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En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Buscamos incorporar un/aArea Manager para la región de Levante, dentro del Departamento de Retail & Omnichannel Iberia. La posición estará basada en Alicante/Valencia y requiere disponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región. ¿Cuál será tu misión? Crear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. Experiencia Cliente • Garantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región., • Analizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.)., • Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. Ventas • Asegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda., • Analizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. Operaciones • Velar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora., • Garantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma., • Detectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. Gestión de Negocio • Supervisar la cuenta de resultados de la región (P&L)., • Gestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad., • Analizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. Gestión de Personas • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda., • Participar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento., • Identificar potencial interno y asegurar planes de sucesión., • Impulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. Colaboración Transversal • Trabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders., • Participar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región., • Actuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía Control y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) • Ventas., • Reclutamiento y desarrollo de equipos., • Experiencia previa como Area Manager, gestionando múltiples puntos de venta., • Experiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail., • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio., • Sólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis., • Alta orientación a resultados y experiencia cliente., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente., • Permiso de conducir., • Una comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo., • Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte., • Una experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente., • La oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso. #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos contrato indefinido, teletrabajo parcial y salario competitivo con bonus por proyectos.

DESCRIPCION Buscamos ingeniero, ingeniera, o graduado/a en ingeniería industrial apasionado por la automoción y los retos técnicos.Ofrecemos un ambiente colaborativo, proyectos emocionantes y la posibilidad de crecer profesionalmente en un sector con gran proyección. POBLACION Teulada (Alicante) RETRIBUCION Según convenio FORMACION Ingeniería Técnica Industrial OTRA FORMACION AUTOCAD Y OFIMATICA EXPERIENCIA No requerida IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA C1 (avanzado) OTRO IDIOMA FECHA 30/09/2024

DESCRIPCION Buscamos una persona para ejercer como Responsable de Obra en Francia, la persona interesada debe tener disponibilidad para viajar, ya que gran parte de su trabajo será en territorio Francés.FUNCIONES A DESARROLLARLos trabajos a desarrollar serán ,velar por el cumplimiento del resultado, plazos, calidad y seguridad de la ejecución de la obra, proponer la optimización técnico-económica de la obra, Realizar el estudio yplanificación de la obra, supervisar y/o gestionar el plan de Seguridad y salud, cumplir los aspectos de PRL, Calidad y Medio ambiente, asumir todas las responsabilidades de la ejecución de la obra incluyendo liderara su equipo, Asegurar y coordinar los medios materiales y humanos para la correcta ejecución de las obras y buscar, evaluar, comparar, proponer y negociar junto con el Jefe de Compras los contratos con lossuministradores/subcontratistas para la elección de los más adecuados.REQUISITOSEstudios: Ingeniería Técnica o GradoExperiencia:Mínima: 2 años en puesto similar, experiencia demostrable en el sector.Recomendable: + de 3 años en huertos solares y + de 2 años en construcciónConocimientos:- Manejo fluido paquete Office- Disponibilidad para viajar- ALTO nivel de Francés - cualquier otro idioma es un plus.- Experiencia en gestión de proyectos y personal.- Conocimiento avanzado en AutoCAD.- Excelentes habilidades interpersonales en todos los niveles, incluida la gestión de personas y las habilidades de liderazgo.- Experiencia en vivir y trabajar en el extranjero.Perfil:- Capacidad de trabajar en equipo- Capacidad de liderazgo- Habilidades de gestión del tiempo y planificación- Carnet B1CONDICIONES:- Contrato indefinido- Incorporación inmediata- Jornada completa- Formación continua POBLACION Alcoy/Alcoi (Alicante) RETRIBUCION Según convenio FORMACION Ingeniería Técnica Industrial OTRA FORMACION Ingeniería Técnica o Grado EXPERIENCIA 2 IDIOMA Francés NIVEL IDIOMA B2 (intermedio alto) OTRO IDIOMA Recomendado: Inglés B2 FECHA 14/11/2023 Contrato: Jornada:Salario:

Si llevas años construyendo aplicaciones donde la arquitectura y el rendimiento no son opcionales, ¡tenemos algo para ti! Requisitos Conocimientos en programación con agentes IA. Más de 4 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones web con PHP. Experiencia en PHP 8+, con un amplio conocimiento en Programación Orientada a Objetos (POO), principios SOLID y patrones de diseño. Experiencia en Laravel. Conocimientos sólidos en Arquitectura Hexagonal y DDD tácco. Experiencia con el desarrollo de APIs REST enfocadas al rendimiento, escalabilidad y seguridad. Proeficiencia en el trabajo con bases de datos relacionales (PostgreSQL), NoSQL (Redis) y broker de mensajería (RabbitMQ). Conocimientos avanzados de Eloquent. Experiencia en test unitarios y de integración con PHPUnit. Experiencia desarrollando aplicaciones en sistemas dockerizados y despliegues en Kubernetes. Familiarizado con CI/CD utilizando herramientas como Gitlab CI. Experiencia con Git. Responsabilidades Desarrollar y mantener aplicaciones web con PHP y Laravel. Diseñar e integrar APIs REST de alto rendimiento. Automatización de despliegues en entornos Docker y Kubernetes. Desarrollar soluciones con Inteligencia Artificial y arquitecturas escalables. Se valorará Experiencia con observabilidad en aplicaciones mediante OpenTelemetry. Conocimientos en BDD con Behat. Adaptación al cambio de necesidades balanceando entre calidad y entrega. Orientación a la calidad y al detalle. Capacidad para trabajar en varios proyectos. Habilidades para el análisis y resolución de problemas. Interés por el aprendizaje continuo. Beneficios Híbrido (presencial en Alicante) Excelente horario, compacto y flexible. Para un cliente de gran envergadura internacional. Con estabilidad y continuidad a largo plazo. En un muy buen ambiente laboral. Crecimiento en tu carrera profesional. Participando en proyectos innovadores con las tecnologías más punteras. Empleando metodologías ágiles. Formación continua. Colaborando con un equipo altamente cualificado en diferentes tecnologías. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion , que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion , somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Estamos buscando un/a Responsable de Operaciones de Última Milla para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente internacional de alto volumen del sector e-commerce y logística. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar la operativa completa de última milla con responsabilidad end to end. Supervisar múltiples hubs y terminales a nivel regional. Definir, analizar y hacer seguimiento de KPIs operativos como SLA, OTIF y coste por entrega. Optimizar rutas y mejorar la eficiencia operativa en entornos de alto volumen. Gestionar equipos amplios y proveedores logísticos, tanto directos como indirectos. Impulsar el escalado de operaciones en contextos de fuerte crecimiento. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, servicio y costes. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia mínima de 5 años en logística y operaciones de última milla. Experiencia demostrable en gestión multi-site o regional. Liderazgo de equipos grandes, superiores a 100 personas de forma directa o indirecta. Background en compañías de alto volumen como e-commerce, delivery o logística intensiva. Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Alta capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica-operativa. Valorable Experiencia previa en empresas internacionales. Conocimiento de cultura empresarial asiática. Nivel alto de chino mandarín. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar contratado por Neotalent Conclusion en exclusividad para un cliente internacional de referencia. Proyecto estratégico con alto impacto en la operativa y el crecimiento del negocio. Modalidad de trabajo híbrida o remota, por definir según perfil y necesidades del proyecto. Salario competitivo en torno a 50.000 € brutos anuales. Acceso a formación continua y certificaciones. Disfrutar de un plan de compensación flexible que incluye ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico y guardería. Estabilidad, desarrollo profesional y proyección internacional.

Desde Melt Group buscamos incorporar un/a Chief Financial Officer (CFO) para un grupo empresarial del sector consumo, retail y e-commerce, ubicado en Elche (Alicante) , que se encuentra inmerso en una etapa de crecimiento, profesionalización e internacionalización. Buscamos un perfil financiero con una marcada visión estratégica y de negocio , acostumbrado a trabajar directamente con Dirección General y propiedad y, especialmente, con experiencia real en la transformación y profesionalización de estructuras financieras . La persona seleccionada formará parte del Comité de Dirección y asumirá una responsabilidad integral sobre las áreas de Finanzas, Tesorería, Control de Gestión e IT , con el objetivo de construir una organización financiera sólida, escalable y preparada para acompañar el crecimiento del grupo. La compañía Nuestro cliente es un grupo empresarial con diferentes marcas y canales de venta, con un peso creciente del canal e-commerce y presencia en mercados internacionales. La compañía se encuentra en una fase de transformación de su estructura corporativa y afronta un ambicioso proyecto de crecimiento, expansión internacional y profesionalización. En este contexto, busca incorporar una figura ejecutiva capaz de evolucionar la función financiera, implantar nuevos modelos de gestión y aportar una visión global que conecte finanzas, negocio y tecnología . Misión del puesto La misión principal será liderar la transformación y estrategia financiera del grupo , acompañando a Dirección General y propiedad en la toma de decisiones estratégicas. La persona seleccionada deberá ser capaz no solo de gestionar una función financiera existente, sino de revisarla, estructurarla y desarrollarla , creando procesos, herramientas, equipos y modelos de control que permitan acompañar un negocio cada vez más complejo, internacional y multicanal. Será una figura especialmente relevante en el proceso de profesionalización de la compañía , aportando metodología, disciplina financiera y capacidad de anticipación. Principales responsabilidades Estrategia financiera y apoyo a Dirección General Diseñar y liderar la estrategia financiera del grupo alineada con el plan estratégico y de crecimiento. Actuar como business partner de Dirección General, propiedad y Comité de Dirección . Convertir los objetivos estratégicos del negocio en planes financieros, presupuestos y escenarios concretos. Analizar nuevas oportunidades de negocio, inversiones, mercados y proyectos de expansión. Evaluar operaciones corporativas y posibles procesos de M&A. Desarrollar modelos financieros que permitan anticipar necesidades de inversión, financiación, riesgos y oportunidades. Profesionalización y transformación de la función financiera Revisar y evolucionar la estructura financiera actual del grupo. Diseñar procesos, responsabilidades, procedimientos y sistemas de control que permitan profesionalizar la organización. Construir una función financiera más integrada, eficiente y orientada a negocio. Implantar modelos de reporting y análisis que faciliten la toma de decisiones. Definir y dimensionar los equipos financieros necesarios para acompañar el crecimiento. Favorecer la transición desde una estructura empresarial familiar hacia un modelo de gestión más profesionalizado, escalable y orientado a resultados. Planificación financiera y Control de Gestión Liderar presupuestos, forecasts y planificación financiera a medio y largo plazo. Implantar y evolucionar el modelo de Control de Gestión. Analizar rentabilidad por marca, canal, mercado, categoría y producto . Profundizar especialmente en el análisis de los canales e-commerce y omnicanal . Definir KPIs financieros y operativos que permitan conocer el rendimiento real del negocio. Identificar desviaciones y proponer medidas correctoras junto con las diferentes áreas. Tesorería, financiación y gestión del capital Liderar la gestión de tesorería, circulante, deuda y financiación. Optimizar la generación de caja y el ciclo de conversión de efectivo. Gestionar las relaciones con entidades financieras, auditores, inversores y asesores. Diseñar estructuras de financiación adaptadas al crecimiento del grupo. Anticipar las necesidades de capital vinculadas a la expansión internacional, crecimiento del canal online y desarrollo de nuevas líneas de negocio. Internacionalización Acompañar financieramente los procesos de crecimiento y expansión internacional. Diseñar y adaptar estructuras financieras, fiscales y societarias a los diferentes mercados. Participar en la apertura, desarrollo o integración de nuevas filiales o unidades de negocio. Coordinar modelos de consolidación, reporting y control financiero internacional. Analizar inversiones y necesidades de financiación vinculadas a nuevos mercados. Tecnología y transformación digital Participar activamente en la definición de la estrategia tecnológica del grupo . Trabajar conjuntamente con IT para desarrollar una hoja de ruta tecnológica alineada con las necesidades del negocio. Impulsar la automatización, digitalización y mejora de los procesos financieros. Favorecer la implantación de herramientas de Business Intelligence, reporting y análisis de datos. Priorizar inversiones tecnológicas en función de su impacto, retorno y valor estratégico. Garantizar que la tecnología contribuya realmente a mejorar la eficiencia y capacidad de gestión de la compañía. Contabilidad, fiscalidad y cumplimiento Supervisar contabilidad, consolidación, fiscalidad y reporting financiero. Coordinar auditorías internas y externas. Reforzar los sistemas de control interno y gestión de riesgos. Garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones fiscales, legales y mercantiles. Asegurar una correcta estructura financiera y fiscal de las operaciones internacionales. Liderazgo de equipos Liderar las áreas de Finanzas, Tesorería, Control de Gestión e IT . Diseñar y dimensionar la estructura de los departamentos. Profesionalizar los equipos y establecer responsabilidades, objetivos y estándares de desempeño. Desarrollar las capacidades técnicas, analíticas y estratégicas de los equipos. Favorecer la colaboración transversal entre Finanzas y el resto de áreas de negocio. Perfil que buscamos Buscamos un perfil ejecutivo con una trayectoria financiera sólida y, especialmente, con experiencia demostrable en entornos de crecimiento, transformación y profesionalización empresarial . Será especialmente importante aportar: Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable MBA, Máster en Dirección Financiera o formación ejecutiva complementaria. Experiencia previa en Big4 , especialmente en auditoría, Transaction Services, Deal Advisory, Corporate Finance o consultoría financiera. Trayectoria posterior en posiciones de Dirección Financiera, Finance Director o CFO . Experiencia en empresa familiar y participación directa en procesos de profesionalización de estructuras. Experiencia construyendo o transformando una función financiera integral . Conocimiento sólido de Planificación Financiera, Control de Gestión, Tesorería, Financiación, Contabilidad y Reporting . Experiencia real en procesos de internacionalización o expansión de negocio . Experiencia en compañías con un peso relevante del canal e-commerce o negocio digital . Experiencia en negocios de producto, con gestión de stock, márgenes, circulante y diferentes canales de distribución. Experiencia liderando equipos multidisciplinares. Capacidad para trabajar directamente con Dirección General, propiedad y Consejo. Exposición relevante a proyectos de transformación tecnológica, automatización, BI y datos . Inglés profesional. Se valorará especialmente la experiencia en sectores como moda, calzado, belleza, consumer goods, alimentación, marcas digitales, retail omnicanal o negocios D2C . Qué buscamos especialmente Más allá de una trayectoria financiera tradicional, buscamos una persona que pueda acreditar haber vivido situaciones como: Profesionalización de una compañía familiar. Creación o transformación de un departamento financiero. Implantación de sistemas de control, reporting y planificación. Desarrollo de equipos financieros. Internacionalización de una compañía. Crecimiento acelerado del canal e-commerce. Digitalización y automatización de procesos. Interlocución directa con propiedad, Dirección General y Consejo. Buscamos, por tanto, un perfil capaz de combinar rigor financiero, visión estratégica, orientación a negocio y capacidad transformadora . ¿Qué ofrece nuestro cliente? Incorporación a un grupo empresarial en pleno proceso de crecimiento y transformación. Posición ejecutiva con participación directa en la estrategia de la compañía. Integración en el Comité de Dirección. Interlocución directa con Dirección General y propiedad. Responsabilidad integral sobre las principales áreas financieras y tecnológicas. Posibilidad real de construir y evolucionar la estructura corporativa del grupo. Participación en proyectos de expansión internacional y crecimiento del canal digital. Proyecto de largo recorrido con impacto directo en el desarrollo de la compañía. Posición presencial en Elche (Alicante) . ¿Te interesa este proyecto? Si has desarrollado tu trayectoria en Dirección Financiera, has participado activamente en procesos de profesionalización, internacionalización y transformación empresarial y quieres asumir un papel protagonista en el crecimiento de una compañía, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta y el equipo de Melt Group se pondrá en contacto contigo para ampliar la información sobre el proyecto y las siguientes fases del proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para asegurar la máxima disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones y equipos productivos. La persona seleccionada será responsable de ejecutar actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, contribuyendo a la continuidad operativa, la eficiencia de los procesos y el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad. Funciones principales- Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo de maquinaria e instalaciones industriales. - Diagnosticar y resolver incidencias de carácter mecánico/a, eléctrico, neumático e hidráulico. - Realizar intervenciones de mantenimiento correctivo, garantizando una rápida respuesta ante averías. - Llevar a cabo ajustes técnicos/as, cambios de formato y puesta en marcha de equipos productivos. - Interpretar esquemas eléctricos, planos mecánicos/as y documentación técnica. - Registrar las actuaciones de mantenimiento mediante sistema GMAO. - Participar activamente en proyectos de mejora continua, optimización de procesos y reducción de tiempos de parada. - Colaborar con los departamentos de Producción y Calidad para garantizar la continuidad de la actividad industrial. - Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos FP de Grado Medio o Superior en Mantenimiento Industrial, Electromecánico/a, Electricidad y Electrónico/a, o Automatización y Robótica Industrial. Experiencia valorable de 1 a 5 años en mantenimiento industrial. Conocimientos en PLC (Siemens, Omron o Schneider), variadores de frecuencia, neumática, hidráulica y GMAO. Valorable formación o experiencia en soldadura básica. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos de optimización e innovación industrial. Trabajo con tecnología y equipos industriales de última generación. Retribución competitiva acorde a la experiencia y conocimientos aportados. Buen ambiente de trabajo y colaboración multidisciplinar con los distintos departamentos de la organización. Posibilidad de crecimiento profesional dentro del área de mantenimiento y producción

2026_23 PROJECT MANAGER DE INSTALACIONES (CERRADA) DESCRIPCION Desde la UTE formada por PROINTEC, AERTEC y AIRIA, buscamos incorporar un/a Project Manager de Instalaciones, con experiencia en proyectos de edificación en el ámbito de las instalaciones, en el Aeropuerto de Alicante, en el marco del Expediente de AT de Project Management y Dirección de Obra en los Aeropuertos Aena (Región Este). Se trata de una excelente oportunidad para integrarse en un entorno profesional altamente cualificado, dentro de una unión de empresas con una sólida trayectoria y amplia experiencia tanto a nivel nacional como internacional, participando en proyectos de gran envergadura y complejidad. Este puesto representa una excelente oportunidad como base para desarrollar una carrera a largo plazo en el ámbito aeroportuario. La incorporación se realiza en un entorno estratégico, teniendo en cuenta que el Aeropuerto de Alicante cuenta con una previsión de inversión de más de 2.000 millones de euros en los próximos años, lo que implicará el desarrollo de numerosos proyectos de gran envergadura. Formar parte de este equipo permitirá adquirir una sólida experiencia en proyectos aeroportuarios, con posibilidades reales de crecimiento y continuidad profesional dentro del sector. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años como Project Manager, en el ámbito de instalaciones. Titulación en Ingeniería (Técnica) o Grado en Ingeniería Industrial. Capacidad de gestión de proyectos, coordinación de equipos y control de plazos y costes. Valorable experiencia en proyectos multidisciplinares y entornos internacionales. Funciones principales: Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de instalaciones. Dirección Técnica de Proyectos, revisión de entregables. Coordinación de equipos técnicos. Supervisión del cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto. Interlocución con clientes y otros agentes implicados en el proyecto. Se ofrece: Contrato indefinido. Salario a convenir en función de la experiencia del candidato Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

Desde Experis buscamos incorporar un/a SAP S/4HANA Finance Senior Consultant (FI & Integrations) para participar en un entorno internacional de alta criticidad, dando soporte a la evolución, mantenimiento y optimización de soluciones SAP S/4HANA Finance. Las principales responsabilidades serán: Analizar y resolver incidencias funcionales y técnicas en SAP S/4HANA Finance . Realizar análisis de causa raíz sobre incidencias complejas en entornos productivos. Proporcionar soporte correctivo, preventivo y evolutivo sobre los procesos financieros. Analizar procesos de integración SAP mediante IDocs, APIs, CDS Views y EDI . Coordinar investigaciones técnicas entre equipos SAP, middleware, proveedores y sistemas externos. Diseñar, validar y supervisar desarrollos realizados por equipos ABAP . Ejecutar pruebas funcionales y técnicas de interfaces y servicios mediante Postman o herramientas equivalentes. Monitorizar interfaces inbound y outbound, identificando y resolviendo errores de integración. Realizar análisis de impacto funcional y técnico ante nuevas evoluciones o cambios del sistema. Gestionar transportes y despliegues a través de los distintos entornos SAP. Colaborar con equipos internacionales en la mejora continua de los procesos y soluciones implantadas. Modalidad de trabajo Modalidad híbrida/remota según ubicación del candidato y necesidades del proyecto. Entorno internacional. Participación en un programa estratégico de transformación y operación SAP. Colaboración con equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos globales. Más de 5 años de experiencia en SAP Finance . Más de 5 años de experiencia en SAP S/4HANA . Más de 5 años de experiencia en integración SAP (IDocs, APIs, EDI). Experiencia demostrable en soporte productivo de sistemas críticos. Experiencia sólida en: Experiencia en integraciones SD-FI y MM-FI . Conocimiento de sustituciones financieras ( GGB1, OBBH ). Experiencia en facturación electrónica ( e-Invoicing ). Capacidad para realizar análisis y depuración de incidencias SAP. Experiencia coordinando equipos de desarrollo ABAP . Conocimiento de CDS Views , arquitecturas de integración y monitorización de interfaces SAP. Manejo de herramientas de pruebas de APIs como Postman o equivalentes. Inglés fluido , tanto oral como escrito. Requisitos valorables Experiencia con SAP Integration Suite . Conocimientos de middleware de integración empresarial. Experiencia en proyectos del sector Retail . Participación en despliegues internacionales de SAP. Experiencia trabajando con metodologías Agile . Certificaciones SAP relacionadas con Finance o S/4HANA. En Experis acompañamos a profesionales especializados en tecnología para impulsar su desarrollo en proyectos innovadores y de alto impacto. Formarás parte de un entorno internacional, colaborando con expertos SAP y participando en iniciativas estratégicas que te permitirán seguir creciendo profesionalmente mientras trabajas con las tecnologías más demandadas del mercado. #J-18808-Ljbffr

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Unirse a un equipo internacional y colaborativo. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente, una innovadora empresa en expansión con sede en Madrid , está buscando un creativo y analítico Estratega de Marketing Digital para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Serás el arquitecto de nuestras campañas de marketing online, responsable de desarrollar e implementar estrategias que impulsen el reconocimiento de marca, la generación de leads y la conversión. Este rol es clave para nuestra presencia digital, exigiendo una profunda comprensión de las últimas tendencias y herramientas del marketing online. Si eres un experto en SEO, SEM, redes sociales y marketing de contenidos, y te apasiona crear estrategias digitales impactantes desde casa, esta es tu oportunidad. Desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, email marketing, marketing de contenidos). 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Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y remota, cumpliendo plazos. Salario competitivo y bonificaciones por consecución de objetivos. Modalidad de trabajo 100% remoto con total flexibilidad. Asignación para equipamiento de oficina y suscripciones a herramientas digitales. Programas de desarrollo profesional y formación en marketing digital. Oportunidad de liderar la estrategia digital de una empresa en crecimiento. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Sea descubierto por los mejores empleadores. Postúlate a empleos con un solo clic. Recibe recomendaciones laborales personalizadas. Envíame este trabajo por correo electrónico Por favor, espere mientras enviamos su solicitud. En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico. Reportar Trabajo Motivo de la denuncia Detalles adicionales (opcional) Informe enviado. Gracias por sus comentarios. Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles. No se pudo copiar la URL al portapapeles. #J-18808-Ljbffr

QUIÉNES SOMOSEn Aliaxis, diseñamos soluciones innovadoras, fiables y sostenibles para la gestión de fluidos y energía. Nuestros sistemas de tuberías y accesorios funcionan a la perfección entre bastidores, lo que proporciona tranquilidad a clientes y usuarios finales de todo el mundo. Con operaciones en más de 40 países, abordamos los retos más complejos en los sectores de la construcción, las infraestructuras, la industria, la electricidad y la agricultura. Pero lo que realmente nos impulsa es nuestra gente. Nuestros 15 000 empleados aportan la experiencia, la pasión y la dedicación que impulsan todo lo que hacemos. Juntos, hacemos que la vida fluya, y buscamos personas con talento que se unan a nosotros en este viaje.NUESTROS OBJETIVOSOfrecemos una oportunidad única para incorporarse a una empresa belga de ámbito mundial con una cultura internacional y colaborativa. Aliaxis se centra en reforzar nuestras bases operativas y desarrollar la agilidad necesaria para aprovechar las futuras oportunidades de crecimiento. A través de nuestra estrategia «Horizonte 2030», estamos evolucionando hacia un grupo global más disciplinado y de alto rendimiento, y buscamos personas con talento que quieran contribuir a este viaje estratégico a largo plazo.ACERCA DEL PUESTOObjetivo del puesto: Para la zona Norte (León, Asturias). Buscamos una persona que quiera formar parte de nuestro equipo comercial y asumir un papel clave en el desarrollo de nuestra cartera de clientes dentro de la zona asignada. Gestionar, atender y ampliar la cartera de clientes que se te asigne en la zona geográfica establecida, con el fin de maximizar las ventas y cumplir los objetivos de la empresa. Junto con el responsable de zona, establecerás los objetivos individuales para tu área de ventas y definirás las estrategias para alcanzarlos. También serás responsable de transmitir y promover la política del grupo Aliaxis, generar y desarrollar iniciativas, fomentar el uso de las herramientas proporcionadas (CRM, PBI...), fomentar actitudes positivas en tu zona y promover el desarrollo de la cartera de clientes.Responsabilidades clave.- Ser responsable del presupuesto de los distribuidores de una región de ventas específica.- Gestionar todas las cuentas existentes, incluso los clientes de gran tamaño.- Aumentar el número de clientes en la región.- Generar ventas cruzadas con el resto de la organización y los proyectos de SPS.- Colaborar con el departamento de proyectos en las ofertas de ingeniería.- Impulsar la marca Aliaxis con toda la cartera de productos.Experiencia y conocimientos.- Grado en Empresariales o equivalente.- De 3 a 8 años de experiencia en ventas y en una organización manufacturera B2B.- Permiso de conducir.- Sólidos conocimientos empresariales y comprensión de los procesos de ventas, marketing y comerciales.- Equilibrio entre determinación, perseverancia y empatía: capacidad para involucrar y alinear el compromiso local con las necesidades locales.- Gran motivación, liderazgo y capacidad de influencia: habilidad para facilitar el cambio.- Experiencia como usuario de ERP (preferiblemente SAP).- Dominio del español.- Inglés nivel B1.- Construir relaciones sólidas y de confianza con nuestros clientes, identificando oportunidades de crecimiento y aportando soluciones de valor.- Orientación al cliente: desarrollar un profundo conocimiento de los clientes (internos y externos) y demostrar un compromiso para superar sus expectativas.- Colaborar e influir: establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces, garantizar la coordinación dentro de los grupos y entre ellos, y utilizar la comprensión de los demás para conseguir su aceptación y apoyo, así como alcanzar los objetivos comunes.- Fomentar la responsabilidad y los resultados: alcanzar los objetivos con los más altos estándares de calidad e impulsar la responsabilidad propia y ajena, en consonancia con los valores de Aliaxis.- Pensar estratégicamente: comprender la visión y la misión de la organización, anticiparse a las tendencias, oportunidades y amenazas futuras para desarrollar una visión global, y traducirla en estrategias innovadoras que aporten una ventaja competitiva a la organización.- Formar parte de una compañía que apuesta por la colaboración, la innovación, la diversidad y el desarrollo profesional de las personas.¿Qué buscamos?Personas con orientación al cliente, capacidad de comunicación, iniciativa y ganas de crecer profesionalmente en un entorno dinámico, colaborativo e inclusivo. En Aliaxis creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y talento nos hace más fuertes. Queremos incorporar profesionales que compartan nuestra pasión por construir relaciones duraderas y generar un impacto positivo en nuestros clientes y equipos.#LI-GP1 Our purpose is to provide solutions to global water challenges and accelerate the transition to clean energy. As a world leader in solutions, we build healthier and more sustainable cities, with smarter and more efficient agriculture and infrastructure, improving the quality of life around the world. EMEA (Europe, Middle East and Africa) is the second largest division within Aliaxis based on revenue and size. We are a customer focused, innovative provider of safe and sustainable solutions for our customers’ needs in building, infrastructure, and industry segments. Our manufacturing, supply-chain and distribution centers reach across Europe, they also provide services and support to the Middle East and Africa to fulfill customer expectations. Aliaxis EMEA is the company behind the iconic and trusted brands such as Nicoll, Jimten, Friatec and FIP, as well as many others.#J-18808-Ljbffr

Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lemaPeople Beyond Tech , recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a grandes organizaciones en su viaje hacia la transformación digital, alineando datos, diseño y desarrollo con impacto tangible en el negocio. Así es como lo hacemos: Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica. Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables. Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad. Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor. Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable. Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código,pipelines y dashboardsactualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). Buscamos a quienesno se conforman con el “esto siempre sehecho así”. Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto. Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo deCívica. El rol a incorporar es el deDevOps, con foco en: Diseñar, implementar y mantener infraestructuras Cloud en Azure mediante Terraform (IaC). Gestionar y optimizar pipelines CI/CD utilizando Azure DevOps, GitHub Actions o herramientas similares. Automatizar procesos de provisión, despliegue y monitorización de infraestructuras y aplicaciones. Administrar entornos de contenedores y orquestación con Docker, Kubernetes y AKS. Supervisar el rendimiento, la seguridad y la disponibilidad de los entornos productivos. Colaborar con los equipos de Desarrollo y Sistemas en la mejora continua del ciclo de vida del software. Definir y mejorar estrategias de infraestructura como código, backups, logging y monitorización , utilizando herramientas como Prometheus, Grafana y Azure Monitor. Dale al play y descúbrelo.... Estos son nuestros NO negociables: Residencia o disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Alicante , concretamente en el Polígono de Las Atalayas . Mínimo 3 años de experiencia demostrable en posiciones DevOps o Cloud Engineering . Experiencia sólida con Microsoft Azure : máquinas virtuales, redes, AKS, App Services, Storage e IAM. Experiencia práctica con Terraform (IaC) : módulos, workspaces, variables e integración con pipelines. Experiencia con CI/CD y herramientas de automatización como Azure DevOps, Jenkins o GitLab CI. Experiencia con Docker y Kubernetes , incluyendo Helm. Manejo fluido de Git y buenas prácticas de versionado. Sería ideal que tuvieses conocimientos de monitorización y observabilidad. Nos encantaría que hubieses trabajado en automatización y optimización de procesos DevOps. Estaría genial que tuvieses conocimientos de seguridad en entornos Cloud. Primera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros. Videollamada con Talento — Nos ponemos cara Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte. Charla techie — Hora de hablar en tu idioma Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel. ¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, #J-18808-Ljbffr

iGEM SOLUTIONS es una empresa dedicada al sector de intralogística que realiza instalaciones de medios automatizados de manutención para compañías multinacionales. Diseñamos y fabricamos nuestros propios productos: transportadores, desviadores y clasificadores que permiten optimizar el flujo de transporte. De esta forma, podemos hacer equipos a medida según las necesidades y requerimientos específicos de cada cliente, lo que permite la elección desde el ancho y largo de los transportadores hasta el color de los mismos que mejor se adapte a su imagen corporativa, creando así máquinas únicas. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Eléctricos para trabajar en Onil (Alicante) en el Departamento de Ingeniería Eléctrica, reportando al Responsable del Departamento y al Director de Ingeniería. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar toda la ingeniería eléctrica de los proyectos de medios automatizados de manutención y equipos propios, asegurando que se ajuste a las necesidades específicas de los clientes y las normativas vigentes. FUNCIONES: - Llevar a cabo el diseño, el cálculo y el dimensionamiento de los sistemas. - Preparar los planos y esquemas eléctricos. - Redactar el listado de los materiales y recursos necesarios para llevar a cabo el proyecto. - Elaborar la memoria y la documentación técnica asociada. - Supervisar el montaje e instalación de la maquinaria, verificando que se realice correctamente. - Mantener reuniones con el cliente desde el inicio para la toma de requisitos y modificaciones, dando soporte técnico al Departamento Comercial. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 32.000 y 40.000 euros. Se podrá negociar al alza en función de la valía. - Beneficios sociales: Posibilidad de teletrabajo en función de las necesidades de el/la trabajador/a y las circunstancias del proyecto. Flexibilidad horaria. - Formación a cargo de la empresa, en función de las necesidades del puesto. - Plan de carrera. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves: Hora de entrada: entre 8:00 a.m. y 9:00 a.m. Hora de salida: tras completar 8:15 horas, teniendo en cuenta que cada trabajador/a puede ausentarse entre un mínimo de 1 hora y un máximo de 2 para la comida. Viernes de 8:00 a.m. / 9:00 a.m. a 14:00 p.m. / 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería Técnica Industrial. - Al menos entre 3 y 5 años de experiencia en proyectos eléctricos. - Manejo de AutoCAD, EPLAN y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B y vehículo propio (dada la situación geográfica de la empresa). - Disponibilidad para viajar por territorio nacional o europeo de forma puntual (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo).Contrato: indefinidoSalario desde:32000Salario hasta:40000

IVF‑Life Group es un referente en reproducción asistida con presencia en Alicante, Madrid y Donostia, y un proyecto en plena expansión que apuesta por la innovación, la tecnología avanzada y un entorno internacional donde las personas son el centro. Nuestro equipo multidisciplinar trabaja con una misión inspiradora: ayudar a miles de familias a cumplir su sueño. Como Técnico/a de Gestión de Personas, te integrarás en un departamento clave y participarás en el ciclo completo de la experiencia del empleado. Colaborarás en proyectos reales, aprenderás de profesionales expertos y podrás aportar ideas en un entorno moderno, internacional y en constante evolución. Tus principalesfunciones serán: - Selección y Atracción del Talento: publicación de ofertas, cribado de candidaturas, entrevistas iniciales, coordinación con managers y actualización de descripciones de puestos. - Onboarding y Offboarding: actualización del plan de acogida, coordinación de incorporaciones y salidas, mantenimiento de organigramas, entrevistas de salida y seguimiento de la adaptación de nuevas incorporaciones. - Administración y Laboral: apoyo en la gestión diaria del software de RRHH (permisos, vacaciones, fichajes, movimientos de plantilla), seguimiento de periodos de prueba y coordinación de evaluaciones con managers. - Comunicación Interna: participación en la renovación de la newsletter interna, definición de contenidos, coordinación de colaboraciones y gestión de su lanzamiento periódico. - Participación en proyectos transversales: colaboración en iniciativas de employer branding, definición y desarrollo de nuestra propuesta de valor al empleado (EVP), mejora de la experiencia del candidato y optimización del ciclo de vida del empleado. También apoyarás acciones de desarrollo profesional, clima laboral, evaluación del desempeño, formación y otras iniciativas vinculadas a la gestión de personas. Requisitos - Indispensable: - Interés genuino por las personas y motivación por desarrollar tu carrera profesional en el departamento de Gestión de Personas. - Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho o equivalentes. - Nivel alto de español y al menos B2 de inglés. - Valorable: - Haber cursado un máster o postgrado especializado en Recursos Humanos o Gestión de Personas. - Manejo avanzado de herramientas digitales (Office, ATS, etc.). Competencias que buscamos - Comunicación y habilidades sociales. - Organización y atención al detalle. - Proactividad y ganas de aprender. - Empatía y orientación a las personas. - Capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Seguro médico. - Paquete retributivo flexible. - Un ambiente cercano, dinámico y colaborativo, donde tus ideas cuentan y puedes proponer mejoras. - Formar parte de un entorno internacional, multidisciplinar y con muy buen clima laboral.

Líder de Equipo de Gestión de Proyectos Remotos.Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.Nuestro cliente está buscando un.Líder de Equipo de Gestión de Proyectos Remotos.Serás responsable de establecer las

Localidad: Alicante Empresa: Innovate Solutions Innovate Solutions, una consultora tecnológica en expansión, busca un Gestor de Proyectos para coordinar iniciativas de desarrollo y tecnología en Alicante.Si eres una persona organizada, con habilidades de gestión y pasión por la tecnología, est

La posición implica viajar por España, trabajo en entorno tecnológico y colaboración con equipos técnicos xcskxlj para definir alcance de proyectos; se ofrece salario fijo competitivo y retribución variable vinculada a. Botmotics busca Consultor/a Comercial de Soluciones Tecnológicas para imp

Innovate Solutions, una consultora tecnológica en expansión, busca un Gestor de Proyectos para coordinar iniciativas de desarrollo y tecnología en Alicante.Si eres una persona organizada, con habilidades de gestión y pasión por la tecnología, esta posición es para ti.Planificar y supervisar p

PROJECT MANAGER DE INSTALACIONES (CERRADA)DESCRIPCION Desde la UTE formada por PROINTEC, AERTEC y AIRIA, buscamos incorporar un/a Project Manager de Instalaciones, con experiencia en proyectos de edificación en el ámbito de las instalaciones, en el Aeropuerto de Alicante, en el marco del Expedient

DESCRIPCION Responsabilidades:- Asesoramiento Técnico y apoyo a la venta en colaboración con Ingeniería y dirección comercial.Proporcionar asesoramiento, al equipo de ventas de 3D Seguridad, sobre el desarrollo de proyectos específicos de seguridad, no cubiertos por las soluciones estándar de

La UTE formada por PROINTEC, AERTEC y AIRIA busca incorporar un/a Project Manager de Instalaciones para el Aeropuerto de Alicante, dentro del Expediente de AT de Project Management y Dirección de Obra en los Aeropuertos Aena (Región Este).Se trata de una excelente oportunidad para desarrollarte en un entorno profesional de alto nivel, con una inversión de más de 2.000 millones de euros y proyectos de gran envergadura; la posición ofrece evolución en el sector aeroportuario, incorporación#J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Lo que ofrecemos: Una posición indefinida de Store Manager . Responsable de la gestión comercial y operativa de la tienda, gestión de un equipo, coaching y formación de los miembros del equipo, animación en tienda y cumplimiento de nuestras guías de VM. Onboarding personalizado en la primera semana, trabajo con equipos apasionados, solidarios y dinámicos. Participación en proyectos ambiciosos de una marca orientada al futuro, la innovación y la estabilidad. Oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Maje o SMCP. Requisitos Líder fuerte que pueda unir a su equipo. Gerente empático, enfocado en entrenar y desarrollar a su equipo. Capacidad de analizar el negocio y poner en marcha los planes de acción adecuados. Pasión por la moda y el retail. Inspirado por los valores: amabilidad, libertad, creatividad, generosidad y familia. Proceso de selección Un gerente o un miembro del equipo de recursos humanos se comunicará con usted por teléfono para una entrevista inicial. Si esta primera llamada confirma que nuestras ambiciones coinciden, se le invitará a una entrevista con el Gerente de Área. Información adicional Tarjeta digital Restaurante Pass. Programa de bonus mensual. Programa de bonus de temporada. Descuentos en tus compras en las marcas SMCP. Ventas privadas constantes. Acceso ilimitado a nuestra plataforma de E-learning: Mylearning. Ubicación: Benidorm, Comunidad Valenciana, España. #J-18808-Ljbffr

Desde Forty Group buscamos incorporar un Maestro Arrocero, para nuestro espacio en San Juan Playa, La Bienservida.Somos un equipo de profesionales dedicados a la gestión de proyectos de restauración, sector ocio y organización de eventos, pero que ante todo nos caracterizamos por nuestra vocació

IVF-Life Group es un reconocido grupo empresarial formado por clínicas de reproducción asistida pioneras en el sector, presentes en Alicante, Madrid y Donostia.Nos encontramos en pleno proceso de expansión y crecimiento, desarrollando nuevos retos y proyectos para ampliar horizontes y cuotas de m

¿Te apetece unirte a un equipo de comunicaciones y seguridad perimetral en un ámbito de Ciberseguridad? ¡En Atalanta te estamos buscando! Somos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD. Nuestros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora. Queremos incorporar a una persona más al equipo de Ciberseguridad de Atalanta, concretamente en el área de seguridad perimetral para dar servicio a uno de nuestros principales clientes. Buscamos un profesional con experiencia de entre 5 y 7 años en implantación, administración y soporte técnico de soluciones de seguridad perimetral: firewalls (especialmente Fortinet), VPN, WAF, switching, routing, redes, etc. y que quiera seguir formándose dentro del equipo. Pasado el tiempo de integración y adquisición de la experiencia y conocimientos necesarios, participará en la rueda de guardias de disponibilidad junto al resto del equipo. Es requisito imprescindible tener esta disponibilidad. ¿Qué harás en tu día a día? - Administrar y mantener la infraestructura de comunicaciones, garantizar la disponibilidad y continuidad del servicio. - Optimizar, mejorar y mantener un rendimiento óptimo de los servicios con el fin de asegurar su disponibilidad. - Ejecutar proyectos para asegurar y evolucionar la infraestructura de comunicaciones alineada con objetivos estratégicos. - Asesoramiento técnico a proyectos de negocio. - Gestión de proveedores del área. - Evolución y administración de productos y otras aplicaciones tecnológicas. - Gestión y resolución de peticiones (incidencias y solicitudes) de Nivel 2. - Mantenimiento y Monitorización servicios. - Despliegue nuevos servicios. ¿Qué esperamos de ti? - Que tengas experiencia previa REAL en proyectos similares. - Que tengas muchas virtudes y sobre todo: proactividad, compañerismo y profesionalidad. - Que te apasione la seguridad perimetral y el entorno de redes tanto como a nosotros. En cuanto a tus habilidades personales, lo que más nos interesa es que seas responsable, que puedas trabajar de manera autónoma y que te encante el trabajo en equipo. Debes ser capaz de comunicarte claramente con el cliente y priorizar sus demandas. Si además la organización es uno de tus pilares fuertes, ¡seguro que será un match! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. ⏱Horario flexible (con pausa para comer). Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. Modelo híbrido: 2 días en oficina. Ubicación: Alicante - El Palmeral. Salario competente acorde a tu experiencia y revisiones anuales a principios de año. Seguro médico privado con Sanitas (como beneficio de empresa). Retribución flexible. Formación técnica adaptada al puesto y al desarrollo profesional. Y, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo ¿Qué nos dices? ¿Te unes a la aventura?

Como empleado del Sibari Business Group, colaborarás con cada departamento para analizar procesos, diseñar soluciones y configurar Odoo de manera que genere valor real para nuestros clientes.Este puesto es estratégico y riguroso por naturaleza. Esperamos que el candidato sea proactivo y tenga una mentalidad orientada aresultados. Para tener éxito, debes contar con sólidas habilidades de resolución de problemas, comunicación y gestión de proyectos.Relación con el clienteAutonomíaTrabajo administrativoConocimientos técnicos- Analizar los procesos de negocios de los clientes.- Configurar y parametrizar módulos estándar de Odoo.- Coordinar pruebas y formaciones con usuarios.- Documentar los procesos y elaborar manuales básicos.- Gestionar pequeños proyectos de implantación.- Experiencia demostrable en implantación de Odoo (mínimo 1 año).- Conocimientos en módulos clave: Ventas, CRM, Compras, Inventario, Contabilidad.- Habilidades de comunicación y trato con clientes.- Nivel medio/alto de inglés valorable.- Capacidad de trabajo en equipo con desarrolladores.Lo deseable- Experiencia en gestión de proyectos.- Certificaciones Odoo.- Experiencia en ERP/CRM similaresModalidad híbrida (presencial + remoto).Salario competitivo según experiencia(rango orientativo: 22.000 – 32.000 € brutos/año)Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo.#J-18808-Ljbffr

*EMPRESA DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN CON OBRAS Y PROYECTOS QUIERE INCORPARAR OFICIAL 1ª DE FONTANERIA. BUSCAMOS UN PROFESIONAL CON EXPERIENCIA DEMOSTRABLE, RESOLUTIVO, RESPONSABLE Y CAPAZ DE TRABAJAR CON AUTONOMÍA EN OBRA NUEVA Y REFORMAS. FUNCIONES: INSTALACIONES COMPLETAS DE FONTANERÍA EN VIVIENDAS. INSTALACIONES DE AGUA FRÍA Y CALIENTE. REDES DE DESAGüE Y SANEAMIENTO. INSTALACIÓN DE SANITARIOS, GRIFERÍAS, PLATOS DE DUCHA Y MOBILIARIO DE BAÑO. INSTALACIÓN DE LLAVES DE PASO, COLECTORES Y CONEXIONES. REALIZACIÓN DE PRUEBAS Y COMPROBACIÓN DE INSTALACIONES. INTERPRETACIÓN BÁSICA DE PLANOS. RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS PROPIAS DEL OFICIO. REQUISITOS: EXPERIENCIA DEMOSTRABLE COMO OFICIAL DE 1.ª. CAPACIDAD PARA EJECUTAR TRABAJOS DE FORMA AUTÓNOMA. PRL CORRESPONDIENTE AL OFICIO. RESPONSABILIDAD, PUNTUALIDAD Y BUEN ACABADO DE LOS TRABAJOS. CARNET DE CONDUCIR B, VALORABLE. RESIDENCIA EN ALICANTE O ALREDEDORES. CONDICIONES: JORNADA COMPLETA. TRABAJO DE LUNES A VIERNES. INCORPORACIÓN INMEDIATA. OBRAS PRINCIPALMENTE EN ALICANTE Y PROVINCIA. TRABAJO ESTABLE Y CONTINUIDAD DE OBRAS. CONTRATACIÓN LABORAL POR EMPRESA. SALARIO: 2.000¿2.100 ¿ BRUTOS/MES, SEGÚN EXPERIENCIA Y CAPACIDADES. BUSCAMOS PROFESIONALES SERIOS QUE QUIERAN INCORPORARSE A UNA EMPRESA CON CONTINUIDAD DE TRABAJO Y POSIBILIDADES DE CRECIMIENTO. *IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR C.V. ACTUALIZADO A LA OFERTA* Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026575598 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=711334&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasisabellacatolica@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 711334-0 como referencia.

Intigia, empresa líder en la investigación y desarrollo de sistemas microelectrónicos para aviación espacio y defensa, está buscando un ingeniero para el desarrollo de sistemas de comunicacines aeroespaciales (SDR) y de navegación por satélite (GNSS). Como empresa especializada en ingeniería microelectrónica, desarrollamos IP cores y aceleradores hardware en FPGAs y ASICs para el procesado de señal, encriptación postcuántica e inteligencia artificial para la nueva generación de sistemas de comunicaciones y de navegación por satélite. Valores como el compromiso y la pasión, la creatividad y el aprendizaje continuo, la ética, el respeto mutuo, y el trabajo en equipo son fundamentales para nosotros. Desarrollo de proyectos de I+D+i Investigar y desarrollar algoritmos procesado de señal para aplicaciones de comunicaciones e imagen. Liderar el desarrollo de nuevos productos. Trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales para lograr los objetivos de la empresa. Buscamos un ingeniero para el diseño y desarrollo de algoritmos de procesado de señal. Requisitos Prioritarios Ingeniero en algún área de conocimiento afín. Modelado, diseño y simulación de sistemas RF complejos en Matlab/Simulink. Conocimiento de los sistemas digitales de comunicaciones, spread spectrum, tipos de modulaciones y señales. Experiencia en alguna de estas áreas de conocimiento: SatCom, MilCom, GNSS, SDR, DSP, sistemas multiantenas, beamforming, MIMO, 4G/5G. Requisitos Opcionales Experiencia en la generación de código HDL utilizando el entorno Matlab/Simulink. Conocimiento de la ingeniería microelectrónica y familiaridad con los diferentes procesos de diseño y herramientas. Conocimiento de VHDL y/o Verilog-SystemVerilog. Conocimiento de los estándares de aviación (DO-254) y de la agencia espacial europea (normas ECSS) para el diseño microelectrónico. Beneficios Horario de trabajo flexible Formato de trabajo hibrído con teletrabajo y presencial Ordenador portátil de empresa Cafetería Guardería Acceso sin barreras #J-18808-Ljbffr