Trabajos relaciones interpersonales en el en España

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú. Procurement como Función estratégica, tiene como misión maximizar la rentabilidad de la organización, potenciar la competitividad, aportar valor al negocio y a nuestros stakeholders, alineando nuestros objetivos con la estrategia corporativa. El área de Procurement se compromete a actuar siempre conforme a las mejores prácticas, promoviendo y fomentando la transparencia en los procesos y en las actuaciones, conforme a las Políticas de Compras de la Compañía, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de control interno. Con el objetivo de continuar desarrollando profesionalmente la función de Compras en colaboración con los equipos Globales de Procurement de NTT Data y NTT Global Sourcing, deseamos incorporar un/a Técnico/a para el área de Procurement. FUNCIONES: Dependiendo del Category Manager de Workplace & General Services, las principales funciones del puesto son las siguientes: Solicitud y análisis de ofertas, lanzamiento de RFI, RFP, RFQ. Control y seguimiento de órdenes de compra, gestión de incidencias. Reporte de ahorros. Mantenimiento del panel de proveedores de las categorías asignadas. Gestión de contratos con proveedores. Contribuir al desarrollo y cumplimiento de las Políticas de Compras de la Compañía asegurando el Compliance. Experiencia: Experiencia demostrable de al menos 3 años como Procurement Technician en empresas multinacionales. Conocimiento del área de Servicios Generales, Catering, material de oficina, suministros de cafetería, mensajería, etc. Se valorara experiencia en gestión de pedidos por SAP ARIBA. Competencias técnicas: Formación Universitaria de grado medio o superior (FPII / Ingeniería, ADE) Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (PowerPoint, Word, Excel). Se valorará experiencia en entorno SAP. Competencias funcionales: Organización, alto nivel de responsabilidad y compromiso. Habilidades interpersonales para construir y fortalecer relaciones efectivas con todos los stakeholders de la Función de Compras Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, capacidad de adaptación al cambio Idiomas: Imprescindible nivel medio de inglés (hablado y escrito), se realizará prueba. Localización: Oficina Madrid En NTT Data, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno donde podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Somos Impress. Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le encante. Somos la mayor red de clínicas de ortodoncia con procesos completamente digitalizados en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible gracias a un equipo de profesionales especializados en crear sonrisas y al uso de la tecnología más avanzada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de cada caso. Nuestro modelo de negocio, que combina de forma única la excelencia clínica y la digitalización, ha sido reconocido por Forbes como una de las empresas HealthTech de mayor crecimiento y actualmente formamos parte del Top 10 Startups de LinkedIn. Nacidos en Barcelona en 2019, hemos crecido hasta convertirnos en referentes del sector, ofreciendo una atención de primer nivel, clínicas insignia y tecnología de vanguardia en 10 países y más de 120 ubicaciones. Y seguimos creciendo rápidamente. Nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Estamos buscando a un/a Coordinador/a de Tratamiento de Alineadores con disponibilidad para reubicarse a Barcelona , trabajando desde nuestras oficinas centrales en el centro de la ciudad. Responsabilidades: Comprender y gestionar las prescripciones de los pacientes para todos los tipos de tratamiento de Impress. Diseñar planes de tratamiento ortodóncico a partir de imágenes 3D escaneadas utilizando software especializado de corrección ortodóncica, creando setups virtuales de acuerdo con las necesidades del paciente y los protocolos clínicos establecidos por Impress. Revisar y aprobar los planes de tratamiento finales, tanto iniciales como refinamientos, dando inicio a la fase de producción. Representar a Impress, generando relaciones de confianza con los pacientes y ayudándoles a encontrar la solución de tratamiento que mejor se adapte a sus necesidades y supere sus expectativas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos clínicos de Impress en todo momento. Alcanzar los objetivos de eficiencia y calidad (KPIs) para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros pacientes. Colaborar con el equipo para fomentar un entorno de trabajo positivo, dinámico y orientado al éxito. Mantener una actitud proactiva, con motivación constante y orientación a resultados. Liderar con el ejemplo y apostar por la mejora continua. Qué necesitas para tener éxito: Grado en Odontología, con experiencia o formación en Ortodoncia . Experiencia previa en una posición similar. Disponibilidad para reubicarse a Barcelona. Capacidad de aprendizaje, disciplina y autonomía. Compromiso, orientación a objetivos y enfoque en resultados. Experiencia utilizando software de diseño dental. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Espíritu de equipo y actitud proactiva. Qué ofrecemos: ¡Un equipo internacional! Trabajarás con profesionales de todo el mundo desde nuestras oficinas centrales en Barcelona , ubicadas en el distrito del Eixample. Salario fijo: €22.000 brutos anuales + €2.000 de bonus (vinculados al cumplimiento de KPIs). Jornada completa de 40 horas semanales , de lunes a viernes de 09:00 a 18:00. Beneficios y descuentos en nuestros tratamientos, alineadores y productos. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía innovadora y una de las principales scale-ups internacionales del sector. Entorno de trabajo colaborativo y cultura positiva. Equipos internacionales y diversos.

Desde GENERAL SOFTWARE estamos buscando Business Manager IT que quieran desarrollar su carrera en nuestro equipo de Negocio para Madrid. • Desarrollo de nuevo negocio: prospección comercial y captación de nuevos clientes., • Gestión de ofertas, acuerdos y negociaciones., • Gestión de costes y presupuestos: análisis de la rentabilidad de los proyectos, gestión del P&L., • Gestión y liderazgo de equipos., • Grado en ADE, Economía o Ingeniería., • Mínimo 2 años de experiencia previa en funciones relacionadas con el ámbito de negocio., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Orientación al logro de objetivos y resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

SALES CONSULTANT — SC MISSION As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison’s universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. RESPONSIBILITIES 1. Client Relationship Owner • Provides exceptional customer service and nurtures long-term relationships., • Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them., • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals., • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks., • Captures client data and records qualitative information., • Grows the client portfolio using strategic selling techniques and development plans., • Maintains strong product and collection knowledge and supports new joiners., • Retains at least 10% of the client base year over year., • Develops at least 10% of the client book annually., • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. 1. Omnichannel Business Partner • Delivers outstanding customer service and improves personal performance., • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales., • Understands boutique and individual KPI targets and works to achieve them., • Completes training and participates in commercial activities., • Remains aware of the trading environment and competitor activity., • Leads by example to elevate performance and customer experience., • Helps the team reach boutique and individual targets. 1. Operations Excellence Supporter • Ensures an impeccable boutique environment, BOH organisation, and flawless grooming., • Reports repair needs to maintain a luxurious environment., • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories., • Supports after-sales clients with seamless follow-up., • Complies with policies and operational standards., • Assists management with tasks and acts as point of contact during absence. PROFILE • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion., • Strong emotional intelligence, empathy, and interpersonal skills., • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus., • Excellent communication, storytelling, and clienteling skills., • Goal‑oriented, proactive, and collaborative., • Elegance, discretion, and genuine passion for jewelry and craftsmanship. WHAT WE VALUE We look for curious, genuine, and determined individuals who wish to join the Carrera y Carrera family. We value emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile — people who create beauty through both our jewelry and their way of treating others. CONSULTOR DE VENTAS — CV MISIÓN Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. RESPONSABILIDADES 1. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo., • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos., • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta., • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM., • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa., • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo., • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados., • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año., • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente., • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. 1. Socio de negocio omnicanal • Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal., • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales., • Comprende los objetivos KPI de la boutique y personales y trabaja para alcanzarlos., • Completa formaciones y participa en actividades comerciales., • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia., • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente., • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. 1. Apoyo a la excelencia operativa • Garantiza un entorno impecable en la boutique, organización del BOH y una imagen personal perfecta., • Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo., • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios., • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable., • Cumple con políticas y estándares operativos., • Asiste a la dirección en tareas y actúa como punto de contacto en su ausencia. PERFIL • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium., • Alta inteligencia emocional, empatía y habilidades interpersonales., • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y clienteling., • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo., • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. LO QUE VALORAMOS Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

Una empresa multinacional de productos industriales busca incorporar un excelente comercial en Comunidad de Madrid. La persona seleccionada será responsable de investigar el mercado, prospeccionar clientes, y gestionar relaciones con la cartera actual. Debe tener actitud positiva y habilidades interpersonales. Esta posición ofrece beneficios como un porcentaje sobre objetivos y flexibilidad horaria.#J-18808-Ljbffr

Responsibilities- Crear cargadores para que nuestros clientes saquen a relucir los superpoderes de la nube pública.- Identificar nuevas oportunidades y trazar estrategias de producto.- Liderarás y desarrollarás estrategias para incrementar la adopción de nuestros productos.- Monitorearás y optimizarás el uso de nuestros productos y facilitarás su adopción y comercialización.- Realizarás sesiones de capacitación y compartirás conocimientos actualizados con los equipos internos.Requirements- Llevar al menos 5 años de experiencia trabajando en el ámbito cloud.- Fuerte conocimiento técnico en Cloud Computing, preferentemente con certificación en alguna nube pública.- Habilidades interpersonales y de comunicación destacadas.- Capacidad para motivar a los diferentes stakeholders.- Capacidad para construir y mantener relaciones con clientes.- Fluidez en inglés, tanto escrito como oral.- Habilidad para analizar y resolver problemas complejos.#J-18808-Ljbffr

Local & Global Payroll Manager Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio) Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio) Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio) Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio) Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio) Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) Educación Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio) Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) Idiomas Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio) Otros idiomas. (Deseable) Habilidades técnicas (Hard skills) Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio) Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio) Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio) Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable) Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio) Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio) Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio) Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) Habilidades interpersonales (Soft skills) Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Una empresa de ingeniería en Madrid busca un talentoso Change Management Specialist para unirse a su equipo. El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en Gestión del Cambio Organizacional y un inglés avanzado. Se valorará la experiencia en entornos industriales y la capacidad de trabajar en equipo y mantener relaciones interpersonales efectivas. Esta es una oportunidad para formar parte de un entorno multicultural y desafiante.br#J-18808-Ljbffr

Una empresa tecnológica en expansión busca un Partner Channel Manager para liderar la estrategia de canal en Europa y mercados emergentes. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. El candidato ideal debe tener entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de partners dentro del entorno B2B SaaS y habilidades para desarrollar relaciones a largo plazo. xcskxlj Ofrecemos un contrato estable, horario flexible y un ambiente de trabajo colaborativo, junto con un salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y gestionando redes de agentes en el sector asegurador? En FIATC Seguros buscamos un/a Responsable Comercial para la zona de Almería que impulse el crecimiento del canal agencial y genere resultados sostenibles, combinando estrategia, liderazgo y cercanía con nuestros agentes. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar, implementar y gestionar el plan comercial del canal agencial, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. /liliSupervisar y liderar el equipo de agentes comerciales, asegurando su capacitación, motivación y orientación a resultados. /liliEstablecer relaciones sólidas con la red de agentes, fomentando la fidelización y crecimiento de la cartera de clientes. /liliAnalizar el rendimiento del canal y detectar oportunidades de mejora y acciones correctivas. /liliCoordinar campañas comerciales y promociones dirigidas a los agentes para maximizar ventas. /liliMonitorear el cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad, tanto individuales como colectivos. /liliColaborar con otras áreas (marketing, producto, atención al cliente) para mejorar la propuesta de valor. /liliElaborar informes sobre rendimiento comercial, tendencias de mercado y competencia. /liliDesarrollar estrategias de captación y expansión de nuevos agentes en la región. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria en Administración de Empresas, Ventas o áreas afines; valorable formación en seguros. /liliExperiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, preferiblemente liderando redes agenciales en aseguradoras. /liliConocimiento profundo del mercado asegurador y productos de seguros (vida, salud y generales). /liliExperiencia demostrada en liderazgo de equipos comerciales y gestión de relaciones con agentes o corredores. /liliHabilidades de negociación, orientación a resultados y planificación estratégica. /liliExcelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. /liliDominio de herramientas tecnológicas y CRM para gestión de ventas y seguimiento de clientes. /li /ulh3Competencias deseadas /h3ulliAdaptabilidad a un entorno dinámico y competitivo. /liliOrientación al cliente y enfoque en la mejora continua. /liliVisión estratégica y capacidad para identificar oportunidades de negocio. /liliCapacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficaz. /li /ulh3Beneficios /h3ulliTrabajo en una aseguradora líder. /liliPaquete retributivo competitivo, acorde con tu experiencia y responsabilidades. /liliOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /liliBeneficios: descuentos en seguros FIATC, retribución flexible y plan de jubilación. /lili28 días de vacaciones y entorno de trabajo dinámico y colaborativo. /li /ulpSi quieres liderar el crecimiento de la red agencial en Almería y potenciar resultados comerciales en un ambiente profesional y estable, aplica ahora. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa empresa Havas Media Network España ofrece un puesto de trabajo de bresponsable de estrategia europea en medios de comunicación /b, orientado al sector automovilístico y con un enfoque estratégico paneuropeo. /ph3Requisitos indicados /h3ulliExperiencia mínima de 2-3 años en agencias de medios, preferiblemente en planificación, inteligencia de medios o compra. /liliDominio de herramientas de investigación como TGI, YouGov, GWI, y otras fuentes de inteligencia como Google, herramientas de escucha social y fuentes de tendencias. /liliCapacidad para analizar datos y generar ideas estratégicas comprensibles y aplicables en contextos culturales diversos. /liliHabilidades interpersonales para construir relaciones con clientes y equipos creativos. /liliBuen nivel de redacción y narración; pensamiento analítico y actitud proactiva. /liliConocimiento del sistema estratégico interno “Converged” o disposición para convertirse en referente interno de la herramienta. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliPuesto a jornada completa con modelo híbrido de trabajo en Madrid. /liliParticipación en un equipo europeo dinámico con enfoque colaborativo e innovador. /liliOportunidad de trabajar con un cliente global del sector automoción en plena transformación hacia la movilidad eléctrica. /liliImplicación directa en el desarrollo estratégico, la relación con los clientes y la coordinación multinacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Gestionar la documentación legal de los clientes.- Elaborar informes de riesgo en materia de Prevención de Blanqueo de Capitales (AML).- Redactar manuales y procedimientos de AML.- Preparar acuerdos y actas societarias para la aprobación de planes AML por parte de los administradores de las entidades cliente.- Recopilar y analisar información relacionada con cumplimiento normativo, antecedentes y apetito de riesgo dentro de los procesos de due diligence de clientes.- Revisar documentación relativa a identificación, origen del patrimonio, origen de fondos y trazabilidad de fondos.- Realizar verificaciones de integridad y reputación mediante herramientas internas y externas.- Mantener una relación profesional y fluida con intermediarios, proveedores de servicios, representantes legales y clientes.Requisitos- Grado o Máster en Derecho, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines.- Experiencia profesional inicial en AML, KYC, Compliance o funciones similares.- Nivel fluido de español e inglés; otros idiomas serán valorados positivamente.- Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.- Enfoque proactivo en el desempeño de las tareas diarias y orientación al trabajo en equipo.- Interés por desarrollarse en un entorno internacional y multicultural.Hard Skills- Prevención de Blanqueo de Capitales- AML- KYC- Compliance- due diligence- análisis de riesgo- redacción de manuales- preparación de acuerdos- verificaciones de integridad- trazabilidad de fondosSoft Skills- atención al detalle- gestión de múltiples prioridades- enfoque proactivo- orientación al trabajo en equipo- comunicación profesional- relaciones interpersonales- adaptabilidad- interés por el desarrollo- trabajo en entornos dinámicos- capacidad de análisisCertificaciones y Cualificaciones- Grado en Derecho- Máster en Derecho- Máster en Administración y Dirección de Empresas#J-18808-Ljbffr

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente buscamos, para uno de nuestros clientes del sector bancario un perfil de: Functional Architect Sobre el perfil Buscamos un perfil de Functional Architect con experiencia en el diseño de arquitecturas funcionales, optimización y reingeniería de procesos y especialmente en el mundo de CIB, dentro del entorno financiero. La persona participará en proyectos relacionados con el mundo de Corporate Investment Banking, colaborando con equipos de negocio y tecnología para definir soluciones viables, escalables y alineadas con las necesidades del cliente. Funciones • Definir y diseñar arquitecturas funcionales para nuevos desarrollos, aplicaciones y soluciones software., • Analizar necesidades de negocio y traducirlas en soluciones funcionales viables y alineadas con la arquitectura global., • Liderar iniciativas de reingeniería de procesos, identificando oportunidades de mejora, eficiencia y transformación., • Aplicar metodologías y herramientas de arquitectura para generar vistas funcionales y documentación de alto nivel., • Elaborar especificaciones funcionales asegurando la viabilidad del sistema, su integración y consistencia con el ecosistema tecnológico., • Evaluar soluciones de terceros y analizar su encaje funcional y técnico dentro del entorno existente., • Colaborar con interlocutores técnicos y no técnicos, facilitando la comunicación entre áreas de negocio, arquitectura y tecnología., • Aportar visión funcional en iniciativas vinculadas a productos y procesos del entorno Global Debt Financing, riesgo, portfolio management y distribución. Requisitos de Arquitectura • Experiencia sólida como Functional Architect, Business Architect o rol similar en entornos corporativos complejos., • Alta capacidad para identificar y definir requerimientos funcionales para nuevas aplicaciones o evolutivos., • Experiencia demostrable en reingeniería de procesos y rediseño funcional., • Conocimiento en el uso de herramientas y metodologías de arquitectura funcional., • Capacidad para desarrollar especificaciones funcionales de alto nivel, considerando integración, viabilidad y alineación con negocio., • Experiencia en análisis y evaluación de software de terceros., • Nivel alto de inglés y español, tanto oral como escrito., • Excelente ambiente de trabajo., • Modalidad Híbrida, 2-3 días presenciales. Si tienes curiosidad por embarcarte en un nuevo reto profesional, envíanos tu CV, estaremos encantados de conocerte. xcskxlj En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición Estamos buscando Comerciales para unirse a COOIDi en Madrid, en el marco de la apertura de nuestra nueva sede. Esta posición supone una nueva etapa, un nuevo equipo y reto, con un papel clave en el crecimiento de la compañía en esta nueva ubicación. Tu misión será impulsar el crecimiento de la empresa con la captación de nuevos clientes. No somos una empresa más ni ofrecemos una posición estándar, buscamos personas que les guste el riesgo, desarrollarse y marcar la diferencia desde el inicio. En COOIDi somos el aliado estratégico que ayuda a las empresas a obtener incentivos por sus proyectos de I+D+i. Nos apasiona conectar ideas brillantes con los beneficios que las hacen realidad. Somos un equipo joven y en crecimiento, con un sueño ambicioso: construir una empresa basada en la diferenciación, la excelencia y la empatía. Responsabilidades - Hacer crecer y fortalecer nuestra red de clientes, construyendo relaciones duraderas y de confianza a largo plazo. - Detectar nuevas oportunidades y convertirlas en negocio sólido. - Conectar con clientes potenciales, presentarles nuestras soluciones adaptadas a sus necesidades específicas y negociar y cerrar acuerdos estratégicos. - Acompañar y fidelizar a nuestros clientes, asegurando su éxito y detectando oportunidades de crecimiento (upselling). - Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM y base de datos. - Asistir a reuniones comerciales. - Analizar datos y optimizar nuestras acciones, asegurando siempre los mejores resultados. - Superar objetivos con actitud proactiva, compromiso y orientación a resultados, contribuyendo al crecimiento del nuevo equipo en Madrid. Experiencia - Experiencia mínima de 1-3 años en un rol similar. - Habilidades sobresalientes de comunicación y negociación. - Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. - No necesitas experiencia previa en el sector I+D+i, lo que más valoramos son tus ganas de aprender y crecer. - Formación en áreas técnicas, económicas o de empresa, en economía, derecho o similar, es un plus. - Valorable experiencia previa en posiciones comerciales o con herramientas de gestión de clientes y pipeline. Qué ofrecemos - Salario fijo + variable. - Contrato indefinido. - Horario flexible: De lunes a jueves de 8 a 17 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada) y viernes jornada intensiva. - Opción de teletrabajo. - Plan de carrera: Apostamos por tu desarrollo con un plan de formación continua para que sigas creciendo profesionalmente. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con buenas habilidades interpersonales, que sea capaz de establecer relaciones de confianza con los clientes, y que tenga escucha activa y empatía para entender sus necesidades. Además, queremos alguien proactivo, orientado al aprendizaje, y con la capacidad de adaptarse rápidamente a las particularidades del sector de I+D+i y adaptarse a los retos que supone formar parte de una nueva etapa de expansión de la compañía. ¿Te interesa? Si te motiva trabajar en un entorno innovador y lleno de oportunidades para aprender y crecer y contribuir al desarrollo de COOIDi desde sus nuevas oficinas en Madrid, ¡nos encantaría conocerte! Únete a COOIDi y crece con nosotros.

Responsable Laboral – Integraciones – Madrid En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Responsable Laboral – Integraciones que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión Como Responsable Laboral – Integraciones, tendrás un rol clave en la gestión e integración de equipos y procesos laborales en nuevas carteras, contribuyendo a la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo, y trabajando de forma transversal y estratégica con el equipo. Responsabilidades Coordinación y supervisión de los procesos de integración de personal en nuevas carteras. Realización de auditorías de procesos laborales y de nómina. Asesoramiento a dirección sobre normativa laboral vigente. Implementación de herramientas de gestión de recursos humanos. Formación y acompañamiento al personal en materia laboral. Elaboración de informes sobre el estado de los recursos humanos en cada cartera. Viajes a distintas oficinas a nivel nacional. Requisitos Formación en Recursos Humanos, ADE o similar. Experiencia de al menos 5 años en gestión de equipos y departamentos laborales. Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas. Experiencia en entornos de asesoría o procesos de integración (valorable). Capacidad para viajar de forma recurrente. Perfil con habilidades de liderazgo, organización y orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación y gestión de relaciones interpersonales. Incorporación a una firma sólida y en crecimiento. Beneficios Retribución flexible. Plan de carrera y desarrollo profesional real. Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo). Jornada completa y horario flexible. Jornada intensiva durante meses de verano. Desayuno en las oficinas. Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. Si quieres formar parte de un rol estratégico con impacto en la integración y crecimiento de la compañía… #J-18808-Ljbffr

Importante compañía internacional del sector retail, en pleno proceso de crecimiento y transformación, busca incorporar un/a HR Business Partner para dar soporte a su estructura de negocio en la zona norte, con base en Madrid. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. La persona seleccionada actuará como socio/a estratégico/a del negocio, acompañando a los equipos de management en la toma de decisiones relacionadas con personas, organización y cultura. Funciones principales • Acompañar a managers y responsables de área en la gestión de personas, actuando como punto de referencia en temas de RRHH., • Implementar y adaptar políticas, procesos y proyectos de RRHH alineados con la estrategia del negocio., • Dar soporte en procesos de selección de perfiles clave y en el desarrollo del talento interno., • Liderar y ejecutar iniciativas de formación, onboarding y desarrollo., • Gestionar casos laborales complejos y asesorar en materia de relaciones laborales., • Relaciones sindicales y negociaciones., • Analizar indicadores de personas (rotación, absentismo, clima, desempeño) y proponer planes de acción., • Colaborar en proyectos transversales de cultura, engagement y employer branding., • Trabajo cercano con equipos de tienda y desplazamientos frecuentes a la zona asignada., • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH, idealmente como HRBP o HR Generalist., • Conocimiento sólido de legislación laboral., • Experiencia en relaciones con sindicatos., • Experiencia en entornos dinámicos, operativos y con alta interacción con negocio (retail, restauración, logística, servicios…)., • Capacidad para influir, generar confianza y trabajar de forma autónoma., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar de forma habitual por la zona norte., • Base en Madrid., • Incorporación a una compañía internacional en crecimiento., • Rol con alto impacto en negocio y cercanía a la operación., • Entorno dinámico, con autonomía y participación en proyectos estratégicos de RRHH. xcskxlj, • Condiciones acordes a la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a Comercial con sólida trayectoria en el sector de los servicios IT, outsourcing tecnológico o Staff Augmentation, capaz de impulsar una nueva etapa de crecimiento en una organización tecnológica consolidada y con una propuesta de valor diferencial basada en la Inteligencia Artificial. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Nuestro cliente es una empresa tecnológica con más de dos décadas de trayectoria, especializada en soluciones de talento tecnológico, servicios IT y desarrollo de proyectos de transformación digital para grandes organizaciones nacionales e internacionales. Actualmente se encuentra en un momento clave de crecimiento y evolución, ampliando su propuesta de valor con soluciones propias de Inteligencia Artificial, plataformas SaaS y servicios tecnológicos avanzados que están generando un gran interés en el mercado. Tu misión Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial en España, impulsando la captación de nuevos clientes y el crecimiento de las cuentas estratégicas existentes. Buscamos un perfil con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel dentro de grandes organizaciones. Principales responsabilidades Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes Identificar nuevas oportunidades comerciales en grandes cuentas y mercado Enterprise. Diseñar e implementar estrategias de apertura de negocio. Establecer relaciones con decisores clave (CIO, CTO, Dirección de Compras, Sourcing, Operaciones, etc.). Presentar soluciones de Staff Augmentation, Servicios IT, IA y soluciones SaaS. Gestionar y mantener actualizado el pipeline comercial. Desarrollo de cuentas estratégicas Detectar oportunidades de crecimiento en clientes existentes. Impulsar acciones de upselling y cross‑selling. Garantizar altos niveles de satisfacción y fidelización. Negociar acuerdos comerciales defendiendo la rentabilidad del negocio. Liderazgo y coordinación Liderar y desarrollar el equipo comercial. Coordinarse con las áreas de selección, delivery y operaciones. Realizar seguimiento de KPIs, forecast y objetivos de negocio. Participar en la definición de la estrategia comercial de la compañía. Qué buscamos Experiencia consolidada en posiciones comerciales dentro del sector IT, outsourcing tecnológico, consultoría o Staff Augmentation. Trayectoria demostrable en apertura de nuevas cuentas y desarrollo de negocio. Experiencia gestionando grandes clientes y entornos Enterprise. Capacidad para relacionarse con interlocutores de nivel directivo y C‑Level. Experiencia liderando equipos comerciales o proyectos de crecimiento. Qué ofrece el proyecto Incorporarte a una compañía en pleno crecimiento y transformación. Comercializar soluciones innovadoras de Inteligencia Artificial y tecnología con una fuerte propuesta de valor diferencial. Alto nivel de autonomía y capacidad de impacto en la estrategia de negocio. Relación directa con la Dirección General y participación en decisiones clave. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y atractivo sistema variable vinculado a resultados. xcskxlj Modalidad híbrida y flexibilidad organizativa. #J-18808-Ljbffr

Para ADEVEX, buscamos un Grado Superior DAM o DAW/Ingeniería Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Responsabilidades • Desarrollar nuevas funcionalidades, • Arreglar posibles bugs, • Evolucionar el sistema, • Desarrollar interfaces de nuevos sistemas, • Testing, • Optimización rendimientos, • Desarrollar interfaces responsives, • Autosuficiencia para resolver problemas del día a díaRequisitos, • Stack: NodeJS, Typescript, Next.js & React, • Gestión de estados: experiencia con zustand, redux o context API, • Comunicación tiempo real: protocolos MQTT, WebSockets y gestión de eventos, • Estilos: Tailwind CSS y shadcn/ui, • Herramientas de contexto: Docker / Podman, • Git Conocimientos en backend, arquitectura, bases de datos relacionales y documentales. Uso de Linux como entorno de desarrollo. Se valorará • CesiumJS o librerías de mapas/3DQué encontrarás en Adevex Soluciones?, • Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el crecimiento profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto., • Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “Adevex Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales., • Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y competente., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado , en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia., • Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y confiable médico)., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! #J-18808-Ljbffr

• Alto nivel de inglés. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. #ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido Misión del puesto Aportar asesoramiento experto en el diseño y transformación de modelos retributivos y estructuras salariales eficientes, sostenibles y alineadas con las mejores prácticas del mercado, requisitos regulatorios y necesidades del cliente, a través de la combinación de conocimientos técnicos, orientación a clientes y capacidad de gestión de proyectos para contribuir al crecimiento y la reputación de EY en el mercado. Tus principales funciones Formando parte del equipo de PAS (People Advisory Services) en el área de Rewards de la oficina de Madrid, prestarás asesoramiento enfocado en: • Analizar en profundidad modelos organizativos, estructuras de puestos, sistemas de compensación y programas de talento., • Diseñar soluciones de consultoría en materia de:, • Sistemas de clasificación profesional y valoración de puestos de trabajo., • Diagnóstico retributivos: equidad interna y competitividad externa., • Diseño de estructuras salariales., • Pay equity: auditoría, registro retributivo y transparencia salarial., • Benchmarking para colectivos clave., • Sistemas de retribución a corto y/o a largo plazo., • Estudios de mercado y tendencias en remuneraciones, tanto desde un punto de vista cualitativo como cuantitativo., • Participar en la gestión de proyectos simultaneos, asegurando calidad, competencia técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos de entrega., • Supervisar y revisar el trabajo de perfiles junior, proporcionando feedback técnico y apoyo en su desarrollo., • Revisar propuestas de colaboración profesional y preparar materiales comperciales en relación con la oferta de servicios profesionales., • Participar en el desarrollo de negocio, nuevas metodologías y conocimiento interno de EY. Requisitos del puesto • Formación:, • Grado en Derecho, ADE, Psicología, Ingeniería, Relaciones Laborales o similar., • Máster o formación especializada en Recursos Humanos, Retribución y Organización., • Experiencia entre 3 y 5 años en las funciones anteriormente descritas., • Alto nivel de inglés., • Experiencia:, • Experiencia previa relevante en consultoría de RRHH o en funciones internas especializadas., • Participación demostrable en proyectos de retribución., • Exposición directa a clientes y trabajo por proyectos. Conocimientos y habilidades • Sólidos conocimientos en compensación y modelos organizativos., • Alta capacidad analítica y de estructuración de información compleja., • Habilidades de comunicación y presentación a nivel profesional., • Orientación a cliente., • Autonomía., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarollo profesional • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Buddy para tu integración., • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Compromiso social • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. xcskxlj, • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

Técnico de Slots Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. La misión principal es garantizar que el grupo Iberia disponga de los slots necesarios para operar su programación de vuelos, liderando el proceso de obtención, mantenimiento y optimización de la cartera de franjas horarias del grupo Iberia. Responsabilidades • Proteger, mejorar y construir nuestra cartera de slots en toda la red de Iberia, • Gestionar nuevas solicitudes para temporadas de verano (S) e invierno (W)., • Modificar o devolver slots según las necesidades de IB y de las OpCo del grupo IAG., • Identificar posibles intercambios de slots y socios comerciales, • Controlar el porcentaje de utilización de los slots asignados., • Validar cambios en las programaciones., • Proteger y reforzar la posición de slots en Madrid clave para el desarrollo del HUB, optimizando bancos de conexiones y colaborando con las OpCo de IAG., • Diseñar planes de contingencia para minimizar el riesgo de pérdidas de series de slots., • Evaluar nuevos aeropuertos de interés para reforzar la red., • Analizar la competencia en términos de slots en los hitos relevantes designados por IATA., • Analizar fuentes de información de slots para extracción de datos, definir y diseñar reportes y procesos., • Trabajar junto a los equipos de Programas y Network Planning para que los horarios comerciales sean viables., • Trabajar junto a los equipos Producción DOT y OCC para supervisar y validar movimientos con el objetivo de evitar la pérdida de derechos históricos., • Supervisar el cumplimiento de la normativa IATA y analizar, desde un punto de vista político y técnico, impactos en las modificaciones propuestas., • Colaborar e influenciar en las nuevas normativas/regulaciones de Slots en los diferentes países y/o regiones, o en los cambios sobre las mismas., • Trabajar estrechamente con los equipos de slots de IAG y Government Affairs para alinear posiciones en relación a la política de Slots y proteger los slots del grupo., • Prestar apoyo al departamento jurídico en cuestiones relacionadas con las franjas horarias (recursos, jurisdicción, etc.)., • Formar parte de la delegación de IB en foros sectoriales y actuar como representante de IB en las relaciones con los coordinadores de franjas horarias y otras partes interesadas externas, como las autoridades aeroportuarias y asociaciones relacionadas. Requisitos • Titulación universitaria en Economía, Empresariales, Estadística, Ingeniería Aeronáutica, Matemáticas o una disciplina científica., • Experiencia en coordinación de franjas horarias., • Conocimientos sobre el diseño de la programación de aerolíneas., • Dominio del inglés con un nivel mínimo de B2., • Usuario experto de Excel y avanzado en PowerPoint., • Habilidades analíticas: extracción, análisis y conclusiones., • Conocimiento de fuentes de datos internas y software de red global, como el paquete Air‑Vision., • Conocimiento en desarrollos con IA. Competencias clave • Pensamiento estratégico., • Atención al detalle y a la calidad., • Resolución de problemas y toma de decisiones., • Trabajo en equipo., • Comunicación eficaz y habilidades interpersonales, incluyendo capacidad para realizar presentaciones escritas y orales. Compromiso con la Diversidad e Inclusión Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. xcskxlj Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

ppEn bAd4ctógono /b estamos buscando bun/a analista MLOps /b para mejorar las capacidades digitales de la compañía mediante el despliegue y mantenimiento eficiente de aplicaciones de IA, cerrando la brecha entre la ciencia de datos y las operaciones de TI y potenciar la eficiencia operativa. /ppBuscamos un perfil con libertad para explorar nuevas ideas, capaz de colaborar con diversos departamentos en el diseño e implementación de soluciones sólidas y redefinir nuestra forma de trabajar a través de la innovación y tecnología de última generación. /ph3Funciones y Responsabilidades Principales /h3ulliDesarrollo y Mantenimiento de Aplicaciones de IA: Implementar modelos de Inteligencia Artificial utilizando Python y construir/mantener APIs robustas orientadas al ecosistema IA/ML. /liliOperaciones e Infraestructura: Gestionar el despliegue seguro de modelos y la orquestación de contenedores a través de la plataforma Kubernetes. /liliIngeniería de Datos Aplicada: Diseñar y ejecutar procesos de extracción, transformación y carga (ETL) masivos con Python y Spark. /liliCalidad del Código y Automatización: Garantizar la excelencia técnica mediante Git y la construcción/mantenimiento de pipelines de CI/CD utilizando herramientas de análisis y despliegue como GitHub Actions, Sonar y Fortify. /liliValidación y Testing: Definir y ejecutar estrategias de pruebas automatizadas sobre el código mediante el framework Pytest. /liliObservabilidad y Orquestación: Supervisar y mantener proyectos críticos en entornos de producción, implementando herramientas de planificación como Control-M y Airflow. /liliSinergias Técnicas: Colaborar de manera constructiva y estrecha con Científicos de Datos, Product Owners y CTOs. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliModalidad híbrida en Madrid o Málaga. /liliSalario: € según experiencia, conocimientos y ubicación /liliIncorporación a proyectos tecnológicos de gran relevancia. /liliEntorno colaborativo y equipos altamente especializados. /liliDesarrollo profesional y crecimiento continuo. /liliSalario competitivo acorde a experiencia, conocimientos y trayectoria profesional. /liliParticipación en proyectos donde la calidad del software y las buenas prácticas son una prioridad. /li /ulh3Requisitos Obligatorios (Mandatory) /h3ulliExperiencia Profesional: Mínimo 4 años de experiencia en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones productivas que integren de forma activa componentes de IA. /liliEducación: Titulación universitaria (Grado o Máster) en Ingeniería, Informática, Matemáticas o Física. /liliHabilidades Técnicas Requeridas: /liliSólido dominio de Python, Kubernetes y lenguaje SQL. /liliExperiencia en la creación de procesos ETL avanzados mediante Python y Spark. /liliUso experto de Git y pipelines de CI/CD (GitHub Actions, Sonar, Fortify). /liliDesarrollo completo de APIs vinculadas a entornos de IA/ML. /liliAutomatización de testeo de código con Pytest. /liliExperiencia real en el despliegue, mantenimiento y monitorización de aplicaciones en entornos productivos. /li /ulh3Requisitos Valorables (Nice to Have) /h3ulliEntornos Cloud: Experiencia en AWS (Step Functions) o Azure (Azure Functions / Azure Durable Functions). /liliInfraestructura: Conocimientos en Infraestructura como Código (IaC) con Terraform. /liliEcosistema MLOps: Despliegue y ciclo de vida de modelos con herramientas como MLFlow y Kubeflow. /li liOrquestadores: Uso de Control-M y Airflow. /liliPlataformas de Datos Streaming: Experiencia con Databricks, Cloudera o herramientas de streaming como Kafka. /li liObservabilidad: Aplicaciones de monitorización como Kibana o Dynatrace. /li liAlmacenamiento e Indexación: Experiencia con ElasticSearch, MongoDB, Starburst, PostgreSQL o almacenamiento S3. /li liOtros Lenguajes: Nociones o experiencia en C#, JavaScript o TypeScript. /li liAdvanced AI NLP: Conocimientos en técnicas NLP (Tokenización, embeddings) junto con algoritmos de aprendizaje supervisado y no supervisado (Análisis de sentimiento, clasificación de texto, detección de outliers, similaridad) y tecnologías OCR. /li liGenerative AI LLMOps: Experiencia práctica en arquitecturas basadas en agentes o frameworks avanzados de IA Generativa: Langchain, Langgraph, CrewAI y MCP. /li liSoluciones de Negocio: Gestión técnica de chatbots basados en arquitecturas RAG, optimización mediante solvers matemáticos (cbc, gurobi, cplex, pyomo) o herramientas BI (Power BI). /li /ulh3Habilidades Interpersonales (Soft Skills) /h3ulliCapacidad de iniciativa para impulsar y liderar la gestión del cambio en entornos complejos sin depender de estructuras jerárquicas (espíritu emprendedor). /li liPensamiento creativo y original para la generación de soluciones tecnológicas innovadoras. /li liResponsabilidad organizativa y una búsqueda tenaz y apasionada de resultados sostenibles. /li liExcelentes dotes de comunicación constructiva, priorizando siempre el éxito colectivo por encima de los logros individuales. /li liAutogestión, autonomía y capacidad para desarrollar relaciones sólidas basadas en la confianza, la honestidad y la inclusión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona comunicativa y con una clara orientación al cliente? ¿Buscas un rol donde combinar tus conocimientos técnicos con labores de formación? ¿Te motiva trabajar con diferentes perfiles profesionales desde equipos de instaladores/as hasta asesores/as técnicos/as para impulsar soluciones especializadas? Si tus respuestas son afirmativas, ¡queremos conocerte! Tu misión principal será formar a los/as instaladores/as de climatización, explicándoles el oficio y también ofreciendo soluciones técnicos/as, siempre transmitiendo los beneficios de aislamiento en general y de la compañía. Este rol desempeña una función esencial como punto de contacto técnico/a de distribuidores/as e instaladores/as. La persona seleccionada formará parte del equipo de marketing y tendrá la responsabilidad de proporcionar formación a los/as instaladores/as en climatización, soporte técnico/a especializado, además de participar en actividades de promoción y desarrollo de soluciones técnicos/as para los/as clientes/as. ¿Cuáles serán tus funciones? Formación y Soporte Técnico/a - Formar a instaladores/as de climatización. - Proporcionar asistencia técnico/a y soluciones formativas. - Promover los materiales y soluciones de la compañía. - Dar soporte técnico/a al equipo comercial cuando sea necesario. - Formar al equipo de ventas en aspectos técnicos/as. - Proponer soluciones diferenciadas y especializadas. - Participar activamente en grupos de trabajo. Medio ambiente, salud y seguridad - Cumplir las normas de seguridad y salud laboral, así como las directrices de la compañía. - Contribuir activamente al mantenimiento de un entorno de trabajo seguro. - Aplicar de forma proactiva las políticas en materia de seguridad, medio ambiente y protección contra incendios. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Preferiblemente Ciclo Formativo en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o similar. - Inglés nivel B1 valorable - Buen manejo de MS Office y SAP - Carné de conducir tipo B - Amplia disponibilidad para viajar - Muy valorable aportar experiencia comercial. - Muy valorable experiencia en gestión de proyectos y conocimiento del mercado B2B. - Mentalidad dinámica y orientada al cliente. - Sólidas habilidades de comunicación, análisis y relaciones interpersonales. - Muy valorable experiencia previa en entornos multinacionales y en gestión de personas. ¿Qué competencias clave buscamos en ti? - Alto nivel de compromiso. - Método de trabajo estructurado. - Fuertes habilidades de comunicación. - Muy buenas capacidades analíticas y de resolución de problemas. - Capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo rapidez y fiabilidad. - Elevada autonomía y organización personal. ¿Qué ofrecemos? - Formación técnica y comercial de nuestras soluciones y productos - Estabilidad laboral con incorporación directa en empresa - Contratación a jornada completa - Flexibilidad horaria - Salario competitivo según competencias aportadas - Herramientas digitales y de movilidad para poder desarrollar las funciones del puesto.

Operario/a FABRICACIÓN BANDAS TRANSPORTADORASComo Operario/a de fabricación de bandas transportadoras, formando parte del taller, será responsable de customización de las bandas transportadoras para nuestros clientes. Reportará directamente al jefe de taller. En este puesto, tendrá su sede en Pinto.Un día en la vida de un Operario/a puede ser así- Interpretación de planos e instrucciones de montaje.- Habilidad en el uso de pequeñas herramientas manuales.- Experiencia mínima 3/4 años en taller de montaje/mantenimiento- Disponibilidad inmediata.- Vehículo propio.- Disponibilidad para la realización de servicios en fines de semana y/o festivos en casa cliente.Buscamos una persona:- Organizada- Hábil en el desarrollo de trabajos manuales- Capacidad de liderazgo- Espíritu positivo para trabajar en equipo- Espíritu emprendedor y con orientación al cliente- Agilidad de aprendizaje- Capacidad para cumplir lo prometido- Impulso por el cambio y la innovación- Capacidad para establecer relaciones interpersonales a través de la colaboraciónLe ofrecemos pertenecer a un equipo dónde se premia la seguridad y la calidad para ofrecer el mejor producto a nuestros clientes.Los beneficios de trabajar en AMMEGA van más allá del trabajo diario. Se unirá a un equipo de clase mundial y tendrá la oportunidad de crecer a través de la promoción interna, la formación en el trabajo, el apoyo educativo y el acceso a una red global.AMMEGA es un empleador con igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la edad, la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la información genética, el origen nacional, la discapacidad, la condición de veterano u otras características protegidas por la ley.Locations: Poligono Industrial el Cascajal, C/Gaviotas, Parcela 6, Pinto - Madrid, ES#J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar Ingeniero/a de Gestión de Requisitos de proyectos de infraestructura civil para nuestro equipo de Rail Systems en las oficinas de Bilbao, Madrid o Barcelona. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente flexible y de confianza. Responsabilidades • Liderar la producción de Matrices de Verificación y Validación (VVMs) para respaldar el aseguramiento del diseño técnico., • Asegurarse de que el enfoque de gestión de requisitos se alinee con los estándares del proyecto y los requisitos contractuales., • Informar y servir de enlace con los equipos de proyecto y los subcontratistas sobre los procesos de gestión de requisitos durante las etapas de diseño, construcción y entrega., • Desarrollar, configurar y administrar la base de datos de gestión de requisitos., • Impulsar la innovación en el enfoque de gestión de requisitos., • Facilitar el seguimiento y la presentación de informes periódicos sobre el rendimiento del proceso de gestión de requisitos., • Ayudar a otras disciplinas en sus interacciones con la base de datos DOORS o herramientas similares. Beneficios • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo 1 día a la semana, • Jornada intensiva de verano (julio y agosto), • Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…), • Seguro de vida y accidentes, • Conciliación vida familiar y profesional, • Apuesta por carrera profesional a largo plazo, • Acceso a la propiedad para todas las personas, • Ambiente multicultural y multidisciplinar, • Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual, • Compromiso mutuo, • Relaciones interpersonales que favorecen la unidad Requisitos • Titular de titulaciones en Ingeniería Civil, Industrial, de Sistemas o licenciatura en matemáticas., • Al menos 2 años de experiencia en grandes proyectos de infraestructuras, especialmente en ingeniería civil o ferroviario, y en el uso de DOORS, JAMA u otras herramientas similares de gestión de requisitos., • Capacidad de análisis y habilidad en la redacción de informes., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración., • Capacidad para trabajar eficazmente con los equipos de ejecución de proyectos y establecer relaciones con las partes interesadas en todos los niveles., • Familiaridad con los estándares de la industria y las mejores prácticas en la gestión de requisitos., • Inglés fluido (nivel mínimo B2/C1) oral y escrito; se valorarán otros idiomas., • Autonomía, flexibilidad, rigor técnico y vocación internacional. xcskxlj, • Motivación para aprender y crecer dentro de una empresa internacional. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero de instalaciones A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! En CEPREVEN, entidad referente en seguridad y protección contra incendios, buscamos incorporar a nuestro equipo a un Técnico Auditor Junior para nuestras oficinas en Madrid. Ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una organización de prestigio, participando en proyectos de alto nivel técnico y colaborando con expertos del sector. Formarás parte de un equipo multidisciplinar en un entorno de confianza, aprendizaje continuo y colaboración, donde podrás crecer profesionalmente y aportar valor a la mejora de la seguridad y la calidad en las instalaciones de PCI. La actividad fundamental se centra entre otras, en las siguientes actividades: • Consultoría en materia de seguridad, • Certificación de instalaciones de PCI, • Evaluación de proyectos y estudios de seguridad equivalente. Tus funciones serán: • Auditoría técnica de instalaciones de protección contra incendios, tanto a nivel documental como de inspección visual., • Realización de informes de evaluación del cumplimiento del Reglamento de Seguridad contra Incendios en Establecimientos Industriales y del Código Técnico de la Edificación., • Dar soporte al departamento técnico en la realización de Pruebas de Campo: Pruebas de Door Fan Test, endoscopias sobre instalaciones de rociadores, y pruebas de funcionamiento de sistemas de PCI dentro de los procesos de control y recepción de instalaciones., • Título de graduado o máster en ingeniería con competencia en la materia., • Experiencia profesional de 3 años en empresa de ingeniería, o departamento de proyectos de empresa instaladora de PCI., • Disponibilidad para viajar., • Actitud y capacidad de aprendizaje (se complementará su formación en todas las áreas que necesite). Si te unes a CEPREVEN encontrarás: • Formación: Asistirás gratuitamente a todos los cursos de protección contra incendios de la escuela de formación de CEPREVEN que sean adecuados para el mejor cumplimiento de las funciones indicadas., • Flexibilidad horaria., • Teletrabajo 1 día a la semana., • Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, etc.)., • Conciliación vida familiar y profesional., • Apuesta por carrera profesional a largo plazo., • Relaciones interpersonales que favorecen la unidad., • Estabilidad laboral, contratación indefinida., • Lugar de trabajo: Madrid norte (Barajas). xcskxlj Si eres una persona organizada, responsable, con ganas de aprender y de formar parte de un equipo sólido y profesional, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Business Manager IT/Ingeniero de negocios IT Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Fecha de inicio : entre Septiembre 2026 y Enero 2027 El puesto de Business Manager IT es ideal para una persona con una actitud polivalente que combine un agudo sentido de los negocios con un espíritu intraemprendedor. Si te motiva lanzar una actividad de ventas, si eres curioso(a) sobre el mundo de la informática y lo digital, y si deseas desarrollar habilidades de gestión, este puesto es para ti. Responsabilidades: Actividad de ventas / Desarrollo comercial • Elaborar una estrategia comercial a medio y largo plazo destinada a mejorar el crecimiento de los ingresos dentro del perímetro., • Abrir y desarrollar nuevas cuentas comerciales., • Prospectar clientes potenciales para identificar y generar oportunidades de venta (llamadas en frío, emails, social selling, etc.)., • Preparar y liderar reuniones de ventas con nuevos clientes potenciales., • Fomentar el espíritu de "extra mile" en todos los puntos de contacto de ventas., • Comprometerse con la actividad de Market Intelligence, participando en la creación de análisis de mercado sectoriales, tecnológicos y competitivos., • Actualizar nuestro CRM (Hubspot) y nuestros procesos financieros y administrativos. Gestión de cuentas • Definir la estrategia de gestión de cuentas clave para asegurar la satisfacción del cliente y la mejora de los ingresos., • Gestionar las relaciones existentes con los clientes, siendo el principal punto de contacto., • Impulsar ventas adicionales y cruzadas en cuentas clave. Gestión financiera y administrativa • Seguimiento de proyectos con tus clientes., • Seguimiento de la evolución de nuestros consultores con tus clientes., • Actualización de nuestro CRM (Hubspot) y de los procedimientos financieros y administrativos. Reclutamiento • Contribuir a definir la estrategia de reclutamiento según tus necesidades y guiar a los equipos de reclutamiento para alcanzar los resultados., • Participar en el proceso de selección de candidatos mediante entrevistas., • Apoyar al equipo de reclutamiento en la búsqueda y contratación de perfiles., • Gestionar y seguir las relaciones con los consultores de tu perímetro, definiendo su trayectoria profesional y guiando la relación con sus clientes. Management • Gestionar y seguir las relaciones con los consultores de tu perímetro, definiendo su trayectoria profesional y orientando la relación con sus clientes., • Ser el principal punto de contacto para asegurar la satisfacción de los consultores de tu perímetro., • Trabajar estrechamente con el equipo de RR.HH. para desarrollar una trayectoria profesional adaptada y evolutiva., • Gestión operativa de múltiples equipos (Sales Ops y Reclutamiento)., • Seguimiento de los indicadores clave de rendimiento de la actividad y del reclutamiento., • Gestionar los beneficios y pérdidas de tu perímetro, administrar tus ingresos y tus costos. Lo que buscamos: • Experiencia mínima de 1 año en el ámbito de la consultoría., • ¡Una personalidad! Una persona autónoma, perseverante, con muchas ganas de involucrarse, tener un impacto y participar en un proyecto emprendedor ambicioso dentro de un equipo apasionado y motivado., • Un agudo sentido de los negocios, con ganas de desarrollar un "espíritu de ventas"., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Altamente organizado(a) y orientado(a) a resultados., • Fuertes habilidades interpersonales., • Experiencia previa en un campo similar sería un plus., • Dominio del español e inglés indispensable. Cualquier otro idioma (frances, aleman etc.) será valorado. ¿Qué ofrecemos? • Únete a nosotros para dejar tu huella en una organización de rápido crecimiento., • Multitud de proyectos que te permitirán tener un impacto real en la empresa., • Capacidad para trabajar de forma autónoma e impulsar nuevas iniciativas., • Trayectoria profesional adaptada a tu persona, tanto en términos de funciones como de ubicación., • Cultura sólida, basada en el intercambio, el respeto, la ambición y el espíritu de equipo., • Oportunidad de gestionar equipos y desarrollar tu área de especialización dirigiendo uno de nuestros squads., • Desarrolla tus capacidades de gestión y liderazgo. xcskxlj, • Seguro médico. #J-18808-Ljbffr

ppSibils Consulting busca un consultor/a de selección para liderar el área de RRHH. /ph3Funciones /h3ulliBúsqueda de perfiles laborales y de RRHH. /liliPublicación de ofertas en portales de empleo (LinkedIn y Infojobs principalmente). /liliRealización de entrevistas por competencias. /liliAcompañamiento al candidato/a durante todo el proceso de selección. /liliAsesoramiento en materia de selección de personal a nuestros clientes. /liliPresentación proactiva de "perfiles ciegos" semanalmente a nuestros clientes. /liliElaboración de estrategias comerciales para la captación de nuevos clientes. /liliReuniones con clientes para la generación de nuevos procesos de selección. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Relaciones Laborales o áreas afines. /liliMaster o Posgrado en RRHH. /liliMínimo 2 años de experiencia en consultoría de selección. /liliProactividad, capacidad de organización, agilidad y buena comunicación. /liliBuenas relaciones interpersonales. /li /ulh3Beneficios /h3ulliPosibilidad de formar parte de una empresa joven y en crecimiento. /liliPlan de carrera competitivo. /liliClases de inglés. /liliExcelente clima laboral y ambiente de trabajo. /liliRegalo personalizado para el mejor consultor/a de cada trimestre. /liliHorario flexible. /lili3 días de teletrabajo. /liliSalario a convenir según la experiencia. /liliBonus por objetivos trimestrales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbOperario/a FABRICACIÓN BANDAS TRANSPORTADORAS /b /p pComo Operario/a de fabricación de bandas transportadoras, formando parte del taller, será responsable de customización de las bandas transporteras para nuestros clientes. Reportará directamente al jefe de taller. En este puesto, tendrá su sede en Pinto. /p h3Un día en la vida de un Operario/a /h3 ul liInterpretación de planos e instrucciones de montaje. /li liHabilidad en el uso de pequeñas herramientas manuales. /li liExperiencia mínima 3/4 años en taller de montaje/mantenimiento. /li liDisponibilidad inmediata. /li liVehículo propio. /li liDisponibilidad para la realización de servicios en fines de semana y/o festivos en casa cliente. /li /ul h3Buscamos una persona /h3 ul liMeticulosa /li liOrganizada /li liHábil en el desarrollo de trabajos manuales /li liCapacidad de liderazgo /li liEspíritu positivo para trabajar en equipo /li liEspíritu emprendedor y con orientación al cliente /li liAgilidad de aprendizaje /li liCapacidad para cumplir lo prometido /li liImpulso por el cambio y la innovación /li liCapacidad para establecer relaciones interpersonales a través de la colaboración /li /ul h3Le ofrecemos /h3 pLe ofrecemos pertenecer a un equipo dónde se premia la seguridad y la calidad para ofrecer el mejor producto a nuestros clientes. Los beneficios de trabajar en AMMEGA van más allá del trabajo diario. Se unirá a un equipo de clase mundial y tendrá la oportunidad de crecer a través de la promoción interna, la formación en el trabajo, el apoyo educativo y el acceso a una red global. /p pAMMEGA es un empleador con igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la edad, la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la información genética, el origen nacional, la discapacidad, la condición de veterano u otras características protegidas por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un Psicólogo/a Social para trabajar con personas con discapacidad intelectual desarrollando una atención psico-social que promueva la autonomía, la inclusión social y la mejora de la calidad de vida de los usuarios del centro.Funciones- Realizar actividades individuales y grupales encaminadas al bienestar psíquico, emocional y social de la persona, potenciando al máximo sus habilidades adaptativas y atendiendo aspectos relacionados con la salud, el cuidado del cuerpo, equilibrio emocional y mental.- Resolución y acompañamiento en conflictos personales, problemas de comportamiento o conductuales, sexualidad.- Relaciones familiares, relaciones interpersonales y desenvolvimiento en la comunidad.- Reuniones con los profesionales del centro (en coordinación con integradores sociales...)- Intervenciones grupales e individuales.- Preparación de las actividades o de las intervenciones a realizar.¿Que ofrecen?- Contrato temporal de 6,5 meses de 25h- Horario de lunes a viernes de 8:30h a 13:30h- Incorporación a un proyecto social estable y con impacto directo en la comunidad- Trabajo en equipo multidisciplinar y ambiente profesional colaborativo#J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu reto? /h3 p“¡Súmate a la aventura en BIP! En nuestra área de Consultoría Digital destacamos por ayudar a nuestros clientes por el emocionante viaje de la transformación digital. /p pDescubrimos y ponemos en marcha las tecnologías más innovadoras y emergentes que van de la mano con la estrategia empresarial, asegurando que cada inversión cuente. Nuestros servicios son el turbo que impulsa el cambio en el negocio, y estamos allí para que nuestros clientes rompan barreras en el mundo digital. Desde las formas de hacer las cosas hasta optimizar y automatizar procesos, pasando por la gestión económica y la gestión de proveedores de tecnología, ¡lo tenemos todo! /p pSomos un equipo diverso que une fuerzas para inyectar valor en cada proyecto, fusionando nuestra experiencia en estrategia y consultoría con un conocimiento sectorial profundo (energía, banca, seguros,…) para ofrecer soluciones a los problemas de nuestros clientes. /p pSi estás buscando tu primer reto laboral o ya tienes entre uno y cinco años de experiencia en TI, te atrae la tecnología de la información, tienes un hambre insaciable de aprender y te gusta trabajar en equipo para dar con las soluciones más top a los desafíos de nuestros clientes, ¡este es tu sitio! Buscamos gente con ganas de comunicarse de tú a tú con el cliente y con una mentalidad lista para resolver cualquier puzzle que se presente. /p h3Requisitos Indispensables /h3 ul liTitulaciones STEM (Ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas). Dobles titulaciones con alguna carrera STEM o carreras como ADE, Finanzas y Derecho con especializaciones STEM. /li liGran interés por conocer las herramientas más utilizadas por los clientes, como Office, Power BI, Sharepoint, ServiceNow, SAP y Jira. /li liConocimientos fluidos de castellano e inglés (mínimo B2). /li /ul h3Valoraremos Que Poseas /h3 ul liFormación de Máster y/o Postgrado. /li liCertificaciones en áreas relacionadas a TI como: Scrum, ITIL, PMP, Lean, Gobierno de TI, ServiceNow, Power BI. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liCapacidad para trabajar en equipo y sumar. /li liResponsabilidad sobre el trabajo realizado y sentimiento de pertenencia tanto del proyecto como del equipo. /li liCapacidad de comunicación y relaciones interpersonales. /li liOrientación al cliente y a los objetivos. /li liAdaptabilidad y flexibilidad. /li /ul pSe dará prioridad a los candidatos que, durante la entrevista, demuestren aptitudes para el desarrollo y la búsqueda de soluciones innovadoras. /p pSi has terminado o estás finalizando tus estudios tanto de Grado como de Máster, no lo dudes, ¡está es tu oportunidad! /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPlan de carrera y formación personalizado /li liProgramas de acompañamiento y mentoring según categoría /li liFeedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor) /li liProgramas de voluntariado y acción social /li liProgramas deportivos y de integración /li liPrograma de flexibilidad (Plan de retribución flexible) /li li23+3 días laborales de vacaciones. /li /ul pBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. /p pIgualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : /p /p #J-18808-Ljbffr

La empresa Havas Media Network España ofrece un puesto de trabajo de responsable de estrategia europea en medios de comunicación, orientado al sector automovilístico y con un enfoque estratégico paneuropeo.Requisitos indicados- Experiencia mínima de 2-3 años en agencias de medios, preferiblemente en planificación, inteligencia de medios o compra.- Dominio de herramientas de investigación como TGI, YouGov, GWI, y otras fuentes de inteligencia como Google, herramientas de escucha social y fuentes de tendencias.- Capacidad para analizar datos y generar ideas estratégicas comprensibles y aplicables en contextos culturales diversos.- Habilidades interpersonales para construir relaciones con clientes y equipos creativos.- Buen nivel de redacción y narración; pensamiento analítico yactitud proactiva.- Conocimiento del sistema estratégico interno “Converged” o disposición para convertirse en referente interno de la herramienta.Se ofrece- Puesto a jornada completa con modelo híbrido de trabajo en Madrid.- Participación en un equipo europeo dinámico con enfoque colaborativo e innovador.- Oportunidad de trabajar con un cliente global del sector automoción en plena transformación hacia la movilidad eléctrica.- Implicación directa en el desarrollo estratégico, la relación con los clientes y la coordinación multinacional.#J-18808-Ljbffr

Saitec busca un/a Jefe/a de oficina técnica para Asistencia técnica ferroviaria ubicada en Madrid.Consultoría y asistencia para el control de las obras de ejecución de los proyectos:Proyecto de construcción de la ampliación de la red de cercanías de Madrid hasta Soto del Real. Fase 1. Estación de Soto Sur.Proyecto de construcción de la nueva estación de Tres Cantos Norte (Madrid).Para realizar funciones como:- Apoyo al Jefe/a de Unidad en las tareas de justificación de las mediciones ejecutadas, a través de la recopilación de la información de campo.- Realización de inspecciones para verificar el cumplimiento de procedimientos y especificaciones técnicas de calidad.- Colaborar en la elaboración de informes y certificación de obra- Control de calidad de los avances de la obra- Control cuantitativo y cualitativo- Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, titulación superior/máster y/o similar.- Experiencia mínima de 5 años, al menos 3 de ellos en el sector de la edificación, obra civil y estructuras.- Contrato fijo discontinuo para proyecto de dos años/dos años y medio de duración aproximada, con posibilidad de continuidad en futuras asistencias.- Entre 35.000€-42.000€. La banda salarial es orientativa. Analizaremos tu titulación y años de experiencia para fijar la retribución final.Además, si entras a formar parte de nuestro equipo, contarás con retribución emocional:- Trabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internaciones de gran envergadura. (innovación).- En un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales.- Nos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal.- Una empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral.- Cuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas.- Seguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal.Si tienes ganas de nuevos retos, apúntate a nuestra oferta!#J-18808-Ljbffr

Overview NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde la unidad de Business Analytics de NTT Data desea contratar un Executive Consulting Manager para proyectos de analítica avanzada e IA en sector banca. Este Executive Consulting Manager debe ser capaz de identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas comerciales y nuevas ofertas de valor donde la IA y la IA Generativa solucionen problemas de negocio. Imprescindible tener experiencia probada en conceptualización y desarrollo de proyectos de ML e IA en sector financiero. Experiencia: Más de 8 años en consultoría de Analítica Avanzada, ML e IA en servicios financieros. Tareas a realizar: • Interrelación con clientes del sector financiero para identificación de oportunidades comerciales., • Elaboración de propuestas comerciales., • Conceptualización de enfoques analíticos aplicados a la resolución de problemas de negocio., • Participación en la conceptualización de ofertas de valor., • Gestión de las relaciones multidisciplinares: de negocio y tecnología. Titulación: Formación en Matemáticas, Físicas, Estadística o Ingeniería. Se valorarán Posgrados enfocados a Negocio o a Inteligencia Artificial y Ciencia del dato. Conocimientos: Requerido: • Gestión (y metodologías de gestión) de proyecto y equipos, • Nivel Avanzado en inglés Valorado: • Se valorará muy positivamente el conocimiento de Grafos, NLP y LLM, • Se valorará muy positivamente la experiencia en proyectos o Pruebas de concepto vinculadas a la aplicación de IA Generativa., • Fuerte pensamiento analítico., • Buenas habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo y colaborativo., • Toma de decisiones basada en datos., • Capaz de realizar múltiples tareas y reorganizar prioridades. Formarás parte de un equipo dinámico, internacional y con una fuerte cultura emprendedora. Apostamos por un entorno donde puedas: • Desarrollar tu talento con impacto real en clientes globales., • Trabajar en proyectos estratégicos con retos de primer nivel., • Crecer profesionalmente en una compañía que quiere posicionarse en el TOP 3 mundial., • Disfrutar de un ambiente de trabajo colaborativo, cercano y orientado al éxito. NTT Data es una empresa global de consultoría, dinámica, ambiciosa y en constante crecimiento. Los profesionales de NTT Data se guían por valores. Nos apasiona lo que hacemos y hacemos lo que nos apasiona. Sabemos que cualquier sueño es alcanzable. Nuestro enfoque está en nuestra gente y creemos firmemente que, sin ellos, nada sería posible. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. xcskxlj Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando a una persona con gran talento para unirse a nuestro equipo de bExecutive Compensation /b, dentro del área de bCareer Client Solutions, /ben la oficina de Madrid, que estará focalizada en proyectos de alto impacto, aprendizaje continuo, exposición a clientes de primer nivel, en una firma global de referencia, en un entorno colaborativo e internacional. /p p¿Te gustaría formar parte de una empresa de servicios profesionales con fuerte presencia mundial que cuida de sus empleados, aboga por la integridad, promueve el voluntariado activo y desarrolla e implementa políticas para el cuidado del medio ambiente? Únete a nuestro equipo de Mercer, donde podrás aportar y aprender de profesionales en un entorno colaborativo e internacional bajo el lema #BetterTogether. /p ul liDiseño e implantación de esquemas de remuneración de consejeros y altos directivos (planes de retribución variable a corto y largo plazo). /li liAnálisis de obligaciones y recomendaciones de gobierno corporativo en materia de remuneración ejecutiva. /li liAnálisis de las mejores prácticas de mercado en remuneración ejecutiva. /li liAsesoramiento en materia de remuneraciones en entidades reguladas (entidades financieras, aseguradoras, etc.). /li liAsesoramiento a CEO’s, consejeros, directivos y otros interlocutores de alto impacto en el desarrollo de nuestros proyectos. /li /ul h3Lo que necesitas tener: /h3 ul liGrado de ADE, Derecho, Finanzas, Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo, Psicología Empresarial u otras formaciones relacionadas con RRHH. /li liExperiencia mínima de 3 años desempeñando funciones descritas. /li liFlexibilidad y adaptación a las necesidades del cliente. /li liCapacidad comercial en el desarrollo de clientes y habilidades de negociación. /li liNivel alto de inglés tanto escrito como a nivel conversación. /li liTener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad. /li liCapacidad para priorizar múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos. /li liHabilidades interpersonales para comunicarse con clientes internos y externos y en entorno internacional. /li /ul h3Por qué unirse a nuestro equipo: /h3 ul liTe ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. /li liFomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. /li liNuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de unidad para Asistencia técnica ferroviaria (Madrid)Saitec busca un/a Jefe/a de Unidad para Asistencia técnica ferroviaria ubicada en Madrid.Consultoría y asistencia para el control de las obras de ejecución de los proyectos:- Proyecto de construcción de la ampliación de la red de cercanías de Madrid hasta Soto del Real. Fase 1. Estación de Soto Sur.- Proyecto de construcción de la nueva estación de Tres Cantos Norte (Madrid).Para realizar funciones como:- Supervisión y control de los trabajos ejecutados en la obra- Seguimientos técnicos y económicos de la obra- Control y coordinación de obra- Elaboración de informes y certificaciones de obra- Realización de inspecciones para verificar el cumplimiento- Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, titulación superior/máster y/o similar.- Experiencia mínima de 10 años, al menos 5 de ellos en el sector de la edificación, obra civil y estructuras.- Contrato fijo discontinuo para proyecto de dos años/dos años y medio de duración aproximada, con posibilidad de continuidad en futuras asistencias.- Entre 45.000€-51.000€. La banda salarial es orientativa. Analizaremos tu titulación y años de experiencia para fijar la retribución final.Además, si entras a formar parte de nuestro equipo, contarás con retribución emocional:- Trabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. (innovación).- En un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales.- Nos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal.- Una empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral.- Cuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas.- Seguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal.Si tienes ganas de nuevos retos, apúntate a nuestra oferta!#J-18808-Ljbffr

Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Adsmurai Marketing Platform centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail‑fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Desafíos del puesto • Identificar las necesidades, problemas y oportunidades de los clientes, ofreciendo soluciones para mejorar sus cuentas., • Detectar y aprovechar oportunidades de negocio (up selling/cross selling)., • Gestión y optimización en base a insights de campañas SEM., • Creación de informes y proveer de análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados., • Crear y presentar propuestas estratégicas a clientes y potenciales clientes., • Construir una sólida relación con el equipo del cliente. Eres tú si • Eres estratégicx con una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos., • Manejas herramientas como: GA4 y Google Merchant Center Next., • Tienes experiencia en campañas full funnel en Google Ads., • Te mantienes actualizadx con las últimas tendencias y mejores prácticas en SEM., • Tienes experiencia con Search Ads 360., • Tienes experiencia demostrable en Excel/Spreadsheet., • Cuentas con al menos tres años de experiencia gestionando campañas SEM., • Tienes experiencia en la creación de informes automatizados y dashboards como Looker Studio. Además, serás nuestrx candidato ideal si • Posees conocimientos en Analítica App (Firebase, Adjust, Appsflyer)., • Has gestionado y optimizado campañas en Bing Ads y/o Amazon Ads., • Cuentas con las certificaciones de Google Ads y/o GA4., • Tienes conocimientos en GTM., • Uso avanzado de herramientas de medición y atribución como Google Analytics 4, Floodlights y otros sistemas integrados., • Tienes un espíritu internacional y es un plus si puedes comunicarte con fluidez en inglés (hablado y escrito). Cualquier otro idioma será valorado (ruso, italiano, francés, portugués, polaco, árabe...)., • Posees increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico. ¿Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Horarios flexibles de entrada y salida., • Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana)., • Jornada intensiva los viernes, mitad de julio y en agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad)., • Día libre por tu cumpleaños., • Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera., • Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub)., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. xcskxlj Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a Generalista de RRHH para formar parte de nuestro equipo de Talento en Qida. /p pSomos un equipo de más bde 300 personas en oficina y 1.800 a domicilio /b, trabajando por un mismo objetivo. En los últimos b7 años /b hemos atendido a más bde 25.000 familias /b, multiplicando nuestra facturación y cerrando ben 2025 /b una ronda de inversión bde 37M€ /b, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. /p pFundada ben 2018 /b, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. Somos blíderes en calidad (4,8/5) y en tecnología dentro del sector. /b /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 ul libOnboarding y Offboarding: /b coordinar en junto con el departamento laboral, gestionando toda la documentación de contratación y salida, altas/bajas en sistemas, creación de cuentas corporativas, entrega de kit y sesión de bienvenida y, actualización del organigrama, etc. /li libGestión de nóminas y administración de personal: /b dar soporte al equipo Laboral en la preparación y revisión de nóminas, control de ausencias, vacaciones, beneficios y retribución flexible, liquidaciones y gestión de gastos y variables. /li libGestión de Comunicación y Experiencia del Empleado: /b asegurar la calidad del servicio de Talento, como apoyo a las peticiones de los empleados. /li libEventos de empresa y clima laboral: /b ser apoyo y ayuda en la organización de actividades corporativas, team buildings y otras iniciativas para reforzar la motivación y cohesión del equipo. /li libGestión de datos y herramientas de RRHH: /b mantener actualizado de bases de datos de personal y herramientas internas de gestión del talento en Factorial. /li libColaboración Transversal y Conectividad: /b Actuar como el puente de unión entre el equipo de talento y otras áreas (Laboral, IT, Marketing, etc.), facilitando la comunicación, agilizando procesos conjuntos. /li libPlan de beneficios: /b generar las altas, bajas y cambios de seguros de salud, plataformas de retribución flexible, entre otros. /li /ul h3¿A quién estamos buscando? /h3 ul liEres una buena persona con ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor; te importa lo que haces y el impacto real que tienes. /li liTienes alta capacidad de organización, con foco en cumplir objetivos y deadlines. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua y un claro sesgo hacia la acción. /li liTienes formación Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. /li liExperiencia: Al menos 2 años de experiencia en posiciones de Administración de Personal, People Operations o HR Generalist. /li liValorable que hayas trabajado con Factorial, Slack, Google Workspace. /li liExcelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados. /li liSólidas competencias interpersonales. /li liAlta energía, pasión y compromiso. /li liNivel de Español nativo. /li liLugar de residencia: Barcelona y/o Madrid. /li libContrato indefinido /ba jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. /li libModalidad de trabajo /bhíbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo. /li lib3 semanas de teletrabajo /b al año desde donde tú quieras. /li liSesiones de desarrollo recurrentes con tu managerb enfocadas en tu crecimiento. /b /li libPlan de carrera /b enfocado a tu crecimiento personal y profesional. /li libAmbiente laboral de calidad /b y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social. /li lib23 días de vacaciones /b y día libre de cumpleaños. /li libCafé, desayunos y pizza day /b en la oficina. /li liAplicación de ahorro bfiscal Payflow /bpara gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas /li liPosibilidad de bacceso a Seguro /b bMédico /b para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida /li libQidaDay y QidaParty: /b Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores /li /ul h3¿Estás interesado? /h3 p¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo! /p pEn Qida apostamospor la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Madrid (Madrid) Empresa: LATAM AIRLINES Requisitos: Para formar parte de nuestro Banco de Talentos Corporativo, valoramos perfiles que cuenten con: Habilidades digitales y de organización: Manejo de herramientas de oficina (como Excel, Word, PowerPoint o plataformas en la nube). Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para organizar tareas, analizar información y proponer soluciones eficientes. Comunicación y relaciones interpersonales: Habilidad para comunicarse de manera clara, asertiva y trabajar en equipo con diferentes áreas de la compañía. Formación académica: Estudios técnicos, tecnológicos o universitarios (en curso, truncos o finalizados) en Administración, Ingeniería, Psicología, Comunicación, Contabilidad, Comercio o carreras afines. Idiomas (Deseable, no excluyente): El conocimiento de inglés o portugués es un plus para ciertas áreas internacionales, pero no es obligatorio para registrarte. No es indispensable contar con experiencia previa en el sector aeronáutico; valoramos tu experiencia y competencias transferibles de otros rubros. Jornada: Completa Contrato: Indefinido Salario: No especificado

ppSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3El impacto que generarás /h3 pSantander está buscando un/a Local Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /h3 ul liGestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. /li liLiderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. /li liSupervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. /li liActuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. /li liGarantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. /li liGestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. /li liImpulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. /li liAsegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. /li liEstablecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. /li liColaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. /li liActuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. /li liGarantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. /li liExplorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. /li /ul h3Lo que aportarás al equipo /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio) /li liMínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio) /li liExperiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio) /li liGestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio) /li liCapacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio) /li liCapacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) /li /ul h3Educación /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio) /li liFormación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio) /li liOtros idiomas. (Deseable) /li /ul h3Habilidades Técnicas (Hard Skills) /h3 ul liVisión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio) /li liPerfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio) /li liAlta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio) /li liConocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable) /li liConocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio) /li liSólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio) /li liExperiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio) /li liAlta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades Interpersonales (Soft Skills) /h3 ul liHabilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. /li liLiderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. /li liAlta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. /li liRigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. /li liHabilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. /li liProactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. /li /ul h3Valoramos tu impacto /h3 pCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /p pFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /p pAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /p pRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /p pVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /p pTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /p pLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /p pSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /p pBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… /p h3Cumplimiento local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Job Description Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. Responsabilidades • Realización de esquemas de control y protección de subestaciones eléctricas AT/MT (Unifilares, Desarrollados, Frentes y Listados de Materiales de armarios, Listados de señales y cables, etc.)., • Revisión de ingeniería de control y protección y SSAA de subestaciones eléctricas AT/MT., • Redacción y revisión de pliegos y especificaciones técnicas para la compra de equipos principales de subestaciones AT/MT., • Realización de cálculos eléctricos relacionados con el sistema de control y protección de subestaciones eléctricas AT/MT (Trafos de tensión e intensidad, conductores BT, etc.)., • Diseño y cálculo de sistema de SSAA de subestaciones eléctricas AT/MT., • Soporte técnico a cliente en relación con el diseño del sistema de control y protección de subestaciones eléctricas AT/MT. La posición podrá realizarse de manera híbrida en cualquiera de las siguientes localizaciones: Bilbao, Madrid, Zaragoza, Alicante, Castellón. Requisitos Mínimos • Estudios: Ingeniería Técnica/Grado especialidad eléctrica o electrónica., • Experiencia mínima: Al menos 4 años en puesto similar. Conocimientos mínimos • Experiencia mínima de al menos 4 años en proyectos de control y protección de subestaciones AT/MT., • Conocimiento de normativa eléctrica española., • Conocimiento norma IEC61850., • Manejo de Autocad 2D nivel usuario avanzado., • Inglés nivel B2 o superior. Conocimientos valorados positivamente • Conocimiento de normativa y criterios de diseño de sistema de control y protección de IBERDROLA., • Manejo de EPLAN., • Manejo de software específico para modelado y simulación de redes eléctricas (DigSilent, Cape, ETAP, etc.)., • Conocimiento en sistemas de comunicaciones para subestaciones eléctricas AT/MT., • Experiencia en el diseño y ajuste de protecciones de subestaciones. Competencias Requeridas • Sólida capacidad técnica, crítica y analítica, orientada a la resolución eficiente de problemas., • Habilidad para interpretar y analizar resultados provenientes de estudios y cálculos, con enfoque crítico y constructivo., • Alto grado de autonomía en el trabajo, complementado con una excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria., • Capacidad para trabajar de manera simultánea en multiproyectos, manteniendo la calidad y el enfoque en cada uno de ellos., • Actitud proactiva, flexibilidad ante entornos cambiantes y disposición constante para el aprendizaje y la mejora continua., • Capacidad de organización y priorización, con habilidad para tomar la iniciativa y cumplir con los plazos establecidos., • Experiencia y capacidad de gestión con clientes, manteniendo relaciones sólidas y orientadas a resultados. Qué te gustará de Boslan, part of Accenture • Un paquete retributivo que va más allá del sueldo: con una retribución flexible adaptada a tus necesidades., • Formar parte de Accenture, una de las compañías líderes en el sector; y dentro del equipo con más visión de futuro: Industry X., • Una empresa donde desarrollarte: con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción., • Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido y seguro de vida desde el primer momento y con opción de seguro médico. xcskxlj Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan y el Grupo Accenture junto con personas como tú. #J-18808-Ljbffr

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. “Inspirar a Atverse, Para tener éxito, Como un equipo”, son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN. En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos. Misión del Rol • Funciones de KAM en el canal de ventas corporativas para la marca CUPRA en España., • Funciones de back office en el canal de ventas corporativas de la marca CUPRA en España., • Participación en foros y eventos de promoción comercial de CUPRA en el ámbito del B2B., • Soporte de gestión comercial y administrativa en la implementación del modelo de agencia no genuina en el canal de ventas corporativas., • Funciones de soporte comercial y administrativo a la red de concesionarios CUPRA en la implementación de la estrategia de ventas para el cliente corporativo. Tus Responsabilidades • Desarrollar e implementar la estrategia comercial definida por la Dirección de Ventas Corporativas de CUPRA España con los distintos interlocutores del canal (operadores de renting, clientes corporativos y demás intervinientes en la comercialización B2B de CUPRA)., • Llevar a cabo todas las actuaciones necesarias para la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad (visitas comerciales en las que presentar la oferta de producto y condiciones comerciales para esta tipología de clientes, venta consultiva vinculada a las soluciones financieras y de movilidad de VWFS, animación de prescriptores del canal, etc.)., • Soporte administrativo y comercial en el canal de ventas corporativo., • Funciones de reporte comercial: cartera, prospección, análisis de competidores, seguimiento de campañas, evolución del nivel de colaboración con VWFS, etc., • Gestión de los sistemas habilitados por la compañía para la gestión comercial (COSMOS, IMPULSO, SLI, etc.)., • Participar en foros y eventos en los que promocionar la oferta comercial de la marca CUPRA para cubrir las necesidades de movilidad en el ámbito corporativo (B2B). Funciones de representación comercial en las que dar soporte a la oferta de valor añadido de CUPRA para esta tipología de clientes (ferias, congresos y similares)., • Coordinar y dar soporte en la puesta en funcionamiento del modelo de agencia no genuina de flotas para CUPRA, haciendo un seguimiento de los requerimientos de usuario necesarios a VX y proveedores de IT implicados., • Participar de manera activa en la implementación y seguimiento con operadores y red del nuevo modelo de distribución., • Soporte comercial y de gestión a la red en el ámbito del proceso de venta B2B (análisis de operaciones para validar condiciones comerciales con finanzas, coordinación de pedidos con operaciones, el operador de renting y/u cliente final y el/los concesionario/s participes). Requisitos • Formación: Carrera universitaria de en Administración y Dirección Empresas o Ciencias Empresariales., • Experiencia: 5 años., • Conocimiento complementario: Uso aplicaciones generales SEAT y herramientas ofimáticas. Conocimiento de gestión empresarial y técnicas de gestión de clientes., • Idiomas: Inglés avanzado., • Competencias: Organización y planificación, Habilidades de comunicación, Orientación al cliente, Eficiencia y orientación al coste, Conocimiento profesional y de métodos, Habilidades para persuadir y asertividad y Confidencialidad y discreción., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo de acuerdo a nuestro convenio colectivo., • Transporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell)., • Modelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana., • Servicio de comedor subvencionado., • Acceso a la red de centros médicos de SEAT., • Seguro colectivo de vida., • Plan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía., • Compra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales., • Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as., • Posibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año., • Formación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning., • Actividades y descuentos para empleados SEAT. En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad. xcskxlj Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días. #J-18808-Ljbffr

Durante más de 35 años, Aesop cultiva cuidadosamente un entorno inspirador e inclusivo en el que nuestros empleados se sienten apoyados y animados a crecer. Como organización de retail global, ofrecemos desarrollo y oportunidades de prosperar para complementar los objetivos y aspiraciones profesionales. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Nuestro enfoque en cuanto al cuidado de la piel implica una atención meticulosa al detalle y, por eso, solo usamos los ingredientes más eficaces para crear fórmulas que despierten el yo y los sentidos. Durante nuestro proceso de selección de personal también seguimos este mismo enfoque meticuloso, y buscamos personas consideradas e inspiradoras con una gran cantidad de perspectivas que saquen lo mejor de sí mismas y de los demás. Nuestro objetivo es conseguir el equilibrio perfecto entre personas, planeta y rentabilidad, y reducir activamente nuestra huella en el planeta que tan generosamente nos sustenta. Hasta ahora, este viaje nos ha llevado a convertirnos en una empresa con certificado B Corp. Estamos decididos a construir una sociedad más sostenible e inclusiva. Finalidad del puesto Como Retail Consultant, representas nuestro deseo de conectar, escuchar y guiar a los clientes a los productos que son importantes para ellos. Darás la bienvenida a los clientes a la tienda y, mediante interacciones intencionales, profundizarás en la manera en que experimentan nuestros productos. Al demostrar los productos que se ajustan a las necesidades de los clientes, les ofrecerás una experiencia de cliente inclusiva y excepcional que contribuya a nuestro éxito comercial general. Qué estamos buscando • Experiencia funcionando dentro de un puesto o entorno de atención al cliente, • Habilidades de venta efectivas y capacidad para impulsar resultados comerciales, • Antecedentes en participación con éxito en equipos, • Habilidad demostrada para utilizar empatía a la hora de gestionar relaciones interpersonales y contribuir a una experiencia positiva e inclusiva para todos, • Mentalidad abierta y profunda curiosidad para comprender a los demás, escuchar sin juzgar y actuar según diversas perspectivas, • Sólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas, • Conocimiento práctico del cuidado de la piel y de la industria del cuidado de la piel (beneficioso), • Conocimiento de las categorías de cuidado capilar, cuidado corporal, fragancias y hogar (beneficioso) Este es un puesto de temporada a tiempo completo, con 40 horas semanales y trabajo en persona. Qué ofrecemos Seguimos un enfoque holístico en cuanto a la contratación. Por eso fomentamos el desarrollo profesional, el crecimiento laboral y las iniciativas de bienestar del empleado, y alentamos las conexiones profundas con la comunidad local a través de Aesop Foundation, el voluntariado y programas con los que igualamos las donaciones de los empleados. Las prestaciones para los empleados incluyen: • Generosas asignaciones para descuentos en productos y asignación bianual gratuita para productos, • Oportunidad de bonificaciones basadas en el rendimiento personal y del negocio, • Conjunto de opciones de ayuda al desarrollo, entre las que se incluyen el acceso a LinkedIn Learning, formación interna en habilidades esenciales y productos y oportunidades a apoyo al estudio, • Acceso a programas de asistencia al empleado, suscripción gratuita a la aplicación de atención plena Headspace y opciones de actividades de verano centradas en el bienestar del empleado Aesop se compromete a atraer, desarrollar y retener a las mejores personas ofreciéndoles un lugar de trabajo creativo e inclusivo en el que el talento se reconozca y recompense de verdad. Nos comprometemos a fomentar la inclusión para todos y creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia juegan un papel importante en el éxito de nuestra organización. Animamos activamente a todos a que consideren convertirse en parte de nuestro viaje. Aesop is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a creative and inclusive workplace where talent is truly recognised and rewarded. We are committed to promoting inclusion for all with the belief that diversity, inclusion and belonging plays an important role in the success of our organisation. xcskxlj We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey. #J-18808-Ljbffr

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Responsabilidades • Realización de ingeniería de detalle de las instalaciones electromecánicas de subestaciones eléctricas AT/MT (Plantas, Secciones, Montaje de aparamenta, BOQ, etc.)., • Diseño e implantación de subestaciones eléctricas AT/MT., • Revisión de ingeniería electromecánica de subestaciones eléctricas AT/MT., • Redacción y revisión de pliegos y especificaciones técnicas para la compra de equipos principales de subestaciones AT/MT., • Realización de cálculos de estructuras metálicas de subestaciones eléctricas AT/MT., • Realización de cálculos de embarrados y conductores AT/MT., • Realización de cálculos de puesta a tierra (malla de puesta a tierra y tierras aéreas)., • Soporte técnico a cliente en relación con el diseño de instalaciones electromecánicas de subestaciones eléctricas AT/MT. La posición podrá realizarse de manera híbrida en cualquiera de las siguientes localizaciones: Zaragoza, Baleares o Madrid. Requisitos • Estudios mínimos: Ingeniería Técnica/Grado especialidad eléctrica o mecánica., • Experiencia mínima de al menos 4 años en proyectos electromecánicos de subestaciones AT/MT., • Conocimiento de normativa eléctrica española., • Manejo de Autocad 2D/3D nivel avanzado., • Manejo de CYPE nivel usuario., • Inglés nivel B2 o superior. Requisitos Valorables • Conocimiento de normativa y criterios de diseño de subestaciones de ENDESA., • Conocimientos de BIM (Revit, Navisworks), • Manejo de CYPE nivel avanzado., • Manejo de otros softwares específicos para el cálculo de estructuras (STAAD.Pro, etc.)., • Conocimiento de QGIS/GvSIG, • Conocimiento en cálculo de climatización/ventilación., • Conocimiento en cálculo de iluminación interior y exterior., • Conocimientos en Obra Civil de subestaciones eléctricas y cálculos asociados. Competencias Requeridas • Sólida capacidad técnica, crítica y analítica, orientada a la resolución eficiente de problemas., • Habilidad para interpretar y analizar resultados provenientes de estudios y cálculos, con enfoque crítico y constructivo., • Alto grado de autonomía en el trabajo, complementado con una excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria., • Capacidad para trabajar de manera simultánea en multiproyectos, manteniendo la calidad y el enfoque en cada uno de ellos., • Actitud proactiva, flexibilidad ante entornos cambiantes y disposición constante para el aprendizaje y la mejora continua., • Capacidad de organización y priorización, con habilidad para tomar la iniciativa y cumplir con los plazos establecidos.Experiencia y capacidad de gestión con clientes, manteniendo relaciones sólidas y orientadas a resultados. Compensación y Beneficios En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xcskxlj Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

UTEK: Ingeniera/o desarrollo de negocio 2025 Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Fecha límite de admisión de CV: 31 Dic de 2025 Tipo de oferta: Empleo UTEK busca cubrir puesto de Ingeniera/o de desarrollo de negocio. Unmanned Teknologies Applications, S.L. (UTEK) es una empresa líder en el desarrollo de sistemas no tripulados (USV), con proyectos innovadores y presencia internacional. Sector y actividad de la empresa: Área de I+D de empresa especializada en el desarrollo de sistemas no tripulados, principalmente en USV. UTEK busca un/a ingeniero/a de desarrollo de negocio. La persona seleccionada debe ser dinámica y orientada a resultados para participar en el desarrollo comercial y la internacionalización de sus productos. Formará parte de un equipo multidisciplinar, con alto impacto en la estrategia global de la compañía. Responsabilidades principales • Definir y ejecutar el plan comercial y de marketing nacional e internacional., • Prospectar y analizar nuevos mercados, identificando oportunidades de negocio., • Gestionar las relaciones con clientes nacionales e internacionales y partners estratégicos., • Representar a la empresa en ferias, eventos y misiones comerciales nacionales e internacionales., • Diseñar y supervisar materiales gráficos y presentaciones comerciales., • Redactar notas de prensa y gestionar la comunicación externa., • Coordinar y optimizar la página web y presencia digital., • Hacer seguimiento de KPIs y reportar resultados a dirección. Requisitos • Titulación universitaria en ingeniería, preferiblemente electrónica, telecomunicaciones, industrial o similar., • Nivel avanzado de inglés (C1 o superior), hablado y escrito demostrable., • Experiencia previa en desarrollo de negocio nacional e internacional o ventas (mínimo 2 años)., • Disponibilidad para viajar a escala nacional e internacional. Valorable • Espíritu comercial, actitud proactiva y capacidad para trabajar en entornos cambiantes., • Orientación a resultados y habilidades analíticas., • Capacidad de organización y gestión de proyectos., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación., • Experiencia en negociación internacional., • Interés y/o conocimientos en sistemas no tripulados (USV, UAV, UGV)., • Dominio de herramientas digitales y gestión de sitios web (WordPress, SEO, Google Analytics)., • Idiomas adicionales., • Incorporación a una empresa líder y en pleno crecimiento internacional., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. xcskxlj Las personas interesadas deberán enviar su CV a indicando en el asunto Ingeniera/o de desarrollo de negocio. #J-18808-Ljbffr

ppSaitec busca un/a Técnico/a de calidad y medioambiente para Asistencia técnica ferroviaria ubicada en Madrid. /p h3Contexto del proyecto /h3 ul liProyecto de construcción de la ampliación de la red de cercanías de Madrid hasta Soto del Real. Fase 1. Estación de Soto Sur. /li liProyecto de construcción de la nueva estación de Tres Cantos Norte (Madrid). /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liApoyo al Jefe/a de oficina técnica en las labores diarias de seguimiento y control de la ejecución de las obras. /li liLlevar a cabo un correcto archivo de los certificados de materiales, resultados de ensayos y documentación que acredite el cumplimiento de los objetivos DNSH (Do No Significant Harm) /li liGestión de toda la documentación relacionada con la Calidad y el Medio Ambiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación: Ingeniería superior y/o máster en la rama ambiental y/o similar. /li liExperiencia de al menos 2 años en funciones similares. /li liContrato fijo discontinuo para proyecto de dos años de duración aproximada, con posibilidad de continuidad en futuras asistencias. /li liEntre € (la banda salarial es orientativa). Analizaremos tu titulación y años de experiencia para fijar la retribución final. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTrabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. /li liEn un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales. /li liNos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal. /li liUna empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral. /li liCuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas. /li liSeguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal. /li /ul pSi tienes ganas de nuevos retos, apúntate a nuestra oferta! /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. • Apoyo en la gestión de cuentas de manera integral entre diferentes especialidades asegurando el flujo de pacientes dentro de un territorio de ventas asignado, identificando oportunidades de crecimiento y maximizando la penetración de nuestro producto., • Desarrollar conocimiento sobre el mapeo de influenciadores externos (quién refiere, quién decide) para asegurar un diagnóstico temprano y preciso de pacientes susceptibles de tratamiento., • Colaborar en la planificación basada en insight, con información de múltiples fuentes para diseñar y ejecutar planes de cuenta efectivos y de impacto., • Visitar regularmente a médicos y otros profesionales de la salud para presentar información sobre nuestros productos, responder a sus preguntas y proporcionar soporte científico., • Aprender a reportar de forma precisa y oportuna la actividad de ventas y las tendencias del mercado utilizando los sistemas de la compañía., • Involucración en la organizar y participación en eventos promocionales, congresos y reuniones científicas para aumentar la visibilidad de nuestros productos y establecer relaciones con los líderes de opinión., • Colaborar con otros departamentos de la empresa, como marketing, departamento médico y acceso, para asegurar el éxito de las estrategias comerciales., • Mantener un conocimiento profundo del entorno de diagnóstico de la Diabetes y la obesidad, nuestros productos, la competencia y el mercado farmacéutico. Requisitos imprescindibles • Licenciatura / Grado, preferiblemente en Ciencias de la Salud (Farmacia, Medicina, Biología, etc.) o titulación equivalente., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales., • Habilidades y actitudes para poder trabajar en equipo con humildad y ayuda bidireccional., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma., • Dominio de las herramientas informáticas (CRM, Microsoft Office)., • Manejo de la IA., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado., • Residencia en Barcelona. xcskxlj Lillydoes not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status. #J-18808-Ljbffr

ppLocation: Madrid, Community of Madrid, Spain /p h3L'entreprise /h3 pCon más de 1.000.000 de transportes operados desde 2012, Driiveme revoluciona la logística del automóvil en Europa digitalizando al 100% todo el proceso. Actualmente presente en 7 países, la empresa, fundada por dos hermanos, ofrece servicios de transporte, entrega a domicilio y conserjería automovilística a través de su plataforma tecnológica. /p ul li5.000+ clientes /li li1.000.000+ transportes operados /li li+100% de crecimiento /li li7 países: Francia, Bélgica, Reino Unido, España, Portugal, Italia, Alemania /li /ul h3Description Du Poste /h3 pDentro del equipo de España, prestará apoyo directo a Operaciones en la gestión diaria de nuestros flujos. Sus principales funciones serán: /p ul liApoyo y calificación de transportes: participación en la publicación de transportes en nuestra plataforma, verificación de información, seguimiento de misiones. /li liSeguimiento operativo: garantizar el buen desarrollo de los transportes en curso, informar de las anomalías y proponer soluciones rápidas. /li liCalidad y procesos de clientes: contribuir al seguimiento de la aplicación de los procesos de clientes, analizar las desviaciones y participar en la mejora continua. /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liEstudiante de escuela de comercio, escuela de gestion o universidad (nivel Bac+3/4). /li liSe busca prácticas de 4 a 6 meses. /li liOrganización, rigor y atención al detalle. /li liFacilidad para las relaciones interpersonales y ganas de trabajar en equipo. /li liInterés por el mundo de las start-ups y la logística. /li /ul h3Avantages /h3 ul liIntegrarse en un entorno de start-ups muy dinámico /li liÚnete al líder europeo en transporte de automóviles. /li liUna experiencia rica en aprendizaje, en la encrucijada de las cuestiones comerciales y operativas /li liRápida asunción de responsabilidades y desarrollo de competencias. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

España | Alimentación Infantil Ecológica Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En SMILEAT estamos buscando un/a Head os Sales - Director/a Comercial España que lidere la estrategia comercial en un momento clave de crecimiento y consolidación. Si te motiva construir marca, negociar al más alto nivel y liderar equipos hacia resultados ambiciosos —en una compañía con propósito real— sigue leyendo. Tu misión Liderar la ejecución de la estrategia comercial definida junto al CSMO, asegurando un crecimiento rentable y sostenible en los canales de Retail y Farmacia/Especialista, con una gestión rigurosamente analítica del negocio y una negociación estratégica con grandes cuentas. Estrategia y planificación comercial • Implementar la estrategia por canal alineada con los objetivos globales., • Definir presupuesto anual, forecast y objetivos de facturación, margen y distribución., • Analizar sell-in, sell-out, rotación, cobertura, mix y rentabilidad por cliente., • Optimizar pricing, condiciones comerciales y estructura promocional., • Dimensionar y estructurar la fuerza de ventas., • Diseñar planes correctivos basados en KPIs. Gestión y negociación de cuentas clave • Liderar negociaciones con grandes cuentas de retail y distribuidores de farmacia/especialista., • Definir acuerdos equilibrando volumen y rentabilidad., • Gestionar rappels, promociones, condiciones logísticas y márgenes., • Construir relaciones estratégicas con decisores clave., • Supervisar la ejecución en punto de venta. Desarrollo multicanal • Consolidar y expandir la presencia en retail y farmacia., • Detectar oportunidades en impulso, conveniencia y distribución alternativa., • Evaluar viabilidad y estrategia de entrada en nuevos subcanales. Liderazgo y cultura comercial • Dirigir y desarrollar el equipo comercial (KAMs, responsables de canal y red de ventas)., • Establecer objetivos claros y métricas de desempeño., • Implantar cultura de gestión basada en datos y accountability., • Profesionalizar procesos y reporting. Control y rentabilidad • Supervisar rentabilidad por cliente y canal., • Trabajar de forma transversal con Finanzas y Marketing para maximizar ROI., • Garantizar disciplina presupuestaria., • 8–10 años en posiciones comerciales en alimentación / FMCG., • Experiencia sólida negociando con grandes cuentas de retail., • Experiencia en canal farmacia/parafarmacia o especialista., • Experiencia liderando equipos comerciales., • Perfil altamente analítico con dominio de KPIs financieros-comerciales., • Formación en ADE, Economía o similar (MBA valorable). Se valorará: • Experiencia en canal impulso/conveniencia., • Experiencia en empresas de alto crecimiento., • Mentalidad analítica y orientada a datos., • Negociador/a senior en entornos exigentes., • Liderazgo estructurado y desarrollo de equipos de alto rendimiento., • Foco en rentabilidad y crecimiento sostenible., • Alta capacidad de ejecución y toma de decisiones basada en datos., • Proyecto con propósito real: transformar la alimentación infantil hacia un modelo ecológico y saludable., • Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Autonomía y capacidad real de decisión., • Cultura cercana, dinámica y orientada a resultados., • Entorno profesional, retador y con impacto directo en la toma de decisiones., • Trabajo híbrido., • Retribución flexible a través de Cobee., • Subvención en carreras deportivas., • Fisio gratuito en la oficina 2 veces al año., • 50% de descuento en todos nuestros productos., • Plan de desarrollo profesional., • Trabajo transversal con dirección, en contacto directo con CSMO y equipo ejecutivo. ¿Te interesa? xcskxlj ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr