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MKR es una agencia especializada en campañas de Performance para restaurantes. Buscamos una persona muy organizada, resolutiva y con criterio creativo que se responsabilice como proyect manager de la producción de contenido de nuestros clientes. No buscamos únicamente a alguien que coordine calendarios o publique en redes. Necesitamos un perfil con experiencia gestionando equipos y producciones de contenido, capaz de coordinar todo el proceso y desarrollar guiones orientados a performance y generación de reservas. ¿Cuál será tu función? Serás responsable de que cada producción salga a tiempo, con una estrategia clara y sin que dirección tenga que intervenir en la operativa diaria. Entre tus tareas estarán: • Planificar las grabaciones y controlar el calendario de producción., • Revisar con el gestor de Ads qué mensajes, platos y formatos están funcionando., • Crear conceptos, hooks y guiones para vídeos., • Coordinar al restaurante, fotógrafo, editor y modelos., • Preparar briefings claros para cada grabación., • Revisar las piezas y dar feedback concreto al equipo creativo., • Controlar plazos, entregas y rondas de cambios., • Programar contenido y cuidar copys, portadas y feeds en los clientes con redes., • Resolver incidencias y hacer seguimiento sin necesitar recordatorios constantes. ¿Qué perfil buscamos? Una persona con experiencia en producción de contenido, social media, agencias, grabaciones o proyectos creativos, que combine: • Mucha organización y capacidad de seguimiento., • Buen criterio visual y comercial., • Capacidad para escribir guiones naturales, visuales y que reflejen el aprendizaje., • Mentalidad de performance: el objetivo no son únicamente los likes, sino generar reservas., • Autonomía, rapidez y capacidad para tomar decisiones., • Buena comunicación con clientes y equipos creativos., • Criterio propio para utilizar IA como apoyo, no como subcontrata. Valoraremos especialmente la experiencia con restaurantes o hospitality. Condiciones • Colaboración freelance o como autónomo/a., • Trabajo principalmente remoto, con posibilidad de asistencia presencial a grabaciones en Madrid., • Carga variable según el número y tipo de clientes gestionados., • Retribución mensual por cada cliente, • Prueba inicial durante agosto., • Incorporación estable desde septiembre., • Previsión de entrada de 16-20 clientes Buscamos a alguien que quiera asumir responsabilidad real, construir un sistema de producción sólido y crecer junto a una agencia especializada en resultados. Para participar en el proceso, envíanos tu currículum a contacto@mkrsolution.com junto con un breve mensaje en el que nos cuentes qué experiencia concreta tienes gestionando producciones, coordinando equipos creativos o desarrollando guiones orientados a performance. Si es con restaurantes mucho mejor.

QUIÉNES SOMOS Webtools es una empresa especializada en medición de experiencia de cliente y de empleado. Desarrollamos encuesta.com, una plataforma SaaS B2B para programas de CX, NPS, clima laboral, investigación y recogida de datos, y myscorebi.com, nuestra capa de reporting sobre Power BI Embedded. Combinamos software propio con servicios profesionales para organizaciones como Real Madrid, Endesa, Parques Reunidos, Mitsubishi Electric o Fundació la Caixa. Somos un equipo pequeño y horizontal: el impacto individual es alto y la responsabilidad es real desde el principio. TU MISIÓN El eje principal será evolucionar encuesta.com y llevar mejoras full-stack a producción. De forma complementaria trabajarás en integraciones, incidencias, automatización con IA, datos y reuniones con clientes. No todas estas áreas ocuparán por igual tu día a día. QUÉ HARÁS • Desarrollar y mantener funcionalidades full-stack de encuesta.com., • Diseñar integraciones con APIs, datos y sistemas de clientes., • Crear y evolucionar automatizaciones y workflows con agentes de IA, MCP y skills., • Diagnosticar incidencias, utilizar observabilidad y llevar cambios hasta producción con pruebas y rollback., • Participar en reuniones con clientes y traducir necesidades en soluciones viables., • Evolucionar una plataforma madura con pragmatismo y documentar las decisiones importantes. QUÉ BUSCAMOS Imprescindible: • Al menos 4 años de experiencia profesional llevando cambios full-stack a producción., • Backend sólido en Python o capacidad demostrable para incorporarte rápidamente a un stack Python/Django; dominio de SQL y bases de datos relacionales., • Capacidad suficiente en frontend con Vue, React o una tecnología equivalente., • Experiencia con APIs, integraciones y tratamiento seguro de datos., • Soltura depurando código existente, investigando incidencias y trabajando con sistemas legacy., • Uso habitual de agentes o copilotos de programación en trabajo real, con criterio para revisar, probar y cuestionar lo que generan., • Fundamentos de despliegue, logs, observabilidad, seguridad y rollback., • Comunicación clara, comodidad con clientes, autonomía y disciplina de documentación. Valoramos especialmente: Django, Vue, MySQL, AWS, Sentry, Bitbucket, Confluence, MCP, agentes, ETL, Snowflake, notebooks, Power BI y experiencia en SaaS B2B, CX o investigación de mercados. ENCAJARÁS BIEN SI • Te gusta investigar, proponer y ejecutar sin esperar instrucciones detalladas., • Te mueves bien en la incertidumbre y disfrutas resolviendo problemas distintos., • Quieres participar en conversaciones con clientes y explicar decisiones técnicas con claridad., • Quieres asumir responsabilidad creciente y ampliar tu ámbito a medida que demuestras criterio e impacto. PROBABLEMENTE NO ENCAJES SI • Prefieres trabajar exclusivamente en frontend, backend o datos., • Necesitas tickets completamente definidos y supervisión continua., • Utilizas la IA como generador automático de código sin revisar, probar ni cuestionar sus resultados., • Evitas la interlocución con clientes o tu primera reacción ante el legacy es reescribirlo todo. LO QUE CONVIENE SABER • Es un puesto de alta autonomía: tendrás un onboarding preparado, apoyo técnico puntual y acceso directo a dirección, pero no supervisión técnica diaria., • El producto tiene más de diez años. El trabajo consiste en entenderlo y evolucionarlo con pragmatismo., • Parte de la documentación está en reorganización y el puesto cruza varias capas. QUÉ ENCONTRARÁS • Impacto individual alto y libertad para proponer y ejecutar mejoras., • Acceso directo a dirección, clientes y decisiones de producto., • IA aplicada al trabajo real: agentes en producción y un MCP propio, con validación y seguridad., • La variedad y velocidad de un equipo pequeño dentro de una empresa consolidada., • Stack principal: Python, Django, Vue, MySQL y AWS. CONDICIONES • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida: 3 días en nuestra oficina y 2 días en remoto., • Oficina en Madrid, zona Nuevos Ministerios., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con descanso para comer, y viernes de 8:00 a 15:00., • Jornada intensiva durante julio y agosto. PROCESO DE SELECCIÓN El proceso consta de tres pasos: • Conversación inicial sobre tu trayectoria y el puesto., • Prueba práctica basada en situaciones reales: diagnóstico de una incidencia, un caso de integración y revisión crítica de código generado por IA., • Una entrevista final ¿TE INTERESA? Escríbenos a info@webtools.es con el asunto “Full-Stack Product Engineer”. Incluye un breve resumen de un proyecto que hayas llevado a producción de principio a fin: qué problema resolvía, qué decisiones tomaste y qué harías distinto hoy.

DataSpurs es Partner Platinum en España y Portugal de Informatica LLC. Con un equipo liderado por personas con una dilatada trayectoria reconocida dentro del sector, como compañía se centra en su único ámbito de actuación en el que es especialista: Data. En DataSpurs defendemos una alta especialización para la definición, desarrollo e implantación de soluciones en el ámbito de Big Data, Data Governance y Cloud Data Management, especialmente con productos de la Plataforma Informatica. Nuestro modelo de negocio está centrado en la realización de acciones puramente de consultoría estratégica en cliente final; nuestro crecimiento no viene determinado por la asignación de consultores a clientes, sino por la incorporación de personas a un equipo interno que contribuyan a desarrollar conocimiento y soluciones que posteriormente serán implantadas en cliente para dar respuesta a esas acciones de consultoría estratégica. Debido al proceso de desarrollo interno que DataSpurs está atravesando, en la actualidad queremos ampliar el equipo dentro del área de consultoría en Data Governance incorporando a una persona con amplia trayectoria técnica y/o funcional para nuestra oficina de MADRID en un modelo de trabajo híbrido. ¿Cuál es el reto? Integrado en el equipo, será alguien que participará activamente en la definición e implantación de modelos de Gobierno del Dato, llevando a cabo con alguna herramienta específica funciones TÉCNICAS tales como: • implantación y desarrollo de glosarios de términos de negocio, • desarrollo de diccionarios de datos mediante la ingesta de metadatos, • análisis de la calidad mediante perfilado de datos, • desarrollo reglas de calidad, • análisis y monitorización de la calidad de datos, • análisis y desarrollo de planes de remediación de datos sobre la BBDD, • diseño y creación de productos de datos orientados a BI y analítica predictiva/prescriptiva ¿Qué buscamos? • Posición de alto contenido técnico que participará muy activamente en la definición e implantación de modelos de Gobierno del Dato, • Con alta capacidad de gestión y alto nivel de interlocución en cliente, deberá gestionar implantaciones técnicas y organizar tareas funcionales, • Deberá ser una persona que comprende la necesidad y ámbito de aplicación del Gobierno del Dato y posea experiencia previa en labores de transformación y modelado orientado a la analítica habiendo interactuado con aplicaciones como como Synapse, SQL Server, SnowFlake, Informatica Powercenter, Inflormatica Cloud, Talend Data Integration, Data Stage, Spark, Redhshift ¿Qué necesitamos? • Imprescindible experiencia en la implantación técnica con alguna de las siguientes herramientas: Informatica (IDMC o EDC), Collibra, Alation, Anjana Data, Stratio, Semarchy, • Conocimiento y entendimiento técnico y funcional de un flujo de datos: desde la ingesta de datos en DataLake hasta la visualización en el BI, • Conocimiento de analítica empresarial (Business Intelligence, visualizaciones y cuadros de mando) y/o gestión y tratamiento de datos (Data Management - integración y modelado de datos orientados a la analítica), • Experiencia en tratamiento de datos en Excel, tablas de datos, pivot tables, filtrado, vlookups, etc., • Habilidad comunicativa, a nivel funcional, con el área de Gobierno, usuarios de negocio y propietarios de procesos, así como con el equipo de Tecnología (equipos de ingeniería de datos y gestores de aplicaciones / plataformas tecnológicas), • Conocimiento en el framework DAMA Se valora: • Conocimiento de soluciones de Data Quality, • Conocimiento de herramientas BI (Power BI, Qlik, Tableau, MicroStrategy, etc.), • Conocimiento a nivel de comunicaciones en plataformas cloud, • Conocimiento en otro tipo de tratamiento de datos como Python, Spark, Glue, etc., • Organización del tiempo y tareas propias y de otros, • Habilidades impartiendo formación o realizando exposiciones/presentaciones Para nosotros es importante: • CERTIFICACIONES: debido al nivel de partnership que mantenemos y el expertise ofrecido, se mantiene un programa de certificaciones muy activo ayudando al equipo a obtener las certificaciones necesarias, • TELETRABAJO: defendemos un modelo de trabajo remoto como algo plenamente instaurado en la cultura de compañía siempre que la casuística de cliente lo permita, • Abstenerse candidaturas que no residan en la provincia de Madrid ¿Por qué DataSpurs?: • Contratación absolutamente estable, directa y en proyectos de cliente final sin intermediarios, • Teletrabajo y flexibilidad horaria/medidas de conciliación. El trabajo se basa en el cumplimiento de objetivos (no en presencialidad ni cumplimiento estricto de horarios), • Proyectos punteros y de alta especialización en gestión de datos como única actividad, • Entorno de trabajo con calidad y calidez, en contenido y forma, • Retribución flexible (cheques restaurant, tarjeta transporte, seguro médico, cheque guardería), • Ambiente de trabajo: informalmente profesional y competente DATASPURS está comprometido con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Analytics Senior Consultant. Para este rol necesitamos un/a profesional con capacidad para gestionar retos complejos, aportar criterio y actuar como referente dentro de su ámbito de especialización. Esperamos que trabajes con un alto grado de autonomía, colabores con diferentes equipos y contribuyas tanto al éxito de los proyectos como al desarrollo de las personas que te rodean. Este rol se engloba dentro del área de Business Analytics. El área de Business Analytics proporciona una visión real del rendimiento de los activos digitales de nuestros clientes, identificando oportunidades de mejora, tendencias de comportamiento y palancas de crecimiento. Combina disciplinas como Business Intelligence y Digital Analytics para convertir los datos en una herramienta clave para optimizar resultados de negocio y la toma de decisiones. Ubicación: Oficina de JAKALA en Madrid, Barcelona, Gijón o Pamplona. Si solo te planteas la opción 100% remoto, estamos abiertos también a esta modalidad :) Funciones: • Apoyar en el día a día analítico con equipos multi-stakeholder (Marketing, Producto, Corporate, Data y Tecnología), asegurando calidad, plazos y alcance., • Exploración y explotación de datos mediante BigQuery y SQL., • Analizar rendimiento y comportamiento End-To-End (adquisición-comportamiento digital-conversión) y traducirlo en insights accionables., • Participar en el diseño del marco de medición (objetivos, eventos, dimensiones) y su evolución en el tiempo., • Supervisar la calidad del dato: validación continua, auditorías, control de cambios y consistencia de métricas., • Apoyo en la generación de documentación de soluciones de medición y trazabilidad para equipo multidisciplinar (Analytics, Media, Data Collection, AI), • Apoyo en diseño y mantenimiento de reporting y dashboards ejecutivos/operativos, garantizando trazabilidad y lectura accionable., • Presentación de propuestas analíticas a equipos internacionales, • Participación en diseño funcional y QA de agentes de IA Requisitos • Al menos 4 años de experiencia trabajando en proyectos en Digital Analytics / Business Intelligence., • Inglés medio-alto. Se trabajará en un proyecto internacional. Herramientas core (imprescindible) • GA4, • SQL para exportación/análisis (p. ej., BigQuery), • Visualización/reporting: Data Studio Herramientas complementarias (valorable) • Adobe Analytics (valorable), • Visualización/reporting: Power BI, • TMS / tagging: GTM, Tealium, • App analytics: Firebase, • Cuali/UX analytics: Contentsquare, Quantum Metric, • CMP/privacidad: OneTrust, • MMP / atribución móvil: AppsFlyer. Conocimientos técnicos (plus) • Entendimiento práctico de data layer y troubleshooting de medición, • Integración con plataformas de activación (ads/CRM) Competencias clave • Foco en análisis: generación de insights y recomendaciones., • Capacidad de priorizar y organizar trabajo en entornos multi-stakeholder., • Comunicación clara, con capacidad de explicar insights a perfiles técnicos y de negocio., • Proactividad en propuesta de soluciones o nuevas iniciativas a abordar., • Trasversalidad entre el área Analítica y de Inteligencia de Cliente. Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? • Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas., • Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión., • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto., • 28 días de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto), • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones., • Etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

DataSpurs es Partner Platinum en España y Portugal de Informatica by SalesForce. Con un equipo liderado por personas con una dilatada trayectoria reconocida dentro del sector, como compañía se centra en su único ámbito de actuación en el que es especialista: Data. En DataSpurs defendemos una alta especialización para la definición, desarrollo e implantación de soluciones en el ámbito de Big Data, Data Governance y Cloud Data Management, especialmente con productos de la Plataforma Informatica IDMC. Nuestro modelo de negocio está centrado en la realización de acciones puramente de consultoría estratégica en cliente final; nuestro crecimiento no viene determinado por la asignación de consultores a clientes, sino por la incorporación de personas a un equipo interno que contribuyan a desarrollar conocimiento y soluciones que posteriormente serán implantadas en cliente para dar respuesta a esas acciones de consultoría estratégica. Debido al proceso de desarrollo interno que DataSpurs está atravesando, en la actualidad queremos ampliar el equipo dentro del área de consultoría con perfiles de CONSULTOR para iniciativas de Master Data Management (MDM). Incorporando a una persona con amplia trayectoria técnica para nuestra oficina de MADRID en un modelo de trabajo principalmente en remoto. FUNCIONES: Participará activamente en la puesta en marcha de iniciativas de MDM multidominio en entornos Cloud o híbridos, contribuyendo en la definición de la estrategia y enfoque más adecuado en función de las distintas casuísticas planteadas ya sea en el ámbito técnico y/o funcional. Contribuirá al diseño de soluciones realizando, entre otras funciones: • definición e implementación del framework de MDM para garantizar una única fuente de verdad (single source of truth) en los datos más críticos de la organización, • consolidación e integración de datos maestros provenientes de múltiples sistemas origen (ERP, CRM, eCommerce, etc.) con diferentes patrones de ingesta (batch, realtime, cdc…), • diseño y creación de reglas de calidad, limpieza y duplicación de registros inconsistentes o duplicados, • definición de políticas de gobierno de datos y flujos de trabajo (workflows) para establecer reglas claras sobre la creación, modificación y mantenimiento de datos maestros, • definición de las reglas de match, merge, survivorship para la generación del golden record, • modelado de datos maestros y diseño de arquitecturas para la distribución de la versión correcta de los datos a todos los sistemas consumidores, • gestión de requerimientos con el cliente y colaboración estrecha con otros miembros del equipo REQUISITOS: • experiencia previa de 3 años en proyectos de gestión de datos, idealmente enfocados en Master Data Management (MDM), • conocimientos sólidos de:, • modelado de datos (modelos relacionales) y lenguaje SQL, • arquitecturas de datos y flujos de integración, • aspectos funcionales en los distintos procesos de negocio involucrados en la gestión de datos maestros (clientes, proveedores, productos), • definición de reglas: calidad y aplicabilidad de las reglas de calidad propuestas, • experiencia real y demostrable con herramientas líderes de mercado, con especial interés en Informatica MDM (MDM cloud / IDMC), o soluciones similares como SAP Master Data Governance, IBM Master Data Management, Stibo Systems o Semarchy, • alta capacidad de interlocución con los diferentes stakholders implicados, • capacidad para trabajar en entornos ágiles y colaborativos, • perfil analítico, orientado a la calidad y resolución de problemas IMPORTANTE: • CERTIFICACIONES: debido al nivel de partnership que mantenemos y el expertise ofrecido, se mantiene un programa de certificaciones muy activo ayudando al equipo a obtener las certificaciones necesarias ¿POR QUÉ DATASPURS?: • Visión a largo plazo: incorporarmos profesionales para que crezcan con nosotros en nuestras disciplinas clave, más allá de contrataciones para proyectos concretos, • proyectos tecnológicamente punteros y de alta especialización en el área de Data Management, • trabajo principalmente en remoto y flexibilidad horaria, • programa de inglés individualizado y 100% financiado por la compañía, • entorno de trabajo con calidad y calidez, en contenido y forma, • retribución flexible (cheques restaurant, seguro médico, cheque guardería), • desarrollo profesional personalizado, considerando los intereses y motivaciones de cada persona, • ambiente de trabajo: informal a la vez que altamente profesional y competente DATASPURS está comprometida con la diversidad, la inclusión y la igualdad de trato, promoviendo una política transparente de atracción, selección y contratación que garantice la igualdad de oportunidades a todos los candidat@s, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se desea cubrir.

RSM es una de las principales firmas internacionales de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 500 oficinas y más de 56.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Madrid, nos encontramos en búsqueda de un Técnico/a de IT para nuestro equipo de Tecnología. ¡Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Sustitución de periféricos y de módulos wifi., • Soporte técnico a usuarios y resolución de incidencias de hardware, software y conectividad., • Preparación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos, • Ampliación de memorias RAM y de discos duros., • Descifrado y cifrado de unidades., • Apoyo en el onboarding y offboarding IT de empleados, • Documentación de procedimientos, configuraciones y soluciones técnicas, • Clonado de discos., • Implementación de VPN. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Conocimientos en Administración de Microsoft 365., • Conocimientos de Active Directory y/o Microsoft Entra ID (Azure AD)., • Conocimientos de VPN y acceso remoto, • Conocimientos de certificados electrónicos., • Experiencia en soporte a usuario y resolución de incidencias IT, • Conocimientos en Windows 10 y Windows 11., • Conocimientos de Android y de iOS., • Conocimientos prácticos de redes., • Valorable: conocimientos de Unifi Ubiquiti. Y además nos gustaría que tuvieras: • Autonomía, proactividad y alta capacidad de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en equipo., • Ambición por seguir aprendiendo, afrontar nuevos retos y desarrollar nuevas habilidades., • Capacidad de auto-aprendizaje., • Buenas habilidades interpersonales y comunicativas., • Responsabilidad y compromiso., • Interés en hacer carrera profesional dentro de un entorno internacional. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa en habilidades y conocimientos técnicos., • Excelente ambiente de trabajo., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa en pleno crecimiento dentro del sector fotovoltaico? Soletrax es una empresa especializada en soluciones solares para plantas a gran escala y proyectos C&I, que ofrece tanto seguidores de un solo eje como estructuras fijas. Nuestro compromiso es proporcionar tecnología de alto rendimiento, fiable y competitiva en costes para impulsar la transición energética en Europa. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Puesta en Marcha y Postventa para unirse a nuestro equipo técnico. Funciones principales Puesta en marcha (Commissioning) • Planificar y ejecutar la puesta en marcha de seguidores solares en plantas fotovoltaicas., • Verificar la correcta instalación eléctrica, mecánica y de control en coordinación con los equipos de obra., • Configurar y validar sistemas de control, comunicaciones y sensores., • Realizar pruebas funcionales, calibraciones y validaciones de rendimiento., • Elaborar informes de puesta en marcha y documentación de aceptación por parte del cliente., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad. Operación y soporte postventa • Gestionar incidencias técnicas mediante diagnóstico remoto y asistencia en campo., • Coordinar actuaciones correctivas y preventivas., • Proporcionar soporte técnico avanzado a clientes y equipos de operación y mantenimiento., • Monitorizar el rendimiento de los seguidores solares, analizando indicadores de disponibilidad, precisión de seguimiento y comunicaciones., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de los sistemas en operación. Desarrollo de producto y mejora continua • Colaborar con los equipos de Ingeniería y Producto en la mejora de algoritmos de seguimiento solar., • Participar en la validación de nuevas versiones de firmware y software de control., • Analizar datos de operación para proponer mejoras en la lógica de control y rendimiento de los sistemas., • Participar en análisis de causa raíz (RCA) de incidencias críticas., • Contribuir a la mejora continua y estandarización de procesos de commissioning y soporte técnico. Relación con clientes • Actuar como interlocutor técnico durante las fases de puesta en marcha y operación., • Impartir formación técnica a clientes y equipos de O&M., • Elaborar documentación técnica, manuales de operación y guías de resolución de incidencias., • Participar en reuniones técnicas de seguimiento y mejora continua con clientes. Requisitos Formación académica • Grado en Ingeniería Industrial., • Grado en Ingeniería Eléctrica., • Grado en Ingeniería Electrónica., • Otras titulaciones técnicas afines. Experiencia • 1-3 años de experiencia en posiciones técnicas relacionadas con energías renovables, instalaciones fotovoltaicas, automatización industrial, commissioning o soporte técnico., • Se valorará experiencia previa en seguidores solares, sistemas de control o plantas fotovoltaicas utility-scale. Conocimientos técnicos • Inglés B2 (requerido)., • Conocimientos de sistemas eléctricos, sensores, comunicaciones industriales y sistemas de control., • Manejo de herramientas ofimáticas y análisis de datos., • Capacidad de diagnóstico y resolución de incidencias técnicas., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. Si quieres crecer profesionalmente en el sector fotovoltaico y formar parte de una compañía innovadora especializada en tecnología solar, nos encantará conocerte. En SOLETRAX promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo.

Madrid | Híbrido 60% | Contrato indefinido con Cliente Final Buscamos un Cloud Security Architect – AI & ML para incorporarse al equipo de Cloud Security Architecture de una compañía internacional y contribuir a la implementación segura de capacidades de AI dentro de su arquitectura cloud. Esta es una excelente oportunidad para un perfil senior de Cloud Security / Cybersecurity con experiencia en arquitectura y aplicación de buenas prácticas de seguridad, que quiera trabajar estrechamente con equipos de AI, Engineering y Product. No es imprescindible contar con experiencia previa en AI Security, ya que existe una fuerte apertura a formar al candidato en esta área. ¿Qué harás? • Diseñar e implementar arquitecturas cloud seguras para soluciones AI/ML., • Identificar, evaluar y mitigar riesgos de seguridad en aplicaciones y sistemas AI/ML., • Actuar como referente de seguridad para los equipos de AI, Engineering y Product., • Evaluar e implementar soluciones de seguridad para entornos Cloud y AI/ML., • Trabajar con WAF, API Security, SAST/DAST y otras soluciones de Application Security., • Contribuir a definir patrones, estándares y buenas prácticas de Secure-by-Design., • Colaborar con equipos de ingeniería para integrar seguridad sin frenar la innovación., • Participar en el desarrollo de automatizaciones y soluciones de seguridad basadas en AI., • Contribuir a la evolución de la estrategia y capacidades de AI Security. ¿Qué buscamos? • 8+ años de experiencia en Cybersecurity, con sólida experiencia en Cloud Security., • Experiencia como Cloud Security Architect, Cloud Security Engineer, Cybersecurity Architect o similar., • Experiencia diseñando e implementando arquitecturas cloud seguras., • Sólidos conocimientos de Azure; GCP será valorado., • Experiencia en Application Security, incluyendo WAF, API Security, SAST/DAST y OWASP Top 10., • Experiencia trabajando directamente con equipos de Engineering, Development o Product., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones técnicas de seguridad., • Excelentes habilidades de comunicación y stakeholder management., • Inglés fluido – imprescindible., • Español fluido – imprescindible., • Certificaciones de Azure/GCP serán valoradas. 🎁 ¿Qué ofrece el rol? • Modelo de trabajo híbrido (3 días remoto/semana) en Madrid, • Contrato permanente directamente con cliente final., • Salario base + bonus variable, • Entorno internacional y colaboración con equipos globales., • Alta autonomía, ownership y visibilidad., • Oportunidad de trabajar en la intersección entre Cloud Security, AI y Cybersecurity., • Formación y desarrollo profesional continuo., • Posibilidad de desarrollar expertise en AI Security dentro de un entorno global. Si buscas un nuevo reto como Cloud Security Architect, trabajando en proyectos de AI y contribuyendo a construir capacidades de seguridad desde el inicio, nos encantará conocerte. 📩 ¿Te interesa? Puedes aplicar directamente a través de la oferta o enviarme tu CV a a.soffia@tenthrevolution.com para conocer más detalles sobre la oportunidad.

Desde agap2 buscamos incorporar un/a OpenShift / Kubernetes Engineer para participar en un proyecto estable, trabajando sobre entornos de contenedores tanto en Cloud como On Premise. Buscamos un perfil técnico con experiencia en instalación, administración y operación de OpenShift, con sólidos conocimientos de Kubernetes y tecnologías de contenedores. ¿Qué harás? • Instalar, administrar y operar entornos OpenShift en Cloud y On Premise., • Trabajar con clústeres OpenShift y gestionar sus diferentes componentes., • Participar en la administración de clústeres con nodos baremetal., • Trabajar con Kubernetes y Docker., • Gestionar y mantener entornos basados en Linux, especialmente RHEL., • Trabajar con herramientas y metodologías de GitOps., • Gestionar despliegues y configuraciones mediante Helm y/o Ansible., • Trabajar con soluciones de Service Mesh como OpenShift Service Mesh 3 o Istio., • Participar en tareas de monitorización y logging de la infraestructura mediante herramientas como Prometheus, Grafana y ELK. ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable en instalación y administración de OpenShift en entornos Cloud y On Premise., • Conocimientos profundos de Kubernetes y contenedores (Docker)., • Experiencia trabajando con sistemas operativos Linux, preferiblemente Red Hat Enterprise Linux (RHEL)., • Experiencia en monitorización y logging, especialmente con Prometheus, Grafana y ELK. Será valorable • Experiencia con clústeres OpenShift con nodos baremetal., • Conocimientos de GitOps., • Experiencia con Helm y/o Ansible., • Conocimientos de OpenShift Service Mesh 3 o Istio., • Experiencia trabajando con agentes de IA aplicados al gobierno y monitorización de infraestructuras. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y de larga duración., • Modelo de trabajo híbrido: 1 día presencial en Madrid y el resto en remoto., • Incorporación a un equipo técnico y entorno de trabajo dinámico., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de agap2. Agap2 ofrece igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección basado en criterios objetivos, valorando las competencias, experiencia y capacidades de cada candidatura, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal o social.

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: “esto, así, es un peligro público”. 😨 Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir “esto se puede hacer mejor”. Si... • Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo., • Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia., • Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración… donde nada es “sencillo”)., • Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos., • Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas. Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común. Porque, ¿Cómo será tu día a día? Nada de “toquetear un par de opciones y listo”. Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo. • Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: “¿qué podría salir mal aquí?” (y la respuesta casi nunca es “nada”)., • Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento., • Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tu cruzada., • Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior. Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos. ¿Qué ofrecemos? Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos. • Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad., • Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles., • Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama., • Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel., • Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha., • Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece., • Un salario competitivo. Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando “vamos a dejar esto como una obra de arte… blindada”, y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante..... 💙

TU MISIÓN: En Ringr.ai diseñamos y desarrollamos una plataforma de inteligencia artificial conversacional que automatiza y optimiza las interacciones telefónicas de las empresas con una voz natural y personalidad propia. Nuestra tecnología permite gestionar llamadas entrantes y salientes en múltiples idiomas, ejecutar acciones integradas con sus sistemas internos y convertir cada conversación en datos accionables que impulsan resultados reales para negocios exigentes. Actualmente buscamos incorporar un puesto de Software Engineer para Delivery con 2-3 años de experiencia, altamente cualificado/a y motivado/a, para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y evolución de Ringr.ai. EN ESTE ROL TE ENCARGARÁS DE: • Participar activamente con los clientes en la toma de requisitos y en su traducción a reglas y flujos que permitan construir agentes alineados con sus necesidades de negocio., • Diseñar y estructurar los cambios de código necesarios para desarrollar agentes de forma escalable, robusta y siguiendo buenas prácticas de ingeniería de software., • Diseñar e implementar pruebas que garanticen el correcto comportamiento de los agentes y la calidad de los flujos conversacionales., • Diseñar, implementar y mantener el prompting de los distintos modelos de lenguaje involucrados en los flujos de trabajo., • Integrar los agentes con los sistemas de los clientes utilizando prácticas seguras, resilientes y orientadas a producción., • Aplicar nociones básicas de Cloud (idealmente AWS) para desplegar, monitorizar y mantener los agentes, interactuando cuando sea necesario con proveedores de servicios Cloud., • Colaborar estrechamente con los equipos internos (producto, negocio y tecnología) para identificar oportunidades, resolver desafíos y desarrollar soluciones basadas en datos., • Mantenerte actualizado/a sobre las últimas tendencias y avances en desarrollo de software, entornos Cloud y, a alto nivel, en inteligencia artificial. QUÉ NECESITAMOS DE TI: • Grado en alguna rama del ámbito STEM o un campo relacionado., • Experiencia demostrable (mínimo 2-3 años) como Software Developer o rol similar., • Personalidad emprendedora y proactiva., • Conocimiento de programación orientada a objetos en Python, principios SOLID y patrones de diseño., • Habilidad para trabajar con bases de datos SQL y NoSQL., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar resultados técnicos de manera clara y concisa., • Pasión por el mundo tecnológico y el modelo Startup., • Valorable: Experiencia en desarrollo de software integrado con modelos de AI/ML., • Valorable: Experiencia en entornos de aplicaciones en Django., • Valorable: Experiencia en Startups tecnológicas. QUÉ TE OFRECEMOS: • Trabajo híbrido (2 días presencial -3 días en remoto a la semana) con flexibilidad horaria., • Salario competitivo con componente variable., • Plan de retribución flexible (restaurante, transporte, guardería)., • Posibilidad de acceder al programa de Phantom Shares., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional continuo., • Colaboración con equipos multidisciplinarios y profesionales altamente capacitados., • Acceso a Gympass / Wellness ¿POR QUÉ RINGR? En RIngr, no solo construimos productos tecnológicos, sino que lo hacemos desde una perspectiva centrada en las personas combinando innovación con rigor científico. Trabajamos con algunos de los mejores científicos de datos y PhDs en IA, comprometidos con la excelencia en cada etapa de desarrollo. Nuestros productos, como Ringr.ai, se diseñan con un enfoque que prioriza la seguridad, la privacidad y el cumplimiento, siempre con los más altos estándares. Si te unes a nosotros, formarás parte de un equipo dinámico, comprometido con transformar industrias a través de la inteligencia artificial. Aquí no solo podrás crecer profesionalmente, sino también ser parte de una misión que está dando forma al futuro de las empresas. *En Ringr proporcionamos igualdad de oportunidades a todos los solicitantes cualificados, sin importar su raza, género, orientación sexual, edad, religión, origen nacional, discapacidad, situación socioeconómica u otras características.

Buscamos a alguien que sepa coordinar pero, por favor, que no haya olvidado programar: • Porque sí, tendrás reuniones., • Sí, hablarás con clientes., • Sí, tocará tomar decisiones, organizar al equipo, entender necesidades y conseguir que las cosas avancen., • Pero también queremos que sigas entrando en el código., • Que cuando aparezca un problema no digas “que lo mire desarrollo”, porque tu, formas parte del equipo. ¿Qué buscamos? En PROCESIA hacemos tecnología, pero no nos interesa demasiado hacerla desde una torre de marfil. Trabajamos en proyectos complejos, con equipos técnicos muy distintos y clientes que necesitan algo más que alguien que les diga que “lo revisamos en la próxima reunión”. Necesitamos profesionales que entiendan la tecnología, sepan explicarla y sean capaces de convertir una necesidad en una solución. Y ahora buscamos precisamente eso: una persona que pueda liderar la parte técnica de un equipo de desarrollo sin perder el contacto con el código. A alguien con una buena base técnica en el ecosistema Java y la capacidad de dar un paso más: coordinar personas, hablar con clientes y tomar decisiones técnicas con: • Titulación universitaria en Informática, Ingeniería Informática o similar., • Experiencia sólida desarrollando con Java y Spring Boot., • Dominio de JPA/Hibernate., • Experiencia con APIs REST y arquitecturas de microservicios., • Conocimientos y experiencia trabajando con servicios web SOAP., • Experiencia con Kubernetes., • Git/GitLab y flujos de integración continua., • Experiencia real con CI/CD y despliegues automatizados., • Conocimientos de SQL. Punto extra si has trabajado con Oracle Service Bus (OSB). Pero hay otra parte del perfil que no aparece en ningún stack tecnológico: • saber tratar con y a las personas: Queremos a alguien que pueda sentarse con un cliente, escuchar lo que necesita aunque no lo explique con lenguaje técnico, plantear alternativas, defender una decisión cuando sea necesario y generar confianza. Y que pueda hacer lo mismo con su equipo. ¿Qué vas a hacer realmente? Aquí viene la parte importante. No vas a ser un coordinador/a de desarrollo de esos que descubren el código fuente cuando hay una incidencia. Vas a estar dentro del proyecto. Coordinarás el trabajo técnico, pero también: • Analizarás necesidades y requisitos., • Diseñarás soluciones., • Tomarás decisiones de arquitectura y desarrollo., • Programarás en Java/Spring Boot., • Diseñarás y desarrollarás APIs REST., • Trabajarás con arquitecturas de microservicios., • Integrarás servicios SOAP y sistemas corporativos., • Participarás en procesos de CI/CD., • Trabajarás con Kubernetes., • Revisarás código y ayudarás a resolver problemas técnicos., • Participarás en la evolución y mantenimiento de aplicaciones., • Traducirás necesidades del cliente a soluciones que el equipo pueda construir., • Coordinarás personas, prioridades y decisiones técnicas., • Y serás una de esas personas a las que el equipo acude cuando algo se complica. ¿Y qué te encontrarás en PROCESIA? Un proyecto estable y tecnológico, pero también una forma de trabajar bastante alejada del “aquí siempre se ha hecho así”. Tendrás autonomía para organizarte, modelo remoto y flexibilidad para que el trabajo encaje con tu vida, no al revés. Además: • Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día., • Plan de carrera y acompañamiento para seguir evolucionando., • Formación en inglés y apoyo a certificaciones., • Seguro médico completo sin copagos., • Jornada intensiva todos los viernes., • Tres meses de jornada intensiva en verano., • Nochebuena y Fin de Año libres., • Café y té en nuestras oficinas., • Un modelo de liderazgo participativo basado en Management 3.0, donde aportar criterio no solo está permitido: se espera., • Un equipo técnico diverso, cercano y acostumbrado a compartir conocimiento. En resumen Si tu idea de coordinar un equipo es dejar de tocar código, probablemente esta no sea tu oferta. Si, en cambio, te gusta liderar personas, hablar con clientes, tomar decisiones técnicas y seguir teniendo las manos en Java, podemos tener una conversación interesante. Porque necesitamos a alguien que pueda llevar el volante sin bajarse del coche.

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Developers para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). ¿Cómo es nuestro candidato ideal? • Te gusta prospectar y realizar llamadas en frío., • Nativo en español, con inglés fluido., • Orientado a resultados y metas., • Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. ¿Por qué unirte a nosotros? • Estructura de comisiones claras y sin límites., • Viaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...)., • Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio., • Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas., • Total autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores., • Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. Información adicional • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • 1 día remoto por semana, • Kickoff anual de grupo, • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio Proceso de entrevistas: • Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos, • Entrevista con Managers, • Entrevista con Directores, • Referencias *El proceso puede variar según tu experiencia y expectativas

Únete a Amaris Consulting y participa en la validación de aplicaciones digitales de alto impacto, especialmente en entornos de e‑commerce y experiencia de cliente. Trabajarás en un contexto internacional, colaborando con equipos multiculturales y contribuyendo a mejorar plataformas utilizadas por miles de usuarios. 🎯 Tu misión y tu impacto Como Tester Técnico‑Funcional Senior, serás responsable de garantizar la calidad y la fiabilidad de aplicaciones digitales complejas. Analizarás recorridos de compra, definirás estrategias de prueba y participarás en la homologación de nuevas funcionalidades, asegurando que la experiencia de usuario sea fluida y sin incidencias. Colaborarás con equipos de negocio, producto y tecnología para detectar riesgos, proponer mejoras y asegurar que las soluciones se entregan con el nivel de calidad esperado. ✅ Lo que buscamos • 7–10 años de experiencia en pruebas y homologación de aplicaciones digitales., • Experiencia en e‑commerce y análisis de recorridos de compra (customer journey)., • Dominio profesional de francés e inglés., • Buen conocimiento de español., • Perfil técnico‑funcional, con comprensión de APIs y uso de herramientas como Postman., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban u otras)., • Conocimiento de Azure DevOps (muy valorado)., • Capacidad para: Definir estrategias de pruebas., • Redactar casos y planes de prueba., • Ejecutar pruebas funcionales y técnicas., • Gestionar incidencias y hacer seguimiento hasta su resolución., • Alta autonomía, rigor, capacidad de análisis y buena comunicación con equipos técnicos y de negocio., • Se valorará especialmente:Conocimiento de Katalon., • Experiencia en sistemas de transporte., • Certificación avanzada ISTQB. 🛠 Lo que harás • Analizar requisitos funcionales y técnicos de aplicaciones digitales, especialmente en entornos de e‑commerce., • Definir estrategias de prueba alineadas con los objetivos de negocio y los riesgos identificados., • Diseñar y documentar casos de prueba, planes de prueba y criterios de aceptación., • Ejecutar pruebas funcionales, de integración y de regresión sobre aplicaciones web y móviles., • Validar recorridos de compra y flujos críticos de usuario, identificando puntos de fricción y posibles errores., • Utilizar herramientas como Postman para probar APIs y validar integraciones entre sistemas., • Registrar, priorizar y hacer seguimiento de incidencias en herramientas de gestión (por ejemplo, Azure DevOps)., • Colaborar con equipos de desarrollo, producto y negocio para asegurar la correcta resolución de defectos., • Participar en ceremonias ágiles (dailies, refinements, sprint reviews, retros) aportando visión de calidad., • Proponer mejoras en procesos de prueba, automatización y reporting., • Contribuir a la homologación de nuevas versiones y funcionalidades antes de su puesta en producción. 🧠 Tu mindset y soft skills • Enfoque orientado a la calidad y al detalle, sin perder de vista la visión de negocio., • Capacidad de análisis para entender procesos complejos y detectar riesgos., • Comunicación clara y estructurada con equipos internacionales y multidisciplinares., • Autonomía para organizar tu trabajo y priorizar tareas en función del impacto., • Actitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua., • Comodidad trabajando en entornos ágiles y cambiantes. 📍 Condiciones principales • Puesto ubicado en Madrid, modelo híbrido (2 veces por semana en oficina) 🚀 ¿Por qué unirte a nosotros? • Crecimiento profesional: el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior., • Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía., • Flexibilidad: opciones de trabajo en remoto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, ayuda guardería, seguro médico privado, etc.)., • Bienestar: nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones críticas., • Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tus conocimientos técnicos y tus habilidades profesionales. En Amaris Consulting, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Administrador/a de Sistemas Virtuales para que forme parte de un proyecto clave para la Administración Pública en modalidad de trabajo híbrida en Madrid (80% remoto y 20% presencial en oficinas del cliente), con un horario de oficina de lunes a viernes. Se requiere disponibilidad para guardias on call, una semana al mes aproximadamente. La persona que se incorpore será responsable de la administración, mantenimiento y optimización de la infraestructura virtual de la empresa, garantizando la disponibilidad, seguridad y rendimiento de servidores y escritorios virtuales. Asi como, la resolución de incidencias de segundo y tercer nivel, la aplicación de actualizaciones y medidas de seguridad, la monitorización del rendimiento de los sistemas y la realización de copias de seguridad y planes de recuperación ante desastres. REQUISITOS Experiencia de 3 años en: • Administración y Operación de Sistemas Operativos Windows, • Administración y operación de sistemas virtuales Vmware, fundamentalmente en, • Vsphere y Horizon., • Virtualización de puestos de trabajo sobre arquitecturas hiperconvergentes DELL VxRail. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo dpo@getronics.com, adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Una oportunidad para crecer en proyectos de ciberseguridad de primer nivel, trabajando desde donde quiera En DarkData protegemos a organizaciones frente a las ciberamenazas más avanzadas mediante servicios de Respuesta a Incidentes (DFIR), Ciberinteligencia y soluciones de seguridad para Inteligencia Artificial. Trabajamos con clientes nacionales e internacionales, ayudándoles a prevenir, detectar y responder a ataques reales Buscamos a alguien que combine buen nivel técnico en ciberseguridad con la capacidad de sentarse delante del cliente, entender su negocio y hacer crecer la cuenta. Si te gusta la parte técnica pero también disfrutas del trato con cliente y de liderar, esta posición está pensada para ti. Trabajarás en un equipo de especialistas (SOC, DFIR, ingeniería, GRC) sobre entornos reales y clientes exigentes, con autonomía, con proyectos de impacto y con recorrido profesional real por delante. Qué harás Serás el punto de referencia técnico de tus cuentas. Eso significa liderar reuniones de kick off, dirigir los seguimientos periódicos y traducir el estado real de la seguridad del cliente en un lenguaje que entiendan tanto los equipos técnicos como la dirección. Detectarás oportunidades de mejora en cada cuenta y las convertirás en propuestas de valor, identificando espacios de upselling y cross selling de forma natural, siempre desde la recomendación honesta y el interés real del cliente. Liderarás el despliegue y la puesta en marcha de proyectos técnicos de seguridad de principio a fin, aportando criterio de ingeniería y ayudando a que el equipo crezca. Tendrás capacidad para generar de forma autónoma documentación técnica y ejecutiva: informes, propuestas, procedimientos, presentaciones, actas de reuniones, planes de acción y documentación de proyectos. Perfil que buscamos Al menos 7 años de experiencia en ciberseguridad, con un recorrido técnico sólido y demostrable. Se valora formación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o similar. El título no es excluyente, pero en su ausencia debe suplirse con experiencia profesional demostrable equivalente. Stack y capacidades técnicas deseables • EDR: CrowdStrike Falcon y Microsoft Defender for Endpoint (despliegue, tuning, respuesta y gestión de telemetría)., • SIEM y correlación: Splunk y Microsoft Sentinel (ingesta, reglas, casos de uso, hunting y explotación de datos)., • Ecosistema Microsoft: conocimiento profundo de Microsoft 365 y su licenciamiento (E3, E5, Defender, Entra), y de las capacidades de seguridad y telemetría que habilita cada plan., • Gestión de identidad: Entra ID, IAM, MFA, acceso condicional, PIM y gobierno de identidades., • Programación y desarrollo: buen nivel de Python y soltura con otros lenguajes, control de versiones con Git y GitHub, automatización y pipelines CI/CD., • Gestión de proyectos: experiencia liderando proyectos técnicos de principio a fin, con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y buenas prácticas de gestión de proyectos., • Trato con cliente y liderazgo: soltura para liderar reuniones, comunicar con claridad a perfiles técnicos y directivos, y coordinar o liderar equipos., • Inteligencia Artificial: experiencia práctica utilizando LLMs, herramientas de coding asistido, automatizaciones, agentes, APIs y protocolos/herramientas relacionadas con ecosistemas de IA. Qué ofrecemos • Trabajo 100% remoto, de verdad, sin letra pequeña ni días obligatorios de oficina. Tú decides desde dónde trabajas., • Incorporación inmediata y contrato indefinido desde el primer día., • Proyectos técnicos exigentes con clientes de referencia, donde tu criterio cuenta., • Un equipo de especialistas del que aprender y con el que crecer, y recorrido profesional real dentro de la compañía., • Salario competitivo, a valorar según la experiencia y el encaje con la posición. ¿Te interesa? Si buscas un rol donde combinar la parte técnica con el trato directo con cliente, y hacerlo desde casa sin renunciar a proyectos de nivel, queremos conocerte. Aplica y hablamos.

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Estamos buscando un Data Engenieer (h/m) para unirse a nuestro equipo de IT en Madrid. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución de la compañía. Lo que haras: • Implementación de arquitectura e infraestructura de datos en base a estrategia, • Implementación de componentes y aplicaciones, operación y administración en base a arquitectura técnica y tech stack,, • Implementación de modelos lógicos y físicos de datos, • Implementación de soluciones para capas de integración, almacenamiento y orquestación, • Desarrollo y despliegue de proyectos de analítica avanzada, • Evaluación y desarrollo de pruebas de concepto de tecnologías y arquitecturas de datos emergentes, • Trabajo conjunto con resto de equipos de IT para implementación de procesos de gestión, operación y explotación de datos, • Documentación de los distintos procesos implicados Requisitos mínimos • Título universitario en Informática, Ingeniería Informática o campo relacionado, • Más de 5 años de experiencia en la ejecución de proyectos de data con participación en todas sus etapas: ingeniería y preparación del dato, almacenamiento y gestión, orquestación de procesos, desarrollo de modelos y visualización, • Conocimientos en tecnologías de datos en los principales proveedores de servicios cloud (Google Cloud Platform, Azure), • Conocimientos en tratamiento y gestión de bases de datos SQL/NoSQL (BigQuery, PostgreSQL, MongoDB), • Conocimientos de soluciones y herramientas ETL/ELT (Fivetran, Pipes), • Conocimientos de soluciones de almacenamiento de datos (BigQuery, Snowflake, Databricks), • Conocimientos de soluciones de orquestación de datos (Google Dataflow, Apache Airflow), • Conocimientos de lenguajes de programación, como R o Python., • Trabajo en equipo y comunicación eficaz, • Habilidades de resolución de problemas, • Sistemas de control y despliegue de versiones tipo GitHub, Bitbucket Requisitos deseables • Conocimiento de herramientas de reporting (PowerBI, Looker Studio), • Conocimiento de soluciones de extracción inteligente de datos documentales (Doc.ai, Azure IDP)., • Metodologías de desarrollo agile (Scrum, Kanban), • Desarrollo API y arquitecturas serverless Lo que ofrecemos: • Integrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos., • Plan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo., • Un entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua., • Colaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real., • Beneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria., • Flexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro., • Acceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional., • Trabajo remoto. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a dpo@clikalia.com

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales. Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos. Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable. El reto Buscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline. No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals. La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo. Responsabiidades • Identificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals., • Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio., • Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque., • Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades., • Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito., • Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos., • Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares., • Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización., • Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM., • Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes., • Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals., • Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente., • Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM., • Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado., • Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes., • Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales., • Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección. ¿Qué es una oportunidad cualificada? No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones. Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios: • La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals., • Existe un problema o necesidad identificable., • Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él., • La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa., • Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals., • Se ha acordado un siguiente paso comercial claro. ¿Que no es esta posición? • No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas., • No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos., • No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads., • No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad., • No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial., • No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas. Perfil que buscamos • Experiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B., • Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado., • Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas., • Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales., • Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades., • Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua., • Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales., • Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas., • Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados., • Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja., • Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés. Herramientas No es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas: • LinkedIn Sales Navigator., • WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares., • Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM., • Make, n8n o Zapier., • Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales., • Google Sheets y sistemas de reporting. Los primeros 90 días • Comprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals., • Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales., • Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo., • Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento., • Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés., • Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas., • Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro., • Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva. Qué ofrecemos • Participación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals., • Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo., • Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques., • Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir., • Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial., • Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

Desde agap2 buscamos incorporar un/a Cloud Engineer para participar en un proyecto estable, trabajando directamente sobre entornos Cloud en producción y formando parte de un equipo técnico. Buscamos un perfil con experiencia a nivel técnico en la gestión y administración de entornos Cloud, especialmente Google Cloud Platform (GCP) y Microsoft Azure. ¿Qué harás? • Gestionar y administrar entornos Cloud en producción., • Trabajar con Google Cloud Platform (GCP) y/o Microsoft Azure., • Automatizar y gestionar la infraestructura mediante Terraform., • Trabajar sobre entornos Cloud con necesidades de automatización y despliegue., • Participar en la gestión de configuraciones y recursos de infraestructura., • Aplicar conocimientos de networking en entornos GCP y/o Azure., • Trabajar de forma práctica sobre diferentes componentes de infraestructura Cloud. ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 2 años trabajando con GCP y/o Azure., • Experiencia real y hands-on gestionando entornos Cloud en producción., • Conocimientos de Terraform., • Conocimientos de networking en GCP y/o Azure., • Capacidad para trabajar sobre infraestructura y automatización Cloud. Será valorable • Experiencia con AWS, OCI o IBM Cloud., • Conocimientos de Ansible., • Certificaciones oficiales en tecnologías Cloud. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y de larga duración., • Modelo de trabajo híbrido: 1 día presencial en Madrid y el resto en remoto., • Incorporación a un equipo técnico y entorno de trabajo dinámico., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de agap2. Agap2 ofrece igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección basado en criterios objetivos, valorando las competencias, experiencia y capacidades de cada candidatura, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal o social.

Ubicación: Madrid, España Modalidad: Híbrida / flexible. Se valorará la posibilidad de modelo remoto o jornada parcial para facilitar la compatibilidad con responsabilidades asistenciales en Farmacia Hospitalaria o Atención Primaria. Área: Scientific Affairs / Medical Affairs / Clinical & Digital Health Experiencia requerida: 6-10 años aproximadamente tras la especialización Reporta a: Dirección General / Dirección de Operaciones 1. Misión del puesto Importante compañía especializada en información científica y farmacológica y en el desarrollo de soluciones digitales para profesionales sanitarios busca incorporar un Director de Asuntos Científicos que lidere la estrategia científica, clínica y de contenidos de la compañía en España, actuando como principal referente científico ante clientes, instituciones sanitarias, sociedades científicas y partners externos. La persona seleccionada será responsable de garantizar el máximo rigor científico y clínico de los contenidos, bases de datos y soluciones digitales de la compañía, liderando un equipo técnico multidisciplinar estructurado en dos áreas principales: • Área Editorial: evaluación de evidencia científica, revisión y actualización de monografías farmacológicas, análisis de literatura clínica y valoración de discrepancias o situaciones especiales., • Área de Codificación y Datos: estructuración, normalización y calidad de la información farmacológica y clínica bajo estándares y terminologías internacionales. El puesto combina una fuerte dimensión científica y clínica con responsabilidades de liderazgo, relaciones institucionales, desarrollo de producto y transformación digital en salud. Asimismo, será la persona de referencia para aportar criterio clínico al desarrollo de herramientas de Clinical Decision Support (CDS), bases de datos de medicamentos y soluciones digitales dirigidas a profesionales sanitarios. 1. Principales responsabilidades A. Liderazgo científico y clínico • Definir y liderar la estrategia científica de la compañía en España, garantizando la calidad, actualidad, consistencia y rigor de los contenidos., • Actuar como máximo referente científico de la compañía en materia de farmacología, terapéutica, evidencia clínica y práctica asistencial., • Supervisar y desarrollar al equipo técnico responsable de contenidos editoriales y codificación., • Establecer criterios y procedimientos internos para la evaluación, interpretación y actualización de información científica., • Garantizar que los contenidos desarrollados sean consistentes con la evidencia científica disponible y con las necesidades reales de los profesionales sanitarios., • Participar en la definición de prioridades científicas y clínicas de la compañía y en la evolución de sus productos y servicios. B. Evaluación de evidencia científica • Liderar la evaluación crítica de literatura científica y evidencia clínica compleja., • Analizar situaciones en las que exista discrepancia entre la información disponible en el etiquetado oficial y la evidencia científica publicada., • Evaluar cuestiones relacionadas con:, • indicaciones y usos terapéuticos;, • posología;, • contraindicaciones;, • interacciones;, • advertencias y precauciones;, • poblaciones especiales;, • seguridad y farmacovigilancia;, • evidencia clínica emergente., • Elaborar y validar criterios científicos para la incorporación de información especial en las bases de datos y monografías., • Mantener una visión actualizada de la evidencia científica, cambios regulatorios y evolución de las guías clínicas., • Resolver consultas científicas complejas procedentes de clientes, usuarios, colaboradores o equipos internos. C. Dirección del área editorial • Supervisar la elaboración, revisión y actualización de las monografías farmacológicas y contenidos científicos., • Establecer criterios editoriales y científicos homogéneos para garantizar la calidad de la información., • Coordinar la revisión de contenidos especialmente sensibles o de elevada complejidad clínica., • Asegurar la trazabilidad de las fuentes bibliográficas utilizadas., • Priorizar actualizaciones en función de novedades terapéuticas, cambios regulatorios, alertas de seguridad y necesidades del mercado., • Coordinarse con expertos médicos y científicos externos cuando sea necesario. D. Codificación, datos e interoperabilidad • Supervisar la correcta estructuración y normalización de la información farmacológica y clínica., • Aportar criterio científico y clínico en proyectos de codificación y terminologías sanitarias., • Participar en iniciativas relacionadas con estándares como SNOMED CT, CIE-10 y otras terminologías clínicas., • Asegurar la correcta interpretación clínica de conceptos y relaciones dentro de las bases de datos., • Trabajar conjuntamente con los equipos de tecnología y datos para mejorar la calidad, interoperabilidad y utilidad clínica de la información., • Contribuir a proyectos de mapping de conceptos farmacológicos, principios activos, indicaciones, patologías y otros elementos clínicos. E. Clinical Decision Support / Salud Digital Uno de los principales retos del puesto será trasladar el conocimiento científico y la experiencia clínica al desarrollo de soluciones digitales. • Aportar criterio clínico en el diseño y evolución de herramientas de Clinical Decision Support (CDS)., • Participar en la definición de reglas clínicas, alertas, recomendaciones y otros mecanismos de apoyo a la decisión., • Evaluar la relevancia clínica de las reglas desarrolladas y minimizar potenciales situaciones de alert fatigue., • Colaborar con Producto, Tecnología y Data Science para transformar conocimiento clínico en funcionalidades digitales., • Asegurar que las soluciones desarrolladas respondan a los flujos de trabajo y necesidades reales de médicos y farmacéuticos., • Contribuir a la evolución de las soluciones dentro del ecosistema de Digital Health e interoperabilidad sanitaria. F. Relaciones institucionales y científicas Representar a la compañía como referente científico ante organismos e instituciones relevantes del ecosistema sanitario español. Entre sus principales interlocutores se incluirán: • AEMPS, • Colegios Oficiales de Farmacéuticos y CGCOF, • Sociedades científicas, incluyendo SEFH, SEFAC, SEMFYC y otras organizaciones relevantes, • Hospitales y organizaciones sanitarias, • Universidades y centros académicos, • Expertos clínicos y Key Opinion Leaders, • Organizaciones vinculadas a prescripción electrónica, interoperabilidad y salud digital. La persona será responsable de: • Construir y mantener relaciones científicas e institucionales de largo plazo., • Identificar oportunidades de colaboración con sociedades científicas y entidades académicas., • Participar en reuniones, congresos, jornadas y foros especializados., • Representar a la compañía en proyectos y conversaciones de carácter científico., • Identificar tendencias y cambios en el sistema sanitario que puedan tener impacto sobre los productos y servicios de la organización. G. Coordinación con asesores médicos externos • Actuar como punto focal científico con los asesores médicos y expertos externos., • Definir necesidades de asesoramiento especializado., • Coordinar revisiones de contenidos o proyectos que requieran expertise clínico específico., • Gestionar la relación con expertos externos asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de los objetivos científicos., • Crear y mantener una red de expertos de referencia en diferentes áreas terapéuticas. 1. Perfil requerido (H/M/D) Formación • Grado o Licenciatura en Farmacia., • FIR – Farmacia Hospitalaria o Farmacia de Atención Primaria, requisito especialmente valorado y preferiblemente imprescindible., • Se valorará formación complementaria en:, • Medical Affairs;, • Epidemiología;, • Investigación clínica;, • Salud Pública;, • Digital Health;, • Informática médica;, • Evidencia en vida real / RWE;, • Data / Health Data. Experiencia profesional Buscamos un profesional con aproximadamente 6-10 años de experiencia posterior a la especialización, combinando experiencia asistencial y/o científica con exposición a entornos de industria farmacéutica, tecnología sanitaria o salud digital. No será imprescindible que la persona tenga experiencia previa en SNOMED CT, CIE-10 o CDS, siempre que presente una sólida base clínica y científica y capacidad para adquirir estos conocimientos. 1. Competencias personales y de liderazgo Buscamos una persona con un perfil científico, pero también muy transversal y orientado al negocio y al producto. Entre las competencias clave: • Liderazgo científico, • Capacidad de influencia sin autoridad jerárquica., • Pensamiento crítico y capacidad analítica., • Rigor y orientación a la calidad., • Capacidad para sintetizar información científica compleja., • Comunicación clara y capacidad para trasladar conceptos científicos a perfiles no científicos., • Capacidad para trabajar con equipos tecnológicos y de producto., • Orientación a la innovación., • Autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Capacidad para gestionar múltiples interlocutores., • Orientación institucional y habilidad para construir relaciones a largo plazo., • Visión estratégica., • Curiosidad y capacidad de adaptación a un entorno tecnológico y digital en evolución.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Cyber Security Analyst para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de seguridad bancaria. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Sólidos conocimientos técnicos sobre infraestructuras, productos y tecnologías informáticas habituales (Cloud, redes/infraestructura, IAM, seguridad de datos, sistemas operativos Windows/Linux), • Conocimiento de normas y estándares de seguridad informática, así como de los principales marcos de referencia en materia de seguridad y riesgos de TI (NIST, CIS, ISO27001, EBIOS, etc.), • Conocimiento de los principales tipos de incidentes de ciberseguridad y de las medidas de protección frente a ellos, • 5 años de experiencia en un entorno similar, • IMPRESCINDIBLE NIVEL ALTO DE INGLÉS Funciones principales: • Dar apoyo al CISO para tomar decisiones a nivel de ciberriesgo, tanto en entornos locales, como en la nube, • Evaluación y análisis de matrices de riesgo relacionadas con la producción informática, • Gestión de solicitudes de excepción sujetas a validación por parte del CISO (derechos de acceso remoto, aplicaciones, sistemas, elusión de controles o medidas de seguridad, etc.), • Gestión del ciberriesgo asociado a terceros ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Comercial / Asesor/a comercial – Cargadores de coche eléctrico (leads inbound) 📍 Madrid (híbrido: 3 días en oficina, 2 en remoto) 📅 Jornada completa 💰 24.000 € brutos/año + comisiones sin techo. 🚀 Incorporación inmediata 🌍 Quiénes somos En Emotion Green (emotion.green) ayudamos a las personas a dar el salto al coche eléctrico: encontrar la mejor oferta para su coche, instalar el cargador en casa y cambiar a la mejor tarifa de luz. Instalamos más de 500 cargadores al mes en toda España y estamos ampliando el equipo comercial de Madrid para crecer todavía más. ✊ Qué harás • Llamar a clientes que ya han pedido presupuesto o han comprado su coche eléctrico con nosotros. Sin puerta fría., • Entender su caso (vivienda, instalación, coche), asesorarles y cerrar la venta del cargador y su instalación., • Hacer seguimiento de tu cartera en el CRM hasta que la instalación esté hecha y el cliente contento., • Trasladar al equipo lo que oyes de los clientes para mejorar el producto, el proceso y las herramientas. 💥 Qué buscamos • 2 años o más cerrando ventas por teléfono, con enfoque consultivo., • Se valora experiencia en climatización, aerotermia, placas solares, cargadores, renting o productos financieros de automoción., • Historial demostrable de cumplir objetivos., • Manejo de CRM y disciplina en el seguimiento., • Español nativo o bilingüe; inglés y catalán son un plus., • Capacidad para aprender rápidamente un producto técnico y explicarlo de forma sencilla. ✅ Qué ofrecemos • 24.000 € fijos + comisiones sin techo desde el primer mes., • Leads inbound: clientes que ya quieren un cargador. Tu trabajo es asesorar y cerrar, no buscar., • Formación inicial en producto y proceso de venta, con acompañamiento de un formador interno., • Híbrido: 3 días en nuestra oficina de Madrid y 2 en remoto., • Un mercado que va a más: cada coche eléctrico que se vende necesita un cargador en casa., • Ambiente directo y sin burocracia: si tienes una idea que mejora el proceso, se prueba. 📩 Cómo aplicar Aplica con tu CV a través de LinkedIn. Si quieres destacar, añade un audio o vídeo de 60 segundos vendiéndonos un cargador: es lo que harás cada día y nos dice más que cualquier carta y envíalo, junto con tu CV a careers@emotion.green. 😀 Igualdad de oportunidades En Emotion Green valoramos la diversidad. Fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan crecer profesionalmente, sin importar su origen, identidad o situación personal.

Te gustan los retos de verdad? ¿Tienes ambición y ganas de crecer en un sector en plena revolución? Si la respuesta es sí, iAhorro es tu sitio. Estamos cambiando la forma en la que las personas consiguen su hipoteca, y queremos que seas partícipe. ¿Quiénes somos? Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros usuarios a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia. ¿Nuestro secreto? Un equipo de profesionales (como tú) que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Cada mes, más de 30.000 personas usan nuestro comparador para tomar mejores decisiones financieras. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. En iAhorro ya somos más de 170 personas, con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. El futuro pinta bien... y tú puedes ser parte de él. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Backend Engineer para sumarse a nuestro equipo de IT y asumir el ownership real de microservicios en producción. Es un rol de Individual Contributor (sin gestión de equipo): el peso está en la ejecución técnica, la operación y la propuesta, trabajando codo con codo con desarrolladores de distintas especialidades bajo metodología SCRUM. Operamos una flota de microservicios PHP 8.x / Laravel sobre GCP y Kubernetes, con un equipo 100% AI-native (Claude + Cursor en el día a día). Tu trabajo incluirá: • Desarrollo, despliegue y evolución de microservicios backend en PHP 8.x / Laravel., • Ownership end-to-end de uno o varios servicios: los despliegas, los monitorizas, atiendes sus incidencias y los evolucionas., • Diseño y operación de procesamiento asíncrono (colas y jobs) con Laravel Horizon o equivalente., • Integraciones con entidades bancarias y APIs financieras., • Introducción y mejora de prácticas de CI/CD y calidad de código (GitHub Actions, análisis estático, testing)., • Participación activa en las decisiones técnicas y de arquitectura del equipo: propones, cuestionas y decides, no solo ejecutas. Reportarás al Head of Backend. Requisitos: • Entre 4 y 8 años de experiencia desarrollando backend en entornos de producción., • PHP 8.x / Laravel en uso actual o reciente., • Experiencia real con microservicios en producción (más allá del monolito)., • Cloud + Kubernetes: has desplegado, escalado y resuelto incidencias de servicios reales., • Procesamiento asíncrono / colas en producción (Laravel Horizon o equivalente): entiendes la diferencia entre ejecución síncrona y por cola en producción., • Ownership real demostrable: has sido responsable de un servicio completo de principio a fin., • Autonomía de ejecución: trabajas a partir del problema y el contexto, no necesitas que te desglosen cada tarea., • Buen manejo de Git y metodologías ágiles., • Español fluido (idioma de trabajo del equipo técnico). Valoramos • Uso habitual de herramientas de IA (Cursor, Copilot, Claude) en tu flujo de trabajo., • Configuración de pipelines CI (GitHub Actions) en repositorios sin ellos., • Mensajería asíncrona / event-driven (Kafka, RabbitMQ)., • DDD, arquitectura hexagonal o clean architecture., • Experiencia con APIs financieras o integraciones bancarias., • Experiencia específica en GCP., • Análisis estático (PHPStan, Psalm). ¿Qué te ofrecemos? 🔒 Contrato indefinido. 💰 Retribución fija + Variable. 🏡 Modelo de trabajo remoto 🩺 Seguro de salud privado. 💳 Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte y guardería. 📚 Formación 💬 Ambiente de trabajo cercano, con un equipo joven, diverso y con buen rollo. 🚀 Empresa sólida, en crecimiento y con oportunidades reales de proyección interna. 📍 Oficina en Madrid 🕒 Horario laboral: • Lunes a jueves: de 9:00 a 18:00h, • Viernes: de 9:00 a 15:00h, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto (8.00-15.00) ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional. En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando! _

Desde nuestra división de Ciberseguridad, estamos buscando un/a Cybersecurity Manager para incorporarse directamente a una compañía final líder en su sector con sede en Madrid, en modalidad 40% remoto, y poder liderar monitorización, gestión de incidentes, vulnerabilidades y Threat Intelligence. Funciones: • Coordinar el SOC externo de la compañía., • Ser el último punto de escalado de incidentes., • Mejorar el marco de referencia de seguridad y requisitos de seguridad de proyectos., • Evolucionar la investigación de incidentes y threat intelligence en la compañía., • Participar en la definición del roadmap de proyectos de ciberseguridad en la compañía., • Definir la estrategia y procedimientos de la gestión de incidentes de ciberseguridad. Requisitos: • Inglés, • Muy valorable formación universitaria en ingeniería., • Al menos 4-7 años de experiencia profesional en roles de arquitectura de Service Manager en ciberseguridad o SOC Manager., • Experiencia en definición de procedimientos de respuesta y gestión de SOC., • Experiencia profesional coordinando equipos de ciberseguridad. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente en la compañía (sin consultoras de por medio), • Teletrabajo híbrido., • Estabilidad., • Plan de beneficios muy interesante., • Excelente Bonus., • Rango salarial 45.000 - 60.000 euros + Bonus.

Nuestro cliente, compañía líder en España en el sector asegurador, necesita incorporar un Jefe de Proyecto con experiencia en Informática MDM SaaS para dar soporte al proyecto de migración de la versión on-premise a la versión SaaS. Se trata de un perfil senior, con conocimiento técnico de la herramienta, capaz de participar de forma autónoma en el proyecto y asegurar la calidad de la implantación. Para reforzar el equipo del proyecto de implantación de Informática MDM SaaS, como solución de gestión de datos maestros, se necesita un perfil con experiencia contrastada en la plataforma que pueda incorporarse con autonomía, aportando criterio técnico y capacidad de seguimiento sin necesidad de supervisión continua. La principal misión del puesto será acompañar al equipo durante las fases clave de la implantación, asegurando la calidad de la documentación técnica, validando los desarrollos realizados por el proveedor y colaborando en la preparación de la salida a producción. El profesional trabajará de manera coordinada con las áreas de Tecnología, Arquitectura, Infraestructura y Operaciones, así como con el proveedor encargado de la implantación, garantizando el cumplimiento de los hitos del proyecto y facilitando la continuidad del servicio durante la ausencia temporal del responsable actual. La duración inicial de la colaboración es de 3 meses (de octubre a diciembre) en formato interim, aunque existe la posibilidad de una incorporación previa para poder realizar un adecuado traspaso de conocimiento. Es una posición fija en Madrid, con dedicación Full-time y en formato híbrido (3 días presencial, 2 en remoto). En este contexto, sus funciones principales incluyen: • Validación de la documentación técnica del proyecto (diseño técnico, manuales de operación y documentación asociada), garantizando que cumple los estándares de calidad y el nivel de detalle requerido, • Realización y coordinación de pruebas funcionales para validar el correcto funcionamiento de la solución implantada, • Soporte durante la implantación en Producción, coordinándose con los equipos de Infraestructura y Operaciones (IO), Arquitectura y el resto de las áreas técnicas implicadas, • Seguimiento de la planificación y de los principales hitos del proyecto, identificando riesgos y asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos, • Revisión técnica de los desarrollos realizados por el proveedor, verificando que se ajustan a las buenas prácticas y mantienen un nivel adecuado de calidad, sin necesidad de realizar una auditoría formal, • Colaboración con los distintos equipos implicados para asegurar una implantación estable y una correcta transición al modelo operativo Capacidades imprescindibles: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información o similar, • Experiencia demostrable en proyectos de implantación de MDM SaaS y conocimiento técnico de la plataforma de Informática, • Experiencia en validación de documentación técnica y revisión de desarrollos, • Experiencia en ejecución de pruebas funcionales y soporte a despliegues en producción, • Capacidad de interlocución con equipos técnicos y proveedores, • Capacidad analítica, orientación a la calidad y seguimiento de proyectos Capacidades valorables: • Experiencia previa en proyectos similares dentro del sector asegurador o financiero, • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Buscamos un/a Ingeniero/a de Soporte y Mantenimiento Nivel 2 (L2), profesional especializado/a en la resolución de incidencias complejas de software y hardware, el análisis técnico de sistemas críticos y la mejora continua de los servicios de soporte. Trabajará en entornos tecnológicos de alta disponibilidad, colaborando con equipos de soporte, desarrollo y operaciones para garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y la máxima fiabilidad de las plataformas. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Las funciones que realizarás serán las siguientes: • Realizar diagnósticos de software y hardware, tanto en remoto como presencialmente, identificando la causa raíz de incidencias mediante análisis de logs y pruebas de replicación., • Elaborar y mantener procedimientos, artículos de conocimiento y material formativo para optimizar la resolución de incidencias., • Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo y Soporte Nivel 3 para adquirir conocimiento técnico avanzado y minimizar las escaladas., • Supervisar técnicamente las actividades de soporte realizadas por proveedores y equipos colaboradores, garantizando los niveles de calidad requeridos., • Participar en pruebas de integración, despliegues de nuevas versiones, actualizaciones y parches de software y hardware., • Impulsar iniciativas de mejora continua, documentando procedimientos y proponiendo mejoras en los procesos de soporte., • Monitorizar incidentes y problemas, elaborando informes internos y para cliente junto al Service Delivery Manager., • Participar en reuniones de seguimiento, revisiones de servicio y comunicación con cliente cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en soporte técnico de entornos complejos y críticos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos de software y hardware., • Experiencia en análisis avanzado de logs e investigación de incidencias., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua., • Nivel fluido de español, tanto hablado como escrito., • Nivel intermedio/alto de inglés para trabajar en un entorno internacional., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones de cliente en España., • Valorable experiencia en infraestructuras críticas, sistemas biométricos, integración de soluciones y entornos de soporte multinivel. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Inicializando búsqueda... ✔ Java detectado. ✔ REST localizado. ✔ SOAP operativo. ✔ Arquitecturas SOA verificadas. ✔ APIs disponibles. ✔ ESB conectado. Buscando experiencia en X-Road... ... ... Sin resultados. ...Reintentando búsqueda. ¿Podrías ser tú quien haga que este proceso termine de una vez? 🤩 ¿Q͟U͟É͟ B͟U͟S͟C͟A͟M͟O͟S͟? En PROCESIA estamos incorporando un/a Experto/a de Integración e Interoperabilidad para participar en un proyecto donde conectar sistemas no es una tarea más: es la base sobre la que se construyen servicios digitales que utilizan miles de personas. Si para ti palabras como X-Road, SOAP, REST, APIs, ESB o microservicios forman parte de tu día a día y no de una sopa de letras, sigue leyendo. Buscamos a alguien que disfrute diseñando soluciones antes de escribir la primera línea de código. Una persona acostumbrada a integrar plataformas, definir estándares y conseguir que tecnologías diferentes trabajen como si siempre hubieran estado pensadas para hacerlo. Nos gustaría que aportaras experiencia en: • Plataformas de interoperabilidad X-Road., • Desarrollo e integración de servicios SOAP y REST., • Diseño de APIs y arquitecturas SOA., • Integración mediante ESB y API Gateway., • XML, XSD, WSDL y JSON., • Java y Spring Boot. Y si además has trabajado con OAuth2, OpenID Connect, JWT, PKI, microservicios o proyectos de Administración Pública, será un excelente complemento. Trabajarás junto a equipos y organizaciones de distintos países, participando en iniciativas de interoperabilidad de alcance internacional. Como parte del proyecto, podrás realizar desplazamientos internacionales cuando las necesidades del servicio lo requieran, colaborando en sesiones de arquitectura, implantación y coordinación técnica con los diferentes equipos implicados. Por lo tanto el Inglés: B2/C1 (muy valorable), especialmente para documentación técnica, estándares internacionales y comunicación con equipos internacionales. ¿C͟U͟Á͟L͟ S͟E͟R͟Á͟ T͟U͟ D͟Í͟A͟ A͟ D͟Í͟A͟? Aquí la interoperabilidad no es teoría. Participarás en proyectos donde diseñarás arquitecturas capaces de conectar organismos, plataformas y aplicaciones que necesitan intercambiar información de forma segura y eficiente. Entre otras cosas: • Diseñarás arquitecturas de integración e interoperabilidad., • Implantarás y evolucionarás plataformas X-Road., • Diseñarás y desarrollarás servicios SOAP y REST., • Publicarás APIs reutilizables y escalables., • Definirás modelos de intercambio XML y JSON., • Trabajarás con plataformas ESB y API Gateway., • Velarás por la seguridad de las comunicaciones mediante certificados digitales y protocolos seguros., • Definirás estándares técnicos y buenas prácticas para futuras integraciones., • Resolverás desafíos técnicos junto a un equipo especializado que habla tu mismo idioma. ¿Q͟U͟É͟ O͟F͟R͟E͟C͟E͟M͟O͟S͟? Queremos que disfrutes tanto del proyecto como del equipo con el que lo desarrolles. Por eso te ofrecemos: 💼 Contrato indefinido desde el primer día y salario acordado en la primera entrevista. 💫 Proyecto estable y tecnológicamente muy interesante. 🏢 Modelo remoto con flexibilidad y autonomía y presencialidad con desplazamientos internacionales cuando el proyecto lo requiera. 🎓 Formación continua, clases de inglés y apoyo para certificaciones. 📈 Plan de carrera adaptado a tu evolución profesional. 🩺 Seguro médico privado sin copagos. 🤝 Un entorno donde las decisiones técnicas se debaten, se argumentan... y muchas veces mejoran gracias a las aportaciones del equipo. ☕ Café, té y conversaciones sobre tecnología que rara vez terminan donde empezaron.

¿Te interesa desarrollar una carrera internacional y crecer dentro de una empresa reconocida por su cultura y desarrollo de talento? En Energize Group ayudamos a empresas internacionales a encontrar el talento especializado que necesitan para seguir creciendo. Como parte de nuestro crecimiento, estamos ampliando nuestro equipo dentro de nuestra división de SAP, enfocada en el mercado alemán. Este año hemos sido reconocidos como WorkBuzz Five-Star Employer, además de formar parte de Sunday Times Best Places to Work, aparecer en múltiples ocasiones en el Recruiter Hot 100 y recibir reconocimiento por nuestras iniciativas de Learning & Development. Ahora buscamos personas con inglés avanzado que quieran desarrollar una carrera internacional y evolucionar desde recruitment hacia business development y consulting. ¿Qué harás? Etapa inicial – Talent Network & Market Development Durante tu primera etapa, te enfocarás en conocer el mercado SAP y construir una base sólida: • Construcción de una red sólida de profesionales SAP, • Market mapping e identificación de oportunidades de negocio, • Desarrollo de relaciones a largo plazo con candidatos, • Gestión de procesos de recruitment especializados dentro del mercado alemán, • Aprendizaje y especialización en un mercado de alto valor ➟El objetivo es que entiendas el mercado en profundidad, desarrolles credibilidad y construyas las bases necesarias para dar el siguiente paso. Evolución – Business Development & Consulting A medida que ganes experiencia y conocimiento del mercado, evolucionarás hacia una posición más consultiva y comercial: • Desarrollo de negocio y apertura de nuevas cuentas, • Gestión integral de vacantes y procesos end-to-end, • Relación directa con clientes internacionales, • Negociación y cierre de procesos, • Construcción y desarrollo de tu propio desk ➟La idea es que progresivamente puedas asumir más responsabilidad, desarrollar relaciones comerciales propias y convertirte en referente dentro de tu mercado. Encajarás bien si: • Vienes de ventas, recruitment o entornos orientados a KPIs, • Eres ambicios@, constante y orientad@ a resultados, • Tienes inglés avanzado y te sientes cómodo/a trabajando en un entorno internacional, • Te interesa desarrollar relaciones comerciales y profesionales a largo plazo, • Te motiva aprender un mercado especializado y construir algo propio, • Buscas una carrera donde tu esfuerzo y resultados tengan un impacto directo en tu progresión ¿Qué puedes esperar? • Salario fijo + variable competitivo sin límite real, • Progresión clara: Consultant → Senior → Principal, • Formación estructurada y mentoring 1:1, • Entorno internacional y dinámico, • Mercado SAP especializado y de alto valor, • Miércoles en remoto, • Oficinas ubicadas cerca de Príncipe Pío, • Una cultura orientada al desarrollo y crecimiento de las personas ¿Por qué Energize Group? No buscamos simplemente cubrir una posición. Queremos desarrollar personas que puedan construir una carrera a largo plazo dentro de la compañía. Tendrás formación, mentoring y las herramientas necesarias para aprender el mercado, desarrollar tu expertise y, con el tiempo, construir y hacer crecer tu propio desk.

🧩 Oferta de Empleo: Técnico/a de Receivables – Banca Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrida – 3 días a la semana durante 2 meses, después 100% remoto. Horario: 09:00 a 18:00 h 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Técnico/a de Receivables para incorporarse a un proyecto dentro del sector bancario en Madrid. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Receivables, encargado de la gestión operativa de los cobros de clientes y empresas, participando en el seguimiento de operaciones, conciliaciones, resolución de incidencias y elaboración de controles e informes. Buscamos un perfil proactivo, analítico y organizado, con experiencia previa en banca y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados. 🪛 Funciones • Gestión y seguimiento de cobros y cuentas por cobrar., • Revisión y procesamiento de operaciones., • Conciliación de movimientos y cobros., • Resolución y seguimiento de incidencias relacionadas con las operaciones., • Comprobación de que los pagos y cobros se han procesado correctamente., • Gestión y seguimiento de diferencias y operaciones pendientes., • Coordinación con otros departamentos para la resolución de incidencias., • Elaboración de informes, controles y seguimiento de operaciones mediante Excel. 🛠️ Requisitos obligatorios • Experiencia profesional previa en el sector bancario., • Grado o Licenciatura en ADE, Empresariales, Economía o similar., • Nivel de inglés alto., • Manejo de Excel y PowerPoint., • Perfil proactivo, analítico y organizado., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle. 📃 Requisitos valorables • Experiencia previa en áreas de Receivables, cobros, cuentas por cobrar o back office bancario., • Experiencia en gestión y conciliación de operaciones., • Conocimientos de procesos operativos dentro del sector financiero., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información y herramientas Excel. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en un proyecto dentro del sector bancario., • Incorporación a un entorno profesional y dinámico., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

HEAD OF MARKETING & GROWTH – LIBEEN Ubicación: Madrid, Calle Piamonte 23 Tipo de puesto: Tiempo completo, híbrido (1 día remoto por semana) Industria: Proptech / Fintech / Tecnología / Real Estate SOBRE EL ROL En Libeen estamos transformando la manera en que los jóvenes acceden a la vivienda, creando un modelo de compra progresiva o alquiler con opción a compra que permite comprar sin necesidad de grandes ahorros. Buscamos un/a Head of Marketing & Growth que lidere el área y construya el motor de crecimiento que impulse esta misión. Este rol tiene un objetivo muy claro: hacer que el negocio vuele. En una primera fase, el foco estará especialmente en optimizar el funnel completo de conversión y conseguir que Libeen tenga una máquina de adquisición eficiente y escalable, con un énfasis extremo en dos palancas clave: • Conversión (CR), • Optimización del CAC Nuestro objetivo es construir un modelo capaz de escalar agresivamente: queremos poder invertir cientos de millones en vivienda, y para eso la velocidad y la eficiencia son críticas. La persona que se incorpore será responsable de diseñar, ejecutar y escalar la estrategia de marketing de Libeen, con un enfoque profundamente data-driven y con capacidad de aplicar IA y automatización en cualquier punto del funnel para maximizar performance y aprendizaje. Además, será clave ayudar a aterrizar la nueva imagen de marca de la compañía y convertir Libeen en una marca cool, aspiracional y con una experiencia de usuario “wow”. RESPONSABILIDADES CLAVE 1 Estrategia y liderazgo del departamento • Diseñar la visión y roadmap de marketing de Libeen junto al equipo directivo., • Definir prioridades y ejecutar con mentalidad de impacto rápido: iteración, velocidad y aprendizaje continuo., • Construir progresivamente la estructura del área (growth, performance, brand, content, product marketing)., • Gestionar presupuesto y recursos con foco en eficiencia y ROI. 2 Growth, Conversion & Performance Marketing — CORE DEL ROL • Diseñar y optimizar el funnel completo: desde awareness hasta conversión a cliente., • Liderar la estrategia de adquisición y conversión con foco en mejorar CR y reducir CAC., • Gestionar campañas en Meta, Google, TikTok, YouTube… con equipo interno o partners., • Definir y monitorizar KPIs clave: CR, CPA, CAC, payback, ROAS, LTV., • Crear un sistema de experimentación constante (test & learn) con alta velocidad de ejecución., • Identificar cuellos de botella y oportunidades de optimización en cada etapa del funnel. 3 IA Y OPTIMIZACIÓN DEL FUNNEL • Aplicar herramientas de IA para mejorar performance en cualquier punto del funnel: creatividad, segmentación, automatización, CRO, nurturing, reporting, etc., • Diseñar sistemas para acelerar iteraciones de anuncios, landings, mensajes y optimización de campañas., • Impulsar una cultura de crecimiento basada en datos y tecnología. 4 BRAND, CREATIVIDAD Y EXPERIENCIA WOW • Aterrizar y ejecutar la nueva imagen de marca de Libeen en todos los canales., • Hacer que Libeen sea una marca aspiracional, moderna y “cool”, top of mind en España., • Supervisar tono, narrativa e identidad visual en todos los puntos de contacto., • Trabajar junto a producto para asegurar una experiencia de usuario coherente y memorable., • Diseñar campañas integradas donde la marca refuerce la conversión (brand que convierte). 5 CONTENT & SOCIAL MEDIA • Liderar la estrategia de contenido orgánico y paid en LinkedIn, Instagram, TikTok y YouTube., • Impulsar contenido founder-brand y storytelling potente alineado con el propósito., • Supervisar producción audiovisual y campañas creativas con foco en resultados. 6 PARTNERSHIPS, PR Y COMUNIDAD • Construir relaciones con medios, influencers y comunidades afines al propósito de Libeen., • Desarrollar acuerdos con brokers, agencias, bancos, etc., • Diseñar iniciativas para reforzar comunidad y visibilidad., • Activar colaboraciones estratégicas que aceleren awareness y adquisición. QUÉ OFRECEMOS CRECIMIENTO Y OPORTUNIDADES • Rol clave en una startup con altísimo potencial de crecimiento., • Posibilidad real de construir un motor de adquisición escalable y liderar la expansión del equipo., • Libertad para ejecutar, iterar rápido y tomar decisiones con ownership real. ENTORNO DE TRABAJO • Proyecto respaldado por inversores como Cusp Capital, Andbank (MyInvestor y Actyus), Enrique Linares, Juan Velayos, Benjamin Hellweg, entre otros., • Equipo altamente cualificado, ambicioso y con visión estratégica. CULTURA • Entorno dinámico donde se fomenta la innovación, el liderazgo y la velocidad de ejecución., • Una misión clara: revolucionar el acceso a la vivienda con el SmartHousing.

🤔 ¿Qué hace único a Complaion? Más de 1 millón de empresarios necesitan certificaciones ISO para cerrar una licitación o ganar un contrato importante. Sin embargo, esto genera hoy enormes bloqueos operativos, ya que alcanzar el cumplimiento normativo se gestiona a menudo de forma anticuada. Mucho papel, plazos interminables y poca transparencia en los requisitos normativos. Es exactamente lo que estamos intentando cambiar. Unimos una plataforma que automatiza las tareas repetitivas con un Lead Auditor certificado que acompaña a la empresa paso a paso. El resultado: más de 800 empresas certificadas en menos de dos años, hasta un 80% de tiempo ahorrado, y la confianza de inversores internacionales de primer nivel. En pocas palabras: estamos redefiniendo el mercado del cumplimiento normativo y queremos dar seguridad a las pymes europeas, sin que tengan que bloquear o ralentizar nunca su negocio. Y para conseguirlo, necesitamos a alguien que sepa abrir las primeras conversaciones con las empresas adecuadas. 🏌️ ¿Qué significa ser ESG ISO Lead Auditor en Complaion? Como ISO Lead Auditor ESG, serás responsable de supervisar el proceso de certificación, ejecutar auditorías y mejorar la eficacia de nuestro servicio. En concreto, te encargarás de: • Controlar la conformidad de las evidencias mediante nuestra plataforma: (i) verificar el cumplimiento de los requisitos normativos, (ii) dar feedback a nuestra tecnología para mejorar la precisión., • Redactar Auditorías Internas: (i) realizar auditorías internas (principalmente en remoto), (ii) revisar los informes y adaptar el borrador generado por nuestra tecnología., • Ampliar el alcance de nuestra oferta/servicio: (i) desarrollar nuevos marcos normativos y mantener los existentes, (ii) colaborar con el equipo de producto para automatizar aún más el proceso. 🎆 ¿Te interesa? Eres la persona ideal si… • Tienes 3-5 años de experiencia en implementación y/o auditoría de ISO 9001, 27001, NIS 2, 14001, 45001…, • Nivel nativo de Español (no basta con hablar español, tienes que ser nativo.) + Italiano o Inglés profesional., • Empatía: Te adaptas a las necesidades reales del Cliente;, • Estructura: Te obsesiona el CRM, las automaciones y no se te escapa ni una sola tarea;, • Colaboración: Trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa. ✅ ¿Qué ofrecemos? • Contrato a tiempo completo, 35.000 € - 50.000 € brutos anuales (RAL) según experiencia;, • Un mercado impulsado por nuevas regulaciones y una demanda creciente;, • Un plan de carrera claro para que, con un buen desempeño, puedas progresar;, • Un equipo que trabaja duro y celebra junto: comidas semanales, aperitivos, retiros fuera de la oficina cuando alcanzamos los objetivos;, • Podrás trabajar de forma híbrida desde nuestra oficina de Madrid o de Milán. Aparte del periodo inicial de formación, se requerirá asistir a la oficina en Milán la primera semana de cada mes durante 3 días (patrocinaremos el viaje si no vives en Milán). ⛔️ ¿Qué no garantizamos? • No podemos garantizar una respuesta a cada candidatura: recibimos muchas y el tiempo es limitado. Pero somos rápidos con quien está realmente alineado con nosotros;, • No ofrecemos un puesto estático. Estamos en una fase de crecimiento: se aprende y se construye juntos, y a veces hace falta más flexibilidad;, • No todos los días serán fáciles. Pero nunca los afrontarás sin apoyo. 🦁 ¿Con qué nos identificamos? (Spoiler: el acrónimo de nuestros valores es LIONS) • Listen, for real. Las mejores ideas ganan, venga de quien venga;, • Ignore limits. Si algo "siempre se ha hecho así", ya es motivo suficiente para preguntarnos si se puede hacer mejor;, • Outshine. La atención al detalle transforma un trabajo hecho en un trabajo bien hecho;, • Not lose North. Mantenerse concentrados también significa saber decir no a lo que nos aleja del objetivo;, • Stand up. Aquí los noes son la normalidad: la resiliencia no es un cliché de entrevista, es lo que hace que siempre encontremos una manera. ⏱️ Cómo procedemos (en 7 días): • 30 minutos con Francesca, Talent Specialist: Hablaremos de los requisitos, tu experiencia y evaluaremos el encaje con el puesto., • Prueba práctica con Marco, Co-Founder y COO: Con Marco, Co-Founder y COO y Lead Auditor. Trabajarás en una prueba técnica para evaluar tus competencias. Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros auditores del equipo para conocer el puesto sin filtros., • Coffee chats en la oficina con Edoardo (CEO y Co-Founder), Alessandro (Co-Founder y CTO) y el resto del equipo: el último paso para conocernos de verdad. Si hay match, la oferta llega en pocos días.

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Developers con experiencia para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). ¿Cómo es nuestro candidato ideal? • Mínimo 2 años de experiencia en la creación de tu propia cartera de clientes (valorable que sea en la industria de contratación de personal en IT), • Te gusta prospectar y realizar llamadas en frío., • Nativo en español, con inglés fluido., • Orientado a resultados y metas., • Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. ¿Por qué unirte a nosotros? • Estructura de comisiones claras y sin límites., • Viaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...)., • Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio., • Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas., • Total autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores., • Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. Información adicional • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • 1 día remoto por semana, • Kickoff anual de grupo, • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio Proceso de entrevistas: • Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos, • Entrevista con Managers, • Entrevista con Directores, • Referencias *El proceso puede variar según tu experiencia y expectativas

🧩 Oferta de Empleo: Analista de Operaciones Bancarias – GTB Export & Supply Trade Modalidad: Híbrida en Madrid, con 3 días a la semana en oficina durante los primeros 2 meses, luego 100% remoto en España. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar según perfil y experiencia 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Analista de Operaciones Bancarias – GTB Export & Supply Trade para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero en Madrid. La posición se integra en el área de Global Transaction Banking (GTB), dentro de Export & Supply Trade, dando soporte a la gestión y seguimiento de operaciones y procesos de back office bancario. Buscamos un perfil junior/junior-mid, con experiencia profesional previa en banca, operaciones financieras, back office o áreas administrativo-financieras, que destaque por su capacidad analítica, organización, atención al detalle y capacidad de aprendizaje. 🪛 Funciones • Dar soporte a la gestión y seguimiento de operaciones bancarias y financieras., • Participar en procesos de back office y soporte operativo dentro del área de GTB., • Gestionar y analizar información administrativa y financiera relacionada con las operaciones., • Realizar tareas de control, seguimiento y validación de información., • Apoyar en la elaboración y actualización de reportes operativos., • Identificar y realizar seguimiento de incidencias hasta su resolución., • Coordinarse con diferentes equipos y stakeholders involucrados en la operativa., • Colaborar en la mejora continua de los procesos y procedimientos del área. 🛠️ Requisitos obligatorios • Formación universitaria en ADE, Economía, Empresariales o titulación similar., • Experiencia profesional previa en banca, operaciones financieras, back office o áreas administrativo-financieras., • Buen manejo de Microsoft Excel., • Buen manejo de Microsoft PowerPoint., • Nivel profesional de español e inglés., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Perfil proactivo, organizado y orientado a la resolución de problemas., • Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos procesos., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar diferentes prioridades. 📃 Requisitos valorables • Experiencia previa en entidades bancarias o servicios financieros., • Experiencia en entornos de operaciones o back office bancario., • Conocimientos de Global Transaction Banking (GTB)., • Conocimientos o exposición a Trade Finance, Export Finance o Supply Chain Finance., • Experiencia trabajando en entornos financieros internacionales. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

🧩 Oferta de Empleo: Analista de Operaciones Financieras Modalidad: Híbrida en Madrid, con 3 días a la semana en oficina durante los primeros 2 meses, luego 100% remoto en España. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar según perfil y experiencia 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Analista de Operaciones Financieras para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero en Madrid. Buscamos profesionales que estén en las primeras etapas de su carrera profesional y cuenten con experiencia previa en banca, servicios financieros, áreas de Finance o consultoría. La posición está pensada para personas que quieran seguir desarrollándose y consolidar su experiencia dentro del sector financiero, con interés por trabajar en entornos de operaciones, análisis y gestión de procesos. Valoramos especialmente la capacidad analítica, la atención al detalle, la organización y, sobre todo, una alta capacidad de aprendizaje y ganas de desarrollarse profesionalmente. 🪛 Funciones • Dar soporte en la gestión y seguimiento de operaciones y procesos financieros., • Analizar información financiera, operativa y administrativa., • Realizar tareas de control, seguimiento y validación de información., • Elaborar y actualizar reportes e indicadores operativos., • Identificar incidencias y realizar su seguimiento hasta la resolución., • Coordinarse con diferentes equipos y stakeholders involucrados en los procesos., • Participar en la revisión y mejora continua de procedimientos y procesos. 🛠️ Requisitos obligatorios • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o titulaciones similares., • Experiencia profesional previa en alguno de los siguientes ámbitos: Banca o servicios financieros / Finance, operaciones financieras o áreas administrativo-financieras / Consultoría, preferiblemente vinculada a proyectos financieros, bancarios o de transformación., • Nivel avanzado de español e inglés., • Buen manejo de Microsoft Excel y PowerPoint., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Perfil proactivo, organizado y orientado a la resolución de problemas., • Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos procesos y herramientas., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar diferentes prioridades. 📃 Requisitos valorables • Otros idiomas valorables., • Experiencia en entornos de operaciones o back office bancario., • Conocimientos de Global Transaction Banking (GTB)., • Conocimientos o exposición a Trade Finance, Export Finance o Supply Chain Finance., • Experiencia trabajando en entornos financieros internacionales. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

🧩 Oferta de Empleo: Analyst – Operaciones Bancarias Modalidad: 3 días por semana durante los primeros 2 meses, después 100% remoto. Jornada: Tiempo completo Horario: 09:00 a 18:00 h 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Analista de Operaciones Bancarias para incorporarse a un proyecto estratégico en un entorno especializado en operaciones de Trade Finance y Comercio Exterior. La persona seleccionada formará parte de un equipo orientado a la gestión, revisión y seguimiento de operaciones bancarias, trabajando en un entorno internacional y colaborando con diferentes equipos. 🪛 Funciones • Gestión y seguimiento de operaciones dentro del área de Operaciones Bancarias., • Revisión y validación de información y documentación asociada a las operaciones., • Registro, actualización y control de datos en las herramientas internas., • Seguimiento de operaciones pendientes e incidencias., • Elaboración y actualización de controles e informes mediante Excel., • Colaboración con diferentes equipos y departamentos., • Aplicación de procedimientos y controles internos., • Apoyo en las tareas operativas relacionadas con Comercio Exterior y Trade Finance. 🛠️ Requisitos obligatorios • Formación universitaria en ADE, Empresariales, Economía o similar., • Experiencia profesional previa., • Nivel de español alto., • Nivel de inglés., • Conocimientos de Excel., • Perfil proactivo, analítico y con capacidad de aprendizaje. 📃 Requisitos valorables • Experiencia previa en el sector bancario o financiero., • Experiencia en áreas de Operaciones o Back Office., • Conocimientos de Comercio Exterior / Trade Finance., • Conocimientos de herramientas de análisis y gestión de datos., • Manejo de PowerPoint. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

¿Tienes posibilidad de realizar un convenio en prácticas con alguna universidad? ¿Te gustaría continuar con tu trayectoria profesional en la empresa líder de almacenamiento y transporte de productos petrolíferos en España? ¿Tienes un nivel alto de inglés? Si es así, ¡No dejes pasar tu oportunidad! Contamos con una plantilla de más de 2.100 profesionales y operamos en 11 países: España, Reino Unido, Irlanda, Alemania, Holanda, Panamá, Ecuador y Perú, con una red de oleoductos de más de 6.000 kilómetros, 66 terminales de almacenamiento y 48 instalaciones aeroportuarias, con una capacidad de más de 11 millones de metros cúbicos. Estamos en la búsqueda de un/a becario/a para el área de gestión de integridad de instalaciones de almacenamiento (tanques de almacenamiento) Las funciones a realizar en tu día a día serán las siguientes: • Colaborar en el despliegue e implantación de la herramienta de Gestión de Integridad de Tanques (TIM, Tank Integrity Management)., • Apoyar en la recopilación, análisis y explotación de datos asociados a la gestión de integridad de activos., • Participar en el desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando e informes en Power BI., • Contribuir a la creación y mejora de soluciones de análisis de datos para facilitar la toma de decisiones., • Colaborar en el desarrollo de agentes de Inteligencia Artificial para la explotación y consulta de datos procedentes de bases de datos. Si ya te sientes identificado/a con el puesto sigue leyendo. Te puede interesar lo que te ofrecemos: • Ubicación: Madrid, • Horas: 25 horas/ semana (5 días)., • Jornada de 5 horas diarias en horario de mañana de lunes a viernes, • Incorporación a un sólido grupo multinacional que valora a sus colaboradores., • Posibilidad para realizar prácticas curriculares o extracurriculares., • Beca de duración inicial de seis meses con posibilidad de ampliación hasta un año., • Beca remunerada. Requisitos • Estudiante de Grado en Ingeniería industrial, Ingeniería de minas, Ingeniería de caminos, Ingeniería informática o Ingeniería de telecomunicaciones, • Nivel alto de inglés (se realizará prueba) para colaborar con equipos internacionales basados en UK., • Perfil analítico y orientación al dato., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel alto de inglés para colaborar con equipos internacionales en remoto., • Interés por el análisis de datos y las nuevas tecnologías. Promovemos la diversidad y la inclusión para impulsar la innovación. Valoramos las diferentes perspectivas y creemos que nuestras diferencias conducen a mejores decisiones y rendimiento. Consideramos a todos los candidatos cualificados sin importar raza, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, neurodiversidad u otra condición protegida por ley. Damos la bienvenida a personas con discapacidad y nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de solicitud o contratación, contáctanos en recruiting@exolum.com

¿Te apasiona la docencia universitaria y quieres impulsar tu carrera académica en un entorno innovador? En la Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Doctor/a Acreditado/a para impartir la asignatura Introducción a la lingüística del español en el Máster Online en Enseñanza de Español como Lengua Extranjera (ELE) . Si eres Doctor/a Acreditado/a o Sexeniado/a por ANECA o Madri+d , ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Doctorado finalizado en Educación, Filología Hispánica, Filología Inglesa o áreas afines. Acreditación ANECA o Madri+d en alguna de las siguientes figuras: Profesor/a Permanente Laboral, Profesor/a de Universidad Privada, Profesor/a Titular o Profesor/a Catedrático/a. Máster en Enseñanza de Español como Lengua Extranjera. Experiencia en docencia universitaria. Valoramos positivamente: Sexenio de investigación reconocido. Producción científica relevante. Funciones: Impartir docencia en el Máster en Enseñanza de Español como Lengua Extranjera. Dirigir y evaluar Trabajos Fin de Máster. Corregir actividades, trabajos y evaluaciones del alumnado. Tutorizar y acompañar al alumnado durante su proceso formativo. Desarrollar las tareas propias de la actividad docente universitaria. Ofrecemos: Contrato estable a jornada parcial , compatible con tu actividad profesional o investigadora. Colaboración flexible en función de tu disponibilidad, pudiendo centrarse en la impartición de alguna asignatura concreta o en la dirección de TFM. Desarrollo académico y oportunidades de crecimiento en una universidad referente. Descuentos en todas nuestras titulaciones para ti y familiares de primer grado. Acceso a las instalaciones del campus universitario: centro deportivo, servicios de restauración, áreas verdes y espacios al aire libre, etc. Plan Be Healthy: gimnasio, clases de pilates, club de corredores, talleres de bienestar, etc. Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas. En UAX encontrarás un espacio donde crecer, compartir conocimiento y formar parte de un proyecto universitario en plena expansión. Apostamos por la innovación, el aprendizaje profundo y el impacto social. Además, creemos firmemente en la diversidad como motor de creatividad y progreso, por lo que animamos a todas las personas cualificadas a postular sin distinción. ¡Únete a la primera universidad privada de España! Incorporación: Octubre 2026 | Primer cuatrimestre Modalidad de trabajo: En remoto. ⏳ Jornada: Parcial.

Descripción de la empresa BioScience Online es una empresa dedicada a la educación especializada en ciencias para alumnado de ESO y más específicamente Bachillerato, combinando metodologías innovadoras con un enfoque práctico. Trabajamos para ofrecer una formación de calidad en biología, física, química y matemáticas, adaptada a las necesidades de cada estudiante. Apostamos por el uso de recursos digitales y materiales actualizados para mejorar la experiencia de aprendizaje. Buscamos personas apasionadas por la enseñanza y la divulgación científica, que quieran crecer profesionalmente en un entorno cercano y colaborativo. Descripción del puesto En este puesto como Profesora de Biología, Física y Química y Matemáticas de Bachillerato te encargarás de planificar, impartir y evaluar actividades docentes para alumnado de Bachillerato de diferentes Comunidades Autónomas: Andalucía, Navarra, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Cataluña... Diseñarás programaciones didácticas, prepararás materiales y recursos, y realizarás seguimiento individualizado del progreso del alumnado junto con sus familias. Colaborarás con el resto del equipo docente para coordinar contenidos, métodos y actividades, y participarás en reuniones y tutorías con familias cuando sea necesario. Este es un puesto a tiempo parcial y en remoto, y con posibilidad de implicarte en proyectos educativos y de innovación dentro de la empresa. Este puesto es para ti si... Tienes unas ganas constantes de aprender y de no estancarte, de dar lo mejor de ti, de ofrecer siempre lo mejor a las familias, pero también de crecer personalmente de forma exponencial. Eres una total apasionada y friki de las ciencias y has tenido contacto directo con investigación, laboratorio, industria o empresa privada... No te gusta la enseñanza tal como se imparte en otros centros de enseñanza y quieres aportar mucho más a los alumnos, motivarles, guiarles, no solo ponerle un puñado de ejercicios y olvidarte. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria finalizada (Grado en Biología, Bioquímica, Biotecnología, Ciencias Ambientales, Biomedicina, Enfermería, Medicina, Fisioterapia o similares) Imprescindible colaboración con alta por cuenta propia (autónoma). Haber ejercido profesionalmente en tu ámbito de conocimiento, pues nuestro trabajo es también motivar y orientar a los alumnos en profesiones reales. Experiencia previa mínima de 2 años en enseñanza de Bachillerato y preparación de pruebas de acceso a la Universidad. Imprescindible nivel de inglés B2, puesto que haremos actividades transversales científicas utilizando recursos en inglés. Imprescindible formación pedagógica (Máster de Profesorado) Dominio muy fuerte de contenidos de las tres asignaturas con capacidad para explicarlos de forma clara, razonada y aplicada. Excelentes aptitudes de comunicación, trato cercano con el alumnado, dinamización de actividades y capacidad para gestionar el aula de manera respetuosa e inclusiva. Aptitudes en planificación de lecciones y diseño de programaciones didácticas adaptadas a diferentes ritmos y necesidades de aprendizaje. Manejo de Google Worskpace, Gemini, y herramientas digitales diversas de elaboración de material didáctico (sobre todo Canva, aunque se valoran todas las que conozcas) Tienes capacidad de trabajar de forma muy metódica y constante, organizarte, detectar y reconocer puntos de fuga, capacidad de resolverlos en equipo con una comunicación eficaz, asertiva y cercana. De igual manera, detectar y sugerir puntos de mejora será clave para que podamos elevar el servicio al máximo. Requisitos valorables Valorable formación pedagógica complementaria y formación divulgativa (divulgación científica) Valorable manejar Catalán, Valenciano o Gallego. Muy valorable conocer específicamente los requerimientos de la PAU de Cataluña. Muy valorable tener experiencia en TDAH, discalculia y AACC. Qué te ofrecemos Colaboración con un empleo en remoto, estés donde estés. Ambiente escolar muy sano y familias y alumnos muy comprometidos. Convivencias y reuniones presenciales de equipo varias veces al año. Un ambiente joven, ambicioso, motivador, donde tienes voz y a la vez impacto directo en los alumnos y sus familias. Plan de formación paso a paso para que entiendas el funcionamiento y te adaptes de la mejor forma posible. Sueldo muy competitivo, progresivo, y cuando te hayas adaptado al flujo de trabajo, plan de incentivos. Olvídate de cobrar una miseria, de academias que te prometen grupos que no llegan y de trabajar sin ninguna motivación. ¡Aquí vamos a tope!

¿Te gustaría contribuir a proyectos de transformación con impacto global y ayudar a mejorar la vida de millones de niños y niñas en todo el mundo? Buscamos un/a Senior Business Analyst para incorporarse a una reconocida organización internacional sin ánimo de lucro, líder en desarrollo social y acción humanitaria. Formarás parte del área de Transformación, colaborando en iniciativas estratégicas de alcance internacional que abarcan personas, procesos y tecnología. Tu misión será analizar necesidades de negocio, definir requisitos y actuar como puente entre las áreas funcionales y los equipos técnicos para impulsar el éxito de proyectos de transformación complejos Tu misión Serás responsable de comprender, analizar y documentar las necesidades del negocio, contribuyendo al diseño de soluciones que generen valor real para la organización. Trabajarás estrechamente con stakeholders globales, equipos de proyecto y especialistas tecnológicos para asegurar que las iniciativas de transformación se implementen de forma efectiva y sostenible. ¿Qué harás? Análisis de Negocio y Definición de Requisitos • Identificar, analizar y documentar requisitos de negocio relacionados con personas, procesos y tecnología. • Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y soluciones viables. • Analizar procesos actuales y participar en la definición del modelo futuro. • Modelar procesos de negocio y apoyar la transformación organizativa. Gestión de Stakeholders y Facilitación • Colaborar con stakeholders globales para comprender prioridades, necesidades y retos. • Facilitar workshops y sesiones de descubrimiento en entornos multiculturales. • Actuar como nexo entre equipos funcionales, tecnológicos y de proyecto. • Gestionar discrepancias y contribuir a la resolución de conflictos entre diferentes áreas. Transformación y Mejora Continua • Participar en proyectos estratégicos de transformación organizativa y tecnológica. • Identificar dependencias, riesgos y posibles inconsistencias en los requisitos definidos. • Apoyar la priorización de iniciativas y requisitos junto a los equipos de proyecto. • Contribuir a la mejora continua de metodologías, herramientas y procesos de Business Analysis. Documentación y Gobernanza • Mantener documentación actualizada y controlada durante todo el ciclo de vida del proyecto. • Garantizar la trazabilidad y correcta gestión de requisitos. • Colaborar con el equipo de testing en la definición de casos de prueba basados en los requisitos establecidos. • Facilitar la transferencia de conocimiento entre equipos y stakeholders. Lo que buscamos • Experiencia sólida como Business Analyst en proyectos o programas complejos de transformación. • Experiencia definiendo y documentando requisitos de negocio y colaborando en procesos de testing y validación. • Experiencia en modelado de procesos y traducción de necesidades de negocio en soluciones tecnológicas. • Capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y resolver problemas complejos. • Conocimiento de metodologías y herramientas de análisis de negocio como BPMN, UML y SDLC . • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. • Experiencia facilitando workshops y sesiones colaborativas con equipos internacionales. • Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y desenvolverse en entornos multiculturales. • Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno global. • Titulación universitaria o experiencia equivalente y conocimientos de metodologías de gestión de proyectos como PRINCE2, PMI o similares . Será especialmente valorado • Experiencia en organizaciones internacionales, ONG o proyectos de desarrollo global. • Conocimiento de herramientas como Jira, Trello, Excel, Word o PowerPoint. • Experiencia colaborando con equipos de arquitectura de soluciones, tecnología o transformación. • Conocimiento del sector non-profit o de cooperación internacional. ¿Qué ofrece la compañía? • Proyecto internacional con propósito e impacto social real. • Modelo de trabajo 100% remoto desde España . • Participación en iniciativas estratégicas de transformación organizativa y tecnológica. • Entorno multicultural con colaboración global. • Oportunidades de aprendizaje, desarrollo profesional y crecimiento dentro de la función de Business Analysis. • Viajes internacionales ocasionales (hasta un 10%). Si te apasiona entender cómo funcionan las organizaciones, transformar procesos y contribuir a iniciativas con impacto global, nos encantará conocerte.

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Data Solutions Architect Expert Lead. Para este rol necesitamos un/a especialista capaz de combinar un alto nivel de conocimiento técnico o funcional con una visión amplia del negocio y del mercado. Esperamos que actúes como referente dentro de tu ámbito de especialización, ayudando a impulsar la innovación, orientar la toma de decisiones y desarrollar nuevas capacidades dentro de la organización. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Solutions Architecture. El equipo de Data Solutions Architecture diseña soluciones y arquitecturas de datos que permiten conectar sistemas, plataformas y fuentes de información de forma eficiente y escalable. Trabajan en proyectos donde la tecnología y el dato son piezas clave para dar respuesta a necesidades de negocio. Responsabilidades • Asumir la responsabilidad técnica de proyectos de cliente. - Traducir las necesidades de negocio del cliente en requisitos técnicos y decisiones de diseño. - Diseñar la arquitectura de datos que da soporte a la solución del cliente: ingesta, almacenamiento, transformación y activación. - Implementar y mantener pipelines de ingesta y transformación de datos (batch y streaming). - Integrar fuentes de datos: plataformas publicitarias, analítica web y de producto, CRM, CDP y herramientas de activación. - Aplicar los criterios de gobierno del dato del proyecto: calidad, testing, observabilidad, control de accesos y trazabilidad. - Documentar la arquitectura, los flujos de datos y las decisiones técnicas del proyecto. - Coordinarse con el resto del equipo asignado y participar en la revisión de trabajo. - Mantener la interlocución técnica con cliente: sesiones de requisitos, resolución de dudas y presentación de avances. Requisitos • 2-4 años de experiencia en ingeniería o analítica de datos. - SQL avanzado: modelado, optimización de consultas y funciones de ventana. - Python aplicado a procesamiento de datos. - Experiencia práctica con al menos un cloud de datos. Trabajamos principalmente con GCP (BigQuery, Cloud Storage, Cloud Functions, Composer, Workflows), y valoramos experiencia equivalente en AWS o Azure. - Conocimiento de modelado dimensional y de patrones ETL/ELT. - Git y flujos de trabajo colaborativos. - Capacidad de traducir necesidades de negocio en decisiones técnicas, y de comunicarlas con claridad también ante perfiles no técnicos. - Autonomía en la organización del trabajo y anticipación de bloqueos. - Inglés profesional. Se valorará positivamente: • Experiencia previa de gestionando proyectos directamente con cliente. - Experiencia coordinando a otras personas. - Entornos Martech o adtech: GA4, Google Ads, Meta, GTM y server-side tagging, CDPs, marketing automation. - dbt o Dataform, Airflow / Cloud Composer, Terraform. - RGPD, Consent Mode y estrategias de dato de primera parte. Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? • Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. - Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. - Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto. - 28 días de vacaciones al año. - Flexibilidad horaria - Tres semanas al año de full remote. - Jornada intensiva en verano (julio y agosto) - Seguro médico. - Wellhub para cuidar tu salud física y mental. - Retribución flexible. - Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Braze Expert Lead. Para este rol necesitamos un/a especialista capaz de combinar un alto nivel de conocimiento técnico o funcional con una visión amplia del negocio y del mercado. Esperamos que actúes como referente dentro de tu ámbito de especialización, ayudando a impulsar la innovación, orientar la toma de decisiones y desarrollar nuevas capacidades dentro de la organización. Este rol se engloba dentro del equipo de Marketing Automation . El área de Marketing Automation ayuda a nuestros clientes a crear experiencias más relevantes, tanto en B2C como en B2B, para sus clientes mediante CRM, automatización y personalización omnicanal. El equipo trabaja diseñando y activando journeys, activos, campañas y comunicaciones que conectan datos, tecnología y experiencia de cliente para mejorar los resultados de negocio. Este equipo trabaja con las principales herramientas del mercado destacando los stacks de Marketing de Salesforce y Adobe y plataformas como Braze. Ubicación: Oficina de JAKALA en Madrid, Barcelona, Gijón o Pamplona. Si solo te planteas la opción 100% remoto, también estamos abiertos a esta modalidad. Funciones Actuar como solution lead en implementaciones de Braze, garantizando alineación con objetivos del cliente y mejores prácticas técnicas. Supervisar la ejecución de campañas y journeys end-to-end , incluyendo diseño, configuración y optimización de automatizaciones. Ser punto de contacto principal con el cliente: gobernanza, roadmap, priorización, comunicación y recomendaciones estratégicas. Gestionar actividades BAU (operativa) a la vez que impulsas mejora continua e innovación en procesos de marketing automation. Coordinar con equipos internos (datos, ingeniería, diseño, activación) y, cuando sea necesario, mentorizar a perfiles junior. Asegurar calidad del delivery: definición de requisitos, planificación, riesgos/dependencias, documentación y handover. Requisitos +6 años de experiencia en proyectos con Braze (implementación y/o operación avanzada). Certificaciones Braze Developer y Braze Technical Architect . Experiencia demostrable en: Implementaciones clave: App SDK , Web SDK , Currents y APIs . Arquitectura de datos e ingesta; definición de taxonomía de eventos/atributos y calidad del dato. Braze Catalogs . Liquid avanzado y Connected Content (personalización dinámica). Capacidad analítica y autonomía: traducir objetivos de negocio a soluciones técnicas escalables. Experiencia en entornos de consultoría con interlocución fluida con stakeholders (Marketing, Producto, Data, IT). Inglés fluido (C1) . Se valorará positivamente: Experiencia en modelos de operación (BAU + evolución), gobierno de martech y mejora de procesos. Experiencia en marcos ágiles y herramientas de gestión (Jira/Confluence o similares). Background en CRM/CDP, analítica o ecosistemas de datos (pipelines, warehouse, identidad). Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto. 28 días de vacaciones al año. Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Jornada intensiva en verano (julio y agosto) Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

Partner Manager Remoto desde España · RawData · SaaS B2B de digitalización agrícola. Tenemos un programa de partners. Queremos un canal. Cooperativas, distribuidores, grandes explotaciones agrícolas y corporates agroalimentarios usan nuestra plataforma para gestionar cuaderno de campo, RRHH en campo, productividad y costes por hectárea. Equipo reducido, en remoto. Vendemos casi todo en directo. Buscamos a quien convierta el programa que ya existe en un canal que genere volumen. En España y, a corto plazo, fuera. El punto de partida No arrancas de cero: hay programa, hay partners firmados y hay algunos ya produciendo. También hay partners firmados que nunca se activaron. Ese es el primer trabajo — y el que mejor mide si esto funciona. A partir de ahí, volumen: más partners, mejor activados, y un modelo que se pueda replicar fuera de España sin rehacerlo. ️ Qué harás ▸ Activar los partners que ya están firmados y no producen. Entender por qué no arrancaron y corregirlo. ▸ Captar partners nuevos — ERPs y software de gestión agraria, integradores, asesorías técnicas, distribuidores de insumos, empresas de servicios al agricultor. ▸ Hacer crecer los partners que ya generan negocio. ▸ Consolidar el programa: propuesta de valor, modelo de compensación, acuerdo marco y certificación. Hay base; falta método y escala. ▸ Generar pipeline indirecto y acompañar al Account Executive hasta el cierre. El cierre no es tuyo. Tu resultado es el ACV que genera el canal y la salud de la red. ▸ Abrir canal internacional a corto plazo, con el playbook que tú mismo documentes. Qué buscamos ▸ Mínimo 3 años captando y activando partners para un SaaS B2B. Método contrastado. ▸ Haber activado partners dormidos, no solo haber firmado acuerdos nuevos. Firmar es la parte fácil. ▸ Saber explicar la economía de un canal: qué cobra el partner, sobre qué base, cuándo, y cómo evitas el conflicto con la venta directa. Te lo preguntaremos en la primera entrevista. ▸ Experiencia con partners de tipo ERP o integrador tecnológico. ▸ Autonomía. Eres la primera persona dedicada a esta función y no hay nadie a quien copiar. Qué NO necesitas Saber de agronomía. El conocimiento del sector ya está en el equipo. Lo valoramos, pero no es lo que buscamos — buscamos canal. ✨ Qué ofrecemos 30.000 € de fijo anual bruto + 25.000 € de variable objetivo. OTE 55.000 €. Comisión sobre facturación sin techo , con los mismos porcentajes de cierre que el equipo de ventas. Si el canal despega, tu variable no tiene tope. ️ Bonus trimestral garantizado al 75% los dos primeros trimestres — sabemos lo que tarda un canal en arrancar. Posibilidad de acceder a Phantom tras el periodo de prueba. 100% remoto desde España, con encuentros presenciales periódicos de equipo. Retribución flexible y presupuesto de formación. ⚙️ Proceso Cuatro pasos, unas tres semanas. Conversación con la CRO y el CEO → entrevista online de canal (nos explicas un canal que hayas construido, con números) → caso práctico corto sobre nuestro modelo de partner Si has construido un canal desde el método y no desde la improvisación y quieres estar en un proyecto con impacto en agricultura, aplica. #PartnerManager #ChannelSales #SaaS #AgTech #Remoto

Product/Business Analyst - Corporate Tax & IA En Shakers colaboramos con una compañía global líder en software para profesionales del ámbito fiscal y legal para incorporar un/a Product/Business Analyst con especialización real en Impuesto sobre Sociedades. Proyecto 100% remoto, full time y de largo recorrido, centrado en llevar Inteligencia Artificial al núcleo de sus soluciones de Corporate Tax. El reto El cliente está transformando su suite de Corporate Tax con IA y necesita a alguien que domine la norma fiscal española y sepa convertirla en producto. Trabajarás pegado al Product Manager y a los equipos de Ingeniería de Especificaciones y SDD, dentro de una metodología Spec Driven Development: tú aportas el criterio fiscal, ellos la ejecución técnica. El día a día es traducir supuestos del Impuesto sobre Sociedades (y en menor medida del IRPF) en funcionalidades, procesos y casos de uso que se puedan especificar sin ambigüedad. Aquí prima la precisión, porque un matiz normativo mal definido se propaga a todo el desarrollo. Responsabilidades Definir y trasladar los requerimientos funcionales de negocio del ámbito del Impuesto sobre Sociedades Convertir la normativa fiscal en funcionalidades, flujos y casos de uso concretos de producto Documentar y mantener el detalle funcional dentro de un marco Spec Driven Development Proponer y afinar historias de usuario junto a los equipos de especificaciones y desarrollo Analizar escenarios fiscales complejos y sus implicaciones para la capa de IA del producto Detectar oportunidades de mejora y ampliación funcional de la solución Requisitos Estudios superiores en Economía, Derecho o Fiscalidad Especialización demostrable en normativa fiscal española, con foco profundo en Impuesto sobre Sociedades Recorrido sólido definiendo, documentando y gestionando requisitos funcionales Capacidad probada para convertir conocimiento fiscal y de negocio en procesos y casos de uso claros Perfil analítico, con soltura para desmontar situaciones complejas y proponer soluciones aplicables Se valora Experiencia previa con Spec Driven Development (SDD) o enfoques ágiles de especificación equivalentes Conocimiento de la normativa del IRPF Manejo de herramientas de gestión de producto tipo Jira y Confluence ¿Por qué este proyecto? Mínimo 2 años de duración, full time y 100% remoto Cliente global de referencia en su sector, con producto propio Rol entre la especialización fiscal y la innovación tecnológica, con impacto directo en el producto final Trabajo directo con el equipo interno de producto e ingeniería del cliente Aplicación real de IA en un dominio donde la precisión normativa es el core Si esto encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida #Freelance #CorporateTax #ImpuestoSobreSociedades #BusinessAnalyst #Fiscalidad #IA #Shakers

Para poder aplicar a esta oferta, es necesario hacerlo a través de este enlace y aplicar a la posición: https://www.isocialweb.agency/candidaturas/consultor-seo/ Perfil del candidato: Experiencia mínima : 5+ años de experiencia en SEO con un mínimo de 3 años trabajando en agencia . Haber gestionado carteras de + de 10 clientes simultáneamente en distintos sectores, especialmente en proyectos medianos y grandes. Conocimiento técnico avanzado : SEO técnico, Core Web Vitals , estrategias de contenido, link building avanzado, experiencia en análisis de competencia y auditorías técnicas. Uso experto de herramientas SEO como Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, GA4 , y Search Console . Familiaridad con Data Studio para reporting, análisis y visualización de KPIs. Experiencia en múltiples mercados : Experiencia internacional o en la gestión de proyectos multi-país es un plus, especialmente si tienen experiencia en adaptar estrategias SEO a diferentes mercados y idiomas. 1. Resultados orientados a KPIs: Compromiso con los resultados : Capacidad demostrada para optimizar el tráfico orgánico, mejorar el ranking de palabras clave y aumentar las conversiones en los sitios web de los clientes. Experiencia previa en definir, monitorizar y optimizar KPIs clave , como CTR, tasa de conversión, tiempo en página, y otros indicadores de rendimiento SEO. Historial probado de haber impactado positivamente en los objetivos de negocio de sus clientes a través de SEO. Estrategia y optimización continua : Deben haber demostrado capacidad para plantear y ejecutar estrategias SEO a largo plazo, con optimización continua y ajustes basados en resultados y cambios de algoritmo de Google. Cultura de testeo y experimentación : Buscamos candidatos que estén acostumbrados a realizar pruebas A/B para probar distintas optimizaciones y mejorar métricas clave, además de ser proactivos en la implementación de nuevas herramientas o metodologías. Habilidades de comunicación: Interacción fluida con clientes : Deben ser excelentes comunicadores . La habilidad de explicar resultados y estrategias SEO a clientes no técnicos es fundamental. Esto implica manejar bien la comunicación en reuniones con clientes, traduciendo métricas en valor para el negocio. Deben haber gestionado reuniones con clientes regularmente para revisar el rendimiento, presentar mejoras y ajustar las estrategias en base a feedback . Trabajo en equipo : Capacidad para coordinarse con equipos internos como CRO, UX y desarrollo web, asegurando que las estrategias SEO se implementen correctamente y a tiempo. Deben ser colaborativos y estar dispuestos a trabajar de forma transversal con otros departamentos para lograr los mejores resultados para los clientes. Documentación clara y precisa : Experiencia en la redacción de emails SEO detallado , status, reportes que incluyan análisis técnico, soluciones propuestas y expectativas claras. Operativa y gestión de proyectos: Gestión simultánea de proyectos : Deben estar acostumbrados a gestionar múltiples proyectos simultáneamente (10) , con metodologías claras de organización, planificación y seguimiento de tareas (trabajamos en sprints mensuales en Asana). Experiencia con herramientas de gestión de proyectos como Asana para coordinar el trabajo con los diferentes equipos de la agencia y cumplir con los plazos. Autonomía en la toma de decisiones : Perfil de SEO autónomo , capaz de proponer cambios y ajustes a las estrategias de los clientes sin necesitar supervisión constante. Este es un equipo con SEOs senior , por lo que se espera que puedan resolver problemas de manera independiente. Capacidad de adaptación rápida : Dada la naturaleza dinámica del SEO y los constantes cambios de algoritmo, buscamos personas que tengan flexibilidad operativa y puedan ajustar las estrategias de manera ágil sin perder de vista los objetivos finales del cliente. Conocimiento de automatización y uso de IA en SEO es un plus importante para optimizar tiempos y recursos. Competencias blandas (soft skills): Proactividad y capacidad de liderazgo : Deben ser personas proactivas, capaces de liderar proyectos SEO y guiar al cliente a lo largo de todo el proceso, desde la definición de objetivos hasta la ejecución y medición. Gestión del estrés : La capacidad para manejar múltiples clientes y plazos estrictos es fundamental, manteniendo siempre la calidad y los resultados en cada proyecto. Adaptabilidad tecnológica : Capacidad para aprender rápidamente nuevas herramientas y tecnologías que mejoren la gestión SEO, como plataformas de IA para análisis y automatización de tareas. Detalles adicionales: Ubicación y modalidad de trabajo : buscamos candidatos que trabajen en modalidad 100% remota , con alta capacidad de autogestión. Beneficios y cultura de la agencia : Enfocados en la formación continua , con acceso a conferencias internacionales, eventos SEO y formaciones especializadas en tendencias como la automatización con IA . Ofrecemos: 24.000€ anuales Jornadas de 8:00 a 15:00h 140 horas mensuales 100% en remoto

Somos Tecalis ♾️ Creamos productos digitales innovadores de verificación de identidad, firma electrónica y automatización para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas, nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿Te unes para seguir aumentando este crecimiento? Buscamos un/a Legal & Compliance Specialist para liderar la estrategia de cumplimiento y dar soporte legal transversal a nuestros productos de Identidad Digital, firma electrónica, eIDAS y KYC. Si te apasiona el derecho tecnológico y buscas un rol dinámico donde trabajarás mano a mano con los equipos de producto bajo el enfoque Compliance by Design , ¡este es tu sitio! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? · Regulatory Compliance & Product Law Impulsar el cumplimiento normativo en nuestros productos de Identidad Digital, Digital Identity Wallet y KYC. Acompañar a los equipos técnicos garantizando el enfoque Compliance by Design desde el inicio del desarrollo. Monitorizar cambios regulatorios (privacidad, eIDAS, ciberseguridad) y anticipar su impacto en el negocio. · Privacidad & Auditorías Supervisar el cumplimiento del RGPD: análisis de impacto (EIPD), evaluación de riesgos, contratos de encargado de tratamiento y registro de actividades. Coordinar auditorías internas y externas (ISO 27001, ENS, etc.), gestionando la documentación y la relación con los auditores. · Asesoría Jurídica Corporativa & Contratación Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, licencias SaaS, términos de uso y acuerdos corporativos (NDAs, SLAs, DPAs). Asesorar de manera transversal a los distintos departamentos en materia de derecho mercantil y tecnológico. Participar en la gestión de incidentes legales y coordinar acciones de formación/concienciación interna. ¿Qué buscamos? · Formación: Grado en Derecho (valorable especialización o máster en Derecho Digital, Tecnológico o Mercantil). · Experiencia: Entre 2 y 5 años en asesoría jurídica corporativa, compliance o privacidad, preferiblemente en empresas tecnológicas, SaaS o sectores regulados. · Conocimientos clave: Dominio de RGPD y normativa de privacidad. Familiaridad con regulaciones de Identidad Digital, eIDAS y firma electrónica . Experiencia práctica en redacción/negociación de contratos comerciales . Valorable experiencia en apoyo a auditorías de cumplimiento ( ISO 27001, ENS ). ¿Por qué unirte a nuestro equipo? · Serás parte de un equipo divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal. · Trabajarás 100% en remoto desde España. Teletrabajar no te desconectará de tus compañeros: ¡podrás participar en nuestras actividades online y presenciales! ⏰· Disfrutarás de nuestra Jornada Flexible, comenzando entre las 7:00 y 11:00 y terminando de 15:00 a 22:00. ¡Tú eliges! ️· Dispondrás de jornada semanal de 4 días en verano (julio y agosto). Tendrás 23 días de vacaciones y días libres adicionales el 24 y 31 de diciembre, además de medio día libre en tu cumpleaños. · Apostamos a la formación continua: contamos con accesos a las plataformas Codely y Udemy. · Contarás con seguro de salud privado y retribución flexible. Nuestros valores: Tecalis es una empresa diversa y comprometida con un modelo de oportunidades sin distinción. Hemos establecido políticas y planes de igualdad que dan como resultado un entorno amigable, divertido y profesional en el que desarrollarse personal y laboralmente. Trabajamos para ser motor del cambio y necesitamos personas atrevidas para trabajar juntos en esta gran labor.

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a MARTECH ENGINEER (AEP) Senior Consultant . Para este rol necesitamos un/a profesional con capacidad para gestionar retos complejos, aportar criterio y actuar como referente dentro de su ámbito de especialización. Esperamos que trabajes con un alto grado de autonomía, colabores con diferentes equipos y contribuyas tanto al éxito de los proyectos como al desarrollo de las personas que te rodean. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Management. El área de Data Management trabaja en la recopilación, ingestión, tratamiento, organización y explotación del dato para convertirlo en un activo estratégico para negocio. Participa en proyectos relacionados con calidad de dato, gobierno, integración y activación de información en entornos complejos y multidisciplinares. Combina disciplinas de Data Engineering y MarTech Engineering para conectar fuentes de información, habilitar arquitecturas de datos modernas y asegurar una recogida fiable de la información digital. Ubicación: Oficina de JAKALA en Madrid, Barcelona, Gijón o Pamplona. Si solo te planteas la opción 100% remoto, también estamos abiertos a esta modalidad. Funciones Implementación de métodos de recolección de datos tanto en Web como en APP a través de los SDKs pertinentes Apoyo en la realización de tests de personalización desde el punto de vista técnico Análisis de impacto sobre el CDP de cambios realizados en la estructura de páginas de la web Conexiones con BBDD (Ej. Snowflake) Optimización de eventos recogidos Elaboración de casos de uso para IA Reestructuración de capa de datos Requisitos Must Conocimiento en Adobe Experience Platform, específicamente en Adobe Data Collection, RT-CDP y Adobe Target Conocimiento en el manejo de capa de datos e implicaciones Conocimiento de implementaciones de tag manager en web y en app Nice to have Conocimiento en manejo de bases de datos (Ej. Snowflake) Experiencia utilizando Search Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto. 28 días de vacaciones al año. Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Jornada intensiva en verano (julio y agosto) Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

Estamos contratando: Senior Life Insurance Business Analyst Contratación directa con cliente final líder en soluciones tecnológicas para el sector asegurador. Únete a una compañía internacional especializada en la transformación digital de Seguros de Vida y participa en proyectos estratégicos de alto impacto para el mercado español. ¿Tienes experiencia como Business Analyst en Seguros y un sólido conocimiento de la normativa legal, fiscal y contable en España? ¿Te gustaría desempeñar un rol estratégico, con contacto directo con cliente y participación en proyectos internacionales? Entonces esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Insurance Business Analyst que actúe colaborando estrechamente con clientes y equipos internacionales para definir e implantar soluciones escalables dentro de una plataforma propia de core de seguros . ¿Cuál será tu día a día? Definir, priorizar y gestionar el backlog funcional del cliente. Recopilar, analizar y documentar requisitos legales, fiscales y contables del sector de Seguros de Vida en España. Redactar user stories claras y criterios de aceptación detallados. Asegurar la alineación entre los requisitos locales y la solución estándar de la plataforma core. Mantener una comunicación continua con el cliente mediante workshops, sesiones de análisis y validaciones funcionales. Coordinarse con equipos funcionales y técnicos en entornos internacionales. Analizar el impacto de procesos específicos del cliente, incluyendo necesidades particulares de reporting. Garantizar el cumplimiento de la normativa legal, fiscal y contable aplicable. ✅ Requisitos clave Más de 7 años de experiencia como Business Analyst dentro del sector asegurador. Experiencia sólida y demostrable en Seguros . Conocimiento de la normativa legal, fiscal, contable y de reporting regulatorio en España . Experiencia en definición y gestión de backlog funcional. Experiencia redactando user stories y criterios de aceptación. Nivel fluido de español . Nivel fluido de inglés para trabajar en un entorno internacional. Capacidad para interactuar directamente con cliente y gestionar stakeholders. Valoraremos especialmente Experiencia en implantación de core insurance systems . Participación en proyectos internacionales. Experiencia trabajando con equipos distribuidos y entornos complejos de transformación tecnológica. Condiciones 100% remoto desde Madrid. Visitas ocasionales a la oficina, 2/3 veces por mes. Salario: 50.000€ – 70.000€ brutos/año (según experiencia). Contratación directa con cliente final (sin outsourcing). Beneficios Contrato directo con cliente final (sin outsourcing). Cultura que promueve un sólido equilibrio entre la vida profesional y personal. Entorno internacional, colaborativo y multicultural. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Paquete retributivo atractivo y competitivo. Programa de participación en beneficios. Seguro médico privado, con posibilidad de extensión a familiares. Condiciones preferentes para financiación hipotecaria. Acceso a acuerdos corporativos, descuentos y ventajas exclusivas. Si buscas un proyecto estable, con impacto real en el negocio y la posibilidad de participar en algunas de las iniciativas más relevantes del sector de Seguros de Vida a nivel internacional, estaremos encantados de hablar contigo.

Nuestra misión es devolver el movimiento a las personas y, para lograrlo, necesitamos médicos que unan su ojo clínico con la eficiencia de la salud digital. Buscamos traumatólogos con calidez humana, precisión diagnóstica y la visión necesaria para transformar la valoración de daño corporal desde la tecnología. Lo que harás con nosotros: • Excelencia en Valoración: Serás la pieza clave en el diagnóstico y seguimiento de pacientes, especialmente en casos de tráfico y daño corporal . - Impulso Digital: Utilizarás nuestra plataforma para realizar videoconsultas de alta calidad, asegurando que el paciente reciba una atención experta sin barreras geográficas . - Nexo Clínico-Operativo: Emitirás informes precisos que garanticen que el proceso asistencial fluya con rigor y seguridad, en constante alineación con nuestra metodología . ¿Qué necesitamos de ti? • Especialidad: Médico Especialista en Traumatología con experiencia demostrable en valoración de daño corporal y accidentes de tráfico . - Mindset Digital: Interés o experiencia previa en telemedicina y soltura en entornos tecnológicos . - Compromiso y Estabilidad: Perfil autónomo con disponibilidad de entre 10 y 20 horas semanales (bloques horarios estables gestionados vía Calendly) . ¿Por qué Trak? • Propósito: Tu criterio médico es el que valida y da seguridad al proceso de recuperación de miles de personas . - Modelo Transparente: Pago por acto asistencial realizado (20 € por videollamada con informe emitido) para que tu dedicación sea siempre reconocida . - Organización Sin Fricciones: 100% remoto. Tú gestionas tu disponibilidad y nosotros nos encargamos de que la tecnología y la agenda funcionen. ¡Tú solo te preocupas de la salud del paciente! . ¿Te interesa formar parte de nuestra red de colaboradores?