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Descripción del puesto En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporarse a nuestros equipos. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades y conocimiento, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a Gestor/a de cobros dentro del departamento Legal ubicado en la oficina central de Serunion (Cornellà de Llobregat). La persona incorporada será responsable de la gestión de cobros, seguimiento de incidencias de facturación, regularización de deuda, detección de litigios y coordinación contractual. Responsabilidades: • Seguimiento integral del ciclo de facturación y cobro., • Análisis y seguimiento de facturas vencidas, saldos pendientes, incidencias de facturación y abonos., • Interlocución directa con clientes para la reclamación y regularización de importes pendientes., • Coordinación de reuniones de seguimiento y resolución de conflictos que impacten en las facturas emitidas., • Elaboración de comunicaciones formales, requerimientos y reportes de situación., • Negociación de acuerdos de reconocimientos de deuda, calendarios de pago y propuestas de regularización., • Análisis de reclamaciones de clientes y definición de propuestas de actuación., • Gestión de incidencias y prevención de litigios., • Apoyo en la recopilación de documentación necesaria para procedimientos judiciales y extrajudiciales. Ofrecemos: • Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador., • Un salario según convenio de 23.928,28€., • La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva., • Teletrabajo (2 días a la semana), jornada flexible de entrada y salida, % de comida subvencionada en cantina, plan de formación interna, beneficios especiales para la plantilla. En Serunion queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. ++Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA.++ ++¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!++ Requisitos del puesto • Grado Universitario, Formación Profesional Superior o estudios equivalentes en Administración, Derecho, ADE o similar., • Experiencia de 1 - 3 años en funciones similares, dentro del área de cobros., • Conocimientos avanzados paquete office (buen manejo de Excel)., • Se valora conocimiento y experiencia en SAP, • Se valora nivel de inglés alto., • Persona proactiva, con atención al detalle y habilidades comunicativas., • Trabajo en equipo.

Lidera la estrategia comercial de uno de los hoteles de referencia para eventos y segmento corporativo en Barcelona En Hyatt Regency Barcelona Tower , buscamos un/a Director/a Comercial con visión estratégica, capacidad de liderazgo y una sólida orientación a resultados para impulsar el crecimiento de ingresos, fortalecer nuestro posicionamiento en el mercado y liderar la estrategia de ventas de uno de los hoteles más emblemáticos de la ciudad. Esta posición es clave para maximizar el rendimiento comercial en los segmentos Corporate, MICE, Groups, Events y Leisure , trabajando de forma transversal con Revenue Management, Marketing y Operaciones. Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales en hoteles de gran volumen y te apasiona el desarrollo de negocio, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial del hotel para maximizar ingresos, market share y rentabilidad, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio y fortaleciendo la presencia de la marca en mercados nacionales e internacionales. Responsabilidades principalesEstrategia Comercial y Business Development Diseñar e implementar el Plan Comercial anual alineado con los objetivos estratégicos del hotel. Identificar oportunidades de negocio, nuevos mercados y segmentos de crecimiento. Analizar tendencias de mercado, demanda, competencia y comportamiento del cliente. Desarrollar estrategias comerciales que impulsen ingresos y cuota de mercado. Liderar iniciativas de captación y fidelización de clientes clave. Ventas y Desarrollo de Cuentas Liderar la estrategia de ventas nacional e internacional. Gestionar y desarrollar relaciones con cuentas corporativas, agencias, DMCs, OTAs, tour operadores y partners estratégicos. Negociar acuerdos comerciales y contratos con clientes de alto valor. Supervisar el pipeline comercial, conversión de oportunidades y rendimiento del equipo. Impulsar el crecimiento de nuevas cuentas y mercados. MICE, Eventos y Grupos Definir e impulsar la estrategia comercial para Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions (MICE). Potenciar la captación de congresos, convenciones, reuniones y eventos corporativos. Consolidar relaciones con agencias especializadas y organizadores de eventos. Maximizar la comercialización de espacios y salones para eventos. Revenue Management y Distribución Trabajar conjuntamente con Revenue Management para optimizar ADR, RevPAR, ocupación y rentabilidad. Participar activamente en la estrategia de pricing y distribución. Analizar el mix de negocio y rentabilidad por segmento y canal. Identificar oportunidades de mejora en canales directos e indirectos. Marketing y Posicionamiento Colaborar con Marketing en el desarrollo de campañas comerciales y acciones de generación de demanda. Garantizar la coherencia entre la propuesta de valor, posicionamiento y estrategia comercial. Impulsar la notoriedad de la marca en mercados estratégicos. Liderazgo de Equipos Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial. Definir objetivos, realizar seguimiento de KPIs y promover una cultura de alto rendimiento. Detectar oportunidades de desarrollo y formación del equipo. Favorecer la colaboración entre Ventas, Marketing, Revenue y Operaciones. Análisis y Reporting Elaborar forecasts, presupuestos e informes comerciales para la Dirección General. Monitorizar indicadores clave de negocio y rentabilidad. Analizar producción, pickup, pipeline, conversión, market share y evolución de cuentas estratégicas. Apoyar la toma de decisiones mediante análisis de datos y benchmarking. ¿Qué buscamos?Requisitos imprescindibles ✅ Titulación universitaria en ADE, Turismo, Económicas, Marketing, Ingeniería o similar. ✅ Experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales en hoteles de gran volumen o compañías del sector hospitality. ✅ Experiencia demostrable en: Hotel Sales Business Development Corporate Sales MICE Sales Revenue Strategy Account Management Hospitality Management ✅ Nivel alto de inglés (C1). ✅ Excelentes capacidades de negociación, liderazgo y gestión de clientes. ✅ Orientación a resultados y visión estratégica. Se valorará especialmente Experiencia previa en hoteles urbanos de 4* y 5*. Conocimiento del mercado corporativo y MICE de Barcelona. Experiencia trabajando con sistemas CRM, STR, OTA Insight y herramientas de Revenue Management. Dominio de un segundo idioma. Indicadores de éxito (KPIs) Revenue total del hotel. RevPAR. ADR. Ocupación. GOP y rentabilidad. Producción de cuentas estratégicas. Market Share. Conversión comercial. Captación de nuevas cuentas. Cumplimiento de presupuesto y forecast. ¿Por qué Hyatt Regency Barcelona Tower? Formarás parte de uno de los principales hoteles para eventos, congresos y segmento corporativo de Barcelona. Oportunidad real de impacto estratégico en el negocio. Entorno internacional y multicultural. Desarrollo profesional dentro de una compañía hotelera en crecimiento. Participación en proyectos de alto nivel y gran visibilidad.

En Group Casas buscamos incorporar un/a Asesor/a Financiero/a Hipotecario/a para formar parte de nuestro equipo. Buscamos una persona con sólida capacidad analítica, orientación al cliente y experiencia en financiación hipotecaria, capaz de acompañar a cada cliente durante todo el proceso financiero de su operación inmobiliaria. Su función principal será ofrecer un asesoramiento personalizado, identificar las mejores alternativas de financiación y coordinar cada etapa de la operación hasta su formalización, garantizando una experiencia ágil, clara y de calidad. Responsabilidades: -⁠ ⁠Análisis de la situación económica y financiera de los clientes. -⁠ ⁠Estudio de viabilidad para la obtención de financiación hipotecaria. -⁠ ⁠Asesoramiento personalizado sobre productos hipotecarios y opciones de financiación. -⁠ ⁠Gestión y seguimiento de expedientes financieros. -⁠ ⁠Intermediación y negociación con entidades bancarias. -⁠ ⁠Comparativa de condiciones hipotecarias y elaboración de propuestas. -⁠ ⁠Coordinación documental con clientes, bancos, notarías y departamentos internos. -⁠ ⁠Seguimiento integral de las operaciones hasta la firma. -⁠ ⁠Mantenimiento y desarrollo de relaciones profesionales con entidades financieras colaboradoras. -⁠ ⁠Resolución de incidencias y acompañamiento continuo al cliente durante todo el proceso. Perfil buscado: -⁠ ⁠Experiencia previa en intermediación hipotecaria, financiación inmobiliaria o banca. -⁠ ⁠Conocimiento del mercado hipotecario español. -⁠ ⁠Capacidad para interpretar documentación económica y financiera. -⁠ ⁠Excelentes habilidades de comunicación y negociación. -⁠ ⁠Orientación al servicio y atención personalizada. -⁠ ⁠Capacidad de organización y seguimiento simultáneo de múltiples operaciones. -⁠ ⁠Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. -⁠ ⁠Dominio de herramientas informáticas y gestión documental. Valoraremos especialmente: -⁠ ⁠Experiencia en empresas de intermediación financiera o brokers hipotecarios. -⁠ ⁠Cartera de contactos en entidades bancarias. -⁠ ⁠Conocimiento de procesos notariales y registrales vinculados a operaciones inmobiliarias. -⁠ ⁠Experiencia trabajando en coordinación con equipos comerciales inmobiliarios. Qué ofrecemos: -⁠ ⁠Incorporación a un proyecto inmobiliario en crecimiento. -⁠ ⁠Entorno profesional dinámico y colaborativo. -⁠ ⁠Acceso a una cartera activa de clientes. -⁠ ⁠Formación y desarrollo profesional continuo. -⁠ ⁠Posibilidades reales de crecimiento dentro de la organización. -⁠ ⁠Retribución fija más variable según experiencia y resultados.