Reclutamiento ti jobs in Spain

🔍 BECA Talent Acquisition Specialist En General Software seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos una persona en beca para sumarse a nuestro equipo de Organización & Desarrollo (O+D), un área clave centrada en la atracción de talento tecnológico y estratégico que impulsa la transformación de nuestra compañía y la de nuestros clientes. 💼 ¿Qué harás durante tu beca? Tendrás la oportunidad de aprender y colaborar activamente en: • Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento., • Definición de perfiles estratégicos junto a líderes de negocio y Alta Dirección., • Gestión integral de procesos de selección., • Búsqueda activa y mapeo de talento en plataformas especializadas. 🎓 ¿Qué buscamos en ti? • Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios universitarios en Ciencias, Ingeniería, Tecnología, ADE o Derecho., • Interés por el ámbito de la selección de talento, especialmente de perfiles de negocio o directivos., • Habilidades de comunicación, organización y pensamiento analítico., • Motivación por aprender y crecer en un entorno profesional exigente y colaborativo. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Beca formativa en una compañía innovadora con impacto global., • Formación continua, mentoring y desarrollo profesional real., • Ambiente dinámico, cercano y con espíritu de equipo., • Ayuda económica mensual + beneficios corporativos. 📩 ¿Te apasiona el talento, la estrategia y buscas una primera experiencia profesional que marque la diferencia? ¡Queremos conocerte!

En Stratesys estamos buscando un/a IT Talent Acquisition para unirse a nuestro equipo de People & Employee Experience en Madrid. 📋 Funciones: • Gestión integral de procesos de selección a nivel nacional e internacional., • Publicación de ofertas y difusión en portales de empleo y redes sociales., • Criba curricular y búsqueda directa (headhunting)., • Conducción de entrevistas técnicas y por competencias., • Elaboración de informes de candidatos, toma de referencias y estudios de mercado., • Negociación de condiciones laborales y acompañamiento durante la fase de oferta y onboarding., • Colaboración en programas de evaluación para la incorporación y desarrollo del talento interno., • Participación en ferias y eventos para impulsar la visibilidad de la marca., • Apoyo en iniciativas de employer branding y mejora continua de la experiencia del candidato. 🎯 ¿Qué esperamos de ti? El rol de Talent Acquisition en Stratesys está lejos de ser aburrido. Trabajamos en una industria dinámica y en constante cambio, por lo que necesitamos que: • Seas muy proactivo/a para manejar varias posiciones al mismo tiempo., • Seas un/a excelente team player., • Idealmente, tengas al menos 1 año de experiencia en reclutamiento IT, ya sea en agencia o in-house., • Tengas habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales., • Se valora muy positivamente nivel de inglés avanzado. 🎁 ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido., • Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad., • Plan formativo individualizado, • Retribución flexible (Tarjeta transporte, cheque restaurante, tarjeta sanitaria, etc.), • Formación gratuita en idiomas: inglés, francés, portugués, alemán, etc. 🗣️, • Mix teletrabajo y presencialidad

🌏 “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchange, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 150.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 25 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el área/departamento de RRHH de Prosegur AVOS como Técnico de Selección para perfiles IT. ¿Cuáles serían tus funciones? • Responsabilizarte de la gestión de los procesos de selección de forma íntegra, desde su inicio hasta su cierre. Estudio de necesidades del perfil, difusión de ofertas de empleo y/o búsqueda activa en Linkedin, realización de entrevistas, elaboración de informes de candidatos, toma de decisiones y proceso de incorporación y acogida., • Realizar un análisis cuantitativo y reporting de los procesos de selección., • Cumplir con los objetivos, tanto cualitativos de calidad del perfil y proceso como cuantitativos de tiempos y reporting., • Participar en iniciativas de mejora continua de procesos de reclutamiento y contribuir, buscando la excelencia en la selección de estos perfiles, y trabajando con un enfoque HRBP, aportando visión estratégica y consultiva. ¿Qué buscamos de ti? • Formación superior en Psicología, ADE….etc., • Formación de postgrado especializada en RRHH., • Experiencia mínima de 4/5 años en selección de perfiles IT., • Experiencia trabajando con gran volumen de procesos y deadlines exigentes., • Conocimiento y experiencia en reclutamiento a través de diferentes vías reclutamiento., • Conocimiento en la gestión de LinkedIn con experiencia en Recruiter, • Buscamos una persona con ganas de desarrollarse, dinámica y con capacidad de trabajo. Es muy importante tu compromiso, el trabajo en equipo y la atención al cliente., • Valorable experiencia en la gestión de los procesos a través de herramientas de RRHH como Oracle, Meta4… etc., • Inglés ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario Fijo + Variable, • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral, • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos, • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado, • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur, • Disponer de flexibilidad horaria, teletrabajo y de interesantes beneficios sociales., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar, • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer y te apasiona la tecnología, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

¿Quiénes somos? Depencare es la Startup de atención a domicilio para personas mayores y dependientes de la que todos los medios de comunicación hablan. Conseguimos que las personas mayores, nuestros padres y abuelos, tengan una vida plena en su propio domicilio, rodeados de sus familiares y ayudados en todo momento por nuestros profesionales. Si para ti es importante trabajar en una empresa que comparta tus valores y ayude a mejorar la sociedad, ¡Sigue leyendo! • Buscamos incorporar Técnico/a de selección y gestor de servicios. Si eres una persona comprometida, que realmente quiere incorporarse a nuestra empresa, que esté en búsqueda activa de empleo, que sepa que encaja con lo ofertado, ¡inscríbete! (no queremos hacer perder el tiempo a nadie con entrevistas ni charlas infinitas...) Si lees hasta el final, de manera transparente y clara encontrarás qué podemos ofrecerte y cómo trabajaremos juntos. DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS: Perfil con experiencia previa de 1 año en puesto y funciones similares, (se valorarán referencias) Funciones / Responsabilidades • Filtrado telefónico de candidatos., • Procesos de selección 2.0 / uso de herramientas digitales., • Captación y reclutamiento masivo., • Gestión y asignación de cuidadores B2C (proceso completo hasta cierre)., • Soporte en tareas administrativas laborales de los servicios asignados., • Comunicación con clientes. Otros aspectos fundamentales para nosotros: • Trabajo en equipo., • Tener ganas de trabajar en una startup con un fuerte componente de impacto social., • Capacidad de trabajar bajo presión y con deadlines ajustados., • Buena capacidad de comunicación., • Perfil multitarea., • Autonomía y proactividad., • Adaptación al cambio., • Estar familiarizado con entornos digitales. ¿Qué ofrecemos? • Te unirás a una empresa joven, tendrás posibilidades de desarrollo y crecimiento., • Contrato indefinido, jornada completa, • Horario: De lunes a jueves de 10:30 a 19:00, viernes de 10:00 a 15:00 y sábados de 9:00 a 14:00., • Teletrabajo los viernes (sujeto a necesidades del negocio), • 23 días laborables de vacaciones, • Servicio médico 24/7 por videollamada (también cuidamos de ti), • Beneficios adicionales con nuestros partners. SI ESTA OFERTA NO TE PERMITE INSCRIBIRTE CORRECTAMENTE, PUEDES MANDAR TU CV Y APROVECHAR PARA PRESENTARTE, A En Depencare, cuidamos con cariño.

Tipo de contrato: Beca remunerada (1.100€/mes) con posterior contrato indefinido. No es necesario convenio con una Universidad. No compatible con prácticas curriculares y extracurriculares. Modalidad: 100% presencial. Nuestras oficinas se encuentran en Arturo Soria (Madrid). Horario partido. Categoría: Junior. No se requiere experiencia en las funciones a desarrollar. Función principal: Selección y reclutamiento de perfiles TI. Sobre nosotros: AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 25 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes del IBEX 35. Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo de Software & DevOps, Tecnología Cloud, Big Data e IA, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Queremos que tengas muchas ganas de crecer profesionalmente, somos una empresa que apostamos por la excelencia y vas a ocupar un puesto muy importante para nosotros. Sobre el puesto: Actualmente estamos buscando ampliar nuestro Dpto. de Organización y Desarrollo (O+D), el cual destina su actividad al análisis continuo de las necesidades de nuestros clientes y aportar soluciones a las mismas, a través de mano de obra altamente cualificada en tecnología. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en ADE, RR.HH, Ciencias o Ingeniería., • Residencia actual en Madrid. Modalidad de trabajo 100% presencial., • Entusiasmo, iniciativa y alta motivación., • Ganas de trabajar en equipo y de aprender., • Buen humor y actitud positiva., • Queremos compromiso. No queremos que este sea tu trabajo puente. Queremos que entres con todas las ganas de desarrollar tu carrera profesional con nosotros., • Dotes de comunicación y diálogo. Vas a tener que hablar mucho, con perfiles diversos., • Mucha inteligencia emocional. A veces hay que lidiar con situaciones que requieren entender, comprender y analizar., • Capacidad analítica: Te van a llegar peticiones, que tienes que convertir en oportunidades., • Valoramos experiencia previa en atención al cliente y buen nivel en idiomas (inglés o Francés). ¿Qué queremos que hagas? • Analizar las peticiones y requerimientos TI de nuestros clientes., • Búsqueda y selección de perfiles TI que ofrezcan un servicio óptimo a nuestros clientes., • Criba curricular y entrevistas., • Organización y coordinación de reuniones con Negocio., • Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de TI para la evaluación de perfiles altamente cualificados., • Gestionar el onboarding de nuevas incorporaciones. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar con los mejores. Somos unos crack., • Incorporación inmediata., • Formar parte de un equipo joven, dinámico y con muchas ganas., • Una empresa sólida, donde poder desarrollar tu carrera profesional., • Formación continua., • Beca de 1.100€/mes a jornada completa, con posterior contrato indefinido y plan de carrera., • Beneficios: incentivos económicos mensuales, bonus anuales y seguro médico privado., • No se requiere estar vinculado a una institución educativa para el convenio de beca. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

¡Estamos buscando un/a Experto/a en Reclutamiento! ¿Tienes experiencia reclutando perfiles comerciales y te apasiona conectar el mejor talento con grandes oportunidades? ¡Entonces esta oferta es para ti! 👤 Perfil Requerido: ✅ Profesional con mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente enfocado en perfiles del área comercial. ✅ Dominio de plataformas de selección como LinkedIn Recruiter, InfoJobs, SEPE ,,,,, y manejo de bases de datos propias. ✅ Acostumbrado/a a trabajar con altos volúmenes de vacantes: mínimo 25 procesos abiertos por semana. ✅ Disponibilidad para trabajar de manera presencial, de lunes a viernes. 🎯 Buscamos a alguien con iniciativa, organizada/o, orientada/o a resultados y con excelentes habilidades de comunicación.

Te gustaría formar parte de la empresa española líder en la prestación de Servicios Generales a empresas y Especialista en el sector de RRHH? Te proponemos trabajar en una de las diez compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas. Actualmente en EULEN Flexiplan nos encontramos seleccionando un / a Director / a de Oficina para nuestra delegación de Sevilla en la división de Soluciones de RR.HH. y Empleo. Tu misión será desarrollar negocio en tu zona, ofreciendo servicios de Trabajo temporal, Consultoría de Selección y Formación a empresas, además de garantizar el buen funcionamiento del servicio con una gran cartera de clientes ya consolidada, coordinando al equipo técnico de selección. Cómo será tu día a día? • Área Comercial: Prospección y ampliación de la cartera de clientes, así como del mantenimiento y fidelización de los ya existentes, elaborando propuestas de colaboración y favoreciendo el cierre de acuerdos y negociaciones con empresas de su zona de actuación., • Área de Gestión Económica: Consecución de los objetivos de facturación y eficiencia de la delegación, reportando a la Dirección Regional., • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento., • Incentivos reales cuatrimestrales en función del margen de contribución, pudiendo llegar hasta el 150%., • Salario competitivo en función de lo que nos puedas aportar, además, plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida., • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a viernes. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible de entrada y de salida que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborales de vacaciones al año., • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo autoformativo., • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los / as trabajadores / as en áreas como la salud, educación y área social., • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Licenciatura en ADE, o una carrera técnica (aunque no es imprescindible si tu experiencia y competencias profesionales te avalan)., • Experiencia mínima de 2 años en el desarrollo de las funciones descritas en el puesto, o bien experiencia de al menos 3 años como Consultor Comercial y / o similar en empresa del sector., • Carné de conducir y posibilidad de desplazamientos. Grupo EULEN aplica el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección, garantizando la equidad en los mismos. ¡Reconocemos el talento de las personas! #J-18808-Ljbffr

Somos KNOWLEDGE LAB. Desde 2016, desarrollamos soluciones para nuestros clientes en el mundo de la banca digital que van mucho más allá de los retos digitales. Tenemos planes ambiciosos, y tú tienes la oportunidad no solo de ser parte de ellos, sino también de contribuir y dar forma de manera activa a nuestros proyectos. En Knowledge Lab buscamos incorporar a un/a Consultor/a especializado/a en Avaloq, que desempeñe funciones clave en proyectos internacionales y de alto impacto en el sector bancario digital. • Personalizar la Avaloq Banking Suite según las necesidades de nuestros clientes, con especial enfoque en APIs y Open Banking., • Analizar requisitos para optimizar y mejorar procesos tecnológicos y de negocio., • Colaborar con un equipo experto en banca e ingeniería para desarrollar soluciones innovadoras y prácticas., • Identificar nuevas oportunidades y desarrollar productos tecnológicos en nichos de mercado, posicionándote como un/a experto/a en Avaloq., • Formación en informática, matemática, física, administración de empresas con enfoque en TI o áreas similares., • Certificación Avaloq Certified Professional obligatoria., • Experiencia previa de varios años en la interfaz entre TI y banca, ya sea en entidades financieras o empresas de consultoría., • Conocimientos avanzados en integración del sistema Avaloq Core Banking, con especial interés en tecnologías API y experiencia en banca web., • Un perfil comunicativo y creativo, con capacidad para combinar experiencia bancaria, habilidades técnicas y competencias de consultoría., • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida - trabajo remoto y visitas a clientes., • Nivel avanzado de inglés. El conocimiento de alemán es un valor añadido., • Contrato indefinido y jornada completa., • 30 días de vacaciones al año para todo el equipo., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional personalizadas., • Modelos de trabajo flexibles: jornadas parciales y cultura de trabajo híbrido., • Equipos y herramientas de última generación para facilitar tu día a día. Si cumples parcialmente con los requisitos, o tienes incluso más para ofrecer, queremos saber más sobre ti. Envíanos tu CV en inglés y conoce a Julia, nuestra Talent Acquisition Manager, para un intercambio informal. Julia Büscher Talent Acquisition Manager Para aplicar a esta posición, es necesario contar con un permiso de trabajo válido para España. No aceptamos CVs no solicitados de agencias de reclutamiento. #J-18808-Ljbffr

Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido En Sephora inspiramos a nuestros clientes, empoderamos a a nuestros equipos y les ayudamos a convertirse en la mejor versión de sí mismos. Creamos un entorno en el que se valora a las personas y se celebran las diferencias. Cada día, nuestros equipos de todo el mundo dan vida a nuestro propósito : extender la forma en que el mundo ve la belleza potenciando lo ExtraOrdinario que hay en cada uno de nosotros. Nos une un objetivo común : Re-Imaginar el futuro de la belleza. Somos una comunidad global apasionada por ayudar a las personas a descubrir, expresar y celebrar su belleza única. Con más de 56,000 empleados en 35 países, trabajamos cada día para conectar a millones de amantes de la belleza con sus marcas favoritas dentro de un entorno confiable, diverso y lleno de inspiración. A través de una red omnicanal que incluye más de 3,200 tiendas icónicas y plataformas digitales de vanguardia, ofrecemos experiencias personalizadas e inmersivas en cada punto de venta. Nos apasiona crear momentos memorables para cada cliente, ya sea en una tienda física u online desde casa. Con una cuidada selección de más de 500 marcas de prestigio —además de nuestra propia línea, Sephora Collection—, ofrecemos una de las gamas más amplias y diversas del mundo de la belleza : desde fragancias y maquillaje, hasta cuidado del cabello, de la piel y mucho más. Nuestro objetivo es que cada persona encuentre lo que necesita para sentirse bien consigo misma. Desde que nacimos en 1969 en Limoges, Francia, y especialmente desde que nos unimos al grupo LVMH en 1997, hemos estado reimaginando lo que significa vivir y compartir la belleza. Hoy, seguimos rompiendo moldes para avanzar en nuestra misión : crear un mundo más inclusivo e inspirador, donde cada persona se sienta libre de mostrarse tal como es. Funciones : Gozarás del privilegio de compartir el día a día con un equipo experto, apasionado del mundo Beauty y del servicio al cliente, ¡en una ciudad como MADRID! Tendrás la oportunidad de liderar el punto de venta y el equipo con total control sobre los KPI's, pudiendo desarrollar planes de acción que impacten directamente en los resultados. Quieres venir a Sephorizar el mundo con nosotros? TE ESTAMOS ESPERANDO! • Experiencia de al menos 1 año gestionando equipos., • Gestión de KPIS o indicadores de venta y orientación a resultados., • Experiencia en el sector retail o cosmética., • Valorable nivel alto de inglés y / u otros idiomas., • Contrato Indefinido 40h y paquete retributivo de variables y beneficios., • Ambiente muy divertido y dinámico!, • Entorno de aprendizaje y crecimiento profesional. Nos une un objetivo común : Re-Imaginar el futuro de la belleza. Tú oportunidad : Como parte del gran Equipo SEPHORA, disfrutarás de... • Las personas. Estarás rodeado / a de algunos de los líderes y equipos con más y mayor talento – personas con las que puedes estar orgulloso / a de trabajar., • El aprendizaje. Invertimos en la formación y el desarrollo de nuestros equipos, y tú seguirás evolucionando y desarrollando tus habilidades a través de planes de carrera personalizados. Sephora se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades para todos. No discriminamos en el reclutamiento, la contratación, la formación, la promoción o en otras prácticas de empleo. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear y fomentar un entorno inclusivo para todos los empleados. Tienda • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

En Sephora inspiramos a nuestros clientes, empoderamos a nuestros equipos y les ayudamos a convertirse en la mejor versión de sí mismos. Creamos un entorno en el que se valora a las personas y se celebran las diferencias. Cada día, nuestros equipos en todo el mundo dan vida a nuestro propósito: extender la forma en que el mundo ve la belleza, potenciando lo extraordinario que hay en cada uno de nosotros. Nos une un objetivo común: re-imaginar el futuro de la belleza. Somos una comunidad global apasionada por ayudar a las personas a descubrir, expresar y celebrar su belleza única. Con más de 56,000 empleados en 35 países, trabajamos cada día para conectar a millones de amantes de la belleza con sus marcas favoritas en un entorno confiable, diverso y lleno de inspiración. A través de una red omnicanal que incluye más de 3,200 tiendas icónicas y plataformas digitales de vanguardia, ofrecemos experiencias personalizadas e inmersivas en cada punto de venta. Nos apasiona crear momentos memorables para cada cliente, ya sea en una tienda física u online desde casa. Con una cuidada selección de más de 500 marcas de prestigio, además de nuestra propia línea Sephora Collection, ofrecemos una de las gamas más amplias y diversas del mundo de la belleza: desde fragancias y maquillaje hasta cuidado del cabello, piel y mucho más. Nuestro objetivo es que cada persona encuentre lo que necesita para sentirse bien consigo misma. Desde que nacimos en 1969 en Limoges, Francia, y especialmente desde que nos unimos al grupo LVMH en 1997, hemos estado reimaginando lo que significa vivir y compartir la belleza. Hoy seguimos rompiendo moldes para avanzar en nuestra misión: crear un mundo más inclusivo e inspirador, donde cada persona se sienta libre de mostrarse tal como es. Disfruta del privilegio de compartir el día a día con un equipo experto y apasionado del mundo de la belleza y del servicio al cliente en una ciudad como Madrid. Tendrás la oportunidad de liderar el punto de venta y el equipo, con control total sobre los KPIs, pudiendo desarrollar planes de acción que impacten directamente en los resultados. ¿Quieres venir a Sephorizar el mundo con nosotros? ¡Te estamos esperando! • Experiencia de al menos 1 año gestionando equipos., • Gestión de KPIs o indicadores de venta y orientación a resultados., • Experiencia en el sector retail o cosmética., • Valorable nivel alto de inglés y/u otros idiomas., • Contrato indefinido 40h y paquete retributivo de variables y beneficios., • Participar en un proyecto de retail con previsión de expansión., • Ambiente muy divertido y dinámico., • Entorno de aprendizaje y crecimiento profesional. Nos une un objetivo común: re-imaginar el futuro de la belleza. Oportunidad: Como parte del gran equipo Sephora, disfrutarás de... • Las personas: estarás rodeado/a de algunos de los líderes y equipos con más talento y mayor impacto, con quienes puedes estar orgulloso/a de trabajar., • El aprendizaje: invertimos en la formación y desarrollo de nuestros equipos, y tú seguirás evolucionando y desarrollando tus habilidades a través de planes de carrera personalizados. Sephora se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades para todos. No discriminamos en el reclutamiento, la contratación, la formación, la promoción o en otras prácticas de empleo. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear y fomentar un entorno inclusivo para todos los empleados. Director Fundraising, experiencia en gestión, coaching, análisis, planificación estratégica, gestión de equipos, presupuestación, liderazgo, mentoría, oratoria, negociación, supervisión. Tiempo completo ¿Años? 1 #J-18808-Ljbffr

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