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Descripción del puesto ¡¡Nos encontramos en nuestra campaña de verano con nuevas oportunidades para ti!! En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, buscamos incorporar personal con experiencia en colectividades. Te ofrecemos la posibilidad trabajar los meses de verano como apoyo para nuestros/as compañeros/as de la división Sanidad-Social, en Albacete (complejo hospitalario) ¿Qué estamos buscando? Como sabes, formando parte de nuestro equipo tendrás la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos culinarios en los espacios de los centros. Nos encontramos en búsqueda de Cocinero/a ( Tercera Edad) Ofrecemos: • Contrato temporal para sustitución de la plantilla los meses de junio, julio, agosto, septiembre y/o octubre., • Horario de trabajo rotativo: de lunes a domingo, con dos días libres una semana y otra semana 5 días libre, con turnos mañana y/o tarde (de 8 a 16 y 18 a 21, o de 13 a 21), • Jornada 33 horas semanales., • Salario según convenio de colectividades., • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico., • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. Funciones • Desarrollar elaboraciones, garantizar el cumplimiento de los menús definidos y las fichas técnicas, implementar las buenas prácticas., • Elaborar los menús y las dietas adaptadas. Colaborar con el equipo de cocina para asegurar una correcta organización y flujo de trabajo., • Supervisar el inventario de ingredientes y materiales, realizando pedidos cuando sea necesario., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria – registro APPCC., • Realizar tareas de limpieza y mantenimiento del área de trabajo, y control del uso de maquinaria, materiales y utillaje., • Capacitar a nuevos miembros del equipo en las prácticas de cocina y procedimientos de la empresa. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso de selección podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA. Requisitos del puesto • Formación preferiblemente en Hostelería: Técnico/a Superior en Restauración, técnico/a en Cocina o similar., • Experiencia comprobada como cocinero/a de al menos 2 años, preferiblemente en un entorno de colectividades o similar., • Conocimiento profundo de técnicas culinarias y/o normas de higiene en el trabajo (APPCC)., • Capacidad para trabajar de manera eficiente y gestionar el propio tiempo en un entorno de trabajo frenético., • Persona resolutiva y con capacidad de comunicación., • Vehículo propio y/o disponibilidad desplazamiento a centro de trabajo., • Trabajo en equipo., • Disponibilidad horaria.

• Diseñar, implementar y mantener el sistema de gestión de calidad ., • Supervisar los controles de calidad en las distintas etapas del proceso de fabricación de estufas., • Coordinar inspecciones internas y auditorías externas., • Gestionar no conformidades, análisis de causa raíz y planes de acción correctiva., • Definir y actualizar procedimientos, instrucciones de trabajo y estándares de calidad., • Capacitar al personal en temas de calidad y buenas prácticas de manufactura., • Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas y de seguridad aplicables al producto., • Colaborar con los departamentos de ingeniería, producción y compras para mejorar la calidad del producto., • Realizar seguimiento a indicadores clave de calidad (KPIs)., • Gestionar la documentación técnica y registros de calidad.

Somos una Administración de Fincas consolidada y en pleno crecimiento. Gestionamos una cartera de más de 100 Comunidades de Propietarios, ofreciendo un servicio cercano, transparente y eficiente. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo una Técnica/o Contable que nos ayude a mantener la excelencia en la gestión financiera de nuestros clientes. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Como Técnica/o Contable, serás la persona responsable de la salud financiera de las comunidades asignadas. Tus tareas incluirán: • Gestión Contable: Mantenimiento y actualización diaria de la contabilidad de las Comunidades de Propietarios (C.P.)., • Gestión Presupuestaria: Elaboración de los presupuestos para los ejercicios contables anuales y cálculo de posibles derramas., • Gestión Documental: Registro, clasificación y almacenaje de facturas (tanto pendientes como contabilizadas)., • Gestión de Cobros y Pagos(con el apoyo de nuestro área de administración): Verificación de la veracidad y exactitud de las facturas recibidas. Control, seguimiento y reporte de la morosidad en las comunidades. Requisitos: Para encajar en el puesto, buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: • Experiencia: Entre3 y 5 años de experiencia previa demostrable realizando tareas de contabilidad., • Ubicación: Residencia en Albacete o Madrid., • Habilidades Interpersonales: Excelentes dotes comunicativas, empatía y asertividad para tratar de forma fluida y profesional con las Juntas Directivas y los vecinos de las C.P. Requisitos Deseables (¡Suman puntos!): • Experiencia previa realizando contabilidad específica en el sector de las Comunidades de Propietarios / Administración de Fincas. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad de trabajo: Inicialmente en formato presencial para facilitar tu integración y conocimiento de nuestras operativas, pasando más adelante a un cómodo formato híbrido (teletrabajo y oficina)., • Salario: Remuneración a convenir según el convenio colectivo del sector y la valía/experiencia aportada por el candidato/a., • Estabilidad: Incorporación a una empresa con un volumen de trabajo sólido (más de 100 comunidades) y un excelente ambiente laboral.