Trabajos procedimiento de en ArroyomolinosCrear alertas

Técnico en Estética y Gestión Administrativa Ubicación: Arroyomolinos (Madrid) Horario: Jornada completa Acerca de Nosotros: Kyomu, es un centro de salud y bienestar integrativa, que ofrece una amplia gama de servicios, incluyendo fisioterapia, nutrición, podología, medicina estética, depilación láser, spa, y tratamientos hidroterapéuticos. Nuestro objetivo es brindar una experiencia única y muy personalizada, que combine salud, belleza y bienestar en un solo lugar. ** Misión del Puesto:** El/La Especialista en Estética será responsable de realizar tratamientos estéticos de alta calidad y de gestionar las operaciones diarias del centro. Buscamos una persona apasionada por la estética, con habilidades de atención al cliente y capacidad para llevar a cabo tareas administrativas y de organización en recepción. Responsabilidades: • Realización de Tratamientos Estéticos: Ejecución de procedimientos estéticos y de bienestar, como, tratamientos faciales y corporales, siguiendo los estándares de calidad y protocolos del centro. • Gestión de Citas y Atención al Cliente: Programación de citas, seguimiento y atención personalizada a los clientes antes, durante y después de los tratamientos. • Supervisión de la Imagen del Centro: Asegurar que las instalaciones y espacios se mantengan limpios, ordenados y alineados con la estética y filosofía del centro. Requisitos: • Formación en Estética, (Título o Certificación) Se valorará: • Experiencia en centros de salud, belleza o bienestar en funciones estéticas. • Habilidades administrativas y de organización, con experiencia en gestión de citas. • Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación. • Manejo de herramientas de software de gestión (CRM, aplicaciones de reservas de citas, etc.). Competencias: • Atención al detalle y precisión en la ejecución de tratamientos. • Habilidades de organización y multitarea para gestionar tanto el área estética como la parte administrativa. • Iniciativa y proactividad para aportar ideas y mejorar la experiencia de los clientes. • Empatía y orientación al cliente, asegurando siempre una experiencia positiva. Beneficios: • Formación y desarrollo profesional en un entorno integrativo. • Descuentos en tratamientos y servicios del centro. • Ambiente de trabajo en equipo agradable y colaborativo. • Oportunidades de crecimiento en un centro en expansión. ¿Cómo me inscribo? Envía tu CV ¡Muchas gracias!

¡Oportunidad emocionante como Responsable de Cocina en una empresa en plena expansión. Estamos buscando un Responsable de Cocina altamente competente y con experiencia en restauración organizada para unirse a nuestro equipo. Como Responsable de Cocina, serás el encargado de garantizar la excelencia en la preparación de nuestros productos y mantener los más altos estándares de calidad en cada plato. Responsabilidades principales: Supervisar y coordinar todas las operaciones de la cocina para garantizar los estándares de calidad. Seguir y hacer cumplir las recetas y procedimientos estándar, asegurando la calidad en todo momento. Gestionar el inventario y los pedidos, optimizando costes y evitando desperdicios. Mantener los más altos estándares de higiene y seguridad alimentaria, cumpliendo con todas las normas y regulaciones locales. Colaborar estrechamente con el equipo para lograr los objetivos de ventas, costes y satisfacción del cliente. Requisitos: Experiencia sólida como Responsable de Cocina en la restauración organizada, preferiblemente en cadenas de comida rápida o establecimientos similares. Habilidades comprobadas en liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar y guiar. Capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno de ritmo rápido, manteniendo altos estándares de calidad y precisión. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Flexibilidad horaria. Ofrecemos: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una cadena de Ambiente de trabajo dinámico y apasionante, donde se valora la innovación y la excelencia culinaria. Remuneración competitiva TONY ROMA ́S es una organización comprometida con la diversidad, equidad y la inclusión. Todos nuestros procesos de selección se llevaran a cabo tenido en cuenta estos criterios

Reclutamiento y Selección: - Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos. - Realización de entrevistas y selección de personal adecuado. Gestión de Nómina y Beneficios: - Procesamiento preciso y puntual de la nómina. - Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos. - Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales. Capacitación y Desarrollo: - Organización de programas de capacitación para el personal. - Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento. - Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua. Relaciones Laborales: - Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales. - Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Implementación de políticas y procedimientos internos. Cumplimiento Legal: - Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional - Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral. - Preparación y mantenimiento de registros laborales. e Administración de Recursos Humanos: - Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados. - Gestión de horarios y planificación de turnos. - Supervisión de la integración de nuevos empleados. Salud y Seguridad Ocupacional: - Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. - Capacitación en seguridad para los empleados. - Gestión de riesgos y prevención de accidentes. Desarrollo Organizacional: - Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional. - Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos. - Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua. Tecnología de Recursos Humanos: - Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos. - Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas. - Automatización de tareas administrativas. Compensación y Beneficios: - Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas. - Evaluación y ajuste de políticas de compensación. - Implementación de programas de incentivos y recompensas.