Trabajos relaciones en Barberà Del VallèsCrear alertas

¿Tienes lo que hay que tener para hacer crecer nuestro negocio en el sector de la energía en toda España?Entonces encajas perfectamente en el equipo de ventas y desarrollo empresarial de COPA-DATA Ibérica. Serás responsable del desarrollo comercial de nuestro negocio para el sector de la Energía e Infraestructura en España, creando la cartera de ventas y cerrando acuerdos con partners y clientes finales.Tus funciones- Impulsar el crecimiento de las ventas y crear una sólida cartera de proyectos en el sector energético español- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades con partners y clientes- Gestionar y ampliar las relaciones con las partes interesadas clave (integradores, empresas de ingeniería, construcción y promoción (“EPCs”, fabricantes de equipos originales (“OEMs”) y empresas de servicios públicos)- Liderar los procesos de venta desde el primer contacto hasta el cierre del contrato- Ejecutar una estrategia de comercialización local alineada con los objetivos globales- Realizar presentaciones, demostraciones y actividades de venta basadas en el valor- Representar a COPA-DATA en eventos del sector y encuentros con clientesTu perfil- Más de 5 años de experiencia en ventas o desarrollo de negocio, preferiblemente en los sectores de la energía, el software o la automatización.- Amplia experiencia en la venta de soluciones de software complejas- Sólidos conocimientos del mercado energético español (empresas de servicios públicos, transporte y distribución, energías renovables, almacenamiento)- Experiencia en modelos de ventas indirectas y capacidad para gestionar el ciclo de ventas completo de principio a fin- Excelentes habilidades de comunicación con un enfoque consultivo y persuasivo, y capacidad para traducir conceptos técnicos en valor empresarial- Disponibilidad para viajar por España y, ocasionalmente, al extranjero- Se requieren español e inglés; se valorará el conocimiento de catalán y portugués¿Interesado/a?Somos COPA-DATA, un fabricante de software independiente con presencia global y sede central en Salzburgo, Austria. Abordamos tareas altamente complejas bajo un principio muy claro:“There is always an easier way!”zenon es nuestra plataforma de software consolidada, diseñada para proyectos de automatización, digitalización y sostenibilidad en entornos industriales.Contamos con 14 filiales en todo el mundo. En el mercado español y portugués actuamos de forma autónoma, pero siempre con el respaldo de nuestra sede central gracias a una estrecha colaboración e intercambio constante.¿Has comido, bebido, tomado un medicamento o visto un coche últimamente? Es probable que zenon haya estado implicado en su producción. Incluso puede que tu proveedor de energía utilice nuestro software. Así que, quizás, ya hemos estado en contacto sin saberlo.Tu persona de contactoFrancisco Ortiz MuñozManaging DirectorIng. Punzenberger COPA-DATA Ibérica S.L. Rambla Catalunya 78 2-2, 08008 barcelonasales.iberia@copadata.com#J-18808-Ljbffr

En Aristocrat, nuestra misión es llevar felicidad a la vida a través del poder del juego. Como líder mundial en Gaming & Entertainment, ampliamos constantemente los límites de la innovación, la creatividad y la tecnología. Nuestro equipo, formado por más de 3.000 empleados, opera en 90 países y consigue resultados excepcionales. Estamos buscando un/a Operations Manager ambicioso/a y con experiencia demostrada para incorporarse a nuestro Centro Europeo de Integración (EUIC) en Barcelona. Este puesto es clave para garantizar unas operaciones eficientes y de alta calidad, contribuyendo directamente a nuestro éxito global. Si te motiva impulsar la mejora continua y liderar un equipo de alto rendimiento, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. Qué harás Gestionar el rendimiento operativo diario, incluyendo el seguimiento del presupuesto, la productividad, la eficiencia de los flujos de trabajo y el desempeño del equipo. Establecer relaciones sólidas y colaborativas con líderes locales y regionales de distintas áreas, así como con equipos funcionales globales, para alinear las prioridades operativas y garantizar una ejecución eficiente. Mantener una comunicación proactiva con los principales interlocutores y los equipos directos para asegurar una comprensión clara de las prioridades, expectativas, riesgos y acciones operativas. Identificar e implementar directrices y buenas prácticas en los procesos de fabricación, preparación y cumplimiento de pedidos, almacenamiento y logística. Apoyar la planificación europea de ventas y operaciones, garantizando que el EUIC esté preparado operativamente para responder a la demanda de los clientes, los objetivos de ingresos, los requisitos regionales de entrega y las expectativas de servicio. Coordinar las operaciones generales del EUIC, incluyendo producción, logística, almacén, instalaciones y mantenimiento, control de inventario, atención al cliente y actividades regionales de distribución y cumplimiento de pedidos. Desarrollar las capacidades, el compromiso y la responsabilidad del equipo mediante la mentoría de los colaboradores directos y promoviendo una cultura de trabajo positiva basada en la colaboración y la responsabilidad sobre los resultados. Promover la seguridad, el bienestar y la calidad en todo el EUIC, garantizando un entorno de trabajo seguro y el cumplimiento de los estándares de calidad. Mantener y mejorar las políticas, procedimientos y prácticas operativas estándar a nivel local para garantizar unas operaciones seguras, eficientes y efectivas. Traducir los planes operativos regionales en objetivos claros para el equipo, indicadores medibles y acciones de mejora continua que contribuyan a las prioridades estratégicas de la compañía en Europa. Contribuir a la planificación operativa ante futuros cambios del negocio, incluyendo planificación de capacidad, atención al cliente, calidad, reducción de costes, cumplimiento normativo e iniciativas de mejora de procesos. Garantizar el cumplimiento de las políticas de la compañía, los estándares de seguridad, los requisitos regulatorios y las obligaciones internas de compliance. Qué buscamos Titulación universitaria o experiencia equivalente en Gestión Empresarial, Logística, Almacenamiento, Supply Chain, Ingeniería o un ámbito relacionado. Más de 5 años de experiencia en puestos de gestión dentro de Supply Chain, fabricación, logística u operaciones. Experiencia demostrable liderando equipos operativos, incluyendo gestión del rendimiento, mentoría y desarrollo de capacidades. Experiencia en un entorno de operaciones europeo, preferiblemente en fabricación, integración, logística, fulfillment o actividades relacionadas con tecnología de gaming regulada. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con capacidad para trabajar tanto con equipos directos como con colaboradores de distintas áreas, promoviendo la colaboración y la responsabilidad. Sobre Aristocrat Gaming Aristocrat Gaming forma parte de Aristocrat y es el proveedor premium número uno a nivel mundial de juegos de casino, tecnología innovadora y soluciones orientadas a mejorar la experiencia del cliente. Contamos con más de 70.000 máquinas de juego electrónicas y más de 10 estudios creativos, y hemos sido reconocidos como el proveedor de juegos número uno durante cinco años consecutivos. Aristocrat Gaming ofrece soluciones para todas las áreas relacionadas con las operaciones de una sala de juego, desde producto y ventas hasta sistemas y servicios. Nuestros productos son reconocidos por su hardware innovador, gráficos de gran calidad, mecánicas revolucionarias y excelente rendimiento, respaldados por algunos de los mejores profesionales creativos y técnicos de la industria. También puedo adaptarla a un español más natural para una publicación de Linked In/Workday, evitando algunas traducciones demasiado literales del inglés corporativo. Filosofía de compensación Ofrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación. Dependiendo de tu puesto y ubicación, podrás optar a bonificaciones e incentivos anuales, beneficios de salud y bienestar, tiempo libre remunerado, planes de jubilación, cobertura de seguros y otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable. Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

En Aristocrat, nuestra misión es llevar felicidad a la vida a través del poder del juego. Como líder mundial en Gaming & Entertainment, ampliamos constantemente los límites de la innovación, la creatividad y la tecnología. Nuestro equipo, formado por más de 3.000 empleados, opera en 90 países y consigue resultados excepcionales. Estamos buscando un/a Operations Manager ambicioso/a y con experiencia demostrada para incorporarse a nuestro Centro Europeo de Integración (EUIC) en Barcelona. Este puesto es clave para garantizar unas operaciones eficientes y de alta calidad, contribuyendo directamente a nuestro éxito global. Si te motiva impulsar la mejora continua y liderar un equipo de alto rendimiento, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. Qué harás Gestionar el rendimiento operativo diario, incluyendo el seguimiento del presupuesto, la productividad, la eficiencia de los flujos de trabajo y el desempeño del equipo. Establecer relaciones sólidas y colaborativas con líderes locales y regionales de distintas áreas, así como con equipos funcionales globales, para alinear las prioridades operativas y garantizar una ejecución eficiente. Mantener una comunicación proactiva con los principales interlocutores y los equipos directos para asegurar una comprensión clara de las prioridades, expectativas, riesgos y acciones operativas. Identificar e implementar directrices y buenas prácticas en los procesos de fabricación, preparación y cumplimiento de pedidos, almacenamiento y logística. Apoyar la planificación europea de ventas y operaciones, garantizando que el EUIC esté preparado operativamente para responder a la demanda de los clientes, los objetivos de ingresos, los requisitos regionales de entrega y las expectativas de servicio. Coordinar las operaciones generales del EUIC, incluyendo producción, logística, almacén, instalaciones y mantenimiento, control de inventario, atención al cliente y actividades regionales de distribución y cumplimiento de pedidos. Desarrollar las capacidades, el compromiso y la responsabilidad del equipo mediante la mentoría de los colaboradores directos y promoviendo una cultura de trabajo positiva basada en la colaboración y la responsabilidad sobre los resultados. Promover la seguridad, el bienestar y la calidad en todo el EUIC, garantizando un entorno de trabajo seguro y el cumplimiento de los estándares de calidad. Mantener y mejorar las políticas, procedimientos y prácticas operativas estándar a nivel local para garantizar unas operaciones seguras, eficientes y efectivas. Traducir los planes operativos regionales en objetivos claros para el equipo, indicadores medibles y acciones de mejora continua que contribuyan a las prioridades estratégicas de la compañía en Europa. Contribuir a la planificación operativa ante futuros cambios del negocio, incluyendo planificación de capacidad, atención al cliente, calidad, reducción de costes, cumplimiento normativo e iniciativas de mejora de procesos. Garantizar el cumplimiento de las políticas de la compañía, los estándares de seguridad, los requisitos regulatorios y las obligaciones internas de compliance. Qué buscamos Titulación universitaria o experiencia equivalente en Gestión Empresarial, Logística, Almacenamiento, Supply Chain, Ingeniería o un ámbito relacionado. Más de 5 años de experiencia en puestos de gestión dentro de Supply Chain, fabricación, logística u operaciones. Experiencia demostrable liderando equipos operativos, incluyendo gestión del rendimiento, mentoría y desarrollo de capacidades. Experiencia en un entorno de operaciones europeo, preferiblemente en fabricación, integración, logística, fulfillment o actividades relacionadas con tecnología de gaming regulada. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con capacidad para trabajar tanto con equipos directos como con colaboradores de distintas áreas, promoviendo la colaboración y la responsabilidad. Sobre Aristocrat Gaming Aristocrat Gaming forma parte de Aristocrat y es el proveedor premium número uno a nivel mundial de juegos de casino, tecnología innovadora y soluciones orientadas a mejorar la experiencia del cliente. Contamos con más de 70.000 máquinas de juego electrónicas y más de 10 estudios creativos, y hemos sido reconocidos como el proveedor de juegos número uno durante cinco años consecutivos. Aristocrat Gaming ofrece soluciones para todas las áreas relacionadas con las operaciones de una sala de juego, desde producto y ventas hasta sistemas y servicios. Nuestros productos son reconocidos por su hardware innovador, gráficos de gran calidad, mecánicas revolucionarias y excelente rendimiento, respaldados por algunos de los mejores profesionales creativos y técnicos de la industria. Esta descripción del puesto puede haber sido revisada y optimizada mediante herramientas de inteligencia artificial con el fin de mejorar su claridad, coherencia e inclusión. En cualquier caso, todo el contenido final, los requisitos del puesto y las decisiones de contratación están sujetos a la revisión y aprobación de Aristocrat. Filosofía de compensación Ofrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación. Dependiendo de tu puesto y ubicación, podrás optar a bonificaciones e incentivos anuales, beneficios de salud y bienestar, tiempo libre remunerado, planes de jubilación, cobertura de seguros y otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable. Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales sólidas y duraderas con los clientes. Asesoramiento técnico-comercial sobre productos y soluciones, identificando las necesidades de los clientes y ofreciendo propuestas adaptadas. Colaboración con proveedores y otros departamentos para garanti

Grupo Construcía busca un/a Responsable Comercial para desarrollar y fortalecer las relaciones con clientes en Barcelona, identificando oportunidades y diseñando propuestas a la medida de sus necesidades.Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidad

ESADE Careers busca un profesional para generar y fortalecer relaciones con cuentas clave y ampliar oportunidades de empleo para titulados e prácticas, tanto a nivel nacional como internacional.El candidato diseñará y ejecutará un plan de outreach corporativo, asesorando y entrenando a estudiant

Esade Careers, la unidad de desarrollo profesional de Esade, busca fortalecer relaciones con empresas y ampliar oportunidades de empleo y prácticas para sus graduados a nivel nacional e internacional.Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del pu

Etalentum en Cataluña busca un/a Comercial especializado/a en Refrigeración Industrial para gestionar y ampliar su línea de frío industrial. Reportará al Director Comercial y será referente de la firma para este producto, gestionando oportunidades y manteniendo relaciones con clientes clave. L

Gestionar y ampliar las relaciones con las partes interesadas clave (integradores, empresas de ingeniería, construcción y promoción (“EPCs”, fabricantes de equipos originales (“OEMs”) y empresas de servicios públicos). Se requieren español e inglés; se valorará el conocimiento de cata

La posición se desarrolla en Barcelona, con foco en reclutamiento, relaciones laborales, desempeño, políticas y cumplimiento de RRHH. Se requiere MBA en RRHH, 4–6 años de experiencia, dominio de HRIS y fluidez en español e inglés.

Experiencia mínima de 1-2 años en posiciones relacionadas con administración de personal y relaciones laborales. Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal. Cómo será tu día a día en esta posición?Relaciones laborales y Administración de personal.

Como Agente Comercial en NN, serás responsable de gestionar y potenciar las relaciones con los clientes, ofrecer asesoramiento sobre productos financieros y cumplir los objetivos de ventas establecidos.

Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Disponibilidad para viajar internacionalmente: Aproximadamente 30% Importante compañía internacional busca incorporar un/a Regional Marketing & Communications Leader para liderar la estrategia de marketing y comunicación en distintos mercados internacionales. La persona seleccionada será responsable de impulsar la evolución de la función de Marketing & Comunicación hacia un modelo regional más integrado, coordinando campañas 360º de alto impacto y garantizando una ejecución consistente en todos los mercados. Buscamos un perfil estratégico, creativo y orientado al negocio, con experiencia liderando equipos, gestionando campañas de comunicación integradas y desarrollando iniciativas de marketing que contribuyan directamente al crecimiento del negocio. Liderazgo y estrategia regional de Marketing y Comunicación. • Liderar, desarrollar y potenciar el equipo regional de Marketing y Comunicación, promoviendo una cultura de colaboración, excelencia y orientación a resultados., • Definir las prioridades estratégicas del área, el calendario anual de comunicación y el roadmap de campañas en alineación con los objetivos de negocio., • Garantizar la coherencia de marca, la calidad de las campañas y la eficiencia en la ejecución de iniciativas en los diferentes mercados., • Impulsar una visión innovadora y centrada en el cliente, incorporando tendencias y mejores prácticas del mercado., • Liderar el desarrollo, adaptación e implementación regional de campañas integradas dirigidas tanto a clientes finales como a canales y socios comerciales., • Transformar prioridades de negocio y lanzamientos de producto en campañas sólidas, escalables y orientadas a resultados., • Garantizar la integración efectiva entre canales online y offline, incluyendo materiales para puntos de venta, relaciones públicas, contenidos digitales, sites web, e-commerce, CRM, email marketing, redes sociales y medios de pago., • Coordinar agencias creativas, digitales y de medios durante todas las fases de las campañas, desde el briefing hasta la evaluación de resultados., • Definir los principios de activación digital y las directrices regionales de medios para asegurar una estrategia integrada entre canales propios, ganados y de pago., • Supervisar la planificación y ejecución de campañas de paid media en buscadores, redes sociales, vídeo, display y otros canales digitales relevantes., • Impulsar la estrategia de contenidos, redes sociales e iniciativas con influencers o líderes de opinión en colaboración con equipos locales y agencias., • Promover una cultura basada en datos mediante el uso de herramientas de analítica, cuadros de mando y plataformas de automatización., • Liderar el desarrollo de herramientas y materiales de campaña que faciliten una implementación eficiente en los diferentes mercados., • Garantizar la calidad y coherencia de los activos de comunicación y marketing, tanto para entornos B2C como B2B., • Colaborar estrechamente con los equipos de producto y negocio para asegurar mensajes claros, relevantes y alineados con los objetivos comerciales., • Liderar la transición hacia un modelo de marketing más coordinado y eficiente a nivel regional., • Definir procesos, formas de trabajo, responsabilidades y modelos de gobernanza que faciliten una ejecución consistente y escalable., • Influir y generar alineamiento entre los distintos stakeholders internos y externos para impulsar nuevas formas de colaboración., • Definir indicadores clave y marcos de medición para evaluar el rendimiento de las campañas., • Gestionar presupuestos de marketing y optimizar la inversión en medios, agencias y recursos externos., • Impulsar procesos de mejora continua mediante el análisis de resultados y la identificación de mejores prácticas., • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Se valorará formación de especialización o posgrado en Marketing o Comunicación., • Más de 8 años de experiencia en Marketing, Comunicación, Brand Management, Marketing Digital o áreas relacionadas., • Experiencia demostrada liderando equipos y proyectos en entornos internacionales y multiculturales., • Trayectoria consolidada desarrollando campañas integradas 360º combinando canales online y offline., • Experiencia en gestión de agencias creativas, digitales y de medios., • Se valorará experiencia previa en compañías de gran consumo, bienes de consumo, retail o agencias de marketing y comunicación., • Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento., • Visión estratégica con una sólida orientación al negocio., • Capacidad para convertir objetivos comerciales en planes de comunicación efectivos., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders., • Alta orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos., • Capacidad para liderar procesos de transformación y cambio organizativo., • Perfil colaborativo, proactivo y altamente organizado., • Conocimiento sólido de marketing digital, paid media, redes sociales, estrategia de contenidos y medición de campañas., • Experiencia trabajando con herramientas de analítica y reporting., • Se valorará conocimiento de plataformas como Google Analytics 4, herramientas de gestión de redes sociales, CMS, DAM, PIM, Power BI y soluciones de automatización de marketing., • Nivel profesional de español e inglés imprescindible., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Incorporación a una compañía internacional con una fuerte orientación al crecimiento y la innovación., • Una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio y la evolución de la función de Marketing y Comunicación., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidad de liderar proyectos regionales y contribuir a la transformación de la organización. Por motivos de confidencialidad, determinados detalles sobre la compañía se compartirán únicamente con las personas que avancen en las siguientes fases del proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular y acompañamos a nuestros clientes en todo el ciclo de vida de sus activos, desde la estrategia y la consultoría hasta la construcción, rehabilitación y gestión de inversiones inmobiliarias de impacto. Nuestro ecosistema está formado por cuatro compañías especializadas que trabajan con un mismo propósito: Construcía – Pioneros en construcción circular. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultoría especializada en economía circular e innovación basada en los principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Hoy somos más de 300 profesionales distribuidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa, unidos por el compromiso de impulsar proyectos innovadores que contribuyan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a los retos ambientales y sociales de las próximas décadas. Desde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/aResponsable Comercialen Barcelona para formar parte del equipo deComercial, cuyas funciones principales serán: Desarrollar y fortalecer las relaciones estratégicas con clientes, creando alianzas sólidas y de largo plazo basadas en la confianza. Identificar de manera proactiva nuevas oportunidades de negocio y generar valor en el mercado. Diseñar propuestas comerciales personalizadas junto a los equipos de Estudios, garantizando soluciones adaptadas a las necesidades del cliente y al propósito de la compañía. Colaborar con Marketing y Comunicación para impulsar acciones orientadas a la generación de negocio y posicionamiento de la marca. Liderar la presentación y defensa de ofertas comerciales, negociación de acuerdos y cierre de contratos estratégicos. Seguimiento continuo de oportunidades y propuestas, asegurando una experiencia excelente y el cumplimiento de las expectativas del cliente. Participar en el lanzamiento de proyectos, facilitando una transición eficiente entre las áreas comerciales y operativas. Contribuir al análisis estratégico del contexto empresarial, identificando riesgos, oportunidades y palancas de crecimiento. Requisitos deseables: Experiencia previa de 5-8 años en puestos comercial en el sector de la construcción. Estudios en Arquitectura técnicas, Ingeniería obra públicas o similar. Idiomas: inglés alto (nivel C1) Qué ofrecemos: Contrato indefinido desde el primer momento Buen ambiente de trabajo Desarrollo profesional Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación. #J-18808-Ljbffr

Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial de la zona, desarrollando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo la red de mediación. Diseñar y ejecutar el plan comercial de la zona asignada. Gestionar y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo.

Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. El puesto implica garantizar la satisfacción del cliente y gestionar consultas, además de preparar presupuestos y mantener la base de datos técnica. Talent busca un/a Customer Ser

Cegid, referente europeo en soluciones de gestión AI empresarial en la nube para pequeñas y medianas empresas y organizaciones en crecimiento, busca un Sales Partners Developer para impulsar el crecimiento del ecosistema de partners del segmento Mid-Market, gestionando relaciones estratégicas y asegurando la ejecución de planes comerciales. El rol puede ubicarse desde nuestras oficinas de Madrid (LasRozas) o de Sant Cugat del Vallès, y requiere desarrollar presentaciones de negocio, productos y #J-18808-Ljbffr

Manpower Professional busca un/a Responsable de Compras para definir e impulsar la estrategia de compras y aprovisionamiento, garantizando el suministro de materias primas y compras indirectas, optimizando costes y asegurando relaciones sólidas con proveedores. Trabajarás estrechamente con Producc

La persona gestionará la tesorería diaria, previsiones de caja y relaciones con entidades financieras, aportando rigor y conocimiento de SAP y Excel para optimizar flujos y cumplir obligaciones fiscales.

En OCA Global no solo auditamos y certificamos: trabajamos cada día con el firme propósito de hacer de este mundo un lugar más seguro, eficiente y sostenible. Para lograrlo, necesitamos líderes comerciales que combinen visión estratégica, iniciativa emprendedora y una alta motivación por superar retos. Si eres una persona con plena orientación comercial, un profesional ambicioso que busca marcar la diferencia, desarrollar negocio desde la autonomía y proyectar la fuerza de una marca consolidada, esta oportunidad es para ti. Aquí no encontrarás burocracia ni barreras: encontrarás una estructura ágil, un equipo joven y enérgico, y el escenario perfecto para comerte el mercado. Impulsar la captación de nuevos clientes y oportunidades en la línea de I+D+i, convirtiéndote en el referente comercial del Departamento de I+D+i en la delegación de Barcelona para hacer crecer la cuota de mercado y multiplicar el impacto de nuestras soluciones. Liderar la estrategia de desarrollo de negocio con total autonomía, gestionando tu ciclo de venta de principio a fin para alcanzar y superar los objetivos de rentabilidad y expansión. Construir y fidelizar relaciones estratégicas a alto nivel, asesorándoles con rigurosidad técnica para consolidar la posición de OCA Global como partner de máxima confianza. Detectar tendencias del mercado y necesidades emergentes, colaborando estrechamente con el equipo técnico de certificación para diseñar propuestas a medida de alto valor añadido. Mentalidad comercial de alto rendimiento: Buscamos a un auténtico desarrollador de negocio, un perfil combativo, resolutivo y orientado a resultados que disfrute cerrando acuerdos y superando metas. Muy valorable, pero no imprescindible, tener experiencia en el sector de Certificación o Servicios de I+D+i: Conocer los mecanismos de financiación, deducciones fiscales por I+D+i o certificación de proyectos y poder hablar el idioma de tus clientes y aportar valor desde la primera reunión, será un plus. Autonomía y visión corporativa: Sabrás moverte con independencia en la prospección y negociación, representando con elegancia, rigor y solvencia la imagen corporativa de OCA Global. Habilidades de comunicación y negociación compleja: Serás capaz de transmitir confianza, argumentar propuestas de valor y adaptar tu discurso a distintos interlocutores y sectores industriales. Autonomía y cultura emprendedora: En OCA Global premiamos la iniciativa. Tendrás la libertad y la confianza necesarias para gestionar tu actividad comercial con visión de negocio propia. Estructura plana y agilidad: Olvídate de la burocracia de los grandes consejos directivos. Nuestra estructura te permite tomar decisiones rápidas, dar respuesta ágil al cliente y hacer que las cosas sucedan a gran velocidad. Entorno dinámico y de constante crecimiento: Te incorporarás al único proyecto de esta envergadura que ha revolucionado el sector en los últimos 20 años. Serás parte directa del cambio. Crecimiento continuo y aprendizaje: Trabajarás codo a codo con un equipo de profesionales excelentes en una compañía en plena expansión nacional e internacional. Jornada y conciliación diseñadas para tu bienestar: Horario habitual de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h. Jornada intensiva de 8:30 a 15:30 h: todos los viernes del año, todas las vísperas de festivo y durante los meses completos de julio y agosto. Días 24 y 31 de diciembre totalmente libres para disfrutar con los tuyos. Beneficios sociales: Plan de Retribución Flexible, descuentos exclusivos y acceso a programas de formación continua. Si tienes el empuje, la visión comercial y las ganas de liderar el crecimiento de nuestro departamento de I+D+i, nos encantará conocerte. #LI-JM1 #J-18808-Ljbffr

En Toyota Sabadell buscamos incorporar una persona con experiencia en el mundo de flotas dentro del sector y que se sienta cómoda trabajando con clientes corporativos.Alguien que haya trabajado previamente en flotas.Que conozca el mercado y tenga relaciones ya construidas con empresas o gestores de

Se ofrece estabilidad dentro de Toyota, entorno orientado a construir relaciones a largo plazo y crecimiento profesional en Sabadell. La persona debe conocer el mercado, tener relaciones ya creadas con empresas o gestores de flotas, ser organizada y orientada al cliente.

¿Te gustaría adquirir una experiencia increíble en una empresa en crecimiento dentro de una industria apasionante? ¿Sabes con qué frecuencia utilizas las bandas transportadoras y las correas de transmisión de potencia? Pon tus habilidades al servicio de una compañía que ayuda a llevar paquetes hasta tu puerta, alimentos a tu mesa, te mantiene en forma en una cinta de correr, facilita la automatización y mucho más. Nuestra organización está profundamente orientada a los clientes, los empleados, el espíritu emprendedor, la agilidad y la responsabilidad. Nuestros valores y nuestra cultura de mejora continua constituyen la base de negocios sólidos y sostenibles, valorados por empleados y clientes en todo el mundo. Para nuestro Departamento de Recursos Humanos y el equipo de AMMEGA España, actualmente estamos buscando un/a: Como HR Business Partner, serás responsable de la colaboración estratégica con el negocio, las relaciones laborales y las operaciones de Recursos Humanos. Reportarás a la Head of HR Iberia y formarás parte del equipo de Iberia. Un día en la vida de un/a HR Business Partner puede incluir: • Actuar como socio/a estratégico/a de RR. HH. para la dirección, alineando los objetivos del negocio con las prácticas de Recursos Humanos y proporcionando asesoramiento en todos los asuntos relacionados con las personas., • Colaborar con los managers para fomentar el compromiso de los empleados, una comunicación eficaz, la motivación y un alto rendimiento, en consonancia con los valores de la compañía., • Liderar los procesos de selección e incorporación (onboarding), garantizando una experiencia positiva y eficaz tanto para candidatos como para empleados., • Gestionar los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado, incluyendo control horario y presencia, modificaciones contractuales, reducciones de jornada, permisos y excedencias, así como otras cuestiones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente., • Apoyar la gestión de las relaciones laborales y la resolución de conflictos, manteniendo relaciones constructivas con empleados, managers y representantes de los trabajadores., • Dar soporte a las actividades de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud, incluida la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos., • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral local y la alineación con las políticas internas, proporcionando asesoramiento en materia de derecho laboral., • Identificar y coordinar iniciativas de formación y desarrollo para asegurar que las competencias y habilidades de los empleados respondan a las necesidades del negocio., • Apoyar la implementación de políticas y procesos globales de RR. HH., incluyendo Desarrollo del Liderazgo, Compensación y Beneficios, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento y Reporting., • Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RR. HH. mediante el análisis de plantilla, headcount y costes laborales, monitorizando el cumplimiento presupuestario a través de informes periódicos y análisis de desviaciones., • Elaborar indicadores de RR. HH. y análisis de datos de personas para apoyar la planificación de la fuerza laboral, la toma de decisiones de negocio y las iniciativas de mejora continua. Buscamos una persona que cuente con: • Titulación universitaria o equivalente en un área relevante (Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar)., • Más de 2 años de experiencia como HR Business Partner en una empresa internacional., • Conocimiento de las prácticas retributivas y de la normativa laboral en España., • Experiencia en la gestión de relaciones con representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales., • Dominio de las diferentes áreas de la función de RR. HH. (aspectos técnicos y de desarrollo de personas), incluyendo experiencia con sistemas de información de RR. HH. (HRIS); se valorará especialmente el conocimiento de Oracle., • Excelentes habilidades de comunicación., • Sólidas competencias de liderazgo., • Actuar como referente y ejemplo de los valores de Ammega., • Excelente dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office., • Disponibilidad para viajar entre las distintas ubicaciones de la compañía., • Valorable conocimientos en materia de relaciones laborales y gestión de personas en Portugal., • Nivel fluido de inglés. ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos un entorno internacional y colaborativo, exposición a una amplia variedad de interlocutores y la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional mientras contribuyes a una cultura centrada en las personas, los clientes y la mejora continua. • Identificación de puesto 5018, • Categoría de puesto Human Resources - HR Business Partnership, • Fecha de anuncio 30/09/2026, 07:32, • Programa de puesto Tiempo completo #J-18808-Ljbffr

Health Partnerships Manager | Salud Femenina.Quieres impulsar proyectos que mejoren la salud de las mujeres combinando ciencia, educación y desarrollo de negocio? Esta oportunidad es para ti.Sant Cugat del Vallès (Barcelona).Desarrollar y consolidar relaciones con.Analizar resultados y KPIs para.I

Variable según ventasBonus anualDato relevante: todos los comerciales cobraron sus comisiones el año pasadoSi buscas autonomía, estabilidad y un proyecto comercial sólido en el sector técnico, esta oportunidad puede encajar contigo. Perfil autónomo, organizado y orientado a relaciones comercia

Qué haré? Estas serán tus funciones principales: Reclutamiento y Selección Relaciones con los empleados Gestión del desempeño Políticas y cumplimiento de recursos humanos Aprendizaje y desarrollo Funciones Administrativas Informes y análisis de recursos humanos Beneficios que tendrá

Una persona organizada, con visión comercial y que disfrute construyendo relaciones a largo plazo.

¿Te apasiona el mundo de las telecomunicaciones y las nuevas tecnologías? ¿Eres una persona dinámica, con habilidades para conectar con diferentes perfiles y cerrar acuerdos exitosos? ¡Tenemos una oportunidad que no puedes dejar pasar! La empresa cliente, ubicada en Barcelona, busca incorporar a su equipo un/a profesional motivado/a y con experiencia en el sector de telefonía para ampliar su equipo comercial. Este puesto es presencial, ofreciendo un entorno laboral dinámico y retador donde podrás desarrollar todo tu potencial. Si tienes experiencia comercial en el sector de telefonía y nuevas tecnologías, y cuentas con coche propio para desplazarte a las oficinas ubicadas en Plaza, esta puede ser tu oportunidad ideal. Entre las funciones que desempeñarás en este puesto se incluyen, - Prospección activa de mercado para identificar y captar nuevos clientes. - Gestión y desarrollo de relaciones comerciales con pymes. - Asesoramiento profesional, adaptado a las necesidades específicas de cada cliente. - Negociación estratégica y el cierre de contratos. - Seguimiento continuo de los clientes para garantizar su satisfacción y fidelización. - Preparación y presentación de informes sobre el progreso de las ventas y resultados obtenidos. - Colaboración con otros departamentos para garantizar que las soluciones ofrecidas sean las más adecuadas. - Mantenimiento de un conocimiento actualizado sobre las tendencias y avances en el sector de telefonía y nuevas tecnologías. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en el ámbito comercial dentro del sector de telefonía y nuevas tecnologías. Vehículo propio para desplazamientos. Habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, adaptándote a diferentes situaciones y perfiles. Orientación a resultados y motivación por alcanzar y superar objetivos establecidos. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación directa y estable en una compañía comprometida con el desarrollo profesional y personal de su equipo. - Horario cómodo y estructurado de lunes a jueves de 9:00 a 14:30 y de 16:00 a 18:30, y los viernes de 8:00 a 15:00, para que puedas disfrutar de un equilibrio entre trabajo y vida personal. - Salario fijo acompañado de un atractivo paquete de incentivos, que premia tu esfuerzo y resultados.

SE NECESITA UN/A COMERCIAL PARA CAPTAR NUEVOS CLIENTES, AUMENTAR LA FACTURACIÓN Y RENTABILIDAD DE LA EMPRESA Y DESARROLLAR RELACIONES COMERCIALES A LARGO PLAZO, OFRECIENDO SOLUCIONES ADAPTADAS A LAS NECESIDADES LOGÍSTICAS Y DE TRANSPORTE DE CADA CLIENTE.

¿Te apasionan las ventas internacionales y el producto técnico? En Top Cable buscamos un/a Export Area Manager para desarrollar y consolidar uno de nuestros mercados de exportación. Te incorporarás al equipo comercial de Exportación, con la misión de impulsar el negocio mediante la prospección y la gestión de mercados afines a la compañía. Serás el/la referente del mercado asignado, reportando a la responsable del departamento de Exportación, y te encargarás de gestionar la cartera de clientes promoviendo y vendiendo los productos de Top Cable. • Abrir nueva cartera de clientes y dar seguimiento a los actuales., • Vender cable eléctrico a clientes de distribución., • Desarrollar relaciones comerciales sólidas y a largo plazo en tu mercado., • Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente de producto industrial y en mercados de exportación., • Nivel alto de inglés., • Persona proactiva y resolutiva, flexible y con capacidad de adaptación., • Fuerte orientación al cliente., • Autonomía, disciplina y buena capacidad de organización., • Se valorará formación universitaria, preferentemente en el área técnica o económica., • Incorporación a un grupo industrial sólido y en crecimiento, referente internacional en el sector del cable., • Proyecto comercial con autonomía y recorrido profesional., • Un excelente ambiente de trabajo, con un equipo cercano y eventos de empresa (afterworks y actividades para conectar más allá del día a día)., • Instalaciones de primer nivel, con oficinas modernas y gimnasio a tu disposición., • Un proyecto donde construir tu propia trayectoria: apostamos por el desarrollo y el crecimiento profesional interno., • Retribución flexible con ventajas como seguro médico, cheque restaurante y otros beneficios. Top Cable es uno de los principales proveedores de cables para proyectos innovadores en todo el mundo. Fabricamos cables de cobre y aluminio de baja y media tensión para más de 5.000 clientes en una gran variedad de sectores: instalaciones industriales, construcción, infraestructuras, transporte y muchos otros. En definitiva, allí donde es necesario garantizar el suministro de energía. Para muchos profesionales del sector eléctrico somos un socio global en cables para la distribución de energía. La responsabilidad que esto conlleva, y nuestra voluntad de mantener ese compromiso en el futuro, guían todas las actividades de nuestra organización. #J-18808-Ljbffr