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En Reig Jofre estamos buscando a un/a Regulatory Affairs Specialist, para que se incorpore al equipo de Regulatory Affairs de nuestra planta productiva ubicada en Toledo. Su misión principal será la de liderar y coordinar las actividades regulatorias (registro, mantenimiento y variaciones), proporcionando soporte técnico-regulatorio a clientes y departamentos internos, y contribuyendo a la estrategia regulatoria para garantizar la comercialización eficiente y conforme a los requisitos legales, así como actuar como interlocutor clave entre la compañía, los clientes y las autoridades sanitarias. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación hacia la salud de las personas ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones principales: • Participar en la estrategia regulatoria para los cambios y/o actualizaciones requeridas en el dossier de registro del producto de RJ Toledo, • Estimar el tipo de variación/es necesarias para cambios y/o actualizaciones a realizar en el dossier de los productos fabricados en RJ Toledo y la documentación requerida para las mismas., • Gestionar las alegaciones de las autoridades sanitarias a las variaciones de los dosieres de clientes y coordinar la recapitulación de las respuestas y documentación requeridas para contestar dichas alegaciones., • Evaluar de la estrategia regulatoria y tipo de variaciones necesarias, apoyándose en el Departamento Corporativo de Asuntos Regulatorios y gestión tanto interna como con los clientes de los cambios que pudieran ocurrir en diferentes secciones del dossier necesarios para mantener los dosieres propios y de clientes actualizados, así como la documentación necesaria para actualizar los dosieres de productos RJ Toledo que fueran requeridos para su presentación en nuevos mercados., • Contactar y coordinar con los distintos departamentos de la compañía y con clientes para la comunicación requerida para la actualización o nueva presentación de dossier de producto, • Colaborar con los distintos departamentos (Desarrollo de Nuevos Productos, Garantía de Calidad, Control de Calidad, Producción, …) para la elaboración de la documentación requerida de acuerdo con la regulación de las Autoridades Sanitarias más actuales (especificaciones, métodos de análisis, validaciones de métodos analíticos y proceso, ...), • Reunir la documentación solicitada por clientes para compilar o actualizar el dosier de registro del producto, • Revisión de la documentación técnica recibida para las actividades mencionadas en los puntos anteriores, • Contactar con clientes RJ para la presentación de la documentación requerida para la actualización del dosier, • Gestionar las alegaciones de las autoridades sanitarias a las variaciones de los dosieres de clientes y coordinar la recapitulación de las respuestas y documentación requeridas para contestar dichas alegaciones, en coordinación con el departamento de Registros de RJ., • Comunicar la resolución de la actualización o presentación de nuevo dossier a nivel de departamento y de planta RJ Toledo., • Dar soporte Regulatorio a nivel departamental y de planta, así como a cliente para otras cuestiones regulatorias adicionales a cambios en los dosieres de productos fabricados en la planta de RJ Toledo, coordinándose y apoyándose en el Departamento Corporativo de Asuntos Regulatorios. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura en Ciencias de la Salud. Se valorará un máster o título especializado en Regulatory Affairs., • Experiencia mínima de 3-5 años en un rol similar dentro de la industria farmacéutica., • Conocimiento profundo de las regulaciones de la EMA, FDA y otras autoridades regulatorias internacionales., • Experiencia en la preparación y gestión de documentación regulatoria., • Habilidades en comunicación escrita y verbal, con capacidad para interpretar y explicar información técnica compleja., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico., • Nivel alto de inglés. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h), • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte y restaurante, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

En nuestra organización tenemos la misión de contribuir a la buena alimentación, salud y bienestar de todas las personas, formando parte de las distintas etapas de su vida, ofreciendo productos de la más alta calidad que concilien la tradición, las ciencias de la nutrición y la innovación tecnológica para crear valor para la Compañía, el conjunto de nuestros empleados, nuestros clientes y proveedores y generar, a la vez, una diferencia para la sociedad. Estamos buscando una/un directora/or de planta ¿Quieres comenzar una carrera profesional con nosotros? MISIÓN: Serás clave en la dirección, supervisión y optimización de la planta de producción en su totalidad FUNCIONES: • Gestión diaria de la producción, supervisión de equipo, control de calidad y optimización de procesos, estar a cargo de las operaciones diarias de los procesos productivos de la planta, para que se cumplan las producciones diaria de forma eficaz y eficiente, • Planificar y controlar las actividades productivas diarias en la planta, garantizando que se cumplan los objetivos de producción, estándares de calidad y eficiencia, optimizando recursos y minimizando mermas, • Colaborar estrechamente con Mantenimiento, Calidad, Logística y RRHH para resolver incidencias y mejorar procesos., • Impulsar proyectos de mejora continua y eficiencia operativa, • Garantizar el cumplimiento de normativas y procedimientos internos., • Elaborar informes de producción, seguimiento de indicadores y propuestas de mejora., • Objetivos estratégicos: supervisor del equipo de producción, control y seguimiento de la producción, reporte de KPI, promover prácticas sostenibles en planta, estandarización de procesos operativos, gestión de inventarios y materiales. Cumplimento de normativa y control de presupuestos., • Gestión de puntos críticos y crisis en planta, • Propuesta para la mejor gestión y desarrollo de los equipos de trabajo REQUISITOS: • Formación técnica: Ingeniería Industrial, Alimentaria, Química, Agrónomos o similar., • Experiencia previa demostrable en gestión de producción en el sector alimentación o similares, en plantas de producción con responsabilidad, • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo, • Conocimiento de herramientas de mejora continua (Lean, Kaizen, 5S)., • Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidades de liderazgo ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Desarrollo y crecimiento profesional para posiciones de mayor responsabilidad, • Formación acorde con el puesto de trabajo personalizado, • Proyecto solido en planta en cremiento, • Paquete retributivo competitivo adaptado a la experiencia y desarrollo, • Formar parte de un equipo innovador comprometido con la excelencia alimentaria. Grupo Tello, y nuestras marcas asociadas están comprometidos a ayudar a las personas con discapacidades a participar en la fuerza laboral y garantizar la igualdad de oportunidades para competir por puestos de trabajo. Grupo Tello no discrimina por motivos de edad, raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otro estado legalmente protegido. Debido a la alta cantidad de candidaturas recibidas, Grupo Tello se compromete a dar una respuesta individual a aquellas personas que superen la primera respuesta. Sino es este el caso, te animamos a que sigas interesad@ en las vacantes que estamos publicando.

PUY DU FOU ESPAÑA, necesita incorporar en su equipo a un Jefe de Jardinería que colabore en el crecimiento ordenado y coherente de las zonas verdes del parque. Para nosotros el cuidado de la naturaleza es fundamental y la integración de nuestros espectáculos en el entorno es clave, por eso necesitamos a un profesional que sea capaz de trabajar todas estas variables y consiga que nuestro parque crezca de forma adecuada. La función principal será la de coordinar y mantener los espacios verdes del parque, teniendo en cuenta los aspectos artísticos y el diseño de proyecto establecido, logrando que todos estos espacios estén perfectamente cuidados y con una imagen adecuada, respetando los estandartes de calidad que se quieren transmitir a los visitantes. Tareas y responsabilidades: 1- Gestionar el servicio. Para ello deberá: • Definir los objetivos y prioridades del servicio junto con la Dirección de Operaciones, • Definir la estrategia general del paisaje y su desarrollo a largo plazo., • Definir los proyectos de creación o transformación paisajística, • Tomar decisiones estratégicas relacionadas con el entorno., • Seguir indicadores claves establecidos por el proyecto para asegurar su coherencia. 2- Gestionar al equipo de talentos.: • Reclutar, formar y coordinar al equipo de jardineros., • Gestionar los diferentes contratos., • Planificar a los diferentes talentos del equipo, repartiendo equitativamente los turnos y asignando adecuadamente las tareas teniendo en cuenta necesidades y competencias., • Garantizar la seguridad en la ejecución de las tareas., • Colaborar con RRHH en la descripción de los diferentes puestos, identificando vacantes y colaborando en la selección., • Fomentar el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo., • Promover un ambiente de trabajo colaborativo, exigente y positivo., • Apoyar en el equipo en las distintas tareas encomendadas. 3- Asegurar el mantenimiento y la mejora continua de las diferentes zonas: • Gestionar la coordinación entre producción y conservación., • Elaborar el proyecto de ejecución de las diferentes fases de crecimiento y desarrollo paisajístico., • Supervisar todas las áreas de producción y conservación., • Proponer y aplicar mejoras sostenibles (biodiversidad, gestión eficiente del agua...)., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambiente. 4- Trabajar coordinadamente con el resto de departamentos y equipos del parque: • Colaborar activamente con el departamento Proyectos en diseño paisajístico y distribución de espacios., • Evaluar la viabilidad técnica de los proyectos, compartiendo puntos de vista y propuestas concretas., • Aprobar diseños y planificaciones técnicas., • Coordinar los diferentes equipos que afectan al desarrollo del proyecto de jardines y paisajismo del parque. Actitudes: Para poder realizar todas estas funciones se necesita: • Autonomía para la ejecución y para la toma de decisiones, aunque siempre se tendrá que reportar al mando superior., • Proactividad. Anticiparse a las futuras necesidades, y salir de los inmediato al futuro., • Creatividad. Nuestro parque es singular, y se necesita estar con una mente abierta e innovadora., • Comunicación., • Gestión de equipo. Saber generar un buen clima de trabajo, que favorezca la cooperación, la comunicación, el apoyo y el crecimiento., • Toma de decisiones.

¿Quieres convertirte en un/a referente de nuestro cliente y trabajadores uniéndote a un equipo de Consultorxs especializado y en exclusiva para esa misma empresa? ¿Te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para uno de nuestros mejores clientes con los que colaboramos? ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, no te lo pienses más, ¡Es tu oportunidad! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (realizar sus acogidas y onboarding, resolución de incidencias, etc.). ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Toledo o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! Se requiere vehículo. ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello ofrecemos un contrato 6 meses prorrogables. Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran los 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

¡Ampliamos equipo! Nos presentamos: Somos una empresa tecnológica que apuesta por la innovación y el desarrollo de productos destinados al ámbito sanitario, facilitando la labor de los facultativos y modernizando los sistemas de gestión de información. Somos expertos en interoperabilidad e integración sanitaria. En constante crecimiento, necesitamos incorporar un Consultor de Procesos con al menos 8 años de experiencia demostrable en proyectos de imagen médica para un nuevo proyecto en entorno sanitario. ¿Cuáles serían mis funciones? • Seguimiento y validación de servicios e infraestructuras., • Auditoría funcional y optimización de procesos., • Asistencia en decisiones críticas del sistema: Experiencia en soporte experto en puntos críticos de integración y gestión de cambios, manteniendo la funcionalidad y adaptabilidad del sistema., • Elaboración de historias de usuario y planes de prueba., • Definición de indicadores de cuadro de mando., • Apoyo en implantación, formación y documentación. ¿Qué necesito saber/tener? • Titulación en Ingeniería Informática o equivalente, • Certificación en HL7, • Conocimientos en HL7, DICOM, FIHR, • Necesario residir en Toledo (donde se ubica el cliente) o alrededores, • Orientación al cliente ¿Qué me ofrecéis? • Banda salarial (38-42K) + salario variable por cumplimiento de KPIS., • Horario Flexible, • Teletrabajo 2 días a la semana, • 23 días de vacaciones, • Seguro médico, • Bonificación en idiomas, • Bolsa de horas para formación y certificaciones Y si algo de lo que lees aquí te resulta atractivo... no lo dudes, escríbenos a ¡Te esperamos! #equipomadrija

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Regulatory Affairs Specialist , para que se incorpore al equipo de Regulatory Affairs de nuestra planta productiva ubicada en Toledo. Su misión principal será la de liderar y coordinar las actividades regulatorias (registro, mantenimiento y variaciones), proporcionando soporte técnico-regulatorio a clientes y departamentos internos, y contribuyendo a la estrategia regulatoria para garantizar la comercialización eficiente y conforme a los requisitos legales, así como actuar como interlocutor clave entre la compañía, los clientes y las autoridades sanitarias. Participar en la estrategia regulatoria para los cambios y/o actualizaciones requeridas en el dossier de registro del producto de RJ Toledo Estimar el tipo de variación/es necesarias para cambios y/o actualizaciones a realizar en el dossier de los productos fabricados en RJ Toledo y la documentación requerida para las mismas. Gestionar las alegaciones de las autoridades sanitarias a las variaciones de los dosieres de clientes y coordinar la recapitulación de las respuestas y documentación requeridas para contestar dichas alegaciones. Evaluar de la estrategia regulatoria y tipo de variaciones necesarias, apoyándose en el Departamento Corporativo de Asuntos Regulatorios y gestión tanto interna como con los clientes de los cambios que pudieran ocurrir en diferentes secciones del dossier necesarios para mantener los dosieres propios y de clientes actualizados, así como la documentación necesaria para actualizar los dosieres de productos RJ Toledo que fueran requeridos para su presentación en nuevos mercados. Contactar y coordinar con los distintos departamentos de la compañía y con clientes para la comunicación requerida para la actualización o nueva presentación de dossier de producto Colaborar con los distintos departamentos (Desarrollo de Nuevos Productos, Garantía de Calidad, Control de Calidad, Producción, …) para la elaboración de la documentación requerida de acuerdo con la regulación de las Autoridades Sanitarias más actuales (especificaciones, métodos de análisis, validaciones de métodos analíticos y proceso, ...) Reunir la documentación solicitada por clientes para compilar o actualizar el dosier de registro del producto Revisión de la documentación técnica recibida para las actividades mencionadas en los puntos anteriores Contactar con clientes RJ para la presentación de la documentación requerida para la actualización del dosier Gestionar las alegaciones de las autoridades sanitarias a las variaciones de los dosieres de clientes y coordinar la recapitulación de las respuestas y documentación requeridas para contestar dichas alegaciones, en coordinación con el departamento de Registros de RJ. Comunicar la resolución de la actualización o presentación de nuevo dossier a nivel de departamento y de planta RJ Toledo. Dar soporte Regulatorio a nivel departamental y de planta, así como a cliente para otras cuestiones regulatorias adicionales a cambios en los dosieres de productos fabricados en la planta de RJ Toledo, coordinándose y apoyándose en el Departamento Corporativo de Asuntos Regulatorios. A ptitudes y experiencia requeridas: Licenciatura en Ciencias de la Salud. Se valorará un máster o título especializado en Regulatory Affairs. Experiencia mínima de 3-5 años en un rol similar dentro de la industria farmacéutica. Conocimiento profundo de las regulaciones de la EMA, FDA y otras autoridades regulatorias internacionales. Experiencia en la preparación y gestión de documentación regulatoria. Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico. Nivel alto de inglés. Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato. Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h) Contrato indefinido. Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte y restaurante, guardería, formación…). Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Regulatory Affairs Specialist, para que se incorpore al equipo de Regulatory Affairs de nuestra planta productiva ubicada en Toledo. Su misión principal será la de liderar y coordinar las actividades regulatorias (registro, mantenimiento y variaciones), proporcionando soporte técnico-regulatorio a clientes y departamentos internos, y contribuyendo a la estrategia regulatoria para garantizar la comercialización eficiente y conforme a los requisitos legales, así como actuar como interlocutor clave entre la compañía, los clientes y las autoridades sanitarias. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación hacia la salud de las personas ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones principales: • Participar en la estrategia regulatoria para los cambios y/o actualizaciones requeridas en el dossier de registro del producto de RJ Toledo, • Estimar el tipo de variación/es necesarias para cambios y/o actualizaciones a realizar en el dossier de los productos fabricados en RJ Toledo y la documentación requerida para las mismas., • Gestionar las alegaciones de las autoridades sanitarias a las variaciones de los dosieres de clientes y coordinar la recapitulación de las respuestas y documentación requeridas para contestar dichas alegaciones., • Evaluar de la estrategia regulatoria y tipo de variaciones necesarias, apoyándose en el Departamento Corporativo de Asuntos Regulatorios y gestión tanto interna como con los clientes de los cambios que pudieran ocurrir en diferentes secciones del dossier necesarios para mantener los dosieres propios y de clientes actualizados, así como la documentación necesaria para actualizar los dosieres de productos RJ Toledo que fueran requeridos para su presentación en nuevos mercados., • Contactar y coordinar con los distintos departamentos de la compañía y con clientes para la comunicación requerida para la actualización o nueva presentación de dossier de producto, • Colaborar con los distintos departamentos (Desarrollo de Nuevos Productos, Garantía de Calidad, Control de Calidad, Producción, …) para la elaboración de la documentación requerida de acuerdo con la regulación de las Autoridades Sanitarias más actuales (especificaciones, métodos de análisis, validaciones de métodos analíticos y proceso, ...), • Reunir la documentación solicitada por clientes para compilar o actualizar el dosier de registro del producto, • Revisión de la documentación técnica recibida para las actividades mencionadas en los puntos anteriores, • Contactar con clientes RJ para la presentación de la documentación requerida para la actualización del dosier, • Gestionar las alegaciones de las autoridades sanitarias a las variaciones de los dosieres de clientes y coordinar la recapitulación de las respuestas y documentación requeridas para contestar dichas alegaciones, en coordinación con el departamento de Registros de RJ., • Comunicar la resolución de la actualización o presentación de nuevo dossier a nivel de departamento y de planta RJ Toledo., • Dar soporte Regulatorio a nivel departamental y de planta, así como a cliente para otras cuestiones regulatorias adicionales a cambios en los dosieres de productos fabricados en la planta de RJ Toledo, coordinándose y apoyándose en el Departamento Corporativo de Asuntos Regulatorios. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura en Ciencias de la Salud. Se valorará un máster o título especializado en Regulatory Affairs., • Experiencia mínima de 3-5 años en un rol similar dentro de la industria farmacéutica., • Conocimiento profundo de las regulaciones de la EMA, FDA y otras autoridades regulatorias internacionales., • Experiencia en la preparación y gestión de documentación regulatoria., • Habilidades en comunicación escrita y verbal, con capacidad para interpretar y explicar información técnica compleja., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico., • Nivel alto de inglés. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h), • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte y restaurante, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Servicio Integral a Puntos de Venta.Generar Valor Añadido a nuestros clientes más allá del Servicio.Buscamos personas que compartan nuestros valores con una actitud de.Actualmente en nuestro departamento de Operaciones, en el área de R&D, buscamos un experto técnico con especialidad en frío

En nuestra organización tenemos la misión de contribuir a la buena alimentación, salud y bienestar de todas las personas, formando parte de las distintas etapas de su vida, ofreciendo productos de la más alta calidad que concilien la tradición, las ciencias de la nutrición y la innovación tecnológica para crear valor para la Compañía, el conjunto de nuestros empleados, nuestros clientes y proveedores y generar, a la vez, una diferencia para la sociedad. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Estamos buscando una/un directora/or de planta ¿Quieres comenzar una carrera profesional con nosotros? MISIÓN: Serás clave en la dirección, supervisión y optimización de la planta de producción en su totalidad FUNCIONES: • Gestión diaria de la producción, supervisión de equipo, control de calidad y optimización de procesos, estar a cargo de las operaciones diarias de los procesos productivos de la planta, para que se cumplan las producciones diaria de forma eficaz y eficiente, • Planificar y controlar las actividades productivas diarias en la planta, garantizando que se cumplan los objetivos de producción, estándares de calidad y eficiencia, optimizando recursos y minimizando mermas, • Colaborar estrechamente con Mantenimiento, Calidad, Logística y RRHH para resolver incidencias y mejorar procesos., • Impulsar proyectos de mejora continua y eficiencia operativa, • Garantizar el cumplimiento de normativas y procedimientos internos., • Elaborar informes de producción, seguimiento de indicadores y propuestas de mejora., • Objetivos estratégicos: supervisor del equipo de producción, control y seguimiento de la producción, reporte de KPI, promover prácticas sostenibles en planta, estandarización de procesos operativos, gestión de inventarios y materiales. Cumplimento de normativa y control de presupuestos., • Gestión de puntos críticos y crisis en planta, • Formación técnica : Ingeniería Industrial, Alimentaria, Química, Agrónomos o similar., • Experiencia previa demostrable en gestión de producción en el sector alimentación o similares, en plantas de producción con responsabilidad, • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo, • Conocimiento de herramientas de mejora continua (Lean, Kaizen, 5S)., • Desarrollo y crecimiento profesional para posiciones de mayor responsabilidad, • Formación acorde con el puesto de trabajo personalizado, • Proyecto solido en planta en cremiento, • Paquete retributivo competitivo adaptado a la experiencia y desarrollo Grupo Tello no discrimina por motivos de edad, raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otro estado legalmente protegido. Debido a la alta cantidad de candidaturas recibidas, Grupo Tello se compromete a dar una respuesta individual a aquellas personas que superen la primera respuesta. xcskxlj Sino es este el caso, te animamos a que sigas interesad@ en las vacantes que estamos publicando.

PUY DU FOU ESPAÑA, necesita incorporar en su equipo a un Jefe de Jardinería que colabore en el crecimiento ordenado y coherente de las zonas verdes del parque.Para nosotros el cuidado de la naturaleza es fundamental y la integración de nuestros espectáculos en el entorno es clave, por eso necesitamos a un profesional que sea capaz de trabajar todas estas variables y consiga que nuestro parque crezca de forma adecuada.La función principal será la de coordinar y mantener los espacios verdes del parque, teniendo en cuenta los aspectos artísticos y el diseño de proyecto establecido, logrando que todos estos espacios estén perfectamente cuidados y con una imagen adecuada, respetando los estandartes de calidad que se quieren transmitir a los visitantes. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Tareas y responsabilidades: 1- Gestionar el servicio. Para ello deberá:Definir los objetivos y prioridades del servicio junto con la Dirección de OperacionesDefinir la estrategia general del paisaje y su desarrollo a largo plazo.Definir los proyectos de creación o transformación paisajísticaTomar decisiones estratégicas relacionadas con el entorno.Seguir indicadores claves establecidos por el proyecto para asegurar su coherencia. 2- Gestionar al equipo de talentos.:Reclutar, formar y coordinar al equipo de jardineros.Gestionar los diferentes contratos.Planificar a los diferentes talentos del equipo, repartiendo equitativamente los turnos y asignando adecuadamente las tareas teniendo en cuenta necesidades y competencias.Garantizar la seguridad en la ejecución de las tareas.Colaborar con RRHH en la descripción de los diferentes puestos, identificando vacantes y colaborando en la selección.Fomentar el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo.Promover un ambiente de trabajo colaborativo, exigente y positivo.Apoyar en el equipo en las distintas tareas encomendadas. 3- Asegurar el mantenimiento y la mejora continua de las diferentes zonas:Gestionar la coordinación entre producción y conservación.Elaborar el proyecto de ejecución de las diferentes fases de crecimiento y desarrollo paisajístico.Supervisar todas las áreas de producción y conservación.Proponer y aplicar mejoras sostenibles (biodiversidad, gestión eficiente del agua...).Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambiente. 4- Trabajar coordinadamente con el resto de departamentos y equipos del parque:Colaborar activamente con el departamento Proyectos en diseño paisajístico y distribución de espacios.Evaluar la viabilidad técnica de los proyectos, compartiendo puntos de vista y propuestas concretas.Aprobar diseños y planificaciones técnicas.Coordinar los diferentes equipos que afectan al desarrollo del proyecto de jardines y paisajismo del parque. Actitudes: Para poder realizar todas estas funciones se necesita:Autonomía para la ejecución y para la toma de decisiones, aunque siempre se tendrá que reportar al mando superior.Proactividad. Anticiparse a las futuras necesidades, y salir de los inmediato al futuro.Creatividad. Nuestro parque es singular, y se necesita estar con una mente abierta e innovadora.Comunicación.Gestión de equipo. Saber generar un buen clima de trabajo, que favorezca la cooperación, la comunicación, el apoyo y el crecimiento. xcskxlj Toma de decisiones.

Requisitos: Carnet B1 y tener todos los puntos del carnet Experiencia en una posición similar Se ofrece: Jornada 100% Salario según convenio Horario partido incorproación inmediata Contrato indefinido Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Horario: De lunes a viernes Jornada par

Somos la compañía líder de Servicio Integral a Puntos de Venta en el sector de Gran Consumo, con una misión clara: Generar Valor Añadido a nuestros clientes más allá del Servicio. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Buscamos personas que compartan nuestros valores con una actitud de pasión y compromiso por su trabajo, orientación al mercado, espíritu emprendedor y trabajo en equipo, con el objetivo de ser la continua referencia en el sector haciendo las cosas de manera diferente. Actualmente en nuestro departamento de Operaciones, en el área de R&D, buscamos un experto técnico con especialidad en frío para dar soporte en la operativa diaria a nuestros clientes y red interna. Tendrá que ser capaz de ofrecer soluciones especializadas y asesoramiento integral enfocado en frío. Actuará como interfaz entre Refrival, nuestra red interna y los clientes, de cara a identificar necesidades, proponer soluciones técnicas adecuadas y asegurar la calidad en la ejecución del servicio, aportando valor añadido. Cómo principales funciones: • Presupuestos equipamiento frio, • Validar características técnicas de equipos de frío y HORECA, • Creación de protocolos y operativa técnica, • Colaboración en propuestas técnico-comerciales, • Auditorías de nivel conocimiento y capacitación, • Búsqueda y puesta a disposición de la compañía de fichas/despieces/manuales, • Propuestas de estandarización de equipos y repuestos, • Analizar principales causas de motivos avería/reiteradas… Habilidades: • Orientación al cliente y resolución de problemas, • Capacidad de negociación y persuasión, • Capacidad de organización y planificación Qué perfil estamos buscado: • Mínimo 3 años de experiencia desarrollando funciones técnicas relacionadas con equipamientos de frio. xcskxlj, • Necesario Formación específica Frio (FPGS/Ingeniería /Acreditaciones oficiales de frío como gases fluorados, carné de frio…), • Manejo de paquete de Office nivel medio ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario Flexible y 20% de teletrabajo, • 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Retribución Flexible y otros beneficios

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