Trabajos puntos en Rocafort - Page 2Crear alertas

Buscamos un/a profesional altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de seguridad cibernética como Especialista en Threat Hunting. Este rol desempeñará un papel fundamental en la identificación proactiva de amenazas y la protección de los activos. • Realizar investigaciones proactivas para detectar y analizar amenazas a través de la monitorización continua de eventos de red y sistemas., • Colaborar estrechamente con equipos de seguridad para mejorar la detección de amenazas, la respuesta ante incidentes y la mitigación de riesgos., • Desarrollar y mantener reglas y tácticas de threat hunting para mejorar la capacidad de detección., • Analizar indicadores de compromiso (IoCs), tácticas, técnicas y procedimientos (TTPs) y patrones de comportamiento para identificar amenazas emergentes., • Evaluar la postura de seguridad de la empresa y recomendar mejoras basadas en la inteligencia de amenazas., • Conocimiento básico en MITRE ATT&CK, Threat Intelligence y Respuesta ante Incidentes,, • MECES 3 en Informática o Telecomunicaciones, • 10 años de experiencia sólida en ciberseguridad, con énfasis en threat hunting., • Conocimientos avanzados en redes, entornos cloud y sistemas operativos., • Habilidades técnicas, incluyendo programación en python,C/C++ y el uso de herramientas de SIEM/XDR/EDR., • Conocimientos de malware, tácticas de ataque y técnicas de evasión., • Al menos 2 certificacionesde las siguientes: OSCP, CEH, GCFA,Certified Information Systems Auditor (CISA) de ISACA., Certified Information Security Manager (CISM) de ISACA, ISO/IEC 27001 Lead Auditor, ISO/IEC 27001 Lead Implementer., • Experiencia demostrable con sistemas EDR como Cortex, CrowdStrike, ATP Microsoft, SentinelOne entre otros. Habilidades Adicionales: • Pensamiento analítico y capacidad para conectar puntos de datos aparentemente no relacionados., • Excelentes habilidades de comunicación para informar eficazmente los hallazgos a los equipos relevantes., • Actitud proactiva, curiosidad y capacidad para adaptarse a un entorno en constante evolución. #J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. Bajo la supervisión del Responsable de Bids & Contracts, tu misión es garantizar el éxito de la compañía en el proceso integral (end-to-end) de participación en licitaciones públicas, propuestas privadas, procesos de RFP y contratos. Como experto principal en Ofertas, te centrarás en la coordinación de todo el proceso y en asegurar que realizamos nuestra mejor oferta. • Liderazgo Integral de Ofertas: De la mano del equipo de ventas liderar el proceso de oferta tanto técnica como económica coordinando el proceso desde la fase de oportunidad comercial hasta la formalización del contrato. Velar por la integridad de las ofertas anticipando las necesidades del proceso. Incluye no solo visión holística de la totalidad de los documentos que la componen, sino también el resto de acciones o hitos que forman parte del proceso., • Contribución experta en Pre-Tender: Participación en la fase pre-tender de las licitaciones de la zona asignada, ayudando a la fuerza de ventas a tener el máximo impacto y en asegurar un proceso excelente. Con especial foco en operaciones clave de cuentas estratégicas (con T2C implementado) asumiendo no solo el asesoramiento experto en ofertas si no también velando por el estricto cumplimiento de los equipos transversales para conseguir los mejores resultados., • Estrategia Ganadora: Tras realizar el pertinente análisis y simulaciones, definir e implementar estrategias técnicas, económicas, así como de proceso y de contratación, que aseguren la competitividad, sostenibilidad y el máximo éxito de las ofertas., • Garantía de Cumplimiento y Plazos: Asegurar la confección de ofertas excelentes sin ningún tipo de fallo, así como el cumplimiento tanto de las especificaciones de los pliegos como de los plazos de entrega, metodologías y estándares de calidad en toda la documentación., • Gestión del Conocimiento: Crear y mantener una biblioteca actualizada de licitaciones exitosas, contenido técnico y repositorios de puntos fuertes. Divulgar los aprendizajes de las operaciones del mercado asignado., • Contenido de Calidad centrado en el Cliente: Integrar la documentación sobre nuestras soluciones y proyectos para dar forma a propuestas técnicas de calidad alineadas con las necesidades del cliente y las capacidades de Roche., • Validación Económica y de Precios: Validar las ofertas económicas del equipo de ventas, garantizando que cumplan con los requisitos y las políticas de precios de la empresa., • Simulaciones y Análisis: Realizar y revisar simulaciones de puntuación y escenarios competitivos para optimizar las propuestas., • Análisis Post-Adjudicación: Evaluar la corrección de las puntuaciones obtenidas tras las adjudicaciones y analizar el mercado/competencia para aplicar mejoras en futuras licitaciones., • Acompañamiento a ventas: Especialmente en fase Pre-Tender visitando Clientes clave para afianzar la relación y garantizar el éxito de las operaciones., • Licenciatura en Ciencias de la Salud, Economía o similar., • Amplio conocimiento de contratación pública., • Se valorará favorablemente el conocimiento del mercado sanitario y de biotecnología., • Nivel muy alto de español y nivel alto de inglés., • Experiencia en la elaboración de propuestas y ofertas comerciales en procesos de licitación/contratación., • Preferible experiencia en mercados relacionados con la Salud (se valorará especialmente si la experiencia fuera en el mercado de Diagnóstico in Vitro, o Productos Sanitarios)., • Sobresale la valoración de aquellos perfiles que, aunque no se ajusten a la formación y/o experiencia requerida, aporten experiencia relevante para la posición y para la organización., • Capacidad Analítica, Estratégica y Organizativa: Habilidad para interpretar datos de mercado, pliegos de condiciones, revisar documentación técnica/económica compleja tanto propia como de la competencia y trabajar bajo presión cumpliendo plazos strictly/estrictos., • Conocimientos Especializados: Alto nivel de conocimiento técnico, competitivo de mercado y en contratación pública, unidos a una amplia visión comercial y económica para validar ofertas de manera integral., • Coordinación de equipos: Capacidad para liderar equipos transversales y gestión de proyectos, con el fin de garantizar la excelencia en los procesos y el cumplimiento de los plazos., • Comunicación y Colaboración: Excelentes habilidades de redacción y edición con visión estratégica, con capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara., • Capacidad divulgativa: Para recopilar aprendizajes clave y su divulgación a la compañía y fuerza de ventas con el fin de mejorar de forma continua. A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together.Roche is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

En Miphai nos dedicamos a diseñar vestidos que hacen que cada persona se sienta inolvidable en los momentos especiales de su vida. Somos una empresa española con una importante trayectoria de crecimiento, contando con 17 puntos de venta físicos y un apasionado equipo de más de 80 personas. Nos enfocamos en ofrecer no solo moda, sino experiencias únicas que emocionen y dejen huella. Con sede central en Málaga, contamos con diversas tiendas en ciudades principales como Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Sevilla así como presencia en El Corte Inglés en varios puntos de España. Tareas Estamos buscando a una persona entusiasta y apasionada para el puesto de Prácticas Vendedora Miphai, que quiera comenzar su carrera a través de prácticas formativas, uniéndose a nuestro equipo en nuestra tienda de Valencia, ubicada en C/ Jorge Juan, 32. Te encargarás de brindar atención personalizada a cada cliente, asesorándoles en la elección de prendas que se ajusten a sus necesidades y estilo único. Entre tus tareas diarias se incluyen la gestión del stock, organización de la tienda y colaboración en el mantenimiento de un excelente ambiente de ventas. Requisitos - Habilidades sobresalientes en atención al cliente y comunicación efectiva para ofrecer una experiencia de compra excepcional. - Capacidad para trabajar en equipo, colaborar con tus compañeras y mantener un buen ambiente laboral. - Interés por la moda y habilidades para asesorar tendencias y estilos adaptados a los clientes. - Flexibilidad y entusiasmo para aprender y crecer en un entorno dinámico y en constante evolución. - Beneficioso, pero no indispensable: experiencia previa en atención al cliente o en el sector de retail de moda. Imprescindible - Poder firmar convenio de prácticas curriculares con tu centro formativo o universidad. - Incorporación inmediata. - Persona proactiva, con ganas de aprender y aportar al equipo. Beneficios Formación real en el sector del retail de lujo y moda Made in Spain, integrándote en un equipo joven. Para nuestra empresa es muy importante que exista un buen equipo y ayudarte a crecer profesionalmente. Conócenos en nuestra web.

Conducción de camión entre puntos de ruta fija entre sucursales y la central.

Desde Doss2 Talent estamos buscando una posición de INGENIR@ DISEÑO 3D para la empresa STADLER , referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. • Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Diseño, Aeronáutica), • ó Equivalentes, • Ingeniería Mecánica - Equivalentes, • Experiencia mínima de 3 años o conocimiento equivalente en la definición y diseño de sistemas mecánicos, con especial énfasis en mecanismos y sistemas de accesibilidad (puertas, dispositivos de embarque, sistemas de WC ferroviarios, trampillas, etc.), • Se valorará experiencia directa en sector ferroviario pero también en otros con problemáticas similares como aeronáutica ó automoción., • Se valorarán conocimientos de diseño de soportes, estructuras y conocimiento específicos de materiales., • El candidato trabajará y gestionará con empresas relevantes en el desarrollo de sistemas de accesibilidad y sistemas de WC., • El candidato deberá ser capaz de tomar decisiones en el desarrollo de dichos sistemas y para diferentes proyectos., • El candidato tendrá que gestionar estudiantes y trabajar con otras ingenierías externas., • El candidato tendrá que gestionar estudiantes y trabajar con otras ingenierías externas., • También deberá ser capaz de comunicarse con otras áreas y departamentos a la hora de coordinar actividades de validación, prueba y/o presentación de resultados, especialmente en los puntos relativos a la homologación de nuestros vehículos., • Español (alto/nativo)., • Ingles Nivel equivalente B2 o superior, con capacidad profesional completa., • Se valorará positivamente alemán (B2 o superior) y otros idiomas., • Conocimiento avanzado de sistemas de CAD (NX, CATIA, Inventor, etc.)., • Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de simulación cinemática y/o de mecanismos Dentro del equipo, asumirás diferentes responsabilidades desde técnicas hasta estratégicas. El equipo en el que te integrarás se dedica a la definición e integración de los principales sistemas mecánicos de los vehículos desarrollados por STADLER Valencia, fundamentalmente HVACs, sistemas de accesibilidad, plantas motrices (diésel y otros combustibles), sistemas de refrigeración y ventilación ó sistemas de freno mecánico, entre otros. Como ingeniero de frenos, tus tareas principales serán: • Soporte y coordinación durante las fases de oferta y proyecto para el desarrollo técnico de los sistemas, • Definición del sistema e integración de puertas interiores y exteriores, así como los dispositivos de embarque de nuestros vehículos, tanto automáticas como manuales., • Asimismo, te encargarás de la definición de sistemas de WC y/o trampillas., • Selección y gestión de los suministradores clave para cada proyecto, • Análisis de los requerimientos del proyecto, cliente, así como de los puntos derivados de la aplicación de normativas internaciones (p. ej. EN-14752)., • Redacción y presentación de los sistemas de accesibilidad y WC frente a clientes internos y externos, • Selección de componentes (luces, pulsadores, accesos de mantenimiento) y aseguramiento del cumplimiento de normativa y requisitos del proyecto, • Trabajo de integración 3D y lanzamientos de planos 2D finales para montaje., • Realización de los análisis y estudios de accesibilidad de los vehículos, incluyendo accesos de PMR con y sin soporte., • Participación en la preparación y verificación de los requisitos funcionales, • Soporte durante validación, ensayos y funcionamiento en campo, • Definición estratégica y seguimiento / reporting de las nuevas tecnologías relativas a los sistemas de accesibilidad y WC Asimismo, desarrollarás las capacidades de trabajo 3D del departamento, introduciendo métodos, procesos y herramientas de análisis para los diferentes problemas relacionados con nuestro trabajo. • Laboratorios de ensayo externos, cliente y consultores cliente, ingenierías externas, entidades de homologación., • Departamentos de fabricación y métodos, eléctrico/funcional, instalaciones, estructuras, validación, homologación, • Experiencia previa: 3 años mínimo o conocimiento equivalente, • Política retributiva compuesta por salario fijo más variable, • Horario flexible, • Ruta de autobús y comedor, • Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture estamos buscando profesionales con experiencia en arquitectura Java , capaces de diseñar soluciones robustas, escalables y mantenibles, tomando decisiones sobre patrones, frameworks, integración y evolución tecnológica. Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: • Como mínimo 3 años de experiencia en diseño e implementación de soluciones backend, preferiblemente basadas en Java, Spring y Spring Boot , y con una base sólida en arquitecturas de microservicios., • Experiencia tomando decisiones de arquitectura en aplicaciones distribuidas: modularidad, integración, escalabilidad, resiliencia, seguridad y rendimiento., • Conocimiento de patrones de diseño y arquitecturas distribuidas, como CQRS, SAGA, DDD, event-driven architecture o patrones equivalentes., • Experiencia en el diseño e integración de APIs, servicios backend y sistemas corporativos., • Conocimientos de contenerización y orquestación con Docker, Kubernetes u otras herramientas equivalentes. También valoraremos positivamente: • Familiaridad con prácticas de calidad de software, testing automatizado, observabilidad, análisis estático de código y pipelines CI/CD., • Haber trabajado previamente con plataformas cloud como AWS, Azure o Google Cloud ., • Experiencia con arquitecturas event-driven, plataformas de mensajería, serverless, metodologías ágiles y herramientas de integración continua como GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins o equivalentes., • Diseñar y definir arquitecturas de aplicaciones backend basadas en Java, alineadas con los objetivos de negocio y los requisitos funcionales y no funcionales de cada solución., • Establecer patrones de diseño, integración y evolución para aplicaciones distribuidas, microservicios y APIs., • Acompañar técnicamente a los equipos de desarrollo en la implementación de soluciones escalables, seguras, mantenibles y preparadas para evolucionar., • Identificar riesgos técnicos, dependencias y puntos de mejora en las aplicaciones, proponiendo alternativas viables antes y durante la implementación., • Definir estándares de calidad, testing, seguridad, observabilidad y análisis de código para asegurar la robustez de las soluciones., • Participar en decisiones de modernización, contenerización y adopción cloud de aplicaciones Java., • Colaborar con equipos de negocio, desarrollo, infraestructura y arquitectura para garantizar coherencia técnica en los entregables., • Documentar decisiones de arquitectura, patrones reutilizables y lineamientos técnicos que faciliten la evolución de las aplicaciones. Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Valencia, también tenemos equipos en Barcelona, Madrid, A Coruña, Bilbao y Sevilla, por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. • Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual., • Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías., • Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills., • Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación., • Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano., • Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más., • Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave., • Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo., • Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA! #J-18808-Ljbffr

¿Buscas tu próximo reto profesional? ¿O simplemente estás echando un vistazo? Tanto si te ha traído hasta aquí la curiosidad como la ambición, ¡Avantio podría ser exactamente lo que estás buscando! No queremos aburrirte con la típica biografía interminable de empresa. ¡Aquí tienes un breve resumen de lo que hacemos! Desarrollamos software en la nube para ayudar a agencias de alquiler vacacional a gestionar y distribuir sus propiedades desde nuestra herramienta todo en uno. Además, creamos webs personalizadas para nuestros clientes. ¿Quieres saber más? Conócenos mejor aquí: Pero la tecnología y la innovación son solo una parte. El verdadero motor de Avantio son nuestras personas. Somos una empresa SaaS valenciana con mentalidad global y más de 170 profesionales de más de 28 nacionalidades distintas. Nuestra sede central está en la soleada Valencia y también tenemos una oficina en México. ¿Qué nos une? Nuestra experiencia, profesionalidad y la pasión por lo que hacemos. ¿Aceptas el reto de unirte al equipo? En Avantio, la IA no es una herramienta opcional ni un experimento: forma parte del flujo de trabajo diario. Utilizamos agentes para diseñar, implementar, testear, documentar y revisar. El criterio sigue siendo lo que define a un buen perfil senior: descomponer problemas complejos, tomar buenas decisiones de diseño y anticipar los puntos débiles de una solución. Lo que cambia con la IA es dónde se aplica ese criterio: buena parte del código ya no lo escribes directamente, sino que lo genera un agente bajo tu dirección. Tu trabajo consiste en proporcionar el contexto adecuado y evaluar críticamente el resultado antes de que llegue a producción. La responsabilidad sobre el código sigue siendo tuya; la IA amplifica tu alcance, no lo sustituye. En la práctica, nuestra forma de trabajar se apoya en tres disciplinas: Spec-driven development. Las especificaciones, tanto de producto como técnicas, se mantienen versionadas en el repositorio, junto al código. Constituyen el contexto explícito que consumen tanto las personas como los agentes: una buena especificación es hoy tan determinante como una buena implementación. Harness engineering. Utilizar un agente no es suficiente; es necesario construir el entorno que lo haga fiable. Instrucciones a nivel de repositorio, skills, herramientas, loops de verificación y mecanismos de control que permiten delegar tareas completas con garantías. Tratamos el harness como un activo de ingeniería más: versionado, revisado y en mejora continua. Agentes autónomos. Delegamos tareas end-to-end a agentes de código que planifican, implementan, testean y se autocorrigen, con puntos de verificación humana en las fases críticas. El papel del perfil senior es diseñar estos flujos e implementarlos: decidir qué se delega, con qué mecanismos de control y cómo se verifica el resultado. Además, también estamos incorporando la IA a nuestro producto. Este rol participará en la construcción de funcionalidades basadas en LLMs para nuestros clientes. El stack principal es Node.js con TypeScript, complementado con microservicios en otros lenguajes como Python o Go. En cuanto a bases de datos, trabajamos con distintos modelos (relacional, documental, clave-valor, series temporales) en función de cada necesidad, con MongoDB como base de datos principal. Ante cada desarrollo nos planteamos cuál es la mejor solución posible, definiendo la arquitectura en función de las necesidades del problema. Todo el código se prueba y despliega mediante pipelines de CI/CD sobre nuestro clúster de Kubernetes. La mantenibilidad, las buenas prácticas y el testing son prioritarios — hoy más que nunca: cuando la IA acelera la generación de código, la exigencia en revisión y testing aumenta. Como perfil senior, participarás en iniciativas transversales al departamento: Impulsar la transformación tecnológica de la compañía, incluida la adopción de IA en todo el ciclo de desarrollo. Construir y evolucionar el harness de agentes de Avantio: instrucciones de repositorio, skills, tooling, loops de verificación y el repositorio de especificaciones compartido por todos los equipos. Contribuir a la migración a la nube en AWS. Definir roadmaps globales de arquitectura. Mantener y evolucionar los componentes y microservicios compartidos del stack de Avantio. Dar soporte al resto de equipos del área: diseño de arquitecturas, validación de aproximaciones técnicas, mentoría técnica (incluido el desarrollo asistido por IA), resolución de cuellos de botella, propuestas de refactorización ante problemas de rendimiento o memoria, y nuevos diseños desde cero. Perfil senior. No establecemos un número concreto de años de experiencia; valoramos las experiencias de calidad: personas habituadas a entornos donde la excelencia en la entrega es una máxima, con capacidad para afrontar nuevos retos con autonomía, adaptabilidad y responsabilidad. Uso diario y demostrable de herramientas de desarrollo con IA (Claude Code, Cursor, Copilot o similares), más allá del autocompletado: experiencia delegando tareas completas a agentes de código en flujos agénticos. La integración de la IA en tu forma de trabajar es una condición indispensable para este puesto. Criterio de evaluación: capacidad de argumentar cómo se verifica que algo funciona (tests, métricas, revisión). Conocimientos sólidos en JavaScript, en concreto Node.js con TypeScript. Experiencia con servicios distribuidos de alto volumen (colas, eventos, etc.). Experiencia sólida en el diseño e implementación de APIs REST. Experiencia en el uso y modelado de bases de datos documentales (MongoDB) y relacionales (SQL). Conocimientos y experiencia en testing, linting y buenas prácticas de desarrollo. Haber construido agentes autónomos en entornos reales con APIs de LLMs (Bedrock, Anthropic, OpenAI o similares): loops multi-paso de planificación y tool-calling, RAG, outputs estructurados, evaluación automática o human-in-the-loop. Experiencia práctica en harness engineering: haber configurado y mantenido el entorno de un agente de código (instrucciones de repositorio, skills, MCP, loops de verificación), con capacidad de explicar el impacto obtenido. Experiencia en spec-driven development: especificaciones versionadas en el repositorio como fuente de verdad para personas y agentes. Experiencia gestionando aspectos operativos de sistemas con LLMs en producción: prompts y contexto, selección de modelo, costes, latencia y gestión de fallos. Experiencia en otros lenguajes como Go y Python. Experiencia en arquitecturas orientadas a microservicios. Experiencia en servicios de AWS. Conocimientos de Kubernetes. Experiencia en la implantación de herramientas de integración continua. Contribuciones a la mejora del developer experience o del tooling interno (incluido tooling de IA: skills, agentes internos, automatizaciones) Sí, tenemos fruta fresca en la oficina, café, té y varios tipos de leche. También tenemos mesa de ping-pong y divertidas cenas de Navidad. Pero sabemos que eso no es lo que hará que te unas al equipo. Vamos a lo que realmente importa… • Contrato indefinido a jornada completa., • Flexibilidad que se adapta a tu vida: trabajo híbrido (3 días desde casa y 2 en la oficina cada semana), horario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00), jornada intensiva en julio y agosto, una tarde libre por el cumpleaños de tus hijos y acompañamiento en sus primeros días de colegio. Nos importa tu vida fuera del trabajo., • ¡Sigue aprendiendo! Formación en herramientas y habilidades relevantes para tu puesto y equipo., • Carsharing: posibilidad de llevar a tus compañeros en tu coche (con un extra mensual por parte de la empresa) o viajar al trabajo con ellos gratis., • Días de vacaciones: 22 días de vacaciones pagadas (PTO) + 24 y 31 de diciembre libres., • ¡Y mucho más! Descuentos en varios servicios solo por formar parte de Avantio: seguro médico, comida saludable en la oficina, app MyRealFood, gimnasio y deportes al aire libre. Avantio es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Eres bienvenido/a seas como seas, no importa de dónde vengas, tu aspecto o a quién ames. Tu historia, perspectiva e individualidad nos hacen más fuertes y más innovadores. Además, te proporcionamos las herramientas y oportunidades necesarias para crecer profesionalmente. ¡Te retaremos a desarrollar tu carrera! Si has llegado hasta aquí… ¡es muy probable que te interese unirte a nuestro equipo! Hay mucho más por vivir que no podemos explicarte solo con palabras. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! #J-18808-Ljbffr

EMPRESA DEL SECTOR AUTOMOCIÓN PRECISA CUBRIR UN PUESTO DE REPRESENTANTE DE VENTAS REGIONAL CON DISPONIBILIDAD PARA DESPLAZAMIENTOS EN TODA LA COMUNIDAD VALENCIANA. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - EXPERIENCIA PRÁCTICA EN EL SECTOR MÍNIMO 2 AÑOS EN VENTAS DE CANALES DE AUTOMOCIÓN, DESARROLLO DE CONCESIONARIOS Y CAPTACIÓN DE CUENTAS CLAVE DENTRO DEL MERCADO. - COMPETENCIA LINGüÍSTICA: ESPAÑOL FLUIDO A NIVEL NATIVO E INGLÉS DE NEGOCIOS NIVEL B2 O SUPERIOR. CAPACIDAD PARA REALIZAR VISITAS PRESENCIALES, NEGOCIACIONES COMERCIALES, ASÍ COMO COMUNICACIÓN POR CORREO ELECTRÓNICO Y TELÉFONO DE FORMA INDEPENDIENTE PARA LA CAPTACIÓN DE CONCESIONARIOS LOCALES. - TITULACIÓN UNIVERSITARIA DE INGENIERÍA TÉCNICA O SUPERIOR ESPECIALIDAD AUTOMOCIÓN. - DISPONER DE VEHÍCULO PROPIO. REQUISITOS VALORABLES: - SE VALORARÁ POSITIVAMENTE CONTAR CON UNA RED DE CONTACTOS EXISTENTE CON MARCAS DE VEHÍCULOS IMPORTADOS O FABRICANTES ORIGINALES (OEM) CHINOS EN ESPAÑA. - SÓLIDO CONOCIMIENTO DEL SISTEMA DE DISTRIBUCIÓN DE AUTOMÓVILES EN ESPAÑA, MATRICULACIÓN DE VEHÍCULOS, FISCALIDAD LOCAL Y MECANISMOS DE REBAJAS Y DESCUENTOS PARA CONCESIONARIOS. - MENTALIDAD ORIENTADA A RESULTADOS, CAPACIDAD PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS DE VENTS REGIONALES ANUALES DE FORMA INDEPENDIENTE. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO: - BUSCAR E INCORPORAR NUEVOS CONCESIONARIOS, NEGOCIAR ACUERDOS DE DISTRIBUCIÓN, OBJETIVOS DE VOLUMEN Y POLÍTICAS DE STOCK. - GESTIONAR A LOS SOCIOS DE CANAL EXISTENTES: SUPERVISASR LA EJECUCIÓN DE PEDIDOS, LA RECAUDACIÓN DE PAGOS, LA ROTACIÓN DE INVENTARIO Y EL DESPLIEGE DE VEHÍCULOS DE DEMOSTRACIÓN EN LOS PUNTOS DE VENTA. - DESARROLLAR EL NEGOCIO DE CUENTAS CLAVE: ASEGURAR PEDIDOS DE COMPRA AL POR MAYOR DE OPERADORES DE FLOTAS, EMPRESAS DE LOGÍSTICA, AUTORIDADES DEL SECTOR PÚBLICO Y EMPRESAS DE INGENIERÍA. - RECOPILAR Y REPORTAR INTELIGENCIA DE LA COMPETENCIA LOCAL, INCLUYENDO PRECIOS, PROMOCIONES Y POLÍTICAS DE CANAL, COLABORAR CON LA SEDE CENTRAL PARA ASEGURAR LAS ESTRATEGIAS DE MERCADO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026574670 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=709757&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico laboraespaiempresesofertas@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 709757-0 como referencia.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Valencia. Jornadas de 16 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre, y del 7 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

PREVISIÓN PERSONAL busca un Director/a regional de operaciones y proyectos para liderar el equipo de ventas en la Comunidad Valenciana y Albacete. Reportará a la Dirección General de Operaciones y será responsable de la contratación y formación de nuevos asesores y puntos de venta. Se exigirá experiencia en liderazgo, y capacidad para alcanzar cuotas y desarrollar mercados. Ofrecemos contrato indefinido, salario y comisiones, con beneficios de seguros y tecnología proporcionada. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el punto de venta? En APUNTO seguimos creciendo… y vienen proyectos MUY potentes de la mano de grandes marcas Por eso queremos conocer perfiles GPV (Gestor/a de Punto de Venta) con ganas de formar parte de algo dinámico, profesional y con muchísimo recorrido. Aunque no estemos publicando una vacante cerrada para un cliente concreto, sí estamos construyendo nuestra red de talento para próximos proyectos que están a punto de arrancar ¿Quiénes somos? En APUNTO ayudamos a las marcas a destacar allí donde realmente ocurre la decisión de compra: el punto de venta. Trabajamos desarrollando proyectos de: Gestión de Punto de Venta (GPV) Implantaciones y PLV Trade Marketing Acciones en retail Visibilidad de marca y ejecución en tienda Nos mueve hacer las cosas bien, con cercanía, energía y compromiso real con cada proyecto y cada persona del equipo ¿Qué buscamos? Buscamos personas organizadas, resolutivas y con actitud proactiva para incorporarse a futuros proyectos de GPV a nivel nacional. Personas que disfruten: Visitando puntos de venta Trabajando en ruta Relacionándose con tiendas y clientes Cuidando la imagen y ejecución de marca Reportando y haciendo seguimiento operativo Formando parte de proyectos dinámicos y en movimiento Requisitos Experiencia previa como GPV, merchandiser, promotor/a o posiciones similares Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse Buenas habilidades comunicativas Organización y autonomía en ruta Manejo básico de herramientas digitales/apps de reporte Actitud positiva y ganas de crecer profesionalmente ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a proyectos de marcas reconocidas Posibilidad de continuidad y crecimiento Buen ambiente y trato cercano Equipos dinámicos y humanos Formación y acompañamiento Proyectos reales, activos y con movimiento constante Oportunidad de entrar en nuestra red de talento para futuros proyectos nacionales ¿Te interesa? ¡Nos encantará conocerte! Si crees que tu perfil puede encajar con nosotros, inscríbete y hablemos. Queremos seguir construyendo un equipo de personas con energía, compromiso y ganas de hacer grandes cosas en el punto de venta

¿Tienes experiencia en instalaciones eléctricas y te gustaría formar parte de una empresa reconocida por su excelencia técnica? En Osmos Sistemas Eléctricos estamos buscando Oficiales Electricistas de 1ª y 2ª para incorporarse a nuestro equipo de obras de la zona de España. ¿Quiénes somos? En Osmos llevamos más de 20 años creciendo junto a nuestros clientes, ofreciendo soluciones eléctricas precisas y fiables. Nuestra experiencia, rigor técnico y compromiso con la calidad nos han convertido en un socio estratégico para algunos de los proyectos más exigentes del mundo.Fabricamos cuadros eléctricos a medida que cumplen los estándares más altos exigidos para instalaciones punteras en sectores como la ciencia, la industria, la distribución global y el retail de primer nivel. Nuestros clientes confían en nosotros por una razón clara: nuestro equipo lo hace posible. Tareas ¿Cómo será tu día a día con nosotros? Formarás parte del equipo de obras de todo el territorio nacional. Tus principales funciones serán: - Montaje de bandeja, puntos de iluminación, cableado, conexionado puntos de iluminación etc. Requisitos ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia en montaje de instalaciones eléctricos. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos con autonomía. - Atención al detalle, responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho.Ganas de integrarte en un equipo técnico con alto nivel profesional. Beneficios ¿Qué te ofrecemos? - Contrato inicial de 3 meses con conversión a indefinido. - Salario comprendido entre 25.000-27.000€ brutos, en función de tu experiencia. - Seguro médico a cargo de la empresa a partir de los 6 meses. - Incorporación a una empresa consolidada, en expansión y muy reconocida en su sector. - Proyectos técnicamente exigentes que te permitirán crecer como profesional. - Trabajo en un equipo unido, colaborativo y con alto nivel técnico. ¿Crees que no cumples todos los requisitos, pero sí tienes muchas ganas? Si tienes experiencia en montaje de instalaciones eléctricas, motivación y compromiso, queremos conocerte. La actitud y el deseo de mejorar cada día son aspectos que también valoramos. ¿Te ves trabajando en una empresa donde la calidad y el detalle marcan la diferencia? Envíanos tu candidatura. ¡Estamos deseando conocerte!

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar en la sociedad… ¡de una forma divertida! Ofreceremos una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo... Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. • Diseñar, desarrollar y liderar la implementación de soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial y Machine Learning para entornos de producción, garantizando su escalabilidad, fiabilidad y mantenibilidad., • Definir, implementar y evolucionar plataformas y pipelines de MLOps que automaticen el ciclo de vida completo de los modelos: entrenamiento, validación, versionado, despliegue, monitorización y gobierno., • Colaborar estrechamente con equipos de Data Science para industrializar modelos, transformando prototipos y notebooks en servicios productivos de alto rendimiento., • Diseñar y desarrollar APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a la integración de modelos de IA y LLMs con aplicaciones empresariales y procesos de negocio., • Liderar la adopción de buenas prácticas de ingeniería del software, incluyendo testing automatizado, revisión de código, documentación técnica, observabilidad y diseño modular., • Diseñar e implementar procesos de CI/CD para aplicaciones y modelos de IA, promoviendo la automatización y la entrega continua., • Definir e implantar estrategias de monitorización de modelos, incluyendo métricas de rendimiento, detección de drift, calidad de datos, explicabilidad y alertado., • Integrar soluciones de IA con plataformas de datos, arquitecturas cloud y ecosistemas empresariales, asegurando altos estándares de seguridad, rendimiento y resiliencia., • Participar en el diseño de arquitecturas de referencia para soluciones de IA, estableciendo estándares técnicos, patrones de desarrollo y mejores prácticas dentro de la organización., • Actuar como referente técnico, proporcionando mentoría a perfiles junior y colaborando en la toma de decisiones tecnológicas y la evolución de la plataforma de IA., • Trabajar en equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles, colaborando con áreas de negocio, ingeniería, arquitectura y operaciones para maximizar el impacto de las soluciones de IA., • Más de 5 años de experiencia diseñando, desarrollando e industrializando soluciones de Inteligencia Artificial, Machine Learning o IA Generativa en entornos empresariales., • Sólida experiencia en ingeniería del software, aplicando principios de diseño, arquitectura, testing automatizado, revisión de código, documentación y buenas prácticas de desarrollo., • Dominio de Python y del ecosistema de IA/ML, incluyendo frameworks como PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, Hugging Face Transformers y librerías para IA Generativa., • Experiencia demostrable en el diseño e implementación de plataformas y pipelines de MLOps que cubran el ciclo de vida completo de modelos y aplicaciones de IA., • Conocimiento avanzado de control de versiones con Git y de procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Experiencia en contenerización y orquestación de aplicaciones mediante Docker y Kubernetes., • Experiencia desarrollando y desplegando servicios de IA mediante APIs REST, microservicios, procesamiento batch y arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia en arquitecturas cloud sobre Azure, AWS o Google Cloud Platform, aprovechando servicios nativos para IA, datos y despliegue., • Conocimiento en integración de soluciones de IA con plataformas de datos, arquitecturas distribuidas y ecosistemas empresariales., • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares y capacidad para liderar decisiones técnicas, mentorizar a otros ingenieros y comunicar soluciones complejas a diferentes perfiles., • Experiencia en IA Generativa, incluyendo el desarrollo de aplicaciones basadas en LLMs, RAG (Retrieval-Augmented Generation), agentes inteligentes y orquestación mediante frameworks como LangChain, LlamaIndex o Semantic Kernel., • Experiencia trabajando con plataformas de IA y MLOps como Azure AI Foundry, Azure Machine Learning, MLflow, Kubeflow, Vertex AI, Amazon SageMaker o plataformas equivalentes., • Conocimientos de monitorización, observabilidad y evaluación de aplicaciones de IA, incluyendo métricas de rendimiento, calidad, deriva de modelos, trazabilidad y herramientas como Prometheus, Grafana u OpenTelemetry., • Experiencia con Infraestructura como Código (Terraform, Bicep, ARM, CloudFormation o similares) y automatización de entornos cloud., • Conocimiento de arquitecturas de datos modernas, procesamiento distribuido y herramientas como Spark, Databricks o plataformas equivalentes., • Experiencia definiendo arquitecturas de referencia, estándares técnicos y buenas prácticas para soluciones de IA en producción., • Conocimiento de aspectos relacionados con la gobernanza de IA, seguridad, privacidad, IA responsable y cumplimiento normativo., • Certificaciones relevantes en tecnologías cloud o IA, como Microsoft Azure AI Engineer, Azure AI Foundry, AWS Machine Learning Specialty, Google Professional Machine Learning Engineer o equivalentes., • Valorable Certificaciones en Azure., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica T-Systems Iberia solo procesará los CV de los candidatos que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la logística y el transporte? En Adecco buscamos profesionales para incorporarse a una de las empresas destacadas del sector y formar parte de su equipo de trabajo. Si cuentas con experiencia previa, carné de conducir y buscas un entorno dinámico y profesional, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal con posibilidad de continuidad. - Jornadas de 5, 6, 7, 8, 9 y 10 horas de lunes a domingo con 2 días de descanso para compaginar vida personal/familiar. - Posibilidad de trabajar en un entorno colaborativo y profesional. - Formación inicial para garantizar un desempeño óptimo. - Oportunidad de formar parte de una empresa en constante crecimiento. Lugar de trabajo: El puesto se desarrollará de manera presencial en Paterna, Valencia, con rutas asignadas dentro de la localidad y sus alrededores. Si crees que cumples con los requisitos y te entusiasma formar parte de un equipo dedicado al servicio y la logística, ¡te invitamos a postularte! Tu próxima oportunidad laboral está a un solo paso. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para ser considerado/a en esta posición, es importante que cumplas con los siguientes requisitos: - Carné de conducir tipo B vigente, con un mínimo de 8 puntos y dos años de antigüedad. - Mínimo 21 años - Disponibilidad para incorporación inmediata. - Flexibilidad para trabajar en diferentes turnos, según las necesidades del equipo. - Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con tiempos de entrega. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal con posibilidad de continuidad. - Jornadas de 5, 6, 7, 8, 9 y 10 horas de lunes a domingo con 2 días de descanso para compaginar vida personal/familiar. - Uniforme y herramientas necesarias para desempeñar tus funciones. - Posibilidad de desarrollar habilidades en el sector logístico. - Un entorno laboral seguro y con todas las medidas de protección necesarias. - Reconocimiento por el buen desempeño y cumplimiento de objetivos.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - DIVERSIDAD FUNCIONAL EN POSESIÓN DEL CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33% Y/O RESOLUCIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE. - ESTAR INSCRITO/A COMO DEMANDANTE DE EMPLEO (DARDE). REQUISITOS VALORABLES: - TÍTULO ESO O EGB. - EXPERIENCIA EN PUESTOS SIMILARES DE LIMPIEZA EN CENTROS HOSPITALARIOS. - PERSONA RESPONSABLE, AUTÓNOMA, DINÁMICA Y CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO. FUNCIONES: - RECOGIDA DE RESIDUOS POR TODO EL CENTRO HOSPITALARIO Y TRASLADO DE LOS MISMOS AL PUNTO LIMPIO. - DESCARGA Y MANEJO CARROS DE LIMPIEZA. - MANTENIMIENTO DE LA ZONA DONDE SE ENCUENTRAN LOS PUNTOS DE RECOGIDA Y CONTENEDORES. - CONTROL Y CUIDADO DE LA MÁQUINA QUE EMPLEA. SE OFRECE: - CONTRATO TEMPORAL. - JORNADA PARCIAL DE LUNES A DOMINGO EN TURNOS ROTATIVOS EN TURNO DE MAÑANA 07:00 A 14:00 Y TURNO DE TARDE 14:00 A 21:00. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026573492 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=708980&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico laboraespaiempresesofertas@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 708980-0 como referencia.

Sobre Grupo Pampling Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y con un sólido canal online que nos conecta con clientes en todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento diverso y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, optimizando tiempos y ofreciendo una respuesta ágil en todos nuestros canales. ¿Quiénes somos? Un equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, la colaboración y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y motivación por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a nuestra tienda Pampling&Co Valencia en la C/ San Vicente Martir un/a Sales Assistant con disponibilidad de 25 horas en turnos rotativo, iniciando el 20 de octubre y hasta el 6 de enero. Se valorará experiencia previa en atención al cliente y buen nivel de inglés. Funciones principales - Asesorar y acompañar a las personas clientes durante el proceso de compra. - Atender consultas, resolver incidencias y gestionar cobros en caja. - Apoyar en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. - Mantener el visual de tienda alineado con los valores de marca. - Conocer el catálogo, identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. ¿Qué ofrecemos? - Integración en un equipo en crecimiento, con un entorno de trabajo colaborativo. - Oportunidad de formar parte del proyecto de expansión de la marca. - Ambiente laboral cercano, dinámico y respetuoso.

• Realizar visitas guiadas por los principales puntos de interés de la ciudad. • Ofrecer explicaciones culturales, históricas y artísticas de forma amena y rigurosa. • Atender y resolver dudas de los visitantes durante el recorrido.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Valencia. Jornadas de 24 o 30 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre, y del 14 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Imprenta busca comercial administrativa con mucha empatía y ganas de trabajar. se requiere muy buena organización y capacidad de aprendizaje. contrato a jornada completa en horario comercial. estamos en el poligono Táctica en paterna Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 1.500,00€-2.000,00€ al mes Preguntas para la solicitud: - en que ciudad naciste y donde vives? - Cuales son tu puntos debiles y fuertes en el area administrativa - Describe una situación en la que hayas cometido un error y como lograste resolverlo - Eres capaz de atender varios asuntos a la vez ?, como lo haces? Experiencia: - puestos administrativos: 1 año (Deseable) Licencia/Certificación: - Carnet de conducir B (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

En dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/a Customer Experience & CRM Manager para liderar la estrategia de fidelización y optimización de la experiencia de cliente en España y Portugal. El puesto tiene como objetivo principal incrementar la recurrencia, la retención y el valor del cliente , utilizando el CRM como herramienta estratégica para el análisis del comportamiento, la identificación de oportunidades y la activación de acciones de impacto real en negocio. Se trata de un rol con fuerte orientación analítica y de negocio, enfocado en la parte baja del embudo de conversión y en la mejora continua de la experiencia de clientes actuales. Principales funciones Analizar el comportamiento de los clientes a lo largo de su ciclo de vida, con foco en recurrencia y fidelización. Diseñar, activar y optimizar estrategias de retención basadas en datos. Transformar la información del CRM en insights accionables para negocio, marketing y operaciones. Liderar la estrategia de CRM y sus principales palancas de conversión (email marketing, SMS, WhatsApp, recordatorios, etc.). Definir, monitorizar y reportar KPIs clave de la parte baja del embudo (retención, frecuencia, abandono, LTV, satisfacción). Impulsar la estrategia de captación, análisis y gestión de reseñas en Google como elemento clave de experiencia, reputación y fidelización. Detectar puntos de fricción en la experiencia del cliente y proponer mejoras basadas en evidencia. Colaborar de forma transversal con Marketing, Contact Center y Operaciones para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas. Medir el impacto de las acciones implementadas y optimizarlas en función de resultados. Garantizar la calidad, coherencia y buen uso del dato dentro del CRM. Experiencia previa trabajando con CRM y datos de cliente, preferiblemente en sectores como salud, retail, telco o seguros. Conocimiento de métricas de fidelización, retención y valor de cliente. Capacidad para analizar información y convertirla en decisiones prácticas orientadas a negocio. Experiencia en entornos colaborativos y con equipos transversales. Se valorará experiencia en entornos multi-centro, servicios o modelos de negocio con recurrencia. Perfil competencial Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados. Mentalidad práctica y foco en impacto real. Capacidad crítica y criterio para priorizar. Comodidad en entornos de cambio y construcción. Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos. Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo. Beneficios corporativos IVCE. Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito. ¿Te interesa formar parte de IVC Evidensia? Inscríbete a través de nuestra web. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Anunciado 30 de diciembre (Publicada de nuevo) Previsión Personal es una correduría especializada en seguros para las personas y para medianas empresas. Nos avalan más de treinta años de actividad y la confianza de miles de clientes, todo ello, fruto de una gestión eficiente y responsable. Damos soluciones razonadas, el mejor servicio posible y las primas más ajustadas Director/a regional de operaciones y proyectos. Reportando a la Dirección General de Operaciones, será él/la responsable de la gestión del equipo comercial bajo su responsabilidad en la Comunidad Valenciana y Albacete. Responsabilidades: -Gestionar, desarrollar y consolidar el Equipo de Ventas en la Comunidad Valenciana. Será el/la responsable de la selección de los nuevos asesores comerciales y puntos de venta. -Realizar las visitas de prescripción a clientes asignados a su cuenta de desarrollo de negocio. -Tutorizar la puesta en marcha y formar a los nuevos asesores comerciales y puntos de venta según el programa formativo establecido. -Cumplimiento de las cuotas de venta establecidas en el Plan Anual, por equipo e individual. -Implementar las estrategias de desarrollo y corrección de desviaciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan Anual. Ofrecemos: -Contrato indefinido con alta en el Régimen General de la Seguridad Social. -Salario + Incentivos por la consecución de los objetivos propios y del equipo de ventas a su cargo. -Productos aseguradores pactados en condiciones especiales de coberturas y precio con las aseguradoras. -Sistema informático propio y con altos resultados en el asesoramiento y venta. -Posición dominante en el sector, por producto, servicio y estrategia. -Desarrollo profesional, formación continuada y estabilidad laboral. -Salario en función de la experiencia aportada al puesto. -Teléfono móvil, con llamadas y datos ilimitados. -Ordenador portátil. -Kilometraje y dietas por desplazamientos. -Seguro de vida, seguro de accidentes y plan de pensiones según establece el convenio colectivo de corredurías. Requisitos mínimos -Diplomatura o licenciatura en economía, finanzas o derecho. -Experiencia mínima de 3 años en el sector asegurador, bancario o asesoramiento legal-fiscal. -Experiencia en dirección de equipos, con resultados demostrables. -Dotes de liderazgo y gestión de equipos. Director/a regional de operaciones y proyectos. 30 de diciembre Más empleos en PREVISIÓN PERSONAL Director/a regional de operaciones y proyectos. Otras webs del Grupo Prensa Ibérica Media Tucasa | Coches de ocasión | Buscando Respuestas | CompraMejor | Cuore | Diario Córdoba | Diari de Girona | Diario de Mallorca | Diario de Ibiza | El Día de Tenerife | Sport | El Periódico de Aragón | El Periódico de Catalunya | El Periódico de España | El Periódico de Extremadura | El Periódico Mediterráneo | Faro de Vigo | Neomotor | Fórmula1 | Guapísimas | Información | La Crónica de Badajoz | La Nueva España | La Opinión de A Coruña | La Opinión de Málaga | La Opinión de Murcia | La Opinión de Zamora | La Provincia | Levante EMV | Empordà | Lotería Navidad | Mallorca Zeitung | Regió7 | Stilo | Superdeporte | Tendencias21 | Viajar | Woman | Living Ibiza | Medio Ambiente | El Correo de Andalucía #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta combinar la carretera con el trabajo en almacén y buscas una empresa estable donde crecer de verdad? En Teclisa Levante (GC Gruppe), distribuidor de referencia en material eléctrico y fontanería, buscamos una persona para reforzar nuestro equipo de logística y transporte en Valencia. Qué harás en tu día a día - Realizar rutas de reparto de material variado con vehículo de 3.500 kg y camión carrozado, principalmente por el área metropolitana de Valencia. - Participar en las tareas del almacén: preparación de pedidos, carga y descarga de material. - Manejar carretilla retráctil y frontal con seguridad y eficiencia. - Ser la cara de la empresa ante nuestros clientes en cada entrega. Qué buscamos - Experiencia en transporte de mercancía con vehículo de 3.500 kg o camión carrozado. - Experiencia en almacén (preparación de pedidos, carga y descarga). - Experiencia en el uso de carretilla retráctil y frontal, con carnet de carretillero en vigor (imprescindible). - Persona responsable, organizada y con ganas de formar parte de un equipo. Suma puntos si además tienes - Buen conocimiento del área metropolitana de Valencia. - Conocimientos de material eléctrico y/o fontanería. - Experiencia con PDA. - Carnet C + CAP. Qué te ofrecemos - Contrato indefinido y estabilidad en un grupo empresarial consolidado. - Jornada central de 8:00 a 17:00, con posibles ajustes puntuales según las necesidades del transporte. - Posibilidades reales de promoción dentro de la compañía. - Formación continua y un equipo cercano que te acompañará desde el primer día.

Job ID: 32164Location: Chiva, Valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-09-18Valid through: 2026-09-02Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Producción. Buscamos incorporar un perfil sólido, con liderazgo, estructura y visión de mejora continua. Misión del PuestoEl Responsable de Producción se responsabilizará de liderar el área productiva, asegurando el cumplimiento del plan de producción, implantando orden y estructura en un entorno operativo muy dinámico, y garantizando el cumplimiento de la seguridad alimentaria y los procedimientos. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Es un rol polivalente y ejecutivo, ideal para un profesional joven con seniority y amplitud de responsabilidades, capaz de asumir progresivamente funciones propias de un mini Director de Planta. Responsabilidades Principales1. Gestión OperativaCoordinar la producción diaria asegurando el cumplimiento del plan, los estándares de calidad y la eficiencia operativa. Introducir órdenes de producción en el ERP y supervisar su correcta ejecución. Controlar consumos, escandallos, tiempos y rendimientos. Realizar compras operativas y aprovisionamiento (materiales, consumibles, necesidades urgentes). Supervisar procesos productivos tanto en fabricación primaria como en envasado. 1. Organización y Liderazgo del EquipoGestionar un equipo de 9–10 personas en producción, más la coordinación con el responsable de envasado. Organizar turnos, cargas de trabajo y distribución de tareas. Asegurar disciplina, orden y supervisión efectiva del personal. Liderar desde la cercanía, con mano izquierda, evitando confrontaciones y gestionando situaciones complejas con firmeza dialogante. 1. Procesos, Seguridad Alimentaria y ControlImplantar y reforzar procedimientos productivos en un entorno actualmente poco estructurado. Garantizar el cumplimiento de seguridad alimentaria (punto crítico dado que el actual responsable de planta prioriza el output por encima de los procesos). Documentar incidencias, desviaciones y mejoras. Colaborar estrechamente con Calidad para resolver no conformidades y asegurar cumplimiento normativo. 1. Coordinación InterdepartamentalColaborar con Calidad, Envasado, Mantenimiento y Operaciones de manera constante. Ser el enlace directo entre producción y el resto de áreas industriales. Tomar decisiones rápidas ante urgencias, roturas de stock, incidencias o desajustes del plan. 1. Mejora ContinuaDetectar puntos de ineficiencia y proponer acciones para mejorar procesos, tiempos, organización y productividad. Implantar orden en flujos productivos, estándares de trabajo y metodologías básicas que la planta actualmente no tiene formalizadas. Contribuir al desarrollo futuro de la planta, reduciendo la dependencia operativa del responsable de planta. 1. Rol Estratégico a FuturoSuplir al Responsable de Planta en su ausencia. Evolucionar hacia un rol más estratégico en los próximos años, descargando a la dirección de tareas operativas. RequisitosFormaciónIngeniería Industrial, Ingeniería Alimentaria, Ingeniería de Organización o similar. ExperienciaMínimo 3–5 años en producción, planificación, procesos o supervisión industrial. Experiencia liderando equipos productivos. Experiencia previa en entornos de producción exigentes (alimentación, automoción, químico, etc.). Habilidades TécnicasManejo sólido de ERPs (preferiblemente experiencia introduciendo órdenes de producción). Conocimientos de planificación y programación de la producción. Buen dominio de herramientas ofimáticas. Conocimientos de seguridad alimentaria (valorable experiencia previa en sector alimentario). Competencias PersonalesLiderazgo dialogante con firmeza. Muy buena capacidad de mediación e influencia. Organización, disciplina, claridad y orientación a procesos. Rapidez en la toma de decisiones y gestión de urgencias. Capacidad para "poner orden" en entornos poco estructurados. xqysrnh Perfil proactivo, implicado y con visión de mejora continua.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Valencia. Jornadas de 12 o 24 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre, y del 14 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Valencia. Jornadas de 16 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre, y del 7 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Sobre Grupo Pampling Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y con un sólido canal online que nos conecta con clientes en todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento diverso y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, optimizando tiempos y ofreciendo una respuesta ágil en todos nuestros canales. ¿Quiénes somos? Un equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, la colaboración y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y motivación por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente. ¿Qué buscamos? Queremos conocer perfiles para incorporar como Sales Assistant para nuestra tienda Wituka Valencia C/Trench, con jornada de 20 horas semanales con disponibilidad para realizar turnos rotativos con incorporación el 1 de noviembre y hasta el 30 de noviembre, con experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés. Funciones principales - Asesorar y acompañar a las personas clientes durante el proceso de compra. - Atender consultas, resolver incidencias y gestionar cobros en caja. - Apoyar en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. - Mantener el visual de tienda alineado con los valores de marca. - Conocer el catálogo, identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. ¿Qué ofrecemos? - Integración en un equipo en crecimiento, con un entorno de trabajo colaborativo. - Oportunidad de formar parte del proyecto de expansión de la marca. - Ambiente laboral cercano, dinámico y respetuoso.

Tipo de servicio: Limpieza a domicilio Dirección del trabajo: Diferentes domicilios en Valencia (zonas como Jesús, Malvarrosa, Orriols, entre otras). Jornada laboral y salario: Jornada inicial de 10 horas semanales. Horario variable según servicio (habitualmente son servicios de 2–3 horas). Descripción del puesto: Limpieza a domicilio en distintos puntos de Valencia. Los servicios varían según la demanda (también suelen solicitar limpiezas puntuales de mínimo 3 horas). Condiciones del puesto: Es para cubrir vacaciones, con posibilidad de ampliar horas según la carga de trabajo. A mayor número de servicios, mayor número de horas y salario. Si los usuarios están conformes con el servicio de la trabajadora, poco a poco puede ir tomando servicios propios y en ese caso, se le transformaría en un contrato indefinido. Formación / experiencia: Se valorará experiencia previa en limpieza del hogar. Muy valorable conocimiento de planchado (aunque sea básico).

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Valencia. Jornadas de 12 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre, y del 7 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Sobre nosotros En Rankia creemos que una buena salud financiera contribuye al bienestar de las personas. Desde 2003 ayudamos a nuestra comunidad, con más de un millón de usuarios registrados, a tomar mejores decisiones con su dinero en cada etapa de su vida: desde la primera cuenta nómina hasta la compra de una vivienda o la planificación de la jubilación. Lo hacemos con información transparente, independiente y accesible, a través de nuestra web, eventos y contenido audiovisual, y hoy somos un portal de referencia del sector financiero con presencia en 20 países. Te incorporarás a Rankia Banca, desde la que impulsamos dos marcas: - Rankiator, tu comparador bancario sin filtros. Analizamos cuentas remuneradas, cuentas nómina y tarjetas de bancos y neobancos, sin comisiones y sin letra pequeña, para que cada persona saque el máximo partido a su dinero. - Rankia Hipotecas, nuestro servicio de tramitación hipotecaria, 100 % gratuito y online. Nuestros gestores hipotecarios acompañan a cada cliente en la búsqueda y negociación de su hipoteca. Rankia está inscrita como intermediaria de crédito inmobiliario (n.º D304). Buscamos a alguien que dé voz y cara a estas marcas, y que haga que temas como el Euríbor, las hipotecas o el ahorro se entiendan y lleguen a más gente. Tu misión En el marco de nuestra estrategia de crecimiento, buscamos un/a Social Media Content Creator que se convierta en la cara visible de Rankiator y Rankia Hipotecas en redes sociales y YouTube. Su misión será planificar y ejecutar el calendario de contenidos audiovisuales. Para ello tendrá que seguir de cerca las tendencias y la actualidad financiera, y convertirlas en piezas formativas, cercanas y con gancho que hagan crecer la audiencia, el engagement y el alcance de nuestros canales. En tu día a día: - Serás la cara visible de Rankiator y Rankia Hipotecas en nuestros vídeos y redes, con un estilo cercano y auténtico que explique las finanzas personales de forma clara y genere confianza. - Conducirás y locutarás podcasts y entrevistas con ponentes y expertos del sector: prepararás los guiones y las preguntas, grabarás las sesiones y propondrás qué fragmentos aprovechar como piezas cortas para redes. - Planificarás y gestionarás el calendario de contenidos de YouTube, Instagram, TikTok y LinkedIn, adaptando formato, tono y mensaje a cada plataforma. - Seguirás de cerca las tendencias y la actualidad financiera (Euríbor, decisiones del BCE, novedades hipotecarias, temas virales…) para reaccionar rápido y convertirlas en contenido relevante. - Idearás nuevos formatos, te grabarás y editarás tú mismo/a las piezas ágiles (reels, shorts, stories) con herramientas como CapCut. En los vídeos de más producción te coordinarás con nuestra persona de edición para trasladarle con claridad la idea, el enfoque y el estilo de cada pieza. - Analizarás el rendimiento de cada pieza (alcance, retención, engagement, crecimiento de seguidores) y aplicarás buenas prácticas de redes sociales, SEO y branding para mejorar de forma continua. ¿Qué necesitas para que hagamos match? - Soltura delante de la cámara y al micrófono: buena dicción y capacidad para comunicar con naturalidad, cercanía y credibilidad. - Experiencia demostrable en creación de contenido audiovisual para redes, con un portafolio que muestre tu estilo (vídeos en los que aparezcas tú, idealmente). - Experiencia o soltura en conducción de entrevistas o podcasts. - Autonomía para grabarte y editar vídeo corto con herramientas como CapCut o similares (encuadre, luz y sonido básicos). - Capacidad para trasladar una idea con claridad al equipo de edición mediante guión, escaleta o referencias. - Conocimiento práctico de YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn y X: formatos, tono, algoritmos y lo que funciona en cada una. - Olfato para las tendencias y capacidad para reaccionar rápido a la actualidad. - Organización y planificación para llevar un calendario de contenidos y cumplir plazos ajustados sin perder calidad. - Formación en Comunicación Audiovisual, Periodismo, Marketing, Publicidad o similar. Sumarás puntos si además: - Tienes interés por las finanzas personales o conocimientos del sector (hipotecas, ahorro, inversión). - Conoces buenas prácticas de SEO en YouTube y redes (títulos, descripciones, miniaturas, palabras clave). - Manejas herramientas de analítica como YouTube Studio, Meta Business Suite o Metricool. - Tienes disponibilidad para asistir puntualmente a eventos y grabaciones fuera de la oficina. ¿Qué ofrecemos? Salario: 20.000€ brutos anuales Flexibilidad horaria: Organiza tu jornada laboral según tus necesidades (viernes por la tarde libre). Modelo híbrido (3+2): Puesto de trabajo en Valencia, 3 días en la oficina y 2 desde casa. Disfruta de un merecido descanso: 22 días de vacaciones, 14 festivos, 4 festivos de empresa y tiempo libre en Nochebuena y Nochevieja para vivir al máximo las fiestas. Crecimiento profesional: Acceso a nuestro Plan de Formación interno y externo. Plan de compensación flexible: Beneficios que se adaptan a tus necesidades, como seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería y tarjeta de transporte. Celebra tu cumpleaños: Disfruta del viernes libre en la semana de tu cumpleaños. Crea vínculos: Participa en varias actividades de team-building al año para conectar con tus compañeros fuera de la oficina. ¡Esperamos contar contigo para formar parte de nuestro equipo en Rankia y ser parte de nuestro éxito!

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Instalación de puntos de carga de vehículos el

Buscamos Instalación de puntos de carga de vehículos eléctricos en Burjassot y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Instalación de puntos de carga de vehículos eléctricos. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Instalación de puntos de

Buscamos un/a Inbound & Customer Marketing Manager que lidere la estrategia de maduración, conversión y reactivación sobre una base de datos ya existente y en crecimiento constante. En Founderz estamos construyendo la plataforma de aprendizaje y desarrollo profesional basada en formación en IA para una nueva generación de talento y empresas. Trabajamos junto a partners como Microsoft para formar a miles de profesionales en inteligencia artificial y habilidades digitales que están redefiniendo el mercado laboral. Estamos buscando un Inbound & Customer Marketing Manager con perfil estratégico, analítico y orientado a revenue, capaz de diseñar el sistema completo de lifecycle marketing en una compañía de educación en inteligencia artificial con expansión global. Este rol no solo ejecuta campañas: diseña la arquitectura de conversión que convierte base de datos en negocio. Diseñar y liderar la estrategia de Inbound y Lifecycle Marketing que convierta nuestra base de datos en alumnos y revenue recurrente, asegurando coherencia en todo el funnel (captación → maduración → conversión → activación → reactivación). Serás responsable de: • La estrategia de email marketing y WhatsApp automation., • La definición y optimización de journeys de conversión., • La comunicación estratégica con leads y alumnos dentro de la plataforma., • El mantenimiento y gestión del CRM en HubSpot, junto al CRM Specialist., • Otros canales / iniciativas alternativas de adquisición de nuevos contactos., • Diseñar el mapa completo de journeys:, • Conversión a MQL y SQL., • Reactivación de leads y MQL., • Fidelización y upsell en alumnos activos., • Definir triggers, puntos de fricción y oportunidades de optimización en cada etapa del funnel., • Alinear marketing y ventas para mejorar calidad de MQLs y ratios de cierre., • Liderar la estrategia de automatizaciones en email y WhatsApp., • Definir segmentaciones avanzadas basadas en comportamiento y engagement., • Supervisar y optimizar secuencias de maduración y conversión creadas junto al copywriter., • Diseñar campañas tácticas para lanzamientos y promociones., • Ownership completo de HubSpot como herramienta central de Inbound:, • Workflows complejos., • Reporting y dashboards de rendimiento., • Optimización continua basada en métricas de funnel., • Diseñar la estrategia de comunicación dentro de la plataforma (onboarding, engagement, finalización)., • Mejorar la activación y finalización de cursos., • Crear sistemas de reactivación para alumnos inactivos., • Identificar oportunidades de referral y embajadores., • Reporte de métricas del área de acuerdo a los objetivos establecidos., • Detectar cuellos de botella en el funnel., • Coordinarse con Paid Media, Ventas y Producto., • Experiencia sólida en Inbound y Marketing Automation., • Visión estratégica de funnel completo (no solo ejecución de campañas)., • Dominio avanzado de HubSpot (imprescindible):, • Automatizaciones., • Segmentación., • Experiencia trabajando con bases de datos grandes y segmentación., • Mentalidad orientada a revenue y performance., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Experiencia en entornos B2C (prioritario) y B2B (valorable)., • Capacidad de liderazgo transversal (copy, paid, ventas, producto)., • Autonomía real y criterio estratégico., • Dotes de project management., • Oficinas en Valencia., • Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días remoto., • Liderazgo dentro del equipo de Growth (Inbound Marketing)., • Trabajo transversal con Paid Media, SEO, y Ventas., • Entorno de ejecución ágil, con foco en resultados., • Impacto directo en el crecimiento de una compañía en expansión internacional., • Proyectos vinculados a educación e inteligencia artificial., • Colaboración con partners estratégicos como Microsoft., • Autonomía real y espacio para proponer, experimentar y optimizar., • Cultura orientada a resultados y mejora continua., • Claridad: mensajes simples, prioridades claras, cero humo., • Impacto medible: creatividad con métricas., • Colaboración: comunicación conectada con marketing, producto y ventas., • Aprendizaje continuo: iterar rápido, mejorar siempre. Si tienes experiencia diseñando y optimizando funnels de conversión en entornos reales, trabajando con automatizaciones avanzadas y midiendo impacto en revenue, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

AINIA es un centro tecnológico privado con más de 35 años de experiencia en I+D+i. Trabajamos para impulsar la competitividad de las empresas a través de la innovación, liderando el desarrollo tecnológico de manera sostenible. Nuestros proyectos de I+D+i se desarrollan desde la transversalidad, con equipos que incluyen a especialistas de diversas tecnologías para ofrecer soluciones integrales. La innovación continua es la esencia de nuestra cultura y nos obliga a impulsar cada día más la colaboración con empresas e instituciones públicas. Para cumplir esta misión, desde AINIA estamos buscando incorporar a nuestra plantilla de profesionales un/a: • Coordinación general de proyectos UE en ejecución de AINIA., • Coordinación de reuniones, seguimiento actividades, coordinación interna, coordinación con consorcios y socios, etc., • Alineamiento con la Estrategia Tecnológica de UE de AINIA y sus correspondientes planes de acción. Participación en su diseño y seguimiento., • Vigilancia centros, empresas, plataformas y/o proyectos UE destacados., • Dinamización y promoción interna de nuevas propuestas UE., • Coordinación de equipos de trabajo para la ideación y maduración de propuestas., • Diseño de consorcios y captación de socios., • Contacto con puntos nacionales de contacto, plataformas, asociaciones, etc., • Coordinación de trabajos con consultoras externas., • Negociación del presupuesto con los socios de la propuesta., • Supervisión de la elaboración de propuestas y redacción de algunos apartados clave en algunas propuestas., • Coordinación interna del plan de explotación de los resultados y gestión de la IP., • Coordinación interna del plan de comunicación y diseminación. Buscamos personas con titulación universitaria superior, preferentemente en el ámbito agroalimentario o afines (Ing. Agronómica, Biotecnología, Ciencias de los Alimentos, Ing. Químico, etc.). La persona seleccionada deberá poseer un perfil técnico senior en transformación verde, economía circular, bioeconomía, transición energética, cambio climático y contaminación cero. Se valorarán conocimientos y experiencia en el ámbito de la agroalimentación y la alimentación del futuro, así como experiencia como evaluador/a de programas UE, tipo H2020, BBI, SPIRE, LIFE, etc. Imprescindible acreditar experiencia profesional como líder de propuestas de I+D UE que hayan sido financiadas y ejecutadas con éxito. Además, se requiere alto conocimiento de las peculiaridades de los programas y ecosistema UE, alta capacidad relacional y de networking a nivel UE, así como capacidad de gestión de equipos técnicos internos y consorcios multi‑disciplinarios. Si eres una persona orientada a resultados, con alto grado de compromiso, trabajo en equipo y una excelente capacidad de comunicación interpersonal, ¡no dudes en aplicar! • Formar parte de una organización con propósito, sólida, con 35 años en el mercado, con un equipo comprometido, con gran vocación y orientación a la mejora continua., • Retribución competitiva., • Proyectos de I+D innovadores y punteros en sus sectores., • Flexibilidad de horario: jornada intensiva durante los meses de verano, vacaciones de Navidad, Pascua, Fallas, puentes., • Flexibilidad de jornada., • Teletrabajo., • Formación específica según el departamento, incluido idiomas., • Parking gratuito., • Beneficios: tickets restaurante, médico de empresa, descuento en seguro médico y gimnasio. En AINIA creemos firmemente en la igualdad real entre mujeres y hombres. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y libre de cualquier forma de discriminación. Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente según los méritos profesionales y competenciales, sin distinción de género, orientación sexual, expresión o identidad de género, origen o edad. #J-18808-Ljbffr

Se buscan optometristas con movilidad geográfica para varias ofertas en diferentes puntos de España.

Eres un profesional de la hostelería con visión estratégica y pasión por el servicio al cliente? En Oliva Nova Beach & Golf Resort buscamos un perfil cualificado para liderar la operativa y supervisión de uno de nuestros puntos de venta (outlets), garantizando los más altos estándares d

Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países.Especializados en la venta de regalos, producto

Se buscan optometristas con movilidad geográfica para varias ofertas en diferentes puntos de España.

Eres un profesional de la hostelería con visión estratégica y pasión por el servicio al cliente? En Oliva Nova Beach & Golf Resort buscamos un perfil cualificado para liderar la operativa y supervisión de uno de nuestros puntos de venta (outlets), garantizando los más altos estándares de cali

Colaborador autónomo de DriiveMe para realizar traslados de vehículos entre puntos de recogida y entrega, eligiendo los servicios y horarios disponibles.

The selection process will be entirely managed by Scalpers. Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla d

Grupo Barquín y Otxoa busca incorporar conductor/a de camión rígido para realizar reparto de alimentación a tiendas desde Cheste (Valencia). Carga y descarga de mercancía en los distintos puntos de reparto. Turno de tarde: entrada a las 12:30 h.

Como Coordinador de Apuestas Deportivas serás responsable de impartir el asesoramiento necesario sobre apuestas deportivas al personal de sala y al cliente final de los puntos de venta asignados, asegurando el cumplimiento de la estrategia establecida por Dirección para fidelizar al cliente y aume

Buscamos incorporar a una persona en nuestro Laboratorio de Automoción, en el área de Laboratorios. ¿Cómo será tu día a día? • Participación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal., • Proporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de automoción y transporte.Elaboración y/o revisión de informes técnicos de resultados., • Participación en auditorías internas y externas., • Identificación y propuesta de necesidades de equipamiento: Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades., • Visitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector., • Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc., • Participación en actividades formativas relacionadas con conocimientos. Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. • Nivel de inglés alto demostrable. Nivel medio de español., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente., • Carnet de conducir B1. Formación requerida: • Grado Universitario o Licenciatura en Química/Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. Formación complementaria: • Altamente valorable Máster en Tecnologías de Materiales Poliméricos y Composites., • Valorable formación de Máster o Doctorado específico en Materiales Plásticos, Ciencias Ambientales, Química, Ingeniería Química, Química o similares. Experiencia: • Experiencia en los siguientes campos:, • Control de calidad en el sector de automoción., • Conocimiento sobre operativa y ensayos de automoción., • Conocimiento en los sistemas de gestión de la calidad en el sector de automoción., • Se valorará experiencia en preparación de proyectos I+D+i en el marco de convocatorias públicas. Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los coches? ¿Te interesa formar parte de una empresa del sector del automóvil? ¡Esta puede ser tu oportunidad!Desde Adecco nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a en administración ventas y reporting para cubrir una sustitución en una importante empresa dedicada al sector automóvil ubicada en Alcobendas.Sus funciones serán:Apoyo directo a la dirección de ventas: informes analíticos, pedidos, presentacionesAtención a los concesionarios y a los delegados comerciales en lo relativo a la gestión de pedidos.Gestión de las visibilidad y corrección de versiones y acabados en el sistema para su comercialización.Control del stock de producto en la red, así como preparación de dotaciones o asignaciones, así como, revisión de la antigüedad del stock para evitar la obsolescencia.Informes de efectividad comercial y seguimiento de matriculaciones de la red tanto a nivel previsiones semanales como de cierres reales mensuales y anualesCoordinación e integración de la información e informes de las distintas zonas comerciales.Requisitos:Formación Universitaria: ADE, Gestión comercial, Económicas, etc..Valorable pero no imprescindible, nivel alto de inglés.Manejo a nivel experto de herramientas Ofimáticas ( Nivel muy alto de Excel y valorable SAP)Experiencia previa de 3-5 años realizando informes, análisis de datos y conocimiento de herramientas como Power BI, dashboards, etc..Valorable experiencia en sector automoción, también es valorable en gestión de red y puntos de venta.¿Qué ofrecemos?Contrato de sustitución (previsión entre 3 y 6 meses)Jornada 40h/semanales (L-J 8horas y 52 minutos y V 6h)Disponibilidad para cierres,Salario de 35.000 € brutos anualesSi crees que tu perfil puede encaja, ¡no dudes en postularte!

Impulsa el crecimiento y el posicionamiento de una compañía referente en infraestructura digital Nuestro cliente es una compañía de referencia en el sector de la infraestructura digital , con una posición consolidada en el mercado y un ambicioso proyecto de crecimiento y evolución. En este contexto, se busca incorporar en Valencia un/a Head of Marketing and Communications que desempeñe un papel decisivo en el posicionamiento de la compañía, la generación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de sus relaciones dentro del ecosistema tecnológico. Buscamos un/a profesional con visión estratégica, sensibilidad de marca y una marcada orientación comercial. Alguien capaz de conectar Marketing con las prioridades de negocio y convertir la comunicación, los contenidos, los eventos, las alianzas y la red de relaciones institucionales y empresariales en verdaderas palancas de crecimiento. Se trata de una posición con elevada visibilidad, interlocución directa con la Dirección General y capacidad real para influir en una etapa especialmente relevante para la evolución de la compañía. Liderarás la estrategia de Marketing y Comunicación , evolucionando estas funciones para que contribuyan de manera directa y medible al crecimiento del negocio. Tu papel será clave para fortalecer el posicionamiento de la compañía, generar demanda cualificada y contribuir al desarrollo del pipeline comercial en mercados B2B vinculados a la infraestructura digital. Trabajarás estrechamente con el equipo de Ventas para identificar cuentas y segmentos prioritarios, diseñar iniciativas de captación y acelerar la conversión de oportunidades. Al mismo tiempo, construirás relaciones estratégicas con clientes, partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros actores relevantes del sector. La posición combina visión estratégica, orientación comercial y capacidad de ejecución . El reto será consolidar una función de Marketing cada vez más conectada con los resultados, capaz de utilizar la marca, la comunicación y el ecosistema empresarial como herramientas para generar notoriedad, relaciones y negocio. Estrategia de Marketing y crecimiento Definir y ejecutar la estrategia global de Marketing y Comunicación, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y comerciales. Traducir las prioridades de negocio en planes de marketing concretos, medibles y orientados a resultados. Identificar mercados, segmentos y cuentas con mayor potencial, desarrollando propuestas específicas para cada uno de ellos. Impulsar iniciativas de Demand Generation y Account-Based Marketing (ABM) dirigidas a cuentas estratégicas, en estrecha colaboración con Ventas. Establecer mecanismos de atribución y seguimiento que permitan medir la contribución de Marketing a la creación de pipeline, la conversión comercial y el crecimiento. Posicionamiento, marca y comunicación Definir y evolucionar la estrategia de posicionamiento de la compañía, reforzando su diferenciación y relevancia dentro del mercado. Desarrollar una narrativa de marca sólida y coherente, capaz de trasladar su propuesta de valor a los distintos públicos y segmentos. Liderar la comunicación corporativa, los contenidos, los canales digitales, las relaciones con medios y las acciones de liderazgo de opinión. Garantizar la consistencia de la identidad y los mensajes de la compañía en todos los puntos de contacto. Potenciar la visibilidad de la organización y de sus portavoces en los principales espacios de conversación del sector. Generación de demanda y colaboración con Ventas Diseñar campañas y acciones orientadas a captar, nutrir y convertir oportunidades comerciales cualificadas. Trabajar conjuntamente con Ventas en la definición de buyer personas, cuentas objetivo, mensajes de valor y estrategias de activación. Desarrollar contenidos y herramientas comerciales que faciliten la apertura de conversaciones y el avance de las oportunidades. Analizar la evolución del funnel de Marketing y Ventas, identificando oportunidades para mejorar la conversión y acelerar el ciclo comercial. Evaluar el retorno de campañas, eventos y acciones de captación, optimizando continuamente la inversión y los recursos. Ecosistema, alianzas y relaciones externas Construir y consolidar relaciones con partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros agentes relevantes del ecosistema . Identificar oportunidades de colaboración y desarrollar iniciativas conjuntas de co-marketing y generación de demanda. Representar a la compañía ante clientes, asociaciones, instituciones y foros empresariales y tecnológicos. Diseñar propuestas que permitan activar el ecosistema de partners y convertir las alianzas en oportunidades de posicionamiento y negocio. Coordinar la participación de la compañía en encuentros estratégicos, asociaciones profesionales y espacios de influencia. PR, eventos y networking Diseñar y liderar el calendario de eventos, jornadas, encuentros sectoriales y acciones de networking. Orientar cada iniciativa tanto al posicionamiento de marca como a la creación de relaciones y oportunidades comerciales. Evaluar el impacto y retorno de los eventos mediante indicadores de asistencia, engagement, generación de leads, pipeline y conversión. Desarrollar formatos propios que refuercen el liderazgo y la diferenciación de la compañía dentro del sector. Inteligencia de mercado y medición Monitorizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia, la evolución tecnológica y la aparición de nuevos segmentos. Identificar oportunidades de crecimiento, colaboración y posicionamiento a partir del análisis del entorno. Implantar indicadores, dashboards y cuadros de mando para evaluar la eficacia de las iniciativas de Marketing y Comunicación. Utilizar datos e insights para priorizar inversiones, optimizar acciones y orientar la toma de decisiones. Comunicación interna y marca empleadora Reforzar la comunicación interna y contribuir a trasladar de forma clara la estrategia, los valores y la evolución de la compañía. Impulsar iniciativas de employer branding que fortalezcan la propuesta de valor al empleado y la capacidad de atracción de talento. Contribuir a construir una cultura conectada con el crecimiento, la innovación y la orientación al cliente. Entiendes el Marketing como una función estrechamente vinculada al crecimiento y a los resultados de negocio. Combinas pensamiento estratégico con capacidad para aterrizar, ejecutar y medir iniciativas de principio a fin. Te sientes cómodo/a trabajando junto a equipos comerciales y participando activamente en la creación de demanda y pipeline. Sabes convertir propuestas tecnológicas complejas en mensajes claros, relevantes y diferenciales. Tienes capacidad para construir relaciones de confianza con interlocutores internos y externos de alto nivel. Aportas excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y representación institucional. Eres una persona dinámica, autónoma y con mentalidad de construcción, capaz de desenvolverte con eficacia en entornos de crecimiento y transformación. Tienes criterio para priorizar, tomar decisiones y equilibrar visión a largo plazo con resultados a corto y medio plazo. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones similares. Más de siete años de experiencia en posiciones de responsabilidad en Marketing B2B, Comunicación, Desarrollo de Negocio o áreas relacionadas. Trayectoria profesional en entornos tecnológicos , especialmente en ámbitos como cloud, telecomunicaciones, ciberseguridad, data centers, software B2B o infraestructura digital. Experiencia contrastada en Demand Generation, ABM, Marketing B2B, posicionamiento de marca y desarrollo de ecosistemas comerciales . Experiencia trabajando estrechamente con equipos de Ventas y orientando las iniciativas de Marketing a la generación de oportunidades y negocio. Conocimiento de modelos de funnel, lead management, atribución, automatización de Marketing y seguimiento del pipeline. Experiencia desarrollando alianzas y relaciones estratégicas con partners y otros actores relevantes del ecosistema tecnológico. Capacidad para coordinar agencias, proveedores y equipos internos, asegurando la calidad y el cumplimiento de objetivos. Experiencia en gestión de presupuestos y evaluación del retorno de la inversión. Dominio profesional del español y nivel fluido de inglés. Experiencia trabajando con fabricantes, integradores, operadores, hyperscalers o proveedores de infraestructura tecnológica. Trayectoria en mercados Enterprise y en procesos de venta B2B complejos. Experiencia en compañías tecnológicas inmersas en etapas de crecimiento, transformación o reposicionamiento. Conocimiento del ecosistema institucional, empresarial y tecnológico. Experiencia liderando o evolucionando funciones de Marketing hacia modelos más orientados a demanda, pipeline y revenue. Incorporación a una compañía de referencia dentro de un sector estratégico y en pleno crecimiento. Una posición de alta visibilidad, con impacto directo sobre el posicionamiento y el desarrollo del negocio. Reporte directo a la Dirección General y participación activa en iniciativas relevantes para la evolución de la compañía. La oportunidad de construir y evolucionar una función de Marketing y Comunicación con una clara orientación a resultados. Un entorno tecnológico, dinámico y exigente, con interacción permanente con clientes, partners y algunos de los principales actores del mercado. Un proyecto profesional con capacidad real de influencia sobre la generación de demanda, el pipeline comercial, el posicionamiento de la compañía y el desarrollo de su ecosistema . Remuneración competitiva, acorde con el nivel de responsabilidad y la experiencia aportada. Lugar de trabajo: Valencia. #J-18808-Ljbffr

El puesto de delegado de ventas implica la gestión comercial y la visita activa a la zona asignada, que abarca las provincias de Valencia y Castellón. Las responsabilidades principales incluyen la prospección de nuevos clientes y la venta directa en un entorno empresarial B2B, introduciendo el portafolio completo de productos en los diferentes puntos de venta. El profesional deberá detectar las necesidades específicas de cada cliente, presentar soluciones adecuadas y culminar el proceso con el cierre de acuerdos comerciales que fortalezcan la presencia de la empresa en el mercado. Esta posición requiere una dedicación completa al desarrollo del territorio, con un enfoque estratégico en la construcción de relaciones comerciales duraderas. La actividad diaria combina la planificación de rutas de visita con la gestión administrativa posterior, asegurando un seguimiento meticuloso de cada contacto y oportunidad. El rol es fundamental para alcanzar los objetivos de venta y expandir la cuota de mercado en el sector de ciencias de la vida, un ámbito que exige precisión y un conocimiento profundo de los productos. El trabajo se realizará en el campo, con desplazamientos constantes dentro de la zona designada, por lo que la autonomía y la capacidad de organización son esenciales. Se proporcionarán todas las herramientas necesarias para desempeñar las funciones con eficacia, permitiendo al delegado concentrarse en las tareas comerciales y de representación. La retribución económica ofrecida es de 37.000 euros brutos anuales, con una jornada laboral de lunes a viernes en horario comercial. La empresa proporcionará herramientas de trabajo como tablet y teléfono móvil corporativo, además de cubrir el 100% de los gastos de dietas por comidas y alojamiento durante los viajes.

SANTANA FACTORY S.L. está ampliando su red comercial y de distribución en España. Buscamos un/a Responsable Regional de Ventas y Desarrollo de Canal para desarrollar concesionarios, mantener los canales de venta existentes y captar grandes cuentas del sector de automoción. El puesto tendrá su base en Valencia y cubrirá la zona asignada. Buscamos una persona que resida en Valencia o alrededores, conozca bien el mercado local y tenga disponibilidad para desplazarse con frecuencia dentro de su área de responsabilidad. • Desarrollar de forma autónoma nuevos concesionarios y puntos de distribución., • Negociar acuerdos de concesión, objetivos anuales de ventas y políticas de stock inicial., • Mantener y fortalecer las relaciones con los distribuidores existentes., • Realizar el seguimiento de pedidos, cobros, rotación de inventario y exposición de vehículos., • Desarrollar grandes cuentas, incluyendo flotas, empresas logísticas, organismos públicos y empresas de ingeniería., • Visitar concesionarios, distribuidores y clientes estratégicos en diferentes ciudades de Valencia., • Analizar e informar sobre precios, promociones y políticas comerciales de la competencia., • Coordinarse con el equipo de marketing y la sede central para adaptar la estrategia regional., • Planificar y ejecutar los objetivos anuales de ventas mediante KPI., • Experiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector de automoción, preferiblemente en desarrollo de redes de concesionarios, distribución o gestión de grandes cuentas., • Buen conocimiento del mercado español de automoción y de su red de distribución., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales., • Capacidad para trabajar con autonomía, organizar la actividad comercial de la región y realizar seguimiento constante de oportunidades., • Orientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos comerciales., • Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de Valencia., • Permiso de conducir y vehículo propio., • Residencia en Valencia o alrededores., • Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación con equipos internacionales., • Experiencia o contactos con redes de concesionarios, flotas y grandes cuentas., • Experiencia colaborando con importadores de vehículos o fabricantes internacionales. #J-18808-Ljbffr

Available vacancies Growth Marketing Specialist – Spanish Market ¡Hola! Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Growth Marketing Specialist – Spanish Market . Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos , managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match ¡Dale a play! A nivel técnico es indispensable que tengas: • Experiencia en marketing B2B, demand generation, growth marketing, inbound o content marketing, idealmente en entornos SaaS., • Perfil generalista de marketing con profundidad en contenido y capacidad para trabajar en todas las fases del funnel (TOFU, MOFU y BOFU), con dominio de buyer personas y buyer journey., • Experiencia creando contenido y activos orientados a negocio: blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, newsletters, webinars, landings, emails, scripts de vídeo o materiales de apoyo comercial., • Conocimiento de SEO on-page (intención de búsqueda, keywords, meta descriptions, interlinking) y capacidad para colaborar con equipos SEO en oportunidades orgánicas., • Experiencia con CMS como WordPress o similar, y con HubSpot, CRM, workflows y automatización de marketing., • Manejo de herramientas de analítica: Google Analytics, Google Search Console, Looker Studio, SEMrush o similares, y capacidad para optimizar en base a métricas (tráfico cualificado, conversiones, leads, MQLs, engagement, contribución al funnel)., • Uso avanzado y práctico de IA aplicada a marketing: Claude, Claude Code, Cowork, ChatGPT u otras soluciones de IA generativa para research, ideación, producción, testing y optimización., • Excelente redacción y capacidad de adaptar el tono según canal, mercado, buyer persona y etapa del funnel., • Capacidad de coordinación con equipos multifuncionales: SEO, Paid Media, Diseño, Vídeo, Web, Traducción, Producto, Ventas o Customer Success., • Español nativo o bilingüe e inglés fluido para entornos profesionales, y formación en Marketing, Comunicación, Periodismo, Publicidad, Business o similar., • Tienes experiencia en SaaS B2B o en scale-ups y compañías de rápido crecimiento., • Has trabajado estrategias de link building, guest blogging y PR digital., • Dominas la automatización de marketing y la segmentación avanzada, especialmente con HubSpot integrado en estrategias inbound., • Has creado y adaptado contenido para múltiples mercados, idiomas, sectores o buyer personas., • Conoces CRO aplicado a landings, CTAs, formularios y páginas de conversión., • Has colaborado con equipos de Paid Media adaptando mensajes a campañas de captación., • Usas IA para acelerar procesos de contenido, research, análisis, reporting y optimización, y sabes documentar aprendizajes y escalar buenas prácticas., • Autodidacta y con ganas de aprender: el growth, el contenido, el SEO y la IA evolucionan rápido, y esperamos que investigues, pruebes y te mantengas al día., • Proactivo/a y resolutivo/a: tendrás autonomía para detectar oportunidades, proponer iniciativas, ejecutarlas y optimizarlas., • Data-driven y con criterio analítico: capaz de trabajar con datos imperfectos, interpretar contexto y tomar decisiones conectadas con negocio., • Creativo/a con criterio de negocio: ideas y formatos atractivos, sí, pero siempre conectados con captación, conversión y crecimiento., • Flexible y con mentalidad scale-up: las prioridades cambian rápido y buscamos a alguien que priorice sin perder agilidad, con ownership más allá del rol definido., • Colaborador/a y comunicativo/a: trabajarás con muchos equipos y es clave compartir contexto y comunicar bien. Serás responsable de identificar, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing para generar demanda cualificada, mejorar la conversión y acelerar el crecimiento del mercado español, reportando directamente al Growth Marketing Manager. • Identificar oportunidades de crecimiento a partir de datos, tendencias, buyer personas, pain points de clientes y prioridades comerciales., • Diseñar y ejecutar iniciativas para captar, educar, activar y convertir leads en todas las fases del funnel: TOFU, MOFU y BOFU., • Traducir objetivos de negocio en acciones concretas: campañas, contenidos, landings, workflows, emails y materiales comerciales, trabajando con mentalidad de experimentación (hipótesis → ejecución → medición → aprendizaje)., • Desarrollar y coordinar campañas de generación de demanda cualificada para el mercado español, con lógica clara de funnel: audiencia, mensaje, oferta, canal, conversión y medición., • Crear y adaptar activos de campaña: landing pages, emails, newsletters, lead magnets, webinars, casos de éxito, guiones de vídeo y materiales para paid media., • Colaborar con Paid Media en mensajes, copies, ángulos y creatividades para Google Ads, LinkedIn Ads y otros canales, y coordinar la distribución de activos en canales orgánicos y pagados., • Crear, optimizar y reutilizar contenido B2B orientado a negocio para todas las fases del funnel, desde awareness hasta contenidos comparativos y de apoyo a ventas., • Planificar y mantener un calendario de contenidos alineado con campañas, SEO y objetivos de adquisición, publicando y optimizando en WordPress, HubSpot u otros CMS., • Colaborar con SEO para convertir oportunidades orgánicas en contenidos y landings que generen tráfico cualificado, cuidando el SEO on-page., • Crear y optimizar landings, formularios, CTAs y flujos de conversión clave del mercado español., • Implementar y optimizar contenido en CRM, workflows, lead nurturing, newsletters y campañas inbound junto al equipo de Organic Growth., • Detectar puntos de fricción y coordinarte con Ventas y Customer Success para transformar insights y objeciones reales en contenido, campañas y mejoras de conversión., • Usar de forma avanzada herramientas como Claude, ChatGPT y otras soluciones de IA generativa en research, análisis competitivo, ideación, briefs, producción, testing A/B y optimización., • Detectar y documentar casos de uso de IA que ayuden al equipo a trabajar mejor, combinando criterio humano, conocimiento de mercado e IA sin perder calidad de marca., • Medir el rendimiento de iniciativas con HubSpot, Google Analytics, Search Console, Looker Studio o SEMrush: tráfico cualificado, leads, conversiones, MQLs, ROI y contribución al funnel., • Identificar contenidos y campañas con alto potencial y baja conversión, proponer acciones concretas y documentar aprendizajes para escalar lo que funciona. Además, trabajarás de manera transversal con Organic, SEO, Paid Media, Redes Sociales, Product Marketing, Ventas, Customer Success, Diseño, Vídeo, Web y Traducción. En Sesame HR los roles evolucionan con la empresa: estas funciones son una guía, no un límite. ¿Aceptas el reto? Demand Gen Jornada completa At least 3 years Onsite 0-0 Valencia #J-18808-Ljbffr