, Dirección Comercial u otras disciplinas vinculadas al desarrollo de negocio. Conocimiento sólido en gestión de franquicias, expansión de redes comerciales y estándares de marca. Habilidades de interlocución con casas matrices internacionales y trabajo en entornos multiculturales. Capacidad analítica para trabajar con paneles de control y KPIs. Nivel alto de inglés (mínimo C1), imprescindible para la relación directa con la central. Perfil con orientación a resultados, visión estratégica y sensibilidad por la cultura de marca. Dominio de herramientas digitales de gestión y seguimiento de proyectos. Disponibilidad para viajar dentro del país y, puntualmente, a la central. Atención al detalle y visión 360º de la excelencia operativa Enfoque comercial, con experiencia en gestión de ingresos y desarrollo de negocio. Condiciones Proyecto estratégico de desarrollo nacional con respaldo de una marca global. Rol visible y decisivo dentro de la organización, con participación en el comité de dirección. Autonomía real para liderar estructura, operaciones y cultura de marca. Salario competitivo + bonus por objetivos + beneficios adicionales. Acceso a formación continua y soporte directo de la central internacional. Ambiente profesional, dinámico. Incorporación inmediata.