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Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc... De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. • ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia., • Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

¿Te apasiona el mundo industrial y estás buscando una nueva oportunidad? ¡En Hijos de Rivera seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido sí a nuestra pregunta sigue leyendo, ya que actualmente estamos buscando un/a Encargado/a de Mantenimiento de Sala de Máquinas-Fabricación (cobertura temporal) que cuente con el carnet de operador industrial de calderas, para la fábrica de Morás. Tu misión será... Garantizar el correcto mantenimiento de las instalaciones, garantizando el suministro de energías y fluidos de forma segura y eficiente. Como Encargado/a de Mantenimiento de Fabricación-Sala de Máquinas , ¿qué harás...? Supervisar y garantizar la correcta realización del mantenimiento del área de Fabricación y el mantenimiento y operación de Sala de Máquinas (sala de calor, sala de frío, sala de Aire comprimido, sala de CO2, sala Agua...), así como del mantenimiento de las torres de refrigeración, sistemas control Legionella, instalación PCI, instalación eléctrica MT/BT, planta solar, sistemas de climatización, sistemas de control de iluminación y otras instalaciones generales. Planificar y priorizar los trabajos diarios y semanales en función de las paradas de producción. Supervisar y gestionar avisos y órdenes de trabajo de turno en función de los recursos y previsiones de trabajo disponibles, así como de actividades, tiempos y tareas realizadas en turnos anteriores, volviendo a planificar los trabajos pendientes. Coordinar con otras secciones los trabajos de mantenimiento optimizando los tiempos disponibles por producción. Planificar, coordinar y supervisar el servicio de mantenimiento externo trabajando bajo su dirección en el turno, coordinando y supervisando los trabajos a realizar e intervenciones de los técnicos especialistas externos, comprobando que se han ejecutado de forma correcta, cumpliendo los requisitos de calidad marcados por la compañía en el desempeño de sus funciones. Prestar apoyo y asesoramiento técnico a empresas externas. Supervisar los consumos y energías de la planta o equipos particularmente relevantes; así como supervisión del sistema contra incendios , efectuando pruebas; además de la toma de datos y control de los consumos energéticos y de fluidos de toda la planta. Supervisar, asistir y revisar durante las PEM de instalaciones y equipos. Supervisión de indicadores y KPIs energéticos y de mantenimiento, revisando desviaciones y proponiendo y ejecutando acciones correctoras y de mejora. Mantenimiento de documentación técnica de equipos, instalaciones y registros informativos y legales. Gestionar materiales y repuestos consumidos en turnos anteriores. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de Riesgos Laborales de los servicios a su cargo (de acuerdo con la ley), asegurando además la utilización de EPIs y la aplicación de las normas de seguridad exigidas en el puesto de trabajo, así como las supervisiones de seguridad y reglamentarias de la planta. Pertenencia al equipo de primera intervención. Apoyo y soporte a tareas e incidencias de todas las áreas desde el punto de vista técnico, energético y de fluidos. Mejora continua, participación en tareas de 5S, auditorías, análisis de averías, búsqueda de causas raíz, reuniones propias y de equipos de trabajo relacionados. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos a una persona proactiva y ágil, con capacidad para la toma de decisiones y con gran orientación por el rigor y la calidad y, además, que cuente con: Formación de Técnico/a Superior o Grado, con especialidad relacionada con instalaciones y mantenimiento industrial (frío Industrial, climatización y producción de calor). Experiencia de al menos 1 año en el puesto, siendo muy valorable experiencia en el sector de alimentación y bebidas. Requisito indispensable: carnet de operador industrial de calderas. Conocimientos en mecánica, electricidad, hidráulica, neumática, frío industrial, etc; con experiencia trabajando con un enfoque y filosofía de mejora continua. Deseable conocimientos en SAP y aplicaciones ofimáticas. Disponibilidad total para trabajar en turnos rotativos. ¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!!

Únete a Hijos de Rivera como Brand Manager Internacional. En Estrella Galicia Internacional, llevamos más de un siglo dedicados a crear productos que dejan huella, siempre guiados por nuestros valores: Origen, Personas, Planeta y Aliados. Como parte de nuestro compromiso con la excelencia, buscamos un/a Brand Manager Internacional para fortalecer nuestro equipo. La incorporación será en formato presencial para nuestra sede de A Coruña. Tu misión: Analizar y planificar las marcas de Cerveza y otras categorías en el mercado extranjero, asegurando la excelente ejecución del posicionamiento de las mismas, así como la actividad de Trade Marketing, alcanzando los objetivos marcados por la Dirección. ✅ ¿Qué harás en tu día a día? 1. PLANIFICACIÓN • Creación del Plan de Marketing y Trade Marketing de la Compañía a los objetivos para cada una de las Marcas del portafolio y en función del Canal destinatario: Estudiar la competencia y sus acciones en categorías iguales o similares, benchmarking de otras marcas en el canal para aportar ideas o pautas que encajen en el negocio. Análisis de datos Sell in-out así como estudios de mercado y competencia. Coordinar con el departamento comercial los objetivos y estrategia del país para alinear los planes de Trade Marketing con los mismos Elaborar los Planes de Marketing para el país y presentar el mismo al Equipo Comercial y Distribución Establecer Estrategias Comerciales que den soporte a la consecución de los objetivos asignados (planes promocionales, captación de clientes, etc.) Recomendar portfolio / packaging Recomendar el posicionamiento de precios Trasladar el posicionamiento y pilares globales de marca al mercado Gestionar y controlar la comunicación de la marca a nivel País trasladando la posición y objetivos Diseñar óptico promocional anual 2. EJECUCIÓN • Implementación local de los ejes globales de contenido • Ejecución de los eventos y actividades implementadas, responsabilizándose de la producción del evento, montajes y materiales y contenidos de marca. • Monitorización y reporte al Director del país y al Director Internacional de Marketing • Seguimiento Ejecución Planes: Seguimiento Plan Mkt&Trade Mkt ( KPI´s ) Seguimiento del Planes promocionales ( KPI´s ) y aplicar posibles correcciones. Analizar la evolución de las ventas. Analizar la evolución de los clientes y posibles oportunidades. Soporte al Área Comercial: En negociaciones con clientes con el objetivo de maximizar la rentabilidad del cliente y de la imagen de la marca. Realizar el seguimiento con los Departamentos implicados sobre la puesta en marcha de los planes promocionales, el desarrollo e implantación de los mismos, garantizando su alineación y obteniendo retroalimentación sobre las responsabilidades asumidas por cada uno de ellos. Servir a la fuerza de ventas del país en la implantación de imagen de marca en los puntos de venta a través de proveedores y distribuidores: Asegurar las acciones de los Sales Development Managers para garantizar que se cumplan las condiciones pactadas con el cliente Realizar visitas de seguimiento a los clientes del Canal Gestionar y controlar la comunicación de las marcas a nivel país trasladando el posicionamiento y los objetivos • Definir y comunicar al área Digital el contenido que deberá ser actualizado en medios propios (RR.SS., Webs Marca, presencia en Web de terceros, etc.) 3. GESTIÓN Y OPERATIVA • Control y cumplimiento del Budget de Mkt y Trade Mkt de sus mercados. • Gestión de facturas. • Mantener al día el pago a proveedores Requisitos técnicos: Formación: Grado universitario o titulación superior. Valorable formación en marketing o ADE, Máster MBA y Postgrado en marketing. Experiencia: Entre 8-10 años de experiencia previa en un puesto igual o similar y 3 años de experiencia en el mismo sector. Experiencia internacional y multinacional. Herramientas: Nivel de Excel avanzado. Idiomas: Español e Inglés C1. Valorable otros idiomas como Italiano, Alemán y Francés. Disponibilidad horaria Disponibilidad para viajar Valorable: Experiencia internacional Experiencia en proyectos de economía circular y sostenibilidad ¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Estrella Galicia Internacional mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!

¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Pero si te gusta el desarrollo de mercado a través de la búsqueda de nuevos clientes y la prospección sobre el terreno, escuchar las necesidades de tus futuros clientes y elaborar propuestas adecuadas, ¡te esperamos! En Elis, los Comerciales del equipo de Pest Control , que dependen del/a Jefe/a Regional de Ventas, son los primeros/as embajadores de Elis y desempeñan un papel clave en el desarrollo de nuestro negocio. Conocerás prospectos y serás el responsable de escuchar sus necesidades. Realizarás una investigación de mercado para la búsqueda de nuevos clientes. Presentarás nuestros servicios utilizando herramientas innovadoras. Elaborarás una propuesta de venta del servicio de Pest Control haciendo uso de una tarificación de alto rendimiento. Negociarás, cerrarás y firmarás digitalmente el contrato con el cliente. Zona geográfica de prospección: A Coruña Formar parte de un equipo en pleno crecimiento y desarrollo, formación de primer nivel y nuevos retos profesionales ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces, únete a Elis! >> Un programa de adaptación y formación completa sobre nuestros productos y servicios y coaching en términos de venta a través de Elis Academy. Una trayectoria profesional en ventas para impulsar tu carrera obteniendo acceso a estados específicos o asumiendo nuevas responsabilidades. Podrás participar en numerosos eventos de ventas con premios y viajes. Una tablet y una herramienta de precios para realizar presupuestos online. Un salario fijo + una remuneración variable. Numerosos bonus en función de tus objetivos Vehículo de empresa. Y muchos otros beneficios: dietas, beneficios para empleados, seguro médico de empresa, etc. Si dispones de formación comercial y/o experiencia en venta de servicios Pest Control, eres una persona autónoma, persuasiva y buscas un contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional, súmate a Elis >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

¿Quieres liderar la revolución tecnológica en el sector AECO y Energía? En QUANTIA estamos buscando un Desarrollador Full Stack con pasión por construir aplicaciones robustas y escalables para unirse a nuestro equipo en A Coruña . Somos una compañía en pleno crecimiento que está transformando infraestructuras mediante análisis de datos, IA, BIM y Gemelos Digitales. Si tienes más de 3 años de experiencia y buscas un entorno donde tu talento tenga un impacto real, ¡este es tu lugar! ¿Por qué QUANTIA? Desarrollo acelerado: Responsabilidad desde el primer día y aprendizaje continuo. Proyectos de alto impacto: Trabajamos con líderes del sector en retos de gran envergadura. Flexibilidad real: Entorno colaborativo con modelo híbrido. Stack puntero: Innovación constante con las últimas tecnologías. Lo que harás: ✅ Gestionarás un equipo reducido y el avance de proyectos técnicos. ✅ Desarrollo y arquitectura de aplicaciones web con React (Angular, deseable). ✅ Diseño e implementación de APIs RESTful y microservicios. ✅ Colaboración directa con diseño para UX/UI atractivas. ✅ Implementación de tests unitarios y optimización de rendimiento. ✅ Participación en proyectos de innovación aplicando IA de forma real. Requisitos: • Ingeniería Informática o similar. • +3 años de experiencia demostrable en desarrollo Full Stack. • Dominio de React, Node.js (Express), HTML/CSS/JS. • Experiencia en bases de datos (PostgreSQL, MongoDB). • Mentalidad Agile y capacidad de gestión multianual. Beneficios: ✨ Mentoría y formación continua. Modelo híbrido (2 días de remoto a tu elección). ⏰ Horario Flexible Paquete competitivo + Bonus por desempeño + Retribución flexible.

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. - Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

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🚀 Sobre nosotros En TeamSystem España, líderes europeos en soluciones digitales, ayudamos a miles de empresas a impulsar su transformación digital con soluciones innovadoras en ERP, CRM, e-commerce, fintech y RRHH. Tras la integración de Distrito K en 2024, sumamos más de 25 años de experiencia en el desarrollo de software ERP propio enfocado a Mid-market y enterprise, con más de 7.000 empresas y 58.000 usuarios en más de 250 sectores distintos. 📌 Tu misión Buscamos un/a Sales Representative con experiencia en venta consultiva y en entornos B2B. Serás la persona responsable de identificar necesidades de negocio, diseñar propuestas a medida y acompañar a los clientes en su proceso de transformación digital. 🎯 Responsabilidades • Gestionar oportunidades de negocio con empresas que ya han mostrado interés en nuestras soluciones., • Preventa consultiva., • Detectar necesidades de cada cliente y proponer soluciones ERP adaptadas a su sector., • Presentar y demostrar la propuesta de valor de forma clara y convincente., • Colaborar con el equipo técnico en fases de implantación y formación inicial., • Mantener una relación de confianza a largo plazo con clientes estratégicos. ✅Perfil que buscamos • Experiencia mínima de 2 años en ventas de ERP o soluciones tecnológicas B2B., • Conocimiento sólido de procesos empresariales (ventas, compras, contabilidad, stock, fabricación, proyectos)., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Uso habitual de CRM, Office y herramientas digitales., • Capacidad de adaptar el discurso a distintos niveles de interlocución. 🔎 Se valorará: • Experiencia multisectorial., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al cliente. 🌟 Qué ofrecemos • Jornada completa., • Paquete retributivo competitivo + beneficios., • Entorno internacional, innovador y colaborativo., • Variables y objetivos alcanzables., • Posibilidad de trabajar con un producto de alta demanda real en el mercado. NUESTROS VALORES 💙 • Creemos que la INICIATIVA es la energía que impulsa nuestro negocio 🌟, • Creemos que la INCLUSIÓN es esencial para sentirse parte de la misión 🌱, • Creemos que la INNOVACIÓN es clave para generar nuevos retos y aprovechar oportunidades💡 En TeamSystem Group, contamos con más de 2 millones de clientes en nuestras plataformas digitales y cerca de 4.000 empleados — incluyendo 900 ingenieros de software desarrollando soluciones seguras y fáciles de usar 👩🏻 💻. Actualmente operamos en Italia, España, Turquía y Albania, y seguimos expandiéndonos por el sur de Europa 🌍. 📩 Si quieres crecer en una empresa tecnológica en pleno desarrollo, con proyectos de impacto real y un equipo altamente cualificado, ¡te estamos esperando!

¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En Sistemas Técnicos del Accesorio y Componentes, STAC , empresa líder en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC. Nace en Padrón, A Coruña en 2001 y actualmente factura más de 194 millones de euros, tiene más de 540 empleados/as y vende en más de 80 países. Es una empresa en expansión internacional, especializada en: • Herrajes para puertas y ventanas de aluminio., • Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos., • Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos., • Servicios industriales a través de STAC Industry , colaborando con clientes en la industrialización de proyectos . Buscamos un/a Export Area Manager para representar todas nuestras líneas de negocio en los mercados internacionales asignados. Tu misión: Tras un periodo de formación en nuestra sede central, asumirás la responsabilidad comercial de varios mercados internacionales, promoviendo todas las líneas de producto y servicio de STAC. Tus funciones incluirán: • Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes internacionales., • Presentar y asesorar sobre el portfolio completo de soluciones técnicas de la empresa., • Detectar oportunidades de crecimiento y desarrollar estrategias comerciales en el extranjero., • Representar a STAC en visitas, reuniones, ferias y eventos internacionales., • Coordinar con los departamentos de producto, ingeniería, logística y marketing para garantizar una atención global al cliente. Requisitos: • Deseable formación universitaria o FP de grado medio o superior en las ramas de: Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Comercio o similares., • Experiencia comercial o técnica, preferiblemente en entornos industriales o de exportación, de al menos 2-3 años., • Nivel avanzado en los programas informáticos del paquete Microsoft Office y software de gestión interna (ERP, CRM, etc.)., • Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorará el dominio de otros idiomas como francés, alemán, italiano, portugués, etc., • Habilidades de comunicación, orientación al cliente y actitud proactiva., • Disponibilidad para viajar 15 días de media mensual al extranjero., • Residencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona. Qué ofrecemos: • Remuneración competitiva (fijo + variable) según valía del perfil y experiencia demostrable., • Proyecto estable, con formación inicial completa en la sede central., • Oportunidad de representar a una empresa en pleno crecimiento internacional., • Alto grado de autonomía y responsabilidad comercial., • Condiciones competitivas: salario, dietas y herramientas de trabajo., • Posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! • Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. • Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

Quieres liderar la revolución tecnológica en el sector AECO y Energía? En QUANTIA estamos buscando un Desarrollador Full Stack con pasión por construir aplicaciones robustas y escalables para unirse a nuestro equipo en A Coruña . Somos una compañía en pleno crecimiento que está transformando infraestructuras mediante análisis de datos, IA, BIM y Gemelos Digitales. Si tienes más de 3 años de experiencia y buscas un entorno donde tu talento tenga un impacto real, ¡este es tu lugar! ¿Desarrollo acelerado: Responsabilidad desde el primer día y aprendizaje continuo. &##Proyectos de alto impacto: Trabajamos con líderes del sector en retos de gran envergadura. &##Flexibilidad real: Entorno colaborativo con modelo híbrido. &##Gestionarás un equipo reducido y el avance de proyectos técnicos. ✅ Desarrollo y arquitectura de aplicaciones web con React (Angular, deseable). ✅ Colaboración directa con diseño para UX/UI atractivas. ✅ Implementación de tests unitarios y optimización de rendimiento. ✅ Participación en proyectos de innovación aplicando IA de forma real. Ingeniería Informática o similar. • +3 años de experiencia demostrable en desarrollo Full Stack. • Dominio de React, Node.js (Express), HTML/CSS/JS. • Experiencia en bases de datos (PostgreSQL, MongoDB). • Mentalidad Agile y capacidad de gestión multianual. Mentoría y formación continua. &##Modelo híbrido (2 días de remoto a tu elección). ⏰ Horario Flexible &##

Las tareas que realizarás en tu día a día, entre muchas otras que ampliaremos en la entrevista, serán las siguientes: • Gestionar el desempeño general de Seguridad Industrial y HSSE de la Compañía. Velar por el pleno apego y cumplimiento por parte de la Compañía de la legislación y permi