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Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. Make more possible , es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. ¿Tus principales objetivos como Cloud Engineer? Serás el punto de enlace entre las necesidades de infraestructura, seguridad y disponibilidad del servicio, y las capacidades técnicas de nuestro proveedor cloud gestionado. Tu misión será contribuir a que nuestras plataformas funcionen de manera óptima, segura y escalable, participando en la resolución de problemas complejos y ayudando a garantizar una experiencia sólida y fiable para nuestros clientes. Como Cloud Engineer, deberás: Diseñar y evolucionar arquitecturas cloud en Azure, con un enfoque principal en Azure Kubernetes Service (AKS). Desplegar, administrar y optimizar clústeres AKS (escalado, seguridad, red, almacenamiento). Garantizar la disponibilidad, el rendimiento y la resiliencia de las plataformas cloud siguiendo prácticas SRE (SLI/SLO, RCA, mejora continua). Automatizar infraestructura y operaciones mediante Terraform, Helm y pipelines CI/CD (Azure DevOps / GitHub Actions). Implementar y mantener la observabilidad (monitorización, logging, alertas) con herramientas como Azure Monitor, Log Analytics y Application Insights. Aplicar y reforzar las mejores prácticas de seguridad y optimización del coste en Azure (Azure AD, RBAC, Azure Policy, NSG, autoscaling, right sizing). Profil De Candidat Recherché Experiencia previa de mínimo 3/4 años en roles de Cloud Engineer, DevOps, SRE o CloudOps, trabajando en entornos de producción con altos niveles de exigencia y participando en iniciativas de adopción o migración al cloud. Dominar los fundamentos de infraestructura IT, incluyendo networking, sistemas, virtualización, automatización, almacenamiento, seguridad, autenticación y observabilidad, con experiencia en la operación de servicios críticos y en la gestión de incidentes. Trabajar con eficacia en metodologías ágiles, priorizando tareas, adaptándose a las necesidades del equipo y actuando con autonomía, rigor y mentalidad analítica. Demostrar un buen nivel técnico en cloud público, especialmente en servicios principales de Microsoft Azure, así como experiencia con herramientas de automatización, bases de datos, pipelines CI/CD y soluciones de monitorización. Conocimientos en otros proveedores cloud como AWS valorados. Contribuir a la mejora continua, aportando una mentalidad de innovación, comunicación técnica clara, cultura de compartir conocimiento, curiosidad e integridad. Se requiere un nivel alto de inglés para interactuar en entornos internacionales. Inglés nivel B2 para interactuar con equipos y clientes internacionales. Puede requerirse cierta disponibilidad fuera del horario laboral para atender incidencias críticas o realizar tareas de mantenimiento obligatorias. Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. Competencias Azure Kubernetes Infraestrutura CI/CD #J-18808-Ljbffr

En emocional.Com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas.Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.Valoramos positivamente discapacidad acreditada de más del 33%Buscamospsicólogo/a sanitariopara un servicio de apoyo emocional y acompañamiento psicológico dirigido a adolescentes y jóvenes.La persona candidata debe cumplir:Grado o Licenciatura en Psicología.Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario/a o especialidad en Psicología Clínica.Mínimo 2 años de experiencia en atención psicológica a adolescentes y jóvenes o similar.Documentación a aportarTítulo de Psicología.Documento acreditativo de habilitación PGS o especialidad clínica.Evidencias de experiencia: certificados de empresa/entidad, contratos, vida laboral y/o certificado de funciones.Atención psicológica y emocional a adolescentes y jóvenes.Coordinación con el equipo del proyecto, servicios municipales y red comunitaria.Jornada:20 horas semanalesDistribución:17 h de atención presencial + 3 h de coordinación con horario flexible.Horario de atención presencial:Martes 16:00 a 20:00 /Miércoles 16:00 a 20:00 /Jueves 16:00 a 20:00/ Viernes 9:00 a 14:00Ubicación:Santa Coloma de GramenetEnvía CV + titulaciones, certificados de formación y experiencia ,@emocional.com,con asunto “Psicología-Santa Coloma de Gramenet” antes del 6 Mayo.

La Fundació Salut Empordà es una entidad sin ánimo de lucro ubicada en la Ciudad de Figueres (Alt Empordà) y con una trayectoria de más de 700 años de historia . Formando parte del sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña, provee asistencia sanitaria a los 140.000 habitantes de la comarca del Alt Empordà, integrada por 68 municipios. Dispone de tres niveles asistenciales: atención especializada (Hospital de Figueres), atención intermedia (Hospital de Atención Intermedia Bernat Jaume), y atención primaria (ABS l'Escala). También dispone del Instituto de Innovación e Investigación Glòria Compte, ubicado en el edificio del Hospital, el Centro de Rehabilitación de Roses, vinculado al Servicio de Rehabilitación del Hospital, y, el 2020, incorporó la Clínica Santa Creu para ofrecer atención al cliente privado y mutuas. La Fundació Salut Empordà cuenta con una plantilla de más de 1.000 profesionales, repartidos en 5 centros de trabajo. Actualmente necesitamos incorporar un/a FACULTATIVO/A ESPECIALISTA EN ANALISIS CLÍNICOS El Servicio de Análisis Clínicos del Hospital de Figueres, hospital de la red pública de centros sanitarios de Cataluña, se compone de las areas de Preanalítica, Bioquímica, Inmunología, Hematología, Coagulación, Urgencias, Microbiología, Biología Molecular y Depósito de Sangre. El servicio dispone de la certificación ISO 9001:2015. SE REQUIERE: - Licenciatura/Grado en Ciencias de la Salud. - Especialidad en Análisis Clínicos (vía MIR, FIR, BIR) . - Según normativa legal, se solicitará aportar el Certificado de delitos sexuales conforme no constan antecedentes. SE VALORARÁ: - Experiencia en laboratorio de Análisis Clínicos incluidas las areas de Hematología y Microbiología . - Conocimientos del sistema de gestión de calidad ISO 9001 i 15189 - Persona polivalente con capacidad de trabajo en equipo y habilidades comunicativas Conocimientos de Excel, tablas dinámicas y Word SE OFRECE: Contrato temporal de 1 año con posibilidades de continuidad y estabilidad laboral. Jornada completa 1688h anuales. Retribución y carrera profesional según convenio SISCAT . Programa activo de formación continuada y actualización profesional Excelente oportunidad profesional en un buen ambiente de trabajo y en un entorno de alta calidad de vida

INFORMACIÓN GENERAL DEL PUESTO El candidato/a se incorporará al departamento de IT de una empresa tecnológica de 30 personas donde asumirá las responsabilidades combinadas de IT Manager y sysadmin, siendo el referente técnico de la infraestructura digital de la compañía. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. DESCRIPCIÓN Buscamos un perfil sólido y autónomo que sea capaz de gestionar, mantener y evolucionar la infraestructura IT de la empresa (“hands-on”). Al tratarse de una compañía tecnológica pequeña con un equipo de R&D activo, el rol requiere dar soporte directo a los desarrolladores (CI/CD, entornos, accesos, herramientas DevOps) además de garantizar la operativa diaria de toda la organización. ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? Somos una empresa tecnológica joven, con un equipo de R&D que desarrolla software de manera interna y una cultura orientada a la innovación y la colaboración. Buscamos personas que compartan nuestra forma de trabajar: con iniciativa, responsabilidad y ganas de construir algo sólido. Te ofrecemos: · Un rol estratégico con autonomía real y visibilidad directa en toda la organización. · Entorno tecnológico estimulante, con equipo de desarrollo interno y cultura DevOps. · Crecimiento profesional: acceso a formación, certificaciones y nuevas tecnologías. · Equipo ágil y multidisciplinar donde tu trabajo tiene impacto real. · ¡Excelente ambiente de trabajo! Muy buenas condiciones y beneficios, que incluyen flexibilidad para favorecer la conciliación entre vida laboral y personal, seguro médico, plan de pensiones, teletrabajo ocasional, etc. ¿CUALES SERÁN TUS FUNCIONES? • Gestión y mantenimiento de servidores (físicos y virtualizados) y sistemas operativos (Windows, Linux)., • Administración del servidor de integración continua (CI/CD) en soporte al equipo de R&D., • Gestión y optimización de la infraestructura de red, VPN y conectividad., • Gestión de usuarios, permisos, directorio activo (Active Directory / Windows Server)., • Ciberseguridad: antivirus, políticas de seguridad, backups, control de licencias y seguimiento de vulnerabilidades., • Gestión integral del parque de dispositivos IT (compra, configuración, mantenimiento, inventariado, localización y monitorización de PCs, servidores, routers, switches, periféricos, etc.)., • Soporte técnico a usuarios de todos los departamentos (helpdesk, resolución de incidencias)., • Diseño e implantación de nuevas infraestructuras necesarias para el crecimiento de la empresa., • Soporte en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de automatización interna (Power Automate, Power Apps u otras herramientas)., • Soporte funcional a ERP, CRM y otras herramientas corporativas., • Cumplimiento del sistema de calidad y políticas IT de la empresa REQUISITOS • Grado en Ingeniería Informática o CFGS Administración de Sistemas Informáticos (o equivalente)., • Experiencia sólida en sysadmin: Windows Server / Active Directory, Linux, redes, VPN, virtualización y Docker., • Conocimientos de herramientas DevOps: GitLab CI/CD, Jira, contenedores; experiencia dando soporte a equipos de desarrollo., • Capacidad de gestión y liderazgo en entornos pequeños: toma de decisiones, priorización y autonomía., • Movilidad entre las sedes de la empresa (Parque Tecnológico Miramón y Hernani)., • Vehículo propio. Se valorará especialmente: • Inglés avanzado (hablado y escrito)., • Conocimientos extensos de Linux, especialmente Debian o derivadas., • Conocimientos básicos de programación, y bash scripting., • Conocimiento en personalización de Odoo. CONDICIONES Salario competitivo: 30.000 € – 40.000 € brutos al año. (Negociable según el perfil), más atractivas condiciones y beneficios adicionales. ¿QUIERES CONOCERNOS MEJOR? Cyber Surgery es una empresa de robótica médica con sede en San Sebastián, dedicada al desarrollo de soluciones tecnológicas punteras para la cirugía de columna. Fundada en 2017, somos la primera empresa española en conseguir este hito y la primera a nivel mundial en incorporar tecnología cinemática patentada. Este hito refleja nuestra vocación pionera y nuestro compromiso con la innovación aplicada a la medicina. Nuestra cultura se construye sobre la pasión por la innovación, la excelencia tecnológica y un enfoque muy claro: poner siempre al cirujano y al paciente en el centro. En Cyber Surgery la ingeniería, la tecnología y la medicina se unen con un propósito común: transformar la práctica quirúrgica y mejorar vidas. xcskxlj Si buscas un reto tecnológico y trabajo en equipo, en Cyber Surgery te estamos esperando.

Vir Audit somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoría y M&A. Contamos con un equipo de 175 profesionales especializados en varias áreas de asesoramiento y con más de 30 años de experiencia. También formamos parte de la Red Geneva Group Internacional (GGI) la sexta firma mundial de servicios profesionales a empresas. VIR AUDIT posicionada como la 8ª firma multidisciplinar de asesoramiento profesional de Cataluña. VIR AUDIT dentro del TOP 20 del ranking español de firmas de auditoría. Realización de auditorías de cuentas financieras para clientes multinacionales, PYMES de distintos sectores i Startups. Auditoría de Package, Due Diligences e IFRS. Análisis de riesgos. Redacción de informes requeridos por la legislación vigente. Revisión de estados financieros y normas contables internacionales. Tratar con el cliente. Graduados en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad o dobles grados relacionados con estos grados. Buenos conocimientos contables y financieros. Habilidades de organización y planificación. Buen nivel de inglés. Máster en Contabilidad y Auditoría de Cuentas Proyección profesional en la continua adquisición de conocimientos y experiencia participando en proyectos en organizaciones de primer nivel. Formar parte de un equipo joven, motivado y altamente especializado. Asumir responsabilidades con clientes. Formación: -Técnica y en idiomas. -Plan de Conciliación. Modelo de teletrabajo híbrido.

En emocional.Com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas.Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.Valoramos positivamente discapacidad acreditada de más del 33% Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Buscamos psicólogo/a sanitario para un servicio de apoyo emocional y acompañamiento psicológico dirigido a adolescentes y jóvenes. La persona candidata debe cumplir:Grado o Licenciatura en Psicología.Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario/a o especialidad en Psicología Clínica.Mínimo 2 años de experiencia en atención psicológica a adolescentes y jóvenes o similar. Documentación a aportarTítulo de Psicología.Documento acreditativo de habilitación PGS o especialidad clínica.Evidencias de experiencia: certificados de empresa/entidad, contratos, vida laboral y/o certificado de funciones. Atención psicológica y emocional a adolescentes y jóvenes.Coordinación con el equipo del proyecto, servicios municipales y red comunitaria.Jornada: 20 horas semanalesDistribución: 17 h de atención presencial + 3 h de coordinación con horario flexible. xcskxlj Horario de atención presencial:Martes 16:00 a 20:00 /Miércoles 16:00 a 20:00 /Jueves 16:00 a 20:00/ Viernes 9:00 a 14:00Ubicación: Santa Coloma de Gramenet Envía CV + titulaciones, certificados de formación y experiencia a , y , con asunto “Psicología- Santa Coloma de Gramenet” antes del 6 Mayo.

En Actua, creemos en el poder transformador del aprendizaje y en cómo la tecnología puede impulsar el desarrollo profesional y personal. Buscamos para nuestro Learning Solutions Dream Team, un/a Learning Solutions Consultant apasionado/a, creativo/a y con visión estratégica para transformar entornos de aprendizaje corporativo. Si tienes al menos 5 años de experiencia en consultoría e implementación de plataformas LMS y gestión del talento para liderar proyectos con un enfoque consultivo, tecnológico y pedagógico , queremos conocerte. En este rol tendrás la oportunidad de conectar la tecnología con el desarrollo de personas, diseñando experiencias de aprendizaje que impacten positivamente a equipos y organizaciones. Queremos alguien muy tech-savvy , con un nivel avanzado de inglés , experiencia en gestión de proyectos y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con clientes nacionales e internacionales . ¿Qué harás? • Diseñar experiencias transformadoras : Traducir las necesidades de los clientes en soluciones innovadoras basadas en la Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos de aprendizaje., • Inspirar y liderar proyectos estratégicos : Analizar y definir requerimientos, diseñar procesos funcionales y operativos, y guiar la implementación de soluciones con un enfoque colaborativo., • Facilitar la creatividad en equipo : Liderar talleres de Design Thinking para dinamizar la toma de decisiones y co-crear soluciones disruptivas con clientes y colegas., • Empoderar a los clientes : Ser el socio estratégico que acompaña a las empresas en su camino hacia el éxito, ayudándoles a maximizar el potencial de sus plataformas de aprendizaje., • Crear impacto tangible: Supervisar el alcance, calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando que cada solución entregue valor real y medible., • Construir relaciones sólidas: Participar en las acciones de fidelización y preventa, fortaleciendo nuestra red de clientes y partners. Lo que buscamos en ti: • Visión estratégica y pasión por la tecnología : Capacidad para entender cómo las soluciones tecnológicas pueden transformar el aprendizaje en las organizaciones y en cómo utilizar nuestra tecnología para ello., • Habilidades de liderazgo y ownership real : Experiencia en gestión de proyectos y equipos, con la capacidad de motivar y dirigir hacia resultados excepcionales., • Mentalidad colaborativa : Habilidad para trabajar en equipos multiculturales y facilitar sesiones participativas con clientes y stakeholders., • Enfoque consultivo : Experiencia en implementar plataformas LMS y una comprensión profunda de los entornos de formación corporativa y su impacto en negocio., • Comunicación excepcional : Fluidez en español e inglés, con la capacidad de articular ideas complejas de forma clara y convincente. Requisitos Imprescindibles: • Vivir en Barcelona es imprescindible (por favor no te apuntes si no vives en la ciudad o alrededores), • Licenciado/a, • Experiencia como Consultor y/o Project Manager gestionando proyectos de implementación de LMS en el sector corporativo (mínimo 3 años), • Conocimiento de Administración de LMS’s, • Experiencia en facilitar sesiones con Design Thinking, • Tech-savy: con muchas habilidades y pasión por la tecnología, • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, • Liderazgo, facilitación, trabajo en equipo y comunicación, • Facilidad de aprender rápidamente nuevas tecnologías y metodologías, • Orientación a resultados, • Hablar español nativo o bilingue., • Nivel de inglés MUY avanzado. Requisitos Deseados: • Experiencia en el ámbito de la consultoría., • Conocimientos AGILE ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con ofrecer soluciones de aprendizaje innovadoras en más de 1.000 organizaciones en España. Trabajamos en un entorno colaborativo y flexible, que fomenta la creatividad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos mueve la innovación, y por eso trabarás con las tecnologías más avanzadas y líderes del sector como Totara, Articulate 360 AI, Vyong Go, GoodHabitz y Zoom entre otras. Además: • Salario fijo, • Contrato indefinido, • Seguro de Salud Adeslas Integral, • 28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa), • Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto), • Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección), • Viernes tarde libre, • Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30, • Horario flexible de entrada, • Regalo de cumpleaños (cheque regalo Amazon), • Envío de Vermut Electronic mensual, • Todo el café ecológico que puedas beber, • Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller), • Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario, • Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado, • Formación interna con las tecnologías líderes del sector, • Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias, • Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar, • Formar parte de un sector que tiene mucho impacto en las personas, • Unos compañeros increíbles, • Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Google Chat, Bookker, Google Drive, TeamWork, Office. Nuestro Proceso: • Solicitud con currículum, • Respuesta a preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor, • Entrevista #1 a través de Zoom con People Team, • Entrevista #2 a través de Zoom con Learning Solutions Team, • Entrevista #3 presencial con Dirección, • Entrevista #4 presencial para presentar un caso de estudio, • Test de personalidad, • Oferta En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.

¿Te gustaría formar parte de una nueva apertura en pleno centro de Barcelona ? Una de las tiendas asociadas a la red de Pādel Nuestro, ubicada en zona Paseo de Gracia , busca a un/a Assistant Store Manager que quiera dar un paso más: liderar equipo, estar cerca del cliente y vivir el mundo del padel desde dentro. Formarás parte de un momento clave: el arranque de un nuevo proyecto , donde cada detalle cuenta y el equipo marca la diferencia desde el primer día. Tu misión Colaborar en la gestión diaria de la tienda, asegurando el cumplimiento de objetivos, una excelente experiencia de cliente y el buen funcionamiento del equipo. Qué harás en tu día a día Gestión de tienda Apoyar en la coordinación de las áreas clave: ventas, atención al cliente, imagen y operativa Colaborar en la implementación de acciones comerciales para impulsar resultados Asegurar el cumplimiento de procesos y estándares Colaborar en la gestión de stock e inventario, asegurando disponibilidad de producto y control operativo Equipo Formar, acompañar y motivar al equipo Impulsar un entorno positivo, dinámico y enfocado a resultados Contribuir al desarrollo y compromiso del equipo Cliente Construir relaciones duraderas con clientes. Resolver incidencias de forma cercana y eficaz Qué buscamos Experiencia previa como Assistant Store Manager o similar (preferiblemente en retail deportivo) Conocimiento de pádel Capacidad para asesorar con criterio técnico y enfoque comercial Liderazgo, organización y toma de decisiones Nivel alto de inglés Conocimiento de KPIs Qué ofrecemos Contrato indefinido Turnos rotativos de lunes a sábado Entorno joven, dinámico y vinculado al deporte Postúlate ahora y empieza a vivir tu pasión también en tu trabajo. Esta oferta de empleo corresponde a un proceso de selección gestionado por una empresa asociada a la red de tiendas Pádel Nuestro. La relación laboral, en caso de contratación, se establecerá exclusivamente entre el/la candidato/a seleccionado/a y la misma. Pádel Nuestro actúa únicamente como marca de referencia y apoyo dentro de la red de tiendas asociadas, sin intervenir en el proceso de contratación ni asumir obligaciones laborales derivadas del mismo.

Adecco selecciona para La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. importante asesoría un/a técnico/a de laboral para puesto estable e indefinido en centro de Barcelona. Funciones principales: -Elaboración de contratos de trabajo, finiquitos, modificaciones de jornada -Cálculo mensual de nóminas -Presentación del modelo 111, 190, 216 y 296 -Presentación de cotizaciones mensuales -Manejo de Sistema Red y ón a inspecciones de trabajo -Asesoramiento continuo a clientes en materia laboral y seguridad social -Manejo e interpretación de diferentes convenios colectivos -Control de IT y AT -Control de embargos -Cálculo de atrasos -Manejo de cartera de clientes tanto de empresas, autónomos y empleadas de hogar Se ofrece: -Contrato directo con empresa final. -Horario: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 18h y los viernes de 8h a 13h. -Salario: 30.000€ brutos anuales. -Agosto horario intensivo de 8h a 13h Requisitos: -IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN ASESORÍA -Experiencia mínima de tres años como técnico/a de laboral. -Formación en relaciones laborales. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Adecco selecciona para La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. importante asesoría un/a técnico/a de laboral para puesto estable e indefinido en centro de Barcelona. Funciones principales: -Elaboración de contratos de trabajo, finiquitos, modificaciones de jornada -Cálculo mensual de nóminas -Presentación del modelo 111, 190, 216 y 296 -Presentación de cotizaciones mensuales -Manejo de Sistema Red y ón a inspecciones de trabajo -Asesoramiento continuo a clientes en materia laboral y seguridad social -Manejo e interpretación de diferentes convenios colectivos -Control de IT y AT -Control de embargos -Cálculo de atrasos -Manejo de cartera de clientes tanto de empresas, autónomos y empleadas de hogar Se ofrece: -Contrato directo con empresa final. -Horario: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 18h y los viernes de 8h a 13h. -Salario: 30.000€ brutos anuales. -Agosto horario intensivo de 8h a 13h Requisitos: -IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN ASESORÍA -Experiencia mínima de tres años como técnico/a de laboral. -Formación en relaciones laborales. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Desde Profile buscamos un/a Fullstack Developer con fuerte orientación backend (80%) para incorporarse en uno de nuestros servicios del sector asegurador. Trabajarás en un entorno técnico avanzado dentro de un ecosistema basado en microservicios, integraciones y arquitectura distribuida. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Responsabilidades • Desarrollo backend con Java y Spring Boot en entornos de microservicios., • Implementación y consumo de APIs REST., • Desarrollo puntual en frontend con JavaScript (Angular valorable)., • Integración con sistemas corporativos y plataformas externas., • Gestión de persistencia y acceso a datos., • Aplicación de buenas prácticas de testing, documentación y observabilidad., • Colaboración con equipos técnicos en entornos Agile. Stack tecnológico Backend: • Java 17, • Spring Framework 5.2.x, • Spring Boot 2.3.x, • Spring Security (Keycloak), • Red Hat Fuse 7.7, • Spring Cloud Config Server, • Config Maps (entornos delivery), • JPA / Hibernate, • JavaScript, • Swagger / SpringFox, • Spring Boot Actuator, • Caffeine (local), • JUnit 5, • JaCoCo, • Cucumber, • Gatling, • Lombok, • Spring Cloud Sleuth, • BOM Release Train Perfil que buscamos • Experiencia de 4 a 6 años en desarrollo fullstack con foco backend., • Sólidos conocimientos en Java y ecosistema Spring., • Experiencia trabajando con arquitecturas distribuidas y microservicios., • Conocimientos en JavaScript (Angular es un plus)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Buenas habilidades de comunicación para interactuar con cliente técnico. VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! xcskxlj Conócenos más sobre Profile en nuestra web consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Nieves Energía , buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Esparreguera. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. La persona seleccionada se encargará de la gestión laboral de la compañía, participando activamente en todos los procesos relacionados con la administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y asegurando la calidad en la gestión de nóminas y procesos laborales. Funciones • Gestión completa del ciclo de nómina., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Elaboración y gestión de contratos laborales y comunicaciones al SEPE (Contrat@)., • Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y regularizaciones., • Gestión de seguros sociales (SILTRA)., • Control y seguimiento de incidencias laborales (IT, permisos, vacaciones, etc.)., • Resolución de dudas laborales a empleados., • Formación mínima: Grado Superior en Administración y Finanzas., • Valorable: Grado en Relaciones Laborales / Graduado Social o similar., • Experiencia de 2 a 4 años en un puesto similar., • Experiencia en gestión completa de nóminas., • Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social., • Manejo de Sistema RED, SILTRA y, • Buen nivel de Excel., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Estabilidad laboral con contrato indefinido., • Integración en un equipo dinámico y profesional. xcskxlj, • Desarrollo dentro del área de Recursos Humanos., • Beneficios corporativos como descuento en carburante, fruta fresca todos los martes, etc.

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, importante despacho de abogados de referencia en el sector y con trayectoria internacional, a un/a TECNICO/A LABORAL SENIOR para la delegación de BARCELONA. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. La persona se dependerá del Responsable del Área Laboral y se encargará de gestionar el ciclo completo de nóminas y atención a los clientes asignados. Las principales funciones del puesto serán: • Gestión del ciclo completo de nómina., • Gestión de la contratación laboral., • Manejo del Sistema RED., • Tramitación de procesos a través de SILTRA., • Aplicación y seguimiento de la legislación laboral vigente., • Experiencia mínima de 5-8 años o más en un puesto similar., • Formación imprescindible: Graduado/a Social o titulación equivalente., • Conocimientos técnicos requeridos:, • SILTRA., • Sistema RED., • Se valorará positivamente conocimientos en programas de nómina SUA / Sumar Labor, SAGE o A3., • Idiomas: catalán y castellano., • Contrato indefinido., • Retribución a valorar con cada persona, compuesta por una parte fija (28. €) + variable en función de objetivos., • Jornada completa., • Horario de trabajo:, • De lunes a jueves, entrada y salida flexible entre las 8:00 y las 9:00 y entre las 17:30 y las 18:30., • Viernes con jornada intensiva., • Centro de trabajo en Barcelona. xcskxlj, • Posibilidad de realizar teletrabajo pasados los primeros meses de la incorporación.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos: • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. xcskxlj Visita nuestra web: íguenos en LinkedIn: te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

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TÉCNICO/A GESTIÓN DE NÓMINAS Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Seleccionamos Técnico/a Gestión de Nóminas para incorporar a nuestras oficinas de Vic Somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoria y M&A. Contamos con un equipo de 200 profesionales especializados en varias áreas de asesoramiento y con más de 30 años de experiencia. También formamos parte de la red Geneva Group Internacional (GGI) la sexta firma mundial de servicios profesionales a empresas. Principales funciones -Confección de nóminas y pagas extraordinarias. -Cálculo y confección de finiquitos. -Control de incidencias y elaboración de informes. -Remesas bancarias. -Confección y tramitación de contratos de trabajo y sus prorrogas o modificaciones. -Notificación de bajas, comunicados de confirmación y altas de los procesos de incapacidad temporal. -Confección y presentación telemática de los seguros sociales. -Envío telemático de los conceptos retributivos abonados (fichero CRA). -Presentación de modelos 111/190 y 216/296. • Tareas puntuales de asesoramiento en la gestión laboral de nuestros clientes, así como en estudio y tramitación de prestaciones. Requisitos • Formación en Relaciones laborales, grado superior etc., • Perfil metódico y riguroso, acostumbrado a analizar indicadores de gestión., • Experiencia de 3-8 años. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Proyección profesional basada en la continua adquisición de conocimientos y experiencia., • Formar parte de un equipo motivado y altamente especializado., • Formación técnica., • Flexibilidad horaria en cuanto a la hora de entrada y salida, siendo la primera hora de salida las 16:45h, así como horario intensivo los viernes y en fechas especiales y los meses de julio y agosto. Vilar Riba tratará los datos personales recibidos para la revisión y valoración de la información proporcionada con el objetivo de participar en el proceso de selección. xcskxlj En caso de que sea de su interés, se podrá contactar con el candidato con la intención de valorar su candidatura. Para más información sobre el tratamiento de los datos personales y sobre como ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad, los candidatos pueden consultar la política de privacidad de Vilar Riba ( ).

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