Trabajos que es at en el en ValenciaCrear alertas

En la Dirección de Grandes Redes, lideramos proyectos de transporte de energía de gran envergadura a nivel global. Nos especializamos en proyectos EPC completos para infraestructuras de alta tensión (líneas AT): gestionamos desde la licitación y compra de materiales hasta el seguimiento total de la construcción en entornos internacionales.Buscamos incorporar un/a Responsable de Gestión Social y Medioambiente con sólida experiencia en infraestructuras para liderar la gestión ambiental de nuestras operaciones en África Occidental. Esta posición requiere presencia física en el proyecto (régimen de expatriación) y una alta capacidad de interlocución institucional.Funciones y Responsabilidades:Cumplimiento Social IFC: Asegurar que todos los procesos del proyecto cumplen rigurosamente con las salvaguardas sociales internacionales y las Normas de Desempeño sobre Sostenibilidad Social de la IFC (SFI) (especialmente en materia de empleo, salud y seguridad de la comunidad, adquisición de tierras y reasentamientos).Supervisión y Planes en Terreno: Implementar, monitorizar y actualizar el Plan de Gestión Ambiental y Social (PGAS), con especial foco en el Plan de Participación de las Partes Interesadas (SEP) y los Mecanismos de Reclamación (Grievance Redress Mechanism - GRM).Gestión de Reasentamientos y Tierras: Supervisar y coordinar los procesos de adquisición de tierras y, si aplicara, la ejecución de los Planes de Acción de Reasentamiento (RAP), asegurando una compensación justa y transparente.Interlocución con Lenders: Elaborar los informes de desempeño social para los organismos financiadores internacionales y liderar las reuniones, auditorías y visitas a terreno con los Lenders .Relaciones Comunitarias y Gestión de Conflictos: Representar a la compañía ante las autoridades locales, líderes tradicionales y comunidades vecinales. Prevenir, mitigar y resolver proactivamente los conflictos sociales derivados de las obras.Formación y Derechos Humanos: Capacitar al personal local y subcontratistas en códigos de conducta, derechos humanos, igualdad de oportunidades y prevención de riesgos sociales (como violencia de género o explotación laboral).¿Qué buscamos en ti?Formación: Grado en Ingeniería (Caminos, Montes, Agrónomos o Industrial), Ciencias Ambientales o CCSS, con especialización y trayectoria en gestión del impacto social.Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de responsabilidad ambiental/sociaql en terreno, preferiblemente en proyectos de construcción, minería o energía.Experiencia Internacional: Imprescindible haber trabajado previamente bajo las Normas de Desempeño sobre Sostenibilidad Ambiental y Social de la IFC .Idiomas: Nivel de Inglés y Francés avanzado (C1). El dominio de ambos idiomas es crítico para la interlocución con autoridades y equipos locales.Soft Skills: Resiliencia y adaptabilidad para trabajar en entornos remotos, capacidad de negociación y liderazgo de equipos multiculturales.¿Qué ofrecemos? (Paquete de Expatriación)Contrato: Indefinido + Contrato de expatriación en una multinacional líder.Logística completa: Vivienda a cargo de la empresa y vuelos.Protección: Seguro médico internacional de alta cobertura (incluye evacuación).Compensación: Ayuda de costes / Dieta por estancia en el extranjero.Desarrollo: Plan de formación continua en normativas internacionales y liderazgo.Impacto: Participar en proyectos a gran escala y contribuir al desarrollo sostenible del sector energético.¿Te gustan los retos internacionales? Si cumples con el perfil y buscas un proyecto donde tu gestión ambiental sea la clave del éxito, ¡no dudes en inscribirte!Garantizamos la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección, basándonos exclusivamente en los valores, capacidades y méritos de las candidaturas.

IGNIS es una empresa enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Oficial de Mantenimiento Electromecánico para unirse a nuestro equipo de IGNIS H2O , con centro de trabajo en Sollana (Valencia) . La persona seleccionada participará en las labores de montaje, mantenimiento y supervisión de instalaciones hidráulicas, contribuyendo al correcto funcionamiento de los equipos y garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad y prevención de riesgos laborales. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Realizar trabajos de soldadura TIG en el montaje, reparación y mantenimiento de instalaciones y equipos. Participar en el montaje de instalaciones electromecánicas. Supervisar tareas en obra actuando como Recurso Preventivo, velando por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Supervisar los trabajos realizados por empresas subcontratadas, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad. Colaborar en las operaciones de mantenimiento y reparación de equipos e instalaciones. Identificar y resolver incidencias, contribuyendo al correcto funcionamiento de las instalaciones. ¿Cuáles son los requisitos? Formación Profesional de Grado Medio o Superior (FP I / FP II) en Mantenimiento Electromecánico, Electricidad, Mecánica o similar. Formación que habilite para desempeñar las funciones de Recurso Preventivo. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Sollana (Valencia). Se valorará positivamente… Experiencia previa en equipos e instalaciones de depuración de aguas. Conocimientos de mecánica. Conocimientos de soldadura. Conocimientos de electricidad. En definitiva, buscamos una persona responsable, proactiva y comprometida con la seguridad, con capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a diferentes entornos de trabajo y resolver incidencias de manera eficiente, con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente en una compañía en plena expansión. Si consideras que esta oportunidad encaja contigo y quieres formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento, no dudes en aplicar, ¡te leemos! En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At IGNIS, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.

MERMEC is an Italian multinational company founded in 1970 and active in advanced technologies for rail transport (signalling, measuring trains and systems, electric traction, telecommunication), urban electric mobility and industrial application. The company HQ is in Italy with branches, offices, and facilities in 21 countries through which it provides project management, sales support as well as technical assistance to its customers worldwide.Position MissionThe resource will report to the specific Service Manager.The resource will be responsible of execution of maintenance activities on the whole fleet of systems installed in the Area of reference and operate computers and hardware of the Measuring Systems installed on board during the railway measurements campaigns.ResponsibilitiesExecution of preventive and corrective Maintenance of High-Tech equipment on rail vehicle (coach roof/underframe)Repairing and troubleshooting, cabling and interconnections between equipment, including power supplyPerforming calibration & tuning of the Monitoring Systems as described in proceduresParticipating in measurement campaigns on the customer's rail network; Operating and troubleshooting computers and hardware of Monitoring Systems during the inspection runs; Operation of SWMeasuring systems, management of data storage, configuration of systemsCollecting Data, Submiting the on-board track inspection results and reports to customer; Performing basic troubleshooting on Monitoring Systems; Providing localsupport for the system's specialists, on site or remotely from Italian OfficesManagement of spare parts on customer facilitiesSuggesting improvement in product at 360°Management of Customer Referent directly involved and first assistantDiagnosis, Fault finding and Problem SolvingElectrical measurementsMechanical measurementsOS installation and configurationNetwork configuration and diagnosticSoftware basic installation and configurationTechnical Skills, Qualifications and Professional ExperienceTechnical high school diploma, preferably in Electronics, Information Technology, Mechanics, or related disciplines.At least 2 years of relevant experience (working experience in electronic, automotive, railway or oil & gas industry)Fluent written and spoken Spanish; English or Italian is aplusBasic Windows OS computer use and knowledgeWindows OS and LAN network installation, configuration, maintenance and troubleshooting (preferably)Railway track structure knowledge is a plusCapability of reading and understanding electrical and mechanical drawingsUse and knowledge of basic tools, basic crimping tools as well as test equipment like multimeter, oscilloscope, Signal generatorExpertise of the basic electrical activities like cabling, crimping, soldering, networkingKnowledge of conduits/cable path for data and power transmission between the systemsKnowledge of cabling for electrical and special railway components like connector and termination for rail application, militaryconnector and termination for rail application, MT and BT connector, fiber-optic termination (preferrable)Expertise of the basic mechanical activities like drilling, threading, sealing, cutting, paintingElectrical soldering and Connector crimping and solderingAvailable to travel within Spanish territory, including weekends and night shifts, according to customer inspection runsCollective Labour Agreement (CCNL): National agreement for Engineering Companies and Technical Design Offices, 12 monthly paymentsContract: Full-time, permanent contractGross Annual Salary (RAL): Between €30,000 and €35,000, depending on the candidate's experience and skillsMERMEC es una empresa multinacional italiana fundada en 1970 y activa en tecnologías avanzadas para el transporte ferroviario (señalización, trenes y sistemas de medición, tracción eléctrica, telecomunicaciones), movilidad eléctrica urbana y aplicaciones industriales. La sede central está en Italia y cuenta con sucursales, oficinas e instalaciones en 21 países, a través de las cuales proporciona gestión de proyectos, apoyo comercial y asistencia técnica a sus clientes en todo el mundo.Misión del PuestoLa persona seleccionada reportará directamente al Jefe de Servicio correspondiente.Será responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento de toda la flota de sistemas instalados en el área de referencia, así como de operar los ordenadores y el hardware de los sistemas de medición instalados a bordo durante las campañas de medición ferroviaria.ResponsabilidadesEjecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de alta tecnología instalados en vehículos ferroviarios (techo y bastidor inferior del coche).Realizar reparaciones, diagnóstico y resolución de averías, cableado e interconexiones entre equipos, incluyendo las fuentes de alimentación.Llevar a cabo la calibración y el ajuste de los sistemas de monitorización conforme a los procedimientos establecidos.Participar en campañas de medición en la red ferroviaria del cliente.Operar y solucionar incidencias en ordenadores y hardware de los sistemas de monitorización durante las inspecciones en vía.Operar software de sistemas de medición, gestionar el almacenamiento de datos y configurar los sistemas.Recopilar datos y presentar al cliente los resultados e informes de las inspecciones de vía realizadas a bordo.Realizar diagnósticos básicos y resolución de incidencias en los sistemas de monitorización.Proporcionar soporte local a los especialistas de sistemas, tanto in situ como de forma remota desde las oficinas de Italia.Gestionar los repuestos en las instalaciones del cliente.Proponer mejoras de producto desde una perspectiva integral.Gestionar de forma directa la relación con el representante del cliente y actuar como primer punto de contacto.Realizar diagnósticos, identificación de fallos y resolución de problemas.Efectuar mediciones eléctricas.Efectuar mediciones mecánicas.Instalar y configurar sistemas operativos.Configurar y diagnosticar redes.Realizar instalaciones y configuraciones básicas de software.Competencias técnicas, cualificaciones y experiencia profesionalTítulo de formación técnica de nivel medio o superior, preferentemente en Electrónica, Tecnologías de la Información, Mecánica o disciplinas afines.Al menos 2 años de experiencia relevante (en los sectores electrónico, automoción, ferroviario o petróleo y gas).Dominio oral y escrito del español; se valorará el conocimiento de inglés o italiano.Conocimientos básicos de uso de ordenadores con sistema operativo Windows.Experiencia en instalación, configuración, mantenimiento y resolución de incidencias de sistemas operativos Windows y redes LAN (preferentemente).Se valorarán conocimientos sobre la estructura de la vía ferroviaria.Capacidad para leer e interpretar planos eléctricos y mecánicos.Manejo y conocimiento de herramientas básicas, herramientas de crimpado y equipos de prueba como multímetros, osciloscopios y generadores de señal.Experiencia en actividades eléctricas básicas, como cableado, crimpado, soldadura y redes.Conocimiento de canalizaciones y rutas de cableado para la transmisión de datos y energía entre sistemas.Conocimiento del cableado de componentes eléctricos y ferroviarios especiales, incluidos conectores y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores militares, conectores MT y BT y terminaciones de fibra óptica (valorable).Experiencia en actividades mecánicas básicas como perforación, roscado, sellado, corte y pintura.Experiencia en soldadura eléctrica y en crimpado y soldadura de conectores.Disponibilidad para viajar por todo el territorio español, incluidos fines de semana y turnos nocturnos, según las necesidades de las campañas de inspección del cliente.Convenio Colectivo: Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos (ámbito estatal), 12 pagasContrato: Jornada completa, contrato indefinidoRetribución anual bruta (RAL): Entre 30.000€ y 35.000€, en función de la experiencia y las competencias adquiridasMermec is an equal opportunity employer committed to providing a working environment that embraces and values diversity and inclusion. It is our policy to provide equal employment all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.Mermec es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con proporcionar un entorno de trabajo que valore y promueva la diversidad y la inclusión. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.

Private Equity, Valencia Our client, a prominent international Private Equity firm, is currently seeking a Bilingual (English speaking) Executive Assistant to support 2-3 investment professionals across varying jurisdictions (mainly European). Strategic set up of meetings/videocalls with multiple participants based across global time zones Manage point to point travel logistics, taking cost and comfort into account:: flights, hotels, visas, transfers etc. Contribute to firm-wide initiatives and special projects, including internal and external events and merchandising activities Reconcile credit card and submit multi-currency expense reports, maintaining accuracy at all times Maintain trackers, providing follow up to ensure project progress and keep accurate records Build relationships with other EAs across the firm's Spanish and global offices. Candidates will ideally have a Bilingual level of English (the role will be undertaken predominantly in English), whilst additional languages such as German are preferred. A solid grasp of standard Tech and applications (Office, Google Workspace, Slack, etc.) It is essential that candidates have at least 3-5 previous experience as an Executive Assistant in an international professional services setting (financial services or consulting will be viewed favourably). This role is ideal for a candidate looking for a busy position with a blend of local/global contact. Timetable - Full time (generally 9-18h but flexibility to occasionally start earlier and work later depending on coverage) Hybrid work approach (1 day wfh) Incorporation – ASAP Contract - Permanent Victoria Selection & Search will process all personal data received during the recruitment process in strict confidence and solely for the purpose of assessing the suitability of candidates for the advertised position. Data may be retained for the duration of the process and, where appropriate, for future professional opportunities of a similar nature, unless the candidate requests its deletion. By submitting an application, the candidate consents to the processing of their data for the purposes described above and confirms that all information provided is true and up to date. Victoria Selection & Search tratará los datos personales recibidos durante el proceso de selección con la máxima confidencialidad y exclusivamente para evaluar la idoneidad de las candidaturas en relación con el puesto ofertado. Los datos podrán conservarse mientras dure el proceso y, en su caso, para futuras oportunidades profesionales similares, salvo que la persona candidata solicite su supresión. Toda la información intercambiada durante el proceso será gestionada con estricta confidencialidad tanto por Victoria Selection & Search como por el cliente final. Al enviar su candidatura, la persona interesada consiente el tratamiento de sus datos con los fines descritos y declara que la información proporcionada es veraz y actualizada.

Private Equity, Valencia Our client, a prominent international Private Equity firm, is currently seeking a Bilingual (English speaking) Executive Assistant to support 2-3 investment professionals across varying jurisdictions (mainly European). Strategic set up of meetings/videocalls with multiple participants based across global time zones Manage point to point travel logistics, taking cost and comfort into account:: flights, hotels, visas, transfers etc. Contribute to firm-wide initiatives and special projects, including internal and external events and merchandising activities Reconcile credit card and submit multi-currency expense reports, maintaining accuracy at all times Maintain trackers, providing follow up to ensure project progress and keep accurate records Build relationships with other EAs across the firm's Spanish and global offices. Candidates will ideally have a Bilingual level of English (the role will be undertaken predominantly in English), whilst additional languages such as German are preferred. A solid grasp of standard Tech and applications (Office, Google Workspace, Slack, etc.) It is essential that candidates have at least 3-5 previous experience as an Executive Assistant in an international professional services setting (financial services or consulting will be viewed favourably). This role is ideal for a candidate looking for a busy position with a blend of local/global contact. Timetable - Full time (generally 9-18h but flexibility to occasionally start earlier and work later depending on coverage) Hybrid work approach (1 day wfh) Incorporation – ASAP Contract - Permanent Victoria Selection & Search will process all personal data received during the recruitment process in strict confidence and solely for the purpose of assessing the suitability of candidates for the advertised position. Data may be retained for the duration of the process and, where appropriate, for future professional opportunities of a similar nature, unless the candidate requests its deletion. By submitting an application, the candidate consents to the processing of their data for the purposes described above and confirms that all information provided is true and up to date. Victoria Selection & Search tratará los datos personales recibidos durante el proceso de selección con la máxima confidencialidad y exclusivamente para evaluar la idoneidad de las candidaturas en relación con el puesto ofertado. Los datos podrán conservarse mientras dure el proceso y, en su caso, para futuras oportunidades profesionales similares, salvo que la persona candidata solicite su supresión. Toda la información intercambiada durante el proceso será gestionada con estricta confidencialidad tanto por Victoria Selection & Search como por el cliente final. Al enviar su candidatura, la persona interesada consiente el tratamiento de sus datos con los fines descritos y declara que la información proporcionada es veraz y actualizada.

Private Equity, Valencia Our client, a prominent international Private Equity firm, is currently seeking a Bilingual (English speaking) Executive Assistant to support 2-3 investment professionals across varying jurisdictions (mainly European). Strategic set up of meetings/videocalls with multiple participants based across global time zones Manage point to point travel logistics, taking cost and comfort into account:: flights, hotels, visas, transfers etc. Contribute to firm-wide initiatives and special projects, including internal and external events and merchandising activities Reconcile credit card and submit multi-currency expense reports, maintaining accuracy at all times Maintain trackers, providing follow up to ensure project progress and keep accurate records Build relationships with other EAs across the firm's Spanish and global offices. Candidates will ideally have a Bilingual level of English (the role will be undertaken predominantly in English), whilst additional languages such as German are preferred. A solid grasp of standard Tech and applications (Office, Google Workspace, Slack, etc.) It is essential that candidates have at least 3-5 previous experience as an Executive Assistant in an international professional services setting (financial services or consulting will be viewed favourably). This role is ideal for a candidate looking for a busy position with a blend of local/global contact. Timetable - Full time (generally 9-18h but flexibility to occasionally start earlier and work later depending on coverage) Hybrid work approach (1 day wfh) Incorporation – ASAP Contract - Permanent Victoria Selection & Search will process all personal data received during the recruitment process in strict confidence and solely for the purpose of assessing the suitability of candidates for the advertised position. Data may be retained for the duration of the process and, where appropriate, for future professional opportunities of a similar nature, unless the candidate requests its deletion. By submitting an application, the candidate consents to the processing of their data for the purposes described above and confirms that all information provided is true and up to date. Victoria Selection & Search tratará los datos personales recibidos durante el proceso de selección con la máxima confidencialidad y exclusivamente para evaluar la idoneidad de las candidaturas en relación con el puesto ofertado. Los datos podrán conservarse mientras dure el proceso y, en su caso, para futuras oportunidades profesionales similares, salvo que la persona candidata solicite su supresión. Toda la información intercambiada durante el proceso será gestionada con estricta confidencialidad tanto por Victoria Selection & Search como por el cliente final. Al enviar su candidatura, la persona interesada consiente el tratamiento de sus datos con los fines descritos y declara que la información proporcionada es veraz y actualizada.

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Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? ð³Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía.Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida!Misión del PuestoLiderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos.Áreas de ResultadosControlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados.Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes.Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente.Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar.Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta.Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua.Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social.Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing.Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo.Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios.Indicadores ClaveIndicadores de SSLCalidadServicioEficienciaDimensionesPersonas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios.Relación con todos los Departamentos.CompetenciasNANM3Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen.Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer.Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción.Conocimientos y ExperienciaFormación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años.Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing.Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar.Experiencia de 3-4 años en entorno industrial.Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001.We Adapt to You!ð Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.ð» Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.ð Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.ð ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.ð§‍️ Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.ð Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido.¡Nos Importas!ð Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.ð‍️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.ðº Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.¡Impulsamos Tu Desarrollo!ð Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.ð Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados.ð Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.ð Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.ð Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.ð Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.ð A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.ð Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. ððªAt Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. • Liderar y coordinar las actividades de commissioning, energización y puesta en servicio de los proyectos fotovoltaicos, BESS y, cuando aplique, eólicos del Grupo Prosolia., • Definir, junto con Ingeniería y los Project Managers, la estrategia de commissioning y puesta en servicio de cada proyecto, incluyendo planificación, secuencia de energización, recursos necesarios, pruebas y documentación requerida, asegurando la compatibilidad técnica entre los distintos usos del punto de conexión y el reparto adecuado de la capacidad de conexión., • Coordinar las actividades realizadas por equipos locales, fabricantes, proveedores, ingenierías y empresas subcontratadas durante las fases de pre-commissioning, commissioning y energización., • Actuar como referente técnico corporativo en materia de conexión a red y puesta en marcha, dando soporte a los distintos países en los que opera el Grupo., • Anticiparse a la evolución de los requisitos técnicos y normativos de los operadores de red en cada país y a su posible impacto en los proyectos en desarrollo, permisos y construcción, alertando con antelación suficiente a Desarrollo y a los Project Managers., • Participar en la selección y evaluación de contratistas, ingenierías y proveedores de equipos (inversores, PCS, BESS, protecciones, SCADA/PPC/EMS), velando por que cumplan los requisitos normativos y de conexión aplicables, siendo competitivos en coste y plazo y cumpliendo estándares del grupo Prosolia., • Liderar técnicamente la interlocución con compañías eléctricas, distribuidores, transportistas y operadores del sistema durante las fases de conexión, energización y puesta en marcha., • Coordinar y realizar el seguimiento de los requisitos técnicos exigidos por los operadores de red para la conexión de las plantas, incluyendo pruebas de cumplimiento, consignas, regulación de potencia activa y reactiva, control de tensión y frecuencia y demás requisitos aplicables., • Supervisar la integración y puesta en marcha de los sistemas SCADA, PPC, EMS, BMS y sistemas de comunicaciones, asegurando la correcta comunicación entre los diferentes equipos de planta y los sistemas externos requeridos., • Supervisar la correcta integración de inversores, PCS, sistemas BESS, estaciones meteorológicas, contadores, analizadores de red, relés de protección, RTU, gateways, dataloggers y demás equipos asociados al control y supervisión de las instalaciones., • Coordinar y supervisar las pruebas de protecciones eléctricas, telecontrol, comunicaciones y señales requeridas para la energización y operación de las instalaciones., • Elaborar y/o revisar Commissioning Plans, procedimientos de energización, protocolos de pruebas, checklists y documentación técnica necesaria para las puestas en marcha., • Verificar que todas las condiciones previas necesarias para una energización están cumplidas antes de autorizar o recomendar su ejecución., • Coordinar con los Project Managers y Site Managers la resolución de punch lists y desviaciones que puedan impedir o retrasar la puesta en marcha., • Identificar anticipadamente riesgos técnicos o administrativos que puedan afectar a las fechas de energización, COD/PAC o hitos equivalentes., • Realizar el seguimiento del calendario de commissioning de todos los proyectos del Grupo y mantener una visión consolidada de su situación., • Estandarizar los procedimientos de commissioning del Grupo y desarrollar procedimientos, templates, checklists y buenas prácticas corporativas aplicables en los diferentes países., • Adaptar la estrategia de commissioning a las particularidades regulatorias y de mercado de cada país en el que opera el Grupo, apoyándose en equipos locales para comprender y conocer en profundidad los procesos administrativos y técnicos de puesta en marcha y puesta en servicio específicos de cada país., • Mantener actualizado el conocimiento de los Grid Codes, normativa y requisitos técnicos de conexión aplicables en los países en los que opera Prosolia., • Dar soporte al Departamento de Desarrollo durante la fase de desarrollo de los proyectos para analizar condiciones y permisos de acceso y conexión, requisitos del operador de red y condicionantes técnicos asociados a la futura puesta en marcha., • Revisar desde fases tempranas los requisitos de conexión de nuevos proyectos e identificar posibles condicionantes técnicos que puedan afectar al diseño, costes o planificación del proyecto., • Participar, cuando sea necesario, en FAT, SAT y pruebas funcionales de equipos críticos relacionados con el commissioning y la integración de planta., • Coordinar la recopilación, revisión y cierre de la documentación necesaria para acreditar la correcta puesta en servicio de las instalaciones frente a cliente, operador de red, organismos de inspección y demás agentes involucrados. Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente. Inglés alto (mínimo B2). Conocimientos avanzados de instalaciones eléctricas BT/MT/AT, protecciones y medida, procesos de conexión y energización, Grid Codes, SCADA, PPC, EMS y comunicaciones industriales. Conocimiento de protocolos como Modbus TCP/RTU, IEC 60870-5-104, IEC 61850 u OPC. Conocimientos de plantas fotovoltaicas y sistemas BESS. Se valorarán conocimientos de generación eólica. Mínimo 5 años de experiencia profesional, con al menos 3 años de experiencia directa en commissioning, conexión a red o puesta en servicio de instalaciones de generación eléctrica o almacenamiento. • Experiencia demostrable en puesta en marcha de plantas fotovoltaicas y/o BESS., • Experiencia en energización de instalaciones de BT/MT/AT., • Experiencia con SCADA/PPC/EMS, protecciones y comunicaciones., • Experiencia coordinando fabricantes, ingenierías y empresas de commissioning y resolviendo incidencias durante energizaciones., • Se valorará especialmente experiencia internacional y haber trabajado con diferentes operadores de red y Grid Codes., • SCADA / PPC / EMS y sistemas de comunicaciones industriales., • Protecciones eléctricas y redes BT/MT/AT., • Lectura e interpretación de esquemas unifilares y planos eléctricos., • Microsoft Office y AutoCAD., • Capacidad elevada de coordinación, organización y resolución de problemas., • Capacidad para gestionar simultáneamente varios proyectos y países., • Capacidad de interlocución con utilities, operadores de red, fabricantes e ingenierías., • Autonomía, toma de decisiones, orientación a plazos y resultados., • Capacidad para documentar y estandarizar procedimientos., • Disponibilidad para viajes internacionales esporádicos, especialmente para acompañar o liderar presencialmente las puestas en marcha de proyectos críticos para la compañía. #J-18808-Ljbffr

Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? ð³Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía.Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida!Misión del PuestoLiderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos.Áreas de ResultadosControlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados.Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes.Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente.Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar.Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta.Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua.Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social.Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing.Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo.Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios.Indicadores ClaveIndicadores de SSLCalidadServicioEficienciaDimensionesPersonas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios.Relación con todos los Departamentos.CompetenciasNANM3Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen.Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer.Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción.Conocimientos y ExperienciaFormación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años.Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing.Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar.Experiencia de 3-4 años en entorno industrial.Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001.We Adapt to You!ð Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.ð» Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.ð Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.ð ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.ð§‍️ Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.ð Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido.¡Nos Importas!ð Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.ð‍️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.ðº Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.¡Impulsamos Tu Desarrollo!ð Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.ð Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados.ð Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.ð Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.ð Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.ð Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.ð A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.ð Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. ððªAt Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

En la Dirección de Grandes Redes , lideramos proyectos de transporte de energía de gran envergadura a nivel global. Nos especializamos en proyectos EPC completos para infraestructuras de alta tensión (líneas AT): gestionamos desde la licitación y compra de materiales hasta el seguimiento total de la construcción en entornos internacionales. Buscamos incorporar un/a Responsable de Gestión Social y Medioambiente con sólida experiencia en infraestructuras para liderar la gestión ambiental de nuestras operaciones en África Occidental . Esta posición requiere presencia física en el proyecto (régimen de expatriación) y una alta capacidad de interlocución institucional. Funciones y Responsabilidades: • Cumplimiento Social IFC: Asegurar que todos los procesos del proyecto cumplen rigurosamente con las salvaguardas sociales internacionales y las Normas de Desempeño sobre Sostenibilidad Social de la IFC (SFI) (especialmente en materia de empleo, salud y seguridad de la comunidad, adquisición de tierras y reasentamientos)., • Supervisión y Planes en Terreno: Implementar, monitorizar y actualizar el Plan de Gestión Ambiental y Social (PGAS) , con especial foco en el Plan de Participación de las Partes Interesadas (SEP) y los Mecanismos de Reclamación (Grievance Redress Mechanism - GRM)., • Gestión de Reasentamientos y Tierras: Supervisar y coordinar los procesos de adquisición de tierras y, si aplicara, la ejecución de los Planes de Acción de Reasentamiento (RAP), asegurando una compensación justa y transparente., • Interlocución con Lenders: Elaborar los informes de desempeño social para los organismos financiadores internacionales y liderar las reuniones, auditorías y visitas a terreno con los Lenders ., • Relaciones Comunitarias y Gestión de Conflictos: Representar a la compañía ante las autoridades locales, líderes tradicionales y comunidades vecinales. Prevenir, mitigar y resolver proactivamente los conflictos sociales derivados de las obras., • Formación y Derechos Humanos: Capacitar al personal local y subcontratistas en códigos de conducta, derechos humanos, igualdad de oportunidades y prevención de riesgos sociales (como violencia de género o explotación laboral). ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Grado en Ingeniería (Caminos, Montes, Agrónomos o Industrial), Ciencias Ambientales o CCSS, con especialización y trayectoria en gestión del impacto social., • Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de responsabilidad ambiental/sociaql en terreno, preferiblemente en proyectos de construcción, minería o energía., • Experiencia Internacional: Imprescindible haber trabajado previamente bajo las Normas de Desempeño sobre Sostenibilidad Ambiental y Social de la IFC ., • Idiomas: Nivel de Inglés y Francés avanzado (C1) . El dominio de ambos idiomas es crítico para la interlocución con autoridades y equipos locales., • Soft Skills: Resiliencia y adaptabilidad para trabajar en entornos remotos, capacidad de negociación y liderazgo de equipos multiculturales. ¿Qué ofrecemos? (Paquete de Expatriación) • Contrato: Indefinido + Contrato de expatriación en una multinacional líder., • Logística completa: Vivienda a cargo de la empresa y vuelos., • Protección: Seguro médico internacional de alta cobertura (incluye evacuación)., • Compensación: Ayuda de costes / Dieta por estancia en el extranjero., • Desarrollo: Plan de formación continua en normativas internacionales y liderazgo., • Impacto: Participar en proyectos a gran escala y contribuir al desarrollo sostenible del sector energético. ¿Te gustan los retos internacionales? Si cumples con el perfil y buscas un proyecto donde tu gestión ambiental sea la clave del éxito, ¡no dudes en inscribirte! Garantizamos la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección, basándonos exclusivamente en los valores, capacidades y méritos de las candidaturas.

Location: Calle Jacarandas, nº 2 - Local 1 Bajo, 46100, Burjassot, VALENCIA, Spain. ¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? Otis está creciendo y estamos reclutando un Consultor de Ventas de Servicio para cubrir el territorio XYZ y reportar al gerente XYZ. El objetivo principal de la función es lograr el crecimiento de las ventas mediante el desarrollo de una cartera de clientes potenciales, centrándose en la obtención de nuevos contratos de mantenimiento, con responsabilidad adicional en la venta de proyectos de reparación y modernización. • Gestionar una cartera de ascensores manteniendo buenas relaciones de trabajo con los clientes existentes., • Servir de contacto principal para la resolución oportuna de las necesidades de los clientes en torno a las consultas., • Desarrollar nuevos clientes a través de llamadas en frío, creación de redes, ofertas y licitaciones., • Construir tu propia estrategia de ventas para alcanzar los objetivos de ventas., • Utilizar las herramientas de ventas de Otis para realizar un seguimiento eficaz de las oportunidades, los proyectos en curso y la previsión de los resultados de ventas., • Llevar a cabo negociaciones de venta y cerrar acuerdos., • Colaborar con otros miembros del equipo, incluidos otros representantes de ventas y colegas., • Tener un título profesional y XX años de experiencia laboral previa., • Tener experiencia inicial en la venta de contratos de servicios técnicos que requieren asistencia., • Tener una fuerte orientación al cliente y al servicio, incluyendo excelentes habilidades interpersonales., • Te caracterizas por un alto nivel de compromiso y responsabilidad., • Te centras en los objetivos y eres capaz de trabajar a buen ritmo en una organización empresarial exigente y compleja., • Para este puesto, ofrecemos un horario flexible con posibilidad de trabajo a distancia. If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms #J-18808-Ljbffr

On-Site Full time Calle Jacarandas, nº 2 - Local 1 Bajo, 46100, Burjassot, VALENCIA, SpainPuestoAsociado de Ventas de Servicio Senior ¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? Otis está creciendo y estamos reclutando un Consultor de Ventas de Servicio para cubrir el territorio XYZ y reportar al gerente XYZ. El objetivo principal de la función es lograr el crecimiento de las ventas mediante el desarrollo de una cartera de clientes potenciales, centrándose en la obtención de nuevos contratos de mantenimiento, con responsabilidad adicional en la venta de proyectos de reparación y modernización. • Gestionar una cartera de ascensores manteniendo buenas relaciones de trabajo con los clientes existentes., • Servir de contacto principal para la resolución oportuna de las necesidades de los clientes en torno a las consultas., • Desarrollar nuevos clientes a través de llamadas en frío, creación de redes, ofertas y licitaciones., • Construir tu propia estrategia de ventas para alcanzar los objetivos de ventas., • Utilizar las herramientas de ventas de Otis para realizar un seguimiento eficaz de las oportunidades, los proyectos en curso y la previsión de los resultados de ventas., • Llevar a cabo negociaciones de venta y cerrar acuerdos., • Colaborar con otros miembros del equipo, incluidos otros representantes de ventas y colegas., • Tener un título profesional y XX años de experiencia laboral previa., • Tener experiencia inicial en la venta de contratos de servicios técnicos que requieren asistencia., • Tener una fuerte orientación al cliente y al servicio, incluyendo excelentes habilidades interpersonales., • Te caracterizas por un alto nivel de compromiso y responsabilidad., • Te centras en los objetivos y eres capaz de trabajar a buen ritmo en una organización empresarial exigente y compleja., • Añada aquí cualquier requisito adicional Recibirás un contrato de trabajo de larga duración con el líder mundial del mercado en un sector a prueba de crisis. Te ofrecemos una remuneración acorde con las normas locales, además de: • Personalize aquí las prestaciones locales, incluidas vacaciones e incentivos, • Te formaremos de manera intensiva en los ámbitos de la tecnología, los procesos y las competencias interpersonales, y podrás intercambiar ideas con colegas experimentados en cualquier momento., • Apoyamos la integración de la vida laboral y personal, dando espacio tanto al trabajo como a la vida personal para que puedas sentirte realizado en ambos aspectos. Para este puesto, ofrecemos un horario flexible con posibilidad de trabajo a distancia. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.otis.com/en/us/our-company/esg) . Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. #J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice Position Te apasiona conectar la innovación científica con la eficiencia hospitalaria? Buscamos un/a Sales Specialist Core para liderar y expandir nuestra presencia en el territorio de Valencia. En este rol, serás el socio estratégico de los laboratorios y centros sanitarios de la región, estableciendo relaciones de confianza profunda y comprendiendo los retos del ecosistema de salud local.Tu misión será impulsar el éxito del negocio basándote en la innovación de nuestro porfolio de especialidades diagnósticas y en la optimización de los flujos de trabajo de nuestros clientes. Si tienes una mentalidad estratégica, te apasiona el desarrollo de negocio y quieres transformar la atención al paciente a través de diagnósticos de vanguardia, ¡este es tu lugar!Your Main ResponsibilitiesEjecución y Estrategia Comercial: Implementar los planes de acción y estrategias definidas en tu zona para alcanzar y superar los objetivos anuales, ganando cuota de mercado y cumpliendo con los KPI del negocio.Identificación de Retos y Co-creación: Detectar las necesidades tanto de los profesionales del laboratorio como de las direcciones económicas y gerenciales de los centros, proponiendo soluciones diferenciadoras que aporten un valor real.Gestión de Stakeholders (360): Construir y mantener relaciones estrechas con el personal técnico del laboratorio y con áreas clave del hospital (adquisiciones, finanzas y gestión hospitalaria), garantizando la satisfacción del cliente en todo su ciclo de vida.Enlace y Colaboración Interna: Tras la firma de los acuerdos, asegurarás que los equipos y reactivos se implementen a la perfección en los laboratorios, colaborando estrechamente con nuestros equipos de soporte técnico y aplicaciones.Expertise y Demostraciones Técnicas: Desarrollar un conocimiento profundo del porfolio de Core Lab, realizando presentaciones y demostraciones de producto de alto impacto que resuelvan las dudas de los clientes y destaquen nuestro valor diferencial.Who You Are (The skills you need)Buscamos un perfil dinámico, con un fuerte background técnico o comercial en el sector salud y una alta capacidad de influencia.Formación: Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud y/o experiencia demostrada en el sector sanitario. Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de laboratorio o en el ámbito de la docencia/formación técnica.Apertura al Talento Diverso: En Roche creemos en el valor de las perspectivas únicas; por ello, también valoraremos aquellos perfiles que, aun no cumpliendo estrictamente con la formación o experiencia técnica tradicional, aporten un trasfondo comercial relevante y diferencial para la organización.Competencias Clave:Alta capacidad estratégica y habilidad técnica y de negocio para navegar en entornos hospitalarios complejos.Orientación a la consecución de resultados, con autonomía y toma de decisiones ágiles.Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad de inspiración e influencia.Mentalidad colaborativa, fuerte orientación al trabajo en equipo y apertura para dar y recibir feedback y coaching.Un perfil promotor de la innovación y con competencias sólidas en gestión del cambio para acompañar al cliente en su transformación digital y : Dominio del español y catalán; se valorarán conocimientos de inglés.Ubicación: Valencia, Castellón y alrededores.What is here for You?Propósito Elevado: Trabajar en una compañía líder donde tu actividad diaria impacta directamente en la rapidez y precisión con la que los pacientes reciben su diagnóstico.Autonomía y Gestión de Territorio: Liderar de manera integral el área de La Rioja y Navarra, con la flexibilidad y confianza para diseñar el plan de crecimiento de tu zona.Cultura de Innovación y Cambio: Un entorno de trabajo que no solo acepta el cambio, sino que lo impulsa, dándote las herramientas digitales y metodológicas para crecer profesionalmente.Red de Colaboración: Formar parte de un equipo multidisciplinar que te apoyará en cada paso, celebrando los éxitos comunes y fomentando un ambiente de aprendizaje continuo.Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together.Roche is an Equal Opportunity Employer.SummaryLocation: Spain; Castellon; ValenciaType: Full time

Apply for Fullstack Developer Nodejs / Angular con francés - M/H at niji in Valencia, VC, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. La fuerza de Niji: cruzar las experticias digitales - consultoría, diseño, IA, datos, tecnología, integración y ciberseguridad - al servicio de soluciones concretas e innovadoras para nuestros clientes grandes cuentas y ETI. Nuestros proyectos integran la IA para fortalecer el rendimiento, la productividad y facilitar la toma de decisiones. Nuestros equipos Tech & Apps, reconocidos por su experiencia, ayudan a nuestros clientes en el diseño de soluciones digitales innovadoras y en la creación de infraestructuras SI. Ya sea en consultoría de arquitectura, desarrollo web, oferta de servicios o infraestructura/cloud, todas nuestras actividades se realizan con las tecnologías más recientes. • Diseñar y desarrollar interfaces de usuario (UI) con HTML, CSS y JavaScript, • Asegurar que la aplicación sea responsiva (funcione bien en distintos dispositivos), • Desarrollar y mantener APIs (REST o GraphQL)., • Diseñar, crear y mantener bases de datos (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, etc.), • Usar herramientas como Git y plataformas como GitHub o GitLab para colaborar en equipo., • Aprovechar las herramientas de IA generativa (asistentes de código, agentes) para acelerar el desarrollo, garantizando al mismo tiempo la calidad, la seguridad y el control del código producido., • Curiosidad y proactividad, con capacidad de aprendizaje continuo, • Conocimientos sólidos en NodeJS y Angular, • Familiaridad con tecnologías de IA generativa (Claude Code, Cursor, Copilot, etc.), • Nivel de francés B2 imprescindible, • Conocimientos en Typescript, MongoDB, y Elasticsearch, muy valorado, • Experiencia trabajando en metodología ágil Scrum, • Proyectos desde la estrategia hasta su implementación, con un impacto concreto en nuestros clientes grandes cuentas y ETI, combinando ambición y agilidad gracias a nuestro tamaño ideal., • Equipos multidisciplinarios que combinan Consultoría, Diseño, Datos, IA, Ciberseguridad y Tecnología., • Rápido desarrollo de habilidades a través de nuestra plataforma de formación: Niji University (más de 33.000 contenidos) y aprendizaje práctico en terreno., • Los últimos herramientas de IA disponibles para los equipos y expertos que te acompañarán., • Un acompañamiento personalizado para construir tu trayectoria: reuniones regulares 1-1, HRBP dedicado, y un marco de competencias claro., • Un entorno de trabajo flexible y sólidos beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, tickets restaurante, forfait movilidad, plataforma de servicios., • Compromiso en una empresa responsable (Ecovadis, sitio eco diseñado, talleres sobre impacto digital, compromisos asociativos...)., • Modelo de trabajo hibrido: 3 días de oficina en Valencia / 2 días en teletrabajo La postura de Niji Comprometerse con exigencia - Colaborar con significado - Actuar con impacto - Transmitir con convicción. Nuestros valores: Audacia - Benevolencia - Rendimiento - Talento. Si estas palabras te resuenan, ¡ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

ALHIST SP está especializada en el desarrollo de software como dispositivo médico, siguiendo la directiva europea 93/42/EEC. Los procesos aplicados para el diseño se adaptan tanto a los requisitos de la normativa como a las actividades incluidas en la metodología Scaled Scrum. Esto convierte a ALHIST SP en un entorno de desarrollo ágil único. Nuestra visión es, junto con las operaciones de Air Liquide Home Healthcare, y a través de las soluciones que desarrollamos, lograr la transformación del modelo de provisión de atención médica en todo el mundo y junto a ello: • Preservar la calidad de vida de los pacientes en el hogar., • Mejorar la atención y comprensión de la enfermedad gracias a la eSalud, • Anticiparse a las necesidades de los pacientes y de los profesionales sanitarios., • Construir un sistema de salud que sea eficiente y virtuoso para todos Senior Salesforce Solution Architect for Field Service will be responsible for providing overall mentorship regarding strategies and techniques for the Salesforce Field Service solutions. Air Liquide Healthcare launched its ‘TechCARE’ transformation program 5 years ago aiming to achieve increased operational efficiency and to launch new innovative home healthcare offerings, by leveraging a global Salesforce platform and related so-called “core model”, a unified vision of an optimized patient-centric journey. This platform encompasses two or more of the following domains in particular: Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Experience Cloud, Healthcloud, Field Service Management, Integration Cloud. In this context, the Senior Salesforce Solution Architect for Field Service will be responsible for providing overall mentorship regarding strategies and techniques for the Salesforce Field Service solutions. He/she will be working with both Business and IT team members to detail and ensure product solutions support business needs, by following strong architectural principles and Salesforce recommendations, using system resources efficiently, and integrating in clean manners with the user interface and server components of Salesforce applications and technical architecture. • Interact with end users and super users in the Air Liquide Home HealthCare organization (mostly Field Service users, or others when needed) to understand their business requirements, throughout a variety of countries;, • Develop solution proposals to address requirements based on standard or customized functionality in Salesforce platform, and within its complex legacy environment;, • Work with outsourced resources for projects/enhancements when required;, • Communicate with other Salesforce administrators and developers to ensure solutions proposed are aligned with global templates or differences understood and approved;, • Provide system administration support for all Air Liquide HealthCare Salesforce.com instances., • You hold a Bachelor's degree with 8+ years of related work experience or a Master's degree in field with 6+ years of related work experience (software development and 5+ years of Salesforce application development);, • Mandatory Salesforce Field Service Expertise: Advanced, proven knowledge in Salesforce Field Service (SFS) is required (formerly listed as a plus). You must have deep, hands‑on expertise in Core Salesforce, mastery of the SFS scheduling engine, and extensive experience deploying and customizing the FS App;, • Technical & Performance Mastery: Proficiency with Apex, Lightning Web Components (LWC), and JavaScript, with a rigorous capability to optimize platform performance at scale;, • End-to-End Business Processes: Profound understanding and practical execution of real-world end-to‑end business processes. You must be adept at designing architectures that seamlessly connect supply chain management, customer field service, and invoicing;, • Complex Integrations: Proven track record of architectural design for enterprise systems, specifically focusing on integration with ERPs within complex legacy environments;, • Certifications: Salesforce Developer, Administrator are foundational requirements.Service and Field Service Certification are preferable to have;, • Core Traits: Self-motivated and creative, with verbal and written proficiency in English. Experience developing customer-facing user interfaces is nice‑to‑have. Good understanding of the Salesforce Platform and knowledge of the other clouds at stake (such as Marketing Cloud) is a strong plus., • Action-oriented and committed to always delivering on promises;, • Able to demonstrate leadership, strong points of view, business acumen, and an understanding of complex global businesses and the challenges this brings;, • Able to manage ambiguity and face customers in a service‑oriented way;, • An excellent team player who is open, honest, flexible and adaptable. En Air Liquide Group, nos comprometemos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abarque la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes y de todas las partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los solicitantes interesados. Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto de forma individual como colectiva, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar al vivir nuestros valores, actuar para el éxito conjunto y crear un entorno atractivo en un mundo cambiante. #J-18808-Ljbffr

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IGNIS es una empresa enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Oficial de Mantenimiento Electromecánico para unirse a nuestro equipo de IGNIS H2O, con centro de trabajo en Sollana (Valencia). La persona seleccionada participará en las labores de montaje, mantenimiento y supervisión de instalaciones hidráulicas, contribuyendo al correcto funcionamiento de los equipos y garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad y prevención de riesgos laborales. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Realizar trabajos de soldadura TIG en el montaje, reparación y mantenimiento de instalaciones y equipos., • Participar en el montaje de instalaciones electromecánicas., • Supervisar tareas en obra actuando como Recurso Preventivo, velando por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales., • Supervisar los trabajos realizados por empresas subcontratadas, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad., • Colaborar en las operaciones de mantenimiento y reparación de equipos e instalaciones., • Identificar y resolver incidencias, contribuyendo al correcto funcionamiento de las instalaciones. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación Profesional de Grado Medio o Superior (FP I / FP II) en Mantenimiento Electromecánico, Electricidad, Mecánica o similar., • Formación que habilite para desempeñar las funciones de Recurso Preventivo., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Sollana (Valencia). Se valorará positivamente… • Experiencia previa en equipos e instalaciones de depuración de aguas., • Conocimientos de mecánica., • Conocimientos de soldadura., • Conocimientos de electricidad. En definitiva, buscamos una persona responsable, proactiva y comprometida con la seguridad, con capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a diferentes entornos de trabajo y resolver incidencias de manera eficiente, con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente en una compañía en plena expansión. Si consideras que esta oportunidad encaja contigo y quieres formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento, no dudes en aplicar, ¡te leemos! En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At IGNIS, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. xsgfvud If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.

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Private Equity, Valencia ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Our client, a prominent international Private Equity firm, is currently seeking a Bilingual (English speaking) Executive Assistant to support 2-3 investment professionals across varying jurisdictions (mainly European). Responsibilities include but are not limited to: • Manage complex diaries with flexibility to meet frequently changing requirements, • Anticipate scheduling conflicts before they arise, • Strategic set up of meetings/videocalls with multiple participants based across global time zones, • Detailed meeting and event coordination: room bookings, catering, guest registration, and restaurant reservations, • Manage point to point travel logistics, taking cost and comfort into account:: flights, hotels, visas, transfers etc. often subject to last minute changes, • Act as a key point of contact for portfolio companies and key stakeholders - handle communications with discretion and professionalism, • Assist with preparation of materials such as presentations, pitch decks for internal/external meetings, • Contribute to firm-wide initiatives and special projects, including internal and external events and merchandising activities, • Reconcile credit card and submit multi-currency expense reports, maintaining accuracy at all times, • Maintain trackers, providing follow up to ensure project progress and keep accurate records, • Build relationships with other EAs across the firm's Spanish and global offices. Act as a trusted member of the support team, • Ad hoc support for investment professional and wider team as required Candidates will ideally have a Bilingual level of English (the role will be undertaken predominantly in English), whilst additional languages such as German are preferred. A solid grasp of standard Tech and applications (Office, Google Workspace, Slack, etc.) is required, whilst AI prompt curiosity will be viewed positively. It is essential that candidates have at least 3-5 previous experience as an Executive Assistant in an international professional services setting (financial services or consulting will be viewed favourably). The ideal candidate will be proactive, perceptive, highly organised and enjoy working in a dynamic environment - taking last minute changes in their stride. They will be able to anticipate as well as deflect with tact. This role is ideal for a candidate looking for a busy position with a blend of local/global contact. Location – Valencia Salary – Circa €33,000 + Discretionary bonus Timetable - Full time (generally 9-18h but flexibility to occasionally start earlier and work later depending on coverage) Hybrid work approach (1 day wfh) Incorporation – ASAP Contract - Permanent Candidates are advised that this firm performs background checks following the extension of a conditional offer. Candidates are kindly requested to refrain from applying to multiple job postings. Applicants will automatically be considered for other open roles should their qualifications and experience closely align. VSS is a recruitment firm committed to merit-based selection and non-discrimination under Spanish and EU law. This job description is protected under intellectual property law and may not be reproduced, distributed or used externally without prior written consent. Victoria Selection & Search will process all personal data received during the recruitment process in strict confidence and solely for the purpose of assessing the suitability of candidates for the advertised position. Data may be retained for the duration of the process and, where appropriate, for future professional opportunities of a similar nature, unless the candidate requests its deletion. All information shared throughout the selection process will be handled with the utmost confidentiality by both Victoria Selection & Search and the end client. By submitting an application, the candidate consents to the processing of their data for the purposes described above and confirms that all information provided is true and up to date. Victoria Selection & Search tratará los datos personales recibidos durante el proceso de selección con la máxima confidencialidad y exclusivamente para evaluar la idoneidad de las candidaturas en relación con el puesto ofertado. Los datos podrán conservarse mientras dure el proceso y, en su caso, para futuras oportunidades profesionales similares, salvo que la persona candidata solicite su supresión. Toda la información intercambiada durante el proceso será gestionada con estricta confidencialidad tanto por Victoria Selection & Search como por el cliente final. xsgfvud Al enviar su candidatura, la persona interesada consiente el tratamiento de sus datos con los fines descritos y declara que la información proporcionada es veraz y actualizada.

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice Position Te apasiona conectar la innovación científica con la eficiencia hospitalaria? Buscamos un/a Sales Specialist Core para liderar y expandir nuestra presencia en el territorio de Valencia. En este rol, serás el socio estratégico de los laboratorios y centros sanitarios de la región, estableciendo relaciones de confianza profunda y comprendiendo los retos del ecosistema de salud local.Tu misión será impulsar el éxito del negocio basándote en la innovación de nuestro porfolio de especialidades diagnósticas y en la optimización de los flujos de trabajo de nuestros clientes. Si tienes una mentalidad estratégica, te apasiona el desarrollo de negocio y quieres transformar la atención al paciente a través de diagnósticos de vanguardia, ¡este es tu lugar!Your Main ResponsibilitiesEjecución y Estrategia Comercial: Implementar los planes de acción y estrategias definidas en tu zona para alcanzar y superar los objetivos anuales, ganando cuota de mercado y cumpliendo con los KPI del negocio.Identificación de Retos y Co-creación: Detectar las necesidades tanto de los profesionales del laboratorio como de las direcciones económicas y gerenciales de los centros, proponiendo soluciones diferenciadoras que aporten un valor real.Gestión de Stakeholders (360): Construir y mantener relaciones estrechas con el personal técnico del laboratorio y con áreas clave del hospital (adquisiciones, finanzas y gestión hospitalaria), garantizando la satisfacción del cliente en todo su ciclo de vida.Enlace y Colaboración Interna: Tras la firma de los acuerdos, asegurarás que los equipos y reactivos se implementen a la perfección en los laboratorios, colaborando estrechamente con nuestros equipos de soporte técnico y aplicaciones.Expertise y Demostraciones Técnicas: Desarrollar un conocimiento profundo del porfolio de Core Lab, realizando presentaciones y demostraciones de producto de alto impacto que resuelvan las dudas de los clientes y destaquen nuestro valor diferencial.Who You Are (The skills you need)Buscamos un perfil dinámico, con un fuerte background técnico o comercial en el sector salud y una alta capacidad de influencia.Formación: Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud y/o experiencia demostrada en el sector sanitario. Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de laboratorio o en el ámbito de la docencia/formación técnica.Apertura al Talento Diverso: En Roche creemos en el valor de las perspectivas únicas; por ello, también valoraremos aquellos perfiles que, aun no cumpliendo estrictamente con la formación o experiencia técnica tradicional, aporten un trasfondo comercial relevante y diferencial para la organización.Competencias Clave:Alta capacidad estratégica y habilidad técnica y de negocio para navegar en entornos hospitalarios complejos.Orientación a la consecución de resultados, con autonomía y toma de decisiones ágiles.Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad de inspiración e influencia.Mentalidad colaborativa, fuerte orientación al trabajo en equipo y apertura para dar y recibir feedback y coaching.Un perfil promotor de la innovación y con competencias sólidas en gestión del cambio para acompañar al cliente en su transformación digital y : Dominio del español y catalán; se valorarán conocimientos de inglés.Ubicación: Valencia, Castellón y alrededores.What is here for You?Propósito Elevado: Trabajar en una compañía líder donde tu actividad diaria impacta directamente en la rapidez y precisión con la que los pacientes reciben su diagnóstico.Autonomía y Gestión de Territorio: Liderar de manera integral el área de La Rioja y Navarra, con la flexibilidad y confianza para diseñar el plan de crecimiento de tu zona.Cultura de Innovación y Cambio: Un entorno de trabajo que no solo acepta el cambio, sino que lo impulsa, dándote las herramientas digitales y metodológicas para crecer profesionalmente.Red de Colaboración: Formar parte de un equipo multidisciplinar que te apoyará en cada paso, celebrando los éxitos comunes y fomentando un ambiente de aprendizaje continuo.Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together.Roche is an Equal Opportunity Employer.SummaryLocation: Spain; Castellon; ValenciaType: Full time

ENG Would you like to take your commercial career to the next level within an industrial business with over 60 years of experience and a strong international focus? Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. We are an industrial company based in Spain, specialising in the automotive sector, with highly regarded products and a strong presence in international markets. We are currently looking for an Export Area Manager to join our team, who will play an important role in the company's international development and help us turn our growth plan into results. What will your role be? Reporting to the Sales Director, you will be responsible for developing and consolidating the business across your assigned markets, identifying new opportunities and building strong, long-term commercial relationships with our customers. • Drive business development across the assigned markets., • Identify, prospect and develop new business opportunities., • Manage, retain and grow the existing customer portfolio., • Monitor targets, markets, customers and business opportunities., • Represent the company at national and international trade fairs and events., • Work closely with the different functions across the organisation to ensure an effective response to customer needs. Where will you be based? Wherever you are. We are looking for the right person and are open to candidates based anywhere in Europe, preferably based close to an international airport to facilitate the travel and mobility required for the role. What are we looking for? We are looking for an international sales professional with initiative, the ability to build relationships based on trust, and a clear results-oriented approach. • At least 3 years' experience in similar positions., • English at C1 level or equivalent., • Willingness to travel., • German at C1 level or equivalent, with commercial negotiation skills, would be considered an advantage. What qualities are we looking for? • Strong negotiation and communication skills., • Strong customer focus and results orientation., • Initiative and the ability to work autonomously., • Ability to identify and develop business opportunities., • Strong sense of responsibility and commitment. Why join us? You will have the opportunity to join an established international industrial company while also playing an active role in its future growth. We are looking for someone who not only manages markets, but wants to develop them, grow the business and make a real impact. Interested in the challenge? We would love to hear from you. ESP ¿Quieres impulsar tu carrera comercial en un proyecto industrial con más de 60 años de trayectoria y una clara vocación internacional? Somos una compañía industrial ubicada en Navarra, especializada en el sector de automoción, con productos de reconocido prestigio y presencia en mercados internacionales. Actualmente queremos incorporar a nuestro equipo un/a Export Area Manager , que asuma un papel relevante en el desarrollo internacional de la compañía y nos ayude a llevar a la práctica nuestro plan de crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Reportando a la Dirección Comercial, serás responsable de desarrollar y consolidar el negocio en los mercados asignados, identificando nuevas oportunidades y construyendo relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con nuestros clientes. • Desarrollar comercialmente los mercados asignados., • Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Gestionar, fidelizar y potenciar la cartera actual de clientes., • Realizar seguimiento de objetivos, mercados, clientes y oportunidades., • Representar a la compañía en ferias y eventos nacionales e internacionales., • Colaborar con las distintas áreas de la organización para garantizar una respuesta eficaz a las necesidades de los clientes. ¿Cuál será la ubicación del puesto? La tuya. El lugar donde estés. Queremos incorporar a la persona adecuada y buscamos talento en cualquier punto de Europa, preferiblemente en una ubicación próxima a un aeropuerto internacional, que facilite la movilidad y los desplazamientos asociados al puesto. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil comercial internacional, con iniciativa, capacidad para generar relaciones de confianza y orientación clara a resultados. • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, • Inglés C1 o equivalente., • Disponibilidad para viajar., • Se valorará positivamente el Alemán C1 o equivalente, con capacidad de negociación comercial. ¿Qué habilidades nos gustaría que tuvieras? • Capacidad de negociación y comunicación., • Marcada orientación al cliente y a resultados., • Iniciativa y autonomía., • Capacidad para detectar y desarrollar oportunidades de negocio., • Responsabilidad y compromiso. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque tendrás la oportunidad de incorporarte a una compañía industrial consolidada e internacional, pero también de participar activamente en su crecimiento futuro. Buscamos a alguien que no solo gestione mercados, sino que quiera desarrollarlos, hacerlos crecer y dejar su huella en el proyecto. ¿Te interesa el reto? xsgfvud Nos encantará conocerte.

Job Summary ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. At HBX Group, we are transforming the future of travel through technology, connectivity, and innovation. We are looking for a proactive, hands-on, and people-focused Labor Relations Specialist to join our Human Resources team. In this role, you will act as a trusted advisor to managers, employees, and HR colleagues on labor relations matters, ensuring compliance with employment legislation and supporting positive employee relations across the organization. You will play a key role in managing employee relations cases, advising on labor law matters, supporting negotiations and consultation processes, and contributing to a fair, inclusive, and high-performing workplace culture. This is an excellent opportunity for a labor relations professional who enjoys balancing strategic thinking with operational execution and thrives in a dynamic, international environment. Job Responsibilities • Provide day-to-day guidance and support to managers and HR teams on employee and labor relations matters., • Manage employee relations cases, including disciplinary processes, grievances, workplace investigations, performance-related matters, and conflict resolution., • Ensure compliance with local labor legislation, internal policies, and company procedures., • Partner with business leaders to proactively identify and mitigate labor relations risks., • Support organizational changes, restructures, workforce consultations, and other labor-related initiatives., • Prepare, review, and maintain employment documentation, communications, and case records., • Collaborate with legal counsel and external advisors when required., • Monitor updates to employment legislation and assess their impact on the business., • Support collective labor relations activities, including interactions with employee representatives, workers' councils, and unions where applicable., • Deliver practical training and guidance to managers on employee relations best practices and labor law compliance., • Analyze employee relations trends and provide recommendations to enhance the employee experience and reduce risk., • Contribute to the continuous improvement of HR policies, processes, and tools. Required Skills and Experience • Minimum of 3 years of experience in labor relations, employee relations, employment law, or a similar HR-focused role., • Experience managing employee relations cases independently from initiation through resolution., • Experience working in a fast-paced, international, and changing business environment., • Previous experience within technology, digital, travel, or multinational organizations is highly valued., • Strong knowledge of labor legislation and employee relations practices., • Highly hands-on , practical, and solution-oriented approach to problem solving., • Excellent stakeholder management and influencing skills., • Strong communication, negotiation, and conflict resolution capabilities., • Ability to manage sensitive and confidential matters with professionalism and discretion., • Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously., • Analytical mindset with attention to detail and a risk-management perspective., • Collaborative team player who builds effective relationships across all levels of the organization., • Commitment to fostering an inclusive, respectful, and positive workplace culture., • Proficiency in Microsoft Office and HR systems. Languages • Advanced English (C1 level or equivalent) ., • Advanced Spanish (C1 level or equivalent) ., • Additional languages are a plus. xsgfvud Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? ð³Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía.Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida!Misión del PuestoLiderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos.Áreas de ResultadosControlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados.Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes.Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente.Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar.Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta.Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua.Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social.Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing.Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo.Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios.Indicadores ClaveIndicadores de SSLCalidadServicioEficienciaDimensionesPersonas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios.Relación con todos los Departamentos.CompetenciasNANM3Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen.Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer.Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción.Conocimientos y ExperienciaFormación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años.Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing.Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar.Experiencia de 3-4 años en entorno industrial.Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001.We Adapt to You!ð Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.ð» Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.ð Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.ð ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.ð§‍️ Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.ð Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido.¡Nos Importas!ð Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.ð‍️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.ðº Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.¡Impulsamos Tu Desarrollo!ð Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.ð Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados.ð Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.ð Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.ð Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.ð Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.ð A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.ð Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. ððªAt Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Acerca de realme realme es una marca tecnológica fundada oficialmente por Sky Li el 4 de mayo de 2018. La aspiración de realme es ofrecer a los jóvenes productos con una experiencia completa y superior, y la empresa se esfuerza por convertirse en una marca tecnológica de tendencia. Gracias a sus conocimientos y experiencia en tecnologías de vanguardia para smartphones y el Internet de las Cosas (IoT), realme ofrece a los consumidores productos con tecnologías, características y experiencias innovadoras que se aplican por primera vez en sus respectivos segmentos de precio. A principios de 2020, realme anunció su estrategia dual «Smartphone + AIoT». En junio de 2020, el número de usuarios de smartphones de realme a nivel mundial alcanzó los 35 millones, mientras que las ventas de productos de audio AIoT superaron el millón de unidades. Según las estadísticas de Counterpoint sobre los envíos mundiales de smartphones durante el primer trimestre de 2020, la emergente marca de smartphones realme ocupó el séptimo puesto, con un crecimiento interanual del 157 %, situándose también en el primer lugar a nivel mundial en términos de crecimiento. Como la marca de smartphones de más rápido crecimiento del mundo, realme se ha consolidado firmemente entre las principales marcas de smartphones Job Responsibilities: • Assist in following up channel business financial processes, including rebate verification and related reviews, to ensure compliance and timely execution, • Assist in invoice issuance and information verification to ensure accuracy of billing content, • Coordinate with cross-functional teams to help resolve finance-related business issues and support smooth business operations, • Assist in organizing and consolidating channel-related financial data and reports Requirements: • Bachelor’s degree student or above, preferably majoring in Finance, Accounting, Economics, or related fields, • Proficient in Microsoft Office, especially Excel, with knowledge of Pivot Tables, common formulas, and data processing skills, • Detail-oriented and responsible, sensitive to numbers, with basic data analysis and good communication/collaboration skills, • Available to work at least 4 days per week and able to commit to an internship of 3 months or longer, • Spanish, English or Chinese proficiency as a working language is preferred

Azure IA/ML Engineer Realnaut•Valencia, comunidad valenciana, Spain Descripción del trabajo ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Buscamos un/a especialista en Ingeniería Artificial y Machine Learning con perfil polivalente , capaz de moverse entre Data Engineering, Data Science y Machine Learning . Buscamos una persona con una base técnica sólida, muy orientada a la resolución de problemas y, sobre todo, proactiva . No buscamos un perfil exclusivamente centrado en AI Engineering, sino alguien que también tenga experiencia con Machine Learning clásico, modelado de datos y feature engineering . • Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de ingeniería de datos ., • Trabajar con Databricks, Azure y DevOps ., • Preparar, transformar y modelar datos para su explotación analítica y predictiva., • Desarrollar y aplicar modelos de Machine Learning , tanto clásicos como basados en IA., • Participar en proyectos de forecasting, predicción de demanda, ventas y series temporales ., • Realizar feature engineering y modelado de datos., • Colaborar en proyectos que requieran combinar conocimientos de ingeniería, matemáticas, estadística, física y Machine Learning ., • Utilizar herramientas de IA como Claude Code, Codex y similares para mejorar la productividad en el día a día., • Formación en Matemáticas, Física o Ingeniería Informática ., • Máster en IA será muy valorable., • PhD , incluso en curso, será un plus si está avanzado y es compatible con una dedicación prioritaria al trabajo., • Perfil técnico polivalente , con experiencia en Data Engineering y/o Data Science y/o Machine Learning., • Dominio alto de Git ., • Conocimiento alto de Databricks ., • Conocimiento alto de Azure / DevOps ., • Experiencia con modelos de Machine Learning clásicos ; no buscamos únicamente experiencia en AI Engineering., • Para perfiles de Data Science, experiencia en modelos matemáticos/físicos, modelado de datos y feature engineering ., • Experiencia utilizando herramientas de IA en el desarrollo diario será un plus. xkdbapo, • Proactividad: imprescindible. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!. Ofertas similares ROLE SUMMARYThe Solution Engineer is the technical bridge between Gilytics’ engineering and GIS data teams and its customer-facing functions (Sales, Business Development, Customer Success).This r... Mostrar más At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen.You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together.Join us and help... Mostrar más SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach.We have offices in Europe and Mauritius.Our goal? We bring people solutions to life and turn HR into a value source... Mostrar más Desde la Unidad de Servicios Tecnológicos de ITI.Ofrecemos servicios especializados en el.También analizamos el entorno de la empresa a través de una.Nivel de conocimientosy experiencia:.Trabajará... Mostrar más CONSULTOR/A DYNAMICS BCpara trabajar en Alfara del Patriarca (Valencia).Si tienes experiencia en Consultoría de Dynamics NAV y/o Dynamics Business Central, te motiva trabajar en equipo y te gustarí... Mostrar más Te interesa la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! .Hemos empezado con una innovadora tecnología que reduce el... Mostrar más PROGRAMADOR/A DYNAMICS BCpara trabajar en Alfara del Patriarca (Valencia).Si tienes experiencia en Programación de Dynamics NAV y/o Dynamics Business Central, te motiva trabajar en equipo y te gust... Mostrar más Tu responsabilidad será acompañar al cliente desde el diseño hasta la entrega final, asegurándote de que cada detalle esté cubierto y el cliente quede 100% satisfecho.Por qué te entusiasmaría esta ... Mostrar más #J-18808-Ljbffr

Project Manager (Microsoft Dynamics 365 F&SCM) Senior Project Manager – Spain COSMO CONSULT SPAIN is looking to hire a Senior Project Manager with proven experience in managing ERP implementation projects. The successful candidate will be primarily responsible for ensuring that the project objectives are achieved and that the scope, schedule, and budget are adhered to. They will also be responsible for customer satisfaction with the project and with the services provided by COSMO CONSULT SPAIN. • Organizing the project and coordinating meetings., • Following the methodology established by COSMO, based on Success by Design., • Planning and organizing regular steering committee meetings with the customer., • Monitoring project progress using the DevOps tool., • Developing and supporting the project team., • Validating the hours worked on the project., • Planning the hours to be worked on the project., • Resolving billing-related issues., • Preparing and regularly monitoring documentation relating to the status of the project. Applications that do not meet these requirements will not be considered. • At least five years of experience managing ERP implementation projects, preferably involving Dynamics F&SCM., • Spanish as a native language., • Advanced English language skills for communication in international projects and with global stakeholders., • Excellent time-management and organizational skills., • Strong communication skills., • Conflict-management and mediation skills., • Knowledge of project-management methodologies and tools. Please note: We kindly ask you to submit your application documents in English. The first interview will be conducted in English. Subsequent interview rounds will be held in Spanish. • Tú decides cuándo y dónde, para que se adapte mejor a ti, a tu equipo y a tu jornada laboral., • No estás solo en tu viaje. A través de nuestro programa Level Up, forjamos juntos tu futuro profesional., • No preguntamos si, sino cómo. Nuestro Innovation Challenge y las sesiones de formación en nuestro COSMO College son sólo algunos ejemplos de ello., • Para nosotros es importante que te vaya bien. Lo expresamos a través de diversas acciones y beneficios., • Nos preocupamos por las personas y el medio ambiente. Con #thepowerofpeople, creamos un espacio seguro para la colaboración positiva, sostenible e internacional. Do you want to become part of the team? Apply directly online with your informative application documents and your earliest possible start date. Do you want more #insideCOSMO? #J-18808-Ljbffr

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Principales funciones: - Liderar la operación y mantenimiento de los sistemas eléctricos de la planta (AT, MT y BT). - Garantizar la disponibilidad, confiabilidad y seguridad de las instalaciones eléctricas. - Coordinar y supervisar equipos técnicos propios y contratistas. - Planificar y controlar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo. - Gestionar subestaciones, transformadores, generadores de emergencia, UPS y sistemas auxiliares. - Supervisar maniobras eléctricas y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad. - Participar en proyectos de mejora, ampliaciones y puesta en marcha de equipos eléctricos. - Analizar fallos, implementar acciones correctivas y promover la mejora continua. - Asegurar el cumplimiento de la normativa técnica, legal y de seguridad aplicable. - Gestionar indicadores de desempeño, presupuestos y repuestos críticos del área. Requisitos: - Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar. - Experiencia en instalaciones industriales, energía, Oil&Gas, petroquímica o GNL. - Conocimientos de mantenimiento eléctrico industrial, protecciones eléctricas y sistemas de distribución. - Experiencia en liderazgo de equipos y coordinación de contratistas. - Nivel de inglés técnico valorable. - Disponibilidad para residir en Alemania. ¿Qué ofrecemos? - Contratación indefinida. - Banda salarial: 40.000–46.000 € brutos anuales + Paquete de expatriación. La propuesta final se ajustará a la experiencia aportada. - Incorporación a un proyecto internacional de gran envergadura dentro del sector de ingeniería y energía. - Participación en proyectos complejos y multiculturales con alta exposición internacional. - Posibilidad de desarrollo profesional en el área de logística de proyectos EPC/energía. - Integración en un equipo multidisciplinar con alta especialización técnica. - Oportunidad de crecimiento dentro de una organización en expansión. - Formación continua y participación en proyectos de alta responsabilidad. - Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto. - Entorno dinámico, orientado a resultados y mejora continua.

Energy Instalaciones (Arab Facility Services SL) es una compañía especializada en ofrecer Servicios de Ingeniería para instalaciones electromecánicas y de telecomunicaciones. Nuestro equipo está especialmente preparado para desarrollar todo tipo de soluciones, desde los de pequeña escala a los de máxima complejidad. Nuestro compromiso con la eficiencia y la calidad nos impulsa a seguir creciendo. Actualmente estamos buscando a un/a Director/a de Obra para trabajar en Lliria (Valencia) en el Departamento de Electricidad, reportando a la Dirección. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de coordinar y supervisar la ejecución de las instalaciones eléctricas de MT y AT en obras pertenecientes a grandes constructoras, asegurando que se lleven a cabo conforme a lo establecido en tiempo, forma y presupuesto. FUNCIONES: - Realizar las previsiones de material. - Planificar las acciones de los diferentes Jefes/as de Obra y del personal, ajustando correctamente la carga laboral. - Visitar las diferentes obras asignadas. - Resolver cualesquiera problemas técnicos que puedan producirse. - Controlar los costes y el cronograma. - Facturar las actividades efectuadas. - Llevar a cabo las estrategias necesarias para favorecer la motivación de los equipos a su cargo. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros. Se podría negociar al alza en función de la valía. - Beneficios sociales: Medidas de conciliación laboral: posibilidad de negociar algunos días de teletrabajo. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva anual. Vehículo de empresa para desplazamientos laborales. Equipamiento: teléfono móvil y ordenador. - Formación a cargo de la empresa en función de los intereses de el/la candidato/a y de la posición. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 h / 7:30 h a 15:00 h / 15:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 años de experiencia como Jefe/a de Obra. - Manejo del algún ERP y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo) y para desplazarse por la Comunitat Valenciana de forma habitual (en torno a un 25%). SE VALORARÁ: - Conocimientos de BASEGES.

Business Unit: BU ALS Customs Services Business Line: BL ALS Customs Services Target Hire Date: 2026-09-30 Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. What You Can Expect: ¿Tienes experiencia en Aduanas y estás buscando una nueva oportunidad? En ALS (Grupo Rhenus) queremos incorporar un/a Customs Declarant que se una a nuestro equipo de Valencia. Su misión es facilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes y legalmente establecidas. Responsabilidades: • Facilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes legalmente establecidas., • Estar al día de la información legal sobre las normativas relacionadas con el comercio internacional y la normativa aduanera vigente, así como seguir el desarrollo de las modificaciones de las leyes y reglamentos administrativos por parte de la Unión Europea., • Determinar la clasificación correcta y el valor imponible del producto, según sus cuotas, restricciones y controles aduaneros de acuerdo a las normas de origen y a los acuerdos con otros países o grupos establecidos por la UE., • Resolver incidencias ocasionadas en estas operaciones., • Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance., • Recoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance.Tareas:, • Crear la solicitud y la obtención de los servicios aduaneros que necesitan las mercancías para su correcto paso por aduanas., • Tramitar y atender los requerimientos de despachos en curso., • Velar, asesorar y apoyar al importador, y al exportador de la mercancía., • Actuar como parte mediadora entre importador y exportador en caso necesario., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales de todas las operaciones., • Asesorar y velar por el cliente en materia de aduanas, proporcionando información veraz y actualizada sobre los cambios, tendencias y estadísticas., • Realizar la apertura de los expedientes de encargo introduciendo los datos en el sistema informático, para asignarles un número de orden como referencia., • Preparar toda la documentación necesaria del cliente, según el tipo de mercancía y país, y elaborar el D.U.A., • Interactuar con el cliente para aclarar alguna duda o incidencia con la documentación necesaria., • Presentar el D.U.A. vía conexión red, para su registro y numeración., • Traspasar a archivo digital las declaraciones presentadas ante la AEAT., • En caso de “canal naranja” presentar el expediente ante la Aduana para su revisión documental y conformidad (canal verde). Gestionar el dossier con toda la documentación presentada para su archivo., • En caso de “canal rojo” disponer la colocación de la mercancía en situación de reconocimiento para Aduanas, y realizar la actualización de dossier., • Aplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance., • Recoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance.What You Bring:Requisitos:, • Formación: CFGS Transporte y logística/Comercio Internacional, • Conocimientos básicos: pack Microsoft Office, • Conocimientos específicos: conocimientos de comercio interior y exterior., • Nivel medio-alto de inglés, • Experiencia: 2-3 años, • Período mínimo de rodaje : 6 meses ALS (Grupo Rhenus) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. Are you looking for a new professional challenge in international trade? Then you've come to the right place. As an international customs service provider with over 592 employees in 17 countries, we create customised solutions through our expertise, innovative technology and value-added services. At ALS, we trust our dedicated experts and empower them to independently design compliant and efficient solutions. Our product portfolio ranges from customs clearance to customs consulting. ALS is on a permanent growth course. This opens up long-term prospects for various specialists and career changers. We like things to be pragmatic and uncomplicated, and also support openness and fairness, collegiality and teamwork. Initiative and a can-do mentality are just as much a part of us as stability and foresight: Together, they make us strong for the future. xqziphu Sounds like solid opportunities for committed professionals? That's exactly how it is. If you have technical problems with your candidate account, please don't hesitate to contact us: #J-18808-Ljbffr

BRANDTY Valencia, Valencian Community, Spain Join to apply for the Jefe de producción y optimización técnica role at BRANDTY ¡Hola! Desde Brandty, estamos buscando un/a Jefe/a de Producción y Optimización Técnica para incorporar a una empresa apasionada por crear mobiliario de alta gama de Valencia. Si eres un/a apasionado/a el mundo del mueble de lujo, eres un crack organizando equipos y te encanta que todo salga perfecto, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuál es tu misión? Tu misión principal será ser el/la arquitecto/a de la producción. Te encargarás de que cada plano de fabricación se interprete a la perfección, se optimice al máximo y se ejecute sin fisuras. Queremos que los proyectos no solo queden bonitos, sino que sean viables técnica, económica y cualitativamente. Serás el/la gran coordinador/a, conectando el departamento técnico, el equipo de producción y a esos proveedores, ¿Qué harás en tu día a día? • Revisión técnica de planos de fabricación: detectar errores, ineficiencias o aspectos no viables antes de su aprobación por el cliente., • Optimización de diseños: proponer soluciones técnicas que reduzcan costes y mejoren la eficiencia productiva sin comprometer la calidad., • Coordinación de producción: asignar proyectos a los responsables de producción según experiencia y carga de trabajo., • Supervisión de proveedores externos: asegurar que ebanistas, metalistas y otros artesanos comprendan y ejecuten correctamente los planos., • Apoyo técnico en AutoCAD: elaborar o modificar planos en momentos de alta carga de trabajo., • Comunicación con clientes y diseñadores: mantener correspondencia técnica en inglés, garantizando precisión en los detalles y especificaciones., • Control de plazos y calidad: asegurar que los proyectos se entreguen en tiempo y forma, cumpliendo los estándares de la empresa., • Colaboración interna: actuar como nexo entre el departamento técnico y el equipo de producción., • Capacidad de crecimiento profesional., • Horario: 8:00h - 16:30h, • Formación técnica en diseño industrial, ingeniería de producto, arquitectura técnica o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en proyectos de alta gama / custom furniture., • Conocimientos solo dosis en AutoCAD y lectura de planos de fabricación para muebles de madera y ebanistería (joinery/millwork), incluyendo detalles de ensamblaje y lista decorte., • Capacidad para coordinar la oficina técnica, delineantes y producción., • Dominio del Inglés nivel C1 (imprescindible). Competencias clave: • Capacidad analítica y atención al detalle., • Comunicación efectiva (oral y escrita) en inglés y español., • Liderazgo y coordinación de equipos., • Resolución de problemas técnicos y de producción., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Adaptabilidad y proactividad ante imprevistos. #J-18808-Ljbffr

Madrid or Valencia| On-site ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Full-time | 38.5 hours/week Temporary contract with potential for permanent employment Catalan + Spanish B2 Join a Banking Customer Service Team Are you fluent in Catalan and have at least B2 Spanish? Join a professional customer service team supporting customers and non-customers of a major company in the banking sector. You will provide assistance with banking products, services and everyday telephone banking operations, as well as help users navigate the bank's website and mobile app. What you'll do Handle incoming customer and non-customer calls. Provide clear information about banking products, services and procedures. Resolve telephone banking enquiries and operations according to established guidelines. Support customers with website and mobile app navigation. Identify customer needs and provide accurate solutions. Follow established banking procedures and quality standards. Schedule 38.5 hours per week Depending on the assigned shift: Morning: 08:00-16:00 Afternoon: 15:00-22:00 Late/night: from 20:00 or 22:00 The service operates Monday-Sunday. When you work on weekends, you receive days off during the week. Salary €16,919.84 gross/year base salary + €129.27 gross/month language allowance + €1.92 gross/hour for Sundays worked Salary is based on the Spanish Contact Center collective agreement. Paid Training Before starting the role, you will complete 25 days of paid training: 09:00-15:00 On-site in Madrid or Valencia Training will prepare you for the banking service, procedures and customer interactions. What we're looking for Catalan: fluent/native level. Spanish: B2 or above. Previous customer service or call-center experience is an advantage. Strong communication and active listening skills. Comfortable working with websites, mobile apps and digital tools. Ability to follow procedures and handle customer enquiries accurately. Availability to work 38.5 hours/week on-site in Rivas-Vaciamadrid. Flexibility to work Monday-Sunday according to the assigned schedule. What you get Paid training from day one. Full-time 38.5-hour schedule. Additional monthly payment for your Catalan language skills. Additional compensation for Sundays worked. Professional experience in the banking sector. Opportunity to progress from a temporary contract to a permanent position, depending on performance and business needs. xqziphu A structured environment with clear procedures and training. Location: Madrid or Valencia Languages: Catalan + Spanish B2 Hours: 38.5/week Sector: Banking / Customer Service #J-18808-Ljbffr

SE SELECCIONA OFICIAL DE MANTENIMIENTO EN PATERNA. REQUISITOS: - EXPERIENCIA PREVIA MÍNIMA DE DOS AÑOS EN PUESTOS DE MANTENIMIENTO. - CARNET DE CONDUCIR TIPO B. VALORABLE: - CARNET DE INSTALADOR-ELECTRICISTA EN AT Y BT. - CARNET DE MANTENEDOR-INSTALADOR RITE - CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA. CONDICIONES: - CONTRATO INDEFINIDO. - JORNADA COMPLETA: 39 HORAS/SEMANA. - HORARIO: FLEXIBLE SEGÚN NECESIDAD ENTRE LAS 8 Y LAS 20H, PREFERENTEMENTE JORNADA INTENSIVA DE LUNES A VIERNES DE 8 A 16 HORAS. FUNCIONES: - MANTENIMIENTOS PREVENTIVOS, CORRECTIVOS E HIGIENIZACIÓN DE INSTALACIONES TÉRMICAS Y ELÉCTRICAS DE ALTA Y BAJA TENSIÓN. - REVISIÓN DE FONTANERÍA Y SANEAMIENTOS. ADJUNTAR CV PROPIO EN PDF Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026572912 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=708296&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertaspaterna@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 708296-0 como referencia.

Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico - Sector Alimentación Join to apply for the Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico - Sector Alimentación role at Montaner & Asociados Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico - Sector Alimentación Join to apply for the Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico - Sector Alimentación role at Montaner & Asociados Empresa del sector de la alimentación con más de 25 años de experiencia en la elaboración de productos alimenticios, precisa la incorporación de un Técnico de Mantenimiento Electromecánico con experiencia en el sector alimentario. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Entre sus funciones estarán las siguientes: • Mantenimiento correctivo y preventivo de la maquinaria, • Registro de órdenes de trabajo, • Mantenimiento de las instalaciones de la compañía, • Colaboración en la elaboración de inventarios de mantenimiento, • Colaboración en mantener el orden y limpieza de las instalaciones a su cargo, • Cumplimiento de las normas de PRL, seguridad, medio ambiente y planes de emergencia Requisitos: • Formación profesional relacionada con mantenimiento, preferiblemente CFGS., • Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial., • Valorable experiencia en sector alimentario, • Perfil polivalente: Conocimientos de Mecánica, Electricidad, Hidráulica y Neumática., • Disponibilidad para trabajar en la localidad de Catadau., • Disponibilidad para trabajar en régimen de 5º turno. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Posición estable e incorporación a una empresa puntera en su sector, • Salario b/a entre 25.000€ y 30.000€ + 3.200€ por nocturnidad, • Trabajo a quinto turno, de lunes a domingo, 6 días laborables por 4 festivos con vacaciones prorrateadas. Turnos rotativos mañana, tarde y noche. Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner. En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing. xqziphu Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social. Museros, Valencian Community, Spain 2 months ago Tecnico de Mantenimiento Valencia (H/M/X) Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Almácera, Valencian Community, Spain 1 year ago Almácera, Valencian Community, Spain 1 year ago Valencia, Valencian Community, Spain 14 hours ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Técnico de Mantenimiento Industrial a turnosTécnico/a de Mantenimiento & Bodeguero - Cappuccino Valencia Ribarroja, Valencian Community, Spain 4 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Beniparrell, Valencian Community, Spain 2 months ago Beniparrell, Valencian Community, Spain 2 months ago Museros, Valencian Community, Spain 2 months ago Técnico/a de mantenimiento de ascensores sin experiencia (Valencia) Valencia, Valencian Community, Spain 11 months ago Técnico de Mantenimiento - Industria Alimentaria Valencia, Valencian Community, Spain 4 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago Sagunto, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 days ago Técnico/a de mantenimiento de ascensores (Valencia) Valencia, Valencian Community, Spain 1 year ago Sagunto, Valencian Community, Spain 2 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Alzira, Valencian Community, Spain 7 months ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Rafelbuñol, Valencian Community, Spain 4 weeks ago Ribarroja, Valencian Community, Spain 4 weeks ago Técnico instalador y mantenimiento de Fibra ÓpticaTécnico de Mantenimiento Industrial - Softwarista/PLC #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo reto profesional dentro del sector energético? ¿Te motiva participar en el diseño y desarrollo de proyectos de Alta Tensión que impactan directamente en la red eléctrica nacional e internacional? Si la respuesta es sí, ¡esta puede ser tu oportunidad! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Desde Paul Marlex colaboramos con un grupo líder en energía e infraestructuras, referente en el desarrollo y ejecución de proyectos de transmisión y distribución eléctrica, en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Líneas AT para reforzar su equipo técnico con sede en Madrid . ¿Cuál será tu misión en la empresa? Como Ingeniero/a de Líneas AT, te encargarás de: • Diseñar líneas eléctricas de Alta Tensión (AT) aéreas y subterráneas, cumpliendo normativa nacional e internacional., • Realizar cálculos mecánicos y eléctricos necesarios para la definición de las líneas., • Conocer y seleccionar materiales y componentes adecuados para cada diseño., • Elaborar informes técnicos, memorias y documentación necesaria para los proyectos., • Participar en el diseño de redes de transmisión y distribución de energía eléctrica., • Coordinarte con equipos internos de ingeniería, obra y mantenimiento., • Mantener relación con proveedores, clientes, socios y organismos públicos vinculados al proyecto., • Asegurar la calidad técnica, la consistencia del diseño y el cumplimiento de los plazos.¿Qué te podemos ofrecer?, • Incorporación estable en una compañía líder con proyectos estratégicos en el ámbito de la Alta Tensión., • Participación en proyectos estables con gran visión de largo recorrido., • Jornada presencial con entrada flexible de 8:00h a 9:00h y de 17.30h a 18:30h. Viernes intensivo., • Retribución acorde a la experiencia y especialización aportada., • Proyectos estables, con visión de largo recorrido.¿Qué necesitamos de ti?, • Ingeniería Técnica Industrial o Ingeniería Superior, especialidad eléctrica., • Experiencia mínima de 5 años en diseño de líneas AT en empresas del sector eléctrico., • Manejo avanzado de PLS-CADD y Tower., • Conocimiento de normativa específica de diseño de líneas de AT., • Inglés B2 alto o C1, especialmente en redacción de documentación técnica., • Capacidad analítica, orientación al detalle y visión técnica. xqziphu, • Resolutivo/a, orientado/a a resultados y con compromiso con el proyecto. #J-18808-Ljbffr

IGNIS es una empresa enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Oficial de Mantenimiento Electromecánico para unirse a nuestro equipo de IGNIS H2O, con centro de trabajo en Sollana (Valencia). La persona seleccionada participará en las labores de montaje, mantenimiento y supervisión de instalaciones hidráulicas, contribuyendo al correcto funcionamiento de los equipos y garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad y prevención de riesgos laborales. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Realizar trabajos de soldadura TIG en el montaje, reparación y mantenimiento de instalaciones y equipos., • Participar en el montaje de instalaciones electromecánicas., • Supervisar tareas en obra actuando como Recurso Preventivo, velando por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales., • Supervisar los trabajos realizados por empresas subcontratadas, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad., • Colaborar en las operaciones de mantenimiento y reparación de equipos e instalaciones., • Identificar y resolver incidencias, contribuyendo al correcto funcionamiento de las instalaciones. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación Profesional de Grado Medio o Superior (FP I / FP II) en Mantenimiento Electromecánico, Electricidad, Mecánica o similar., • Formación que habilite para desempeñar las funciones de Recurso Preventivo., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Sollana (Valencia). Se valorará positivamente... • Experiencia previa en equipos e instalaciones de depuración de aguas., • Conocimientos de mecánica., • Conocimientos de soldadura., • Conocimientos de electricidad. En definitiva, buscamos una persona responsable, proactiva y comprometida con la seguridad, con capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a diferentes entornos de trabajo y resolver incidencias de manera eficiente, con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente en una compañía en plena expansión. Si consideras que esta oportunidad encaja contigo y quieres formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento, no dudes en aplicar, ¡te leemos! En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At IGNIS, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. xqziphu If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.

Playtimp es una empresa perteneciente al Grupo Playtomic que impulsa la digitalización del sector fitness & wellness a través de soluciones SaaS modernas y centradas en el cliente. Operamos con dos marcas líderes, TIMP en España y Sportclubby en Italia, con las que damos servicio a más de 3.000 centros. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En TIMP buscamos incorporar una persona para nuestro departamento de At. Cliente, con un perfil claramente orientado a ventas y atención al cliente. Sobre el puesto Buscamos una persona que acompañe a nuestros clientes (gimnasios, estudios fitness y clubes deportivos) en el día a día con nuestro software: desde la puesta en marcha de los nuevos clientes hasta el soporte y la resolución de dudas de los actuales, para que saquen el máximo partido a la plataforma. Funciones principales • Atender y resolver las consultas e incidencias de los clientes por teléfono, email y herramientas digitales., • Acompañar a los nuevos clientes en el onboarding: configuración inicial del centro según sus necesidades, formación y seguimiento hasta que usen el producto con autonomía., • Hacer demostraciones y sesiones de formación sobre el software., • Diagnosticar y resolver incidencias operativas con agilidad, escalando cuando sea necesario., • Detectar necesidades de los clientes y proponer mejoras del servicio., • Hacer seguimiento de los clientes para asegurar una buena adopción y detectar a tiempo posibles problemas., • Mantenerse al día de las funcionalidades y novedades del producto., • Recoger el feedback de los clientes y contribuir a mejorar la documentación, los vídeos y la wiki de ayuda., • Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar (atención al cliente, soporte, onboarding o customer success)., • Interés por la tecnología y facilidad para adaptarse a nuevas herramientas digitales., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Perfil proactivo, organizado y con iniciativa., • Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes., • Experiencia con CRM y herramientas de gestión (Pipedrive, Intercom, Notion, Slack o similares)., • Incentivos mensuales por consecución de objetivos., • Incorporación a una empresa tecnológica en plena expansión., • Equipo en crecimiento, con un ambiente colaborativo y dinámico. xqziphu, • Espacio de trabajo agradable y buen clima laboral. #J-18808-Ljbffr

Monser Electricidad S.L. es una empresa de Servicios de Ingeniería especializada en instalaciones eléctricas, que ofrece una amplia gama de servicios enfocados en la seguridad, eficiencia y calidad. Nos mantenemos al día en las últimas tendencias y tecnologías del sector. Gracias a nuestro equipo de profesionales altamente capacitados, maquinaria y herramientas de última generación,ofrecemos soluciones personalizadas y adaptadas a cada proyecto. Nuestro objetivo es el compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Junior para trabajar en Paiporta (Valencia) en el Departamento de Oficina Técnica, reportando al Responsable de Producción. La misión principal de la persona seleccionada será potenciar la actividad de la oficina técnica mediante el desarrollo de proyectos nuevos de instalaciones y canalizaciones subterráneas eléctricas de AT y BT, así como analizar y rectificar proyectos de otras ingenierías. Además, controlará la ejecución posterior. FUNCIONES: - Visitar las instalaciones para estudiar los emplazamientos y tomar mediciones in situ. - Llevar a cabo el diseño, cálculo y el dimensionamiento o corregirlas, según proceda. - Verificar los planos y hacer las modificaciones precisas. - Revisar y cambiar, si es preciso, o elaborar, la memoria técnica y económica. - Modificar los presupuestos existentes. - Supervisar la obra, resolviendo posibles consultas técnicas y realizando replanteos cuando sea necesario. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: 26.000 euros. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para desplazamientos laborales y medidas de conciliación. - Formación continua a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 h a 18:00 h (con dos horas de comida). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial, con tecnología específica en electricidad. - Experiencia mínima no requerida. - Conocimientos del RAT y del REBT. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad Autónoma de forma puntual (en torno a un 20% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Residencia en Valencia o en los alrededores.

En KONE, nuestra misión es mejorar el desplazamiento de la vida urbana. Gracias a un People Flow® más eficaz hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, cómodos y fiables en edificios cada vez más altos e inteligentes, haciendo de las ciudades un lugar mejor para vivir. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Estas listo/a para unirte a nosotros? Funciones del puesto: • Tu misión principal será garantizar la seguridad mediante un adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos elevadores, y a su vez promover nuestros servicios a través de un adecuado asesoramiento profesional., • Serás responsable de la satisfacción del cliente a través de la calidad del servicio y de una comunicación in situ regular, proactiva y precisa., • Llevarás a cabo prácticas de trabajo seguras e identificarás oportunidades de reparación., • Contribuirás a la mejora continua de los productos, los métodos y la seguridad dando feedback al supervisor y al departamento de calidad., • Serás responsable de la elaboración de informes precisos y en tiempo real sobre el trabajo realizado y los materiales consumidos., • En KONE hacemos las cosas juntos, tendrás apoyo con un equipo destinado a prestar soporte en tu día a día y contarás con un Supervisor que trabajará junto a ti para lograr los mejores resultados. ¿Qué ofrecemos? • Ofrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización., • Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales., • Salario fijo más variable e incentivos y contrato indefinido., • Retribución flexible., • Vehículo de trabajo y móvil. En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. Protegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento. De igual manera, somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, estado civil o discapacidad. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. xqziphu In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. #J-18808-Ljbffr

IGNIS es una empresa enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Oficial de Mantenimiento Electromecánico para unirse a nuestro equipo de IGNIS H2O , con centro de trabajo en Sollana (Valencia) . La persona seleccionada participará en las labores de montaje, mantenimiento y supervisión de instalaciones hidráulicas, contribuyendo al correcto funcionamiento de los equipos y garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad y prevención de riesgos laborales. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Realizar trabajos de soldadura TIG en el montaje, reparación y mantenimiento de instalaciones y equipos., • Participar en el montaje de instalaciones electromecánicas., • Supervisar tareas en obra actuando como Recurso Preventivo, velando por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales., • Supervisar los trabajos realizados por empresas subcontratadas, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad., • Colaborar en las operaciones de mantenimiento y reparación de equipos e instalaciones., • Identificar y resolver incidencias, contribuyendo al correcto funcionamiento de las instalaciones. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación Profesional de Grado Medio o Superior (FP I / FP II) en Mantenimiento Electromecánico, Electricidad, Mecánica o similar., • Formación que habilite para desempeñar las funciones de Recurso Preventivo., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Sollana (Valencia). Se valorará positivamente… • Experiencia previa en equipos e instalaciones de depuración de aguas., • Conocimientos de mecánica., • Conocimientos de soldadura., • Conocimientos de electricidad. En definitiva, buscamos una persona responsable, proactiva y comprometida con la seguridad, con capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a diferentes entornos de trabajo y resolver incidencias de manera eficiente, con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente en una compañía en plena expansión. Si consideras que esta oportunidad encaja contigo y quieres formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento, no dudes en aplicar, ¡te leemos! En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At IGNIS, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.

MERMEC is an Italian multinational company founded in 1970 and active in advanced technologies for rail transport (signalling, measuring trains and systems, electric traction, telecommunication), urban electric mobility and industrial application. The company HQ is in Italy with branches, offices, and facilities in 21 countries through which it provides project management, sales support as well as technical assistance to its customers worldwide. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Position Mission The resource will report to the specific Service Manager. The resource will be responsible of execution of maintenance activities on the whole fleet of systems installed in the Area of reference and operate computers and hardware of the Measuring Systems installed on board during the railway measurements campaigns. Responsibilities • Execution of preventive and corrective Maintenance of High-Tech equipment on rail vehicle (coach roof/underframe), • Repairing and troubleshooting, cabling and interconnections between equipment, including power supply, • Performing calibration & tuning of the Monitoring Systems as described in procedures, • Participating in measurement campaigns on the customer’s rail network;, • Operating and troubleshooting computers and hardware of Monitoring Systems during the inspection runs;, • Operation of SW Measuring systems, management of data storage, configuration of systems, • Collecting Data, Submiting the on-board track inspection results and reports to customer;, • Performing basic troubleshooting on Monitoring Systems;, • Providing local support for the system’s specialists, on site or remotely from Italian Offices, • Management of spare parts on customer facilities, • Suggesting improvement in product at 360°, • Management of Customer Referent directly involved and first assistant, • Diagnosis, Fault finding and Problem Solving, • Electrical measurements, • Mechanical measurements, • OS installation and configuration, • Network configuration and diagnostic, • Software basic installation and configuration Technical Skills, Qualifications and Professional Experience • Technical high school diploma, preferably in Electronics, Information Technology, Mechanics, or related disciplines., • At least 2 years of relevant experience (working experience in electronic, automotive, railway or oil & gas industry), • Fluent written and spoken Spanish; English or Italian is a plus, • Basic Windows OS computer use and knowledge, • Windows OS and LAN network installation, configuration, maintenance and troubleshooting (preferably), • Railway track structure knowledge is a plus, • Capability of reading and understanding electrical and mechanical drawings, • Use and knowledge of basic tools, basic crimping tools as well as test equipment like multimeter, oscilloscope, Signal generator, • Expertise of the basic electrical activities like cabling, crimping, soldering, networking, • Knowledge of conduits/cable path for data and power transmission between the systems, • Knowledge of cabling for electrical and special railway components like connector and termination for rail application, military, • connector and termination for rail application, MT and BT connector, fiber-optic termination (preferrable), • Expertise of the basic mechanical activities like drilling, threading, sealing, cutting, painting, • Electrical soldering and Connector crimping and soldering, • Available to travel within Spanish territory, including weekends and night shifts, according to customer inspection runs Collective Labour Agreement (CCNL): National agreement for Engineering Companies and Technical Design Offices, 12 monthly payments Contract: Full-time, permanent contract Gross Annual Salary (RAL): Between €30,000 and €35,000, depending on the candidate’s experience and skills MERMEC es una empresa multinacional italiana fundada en 1970 y activa en tecnologías avanzadas para el transporte ferroviario (señalización, trenes y sistemas de medición, tracción eléctrica, telecomunicaciones), movilidad eléctrica urbana y aplicaciones industriales. La sede central está en Italia y cuenta con sucursales, oficinas e instalaciones en 21 países, a través de las cuales proporciona gestión de proyectos, apoyo comercial y asistencia técnica a sus clientes en todo el mundo. Misión del Puesto La persona seleccionada reportará directamente al Jefe de Servicio correspondiente. Será responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento de toda la flota de sistemas instalados en el área de referencia, así como de operar los ordenadores y el hardware de los sistemas de medición instalados a bordo durante las campañas de medición ferroviaria. Responsabilidades • Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de alta tecnología instalados en vehículos ferroviarios (techo y bastidor inferior del coche)., • Realizar reparaciones, diagnóstico y resolución de averías, cableado e interconexiones entre equipos, incluyendo las fuentes de alimentación., • Llevar a cabo la calibración y el ajuste de los sistemas de monitorización conforme a los procedimientos establecidos., • Participar en campañas de medición en la red ferroviaria del cliente., • Operar y solucionar incidencias en ordenadores y hardware de los sistemas de monitorización durante las inspecciones en vía., • Operar software de sistemas de medición, gestionar el almacenamiento de datos y configurar los sistemas., • Recopilar datos y presentar al cliente los resultados e informes de las inspecciones de vía realizadas a bordo., • Realizar diagnósticos básicos y resolución de incidencias en los sistemas de monitorización., • Proporcionar soporte local a los especialistas de sistemas, tanto in situ como de forma remota desde las oficinas de Italia., • Gestionar los repuestos en las instalaciones del cliente., • Proponer mejoras de producto desde una perspectiva integral., • Gestionar de forma directa la relación con el representante del cliente y actuar como primer punto de contacto., • Realizar diagnósticos, identificación de fallos y resolución de problemas., • Efectuar mediciones eléctricas., • Efectuar mediciones mecánicas., • Instalar y configurar sistemas operativos., • Configurar y diagnosticar redes., • Realizar instalaciones y configuraciones básicas de software. Competencias técnicas, cualificaciones y experiencia profesional • Título de formación técnica de nivel medio o superior, preferentemente en Electrónica, Tecnologías de la Información, Mecánica o disciplinas afines., • Al menos 2 años de experiencia relevante (en los sectores electrónico, automoción, ferroviario o petróleo y gas)., • Dominio oral y escrito del español; se valorará el conocimiento de inglés o italiano., • Conocimientos básicos de uso de ordenadores con sistema operativo Windows., • Experiencia en instalación, configuración, mantenimiento y resolución de incidencias de sistemas operativos Windows y redes LAN (preferentemente)., • Se valorarán conocimientos sobre la estructura de la vía ferroviaria., • Capacidad para leer e interpretar planos eléctricos y mecánicos., • Manejo y conocimiento de herramientas básicas, herramientas de crimpado y equipos de prueba como multímetros, osciloscopios y generadores de señal., • Experiencia en actividades eléctricas básicas, como cableado, crimpado, soldadura y redes., • Conocimiento de canalizaciones y rutas de cableado para la transmisión de datos y energía entre sistemas., • Conocimiento del cableado de componentes eléctricos y ferroviarios especiales, incluidos conectores y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores militares, conectores MT y BT y terminaciones de fibra óptica (valorable)., • Experiencia en actividades mecánicas básicas como perforación, roscado, sellado, corte y pintura., • Experiencia en soldadura eléctrica y en crimpado y soldadura de conectores., • Disponibilidad para viajar por todo el territorio español, incluidos fines de semana y turnos nocturnos, según las necesidades de las campañas de inspección del cliente. Convenio Colectivo: Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos (ámbito estatal), 12 pagas Contrato: Jornada completa, contrato indefinido Retribución anual bruta (RAL): Entre 30.000€ y 35.000€, en función de la experiencia y las competencias adquiridas Mermec is an equal opportunity employer committed to providing a working environment that embraces and values diversity and inclusion. It is our policy to provide equal employment all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. xqziphu Mermec es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con proporcionar un entorno de trabajo que valore y promueva la diversidad y la inclusión. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.

At the Vitrolife Group, we work every day to unlock the full potential of science and technology to reduce the barriers towards building a family. Together we help our customers and their patients to fulfill the dream of having a healthy baby.Vitrolife Group is a global provider of medical devices and genetic services. Based on science and advanced research capabilities, we develop services and products for personalized genetic information and medical device products. We support our customers by improving their clinical practice for the patient's outcome of fertility treatment. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Build Things the Right Way (Together) We’re looking for a Tech Lead who enjoys guiding people as much as guiding technology. You’ll balance strong technical leadership with pragmatic delivery, partnering closely with a Digital Product Owner to turn product goals into robust technical solutions. You’ll lead the engineering approach, ensure quality and security, and help the team move fast without compromising on long-term health. Location: Parque Tecnológico, Paterna, Valencia, Spain Your Mission Your mission is to lead the technical direction and architecture of the Customer Success domain, enabling the team to deliver high-quality, secure, and scalable solutions efficiently and sustainably. You will ensure that short-term product and delivery priorities are balanced with the long-term technical health, maintainability, and evolution of the products, while fostering strong engineering practices and effective collaboration across teams. What You’ll Do • Design and evolve the technical architecture of the product, • Break down features into technical tasks and concrete implementation approaches, • Lead sprint planning and technical refinement, • Ensure ci/cd and operational practices are in place, • Collaborate with platform, security, and enterprise architecture teams, • Mentor developers and raise the technical bar across the team, • Identify and mitigate technical risks, dependencies, and debt, • Support incident resolution and root cause analysisWhat You Bring, • Strong hands-on experience as a senior engineer or technical lead, • Experience of acting as a technical lead in agile or product teams, • Solid understanding of cloud-native architectures and integrations, • Ability to make clear technical decisions and explain trade-offs, • A pragmatic mindset: progress over perfection, but never recklessNice to Have, • Experience with healthcare interoperability standards (e.g., FHIR), • Regulatory/compliance domain experience (GxP, 21 CFR Part 11, HIPAA, GDPR), • Containerization and orchestration (Docker, Kubernetes, Azure Container Apps), • Advanced observability tools and APM solutions, • Spanish would be a plusBackground & Experience, • Strong background as a senior engineer, developer, or technical architect, • Experience leading and coaching engineers in product-oriented teams, • Proven ability to run effective delivery teams and establish healthy ways of working, • Solid understanding of cloud platforms, integrations, and modern architectures, • Ability to collaborate with Enterprise Architecture on standards and constraints, • Experience working in enterprise-scale or regulated environments is a plusWhy Join Us?, • Work on real-world products where technology has a direct impact on the business, laboratory operations, and ultimately patient outcomes., • Join an IT organization that is investing in modern technologies and giving engineering teams a strategic role in the company’s growth., • Have a clear mandate, ownership, and the opportunity to influence technical decisions and ways of working., • Collaborate closely with Product Owners, Architects, Security, and Platform teams in an international environment., • Be part of a culture that values engineering quality, innovation, collaboration, and sustainable development., • Benefit from a hybrid working model, flexible working hours, and private health insurance., • Please note that the interview process will be conducted in English. Vitrolife Group is an equal opportunity employer. We welcome and encourage applications from people with disabilities. We are currently approximately 1 130 colleagues worldwide, with headquarters in Gothenburg, Sweden. Vitrolife Group's products and services are available in more than 110 countries through our own presence in 30 countries and a network of distributors. Vitrolife Group is a sustainable market leader and aims to be the preferred partner for IVF-clinics by providing superior products and services with the vision of fulfilling the dream of having a healthy baby. xqziphu The Vitrolife share is listed on Nasdaq Stockholm. #J-18808-Ljbffr

medmix is a global leader in high‑precision delivery devices. We occupy leading positions in the healthcare, consumer, and industrial end‑markets. Our customers benefit from our dedication to innovation and technological advancement that has resulted in over 900 active patents. Our 14 production sites worldwide, together with a highly motivated and experienced team of nearly 2,700 employees, provide our customers with uncompromising quality, proximity, and agility. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. medmix is headquartered in Baar, Switzerland. Our shares are traded on the SIX Swiss Exchange (SIX: MEDX). purpose As a Finance Specialist, you will act as a key liaison between Finance, Purchasing, HR, and other areas, contributing to the optimisation of cash flow, budget control and audit processes. You will ensure the proper financial and accounting management of the company, ensuring accuracy in records, regulatory compliance and the availability of reliable information for decision‑making. Main accountabilities and tasks • Accounting and Banking Management, • Accounting and review of bank transactions and direct debits., • Account reconciliation and justification of monthly manual entries., • Verification of taxes charged by the bank., • Payment and Collection Management, • Preparation and execution of payment remittances to suppliers., • Settlement of invoices between customers and suppliers., • Review of customer debts and payment claims., • Release and review of orders blocked in workflow., • Forecasting and Financial Analysis, • Preparation of monthly and annual cash flow and forecasts., • Comparison and justification of forecast vs statement and forecast‑1 vs forecast., • Cash analytics., • Analysis and projection of estimated cash flow for CAPEX., • Expense Control and Invoicing, • Review and approval of employee expenses and training in expense policies., • Review of duplicate invoices and specific invoices., • Asset Management and CAPEX, • Fixed asset inventory and CAPEX allocation review., • Updating and monitoring the CAPEX Tracker., • Interaction with Purchasing, Tooling and Production for the activation of machines and moulds., • Control of internal orders and forecast updates., • Internal Processes and Auditing, • Preparation of documentation for external auditing., • Submission of professional withholdings to HR., • Updating of powers of attorney at the bank and credit card management., • Supplier and Customer Management, • Addition of new suppliers in the financial module., • Attention and response to email enquiries., • Month‑end closing processes Required experience and qualifications • Degree in Finance, Accounting, Business Administration or similar., • Minimum 3 years in similar positions., • Experience in bank reconciliation, forecasting and CAPEX management., • General accounting and tax regulations expertise., • Financial tools and ERP (SAP), Excel advanced., • Spanish: native speaker, English – professional level., • Attention to detail and precision., • Analytical skills and problem solving., • Effective communication and interaction with multiple areas. xqziphu, • Organisation and management of priorities in dynamic environments. Seniority level Associate Employment type Full‑time Job function • Finance and Accounting / Auditing, • Manufacturing Location: Elche, Valencian Community, Spain Referrals increase your chances of interviewing at medmix by 2x. #J-18808-Ljbffr

You have spent the last few years building, integrating or supporting systems. Are you ready to contribute more to the decisions behind their design? ISG is recruiting a Junior Solutions Architect in Madrid . This opportunity could suit someone moving from a technical delivery role into architecture. Working alongside experienced colleagues, you will help evaluate design options, connect applications and support the evolution of services towards cloud environments. We would like to hear from you if you bring: Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". • At least three years in development, integration, infrastructure or a related technical role., • A solid foundation in Azure and Oracle Database, with an understanding of microservices, Kubernetes and REST APIs., • Familiarity with MuleSoft or another integration platform, plus Agile ways of working., • Curiosity, clear communication and the ability to connect business needs with technical choices. Docker, CI/CD, messaging technologies and architecture modelling tools would be useful additions. You can expect a permanent position, ongoing learning and a development path towards senior architecture responsibilities. xqziphu Madrid Four days in the office, one day working remotely Salary according to relevant experience and technical capability Interested? #SolutionsArchitect #Azure #CloudCareers #MadridJobs #ISG Junior Solutions Architect Alboraya, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la gestión de nóminas y la administración laboral? Si eres Técnico/a de Nóminas y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo profesionalmente, ¡queremos conocerte! Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. ¿Qué encontrarás en Avanta? • Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio., • Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa., • 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad., • Salario competitivo ajustado a tu valía., • Formación continua para que sigas creciendo., • Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería., • Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? • Apoyo ciclo completo de nómina., • Realización de altas/bajas en Sistema RED, Contrat@ y aplicativo de nómina (incidencias, retribución flexible, variables y absentismos)., • Manejo de diferentes Convenios Colectivos., • Cálculo de liquidaciones en extinciones de contrato., • Gestión SILTRA CASIA., • Confección de contratos y cláusulas adicionales., • Seguros Sociales: presentación y resolución de incidencias., • Comunicación de IT/AT. Requisitos • FP Superior del ámbito de RRHH o grado en Relaciones Laborales., • Experiencia demostrable en gestión de nómina multiempresa y varios convenios colectivos., • Dominio de paquete office., • Persona resolutiva, con capacidad de trabajo en equipo y entornos dinámicos. xqziphu, • Carnet de conducir. #AvantaPrevencion #J-18808-Ljbffr

We’re Revolutionizing Energy to Change the World At Octopus Energy, we’re not your typical utility company. We’re a team of passionate people working every day to make energy 100% renewable, accessible, and fair for everyone. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. We believe technology and innovation are key drivers of change. Our mission is to transform the way the world consumes energy breaking down barriers, simplifying processes, and delivering a more human and transparent service. That’s why our commitment is clear: clean energy should be the norm, not the exception. To achieve this, we combine sustainability with a people-first approach, delivering outstanding service and building a team that shares our vision. But none of this would be possible without people like you. What are we looking for? We're looking for a Senior Frontend Engineer to join a very special team within Octopus Energy — the team responsible for building and scaling , our customer onboarding flows, and our customer private area. You'll act as the technical driver of this space, working hand in hand with Marketing and other internal stakeholders, while collaborating regularly with our international engineering teams across Europe. We're looking for someone who thrives on solving real problems for real customers, who's comfortable owning frontend architecture end-to-end, and who's flexible enough to jump into different areas of the business as needed. Your focus will be primarily Frontend, but if you have an interest in Backend or a Fullstack mindset, that's a big plus. We call it the ‘Octopus Effect’ Working at Octopus Energy means being part of a company where culture and people come first. We’re committed to flexibility and work-life balance. We want you to grow and reach your full potential. We believe in a fairer and more sustainable energy model. We’re waiting for you! What you’ll do The Octopus Energy tech team is responsible for the sites, services, and tariffs used by millions of customers worldwide. From building cutting-edge time-of-use tariffs to gamifying user experiences, we tackle a wide variety of exciting challenges to push the energy revolution forward. Our teams are multi-disciplined and collaborate internationally, meaning you'll have the support and resources to work with top-tier talent and deliver high-impact global solutions. As a Senior Frontend Engineer in this team, you will: • Collaborate internationally: Work closely with Octopus Energy ES and various global teams to develop and integrate new features., • Own key product modules: Contribute directly to the private area, bill management, saving sessions, customer onboarding optimization, and marketing dashboards, all from a frontend perspective., • Drive fast-paced impact: Deliver code that directly impacts customers. Our priorities adapt to real-world needs, meaning the pace is fast and the feedback cycle is satisfyingly quick., • Thrive in an agile culture: Enjoy flat hierarchies and an open environment that fosters innovation, flexibility, and creativity., • Stay flexible: Be open to working across different areas of the business as priorities evolve, and optionally get involved in backend-related work (Python/Django, GraphQL) if you have the interest and skills to do so. Come as you are: At Octopus, we believe that diverse teams build better products. We foster an open, collaborative environment where authentic communication and mutual support are key. If you love to connect, share ideas, and solve complex problems alongside a supportive team, you'll fit right in. What you’ll need to thrive Fluent spoken English is absolutely essential. The team is international, so English will be the language you use on a daily basis. On the technical side, you should have: • Strong, proven experience as a Senior Frontend Engineer, with a solid grasp of modern frontend architecture., • Deep expertise in TypeScript and React., • Hands-on experience with Next.js, ideally hosted on Vercel., • Experience working with GraphQL as a data layer., • Comfort with CSS-in-JS solutions (experience with PandaCSS is a plus)., • Solid testing practices using tools like Vitest, React Testing Library, and Playwright., • Experience working within a monorepo structure., • A flexible, collaborative mindset and comfort working in a fast-paced, evolving environment.Nice to have, • Interest or experience in Backend development, particularly Python (Django)., • Familiarity with PostgreSQL., • A Fullstack mindset: curiosity about the full picture, not just the frontend layer.Why Join Us? Here’s What We Offer, • Location: join us in Barcelona or Valencia (Hybrid), • Full-time (40 hours/week) Perks: • Octopus Energy share options, • Flexible benefits (meal vouchers, transport, childcare, private health insurance...), • Support for electric vehicle purchases, • Pension plan, • Training and professional development, • Fun, inclusive and collaborative team culture, • Regular team events (like our “Family Dinners”)Why You’ll Love Working Here, • At Octopus Energy, we do things differently. We believe in a workplace where you can be yourself, grow professionally, and feel part of a team that genuinely wants to change the world., • We’re a Great Place to Work! On Glassdoor, we’ve been recognized as one of the Top 50 Best Places to Work, and our culture has been highlighted time and again., • Want to learn more about how we work? xqziphu Listen to our CEO in this podcast where he talks about our culture and values. #J-18808-Ljbffr

Our client is a leading multi-brand technology solutions provider serving business, government, education, and healthcare customers in several international markets. The project involves supporting and enhancing a mature Salesforce and Certinia PSA ecosystem used by distributed teams across the United States and Canada. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. The platform supports professional services operations and integrates with multiple upstream and downstream enterprise systems. The technology landscape includes Salesforce, Certinia PSA, Certinia CPQ, Apex, REST APIs, Microsoft Azure, Azure DevOps, and databases. Requirements • 5+ years of application development experience., • 3+ years of Salesforce development experience., • Strong hands-on experience with Certinia PSA, formerly FinancialForce PSA., • Deep understanding of the end-to-end Certinia PSA lifecycle, architecture, processes, and data model., • Strong knowledge and practical application of Apex., • Strong knowledge of Lightning and Lightning Web Components., • Experience with Salesforce APIs, web services, and Experience Cloud., • Experience creating and maintaining Salesforce permission sets, custom objects, and other platform configurations., • Experience working with Salesforce managed packages and external systems., • Ability to understand complex integration flows across multiple upstream and downstream systems., • Experience independently investigating and resolving complex production issues., • Experience working with databases and writing complex queries for investigation and troubleshooting., • Experience with source-control systems such as Azure DevOps and Git., • Experience delivering solutions using Agile methodologies in a CI/CD environment., • Ability to perform effective code reviews and recommend improvements to development practices and automated review tools., • Ability to contribute to application architecture and make technical decisions aligned with platform standards and the product roadmap., • Demonstrated ability to coach and mentor less-experienced engineers., • Strong organisational, planning, and creative problem-solving skills with close attention to detail., • Excellent written and verbal communication skills., • Ability to collaborate effectively with engineering, QA, business, and leadership stakeholders., • Ability to build productive cross-functional and cross-departmental relationships., • Ability to balance competing priorities and adapt to changing business needs while meeting commitments., • Availability to work shifted hours, either 10:00 to 19:00 CET or 11:00 to 20:00 CET, with approximately four hours of daily overlap with US Central Time. Will be a plus • Experience with Certinia CPQ., • Experience with Salesforce CRM functionality., • Experience supporting large-scale Salesforce implementations, including multiple instances., • Experience with Microsoft Azure integrations and services., • Familiarity with Microsoft Azure DevOps., • Strong DevOps and CI/CD experience., • Previous development experience with Java or .NET., • Experience working within the Agile SAFe framework., • Experience optimising and tuning Salesforce solutions to meet performance requirements., • Experience working in an enterprise environment with several interconnected Salesforce and PSA teams., • Salesforce or Certinia certifications. Responsibilities • Develop, customise, and support solutions built on Salesforce and Certinia PSA., • Work with the existing Certinia PSA implementation and support the full PSA business lifecycle., • Analyse existing functionality and deliver enhancements across the Salesforce ecosystem., • Design, develop, test, and maintain Apex code, Lightning Web Components, and other Salesforce customisations., • Independently troubleshoot, debug, and resolve complex issues in production environments., • Analyse integration flows between Salesforce, Certinia, and upstream and downstream enterprise systems., • Design, build, and support REST API integrations, including environments where MuleSoft is not used., • Work with Microsoft Azure-based systems and services within the broader integration landscape., • Analyse data and write complex database queries for development, investigation, and troubleshooting., • Participate in application architecture planning and help identify scalable, maintainable, and efficient solutions., • Create technical designs, system narratives, prototypes, and detailed implementation specifications., • Make informed technical decisions aligned with the product roadmap, architecture standards, and business needs., • Develop estimates covering implementation effort, resource needs, and delivery timelines., • Participate in code reviews and guide the team towards consistent coding and quality standards., • Mentor less-experienced engineers and support technical knowledge sharing., • Develop test plans and help ensure compliance with software quality assurance standards., • Participate in technical discussions, testing, deployment, release activities, and production support., • Collaborate with distributed engineering, QA, and business teams across the United States and Canada., • Identify technical risks and issues, determine their underlying business impact, and drive them to resolution., • Provide regular status updates to the Agile team, product owners, and product managers., • Deliver assigned projects and tasks on time while honouring commitments to stakeholders. At Intellias, you work with AI-enabled technology to deliver results that matter. Here, your expertise is valued and your career development follows a clear path. xqziphu Join the team where you take ownership of your work and see your achievements recognised. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Technical Business Analyst role at GFT Technologies ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. 3 days ago Be among the first 25 applicants Are you driven by innovation and ready to create the future of banking? At GFT, we're teaming up with DKB Group to launch a tech hub in Valencia, focused on developing sustainable, next-generation software. Be part of a pioneering team that will reshape the banking industry. If you’re looking for an exciting challenge and the chance to grow your career, we want to hear from you! Responsibilities • Technical and Functional Analysis: Translate business requirements into clear and detailed technical specifications, ensuring proper understanding by the development team., • Collaboration with the Product Owner: Work closely with the Product Owner to ensure alignment between business requirements and project deliverables, driving clear communication and prioritization., • Development Support: Accompany the technical team throughout the entire project lifecycle, addressing functional or technical questions and ensuring correct implementation of requirements., • System and Architecture Analysis: Understand system architecture, component dependencies, and integrations with other services or APIs., • Technical Documentation: Create and maintain technical and functional documentation (diagrams, data flows, specifications)., • Active Participation in Scrum: Take part in Agile ceremonies (daily stand-ups, sprint planning, refinements, retrospectives), contributing to requirement clarity and prioritization., • Incident and Improvement Management: Analyze technical issues, propose solutions, and coordinate their resolution with the team., • Quality and Best Practices: Promote good analysis, design, and documentation practices within the team to enhance efficiency and traceability. Required Skills • Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, Finance, or a related field., • Advanced degrees or certifications in business analysis or project management are preferred., • Fluency in English (at least B2). Fluency in German is preferred., • Previous experience in the banking sector is preferred., • Strong team player with experience working effectively with geographically distributed teams., • Ability to understand integrations, data flows, and API specifications., • Understanding of systems architecture and development concepts (no programming required)., • Analytical and problem‑solving skills to address complex issues and deliver high‑impact solutions., • Experience with Scrum, actively participating in ceremonies and defining user stories and acceptance criteria. Preferred Skills • At least 2‑4 years of experience as a business analyst, with a strong background in agile environments., • Experience in the banking sector, especially with asset management systems., • Proficiency in understanding APIs and data integration, with the ability to analyze and leverage data to inform business decisions., • Business process analysis and visualization of requirements., • Experience with business analysis tools and methodologies in an agile framework., • Strong team player, quick thinker, results‑oriented, adaptive, proactive communicator, well‑organized, and attentive to time management., • Continuous learning mindset, innovation, and efficient workflow improvement. Soft Skills • Strong Team Player – excels in collaborative environments and supports shared goals., • Quick Thinker with Problem‑Solving Skills – efficiently identifies and resolves issues using the 80/20 rule., • Results‑Oriented and Delivery‑Focused – prioritizes tasks that drive the most value., • Adaptive and Flexible – adjusts quickly to changes and improves processes., • Proactive Communicator – clearly articulates ideas and decisions for stakeholder alignment., • Well‑Organized and Time Management – prioritizes tasks to meet deadlines., • Analytical and Investigative Skills – applies solid analytical abilities to solve complex issues., • Learning Mindset – continuously seeks skill and knowledge enhancement., • Innovation and Creativity – contributes fresh ideas to improve processes., • Efficiency‑Driven – applies the Pareto Principle to optimize workflows. What We Offer • Work‑Life Balance and Flexibility: Option to work in a hybrid setup, flexible schedules, and compressed Fridays., • Training and Development: Personalized training plans and programs., • Social Benefits: Meal vouchers, life insurance, telecommuting support., • Flexible Compensation: Adapted to your needs (health insurance, childcare, training, etc.)., • Relocation Package (if applicable): Financial support, guidance, visa sponsorship., • Referral Program., • Wellness Program: Nutrition, physical, mental. Discounts with Wellhub. Free psychological support service., • Life at GFT: Smart offices, events, values awards, inspiring talks., • International Corporate Culture. EEO Statement At GFT we consider diversity as one of our main pillars and we foster an inclusive work environment based on cooperation and mutual respect. We offer equal opportunities for everyone regardless of race, cultural background, gender, age, sexual orientation, gender identity, disability or religious beliefs. xqziphu GFT has drafted and registered an Equality Plan that outlines the measures to be taken with the aim of achieving equal treatment and opportunities between women and men within the company, and eliminating, if present, discrimination based on gender. Seniority Level • Mid‑Senior level Employment Type • Full‑time Job Function • Information Technology, • Financial Services, • IT Services, • IT Consulting Location • Valencia, Valencian Community, Spain Additional Opportunities • Senior Business Analyst - Insurance (Fully Remote, CET), • Business Analyst - Accounting & Tax Expert, • Business Analyst (Supply Analytics, Bangkok‑based, Relocation provided), • Technical Product Owner - producto API - discovery - scrum - remoto (*M) #J-18808-Ljbffr