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Grupo Crit, empresa líder en servicios de Recursos Humanos, selecciona Mozo/a carretilleros/a para importante empresa del sector industrial. La persona incorporada se encargará de realizar tareas de almacén SE OFRECE: Incorporación directa a plantilla de la empresa Proyecto estable Turnos rotativos • Mañana: 06:00 a 14:00 h, • Tarde: 14:00 a 22:00 h, • Noche: domingo a jueves de 22:00 a 06:00 h Imprescindible experiencia previa Vehículo propio para acceder al centro de trabajo. Buscamos personas responsables, dinámicas y con ganas de estabilidad laboral. FUNCIONES: -Selección y clasificación del producto según estándares de calidad. -Manipulado, limpieza y preparación de mercancia • Carga y descarga -Control visual del producto y retirada de material defectuoso. -Manejo básico de maquinaria de línea (según necesidad). -Mantenimiento del orden y limpieza en el área de trabajo. -Cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. -Valorable experiencia previa en manipulado de alimentos o entornos industriales. • Experiencia y carnet carretillero en vigor -Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos semanales -Capacidad para trabajo dinámico y tareas repetitivas y estar acostumbrado/a a entornos de trabajo en frío con cámaras frigoríficas -Vehículo propio para acceder al centro de trabajo. -Compromiso, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.

En Zeo Energía, asesoría energética que trabaja con una amplia cartera de comercializadoras, buscamos un/a Gestor/a de Punto de Venta (GPV) en Granada para una campaña de energía de una de las principales comercializadoras del país. Tu misión Ampliar la red de puntos de venta (PDV) de la campaña en tu zona. Es un puesto comercial, presencial y de calle. Funciones • Visitar comercios y negocios de tu zona en Granada y presentarles la campaña., • Captar y dar de alta nuevos puntos de venta., • Acompañar a los puntos de venta en sus primeros contratos y hacer seguimiento de su actividad., • Organizar tu ruta y tu agenda de visitas., • Informar de tu actividad y tus resultados al responsable de la campaña. Qué buscamos • Perfil comercial, con iniciativa y orientación a objetivos., • Facilidad para el trato con negocios y para la negociación., • Organización y constancia., • Se valora experiencia en venta presencial, captación de negocios o sector energético. Qué ofrecemos • Contrato laboral a jornada completa., • De lunes a viernes, en horario aproximado de 10:00 a 18:00., • Salario fijo según convenio., • Incentivos por ventas. Si te encaja, inscríbete en la oferta y revisaremos tu candidatura.

Seleccionamos un/a cocinero/a profesional con al menos 3 años de experiencia demostrable para incorporarse de inmediato a nuestro restaurante en Granada Centro. • Jornada completa., • Turnos rotativos, con disponibilidad para realizar jornada partida de forma puntual según las necesidades operativas., • Gestión y pase del servicio en un restaurante de alto volumen., • Coordinación del trabajo en cocina junto al equipo de apoyo., • Planificación de necesidades, control de stock, elaboración de fichas y escandallos, y gestión de pedidos. Trabajamos principalmente con productos de quinta gama y elaboraciones preparadas de alta calidad. Valoramos especialmente la agilidad, la rapidez durante el servicio, la organización y la capacidad de anticipación para mantener el producto preparado a tiempo. Requisitos: • Experiencia mínima demostrable de 3 años como cocinero/a., • Agilidad, rapidez y solvencia en servicios de alto volumen., • Capacidad para organizar y coordinar el trabajo de dos ayudantes, manteniendo un buen ambiente laboral., • Conocimientos de escandallos y control de suministros., • Compromiso con las normas de higiene, seguridad alimentaria, APPCC y trazabilidad., • Disponibilidad para trabajar fines de semana, festivos y realizar turnos partidos de forma puntual., • Permiso de trabajo en regla. Ofrecemos: • Salario según el Convenio Colectivo de Hostelería de Granada, más propinas., • Contrato a jornada completa e incorporación inmediata., • Estabilidad, buen ambiente de trabajo y apoyo del equipo de cocina., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de nuestra red de restaurantes. Envíanos tu CV para concertar una entrevista.

BUSCAMOS RESPONSABLE DE GESTIÓN LABORAL Y RRHH Buscamos una persona que centralice la gestión laboral y los recursos humanos de varias empresas de hostelería, actuando como interlocutor de referencia para la dirección y los responsables de cada establecimiento. Necesitamos un perfil organizado, resolutivo y con experiencia práctica, capaz de gestionar los trámites laborales y asesorarnos en las decisiones del día a día. Funciones principales • Tramitar altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social., • Gestionar contratos, prórrogas, modificaciones de jornada y demás cambios en las condiciones laborales., • Elaborar o supervisar nóminas, seguros sociales, liquidaciones y finiquitos., • Resolver consultas sobre contratación, convenios, jornadas, descansos, vacaciones, permisos y bajas médicas., • Coordinar contrataciones puntuales para eventos y refuerzos de personal., • Centralizar la documentación y las solicitudes de las distintas empresas., • Informar de cambios normativos y de su aplicación al negocio. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho o titulación relacionada., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral, Seguridad Social y convenios colectivos aplicables., • Experiencia con programas de nóminas y gestión laboral, como A3, Sage o equivalentes., • Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y sedes electrónicas de las administraciones., • Autonomía para tramitar, realizar seguimiento y resolver incidencias., • Organización, confidencialidad y capacidad para comunicarse con dirección, encargados y trabajadores. Es requisito fundamental contar con experiencia y poder desarrollar el trabajo de forma autónoma. Condiciones Modalidad de colaboración, dedicación y remuneración a concretar según experiencia y alcance de las funciones. Posibilidad de crecimiento, teletrabajo y condiciones competitivas.

Vendedor/a – Atención al cliente y creación de contenido | Pop-up Reborns World Número de vacantes: 2 Buscamos dos personas dinámicas, comunicativas, comerciales y creativas para formar parte del equipo de Reborns World durante la campaña de nuestra nueva tienda pop-up en Carrefour Armilla (Granada). Esta campaña supone una apuesta importante para nosotros, ya que la tienda pop-up será también una prueba de cara a la posible apertura de una tienda física permanente. Por ello, buscamos personas que quieran implicarse con el proyecto, que tengan iniciativa y que puedan combinar dos áreas de trabajo fundamentales: 1. Atención al cliente y venta de nuestros bebés Reborn., 2. Creación y edición de contenido audiovisual para la marca. No buscamos únicamente una persona para atender la tienda: queremos a alguien que, cuando no haya clientes, sea capaz de aprovechar ese tiempo para generar contenido de calidad para nuestras redes sociales, web y campañas publicitarias. Descripción del puesto La persona seleccionada trabajará en nuestra tienda pop-up atendiendo a los clientes y asesorándolos en la elección de nuestros productos. Para ello, deberá conocer progresivamente nuestro catálogo de bebés Reborn, las características de cada modelo, qué incluye cada uno, sus diferencias y los accesorios disponibles, para poder presentar el producto, resolver dudas y recomendar el modelo más adecuado según las necesidades y preferencias de cada cliente. Además, durante los momentos en los que no haya clientes que atender, una parte fundamental de la jornada estará dedicada a la creación de vídeos y fotografías de nuestros bebés Reborn. La tienda estará especialmente preparada para ello, contando con elementos como cunas, bañeras, ropita, accesorios y diferentes elementos de ambientación, de manera que podamos crear contenido de forma continua durante toda la campaña. Buscamos, por tanto, una persona que no se limite a realizar las tareas que se le indiquen, sino que sea capaz de proponer ideas, buscar referencias y tendencias en redes sociales y crear nuevos formatos de contenido de manera constante. En redes sociales existe actualmente una gran cantidad de contenido relacionado con bebés Reborn, por lo que valoramos especialmente la capacidad para detectar qué formatos funcionan, adaptarlos a nuestra marca y proponer nuevas ideas. Funciones • Atención al cliente y ventas, • Representar la marca Reborns World en nuestra tienda pop-up., • Recibir y atender a los clientes de forma cercana, amable y profesional., • Conocer nuestros diferentes modelos de bebés Reborn, sus características y lo que incluye cada uno., • Aprender el catálogo de productos y mantenerse actualizado sobre novedades y promociones., • Asesorar al cliente de forma personalizada y ayudarle a encontrar el bebé Reborn que mejor se adapte a sus preferencias., • Explicar las características de cada producto y resolver dudas., • Mostrar los bebés, accesorios, ropa y demás productos disponibles., • Gestionar el proceso de venta y cobro., • Captación de clientes en las inmediaciones de la tienda, entregando flyer u ofreciendo información., • Cuidar la presentación y el merchandising de la tienda., • Participar en promociones, acciones comerciales y campañas especiales., • Creación de contenido, • Crear contenido audiovisual de forma diaria durante la jornada laboral., • Grabar vídeos de los bebés Reborn para Instagram, Youtube, Facebook, TikTok, página web y campañas publicitarias., • Crear diferentes escenas y situaciones utilizando las cunas, bañeras, ropa, accesorios y elementos disponibles en la tienda., • Grabar tanto contenido espontáneo como contenido pensado específicamente para publicidad y redes sociales., • Editar los vídeos realizados durante la propia jornada., • Buscar tendencias, formatos e ideas de contenido que estén funcionando en redes sociales., • Proponer nuevas ideas de vídeos de forma activa., • Crear contenido variado para evitar que las publicaciones sean repetitivas., • Subir las publicaciones con el contenido realizado., • Colaborar en la creación de material para campañas publicitarias y acciones promocionales., • La creación de contenido forma parte del trabajo diario y no se plantea como una tarea puntual o secundaria. Qué buscamos • Buscamos una persona con una combinación de perfil comercial + creatividad + soltura con las redes sociales. Valoraremos especialmente: • Experiencia en atención al cliente y ventas., • Experiencia trabajando cara al público., • Capacidad para comunicarse con diferentes perfiles de clientes., • Buena presencia y trato amable y profesional., • Persona extrovertida, simpática y con facilidad para hablar delante de una cámara., • Interés por las redes sociales y creación de contenido., • Experiencia creando vídeos para Instagram, TikTok, Facebook u otras plataformas., • Manejo de aplicaciones de edición de vídeo como CapCut, Canva, InShot, Premiere u otras similares., • Conocimientos básicos de publicidad y marketing digital., • Capacidad para identificar tendencias y formatos que funcionan en redes., • Creatividad e iniciativa para proponer nuevas ideas., • Persona proactiva, organizada y autónoma., • Capacidad para trabajar sin necesidad de recibir instrucciones constantemente., • Orientación al cliente y a la venta., • Capacidad para aprender rápidamente nuestro catálogo de productos., • Sensibilidad para trabajar con un producto especialmente dirigido al público infantil y familiar., • Compromiso con la marca y con el proyecto. No es imprescindible tener experiencia específica con bebés Reborn. Lo más importante es tener capacidad para aprender el producto y, especialmente, iniciativa y ganas de crear contenido. Horarios Buscamos dos personas, una para cada turno: • Turno de mañana: Lunes a viernes 09:00 – 15:00 h - 7€/hora • Turno de tarde: 15:00 – 22:00 h De lunes a viernes. 7€/hora En el momento de inscribirte en la oferta, si tienes preferencia o únicamente disponibilidad para uno de los dos horarios, indícalo expresamente en el mensaje de presentación. Si no indicas ninguna preferencia, entenderemos que tienes disponibilidad para cualquiera de los dos turnos. Durante Black Friday y el mes de diciembre será necesario reforzar la actividad y se requerirá disponibilidad para trabajar también determinados domingos, según las necesidades de la campaña. Se retribuirá como horas extras. La retribución será de 7 € por hora trabajada de lunes a viernes y de 8 € por hora trabajada durante los fines de semana que sea necesario trabajar. Condiciones • Contrato temporal vinculado a la campaña., • Trabajo presencial en Carrefour Armilla (Granada)., • Jornada de lunes a viernes., • Turnos de mañana o tarde. Retribución 7 € por hora trabajada de lunes a viernes. 8 € por hora trabajada los fines de semana que se trabaje. /9€ domingos y festivos Un proyecto con posibilidad de continuidad La apertura de esta tienda pop-up forma parte de un proyecto que queremos utilizar para valorar la posibilidad de establecer una tienda física permanente de Reborns World en Granada. Por este motivo, las personas que se incorporen al proyecto y demuestren un buen desempeño serán tenidas en cuenta para futuras oportunidades dentro de la empresa, incluyendo una posible continuidad en tienda física y futuras campañas. Buscamos personas que quieran implicarse en el proyecto y que puedan crecer con nosotros. ¿Te interesa? Si eres una persona comercial, creativa, proactiva y con soltura en redes sociales, y te gusta trabajar con un producto tan visual y especial como los bebés Reborn, queremos conocerte. En tu candidatura, cuéntanos brevemente: • Si tienes experiencia en atención al cliente y/o ventas., • Si tienes experiencia creando contenido para redes sociales., • Qué aplicaciones de edición de vídeo utilizas., • Si has trabajado anteriormente con Instagram, TikTok, Facebook o publicidad digital., • Y qué horario prefieres: 09:00–15:00 h o 15:00–22:00 h. Si tienes disponibilidad para ambos, indícalo también.