Profesionales jobs in Salou - Page 3Create job alerts

Somos Arena Financial Tech , una firma de consultoría y desarrollo tecnológico especializada en el sector financiero , con sede en Madrid. Desde 2008, ayudamos a entidades de mercados de capitales, banca de inversión y fintech a afrontar su transformación digital. Contamos con un equipo de profesionales comprometidos con la innovación, la agilidad y la excelencia técnica, transformando procesos y potenciando resultados reales para nuestros clientes. ¿A quién buscamos? Buscamos un Senior Account Manager que lidere el posicionamiento, crecimiento y consolidación comercial de esta línea de negocio. No buscamos un perfil comercial tradicional sino a quien quiera liderar la consolidación de una vertical estratégica y posicionar a Arena como referente en Sourcing tecnológico para el sector financiero. ¿Qué harás en Arena? Diseñar y ejecutar el plan comercial de la vertical de sourcing . Identificar y abrir nuevas cuentas en banca, aseguradoras, fintech y consultoras tecnológicas del sector financiero. Desarrollar relaciones de alto nivel con direcciones de tecnología, operaciones y recursos humanos. Construir propuestas de valor alineadas con modelos de cuota mensual y modelos híbridos de servicio. Liderar el ciclo completo de venta consultiva , desde la prospección hasta el cierre. Colaborar con los equipos de sourcing y delivery para asegurar coherencia entre propuesta y ejecución. Definir objetivos de crecimiento, pipeline y márgenes de la vertical. Representar a arena en foros, eventos y entornos estratégicos del sector financiero. Conocimientos y experiencia deseados: Experiencia sólida en venta de servicios de talento, RPO, outsourcing o soluciones de sourcing especializado . Conocimiento del sector tecnológico y preferiblemente del entorno financiero. Experiencia en venta consultiva de servicios B2B de alto valor añadido. Capacidad para interlocución con perfiles C-Level y Dirección. Orientación clara a resultados y desarrollo de negocio. Visión estratégica y capacidad para construir una línea de negocio desde una fase de crecimiento. Valoraremos positivamente: Experiencia previa en consultoras tecnológicas o firmas especializadas en talento IT. Red activa de contactos en sector financiero u otros. Experiencia en modelos de venta basados en cuota recurrente y servicios estructurales. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía. Autonomía para desarrollar la vertical comercialmente. Modelo retributivo competitivo, contrato indefinido con variable vinculado a crecimiento y margen. Entorno dinámico, con foco en especialización y posicionamiento diferencial en mercado. Formar parte de un equipo pionero y especializado en la confluencia de tecnología y finanzas. Desarrollo profesional con oportunidades de formación continua en una gran empresa de reconocido prestigio en el sector tecnológico y financiero. Excelente clima laboral colaborativo, con un enfoque en la innovación, la ética y la calidad del producto y las personas. Celébrate como quieras: además de los 23 días de vacaciones habituales, tendrás un día adicional por tu cumpleaños. Plan de retribución flexible: aprovéchate de opciones como un seguro médico privado. Club de descuentos ARENA: un espacio con acceso a múltiples promociones como arener: electrónica, viajes, automoción, etc. ¿Por qué unirte a nosotros? Impactarás directamente en la transformación digital de organizaciones financieras líderes , de la mano de tecnólogos y expertos cuantitativos. Tendrás oportunidades reales de crecimiento y reconocimiento en un entorno innovador y profesional . En Arena Financial Tech promovemos activamente la inclusión, la diversidad y la equidad, fomentando un entorno de trabajo seguro, respetuoso y abierto, donde cada persona es valorada por su talento. Creemos en la riqueza de los equipos diversos como motor de innovación, creatividad y excelencia, y apostamos por la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación o capacidades.

Asesor/a Universitario/a de Grado – Primer Paso Hacia Tu Futuro Profesional ¿Acabas de terminar tus estudios en ADE, Derecho, Economía u otra carrera similar y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno con propósito, proyección y rodeado de talento joven? ¡Queremos conocerte! En nuestro Departamento de Desarrollo Universitario Nacional, buscamos incorporar a personas proactivas, con ganas de aprender y desarrollarse en el sector educativo, que quieran formar parte de un equipo dinámico y con impacto directo en la vida académica de futuros estudiantes. ¿Qué harás en tu día a día? Representarás a una institución universitaria de prestigio en colegios, ferias, eventos y centros educativos. Captarás, asesorarás y acompañarás a potenciales estudiantes en su proceso de elección académica. Identificarás nuevas oportunidades de colaboración con centros y colectivos. Apoyarás en la organización de eventos institucionales (Jornadas de Puertas Abiertas, AULA, etc.). Participarás activamente en el desarrollo de acciones de marketing y visibilidad de la marca. Harás seguimiento personalizado y gestión de tu propia agenda. ¿Qué buscamos? Personas recién graduadas en ADE, Derecho, Economía, Marketing u otras áreas afines. Excelentes habilidades de comunicación, presencia y orientación al cliente. Iniciativa, organización y ganas de crecer profesionalmente. Valorable experiencia previa en eventos, ventas o atención al cliente (pero no imprescindible). Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para trabajar algunos sábados y realizar desplazamientos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una institución con reconocimiento nacional e internacional. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Ambiente joven, colaborativo y profesional. ¿Por qué es una gran oportunidad? Si estudiaste en una universidad donde la excelencia y la vocación son clave, y ahora buscas trasladar esos valores al mundo laboral en un entorno similar, este puede ser tu lugar. Haz de tu primer trabajo una experiencia con sentido y desarrollo. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte!

¿Eres de los que compiten por cerrar más cada mes? Buscamos auténticos hunters: perfiles ambiciosos, orientados a resultados y con mentalidad de alto rendimiento. Personas que entiendan que su crecimiento profesional y económico depende de sus KPIs y que conviertan cada oportunidad en un cierre. Si te motiva ganar más porque vendes más, trabajar bajo presión y superar objetivos exigentes, sigue leyendo. El grupo educativo Namencis busca un Asesor Comercial, que contacte a clientes potenciales para calificar su interés y agendar citas de venta para el equipo comercial, altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Este rol desempeñará un papel esencial en la generación de ventas y el cierre de acuerdos tanto a través de comunicación telefónica como escrita. Buscamos a personas apasionadas por los retos y con experiencia comprobada en ventas comerciales. Incorporación inmediata. Responsabilidades Principales: ➢ Cierre de Ventas: Contactar a clientes potenciales por teléfono y por escrito, presentando los beneficios de nuestros programas educativos y cerrando ventas efectivas. Seguir un proceso de ventas efectivo y alcanzar metas de cierre establecidas. ➢ Generación de Leads: Identificar y contactar clientes potenciales a través de estrategias de prospección y seguimiento de leads. Mantener un flujo constante de oportunidades de ventas. ➢ Atención al Cliente: Proporcionar un servicio al cliente excepcional, responder a preguntas y brindar información detallada sobre nuestros programas. ➢ Registro de Datos: Mantener registros precisos y actualizados de todas las interacciones con los clientes en el sistema de gestión de relaciones con el cliente (CRM). ➢ Gestión de Comunicaciones Escritas: Redactar, enviar y mantener comunicaciones claras, profesionales y coherentes con los leads a través de distintos canales escritos (correo electrónico, WhatsApp, chat web o mensajería interna), asegurando respuestas oportunas y un seguimiento adecuado a cada caso. Requisitos: 3-5 años de experiencia comprobada en ventas comerciales, preferiblemente en ventas telefónicas y por escrito. Capacidad para gestionar interacciones por escrito con excelente ortografía, redacción y atención al detalle. Habilidad para cerrar ventas y alcanzar metas de ventas establecidas. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Orientación a los detalles y capacidad para gestionar múltiples tareas. Mentalidad orientada a resultados y pasión por los retos. Experiencia con sistemas de CRM es una ventaja. Este puesto de Asesor Comercial es una oportunidad emocionante para aquellos que disfrutan del desafío de cerrar ventas y contribuir al crecimiento de Namencis Education. Si tienes experiencia en ventas comerciales y estás listo para asumir este rol, ¡esperamos tu solicitud!

En Minsait Business Consulting (MBC) , firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group , ayudamos a las compañías de Consumo y Retail a transformar sus operaciones industriales y su cadena de suministro mediante la tecnología, los procesos y una visión end-to-end del negocio. ¿Te motiva acompañar a compañías líderes del sector Consumo y Retail en su evolución hacia modelos operativos más eficientes, digitales y generar impacto real? Este es tu momento. Cómo tu talento va a transformar al equipo de Consumo y Retail? En el área de Consumo y Retail de MBC , acompañamos a compañías líderes del entorno FMCG e industrial en la modernización de sus operaciones, supply chain y sistemas core , desde planta hasta negocio. Participarás en proyectos de implantación tecnológica en compañías líderes del sector consumo y retail. Trabajarás en iniciativas clave de operaciones industriales, supply chain y excelencia operativa . Colaborarás con equipos multidisciplinares en proyectos end-to-end con impacto real en el negocio. Como Consultant , serás una pieza clave en proyectos de transformación industrial. ¿Cuál será tu contribución? Participar en proyectos de implantación de soluciones tecnológicas en entornos industriales (SCADA, MES, SAP, PLM). Levantamiento de requisitos , análisis funcional y diseño de procesos operativos en colaboración con negocio y tecnología. Gestión y seguimiento de proyectos bajo enfoque PMO: planificación, control de hitos, riesgos y dependencias. Interlocución con áreas de operaciones, supply chain y sistemas , garantizando el alineamiento entre negocio y tecnología. Elaboración de documentación funcional y presentaciones ejecutivas , facilitando la toma de decisiones. ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos profesionales con visión industrial, orientación a procesos y mentalidad consultora. Estos son los requisitos clave: Formación técnica o de negocio (Ingeniería, Organización Industrial, ADE o afines). Dominio de portugués y español , imprescindible para el rol. Experiencia en proyectos de implantación tecnológica en entornos industriales , valorándose especialmente SCADA, MES, SAP o PLM o Experiencia en el sector FMCG , valorándose positivamente experiencia en sectores industriales similares. Conocimiento y experiencia en Supply Chain y Operaciones industriales . Conocimientos en SAP , muy valorables. Capacidad analítica, orientación a procesos y visión end-to-end del negocio. Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella Trabajarás con equipos expertos, cercanos y altamente cualificados. Tendrás exposición directa a cliente y participación en proyectos de alta complejidad. Contarás con un plan de carrera estructurado , con evaluaciones semestrales y reglas claras desde el inicio. Disfrutarás de autonomía, aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento. Formarás parte de una cultura centrada en las personas, la excelencia operativa y el impacto sostenible. Tu desarrollo, nuestra prioridad Crece, aprende y lidera Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño. Formación continua en transformación digital, operaciones y tecnología industrial . Programa internacional MBC ICE para proyectos globales. Mentoring personalizado. Exposición a clientes Tier 1. Beneficios que marcan la diferencia Modelo de trabajo híbrido. Tarde libre en tu cumpleaños. Seguro médico 100% cubierto por MBC. Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting. Acceso a TherapySide , plataforma de bienestar. Una cultura que te impulsa Un entorno dinámico, diverso y colaborativo, donde la innovación, el impacto en negocio y la excelencia industrial son claves. Participarás en iniciativas de team building, voluntariado y proyectos con impacto social, medioambiental y tecnológico. ¿Listo para impulsar la transformación industrial en el sector Consumo y Retail? Únete a Minsait Business Consulting y forma parte de proyectos que conectan industria, operaciones y tecnología. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

El GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En nuestra empresa Intermoney S.A. , empresa de Consultoría del Grupo CIMD, pasarás a formar parte de un equipo de referencia y dinámico, donde poder crecer y progresar aportando soluciones innovadoras para impulsar el cambio en nuestros clientes en proyectos disruptivos y de alto valor de negocio. La prioridad de los profesionales de Intermoney Consultoría son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. El modelo de Consultoría en Intermoney Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo. Actualmente buscamos un especialistas en Mercado de Capitales y proyectos en el área de CIB para incorporarse a nuestra práctica de Banca Mayorista , participando en proyectos end to end de migración/decomisionamiento/upgrates de plataformas, mejora de procesos y delivery en entornos de banca mayorista. ¿Cuál será tu misión? Asegurar la planificación, coordinación y entrega de iniciativas funcionales y tecnológicas en entornos CIB, actuando como nexo entre Negocio, Tecnología y Operaciones , garantizando el cumplimiento de la gobernanza , la calidad del delivery y la correcta ejecución de pruebas y despliegues. ¿Qué harás en tu día a día? (Tareas / Responsabilidades) Liderar y coordinar iniciativas y proyectos CIB (uno o varios en paralelo) desde arranque hasta cierre, con foco en plazos, alcance, riesgos y calidad. Gestión de equipo. Gestión de presupuestos y desviaciones. Gestionar la gobernanza del proyecto: -Planificación detallada, dependencias, hitos, RAID (riesgos/issues), “escalation points” -Seguimiento de acciones, ownership por tarea, control de presupuesto (si aplica) -Definición y seguimiento de KPIs/indicadores de avance Facilitar comités y reuniones (workshops, seguimiento, steering committees) y asegurar alineamiento de stakeholders: -Preparación de agenda, materiales, actas, reporting ejecutivo -Comunicación continua del estado y próximos pasos -Gestión de los distintos Stakeholders del proyecto Realizar análisis funcional y toma de requisitos con negocio; traducirlos a entregables accionables para IT: -BRD/FRD, historias de usuario, criterios de aceptación -Priorización y gestión de cambios (change management) Coordinar actividades de testing/UAT y validación: -Definición de estrategia y plan de pruebas, gestión de defectos -Validación de resultados, reconciliación funcional de datos y evidencias Acompañar release & go-live : -Preparación de runbooks, handover a soporte, estabilización post-producción Contribuir a gestión del cambio y adopción : -Identificación de necesidades de formación, materiales y soporte a usuarios Como perfil senior: mentoring a perfiles más junior y apoyo en mejora continua de prácticas de delivery. ¿Qué buscamos? (Requisitos) Experiencia Más de 7 años en roles de gestión de proyectos end to end de CIB dentro del sector financiero (idealmente en sector bancario ). Experiencia demostrable en todas las fases del proyecto: desde el análisis de requisitos y diseño funcional hasta pruebas, despliegue y soporte a estabilización. Capacidad para gestionar entornos dinámicos con múltiples stakeholders y proyectos complejos. Conocimientos funcionales (orientación Markets/Risk/Capital Markets) Conocimiento de procesos típicos de entornos de mercados / capital markets / riesgo (según proyecto): -Ciclo de vida de operaciones, validación/seguimiento de operaciones -Controles y reconciliaciones, reporting, coordinación middle/back office -Productos: se valora conocimiento de renta fija, derivados OTC / exóticos, estructurados, FX/treasury (según asignación) -Conocimiento en normativa de Mercado de Capitales como EMIR, SFTR, Initial Margin, DFA, MiFID, entre otras. Herramientas / ecosistema (muy relevante) Experiencia práctica con alguna de las siguientes plataformas/herramientas (o equivalentes), en proyectos reales: - STAR, MUREX, CALYPSO, Bloomberg, Finastra, MENTOR, SENTRY, Delta+, 4Sight, AMIG@, AMIWEB, ABACO, MIDAS Metodologías y entorno IT Experiencia con metodologías Agile/Scrum y/o Waterfall , y trabajo con herramientas tipo Jira/Confluence (o similares). Conocimientos funcionales de APIs/servicios REST , integraciones y flujos de datos (batch/near-real-time), con capacidad de interlocución con equipos técnicos. Valorable: SQL o Python (para validaciones puntuales, análisis de incidencias y reconciliaciones) y herramientas de reporting (p.ej. Power BI ). Conocimiento avanzado de Microsoft Office (Excel, Power Point y Word) Competencias · Excelente capacidad de organización , seguimiento y atención al detalle; mentalidad “delivery & results driven”. · Muy buena comunicación escrita y oral; capacidad para generar documentación y reporting claro para audiencias senior. · Autonomía, proactividad, capacidad para desbloquear y gestionar prioridades. · Orientación a cliente y trabajo en equipo. Idiomas · Inglés alto (C1 o equivalente) para interlocución con equipos y stakeholders internacionales. · Español fluido. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido, y remuneración en función de la valía del candidato. Trabajo en sistema híbrido oficina-teletrabajo. Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte). Formación y desarrollo profesional continuo. Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador.

¿Nuestra misión? Impulsamos un futuro más sostenible, ayudando a nuestros clientes en su proceso de transformación y en el acceso a los mercados ambientales y la sostenibilidad. Trabajamos globalmente como un único equipo, apoyándonos en un talento diferencial, un profundo conocimiento, un espíritu innovador y en una relación de confianza. Más de 20 años de Impacto Sostenible Durante dos décadas, nos hemos dedicado a impulsar la neutralidad y resiliencia climática, apoyando la transición energética y climática para garantizar un mundo más próspero, sostenible y resiliente. Convertimos ideas en acciones y acciones en impactos positivos. Actualmente somos más de 230 profesionales desarrollando proyectos en más de cincuenta países. Buscamos talento En Global Factor estamos buscando un/a profesional activo/a de desarrollo de negocio para nuestro departamento Industrial. Esta oportunidad está dirigida a profesionales con formación en Ingeniería industrial/energética/minas o Ciencias ambientales. Trabajarás con el mecanismo más innovador de España para monetizar el ahorro energético, convirtiendo la eficiencia de tus clientes en ingresos directos para ellos. ¿Qué valor aportarás al equipo? Buscamos personas comprometidas con proyectos a largo plazo y apasionadas por consolidar su carrera profesional. Detectar oportunidades de oro: Identificarás proyectos industriales y terciarios con potencial de ahorro para convertirlos en activos financieros (CAEs). Consultoría estratégica: No vendes humo, vendes soluciones técnicas que mejoran la cuenta de resultados de tus clientes. Networking de alto nivel: Te relacionarás con directores de planta, gerentes de energía y responsables de sostenibilidad. Investigar y analizar nuevos mercados, identificando oportunidades de negocio y tendencias que impulsen el crecimiento de la compañía. Must-haves para este rol 3 años de éxito en ventas B2B (preferiblemente en sectores industriales, energía o servicios técnicos). Mentalidad Hunter: Capacidad para abrir puertas y generar confianza desde cero. Formación técnica: Ingeniería o Ciencias Ambientales (necesitamos que entiendas el lenguaje de tus clientes). Habilidades de comunicación: Capacidad para simplificar conceptos complejos y presentar propuestas financieras atractivas. Gestión de cuentas y clientes. Microsoft Office. Valorable: Conocimiento del Sistema CAE. Trato con clientes del sector terciario e industrial. CRM (Salesforce). Inglés B2. En Global Factor también nos comprometemos contigo Ofrecemos: Atractivo paquete de remuneración variable, el cielo es el límite. Flexibilidad horaria y de ubicación, según perfil. Formación continua en tus áreas de especialización. Are you ready? Mejora tu nivel de otros idiomas con clases gratuitas. Programa de voluntariado corporativo. Sé parte del cambio positivo que queremos impulsar en nuestra comunidad y entorno. Unirse a un equipo excepcional, repleto de talento, compromiso y pasión que refleja nuestros valores. Sé parte del impulso para un mundo mejor, siendo el motor del cambio en un entorno laboral cooperativo y motivador, donde serás acogida/o y acompañada/o. Crecimiento desde Adentro: Parte importante de nuestra Directiva comenzó con una Beca Destacamos el crecimiento interno: una parte significativa de nuestra actual directiva inició su viaje en Global Factor a través de programas de becas. Creemos en el desarrollo y la promoción interna. Nuestro Compromiso con la Igualdad y la Inclusión En nuestra misión por un futuro más sostenible, valoramos la igualdad y la diversidad en todas sus formas. En Global Factor, fomentamos un entorno inclusivo, donde la pasión y la formación se combinan con tu crecimiento profesional.

Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Estamos buscando incorporar a nuestro equipo a una psicóloga/o para a partir del mes de Mayo con experiencia en intervención con casos complejos , que no solo cuente con un perfil generalista, sino que disponga de formación y/o experiencia en el ámbito infantojuvenil , debido a las necesidades actuales del servicio. Requisitos: Licenciatura o Grado en Psicología. Master o habilitacion sanitaria. Mínimo 3 años de experiencia profesional en intervención psicológica. Formación y/o experiencia en alguno o varios de los siguientes ámbitos: Intervención infantojuvenil Violencia de género Intervención social Adicciones (se valorará positivamente) Formacion sistemica (se valorará positivamente) Experiencia en elaboración de informes y coordinación de casos. Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinar. Valorable que tenga coche el profesional. Funciones principales: Atención psicológica individual a personas usuarias del servicio. Posibilidad de realizar sesiones grupales , aunque estas dependen de que haya suficientes personas usuarias para conformar grupo. Coordinación con trabajadoras sociales y otros profesionales implicados en los casos. Elaboración de informes de seguimiento y cierre de los procesos de intervención. Ubicación: Madrid. Horario: Lunes , martes y miércoles 09:00 – 17:00 (8h), jueves 12:00 – 20:00 (8h) (cubre turno de tarde) todo presencial , excepto los viernes de 09:00 – 15:00 (6h) Teletrabajo (coordinación y elaboración de informes). Buscamos una persona con compromiso social, capacidad de intervención en contextos complejos y sensibilidad hacia colectivos en situación de vulnerabilidad . Cómo postular Envía CV + titulaciones, certificados de formación y experiencia a , , , y con asunto “Psicología Madrid- pardo” antes del 20 de marzo.

No solo creamos tecnología, creamos el futuro en equipo. ¿Te animas a unirte? ¿Qué buscamos? Un profesional especializado/a en Gobierno de la Inteligencia Artificial, con capacidad para operar, mantener y evolucionar el modelo de gobernanza de IA en organizaciones complejas. Actúa como punto de referencia en la supervisión, cumplimiento, trazabilidad, riesgos y calidad de los sistemas de IA durante su ciclo de vida. Será responsable de asegurar que los sistemas de IA se desarrollen y desplieguen conforme al marco de gobierno definido (políticas, procesos, prácticas y KPIs), alineado con estándares como ISO 42001, AIGA y el EU AI Act. Perfil del candidato/a Habilidades técnicas: - Conocimientos sólidos en IA/ML, fundamentos de modelos, sesgos y explicabilidad. - Familiaridad con herramientas de ciclo de vida de IA: (ej.: MLflow, Vertex AI Model Registry, Fiddler, plataformas XAI, monitorización, RAG testing). - Conocimientos y familiaridad con la gestión de incidentes IA. - Comprensión de normativas y estándares: ISO 42001 / 42002, EU AI Act, AIGA, etc. - Entendimiento del SDLC, MLOps y metodologías ágiles. Habilidades funcionales: - Visión estructurada de procesos, riesgos y gobierno tecnológico. - RGPD - Capacidad para trabajar con áreas de negocio, IT, legal y compliance. - Claridad para documentar procesos, métricas y artefactos. Competencias personales: - Pensamiento analítico y orientado al detalle. - Capacidad de comunicación y formación a distintas audiencias. - Proactividad, mentalidad crítica y orientación a la mejora continua ¿Qué deberás aportar? - Experiencia demostrable en proyectos de IA y participación en su ciclo de vida. - Experiencia en la definición u operación de modelos de gobernanza, compliance o QA. - Conocimiento de prácticas de análisis de riesgos, explicabilidad y control de sesgos. - Nivel alto de documentación, reporting y capacidad de interlocución. - Conocimientos de herramientas de soporte al gobierno de IA: Model registries, GRC, herramientas de monitorización, soluciones de XAI. Valorable: - Certificaciones en IA, MLOps, auditoría o gestión de riesgos. - Experiencia en sectores regulados (seguros, banca, salud). - Conocer aspectos de propiedad intelectual y shadowAI (gestión de modelos de terceros, pej: OpenAI). ¿Cómo avanzaremos juntos/as?: • Primero, tendrás una entrevista inicial con nuestro equipo de Recursos Humanos, donde queremos conocerte mejor y contarte más sobre el rol y la empresa. - Luego, participarás de una entrevista técnica con la persona responsable del equipo al que podrías unirte, dentro de nuestro equipo de trabajo. • Todo nuestro proceso es online. ¿Qué tenemos para ti? • Salario en función de experiencia y capacidades aportadas. • Plan de Retribución flexible • Ticket guardería • Seguro Médico • Tarjeta transporte • Tarjeta de comida • Plan de desarrollo profesional, evaluación y promociones anuales. • Plan de Formación interna, y gestión de Certificaciones oficiales como ISTQB, Scrum, Prince, DASA, etc. • Ayuda a la formación en idiomas. • Política de teletrabajo • Horario flexible para ayudar en la conciliación vida laboral/profesional • Subvención de parte de coste en gimnasios suscritos en la plataforma Andjoy • Descuentos en actividades culturales y de entretenimiento a través de Diverclick. • Fruta fresca y de temporada una vez al mes en todas nuestras oficinas. • Disponer de los días 24 y 31 de diciembre de vacaciones adicionales a los que marca el convenio. • Disponer de 2 horas libres el día del cumpleaños. • Reuniones de teambuilding, fiestas de verano, navidad…excelente clima laboral… Condiciones de trabajo -Modalidad: Hibrido (80% teletrabajo, 20% oficina) -Proyecto estable y de larga duración. -Jornada completa con horario flexible y jornada intensiva los viernes. -Plan de carrera, formaciones y certificaciones subvencionadas. -Excelente ambiente de equipo y cultura colaborativa. Únete a MTP y transforma el futuro digital. Desde 1997 ¡cuando los disquetes aún eran cosa seria!, aseguramos el mundo digital con un enfoque innovador y global. Con presencia en España, México y Brasil, y un equipo de más de 1,000 profesionales, nos especializamos en QA, UX, Ciberseguridad - Ciberso y DevOps. Además, aplicamos en nuestros procesos tecnologías como IoT, IA, Machine Learning, Big Data y BI impulsadas por nuestro departamento de I+D+i. Trabajamos junto a nuestros clientes para proteger sus procesos y productos digitales, guiados por valores como el compañerismo, la innovación, la responsabilidad, positividad, globalidad y comunicación. Contamos con el distintivo de Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Igualdad, en reconocimiento a nuestras políticas de equidad. ¿Quieres saber más sobre nosotros/as? ¡No te cortes e inscríbete!

En HMY la seguridad no es un trámite, es una convicción . Creemos que un entorno seguro es la base sobre la que se construyen grandes proyectos. Si estás estudiando Prevención de Riesgos Laborales o acabas de finalizar tu formación y quieres aprender cómo funciona un Servicio de Seguridad y Salud Propio en un entorno industrial real , esta es tu oportunidad. ¿Qué aprenderás? Formarás parte del equipo de Seguridad y Salud , participando activamente en proyectos reales y acompañando a profesionales con amplia experiencia. Durante tu beca podrás aprender y colaborar en: Apoyo en la gestión del sistema de prevención conforme a ISO 45001. Actualización y control de procesos, documentos y registros del sistema. Participación en auditorías internas y preparación de auditorías externas (incluidas auditorías sociales como SMETA ). Identificación y evaluación de riesgos en entorno industrial . Apoyo en la planificación y seguimiento de acciones preventivas. Colaboración en la detección de necesidades formativas en seguridad y salud. Seguimiento de indicadores del área y elaboración de reportes. Conocerás cómo se integra la prevención en la estrategia de una compañía industrial internacional y cómo la seguridad impacta directamente en las personas y en el negocio . ¿Qué te ofrecemos? Programa Experience&Talent: Mucho más que una beca. Es un programa estructurado que combina aprendizaje técnico, acompañamiento y desarrollo profesional . Beca remunerada de 800 € netos al mes. Servicio de autobús gratuito desde Zaragoza a Cariñena. Comedor de empresa 100% subvencionado. Servicio médico y fisioterapia parcialmente subvencionada. Acceso a formación continua en nuestro campus interno (idiomas y programas especializados). Plan de desarrollo dentro del programa Experience&Talent. Actividades de team building y club de actividades deportivas, culturales y lúdicas. Queremos que esta etapa sea una experiencia que te haga crecer , no solo aprender. ¿Qué buscamos? Estudiantes de Máster en Prevención de Riesgos Laborales (valorable estar cursando o haber finalizado las tres especialidades). Interés por el entorno industrial y la mejora continua. Nivel de inglés intermedio. Manejo básico de Excel. Capacidad de análisis, organización y atención al detalle. Actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno dinámico. Si quieres empezar tu carrera profesional en un área estratégica, con impacto real en la salud y el bienestar de las personas, te estamos esperando. Únete a HMY y comienza tu experiencia Experience&Talent en Seguridad y Salud.

Desde Omnicom Media Spain seguimos creciendo y buscamos incorporar un perfil de Social Strategy Manager, clave en la operativa y coordinación de nuestro equipo de Social, creatividad y contenido. Principales funciones y responsabilidades: Coordinar y supervisar al equipo de social en el desarrollo de proyectos de principio a fin: planificación, ejecución, entrega y cierre. Gestionar la carga de trabajo del equipo, anticipando cuellos de botella y redistribuyendo recursos cuando sea necesario. Actuar como punto de contacto operativo entre el equipo y los stakeholders internos y clientes del departamento, asegurando alineación en tiempos, entregables y expectativas. Mantener los flujos de trabajo, procesos y herramientas del equipo actualizados y funcionando. Supervisar la planificación y publicación de contenido en redes sociales para diferentes cuentas, asegurando coherencia y calidad. Apoyar en la elaboración y revisión de informes de resultados y análisis de performance social. Identificar ineficiencias en los procesos del equipo y proponer mejoras concretas. Participar activamente en la identificación y venta de producto, tanto en el desarrollo de nuevas propuestas para clientes actuales como en el apoyo a la captación de nuevo negocio. Requisitos y competencias deseadas: Experiencia mínima de 6 años en social media, con al menos 2 años en un rol de coordinación o gestión de equipos. Perfil muy orientado a la organización, los procesos y la ejecución. Experiencia demostrable en project management aplicado a equipos creativos o de contenido: planificación, ejecución y cierre de proyectos cumpliendo objetivos de alcance, tiempo y calidad. Conocimiento sólido de las principales plataformas sociales y herramientas de gestión, planificación y reporting. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos con autonomía y criterio. Habilidades de comunicación claras: feedback, instrucción y escalado cuando corresponde. Sobre nosotros En Omnicom Media Group y las agencias del grupo estamos comprometidos con la diversidad, la igualdad y la inclusión. Creemos que todas las personas deben tener las mismas oportunidades, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad, condición o cualquier otra diferencia. Fomentamos un entorno respetuoso e inclusivo, donde cada persona pueda mostrarse tal y como es, compartir sus ideas libremente y sentirse valorada y escuchada. Nuestros principios de Compromiso, Conexión y Colaboración guían nuestra cultura, permitiéndonos crecer juntos y logrando un impacto real y positivo. Omnicom Media Group España es la división española de Omnicom Media , la red global de servicios de medios que ayuda a las marcas a crecer a través de la comunicación estratégica. Con presencia en más de 70 países, combinamos alcance global y ejecución local para generar resultados medibles en el negocio de nuestros clientes. En España integramos agencias líderes y ampliamente reconocidas en la industria como OMD , Initiative PHD, UM y Hearts & Science. Nuestro ecosistema se complementa con unidades y capacidades transversales que abarcan estrategia, medios, datos, tecnología, contenido y comercio a través de unidades especializados en data y tecnología (Annalect, KINESSO, ACXIOM ), patrocinios deportivos y entretenimiento ( FUSE ), marketing de influencers ( CREO ), ecommerce y retail media ( Transact, Flywheel) y Adtech (TRKKN ), ofreciendo así un servicio integral y conectado. Somos más de 1.000 profesionales que trabajamos bajo una cultura de excelencia, integración y colaboración, impulsando soluciones innovadoras que impactan positivamente en el crecimiento de las marcas.

Nuestra empresa: Somos una compañía en crecimiento, comprometida con la calidad, la seguridad y la excelencia en el sector de la electricidad y la electrónica. Buscamos incorporar 2 profesionales motivados/as y responsables para reforzar nuestro equipo técnico. Lo que buscamos en ti: Formación : Ciclo Formativo de Grado Medio en Electricidad, Electrónica, Obras, Edificación o similar. Experiencia : Mínimo 1 año (o experiencia demostrable en funciones similares). Idiomas : Español nativo o bilingüe. Disponibilidad para viajar el 80-90% de tu jornada laboral. Conocimientos: Electricidad y electrónica. Revisión y documentación técnica. Seguridad y normativas aplicables. Materiales y presupuestos. Valoraremos especialmente la proactividad, la responsabilidad y la atención al detalle. Funciones principales Instalación de sistemas de Protección Contra el Rayo (PCR) siguiendo directrices técnico-comerciales. Revisión y mantenimiento de SPCR de acuerdo con normativa vigente, elaborando informes técnicos detallados. Representación de la empresa ante clientes, transmitiendo una imagen profesional. Cumplimiento estricto de normativas de prevención de riesgos laborales y uso adecuado de EPI. Mantener el orden y limpieza en almacenes y lugares de trabajo. Qué ofrecemos Contrato estable en una empresa referente del sector. Salario : 23.400 € brutos/año. Beneficios sociales : Porcentaje sobre objetivos. Vehículo de empresa o compensación por kilometraje. Teléfono móvil. Desarrollo en un entorno dinámico y especializado, con oportunidades de aprendizaje continuo. Si cumples los requisitos y quieres unirte a un equipo comprometido, envíanos tu candidatura. ¡Queremos conocerte!

¡Únete a JAKALA como Consultor Senior Salesforce Marketing Cloud! En JAKALA estamos en constante crecimiento y buscamos un Consultor Senior en Salesforce Marketing Cloud para liderar la creación, desarrollo y optimización de soluciones avanzadas y personalizadas para nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Pamplona o Gijón . Serás clave en la definición de arquitecturas, ejecución de campañas y resolución de incidencias , asegurando siempre la mejor calidad y eficiencia. Hard Skills & Soft Requeridas 3-4 años de experiencia en proyectos de implementación y desarrollo de SFMC , desempeñando roles de Consultor funcional, mixto o técnico . Experiencia en toma de requerimientos de negocio y propuesta de soluciones adaptadas. Conocimiento profundo y capacidad de optimización en todos los Studios/Builders de SFMC . Habilidad para identificar puntos débiles y oportunidades de mejora en la herramienta, maximizando su rendimiento. Experiencia en elaboración de documentación funcional y técnica , garantizando la calidad de entregables. Dominio en HTML, AMPscript y SQL Query , con un enfoque avanzado en las capacidades y limitaciones de SFMC. Conocimiento de SSJS y APIs de SFMC , con capacidad para diseñar soluciones integradas. Experiencia en gestión de equipos y liderazgo de proyectos . Excelentes habilidades de comunicación para la gestión de clientes y liderazgo de cuentas. Capacidad para identificar oportunidades de mejora dentro del cliente y proponer soluciones innovadoras. Habilidad para detectar puntos de fricción en proyectos y clientes , asegurando un desarrollo fluido. Lo que valoramos en ti: Más allá de tu experiencia técnica, en Jakala valoramos a profesionales que se destaquen por: ✅ Autogestión y capacidad para trabajar de manera autónoma . ✅ Gestión del estrés y resolución efectiva de problemas . ✅ Orientación al cliente y habilidades de comunicación claras y efectivas . ✅ Nivel intermedio de inglés , para poder liderar proyectos internacionales con fluidez. ¿Qué ofrecemos en JAKALA? En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona. Modelo de trabajo híbrido , que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo , favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio. Tres semanas al año de full remote. Horario flexible , pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación. 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía. Seguro médico privado cubierto por la compañía. Wellhub , con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades. Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto. Plan de carrera personalizado , adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo. Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy , y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe). Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales. Formación en idiomas , para seguir creciendo en un entorno internacional. Un entorno colaborativo, diverso y en constante evolución , donde el aprendizaje y el impacto van de la mano. Sobre JAKALA Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible. Si cumples con los requisitos y quieres liderar proyectos innovadores en Salesforce Marketing Cloud, únete a JAKALA y crezcamos juntos.

Participa en innovadores proyectos del sector ferroviario, aportando al equipo tu experiencia en proyectos de sistemas de señalización embarcados en el tren. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos de sistemas de señalización ferroviaria LZB, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! Principales funciones de la posición: Elaborar y revisar especificaciones técnicas para instalación y homologación de equipos LZB, PZB y ATB en material rodante. Realizar el diseño funcional y arquitectural de sistemas onboard para cumplir con los requisitos normativos a nivel estatal y europeo. Coordinar la integración de los equipos LZB, PZB y ATB con los sistemas existentes del vehículo. Verificar la interoperabilidad entre los distintos subsistemas a bordo. Desarrollar y ejecutar planes de pruebas para sistemas ATP. Diagnosticar y solucionar incidencias y anomalías de los sistemas. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior Experiencia mínima de 3 años trabajando en proyectos de sistemas ferroviarios de señalización embarcados. Experiencia laboral con laboral con los sistemas LZB/PZB Nivel de Inglés: Intermedio - Alto ¿Qué podemos ofrecerte? - Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. - Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. - Formación especializada y desarrollo profesional continuo. - Beneficios sociales y plan de compensación flexible. - Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 2.900 millones de euros, contamos con 42.300 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Desde Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento para el ecosistema sanitario, tenemos dos proyectos profesionales de Gerente de Hospital para grupo sanitario consolidado y en crecimiento en su sector en España. Dada la confidencialidad de las posiciones la zona geográfica de las mismas se tratará directamente con las personas seleccionadas. La posición está orientada a un/a profesional con experiencia en dirección hospitalaria, capacidad de liderazgo transversal y visión organizativa, que quiera asumir la responsabilidad integral de la gestión y evolución del centro. Las responsabilidades principales de la posición son: Dirección global del hospital en sus dimensiones asistencial, económica y organizativa. Definición y ejecución del plan estratégico del centro. Supervisión de la actividad asistencial y cumplimiento de estándares de calidad. Gestión económica y presupuestaria, asegurando la eficiencia financiera y operativa Coordinación con Dirección Médica, Dirección de Enfermería y áreas corporativas. Desarrollo y motivación de equipos directivos y mandos intermedios. Relación institucional con administraciones, aseguradoras y otros stakeholders. Impulso de proyectos de mejora, digitalización y optimización de procesos. Buscamos una persona con las siguientes características: Formación universitaria superior (valorable Ciencias de la Salud, ADE o similar). Experiencia acreditada en dirección o gerencia hospitalaria. Experiencia en gestión presupuestaria y análisis de resultados. Capacidad de liderazgo, negociación e influencia. Qué ofrece el proyecto Incorporación a grupo sanitario consolidado. Proyecto de liderazgo con autonomía y capacidad real de impacto. Paquete retributivo competitivo acorde a responsabilidad y experiencia. Entorno dinámico, exigente y con un alto enfoque a la transformación digital de procesos y operaciones

Participa en innovadores proyectos del sector energías renovables, aportando al equipo tu experiencia en el área de compras. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 4 años de experiencia trabajando en proyectos de compras, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. Principales funciones de la posición: Gestión de compras indirectas de los proyectos de energía eólica. Tener un papel protagonista durante toda la fase de adquisiciones y desarrollo de la estrategia de compras. Mantener y mejorar la relación como socio comercial con clientes. Optimización global de costos a través de innovación y negociaciones. Optimización de la Base de Proveedores y asegurar una gestión eficiente de contratos. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Ingeniería Técnica/Superior o Grado en Jurídicas (ADE, Economía, Relaciones Internacionales...) Experiencia mínima de 4 años trabajando en proyectos de compras. Nivel de inglés: C1 Valorable conocimiento de alemán. Valorables conocimientos en la herramienta de SAP. Interés por trabajar en proyectos del sector energía eólica. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 2.900 millones de euros, contamos con 42.300 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Aeronáutico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Técnica o Superior en Aeronáutica. Experiencia profesional en la realización de actividades de monitorización y supervisión y/o experiencia en la realización de inspecciones de control normativo en materia de diseño de espacio aéreo (ASD) o gestión de espacio aéreo (ASM) o servicio de información aeronáutica (AIS). Experiencia profesional como ingeniero en actividades relacionadas con la Navegación Aérea en el contexto de los servicios de navegación aérea (ANS) o gestión del tránsito aéreo (ATM) en los que ha sido necesaria la aplicación de la normativa aeronáutica. Experiencia profesional como ingeniero en actividades relacionadas con la Navegación Aérea en el contexto de los servicios de navegación aérea (ANS) o gestión del tránsito aéreo (ATM) en los que ha sido necesaria la aplicación de la normativa aeronáutica. Estar en posesión del certificado que acredita haber superado satisfactoriamente el “Curso de Diseño de Procedimientos de Vuelo PBN” impartido por la UPM, o equivalente (a estos efectos se indica a título de ejemplo y sin carácter vinculante, que se podrá acreditar formación de OACI, ENAC, entre otros) Inglés técnico (nivel B2 o superior). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, así como la planificación y organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas profesionales, comprometidas, socialmente responsables; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a nuestra organización, actualmente queremos ampliar el equipo MICE de la oficina de Madrid; Buscamos los siguientes perfiles: Técnic@ Senior CCI Técnic@ Senior Pharma El perfil que nos encanta tiene: Experiencia mínima de 3 años en la posición y conocimiento de producto MICE o Pharma Total orientación al cliente y al servicio excelente Capacidad de organización y planificación Capacidad de trabajo en equipo Buen dominio del GDS Amadeus Conocimientos del Paquete de Office nivel medio Titulación en Turismo (preferible), Posgrado en Organización de Eventos (no imprescindible) Inglés nivel medio/alto ¿Cómo es trabajar en IAG7Viajes? Estabilidad laboral : contrato indefinido y jornada completa (de lunes a viernes) Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos. Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria… Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor. Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Tamba Group busca incorporar un/a Revenue assistant para apoyar y ejecutar la estrategia de ingresos de sus unidades hoteleras, hasta el momento con 6 establecimientos. El/la Revenue Manager apoyará la estrategia global de revenue mediante reporting financiero preciso, análisis competitivo detallado, optimización de sistemas, ejecución de pricing y control de la distribución. La posición requiere una alta capacidad analítica, visión estratégica y solvencia operativa, así como habilidad para preparar presentaciones claras y profesionales dirigidas a Dirección y Propiedad. Revenue Strategy & Reporting • Elaborar reporting periódico de revenue y resultados financieros. • Desarrollar y actualizar forecasts según evolución de la demanda. • Analizar KPIs clave y preparar presentaciones. • Mantener dashboards y herramientas de control de rendimiento. Pricing & Inventory Optimisation • Definir y ejecutar estrategia de pricing y restricciones. • Gestionar inventario y paridades por canal. • Analizar demanda y detectar oportunidades comerciales. • Evaluar rentabilidad de grupos y apoyar procesos de cotización. Distribution & Systems • Optimizar la distribución online y la conectividad de sistemas. • Supervisar paridad, disparidades y correcta carga tarifaria. • Coordinar con OTAs y canales de venta. Market & Competitive Analysis • Realizar análisis competitivo y benchmarking periódico. • Monitorizar tendencias de mercado y eventos con impacto en la demanda. Cross-Department Collaboration • Colaborar estrechamente con Reservas, Marketing y Operaciones. • Apoyar decisiones comerciales mediante análisis de producción y rentabilidad. • Asegurar alineación estratégica entre Revenue y Comercial. What You Bring • 2–4 años de experiencia en Revenue Management hotelero (valorable experiencia multiunidad). • Sólido conocimiento de KPIs hoteleros y revenue optimisation. • Experiencia con RMS, PMS y sistemas de distribución. • Dominio avanzado de Excel y POWERBI. • Alta capacidad analítica y orientación a resultados. • Nivel alto de inglés y español • Trabajo presencial en Tamarit Beach Resort (Tarragona) Las candidaturas pueden inscribirse en LinkedIn y enviar su CV y presentación a:

Jefe/a de Servicios de Jardinería Ubicación: Las Rozas (Madrid) Empresa: Tierra Ingeniería y Paisajismo, S.L. En Tierra Ingeniería y Paisajismo, S.L. contamos con más de 300 profesionales apasionados por crear y mantener espacios verdes, únicos y sostenibles . Somos una de las empresas referentes del sector, y queremos que tú formes parte de este equipo en pleno crecimiento. Buscamos un/a Técnico/a de Servicios de Conservación de Espacios Verdes , que lidere la gestión y supervisión de proyectos de jardinería, garantizando siempre la calidad, la sostenibilidad y la satisfacción del cliente. ¿Cuál será tu misión? Planificar y coordinar las actividades de mantenimiento de zonas verdes en espacios públicos y privados . Dirigir y motivar a equipos de jardineros y personal técnico. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y normativas ambientales. Gestionar la parte económica de los servicios: presupuestos, seguimiento de costes y análisis financiero . Elaborar reportes y análisis de datos con un manejo avanzado de Excel y Office . Ser el enlace con nuestros clientes, manteniendo una comunicación cercana y proactiva. Elaborar informes periódicos y proponer mejoras continuas en los proyectos. Lo que te ofrecemos: ✅ Salario competitivo acorde a tu experiencia. ✅ Contrato indefinido desde el inicio. ✅ Furgoneta de empresa para tus desplazamientos. ✅ Crecimiento y desarrollo profesional en una empresa TOP del sector de jardinería . ✅ La oportunidad de dejar huella en proyectos que transforman espacios y mejoran la calidad de vida de las personas. ¿Eres tú la persona que buscamos? Si cuentas con experiencia en la gestión de servicios de jardinería, capacidad de liderazgo y visión para impulsar proyectos sostenibles, queremos conocerte . Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo. ¡Hagamos crecer juntos los espacios verdes del futuro!

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Actualmente buscamos incorporar un/a Gestor/a de Presupuestos para el Departamento de Calidad Posventa. Tus funciones principales serán: Gestión administrativa de presupuestos. Envío de presupuestos a clientes y resolución de dudas. Emisión y gestión de facturas de presupuestos en SAP. Control y seguimiento de importes y plazos de presupuestos emitidos. Contacto con talleres para solicitar y recopilar información necesaria. Gestión de clientes con facturación nominativa. Coordinación y seguimiento interno para asegurar el correcto cierre de cada presupuesto. Requisitos: ✅ Graduado/a escolar. ✅ No se requiere experiencia previa. ✅ Persona responsable y organizada. ✅ Buenas habilidades de comunicación con el cliente. ✅ Se valorarán conocimientos en SAP y manejo de herramientas como Salesforce ¿Qué te ofrecemos? ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución. ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ✨ Contrato indefinido. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech!

Pamesa Grupo Empresarial abre proceso de selección de Area Manager para el marcado italiano. Funciones: Visitas comerciales a nivel nacional, presentación y negociación de propuestas con agentes. Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio. Seguimiento y análisis de KPI’s, establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos. Reportando al director/a comercial. Requisitos: Se valorará formación universitaria. Imprescindible nivel fluido de italiano e inglés. El/la candidato/a tiene que estar acostumbrado a trabajar con KPI´s y tiene que tener disponibilidad total para viajar a nivel nacional. Ofrecemos: Puesto de carácter estable, con formación inicial y plan de carrera. Salario negociable, (fijo + variable). Horario jornada partida de lunes a viernes. La empresa Pamesa Grupo Empresarial garantiza la igualdad de trato y de oportunidades en la gestión de todos sus procesos de selección, valorando las competencias profesionales de cada persona, sin distinción alguna por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia . Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido . Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Telecomunicaciones, Defensa, Banca y Seguros, Farmacéutico, Automoción, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial , lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido En FERCHAU buscamos a una persona con iniciativa, ambición y ganas de crecer no solo en el área de selección, sino también en la vertiente comercial de nuestro negocio. Si te motiva combinar Recruitment, People Management y Business Development , ¡esta posición es para ti! F unciones clave en Talent Acquisition Publicación y gestión de ofertas. Sourcing activo de candidatos. Criba curricular y primeros contactos. Entrevistas telefónicas, por videollamada o presenciales. Elaboración de informes cualitativos. Coordinación del proceso de selección de principio a fin. Negociación y onboarding. Seguimiento de empleados y mantenimiento de bases de datos. Gestión de RRHH Resolución de consultas y acompañamiento a los empleados en proyecto en temas relacionados con RRHH. Desarrollo de Negocio Aunque comenzarás con una base sólida en Talent Acquisition, esta posición está diseñada específicamente para que evoluciones hacia funciones comerciales: Para desarrollar habilidades comerciales. Integrarte en la generación de nuevo negocio. Te iniciarás en la identificación de oportunidades en el mercado y en la creación de relaciones estratégicas con clientes. Colaborarás con el equipo en la propuesta de soluciones y servicios a medida. Contribuirás al crecimiento de la compañía como parte clave de tu actividad diaria. Requisitos Se requiere experiencia de al menos dos años en Talent Acquisition para servicios TIC. Valorable inglés conversacional. ✨ ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido. Oficina ubicada en: Barajas. Jornada intensiva los viernes. Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación. Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. Funciones: Seguimiento de la liquidez de la entidad en Custodios y Corresponsales, con el objetivo de optimización de los saldos a cierre de día, maximización de rentabilidad y cumplimiento de los límites de concentración exigidos por el regulador y los marcados por la política del Grupo. Actividades de conciliación de cuentas de Corresponsal y contables (relacionadas con la actividad de liquidación tanto en mercado nacional como en mercados extranjeros) & las relacionadas con la actividad de Cuenta Propia. Soporte y Reporting a áreas relacionadas (Finanzas, Riesgos). Tareas relacionadas con soporte de la Cuenta Propia de la Entidad, Middle Office en contratación de operaciones (DEPO, REPO, FX) en sistema Bloomberg. Seguimiento de la liquidación y contabilización de estas. Identificar, analizar y aportar la visión de optimización de Liquidez ante nuevas actividades, nuevos productos o nuevas operativas. Requisitos: Idiomas: nivel mínimo de inglés B2+/C1, con capacidad para redactar y presentar informes en inglés. Se valorará conocimiento de francés. Cursando tercer o último año de grado o máster, con posibilidad de poder firmar convenio de prácticas con un centro de estudios por un periodo mínimo de seis meses Disponibilidad a jornada completa de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes ¿Qué ofrecemos? Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid Oportunidad de aprender en un entorno internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Buscamos un/a Director/a de Producción responsable de liderar la planificación, gestión y optimización de la ejecución de proyectos de ingeniería , garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos, técnicos, de calidad y de plazo . La posición, con base en Madrid o Sevilla , estará integrada en la Dirección de Servicios , reportando directamente la Dirección de Servicios de Ingeniería y coordinándose con las Direcciones de Proyecto, Divisiones y Mercados . ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas hacer? Dirigir y coordinar los equipos de producción y ejecución de proyectos de ingeniería a nivel internacional. Definir y controlar los objetivos económicos (margen, productividad, costes directos e indirectos) de su ámbito de responsabilidad. Garantizar el cumplimiento de los compromisos contractuales en términos de alcance, calidad, plazo y coste. Optimizar la planificación de recursos (staffing, carga de trabajo vs. capacidad productiva, subcontratación). Establecer y supervisar procedimientos, metodologías y estándares técnicos de producción y entrega. Coordinarse estrechamente con Dirección de Proyecto, Dirección de División y Dirección de Mercado para asegurar una ejecución integrada. Liderar la gestión del talento : dimensionamiento de equipos, desarrollo profesional, planes de formación y retención. Impulsar la mejora continua, la innovación operativa y la eficiencia de procesos . Participar en la preparación de ofertas , revisión de riesgos y definición de estrategias de ejecución. Mantener una relación fluida con clientes y stakeholders clave , especialmente en entornos multiculturales e internacionales. ¿Qué buscamos? Formación : Titulación superior en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos . Valorable MBA o Máster en Dirección de Empresas / Gestión de Proyectos . Experiencia: Mínimo 15 años de experiencia profesional en empresas de ingeniería o servicios técnicos de empresa constructora. Experiencia contrastada en dirección de producción o servicios . Amplia trayectoria en entornos internacionales y multiculturales . Gestión de proyectos de alto volumen económico y complejidad técnica. Idiomas : Inglés alto (C1 o equivalente) imprescindible. Valorable otros idiomas. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional y estamos presentes en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo diferentes servicios de consultoría y soluciones tecnológicas. Los sectores en los que nos destacamos son: Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. En estos ámbitos ofrecemos diferentes servicios de consultoría como tecnológica; de business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes Service), referente al backoffice y externalización de procesos. ¿Qué estamos buscando? Desde nuestra área de BPS Banca buscamos un perfil de Manager de Operaciones de clientes del sector Bancario, con sólida experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y servicios gestionados. Se trata de una posición clave para garantizar la continuidad y calidad de los servicios asegurando la correcta coordinación con los clientes, áreas, la entrega de valor y la gestión integral del equipo y del negocio asociado. ¿El reto? Serás responsable del gobierno end-to-end de un servicio BPS en entorno bancario regulado, garantizando: Excelencia operativa y cumplimiento contractual. Gestión integral de SLAs, KPIs y estándares regulatorios. Relación ejecutiva con cliente y liderazgo de comités de seguimiento. Control económico del servicio (presupuesto, forecast, márgenes). Coordinación transversal con Operaciones, Tecnología y áreas corporativas. Evolución del modelo hacia mayores niveles de eficiencia, automatización y escalabilidad. Desarrollo de líderes intermedios y equipos operativos amplios. Tendrás impacto directo en la sostenibilidad, crecimiento y posicionamiento del servicio. ¿Qué que esperamos de ti? Más de 5 años liderando operaciones BPS en sector bancario. Experiencia consolidada en gobierno de servicio y gestión de cliente. Conocimiento profundo de procesos financieros y marcos regulatorios. Capacidad demostrada de gestión económica (P&L del servicio). Experiencia liderando equipos amplios y estructuras multinivel. Mentalidad orientada a transformación y mejora continua. Valoramos especialmente visión estratégica, capacidad de influencia y madurez ejecutiva. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 8:30hs a 18hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de la NTTDATA University, nuestra universidad corporativa(idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 10º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento en sectores industriales, tecnológicos e infraestructuras. Como parte del grupo neerlandés Conclusion , con un ecosistema de 25 empresas y más de 3.600 empleados en Europa, ayudamos a nuestros clientes a impulsar su capacidad operativa y afrontar con éxito proyectos de gran complejidad técnica. Con más de 25 años de experiencia, operamos en sectores clave como energía, oil & gas, petroquímica, agua, edificación singular e infraestructuras. Contamos con más de 950 profesionales distribuidos entre nuestras oficinas de Madrid, Lisboa y Oporto. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a MEPF con experiencia en ejecución de proyectos de construcción de telecomunicaciones para trabajar en cliente internacional de sector IT. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño y cálculo de sistemas MEPF (Mechanical, Electrical, Plumbing & Fire Suppression). Definición de soluciones eléctricas detalladas para proyectos de telecomunicaciones, asegurando alta fiabilidad y eficiencia. Gestión técnica de trabajos MEPF: control de procedimientos, calidad, riesgos y cumplimiento normativo. Supervisión y coordinación de la instalación y puesta en marcha de equipos eléctricos y MEPF. Revisión, auditoría y optimización de entregables técnicos conforme a requisitos de aceptación. Identificación y gestión de riesgos técnicos, proponiendo soluciones ante desviaciones. Participación en reuniones técnicas con cliente para definición de soluciones. Supervisión en obra del estado de ejecución y calidad de los trabajos. Aplicación de normativa eléctrica española, incluyendo requisitos de conexión a red (Grid Code). Trabajo con sistemas de energía DC. ¿Qué perfil buscamos? Grado o Licenciatura en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Eléctrica). Más de 3 años de experiencia en diseño e implementación MEPF. Disponibilidad para viajar en territorio español. Nivel de inglés mínimo B2. ➕ Se valorará como un plus: Experiencia en proyectos de instalaciones eléctricas de telecomunicaciones. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Como perfil generalista de Personas y Cultura (RRHH) ubicado en nuestra oficina de Madrid, darás apoyo a nuestro equipo realizando las siguientes funciones: Asesorar a Socios/as, responsables de equipo y empleados/as en cuestiones relacionadas con las políticas internas de la firma, beneficios, desarrollo profesional y relaciones laborales, actuando como interlocutor/a de confianza en el día a día. Selección de personal y gestión de convenios con centros educativos. Gestión de incorporaciones, desvinculaciones y movimientos de personal. Administración del sistema interno de gestión de RRHH. Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral española (estatal y autonómica). Gestión de actividades internas como formaciones, sesiones de bienvenida o comités de la firma. Supervisión del cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales. Papel protagonista en el proceso de evaluaciones anuales de la plantilla. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? El/la candidato/a ideal deberá contar con: Titulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales, Psicología o áreas afines, con sólidos conocimientos de la legislación laboral española (estatal y autonómica). Al menos 6 años de experiencia previa en funciones de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector jurídico o de consultoría. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización, generar confianza y transmitir ideas de forma clara y cercana. Alta capacidad para trabajar con un elevado grado de autonomía, gestionando múltiples tareas y prioridades de forma simultánea en entornos exigentes y bajo presión, manteniendo siempre un nivel de atención al detalle exquisito. Es indispensable que la persona sea muy proactiva, altamente resolutiva, responsable y muy organizada. Nivel de inglés C1 (avanzado). Se valorará muy positivamente nivel C2 (Proficiency). El conocimiento de otros idiomas será un plus en la candidatura. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? • ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Madrid con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para colaborar con una empresa de ingeniería, arquitectura, construcción y promoción inmobiliaria. Cuáles serán tus funciones: Diseño y cálculo de instalaciones eléctricas en BT y MT Elaboración de documentación técnica Seguimiento en obra Qué perfil buscamos: Formación en Ingeniería Eléctrica o similar Al menos 3 años de experiencia en proyectos eléctricos Manejo de Caneco, Dialux, Presto o similares Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. Acceso a formación continua y certificaciones. Disfrutar de un plan de compensación flexible. ... ¡y mucho más!

Empresa referente en el ámbito de los servicios corporativos, con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Interno . La posición está abierta tanto a Técnicos/as Intermedios como Técnicos/as Superiores , valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas. Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización. Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Para el perfil Superior, se valorará disponer de las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Trabajo presencial. Plan de formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional. Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. La organización está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades , garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

¡Únete a TSL y construye el futuro con nosotros! En TSL Projects , no solo construimos edificios, construimos el futuro. Somos una constructora internacional especializada en la edificación industrial, con proyectos de alto impacto en sectores clave como centros de datos, logística, industria farmacéutica y producción avanzada. Con presencia en España, Reino Unido, Irlanda, Países Bajos, América del Norte y la región Asia-Pacífico (APAC), nos hemos consolidado como el socio de confianza en construcción industrial para empresas que lideran la transformación del mundo. En TSL seguimos creciendo y buscamos incorporar profesionales en distintas especialidades técnicas para sumarse a nuestros equipos de obra en España. Participarás en la construcción de Data Centers, Centros Logísticos, Plantas de Producción Avanzada, Naves de frío para diversos sectores y Plantas de baterías. En TSL Projects Spain buscamos incorporar un/a Jefe/a de estudios con buen nivel de inglés , para unirse a nuestro equipo en obra y participar en nuestros proyectos. Responsabilidades: 1. Análisis técnico del proyecto Estudio de proyectos, planos, memorias técnicas y especificaciones del cliente. Detectar incoherencias, riesgos técnicos o mejoras constructivas. Proponer soluciones de ingeniería y optimización (value engineering). Definir sistemas constructivos adecuados para el tipo de proyecto., 2. Elaboración y supervisión de presupue stos Realizar o supervisar la estimación de costes del proyecto. Definir mediciones y descomposición de partidas. Analizar: costes directos costes indirectos gastos generales márgenes Comparar distintas alternativas técnicas con su impacto económico., 3. Gestión de licitaciones (tenders) Liderar la preparación de ofertas para licitaciones. Coordinar la documentación técnica y económica. Preparar: memoria técnica planificación preliminar organigrama de obra metodología constructiva Participar en reuniones con clientes durante el proceso de licitación., 4. Coordinación con ingeniería y diseño Colaborar con: arquitectos ingenieros equipos de diseño Revisar proyectos en fases tempranas (Anteproyecto y Proyecto Básico). Integrar criterios de coste, plazo y constructibilidad., 5. Planificación preliminar del proyecto Elaborar planning inicial de obra (cronograma). Analizar: secuencias constructivas duración de fases hitos contractuales Identificar riesgos de plazo o cuellos de botella., 6. Estrategia de contratación Definir paquetes de contratación de subcontratas. Identificar proveedores clave. Solicitar ofertas preliminares a subcontratistas. Evaluar costes de mercado y disponibilidad de recursos., 7. Análisis de riesgos Identificar riesgos: técnicos económicos contractuales logísticos Proponer planes de mitigación. Evaluar impacto en coste y plazo., 8. Transferencia del proyecto a obra Una vez adjudicado el proyecto: Realizar el handover al equipo de producción. Explicar: estimación económica estrategia constructiva riesgos detectados Asegurar que el equipo de obra entiende la base del presupuesto., 9. Gestión del equipo de estudios Dirigir a ingenieros de estudios / estimadores. Repartir licitaciones. Revisar presupuestos antes de entrega. Asegurar calidad y coherencia de las ofertas., 10. Relación con cliente y desarrollo de negocio Participar en reuniones comerciales o técnicas con clientes. Apoyar al departamento de Desarrollo de Negocio. Aportar credibilidad técnica en las propuestas. Nuestros proyectos combinan innovación, tecnología, sostenibilidad y excelencia constructiva. Queremos que tú formes parte de ello. ¿Por qué unirte a TSL? Buscamos personas apasionadas, innovadoras y comprometidas con proyectos que transforman industrias y comunidades. En TSL encontrarás un entorno colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de participar en iniciativas de impacto global. ¿Te identificas con nuestro proyecto? ¡No dudes en inscribirte a nuestras ofertas! #TSLProjects #ConstruyeTuFuturo

Buscamos Técnico de Facturación para Comercializadora de Energía. Descripción de empleo Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Medio Tipo de contrato: Indefinido Experiencia mínima Al menos 1 año en departamentos de facturación y tramitación de comercializadoras de electricidad y gas natural. Ubicación: Madrid Requisitos mínimos indispensables: Manejo de aplicaciones SIGE-Electricidad (en concreto SIGE v2) y SIGE-Gas. Manejo de herramientas Ofimáticas y tecnológicas. Conocimientos técnicos del sector energía, especialmente sector eléctrico. Conocimiento de aplicaciones específicas (webs distribuidoras). Conocimiento de tablas maestras CNMC. Conocimientos deseables: Legislación de consumo, protección al consumidor, y de energía. Conocimiento de XML. Descripción de la oferta: Descarga, importación, procesado y gestión de incidencias de peajes de distribuidora. Preparación previa a la facturación (lecturas, líneas adicionales, refacturaciones, indexados, etc.). Cálculo de la facturación de los clientes (peajes, liquidaciones representados, penalizaciones, etc.). Generación de PDF y envío de facturas. Traslado de peajes y facturas emitidas a proveedores y cartera. Revisión de la facturación emitida (Revisión del ciclo, control de abonos, clientes con múltiples facturas). Control de facturación pendiente, generación y seguimiento de reclamaciones. Calcular penalizaciones por baja anticipada. Control de medidas. Tipología empresa: · Empresa de servicios energéticos, operador de mercados eléctricos y comercializadora de energía eléctrica y de gas natural. Tipo de empleo Jornada completa Acerca de ODF Energía: Con más de 20 años de trayectoria, ODF Energía es la comercializadora energética independiente con más experiencia en España. Desde nuestros inicios, trabajamos junto a empresas de todos los sectores para ofrecer soluciones energéticas competitivas, transparentes y a medida. Hoy gestionamos más de 21.000 puntos de suministro de electricidad y gas natural en todo el país, con la confianza de más de 15.000 compañías. Nuestra propuesta de valor se basa en una relación cercana con el cliente, sin márgenes ocultos, y con un firme compromiso con la eficiencia energética y la innovación. Fuimos pioneros en lanzar la tarifa fija a 6 meses y somos de las pocas comercializadoras que no aplican recargos sobre la potencia contratada. Contamos con un equipo de más de 75 profesionales y una red de más de 400 agentes comerciales. Apostamos por la digitalización, el soporte técnico especializado y una cultura de mejora continua para impulsar el cambio en un sector clave para el desarrollo empresarial y sostenible. Tras una etapa de transformación, ODF Energía inicia una nueva fase de crecimiento y consolidación. ¿Quieres formar parte del futuro de la energía? Súmate a una compañía sólida, con visión de largo plazo que apuesta por el talento, la proactividad y la orientación al cliente. ¡Te esperamos!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de protecciones eléctricas en una empresa de ingeniería española con presencia internacional? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Ingeniero/a de Protecciones eléctricas de subestaciones eléctricas, trabajando 100% en remoto. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Diseño, cálculo y simulación de sistemas de protecciones eléctricas de subestaciones eléctricas. Elaboración de documentación técnica relacionada Manejo de software de modelado y simulación de redes eléctricas , tales como DigSilent, Cape, ETAP, PSCAD, PSS-E. Colaborar con el Departamento de Subestaciones y reportar al responsable del área. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Grado en Ingeniería Industrial o Eléctrica. A partir de 5 años en trabajos relacionados con sistemas de control y protecciones de subestaciones eléctricas. Experiencia con software de modelado y simulación de redes eléctricas (DigSilent, Cape, ETAP, PSCAD, PSS-E.) Conocimiento de la normativa española relacionada con subestaciones eléctricas. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 40.000 euros brutos anuales). Remoto 100% Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como IT Account Manager El Comercial IT será responsable de desarrollar nuevos clientes y consolidar la cartera existente, vendiendo soluciones y servicios IT. Su objetivo es alcanzar y superar los objetivos de facturación y fidelizar a los clientes mediante una venta consultiva y soluciones adaptadas a sus necesidades. Funciones: Prospectar y captar nuevos clientes en el mercado B2B (mitigación fria, ferias, redes sociales profesionales, referencias, etc.). Realizar visitas comerciales (presenciales y online) para analizar necesidades tecnológicas y proponer soluciones adecuadas. Gestionar el ciclo completo de venta : desde la primera llamada hasta la negociación, cierre y seguimiento postventa. Identificar oportunidades de cross‑selling y up‑selling en la cartera de clientes existentes. Elaborar propuestas comerciales, presentaciones y ofertas, coordinando con el equipo técnico para adaptar soluciones a cada cliente. Mantener y actualizar la información de clientes y oportunidades en el CRM (lead, oportunidad, cierre, próximos pasos, etc.). Colaborar con el equipo de marketing y producto para definir campañas, posicionamiento y mensajes comerciales. Seguimiento de la satisfacción del cliente y coordinación con el equipo técnico para asegurar una correcta implantación y servicio. Informar al responsable comercial sobre objetivos conseguidos, pipeline y riesgos de la cartera. Modalidad : Hibrida en Madrid (1 dia oficina - resto teletrabajo + visitas constantes a clientes) Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 30.000b/a - 35.000€b/a + Variable Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia actuando como Analista de tesorería nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Se requiere un Analista Funcional Senior con foco principal en reporting transaccional regulatorio , especialmente en el ámbito MiFID (transaction reporting) . Experiencia sólida en reporting transaccional a reguladores, con especialización en MiFID II . Se valorará experiencia adicional en EMIR Refit y SFTR . Conocimiento funcional de aplicaciones de Back Office en entidades financieras. (Calypso, Opics, Murex) Entendimiento de procesos de liquidación, conciliaciones/verificaciones, contabilidad operativa y mensajería SWIFT . Capacidad para analizar requerimientos regulatorios, definir soluciones funcionales y coordinar con equipos IT y de negocio ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad 100% en remoto. Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un entorno colaborativo e innovador. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. En España contamos con una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en OPTIMISSA promovemos la igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a Senior SAP especializado/a en los módulos MM y PP para proyectos en SAP S/4HANA Cloud Public Edition . La persona seleccionada participará en implementaciones end‑to‑end, colaborando estrechamente con negocio y equipos técnicos para asegurar un diseño funcional sólido y alineado con el modelo fit‑to‑standard. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrable en SAP MM y SAP PP en entornos S/4HANA Public Cloud . Participación previa en proyectos end‑to‑end con enfoque fit‑to‑standard. Conocimiento de metodologías SAP Activate . Experiencia en proyectos multipaís (valorable). Capacidad de interlocución con negocio a nivel alto y autonomía en la gestión del rol. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Únete a una posición estratégica en nuestro equipo Internacional y crece con la marca que está revolucionando el mercado de la belleza. Actualmente, nos gustaría incorporar a una persona a jornada completa para realizar sus prácticas profesionales con la posición de Internacional Sales Trainee. Buscamos a una persona con pasión por los nuevos proyectos y con ganas de construir ilusiones junto a UNICSKIN: una marca en plena expansión, innovadora y con un propósito claro. Si eres alguien entusiasta, positiva, con actitud, productiva y con muchas ganas de aprender (de verdad), esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y aportar en un área clave para el crecimiento internacional de la marca. Formación: · Estudios de ADE, marketing o similar. Imprescindible poder hacer convenio con Universidad o Centros de Estudios. · Imprescindible nivel de inglés profesional (English proficiency.) · Se valorará el conocimiento de otros idiomas. · Programas: Imprescindible: Canva, Chat GPT, y manejo de las herramientas ofimáticas: Power point, Excel. · Responsable, proactiv@, organizad@ y con capacidad de comunicación interpersonal. Tus 3 retos del día a día: 1. FORMACIÓN A CLIENTES Preparación de documentación y materiales solicitados por clientes internacionales (Dossiers , guías, fichas, etc.). Apoyo en la gestión diaria del departamento, asegurando que la información y recursos necesarios para clientes estén disponibles y actualizados. 2. PROSPECCIÓN NUEVOS CLIENTES Y DISTRIBUIDORES Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio con clientes internacionales, distribuidores, pure players y operadores logísticos. 3. SEGUIMIENTO WEBS CLIENTES Revisión semanal de plataformas digitales de clientes (webs/ecommerce) y propuesta de mejoras para optimizar presencia, contenido y rendimiento. ¿Qué ofrecemos? · Posibilidad de conocer una empresa en continuo crecimiento · Desarrollo y proyección profesional · Buen ambiente de trabajo, joven y dinámico · Convenio con la Universidad / centro educativo · Posibilidades reales de pasar a formar parte de la plantilla · Acceso a nuestros productos de cosmética de lujo Si estás interesad@ en aplicar a esta oferta, por favor envía un email adjuntando tu cv y una carta motivacional a

Buscamos talento… ARQUITECTO/A TÉCNICO/A ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a Técnico/a. ¿Qué vas a hacer? Desarrollo y definición de soluciones constructivas durante los procesos de ejecución de obra nueva. Elaboración de mediciones y presupuestos de obra, utilizando herramientas como Excel y Presto. Desempeño de funciones de Dirección de Ejecución de Obras Nuevas, principalmente en el ámbito Retail. Realización de labores de Coordinación de Seguridad y Salud en obras, tanto menores como mayores. Requisitos: Titulación en Arquitectura Técnica / Ingeniería de la Edificación. Dominio de AutoCAD, manejo avanzado del paquete Office y Presto. Se valorará conocimiento de Revit. Capacidad de organización, proactividad y autonomía en la resolución de incidencias durante la ejecución de obra. Experiencia profesional mínima de entre 3 y 5 años en funciones similares, preferiblemente en obra nueva y/o entorno retail. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito. Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente. Formación continua. Teletrabajo para una flexibilidad real. (1 día) Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y los viernes de 8:00 a 14:30. Jornada intensiva en verano y navidad. Seguro médico. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

Buscamos profesionales de euskera para un proyecto eLearning En Hábilon estamos trabajando en un proyecto concreto de formación online y queremos contar con profesionales que dominen el euskera para la creación y revisión de contenidos formativos , alineados con el Marco Común Europeo de Referencia (MCER). Buscamos personas con experiencia en contenidos educativos digitales, que se sientan cómodas estructurando materiales claros, coherentes y adaptados a distintos niveles (A, B y C), y que conozcan bien la lengua y su contexto cultural. ¿En qué colaborarás? Creación y revisión de contenidos formativos en euskera. Adaptación de materiales a los niveles del MCER. Trabajo coordinado con un equipo especializado en eLearning. ¿Qué valoramos? Experiencia previa en contenidos educativos o materiales didácticos. Conocimiento sólido del euskera. Familiaridad con el MCER. Disponibilidad para incorporarte al proyecto en el corto plazo. La colaboración se realizará en modalidad remota , con flexibilidad y posibilidad de continuidad según evolución del proyecto. Si te interesa participar, deja tu candidatura directamente en la oferta .

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente buscamos, para uno de nuestros clientes del sector bancario un perfil de: IT Business Analyst Finance Consultor con más de 3 años de experiencia para participar en proyecto de finanzas como parte del equipo de IT. Responsabilidades: Evaluación del estado actual y futuro del proceso de presentación de informes de pérdidas y ganancias y de la preparación de estados financieros. Investigación de fuentes de datos. Análisis de flujos de datos, interfaces y dependencias operativas para identificar deficiencias y oportunidades de mejora. Recopilación de requisitos y análisis de flujos de datos. Coordinación entre negocios. Creación de casos de prueba de usuario y coordinación de la UAT. Experiencia en proyectos. Conocimientos de contabilidad. Se requiere: Formación en finanzas/contabilidad. Inglés avanzado, escrito y hablado. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable. Excelente ambiente de trabajo. Plan de carrera. Salario negociable según experiencia. Remoto Horario - Turno Tarde. Formación continua. Si tienes curiosidad por embarcarte en un nuevo reto profesional, envíanos tu CV, estaremos encantados de conocerte . En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Técnico/a de Mantenimiento de espacios verdes Ubicación: Las Rozas (Madrid) Empresa: Tierra Ingeniería y Paisajismo, S.L. En Tierra Ingeniería y Paisajismo, S.L. contamos con más de 300 profesionales apasionados por crear y mantener espacios verdes, únicos y sostenibles . Somos una de las empresas referentes del sector, y queremos que tú formes parte de este equipo en pleno crecimiento. Buscamos un/a Técnico/a de Servicios de Conservación de Espacios Verdes , que lidere la gestión y supervisión de proyectos de jardinería, garantizando siempre la calidad, la sostenibilidad y la satisfacción del cliente. ¿Cuál será tu misión? Planificar y coordinar las actividades de mantenimiento de zonas verdes en espacios públicos y privados . Dirigir y motivar a equipos de jardineros y personal técnico. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y normativas ambientales. Gestionar la parte económica de los servicios: presupuestos, seguimiento de costes y análisis financiero . Elaborar reportes y análisis de datos con un manejo avanzado de Excel y Office . Ser el enlace con nuestros clientes, manteniendo una comunicación cercana y proactiva. Elaborar informes periódicos y proponer mejoras continuas en los proyectos. Lo que te ofrecemos: ✅ Salario competitivo acorde a tu experiencia. ✅ Contrato indefinido desde el inicio. ✅ Furgoneta de empresa para tus desplazamientos. ✅ Crecimiento y desarrollo profesional en una empresa TOP del sector de jardinería . ✅ La oportunidad de dejar huella en proyectos que transforman espacios y mejoran la calidad de vida de las personas. ¿Eres tú la persona que buscamos? Si cuentas con experiencia en la gestión de servicios de jardinería, capacidad de liderazgo y visión para impulsar proyectos sostenibles, queremos conocerte . Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo. ¡Hagamos crecer juntos los espacios verdes del futuro!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Forma parte de nuestro equipo de Proyectos y Aplicaciones, contribuyendo a la gestión y coordinación de iniciativas clave dentro de un contexto de transformación y migración de sistemas CORE. En Minsait acompañamos a nuestros clientes en momentos críticos de cambio tecnológico, aportando experiencia, metodología y visión integradora para garantizar proyectos exitosos, con foco en la calidad, la eficiencia y la colaboración entre todas las áreas implicadas. ¿Qué harás? • Liderarás proyectos de transformación y migración de sistemas CORE, asegurando su correcta planificación y ejecución. • Coordinarás a los equipos de negocio (contabilidad, finanzas, data) y equipos técnicos, garantizando una comunicación fluida y objetivos compartidos. • Gestionarás el aprovisionamiento de datos y definirás mapeos funcionales, supervisando la calidad y consistencia del dato durante el proceso de migración. • Realizarás seguimiento de entregables, identificación de riesgos y resolución de dependencias críticas. • Clarificarás, estructurarás y priorizarás requerimientos funcionales, facilitando su traducción a planes de ejecución. • Asegurarás un alto estándar de calidad en cada fase del proyecto, impulsando buenas prácticas y metodologías. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que puedes aportar! ✅ Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager en proyectos de transformación o migración de sistemas CORE. ✅ Experiencia en procesos contables, flujos de datos, reporting y coordinación entre áreas de negocio y tecnología. ✅ Conocimientos en ETL (avanzado), diseño y modelado básico (SQL Developer Data Modeler) y nociones en migración/ adopción de arquitecturas Cloud. ✅ Nivel de inglés medio. ✅ Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Madrid. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Participarás en iniciativas complejas y estratégicas, con impacto nacional e internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación fluida, equipos multidisciplinares y cultura colaborativa. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Libertad para organizar tu trabajo y equilibrar tu día a día. (Adaptar si la posición no permite flexibilidad) • Plan de carrera adaptado a ti : Crecimiento real y acompañamiento continuo. • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business con más de 6.000 cursos. • Descuentos exclusivos : Beneficios en ocio, deporte, restauración y más. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y la diversidad, garantizando un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una compañía reconocida como una de las mejores empleadoras de España.

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la capacidad técnica de laboratorios que realizan ensayos para la determinación de gluten y alérgenos en alimentos y productos relacionados (ej. agua de la industria alimentaria, soportes de toma de muestra como hisopos) mediante técnicas de análisis apropiadas (ej. ELISA, PCR) Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos Titulación universitaria en ciencias, ingeniería o similar. Experiencia: Más de 5 años de experiencia en laboratorio de ensayo o en investigación con las principales técnicas de análisis de gluten y alérgenos en alimentos y productos relacionados Estar en disposición de viajar. Se valorará amplio conocimiento de la legislación nacional y europea aplicable así como de normalización de métodos de ensayo de alérgenos. Asimismo, se valorará la especialización en técnicas de análisis concretas (ej. ELISA, PCR) Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional , al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector : La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. En este caso, tenemos una oportunidad en NTT Data BPS donde buscamos un perfil junior de Compliance y PBC/FT. ¿Te encaja? Te contamos cuáles son los requisitos: Persona proactiva, capaz de trabajar de manera independiente y en equipo. Capacidad para gestionar tareas bajo alta presión y cumplir con plazos ajustados. Dominio de herramientas como Excel Formación en Derecho o áreas afines. Conocimientos en Compliance legal y de inversiones. Funciones: Cumplimentación de cuestionarios PBC (FACTA, CRS, KYC, W8, UBO, etc) Gestión de peticions PBC & FT Resolución de consultas relacionadas con la normativa de prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo. Realización del seguimiento de los expediente de PBC & FT y su reporte al cliente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 8hs a 17hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

KREAB es una firma de servicios profesionales que integra Asuntos Públicos, Comunicación Estratégica y Negocio Sostenible, fundada en Suecia en 1970. Asesoramos a compañías y organizaciones en momentos de alta exposición, ayudándoles a construir su posicionamiento, proteger y fortalecer su reputación y aumentar su capacidad de influencia, combinando análisis político-regulatorio con estrategias de posicionamiento y reputación ante audiencias clave. Somos una de las firmas de referencia en la península ibérica. Contamos con oficinas en Madrid, Lisboa, Barcelona, Valencia y Oporto, y un equipo de 250 consultores especializados en Asuntos Corporativos. En paralelo, también somos una de las firmas líderes en Bruselas. Mantenemos una presencia consolidada desde 1992, con 60 consultores y un equipo de 15 nacionalidades, lo que nos permite ofrecer un enfoque integrado para anticipar, navegar e incidir en el ecosistema político y regulatorio europeo. ¿Qué estamos buscando? En Kreab precisamos incorporar un Associate Director de Asuntos Públicos en nuestra oficina de Madrid. Se requiere experiencia mínima de entre 6-8 años en consultoría de Asuntos Públicos . Específicamente, se valorará experiencia y conocimiento previo en sectores como Digital, Defensa, Economía Circular o Industria. Realizarás las siguientes funciones: La persona que finalmente se incorpore al puesto reportará al Partner del área y tendrá la oportunidad de trabajar junto a los casi 50 consultores que componen el área de Asuntos Públicos de KREAB en España, participando en proyectos con clientes de primer nivel, en los que colaborará encargándose de tareas de apoyo y soporte tales como: Liderazgo en la definición de y estrategias de Asuntos Públicos, advocacy, incidencia institucional y movilización, especialmente en sectores como Digital, Defensa, Economía Circular o Industria. Asesoramiento a clientes en materia de identificación de oportunidades y riesgos regulatorios, gestión del ecosistema político, procesos normativos y estrategias de influencia legislativa. Consultoría regulatoria mediante la elaboración de informes de riesgo político-legislativo, respuestas a Consultas Públicas, a audiencias e información pública en el proceso de elaboración de los anteproyectos de ley y participación en la elaboración de enmiendas legislativas, etc. Supervisión el seguimiento y monitorización de fuentes de información institucional y legislativa a nivel nacional, autonómico y local, para la identificación de amenazas y oportunidades para los clientes. Elaboración de documentos y materiales tales como perfiles de inteligencia, informes de prospectiva política, mapas de grupos de interés o documentos de investigación y análisis para clientes. Gestión de la relación de los clientes con los decisores públicos, participando en el diseño y puesta en marcha de planes de encuentros. Coordinación y gestión de equipos, supervisando, formando y acompañando a consultores junior y senior en el crecimiento profesional asegurando calidad, rigor y cumplimiento de plazos de manera eficiente y colaborativa. Identificación de oportunidades comerciales en clientes existentes y potenciales, así como coordinación de las propuestas, presentaciones y procesos de licitación. Contribución al posicionamiento de KREAB en el mercado. ♀️¿Qué perfil estamos buscando? Experiencia : 6-8 años de experiencia en asuntos públicos (se valora muy positivamente el trabajo previo en consultoría), instituciones públicas o actividades similares. Formación : Derecho, Ciencias Políticas, Económicas/ADE, o Relaciones Internacionales. Idiomas : nivel de inglés muy alto. Conocimiento/Interés : interés por la política y la actualidad; conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones. Habilidades : visión estratégica, capacidad analítica, excelente comunicación oral y escrita y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo, alineado con el mercado y acorde al nivel de experiencia y responsabilidad. Modalidad híbrida y teletrabajo. Oportunidades de secondment en oficinas de nuestra red. Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico. Vacaciones por convenio + 5 días KREAB. Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería…). Formación continua y desarrollo dentro de un plan de carrera. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de KREAB. Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien capaz de intervenir en el análisis de incidentes de seguridad importantes, tanto pasados como presentes. El objetivo es realizar análisis en profundidad para estimar el impacto para la compañía (sector bancario), en particular el impacto financiero. Consultor/a junior–mid con mentalidad analítica, fuerte capacidad de estructuración y comprensión del negocio financiero, capaz de traducir incidentes técnicos en impacto económico y operativo. Por lo tanto, se trata de partir de incidentes a veces técnicos y establecer la conexión con los entornos de aplicaciones y, sobre todo, con los entornos profesionales para medir las consecuencias. Analisis de incidentes de seguridad Medición del impacto financiero. Gestión de proyectos, capacidad de analisis. Buenas soft skills y comunicación para dialogar con los distintos departamentos Importante, NO buscamos un experto en ciberseguridad, pero que seas capaz de entender: Qué es un incidente Qué es una app, un entorno, un flujo Conceptos básicos de seguridad (brechas, accesos, datos…) Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes experiencia en análisis de incidentes de seguridad y medición de impacto financiero, así como comprensión de negocio financiero. Se valorará positivamente la experiencia gestionando proyectos IT. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. Experiencia previa o conocimientos en sector banca o seguros se valora como un plus. Inglés intermedio (B2) • matriz internacional Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona Pirámides). Proceso: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista técnica con Charles Lief, Director General | 30 min. Entrevista final con cliente.

¡¡Te estamos esperando!! En NTT DATA seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Public Finance & Health un perfil senior con fuerte orientación a negocio , experiencia en gestión económica o/y logística en el sector público/Sanidad y capacidad para liderar proyectos y desarrollar nuevas oportunidades . Buscamos a alguien con visión estratégica, experiencia real en cliente y ganas de dejar huella en proyectos de alto impacto. ¿Cuál será tu reto? Te incorporarás a un equipo multidisciplinar para liderar y desarrollar proyectos de consultoría en el ámbito de la gestión económica o logística , en el sector público. Tus principales responsabilidades serán: Asesoramiento experto en gestión económica o/y logística y cadena de suministro en entornos públicos. Gestión integral de proyectos : alcance, planificación, equipos, riesgos y relación con cliente. Liderazgo de equipos de consultores funcionales . Participación activa en desarrollo de negocio : definición de propuestas, ofertas y oferta de valor. Interlocución directa con clientes y apoyo en actividades comerciales. La posición tiene base en Canarias , con disponibilidad para viajar y visitar clientes en diferentes territorios. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia sólida (mín. 3–5 años) en consultoría , preferiblemente en sector público . Conocimiento en gestión económica, logística y/o supply chain (muy valorable experiencia en salud). Experiencia en gestión de proyectos y equipos . Alta orientación a negocio, con capacidad para conectar estrategia, procesos y tecnología. Capacidad analítica, autonomía y habilidades de comunicación con cliente. ¿Qué te ofrecemos? Participar en proyectos estratégicos de gran impacto en el sector público. Plan de carrera personalizado , con acompañamiento y crecimiento real hacia roles de mayor responsabilidad. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa (certificaciones, idiomas y formación de negocio). Retribución competitiva , con revisión anual en función de tu evolución. Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico, seguro de vida y accidentes. Flexibilidad horaria y teletrabajo , fomentando la conciliación. Un entorno colaborativo, cercano y con profesionales de referencia. Nuestra cultura En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Senior Client Payroll Specialist Ubicación: Madrid – Modelo híbrido (Lun-Vie) Propósito del Puesto Buscamos un Especialista Senior de Nómina para Clientes que asuma la responsabilidad completa de un portafolio de clientes , gestionando de manera independiente todas las operaciones de nómina. El puesto garantiza un procesamiento de nómina preciso, puntual y conforme a la normativa , impulsa la mejora continua y actúa como referente experto en la materia. Además, mentorizará a miembros junior del equipo, apoyará auditorías y colaborará con RR. HH., Finanzas y proveedores externos. Principales Responsabilidades Operaciones de Nómina Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo control horario, compensaciones variables, bonificaciones, deducciones y pagos extraordinarios. Asegurar la exactitud de la nómina, cumplimiento normativo y reflejo oportuno de los cambios de datos de empleados. Manejar ajustes de nómina, pagos retroactivos y casos excepcionales de forma autónoma. Cumplimiento y Reportes Garantizar que las prácticas de nómina cumplan con leyes laborales, fiscales, de seguridad social y políticas internas. Preparar declaraciones legales, reportes fiscales y documentación lista para auditoría. Supervisar cambios regulatorios y actualizar procesos de nómina según corresponda. Sistemas y Mejora de Procesos Actuar como usuario clave de sistemas de nómina (A3NOM, SAP, Workday, Meta4, Sage). Identificar ineficiencias y liderar iniciativas de automatización o mejora de procesos. Colaborar con proveedores para resolver incidencias y mantener la integridad de los datos. Gestión de Stakeholders y Soporte al Equipo Ser el punto de escalamiento para consultas complejas de nómina. Colaborar con Finanzas en conciliaciones y cierre de mes. Mentorizar a especialistas junior y contribuir al rendimiento y formación del equipo. Requisitos 5–10 años de experiencia en operaciones de nómina, gestionando nóminas complejas de forma independiente. Sólidos conocimientos de legislación laboral, fiscal y de seguridad social. Dominio avanzado de sistemas de nómina (A3NOM preferido) y Excel. Fuertes habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para cumplir plazos. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Deseable: Experiencia en nómina internacional, conocimientos en RR. HH., fluidez en español e inglés, certificaciones de nómina (CPP, CIPP o equivalentes locales). KPIs Precisión y entrega puntual de nómina. Resultados de auditorías de cumplimiento. Tiempo de resolución de consultas de empleados. Iniciativas de mejora de procesos implementadas. ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC, líder global en servicios empresariales, legales y financieros, ayudamos a nuestros clientes a prosperar en más de 140 jurisdicciones. Ofrecemos un entorno diverso e inclusivo, oportunidades profesionales globales, modelos de trabajo híbridos y beneficios completos. Reconocidos como Top Workplace desde 2006, brindamos carreras con impacto real y propósito.

Hola, soy Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios Actualmente, estoy coordinando la incorporación de 3 profesionales a nivel nacional para sumarse a nuestro plan de crecimiento durante este mes de marzo. Nuestra Actividad En WakeUp Servicios nos enfocamos en la administración y fidelización de carteras de clientes dentro de sectores esenciales como energía, seguros, finanzas y sistemas de seguridad, trabajando en alianza con grandes corporaciones. En esta fase buscamos perfiles que deseen formar parte de este proceso de expansión sin renunciar a sus proyectos o actividad profesional vigente. Potenciamos la ambición y el desarrollo a través de un entorno de formación constante y acompañamiento estratégico, permitiendo al profesional generar ingresos recurrentes mediante la construcción de una cartera propia, con posibilidad de cesión, traspaso o herencia; en otras palabras, crear un activo que le permita no depender de comenzar desde cero cada mes, como sucede en un empleo convencional. Responsabilidades La función principal se centra en la recomendación y captación de nuevos clientes para las compañías integradas en nuestra plataforma, con la oportunidad de desarrollar un plan de carrera definido a través de la creación y liderazgo de un equipo propio de franquiciados digitales, incrementando así el volumen de negocio y la rentabilidad. Un elemento diferenciador es que cada cliente incorporado queda jurídicamente vinculado al profesional, asegurando la consolidación de una cartera propia y transformando el trabajo realizado en un activo personal a largo plazo. Plan de Compensación y Condiciones Económicas Disponemos de un sistema retributivo altamente atractivo, sustentado en los márgenes de nuestra operativa y una estructura optimizada de costes. Promovemos el crecimiento interno, impulsando que cada colaborador evolucione tanto en el plano económico como en el profesional. El modelo se fundamenta en una remuneración por cartera, generando ingresos pasivos a través de comisiones mensuales por clientes activos, junto con incentivos por nuevas incorporaciones y renovaciones anuales. Además, reconocemos la creación y capacitación de equipos mediante derechos de formación, favoreciendo un crecimiento compartido. Es importante destacar que no existe límite de ingresos, ya que la facturación está directamente vinculada al rendimiento individual. Requisitos Somos conscientes de que muchos profesionales gestionan otras colaboraciones o iniciativas en paralelo. En WakeUp valoramos la independencia, por lo que no requerimos exclusividad y ofrecemos un modelo totalmente compatible con otras actividades bajo un esquema de pluriactividad. Nuestro único requisito es el compromiso firme y la excelencia en la ejecución del proyecto a nivel nacional. Si consideras que tu perfil puede encajar con nuestra propuesta, te invito a contactarnos a través de este anuncio para agendar una entrevista por videollamada. Atentamente, Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios España