Trabajos registro datos en en España

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Objetivo del puesto: En coordinación con la Gerente de Asuntos Regulatorios y colaborando con el resto del equipo, realizar las actividades Regulatorias de medicamentos y de otros productos asignados (nutracéuticos, cosméticos y productos sanitarios), necesarias para asegurar que nuevos registros y los ya existentes, cumplan con la legislación vigente para ser comercializados en las mejores condiciones, en el plazo más breve y al menor coste, posibles. Principales responsabilidades y actividades: • Compilar, revisar y evaluar la documentación necesaria de nuevos dosieres de registros, variaciones y renovaciones de medicamentos., • Presentar la documentación ante las Autoridades Sanitarias (AASS), hacer seguimiento de los mismos, responder las preguntas y presentar alegaciones y documentación adicional, si se requieren, para obtener o mantener las autorizaciones de comercialización (AC) en tiempo y forma., • Asegurar el mantenimiento y cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de los medicamentos y del resto productos de la compañía., • Colaborar en los nuevos proyectos realizando la evaluación técnica de los dosieres para facilitar la toma de decisiones en relación al desarrollo y enfoque regulatorio del proyecto., • Elaborar los textos del material de acondicionamiento, fichas técnicas, fichas técnicas reducidas para materiales promocionales, y prospectos para el paciente (coordinando la ejecución de los correspondientes test de legibilidad)., • Realizar las gestiones que procedan para la presentación, evaluación y autorización de los materiales por parte de las Autoridades Sanitarias correspondientes., • Colaborar con Farmacovigilancia:, • Compilar, revisar y evaluar la documentación necesaria de nuevos dosieres de registros, variaciones y renovaciones de medicamentos., • Presentar la documentación ante las Autoridades Sanitarias (AASS), hacer seguimiento de los mismos, responder las preguntas y presentar alegaciones y documentación adicional, si se requieren, para obtener o mantener las autorizaciones de comercialización (AC) en tiempo y forma., • Asegurar el mantenimiento y cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de los medicamentos y del resto productos de la compañía., • Colaborar en los nuevos proyectos realizando la evaluación técnica de los dosieres para facilitar la toma de decisiones en relación al desarrollo y enfoque regulatorio del proyecto., • Elaborar los textos del material de acondicionamiento, fichas técnicas, fichas técnicas reducidas para materiales promocionales, y prospectos para el paciente (coordinando la ejecución de los correspondientes test de legibilidad)., • Realizar las gestiones que procedan para la presentación, evaluación y autorización de los materiales por parte de las Autoridades Sanitarias correspondientes., • Colaborar con Farmacovigilancia:, • Facilitando información de autorización, cancelación, variaciones de seguridad de productos., • Presentando las variaciones resultantes de actividades de farmacovigilancia., • Comunicando de forma inmediata cualquier restricción, suspensión, prohibición, compromiso o solicitud de información requerida por las AASS competentes relacionado con aspectos de seguridad de los productos., • Participar en equipos multidisciplinares o comités internos de trabajo para aportar asesoramiento regulatorio y evaluación de controles de cambios de calidad de los productos de la compañía., • Mantener actualizadas las bases de datos y aplicaciones informáticas del área, así como de los Organismos Oficiales, con el fin de disponer de información completa y vigente., • En coordinación con el responsable de P&F dentro del departamento, revisar las nuevas autorizaciones de medicamentos (y otros productos) que pudieran impactar en el portfolio de la Compañía, revisando las bases de datos oportunas e informando a los distintos equipos (CIMA, Botplus, etc.)., • Cumplir el Código Ético y las políticas, procedimientos y normativas del Grupo ITF que le sean de aplicación en su puesto de trabajo., • Colaborar con el equipo LRA en cualquier cuestión administrativa diaria. RELACIONES Relaciones internas: • Calidad, Global Regulatory Affairs (GRA), Farmacovigilancia, Legal, Marketing, Médico., • Todas las áreas de Operaciones Industriales. Relaciones externas: • Autoridades sanitarias centrales (AEMPS, Ministerio, principalmente)., • CROs y asesorías regulatorias., • Grupos de trabajo (AEFI / ANEFP / Farmaindustria). Requisitos: • Licenciatura o Grado en Farmacia., • Valorable Postgrado de Registros o Máster en Industria Farmacéutica., • Nivel mínimo, obligatorio, de inglés B2., • Nivel alto de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)., • Experiencia en preparación de expedientes de registro en eCTD, manejo de bases de datos: Raefar, Botplus, AEMPS, etc., • Experiencia mínima de 2 años en Departamento de Asuntos Regulatorios, en áreas de medicamentos de uso humano, con distintos tipos de procedimientos (DCP, nacionales, MRP)., • Se valorará experiencia en Regulación de cosméticos, productos sanitarios y complementos alimenticios., • Autonomía, iniciativa y capacidad organizativa y de trabajo en equipo.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Becario/a de Sostenibilidad, Calidad y Medio Ambiente cuya misión será apoyar en la definición, planificación y coordinación, de acuerdo con la Dirección, de los planes de Calidad, Medio Ambiente, Gestión Energética y Sostenibilidad dentro del área de negocio. Las funciones que realizarás serán: • Colaborar en la implantación y mantenimiento de los procesos del sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente, Gestión Energética y Sostenibilidad según normas ISO 9001 y 14001., • Apoyar en el desarrollo, implantación y mantenimiento del sistema de gestión de seguridad de la información en la organización, conforme a la norma ISO 27001., • Participar en la elaboración de informes periódicos: memoria de sostenibilidad, estados de información no financiera, informes de gestión, memoria de gestores de residuos, etc., • Colaborar en la elaboración, análisis y evaluación de documentos del Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Sostenibilidad, así como en el asesoramiento y formación a equipos internos para su correcta implantación., • Detectar posibles desviaciones y proponer acciones de mejora., • Apoyar en el cálculo de la Huella de Carbono de la organización y en la preparación de la documentación necesaria para su verificación y registro en la OECC., • Contribuir a la gestión de datos e indicadores de sostenibilidad correspondientes al sistema de gestión., • Dar soporte en el seguimiento del sistema de gestión en distintos contratos (requisitos contractuales y legales, documentación, auditorías, no conformidades, informes de seguimiento, etc.). Formación indispensable: • Estudios Universitarios en Ciencias Ambientales, Biología, Geología, Ingeniería Industrial, Agrónoma, Ambiental y/o relacionadas., • Máster en Calidad, Gestión Medioambiental, Energía. Experiencia necesaria: • No se requiere experiencia previa, aunque se valorarán prácticas o proyectos relacionados. Idiomas requeridos: • Castellano nativo., • Inglés avanzado (B2 alto – C1)., • Valorable: Francés Conocimientos informáticos requeridos: • Paquete Office, especialmente Excel, a nivel avanzado., • Power BI, • Manejo de bases de datos y hojas de cálculo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Remuneración según titulación y número de horas., • Horario de la beca: por la mañana., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Nuevos retos., • Incorporación en un equipo diverso e inclusivo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Operativo/a de Importación y Exportación Aérea – Nippon Express de España En Nippon Express, buscamos un/a Operativo/a de Importación y Exportación Aéreo para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Este puesto desempeñará un papel clave en el proceso logístico, garantizando una gestión eficiente y precisa de los envíos marítimos, tanto de importación como de exportación. Funciones principales: • Gestionar la documentación de importación y exportación, asegurando su exactitud y cumplimiento con la normativa internacional., • Coordinar con compañías aéreas y autoridades aduaneras para garantizar el correcto desarrollo de los envíos., • Organizar el transporte y la logística de las operaciones, incluyendo reservas, planificación de transporte y entregas., • Atender consultas de clientes y proporcionar actualizaciones sobre el estado de los envíos., • Supervisar y resolver incidencias relacionadas con el transporte aéreo (retrasos, daños, etc.)., • Apoyar la gestión de cuentas clave, fomentando relaciones sólidas con clientes y proveedores., • Actualizar y mantener bases de datos y sistemas internos para asegurar un registro y reporte precisos., • Colaborar con equipos internos para garantizar la entrega oportuna del servicio y la satisfacción del cliente., • Identificar oportunidades de mejora y ahorro de costes en las operaciones aéreas., • Realizar el seguimiento y reporte de indicadores de rendimiento logístico. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir al éxito de una empresa en crecimiento, dentro de un entorno multicultural y dinámico. Requisitos: Formación: • Titulación en Logística, Comercio Internacional o área relacionada (valorable). Experiencia: • Mínimo 2-3 años de experiencia en operaciones marítimas de importación y exportación. Conocimientos y habilidades: • Sólido conocimiento de normativa de comercio internacional y procedimientos aduaneros., • Familiaridad con el sector transitario y la gestión logística., • Manejo de software de gestión logística y del paquete Microsoft Office., • Excelentes capacidades organizativas y atención al detalle., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en entornos dinámicos. Competencias personales: • Habilidad de comunicación y orientación al cliente., • Enfoque resolutivo y proactividad ante incidencias., • Trabajo en equipo y colaboración en entornos internacionales. Idiomas: • Inglés fluido (imprescindible)., • Se valorarán otros idiomas. Ofrecemos: • Ambiente de trabajo dinámico: Se valora la iniciativa, la autonomía y el compromiso., • Oportunidades de crecimiento: Formación continua y desarrollo profesional en una compañía líder del sector logístico., • Horario flexible y retribución flexible., • Salario acorde a la experiencia y valía del candidato/a. 📍 Ubicación: Madrid - Barajas 📅 Incorporación: Inmediata o según disponibilidad del candidato/a. ¿Te apasiona la logística internacional y quieres formar parte de un equipo global en crecimiento? ¡Únete a Nippon Express y da el siguiente paso en tu carrera!

Si te apasiona la atención a personas socias y donantes, la gestión de campañas y quieres poner tu talento al servicio de una causa con impacto social, esta puede ser tu oportunidad. En UNRWA España buscamos una persona que garantice una atención cercana, eficaz y de calidad a nuestra Base Social, impulsando la gestión operativa de socios, socias y donantes e implementando campañas de fidelización, recuperación de impagados, actualización de datos y otras acciones que contribuyan al crecimiento y sostenimiento de nuestra Base Social. LO QUE HARÁS EN EL DÍA A DÍA • Atención y gestión de socios, socias y donantes: atención de consultas e incidencias por distintos canales, información sobre formas de colaboración, gestión de altas, bajas y modificaciones de datos, resolución de incidencias administrativas y mantenimiento de una relación cercana y de calidad con la Base Social., • Gestión y actualización del CRM: registro y seguimiento de todas las interacciones, actualización de datos, mantenimiento de la trazabilidad de la información y detección de incidencias o duplicidades., • Implementación de campañas de Base Social: ejecución de campañas de recuperación de impagados, recuperación de STC, actualización de datos, fidelización, telemarketing y otras acciones dirigidas a la Base Social, proponiendo mejoras en los procesos., • Gestión integral de la campaña de impagados: realización de campañas telefónicas, envíos masivos de comunicaciones, seguimiento de expedientes, gestión de devoluciones bancarias, elaboración de informes, análisis de resultados y medición de indicadores (ROI y KPIs)., • Gestión operativa de la Base Social: tramitación de altas, bajas y modificaciones, preparación de segmentaciones y listados para campañas, apoyo en la depuración y organización de la base de datos., • Gestión administrativa: apoyo en la gestión de facturas, certificados de donación, cartas de bienvenida, documentación administrativa y organización documental del área., • Análisis y mejora continua: seguimiento de incidencias, elaboración de informes, análisis de resultados y propuesta de mejoras para optimizar la gestión de la Base Social y las campañas., • Cumplimiento normativo y transversal: aplicación del lenguaje inclusivo y no sexista, respeto a la identidad corporativa, cumplimiento de la normativa de protección de datos y de los principios de neutralidad, imparcialidad, independencia y conducta ética de UNRWA. PERFIL IMPRESCINDIBLE • Titulación de formación profesional en gestión comercial, atención al cliente o similar., • Formación complementaria en Captación de fondos, Marketing Relacional, Atención al Cliente, Técnicas de Telemarketing y manejo de Salesforce o CRM, • Experiencia demostrada de al menos 1 año en atención a clientes, socios/as o donantes, gestión de campañas, telemarketing y recuperación de impagados., • Experiencia demostrable en Marketing Relacional., • Manejo de Excel (nivel medio-avanzado), Salesforce (nivel avanzado) y Microsoft Office 365., • Lugar de residencia en Madrid. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE • Conocimiento del contexto de Palestina, y otras causas humanitarias., • Experiencia en el manejo de CRM con orientación marketing., • Conocimiento del Sistema de Naciones Unidas y el papel de UNRWA en Oriente Próximo. COMPETENCIAS Comunicación excelente, habilidades sociales, compromiso, capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados, proactividad y autonomía. NUESTRA PROPUESTA PARA TI… Código del proceso: TESOC 2026.03 • Contrato: indefinido, • Jornada: completa (38 h/semana) + 3 meses de jornada intensiva en verano, • Horario: flexible (entrada entre 8:00 y 10:00), • Teletrabajo: 3 días/semana, • Vacaciones: 23 días laborables/año + días libres adicionales y permisos especiales, • Conciliación y medidas de bienestar, • Formación y desarrollo profesional, • Retribución flexible: seguro médico *UNRWA España mantiene un compromiso firme con la Igualdad y la no discriminación. INCORPORACIÓN Septiembre 2026. CÓMO PRESENTAR TU CANDIDATURA Haz clic en el siguiente link: https://unrwa.es/trabaja-con-nosotros/ oferta con código TESOC 2026.03 y envíanos tu CV y una carta de motivación. Revisamos candidaturas de forma continua, así que te animamos a inscribirte cuanto antes. ¿CÓMO ES NUESTRO PROCESO? • Criba por criterios (experiencia, titulación e idiomas, y adecuación al puesto)., • Entrevista con Gestión de Personas., • Prueba técnica y test psicotécnico (si aplica)., • Entrevista con responsables de área y solicitud de 2 referencias si eres finalista. *Solo se contemplan candidaturas que se ajusten a los términos indicados. Comunicaremos el cierre del proceso a las candidaturas participantes. *UNRWA España garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección. Se valorarán positivamente las candidaturas de personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%, y se adoptarán las medidas de accesibilidad y adaptación razonable que resulten necesarias durante el proceso.

¿Por qué unirte a nuestro equipo? En Diggia ayudamos a personas y empresas a materializar la ambición #BeyondZero a través de la Innovación Sostenible. Somos un grupo empresarial global fundado en 2002, comprometido con el desarrollo de soluciones sostenibles e innovadoras. Nuestro objetivo es acelerar la transición energética generando un impacto económico y social positivo. Para ello, nuestras capacidades cubren toda la cadena de valor de la energía. Operamos en España, Reino Unido y otros mercados internacionales, con un equipo multidisciplinar y proyectos de alto impacto. Descripción del departamento/área: El departamento legal de Diggia Group acompaña al negocio en su crecimiento internacional, aportando seguridad jurídica, gestionando operaciones corporativas, contractuales y de compliance, y garantizando el cumplimiento normativo en todas las jurisdicciones. Tu día a día en el equipo • Societario y gobierno corporativo: asesorar en reestructuraciones, reorganizaciones y mantenimiento societario del grupo y sus filiales; redactar, revisar y negociar pactos de socios, acuerdos de joint venture y documentación corporativa; garantizar el cumplimiento normativo societario en todas las jurisdicciones relevantes; coordinar actuaciones en Notaría y Registro., • Inmobiliario y desarrollo de proyectos: redactar y negociar contratos de compraventa, arrendamiento, servidumbres, derechos de superficie y acuerdos de desarrollo; liderar procesos de due diligence inmobiliaria asegurando la mitigación de riesgos., • Financiación: apoyar en operaciones de financiación de proyectos, corporativa y con activos; negociar con entidades financieras, fondos e inversores institucionales; asesorar en paquetes de garantías, fianzas y acuerdos entre acreedores., • Fusiones y adquisiciones (M&A): liderar y dar soporte en adquisiciones, desinversiones y joint ventures, desde la estructuración hasta el cierre e integración; coordinar due diligence y la relación con asesores externos., • Contratación mercantil: redactar, revisar y negociar contratos de suministro, de servicios y vinculados a proyectos; asesorar a las unidades de negocio en negociaciones comerciales., • Operaciones internacionales: asesorar en asuntos legales en distintas jurisdicciones, coordinando con asesores locales; identificar y gestionar riesgos legales en operaciones transfronterizas., • Compliance: implantar, supervisar y actualizar programas de cumplimiento normativo (prevención de soborno, sanciones internacionales, protección de datos); formar equipos de negocio en políticas y requisitos regulatorios; coordinar la respuesta ante auditorías internas y externas en materia de cumplimiento. ¿Qué esperamos de ti? • Formación: Licenciatura o Grado en Derecho, con colegiación en al menos una jurisdicción., • Experiencia: mínimo 5 años en despacho de prestigio o como abogado interno en multinacional, con trayectoria acreditada en: -Derecho societario -Transacciones inmobiliarias -Financiación -Operaciones de M&A -Compliance -Experiencia en múltiples jurisdicciones (valorable civil law y common law). • Idiomas: dominio de español e inglés (otros idiomas serán valorados)., • Habilidades y competencias: -Alta capacidad de negociación y redacción jurídica. -Excelente análisis jurídico y evaluación de riesgos. -Organización y rigor en la gestión documental y de tareas. -Autonomía y capacidad de gestionar varios proyectos en paralelo. -Enfoque proactivo, resolutivo y orientado a resultados. -Capacidad de interlocución con alta dirección y equipos multidisciplinares. -Resiliencia y cumplimiento de plazos exigentes. -Orientación al negocio y visión práctica para aportar soluciones legales. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Trabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables., • Disfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto)., • Disfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana., • Participa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo., • Accede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera., • Por ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits!, • Aprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte, guardería y comida. En Diggia creemos en el talento, la colaboración y el poder de la innovación para transformar el mundo. ¿Te sumas al reto?

GRUPO INTERBUS es uno de los grandes líderes del sector español de transporte de viajeros por carretera cuyos valores principales están orientados a nuestros/as Clientes/as, a las Personas consiguiendo cumplir el compromiso de los empleados/as ofreciéndoles desarrollo personal y profesional, a la Seguridad garantizando a todos los que viajan y trabajan con nosotros/as encontrarán el estándar de seguridad más alto posible y a la Sostenibilidad y Medio Ambiente. Actualmente el GRUPO INTERBUS está en pleno crecimiento y cuenta con una flota de más de 800 vehículos donde trasladan a millones de personas al año y ofrece a sus clientes/as la atención profesional que se merecen con ayuda de los más de 1.700 empleados/as que integran el grupo. Si buscas un lugar donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos muy interesantes y aprendiendo de los mejores profesionales, ¡Has dado con el lugar indicado! Actualmente estamos ampliando nuestros equipos de mantenimiento en distintos centros de trabajo a nivel nacional (Murcia, Vitoria, Sevilla...) 🎯 Misión Garantizar el correcto funcionamiento, seguridad y disponibilidad de la flota de autobuses mediante la realización de diagnósticos precisos y el mantenimiento preventivo y correctivo, especialmente en sistemas electromecánicos, electrónicos y de climatización, contribuyendo a la continuidad del servicio y a la satisfacción de los usuarios. 🚀 ¿Qué realizarás en esta posición? • Realización de mantenimiento preventivo y correctivo en autobuses., • Diagnóstico de averías mediante equipos electrónicos., • Reparación de sistemas electromecánicos (motor, transmisión, frenos, suspensión)., • Intervención en sistemas eléctricos y electrónicos del vehículo., • Mantenimiento y reparación de sistemas de aire acondicionado y climatización., • Uso de herramientas de diagnosis., • Preparación de vehículos para inspecciones técnicas (ITV)., • Registro de reparaciones e incidencias. 👉 ¿Qué necesitamos que sepas? • Formación en automoción, electromecánica o similar (FP grado medio/superior)., • Experiencia mínima de 2-3 años en vehículos industriales o autobuses., • Conocimientos en:, • Sistemas electromecánicos., • Diagnosis electrónica., • Aire acondicionado y climatización., • Carnet de conducir (valorable permiso D). 🎉 ¿Qué te ofrecemos? • ¡Un lugar increíble para trabajar! Trabajarás en una de las mejores empresas del sector del transporte., • Contrato indefinido, • Turnos continuos en rotación., • Un programa de retribución flexible en el que podrás tener: Cheques guardería y ticket restaurante., • Acceso al Club del Empleado con descuentos., • Salario: 23.823-28.000 euros brutos anuales Si quieres formar parte de una compañía en expansión, ¡no pierdas esta oportunidad e inscríbete! Envíanos tu candidatura a (rrhhcorporativo@interbus.es) ¡Queremos conocerte! Al inscribirse en esta oferta queda informado/a y consiente el tratamiento por parte del GRUPO INTERBUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilita datos de terceras personas físicas distintas de usted, garantiza haber recabado y contar con el consentimiento previo de los/as mismos/as para la comunicación de sus datos y haberles informado. El GRUPO INTERBUS como responsable, tratará sus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar su participación en diversos procesos de selección en las empresas del GRUPO INTERBUS, sus datos podrán comunicarse a dichas entidades. Puede consultar información adicional de protección de datos en el GRUPO INTERBUS a través de la página web, teléfono corporativo o del correo rrhhcorporativo@interbus.es.

Mejoramos el bienestar de las personas y el progreso de las industrias a través del control de la humedad del aire. Preparación y revisión de protocolos de prueba para la correcta ejecución de ensa. Registro de datos y apoyo en la elaboración de informes de resulta.

Si te apasiona la atención a personas socias y donantes , la gestión de campañas y quieres poner tu talento al servicio de una causa con impacto social , esta puede ser tu oportunidad. En UNRWA España buscamos una persona que garantice una atención cercana, eficaz y de calidad a nuestra Base Social, impulsando la gestión operativa de socios, socias y donantes e implementando campañas de fidelización, recuperación de impagados, actualización de datos y otras acciones que contribuyan al crecimiento y sostenimiento de nuestra Base Social . LO QUE HARÁS EN EL DÍA A DÍA • Atención y gestión de socios, socias y donantes : atención de consultas e incidencias por distintos canales, información sobre formas de colaboración, gestión de altas, bajas y modificaciones de datos, resolución de incidencias administrativas y mantenimiento de una relación cercana y de calidad con la Base Social., • Gestión y actualización del CRM : registro y seguimiento de todas las interacciones, actualización de datos, mantenimiento de la trazabilidad de la información y detección de incidencias o duplicidades., • Implementación de campañas de Base Social : ejecución de campañas de recuperación de impagados, recuperación de STC, actualización de datos, fidelización, telemarketing y otras acciones dirigidas a la Base Social, proponiendo mejoras en los procesos., • Gestión integral de la campaña de impagados : realización de campañas telefónicas, envíos masivos de comunicaciones, seguimiento de expedientes, gestión de devoluciones bancarias, elaboración de informes, análisis de resultados y medición de indicadores (ROI y KPIs)., • Gestión operativa de la Base Social : tramitación de altas, bajas y modificaciones, preparación de segmentaciones y listados para campañas, apoyo en la depuración y organización de la base de datos., • Gestión administrativa : apoyo en la gestión de facturas, certificados de donación, cartas de bienvenida, documentación administrativa y organización documental del área., • Análisis y mejora continua : seguimiento de incidencias, elaboración de informes, análisis de resultados y propuesta de mejoras para optimizar la gestión de la Base Social y las campañas., • Cumplimiento normativo y transversal : aplicación del lenguaje inclusivo y no sexista, respeto a la identidad corporativa, cumplimiento de la normativa de protección de datos y de los principios de neutralidad, imparcialidad, independencia y conducta ética de UNRWA. PERFIL IMPRESCINDIBLE • Titulación de formación profesional en gestión comercial , atención al cliente o similar., • Formación complementaria en Captación de fondos, Marketing Relacional, Atención al Cliente, Técnicas de Telemarketing y manejo de Salesforce o CRM, • Experiencia demostrada de al menos 1 año en atención a clientes, socios/as o donantes, gestión de campañas, telemarketing y recuperación de impagados., • Experiencia demostrable en Marketing Relacional., • Manejo de Excel (nivel medio-avanzado) , Salesforce (nivel avanzado) y Microsoft Office 365 ., • Lugar de residencia en Madrid. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE • Conocimiento del contexto de Palestina , y otras causas humanitarias., • Experiencia en el manejo de CRM con orientación marketing., • Conocimiento del Sistema de Naciones Unidas y el papel de UNRWA en Oriente Próximo. COMPETENCIAS Comunicación excelente, habilidades sociales, compromiso, capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados, proactividad y autonomía. NUESTRA PROPUESTA PARA TI… Código del proceso: TESOC • Contrato: indefinido, • Jornada: completa (38 h/semana) + 3 meses de jornada intensiva en verano, • Horario: flexible (entrada entre 8:00 y 10:00), • Teletrabajo: 3 días/semana, • Vacaciones: 23 días laborables/año + días libres adicionales y permisos especiales, • Conciliación y medidas de bienestar, • Formación y desarrollo profesional, • Retribución flexible: seguro médico *UNRWA España mantiene un compromiso firme con la Igualdad y la no discriminación . INCORPORACIÓN Septiembre 2026. CÓMO PRESENTAR TU CANDIDATURA Haz clic en el siguiente link: oferta con código TESOC y envíanos tu CV y una carta de motivación . Revisamos candidaturas de forma continua, así que te animamos a inscribirte cuanto antes. ¿CÓMO ES NUESTRO PROCESO? • Criba por criterios (experiencia, titulación e idiomas, y adecuación al puesto)., • Entrevista con Gestión de Personas., • Prueba técnica y test psicotécnico (si aplica)., • Entrevista con responsables de área y solicitud de 2 referencias si eres finalista. *Solo se contemplan candidaturas que se ajusten a los términos indicados. Comunicaremos el cierre del proceso a las candidaturas participantes. *UNRWA España garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección. Se valorarán positivamente las candidaturas de personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%, y se adoptarán las medidas de accesibilidad y adaptación razonable que resulten necesarias durante el proceso.

pIntrum, en Madrid, busca un profesional para asegurar la protección de datos y el cumplimiento normativo en un entorno internacional y orientado a resultados. /ppSerás responsable de RGPD/LOPDGDD, gestión del Registro de Actividades de Tratamiento, revisión de contratos, análisis de riesgos e informes de seguimiento para órganos de gobierno. /ppSe valorará experiencia en sector financiero y dominio del inglés (B2) para tratar documentación y comunicaciones. /p #J-18808-Ljbffr

pIberia busca Ingeniero de Flight Data Monitoring (FDM) para dar soporte al programa FDM mediante descarga, lectura, decodificación y validación de datos de vuelo. Se prioriza disponibilidad, calidad y utilidad para análisis de seguridad y eficiencia operacional. /ppEl candidato debe poseer ingeniería aeronáutica o similar, experiencia en sistemas de registro y conocimiento de Python/SQL y herramientas FDM. Se valorará experiencia previa y dominio de inglés técnico. /p #J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en la coordinación y ejecución de iniciativas formativas dentro de un entorno corporativo del sector asegurador. La persona será responsable de participar activamente en la detección de necesidades formativas junto con distintas áreas corporativas y de negocio, asegurando que los planes de formación se alineen con los objetivos estratégicos. Esto incluye la coordinación y el soporte en la ejecución de planes de formación técnica, normativa y transversal, adaptándose a las demandas específicas de un sector regulado. Además, se realizará un seguimiento exhaustivo de la formación obligatoria para garantizar el cumplimiento de plazos y la correcta participación de los empleados, manteniendo un registro preciso de todas las actividades. Otra responsabilidad clave es la coordinación operativa de acciones formativas, tanto presenciales como virtuales. Esto abarca desde la planificación inicial y las convocatorias hasta el seguimiento y la evaluación final de las iniciativas. Se gestionará la relación con proveedores de formación externos y las áreas internas implicadas, asegurando una logística fluida y una comunicación efectiva. Paralelamente, será necesario mantener actualizada toda la información relacionada con la actividad formativa en las herramientas y plataformas corporativas, como los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS), para garantizar la accesibilidad y la trazabilidad de los datos. El rol también implica la elaboración de informes y el seguimiento de indicadores formativos, preparando presentaciones para distintas áreas internas con el fin de medir la efectividad de los programas. Se colaborará en procesos de mejora continua, auditorías y seguimiento de procedimientos vinculados al área de formación, contribuyendo a la optimización de los procesos existentes. Se requiere un perfil proactivo, organizado y con orientación al detalle, capaz de manejar un alto volumen de trabajo y de interactuar con diversos interlocutores internos. La experiencia en sectores regulados, como seguros o banca, y un nivel avanzado en herramientas ofimáticas son aspectos fundamentales para el desempeño en esta posición. El contrato es de tipo indefinido y a jornada completa.

Unirse a Oney significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección. Significa integrarse en un equipo de 2.600 colaboradores en toda Europa en torno a un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar los pagos. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Significa también tener la libertad de crear tu propio camino profesional y tu manera de trabajar, de ser creativo y de innovar. Esta es nuestra filosofía. Si tú también crees en ello, únete a nosotros. En Oney buscamos un/a Scoring Risk Analyst para la estión y análisis de los datos internos que permite a Oney España desarrollar sus acciones operacionales y planes estratégicos hacia el negocio. Tu día a día consistirá en… • Registro, Creación de modelos de calificación crediticia., • Investigación de nuevos datos y metodologías para su aplicación en modelos analíticos., • Monitoreo y Optimización., • Realizar el seguimiento de la estabilidad y el desempeño de los modelos existentes y implementados., • Diseño de mecanismos de monitoreo y alertas para hacer un seguimiento del rendimiento del porfolio / cartera., • Gestión de proyectos: Participación en proyectos de desarrollo interno relacionados con herramientas y procesos analíticos., • Elaboración y automatización de informes, estudios y análisis que permitan gestionar la cartera y tomar decisiones., • Diploma superior en Matemáticas Aplicadas, Estadística, Ingeniería, Gestión de la información, • Experiencia mínima de 4 años en funciones similares, preferiblemente en el sector financiero y crédito al consumo, • Conocimientos avanzados en gestión de información y programación (SQL, SAS, R, Python), • Altamente valorable conocimiento y manejo de PowerBI, • Idiomas: español, deseable inglés avanzado para interactuar con equipos internacionales. Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. Participación en el éxito y los resultados de la empresa Ubicación en Madrid. Horario de trabajo híbrido: 2 días en la oficina + 3 días trabajando desde casa Retribución competitiva. Contrato indefinido Ayuda económica para comida. Seguro médico y seguro de vida. xcskxlj ¡Envíanos tu candidatura y haz la diferencia con nosotros! #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un ingeniero de Devops, arquitecto MLOps para la definición, configuración, mantenimiento, despliegue y soporte de toda nuestra estructura IA y SaaS. /p pSerá el responsable de la infraestructura para servicios SaaS con IA. /p h3Funciones Fundamentales del Puesto. /h3 ul libGestión de Infraestructura Base y Hardware: /b /li liDespliegue, configuración y mantenimiento de servidores bare metal (ej. HPE ProLiant) con Ubuntu Server LTS. /li liAdministración avanzada de GPUs (NVIDIA A100/H100/L4), incluyendo particionamiento (MIG) y optimización de recursos compartidos. /li libAdministración de Kubernetes y Orquestación: /b /li liInstalación y administración de clusters Kubernetes orientados a producción y alta seguridad (RKE2). /li liImplementación de prácticas GitOps para el despliegue continuo y versionado de la infraestructura. /li libDespliegue de la Plataforma MLOps y Datos: /b /li liConfiguración de la capa de almacenamiento distribuido (Data Lakehouse) y bases de datos relacionales. /li liIntegración de pipelines de datos (ETL/CDC) y herramientas de tracking de experimentos ML y registro de modelos. /li libInferencia y Despliegue de Modelos (Serving): /b /li liConfiguración de motores de inferencia para servir modelos open source (LLMs, PyTorch, TensorFlow) de manera escalable y eficiente. /li liDespliegue de bases de datos vectoriales para habilitar arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation). /li libSeguridad, Aislamiento y Multi-tenancy: /b /li liDiseño e implementación de arquitecturas seguras para múltiples clientes: separación por namespaces, políticas de red estrictas, y gestión de identidades (SSO/IAM). /li liGestión segura de secretos, certificados y cifrado de datos en reposo y en tránsito. /li libObservabilidad y Monitorización: /b /li liDespliegue de un stack completo de monitorización para la infraestructura (CPU, RAM, red), métricas específicas de GPU, y observabilidad del rendimiento de los modelos de IA (latencia, errores, data drift). /li /ul h3Stack Tecnológico Fundamental (Requisitos Técnicos) /h3 h31. Infraestructura y Contenedores (Core): /h3 ul liOrquestación: Kubernetes (específicamente RKE2) y gestión de red/Ingress (Cilium/Calico, MetalLB, NGINX/Traefik). /li /ul h32. DevOps y Seguridad: /h3 ul liIdentidad y Secretos: Keycloak (IAM/OIDC), Vault o External Secrets, cert-manager. /li /ul h33. Datos y Almacenamiento: /h3 ul liBases de Datos: PostgreSQL. /li liOrquestación de Datos: Apache Airflow. /li liBases Vectoriales (RAG): Qdrant (y conocimiento de pgvector). /li /ul h35. Observabilidad: /h3 ul liTrazabilidad: OpenTelemetry. /li /ul h3Tecnologías Valorable /h3 ul liBases Vectoriales a gran escala: Milvus. /li /ul pIngeniero DevOps/SysAdmin que ha evolucionado hacia el ecosistema de IA. Debe tener una mentalidad orientada a producto y a la prestación de servicios B2B, entendiendo que la seguridad, el aislamiento de datos entre distintos clientes y la alta disponibilidad son tan importantes como el propio rendimiento de los modelos. /p pOfrecemos incorporacion a importante proyecto en fase inicial con gran potencialidad de crecimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, busca incorporar un Gestor en incidencias de aplicaciones para reforzar el área de IT y dar servicio a nuestras delegaciones y usuarios internos. Ubicación: calle del Aguacate 56, planta 4 (Carabanchel). /ppDiagnóstico y solución de problemas en aplicaciones internas y externas. /ppGestión de tickets: Registro, seguimiento y cierre conforme a SLA. /ppInstalación y configuración: Implementación de aplicaciones en entornos de usuario. /ppDocumentación: Creación de manuales y guías de uso. /ppFormación básica: Capacitación a usuarios sobre nuevas funcionalidades. /ppDentro de servicedesk ver las incidencias de los usuarios /ppConocimiento funcional de aplicaciones corporativas: ERP, CRM, herramientas de colaboración, teams /ppBases de datos: SQL básico para consultas y validaciones. /ppSistemas operativos: Windows (nivel usuario). /ppHerramientas de ticketing: Servicedesk. /ppDiagnóstico: Logs (grabado de las acciones realizadas por el usuario), trazas y análisis de errores. /ppSalario competitivo acorde a la experiencia aportada /ppPlan de carrera y formación continua /ppBeneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido /ppTarde libre el día de tu cumpleaños. /ppHorario estable de lunes a viernes (40h semanales) /ppEn Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. /p #J-18808-Ljbffr

ppLa Cooperativa de Ahorro y Crédito Los Andes, es una organización social que nació con el propósito de servir a sus socios, familias y contribuir al desarrollo de la Comunidad. Estamos en la búsqueda de personas con vocación de servicio que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos. /ph3RESPONSABLE DE DESARROLLO DE PERSONAL /h3h3Requisitos /h3ulliEgresados, Bachilleres o Titulados Técnicos o Universitarios en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Contabilidad u otros. /liliCursos o especializaciones en Gestión de Talento Humano, selección de personal, evaluación de desempeño laboral, clima laboral, etc. /li /ulh3Funciones /h3ulliResponsable de elaborar, aplicar y socializar las herramientas de evaluación integral de desempeño, en coordinación con el jefe de Talento Humano, Subgerencias y Gerencia General. /liliElaborar informes de resultados de evaluación de desempeño, garantizando la retroalimentación e identificando necesidades de capacitación, categorización, reconocimiento, sanción, renovación o no renovación de contratos y otras medidas. /liliSupervisar y evaluar la efectividad de los programas de desarrollo y capacitación, midiendo su impacto en el desempeño y productividad del personal. /liliParticipar en la ejecución de los procesos de línea de carrera y plan de sucesión, así como en estrategias de retención de talentos clave e identificación de puestos críticos. /liliSupervisar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa legal vigente. /liliMonitorear y evaluar los programas de inducción y socialización del nuevo personal, asegurando su correcta implementación, integración a la cultura organizacional y cumplimiento de objetivos. /li /ulh3Te ofrecemos /h3ulliLínea de carrera. /liliCapacitaciones permanentes. /liliIngreso a planilla con todos los beneficios de ley. /liliSeguro de vida ley desde el primer día de trabajo. /liliPréstamos a bajo interés. /liliFondos y servicios sociales. /liliBono por Escolaridad. /li /ulpSomos una organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad. /ppSe informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de Talento Humano y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol ayudarás a garantizar el cumplimiento normativo y la protección de datos en un entorno internacional en Madrid. Serás parte de un equipo de cumplimiento que mitiga riesgos legales y reputacionales mediante la implementación y mejora continua de programas. Trabajarás de forma transversal con distintas áreas para asegurar cumplimiento de RGPD, RAT y políticas internas. Este puesto ofrece impacto directo en la cultura de cumplimiento y en la gestión de auditorías y requerimientos regulatorios. Compensaciones / Beneficios • Supervisar el cumplimiento de protección de datos (RGPD, LOPDGDD) • Gestionar y mantener el Registro de Actividades de Tratamiento (RAT) • Asesorar áreas sobre privacidad y protección de datos • Revisar contratos con terceros desde la perspectiva de protección de datos • Realizar análisis de riesgos y evaluaciones de impacto (EIPD) • Gestión de reclamaciones ante AEPD • Soporte en gestión de brechas de seguridad • Participar en la implementación y seguimiento del modelo de cumplimiento normativo • Revisar y actualizar políticas internas y procedimientos • Identificar, evaluar y controlar riesgos de compliance • Dar seguimiento a planes de acción y medidas correctoras • Apoyar en auditorías internas y externas • Elaborar informes de seguimiento para reporting interno y órganos de gobierno • Promover la cultura de cumplimiento dentro de la organización Responsabilidades • Licenciatura/Grado (valorable en Derecho) • Conocimientos en normativa de protección de datos • 1–3 años de experiencia en Compliance, control interno, auditoría o funciones afines • Conocimientos generales de sistemas de compliance • Nivel de inglés B2 Requisitos principales •

ppDesde Quales queremos incorporar un/a bCybersecurity Program Governance Manager. /b /ppLa persona seleccionada deberá actuar como la bPMO del área de Cybersecurity, /b asegurando el seguimiento integral de iniciativas globales, la medición de la madurez de ciberseguridad de cada país y sede, la generación de cuadros de mando ejecutivos y el seguimiento de riesgos, vulnerabilidades, amenazas e iniciativas de mejora. /ppEl objetivo principal es proporcionar bvisibilidad, control, priorización y capacidad de ejecución /bal programa global de ciberseguridad. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliGobierno y seguimiento del portfolio global de proyectos de Cybersecurity. /liliMantener el roadmap global de iniciativas, dependencias, riesgos y fechas objetivo. /liliMedir y reportar el nivel de madurez de ciberseguridad de cada país, planta y unidad de negocio. /liliSeguimiento del porcentaje de cumplimiento de controles y planes de remediación. /liliDiseñar dashboards ejecutivos, KPI y métricas para dirección y comités. /liliCoordinar reuniones mensuales de seguimiento con países y responsables locales. /liliConsolidar información de proyectos, riesgos, vulnerabilidades, auditorías e incidentes. /liliPreparar reporting ejecutivo para Comité de Cyber y liderazgo corporativo. /liliAnalizar información procedente de plataformas Threat Intelligence y de Scoring. /liliValidar afectación potencial sobre activos corporativos. /liliDeterminar criticidad y riesgo asociado. /liliIdentificar, documentar, comunicar y realizar seguimiento de las acciones de mitigación. /li /ulh3Gestión de Vulnerabilidades y Pentesting /h3ulliClasificar hallazgos según criticidad, urgencia e impacto en negocio. /liliSupervisar planes de remediación y cumplimiento de SLA. /liliCoordinar el seguimiento hasta el cierre de vulnerabilidades. /li /ulh3Incidentes, Procedimientos y Documentación /h3ulliMantener el registro corporativo de incidentes de ciberseguridad. /liliElaborar informes ejecutivos de incidentes y lecciones aprendidas. /liliDocumentar procedimientos, playbooks y working instructions. /liliAsegurar la trazabilidad y actualización documental del área. /li /ulh3Seguimiento de Países y Madurez Cyber /h3ulliRealizar revisiones mensuales con todos los países. /liliPreparar previamente análisis de baseline, indicadores y desviaciones. /liliMantener inventarios, activos y datos de referencia actualizados. /liliImpulsar el cumplimiento de controles corporativos y planes de mejora. /li /ulh3KPIs del puesto /h3ulli% de cumplimiento de controles por país. /liliEvolución de la madurez cyber. /liliEstado de proyectos y roadmap. /liliVulnerabilidades críticas abiertas y cerradas. /liliTiempo medio de remediación. /liliRiesgos externos identificados y mitigados. /liliCalidad y puntualidad del reporting ejecutivo. /liliAl menos 2 años de experiencia en PMO, GRC, Cybersecurity Governance o Program Management. /liliConocimientos sólidos de ciberseguridad, gestión de riesgos y frameworks de control. /liliExperiencia con Power BI, Excel avanzado y herramientas de reporting. /liliCapacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliOrganización y planificación. /liliOrientación a resultados. /liliCapacidad analítica y de síntesis. /liliComunicación ejecutiva. /liliSeguimiento y disciplina operacional. /liliGestión de stakeholders globales. /liliPensamiento crítico y resolución de problemas. /liliSalario competitivo /liliSeguro de salud y de vida /liliEntorno internacional y diverso con oportunidades a nivel mundial /liliPlan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo /liliFormación tanto técnica como competencial cursos de Skills interpersonales...) /liliBonus por objetivos /lili31 días de vacaciones y tu día de cumpleaños libre /liliParticipación en iniciativas estratégicas con impacto directo en el negocio y en la transformación digital del grupo. /liliUn entorno en el que podrás aportar visión, liderar técnicamente y ayudar a construir capacidades diferenciales. /liliTrabajo en equipos multidisciplinares, con desafíos reales y oportunidades de desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Automatización de Ciberseguridad – Madrid, Barcelona o Granada Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Área: Cibersecurity (SOC). Función principal: dar soporte a la automatización de la operativa del SOC mediante la integración de herramientas SIEM y SOAR. Funciones principales • Realizar configuraciones y casos de uso del SIEM, desarrollando e implementando reglas de correlación, filtros e integraciones de fuentes de datos para garantizar capacidades óptimas de detección y respuesta., • Desarrollar automatizaciones y playbooks en el SOAR, creando scripts y flujos de trabajo personalizados que mejoren la respuesta y mitigación de incidentes., • Integrar herramientas del SOC a través de APIs para optimizar la eficiencia de los procesos de seguridad., • Escribir y mantener scripts de scripting en Python, PowerShell o Bash para la automatización, integración y manipulación de datos., • Optimizar continuamente los módulos SIEM y SOAR, ajustando su rendimiento en respuesta a cambios en el panorama de amenazas., • Colaborar estrechamente con equipos de SOC, arquitectura de ciberseguridad, CuSM y otras áreas de TI para garantizar la integración eficaz de SIEM y SOAR con la infraestructura de la organización. Requisitos • Idiomas: español, inglés medio (inglés alto valorable)., • Formación universitaria en Ingeniería técnica o superior de informática, telecomunicaciones u otra titulación técnica similar; máster o especialización en ciberseguridad muy valorable., • Experiencia mínima de 3 años en ciberseguridad, con al menos 2 de ellos en un SOC o función similar., • Conocimientos técnicos:, • Fundamentos de ciberseguridad: principios de seguridad (CIA), tipos de amenazas (malware, phishing, DoS, APT, TTP), análisis de incidentes y ciclo de vida de gestión de incidentes., • Seguridad en la nube: experiencia con AWS, Azure o GCP., • Redes y sistemas: arquitectura, topologías, protocolos TCP/IP, HTTP/HTTPS, DNS., • Sistemas operativos: Windows, Linux, Unix., • Registro de eventos: Event Viewer, syslog., • Experiencia con SIEM:, • Conocimiento de herramientas SIEM, especialmente Splunk SIEM y/o Azure Sentinel., • Ingesta y normalización de datos, creación y ajuste de reglas de correlación., • Análisis de alertas y priorización de incidentes., • Experiencia con SOAR:, • Uso de plataformas SOAR como Splunk SOAR, Palo Alto Cortex XSOAR o XSIAM., • Creación y gestión de playbooks y flujos de trabajo automáticos., • Orquestación e integración de múltiples herramientas de seguridad., • Conocimientos de automatización y scripting:, • Python, Bash, PowerShell., • Interacción con APIs de herramientas de seguridad., • Automatización de tareas repetitivas y flujos de trabajo., • Habilidades blandas:, • Comunicación efectiva con equipos técnicos., • Redacción de informes y documentación., • Resolución de problemas: pensamiento crítico, adaptabilidad a nuevas amenazas y tecnologías. Beneficios • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua., • Plan de compensación flexible., • Seguro de vida y accidentes. xcskxlj, • Más de 25 días laborables de vacaciones al año. T-Systems Iberia solo procesará los CV de los candidatos que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liGestionar y mantener el gobierno documental del sistema de compliance : políticas, procedimientos, matrices de riesgos, registros y actas. /li liActualizar y controlar inventarios clave : formación, conflictos de interés, obsequios y hospitalidad, due diligence de terceros, riesgos y controles (KPI/KRI). /li liParticipar en la gestión del canal de denuncias , asegurando el correcto registro, clasificación, trazabilidad y seguimiento de los casos. /li liDar soporte en protección de datos : gestión de derechos, brechas de seguridad, inventario RAT y preparación de documentación. /li /ul h3Requirements /h3 ul liExperiencia : entre 6 meses y 2 años en Compliance, riesgos, privacidad o áreas relacionadas. /li liFormación : Grado en Derecho o formación especializada (Máster en Compliance, Protección de Datos, Penal Económico, etc.). /li liValorable : certificaciones como CESCOM, DPD (AEPD) y conocimiento de estándares como ISO 27001/27701. /li liConocimientos técnicos : entorno O365, SharePoint, herramientas de ticketing (Jira, ServiceNow) o soluciones GRC. /li liIdiomas : inglés nivel B2. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol te enfocas en evolucionar el CRM desde una herramienta de gestión hacia una plataforma de generación de insights y activación de oportunidades. Trabajarás en el diseño de procesos de Marketing en Dynamics 365 y liderarás iniciativas de adopción, formación y monitorización de KPIs junto a equipos de Marketing, IT y soporte. Tu trabajo tendrá impacto directo en la eficiencia comercial y en la toma de decisiones basada en datos. Buscamos alguien que combine negocio, tecnología y datos para impulsar la transformación del modelo comercial. Compensaciones / Beneficios • Diseñar y evolucionar procesos de Marketing en CRM (Dynamics 365) • Identificar mejoras e innovaciones aplicadas a procesos comerciales • Coordinar con stakeholders para implantar evolutivos en CRM • Definir y ejecutar planes de adopción del CRM para maximizar su impacto • Diseñar planes de formación y comunicación, dinamizar comunidades de usuarios • Actualizar procesos comerciales y documentación asociada • Monitorear KPIs de uso y adopción del CRM • Priorizar evolutivos e incidencias según impacto en negocio • Coordinar el soporte funcional al negocio y la resolución de incidencias • Identificar y desplegar casos de uso de IA aplicados a CRM (scoring, recomendaciones, segmentación) • Evolucionar el CRM como plataforma de generación de insights, no solo de registro Responsabilidades • 3-4 años de experiencia en Marketing, CRM y/o digital • Experiencia en revisión y digitalización de procesos comerciales y definición de procesos de Marketing en CRM • Conocimientos en Microsoft Dynamics 365: Sales y Marketing App • Conectar datos de CRM con métricas de negocio (pipeline, conversión) • Interés o experiencia en analítica avanzada, IA e innovación aplicada al modelo comercial • Alta capacidad analítica para generar insights accionables • Experiencia en modelos de soporte funcional CRM (dudas, incidencias y evolutivos) • Capacidad de trabajar en entornos dinámicos • Nivel alto de inglés Requisitos principales • ambiente de trabajo agradable • oportunidades internacionales • formación continua y plan de carrera • salario competitivo y plan de remuneración flexible • 31 días de vacaciones • tarde de cumpleaños libre','teletrabajo flexible

ph3Descripción del puesto /h3pAt Intrum, you will grow by making a difference. You will do it in a highly international environment and in a supportive culture where effort counts. /ph3Misión y objetivo /h3pGarantizar el cumplimiento de las obligaciones regulatorias, con especial foco en protección de datos y sistemas de compliance, contribuyendo a la mitigación de riesgos legales y reputacionales de la compañía, mediante la implementación, seguimiento y mejora continua de los programas de cumplimiento. /ph3Funciones principales /h3h3En materia de Protección de Datos /h3ulliSupervisión del cumplimiento de la normativa de protección de datos (RGPD, LOPDGDD). /liliGestión y mantenimiento del Registro de Actividades de Tratamiento (RAT). /liliAsesoramiento a las distintas áreas en materia de privacidad y protección de datos. /liliRevisión de contratos con terceros desde la perspectiva de protección de datos. /liliAnálisis de riesgos y realización de evaluaciones de impacto (EIPD). /liliGestión de las reclamaciones de la AEPD. /liliSoporte en la gestión de brechas de seguridad. /li /ulh3En materia de Compliance /h3ulliParticipación en la implementación y seguimiento del modelo de cumplimiento normativo. /liliRevisión y actualización de políticas internas y procedimientos. /liliIdentificación, evaluación y control de riesgos de compliance. /liliSeguimiento de planes de acción y medidas correctoras. /liliApoyo en auditorías internas y externas. /liliElaboración de informes de seguimiento para reporting interno y órganos de gobierno. /liliPromoción de la cultura de cumplimiento dentro de la organización. /li /ulpJornada: Completa /ppUbicación: Madrid /ph3Requisitos /h3ulliLicenciatura/Grado, valorable en Derecho. /liliConocimientos en normativa de protección de datos. /liliEntre 1 y 3 años de experiencia profesional en Compliance, control interno, auditoría o funciones afines, preferiblemente en entornos corporativos o regulados. /liliConocimientos generales de sistemas de compliance. /liliNivel de Inglés B2 (capacidad para trabajar con documentación y comunicaciones). /liliValorable conocimiento del sector financiero y del mercado NPLs. /li /ulh3Competencias /h3h3Competencias técnicas /h3ulliConocimiento de la normativa PBC/FT (Ley 10/2010, RD 304/2014), CDD/EDD, análisis de riesgo, modelización de alertas yreportingregulatorio, Capacidad de gestionar auditorías, experto externo, OCI. /li /ulh3Skills /h3ulliOrganización y atención al detalle, capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos de forma simultánea, proactividad, capacidad de aprendizaje y adaptación, orientación a resultados y resolución de problemas, buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando 4 perfiles de "Auxiliar de Enfermería" para incorporar al Centro de Esclerosis Múltiple Alicia Koplowitz, un bCentro de Atención Integral para personas con discapacidad física /b, especializado en esclerosis múltiple y enfermedades afines. /p pEs un bCentro de Referencia /b, integrado en la Red de atención a personas adultas con discapacidad física, intelectual y sensorial, que trabaja bajo el modelo de bAtención Centrada en la Persona (ACP) /b, ofreciendo una atención individual, integral y altamente profesionalizada. /p pEl centro dispone de 96 plazas en regimen residencial. Cuenta con bequipo multidisciplinar (médico, enfermería, terapeutas, etc.) /b y destaca por tener buno de los mayores ratios de personal por usuario /b, lo que permite trabajar siempre en equipo y ofrecer una atención de calidad muy superior a la habitual en otros recursos sociosanitarios. /p h3Funciones /h3 ul liCuidar, apoyar, entrenar y supervisar las actividades de autocuidado y de la vida diaria para fomentar la autonomía y las relaciones con el entorno. /li liColaborar en el bienestar de las personas usuarias ayudándoles en aquellas actividades que no puedan realizar por sí mismos (higiene, aseo, alimentación). /li liAyudar en las necesidades fisiológicas y control de las mismas. /li liControl de posturas estáticas, movilizaciones, levantadas, acostadas y cambios posturales pautados. /li liAyuda en traslados a terapias y actividades dentro del centro. /li liApoyo y supervisión en la deambulación. /li liColocación y uso adecuado de ayudas técnicas y sistemas de comunicación según pautas del equipo técnico. /li liIntervención en conductas problemáticas siguiendo las pautas establecidas y registro de evolución en reuniones diarias. /li liColaboración con enfermería en la recogida de datos termométricos y comunicación de signos o síntomas observados. /li liServicio de comidas siguiendo las pautas de nutrición, logopedia, medicina, terapia ocupacional y enfermería. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDisponer de Titulación sanitaria homologada en España (Certificado de Profesionalidad, título de TCAE, título de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia (TAPSD). /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liSalario según bXVI Convenio de Atención a la Discapacidad /b. /li liJornada de fines de semana + festivos con turno a elegir entre mañana (de 8:00h a 15:00h) y turno de tarde (de 15:00h a 22:00h). /li liContrato bindefinido /b. /li liTrabajo en un centro de referencia, con alto ratio de personal y apoyo constante de equipo multidisciplinar. /li liEntorno de trabajo profesionalizado, organizado y centrado en la calidad asistencial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a Soltec y contribuye al avance de la energía solar. Si quieres desarrollar tu carrera en un bentorno internacional /b, participar en bproyectos con impacto real /b y crecer en una compañía orientada a la bmejora continua /b, queremos conocerte. /ppSomos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. /ph3Tu misión como Sales Trainee /h3pFormarás parte del equipo de Ventas, dando soporte en la identificación de nuevas oportunidades de negocio y en la gestión de los procesos comerciales internacionales. Colaborarás en tareas de análisis y soporte administrativo, contribuyendo al crecimiento comercial de Soltec en mercados clave. /ph3Qué harás en tu día a día /h3ulliApoyar en la prospección e identificación de potenciales clientes en mercados internacionales clave. /liliDar soporte en los procesos de due diligence de clientes. /liliColaborar en procesos de homologación y registro de clientes. /liliPreparar y actualizar documentación comercial. /liliMantener actualizada la información comercial y las bases de datos en el CRM. /liliDar soporte al equipo de Ventas durante las distintas fases del proceso comercial. /liliColaborar con otros departamentos para asegurar el correcto seguimiento de oportunidades de negocio. /liliParticipar en iniciativas de mejora continua del área comercial. /li /ulh3Lo que buscamos /h3h3Requisitos /h3ulliFormación: Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Energía, Tecnologías Industriales, Ingeniería Mecánica, titulaciones similares. Valorable Máster en Ingeniería Industrial, Energías Renovables, Sistemas Electrónicos, o similar. /liliNo es necesaria experiencia profesional previa. /liliIdiomas: Nivel alto de inglés imprescindible. /liliManejo de Microsoft Office nivel usuario, especialmente Excel y PowerPoint. /li /ulh3Competencias Técnicas /h3ulliInterés por el desarrollo de negocio y las ventas. /liliCapacidad analítica y orientación al detalle. /liliProactividad, iniciativa y ganas de aprender. /liliHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /liliCapacidad de organización y planificación. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3h3Propósito y sostenibilidad /h3ulliFormar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. /liliTrabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. /li /ulh3Desarrollo y proyección /h3ulliParticipación en proyectos globales. /liliOportunidades de crecimiento en entornos internacionales. /li /ulh3Cultura basada en personas /h3ulliEntorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. /liliCultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. /li /ulpSoltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección (email protected) /p /p #J-18808-Ljbffr

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a Atención a Usuarios para trabajar en uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Madrid. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Atención de los incidentes de los usuarios y servicios a través de la atención de llamadas entrantes y salientes, • Recepción y tratamiento de incidentes, a través de los canales habilitados, • Asegurar la toma y validación de datos para un correcto registro e identificación recogiendo la información definida para el tratamiento del incidente en un único contacto con el usuario., • Realización de conexión remota al equipo del usuario para la recogida de datos, diagnóstico y/o resolución, instalación de software y cualquier actividad que permita en remoto resolver los incidentes de los usuarios de aquellas tipologías resolubles por parte de Nivel 1, • Cierre de incidentes de servicio verificando previamente la conformidad del usuario., • Seguimiento de los incidentes de principio a fin,, • Gestión de las reclamaciones de usuario, • Gestionar los buzones de correo de CAU, • Colaboración con otros grupos Requisitos: • Al moins 1 año de experiencia en un puesto similar ¿Dónde trabajarás? Modalidad híbrida (Madrid) ¿Cuándo trabajarás? Lunes a viernes de 8:00h-14:00h Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

p¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas una oportunidad para aprender? /ppEn Codere Online buscamos incorporar a una persona en prácticas con una strongactitud proactiva, comprometida y con muchas ganas de aprender /strong. Queremos contar con alguien responsable, con atención al detalle y capaz de colaborar en proyectos reales de Recursos Humanos en un entorno internacional y dinámico. /ppEsta posición representa una excelente oportunidad para iniciar tu aprendizaje en RRHH, participando activamente en iniciativas vinculadas a strongselección de personal, formación, análisis de datos, reporting y experiencia del empleado. /strong /ppEs fundamental contar con un buen nivel de inglés conversacional y un manejo avanzado de Excel (se realizarán pruebas de nivel), ya que la beca tendrá una visión muy analítica y orientada a la elaboración, seguimiento y análisis de KPIs de RRHH. /ppstrongSobre Codere Online: /strong /ppCodere Online agrupa a Codere Online Luxembourg, S.A. y sus filiales. La compañía nació en 2014 dentro del Grupo Codere, uno de los operadores de juego más reconocidos en España y Latinoamérica. Ofrece apuestas deportivas y casino online a través de una plataforma web y una app móvil de última generación, con foco en la experiencia de usuario y la operación en mercados regulados. /ppCodere Online opera actualmente en España, México, Colombia, Panamá y Argentina, sus principales mercados. Su actividad digital se apoya en la presencia física del Grupo Codere en Latinoamérica, lo que permite una propuesta omnicanal líder en la región y una marca ampliamente reconocida por los consumidores. /ppMás información en /ppBuscamos una persona con interés real en desarrollarse en el área de Recursos Humanos, con capacidad para aprender rápidamente, asumir nuevos retos y trabajar de manera organizada. /ppValoraremos especialmente candidatos que destaquen por: /pulliCompromiso e implicación en las responsabilidades asignadas. /liliActitud positiva y ganas de aprender constantemente. /liliCapacidad de organización y atención al detalle. /liliProactividad para identificar mejoras y resolver incidencias. /liliHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /liliInterés por el análisis de datos y la toma de decisiones basada en métricas. /li /ulpTendrás la oportunidad de strongcolaborar activamente /strong en las siguientes funciones del área, con una /pullistrongElaboración de Informes de RRHH: /strong Creación de reportes periódicos sobre métricas de personal /lilistrongAnálisis de Datos: /strong Uso de fórmulas (BUSCARV, SI, SUMAR.SI), tablas dinámicas y gráficos para analizar la información del personal /lilistrongAtención al Empleado: /strong Resolución de dudas administrativas básicas de los empleados /lilistrongFiltrado de CVs: /strong Apoyo en la criba curricular preliminar según los requisitos del perfil. /lilistrongCitación a Entrevistas: /strong Coordinación de agendas y citación de candidatos para entrevistas /lilistrongApoyo en Onboarding: /strong Preparación de la bienvenida a nuevos empleados (formación inicial, kit de bienvenida, accesos, equipos). /lilistrongRegistro de Formación: /strong Control y registro de las actividades formativas y capacitaciones del personal /liliEstudiante o recién graduado/a, preferiblemente en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales o similar /liliNivel avanzado de Excel /liliAlta capacidad de organización y seguimiento de tareas /liliPerfil responsable, comprometido y orientado al aprendizaje continuo /liliIniciativa, curiosidad y capacidad para trabajar en equipo /liliInterés por el análisis de datos y los procesos de Recursos Humanos /li /ulpstrongTus beneficios: /strong /pulliModalidad híbrida de beca /liliTrabajar en un entorno internacional, en una Compañía cotizada en Nasdaq /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppMlops Engineer (Multinacional) VISEO IBERIA•Madrid, Kingdom Of Spain, ES /ph3Descripción del trabajo /h3pEn VISEO contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Nos diferenciamos por la participación en proyectos innovadores desoluciones Cloud, usando tecnologías Microsoft y herramientas para la localidad del dato. Buscamos un profesional para apoyar el despliegue de pipelines de ML, operaciones de agentes y mantenimiento con conocimientos en la plataforma Databricks Mosaic AI. /ph3Tu Rol /h3ulliAdministración de la plataforma Databricks Mosaic AI /liliPipelines de despliegue de IA agenteica y gestión del ciclo de vida de los agentes /liliUso de MLflow para la gestión del ciclo de vida de modelos y agentes /liliMonitoreo de agentes, registro de logs y seguimiento de rendimiento /liliOrquestación con Kubernetes para entornos de inferencia en tiempo de ejecución /liliJobs y Workflows de Databricks /liliOrquestación de sistemas multiagente y gestión de recursos /liliUso de Docker y gestión de registros de contenedores /liliHerramientas de monitoreo (Prometheus, Grafana) /liliInfraestructura como código (Terraform, plantillas ARM) /liliPipelines de CI/CD para modelos de ML, agentes y pipelines de datos /li /ulh3Tu Perfil /h3ulliMás de 4 o 5 años de experiencia en ingeniería de software/plataforma con plataformas de ML/IA en producción /liliExperiencia práctica con servicios de IA en Databricks y familiaridad con patrones de entrega de IA /liliDominio de kubernetes, Terraform, plantillas ARM /liliExperiencia en entornos de datos multicloud o híbridos (Azure, AWS, GCP) /liliNivel alto de inglés hablado y escrito (C1) /li /ulh3¿Qué podemos aportarte? /h3ulliOportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico /liliFormación continua técnica y competencial en herramientas BI/contrato indefinido y plan de carrera /liliBeneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año, etc.) /liliConciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo /liliSalario competitivo según la experiencia aportada /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliAcceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable /liliSolicitud de medidas / usuarios /liliObservancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas /li /ulpVISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior. /ph3Mlops Engineer (Multinacional) • Madrid, Kingdom Of Spain, ES /h3 /p #J-18808-Ljbffr

HOMERIA Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Si quieres contribuir a que el fuego de las cocinas Burger King y Popeyes no cese, ¡ahora es tu oportunidad! Actualmente buscamos un/a Data Scientist para descubrir y priorizar casos de uso con negocio, entrenar modelos reutilizables, y empaquetarlos para producción. Responsabilidades y requisitos • Analítica y estadística:, • Buen dominio de estadística aplicada, validación de hipótesis, tests A/B., • Conocimientos sólidos de métricas y evaluación de modelos., • Modelado clásico y ML:, • Regresión, clasificación, series temporales, clustering, modelos de boosting (XGBoost/LightGBM)., • Explicabilidad (SHAP, LIME)., • Entorno de datos:, • Experiencia con Python (pandas, scikit-learn, PySpark)., • Trabajo con Databricks y datasets en Blob Storage., • MLOps básico (para colaborar con el Engineer):, • Registro de modelos en Azure ML., • Test de inferencia antes de pasar el modelo a producción., • Business & comunicación:, • Capacidad de traducir necesidades de negocio en experimentos analíticos., • Storytelling con datos. Visualización: Power BI / plotly) y PoC Streamlit, • 2-3 años en DS aplicado, con experiencia end-to-end (de problema a prod) y trato directo con negocio., • Experiencia con pipelines de datos (ADF, Functions)., • Experiencia en Snowflake., • LLMs: Conocimiento de conceptos básicos para desarrollar PoC de LLMs + Conocimiento de preparación de datos para LLMs. ¿Cómo es trabajar con nosotros? • Formaras parte del equipo IT de Homeria dando soporte director a RBE (Burger King, Popeyes y Tim Hortons), • Modelo de trabajo hibrido, 2 días en oficina del cliente (Pozuelo de Alarcón)., • Trabajamos a jornada completa de lunes a viernes con flexibilidad horaria., • Salario competitivo. ¿Eres la persona que buscamos? xcskxlj ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

pulliRealizar la primera valoración técnica y administrativa de las incidencias de las obras y mantenimiento de la red nacional de nuestras tiendas, garantizando una atención ágil, el correcto seguimiento de las actuaciones de proveedores y empresas mantenedoras, y el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos. /liliRecepción, registro y gestión de incidencias técnicas comunicadas por las tiendas /liliAnálisis inicial de incidencias para establecer prioridades y canalizar las actuaciones necesarias /liliApertura, seguimiento y cierre de expedientes mediante la herramienta de gestión interna (ARI) /liliCoordinación y seguimiento de proveedores y empresas mantenedoras /liliControl de presupuestos, órdenes de trabajo, albaranes y documentación asociada /liliSeguimiento de tiempos de respuesta y resolución, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) /liliApoyo en la planificación y control del mantenimiento preventivo y correctivo /liliAtención y soporte a responsables de tienda, informando del estado de las incidencias /liliElaboración de informes, actualización de bases de datos y seguimiento de indicadores /liliPropuesta de mejoras orientadas a optimizar procesos, tiempos de respuesta y calidad del servicio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Título: Ingeniero de Flight Data Monitoring (FDM) /h3pNuestra compañía /ppSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzabone /bworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /ppEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /ppbPropósito del puesto y principales funciones /b /ppbr/El propósito del puesto de Ingeniero de Flight Data Monitoring (FDM) es dar soporte al programa FDM mediante la descarga, lectura, decodificación, validación, análisis y explotación de datos de vuelo, asegurando su disponibilidad, calidad y utilidad para el análisis de seguridad y la eficiencia operacional.br/El puesto estará orientado a la operativa diaria del departamento, con especial foco en la cadena completa de los datos de vuelos, desde los sistemas avión y registradores hasta las herramientas FDM. Requiere capacidad para analizar incidencias técnicas, interpretar parámetros de vuelo, entender el funcionamiento de los sistemas de avión, análisis de eventos, estudios operacionales e investigaciones específicas. /ppbr/Las principales funciones serán: /pulliSupervisar la descarga, lectura, decodificación y validación de datos de vuelo en los sistemas FDM. /liliAnalizar incidencias relacionadas con vuelos no recibidos, ficheros corruptos, vuelos incompletos, errores de lectura, fallos de decodificación o datos de baja calidad. /liliRealizar troubleshooting técnico de la cadena de datos de vuelo, incluyendo QAR, DAR, FDR, FDIU, DMU, ACMS, otros equipos relacionados, parámetros no disponibles y fallos de adquisición o transmisión. /liliEvaluar la validez técnica de parámetros procedentes de sistemas de avión, motores, navegación, comunicaciones, mandos de vuelo, tren de aterrizaje, sistemas hidráulicos, eléctricos, neumáticos, etc. y aviónica asociada. /liliAnalizar eventos FDM, desviaciones operacionales y sucesos significativos a partir de datos de vuelo, contribuyendo a la identificación de causas probables, factores contribuyentes y posibles líneas de mejora. /liliParticipar en estudios operacionales, análisis de tendencias, investigaciones internas y trabajos específicos relacionados con seguridad operacional, comportamiento de flota, performance o funcionamiento de sistemas. /liliElaborar informes técnicos, cronologías de eventos, análisis de parámetros y documentación de conclusiones para soporte a investigaciones, estudios o comités de seguridad. /liliProponer mejoras en procedimientos, automatizaciones, controles de calidad, herramientas de análisis y procesos relacionados con la ingesta, validación, decodificación y explotación de datos FDM. /li /ulpbFormación y experiencia necesaria /b /ppbr/Se requiere formación universitaria en ingeniería aeronáutica, aeroespacial, telecomunicaciones, electrónica, informática, industrial o disciplina técnica equivalente. /ppSerá especialmente valorable el conocimiento del funcionamiento general de la aeronave, sistemas embarcados, aviónica, arquitectura de adquisición de datos y sistemas de registro de datos de vuelo. /ppbr/Se valorará experiencia o conocimientos en: /pulliSistemas de registro y adquisición de datos de vuelo: QAR, DAR, DFDR, FDIU, DMU, ACMS o sistemas equivalentes. /liliArquitectura de datos de vuelo, buses de datos de avión, fuentes de señal, frecuencias de muestreo, escalado de parámetros y lógica de adquisición. /liliFuncionamiento de sistemas de avión y motores y aviónica asociada. /liliProcesos de lectura, descarga, decodificación, validación y control de calidad de datos de vuelo. /liliAnálisis de datos /liliHerramientas FDM/FOQA/MOQA o sistemas similares de tratamiento de datos operacionales.Análisis de eventos de vuelo, estudios operacionales, investigación de sucesos y elaboración de informes técnicos. /liliBases de datos, SQL, scripting, automatización, tratamiento de ficheros y programación en Python u otros lenguajes de apoyo al análisis y explotación de datos. /liliEntornos Windows, Linux, redes, transferencias de ficheros, SFTP y almacenamiento. /liliSe requiere nivel alto de inglés técnico, suficiente para trabajar con documentación técnica, manuales, proveedores y especificaciones de sistemas. /li /ulpNo será imprescindible una experiencia avanzada previa en análisis FDM, pero sí capacidad de ingeniería para entender la cadena completa del análisis FDM, relacionar parámetros con sistemas de avión, diagnosticar incidencias técnicas, analizar eventos y proponer soluciones robustas y documentadas. /ppEl talento en Iberia: /ppValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /pullibSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /lilibPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /lilibReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /lilibConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /lilibLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /lilibLlevamos la seguridad en ADN: /bTrabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ulpNuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión /ppEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /ppCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3LEGAL COMPLIANCE MANAGER (Derecho comercial Corporate Law) /h3 pUbicacion: Madrid /p pbNuestro cliente es una importante multinacional retailer selectivo de Cosmetica y Perfumería perteneciente a un importante grupo Internacional que domina el mercado del Lujo , multimarca con 150 puntos de venta entre España y Portugal + Ecommerce. Basado en Madrid y reportando a la DG , buscamos cubrir la vacante de Legal Compliance Manager , un perfil proactivo y dinámico de un mínimo de 5 años de experiencia combinada entre Asesoría Jurídica en multinacional retailer o Gran consumo y bufetes de abogados. Perfil orientado a negocio, habiendo trabajado proporcionando asesoramiento al comité de dirección y a los equipos de negocio en derecho comercial , contractual, pre-litigation, protección de datos, consumo ecommerce. Ideal si también trae experiencia en Ethics + compliance (nice to have). El Legal Compliance Manager tiene un Legal specialist a su cargo y trabaja con el apoyo del equipo legal del Grupo . /b /p pLidera y gestiona todos los asuntos legales de la empresa en España y Portugal. Esta posición debe asegurar el cumplimiento normativo, mitigar riesgos legales y proporciona asesoramiento experto a todas las áreas de negocio + Ethics Compliance /p ul libAsesoramiento Legal Estratégico: /b Proporcionar asesoramiento legal proactivo y estratégico al Comité de Dirección y a los equipos de negocio en derecho comercial, contractual, protección de datos (GDPR), consumo, real estate, marketing digital y compliance. /li libContractual: /b Negociar, redactar y revisar todo tipo de contratos comerciales (proveedores, socios, arrendamientos, servicios, tecnología, etc.), asegurando los intereses de la empresa y minimizando riesgos. /li libLitigios y Reclamaciones: /b Gestionar y supervisar litigios, reclamaciones y disputas legales, coordinando con asesores externos cuando sea necesario y representando los intereses de Sephora. /li libPropiedad Intelectual: /b Proteger y defender las marcas registradas y otros activos de propiedad intelectual de la compañia en la región, reportando siempre a Central para asesorar en acciones legales procedentes. /li libRelación con Autoridades: /b Gestionar la relación con autoridades reguladoras y organismos gubernamentales cuando sea necesario. /li libGestión de Despachos Externos: /b Seleccionar, coordinar y supervisar la labor de los asesores legales externos, optimizando costes y garantizando la calidad del servicio. /li libProtección de Datos: /b Ser el/la referente en materia de protección de datos, asegurando el cumplimiento del GDPR y la normativa local, y gestionando las relaciones con las autoridades de control pertinentes. /li libFormación y Concienciación: /b Desarrollar e impartir formaciones internas sobre temas legales relevantes para los equipos de negocio, fomentando una cultura de cumplimiento y ética. /li libSecretario de consejo: /b llevar y organizar toda la secretaría de la compañía, incluyendo la elaboración de Minutas de Actas y elevación a público/registro de estas /li libCompliance y Ética: /b Desarrollar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de cumplimiento normativo. Asegurar que la empresa opere de acuerdo con todas las leyes y regulaciones aplicables en España y Portugal, así como con las políticas internas del Grupo. /li libInformes y Reporting: /b Reportar periódicamente sobre el estado de los asuntos legales a la Dirección General y Central. /li libFormación: /bLicenciatura/Grado en Derecho por una universidad de prestigio. Se valorará positivamente Colegiación en España. Se valorará positivamente un Máster en Derecho (LL.M.) o especialización en áreas relevantes. /li libExperiencia: /bMínimo de 5años de experiencia profesional como abogado/a, preferentemente con una combinación de experiencia en despachos de abogados de primer nivel y como abogado/a interno/a en una empresa multinacional, idealmente en el sector retail, lujo o gran consumo. /li libIdiomas: /bEspañol C2/Ingles C1. Se valorará muy positivamente el dominio del francés. /li libConocimientos: /bSólidos conocimientos en derecho mercantil, contractual, de consumo /li /ul pprotección de datos (GDPR) y compliance. + conocimiento del marco legal aplicable al e-commerce y marketing digital - nice to have /p ul liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liVisión de negocio y orientación a resultados. /li liCapacidad de resolución de problemas. /li liProactividad, autonomía y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigente. /li liIntegridad, ética profesional y discreción. /li liCapacidad para construir relaciones sólidas y asesorar a todos los niveles de la organización. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a Ingeniero/a Senior Full-Stack dedicado/a al desarrollo de nuestra plataforma MarIA: una aplicación web que permite a los profesionales de la salud configurar, supervisar y gestionar nuestro agente de IA de voz a voz en tiempo real. /p pTrabajará con nuestro equipo central, asegurándose de que la aplicación se adapte sin problemas a decenas de miles de conversaciones simultáneas de IA. /p h3Funciones /h3 ul liDiseñar y mantener el harness de nuestros agentes clínicos: bucle agéntico, registro de tools, gestión del presupuesto de tokens, condiciones de parada, compactación de contexto y política de reintentos. /li liDefinir la topología multiagente adecuada a cada problema (subagentes con contexto aislado, skills, handoffs, router) y justificar por qué esa y no otra. /li liConstruir loops de planificación de horizonte largo con estado persistido en filesystem: ficheros de plan, checkpoints de reanudación y puntos de control humano antes de acciones irreversibles sobre datos de paciente. /li liEmpaquetar conocimiento procedimental clínico como Skills (SKILL.md, divulgación progresiva) y capacidades externas como servidores MCP propios sobre HIS/EHR, con permisos por nivel de riesgo (lectura / escritura / destructivo). /li liMontar y hacer crecer nuestra capa de evaluación de agentes: datasets de regresión, LLM-as-a-judge con criterios auditables, evals automáticas que bloqueen cambios en el harness y evals de seguridad del propio harness (inyección indirecta vía contenido clínico, timeouts, sobre-uso de tools), usando LangSmith, Braintrust, Langfuse, promptfoo, DeepEval, Inspect o similares. /li liIntegrar de forma segura nuestros sistemas con hospitales y plataformas de historias clínicas electrónicas (EHR), incluyendo el modelo de permisos y trazabilidad de lo que el agente lee y escribe. /li liInstrumentar los agentes con trazas por span (Langsmith, OpenTelemetry, Sentry, o similares): coste, latencia por tool, tasa de éxito por paso, calidad de transcripción y hit rate de cache de prompt. /li liDesarrollar y evolucionar la aplicación web sobre la que los profesionales de salud interactúan con nuestros agentes, con criterio para dirigir y revisar código generado. /li liMejorar la infraestructura del backend y automatizar despliegues con Docker y GitHub Actions, cuidando la experiencia del desarrollador y los entornos aislados donde corren los agentes. /li liParticipar en decisiones clave de arquitectura: qué se resuelve con modelo, qué con harness determinista y qué con código plano. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul libLo que buscamos: /b /li li3+ años desarrollando software en producción, con al menos 1 año llevando sistemas basados en LLM más allá de la demo: no wrappers de chat, sino sistemas con tools, estado y fallos reales. /li liExperiencia demostrable diseñando tool interfaces para agentes: esquemas tipados, validación de entradas, idempotencia y errores que el modelo pueda usar para corregirse. /li liEntendimiento profundo de gestión de contexto: qué entra en la ventana y por qué, compactación, memoria externa en filesystem, ordenación cache‑aware. /li liConocimiento de MCP a nivel de implementación, no de usuario: haber escrito un servidor, entender tools/resources/prompts, transportes y autorización. /li liMentalidad de evaluación antes que de intuición: experiencia definiendo métricas y datasets de evaluación para sistemas no deterministas con LangSmith, Braintrust, Langfuse, Ragas, DeepEval, OpenAI Evals o similares. Si no sabes medir si un cambio mejoró algo, no es un cambio. /li liDominio de Python y TypeScript, y capacidad de leer con criterio código que no has escrito —propio o generado— para revisarlo y rechazarlo. /li liExperiencia diseñando esquemas relacionales y flujos de autenticación y autorización (IE: Supabase). /li liCriterio de seguridad en sistemas agénticos: superficie de inyección indirecta, mínimo privilegio, aislamiento de ejecución, manejo de datos sensibles. /li liConocimientos sólidos de Docker y pipelines de CI. /li liNivel fluido de español e inglés (oral y escrito). /li liResidir en Valencia o Madrid /li /ul pExcelente comunicación y alto sentido de responsabilidad y autonomía. /p h3Será un plus si: /h3 ul liExperiencia con fine‑tuning aplicado (LoRA/QLoRA, SFT, destilación) y, sobre todo, evidencia de haber evaluado si merecía la pena frente a ajustar el harness. /li liExperiencia sirviendo inferencia propia: vLLM, SGLang, TensorRT‑LLM o similares; batching continuo, cuantización, dimensionado de GPU y coste por token frente a API. /li liExperiencia con ASR y modelos de voz aplicados a dominio clínico. /li liConocimiento de comunicaciones en tiempo real (WebSockets, WebRTC) y APIs de streaming. /li liContribuciones públicas: servidores MCP, skills, herramientas de agentes, papers o benchmarks. /li liConocimiento del sector salud y de normativas como GDPR, MDR o HIPAA. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ION Gestión y Edificación es un estudio de arquitectura e ingeniería que ofrece los servicios necesarios para la redacción, control y ejecución de proyectos en edificación e infraestructuras. Todas nuestras actividades están orientadas hacia nuestros clientes. El compromiso, la seriedad y la responsabilidad son nuestra razón de ser. La especialización, eficacia y excelencia en los resultados de nuestro trabajo completan nuestra filosofía. Contamos con un gran equipo multidisciplinar de profesionales, formado por Arquitectos e Ingenieros que se implican fuertemente en los proyectos. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero Junior de Apoyo a la Asistencia Técnica que, reportando a la Gerencia, tendrá como principal misión colaborar, con la Dirección de Obra, en el seguimiento y control de la calidad de las obras de renovación y mejora de instalaciones eléctricas de BT de una administración publicada situada en la zona Bernabéu (Comunidad de Madrid), mediante la inspección visual, toma de datos y estudio de parámetros conforme a las indicaciones que se le proporcionen. FUNCIONES: - Supervisar el cumplimiento de las instrucciones para la ejecución e instalación de las unidades de obra y, en su caso, comunicación inmediata de los incumplimientos detectados a los responsables de la obra. - Dar apoyo en la medición in situ de las unidades de obra ejecutadas y, en su caso, registro digital de los resultados obtenidos. - Recabar los datos y recopilar la información necesaria para la elaboración de la documentación as-built al final del proyecto. - Asistir a las reuniones de obra. - Elaborar reportes de seguimiento, donde se refleje el estado de la ejecución. SE OFRECE: - Contrato fijo - discontinuo. El proyecto inicial tiene una duración de 6 meses prorrogable. Al termino existen posibilidades de continuidad en función de los proyectos de la empresa. - Salario según valía. - Plan de formación individualizado. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 14:00 p.m. a 21:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos del REBT. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Residencia en la Comunidad de Madrid o en los alrededores. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de: Autodesk Revit. Algún programa específico de cálculo de instalaciones. BIM. Inglés. - Disponibilidad para viajar.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0

ph3Contexto /h3 pAyuda en Acción desarrolla su intervención en 19 países, incluyendo España, y lleva a cabo el Programa de Acción social. /p pEl programa cuenta con dos líneas principales: programa de mejora de las transiciones entre etapas educativas y al mercado laboral para jóvenes vulnerables y programa de participación juvenil. Incluye los proyectos: Impulsa centros educativos, Impulsa Empleo Joven y YoüthAI. /p h3Línea de trabajo de Evidencias, Conocimientos y Aprendizaje (ECA) /h3 pEsta área apoya la implementación de los proyectos del Programa de Acción Social, gestionando el sistema de seguimiento y evaluación, diseñando instrumentos de recogida de datos y analizando evidencias. /p h3Objetivo de la posición /h3 pApoyar el buen funcionamiento de la línea de evidencias, conocimiento y aprendizaje (ECA) del Programa de Acción Social, en la investigación, incorporación y consolidación de herramientas y procesos de aprendizaje relativos a la estrategia de seguimiento y gestión de evidencias. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liApoyo en la evaluación de programas y proyectos, incluyendo: ol liDesarrollo de un plan de evaluación anual. /li liDiseño del modelo de evaluación y la propuesta metodológica. /li liSelección y seguimiento de encargos de evaluación, incluyendo su validación. /li liDefinición, diseño y seguimiento de instrumentos cuantitativos y cualitativos. /li liFormación y apoyo al equipo de intervención, con coordinación y gestión de la evaluación. /li liAnálisis de resultados mediante análisis estadísticos pertinentes. /li liGestión de productos y reportes para rendición de cuentas y generación de aprendizajes. /li liSocialización de productos internos y externos. /li liContribución a la formulación de oportunidades de financiación en propuestas de evaluación. /li /ol /li liDefinición y actualización de un sistema de seguimiento y monitoreo: ol liDiseño, implementación y actualización del sistema de seguimiento y monitoreo del Programa. /li liAsegurar la apropiación y gestión del sistema y los productos de aprendizaje. /li /ol /li liGestión de evidencias e incidencia: ol liDiagnóstico y actualización del mapa de recursos de gestión de evidencias y aprendizaje. /li liGestión de un banco de indicadores internos y externos del Programa. /li liFacilitación de recursos internos para incorporar evidencias en la toma de decisiones. /li liDesarrollo de informes y reportes de evidencias y datos. /li liGestión de las bases de datos del Programa. /li /ol /li liAsistencia a la gestión del ciclo de proyectos, con énfasis en indicadores y evidencias. /li liDesarrollo de procesos de formación necesarios en las distintas áreas. /li liCoordinación e implementación de la línea estratégica ECA y la estrategia MEAL. /li liSeguimiento de novedades y tendencias en gestión del conocimiento y evaluación. /li liDifusión de experiencias en colaboración con comunicación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria superior con especialización en el ámbito MEAL. /li liMínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de líneas de investigación, evaluaciones, sistemas de seguimiento y monitoreo, generación y visualización de evidencias. /li liFormación sólida en metodología de evaluación cuantitativa y/o cualitativa, con conocimientos de diseño de encuestas, análisis de datos estadístico y cualitativo con programas especializados. /li liUsuario avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyecto. /li liConocimiento de herramientas de design thinking, marco lógico, teoría del cambio y otras metodologías de diseño, participación, planificación y visualización de evidencias. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia con personas jóvenes en situación o riesgo de vulnerabilidad. /li liExperiencia o conocimiento en intervenciones de orientación sociolaboral. /li liConocimiento y experiencia en evaluaciones coste-beneficio (SROI, entre otros). /li liUso de la IA-GEN en la evaluación. /li liConocimientos de psicometría. /li liDiseño e implementación de investigaciones en el ámbito social, educativo y/o empleo. /li liDiseño específico de sistemas de seguimiento y monitoreo en intervenciones y programas del sector educativo, empleo y transición. /li liDiseño y desarrollo de planes de formación en el área de gestión del conocimiento y la evaluación. /li liIntegración de la perspectiva de género e interculturalidad en el diseño de proyectos. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol: C1 avanzado, C2 profesional/Nativo. /li liEnglish: B2 Upper intermediate, C1 Advanced, C2 Professional/Native. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liAutonomía e iniciativa. /li liOrientación a resultados: capacidad para planificar tareas y entregables en plazo y con calidad. /li liPlanificación y rigor. /li liTrabajo en equipo. /li liCapacidad de relacionamiento institucional y de articulación con diferentes áreas. /li liFormulación e implementación de investigaciones sociales. /li liAlto nivel de redacción de informes, reportes y propuestas. /li /ul h3Condiciones de la oferta /h3 ul liIncorporación: Inmediata. /li liDuración del contrato: Temporal, 1 año. /li liJornada: Completa (40 hrs semanales). /li liHorario flexible, posibilidad de entrada desde 7:30h hasta 10h. /li liCentro de trabajo: Madrid. /li liRemuneración acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción. /li liSistema de retribución flexible: tickets restaurante, guardería, abono de transporte, seguro de salud. /li liFormación en idiomas según los países con los que trabaje (inglés, francés o portugués). /li liJornada intensiva de verano: 15 junio al 15 septiembre. /li li24 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios. /li liModelo híbrido: 2 días presenciales y 3 de teletrabajo, con flexibilidad de horario. /li /ul h3Requisitos Obligatorios /h3 ul liCertificado negativo de antecedentes penales actualizado. /li liContactos de los 3 últimos puestos para referencias sobre el puesto desarrollado. /li liCertificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos actualizado (si el puesto tiene contacto con menores). /li /ul h3Inclusión y no discriminación /h3 pEn todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades. Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos. En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por lo que nos comprometemos a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria y al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona la atención a personas socias y donantes, la gestión de campañas y quieres poner tu talento al servicio de una causa con impacto social, esta puede ser tu oportunidad. En UNRWA España buscamos una persona que garantice una atención cercana, eficaz y de calidad a nuestra Base Social, impulsando la gestión operativa de socios, socias y donantes e implementando campañas de fidelización, recuperación de impagados, actualización de datos y otras acciones que contribuyan al crecimiento y sostenimiento de nuestra Base Social.LO QUE HARÁS EN EL DÍA A DÍAAtención y gestión de socios, socias y donantes: atención de consultas e incidencias por distintos canales, información sobre formas de colaboración, gestión de altas, bajas y modificaciones de datos, resolución de incidencias administrativas y mantenimiento de una relación cercana y de calidad con la Base Social.Gestión y actualización del CRM: registro y seguimiento de todas las interacciones, actualización de datos, mantenimiento de la trazabilidad de la información y detección de incidencias o duplicidades.Implementación de campañas de Base Social: ejecución de campañas de recuperación de impagados, recuperación de STC, actualización de datos, fidelización, telemarketing y otras acciones dirigidas a la Base Social, proponiendo mejoras en los procesos.Gestión integral de la campaña de impagados: realización de campañas telefónicas, envíos masivos de comunicaciones, seguimiento de expedientes, gestión de devoluciones bancarias, elaboración de informes, análisis de resultados y medición de indicadores (ROI y KPIs).Gestión operativa de la Base Social: tramitación de altas, bajas y modificaciones, preparación de segmentaciones y listados para campañas, apoyo en la depuración y organización de la base de datos.Gestión administrativa: apoyo en la gestión de facturas, certificados de donación, cartas de bienvenida, documentación administrativa y organización documental del área.Análisis y mejora continua: seguimiento de incidencias, elaboración de informes, análisis de resultados y propuesta de mejoras para optimizar la gestión de la Base Social y las campañas.Cumplimiento normativo y transversal: aplicación del lenguaje inclusivo y no sexista, respeto a la identidad corporativa, cumplimiento de la normativa de protección de datos y de los principios de neutralidad, imparcialidad, independencia y conducta ética de UNRWA.PERFIL IMPRESCINDIBLETitulación de formación profesional en gestión comercial, atención al cliente o similar.Formación complementaria en Captación de fondos, Marketing Relacional, Atención al Cliente, Técnicas de Telemarketing y manejo de Salesforce o CRMExperiencia demostrada de al menos 1 año en atención a clientes, socios/as o donantes, gestión de campañas, telemarketing y recuperación de impagados.Experiencia demostrable en Marketing Relacional.Manejo de Excel (nivel medio-avanzado), Salesforce (nivel avanzado) y Microsoft Office 365.Lugar de residencia en Madrid.SE VALORARÁ ESPECIALMENTEConocimiento del contexto de Palestina, y otras causas humanitarias.Experiencia en el manejo de CRM con orientación marketing.Conocimiento del Sistema de Naciones Unidas y el papel de UNRWA en Oriente Próximo.COMPETENCIASComunicación excelente, habilidades sociales, compromiso, capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados, proactividad y autonomía.NUESTRA PROPUESTA PARA TI...Código del proceso: TESOC 2026.03Contrato: indefinidoJornada: completa (38 h/semana) + 3 meses de jornada intensiva en veranoHorario: flexible (entrada entre 8:00 y 10:00)Teletrabajo: 3 días/semanaVacaciones: 23 días laborables/año + días libres adicionales y permisos especialesConciliación y medidas de bienestarFormación y desarrollo profesionalRetribución flexible: seguro médicoUNRWA España mantiene un compromiso firme con la Igualdad y la no discriminación.INCORPORACIÓNSeptiembre 2026.CÓMO PRESENTAR TU CANDIDATURAHaz clic en el siguiente link: https://unrwa.Es/trabaja-con-nosotros/ oferta con código TESOC 2026.03 y envíanos tu CV y una carta de motivación. Revisamos candidaturas de forma continua, así que te animamos a inscribirte cuanto antes.¿CÓMO ES NUESTRO PROCESO?Criba por criterios (experiencia, titulación e idiomas, y adecuación al puesto).Entrevista con Gestión de Personas.Prueba técnica y test psicotécnico (si aplica).Entrevista con responsables de área y solicitud de 2 referencias si eres finalista.Solo se contemplan candidaturas que se ajusten a los términos indicados. Comunicaremos el cierre del proceso a las candidaturas participantes.*UNRWA España garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección. Se valorarán positivamente las candidaturas de personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%, y se adoptarán las medidas de accesibilidad y adaptación razonable que resulten necesarias durante el proceso.

ppGetronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 23 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1.800 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. /p pTrabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. /p pEn Getronics buscamos incorporar un/a Operador/a de sistemas Junior para que forme parte de un proyecto clave de una Administración Pública, del ámbito de gestión de empleo. /p pEl trabajo es en modalidad presencial en Madrid, en turno de tarde de 15 a 22 horas. Contrato temporal. /p ul liOperación y monitorización de servidores, aplicaciones y servicios en entornos Internet/Intranet. /li liEjecución y seguimiento de procesos programados y tareas mediante Control. /li liGestión, registro y escalado de incidencias, garantizando la continuidad del servicio. /li liSupervisión de copias de seguridad y mantenimiento básico de sistemas. /li liGestión de solicitudes de trabajo, eventos, métricas e informes de operación. /li liMonitorización del rendimiento y disponibilidad de la infraestructura tecnológica. /li liTecnologías: Windows Server, Linux/Unix/Solaris, OpenShift, Control-M, Tivoli Workload Scheduler, NetBackup, routers, switches, firewalls y proxies. /li liPodrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. /li liEstabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. /li liCrecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. /li liFormarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. /li liPodrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… /li liDisfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. /li liIgualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. /li liFormarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. /li liPonemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. /li /ul pSi consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. /p pTratamiento de datos de candidato/as /p pEn cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B- , con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbQuiénes somos: /b Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye bn TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS /b. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; /p pb¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética /b? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! /p pEn PyD buscamos incorporar un/a profesional de bRegulatory Affairs /b para reforzar nuestro equipo y acompañar el crecimiento de nuestros proyectos en un entorno regulado y exigente. /p pGarantizar el cumplimiento normativo de productos/procesos, actuando como enlace entre la compañía y las autoridades regulatorias, y aportando criterio técnico desde fases tempranas del negocio. /p pbFunciones principales /b /p ul liGestión y preparación de documentación regulatoria conforme a normativa vigente (nacional e internacional). /li liInterlocución con organismos reguladores y autoridades competentes. /li liSeguimiento de cambios regulatorios y evaluación de su impacto en la compañía. /li liSoporte regulatorio a equipos internos (calidad, I+D, legal, operaciones, etc.). /li liParticipación en auditorías, inspecciones y procesos de registro/renovación. /li liAsegurar el cumplimiento de plazos y estándares regulatorios. /li liLicenciatura/Grado en Farmacia, CC Químicas, Bioquímica, Ciencias Biológicas. /li liMáster en Cosmética y Dermofarmacia (imprescindible). /li liCurso superior en Expediente de Información y Evaluación de la Seguridad de Productos Cosméticos (imprescindible). /li liExperiencia mínima de 5 años en Regulatory Affairs en cosmética/perfumería. /li liGestión de información regulatoria crítica (dossiers, PIF, claims, etiquetado). /li liConocimiento y aplicación de marcos regulatorios cosméticos europeos e internacionales (CPNP, CLP y REACH…) /li liConocimiento de regulación de sostenibilidad aplicable al producto (envases, materias primas, claims, reporting) y su impacto en desarrollo y supply chain. /li liLey de envases y residuos de envases y EUDR. /li liProyecto estable y con recorrido. /li liEntorno colaborativo y altamente profesional. /li liDesarrollo y crecimiento dentro del área regulatoria. /li liSalario competitivo y beneficios adicionales. ( 35k-42k). /li liTrabajo 100% Presencial (No negociable). /li liJornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h - 10,00 h. /li liViernes y verano jornada intensiva. /li /ul pbCompromiso con la diversidad /b /p pPromovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. /p pbDeclaración de Igualdad de Oportunidades /b /p pLa Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religion, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serologico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconomica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a bConsultor/a de Cumplimiento Normativo /b con base jurídica y conocimientos en bInteligencia Artificial y Protección de Datos /b, que quiera participar en proyectos transversales relacionados con regulación tecnológica, sostenibilidad y gobierno del dato. /p pLa persona seleccionada participará en la adaptación de la organización a los brequisitos regulatorios en materia de IA /b, así como en el mantenimiento del marco de bprotección de datos y cumplimiento normativo /b. /p h3Funciones principales /h3 pInteligencia Artificial y cumplimiento regulatorio /p ul liAnálisis de los requisitos normativos del bReglamento de Inteligencia Artificial /b y adaptación interna. /li liActualización y adaptación de bprocedimientos y políticas internas /b afectadas por la normativa. /li libClasificación de sistemas de IA /b e inventariado de los mismos. /li liRevisión de bcláusulas contractuales con proveedores /b en materia de IA y apoyo en su homologación. /li liAnálisis de bcláusulas informativas /b para garantizar la transparencia en el uso de sistemas de IA. /li liMantenimiento del sistema de bprotección de datos de la compañía /b. /li liElaboración y actualización de: /li liRAT (Registro de Actividades de Tratamiento) /li liAARR (Análisis de Riesgos) /li liEvaluaciones de Impacto (EIPD) /li liAnálisis de bprivacidad desde el diseño y por defecto /b /li liFormación bpreferiblemente jurídica /b con conocimientos técnicos básicos. /li liExperiencia en bcumplimiento normativo y protección de datos /b. /li liExperiencia trabajando con el bReglamento de Inteligencia Artificial /b o en su análisis e implantación. /li liConocimiento en banálisis contractual con proveedores /b. /li liExperiencia en bgestión de cumplimiento en organizaciones /b (RAT, EIPD, AARR, etc.). /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimientos en bnormativa de sostenibilidad /b. /li /ul h3Buscamos una persona /h3 ul liCon bcapacidad analítica /b /li liCon bbuenas habilidades de comunicación /b /li liAcostumbrada a trabajar en bproyectos transversales con diferentes departamentos /b /li liCon bsentido de la responsabilidad y orientación a resultados /b /li liCon bcapacidad de adaptación /b /li /ul h3Condiciones /h3 ul libUbicación: /b Tres Cantos (Madrid) /li libModalidad: /b Híbrida (3 días de teletrabajo) /li libHorario flexible: /b /li liLunes a jueves: 8:00 – 17:00 /li libJornada intensiva de verano /b /li libSalario: /b 30.000 - 37.000 € SBA(en función de la experiencia aportada) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pImportante compañía que desarrolla software propio de planificación desea incorporar un ingeniero de soporte encargado del soporte a la base de clientes que usan el producto. /ppDeseamos conocer perfiles con al menos 2 años de experiencia en soporte de soluciones y productos TI. /ppIngeniero Técnico o Superior en Informática / Telecomunicaciones, Formación Profesional Técnica, o similar. /pulliSoporte sobre las funcionalidades del producto. /liliAtención telefónica y electrónica a los clientes usuarios del producto. /liliPruebas del SW. /liliRecepción, registro y seguimiento de incidencias. /liliAdaptabilidad de horarios, para poder hacer turnos de mañana (empezando entre 6 y 7 a.m. en función de la necesidad) y servicios de guardia. /li /ulpbCapacidades, Conocimientos y Experiencia /b /pulliTrabajo en equipo. /liliBuen trato con el cliente. /liliCapacidad de análisis de incidencias y realización de pruebas del producto. /liliConocimientos de plataformas Windows. /liliManejo de bases de datos : Oracle, TOAD, scripts, etc. /li /ulh3Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3pIngeniero Soporte • Madrid, Comunidad de Madrid, España /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Forestalia creemos en las energías renovables como motor para mejorar el mundo. Trabajamos cada día para generar valor y oportunidades de desarrollo socioeconómico sostenibles, maximizando la eficiencia de los recursos y creando futuro. /p pTras consolidarnos como uno de los principales desarrolladores de energías renovables en España, avanzamos con paso firme hacia nuestro objetivo de convertirnos en un gran productor independiente de energía con una cartera en crecimiento. /p pDesde 2011, hemos desarrollado con éxito más de 4 GW de proyectos ya ejecutados y operativos, y actualmente impulsamos otros 3,5 GW en fase avanzada de desarrollo. Este sólido recorrido nos posiciona como desarrolladores líderes y respalda nuestro nuevo plan estratégico: consolidarnos como IPP relevante a nivel nacional, con 500 MW ya operativos en cartera propia y una cartera de 2 GW totalmente operativa prevista para 2028. /p pb¿Te interesa formar parte de Forestalia? /b /p pBuscamos un/a bMonitoring Performance Junior Analyst. /b Un perfil proactivo y orientado al detalle para incorporarse a nuestro equipo en Forestalia, jugando un papel relevante en la medición y supervisión del rendimiento energético corporativo. /p h3Responsabilidades principales: /h3 ul liGestión y control de calidad de los datos adquiridos por el sistema. /li liSupervisión remota a través del SCADA del estado de los parques eólicos y solares. /li liAtención y evaluación inmediata a las alarmas generadas por el sistema e incidencias detectadas. /li liNotificación y verificación de asistencia por el operador cuando sea necesaria tras una alarma. /li liSupervisión de la aplicación de consignas de potencia activa y reactiva impuestas por REE. /li liEvaluación de la producción y los principales KPIs a través de los sistemas de monitorización para maximizar la producción en todo momento. /li liAsistencia remota a los equipos de campo. /li liApoyo y asistencia a los Asset Managers para cualquier asunto relacionado al estado, operación y rendimiento de las plantas. /li liApoyo y asistencia con la diagnosis y resolución de problemas. /li liMantenimiento actualizado del registro de alarmas y fallos en el sistema de monitorización. /li liCreación de los reportes periódicos, diarios, semanales, mensuales, etc. /li liDisponibilidad para trabajar a turnos 24/7. /li /ul h3Requisitos y experiencia: /h3 ul liGrado superior en EERR (FPII) o similar. /li liNo es necesaria experiencia previa. /li liFlexibilidad horaria, disponibilidad y manejo de herramientas informáticas. /li liConocimiento técnico de los sectores eólico y solar. /li liNivel medio de inglés profesional /li /ul h3Competencias: /h3 ul liProactividad con capacidad de trabajar en equipo y en solitario. /li liCapacidad de gestionar sistemas críticos y tomar decisiones en tiempo real. /li liAlta capacidad de análisis y atención al detalle. /li /ul pSi consideras que tienes el perfil adecuado y reúnes los requisitos para esta vacante, te estamos esperando. ¡Únete al equipo Forestalia! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del trabajo Ethypharm está reclutando un puesto temporal de Técnica/o I de Investigación y Desarrollo para su planta de producción ubicada en Álava-Bernedo. Ethypharm comercializa medicamentos complejos y de alto valor añadido a nivel internacional, principalmente en las áreas del sistema nervioso central y los inyectables hospitalarios. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Posición en el organigrama: Dentro del departamento de I+D, reportarás al responsable del departamento de I+D. Este es un puesto profesional emocionante para un candidato que busca causar impacto en el desarrollo de nuevos productos. En este puesto, el candidato tendrá la oportunidad de participar en el desarrollo de productos inyectables, principalmente parenterales de gran volumen (bolsas de medicamentos para suministro en hospitales), trabajando tanto en el desarrollo de formulaciones como en la elaboración de métodos analíticos. La misión: Como parte del equipo de I+D, serás responsable de: Realizar actividades de pre-formulación (estudios de compatibilidad, definición de fórmula), formulación de soluciones inyectables, estudios de filtración y participación en el desarrollo de procesos Utilización de equipos y técnicas analíticas sencillas y complejas (pHmetro, osmómetro, HPLC, UHPLC, GC, Absorción atómica, etc,) Ejecución de análisis (principalmente sobre HPLC / UHPLC, ocasionalmente sobre GC), desarrollo de métodos analíticos y actividades de validación (estudios de degradación forzada, etc.) Realización de análisis GMP para liberación y programa de estabilidad de lotes de registro en apoyo a la presentación de nuevos productos para los mercados de Europa o Canadá. Preparación de documentación (principalmente en inglés) relacionada con las actividades que se están realizando: protocolos, informes e interpretación de datos e informes científicos. Documentar todas las actividades en cuadernos de laboratorio. Redacción / revisión de PNT´s Tu perfil profesional: Con formación en Ciencias farmacéuticas o de Química, tienes un mínimo de dos años de experiencia exitosa en un puesto similar, idealmente en la industria farmacéutica Licenciado Superior. Conocimientos de técnicas analíticas y desarrollo farmacéutico. Conocimientos en BPL y NCF. Conocimientos específicos: instrumentación analítica, experiencia en cromatografía: principalmente en Cromatografía Líquida (HPLC / UHPLC) y GC. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como analista analítico de desarrollo o analista de control de calidad, en la industria farmacéutica / entorno GMP La experiencia en formulación y desarrollo de soluciones inyectables es una ventaja Idiomas: Español fluido y nivel medio en inglés hablado/escrito. Conocimiento de la regulación GMP, farmacopeas ICH, FDA, USP y EP Dominio de herramientas de oficina como Excel, Word y PowerPoint Tu perfil personal: La organización, el trabajo en equipo, la excelencia, el rigor y cuidado son algunas de las habilidades interpersonales y cualidades requeridas para este puesto. El puesto a cubrir es en horario flexible. Remuneración según Convenio como Técnico I+D Nivel 1 Indispensable Carnet de Conducir y automovil para desplazarse hasta el laboratorio ubicado en Bernedo, Alava. (País Vasco). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDiplomados/as o Graduados/as - Acreditación de Formaciones (Madrid) /ph3Vacantes Previstas /h3h3Empresa /h3pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Diplomados/as o Graduados/as - Acreditación de Formaciones en Comunidad de Madrid. /ph3Lugar de Trabajo /h3ulliComunidad de Madrid /li /ulh3Funciones y Tareas /h3ulliApoyo en la descarga e incorporación de solicitudes presentadas telemáticamente para la acreditación de actividades de Formación Continuada de Profesionales Sanitarios. /liliApoyo en la revisión documental y al requerimiento en materia de revisión de expedientes. Revisión administrativa y técnica. /liliApoyo en la evaluación de expedientes técnica y científica, a propuesta a Comisión de Formación. /liliApoyo en el proceso de resolución, recurso, fin de la tramitación de expedientes y otros. /li /ulpEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado "Anexos" del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /ph3Titulación /h3ulliPoseer una titulación de Diplomatura o Grado en la rama de Ciencias o Ciencias de la Salud (nivel MECES 2) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). /liliFormación Complementaria en Word. /liliFormación Complementaria en Excel. /li /ulh3Experiencia Previa /h3ulliDesde 1 día Hasta 3 años de experiencia en gestión de expedientes y/o registros sanitarios (experiencia con contrato laboral y/o académica). /liliDesde 1 día Hasta 3 años de experiencia en legislación sanitaria y manejo de aplicaciones y/o bases de datos de registro en el ámbito sanitario (se comprobará en valoración técnica) (experiencia con contrato laboral y/o académica). /liliDesde 1 día Hasta 3 años de experiencia en manejo de gran cantidad de documentación administrativa (experiencia con contrato laboral y/o académica). /li /ulh3Observaciones /h3ulliSe ofrece:ulliContrato de duración determinada estimada de 5,5 meses. /liliJornada Completa de 37,5 horas semanales. /liliFlexibilidad horaria. /li /ul /liliEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde el 22/07/2026 hasta el 05/08/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /liliNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /liliLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3 pGestionar los procesos de administración laboral y control del personal de CEAR en SAP SuccessFactors (Employee Central y Time Tracking/Time Off), asegurando la correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social (AFI/SILTRA-RED), las comunicaciones de contratación al SEPE (Contrat@), el cumplimiento normativo y la calidad e integridad de los datos, dando soporte fiable a nómina y a las delegaciones. En dependencia directa del/la Responsable Estatal de Relaciones Laborales SSCC y, funcionalmente, de la Coordinación Estatal de Relaciones Laborales SSCC. /p h3Funciones principales /h3 ul liContratación, movimientos internos y maestro de personal: /li liGestionar altas, prórrogas, transformaciones y movimientos internos según normativa y procedimientos internos. /li liMantener actualizado el maestro de personal en Employee Central (datos de puesto, jornada, centro de coste, etc.). /li liElaborar y custodiar la documentación asociada (cambios de centro/categoría, excedencias, reducciones de jornada, certificados, etc.). /li liAfiliación, cotización y seguros sociales (AFI/SILTRA-RED). /li liPreparar, validar y remitir altas, bajas y variaciones de datos a la TGSS. /li liRevisar retornos y errores de SILTRA/RED, realizando las subsanaciones necesarias. /li liAsegurar la coherencia de datos entre SuccessFactors, Seguridad Social y nómina. /li liComunicaciones SEPE – Contrat@ (XML): /li liGenerar y enviar XML de Contrat@ (altas, prórrogas, transformaciones) dentro de plazo. /li liControlar acuses, devoluciones y requerimientos, corrigiendo la información cuando proceda. /li liMantener un archivo digital ordenado con XML, acuses, logs y evidencias de las comunicaciones. /li liControl de presencia y gestión horaria (Time Tracking / Time Off): /li liParametrizar y mantener Work Schedules, Holiday Calendars, Time Profiles, Time Types, Time Sheet y workflows de aprobación. /li liSupervisar el correcto funcionamiento del sistema de control horario y la calidad de los fichajes. /li liValidar marcajes, ausencias, permisos, horas complementarias, IT, etc., y cerrar mensualmente el parte de presencia para nómina. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa de registro horario y fichajes. /li liNómina, IT y reporting: /li liPreparar y facilitar a nómina los datos necesarios desde SuccessFactors, presencia y Seguridad Social, asegurando cuadres entre sistemas. /li liControlar y seguir incapacidades temporales (IT) y accidentes de trabajo, reflejando su impacto en presencia y nómina y conservando evidencias. /li liElaborar listados e informes periódicos y ad hoc (AFI, Contrat@, cierres de presencia, incidencias), así como documentación para auditorías internas, justificaciones y requerimientos. /li liAsesoramiento laboral, cumplimiento y mejora continua: /li liAsesorar a direcciones, coordinaciones y personas trabajadoras en materia de contratos, presencia, permisos, IT y aspectos básicos de nómina, dentro de su ámbito. /li liRealizar seguimiento de novedades legislativas (laboral, Seguridad Social, SEPE) y de la normativa interna, proponiendo ajustes en procesos y sistemas. /li liGarantizar el cumplimiento del RGPD en el tratamiento de datos de personas trabajadoras y en la gestión de accesos (RBP) en SuccessFactors. /li liIdentificar oportunidades de mejora y automatización y participar en proyectos y procedimientos internos del área. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria vinculada a la rama de las ciencias sociales y humanidades (Relaciones Laborales…) u otra titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional acreditable. /li liConocimiento de la legislación laboral española, tipos de contratos, normativa de cotización y Seguridad Social. /li liSuccessFactors EC: Job/Employment Info, Work Schedule, Holiday Calendars, Document Generation, RBP, Workflows, Business Rules. /li liTime Tracking/Time Off: Time Profiles, Time Types, Time Sheet, validaciones básicas y valoración de tiempos. /li liSistema RED/SILTRA y Contrat@ (control de acuses y subsanaciones). /li liOfimática avanzada (Excel: tablas, funciones de búsqueda, tablas dinámicas). /li liNormativa laboral y de Seguridad Social, tipologías contractuales, reglas básicas de cómputo horario y presencia. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li3 años en administración laboral y mínimo 2 años con experiencia en: /li liSAP SuccessFactors (Employee Central y Time Tracking/Time Off). /li liGestión de AFI/SILTRA-RED. /li liComunicaciones de contratación a través de Contrat@ (XML). /li liCierres mensuales de presencia vinculados a nómina. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad de creatividad e innovación. /li liCapacidad de negociación y mediación. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /li liFormación en Igualdad de Género. /li liExperiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. /li liExperiencia de trabajo en el tercer sector. /li liIdioma: inglés o francés C1. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liJornada completa. /li liHorario de Lunes a Viernes de 8:00 a 15:00. /li liContrato indefinido. /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación). /li liBeneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR. /li liLugar de trabajo: Glorieta de Cuatro Caminos 6‑7 Planta 6. /li liCódigos: 000/ /260173T_00. /li /ul pEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAtlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. /pulliIntermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. /liliServisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. /liliMana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. /liliTourism Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. /li /ulpEste es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. /ppActualmente seleccionamos un TAX ACCOUNTING MANAGER que se encargue de asegurar la correcta gestión contable, impositiva y financiera de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente, así como la exactitud, transparencia y oportunidad de la información económica. /ppLiderar los procesos de contabilidad general, impuestos, reportes financieros y cierres contables, coordinando al equipo interno y a los asesores externos, y colaborando estrechamente con la Gerencia de Finanzas en la toma de decisiones estratégicas. /ppUn detalle mayor de sus responsabilidades: /pulliAsegurar el registro contable completo de las operaciones de cada compañía a nivel indiviual y consolidado, garantizando su precisión y cumplimiento normativo. /liliAsegurar la correcta imputación contable de ingresos, costes, gastos y provisiones. /liliGarantizar el cumplimiento de las políticas contables locales e internacionales (NIIF/IFRS), adaptando los criterios contables cuando sea necesario. /liliEstablecer el calendario de cierre contable mensual, trimestral y anual. /liliGarantizar la ejecucuión en plazo de calendario de cierre mensual, trimestral y anual. /liliEjecución de aperturas y cierres de periodos contables, así como de los traspasos asociados. /liliCoordinar el proceso de cierre contable mensual, trimestral y anual, asegurando la entrega oportuna de la información financiera. /liliMantener actualizado del Plan General de Cuentas. /liliMantener actualizado el maestro de activos fijos. /liliControlar que la BBDD de proveedores y clientes tenga correctamente completados los impuestos y obligaciones fiscales. /liliRealizar los asientos contables de: Nominas, Bonus, Bonificaciones SS, Impuestos,Provisiones, Amortizaciones, etc /liliDesarrollar la gestión contable mensual y anual de Activos Fijos / Inmovilizado, incluidas altas y bajas. /liliElaboración de arqueos de caja y reposiciones. /liliRevisión del cálculo y registro de provisiones de cierre vinculadas a facturas de proveedores. /liliElaboración del cálculo de la refacturación intercompany (Servicios, impuetsos, REGE) /liliGestionar los ajustes de clientes de dudoso cobro e incobrables, proponiendo y realizando los calculos y ajustes contables necesarios según la normativa. /liliResponsable de elaborar y mantener actualizada la sábana de consolidación. /li /ulh3Gestión Impositiva y Cumplimiento Fiscal /h3ulliResponsable del ciclo integral de gestión de impuestos (nacionales, provinciales y municipales), asegurando el cumplimiento de plazos y normativas vigentes. El proceso incluye: /li /ulp1. Planificar el calendario fiscal y coordinar las obligaciones según ámbito competencial. /pp2. Elaborar y revisar borradores de liquidaciones, garantizando su exactitud. /pp3. Presentar puntualmente los modelos e informes ante las administraciones correspondientes. /pp4. Contabilizar las obligaciones tributarias, verificando la correcta imputación en las cuentas. /pp5. Gestionar y ejecutar los pagos, asegurando su registro contable y la conciliación de saldos. /pulliRealizar la determinación, contabilización y pago de tributos. /li /ulpControlar la precisión de los registros fiscales y la consistencia entre la información contable e impositiva. /pulliCoordinar la atención de inspecciones, requerimientos y auditorías fiscales, actuando como interlocutor con los organismos de control. /liliMantener actualizados los procedimientos impositivos y contables, evaluando el impacto de nuevas normativas. /liliAsesorar internamente a las distintas áreas de la compañía sobre aspectos fiscales y contables de sus operaciones. /liliPreparación y control de las Cuentas Anuales, actas, legalización de libros y depósito en el Registro Mercantil. /liliCumplimentación de encuestas oficiales (INE, Banco de España, DEC, entre otras). /liliElaborar el cálculo y presentación del Impuesto sobre Sociedades y pagos fraccionados. /liliTramitación de altas, bajas y modificaciones de impuestos locales. /liliSolicitud y tramitación de certificados laborales y fiscales (AEAT, Seguridad Social). /liliAtención a requerimientos, comunicaciones e inspecciones de la Agencia Tributaria. /liliRealizar la conciliación mensual del SII Vs AEAT y corrección de errores. /liliResponsable de descargar, dar seguimiento, contestar y controlar las notificaciones recibidas por las plataformas oficiales de comunicación. /liliGarantizar el control y pago de embargos o sanciones. /liliResponsable de asegurar la correcta gestión en aspectos fisclaes y tributarios del Grupo de IVA. /liliEstablecer, promover y desarrollar las políticas de I+D+I /li /ulh3Reporting Financiero y Análisis /h3ulliElaborar mensualmente los estados financieros de la compañía conforme a las normas contables aplicables y los requerimientos corporativos, tanto a nivel individual como consolidado. /liliAnalizar y explicar las variaciones relevantes entre resultados contables y presupuestos o proyecciones. /liliCoordinar la elaboración de informes financieros, operativos y de gestión para la Dirección. /liliAsegurar el cumplimiento de la planificación fiscal y financiera, identificando oportunidades de optimización y mitigación de riesgos. /liliDefinir los criterios de provisión contable e impositiva. /liliImportar en el ERP los datos contables de las sociedades que no estén dentro del mismo, para su correcto seguimiento y consolidación, asegurándose de que dichos datos sean correctos. /li /ulh3Control Interno y Auditorías /h3ulliDiseñar, implementar y mantener controles internos contables e impositivos que aseguren la confiabilidad de la información financiera. /liliResponsable de coordinar la relación con auditores externos, asegurando la entrega oportuna de información y documentación soporte. /liliAtender requerimientos de auditorías internas o de control corporativo, garantizando el cumplimiento de las políticas globales. /liliRevisar y aprobar asientos contables manuales, ajustes y reclasificaciones efectuados por el equipo. /liliRelación operativa con asesorías contables y fiscales internacionales. /liliControlar la elaboración de conciliaciones mensuales y anuales como: bancarias, tarjetas, periodificaciones, préstamos bancarios, etc /liliElaborar conciliaciones mensuales y anuales como: Cuentas Intercompañía, Amortización, etc /li /ulh3Mejora continua y soporte a sistemas (ERP Procesos) /h3ulliPromover la mejora continua de procesos, identificando oportunidades de eficiencia, digitalización y control. /liliAsegurar un entorno de trabajo basado en la integridad, la responsabilidad y el cumplimiento normativo. /liliInteracción con otras áreas del grupo para asegurar la trazabilidad y calidad de la información financiera. /liliDefinición de políticas y procedimientos aplicables a los procesos bajo su ámbito. /li /ulh3Experiencia Requerida /h3ulli5-7 años trabajando en auditoría /liliDominio de la normativa contable y fiscal /liliConocimiento de normas internacionales de información financiera (IFRS). /liliManejo avanzado de sistemas ERP /liliExcel avanzado y herramientas de análisis contable-financiero. /liliInglés intermedio o avanzado (deseable). /li /ulh3Competencias Clave /h3ulliLiderazgo técnico y gestión de equipos. /liliCapacidad analítica y criterio contable–fiscal. /liliPlanificación y organización. /liliOrientación a resultados y cumplimiento normativo. /liliComunicación clara y capacidad de asesoramiento interno. /liliProactividad, ética profesional y confidencialidad. /liliVisión integral del negocio y pensamiento estratégico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción de la empresa /p pComo breferente de la transformación ecológica /b, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: bagua /b, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; bresiduos /b transformándolos en nuevos recursos, y benergía /b mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p pDescripción del empleo /p pPara el Lote de bEDARs de Tajo Tajuña /b de Madrid, estamos buscando a un/a bJefe/a de Explotación /b. /p h3Funciones principales /h3 ul liResponsabilizarse ante el cliente del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la gestión de la EDAR /li liControl del tratamiento de la depuradora /li liCoordinar el trabajo del personal técnico y operario a su mando, asegurando que se garantice el correcto funcionamiento de las instalaciones. /li liGestión del stock de reactivos, control de la adquisición de materiales. /li liAdoptar las medidas correctoras apropiadas en caso necesario /li liSupervisión de trabajos propios de la explotación /li liInformes diarios, mensual y anual de explotación. /li liEjecución de los KPI de explotación y control de los mismos. /li liSupervisión de las analíticas de control de la EDAR. /li liPlanificación y seguimiento del proceso biológico y físico de las EDARs, control analítico y calidad de aguas. /li liDiseño de estrategia productiva del Servicio para un funcionamiento estable e ininterrumpido. Optimización del rendimiento y mejora de la eficiencia energética. /li liMonitorización y control. Establecimiento y análisis de variables de control y desviaciones tolerables. /li liElaboración de informes, instrucciones técnicas y procedimientos. Registro y distribución de información de proceso y datos de control. /li liSupervisión del cumplimiento de reglamentos, normas técnico‑legales y de seguridad en la ejecución de los trabajos. /li liSupervisión y liderazgo de la operación y optimización de los procesos, minimizando los consumos de energía, reactivos y agua potable, sin que ello comprometa la calidad del efluente y los fangos extraídos. /li liGestión documental, propia de la empresa y en los sistemas informáticos del cliente, de los datos generados en las instalaciones. /li liInterpretación de los datos con el fin de poder detectar anomalías en los procesos y actuar sobre las desviaciones que puedan dar lugar a incumplimientos. En caso de llegar a producirse, estudiará las causas y definirá las actuaciones a seguir para corregir la situación lo antes posible. /li liGestión de personal. Organización y coordinación de los medios humanos. Relaciones con la representación laboral de los trabajadores. /li liGestión de compras y proveedores de productos químicos de proceso (polielectrolito, hipoclorito sódico, ácido cítrico, glicerina y otros necesarios). Contratación de servicios y suministros. /li liColaboración con el estudio y ejecución de mejoras e inversiones en las instalaciones y equipos. /li liSeguridad y Salud. Seguimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales de los trabajadores bajo su cargo. Cumplimiento de los procedimientos establecidos por la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación superior (Ingeniería Química / Industrial / Agrónomo / Biología, Ciencias Medioambientales, u otras profesiones compatibles con el puesto). Imprescindible Titulación homologada en España. /li liExperiencia mínima de 3 años en EDAR /li liExperiencia en control analítico de plantas de EDAR /li liCarné de conducir B /liliValorable disponer de Formación en PRL /li liValorable experiencia en gestión de personas /li liValorable disponer de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% — La empresa está comprometida con la integración laboral de personas con discapacidad y fomenta activamente la diversidad en sus equipos. Las candidaturas con certificado de discapacidad serán especialmente consideradas, garantizando en todo momento las adaptaciones necesarias del puesto de trabajo. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa /li liUbicación vacante: Lote EDARs TAJO TAJUÑA (Madrid, zona Perales de Tajuña y Ambite). /li liSer parte de una organización líder en el sector medioambiental /li /ul pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppForma parte de una compañía puntera en el sector seguros. Aplicamos tecnología de vanguardia en el sector seguros. Crece con nosotros y lidera proyectos pioneros en este sector. /ph3Funciones específicas /h3ulliCapacidad de interactuar con diferentes perfiles profesionales y comprender los detalles tanto técnicos como funcionales de los sistemas de información de la compañía. /liliDiseñar, implementar y mantener pipelines de datos para el aprovisionamiento y orquestación de productos analíticos. /liliDesarrollar y aplicar procesos para limpiar, transformar y validar los datos, asegurando su calidad y confiabilidad para su uso. /liliMejorar continuamente los protocolos de gestión de datos, garantizando su efectividad y conformidad con nuestra plataforma analítica y las normativas vigentes. /liliMantenerse a la vanguardia en tecnologías y tendencias del sector, aplicando las mejores prácticas y conocimientos. /li /ulh3Proceso de selección /h3ulliRegistro: Rellena el formulario de registro. No te llevará más de un minuto. /liliTest online: Realiza las pruebas que nos ayudarán a entender tu perfil y fortalezas. /liliConoce al equipo: Participa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivaciones. /li /ulp¡Bienvenido a Reale! Entra a formar parte de nuestra compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Objetivo del puesto: En coordinación con la Gerente de Asuntos Regulatorios y colaborando con el resto del equipo, realizar las actividades Regulatorias de medicamentos y de otros productos asignados (nutracéuticos, cosméticos y productos sanitarios), necesarias para asegurar que nuevos registros y los ya existentes, cumplan con la legislación vigente para ser comercializados en las mejores condiciones, en el plazo más breve y al menor coste, posibles. Principales responsabilidades y actividades: • Compilar, revisar y evaluar la documentación necesaria de nuevos dosieres de registros, variaciones y renovaciones de medicamentos., • Presentar la documentación ante las Autoridades Sanitarias (AASS), hacer seguimiento de los mismos, responder las preguntas y presentar alegaciones y documentación adicional, si se requieren, para obtener o mantener las autorizaciones de comercialización (AC) en tiempo y forma., • Asegurar el mantenimiento y cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de los medicamentos y del resto productos de la compañía., • Colaborar en los nuevos proyectos realizando la evaluación técnica de los dosieres para facilitar la toma de decisiones en relación al desarrollo y enfoque regulatorio del proyecto., • Elaborar los textos del material de acondicionamiento, fichas técnicas, fichas técnicas reducidas para materiales promocionales, y prospectos para el paciente (coordinando la ejecución de los correspondientes test de legibilidad)., • Realizar las gestiones que procedan para la presentación, evaluación y autorización de los materiales por parte de las Autoridades Sanitarias correspondientes., • Colaborar con Farmacovigilancia:, • Compilar, revisar y evaluar la documentación necesaria de nuevos dosieres de registros, variaciones y renovaciones de medicamentos., • Presentar la documentación ante las Autoridades Sanitarias (AASS), hacer seguimiento de los mismos, responder las preguntas y presentar alegaciones y documentación adicional, si se requieren, para obtener o mantener las autorizaciones de comercialización (AC) en tiempo y forma., • Asegurar el mantenimiento y cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de los medicamentos y del resto productos de la compañía., • Colaborar en los nuevos proyectos realizando la evaluación técnica de los dosieres para facilitar la toma de decisiones en relación al desarrollo y enfoque regulatorio del proyecto., • Elaborar los textos del material de acondicionamiento, fichas técnicas, fichas técnicas reducidas para materiales promocionales, y prospectos para el paciente (coordinando la ejecución de los correspondientes test de legibilidad)., • Realizar las gestiones que procedan para la presentación, evaluación y autorización de los materiales por parte de las Autoridades Sanitarias correspondientes., • Colaborar con Farmacovigilancia:, • Facilitando información de autorización, cancelación, variaciones de seguridad de productos., • Presentando las variaciones resultantes de actividades de farmacovigilancia., • Comunicando de forma inmediata cualquier restricción, suspensión, prohibición, compromiso o solicitud de información requerida por las AASS competentes relacionado con aspectos de seguridad de los productos., • Participar en equipos multidisciplinares o comités internos de trabajo para aportar asesoramiento regulatorio y evaluación de controles de cambios de calidad de los productos de la compañía., • Mantener actualizadas las bases de datos y aplicaciones informáticas del área, así como de los Organismos Oficiales, con el fin de disponer de información completa y vigente., • En coordinación con el responsable de P&F dentro del departamento, revisar las nuevas autorizaciones de medicamentos (y otros productos) que pudieran impactar en el portfolio de la Compañía, revisando las bases de datos oportunas e informando a los distintos equipos (CIMA, Botplus, etc.)., • Cumplir el Código Ético y las políticas, procedimientos y normativas del Grupo ITF que le sean de aplicación en su puesto de trabajo., • Colaborar con el equipo LRA en cualquier cuestión administrativa diaria. RELACIONES Relaciones internas: • Calidad, Global Regulatory Affairs (GRA), Farmacovigilancia, Legal, Marketing, Médico., • Todas las áreas de Operaciones Industriales. Relaciones externas: • Autoridades sanitarias centrales (AEMPS, Ministerio, principalmente)., • CROs y asesorías regulatorias., • Grupos de trabajo (AEFI / ANEFP / Farmaindustria). Requisitos: • Licenciatura o Grado en Farmacia., • Valorable Postgrado de Registros o Máster en Industria Farmacéutica., • Nivel mínimo, obligatorio, de inglés B2., • Nivel alto de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)., • Experiencia en preparación de expedientes de registro en eCTD, manejo de bases de datos: Raefar, Botplus, AEMPS, etc., • Experiencia mínima de 2 años en Departamento de Asuntos Regulatorios, en áreas de medicamentos de uso humano, con distintos tipos de procedimientos (DCP, nacionales, MRP)., • Se valorará experiencia en Regulación de cosméticos, productos sanitarios y complementos alimenticios., • Autonomía, iniciativa y capacidad organizativa y de trabajo en equipo.

ppbSeleccionamos para uno de nuestros clientes ubicados en Alcalá Meco, líderes en proporcionar soluciones en proyectos complejos de ingeniería y construcción en múltiples sectores un/a Electrical Engineer con los siguientes requisitos: /b /p h3Responsabilidades del puesto: /h3 ul liApoyar los requisitos de ingeniería mediante la gestión y coordinación con las partes interesadas clave del proyecto (equipo de diseño del cliente, contratista principal, proveedores, subcontratistas) /li liLa elaboración de informes. Se generará y gestionará un registro de tareas de ingeniería por parte del responsable de ingeniería. /li liFamiliarización con las especificaciones de diseño/IFC y los planos para comprender plenamente el alcance del proyecto. Supervisión del proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos completos de instalación por parte del personal BIM, asegurando el cumplimiento de las especificaciones y los plazos. Esto implicará la generación y gestión de solicitudes de información (RFI). /li liApoyar al equipo de instalación en la gestión de los requisitos de calidad en obra, proporcionando orientación para garantizar el cumplimiento de las normas y especificaciones pertinentes. Esto incluye todas las actividades de validación y entrega al cliente. /li liEvaluación de ofertas de subcontratistas y proveedores para asegurar su conformidad técnica con las especificaciones de diseño. /li liFamiliarización con el cronograma del proyecto y asegurar que las actividades de ingeniería no lo afecten (por ejemplo, compras). /li liGestión de presentaciones técnicas y aprobaciones. /li liGestión de la adquisición de materiales mediante el Engineering Materials Report (EMR), elaborando listados de materiales, identificando plazos de entrega y ritmos de necesidad en obra. /li liAsegurar que los trabajos se ejecuten conforme a las especificaciones del proyecto y al plan de calidad (QA), por ejemplo, puntos de referencia previamente acordados. /li liGestión de subcontratistas y garantía de un flujo de información adecuado para asegurar el avance de las obras conforme al cronograma del proyecto, con registro de las reuniones semanales. /li liEvaluar y promover el uso de nuevas prácticas y procesos de ingeniería para mejorar los tiempos de entrega del proyecto. /li liPreparación y acuerdo de los criterios de finalización del proyecto y la documentación de cierre. /li liPreparación de paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en conjunto con el Quantity Surveyor (QS). /li liGestión del proceso de paquetes de trabajo de construcción (Construction Work Packs), desde su desarrollo hasta su implementación y entrega, incluyendo apoyo en obra al equipo de gestión de construcción. /li liGestión de prioridades BIM, como el apoyo al equipo en el desarrollo de conceptos modulares, detalles típicos de fabricación y generación de isométricos para su ejecución. También se debe verificar la validación de materiales y activos en el modelo. La gestión de cambios es un proceso crítico que debe ser comprendido y controlado. /li liApoyar y formar a los ingenieros junior asignados al equipo del proyecto; su desarrollo es fundamental para nuestra organización y el sector. /li liPosible asistencia a reuniones de proyecto o sesiones de planificación tipo “Whiteboard Activity Planning”, dependiendo de las necesidades del proyecto y del responsable del equipo. /li /ul h3Cualificaciones y criterios clave: /h3 ul li5–7 años de experiencia trabajando con un contratista eléctrico reconocido /li liExcelentes habilidades organizativas y de planificación de proyectos /li liCapacidad para trabajar en equipo /li liExcelentes habilidades de negociación, resolución de problemas y toma de decisionesDominio de Navisworks y sistemas de bases de datos relacionados con funciones de ingeniería /li liFamiliaridad con software de planificación de proyectos (Primavera) y procesos CAD/BIM /li liCapacidad para gestionar la carga de trabajo y priorizar tareas /li /ul h3Idiomas: /h3 ul liInglés nivel alto /li /ul pSomos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. /p pEstamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. /p h3Objetivo del puesto: /h3 pEn coordinación con la Gerente de Asuntos Regulatorios y colaborando con el resto del equipo, realizar las actividades Regulatorias de medicamentos y de otros productos asignados (nutracéuticos, cosméticos y productos sanitarios), necesarias para asegurar que nuevos registros y los ya existentes, cumplan con la legislación vigente para ser comercializados en las mejores condiciones, en el plazo más breve y al menor coste, posibles. /p h3Principales responsabilidades y actividades: /h3 ul liCompilar, revisar y evaluar la documentación necesaria de nuevos dosieres de registros, variaciones y renovaciones de medicamentos. /li liPresentar la documentación ante las Autoridades Sanitarias (AASS), hacer seguimiento de los mismos, responder las preguntas y presentar alegaciones y documentación adicional, si se requieren, para obtener o mantener las autorizaciones de comercialización (AC) en tiempo y forma. /li liAsegurar el mantenimiento y cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de los medicamentos y del resto productos de la compañía. /li liColaborar en los nuevos proyectos realizando la evaluación técnica de los dosieres para facilitar la toma de decisiones en relación al desarrollo y enfoque regulatorio del proyecto. /li liElaborar los textos del material de acondicionamiento, fichas técnicas, fichas técnicas reducidas para materiales promocionales, y prospectos para el paciente (coordinando la ejecución de los correspondientes test de legibilidad). /li liRealizar las gestiones que procedan para la presentación, evaluación y autorización de los materiales por parte de las Autoridades Sanitarias correspondientes. /li liColaborar con Farmacovigilancia: /li liCompilar, revisar y evaluar la documentación necesaria de nuevos dosieres de registros, variaciones y renovaciones de medicamentos. /li liPresentar la documentación ante las Autoridades Sanitarias (AASS), hacer seguimiento de los mismos, responder las preguntas y presentar alegaciones y documentación adicional, si se requieren, para obtener o mantener las autorizaciones de comercialización (AC) en tiempo y forma. /li liAsegurar el mantenimiento y cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de los medicamentos y del resto productos de la compañía. /li liColaborar en los nuevos proyectos realizando la evaluación técnica de los dosieres para facilitar la toma de decisiones en relación al desarrollo y enfoque regulatorio del proyecto. /li liElaborar los textos del material de acondicionamiento, fichas técnicas, fichas técnicas reducidas para materiales promocionales, y prospectos para el paciente (coordinando la ejecución de los correspondientes test de legibilidad). /li liRealizar las gestiones que procedan para la presentación, evaluación y autorización de los materiales por parte de las Autoridades Sanitarias correspondientes. /li liColaborar con Farmacovigilancia: /li liFacilitando información de autorización, cancelación, variaciones de seguridad de productos. /li liPresentando las variaciones resultantes de actividades de farmacovigilancia. /li liComunicando de forma inmediata cualquier restricción, suspensión, prohibición, compromiso o solicitud de información requerida por las AASS competentes relacionado con aspectos de seguridad de los productos. /li liParticipar en equipos multidisciplinares o comités internos de trabajo para aportar asesoramiento regulatorio y evaluación de controles de cambios de calidad de los productos de la compañía. /li liMantener actualizadas las bases de datos y aplicaciones informáticas del área, así como de los Organismos Oficiales, con el fin de disponer de información completa y vigente. /li liEn coordinación con el responsable de PF dentro del departamento, revisar las nuevas autorizaciones de medicamentos (y otros productos) que pudieran impactar en el portfolio de la Compañía, revisando las bases de datos oportunas e informando a los distintos equipos (CIMA, Botplus, etc.). /li liCumplir el Código Ético y las políticas, procedimientos y normativas del Grupo ITF que le sean de aplicación en su puesto de trabajo. /li liColaborar con el equipo LRA en cualquier cuestión administrativa diaria. /li /ul h3Relaciones internas: /h3 ul liTodas las áreas de Operaciones Industriales. /li /ul h3Relaciones externas: /h3 ul liAutoridades sanitarias centrales (AEMPS, Ministerio, principalmente). /li liCROs y asesorías regulatorias. /li liGrupos de trabajo (AEFI / ANEFP / Farmaindustria). /li liValorable Postgrado de Registros o Máster en Industria Farmacéutica. /li liNivel mínimo, obligatorio, de inglés B2. /li liNivel alto de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). /li liExperiencia en preparación de expedientes de registro en eCTD, manejo de bases de datos: Raefar, Botplus, AEMPS, etc. /li liExperiencia mínima de 2 años en Departamento de Asuntos Regulatorios, en áreas de medicamentos de uso humano, con distintos tipos de procedimientos (DCP, nacionales, MRP). /li liSe valorará experiencia en Regulación de cosméticos, productos sanitarios y complementos alimenticios. /li liAutonomía, iniciativa y capacidad organizativa y de trabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr