Reclutamiento ti jobs in Spain

Responsabilidades Proceso de selección para un AFR (Jefe de Equipo) que asuma las siguientes responsabilidades: -Reclutamiento y selección de candidatos / captación de equipo de Asesores comerciales - Tutela y gestión de equipo - Formación al equipo - -Desarrollo del plan de carrera de cada Asesor del equipo. Ofrecemos: - Paquete retributivo, compuesto de una parte fija mensual + incentivos variables. - Acceso a un programa de formación continua adaptado a tus diferentes etapas de desarrollo profesional. - Tendrás un sistema de dirección personalizado y dispondrás de herramientas y plataformas tecnológicas para el desarrollo de tu actividad. - -Acceso a plataforma de formación continua. Requisitos mínimos - Experiencia en gestión de equipos y en captación de personal - Capacidad de comunicación, organización y gestión. - Capacidad para establecer relaciones comerciales . - Habituado en el uso de herramientas tecnológicas e informática

Somos una ETT especializada en el reclutamiento y selección de personal para hostelería en bares, cafeterías y restaurantes, si estas buscando trabajo contacta con nosotros y te ayudaremos a conseguirlo.

En La Fresería no paramos de crecer. Actualmente estamos buscando a un Auditor de calidad de franquicias junior. ¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN? - Cumplir con el cronograma de las visitas a los locales (tiendas propias y franquicias) para realizar las auditorías. - Elaborar informes de las auditorías con la finalidad de analizar los desvíos y proponer acciones de mejora continua. - Asesorías de campo. Visitas a las franquicias para reforzar las prácticas y procedimientos necesarios para la correcta operación. - Supervisión y desarrollo de la etapa de entrenamiento en locales escuela, asegurando el cumplimiento de las normas y procedimientos. - Colaborar en el proceso de apertura de nuevos locales, su desarrollo, supervisión y seguimiento, en cuanto a procedimientos. - Brindar asistencia al franquiciado en el reclutamiento y entrenamiento del personal para la apertura del local. - Asesorar y dar soporte operativo al franquiciado y su equipo en la apertura de un nuevo local. - Dar apoyo y seguimiento a los locales - Ejecutar acciones correctivas llevando adelante un plan de acción. - Ejecutar mensualmente el calendario de las auditorías. Lugar de trabajo: central en Madrid, pero el puesto requiere viajar continuamente por todo el territorio nacional para supervisar la operativa y calidad de las diferentes tiendas y franquicias. Dietas, alojamiento y transporte aparte. Si te apasiona la hostelería y tienes experiencia como auditor de operaciones y calidad en el sector, no dudes en inscribirte, ¡te estamos esperando!

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Grupo Labelium es una consultora internacional de Marketing Digital, con más de 20 años de experiencia en el sector, que establece relaciones de confianza con sus clientes basadas en conseguir sus objetivos, la transparencia en la gestión de los medios digitales y un servicio de la mayor calidad. Dentro del Grupo Labelium estamos buscando a una persona para formar parte del equipo de Administración que gestione la parte de Selección de Talento y dé soporte a oficina, como** Talent & Office Assistant** (Beca). CON QUÉ CONTRIBUIRÍAS: 🧠 Soporte Talento y Selección: - Asistir en el proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, cribado de currículums y coordinación de entrevistas. - Ayudar en la gestión de la documentación de los empleados, como contratos, registros de asistencia y expedientes. - Colaborar en la organización de actividades de integración de nuevos empleados, incluyendo el onboarding. - Apoyar en la gestión de eventos internos y actividades de equipo (reuniones, teambuildings, viajes, etc.). - Contribuir en la actualización y mantenimiento de bases de datos de recursos humanos. 🏢 Soporte Office: - Gestión de suministros y materiales básicos (papelería, café, productos de higiene, etc.). - Coordinación con proveedores de mantenimiento, limpieza, seguridad y otros. - Recepción de visitas y atención a llamadas y correspondencia. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA: - Estudiante de ciclo o grado universitario de Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. - Interés por desarrollar carrera en Selección de personal y Recursos Humanos. - Inglés nivel B2-C1. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Perfil dinámico, proactivo, autónomo, organizado, con ganas de seguir creciendo y capaz de establecer prioridades de forma independiente. LO QUE OFRECEMOS: - Horario de trabajo flexible: de 09:00H a 17:00H (con una hora para comer) y los viernes de 09:00H a 15:00H. Durante los meses de julio y agosto, el horario es de lunes a viernes de 08:00H a 15:00H. - 12 días de vacaciones durante los 6 meses de prácticas. - Excelente ambiente de trabajo. - Crecimiento profesional a nivel local e internacional. - Training continuo en todos los ámbitos necesarios. - Oficinas en Fuencarral. - Actividades y viajes de team building y posibilidad de movilidad entre oficinas europeas. - Café, fruta, refrescos, etc. disponibles en oficina.

Departamento encargado de gestionar el capital humano de una organización. Las funciones pueden variar según el tamaño y tipo de empresa, pero en general, un puesto en RRHH implica trabajar en una o varias de las siguientes áreas - Reclutamiento y selección - Capacitación y desarrollo - Relaciones laborales - Administración de personal - Clima organizacional y cultura empresarial

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