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Conversational Designer Buscamos un Conversational Designer que diseñe asistentes virtuales que entiendan de verdad a las personas. Trabajarás en un equipo multidisciplinar con negocio, UX, contenidos, datos y tecnología para crear experiencias conversacionales útiles, naturales y medibles. ¿Qué harás? Diseñar la lógica conversacional de asistentes virtuales y bots. Diseñar y aplicar patrones de experiencia que combinen elementos visuales y estructuras narrativas, siguiendo las buenas prácticas de entrenamiento de bots. Facilitar que usuarios y bots se entiendan, para que cada conversación cumpla su objetivo. Ajustar y entrenar modelos de comprensión del lenguaje natural (NLU) para que detecten bien las intenciones y las entidades. Documentar tu trabajo de forma clara y ordenada para que el equipo de desarrollo pueda avanzar sin fricciones. Evaluar y mejorar las conversaciones con análisis de datos, pruebas con usuarios y KPIs conversacionales. Colaborar con equipos de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología. ¿Qué buscamos? Buen dominio del lenguaje oral y escrito, y sensibilidad por cómo se expresan y se entienden las personas. Experiencia en gestión de equipos y en negociación con distintas áreas. Soltura para facilitar sesiones de trabajo colaborativas. Visión transversal de la experiencia de usuario. Experiencia con las herramientas del mercado para construir y entrenar asistentes virtuales, y conocimiento de cómo influyen en la lógica conversacional y en la experiencia del usuario. Interés por las innovaciones, el discurso y las tendencias de la IA aplicada al diseño. ¿Qué ofrecemos? Trabajo 100 % remoto, con referencia en Madrid o Barcelona. Contrato indefinido, formaciones, seguro médico... Equipo de trabajo moderno y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Senior Preconstruction Manager### Resumen del puestoMadrid### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puesto## EquipoResponsable ante: Jefe de Entrega / Jefe de Preconstrucción## Quiénes somosEn Unispace, estamos comprometidos a transformar los lugares de trabajo para satisfacer las diversas necesidades de las marcas dinámicas globales de hoy. Nuestro enfoque ágil e integral se entrega sin problemas a través de las fronteras, impulsado por sólidas asociaciones con clientes y respaldado por una inteligencia de lugar de trabajo perspicaz y tecnología innovadora.Creemos que todos merecen trabajar en un entorno que inspire productividad, fomente el máximo rendimiento y promueva el bienestar general. En nuestros 48 estudios globales, reconocemos que los entornos de trabajo positivos cultivan culturas abiertas, colaborativas y de apoyo, enriquecidas por las contribuciones de personas independientes y motivadas de todos los orígenes.Si bien nuestro negocio principal gira en torno a la estrategia, el diseño y la construcción de lugares de trabajo para algunas de las marcas líderes del mundo, entendemos que nuestra gente es nuestro mayor activo. Priorizamos su crecimiento y bienestar a través de un programa integral de Propuesta de Valor al Empleado que incluye recompensas y reconocimiento, oportunidades de desarrollo profesional y un fuerte enfoque en el bienestar mental y físico.Para apoyar aún más a nuestro equipo, adoptamos acuerdos de trabajo flexibles, incluidas opciones de trabajo híbrido que permiten a nuestros empleados equilibrar la colaboración en la oficina con la flexibilidad del trabajo remoto.## Por qué estás aquíEres un profesional de la construcción experimentado y apasionado con el deseo de liderar esfuerzos de preconstrucción que generen resultados excepcionales. Prosperas en un entorno acelerado y colaborativo, y te entusiasma la oportunidad de trabajar con una empresa disruptiva en el mercado que prioriza la innovación, la calidad y la satisfacción del cliente.## Responsabilidades Asociarse con equipos de proyecto para planificar y establecer estrategias durante la fase de preconstrucción. Revisar planos para identificar posibles problemas de constructibilidad, oportunidades de ingeniería de valor y alcances de trabajo precisos, impulsando las correcciones o cambios necesarios. Liderar los procesos de licitación de subcontratistas para garantizar la coherencia en el alcance, los detalles del proyecto, la logística y los plazos. Desarrollar cronogramas de proyecto integrales que permitan una estimación y adquisición precisas. Preparar y actualizar los presupuestos de los proyectos durante las fases de adquisición de clientes e inicio del proyecto. Presentar propuestas y presupuestos a los clientes de manera profesional y atractiva, adaptada a sus preferencias. Garantizar la rentabilidad del proyecto, la satisfacción del cliente y la contratación de subcontratistas de alta calidad. Construir y mantener relaciones sólidas con los subcontratistas para garantizar un enfoque centrado en el cliente.## Cómo lo mediremos Entrega exitosa de proyectos dentro del presupuesto, a tiempo y con una satisfacción excepcional del cliente. Presupuestos de proyecto precisos y detallados que se alineen con las expectativas del cliente y los objetivos del proyecto. Relaciones sólidas y mutuamente beneficiosas con los subcontratistas que mejoren los resultados del proyecto. Gestión eficaz de los procesos de preconstrucción, asegurando transiciones de proyecto sin problemas.## Experiencia y habilidades 7-10 años de experiencia en estimación de construcción, idealmente enfocada en proyectos comerciales. Comprensión integral de los mercados locales, subcontratistas y requisitos específicos del sector. Experiencia en el alcance, análisis y gestión de licitaciones de todos los oficios. Historial comprobado de coordinación de oficios de subcontratistas y entrega de proyectos exitosos. Conocimiento profundo de los códigos de construcción, normas de salud y seguridad, y metodologías de preconstrucción. Dominio de Microsoft Project y software de gestión de proyectos de construcción (se prefiere Vista).* Título en Gestión de la Construcción, Topografía de Cantidades o un campo relacionado (preferido).## Compromiso con la inclusión y la diversidadEn Unispace, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Adoptamos con orgullo la contratación con igualdad de oportunidades y evaluaremos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, religión, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición médica, discapacidad física o mental, servicio militar, estado de veterano, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.#J-18808-Ljbffr

100% Remoto | Full time | Enfocado en resultados Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. SDR @ Team Panthr Espera lo inesperado. Somos el primer talent matchmaker sin rodeos ni letra chica. Acompañamos a las personas en su búsqueda laboral y, al mismo tiempo, encontramos al candidato perfecto: no solo para una posición, sino para compartir la visión y el camino de toda una empresa. De principio a fin, nos obsesiona que el proceso de selección sea fluido y positivo para todos los que participan en él. Con más de 15 años de experiencia en el sector, combinamos datos reales, criterio profesional y tecnología. Ofrecemos servicio en todo el mundo, pero nunca perdemos el contacto con la realidad: la confianza está en el centro de lo que hacemos, construida sobre transparencia y un compromiso auténtico con tu éxito. ¿A quién buscamos y por qué? Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) con muchísima motivación y mentalidad hunter, cómodo/a generando conversación con decisores, detectando necesidades reales y agendando reuniones calificadas para el equipo de ventas. Es un rol centrado en llamadas salientes de alto volumen en el mercado España y europa. No tienes que hacer demos: tu misión es generar interés y agendar reuniones. Este rol es crítico para el crecimiento, buscamos un pipeline de calidad y escalar. La posición ofrece un interesante plan de crecimiento y oportunidades de liderazgo a futuro para quienes destaquen. Responsabilidades principales Desarrollo comercial por diversos medios: teléfono, correo electrónico, LinkedIn, entre otros. Identificación proactiva y segmentación de clientes potenciales. Sortear a los gatekeepers (por ejemplo, office managers) para llegar a la persona que toma la decisión. Comunicar con claridad la propuesta de valor y ofrecer una reunión en vivo con el equipo comercial. Dar seguimiento a los leads y mantener un contacto constante (nurturing de oportunidades no maduras). Registrar actividades, llamadas y resultados con precisión en HubSpot. Colaborar con el equipo de ventas para mejorar los scripts, las estrategias de contacto y las tasas de converción. Trasladar el feedback del mercado para afinar la propuesta de valor. Deseo de crecer y aprender a partir del feedback constante, las métricas de desempeño y los rechazos frecuentes, que son parte clave del rol. ¿Cómo sabrás que lo estás haciendo bien? Generas un flujo constante de reuniones calificadas con alto fit. El equipo de ventas recibe oportunidades "calientes" y bien cualificadas. El discurso de prospección se ha optimizado gracias a tus insights del mercado El ratio de conversión de lead a oportunidad ha mejorado. Tu rol se ha consolidado como una pieza clave del equipo comercial. Tus roles y contribuciones. Generador/a de oportunidades: identificar, contactar y agendar reuniones con decisores en empresas objetivo. Embajador/a de la marca: ser la primera voz del cliente frente al mercado y transmitir su propuesta de valor. Radar de mercado: detectar patrones, objeciones y necesidades reales para mejorar el enfoque comercial. Partner del equipo comercial: trabajar codo con codo con Ventas para maximizar los cierres. Sobre ti Inglés avanzado, hablado y escrito. Total comodidad para hacer llamadas salientes todos los días. Escucha activa para identificar el punto de dolor, aunque no te lo digan abiertamente. Mucha resiliencia y persistencia: te manejas bien escuchando "no" varias veces al día y sabes convertirlo en un sí. Capacidad para seguir procesos estructurados y cumplir objetivos semanales de reuniones agendadas. Experiencia básica con HubSpot, Excel y herramientas tecnológicas (o ganas de aprenderlas rápido). xhfqzwm Autonomía y organización para gestionar varios prospectos a la vez. No necesitas estudios formales en ventas: lo que más importa es tu actitud y tu ética de trabajo. #J-18808-Ljbffr

DataSpurs es Partner Platinum en España y Portugal de Informatica LLC. Con un equipo liderado por personas con una dilatada trayectoria reconocida dentro del sector, como compañía se centra en su único ámbito de actuación en el que es especialista: Data . En DataSpurs defendemos una alta especialización para la definición, desarrollo e implantación de soluciones en el ámbito de Big Data, Data Governance y Cloud Data Management, especialmente con productos de la Plataforma Informatica. Nuestro modelo de negocio está centrado en la realización de acciones puramente de consultoría estratégica en cliente final; nuestro crecimiento no viene determinado por la asignación de consultores a clientes, sino por la incorporación de personas a un equipo interno que contribuyan a desarrollar conocimiento y soluciones que posteriormente serán implantadas en cliente para dar respuesta a esas acciones de consultoría estratégica. Debido al proceso de desarrollo interno que DataSpurs está atravesando, en la actualidad queremos ampliar el equipo dentro del áreade consultoría en Data Governance incorporando a una persona con amplia trayectoria técnica y/o funcional para nuestra oficina de MADRID en un modelo de trabajo híbrido. ¿Cuál es el reto? Integrado en el equipo, será alguien que participará activamente en la definición e implantación de modelos de Gobierno del Dato, llevando a cabo con alguna herramienta específica funciones TÉCNICAS tales como: implantación y desarrollo de glosarios de términos de negocio desarrollo de diccionarios de datos mediante la ingesta de metadatos análisis de la calidad mediante perfilado de datos desarrollo reglas de calidad análisis y monitorización de la calidad de datos análisis y desarrollo de planes de remediación de datos sobre la BBDD diseño y creación de productos de datos orientados a BI y analítica predictiva/prescriptiva Posición de alto contenido técnico que participará muy activamente en la definición e implantación de modelos de Gobierno del Dato Con alta capacidad de gestión y alto nivel de interlocución en cliente, deberá gestionar implantaciones técnicas y organizar tareas funcionales Deberá ser una persona que comprende la necesidad y ámbito de aplicación del Gobierno del Dato y posea experiencia previa en labores de transformación y modelado orientado a la analítica habiendo interactuado con aplicaciones como como Synapse, SQL Server, SnowFlake, Informatica Powercenter, Inflormatica Cloud, Talend Data Integration, Data Stage, Spark, Redhshift Imprescindible experiencia en la implantación técnica con alguna de las siguientes herramientas: Informatica (IDMC o EDC), Collibra, Alation, Anjana Data, Stratio, Semarchy Conocimiento y entendimiento técnico y funcional de un flujo de datos: desde la ingesta de datos en DataLake hasta la visualización en el BI Conocimiento de analítica empresarial (Business Intelligence, visualizaciones y cuadros de mando) y/o gestión y tratamiento de datos (Data Management - integración y modelado de datos orientados a la analítica) Experiencia en tratamiento de datos en Excel, tablas de datos, pivot tables, filtrado, vlookups, etc. Habilidad comunicativa, a nivel funcional, con el área de Gobierno, usuarios de negocio y propietarios de procesos, así como con el equipo de Tecnología (equipos de ingeniería de datos y gestores de aplicaciones / plataformas tecnológicas) Conocimiento en el framework DAMA Se valora: Conocimiento de soluciones de Data Quality Conocimiento de herramientas BI (Power BI, Qlik, Tableau, MicroStrategy, etc.) Conocimiento a nivel de comunicaciones en plataformas cloud Conocimiento en otro tipo de tratamiento de datos como Python, Spark, Glue, etc. Organización del tiempo y tareas propias y de otros Habilidades impartiendo formación o realizando exposiciones/presentaciones Para nosotros es importante: CERTIFICACIONES: debido al nivel de partnership que mantenemos y el expertise ofrecido, se mantiene un programa de certificaciones muy activo ayudando al equipo a obtener las certificaciones necesarias TELETRABAJO: defendemos un modelo de trabajo remoto como algo plenamente instaurado en la cultura de compañía siempre que la casuística de cliente lo permita Abstenerse candidaturas que no residan en la provincia de Madrid Contratación absolutamente estable, directa y en proyectos de cliente final sin intermediarios Teletrabajo y flexibilidad horaria/medidas de conciliación. El trabajo se basa en el cumplimiento de objetivos (no en presencialidad ni cumplimiento estricto de horarios) Proyectos punteros y de alta especialización en gestión de datos como única actividad Entorno de trabajo con calidad y calidez, en contenido y forma Retribución flexible (cheques restaurant, tarjeta transporte, seguro médico, cheque guardería) Ambiente de trabajo: informalmente profesional y competente DATASPURS está comprometido con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

OverviewBuscamos un/a Flutter Developer senior con dominio de Google Cloud & Firebase para llevar una app a escala (FlutterFlow + código).Tendrás el desarrollo de funcionalidades, mantenimiento y optimización de rendimiento para una aplicación móvil multiplataforma existente construida principalmente en FlutterFlow, con código personalizado de Flutter y lógica backend implementados a través de Google Cloud Functions con Firebase. El candidato ideal siente pasión por las soluciones móviles escalables, la IA, la arquitectura fiable en la nube y la calidad de experiencias de usuario.Disponibilidad:mínimo 20 h/semana (ideal full time)Idioma: inglés profesional (B2/C1) y españolCompensación:en PHANTOM SHARES proporcionales a 35.000–45.000€/año (según experiencia y dedicación), startup valorada en 7M, 1 año cliff + 4 años vesting, entre 1–2% en shares, con ingresos tan pronto haya ventas o inversión VC. (Expectativas reales de lograrlo, una o las dos, antes del verano 2026)Producto/estado: Tenemos cartas LOIs, beta en marcha, incorporación inmediata.Equipo actual: 6+ personas, incluyendo CEO, CTO, CMO, CFO y CBD, más 3 inversores‑mentores.Diseñar, desarrollar, probar y mantener funcionalidades en una app Flutter a gran escala (FlutterFlow + código Flutter personalizado).Integrar REST APIs robustas y optimizar la comunicación Flutter ↔ backend.Publicar y desplegar en App Store y Google Play (firmas, provisioning, release management).Diagnosticar y resolver incidencias end‑to‑end (Flutter, funciones, acceso a datos, Crashlytics).Garantizar código de alta calidad mediante pruebas de unidades, widget e integration tests.Colaborar con CEO/CTO y Senior FlutterFlow Developer para planificar y entregar nuevas features.Habilidades técnicas y blandas que buscamos:Flutterflow: experiencia creando aplicaciones móviles. Mínimo 2-3 años o > 10 proyectosAPIs REST: experiencia integrando y optimizando APIs para consumo móvil. mínimo 3-4 años.Experiencia con despliegue de App Store y Play Store, incluyendo pipelines CI/CD y compilaciones automatizadas. 3-4 añosControl de versiones (Git) y flujos de trabajo colaborativos (raming/merging, pull requests). Mínimo 2-3 años.Sólidas habilidades de depuración y perfilado.Hábilidades blandas y valores apreciados:honest@capacidad de enfrentarse a conversaciones difícilesApertura mental y interés continuo en seguir aprendiendo, sin importar el nivel adquirido.Excelentes habilidades en resolución de problemas, análisis y documentación.Sólidas habilidades de comunicación, con la capacidad de articular claramente conceptos técnicos.Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno de desarrollo acelerado, en remoto (para empezar para pasar a híbrido eventualmente)Si no eres capaz de aceptar crítica constructiva, de exigirte a ti mism@ lo mejor que puedes dar de ti, de comunicar tus emociones de manera correcta, de apoyar a tu equipo para juntos ser más que la suma de los individuos, CHVMPION MIND no es para ti.Incluye tu cv por LinkedIn, indicando tu experiencia en cada punto arriba indicado, y añade cualquier conocimiento y experiencia de aquello que consideres de valor para este proyecto.Debes tener permiso de trabajo en España. y si no vives en Madrid, tienes que estar dispuest@ a venir a vivir y trabajar a Madrid en cuanto podamos pagarte al menos el 50% de tu salario.Phantom shares alineadas a aportación (1–2% objetivo), cliff 1 año, vesting 4 años; referencia de paquete proporcional a 35-45k€/año.Startup valorada en 7M, con LOIs y beta en curso; posibilidad de ingresoscuando haya ventas suficientes o ronda con VC. (objetivos que esperamos alcanzar antes del verano 2026)Impacto directo en producto y arquitectura (Flutter/FlutterFlow + GCP/Firebase + RevenueCat).Incorporación inmediata y trabajo codo a codo con liderazgo técnico y de negocio.✅ Cómo aplicar en tu CVEnlaza 2 apps Flutter publicadas y describe tu aportación.¿Qué reglas de seguridad de Firestore has definido y cómo las pruebas?Cuéntanos una integración con Cloud Run que requirió autoscaling o cold‑start tuning.¿Cómo gestionaste suscripciones con RevenueCat (planes, restauraciones, edge cases)?Valoramos adicionalmente: ✨ (cualquiera de estos será un gran punto a favor):> Experiencia práctica con FlutterFlow, incluyendo integración de código personalizado. (This is a MUST TO HAVE)> Familiaridad con herramientas CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions).> Experiencia implementando y depurando compras dentro de la app y la lógica de suscripción a través de RevenueCat.> Exposición a la optimización del rendimiento y las mejores prácticas de seguridad en aplicaciones móviles/cloud.> Comprensión de las prácticas DevOps relacionadas con pruebas y despliegues automatizados.> Firebase: experiencia con Firestore, autenticación, almacenamiento, hosting, crashlytics y base de datos en tiempo real.> Reglas de seguridad Firestore (Firestore Security Rules): capacidad para definir reglas que garanticen la seguridad de las aplicaciones e integridad de los datos.> Google Cloud Platform: conocimiento experto de Cloud Functions y Cloud Run; el conocimiento de servicios adicionales de GCP es un punto a favor (IAM, Cloud Build).️Habilidades excepcionales de comunicación¿Listo para liderar la próxima revolución escalable en IA para el bienestar y desarrollo humano?¡Únete a ChVmpion Mind Technology y forma parte de nuestro emocionante viaje!#J-18808-Ljbffr

Sales Performance Analyst – Televentas | España & Portugal Madrid | Modelo híbrido (50% remoto / 50% oficina) | Jornada completa | Contrato indefinido En Henry Schein España & Portugal buscamos un/a Sales Performance Analyst para desempeñar un papel clave en el crecimiento de nuestro negocio. Serás la persona de referencia junto a la Manager de Televentas, impulsando el rendimiento de un equipo de aproximadamente 50 profesionales, transformando datos en decisiones, desarrollando iniciativas comerciales y liderando proyectos que contribuyan directamente a la consecución de los objetivos de ventas. Si disfrutas analizando el negocio, liderando proyectos, desarrollando personas y convirtiendo la información en acciones que generan resultados, este reto es para ti. ¿Cuál será tu misión? Como Sales Performance Analyst actuarás como la mano derecha de la Manager de Televentas, contribuyendo a maximizar el rendimiento comercial del departamento mediante el análisis, la planificación y el acompañamiento al equipo. Entre tus principales responsabilidades estarán: Analizar los principales KPIs comerciales e identificar oportunidades de mejora. Elaborar informes de ventas y rentabilidad para facilitar la toma de decisiones. Diseñar y hacer seguimiento de planes de acción orientados a mejorar el rendimiento comercial. Crear argumentarios de ventas, manuales de producto y materiales de apoyo para campañas comerciales. Diseñar y realizar el seguimiento de planes de incentivos y campañas de ventas. Participar en la formación inicial de nuevos asesores y en el desarrollo continuo del equipo. Apoyar a la Manager de Televentas en la coordinación y seguimiento del equipo. Realizar el seguimiento de márgenes, descuentos y rentabilidad de clientes. Colaborar estrechamente con Marketing, Compras, Finanzas y otras áreas para asegurar la mejor ejecución comercial. Actuar como referente para el equipo, aportando visión, acompañamiento y orientación hacia la mejora continua. ¿Qué buscamos? Nos gustaría incorporar a una persona con una fuerte orientación al negocio, capacidad analítica y pasión por desarrollar equipos de alto rendimiento. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en entornos de televentas, call center comercial o departamentos de ventas ( B2B y clientes de venta recurrente ). Experiencia coordinando, liderando o desarrollando equipos comerciales. Excelente capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones avanzadas, análisis de datos, gráficos, etc.). Nivel alto de inglés , tanto oral como escrito. Experiencia trabajando con KPIs comerciales y elaboración de informes. Capacidad para diseñar campañas comerciales, incentivos y planes de mejora. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Persona organizada, constante, proactiva y orientada a resultados. Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. ¿Qué ofrecemos? Salario fijo: 45.000 € brutos anuales Bono anual por objetivos: 5.000 € Modelo híbrido 50% remoto / 50% oficina (una semana en casa y una semana en oficina). Horario flexible e intensivo durante el verano. 24 días laborables de vacaciones, además del 24 de diciembre, 31 de diciembre y tu cumpleaños. Tarjeta restaurante de 110€ al mes (de enero a noviembre). Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico Sanitas sin copagos ni carencias, tarjeta transporte y otros beneficios). Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Café y fruta disponibles en la oficina. Cesta de navidad. Formar parte de una compañía líder internacional del sector salud, presente en más de 30 países y comprometida con el desarrollo de las personas. En Henry Schein creemos en el talento diverso En Henry Schein promovemos un entorno de trabajo basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en todas sus formas y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas con discapacidad, convencidos de que los equipos diversos son más innovadores, creativos y exitosos. Thank you very much, and we wish you the best of luck in your professional search! At Henry Schein Schmidt, we promote a diverse and inclusive work environment. We are committed to providing equal opportunities to all qualified applicants, regardless of their ethnic background, gender, religion, sexual orientation, disability, age, or any other characteristic protected by law.

Infrastructure & DevOps Lead (Platform & Enablement) Country: SpainSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global y de gran impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestras personas están en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el valor para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales con iniciativa crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Nuestra división de Chief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) está creando un equipo de IA y Datos de primer nivel mundial para marcar una diferencia en la vida de más de 170 millones de personas en todo el mundo, a través de uno de los bancos más grandes del mundo. Estamos llevando a cabo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología está en el centro de nuestra estrategia. Únete a nuestro equipo para formar parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes para el sector financiero a nivel mundial.LA DIFERENCIA QUE TÚ MARCASChief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) busca un/a Infrastructure & DevOps Lead con base en Madrid. Diseñarás y operarás la infraestructura cloud y los procesos de despliegue del gemelo digital, garantizando entregas automatizadas, seguras, trazables y resilientes. Estamos dando forma a nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas.Para tener éxito en este puesto, serás responsable de:Diseñar y mantener los pipelines de integración y despliegue continuo de backend y front-end.Asegurar que ningún cambio llega a producción sin pasar sus puertas de calidad: tests, cobertura, comprobación de tipos y análisis de seguridad (SAST, dependencias, imágenes).Definir una estrategia de ramas y releases en la que publicar sea siempre una decisión explícita y trazable, nunca un efecto colateral.Diseñar y operar la infraestructura en AWS: contenedores (ECS/Fargate), bases de datos gestionadas (Aurora PostgreSQL), almacenamiento y distribución de aplicaciones web, redes y IAM.Gestionar la infraestructura como código y mantener entornos de desarrollo, preproducción y producción coherentes entre sí.Optimizar el coste, el rendimiento y la capacidad de la plataforma.Gestionar secretos y configuración por entorno con servicios gestionados, sin credenciales en los repositorios.Aplicar el mínimo privilegio en los accesos humanos y de servicio a los entornos productivos.Coordinar con Ciberseguridad el escaneo de vulnerabilidades y la remediación de imágenes y dependencias.Implantar monitorización, logging centralizado, alertas y cuadros de mando de salud de los servicios.Definir SLOs, guardias y procedimientos de respuesta a incidentes, con análisis posteriores sin culpables.Asegurar la auditabilidad de los accesos y operaciones sobre los datos de producción.Ofrecer a los equipos plantillas, entornos y documentación para desplegar de forma autónoma y segura.Acompañar a los equipos de desarrollo y a los agentes de código en buenas prácticas de build, test y release.LO QUE APORTARÁSNuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada persona aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos ayudando a los equipos a ir más allá valorando quiénes son y potenciando lo que aportan.LOS REQUISITOSSe podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.Experiencia profesionalMás de 6 años de experiencia en DevOps, SRE o ingeniería de plataforma. (Requerido)Experiencia operando aplicaciones basadas en LLM o servicios de IA gestionados (p. ej., Amazon Bedrock). (Preferente)Experiencia en entornos bancarios con registros privados de artefactos y redes corporativas restringidas. (Preferente)IdiomasDominio de inglés y castellano. (Requerido)Habilidades técnicasExperiencia sólida en AWS en producción: ECS/Fargate o Kubernetes, RDS/Aurora, IAM, redes y S3/CloudFront. (Requerido)Dominio de pipelines de CI/CD (p. ej., GitHub Actions) y de infraestructura como código (Terraform, CloudFormation o CDK). (Requerido)Experiencia con contenedores, registros de artefactos y escaneo de seguridad de imágenes y dependencias. (Requerido)Conocimiento práctico de observabilidad (métricas, logs, trazas) y gestión de incidentes. (Requerido)Conocimiento de toolchains de Python (uv, pytest) y de front-end (pnpm, webpack/Vite, Jest/Vitest). (Preferente)Conocimiento de DORA y de los requisitos de resiliencia operativa en entidades financieras. (Preferente)Habilidades interpersonalesColaboración con equipos de desarrollo y Ciberseguridad (Requerido)Orientación a la calidad y prevención de incidentes (Requerido)Resolución estructurada de problemas (Requerido)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa y es reconocida. Puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje el impacto que generas y el valor que aportas. Pero sabemos que la recompensa va más allá de las cifras. Estamos ayudando a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo de trabajo híbrido —algunos días en remoto y otros de forma presencial con tu equipo—, junto con un horario flexible.Aprendizaje para toda la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)Exposición a la vanguardia. Trabaja directamente con Anthropic, Sakana AI, AWS, CMU, ICMAT e INRIA. Estarás a la vanguardia de la IA agéntica en la banca europea antes de que el resto del mercado sepa que existe.Impacto en investigación. Si tu trabajo merece un artículo, lo publicamos. El laboratorio tiene publicaciones activas en arXiv. Esto no es un laboratorio de investigación —pero la investigación no está descartada.Retribución competitiva. Recibe un salario altamente competitivo con bonificaciones basadas en el desempeño, que te motivarán a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Benefíciate de condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguro de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral.Sabemos que la familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas para las familias adaptados a cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento jurídico, emocional y administrativo.Beneficios adicionales. Afiliación a gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, ayuda para comida, aparcamiento, servicio de lanzadera desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivos para empleados de Santander. Y esto es solo el principio: ¡te contaremos más cuando te incorpores! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus objetivos y celebrar tus avances en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO NORMATIVO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización en la que existen igualdad de oportunidades independientemente de la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.The Santander WaySantander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.#J-18808-Ljbffr

¿Te motiva entender cómo funciona una organización por dentro y traducir la estrategia en capacidades, procesos y tecnología que realmente se ejecutan? Buscamos un/a Business Architect senior para nuestro equipo de Arquitectura Empresarial, donde trabajarás con una visión transversal de la organización, ayudando a diseñar el modelo operativo y la arquitectura de negocio que sostienen las grandes transformaciones. Un rol de alto impacto, con conversación directa con dirección de negocio, responsables de transformación y liderazgo tecnológico. ¿Que buscamos? Buscamos un/a Business Architect senior que se incorpore a un equipo especializado de Arquitectura Empresarial, responsable de definir los estándares, modelos y arquitecturas de referencia de la organización. Es una posición con recorrido y visión de conjunto: conectarás estrategia, capacidades de negocio, modelos operativos y tecnología para impulsar la evolución de organizaciones complejas. Tendrás interacción continua con directivos de negocio, responsables de transformación, arquitectos corporativos y líderes tecnológicos, por lo que valoramos especialmente la capacidad de moverse con soltura en ambos mundos. Nos encajará alguien con: Visión estratégica y sistémica, con capacidad para analizar organizaciones complejas. Pensamiento estructurado y clara orientación a la resolución de problemas. Comunicación ejecutiva y capacidad de síntesis. Influencia transversal, sin necesidad de dependencia jerárquica. Habilidad para facilitar conversaciones entre negocio y tecnología. Autonomía, iniciativa y orientación a resultados. Definir y evolucionar capacidades de negocio, procesos y cadenas de valor. Diseñar modelos funcionales y operativos alineados con la estrategia de la organización. Participar en la definición de arquitecturas objetivo (Target Architecture) y modelos operativos objetivo (Target Operating Model). Identificar oportunidades de simplificación, transformación y mejora. Realizar análisis de impacto, identificación de brechas y definición de hojas de ruta de evolución. Facilitar workshops y sesiones de trabajo con áreas de negocio y tecnología. Asegurar la alineación entre las iniciativas de transformación y los objetivos estratégicos de la organización. Elaborar materiales y recomendaciones para responsables funcionales y órganos de decisión. Debes tener experiencia en: 10-15 años de experiencia profesional, con más de 5 años de experiencia específica y relevante en Arquitectura de Negocio, Arquitectura Empresarial o consultoría estratégica y de transformación. Definición de capacidades de negocio, modelos operativos y transformación organizativa. Participación en programas transversales con múltiples áreas y stakeholders. Interlocución tanto con responsables de negocio como con equipos tecnológicos. Definición de Target Operating Model (TOM). Marcos y notaciones de Arquitectura Empresarial: TOGAF, ArchiMate, BPMN y BIAN. Inglés profesional, para participar en iniciativas, documentación y colaboración con equipos y partners internacionales. Se valorará especialmente la experiencia práctica en Business Architecture y en la aplicación de marcos de arquitectura empresarial en entornos de alta complejidad. La experiencia con BIAN será un elemento diferenciador, aunque no es imprescindible contar con certificaciones específicas. También valoramos la experiencia relevante en uno o varios dominios de negocio complejos (riesgos, pagos, onboarding digital, gestión de clientes, entre otros). Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Si quieres conocer un poco más de nosotros, pincha en los siguientes enlaces: Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Desafío Elite: ¿Eres el Salesforce Field Service Architect que transformárá las operaciones de campo a escala enterprise?Ubicación/Modalidad: Valencia, España (Modelo hibrido 3 días en oficina / 2 días remoto)Tu rol/misión en la EmpresaEn Initium Software no somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que creemos en el impacto real a través de la técnología. Conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado.Buscamos un Salesforce Field Service Architect para actuar como líder técnico senior. Serás el responsable de diseñar soluciones empresariales robustas, escalables y altamente integradas, combinando el poder declarativo de Salesforce con desarrollo programático complejo para entregar operaciones de campo fluidas, tanto en entornos online como offline.Tu MisiónArquitectura de Soluciones End-to-End: Diseñar arquitecturas técnicas integrales aprovechando Salesforce Field Service (SFS), Health Cloud y CRM clouds, asegurando la máxima alineación con los estándares empresariales.Gobernanza y Liderazgo Técnico: Liderar el diseño técnico de componentes programáticos (Apex, LWC, JavaScript) y evaluar estratégicamente cuándo utilizar configuración declarativa frente a código a medida.Estrategia de Integración: Definir arquitecturas de integración conectando Salesforce con sistemas ERP, gestión de inventario y plataformas middleware mediante Integration Cloud.Optimización del Rendimiento: Garantizar entornos móviles y de escritorio de alto rendimiento, optimizando la captura de datos, los motores de programación (scheduling engine) y la capacidad operativa sin conexión.Conexión con el Negocio: Trabajar directamente con los usuarios clave de negocio para traducir requerimientos complejos en soluciones Salesforce escalables.Tu Arsenal (¿Qué buscamos en ti?)Imprescindible (Must-Have):Experiencia Arquitectónica: Más de 5 años diseñando e implementando soluciones Salesforce a gran escala en entornos corporativos.Especialización en Field Service: Experiencia avanzada y práctica (hands-on) en Salesforce Field Service (SFS), incluyendo el motor de programación (scheduling engine) y la app móvil de Field Service.Dominio Programático: Más de 5 años de desarrollo de aplicaciones en Salesforce con fuerte dominio de Apex, Lightning Web Components (LWC) y JavaScript.Procesos de Negocio End-to-End: Experiencia demostrable conectando la cadena de suministro, servicios de campo y facturación (invoicing).Integración Enterprise: Sólida trayectoria integrando Salesforce con ERPs y entornos legados complejos.Idioma: Nivel de inglés avanzado (C1) para interactuar con equipos globales.Certificaciones: Certificaciones esperadas como Salesforce Developer y Administrator.Valoramos especialmente si aúnad (Deseable):Certificaciones dentro del CTA Track (Salesforce Certified Technical Architect) o Field Service Consultant / Service Cloud Consultant.Conocimiento o dominio de Health Cloud, Integration Cloud, Sales, Service, Marketing y Experience Clouds.Te apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo.¿Cómo mediremos tu impacto?Cumplimiento mensual de los objetivos de eficiencia técnica e integración en los proyectos.Alineación estratégica del diseño de software y ejecución efectiva del plan técnologico del cliente.¿Qué te ofrecemos?Compensación Competitiva: Salario base fijo competitivo de acuerdo a competencias técnicas y mercado.Modalidad de Trabajo: Esquema hibrido flexible en Valencia (3 días en oficina / 2 días en remoto).Proyectos de Alto Impacto: Trabajarás con técnologias de punta en arquitecturas críticas, evitando la monotonía.Cultura de Autonomía y Crecimiento: Un entorno colaborativo y dinámico donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto y se apuesta por tu desarrollo continuo.Un equipo de alto desempeño donde serás desafiado e inspirado."En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella."¿Aceptas el desafío?Si buscas un espacio donde tu arquitectura tenga un impacto real en operaciones críticas y tu curiosidad técnica sea el motor principal, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Senior Preconstruction Manager### Resumen del puestoMadrid### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puesto## EquipoResponsable ante: Jefe de Entrega / Jefe de Preconstrucción## Quiénes somosEn Unispace, estamos comprometidos a transformar los lugares de trabajo para satisfacer las diversas necesidades de las marcas dinámicas globales de hoy. Nuestro enfoque ágil e integral se entrega sin problemas a través de las fronteras, impulsado por sólidas asociaciones con clientes y respaldado por una inteligencia de lugar de trabajo perspicaz y tecnología innovadora.Creemos que todos merecen trabajar en un entorno que inspire productividad, fomente el máximo rendimiento y promueva el bienestar general. En nuestros 48 estudios globales, reconocemos que los entornos de trabajo positivos cultivan culturas abiertas, colaborativas y de apoyo, enriquecidas por las contribuciones de personas independientes y motivadas de todos los orígenes.Si bien nuestro negocio principal gira en torno a la estrategia, el diseño y la construcción de lugares de trabajo para algunas de las marcas líderes del mundo, entendemos que nuestra gente es nuestro mayor activo. Priorizamos su crecimiento y bienestar a través de un programa integral de Propuesta de Valor al Empleado que incluye recompensas y reconocimiento, oportunidades de desarrollo profesional y un fuerte enfoque en el bienestar mental y físico.Para apoyar aún más a nuestro equipo, adoptamos acuerdos de trabajo flexibles, incluidas opciones de trabajo híbrido que permiten a nuestros empleados equilibrar la colaboración en la oficina con la flexibilidad del trabajo remoto.## Por qué estás aquíEres un profesional de la construcción experimentado y apasionado con el deseo de liderar esfuerzos de preconstrucción que generen resultados excepcionales. Prosperas en un entorno acelerado y colaborativo, y te entusiasma la oportunidad de trabajar con una empresa disruptiva en el mercado que prioriza la innovación, la calidad y la satisfacción del cliente.## Responsabilidades Asociarse con equipos de proyecto para planificar y establecer estrategias durante la fase de preconstrucción. Revisar planos para identificar posibles problemas de constructibilidad, oportunidades de ingeniería de valor y alcances de trabajo precisos, impulsando las correcciones o cambios necesarios. Liderar los procesos de licitación de subcontratistas para garantizar la coherencia en el alcance, los detalles del proyecto, la logística y los plazos. Desarrollar cronogramas de proyecto integrales que permitan una estimación y adquisición precisas. Preparar y actualizar los presupuestos de los proyectos durante las fases de adquisición de clientes e inicio del proyecto. Presentar propuestas y presupuestos a los clientes de manera profesional y atractiva, adaptada a sus preferencias. Garantizar la rentabilidad del proyecto, la satisfacción del cliente y la contratación de subcontratistas de alta calidad. Construir y mantener relaciones sólidas con los subcontratistas para garantizar un enfoque centrado en el cliente.## Cómo lo mediremos Entrega exitosa de proyectos dentro del presupuesto, a tiempo y con una satisfacción excepcional del cliente. Presupuestos de proyecto precisos y detallados que se alineen con las expectativas del cliente y los objetivos del proyecto. Relaciones sólidas y mutuamente beneficiosas con los subcontratistas que mejoren los resultados del proyecto. Gestión eficaz de los procesos de preconstrucción, asegurando transiciones de proyecto sin problemas.## Experiencia y habilidades 7-10 años de experiencia en estimación de construcción, idealmente enfocada en proyectos comerciales. Comprensión integral de los mercados locales, subcontratistas y requisitos específicos del sector. Experiencia en el alcance, análisis y gestión de licitaciones de todos los oficios. Historial comprobado de coordinación de oficios de subcontratistas y entrega de proyectos exitosos. Conocimiento profundo de los códigos de construcción, normas de salud y seguridad, y metodologías de preconstrucción. Dominio de Microsoft Project y software de gestión de proyectos de construcción (se prefiere Vista).* Título en Gestión de la Construcción, Topografía de Cantidades o un campo relacionado (preferido).## Compromiso con la inclusión y la diversidadEn Unispace, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Adoptamos con orgullo la contratación con igualdad de oportunidades y evaluaremos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, religión, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición médica, discapacidad física o mental, servicio militar, estado de veterano, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. #J-18808-Ljbffr

Head of BI & Data Engineering### Resumen del puesto Madrid### Modelo de trabajo Híbridohace 2 días Descripción del puesto## Sobre ODILOSomos ODILO, una Ed Tech que transforma la forma en que las personas y organizaciones aprenden en entornos digitales. Nuestra plataforma es flexible y escalable, permitiendo experiencias de aprendizaje personalizadas al integrar contenido de múltiples fuentes y adaptarse a cada contexto y necesidad. Con un diseño intuitivo, medición de impacto avanzada y altos estándares de seguridad de datos, empoderamos a empresas, gobiernos e instituciones educativas para liderar sus estrategias de desarrollo de talento y fomentar una cultura de aprendizaje continuo e innovador. Nuestro equipo es verdaderamente internacional, reuniendo al mejor talento de los sectores de educación, medios, contenido y tecnología. Buscamos un Head of BI & Data Engineering para liderar nuestra estrategia de datos, infraestructura y equipo de analítica. Este rol diseñará la hoja de ruta de datos organizacional, asegurando que nuestra arquitectura sea escalable, nuestras métricas consistentes y nuestros insights impulsen activamente la toma de decisiones ejecutivas de alto nivel. En ODILO, trabajamos para transformar la forma en que el mundo aprende. Nuestra misión es potenciar el aprendizaje continuo para individuos y organizaciones a través de una plataforma digital flexible y segura. ## Lo que harás en ODILO* Liderar, mentorizar y gestionar un equipo de analistas e ingenieros de datos, fomentando una cultura de aprendizaje continuo, alto rendimiento y excelencia técnica.* Apoyo a la toma de decisiones ejecutivas: Traducir estructuras de datos complejas en informes e insights de alto impacto para influir en decisiones estratégicas de negocio.* Gobierno de datos y consistencia de métricas: Establecer y supervisar marcos de gobierno de datos para garantizar la integridad y alineación de métricas clave en toda la organización.* Pipelines de datos, arquitectura y eficiencia: Definir, optimizar y aplicar marcos escalables para la eficiencia de datos, almacenamiento e infraestructura como código.* Supervisión de ingeniería de datos avanzada: Supervisar el diseño, orquestación y documentación de pipelines ETL/ELT avanzados y modelos de datos en entornos AWS y Google Cloud.* Colaboración interdepartamental: Colaborar con líderes de Negocio, Producto e Ingeniería para alinear la infraestructura de datos con las características del producto, KPIs de la plataforma y objetivos estratégicos.## Requisitos* Experiencia sólida (6+ años) en Analítica e Ingeniería de Datos, con al menos 2-3 años liderando y gestionando equipos en entornos rápidos o Saa S. Visión estratégica y analítica: Capacidad para conectar iniciativas de datos con resultados de negocio. Antecedentes técnicos: Conocimiento profundo de arquitectura de datos, infraestructura como código y optimización de pipelines. Conocimiento avanzado de SQL y Python. Se requiere trabajo práctico.* Experiencia en Cloud y ETL: Experiencia sólida supervisando procesos ETL/ELT y almacenamiento de datos en entornos cloud, específicamente AWS y/o Google Cloud. Habilidades avanzadas en storytelling de datos y comunicación de conceptos técnicos a ejecutivos C-level y stakeholders no técnicos. Inglés fluido (oral y escrito). Residencia en Madrid o alrededores, ya que el puesto sigue un modelo semipresencial con colaboración presencial regular.## Nice to have Experiencia estableciendo y escalando estándares de datos e ingeniería desde cero en una empresa Ed Tech o B2 B Saa S. Familiaridad con stacks de datos modernos y cumplimiento de seguridad de datos. Mentalidad proactiva para la automatización de procesos y optimización de costes cloud.* Portugués fluido será un plus.## ¿Por qué ODILO?Trabajar en Odilo significa formar parte de una cultura de aprendizaje permanente.Ofrecemos: Entorno internacional, creativo y ambicioso. Aprendizaje ilimitado con ODILOFY, nuestra propia plataforma con más de 3 millones de contenidos. Modelo de trabajo flexible con opciones remotas. Trabajo 100% remoto durante julio y agosto con horario intensivo (8:00 - 15:00).* Tu cumpleaños libre. Planes de compensación flexible (comida, transporte, guardería, formación, seguro médico). Acceso a una app de bienestar emocional. Crecimiento profesional continuo y oportunidades de desarrollo interno. Eventos de equipo, cultura y bienestar.ODILO es una entidad comprometida con la Diversidad e Inclusión, por lo que acepta la presentación de candidaturas sin sesgos.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Buscamos un/a Ingeniero/a de Soporte y Mantenimiento Nivel 2 (L2), profesional especializado/a en la resolución de incidencias complejas de software y hardware, el análisis técnico de sistemas críticos y la mejora continua de los servicios de soporte. Trabajará en entornos tecnológicos de alta disponibilidad, colaborando con equipos de soporte, desarrollo y operaciones para garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y la máxima fiabilidad de las plataformas.Las funciones que realizarás serán las siguientes:Realizar diagnósticos de software y hardware, tanto en remoto como presencialmente, identificando la causa raíz de incidencias mediante análisis de logs y pruebas de replicación.Elaborar y mantener procedimientos, artículos de conocimiento y material formativo para optimizar la resolución de incidencias.Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo y Soporte Nivel 3 para adquirir conocimiento técnico avanzado y minimizar las escaladas.Supervisar técnicamente las actividades de soporte realizadas por proveedores y equipos colaboradores, garantizando los niveles de calidad requeridos.Participar en pruebas de integración, despliegues de nuevas versiones, actualizaciones y parches de software y hardware.Impulsar iniciativas de mejora continua, documentando procedimientos y proponiendo mejoras en los procesos de soporte.Monitorizar incidentes y problemas, elaborando informes internos y para cliente junto al Service Delivery Manager.Participar en reuniones de seguimiento, revisiones de servicio y comunicación con cliente cuando sea necesario.Experiencia mínima de 5 años en soporte técnico de entornos complejos y críticos.Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos de software y hardware.Experiencia en análisis avanzado de logs e investigación de incidencias.Perfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua.Nivel fluido de español, tanto hablado como escrito.Nivel intermedio/alto de inglés para trabajar en un entorno internacional.Disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones de cliente en España.Valorable experiencia en infraestructuras críticas, sistemas biométricos, integración de soluciones y entornos de soporte multinivel.En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmenteContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Senior Account Executive Top Accoun... Nuestro cliente, un referente en el sector Comercial y de Ventas, está buscando un estratega y negociador excepcional para el puesto de Ejecutivo de Cuentas Clave (Key Account Manager) . Este rol se desarrollará bajo un modelo totalmente remoto , enfocándose en gestionar y expandir las relaciones con nuestros clientes más importantes a nivel nacional. Serás el principal punto de contacto, responsable de comprender a fondo sus necesidades y ofrecer soluciones que impulsen nuestro crecimiento mutuo. Buscamos a un profesional con una sólida trayectoria en ventas B2B, habilidades de gestión de relaciones excepcionales y una gran capacidad para cerrar acuerdos complejos. Desarrollar y ejecutar planes de negocio a medida para las cuentas clave asignadas, con el objetivo de aumentar las ventas y la rentabilidad. Establecer y mantener relaciones sólidas y de confianza a largo plazo con los tomadores de decisiones en las cuentas clave. Identificar oportunidades de venta cruzada y venta adicional dentro de las cuentas existentes. Negociar contratos, términos y condiciones para asegurar acuerdos mutuamente beneficiosos. Colaborar con los equipos internos (marketing, producto, soporte) para asegurar la entrega de valor excepcional a los clientes. Analizar el rendimiento de las cuentas clave, identificar tendencias y proponer estrategias para la optimización continua. Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en gestión de cuentas clave o ventas B2B, con un historial probado de éxito. Excelentes habilidades de negociación, comunicación, presentación y resolución de problemas. Capacidad demostrada para gestionar ciclos de ventas complejos y construir relaciones duraderas con clientes de alto nivel. Experiencia trabajando de manera efectiva en un entorno remoto , gestionando el tiempo y la productividad de forma autónoma. Conocimiento del sector Comercial y Ventas , y la capacidad de aprender rápidamente nuevos productos y mercados. Salario base competitivo más un atractivo plan de comisiones sin límite superior. La flexibilidad y autonomía de trabajar desde cualquier lugar en un rol 100% remoto . Oportunidades de desarrollo profesional continuo y crecimiento dentro de la empresa. Paquete de beneficios completo, incluyendo seguro médico, dental y oftalmológico. Formación en técnicas de ventas avanzadas y gestión de cuentas clave. Acerca del Puesto El puesto tiene la responsabilidad de gestionar transacciones complejas de alto valor e impulsar los objetivos de ingresos. Responsabilidades Clave Gestionar de forma proactiva una cartera de clientes estratégicos, asegurando su retención y satisfacción. Identificar oportunidades de venta cruzada y adicional dentro de las cuentas existentes. Desarrollar planes de cuenta personalizados para alcanzar los objetivos de crecimiento acordados. Servir como punto de contacto principal y resolver cualquier incidencia de los clientes asignados. Colaborar con los equipos internos (ventas, soporte, producto) para garantizar una experiencia de cliente óptima. Realizar presentaciones y demostraciones de producto/servicio de forma virtual. Experiencia sólida como Key Account Manager o en roles similares de gestión de cuentas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, con gran desenvoltura en entornos virtuales. Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones duraderas con clientes de alto nivel. Mentalidad orientada a soluciones y proactiva en la identificación de necesidades. Experiencia en el uso de herramientas CRM y plataformas de comunicación online. Gran autodisciplina y habilidades de gestión del tiempo para trabajar eficazmente de forma remota. Requisitos Experiencia sólida como Key Account Manager o en roles similares de gestión de cuentas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, con gran desenvoltura en entornos virtuales. Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones duraderas con clientes de alto nivel. Mentalidad orientada a soluciones y proactiva en la identificación de necesidades. Experiencia en el uso de herramientas CRM y plataformas de comunicación online. Gran autodisciplina y habilidades de gestión del tiempo para trabajar eficazmente de forma remota. Beneficios Salario competitivo y bonificaciones basadas en el rendimiento de las cuentas. Flexibilidad total de horario y lugar de trabajo remoto. Subsidio para equipamiento de oficina en casa. Acceso a plataformas de formación online y desarrollo profesional. Oportunidad de trabajar con un portafolio de clientes de primer nivel. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo francés especializado en ciberseguridad y proyectos de integración con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores a nivel mundial, nuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadoras Nuestro crecimiento se sostiene en una fortaleza clave: la formación y desarrollo continuo de nuestro talento , lo que nos mantiene a la vanguardia en un sector en constante evolución. Pasión por la tecnología Gusto por los retos Determinación para resolver hoy los problemas del mañana Únete a nosotros: Estamos en búsqueda de un Business Manager para nuestra Service Line , que nos apoye en el crecimiento de nuestros servicios de outsourcing en España. Gestionarás directamente las relaciones con clientes y liderarás los procesos de negociación. Identificarás necesidades de talento y colaborarás con el equipo de Talent Acquisition para garantizar la asignación adecuada a los proyectos. Supervisarás el desarrollo y rendimiento del talento asignado, asegurando su crecimiento profesional. Harás seguimiento del nivel de ocupación de los consultores, asegurando su sostenibilidad en el tiempo. Controlarás el margen de beneficio bruto de los proyectos, velando por el cumplimiento de los objetivos financieros. Comprenderás las necesidades del cliente y actuarás de forma proactiva y colaborativa junto con el equipo de Business Managers. Experiencia entre 2-4 años desarrollando negocio de outsourcing en el sector IT. Experiencia en gestión de personas: rendimiento, formación, contratación y KPIs. Conocimiento actualizado de las tendencias del mercado tecnológico en España. Familiaridad con indicadores financieros: EBITDA, margen de beneficio bruto, ingresos, costes, tarifas y salarios de referencia. Alta capacidad de organización, gestión del tiempo y optimización de recursos. Liderazgo y orientación a resultados. Cercanía: accesible, empático y capaz de crear vínculos auténticos. Experiencia: crecimiento continuo, compartir conocimiento y cultivar el pensamiento crítico. Confianza: transparencia, ética y cumplimiento de compromisos. Tu carrera con nosotros Desarrollo de carrera e impacto directo en el negocio. Programa de retribución flexible con el que podrás disfrutar de tickets restaurante, transporte y, ¡mucho más! Modelo de trabajo remoto. Banda salarial: 30.000€ - 40.000€ entre fijo y variable. Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos . Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona , sin distinción. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar un equipo que no solo vende, sino que revoluciona cómo se hacen las ventas en España?En Hanbai.Io estamos revolucionando la forma en que las startups y scaleups construyen sus equipos comerciales. Nuestra vertical Sales Growth Partnership (SGP) está creciendo rápido, y buscamos un/a Sales Team Lead que no solo ame las ventas, sino que sepa liderar desde la acción y con procesos.Una alianza estratégica con nuestros clientes para identificar, atraer y formar a sus próximos rockstars de ventas. No es solo recruiting, es crecimiento con skin in the game.Liderarás, formarás y desarrollarás un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo).Reclutarás junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes.Diseñarás onboarding y playbooks desde cero, con formaciones semanales y 1-to-1 estructurados.Ejecutarás coaching de alto impacto (role-plays, call scorecards, PIPs).Construirás y optimizarás procesos outbound basados en datos reales: cadencias, funnel stages, deal properties.Monitorizarás KPIs críticos: conversiones, velocity, SQLs por BDR, calidad de llamadas.Serás dueñ@ de tus OKRs, además de los del equipo.Reportarás con rigor: CRM limpio, pipeline vivo y paneles accionables.Actuarás como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas.👩 💼 Lo que esperamos de tiExperiencia previa como Team Lead o Sales Manager liderando equipos BDR (idealmente +5 personas).Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR/SDR.Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN).Capacidad de diseñar procesos desde cero, con mentalidad startup y recursos limitados.Sólido criterio en decisión data‑driven: sabes leer el funnel y actuar en consecuencia.Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools.Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles.Experiencia en coaching estructurado y formación continua.Inteligencia emocional y liderazgo situacional: sabes prevenir burnout y gestionar conflictos.Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés fluido.Naturalidad en el liderazgo: carisma, escucha activa, y orientación a resultados.🚀 Bonus (pero no excluyentes)Has trabajado en proyectos relacionados con ventas, talento o crecimiento.Tienes experiencia en recruiting comercial o en formación de vendedores/as.Eres fan de las ventas: lees libros, sigues referentes, te gusta mejorar tu craft.Disfrutas del social selling y fomentas el posicionamiento del equipo.🎁 Lo que te ofrecemosSalario competitivo fijo + variable por rendimiento.Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar.Oficinas en Talent Garden Madrid (3 días presenciales + 2 remoto).Acceso a nuestro ecosistema de clientes, herramientas y mentores.Cultura sin bullshit, con foco real en ejecución, datos y mejora continua.Un equipo en fase de crecimiento exponencial, con ganas de romper moldes.Si has sido top performer como BDR, sabes lo que es crear cadencias multicanal, entiendes los números del funnel al detalle, y te apasiona formar y escalar equipos comerciales, esta puede ser tu próxima aventura.¿Te suena a lo que necesitas para tu siguiente salto?👉Aplica directamente. Que no te frene no cumplir el 100%.#J-18808-Ljbffr

Especialista en Ciberseguridad OT/IT (OT Security Lead) Buscamos un perfil de ciberseguridad OT/IT, mitad referente técnico mitad preventa, para una compañía de referencia en el despliegue y operación de activos de generación renovable (solar, eólica y almacenamiento). El reto Hoy el diseño y mantenimiento de redes y ciberseguridad está externalizado. La compañía quiere recuperar el control técnico de esa externalización desde dentro, sin crecer en plantilla, y convertir la ciberseguridad en una línea de negocio propia. Serás la persona que construya esa línea: defines la arquitectura, gobiernas al proveedor y acompañas comercialmente las oportunidades apoyándote en Fortinet, su partner tecnológico. Freelance by Shakers, con incorporación en plantilla después Definir arquitecturas de seguridad OT/IT para activos de generación renovable (IEC 62443, MITRE ATT&CK for IC Asesorar en remoto proyectos de plantas nuevas desde fase de diseño, metiendo requisitos de ciberseguridad en pliegos y contratos con fabricantes SCADA/DCS Mantener el threat model y el análisis de riesgos OT alineado con NIS2, ENS, ISO 27001 y CRA Ser el referente técnico del stack Fortinet (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer, FortiEDR, FortiNAC, FortiSIEM, FortiSASE, FortiCNAPP, familia FortiAI) Evolucionar el modelo de servicios gestionados: SLAs, playbooks de respuesta, SIEM/SOAR y reporting ejecutivo Integrar SAST/DAST en pipelines CI/CD, gestión de secretos y seguridad como código (IaC, policy-as-code) en GCP y Azure Diseñar el modelo de identidad para usuarios privilegiados OT y terceros: MFA, PAM, OS Login, IAP. Implantar Microsoft Purview y Entra ID Auditar la conectividad segura de plantas: SD-WAN, 4G/5G privado, VPN IPsec/SSL, protocolos industriales (Modbus TCP, DNP3, IEC 61850, OPC-UA) Gobernar el despliegue seguro de IA y agentes, interno y en cliente (EU-AI Act) Acompañar comercialmente las oportunidades y hacer de puente técnico con el director comercial 7+ años en ciberseguridad, con al menos 4 en entornos OT/ICS de infraestructura crítica (energía, utilities o industria) Experiencia demostrable con plataformas Fortinet en entornos productivos de alta disponibilidad Implantaciones reales de SecDevOps y conocimiento de Microsoft 365 / Azure en entornos enterprise Experiencia en gobierno de la IA y EU-AI Act Perfil híbrido técnico-comercial: preventa, comunicación y capacidad de sostener una conversación de negocio con cliente final Español nativo o profesional e inglés técnico fluido #J-18808-Ljbffr

Sobre REVELREVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos.El equipo tech consta de más de 30 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto).Qué buscamosUn perfil con experiencia, con background sólido en software, experiencia desarrollando un producto y que sepa trabajar en equipo.Buscamos perfiles tanto exclusivamente de backend o frontend o de aplicaciones móviles (apps), pero también perfiles full stack / mixtos. Nos gusta poder enfrentarnos a los problemas sin miedo y tocar lo que tengamos que tocar.Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante.Responsabilidades principalesHacer la tecnología correcta y de forma robusta.Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc.Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño.Diseñar y ejecutar roadmap técnico con fiabilidad, escalabilidad y calidad.Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante.Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas.RequisitosSaber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc.Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres.Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas.Experiencia en equipos de más de 10 personas.Experiencia construyendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos.Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos)Algunas Tecnologías Que Usamos o Queremos UsarTypeScript, BullMQ, socket.Io, React, React NativeMongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQLStatsig (feature flags), S3Qué OfrecemosSalario acorde a la responsabilidad del puesto.Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro.Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados.Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota.Wellhub (Gympass) -- Plan Silver.Seguro médico Cigna.Presupuesto anual para formación.Remuneración flexible (Payflow).23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.1 mes al año de "trabaja desde donde quieras".Revisiones de performance periódicas.Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión.¿Cómo será nuestro proceso de selección?Queremos Que Puedas Conocernos Tanto Como Nosotros a TiCharla inicial con RRHHUna conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto.Reunión con nuestro Head of EngineeringMomento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background.Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale.Charla con nuestro CTOOlvídate del papeleo, las entradas imposibles y las permanencias del renting tradicional. En REVEL hemos transformado el acceso al vehículo con un modelo de suscripción de coches 100% digital, flexible y con todo incluido.Somos una startup tecnológica en pleno crecimiento y con una misión clara: hacer que tener coche sea tan fácil como suscribirte a tu plataforma de series favorita. Si buscas un proyecto donde pisar el acelerador desde el primer día, este es tu sitio.#J-18808-Ljbffr

🌍 Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.💡 Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Energy Specialist para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. Si tienes experiencia en atención al cliente, te motiva trabajar en un entorno dinámico y te apasiona la sostenibilidad, esta es tu oportunidad.🐙 Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.💜 Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.🚀 Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.🌱 Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.¡Te estamos esperando! 🚀🐙¿Buscas un trabajo con impacto y flexibilidad? 🚀Estamos en búsqueda de gestores/as energéticos/as en remoto si vives fuera, o en nuestras oficinas si resides en Madrid o Valencia. Tenemos diferentes horarios para que encuentres el que mejor encaje contigo:🟣 Horario flexible: trabaja entre viernes, sábado y domingo (eligiendo al menos dos de estos días) y acuerda tu horario con tu equipo con antelación.🟢 Horario estándar: jornada completa de lunes a jueves de 9h a 18:30h y viernes de 9h a 15h.¡Tú eliges el modelo que mejor se adapte a tu estilo de vida!💪 Lo que harás en Octopus- Hablar con los/las clientes/as por teléfono y correo electrónico para resolver sus dudas.- Trabajando en Operaciones, serás el corazón de la compañía: tu principal objetivo será ayudar a los clientes.- Tendrás la responsabilidad total de los asuntos que lleguen a tus manos, resolviendo las dudas de los clientes en cualquier área del sector energético. No pasamos llamadas para que los clientes se vuelvan locos/as hablando cada vez con gente diferente. Estarás capacitado/a para resolver cualquier incidencia que se te presente.- Espera lo inesperado. Cada día aprenderás cosas nuevas. Te preguntarán cosas diferentes que quizá no sepas… por suerte trabajarás con un equipo increíble que siempre estará a tu lado para ayudarte y formarte para que cada vez sea mejor profesional y que des un mejor servicio a los clientes.📝 Qué necesitarás- Experiencia en atención al cliente (al menos 1 año en asesoramiento telefónico o similar).- Un enfoque centrado en el/la cliente/a, con paciencia y empatía.- Capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante evolución.- Nivel inglés valorado positivamente (no imprescindible, pero suma puntos).💜 Lo que te ofrecemos- 📍 Ubicación: Madrid (Castellana)- ⏳ Horario: 40h semanales - Jornada Completa- 💰 Salario: 19000€ brutos anuales📈 Beneficios extra:- 💰 Share options de Octopus Energy- ☕ Desayuno y fruta en la oficina- 🏥 Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…)- 🚘 Ayudas para la compra de vehículos eléctricos- 🏦 Plan de pensiones- 🎓 Formación en producto y desarrollo profesional- 🎉 Ambiente dinámico, cercano y divertido- 🍽️ Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo📩 ¿Te unes al cambio?Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! 🌱📎 Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo.¡Estamos deseando conocerte! 😉#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental!SmartRental Group es una empresa joven y dinámica, dedicada a la operación y gestión de propiedades para el sector turístico y de restauración.Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento.Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostales, residencias estudiantiles y residencias de lujo para personas mayores.Nuestro portafolio incluye marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality.Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Expansión (Business Development Manager) en nuestras oficinas de Madrid que contribuya al crecimiento estratégico de SmartRental Group, identificando nuevas oportunidades de negocio, desarrollando alianzas comerciales e impulsando la expansión de la compañía, principalmente en el mercado nacional, sin descartar oportunidades de crecimiento internacional.¿Qué harás?Liderar la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio para la expansión de SmartRental Group.Impulsar la expansión de la compañía en los segmentos Short Stay (hoteles, hostales y apartamentos turísticos) y Mid-Stay (coliving, flex living y senior living).Identificar oportunidades comerciales y desarrollar una red de contactos y socios estratégicos en los mercados asignados.Analizar oportunidades de negocio, elaborar planes de negocio (Business Plans) y realizar el seguimiento de nuevos proyectos.Negociar y cerrar acuerdos de gestión y arrendamiento (Management & Lease Agreements).Participar en el diseño y ejecución de la estrategia de expansión de la compañía, principalmente a nivel nacional, contemplando también oportunidades internacionales.Prospectar y analizar mercados para identificar nuevas oportunidades de crecimiento, tanto nacionales como internacionales.Desarrollar planes de expansión alineados con el potencial de cada mercado y los objetivos estratégicos de SmartRental Group.Representar a la compañía en eventos, ferias y conferencias del sector, fortaleciendo las relaciones comerciales y generando nuevas oportunidades de negocio.¿Qué buscamos?Experiencia previa de 4 a 6 años en expansión, desarrollo de negocio, consultoría estratégica o fondos de inversión, preferiblemente en el sector hotelero o inmobiliario comercial.Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Dirección Hotelera, Derecho o similar.Nivel de inglés avanzado, tanto oral como escrito.Experiencia en identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, así como en la consecución de objetivos comerciales.Capacidad de negociación y cierre de acuerdos comerciales.Visión estratégica y capacidad para gestionar y liderar proyectos en entornos de crecimiento.Capacidad de organización, planificación y priorización de tareas de manera autónoma.Perfil proactivo, orientado a resultados y con excelentes habilidades de comunicación y relaciones comerciales.Interés por el sector Hospitality & Living.Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades.¿Qué ofrecemos?Salario competitivo basado en Experiencia y Habilidades.Contrato Indefinido.Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en Expansión.Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos.Corporate Benefits: Descuentos en múltiples categorías(Moda, Hogar, Auto, etc).Plan de Retribución Flexible: ticket restaurante, guardería y transporte (Pluxee).Seguro médico (Opcional).Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad.Julio, Agosto y Navidad: Jornada Intensiva con turnos rotativos.23 días de vacaciones.Trabajo Remoto (1 día a la semana).¿Te apasiona el desarrollo de negocio y quieres liderar proyectos estratégicos de expansión en el sector Hospitality & Living?¡Queremos conocerte! Únete a SmartRental Group y forma parte de nuestro crecimiento.

Oferta de Empleo: Analista de Prevención de Blanqueo de Capitales (AML) – Transaction Monitoring Modalidad: Híbrida 2 primeros meses en oficina en Madrid, luego 100% remoto. Tipo de contrato : Indefinido Jornada : Tiempo completo Salario : A valorar por perfil y experiencia Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Analista de Prevención de Blanqueo de Capitales (AML) – Transaction Monitoring para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero. La persona seleccionada se encargará de la revisión e investigación de alertas transaccionales , analizando operaciones, clientes y contrapartes para detectar posibles indicios de blanqueo de capitales, financiación del terrorismo, sanciones u otros riesgos financieros , colaborando con los equipos de AML, Compliance y Front Office . Funciones Revisar e investigar alertas de Transaction Monitoring , analizando operaciones, clientes y contrapartes para identificar posibles actividades sospechosas. Analizar la actividad transaccional en relación con el perfil del cliente, su actividad económica, nivel de riesgo y origen de los fondos . Realizar investigaciones AML/PBC y Enhanced Due Diligence (EDD) mediante herramientas internas, fuentes abiertas y bases de datos especializadas. Identificar y escalar posibles casos de blanqueo de capitales, financiación del terrorismo o riesgos relacionados con sanciones internacionales a los equipos de AML y Compliance. Documentar las investigaciones y sus conclusiones de manera clara y fundamentada, garantizando la correcta trazabilidad y seguimiento de las alertas . Realizar controles de calidad (Four-Eyes Check) y colaborar con los equipos de Compliance, Financial Crime Operations y Front Office. Elaborar informes periódicos y reportes de seguimiento (KPI/KRI) sobre las alertas, investigaciones y actividad del área. Participar en la mejora continua de los procedimientos de Transaction Monitoring , incluyendo la revisión de escenarios, umbrales y controles de detección. Mínimo 2 años de experiencia en investigaciones AML/PBC o investigaciones de fraude. Experiencia en Financial Crime , gestión de clientes de alto riesgo y evaluación de riesgos. Experiencia en el sector financiero , con conocimientos de Corporate Banking y Correspondent Banking. Conocimiento de sanciones internacionales (ONU, OFAC y UE). Capacidad de análisis financiero, investigación y elaboración de informes . Nivel alto de español e inglés , especialmente escrito. Requisitos valorables Experiencia con herramientas de Transaction Monitoring y screening : Actimise, Norkom, ThetaRay, AMLcheck, Dow Jones o World-Check. Conocimientos de investigación mediante fuentes abiertas (OSINT). Buen manejo de Excel y PowerPoint . Experiencia en reporting, análisis de datos y gestión de operaciones internacionales . Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK . Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

Job Description En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios. Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2 B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. RETO Tenemos un roadmap ambicioso para la segunda mitad del año y necesitamos reforzar el equipo Mobile para cumplirlo. Buscamos un/a Senior Android Developer que se sume al proyecto principal de la app Android de TRIBBU, trabajando codo con codo con todo el equipo Mobile para seguir escalando el producto que ya usa un millón de personas al mes para compartir coche. ROL Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de la aplicación Android con Kotlin y Jetpack Compose. Asumir ownership end-to-end de las funcionalidades, desde la definición técnica hasta su puesta en producción. Participar activamente en decisiones técnicas y de arquitectura dentro del equipo Mobile. Garantizar la calidad, mantenibilidad, performance y estabilidad de la aplicación. Implementar buenas prácticas de testing, code review y desarrollo de software. Identificar y abordar deuda técnica, proponiendo mejoras de forma proactiva. Colaborar con Product, Design, Backend y el resto del equipo Mobile en la definición y entrega de iniciativas. Compartir conocimiento y contribuir al crecimiento técnico del equipo. Suma puntos si además tienes experiencia en apps con alto volumen de usuarios, optimización de rendimiento y monitorización, pipelines de CI/CD y automatización de testing mobile, apps Android modularizadas, contribuciones a Open Source o experiencia con React Native o Flutter. CULTURA Trabajarás codo con codo con todo el equipo Mobile. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimos por conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, no cómo memorizas. PERKS Salario: Según experiencia. Ubicación: Madrid (Modelo híbrido flexible - 1 a 3 días en oficina - con Agosto 100% remoto) — Oficinas diseñadas para que pase de todo. Ownership Real: Tendrás dominio propio sobre la arquitectura y las funcionalidades Android de TRIBBU, y autonomía total para decidir qué construir y por qué. Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas! Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes. Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración y transporte público. Más cosas que están por venir Viajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta en cada trayecto el impacto de la app Android que tú mismo/a construyes. Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados. Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos. Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes construir el futuro Android de TRIBBU... queremos conocerte Let's Trust ¿Quiénes somos? En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2 B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Analista de Riesgos de Crédito y Capital Modalidad: Híbrida en Madrid, con 3 días a la semana en oficina durante los primeros 2 meses, luego 100% remoto en España. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar según perfil y experiencia Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Analista de Riesgos de Crédito y Capital para incorporarse a un proyecto del sector bancario, participando en el control, análisis y optimización de procesos relacionados con el riesgo de crédito y capital regulatorio. Funciones Colaborar en la ejecución y análisis de controles relacionados con las herramientas de riesgo de crédito y capital. Realizar conciliaciones, desarrollar modelos de control y elaborar reporting regulatorio. Gestionar y analizar grandes volúmenes de datos, identificando incidencias y definiendo planes de acción para su resolución. Liderar iniciativas de automatización y mejora continua de los procesos del departamento. Desarrollar nuevos procesos y adaptar los existentes a nuevos entornos de datos. Colaborar con las áreas de Riesgos, Capital, Tecnología y Operaciones. Experiencia en entornos bancarios o financieros, especialmente en áreas de riesgos de crédito y/o capital . Conocimientos de procesos de control, conciliaciones y reporting regulatorio. Experiencia en el tratamiento y análisis de grandes volúmenes de datos. Capacidad para identificar incidencias, analizar resultados y proponer soluciones. Experiencia en automatización y optimización de procesos. Capacidad de comunicación y coordinación con diferentes áreas de negocio y tecnología. Requisitos valorables Conocimientos de SQL, Python, SAS u otras herramientas de análisis y tratamiento de datos. Familiaridad con la normativa bancaria y los requerimientos de capital regulatorio (Basilea, CRR/CRD). Experiencia en proyectos de transformación de datos y automatización de procesos. Conocimientos de herramientas de reporting y visualización de datos.Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. #J-18808-Ljbffr

Alta probabilidad de incorporación tras la beca y plan de desarrollo profesional a medida. Lo que te ofrecemos:Beca remunerada: 800€/mes.

Consultor/a Cegid PeopleNet | 100% RemotoModalidad: 100% remotoLos candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.Experiencia: 5 añosSBA:44.000€En Métrica España buscamos incorporar un/a Consultor/a Cegid PeopleNet para participar en un proyecto estratégico de larga duración para la Comunidad de Madrid, dentro del Sistema de Información Corporativo de Gestión de Recursos Humanos.Funciones principalesParticipación en la implantación, evolución y mantenimiento de sistemas de Recursos Humanos y Nómina con Cegid PeopleNet.Desarrollo y mantenimiento de funcionalidades dentro de la plataforma.Integración con servicios externos mediante Web Services.Colaboración con equipos funcionales y técnicos en un entorno corporativo de gran escala.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Salario competitivo, acorde a la experiencia y conocimientos aportados.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Participación en proyectos de alto impacto tecnológico.Entorno de trabajo colaborativo e innovador. xqbhyrx Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo remoto.

API Governance Specialist | Innovación, Arquitectura y APIs En ITERIAM buscamos incorporar un/a API Governance Specialist para participar en proyectos estratégicos de transformación tecnológica, contribuyendo a la definición, validación y evolución de APIs que darán soporte a soluciones innovadoras y nuevas capacidades basadas en Inteligencia Artificial. Buscamos una persona con visión global, capacidad de influencia y pasión por la calidad tecnológica, capaz de colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar que las APIs cumplan los estándares de diseño, seguridad, gobernanza y arquitectura establecidos. Participarás en el ciclo de vida completo de las APIs, colaborando con equipos de desarrollo, arquitectura y negocio para asegurar la correcta definición, implementación y validación de las soluciones. Serás una de las personas responsables de velar por el cumplimiento de los estándares de API Governance y de impulsar nuevas formas de trabajo basadas en la innovación, la colaboración y la mejora continua. Participar en el diseño y validación de APIs corporativas. Garantizar el cumplimiento de estándares de gobierno y calidad. Colaborar con equipos de desarrollo y arquitectura durante todo el ciclo de vida de las APIs. Contribuir a la adopción de nuevas capacidades tecnológicas relacionadas con Inteligencia Artificial. Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas de transformación tecnológica. Participar en los procesos de aceptación y validación de APIs antes de su puesta en producción. Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones afines. Experiencia trabajando con estándares y buenas prácticas de diseño y gobierno de APIs. Conocimiento de arquitecturas de integración y ecosistemas API. Experiencia en entornos de banca corporativa o banca de inversión. Conocimiento de procesos y productos financieros. Experiencia en entornos ágiles y organizaciones complejas. Buscamos personas que destaquen por Capacidad para liderar e impulsar cambios sin dependencia jerárquica directa. Mentalidad innovadora y orientación a la mejora continua. Autonomía, iniciativa y capacidad de autogestión. Habilidades de comunicación e influencia. Capacidad para generar relaciones basadas en la confianza. Orientación al éxito colectivo y trabajo colaborativo. Compromiso con la excelencia y la obtención de resultados sostenibles. Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto tecnológico. Entorno innovador donde la mejora continua y las nuevas ideas formen parte del día a día. Colaboración con equipos altamente especializados y multidisciplinares. Desarrollo profesional continuo y formación adaptada a tu plan de carrera. Estabilidad y crecimiento dentro de una compañía en expansión. Flexibilidad y conciliación Trabajo remoto, necesidad real de ser residente en Madrid. Cultura de conciliación real basada en la confianza, la responsabilidad y la flexibilidad. Entorno de trabajo orientado a la autonomía y la autogestión. Beneficios Seguro médico, dental y de vida. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, formación y plan de jubilación). Formación técnica y certificaciones alineadas con tu desarrollo profesional. 23 días laborables de vacaciones. Días libres el 24 y 31 de diciembre. Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto. Tendrás la oportunidad de participar en iniciativas de gran escala, colaborar con equipos altamente especializados y contribuir a la definición de estándares tecnológicos que marcarán el futuro de las soluciones digitales. Si este reto encaja contigo, nos encantará conocerte. ¿ te apuntas?

Nuestro cliente busca un Ingeniero Civil Estructural altamente cualificado y motivado para unirse a su equipo global en un rol completamente remoto . Serás responsable de la concepción, diseño y supervisión de estructuras innovadoras y seguras para una variedad de proyectos. Trabajarás de forma independiente, colaborando virtualmente con arquitectos, contratistas y otros ingenieros para asegurar la integridad estructural y el cumplimiento de los códigos y normativas aplicables. Esta posición ofrece una flexibilidad sin precedentes y la oportunidad de contribuir a proyectos desafiantes desde la comodidad de tu hogar, formando parte de una empresa comprometida con la excelencia y la sostenibilidad en la ingeniería civil. Realizar análisis y diseño de estructuras de hormigón, acero y otros materiales, asegurando la seguridad y la viabilidad técnica. Desarrollar planos detallados, especificaciones y memorias de cálculo utilizando software de diseño y modelado (CAD, BIM). Colaborar estrechamente con arquitectos y otros consultores para integrar el diseño estructural en el concepto general del proyecto. Supervisar la construcción de proyectos para asegurar que se cumplen las especificaciones de diseño y los estándares de calidad, comunicándote de forma efectiva con los equipos de obra. Llevar a cabo inspecciones y evaluaciones de estructuras existentes, proponiendo soluciones para rehabilitación o refuerzo. Mantenerse actualizado sobre las últimas normativas, tecnologías y mejores prácticas en ingeniería estructural, especialmente en contextos remotos . Título universitario en Ingeniería Civil, con especialización en Estructuras. Experiencia demostrable en diseño estructural y uso de software como SAP2000, ETABS, Revit o similar. Profundo conocimiento de códigos de construcción y normativas internacionales (Eurocódigos, ACI, AISC). Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos exigentes en un entorno remoto . Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar con equipos dispersos geográficamente. Conocimiento de técnicas de modelado de información de construcción (BIM). Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Ingeniero Civil Estructural altamente cualificado y motivado para unirse a su equipo global en un rol completamente remoto . Serás responsable de la concepción, diseño y supervisión de estructuras innovadoras y seguras para una variedad de proyectos. Trabajarás de forma independiente, colaborando virtualmente con arquitectos, contratistas y otros ingenieros para asegurar la integridad estructural y el cumplimiento de los códigos y normativas aplicables. Esta posición ofrece una flexibilidad sin precedentes y la oportunidad de contribuir a proyectos desafiantes desde la comodidad de tu hogar, formando parte de una empresa comprometida con la excelencia y la sostenibilidad en la ingeniería civil. Responsabilidades Clave Realizar análisis y diseño de estructuras de hormigón, acero y otros materiales, asegurando la seguridad y la viabilidad técnica. Desarrollar planos detallados, especificaciones y memorias de cálculo utilizando software de diseño y modelado (CAD, BIM). Colaborar estrechamente con arquitectos y otros consultores para integrar el diseño estructural en el concepto general del proyecto. Supervisar la construcción de proyectos para asegurar que se cumplen las especificaciones de diseño y los estándares de calidad, comunicándote de forma efectiva con los equipos de obra. Llevar a cabo inspecciones y evaluaciones de estructuras existentes, proponiendo soluciones para rehabilitación o refuerzo. Mantenerse actualizado sobre las últimas normativas, tecnologías y mejores prácticas en ingeniería estructural, especialmente en contextos remotos . Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil, con especialización en Estructuras. Experiencia demostrable en diseño estructural y uso de software como SAP2000, ETABS, Revit o similar. Profundo conocimiento de códigos de construcción y normativas internacionales (Eurocódigos, ACI, AISC). Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos exigentes en un entorno remoto . Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y competencia en la gestión de proyectos en remoto. Dominio de software de modelado y análisis estructural (SAP2000, ETABS, Revit, CYPE). Beneficios Salario competitivo y oportunidades de bonificación basadas en el rendimiento. Flexibilidad total de trabajo remoto , permitiendo un equilibrio vida-trabajo excepcional. Acceso a formación continua y apoyo para el desarrollo profesional. Posibilidad de trabajar en proyectos de gran envergadura y reconocimiento internacional. Excelente ambiente de trabajo virtual, fomentando la colaboración y el respeto mutuo. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Ingeniero Civil Estructural altamente cualificado y motivado para unirse a su equipo global en un rol completamente remoto . Serás responsable de la concepción, diseño y supervisión de estructuras innovadoras y seguras para una variedad de proyectos. Trabajarás de forma independiente, colaborando virtualmente con arquitectos, contratistas y otros ingenieros para asegurar la integridad estructural y el cumplimiento de los códigos y normativas aplicables. Esta posición ofrece una flexibilidad sin precedentes y la oportunidad de contribuir a proyectos desafiantes desde la comodidad de tu hogar, formando parte de una empresa comprometida con la excelencia y la sostenibilidad en la ingeniería civil. Responsabilidades Clave Realizar el diseño y análisis estructural de edificaciones y obras civiles utilizando software especializado. Supervisar la ejecución de los proyectos, garantizando el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas y normativas vigentes. Colaborar con arquitectos, ingenieros de otras disciplinas y equipos de construcción para coordinar el diseño y la ejecución. Elaborar y revisar informes técnicos detallados, memorias de cálculo y documentación para licitaciones y permisos. Evaluar la integridad estructural de edificaciones existentes y proponer soluciones de refuerzo o rehabilitación. Maintener información actualizada sobre materiales, tecnologías y normativas de ingeniería civil y estructural. Asesorar a clientes y stakeholders sobre aspectos técnicos y viabilidad de proyectos. Gestionar el riesgo y asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil, con especialización en estructuras. Experiencia mínima a 7 años en diseño y análisis estructural de proyectos a gran escala. Dominio avanzado de software de modelado y análisis estructural: SAP2000, ETABS, Revit Collection, CYPE. Profundo conocimiento de normas de construcción (CTE, Eurocódigos, normas internacionales). Experiencia en el cálculo y dimensionamiento de estructuras de hormigón, acero y otros materiales. Capacidad probada de trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos en entorno 100% remoto . Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar con clientes y equipos técnicos. Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones críticas. Deseable experiencia en BIM y metodologías de trabajo colaborativo. Beneficios Salario altamente competitivo acorde a experiencia y responsabilidades. Oportunidades de liderar proyectos de impacto significativo. Entorno de trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria. Acceso a formación continua y desarrollo profesional. Participación en equipos de alta expertise. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Ingeniero Civil con especialización en estructuras para unirse a su prestigioso equipo en Madrid . Este puesto es fundamental para el diseño, análisis y supervisión de proyectos de construcción innovadores y desafiantes, desde la concepción hasta la finalización. Serás responsable de garantizar la seguridad, integridad y eficiencia de las estructuras diseñadas, trabajando en un entorno dinámico que fomenta la colaboración y la excelencia técnica. Buscamos un profesional dedicado y con gran atención al detalle, comprometido con la aplicación de las últimas normativas y tecnologías en la ingeniería estructural en la capital de España . Realizar el diseño y análisis de estructuras de edificios, puentes y otras infraestructuras, utilizando software especializado. Elaborar planos constructivos detallados, especificaciones técnicas y memorias de cálculo. Supervisar la correcta ejecución de las obras, garantizando el cumplimiento de los diseños y las normas de construcción vigentes. Realizar inspecciones técnicas y evaluaciones de estructuras existentes, determinando su estado y proponiendo mejoras de refuerzo o rehabilitación. Colaborar con arquitectos, contratistas y equipos de construcción para resolver desafíos de diseño y construcción. Investigar y proponer nuevos materiales y técnicas constructivas para mejorar la eficiencia y sostenibilidad. Título universitario en Ingeniería Civil o Arquitectura Técnica con especialización en estructuras. Experiencia demostrable en diseño y cálculo de estructuras de hormigón armado, metálicas y de albañilería. Conocimiento avanzado de normas de construcción (CTE, Eurocódigos). Capacidad de gestión de proyectos y supervisión de obras en sitio. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Ingeniero Civil con especialización en estructuras para unirse a su prestigioso equipo en Madrid . Este puesto es fundamental para el diseño, análisis y supervisión de proyectos de construcción innovadores y desafiantes, desde la concepción hasta la finalización. Serás responsable de garantizar la seguridad, integridad y eficiencia de las estructuras diseñadas, trabajando en un entorno dinámico que fomenta la colaboración y la excelencia técnica. Buscamos un profesional dedicado y con gran atención al detalle, comprometido con la aplicación de las últimas normativas y tecnologías en la ingeniería estructural en la capital de España . Responsabilidades Clave Realizar el diseño y análisis de estructuras de edificios, puentes y otras infraestructuras, utilizando software especializado. Elaborar planos constructivos detallados, especificaciones técnicas y memorias de cálculo. Supervisar la correcta ejecución de las obras, garantizando el cumplimiento de los diseños y las normas de construcción vigentes. Realizar inspecciones técnicas y evaluaciones de estructuras existentes, determinando su estado y proponiendo mejoras de refuerzo o rehabilitación. Colaborar con arquitectos, contratistas y equipos de construcción para resolver desafíos de diseño y construcción. Investigar y proponer nuevos materiales y técnicas constructivas para mejorar la eficiencia y sostenibilidad. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil o Arquitectura Técnica con especialización en estructuras. Experiencia demostrable en diseño y cálculo de estructuras de hormigón armado, metálicas y de albañilería. Conocimiento avanzado de normas de construcción (CTE, Eurocódigos). Dominio de software de cálculo estructural como CYPE, SAP2000, ETABS, Revit u otras. Capacidad de gestión de proyectos y supervisión de obras en sitio. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Beneficios Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Participación en proyectos de gran envergadura. Seguro médico privado y plan de pensiones. Un ambiente de trabajo profesional y dinámico en Madrid . Acerca del Puesto Importante firma de ingeniería y construcción busca un Ingeniero Civil principal altamente experimentado para unirse a su equipo en Madrid . Este puesto será clave en la dirección técnica y la gestión de proyectos de infraestructura complejos y de gran envergadura. Buscamos un profesional con una sólida trayectoria, liderazgo probado y conocimiento técnico de diversas disciplinas de la ingeniería civil. Este es tu oportunidad. Responsabilidades Clave Realizar análisis estructurales y diseñar componentes para edificaciones y estructuras. Elaborar y revisar planos, especificaciones técnicas y cálculos estructurales . Supervisar la construcción para garantizar requisitos de diseño y estándares de seguridad. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil, con especialización en estructuras. Experiencia mínima de 8 años en diseño y análisis estructural . Dominio de software de modelado y análisis estructural (SAP2000, ETABS, CSiBridge). Beneficios Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades. Oportunidades de desarrollo profesional. Participación en proyectos de gran envergadura. Seguro médico privado y plan de pensiones. Un ambiente profesional y dinámico en Madrid . Acerca del Puesto Importante firma de ingeniería y construcción busca un Ingeniero Civil con especialización en estructuras para unirse a su equipo en Madrid . Este puesto será clave en la dirección técnica y la gestión de proyectos de infraestructura complejos y de gran envergadura. Buscamos un profesional con y ... #J-18808-Ljbffr

Servicios y tecnología de la informaciónTeletrabajo/RemotoEspecialistaConsultor/a Funcional SAP PMPublicada 3 de Septiembre¿Te gusta estar cerca del negocio, entender sus procesos y traducirlos en soluciones SAP? Buscamos un perfil funcional que sepa moverse también con soltura en el lado técnico.En Green Code S&S IT buscamos un/a Consultor/a Funcional SAP PM para incorporarse a un proyecto de implantación de SAP S/4HANA en uno de nuestros clientes consolidados del IBEX 35.Tu día a día estará centrado en el negocio: entenderás cómo trabajan los equipos de mantenimiento, recogerás sus necesidades y las convertirás en procesos y configuraciones funcionales dentro de SAP PM. El trato directo con usuarios y la capacidad de explicar soluciones de forma clara serán tan importantes como el propio conocimiento del módulo.¿Qué harás en tu día a día?Reuniones con usuarios de negocio para levantar y analizar requerimientosDiseño y configuración funcional de procesos en SAP PMElaboración de especificaciones funcionales para el equipo técnicoSoporte funcional a usuarios e incidencias del día a díaDefinición y ejecución de casos de prueba funcionalesFormación y acompañamiento a usuarios clave durante la implantaciónDocumentación de procesos de negocio y manuales funcionales¿Qué te ofrecemos?Trabajo 100% remoto, sin desplazamientos (se valorará cercanía a Bilbao o Madrid)Horario: lunes a jueves de 08:00 a 18:00h, viernes de 08:00 a 14:30h (horario de invierno) / 08:00 a 15:00h (horario de verano)Contrato indefinido a jornada completaProyecto estable en cliente IBEX 35, con posibilidad de crecimiento y evolución continuaFormación y acompañamiento por parte de un equipo con experiencia en el móduloRequisitos mínimosConocimientos o experiencia inicial en SAP PM desde una perspectiva de negocio (procesos de mantenimiento)Facilidad para comunicarte con usuarios y explicar soluciones de forma sencillaCapacidad de análisis y diseño de procesos funcionalesInterés en proyectos de implantación de SAP S/4HANACapacidad para trabajar de forma autónoma en remotoResidencia en Bilbao y alrededores o, en su defecto, en MadridSe valorará:Nociones técnicas que te permitan entender qué hay "detrás" de la pantalla (customizing, transacciones, tablas)Capacidad para leer código ABAP de forma orientativa, sin necesidad de programarExperiencia previa, aunque sea breve, en proyectos SAP, especialmente en sector industrialFormación específica en SAP PMCompetenciasABAP SAP PM#J-18808-Ljbffr

En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo. Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos. Actualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a con experiencia en diseño de puentes y/o estructuras para unirse a nuestro equipo en crecimiento de Enterprise Capabilities Europe (Madrid). Como pieza fundamental de nuestra estrategia Think and Act Globally y de la adopción digital, Enterprise Capabilities (EC) es el principal vehículo de AECOM para el modelo de trabajo compartido (workshare). Operando a través de fronteras geográficas y zonas horarias, EC colabora con equipos regionales y de las Líneas Globales de Negocio para aportar experiencia técnica especializada, acelerar la ejecución de los proyectos y mantener la competitividad de AECOM en el sector. Con un equipo de más de 3.000 profesionales técnicos distribuidos en nueve países y apoyado por expertos técnicos remotos, EC ofrece servicios especializados de alta calidad para cubrir necesidades de capacidad, recursos y conocimientos técnicos en proyectos de cualquier tamaño y complejidad. Nuestro equipo de Puentes y Estructuras cuenta con una sólida trayectoria en el diseño de puentes para proyectos en Estados Unidos, Australia, Nueva Zelanda, Canadá, Latinoamérica y Oriente Medio. Con nosotros, tendrás la oportunidad de participar en proyectos emblemáticos de infraestructuras de transporte dentro de un entorno diverso y multicultural. Participarás en todas las fases de desarrollo de los proyectos, desde estudios conceptuales y de viabilidad hasta el diseño preliminar y de detalle, trabajando en una amplia variedad de proyectos de puentes y estructuras. Formarás parte de grandes equipos multidisciplinares que prestan servicio tanto a clientes públicos como privados, incluyendo importantes proyectos bajo esquemas Design & Build (Diseño y Construcción). • Realizar cálculos y modelización de estructuras mediante software especializado, aplicando combinaciones de carga según los distintos estados límite y verificando la coherencia entre los modelos y los resultados obtenidos., • Elaborar documentación técnica, incluyendo memorias de cálculo, mediciones y bocetos para la producción de planos, realizando autocontroles de calidad y participando en revisiones técnicas (peer reviews) para garantizar la consistencia y calidad de los entregables., • Participar en estudios conceptuales y en la evaluación de alternativas de diseño (tipologías estructurales, materiales y métodos constructivos), colaborando en las fases de diseño preliminar y de detalle bajo criterios técnicos, económicos y de constructibilidad., • Coordinarse con disciplinas como geotecnia, hidráulica, trazado, servicios afectados y arquitectura, identificando y resolviendo interferencias de forma proactiva y participando en reuniones técnicas para validar soluciones y restricciones del proyecto., • Aplicar normativas y estándares internacionales (AASHTO, AREMA, Normas Británicas, códigos australianos, entre otros) e impulsar la eficiencia digital mediante el uso de plantillas, parametrización y automatización de tareas a través de hojas de cálculo y scripts básicos., • Oportunidad de participar en proyectos de transporte e infraestructuras de referencia a nivel internacional., • Colaboración con un equipo multicultural y multidisciplinar, compartiendo las mejores prácticas globales., • Desarrollo profesional en un entorno de excelencia técnica, con acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento profesional., • Paquete de compensación competitivo, con modalidades de trabajo flexible y posibilidad de trabajo en remoto., • Acceso a herramientas y tecnologías avanzadas, incluyendo BIM, automatización y diseño paramétrico., • Un entorno de trabajo inclusivo y diverso, comprometido con la igualdad de oportunidades., • Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o titulación equivalente en Ingeniería Civil, obtenido en una universidad reconocida., • Experiencia en diseño de puentes y/o estructuras (más de 2 años)., • Nivel fluido de inglés, tanto oral como escrito., • Conocimiento de normativas y estándares internacionales como AASHTO, AREMA, códigos australianos o Normas Británicas, entre otros., • Manejo de software de cálculo de puentes y estructuras, preferiblemente MIDAS Civil NX, aunque también se valorará experiencia con herramientas como CSiBridge, SAP2000 u otras similares., • Se valorará positivamente la experiencia previa en proyectos desarrollados en Estados Unidos, Canadá, Australia o Nueva Zelanda. Acerca de AECOM AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM. Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una prestigiosa consultora de ingeniería, está buscando un Ingeniero Civil Estructural altamente cualificado para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Serás responsable del diseño y análisis de estructuras complejas para una variedad de proyectos de construcción innovadores a nivel nacional. Esta oportunidad es ideal para profesionales que buscan la flexibilidad del trabajo remoto sin comprometer la calidad del trabajo ni el impacto en proyectos desafiantes. Formarás parte de un equipo global que valora la excelencia técnica, la colaboración a distancia y la entrega de soluciones de ingeniería de vanguardia. • Realizar el diseño estructural y el análisis de edificios, puentes y otras infraestructuras utilizando software especializado como SAP2000, ETABS o CSiBridge., • Elaborar planos de detalle, especificaciones técnicas y memorias de cálculo, asegurando el cumplimiento de normativas locales e internacionales., • Colaborar estrechamente con arquitectos, otros ingenieros y equipos de construcción para coordinar el diseño estructural y resolver desafíos constructivos., • Supervisar y revisar el trabajo de ingenieros junior y técnicos en el equipo de diseño., • Realizar inspecciones virtuales y análisis de estructuras existentes para evaluaciones de seguridad y rehabilitación., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, materiales y tecnologías en ingeniería estructural, especialmente en entornos remotos ., • Título universitario en Ingeniería Civil, con especialización en estructuras., • Experiencia mínima de 7 años en diseño y análisis estructural de proyectos de edificación e infraestructuras., • Dominio avanzado de software de modelado y análisis estructural (SAP2000, ETABS, Revit Structure, etc.)., • Sólido conocimiento de códigos de diseño y normativas de construcción (CTE, Eurocódigos)., • Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno 100% remoto ., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y competencia en el uso de herramientas de colaboración online., • Título universitario en Ingeniería Civil, con especialización en estructuras., • Experiencia mínima de 7 años en diseño y análisis estructural de proyectos de edificación e infraestructuras., • Dominio avanzado de software de modelado y análisis estructural (SAP2000, ETABS, Revit Structure, etc.)., • Sólido conocimiento de códigos de diseño y normativas de construcción (CTE, Eurocódigos)., • Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno 100% remoto., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y competencia en el uso de herramientas de colaboración online., • Salario competitivo y potencial de bonificación por rendimiento., • Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria., • Oportunidades de participar en proyectos de gran envergadura y relevancia., • Apoyo para el desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada. #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad.Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano.Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario.Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos enmover la agujacon propósito,mantener una actitud inagotableyactuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible.Nuestro proyecto: AteneaAtenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real.Atenea automatiza procesos, optimiza rutas, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos.Sobre el rolComo Software Developer, formarás parte del equipo que impulsa la evolución de Atenea: diseñarás, desarrollarás e implementarás nuevas funcionalidades que harán de Atenea una plataforma cada vez más potente y automatizada, impactando directamente en la eficiencia logística de miles de envíos diarios.Stack tecnológicoPythonServerless (AWS Lambda, SQS)DynamoDBInfraestructura AWSFrontend con Vue.JS en múltiples aplicaciones.ResponsabilidadesDiseñar, desarrollar e implementar nuevas funcionalidades en nuestra herramienta logística, Atenea.Trabajar con arquitecturas basada en eventos y bases de datos NoSQL para garantizar la escalabilidad y eficiencia del sistema.Mantener una infraestructura sólida y procesos de CI/CD optimizados.Documentar y mantener código limpio, eficiente y bien estructurado.Requisitos4 años de experiencia desarrollando Backend y/o Frontend (preferiblemente full stack).Experiencia en arquitecturas basadas en eventos y sistemas de alto rendimiento.Frontend: Experiencia en frameworks como Vue o React, aplicando buenas prácticas para crear interfaces eficientes y escalables.Backend: Conocimientos sólidos en bases de datos y desarrollo en Python, siguiendo buenas prácticas de diseño y arquitectura.Infraestructura & DevOps: Desarrollo de producto y automatización de entornos con Terraform, integración con AWS y pipelines CI/CD profesionales.Curiosidad, mentalidad analítica y pasión por aprender.Buenas habilidades comunicativas para coordinarse con diferentes áreas, trabajo en equipo y orientación a resultados.¿Por qué Amphora?Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística.Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración.Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos.Entorno híbrido: Combina trabajo presencial con remoto. En el caso de perfiles ubicados en USA, la posición será 100% remota.Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee.Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible.Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional.En resumen...Si te apasiona la tecnología, te gusta aprender haciendo, y buscas un entorno donde puedas ser tú mism@ mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora.Y como una imagen vale más que mil líneas de código, te dejamos abajo una foto del equipo Tech en uno de nuestros planes (ese día nos cambiamos los teclados por karts):Proceso de selección45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist.90' entrevista técnica con el equipo de Tech con resolución de un caso práctico.60' entrevista presencial con Principal Architect.#J-18808-Ljbffr

GHENOVA busca incorporar perfiles con experiencia en Oficina Técnica dentro del sector naval, para nuestra oficina de Ferrol.Si ya trabajas en ingeniería de detalle naval y quieres seguir creciendo en proyectos de referencia, esta es tu oportunidad. Súmate a un equipo que construye los buques del futuro.Áreas de trabajoArmamentoEstructurasElectricidad¿Cuáles serán tus funciones principales?Entre tus tareas podrán encontrarse:Desarrollar planos básicos de acero de la estructura.Realizar el diseño 3D de sistemas de tubería y estructura, así como la implantación de equipos, a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica.Elaborar el modelo 3D de bloques para obtener los planos del bloque asignado, generando los croquis y nestings necesarios para el corte.Realizar el trazado, modelado 3D y generación de documentación para la fabricación y montaje de tuberías y equipos.Interpretar esquemas unifilares.Situar, soportar y alimentar equipos eléctricos en el modelo 3D.Elaborar planos constructivos.Realizar el rutado y conexionado eléctrico.Experiencia previa en proyectos de ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas.Experiencia en alguno de estos softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX.Se valorará nivel de inglés.¿Qué beneficios ofrecemos?Flexibilidad horaria de entrada y salida.Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.Días de trabajo remoto a la semana siempre que las necesidades organizativas lo permitan.Seguro de salud: posibilidad de adherirse a una póliza colectiva de seguro médico a través del sistema de retribución flexible.Formación y desarrollo profesional: acceso a una plataforma de formación especializada con una amplia oferta de cursos.23 días laborables de vacaciones.Participación en proyectos innovadores y de gran envergadura.Excelente ambiente de trabajo, colaborativo, dinámico y orientado al trabajo en equipo.Posibilidades de crecimiento y cambio dentro de la organización: movilidad internacional, con oportunidades de participar en proyectos o posiciones en otros países; movilidad interdepartamental, permitiendo desarrollar la carrera profesional en diferentes áreas.¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos…Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital.Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria.Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo.Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo!¡Te esperamos!Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.#J-18808-Ljbffr

Head of BI & Data Engineering### Resumen del puestoMadrid### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puesto## Sobre ODILOSomos ODILO, una EdTech que transforma la forma en que las personas y organizaciones aprenden en entornos digitales. Nuestra plataforma es flexible y escalable, permitiendo experiencias de aprendizaje personalizadas al integrar contenido de múltiples fuentes y adaptarse a cada contexto y necesidad.Con un diseño intuitivo, medición de impacto avanzada y altos estándares de seguridad de datos, empoderamos a empresas, gobiernos e instituciones educativas para liderar sus estrategias de desarrollo de talento y fomentar una cultura de aprendizaje continuo e innovador.Nuestro equipo es verdaderamente internacional, reuniendo al mejor talento de los sectores de educación, medios, contenido y tecnología.Buscamos un Head of BI & Data Engineering para liderar nuestra estrategia de datos, infraestructura y equipo de analítica. Este rol diseñará la hoja de ruta de datos organizacional, asegurando que nuestra arquitectura sea escalable, nuestras métricas consistentes y nuestros insights impulsen activamente la toma de decisiones ejecutivas de alto nivel.En ODILO, trabajamos para transformar la forma en que el mundo aprende. Nuestra misión es potenciar el aprendizaje continuo para individuos y organizaciones a través de una plataforma digital flexible y segura. ## Lo que harás en ODILO* Liderar, mentorizar y gestionar un equipo de analistas e ingenieros de datos, fomentando una cultura de aprendizaje continuo, alto rendimiento y excelencia técnica.* Apoyo a la toma de decisiones ejecutivas: Traducir estructuras de datos complejas en informes e insights de alto impacto para influir en decisiones estratégicas de negocio.* Gobierno de datos y consistencia de métricas: Establecer y supervisar marcos de gobierno de datos para garantizar la integridad y alineación de métricas clave en toda la organización.* Pipelines de datos, arquitectura y eficiencia: Definir, optimizar y aplicar marcos escalables para la eficiencia de datos, almacenamiento e infraestructura como código.* Supervisión de ingeniería de datos avanzada: Supervisar el diseño, orquestación y documentación de pipelines ETL/ELT avanzados y modelos de datos en entornos AWS y Google Cloud.* Colaboración interdepartamental: Colaborar con líderes de Negocio, Producto e Ingeniería para alinear la infraestructura de datos con las características del producto, KPIs de la plataforma y objetivos estratégicos.## Requisitos* Experiencia sólida (6+ años) en Analítica e Ingeniería de Datos, con al menos 2-3 años liderando y gestionando equipos en entornos rápidos o SaaS. Visión estratégica y analítica: Capacidad para conectar iniciativas de datos con resultados de negocio. Antecedentes técnicos: Conocimiento profundo de arquitectura de datos, infraestructura como código y optimización de pipelines. Conocimiento avanzado de SQL y Python. Se requiere trabajo práctico.* Experiencia en Cloud y ETL: Experiencia sólida supervisando procesos ETL/ELT y almacenamiento de datos en entornos cloud, específicamente AWS y/o Google Cloud. Habilidades avanzadas en storytelling de datos y comunicación de conceptos técnicos a ejecutivos C-level y stakeholders no técnicos. Inglés fluido (oral y escrito). Residencia en Madrid o alrededores, ya que el puesto sigue un modelo semipresencial con colaboración presencial regular.## Nice to have Experiencia estableciendo y escalando estándares de datos e ingeniería desde cero en una empresa EdTech o B2B SaaS. Familiaridad con stacks de datos modernos y cumplimiento de seguridad de datos. Mentalidad proactiva para la automatización de procesos y optimización de costes cloud.* Portugués fluido será un plus.## ¿Por qué ODILO?Trabajar en Odilo significa formar parte de una cultura de aprendizaje permanente.Ofrecemos: Entorno internacional, creativo y ambicioso. Aprendizaje ilimitado con ODILOFY, nuestra propia plataforma con más de 3 millones de contenidos. Modelo de trabajo flexible con opciones remotas. Trabajo 100% remoto durante julio y agosto con horario intensivo (8:00 - 15:00).* Tu cumpleaños libre. Planes de compensación flexible (comida, transporte, guardería, formación, seguro médico). Acceso a una app de bienestar emocional. Crecimiento profesional continuo y oportunidades de desarrollo interno. Eventos de equipo, cultura y bienestar.ODILO es una entidad comprometida con la Diversidad e Inclusión, por lo que acepta la presentación de candidaturas sin sesgos.#J-18808-Ljbffr

Sobre el retoEn JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Somos más de 3.400 profesionales en 21 países que transforman la información en decisiones y las decisiones en resultados.Buscamos un/a Salesforce Marketing Cloud Developer senior que quiera construir soluciones de marketing de alto impacto para grandes clientes, con autonomía real y cerca del negocio.Lo que vas a hacer.Diseño y desarrollo en SFMCDiseñar, desarrollar y mantener soluciones en Salesforce Marketing Cloud adaptadas a los requerimientos técnicos y funcionales de cada proyecto.Implementar soluciones con AMPscript, SSJS, CloudPages y Preference Centers.Datos y automatizaciónGestionar el modelado de datos: Data Extensions, claves primarias y relaciones en entornos multi-entidad.Desarrollar y mantener automatizaciones con Automation Studio, SQL y Filter Activities, garantizando la calidad y consistencia de los datos.Administrar SubscriberKey y los procesos de borrado y merge de contactos, cuidando la integridad de los datos y el correcto funcionamiento de las comunicaciones.Diseñar, configurar y optimizar journeys en Journey Builder, aplicando buenas prácticas de automatización, gestión de decisiones y control de saturación de comunicaciones.Integraciones y APIsGestionar las integraciones entre SFMC y Salesforce CRM: Marketing Cloud Connect y sincronización de Contact, Account Contact Relationship (ACR) y Contact Data Architecture (CDA), según el entorno.Diseñar, desarrollar e integrar APIs REST y SOAP de SFMC, así como soluciones con Marketing API y API gateways.Implementar autenticación y seguridad: OAuth 2.0, validación de esquemas, gestión de errores y logging.Calidad y autonomíaEjecutar pruebas técnicas, testing automatizado y validaciones de rendimiento y seguridad para asegurar soluciones estables y fiables.Detectar incidencias, analizar sus causas y proponer soluciones de forma proactiva.Gestionar tu trabajo de forma autónoma: priorizar, anticipar riesgos, resolver bloqueos y cumplir los plazos acordados.Colaborar con los equipos implicados, comunicar avances y riesgos con claridad y aportar ideas de mejora continua.Lo que buscamos en tiMás de 2 años de experiencia con Salesforce Marketing Cloud, con base técnica sólida y práctica en desarrollo, configuración e integraciones.Conocimientos de modelado de datos en SFMC: Data Extensions, claves primarias y entornos multi-entidad.Experiencia en SQL, Automation Studio, Automations y Filter Activities.Dominio de AMPscript, SSJS, CloudPages y Preference Centers.Experiencia con Journey Builder y comprensión de la lógica de saturación y control de comunicaciones.Conocimiento de Marketing Cloud Connect y de la sincronización con Salesforce CRM.Experiencia en gestión de SubscriberKey, borrado y merge de contactos.Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST y SOAP, incluyendo Marketing API y API gateways.Conocimientos de OAuth 2.0, validación de esquemas, logging y gestión de errores.Experiencia en testing automatizado y pruebas de rendimiento y seguridad.Lo que te ofrecemosCrecimientoCareer paths para evolucionar como especialista técnico sin necesidad de gestionar equipo, o desde la gestión y el liderazgo de personas.Apuesta real por la promoción interna: oportunidades de crecimiento, movilidad y progresión.Acceso a formación, programas de desarrollo interno y certificaciones.Flexibilidad y equilibrioFlexibilidad horaria.Tres semanas al año de full remote.Jornada intensiva en verano (julio y agosto).28 días de vacaciones al año.Cuidamos de tiWellhub para cuidar tu salud física y mental.Retribución flexible.SalarioEn JAKALA contamos con bandas salariales objetivas, alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda de esta posición se comparte desde la primera conversación con Talent Acquisition, para que el proceso sea transparente e informado.Somos JAKALAEn JAKALA Iberia somos más de 450 personas repartidas en 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón y Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de banca, retail, gran consumo, energía, travel y más.Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor está en las personas. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y las ideas se convierten en resultados.Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte.#J-18808-Ljbffr

EnSDG Groupsomos líderes globales en Data, Analytics e Inteligencia Artificial. Desde 1994 acompañamos a grandes organizaciones nacionales e internacionales en sus procesos de transformación digital, ayudándolas a convertir los datos en activos estratégicos capaces de generar impacto real en el negocio.Nuestro equipo deData & AIdiseña y evoluciona soluciones tecnológicas de alto valor para organizaciones de múltiples sectores. Trabajamos combinando capacidades deData, Cloud, Software e Inteligencia Artificialpara construir arquitecturas modernas, escalables y adaptadas a las necesidades de cada organización.Buscamos incorporar un/aArquitecto/a de Soluciones Seniorcon unperfil técnico amplio y transversal, especialmente sólido en el ámbito deData, y con experiencia en diferentes tecnologías, arquitecturas y entornos Cloud.Buscamos una persona que, gracias a sus años de experiencia, haya construido unavisión tecnológica globaly sea capaz de analizar nuevos retos, evaluar diferentes alternativas y diseñar soluciones aunque no haya trabajado previamente con todas las tecnologías involucradas.No buscamos un perfil de desarrollo, sino un/aarquitecto/a capaz de diseñar, definir y supervisar soluciones, traduciendo requisitos complejos en arquitecturas viables y explicándolas de forma clara tanto en propuestas y pliegos como a los equipos técnicos encargados de su implementación.El puesto tendrá una especial relevancia en el ámbito deAdministración Pública, donde la persona será elpivote técnico de las propuestas, colaborando con las diferentes prácticas y capacidades de SDG para construir soluciones integrales y técnicamente sólidas.¿Cómo será tu día a día?Diseñarás arquitecturas de solución end-to-end, con especial foco enData, definiendo cómo deben integrarse los diferentes componentes tecnológicos para dar respuesta a los requisitos del cliente.Actuarás comoreferente y pivote técnico de los equipos de Public, coordinando las diferentes capacidades y prácticas necesarias para construir propuestas coherentes y completas.Analizaráspliegos, requisitos funcionales y técnicosy los transformarás en soluciones arquitectónicas concretas, definiendo componentes, tecnologías, integraciones, modelos de despliegue y principales decisiones técnicas.Serás responsable deredactar y desarrollar la solución técnica en las propuestas, explicando de manera estructurada cómo la arquitectura planteada responde a los requisitos del cliente.Trabajarás especialmente en el diseño dearquitecturas de datos, incluyendo procesamiento, integración, almacenamiento, explotación, gobierno y evolución de las plataformas de Data.Podrás trabajar con tecnologías comoApache Spark, dbt, Databricks, Stratio, Apache Kafkay otras soluciones del ecosistema Data, pero no será necesario haber trabajado con todas ellas: buscamos capacidad paraentender nuevas tecnologías y extrapolar conocimiento arquitectónico adquirido a lo largo de la experiencia profesional .Diseñarás arquitecturasCloud y Multicloud, aportando experiencia en diferentes proveedores, especialmenteMicrosoft Azure, AWS y Google Cloud Platform (GCP) .Evaluarás las diferentes alternativas tecnológicas y seleccionarás las más adecuadas para cada proyecto, teniendo en cuenta requisitos funcionales, técnicos, económicos, de seguridad, escalabilidad y operación.Aportarás una visión transversal sobreSoftware y desarrollo, entendiendo tecnologías y frameworks comoPython, Java, JavaScript/TypeScript, Spring Boot, Angular o React, sin que el objetivo del puesto sea desarrollar software.Definirás criterios sobrepersistencia y almacenamiento de datos, valorando alternativas comoPostgreSQL, Oracle, MongoDB, Snowflakeu otras tecnologías en función de las necesidades de cada solución.Incorporarás, cuando aporte valor, capacidades deInteligencia Artificial Generativa, evaluando tecnologías comoOpenAI GPT, Microsoft Copilot/Foundry, Claude o NVIDIAy su encaje dentro de las arquitecturas propuestas.Definirás y supervisarás arquitecturas decontenedorización, despliegue y operación, trabajando con conceptos y tecnologías comoDocker, Kubernetes, GitHub y Azure DevOps .Supervisarás técnicamente las soluciones, asegurando que las decisiones arquitectónicas definidas en la propuesta puedan trasladarse posteriormente a los equipos de desarrollo e implantación.Colaborarás con arquitectos, especialistas y equipos de las diferentes prácticas de SDG paraintegrar conocimientos y construir soluciones multidisciplinares .Mantendrás una actitud deaprendizaje continuo, enfrentándote con naturalidad a nuevas tecnologías y evaluando cómo pueden incorporarse a las soluciones aunque no formen parte de tu experiencia previa.¿Qué te hará triunfar en esta posición?Formación enIngeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Físicao disciplinas STEM afines.Experiencia senior en arquitectura de soluciones, arquitectura de datos, arquitectura tecnológica o roles equivalentes, con una trayectoria que te haya permitido trabajar con diferentes tecnologías y tipos de proyectos.Sólidos conocimientos en Datay experiencia diseñando arquitecturas de datos en entornos empresariales complejos. Este será uno de los principales ámbitos de especialización del puesto.Unavision tecnológica transversal : no necesitamos que seas especialista en todas las tecnologías, sino que tengas la experiencia suficiente para entenderlas, compararlas y tomar decisiones arquitectónicas fundamentadas.Experiencia trabajando condiferentes tecnologías Cloud, especialmenteMicrosoft Azure, AWS y Google Cloud Platform (GCP) .Capacidad paraaprender y enfrentarte a nuevas tecnologías, entendiendo rápidamente sus capacidades, limitaciones y posibles casos de uso para incorporarlas a una arquitectura.Experiencia diseñando soluciones deData y procesamiento a gran escala, valorándose conocimientos de tecnologías comoSpark, Databricks, dbt, Stratio o Kafka .Conocimiento general del ecosistema deSoftware y desarrollo, incluyendo tecnologías comoPython, Java, JavaScript/TypeScripty frameworks comoSpring Boot, Angular o React, suficiente para diseñar soluciones coherentes y supervisar su posterior implementación.Criterio arquitectónico para seleccionar diferentes tecnologías depersistencia, integración, procesamiento y almacenamiento .Experiencia endiseño de arquitecturas end-to-end, entendiendo la relación entre Data, aplicaciones, APIs, Cloud, seguridad, integración y operación.Capacidad para analizar pliegos y requisitos complejos y convertirlos en una solución técnica estructurada, con capacidad para redactar documentación y memorias técnicas.Experiencia o interés por participar enprocesos de preventa y elaboración de propuestas técnicas .Capacidad para trabajar con diferentes equipos y especialidades, actuando comopunto de conexión y referente técnico .No buscamos una persona que conozca de memoria todas las tecnologías. Buscamos alguien con laexperiencia, criterio y capacidad de abstracción necesarias para diseñar soluciones incluso cuando parte del stack sea nuevo para él/ella .Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación, tecnologías y equipos en entornos internacionales .Valoraremos especialmenteExperiencia en proyectos de Administración Pública, especialmente participando en licitaciones, elaboración de ofertas o proyectos de transformación tecnológica.Experiencia comoarquitecto/a en procesos de preventa, participando directamente en el diseño y redacción de propuestas técnicas.Experiencia trabajando convarios proveedores Cloudy diseñando arquitecturas híbridas o multicloud.Experiencia en arquitecturas deData Lake, Data Warehouse, Lakehouse, Data Meshu otros modelos modernos de gestión y explotación del dato.Experiencia enInteligencia Artificial, Machine Learning o IA Generativay conocimiento de su aplicación dentro de arquitecturas empresariales.Experiencia enmicroservicios, APIs, arquitecturas orientadas a eventos, integración de sistemas y plataformas distribuidas .Conocimiento de Docker, Kubernetes, CI/CD y DevOps .¿Qué nos hace diferentes?Trabajarás enproyectos estratégicos y de alto impacto, participando desde las primeras fases de definición de la solución.Tendrás un papel clave comoreferente técnico, conectando las diferentes capacidades de SDG y ayudando a construir soluciones integrales.Trabajarás en un entorno tecnológico muy diverso, con exposición aData, Cloud, Software e Inteligencia Artificial .Tendrás autonomía paradiseñar soluciones, evaluar tecnologías y tomar decisiones arquitectónicas, sin estar limitado/a a un único stack tecnológico.Participarás en proyectos donde la capacidad deentender problemas complejos y encontrar soluciones tecnológicases tan importante como el conocimiento específico de una tecnología concreta.Apostamos por eldesarrollo profesional continuo, ofreciendo un entorno donde evolucionar hacia posiciones de liderazgo técnico y estratégico.Formarás parte de un equipo altamente especializado, colaborativo y orientado al aprendizaje constante.Además…Posición estable y con gran proyección profesional .Modelo de trabajo flexible: remoto o híbrido .Jornada intensiva en verano y viernes .Plan de formación y certificaciones tecnológicas .Acceso a conferencias, eventos y comunidades tecnológicas .Salario acorde a experiencia y evolución profesional .Si eres un/aarquitecto/a con experiencia, visión transversal y una sólida base en Data, te gusta enfrentarte a nuevos retos tecnológicos y tienes capacidad paraconvertir requisitos complejos en soluciones claras, robustas y viables, queremos conocerte.SDG Group is a global consulting firm specialized in Data & Analytics.We are catalysts of innovation. We combine our unique approach to business challenges with the synergies and reach of a truly global firm. This is SDG Group, where the AI-driven futures we build with our clients are backed by three decades of experience in data, analytics, and business insights.SDG Group works on the pillars of a Triple Expertise, incorporating business process skills by domain with a technological knowledge and a partnership with the most important and innovative software providers. Our portfolio also features cutting-edge laboratories and the development of Advanced Analytics & AI technologies.OUR MARKET POSITION:SDG Group has a market leader position both at a global and a local level, recognised by the main market analysts in the AI, Data & Analytics space.+2,500 EMPLOYEES:Driven by talent and innovation. We are constantly growing by attracting and retaining the best talents from the market.GLOBAL PRESENCE:Customer proximity is our purpose. Since November 2020 SDG joined Alten Group.+185M VOLUME OF ACTIVITY:A growth mind-set to keep moving forward.+700 CUSTOMER BASE:Our customer at the center. We serve an ever-increasing number of clients around the world.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital!Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio.️ Ampliamos equipo SAP – Proyecto sector energético (Madrid o Sevilla / remoto)¿Te gustaría participar en un proyecto internacional en el sector energético, contribuyendo en el área de Diseño de soluciones SAP y colaborando con equipos globales?Buscamos profesionales con experiencia sólida en proyectos SAP, capaces de actuar como nexo entre negocio, PMO y equipos ejecutores, garantizando la calidad del diseño y la coherencia de las soluciones SAP implementadas.Posiciones abiertas : Consultores Senior SAP (FI/TR, CO, SD, PS)Funciones principales (según módulo):SAP FI/TR:Diseño y optimización de procesos financieros y de tesorería, integración de flujos contables y de caja, cumplimiento normativo internacional.SAP CO:Diseño de procesos de controlling, gestión de centros de coste, reporting de gestión, soporte en planificación y control presupuestario.SAP SD:Análisis y parametrización de procesos order-to-cash, pricing, facturación e integración con módulos relacionados.SAP PS:Diseño y validación de procesos de gestión de proyectos, control presupuestario e integración con finanzas.Experiencia mínima:8 años en proyectos SAP.Inglés:Nivel medio-alto / avanzado (interlocución con equipos globales).Capacidad para trabajar en entornos colaborativos, orientados a calidad y mejora continua.Conocimiento avanzado de integración intermodular.Contrato indefinido desde el primer día.Plan de carrera y formación personalizada.Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte.Horario de oficinaProyecto 100% remoto. Residencia: Madrid o Sevilla (modelo 100% remoto con reuniones puntuales presenciales).24 días laborables de vacaciones al año.Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto.En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidadesNuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional.Si te apasiona el mundo SAP, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento...¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.#J-18808-Ljbffr

En Zenova llevamos años consiguiendo que las obras nuevas tengan luz a tiempo. Gestionamos las acometidas eléctricas de promotoras y constructoras de principio a fin: desde que se abre el expediente con la distribuidora hasta que la instalación se pone en marcha. Buscamos a alguien con base técnica en electricidad que quiera aprender el oficio de la tramitación y llevar sus propios expedientes. No necesitas haber trabajado antes con distribuidoras: te enseñamos nosotros. Qué harás En la oficina - Abrir y tramitar expedientes ante la distribuidora (i-DE, UFD…): nuevos suministros, ampliaciones de potencia y modificaciones. - Preparar y revisar la documentación técnica y administrativa de cada expediente. - Responder requerimientos y subsanaciones, y hacer seguimiento hasta que el expediente se resuelve. - Mantener al día el estado de tus expedientes en nuestras herramientas. Con clientes, instaladores y distribuidoras - Ser el punto de contacto entre todos: pedir lo que falta, explicar en qué punto está cada trámite y desbloquear retrasos. En obra - Visitar obras para comprobar que la instalación está lista y cumple lo que pide la distribuidora. - Detectar lo que puede frenar la puesta en marcha y coordinar con el instalador cómo resolverlo. Qué buscamos - FP de Grado Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Eléctrica, o formación similar. - 0-2 años de experiencia en oficina técnica, instaladora eléctrica, tramitación, legalizaciones o puestos similares. También nos encaja si vienes de autoconsumo o de puntos de recarga. - Organización para llevar varios expedientes a la vez sin perder el detalle. - Facilidad para tratar con gente: clientes, instaladores y distribuidoras. - Carné de conducir. Suma si has preparado boletines o certificados de instalación (CIE), has tramitado con alguna distribuidora o conoces el REBT. Qué ofrecemos - Contrato indefinido y salario de 18.000–25.000 € brutos/año según experiencia. - Desplazamientos a obra (kilometraje pagado) - Híbrido: 2 días en la oficina de Madrid (metro Cuzco) y el resto en remoto. Teletrabajo completo en verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible (horas core de 10:00 a 17:00) y viernes intensivo. - 26 días de vacaciones y seguro médico privado. - Retribución flexible: ticket restaurante, cheque guardería y más. - Formación desde el primer día con un equipo que lleva años haciendo esto. - Responsabilidad real sobre tus expedientes y espacio para crecer a medida que crece Zenova. Proceso de selección (en menos de 2 semanas) 1. Charla con People (30 min) para conocernos y contarte el puesto. 2. Caso práctico con el equipo sobre un expediente real, para ver cómo te organizas.

Desde la división de tecnología de LHH Andalucía buscamos un perfil Software Engineer Senior que esté acostumbrado a trabajar como fullstack, tanto en backend como frontend.Serás responsable de los servicios backend (entorno JAVA + Springboot + Microservicios) y colaborarás con el equipo de frontend (preferentemente React) para entregar funcionalidades fiables y de alto rendimiento.Stack tecnológico/requerimientos imprescindibles:Ingeniería informática requerida.Sólida experiencia en Java aplicada en entornos profesionales de aplicaciones web.Enfoque fullstack: experiencia demostrable construyendo lógica de negocio, APIs y capas de integración, así como en la capa de presentaciónExperiencia en frameworks frontend: React preferente; Angular u otros comparables también válidos.React: Capacidad para usar y modificar componentes existentes cuando sea necesario (sin requerir especialización).Mentalidad de colaboración full‑stack: Disposición y competencia para trabajar a través de backend y frontend.Inglés avanzado (el entorno es totalmente internacional). Se necesitará en el día a díaValorableExperiencia con Spring Boot, JPA/Hibernate, mensajería (Kafka/RabbitMQ) y cloud (AWS/Azure/GCP).Conocimientos de CI/CD, contenedores (Docker/Kubernetes) y monitorización (Prometheus/Grafana).Familiaridad con patrones de diseño, domain‑driven design y prácticas de código seguro.Inglés profesional; otros idiomas suman.Condiciones:Modelo híbrido: 3 días remoto + 2 oficina#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un Ingeniero Civil Estructural altamente cualificado y motivado para unirse a su equipo global en un rol completamente remoto. Serás responsable de la concepción, diseño y supervisión de estructuras innovadoras y seguras para una variedad de proyectos. Trabajarás de forma independiente, colaborando virtualmente con arquitectos, contratistas y otros ingenieros para asegurar la integridad estructural y el cumplimiento de los códigos y normativas aplicables. Esta posición ofrece una flexibilidad sin precedentes y la oportunidad de contribuir a proyectos desafiantes desde la comodidad de tu hogar, formando parte de una empresa comprometida con la excelencia y la sostenibilidad en la ingeniería civil. Responsabilidades Clave Realizar análisis y diseño de estructuras de hormigón, acero y otros materiales, asegurando la seguridad y la viabilidad técnica. Desarrollar planos detallados, especificaciones y memorias de cálculo utilizando software de diseño y modelado (CAD, BIM). Colaborar estrechamente con arquitectos y otros consultores para integrar el diseño estructural en el concepto general del proyecto. Supervisar la construcción de proyectos para asegurar que se cumplen las especificaciones de diseño y los estándares de calidad, comunicándote de forma efectiva con los equipos de obra. Llevar a cabo inspecciones y evaluaciones de estructuras existentes, proponiendo soluciones para rehabilitación o refuerzo. Mantenerse actualizado sobre las últimas normativas, tecnologías y mejores prácticas en ingeniería estructural, especialmente en contextos remotos. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil, con especialización en Estructuras. Experiencia demostrable en diseño estructural y uso de software como SAP2000, ETABS, Revit o similar. Profundo conocimiento de códigos de construcción y normativas internacionales (Eurocódigos, ACI, AISC). Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos exigentes en un entorno remoto. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar con equipos dispersos geográficamente. Conocimiento de técnicas de modelado de información de construcción (BIM). Beneficios Salario competitivo y oportunidades de bonificación basadas en el rendimiento. Flexibilidad total de trabajo remoto, permitiendo un equilibrio vida-trabajo excepcional. Acceso a formación continua y apoyo para el desarrollo profesional. Posibilidad de trabajar en proyectos de gran envergadura y reconocimiento internacional. Excelente ambiente de trabajo virtual, fomentando la colaboración y el respeto mutuo. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Buscamos un/a Ingeniero/a de Soporte y Mantenimiento Nivel 2 (L2), profesional especializado/a en la resolución de incidencias complejas de software y hardware, el análisis técnico de sistemas críticos y la mejora continua de los servicios de soporte. Trabajará en entornos tecnológicos de alta disponibilidad, colaborando con equipos de soporte, desarrollo y operaciones para garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y la máxima fiabilidad de las plataformas.Las funciones que realizarás serán las siguientes:Realizar diagnósticos de software y hardware, tanto en remoto como presencialmente, identificando la causa raíz de incidencias mediante análisis de logs y pruebas de replicación.Elaborar y mantener procedimientos, artículos de conocimiento y material formativo para optimizar la resolución de incidencias.Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo y Soporte Nivel 3 para adquirir conocimiento técnico avanzado y minimizar las escaladas.Supervisar técnicamente las actividades de soporte realizadas por proveedores y equipos colaboradores, garantizando los niveles de calidad requeridos.Participar en pruebas de integración, despliegues de nuevas versiones, actualizaciones y parches de software y hardware.Impulsar iniciativas de mejora continua, documentando procedimientos y proponiendo mejoras en los procesos de soporte.Monitorizar incidentes y problemas, elaborando informes internos y para cliente junto al Service Delivery Manager.Participar en reuniones de seguimiento, revisiones de servicio y comunicación con cliente cuando sea necesario.Experiencia mínima de 5 años en soporte técnico de entornos complejos y críticos.Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos de software y hardware.Experiencia en análisis avanzado de logs e investigación de incidencias.Perfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua.Nivel fluido de español, tanto hablado como escrito.Nivel intermedio/alto de inglés para trabajar en un entorno internacional.Disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones de cliente en España.Valorable experiencia en infraestructuras críticas, sistemas biométricos, integración de soluciones y entornos de soporte multinivel.En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmenteContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.#J-18808-Ljbffr

En SERES buscamos a personas con motivación y ambición por desarrollarse tanto en el ámbito personal como en el profesional. Si te gusta seguir aprendiendo y especializándote sin preocuparte por la incertidumbre de un horizonte laboral, echa un vistazo a esta oferta.Buscamos un arquitecto software que haya trabajado en contextos ágiles Scrum, con experiencia en proyectos relacionados con tecnologías en microservicios.Aptitudes personales:Persona proactiva, resolutiva y elevada capacidad de trabajo.Trabajo en Equipo.Habilidades de comunicación.Estudios mínimos exigidos:Grado superior en informática de sistemas o desarrollo de aplicaciones multiplataforma .Requisitos mínimos:Experiencia al menos 4 años en desarrollo de aplicaciones, demostrando sólidos conocimientos en Java, contenedores, microservicios, spring.Experiencia al menos 2 años como arquitecto del software o fullstack.Experto en buenas prácticas como refactorización, clean code, principios SOLID y encapsulación.Experiencia en configuración de proyectos Maven modularizados.Experiencia trabajando con JPA (Hibernate, Spring Data).Experiencia con bases de datos Oracle.Sólidos conocimientos de API RestConocimientos en desarrollo y configuración flujos con Jenkins.Experiencia en desarrollo de proyectos en modelo DevOps utilizando técnicas y herramientas de integración continua y continuous delivery.Conocimientos en Keycloak.Trabajo semipresencial (3 días en remoto, 2 en presencial) que comenzará una vez finalizado el periodo de formación y adaptación siendo hasta ese momento 100% presencial.Estabilidad laboral y proyecto retador.Jornada intensiva los meses de julio y agosto.Lugar de trabajo: Madrid.Área de Bienestar: Fisioterapia y ejercicio terapéutico.Trabajamos en entornos ágiles y flexibles, en equipos horizontales y cohesionados bajo una cultura de colaboración e innovación. Te exigiremos a cambio responsabilidad y compromiso.Si te identificas con estos valores, ¡no lo dudes y únete a nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como IT Delivery Lead | Criptoactivos y Servicios Financieros y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Liderar la entrega de iniciativas tecnológicas relacionadas con criptoactivos y servicios financieros, coordinando equipos y stakeholders para garantizar una ejecución eficiente, alineada con los objetivos de negocio y los estándares de calidad establecidos. Requisitos mínimos + 5 años de experiencia en gestión de proyectos de servicios financieros. Experiencia demostrada en proyectos de criptoactivos o activos digitales: conocimiento del ecosistema, sus particularidades operativas y su encaje en el entorno bancario. Capacidad de gestionar proyectos con componente regulatorio relevante, entendiendo las implicaciones de los requisitos normativos sobre el alcance, los plazos y las decisiones de proyecto. Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares que combinan perfiles de negocio, tecnología y cumplimiento. Dominio de metodologías de gestión (Agile, híbridos, waterfall) adaptándolas a las necesidades del proyecto. Disponibilidad para acudir de forma puntual a la oficina de Madrid cuando el proyecto lo requiera (habitualmente 1 o 2 veces al mes) Responsabilidades: Liderazgo de equipos multidisciplinares en iniciativas de alta complejidad técnica y transversalidad organizativa. Gestión de stakeholders a distintos niveles, alineando arquitectura, desarrollo, infraestructura, seguridad y negocio. Gestión de riesgos e interdependencias en entornos complejos, anticipando impacto en soluciones y plataformas. Comunicación clara, traduciendo decisiones técnicas a términos de negocio y facilitando la toma de decisiones. Capacidad de ejecución orientada a resultados, gestionando múltiples iniciativas sin perder foco ni calidad. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos los procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Head of BI & Data Engineering### Resumen del puestoMadrid### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puesto## Sobre ODILOSomos ODILO, una EdTech que transforma la forma en que las personas y organizaciones aprenden en entornos digitales. Nuestra plataforma es flexible y escalable, permitiendo experiencias de aprendizaje personalizadas al integrar contenido de múltiples fuentes y adaptarse a cada contexto y necesidad.Con un diseño intuitivo, medición de impacto avanzada y altos estándares de seguridad de datos, empoderamos a empresas, gobiernos e instituciones educativas para liderar sus estrategias de desarrollo de talento y fomentar una cultura de aprendizaje continuo e innovador.Nuestro equipo es verdaderamente internacional, reuniendo al mejor talento de los sectores de educación, medios, contenido y tecnología.Buscamos un Head of BI & Data Engineering para liderar nuestra estrategia de datos, infraestructura y equipo de analítica. Este rol diseñará la hoja de ruta de datos organizacional, asegurando que nuestra arquitectura sea escalable, nuestras métricas consistentes y nuestros insights impulsen activamente la toma de decisiones ejecutivas de alto nivel.En ODILO, trabajamos para transformar la forma en que el mundo aprende. Nuestra misión es potenciar el aprendizaje continuo para individuos y organizaciones a través de una plataforma digital flexible y segura. ## Lo que harás en ODILO* Liderar, mentorizar y gestionar un equipo de analistas e ingenieros de datos, fomentando una cultura de aprendizaje continuo, alto rendimiento y excelencia técnica.* Apoyo a la toma de decisiones ejecutivas: Traducir estructuras de datos complejas en informes e insights de alto impacto para influir en decisiones estratégicas de negocio.* Gobierno de datos y consistencia de métricas: Establecer y supervisar marcos de gobierno de datos para garantizar la integridad y alineación de métricas clave en toda la organización.* Pipelines de datos, arquitectura y eficiencia: Definir, optimizar y aplicar marcos escalables para la eficiencia de datos, almacenamiento e infraestructura como código.* Supervisión de ingeniería de datos avanzada: Supervisar el diseño, orquestación y documentación de pipelines ETL/ELT avanzados y modelos de datos en entornos AWS y Google Cloud.* Colaboración interdepartamental: Colaborar con líderes de Negocio, Producto e Ingeniería para alinear la infraestructura de datos con las características del producto, KPIs de la plataforma y objetivos estratégicos.## Requisitos* Experiencia sólida (6+ años) en Analítica e Ingeniería de Datos, con al menos 2-3 años liderando y gestionando equipos en entornos rápidos o SaaS. Visión estratégica y analítica: Capacidad para conectar iniciativas de datos con resultados de negocio. Antecedentes técnicos: Conocimiento profundo de arquitectura de datos, infraestructura como código y optimización de pipelines. Conocimiento avanzado de SQL y Python. Se requiere trabajo práctico.* Experiencia en Cloud y ETL: Experiencia sólida supervisando procesos ETL/ELT y almacenamiento de datos en entornos cloud, específicamente AWS y/o Google Cloud. Habilidades avanzadas en storytelling de datos y comunicación de conceptos técnicos a ejecutivos C-level y stakeholders no técnicos. Inglés fluido (oral y escrito). Residencia en Madrid o alrededores, ya que el puesto sigue un modelo semipresencial con colaboración presencial regular.## Nice to have Experiencia estableciendo y escalando estándares de datos e ingeniería desde cero en una empresa EdTech o B2B SaaS. Familiaridad con stacks de datos modernos y cumplimiento de seguridad de datos. Mentalidad proactiva para la automatización de procesos y optimización de costes cloud.* Portugués fluido será un plus.## ¿Por qué ODILO?Trabajar en Odilo significa formar parte de una cultura de aprendizaje permanente.Ofrecemos: Entorno internacional, creativo y ambicioso. Aprendizaje ilimitado con ODILOFY, nuestra propia plataforma con más de 3 millones de contenidos. Modelo de trabajo flexible con opciones remotas. Trabajo 100% remoto durante julio y agosto con horario intensivo (8:00 - 15:00).* Tu cumpleaños libre. Planes de compensación flexible (comida, transporte, guardería, formación, seguro médico). Acceso a una app de bienestar emocional. Crecimiento profesional continuo y oportunidades de desarrollo interno. Eventos de equipo, cultura y bienestar.ODILO es una entidad comprometida con la Diversidad e Inclusión, por lo que acepta la presentación de candidaturas sin sesgos. #J-18808-Ljbffr

Acerca del Puesto Nuestro cliente, una vanguardista empresa de tecnología especializada en inteligencia artificial, busca un Ingeniero de Machine Learning para unirse a su equipo global. Este puesto es 100% Remoto, ofreciendo la máxima flexibilidad. Serás fundamental en el diseño, desarrollo e implementación de modelos de Machine Learning que resuelvan problemas complejos y generen valor de negocio. Buscamos a un profesional con una sólida formación académica y experiencia práctica en el ciclo de vida completo del ML, desde la experimentación hasta la puesta en producción. Tu trabajo impulsará la innovación en áreas como el procesamiento de lenguaje natural, la visión artificial y los sistemas de recomendación. Valoramos la curiosidad intelectual, la capacidad de investigación y la habilidad para traducir conceptos teóricos en soluciones prácticas y escalables. Estamos emocionados de encontrar a alguien apasionado por la IA para unirse a nuestro equipo distribuido, con la posibilidad de interactuar ocasionalmente con colaboradores en Almería si es de tu interés, pero sin obligación.Responsabilidades Clave Diseñar, construir y desplegar modelos de Machine Learning escalables y robustos.Experimentar con diferentes algoritmos y arquitecturas para resolver problemas específicos.Preprocesar y analizar grandes conjuntos de datos para la extracción de características.Colaborar con científicos de datos y otros ingenieros para integrar modelos en sistemas de producción.Monitorizar el rendimiento de los modelos desplegados y realizar ajustes y reentrenamientos según sea necesario.Mantenerse al día con las últimas investigaciones y avances en machine learning y IA.Desarrollar pipelines de datos y MLOps para la automatización del ciclo de vida del ML.Documentar modelos, experimentos y procesos de implementación.Comunicar hallazgos y resultados a stakeholders técnicos y no técnicos.Contribuir a la estrategia y hoja de ruta de inteligencia artificial de la empresa.Máster o Doctorado en Informática, Estadística, Matemáticas o un campo cuantitativo relacionado.Experiencia demostrada de al menos 4 años en ingeniería de Machine Learning, con un historial de despliegue de modelos en producción.Profundo conocimiento de algoritmos de ML (supervisados y no supervisados) y Deep Learning.Dominio de Python y bibliotecas clave como TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Pandas.Experiencia con plataformas cloud (AWS SageMaker, Azure ML, GCP AI Platform).Conocimiento de herramientas de orquestación de ML y MLOps (Kubeflow, MLflow).Habilidades sólidas en manipulación y análisis de datos.Excelentes habilidades de programación y resolución de problemas.Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar eficazmente en un entorno remoto.(Deseable) Experiencia con procesamiento de lenguaje natural (NLP) o visión por computador (CV).Requisitos Máster o Doctorado en Informática, IA, Estadística o un campo cuantitativo relacionado.Experiencia sólida (5+ años) en ingeniería de machine learning, con un historial probado en el despliegue de modelos en producción.Dominio de Python y de frameworks de ML/DL como TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn.Experiencia profunda con herramientas y plataformas de Big Data (e.G., Spark, Hadoop).Conocimiento de arquitecturas de sistemas distribuidos y cloud computing (AWS, Azure, GCP).Excelentes habilidades de resolución de problemas y pensamiento algorítmico.Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y colaborativa en un entorno 100% remoto.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Se valorará la experiencia en liderazgo técnico y mentoría.Beneficios Oportunidad de trabajar en proyectos de IA de vanguardia con impacto global.Entorno de trabajo 100% remoto, ofreciendo máxima flexibilidad.Salario altamente competitivo y paquete de beneficios completo.Amplias oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Colaboración con un equipo de ingenieros y científicos de datos de talla mundial.Cultura empresarial que fomenta la innovación y la excelencia técnica.#J-18808-Ljbffr

Devoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología.La tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino.Devoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África.Job DescriptionEn Devoteam Cyber Trust buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior especializado/a en SailPoint IdentityIQ para fortalecer nuestro equipo de Identidad Digital. Buscamos un perfil técnico con visión de proyecto y trato con clientes.¿Qué buscamos?Mínimo 3 años de experiencia con SailPoint IdentityIQCapacidad para tomar requisitos y analizar necesidadesExperiencia trabajando en equipo y con enfoque colaborativoValoramos también:Conocimientos de Identity Security Cloud (ISC)Conocimientos de Active Directory, SQL y administración básica de Linux/WindowsNivel de inglés B2Actitud proactiva hacia la mentorización de perfiles junior¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinidoFlexibilidad horaria: jornada intensiva en verano y viernes, 100% remoto, y medidas de conciliación laboral-familiarPlan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, etc.Clases de inglés y plataformas de formación gratuitasDesarrollo profesional personalizadoAcceso a descuentos exclusivos y recursos para empleadosY si estás cerca de nuestras sede oficial, ¡servicio de fisioterapia gratuito!Nuestro compromisoEn Devoteam trabajamos para crear un entorno diverso, inclusivo y basado en el mérito. Apostamos por el talento sin importar género, edad, origen, orientación o capacidades. Todas nuestras ofertas están abiertas a cualquier persona que comparta nuestros valores.¿Te interesa?Envíanos tu CV o perfil actualizado. ¡Nos encantará conocerte!#J-18808-Ljbffr

Conversational Designer Buscamos un Conversational Designer que diseñe asistentes virtuales que entiendan de verdad a las personas. Trabajarás en un equipo multidisciplinar con negocio, UX, contenidos, datos y tecnología para crear experiencias conversacionales útiles, naturales y medibles. ¿Qué harás? Diseñar la lógica conversacional de asistentes virtuales y bots. Diseñar y aplicar patrones de experiencia que combinen elementos visuales y estructuras narrativas, siguiendo las buenas prácticas de entrenamiento de bots. Facilitar que usuarios y bots se entiendan, para que cada conversación cumpla su objetivo. Ajustar y entrenar modelos de comprensión del lenguaje natural (NLU) para que detecten bien las intenciones y las entidades. Documentar tu trabajo de forma clara y ordenada para que el equipo de desarrollo pueda avanzar sin fricciones. Evaluar y mejorar las conversaciones con análisis de datos, pruebas con usuarios y KPIs conversacionales. Colaborar con equipos de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología. ¿Qué buscamos? Buen dominio del lenguaje oral y escrito, y sensibilidad por cómo se expresan y se entienden las personas. Experiencia en gestión de equipos y en negociación con distintas áreas. Soltura para facilitar sesiones de trabajo colaborativas. Visión transversal de la experiencia de usuario. Experiencia con las herramientas del mercado para construir y entrenar asistentes virtuales, y conocimiento de cómo influyen en la lógica conversacional y en la experiencia del usuario. Interés por las innovaciones, el discurso y las tendencias de la IA aplicada al diseño. ¿Qué ofrecemos? Trabajo 100 % remoto, con referencia en Madrid o Barcelona. Contrato indefinido, formaciones, seguro médico... Equipo de trabajo moderno y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Head of Platform & Enablement (Agentic Organization)Country: SpainEMPIEZA AQUÍSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global y de gran impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestras personas están en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el valor para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales con iniciativa crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Nuestra división de Chief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) está creando un equipo de IA y Datos de primer nivel mundial para marcar una diferencia en la vida de más de 170 millones de personas en todo el mundo, a través de uno de los bancos más grandes del mundo.Estamos llevando a cabo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología está en el centro de nuestra estrategia. Únete a nuestro equipo para formar parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes para el sector financiero a nivel mundial.LA DIFERENCIA QUE TÚ MARCASChief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) busca un/a Head of Platform & Enablement con base en Madrid.Impulsarás la plataforma tecnológica del gemelo digital del Grupo, liderando infraestructura, integraciones y conocimiento para garantizar capacidades seguras, escalables y fiables en producción.Estamos dando forma a nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este puesto, serás responsable de:Definir la visión y la hoja de ruta de la plataforma para dar soporte a agentes, skills y módulos en toda la organización.; Tomar y documentar las decisiones de arquitectura (cloud, datos, proveedores de LLM, patrones de integración), equilibrando velocidad y excelencia operativa.; Asegurar que la plataforma sea reutilizable: los nuevos módulos y agentes se incorporan con piezas estándar, no con desarrollos a medida.Liderar y hacer crecer los equipos de Infrastructure & DevOps, Systems & Integrations y Knowledge Base.; Establecer una responsabilidad clara sobre cada componente, pipeline y fuente de datos: todo tiene un responsable identificado.; Impulsar una cultura deingeniería basada en la automatización, la revisión entre pares y el análisis de incidentes sin culpables.Ser responsable del CI/CD y de la gestión de releases: puertas de calidad automáticas (tests, comprobación de tipos, análisis de seguridad) y paso a producción controlado y auditable.; Operar los servicios productivos en AWS con SLOs definidos, monitorización, alertas y gestión de incidentes.; Garantizar la gestión de secretos, el mínimo privilegio y la separación de entornos entre desarrollo, preproducción y producción.Colaborar con Identidad corporativa para implantar el acceso por roles a módulos y skills, integrado con Microsoft Entra ID.; Entregar integraciones robustas con sistemas corporativos, plataformas de datos y servicios de LLM (p. ej., Amazon Bedrock).; Mantener contratos de API estables y versionados entre los servicios backend y las aplicaciones front-end.Ser responsable de la capa de conocimiento: pipelines de ingesta, embeddings, recuperación vectorial e híbrida, y ciclo de vida del contenido.; Garantizar la frescura y el linaje de los datos, de modo que usuarios y agentes sepan siempre a qué fecha corresponde la información.; Trabajar con Governance& Orchestration en la trazabilidad, el registro de datos y eventos, y la auditabilidad de las acciones de los agentes.Traducir las necesidades de Digital Twin Operations y BI & Value en capacidades de plataforma y niveles de servicio.; Proporcionar documentación, herramientas y estándares para que otros equipos construyan sobre la plataforma de forma autónoma.LO QUE APORTARÁSNuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada persona aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos ayudando a los equipos a ir más allá valorando quiénes son y potenciando lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y capacidades esenciales para tener éxito en este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.Experiencia profesional - Más de 8 años de experiencia en ingeniería de software, plataforma o infraestructura, con al menos 3 liderando equipos de ingeniería. (Requerido) - Experiencia con arquitecturas agénticas, orquestación multiagente o frameworks de herramientas y skills. (Preferente) - Experiencia en grandes entidades financieras y en despliegues de plataforma multipaís. (Preferente)Idiomas - Dominio de inglés y castellano. (Requerido)Habilidades técnicas - Experiencia demostrada operando plataformas cloud productivas en AWS (contenedores, bases de datos gestionadas, redes, IAM). (Requerido) - Sólida experiencia en CI/CD, infraestructura como código y observabilidad en entornos regulados. (Requerido) - Conocimiento práctico de gestión de identidades y accesos corporativos (OAuth2/OIDC, Entra ID, RBAC). (Requerido) - Experiencia construyendo u operando aplicaciones basadas en LLM, incluyendo recuperación (RAG), embeddings y bases de datos vectoriales. (Requerido) - Conocimiento de los ecosistemas Python (FastAPI) y TypeScript/React. (Preferente) - Conocimiento de los marcos regulatorios de IA y datos aplicables a banca (AI Act, DORA, RGPD). (Preferente)Habilidades interpersonales - Liderazgo y desarrollo de equipos (Requerido) - Colaboración transversal y orientación al servicio (Requerido) - Capacidad de decisión y mejora continua (Requerido)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa y es reconocida. Puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje el impacto que generas y el valor que aportas. Pero sabemos que la recompensa va más allá de las cifras.Estamos ayudando a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo de trabajo híbrido —algunos días en remoto y otros de forma presencial con tu equipo—, junto con un horario flexible.Aprendizaje para toda la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)Exposición a la vanguardia. Trabaja directamente con Anthropic, Sakana AI, AWS, CMU, ICMAT e INRIA. Estarás a la vanguardia de la IA agéntica en la banca europea antes de que el resto del mercado sepa que existe.Impacto en investigación. Si tu trabajo merece un artículo, lo publicamos. El laboratorio tiene publicaciones activas en arXiv. Esto no es un laboratorio de investigación —pero la investigación no está descartada.Retribución competitiva. Recibe un salario altamente competitivo con bonificaciones basadas en el desempeño, que te motivarán a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Benefíciate de condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguro de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral.Sabemos que la familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas para las familias adaptados a cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento jurídico, emocional y administrativo.Beneficios adicionales. Afiliación a gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, ayuda para comida, aparcamiento, servicio de lanzadera desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivos para empleados de Santander.Y esto es solo el principio: ¡te contaremos más cuando te incorpores!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus objetivos y celebrar tus avances en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO NORMATIVO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización en la que existen igualdad de oportunidades independientemente de la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi este puesto te resulta interesante, presenta tu candidatura.¿PREPARADO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU CAMINO?#LI-FB1#J-18808-Ljbffr

Jornada:completa, en turnos de día (sin turno de noche)Incorporación:diciembre de 2026Descripción del puestoBuscamos Ingenieros/as de Soporte Técnico, perfiles Mid y Senior, para un proyecto internacional en el sector de las telecomunicaciones. Darás servicio a la red móvil de uno de los principales operadores de Alemania, con soporte técnico remoto y gestión operativa de incidencias, integraciones, modificaciones y trabajos planificados sobre antenas y módulos radio.Tus principales responsabilidades serán:Analizar las incidencias y realizar el diagnóstico técnico de primer nivel en el entorno de red móvil.Evaluar alarmas y eventos en los sistemas de gestión de red (OMC) y registrar la información técnica relevante.Gestionar el ciclo de vida completo de los tickets (incidencias, cambios, problemas y procesos RFT, Ready For Test) en intervenciones planificadas.Coordinar las actividades operativas con técnicos de campo, SMC, dispatch, proveedores, contratistas generales y otros departamentos.Escalar las incidencias según los procedimientos establecidos y mantener informados a los interlocutores.Documentar de forma estructurada las actuaciones, evidencias, validaciones y el estado de cada actividad.Dar soporte telefónico remoto a los equipos que intervienen en campo, con seguridad y método ante posibles barreras lingüísticas.Experiencia demostrable en soporte técnico de redes móviles: análisis de alarmas, gestión de incidencias y cambios, y coordinación de actividades en intervenciones planificadas.Conocimientos sólidos de sistemas radio (RAN), antenas y sistemas de gestión de red (OMC).Experiencia con equipamiento de red móvil de Huawei, Ericsson y/o Nokia (prioridad Huawei y Ericsson).Inglés B2 mínimo, hablado y escrito.Disponibilidad para la cobertura del servicio:Turnos rotativos de lunes a viernes entre las 07:00 y las 20:00 (turno temprano, de día y de tarde; sin turno nocturno).Entre 10 y 15 sábados al año, de 07:00 a 14:00.Guardias localizadas (on-call) de fin de semana, desde el sábado a las 14:00 hasta el lunes a las 07:00.Muy valorable (no excluyente):Alemán B2 o superior, hablado y escrito. Se valorará especialmente tener inglés y alemán, para la interlocución directa con los equipos técnicos en Alemania.#J-18808-Ljbffr

Systems & Integrations Lead (Platform & Enablement)Country: SpainEMPIEZA AQUÍSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global y de gran impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestras personas están en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el valor para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales con iniciativa crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Nuestra división de Chief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) está creando un equipo de IA y Datos de primer nivel mundial para marcar una diferencia en la vida de más de 170 millones de personas en todo el mundo, a través de uno de los bancos más grandes del mundo.Estamos llevando a cabo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología está en el centro de nuestra estrategia. Únete a nuestro equipo para formar parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes para el sector financiero a nivel mundial.LA DIFERENCIA QUE TÚ MARCASChief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) busca un/a Systems & Integrations Lead con base en Madrid.Conectarás el gemelo digital con los sistemas, datos e identidades corporativas, garantizando integraciones seguras, contratos estables y controles de acceso adecuados.Estamos dando forma a nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este puesto, serás responsable de:Diseñar e implantar, junto con Identidad corporativa, el modelo de acceso por roles a módulos, skills y datos, integrado con Microsoft Entra ID (OIDC, JWT delegado).; Garantizar que la autorización se aplica en el servidor y que la matriz rol módulo está documentada y cubierta por tests.; Gestionar el ciclo de alta de nuevos roles y módulos en coordinación con Governance & Orchestration.Diseñar e implantar integraciones con sistemas de RR. HH., financieros, de procesos y otras plataformas de datos del Grupo.; Definir patrones de integración (APIs, eventos, cargas por lotes) y su gestión de errores, reintentos y versiones.; Coordinar con los equipos dueños de los sistemas origen la disponibilidad, la calidad y los cambios de los datos.Definir y mantener contratos de API estables y versionados entre servicios backend, aplicaciones front-end y agentes.; Asegurar que los errores son explícitos y distinguibles (p. ej., recurso vacío frente a servicio no disponible), sin fallos silenciosos.; Establecer tests de contrato que detecten las roturas antes de producción.Integrar servicios de LLM y embeddings (p. ej., Amazon Bedrock) en la plataforma con control de coste, latencia y seguridad.; Implantar herramientas y skills que permitan a los agentes consultar sistemas corporativos de forma segura y acotada.; Acompañar a los equiposde cada iniciativa en el diseño de sus integraciones y revisar su coherencia con la plataforma.Documentar el mapa de sistemas, datos e integraciones de la organización.LO QUE APORTARÁSNuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada persona aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos ayudando a los equipos a ir más allá valorando quiénes son y potenciando lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y capacidades esenciales para tener éxito en este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.Experiencia profesional - Más de 6 años de experiencia en desarrollo backend, arquitectura de integración o ingeniería de sistemas. (Requerido) - Experiencia en arquitecturas agénticas: tool calling, skills y orquestación de agentes. (Preferente) - Experiencia en grandes entidades financieras con múltiples sistemas legacy. (Preferente)Idiomas - Dominio de inglés y castellano. (Requerido)Habilidades técnicas - Experiencia sólida en identidad y accesos corporativos: OAuth2/OIDC, JWT, Entra ID (Azure AD) y modelos RBAC. (Requerido) - Experiencia diseñando APIs REST y contratos entre servicios, con versionado y gestión de errores. (Requerido) - Dominio de Python (preferiblemente FastAPI) y SQL (PostgreSQL). (Requerido) - Experiencia integrando servicios de LLM en aplicaciones productivas. (Requerido) - Conocimiento de TypeScript/React para colaborar en la parte cliente de los contratos. (Preferente) - Conocimiento de RGPD, DORA y de los requisitos de segregación de accesos en banca. (Preferente)Habilidades interpersonales - Coordinación con equipos de identidad, sistemas y producto (Requerido) - Comunicación técnica y documentación clara (Requerido) - Orientación a la fiabilidad y la seguridad (Requerido)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa y es reconocida. Puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje el impacto que generas y el valor que aportas. Pero sabemos que la recompensa va más allá de las cifras.Estamos ayudando a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo de trabajo híbrido —algunos días en remoto y otros de forma presencial con tu equipo—, junto con un horario flexible.Aprendizaje para toda la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)Exposición a la vanguardia. Trabaja directamente con Anthropic, Sakana AI, AWS, CMU, ICMAT e INRIA. Estarás a la vanguardia de la IA agéntica en la banca europea antes de que el resto del mercado sepa que existe.Impacto en investigación. Si tu trabajo merece un artículo, lo publicamos. El laboratorio tiene publicaciones activas en arXiv. Esto no es un laboratorio de investigación —pero la investigación no está descartada.Retribución competitiva. Recibe un salario altamente competitivo con bonificaciones basadas en el desempeño, que te motivarán a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Benefíciate de condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguro de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral.Sabemos que la familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas para las familias adaptados a cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento jurídico, emocional y administrativo.Beneficios adicionales. Afiliación a gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, ayuda para comida, aparcamiento, servicio de lanzadera desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivos para empleados de Santander.Y esto es solo el principio: ¡te contaremos más cuando te incorpores!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus objetivos y celebrar tus avances en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO NORMATIVO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización en la que existen igualdad de oportunidades independientemente de la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi este puesto te resulta interesante, presenta tu candidatura.¿PREPARADO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU CAMINO?#LI-FB1#J-18808-Ljbffr