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ph3Tu misión /h3pLiderar y sostener toda la tecnología del grupo: desde el soporte del día a día hasta la dirección de los proyectos de infraestructura, seguridad e identidad que están transformando Zinco. Serás el referente técnico único del grupo y propietario de la hoja de ruta de IT, combinando estrategia y manos, con autonomía real y visibilidad directa en dirección. /ppBuscamos a alguien capaz de ordenar ese caos sano: priorizar, delegar el soporte de nivel 1 y empujar los proyectos críticos sin perder el pulso del día a día. /ph3Qué harás /h3ulliSoporte y operación al usuario (L1/L2): atención y resolución de incidencias de toda la plantilla (hardware, cuentas, Google Workspace/Drive, telefonía Aircall, certificados, periféricos) y puesta en marcha de un sistema de tickets propio. /liliInfraestructura y redes multi-sede: conectividad y red corporativa de todas las sedes (FTTH, switches, centralita cloud, WiFi profesional), VPN site-to-site y firewalls físicos (UTM/NGFW) con segmentación de red. /liliGestión del parque (MDM) e identidad: implantación y operación de Microsoft Intune + Entra ID, Apple Business Manager para la flota Mac, licenciamiento Windows 11 Pro, inventario (Snipe-IT) y onboarding/offboarding seguros. /liliCorreo, dominio y servicios cloud: salud del dominio zinco.ai (SPF/DKIM/DMARC), administración de Google Workspace, correo transaccional y gestión de SaaS clave, incluida la estrategia de licenciamiento de IA del grupo. /liliProyectos de sede, obra y AV: IT en reformas y aperturas de oficina (red, energía, puestos, telefonía, salas y AV) y migraciones tecnológicas de empresas adquiridas. /liliSeguridad, concienciación y documentación: formación de ciberseguridad a toda la plantilla, políticas de seguridad y montaje de la base de conocimiento / wiki interno. /liliProveedores y equipo: selección y gestión de partners IT, negociación de presupuestos y contratos, y crecimiento y liderazgo del equipo de IT (a corto plazo, un perfil junior a tu cargo). /li /ulh3Lo que buscamos /h3ulliExperiencia consolidada como responsable/administrador de sistemas (idealmente +4-5 años), con visión de extremo a extremo de un entorno corporativo. /liliMicrosoft 365 / Entra ID (Azure AD) e Intune: identidad, MDM, políticas y gestión del parque. /liliGoogle Workspace: administración, dominios y autenticación de correo (SPF/DKIM/DMARC). /liliRedes: LAN/WiFi, VLANs, VPN site-to-site y conceptos de firewall/seguridad perimetral. /liliGestión de endpoints Windows y macOS (Apple Business Manager es un plus claro). /liliCapacidad de gestionar proyectos y proveedores en paralelo, priorizando sin perder el soporte diario. /liliPerfil resolutivo y autonómo. /li /ulh3Suma puntos /h3ulliExperiencia en entornos multi-sede y multi-empresa (grupos en crecimiento, integraciones/MA). /liliTelefonía cloud (centralitas, Aircall) y proyectos de telco con operadores. /liliCoordinación de IT en obras/reformas de oficina y equipamiento audiovisual de salas. /liliHerramientas de inventario (Snipe-IT), ticketing y bases de conocimiento. /liliSensibilidad por la seguridad y la formación/concienciación de usuarios. /li /ulh3Por qué Zinco AI /h3ulliFlexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo. /liliTools setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas. /liliGrowth development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros, por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional. /liliCompensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión. /liliFounder mindset referrals: nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Por qué te estamos buscando? /h3pTu misión será desarrollar y mantener la cartera de puntos de venta asignados para cumplir con los objetivos del plan, de penetración y cuota de mercado por referencia.Tu día a día en Mahou San Miguel /h3ulliRealizar prospección de mercado y captación de nuev

Importante grupo busca un profesional para desarrollar y mantener la cartera de puntos de venta en Galicia.Necesitarás realizar prospecciones de mercado y captar nuevos puntos de venta, garantizando objetivos de volumen y precio.Los candidatos deben tener una Diplomatura/Grado/Licenciatura o FPII,

Mahou San Miguel está buscando un profesional para desarrollar y mantener la cartera de puntos de venta en Lugo. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. El candidato será responsable de la prospección de mercado y la captación de nuevos clientes, garantizando los volúmenes y precios establecidos. Se requiere un título de Diplomatura/Grado/Licenciatura o FPII, fluidez en inglés y al menos 2 años de experiencia en un puesto similar. xcskxlj Nuestro compromiso con la diversidad también es una parte clave de esta oferta. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué buscamos? /h3pBuscamos un/a AI Developer con experiencia en desarrollo de software basado en agentes de IA, capaz de diseñar, programar e integrar soluciones inteligentes en entornos modernos y escalables. /ph3Requisitos /h3ulliExperiencia en desarrollo de agentes de IA y automatización inteligente. /liliProgramación en Python y desarrollo de soluciones backend. /liliConocimiento de entornos y plataformas como Google Vertex AI o Databricks. /liliExperiencia con bases de datos (MongoDB, Milvus). /liliFamiliaridad con Docker, Kubernetes y entornos DevOps (Azure DevOps). /liliValorable experiencia en frontend moderno (Svelte, SvelteKit). /li /ulh3Condiciones /h3ulliModelo híbrido: oficinas en San Sebastián de los Reyes (Madrid) + teletrabajo (hasta 50%). /liliHorario flexible (referencia 9:00–17:00), con posibilidad de adaptación a horarios USA (ej. 11:00–19:00 / 12:00–20:00). /liliProyecto de carácter internacional. /li /ulh3Beneficios /h3ulliApostamos por la flexibilidad laboral-personal (sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). /liliInversión en formación, salud física y emocional (seguro médico privado, seguro de vida, entrenador personal, programa de wellbeing). /liliInversión en tiempo libre (actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming). /liliParticipación en el crecimiento de la compañía con bono de beneficios. /liliTrabajo con últimas tecnologías y proyectos innovadores. /li /ulh3Datos legales /h3pEn cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa para realizar transporte por toda Galicia. Las funciones principales consisten en conducir camiones de gran tonelaje y asegurar la correcta entrega de mercancías en distintos puntos de la comunidad. Para este puesto se requiere disponer del permiso de conducir tipo C+E, el certificado de aptitud profesional (CAP) en vigor y experiencia previa en el sector. También se valorarán positivamente los carnés profesionales de carretilla elevadora y operador de grúa móvil, así como la familiaridad con las rutas gallegas. La jornada es completa y el contrato indefinido, ofreciendo estabilidad laboral. Es necesario cumplir con todos los requisitos mencionados para poder optar al puesto.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? - Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. - Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. - Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. - Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. - Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? - Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. - Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. - Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. - Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. - Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... - Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS. - Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). - Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

Descripción de la empresa Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Terry Soot Management Group (TSMG) es una empresa de recopilación de datos de campo fundada en 2017 en Europa. Recopilamos datos allí donde la automatización no es posible. Contamos elementos, tomamos fotografías, grabamos vídeos, registramos voz y escaneamos áreas para captar cada detalle que necesitas para tomar decisiones más informadas. Nuestros equipos de recopilación de datos de campo están distribuidos por Europa y Norteamérica y están listos para asumir nuevos desafíos. Descripción del proyecto Este proyecto tiene como objetivo recopilar material visual de alta calidad de calles, puntos clave de interés y espacios públicos en países de la UE. Utilizando vehículos equipados con cámaras 360° desmontables y sensores LiDAR, los conductores capturarán imágenes completas del entorno. Los datos recopilados se almacenarán en ordenadores a bordo (unidades SSD) y posteriormente se utilizarán para mejorar una de las principales plataformas de mapas en línea del mundo. Los recolectores de datos seguirán rutas previamente asignadas, centrándose en calles públicas, zonas comerciales y puntos de interés. Para garantizar la máxima calidad de imagen, algunas áreas podrán requerir visitas adicionales durante condiciones meteorológicas favorables. La duración del proyecto varía según el alcance del trabajo requerido en cada área de recopilación de datos. En promedio, las asignaciones implican entre 3 y 6 meses de trabajo activo. Horario de trabajo: dedicación a tiempo completo dentro del horario laboral estándar (de 8:00 a 19:00). El proceso de selección para el puesto de conductor incluye las siguientes etapas: prueba de conducción segura, entrevista con el/la reclutador/a y proceso de incorporación (onboarding). Candidato/a ideal • Posee una licencia de conducir válida emitida en la UE., • Cuenta con antecedentes limpios (tanto penales como de conducción)., • Tiene al menos 5 años de experiencia conduciendo., • Dispone de experiencia profesional en conducción (por ejemplo, taxi, reparto, logística)., • Tiene dominio del inglés y del idioma local., • Posee afinidad con la tecnología y experiencia en el uso de herramientas de GSuite (Gmail, Google Spreadsheets, Google Forms)., • Cuenta con conocimientos básicos de mecánica de vehículos., • Demuestra responsabilidad, fiabilidad y profesionalismo., • Disfruta viajar y explorar nuevos lugares., • Está familiarizado/a con la zona de operaciones. Qué ofrecemos • Un proyecto dinámico y atractivo que va más allá de solo conducir., • Salario competitivo., • Formación integral que abarca tanto los aspectos prácticos como teóricos de la recopilación de datos., • Apoyo continuo por parte de gestores con experiencia., • La oportunidad de trabajar en un equipo y entorno internacional. xcskxlj Si te interesa, postúlate ahora y únete a nosotros para dar forma al futuro de la recopilación de datos. #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¿Qué estamos buscando? Buscamos en Madrid a un@ Supervisor/a de Red Pericial para el ramo de Hogar y Diversos. Tu misión será supervisar y optimizar la actividad pericial, garantizando estándares de calidad, eficiencia en costes y cumplimiento de plazos, mediante la gestión y coordinación de la red pericial. Principales funciones: - Gestionar y actualizar la red pericial de Multirriesgos (hogar, comunidades, comercio, Industria) y Responsabilidad Civil, adecuándola a las necesidades operativas de la compañía. - Anticipar picos de actividad y definir soluciones para garantizar la correcta absorción de carga de trabajo. - Definir y supervisar el cumplimiento de los criterios de actuación de la red pericial. - Analizar el desempeño pericial en términos de coste, calidad y eficiencia en la gestión de siniestros. - Actuar como interlocutor principal con los peritos, realizando seguimiento de resultados y promoviendo planes de mejora. - Seleccionar y homologar gabinetes periciales alineados con los estándares y necesidades de la compañía. - Garantizar el cumplimiento de las condiciones acordadas, asegurando un alto nivel de calidad en el servicio. - Dar soporte técnico a los tramitadores y empresas de asistencia en siniestros de mayor complejidad. - Definir el modelo pericial óptimo en función de la tipología del siniestro. - Posibilidad de realizar videoperitaciones para apoyo ágil a la tramitación. - Analizar condicionados y proponer la unificación de criterios internos. - Identificar y reportar necesidades de evolución de la red pericial (capacidad, cobertura geográfica, especialización, etc.). - Participar en la revisión de protocolos operativos para peritos y empresas de asistencia. - Colaborar en proyectos de mejora continua del departamento. Requisitos: - Formación: Ingeniera o Arquitectura o similar - Experiencia: • Al menos 5 años coordinando o supervisando red pericial. • Conocimiento detallado de la forma de trabajo de peritos/investigadores de campo y reparadores • Conocimiento de la forma de facturación de labores periciales y/o reparadores / industriales • Habituado a utilizar herramientas de videoperitación • Experiencia en la gestión de proveedores a nivel nacional y equipos de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? - Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales. - Formación continua y crecimiento profesional - Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ¡Únete a nuestro equipo! ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura!

ph3Operations Manager Spain - Food Retail /h3pMadrid, España | Reporta a: Spain Country Manager /ppJornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) /ph3SOBRE NOSOTROS /h3pFundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. /ppHoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. /ppA medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. /ph3SOBRE EL PUESTO /h3pReportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo integral, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. /ppActuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. /ph3QUÉ HARÁS /h3h3Rendimiento Operativo y Gobernanza del PL; /h3ulliSer responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua /liliAsegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas /liliLiderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento /liliImpulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa /li /ulh3Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes /h3ulliSupervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España /liliGarantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad /liliValidar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes /liliApoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR /li /ulh3Estándares Operativos y Cumplimiento /h3ulliDefinir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país /liliGarantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales /liliLiderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas /li /ulh3Liderazgo Transversal /h3ulliActuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital) /liliLiderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos) /liliAsegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta /li /ulh3Liderazgo Organizativo y Responsabilidad /h3ulliSupervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad /liliValidar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado /liliContribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones /liliFomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo /li /ulh3Reporting y Contribución Estratégica /h3ulliConsolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager /liliProporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional /liliContribuir a xiflcak la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio /li /ulh3REQUISITOS /h3ulli6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería /liliDisponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia) /liliExperiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones /liliSólido conocimiento de dinámicas de PL;, optimización de costes laborales y palancas de productividad /liliConocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento /liliExperiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus /liliMentalidad práctica (hands‑on) con fuertes capacidades analíticas /liliExcelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders /liliEspañol e inglés fluidos /li /ulh3QUÉ OFRECEMOS /h3ulliUn rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento /liliExposición directa a decisiones estratégicas a nivel país /liliOportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España /liliCompensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol /liliCrecimiento profesional en una organización europea multi‑país /liliDescuentos para empleados y beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Por qué te estamos buscando? /h3 pTu misión será desarrollar y mantener la cartera de puntos de venta asignados para cumplir con los objetivos del plan, de penetración y cuota de mercado por referencia.Tu día a día en Mahou San Miguel /h3 ul liRealizar prospección de mercado y captación de n

Description /h3p¿Por qué te estamos buscando? /ppTu misión será desarrollar y mantener la cartera de puntos de venta asignados para cumplir con los objetivos del plan, de penetración y cuota de mercado por referencia.Tu día a día en Empresa confidencial /h3ulliRealizar prospección de mercado

W Executive España busca un Director Retail en Galicia, que lidere la estrategia comercial y operativa de su red de puntos de venta.Se ofrece un proyecto sólido en una compañía en crecimiento y un papel de alto impacto.Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la