Trabajos recruiter en España

📣 BUSCAMOS TECNICO/A DE RECURSOS HUMANOS❗📣 Desde ReCrea estamos buscando un técnico/a de recursos humanos con amplia experiencia para cubrir una sustitución por una baja médica. ✅ Requisitos: - Experiencia de entre 3 y 5 años en puestos similares - Haber trabajado previamente en asesoría o gestoría laboral - Saber utilizar el programa A3Equipo (Imprescindible) - Conocimiento actualizado de la legislación laboral y fiscal - Capacidad de autonomía y resolución ✅ Titulaciones valorables - Técnico/a superior en gestión de recursos humanos - Grado en relaciones laborales y recursos humanos - Grado en derecho. ✅ ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestión integral de nóminas - Presentación de modelos fiscales 111 y 190 - Partes de accidente (Delt@) - Seguros sociales - Cálculo y análisis mensual de costes laborales - Apoyo puntual en tareas administrativas de RRHH ✅ Horario de 08h30 a 14h30. Si quieres formar parte de un equipo humano comprometido, íntegro, responsable y con muy buen ambiente de trabajo, ¡ReCrea es tu lugar!

Si tienes experiencia en el mundo de la restauración, especialmente en la gestión de equipos y la organización de puestos, pueda que esta sea tu próximo desafío profesional. La empresa se encuentra en plena fase de crecimiento, y necesitan un profesional comprometido que pueda formar parte activa de este proceso y ser el enlace clave entre los equipos operativos, de responsabilidad y la dirección. Este rol, tiene como misión ser responsable de construir junto a la dirección de operaciones la estructura de puestos de trabajo, adaptando las necesidades del momento y gestionando el crecimiento de la empresa. Colaborarás estrechamente con cada uno de los departamentos operativos, entendiendo sus dinámicas y traduciendo estas necesidades en estructuras claras y funcionales que favorezcan tanto a los equipos como a la organización en su conjunto. Para ello se busca a una persona con al menos 3 años de experiencia en el sector de la restauración, que haya trabajado de cerca con equipos y que entienda tanto las operaciones diarias como los aspectos estratégicos de un restaurante en expansión. La persona que ocupe este puesto debe ser proactiva, empática, y con un perfil dinámico, capaz de gestionar la comunicación entre los equipos operativos, los mandos intermedios y la dirección. Requisitos: 3 años de experiencia en el sector de la restauración. Capacidad para estructurar equipos y colaborar en su desarrollo. Excelente comunicación y habilidades de liderazgo. Enfoque organizado y flexible para adaptarse al crecimiento de la empresa. Actitud cercana y profesional para gestionar la relación entre los distintos niveles de la organización. Experiencia en gestión de visitas a los docentes establecimientos. Lo que ofrecemos: Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión, con un entorno dinámico. Participación activa en el diseño y crecimiento de la estructura organizativa. Relación cercana con todos los niveles de la empresa. Posibilidad de desarrollo. Incorporación inmediata. Zona de trabajó céntrica y bien comunicada.

Empresa del sector servicios situada en Bigues i Riells necesita incorporar un/a administrativo/a de recursos humanos. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Seguimiento y coordinación de equipos de trabajo. - Control de registros de jornadas. - Organización y control vacaciones. - Supervisión de PRL. - Entre otras funciones propias del puesto. - Experiencia mínima de 2 años en puestos similares al ofertado. - Buscamos a una persona metódica y organizada. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. GM/GS en administración, recursos humanos o similar finalizado. Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turno partido, en horario entre las 09:00h y las 18:00h, con los descansos establecidos por ley.

Estamos buscando un/a Ayudante de Recursos Humanos organizado/a y proactivo/a para gestionar las necesidades de personal de uno de nuestros centros de eventos. Nuestras oficinas están ubicadas en San Fernando de Henares. Necesario tener vehículo propio para poder desplazarse a la oficina y al centro. Tus responsabilidades principales incluirán: - Procesos de selección específicos para las necesidades de personal de nuestro centro de: publicación de ofertas, recepción de candidaturas, filtro curricular y contacto con candidatos. - Gestión de la documentación laboral del personal asignado al centro: contratos, altas, bajas, nóminas y archivo. - Asistencia en la organización de la formación y el desarrollo del personal del centro. - Apoyo en la gestión de la comunicación interna con el personal del centro. - Tareas administrativas generales de apoyo al departamento de Recursos Humanos, con foco en las necesidades del centro de eventos asignado. ¿Qué ofrecemos? - Salario: 17.000€ brutos anuales. - Horario: Flexible, incluyendo disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos según las necesidades de los eventos programados en nuestro centro. - Jornada completa con contrato indefinido. - Teletrabajo. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia: Imprescindible experiencia previa como auxiliar administrativo. Se valorará experiencia en el área de Recursos Humanos y/o en el sector de eventos. - Habilidades: Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo. - Dominio de herramientas informáticas (Paquete Office, especialmente Excel). - Capacidad de comunicación efectiva y habilidades interpersonales. - Atención al detalle y precisión. - Proactividad y capacidad de adaptación a un entorno dinámico. - Disponibilidad: Flexibilidad horaria para trabajar de lunes a domingo, incluyendo fines de semana y festivos, adaptándose a las necesidades de los eventos. Valorable formación en Recursos Humanos o áreas relacionadas.

Se necesita personal administrativo para cubrir una baja medica en el departamento de recursos humanos en oficinas situadas en Carabanchel. Funciones y condiciones: 1. Jornada completa de lunes a viernes 2. Proceso completo de selección de personal (entrevistas, criba curricular, ofertar puestos de trabajo, etc) 3. Atención al empleado y resolución de incidencias 4. Asuntos propios, vacaciones, bajas médicas, permisos, etc. 5. Realización de documentación para su firma por los trabajadores en caso de necesidad 6. Teléfono de empresa Si estás interesado, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista.

About the job Join Relais & Châteaux – Your Future in Luxury Hospitality Starts Here! 🌟Looking for an exciting career in gastronomy? Join our Virtual Recruitment Webinar on April 28, 2025, at 3 PM Paris Time and explore opportunities in Bakery, Bar, Kitchen, F&B Management, Pastry, Sommelier, and more across Europe and more. 🔹 Discover our commitment to excellence, sustainability, and career growth. 🔹 Hear from Giulia Sgarbi, Culinary Communications Manager. 🔹 Connect with recruiters and learn how to apply. 📍 Online via Zoom | Free registration required 👉 Click to apply on Hosco and secure your spot! Department: Bakery Pastry The company Join Relais & Châteaux! 🌟 Are you passionate about gastronomy and luxury hospitality? Relais & Châteaux is looking for talented students & professionals like you! Join our recruitment webinar and explore exciting career opportunities in our exceptional establishments. We are hiring for roles in bakery, bar, kitchen, F&B management, service, pastry, and sommelier. Become part of a group that values excellence, sustainability, and a true family spirit! 📅 Date: Monday, April 28, 2025 🕘 Time: 11 AM (3 PM Paris Time) 📍 Online – Registration required 🚀 Learn about our job openings, values, and how to join our global network. Sign up now!

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a técnico/a de Selección para una empresa de ubicada en Móstoles. Tus funciones serán: - Gestión administrativa para la incorporación del personal - Revisión del contrato y toda la documentación de incorporación de empleados. - Entregar la documentación a toda nueva incorporación. - Controlar y revisar los vencimientos de contrato y períodos de prueba, vacaciones, permisos e incapacidades temporales. - Revisión de nóminas y liquidaciones.( incentivos, horas extras, dietas, etc) - Atender a los trabajadores para resolver dudas. - Gestionar altas y bajas con gestoría - Asegurar cumplimiento de la normativa interna - Entrega de EPIS y asegurar el cumplimiento en conjunto con el servicio de prevención ajeno.

About the job Join Relais & Châteaux – Your Future in Luxury Hospitality Starts Here! 🌟Looking for an exciting career in gastronomy? Join our Virtual Recruitment Webinar on April 28, 2025, at 3 PM Paris Time and explore opportunities in Bakery, Bar, Kitchen, F&B Management, Pastry, Sommelier, and more across Europe and more. 🔹 Discover our commitment to excellence, sustainability, and career growth. 🔹 Hear from Giulia Sgarbi, Culinary Communications Manager. 🔹 Connect with recruiters and learn how to apply. 📍 Online via Zoom | Free registration required 👉 Click to apply on Hosco and secure your spot! Department: F&B service Bar F&B Management The company Join Relais & Châteaux! 🌟 Are you passionate about gastronomy and luxury hospitality? Relais & Châteaux is looking for talented students & professionals like you! Join our recruitment webinar and explore exciting career opportunities in our exceptional establishments. We are hiring for roles in bakery, bar, kitchen, F&B management, service, pastry, and sommelier. Become part of a group that values excellence, sustainability, and a true family spirit! 📅 Date: Monday, April 28, 2025 🕘 Time: 11 AM (3 PM Paris Time) 📍 Online – Registration required 🚀 Learn about our job openings, values, and how to join our global network. Sign up now!

Se solicita Coordinador/a de Recursos Humanos para varios hoteles en Alcudia, Mallorca. Su función fundamental sería la de seleccionar y coordinar el personal de estos hoteles, así como el control de ratios en los mismos. Requisitos: Se valorará que tenga coche propio. Experiencia previa en el trabajo con hoteles. Ofrecemos: Horario continúo de mañana. Contrato de jornada completa.

Desde Iman Temporing Rubí, seleccionamos Técnico/a de RRHH para Fundación ubicada en Barcelona. Funciones: - Realizar contratos, altas y bajas. -Facturación - Gestión de contrataciones. - Gestiones en Seguridad Social y SEPE. Requisitos: - Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales. - Experiencia mínima de 2 años realizando tareas del departamento laboral. - Valorable experiencia en convocatorias públicas. Se ofrece: - Contrato por ETT de 6 meses. - Horario de lunes a viernes de 09.00 a 18.00h (37,5h semanales). - Salario: 15€ brutos/hora. - Incorporación inmediata. Requisitos mínimos - Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales. - Experiencia mínima de 2 años realizando tareas del departamento laboral. - Valorable experiencia en convocatorias públicas. Si te parece interesante esta oferta, no dudes en inscribirte!!!

DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES O GRADUADO SOCIAL JORNADA COMPLETA ASESORIA EN MOAÑA

EUROFIRMS busca incorporar a una persona en prácticas para dar soporte en el ámbito de los recursos humanos y selección de personal. Buscamos a una persona que haya estudiado o este cursando estudios relacionados con RRHH, ADE, Psicología o similar. Se trabaja de Lunes a Viernes de 9 a 14 y de 15 a 18. Duración de 6 meses con posibilidad de incorporación al equipo. Las prácticas son remuneradas.

Buscamos una persona activa, con experiencia para realizar las nóminas de una empresa y llevar toda la parte de RRHH. Es necesario pleno conocimiento de SAGE.

Eurofirms selecciona un/a Analista de RRHH para una empresa dedicada a la actividades de producción cinematográfica y de vídeo para realizar las siguientes funciones: - Comunicación continua con managers y empleados, resolver dudas sobre contratos, beneficios, políticas internas y normativa laboral. - Gestión del proceso de nómina (recopilación y validación de variables mensuales, coordinación con gestoría externa, revisión de cálculos y control de incidencias). - Gestión de altas, bajas, modificaciones y documentación asociada. - Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) junto al proveedor externo (reconocimientos médicos, formaciones, vigilancia de la salud, etc). - Apoyo en procesos onboarding, offboarding y control de horarios. - Gestión de programas de beneficios (seguros, tickets, etc). Actuar como interlocutor entre empleado y proveedor. - Elaboración de informes e indicadores de RRHH. - Colaboración en mejora continua de documentación, plantillas, procesos de automatización. Se ofrece: - Contrato estable: ETT+ paso a plantilla. - Jornada completa: lunes a viernes de 10h a 19h con descansos establecidos por ley. - Salario: 14,38€/bruto hora. Requisitos: - Más de 2 años de experiencia realizando las tareas descritas. - Alto nivel de Excel. - Inglés alto B2. - Haber utilizado programa de analítica de datos o similar. - Actitud proactiva, atención al detalle. - Experiencia gestionando nómina con gestoría externa.

Trabajo Técnico de Recursos Humanos Junior Oi Realtor, en consecuencia de nuestro crecimiento y expansión, estamos buscando para nuestra delegación de Barcelona que cubra el trabajo de Técnico/a de Recursos Humanos. Buscamos a alguien que le gusten los retos, con entusiasmo y energía, y que tenga muchas ganas de aprender para formar parte de nuestro equipo de recursos humanos. ¿Qué funciones desarrollarías? Deteccción de necesidades de personal Publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo Criba curricular Entrevistas telefónicas y presenciales Formación inicial a las nuevas incorporaciones Feedback continuo a los candidatos ¡Inscríbete! Te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en una de las inmobiliarias de más prestigio.

Desde eurofirms seleccionamos un/a asistente de recursos humanos para importante empresa de irun del sector alimentación, para realizar diferentes tareas: - Realizar la nómina en autonomía, establecer las declaraciones asociadas y asegurar la comunicación con los interlocutores externos (SEPE, Seguridad Social…) - Pilotar en autonomía los dosieres del personal (absentismo, accidente de trabajo, procedimientos diversos…) Ayudar al Responsable RRHH en la preparación y/o animación de reuniones con los representantes del personal. - Efectuar el seguimiento administrativo de diferentes dosieres de Recursos Humanos (formación, selección, trabajadores discapacitados). - Actualizar y analizar los indicadores ligados a la gestión de personal (precariedad, absentismo, ETT…) - Acompañar y formar a los responsables de departamento sobre reglas sociales y sobre la política de la empresa. - Y otras tareas propias del puesto. Horario flexible entre las 08:00 y las 18:00 Salario: 14,83€

Buscamos un/a Auxiliar de Recursos Humanos con experiencia en el sector de la hostelería. Será el/la encargado/a de gestionar el talento, coordinar procesos de selección y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en un entorno dinámico y en crecimiento. Con capacidad de Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal.

Desde Eurofirms estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a de RRHH para importante empresa del sector de fabricación de pan para realizar las siguientes funciones: - Control horario - Gestión de vacaciones - Control y entrega de ropa laboral - Enviar documentación a gestoría para realizar contratos - Enviar hojas de riesgo Horario De lunes a viernes de 9 a 13h Salario: 9548,5€ brutos/anuales Requisitos: GS en gestión administrativa Castellano y catalán hablados y escritos correctamente Mínimo un año en puestos parecidos

Necesitamos técnico de selección para nuestra oficina en COSLADA. Apoyo en selección, administración y coordinación en eventos. Posible incorporación a plantilla fija. Requisitos: - Conocimientos básicos Excel - Flexibilidad horaria de lunes a domingo, imprescindible disponibilidad completa. - Buena actitud y ganas de aprender.

Buscamos una persona con experiencia previa (mín. 2 años), dinámica y resolutiva, para trabajar como RESPONSABLE del DEPARTAMENTO DE LABORAL y desarrollar las funciones siguientes: Realización de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Contratos y modificaciones en Gescontrata y Contrata. Confección de nóminas, finiquitos, despidos y gestión de incidencias con los trabajadores. Envío de seguros sociales y CRA. Gestión de bajas por IT y envío de partes de accidente de trabajo a través de Delta. Confección del modelo 111 y 190. Archivo y control documental. Funciones de PRL en conjunto con el servicio de prevención de la empresa. Contrato: 40 horas semanales. Salario: 1500 líquidos + productividad Requisitos: Formación en Relaciones laborales y Experiencia de al menos dos años en el sector ejerciendo las tareas citadas anteriormente. Por favor no enviar currículo personas sin dicha formación y experiencia.

Buscamos trabajadores con experiencia demostrable, en el departamento de recursos humanos. Incorporación inmediata Precio según convenio

Responsable departamento RR HH.

Se necesita persona con experiencia para recursos humanos. sobre todo con capacidad de organizar cuadrantes y atender teléfono.

EN BQS EVENTOS BUSCAMOS ADMINISTRATIVO/A PARA DAR SOPORTE EN RECURSOS HUMANOS. Tipo de contrato: Indefinido, jornada parcial y presencial Horario: 10 a 14 horas Ubicación: Sant Andreu de la Barca, Catalunya Descripción del puesto: En BQS, empresa especializada en personal para eventos, estamos en búsqueda de un/a administrativo/a para brindar soporte en el área de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de tareas administrativas relacionadas con la gestión del personal. Funciones: - Colaborar en la publicación de ofertas de empleo, criba de currículos, convocatorias y coordinación de entrevistas. - Preparar y gestionar los contratos laborales, asegurándose de que cumplen con la legislación vigente. - Gestión de la documentación administrativa relacionada con los empleados (contratos, informes, evaluaciones, etc.), mantenimiento y actualización de bases de datos y archivos de personal. - Colaborar en la comunicación entre empleados y la dirección de Recursos Humanos. - Asistencia en la resolución de consultas laborales relacionadas con derechos, deberes y normativas internas. - Resolver dudas o incidencias relacionadas con la administración de personal. - Apoyo en la elaboración de informes y análisis de datos relacionados con el personal. Requisitos: - Experiencia previa en funciones administrativas, preferentemente en el área de Recursos Humanos. - Valorable experiencia en Empresas de Trabajo Temporal (ETT). - Buen manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel). - Capacidad organizativa, responsabilidad y habilidades comunicativas. Se ofrece: - Contrato indefinido, jornada parcial - Integración en un equipo dinámico y flexible. - Posibilidades de crecimiento en la empresa. - 900 euros brutos mensual

Empresa de Palma de Mallorca necesita administrativo para recursos humanos. Se precisa persona con experiencia en gestión de personal, nominas, horarios, bajas médicas, contrataciones, despidos y gestión de prevención de riesgos laborales. Se ofrece trabajo fijo todo el año, sueldo según capacidad de gestión y posibilidad de mejorar dentro de la empresa.

Se solicita Gobernante/a que realice funciones de coordinación general y apoyo con el personal para varios hoteles en Alcudia, Mallorca. Tendrá a su cargo a los/as Gobernantes/as específicos de cada hotel y a los/as supervisores/as de los mismos. Su función fundamental sería la de coordinar y ofrecer apoyo en las labores de limpieza en estos hoteles, así como solucionar cualquier incidencia que pudiera surgir. Requisitos: Se valorará que tenga coche propio. Experiencia en labores de Gobernante/a. Ofrecemos: Horario continúo de mañana. Contrato de jornada completa.

🌟 ¡Estamos Buscando un/a Gerente de Recursos Humanos en Barcelona! 🌟 📍 Ubicación: Barcelona, España ¿Quiénes Somos? Somos una empresa en plena expansión con siete grandes almacenes en diferentes ubicaciones. Buscamos un/a Gerente de Recursos Humanos con experiencia para gestionar nuestro equipo y mejorar nuestros procesos de gestión del talento. Responsabilidades Principales: ✅ Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para nuestras tiendas en Barcelona. ✅ Supervisar la nómina, control de asistencia y beneficios de los empleados. ✅ Implementar estrategias de formación y desarrollo del equipo. ✅ Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y normativas locales. ✅ Mediar en conflictos laborales y fomentar un buen clima organizacional. ✅ Optimizar y gestionar herramientas digitales de RRHH Requisitos: 🔹 Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de Recursos Humanos, idealmente en retail o empresas con múltiples establecimientos. 🔹 Conocimiento sólido de la legislación laboral española y gestión de nómina. 🔹 Habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. 🔹 Capacidad para gestionar equipos en un entorno dinámico y de rápido crecimiento. 🔹 Manejo de software de RRHH y herramientas digitales. Ofrecemos: ✨ Salario competitivo. ✨ Vacaciones pagadas y beneficios adicionales. ✨ Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión. ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Se requiere cubrir una vacante en la empresa, tareas principales producción de eventos, selección personal y coordinación de sus trabajos, llevar documentación administrativa. Se valorará conocimientos en el área laboral Imprescindible experiencia

Descripción del Puesto: El Especialista en Reclutamiento y Selección es responsable de atraer, evaluar y seleccionar al talento adecuado para la organización, garantizando un proceso eficiente y alineado con las necesidades de la empresa. Publicar y Gestionar Vacantes - Redactar y publicar ofertas de empleo en diversos canales. - Actualizar y administrar la base de datos de candidatos. - Coordinar estrategias de atracción de talento. Filtrar y Evaluar Candidatos: - Revisar y analizar currículums según los requisitos del puesto. - Programar entrevistas - Brindar retroalimentación a los postulantes en cada etapa.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Buscamos** Técnico/a de Recursos Humanos** Ubicación: Madrid Sector: Construcción En nuestra empresa de construcción en pleno crecimiento, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos comprometido/a, proactivo/a y con pasión por las personas para unirse a nuestro equipo. ¿Qué buscamos? Formación en Psicología, RRHH, o similar. Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos, preferentemente en el sector construcción. Conocimiento en selección de personal, gestión de nóminas, control de ausencias y administración de personal. Capacidad para gestionar relaciones laborales y asesorar al equipo de trabajo. Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable y posibilidades de desarrollo profesional. Integración en un equipo dinámico y con proyectos interesantes. Formación continua y ambiente de trabajo en constante crecimiento. Si eres una persona con ganas de aportar valor y crecer con nosotros, ¡esta es tu oportunidad! ¿Te interesa? Envíanos tu CV. ¡Esperamos contar contigo para seguir construyendo juntos!

Desde Marlex Mollet estamos en búsqueda de un/a Auxiliar Administrativo/a especializado en RRHH para una empresa del sector de la limpieza con la que colaboramos. Esta posición tiene un papel fundamental en la gestión administrativa y el apoyo al departamento de RRHH, coordinando procesos clave con el departamento de RRHH y asegurando la correcta asignación de prioridades y resolución de incidencias. Responsabilidades Principales: - Tareas administrativas. - Seguimiento y control de las prioridades. - Altas, bajas, control de personal, con Siltra. - Apoyo en la gestión de nóminas. - Resolución de incidencias generales. - Atención telefónica y de mail. - Uso de Outlook, A3, Siltra - Gestión de archivo ¡APÚNTATE!

Solicitamos persona dinámica, organizada, comunicativa y proactiva que cuente con dominio básico de ofimática para gestionar documentación y comunicación con asesoría. Contrato en prácticas y salario mínimo interprofesional.

Buscamos un responsable de administración y recursos humanos para empresa del sector de la moda ubicada en el polígono Cobo Calleja de Fuenlabrada. Es imprescindible dominar a la perfección el idioma chino y tener conocimientos previos de finanzas y contabilidad.

Buscamos incorporar a nuestra asesoría una persona para el departamento de Recursos humanos con formación como Graduado social o Graduado en relaciones laborales o similar para llevar el departamento laboral, todo el tema de altas y bajas a la Seguridad social de los trabajadores, cumplimentar, variaciones y tramitación de contratos de trabajo, nóminas... Conocimiento en SAGE Despachos, Inglés y paquete office. Experiencia mínima de 3 años demostrable. Se ofrece contrato indefinido a tiempo parcial. Horario Lunes a Viernes de mañanas. Incorporación inmediata. Interesados mandar CV a contabilidadasesoriatecnica gmail.com

Buscamos a una persona autónoma que pueda facturar para limpiar nave en Coreses. Buen ambiente de trabajo y horas a convenir así como horario. No dudes en contactarnos si eres autónomo y puedes facturar. Abstenerse de lo contrario por favor.

Empresa líder en el sector del juego a nivel nacional, con más de 30 años de experiencia, requiere incorporar un/a Responsable de RRHH. La misión principal es gestionar el área de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento legal, la administración eficiente del personal y el desarrollo organizativo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la organización. Las principales tareas y funciones a desarrollar son: 1. Administración de Personal: - Gestión de calendarios laborables, control de vacaciones, ausencias y bajas (IT/AT). - Supervisión del canal de denuncias y cumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales. - Coordinación con organismos oficiales (INE, inspecciones laborales, etc.). - Gestión de embargos, reclamación de deudas y procesos administrativos derivados. - Organización de actividades de formación y selección de personal. 2. Relaciones Laborales y Cumplimiento Legal: - Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa vigente. - Supervisión de contrataciones, bajas, despidos y demandas, en colaboración con la gestoría externa. - Gestión y resolución de conflictos laborales, aplicando habilidades de negociación y mediación. - Control y validación de nóminas a través de la gestoría. 3. Desarrollo Organizativo: - Establecimiento de estrategias para el desarrollo y motivación del personal. - Implementación de políticas de comunicación interna y cultura organizacional. - Liderar iniciativas de mejora continua y adaptación al cambio. Se requiere: - Sólidos conocimientos en legislación laboral, relaciones laborales y gestión de riesgos. - Competencia en el uso de herramientas TIC y sistemas de gestión de RRHH. - Comunicación efectiva, empatía y habilidades interpersonales, así como capacidad de organización y toma de decisiones. - Trabajo en equipo y dotes de liderazgo. Se ofrece: - Formación a cargo de la empresa. - Contrato indefinido en una empresa consolidada. - Jornada de 6 horas diarias de 09h a 15h, con posibilidad de ampliación, en Terrassa. - Incorporación inmediata.

Prestigiosa cadena de servicios es Barcelona selecciona administrativa con conocimientos RRHH, para trabajar en la gestión y dirección de empresa de servicios Horario de lunes a viernes de 9:30 a 18:30h interesados enviar CV.

Busco un Product Manager, que posicione nuestros productos a nivel mundial ( fabricamos agronutrientes ) actualmente nos encontramos en 30 países y queremos expandirnos al resto del mundo, con nuestros productos más top.

BUSCAMOS AGENTE COMERCIAL EN ALICANTE ¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador en plena expansión en España? Desde FireVolt, empresa pionera en el alquiler de baterías externas para dispositivos móviles, estamos incorporando agentes comerciales con experiencia en el sector HORECA para desarrollar nuestra red de establecimientos en Alicante y Costa Blanca. Tu desafío: - Prospectar activamente nuevos clientes: bares, restaurantes, hoteles, museos y espacios de alto tránsito. - Negociar acuerdos de instalación gratuitos, sin coste ni mantenimiento para los locales. - Construir relaciones comerciales sólidas y de largo plazo. - Colaborar con el equipo FireVolt para garantizar el éxito de cada instalación. Buscamos: - Profesionales autónomos/as (preferentemente) - Experiencia comercial previa en hostelería, turismo o sectores relacionados. - Base de contactos en el sector HORECA (valorado positivamente). - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre. - Alta motivación y enfoque en resultados. Ofrecemos: - Representar un producto innovador, en pleno crecimiento en el mercado español. - Sistema de comisiones atractivo: entre 50€ y 100€ por acuerdo cerrado. (Actualmente no ofrecemos sueldo fijo). - Flexibilidad para combinar esta actividad con otros proyectos no competitivos. - Apoyo constante, formación y material de ventas. - Posibilidades reales de desarrollo profesional en una empresa en expansión. Si estás listo/a para llevar FireVolt a lo más alto en Alicante, esperamos tu candidatura. Buscamos perfiles que quieran crecer con nosotros, aportando energía, compromiso y visión comercial.

Misión del Puesto: Garantizar la atracción, evaluación y contratación de talento para todas las empresas del holding y clientes asegurando que cada compañía cuente con los perfiles adecuados para su crecimiento, con especial enfoque en perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y especialistas en activos digitales. ** Funciones y Responsabilidades:** Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento: Desarrollar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades de las empresas del holding y clientes. Identificar y aplicar las mejores fuentes de reclutamiento según el perfil requerido. Selección y contratación de perfiles clave: Realizar la selección de perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y expertos en activos digitales. Asegurar que cada proceso de selección esté alineado con los objetivos organizacionales. Desarrollo y mantenimiento de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar una base de datos de candidatos potenciales. Asegurar la calidad y disponibilidad de candidatos adecuados para futuras vacantes. Gestión de procesos completos de selección: Publicación de ofertas de empleo, cribado de CVs, entrevistas y evaluación de candidatos. Implementar entrevistas por competencias y/o assessment centers para evaluar habilidades clave. Coordinación con directivos y responsables de área: Trabajar en estrecha colaboración con los directivos y responsables de cada área para definir los perfiles y necesidades específicas de contratación. Implementación de herramientas digitales de selección: Utilizar herramientas tecnológicas (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) para optimizar el proceso de selección. Integrar tecnologías de evaluación para mejorar la precisión en la elección de candidatos. Negociación de condiciones salariales y cierre de contrataciones: Asegurar que las condiciones salariales y los beneficios sean competitivos y adecuados para cada perfil. Facilitar las negociaciones salariales y gestionar el cierre de procesos de contratación. Colaboración en planificación estratégica de talento: Participar activamente en la planificación estratégica del talento dentro del grupo. Asegurar que los perfiles contratados se alineen con los objetivos y visión a largo plazo del holding. Medición y mejora continua del proceso de selección: Evaluar la efectividad del proceso de selección y proponer mejoras para optimizar la eficiencia. Realizar encuestas de satisfacción a los candidatos y las áreas involucradas para mejorar el proceso. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. Valorable máster en Gestión del Talento o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en sectores comerciales, inmobiliarios, turísticos (agentes de viajes) y activos digitales. Experiencia previa en reclutamiento y headhunting de perfiles comerciales y técnicos. Habilidades y Competencias: Capacidad analítica: Evaluar y seleccionar a los mejores candidatos mediante técnicas de entrevistas y pruebas psicométricas. Habilidades de comunicación: Excelente capacidad para comunicar claramente con candidatos y responsables de área. Organización y gestión de múltiples procesos: Capacidad para manejar varios procesos de selección simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad. Conocimiento en herramientas de selección: Uso avanzado de plataformas digitales como ATS, LinkedIn Recruiter, etc. Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades de contratación y proponer estrategias de mejora. Idiomas: Español e inglés avanzado (valorable otros idiomas). Condiciones y Beneficios: Contrato indefinido con periodo de prueba. Salario competitivo según experiencia y valía. Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y Viernes de 8:30 a 15:00 Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un holding en expansión. Trabajo 100% presencial

Busco para distintas posiciones en empresas dentro de cataluña perfiles de oficiales de primera mecánica con experiencia mínima de 3 años en reparación de vehículos industriales