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¿Te apasiona liderar operaciones en planta y hacer que todo funcione como un reloj? En Sabor a España, buscamos un/a Responsable Industrial con visión estratégica, orientación a resultados y experiencia en entornos alimentarios, para liderar la producción, calidad y mantenimiento de nuestra planta. ¿Cuál será tu misión? • Coordinar las áreas de producción, calidad y mantenimiento, asegurando eficiencia, calidad y seguridad.- Planificar la producción y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo., • Impulsar la mejora continua (5S, Kaizen), la sostenibilidad y la innovación operativa., • Controlar y optimizar los costes de producción y colaborar con Finanzas en su análisis., • Liderar las inversiones industriales y la evolución del layout de planta., • Asegurar el cumplimiento de normativas (PRL, APPCC, IFS, BRC...)., • Motivar y desarrollar al equipo humano de planta. ¿Qué buscamos de ti? • Formación en Ingeniería Industrial, Agroalimentaria o afines., • Experiencia demostrable en procesos de mejora continua., • Conocimiento en normativas de calidad y seguridad alimentaria., • Liderazgo, capacidad analítica y visión global de negocio., • Persona proactiva, resolutiva y con excelentes habilidades comunicativas ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y con posibilidades reales de crecer., • Entorno donde se valora la autonomía, la mejora continua y el liderazgo operativo., • Contrato Indefinido., • Trabajo presencial en Lucena(Córdoba), • Salario competitivo: 37K – 45K € brutos/año.(Según perfil) ¿Crees que puedes ser tú? ¡Haz que las cosas pasen y únete a nuestro equipo industrial!

Certificate of occupational risk prevention (PRL).

Ingeniero Técnico o Aparejador + Máster en PRL. Conocimientos técnicos de la legislación en PRL o normativas específicas del sector eléctrico.

Buscamos incorporar un/a administrativo/a para realizar labores de Prevención de riesgos Laborales y selección con experiencia de al menos 2 años en puesto similar realizando labores con plataformas CAE y selección de personal.Horario flexible de Lunes a jueves de 8:00-17:15 y los viernes de 8:0

Misión: Como Técnico/a de PRL, serás la persona responsable de liderar e impulsar la cultura de seguridad en la planta, garantizando la correcta implementación de políticas preventivas y asegurando entornos de trabajo seguros para todas las personas. Imprescindible Máster en PRL con las tres

Velar y asegurar la aplicación rigurosa de la Política de PRL de la empresa en todas las fases del proyecto.

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible.Contamos con más de cien años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica.Nuestras líneas de negocio más

Formación e información a los trabajadores en materia de PRL.

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Bienvenido al lugar que te mereces! ¿Qué buscamos? Actualmente estamos en búsqueda de un/a consultor/a técnico especialista en Murex 3 para la parte de Riesgos.Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característic

Sobre la Empresa Empresa del sector de la ingeniería requiere incorporar en plantilla a un/a técnico/a en administración con experiencia en PRL. Llevando a cabo las labores de coordinación de PRL en nuestra plataforma interna y externas de clientes. Gestión de formaciones específicas de PRL.

Formación en PRL (mínimo nivel intermedio).

Asignar tareas, monitorear el desempeño y proporcionar soporte técnico al equipo de PRL. Experiencia mínima de 5 años en gestión de PRL, de los cuales al menos 2 años deben ser en proyectos de construcción, energía o infraestructuras.

Responsable de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo.Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, llevar a cabo planes de acción ante la entrada en vigor de reformas laborales y resolver las consultas sobre aplicación de los Convenios colectivos.Definir políticas corporativas

Técnico/a de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo y dar apoyo al Área de Igualdad y a los abogado/as laborales.Apoyo en la preparación de procedimientos judiciales.Apoyo en la gestión de los Planes de Igualdad.Análisis y preparación de recursos contra actas de infracción en sede