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En Kids&Us creemos que la tecnología es una pieza clave para ofrecer la mejor experiencia a nuestros centros, equipos y familias. El área de Digital Schools lidera el desarrollo y la evolución de las soluciones tecnológicas propias que dan soporte a la operativa diaria de nuestros centros en todo el mundo. Como Product Owner, impulsarás la evolución funcional de un conjunto de aplicaciones, conectando las necesidades del negocio con los equipos de desarrollo para convertirlas en soluciones útiles, escalables y de calidad. Un producto con propósito real: trabajarás en soluciones que utilizan cientos de centros educativos y miles de personas cada día. Espacio para construir y dejar huella: tendrás autonomía para impulsar mejoras, priorizar iniciativas y participar activamente en la evolución de productos estratégicos para la compañía. Un equipo cercano y multidisciplinar: colaborarás con perfiles de negocio y tecnología en un entorno donde compartir conocimiento, aprender y crecer forma parte del día a día. Modalidad híbrida: trabajamos 2 días desde nuestras oficinas centrales y 3 días en remoto. Flexibilidad y conciliación: horario flexible de lunes a jueves, jornada intensiva los viernes y durante el verano. Beneficios pensados para ti: día libre por tu cumpleaños, descuentos para tu familia y otras ventajas para acompañarte en tu desarrollo profesional y personal. Serás responsable de la evolución funcional de un conjunto de aplicaciones de Digital Schools, asegurando que responden a las necesidades del negocio y aportan valor a nuestros centros. Definirás, priorizarás y gestionarás el backlog de producto de las aplicaciones bajo tu responsabilidad. Analizarás las necesidades del negocio y las convertirás en requisitos funcionales claros, viables y alineados con la estrategia del producto. Trabajarás estrechamente con desarrolladores, QA y Tech Leads para garantizar una entrega continua de valor. Harás seguimiento del desarrollo de las iniciativas, facilitando la toma de decisiones y gestionando prioridades, riesgos y dependencias. Coordinarás la evolución funcional de las aplicaciones, desde la identificación de una necesidad hasta su puesta en producción. Velarás por la calidad, estabilidad y mejora continua de las soluciones que lideres. Colaborarás con otros equipos para asegurar la correcta integración entre aplicaciones y una experiencia fluida para los usuarios. Aportarás visibilidad sobre el estado de los productos y participarás en la definición de su roadmap junto al Digital Schools Manager. Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o similar. Entre 3 y 5 años de experiencia como Product Owner, Product Manager o en la gestión funcional de aplicaciones digitales. Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum, Kanban o similares). Capacidad para comprender procesos de negocio y transformarlos en soluciones funcionales. Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares de desarrollo. Excelentes habilidades de organización, comunicación y gestión de prioridades. Mentalidad analítica, orientación a usuario y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Nivel de inglés avanzado. Has trabajado con herramientas como Jira, Azure DevOps, Confluence o similares. Tienes experiencia en productos internos o plataformas de gestión empresarial. Has participado en proyectos de transformación digital o mejora de procesos. Te motiva trabajar en un entorno internacional y en constante evolución. Si disfrutas entendiendo las necesidades del negocio, colaborando con equipos tecnológicos y construyendo productos digitales que generan impacto real, nos encantará conocerte. Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves. Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad #J-18808-Ljbffr

En BIG School estamos buscando un/a Product Manager para liderar y escalar nuestros productos educativos, con un enfoque particular en nuevas iniciativas. Si te apasiona la educación, la tecnología y la innovación, y tienes una sólida experiencia en la gestión de productos digitales, ¡queremos conocerte! Valoramos especialmente tu trayectoria como PM en proyectos de programación, coding o IT y/o experiencia en gestión en el ámbito de e-learning y producción audiovisual.Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.¿Qué harás en este rol?Liderar la gestión del contenido educativo, tanto dentro como fuera de nuestra plataforma de aprendizaje online.Planificar y ejecutar el lanzamiento de nuevos productos educativos, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.Supervisar y garantizar la calidad del contenido y la experiencia del usuario en todos nuestros productos.Gestionar calendarios de subida de contenido, documentación complementaria y herramientas personalizadas (ej. GPTs).Coordinar la comunicación y las dependencias entre departamentos para asegurar el buen desarrollo y entrega de los proyectos.Contribuir activamente con ideas y soluciones innovadoras para el diseño, la mejora y la evolución de nuestros productos digitales.Definir y monitorear métricas clave de producto, analizando datos para identificar oportunidades de mejora y crecimiento.Investigar tendencias del sector educativo y tecnológico, especialmente en relación con la programación y el e-learning.Programar y supervisar campañas de comunicación a través de plataformas de automatización, email marketing y CRM para optimizar el engagement.¿Qué esperamos de ti?Experiencia demostrable de al menos 2-3 años como Product Manager o rol similar, idealmente en el sector EdTech, en IT o en empresas con productos digitales.Experiencia en gestión de información (datos) en relación con los objetivos cuantificables del rol (KPIs).Ownership en relación al producto: autonomía y responsabilidad en relación con los productos que gestionas.Experiencia muy valorada como PM en proyectos de programación, coding o IT, así como en el ámbito educativo y/o en desarrollo audiovisual (no obligatorio pero muy valorado!)Sólida comprensión de las metodologías ágiles de desarrollo de productos.Capacidad probada en la gestión del ciclo de vida completo de productos digitales.Fuerte interés por la tecnología, programación y la educación en tecnología.Dominio de herramientas digitales de gestión de proyectos (ej. Jira, Trello, Notion) y Google Workspace.Residir en Barcelona o alrededores (trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana).Valoramos especialmente tus soft skillsProactividad y autonomía: Capacidad para tomar la iniciativa y liderar proyectos de forma independiente.Excelencia en comunicación: Habilidad para interactuar eficazmente con equipos multidisciplinares y stakeholders.Orientación a resultados: Enfoque en la consecución de objetivos y mejora continua.Pensamiento analítico: Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos.Empatía y adaptabilidad: Habilidad para entender las necesidades de los usuarios y del equipo.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Rango Salaria entre 23.000 a 28.000 € anuales según experiencia y perfil.Horario flexible:Lunes a jueves de 9:00 a 18:00hViernes de 8:00 a 15:00hJulio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00hTrabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo a la semana.Seguro médico privado (Sanitas)Tarjeta de transporte y comida (Cobee).Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres.Un ambiente de trabajo positivo, motivador y con visión de crecimiento.Acceso gratuito a todas las formaciones de BIG School y oportunidades de desarrollo profesional continuo. xqysrnhProceso de selecciónTest inicialEntrevista con RRHHEntrevista con Responsable de ÁreaPrimera entrevista con DirecciónEntrevista final (incluyendo una evaluación más técnica) con Dirección (presencial en Barcelona).

¿Te defines como una persona con una sólida base técnica en nómina y relaciones laborales, capaz de combinar análisis, criterio profesional y orientación al servicio? Si disfrutas aportando soluciones, generando confianza en los equipos y gestionando situaciones complejas con autonomía, ¡este reto puede ser para ti! Como Payroll & Labour Relations Executive tendrás la oportunidad de combinar tu expertise en administración de personal, nómina y relaciones laborales con un papel activo en la mejora y evolución de los procesos de People. Contribuirás a impulsar iniciativas de transformación, digitalización y optimización operativa, asegurando una experiencia excelente para empleados y managers. Actuarás como referente interno en materia laboral, proporcionando asesoramiento especializado a managers y equipos, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a ofrecer una experiencia excelente a nuestras personas a través de una gestión rigurosa, cercana y eficiente. ¿Qué te hará triunfar en la posición? • Flexibilidad: Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti., • Instalaciones únicas: vivirás la experiencia #TOUSLifestyle en unas instalaciones únicas con espacios que inspiran y potencian la colaboración y el networking con nuestra #HQ-TOUSCommunity., • Boutique Restaurant: Podrás beneficiarte de un menú diario con productos de proximidad a partir de 3€. En tus breaks, te encantará nuestro coffee bar. ¡Queremos que te cuides!, • 30% de descuento en todos nuestros productos: Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover., • Flexibilidad en tu salario: podrás destinar una parte de tu salario a servicios como seguro de salud, tarjeta comida o cursos de formación personalizados, ahorrándote impuestos., • Plan de onboarding a medida: conocerás de primera mano el corazón de nuestro negocio y nuestra propuesta de valor para poder transmitirla a los mejores profesionales del mercado., • TOUS Connect: toda la información que necesitas con un solo clic para estar conectado/a con la actualidad de la compañía. Tus principales funciones serán: • Gestionarás de forma integral los procesos de administración de personal a lo largo de todo el ciclo de vida laboral, garantizando la calidad de la información, el cumplimiento normativo y una excelente experiencia de servicio., • Coordinarás y supervisarás el proceso mensual de nómina junto con la gestoría externa, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social., • Actuarás como referente en materia laboral, interpretando y aplicando la normativa, los convenios colectivos y las políticas internas, proporcionando asesoramiento especializado y aportando soluciones rigurosas, prácticas y alineadas con las necesidades de la organización., • Asesorarás y acompañarás a managers en la gestión de consultas y situaciones laborales de distinta complejidad, aportando criterio técnico y una visión orientada al negocio., • Elaborarás informes, cuadros de mando y análisis de indicadores de personas, transformando los datos en información relevante para apoyar la toma de decisiones y el control de costes laborales., • Liderarás o participarás activamente en proyectos de mejora continua, optimización de procesos, digitalización e implantación de iniciativas del área de People., • Gestionarás incidencias y situaciones laborales de diferente complejidad, coordinándote con organismos oficiales, asesores externos y otras áreas de la compañía cuando sea necesario., • Participarás en la preparación, seguimiento y gestión de las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras, contribuyendo a garantizar un marco de relaciones laborales sólido, constructivo y alineado con las necesidades del negocio., • Colaborarás estrechamente con los distintos equipos de la organización, aportando visión de negocio, orientación al servicio y un sólido criterio técnico en materia laboral., • Colaborarás en iniciativas y proyectos de ámbito internacional, contribuyendo a garantizar la coherencia de criterios, el cumplimiento normativo y la evolución de las prácticas de people en los distintos mercados., • Contribuirás al desarrollo y evolución de las políticas, procedimientos y prácticas de People, asegurando su alineación con la estrategia y necesidades de la compañía., • Titulación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Administración de Personal, Nómina y Relaciones Laborales., • Conocimiento avanzado de legislación laboral, Seguridad Social y gestión de convenios colectivos., • Experiencia supervisando procesos de nómina externalizados y coordinando proveedores externos., • Experiencia asesorando a managers y actuando como referente interno en materia laboral, aportando criterio técnico, seguridad en la toma de decisiones y orientación al servicio., • Capacidad para elaborar informes, análisis de datos de personal y seguimiento de indicadores laborales., • Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Experiencia participando o liderando proyectos de transformación digital en el ámbito de People, incluyendo iniciativas de automatización, IA, mejora de procesos e implantación de herramientas de RRHH., • Nivel avanzado de inglés., • Interés por la mejora continua, la calidad del dato y la optimización de procesos y herramientas de People. #J-18808-Ljbffr

Process Engineer / Project Manager – Smart Water & Wastewater ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.Zona Osona / Catalunya Central | Modelo híbridoEn Akuaro estamos colaborando con una compañía tecnológica especializada en smart water, en plena fase de crecimiento internacional, que desarrolla soluciones de monitorización, control y optimización para plantas de tratamiento de agua y aguas residuales.Buscamos incorporar un/a Process Engineer / Project Manager para formar parte del equipo de Engineering.La posición está pensada para una persona con experiencia real en tratamiento de aguas residuales, especialmente en procesos biológicos de EDAR, que quiera evolucionar hacia un entorno más tecnológico, trabajando con datos de planta, IoT, algoritmos de control, inteligencia artificial aplicada y optimización energética.Qué harásTu misión será combinar conocimiento de proceso, coordinación técnica y visión de cliente para asegurar la correcta implantación y funcionamiento de las soluciones en plantas reales.Trabajarás principalmente con EDAR urbanas, aunque también existen algunos proyectos en entornos industriales. La mayor parte del trabajo se realiza en remoto, conectando con plantas mediante herramientas IoT y analizando datos desde back office.Entre tus responsabilidades estarán:Analizar datos reales de planta y parámetros de operación.Participar en la definición y mejora de estrategias de control.Coordinar proyectos técnicos con equipos internos de ingeniería, software, IA, data y negocio.Actuar como interlocutor técnico frente a clientes, operadores y equipos de planta.Hacer seguimiento de plazos, calidad y objetivos técnicos.Dar soporte técnico en proyectos estratégicos, renovaciones o ampliaciones.Participar puntualmente en visitas a clientes o plantas, tanto nacionales como internacionales.Qué buscamosBuscamos una persona con base sólida en tratamiento de aguas residuales y buen entendimiento del funcionamiento de una EDAR. No buscamos un Project Manager "típico", sino alguien con criterio técnico de proceso, capacidad de coordinación y facilidad para comunicarse con equipos técnicos y clientes desde el lenguaje y experiencia de un Process Engineer.RequisitosExperiencia en tratamiento de aguas residuales, idealmente 5 años, aunque se valorarán perfiles desde 3 años con buena base técnica.Conocimiento de procesos biológicos de depuración, especialmente en EDAR urbanas.Formación en Ingeniería Química, Ambiental, Industrial, Ciencias Ambientales, Ingeniería del Agua o similar.Capacidad para coordinar proyectos técnicos con equipos multidisciplinares.Experiencia o comodidad en interlocución técnica con cliente, operadores, proveedores o equipos de planta.Español fluido.Inglés C1 para reuniones internacionales.Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido, con presencia mínima de 2 días por semana en zona Osona / Catalunya Central.Se valoraráExperiencia en EDAR urbanas.Conocimiento de parámetros como DQO, DBO, SST, amonio, nitratos, fósforo, oxígeno disuelto, pH, conductividad o caudal.Experiencia con fangos activos, nitrificación/desnitrificación, aireación, MBR, MBBR, SBR, IFAS u otros procesos biológicos.Experiencia en optimización de plantas, reducción de consumo energético o reducción de reactivos.Conocimiento de SCADA, sensores, IoT, dashboards, modelización o herramientas de control.Familiaridad con GPS-X, BioWin, Power BI, Python, SQL o herramientas similares.Experiencia en proyectos internacionales.Modelo de trabajo y condicionesContrato indefinido.Salario: 45.000€ - 55.000€ según experiencia.Bonus del 10%.Modelo híbrido: normalmente 2 días en oficina y 3 en remoto.Horario flexible.Portátil, teléfono y herramientas de trabajo.Seguro médico Adeslas, disponible vía retribución flexible.Viajes puntuales, principalmente para proyectos estratégicos.Es una oportunidad para profesionales del mundo EDAR / wastewater que quieran dar un paso hacia un entorno más tecnológico, internacional y orientado a datos. xqysrnhLa compañía trabaja con plantas reales en diferentes países y aplica tecnología propia para mejorar la calidad del agua tratada, reducir costes energéticos y químicos, y optimizar la operación de las depuradoras.Si te interesa y tienes el perfil que estamos buscando, aplica aquí y ahora

🌟 ¡Únete a Airplan como Técnico de Documentación y Validación! 🌟 ¿Tienes experiencia en documentación técnica y cualificación en el sector farmacéutico, biotech o industrial? ¿Te apasiona trabajar con altos estándares de calidad? ¡Te estamos buscando! En Airplan, somos apasionados de la ingeniería y el diseño. Desde 1968, hemos crecido y evolucionado, y hoy somos referentes en la creación de soluciones llave en mano para entornos controlados y líneas de proceso para la industria Lifescience (Farmacéutica, Biológica, Cosmética,..). Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y el respeto por la diversidad. Sabemos que el talento no tiene una única forma, por eso fomentamos un entorno inclusivo donde cada miembro del equipo tiene la oportunidad de brillar. En estos momentos estamos buscando un/a talentoso/a Project Manager para unirse a nuestro equipo de Proceso. Tareas 🚀 ¿Qué harás en Airplan? Como Técnico de documentación y Validación serás responsable de garantizar la correcta documentación y cualificación de nuestros proyectos, asegurando el cumplimiento de buenas prácticas, estándares normativos y requisitos de usuario. Tus principales funciones serán: - Elaborar documentación técnica y de cualificación (FAT, IQ, OQ, SAT) para asegurar el cumplimiento de calidad. - Ejecutar cualificaciones y controles de calidad internos y en obra, según los requisitos del cliente. - Defender la documentación técnica frente al cliente, ya sea presencial o telemáticamente. - Realizar tareas asignadas de documentación y cualificación en tiempo y forma, asegurando la calidad. - Actualizarte en normativas, buenas prácticas y estándares del sector para garantizar su aplicación. - Colaborar en la mejora continua de procedimientos y plantillas del departamento. - Garantizar el aseguramiento del sistema de gestión de la calidad, manteniendo actualizada la BBDD de Calidad integrada en el ERP. Requisitos Requisitos que buscamos Experiencia: - 3-5 años como Técnico de Validación en ingenierías, Garantía de Calidad, Técnico de Calidad y Organización o Técnico de Documentación en sectores farmacéutico, biotech o industrial. - Formación: - Ingeniería Industrial, Química o Licenciatura en Farmacia o similar. - Conocimientos Técnicos: - Normativa de buenas prácticas y validación para la industria farmacéutica, química o biológica. - Manejo avanzado de Office 365, EKON, Robots y gestión de personal. - Idiomas: - Español, Catalán e Inglés (B2-C1), valorable Francés (B2-C1) y Portugués (B2-C1). - Competencias clave: - Comunicación avanzada, tanto escrita como interpersonal. - Toma de decisiones, planificación y organización. - Autonomía, proactividad y capacidad analítica. - Orientación al logro y al cliente. - Otros: - Carné de conducir y vehículo propio. - Movilidad geográfica nacional e internacional (20%). Beneficios Que te ofrecemos: - Ubicación: Sant Fruitós de Bages - Modalidad híbrida: trabajo en oficinas y teletrabajo. - Desarrollo profesional en un sector de vanguardia. - Entorno dinámico y de alta exigencia, donde la calidad y la innovación son nuestras prioridades - En AIRPLAN, S.A., valoramos la diversidad y promovemos un ambiente inclusivo donde todos los/as empleados/as tienen igualdad de oportunidades para crecer y desarrollarse. Creemos que la diversidad enriquece nuestro trabajo y fortalece nuestro equipo. ¿Estás listo para el desafío? Si estás listo para marcar la diferencia y crecer profesionalmente en un entorno donde tu talento es el motor del cambio, ¡envíanos tu CV y únete a AIRPLAN! Tu futuro empieza aquí.

¡Únete a nuestro equipo como BIM Modeler en Cleanroom Infrastructures! Sobre nosotros: En Airplan, somos apasionados de la ingeniería y el diseño. Desde 1968, hemos crecido y evolucionado, y hoy somos referentes en la creación de soluciones llave en mano para entornos controlados y líneas de proceso para la industria Lifescience (Farmacéutica, Biológica, Cosmética,..). Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y el respeto por la diversidad. Sabemos que el talento no tiene una única forma, por eso fomentamos un entorno inclusivo donde cada miembro del equipo tiene la oportunidad de brillar. En estos momentos estamos buscando un talentoso BIM Modeler para unirse a nuestro equipo. Tareas Cuál será tu misión: Interpretar y modelar proyectos asignados, gestionando los pedidos de productos necesarios bajo las especificaciones del cliente y del PMG, para diseñar proyectos que respondan a las necesidades del cliente. Tus responsabilidades: - Diseñar y modelar proyectos tridimensionales de HVAC y Piping utilizando Revit. - Crear planos detallados y elementos especiales para el montaje y ejecución de proyectos. - Actualizar modelos 3D y realizar modelos As Built según especificaciones técnicas. - Gestionar demandas a proveedores para asegurar la provisión de productos necesarios. - Elaborar estudios lumínicos y realizar imágenes estáticas para responder a peticiones de clientes y departamentos internos. Requisitos - Experiencia: 1-2 años como Modelador de instalaciones, Arquitectura o similar. - Formación: CGS en aplicaciones y desarrollo de proyectos de construcción, fabricación mecánica, Ingeniería Mecánica o Industrial, o Arquitectura. - Conocimientos: Dominio de Revit, Autocad, SPaquete Office, Navisworks. Conocimientos en cálculos, dibujo técnico, soluciones constructivas, arquitectura y estructura, instalaciones de HVAC y Piping. - Idiomas: Español avanzado y Catalán B2. - Competencias: Capacidad analítica, trabajo en equipo, autonomía, iniciativa, planificación y organización, orientación al detalle y al cliente, polivalencia, resolución de problemas y toma de decisiones. - Movilidad: Disponibilidad para viajar entre un 5%-10% de la jornada anual y contar con carné de conducir y vehículo propio. Beneficios - Un entorno de trabajo estimulante, enfocado en la innovación y la mejora continua. - Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en proyectos de vanguardia. - La posibilidad de ser parte de un equipo comprometido con la excelencia en calidad y servicio posventa. - Beneficios sociales - Retribución Flexible (tiquet restaurant, mutua, guardería, transporte) - Porcentaje sobre objetivos - Flexibilidad horaria Compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades En AIRPLAN, S.A., valoramos la diversidad y promovemos un ambiente inclusivo donde todos los/as empleados/as tienen igualdad de oportunidades para crecer y desarrollarse. Creemos que la diversidad enriquece nuestro trabajo y fortalece nuestro equipo. ¿Estás listo para el desafío? Si estás listo para marcar la diferencia y crecer profesionalmente en un entorno donde tu talento es el motor del cambio, ¡envíanos tu CV y únete a AIRPLAN! Tu futuro empieza aquí.

El profesional seleccionado se integrará en un entorno de trabajo dinámico enfocado en el sector industrial, donde será responsable de desarrollar y mantener la documentación técnica esencial para los procesos de fabricación y ensamblaje. Sus funciones principales incluirán la creación y actualización de modelos tridimensionales, planos de conjunto y despiece, así como la generación de listados de materiales, asegurando que toda la información gráfica y técnica cumpla con los estándares de calidad y las normativas aplicables. Este rol es fundamental para el ciclo de vida del producto, desde su concepción inicial hasta la fabricación final, requiriendo una constante coordinación con los departamentos de ingeniería y producción para garantizar la precisión y viabilidad de los diseños. El trabajo diario implica la utilización intensiva de herramientas de diseño asistido por ordenador para transformar conceptos y especificaciones técnicas en documentos comprensibles y útiles para el taller. Además, el delineante industrial deberá realizar revisiones de planos existentes, incorporando modificaciones y mejoras, y participar en la resolución de problemas técnicos que puedan surgir durante la fase de desarrollo o fabricación. La capacidad de interpretar esquemas complejos y traducirlos a un lenguaje gráfico claro y preciso es una competencia clave para el éxito en esta posición. La integración en equipos multidisciplinares es otro aspecto central del puesto, ya que se espera que el candidato colabore activamente con ingenieros y técnicos para optimizar diseños, proponer alternativas de fabricación más eficientes y asegurar la coherencia de toda la documentación del proyecto. Este rol contribuye directamente a la eficiencia operativa, la reducción de errores en producción y la mejora continua de los productos, posicionándose como un eslabón indispensable entre el diseño conceptual y la realidad manufacturada. La posición ofrece una jornada laboral completa de 40 horas semanales, con una remuneración bruta por hora de 17,73 euros. El entorno de trabajo se caracteriza por su enfoque en proyectos industriales concretos, donde la precisión técnica y la colaboración con otros departamentos son valores fundamentales. Se valorará positivamente la capacidad de adaptación y la iniciativa propia para resolver problemas técnicos dentro del marco establecido.

Rieka Talent en Manresa requiere un/a Oficial de 1ª / Lampista para proyectos en Manresa, Barcelona y alrededores, realizando instalaciones y mantenimiento en obra y con formación proporcionada por la empresa.

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés.Estamos orgullosos/as de contar con una comunidad global de escuelas, equipos y profesionales comprometidos con ofrecer una experiencia excepcional a nuestras familias y garantizar la excelencia de nuestro método en todos los mercados donde estamos presentes.Para seguir creciendo y asegurando la calidad y consistencia de nuestro modelo educativo, buscamos incorporar un/a Quality & Experience Manager que lidere la estrategia de calidad y experiencia de Kids&Us a nivel global.Responsabilidades principales- Diseñar e implementar el sistema de auditorías del método Kids&Us, definiendo criterios, procesos e indicadores de seguimiento.- Diseñar, desarrollar y asegurar el cumplimiento del sistema de calidad Trinity en toda la red.- Analizar los resultados de auditorías y evaluaciones para identificar desviaciones respecto al modelo ideal.- Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción orientados a la excelencia operativa.- Velar por la consistencia global de la experiencia Kids&Us, garantizando la correcta aplicación de los estándares de calidad.- Diseñar y liderar estudios de satisfacción y experiencia dirigidos a los diferentes stakeholders.- Analizar insights y convertirlos en iniciativas y planes de mejora accionables.Qué perfil buscamos- Experiencia previa en posiciones relacionadas con Calidad, Customer Experience, Auditoría, Mejora Continua o Excelencia Operativa.- Capacidad analítica para interpretar datos y convertirlos en acciones concretas.- Experiencia en diseño e implementación de procesos y sistemas de calidad.- Habilidades de organización, planificación y gestión de proyectos.- Capacidad para trabajar de forma transversal e influir positivamente en diferentes equipos.- Nivel alto de inglés.Qué valoramos especialmente- Experiencia trabajando en entornos de franquicia o redes internacionales.- Conocimientos de metodologías de experiencia de cliente y programas de satisfacción.- Experiencia en gestión de auditorías y sistemas de control de calidad.- Sensibilidad por el sector educativo y por la mejora de la experiencia de aprendizaje.¿Qué ofrecemos?- Formar parte de un proyecto educativo innovador, internacional y con propósito.- La oportunidad de liderar iniciativas con impacto directo en la experiencia de miles de familias y alumnos.- Un equipo cercano, motivado y multidisciplinar que combina aprendizaje, diseño y tecnología. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… mucho más!- Modalidad de trabajo híbrida (2 días en HQ y 3 de teletrabajo).- Horario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes y durante el verano.- Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente.Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves.Información legalCláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.Kidsandus.Es/es/footer/politica-de-privacidad#J-18808-Ljbffr

En RMT Logistics buscamos incorporar un/a Técnico/a de Talento y Cultura que se sume a un equipo con un objetivo muy claro: acompañar el crecimiento de la compañía desarrollando y poniendo en marcha proyectos que ayuden a las personas a crecer con ella. Buscamos una persona con un perfil polivalente, organizado, proactivo y orientado a la ejecución, que disfrute trabajando en proyectos diferentes y tenga interés por el desarrollo de personas, el talento y la cultura. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave en la implementación y seguimiento de los proyectos de Talento y Cultura definidos desde el área, colaborando en su evolución y aportando tu visión y experiencia. Trabajarás de forma transversal con diferentes equipos, responsables y centros, asegurando que las iniciativas se trasladan correctamente a la realidad del día a día. ¿En qué proyectos participarás? Tu día a día combinará diferentes ámbitos de Recursos Humanos: - Evaluación: apoyo y ejecución de procesos de evaluación del desempeño, potencial y competencias. - Formación: coordinación, seguimiento y ejecución de acciones formativas. - Desarrollo: seguimiento de planes y acciones de desarrollo de las personas. - Talento: llevarás a cabo procesos de selección y darás apoyo en proyectos de gestión del talento. - Carrera: acompañamiento y seguimiento de iniciativas de movilidad y desarrollo profesional. - Sucesión: soporte en procesos de identificación y seguimiento de talento para posiciones clave. - Liderazgo: implementación de programas e iniciativas dirigidas al desarrollo de managers. - Competencias: aplicación y seguimiento de modelos y herramientas de competencias. - Cultura: participación en iniciativas destinadas a reforzar nuestra cultura y valores. - Employee Experience: colaboración en proyectos orientados a mejorar la experiencia de las personas en la compañía. - Proyectos corporativos: participación en proyectos transversales del área de Personas. Tendrás la oportunidad de participar en el diseño y evolución de determinadas iniciativas, aportando ideas y propuestas.. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona que combine capacidad de ejecución, organización y sensibilidad hacia las personas. Nos encajará especialmente alguien que: - Tenga experiencia previa en áreas de Desarrollo, Talento, Formación, Cultura o Recursos Humanos (soft) mínima de 3 años. - Sea capaz de gestionar diferentes proyectos y prioridades simultáneamente. - Tenga capacidad de organización, seguimiento y orientación al detalle. - Sea una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa para aportar mejoras. - Disfrute trabajando con diferentes perfiles y áreas. - Tenga buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal. - Sea capaz de trasladar una metodología o proyecto a la realidad operativa. - Tenga una actitud abierta y ganas de aprender y evolucionar profesionalmente. - Se sienta cómodo/a trabajando en un entorno de crecimiento y transformación. Imprescindible Residencia en Bages o cercanías. Buscamos una persona que pueda desarrollar su actividad de forma cercana a nuestros centros y a los diferentes equipos de la organización. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de incorporarte en un momento de crecimiento y transformación de la compañía, formando parte de un área de Personas que está evolucionando y profesionalizando sus procesos. Aquí podrás: - Participar en proyectos muy diversos de Cultura y Desarrollo desde el inicio. - Tener contacto con diferentes áreas, perfiles y centros de trabajo. - Adquirir una visión amplia de la gestión de Personas. - Aportar ideas y participar en la evolución de los proyectos. - Trabajar junto a profesionales con experiencia en diferentes ámbitos de RR. HH. - Crecer profesionalmente en una compañía en expansión. Si te interesa el desarrollo de personas, te gustan los proyectos variados y buscas un entorno donde puedas aprender, aportar y ver el impacto de tu trabajo, queremos conocerte. ¿Te sumas al proyecto?

El puesto se desarrolla en Sant Fruitós de Bages, dentro del departamento técnico de una empresa industrial, y se centra en la participación integral en proyectos de ingeniería mecánica. El trabajo abarca todo el ciclo: desde las fases iniciales de diseño y desarrollo hasta la supervisión final de la implementación en obra. Se requiere colaboración estrecha con equipos internos y externos para asegurar la correcta ejecución de los diseños y resolver cualquier incidencia técnica que surja. El entorno ofrece proyectos variados y técnicamente complejos, lo que permite aplicar y desarrollar habilidades en un contexto industrial práctico. Se busca a una persona capaz de adaptarse a un ritmo dinámico, gestionando tareas que van del trabajo en oficina técnica al trabajo de campo. Se valora la autonomía y la capacidad de tomar decisiones técnicas fundamentadas. El rol exige precisión y responsabilidad, ya que las tareas impactan directamente en la fabricación y el montaje final de equipos. La interacción con taller, montadores y otros miembros del equipo técnico es esencial para coordinar esfuerzos y garantizar que el proyecto avance de forma sincronizada. Se ofrece un contrato inicial para cubrir una baja por maternidad, con posibilidades reales de continuidad y eventual incorporación indefinida según desempeño y necesidades. El horario es de lunes a jueves de 08:00 a 17:00, con una hora para comer, y viernes y vísperas de festivo de 07:00 a 15:00.