Trabajos remoto sin experiencia en SalamancaCrear alertas

Overview En Devoteam buscas un Senior Key Account Manager para liderar la estrategia comercial en banca y finanzas, gestionando grandes cuentas Enterprise y Growth. Integrarás un equipo orientado a crear valor mediante soluciones tecnológicas y servicios de consultoría. Gestionarás relaciones a nivel C-Level y garantizarás ingresos y fidelización en el vertical de Banca. Serás un motor de oportunidades de negocio y coordinación entre Producto, Pre-sales y Customer Success para entregar propuestas de alto impacto. Esta posición te ofrece influir en la estrategia de cuentas y crecer en una firma de tecnología reconocida en el mercado. Compensaciones / Beneficios • Salario competitivo fijo + variable, • Modalidad híbrida (presencial/remoto), • Flexibilidad horaria, • Desarrollo profesional y plan de carrera, • Trabajo en una firma líder en transformación digital Responsabilidades, • Gestión de cuentas clave: liderar la relación end-to-end con grandes entidades financieras, bancos e instituciones fintech, • Prospección y desarrollo de negocio: identificar oportunidades de cross-selling y upselling; captar cuentas estratégicas, • Gestión de venta consultiva: manejar ciclos complejos desde detección de necesidades hasta cierre, • Interlocución C-Level: mantener relaciones con CTO, CIO, COO y líderes de negocio, • Estrategia y planificación: diseñar y ejecutar Account Plans para maximizar LTV y share of wallet, • Colaboración interdepartamental: coordinar con Producto, Pre-sales, Customer Success y Delivery, • Reporting y Forecast: mantener pipeline en CRM y dar previsiones de ingresos Requisitos principales, • Experiencia mínima de 6 años en ventas B2B o gestión de cuentas en sector financiero/bancario (Banca Tradicional, Neobancos, Fintech, Procesadores de Pago), • Conocimiento profundo del ecosistema bancario, marco regulatorio y procesos de compra/licitación, • Historial comprobado de cumplimiento y superación de objetivos en cuentas Enterprise, • Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o similar; MBA valorado, • Español nativo o bilingüe; Inglés avanzado (mínimo C1) para negociación, • Dominio avanzado de CRM (Salesforce, HubSpot o similar) y herramientas de análisis de negocio, • Gestión de relaciones y networking a nivel C-Level, • Colaboración interfuncional y liderazgo sin autoridad, • Pensamiento estratégico y orientación a resultados, • Negociación y comunicación persuasiva, • CRM (Salesforce, HubSpot o similar), • Herramientas de análisis de negocio

Overview En Devoteam buscas un Senior Key Account Manager para liderar la estrategia comercial en banca y finanzas, gestionando grandes cuentas Enterprise y Growth. Integrarás un equipo orientado a crear valor mediante soluciones tecnológicas y servicios de consultoría. Gestionarás relaciones a nivel C-Level y garantizarás ingresos y fidelización en el vertical de Banca. Serás un motor de oportunidades de negocio y coordinación entre Producto, Pre-sales y Customer Success para entregar propuestas de alto impacto. Esta posición te ofrece influir en la estrategia de cuentas y crecer en una firma de tecnología reconocida en el mercado. Compensaciones / Beneficios • Salario competitivo fijo + variable, • Modalidad híbrida (presencial/remoto), • Flexibilidad horaria, • Desarrollo profesional y plan de carrera, • Trabajo en una firma líder en transformación digital Responsabilidades, • Gestión de cuentas clave: liderar la relación end-to-end con grandes entidades financieras, bancos e instituciones fintech, • Prospección y desarrollo de negocio: identificar oportunidades de cross-selling y upselling; captar cuentas estratégicas, • Gestión de venta consultiva: manejar ciclos complejos desde detección de necesidades hasta cierre, • Interlocución C-Level: mantener relaciones con CTO, CIO, COO y líderes de negocio, • Estrategia y planificación: diseñar y ejecutar Account Plans para maximizar LTV y share of wallet, • Colaboración interdepartamental: coordinar con Producto, Pre-sales, Customer Success y Delivery, • Reporting y Forecast: mantener pipeline en CRM y dar previsiones de ingresos Requisitos principales, • Experiencia mínima de 6 años en ventas B2B o gestión de cuentas en sector financiero/bancario (Banca Tradicional, Neobancos, Fintech, Procesadores de Pago), • Conocimiento profundo del ecosistema bancario, marco regulatorio y procesos de compra/licitación, • Historial comprobado de cumplimiento y superación de objetivos en cuentas Enterprise, • Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o similar; MBA valorado, • Español nativo o bilingüe; Inglés avanzado (mínimo C1) para negociación, • Dominio avanzado de CRM (Salesforce, HubSpot o similar) y herramientas de análisis de negocio, • Gestión de relaciones y networking a nivel C-Level, • Colaboración interfuncional y liderazgo sin autoridad, • Pensamiento estratégico y orientación a resultados, • Negociación y comunicación persuasiva, • CRM (Salesforce, HubSpot o similar), • Herramientas de análisis de negocio

Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global y de gran impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestras personas están en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el valor para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales con iniciativa crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Estamos llevando a cabo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología está en el centro de nuestra estrategia. Únete a nuestro equipo para formar parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes para el sector financiero a nivel mundial. Definirás el modelo operativo, los estándares y la coordinación de agentes del gemelo digital, asegurando su control, trazabilidad y alineamiento regulatorio. Estamos dando forma a nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este puesto, serás responsable de: • Definir el modelo operativo de la organización agéntica: roles, responsabilidades, ciclo de vida de agentes y skills, y criterios para pasar a producción.; Establecer estándares de desarrollo, revisión, documentación y publicación comunes a todas las iniciativas.; Asegurar que cada decisión relevante (de arquitectura, de acceso, de datos) queda documentada y tiene un responsable., • Ser responsable de la definición de perfiles: qué módulos, skills y datos ve cada rol, y quién decide cuando aparece un rol nuevo.; Mantener, junto con Platform & Enablement, una matriz de accesos legible y verificada, y revisarla de forma periódica.; Separar con claridad la concesión de accesos a personas (identidad) del cambio de lo que significa un perfil (cambio controlado)., • Definir cómo se coordinan los agentes y los equipos que trabajan en paralelo: responsabilidades, puntos de integración y resolución de conflictos.; Implantar mecanismos de revisión independiente del trabajo de agentes y equipos antes de su publicación.; Definir qué se registra de cada acción de un agente o de un usuario, y cómo se audita., • Asegurar la trazabilidad de extremo a extremo: de la fuente de datos a la respuesta, y de la petición a la acción.; Coordinar la respuesta ante incidentes de gobierno (accesos indebidos, datos desactualizados, decisiones sin responsable).; Construir y dinamizar la comunidad de equipos y usuarios del gemelo digital., • Recoger y difundir buenas prácticas y lecciones aprendidas entre iniciativas.; Alinear el modelo con el marco corporativo y la estrategia del Grupo, en coordinación con Organización, COS & Strategy.; Asegurar el cumplimiento de la regulación aplicable (AI Act, DORA, RGPD) junto con Riesgos, Cumplimiento y Legal. Nuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada persona aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos ayudando a los equipos a ir más allá valorando quiénes son y potenciando lo que aportan. • Más de 8 años de experiencia en gobierno de tecnología, arquitectura empresarial, riesgos tecnológicos u operaciones, con al menos 3 liderando equipos. (Requerido), • Experiencia con orquestación multiagente o plataformas de IA a escala empresarial. (Preferente), • Experiencia en gestión de comunidades técnicas o programas de adopción. (Preferente), • Dominio de inglés y castellano. (Requerido), • Experiencia definiendo modelos operativos y estándares en organizaciones grandes y reguladas. (Requerido), • Conocimiento sólido de modelos de control de acceso, segregación de funciones y auditoría. (Requerido), • Comprensión práctica de las aplicaciones basadas en LLM y de sus riesgos (alucinación, fuga de datos, permisos). (Requerido), • Capacidad para coordinar a muchos equipos y áreas sin depender de la jerarquía. (Requerido), • Conocimiento de marcos de gobierno de IA (p. ej., ISO/IEC 42001, NIST AI RMF). (Preferente), • Conocimiento profundo de AI Act, DORA y RGPD aplicados a banca. (Preferente), • Coordinación e influencia transversal sin dependencia jerárquica (Requerido), • Comunicación y dinamización de comunidades (Requerido), • Pensamiento estructurado y orientación al control (Requerido) Tu contribución importa y es reconocida. Puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje el impacto que generas y el valor que aportas. Pero sabemos que la recompensa va más allá de las cifras. Estamos ayudando a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo de trabajo híbrido —algunos días en remoto y otros de forma presencial con tu equipo—, junto con un horario flexible. Aprendizaje para toda la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Exposición a la vanguardia. Trabaja directamente con Anthropic, Sakana AI, AWS, CMU, ICMAT e INRIA. Estarás a la vanguardia de la IA agéntica en la banca europea antes de que el resto del mercado sepa que existe. Impacto en investigación. Si tu trabajo merece un artículo, lo publicamos. El laboratorio tiene publicaciones activas en arXiv. Esto no es un laboratorio de investigación —pero la investigación no está descartada. Retribución competitiva. Recibe un salario altamente competitivo con bonificaciones basadas en el desempeño, que te motivarán a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciate de condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguro de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral. Sabemos que la familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas para las familias adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento jurídico, emocional y administrativo. Beneficios adicionales. Afiliación a gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, ayuda para comida, aparcamiento, servicio de lanzadera desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivos para empleados de Santander. Y esto es solo el principio: ¡te contaremos más cuando te incorpores! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus objetivos y celebrar tus avances en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización en la que existen igualdad de oportunidades independientemente de la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

Company DescriptionDevoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología.La tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino.Devoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África.Job DescriptionEn Devoteam Cyber Trust buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior especializado/a en SailPoint IdentityIQ para fortalecer nuestro equipo de Identidad Digital. Buscamos un perfil técnico con visión de proyecto y trato con clientes. Qué buscamos?Mínimo 3 años de experiencia con SailPoint IdentityIQCapacidad para tomar requisitos y analizar necesidadesExperiencia trabajando en equipo y con enfoque colaborativoValoramos también:Conocimientos de Identity Security Cloud (ISC)Conocimientos de Active Directory, SQL y administración básica de Linux/WindowsNivel de inglés B2Actitud proactiva hacia la mentorización de perfiles junior Qué te ofrecemos?Contrato indefinidoFlexibilidad horaria: jornada intensiva en verano y viernes, 100% remoto, y medidas de conciliación laboral-familiarPlan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, etc.Clases de inglés y plataformas de formación gratuitasDesarrollo profesional personalizadoAcceso a descuentos exclusivos y recursos para empleadosY si estás cerca de nuestras sede oficial, ¡servicio de fisioterapia gratuito!Nuestro compromisoEn Devoteam trabajamos para crear un entorno diverso, inclusivo y basado en el mérito. Apostamos por el talento sin importar género, edad, origen, orientación o capacidades. Todas nuestras ofertas están abiertas a cualquier persona que comparta nuestros valores. Te interesa? Envíanos tu CV o perfil actualizado. xsgfvud ¡Nos encantará conocerte!SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

100% REMOTO · WORK FROM ANYWHERE · 40.000–60.000 € ¿Y si tu próximo gran reto profesional no tuviera una ubicación fija? Hay posiciones en las que analizas datos. Y hay otras en las que tus análisis influyen directamente en las decisiones que hacen crecer un negocio. Esta oportunidad pertenece a la segunda categoría. Desde Mystery Project, estamos seleccionando un/a Senior Growth Data Analyst para incorporarse a un proyecto internacional especializado en crecimiento digital, tecnología y performance marketing. Buscamos a alguien que disfrute transformando grandes volúmenes de información en decisiones estratégicas, que combine profundidad técnica con visión de negocio y que quiera tener un papel protagonista en la evolución de la analítica de marketing. Y una de las mejores partes de la propuesta: Sin desplazamientos a oficina. Sin presencialidad obligatoria. Una oportunidad para desarrollar tu carrera internacional desde donde quieras. Serás una figura de referencia en el ecosistema de datos de marketing, con una visión completa del proceso: desde la integración y transformación de la información hasta la construcción de modelos analíticos, visualizaciones y recomendaciones que ayuden a impulsar el crecimiento. Tu trabajo tendrá un impacto directo sobre la optimización de campañas, la rentabilidad de la inversión publicitaria, la adquisición de usuarios y las estrategias de fidelización. Tendrás autonomía real, responsabilidad sobre la fiabilidad de la información y margen para proponer mejoras, automatizar procesos y desarrollar nuevas soluciones. • Diseñarás, supervisarás y optimizarás flujos de datos procedentes de diferentes plataformas de publicidad digital, herramientas de atribución y analítica., • Trabajarás con Google BigQuery, SQL avanzado y herramientas de integración de datos., • Desarrollarás modelos de datos escalables, automatizaciones y procesos de validación que garanticen información fiable y actualizada., • Detectarás posibles incidencias antes de que tengan impacto en el negocio., • Profundizarás en métricas como LTV, CAC, ROAS, ROI, churn, retención y cohortes., • Construirás modelos de análisis y predicción para identificar oportunidades de crecimiento., • Analizarás la rentabilidad de diferentes canales, campañas y segmentos de usuarios., • Participarás en el análisis de funnels, atribución y previsiones de negocio., • Convertirás datos complejos en conclusiones claras y recomendaciones accionables., • Crearás y evolucionarás dashboards avanzados con Tableau, integrando múltiples fuentes de información., • Diseñarás sistemas de reporting que permitan tomar decisiones con rapidez y confianza., • Colaborarás con equipos de marketing, performance y negocio, así como con interlocutores internacionales., • Impulsarás mejoras continuas en los procesos de análisis y visualización. Nos interesa especialmente conocer a profesionales que combinen capacidad analítica, autonomía, criterio técnico y mentalidad de negocio. Buscamos una trayectoria de aproximadamente 5 a 8 años en analítica de datos, preferiblemente vinculada al marketing digital, performance, aplicaciones móviles o entornos de crecimiento digital. • SQL avanzado, con experiencia en BigQuery o entornos similares como Snowflake o Redshift., • Tableau a nivel avanzado, incluyendo dashboards complejos y combinación de fuentes de datos., • Experiencia trabajando con datos de plataformas como Meta Ads, Google Ads o TikTok Ads., • Conocimiento práctico de herramientas de atribución móvil como AppsFlyer o Adjust., • Experiencia real transformando, estructurando y validando información, además de analizarla., • Dominio de las principales métricas de adquisición, conversión, rentabilidad y retención., • Capacidad para comunicar hallazgos a interlocutores tanto técnicos como de negocio., • Inglés excelente, escrito y hablado, para desenvolverse en un entorno internacional. No buscamos únicamente a alguien que sepa construir dashboards. Nos interesa una persona que entienda qué hay detrás de los números, que sepa cuestionarlos y que sea capaz de anticiparse y aportar soluciones. • Trabajarás 100% en remoto desde cualquier país, formando parte de un proyecto internacional., • Retribución de entre 40.000 y 60.000 € brutos anuales, según experiencia y encaje profesional., • Tus análisis y recomendaciones tendrán aplicación real en las estrategias de adquisición, inversión y crecimiento., • Tendrás capacidad para organizar tu trabajo, identificar oportunidades y liderar mejoras dentro de tu ámbito de especialización., • Colaborarás con profesionales y proyectos vinculados a diferentes mercados, tecnologías y estrategias digitales., • Una posición que te permitirá seguir profundizando en data analytics, marketing intelligence, modelos predictivos y tecnologías aplicadas al crecimiento., • Contrato indefinido y dedicación a jornada completa. ¿TE IMAGINAS TRABAJANDO DESDE DONDE QUIERAS Y HACIENDO QUE LOS DATOS IMPULSEN EL CRECIMIENTO DE NEGOCIOS INTERNACIONALES? Si te apasiona la analítica avanzada, te sientes cómodo/a trabajando con autonomía y quieres que tu conocimiento técnico tenga un impacto tangible, nos encantará conocer tu trayectoria. Da el siguiente paso profesional sin renunciar a tu libertad geográfica. En Mystery Project queremos descubrir el talento que hay detrás de los datos. ¡Hablemos! #J-18808-Ljbffr

Senior Preconstruction Manager### Resumen del puestoMadrid### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puesto## EquipoResponsable ante: Jefe de Entrega / Jefe de Preconstrucción## Quiénes somosEn Unispace, estamos comprometidos a transformar los lugares de trabajo para satisfacer las diversas necesidades de las marcas dinámicas globales de hoy. Nuestro enfoque ágil e integral se entrega sin problemas a través de las fronteras, impulsado por sólidas asociaciones con clientes y respaldado por una inteligencia de lugar de trabajo perspicaz y tecnología innovadora.Creemos que todos merecen trabajar en un entorno que inspire productividad, fomente el máximo rendimiento y promueva el bienestar general. En nuestros 48 estudios globales, reconocemos que los entornos de trabajo positivos cultivan culturas abiertas, colaborativas y de apoyo, enriquecidas por las contribuciones de personas independientes y motivadas de todos los orígenes.Si bien nuestro negocio principal gira en torno a la estrategia, el diseño y la construcción de lugares de trabajo para algunas de las marcas líderes del mundo, entendemos que nuestra gente es nuestro mayor activo. Priorizamos su crecimiento y bienestar a través de un programa integral de Propuesta de Valor al Empleado que incluye recompensas y reconocimiento, oportunidades de desarrollo profesional y un fuerte enfoque en el bienestar mental y físico.Para apoyar aún más a nuestro equipo, adoptamos acuerdos de trabajo flexibles, incluidas opciones de trabajo híbrido que permiten a nuestros empleados equilibrar la colaboración en la oficina con la flexibilidad del trabajo remoto.## Por qué estás aquíEres un profesional de la construcción experimentado y apasionado con el deseo de liderar esfuerzos de preconstrucción que generen resultados excepcionales. Prosperas en un entorno acelerado y colaborativo, y te entusiasma la oportunidad de trabajar con una empresa disruptiva en el mercado que prioriza la innovación, la calidad y la satisfacción del cliente.## Responsabilidades Asociarse con equipos de proyecto para planificar y establecer estrategias durante la fase de preconstrucción. Revisar planos para identificar posibles problemas de constructibilidad, oportunidades de ingeniería de valor y alcances de trabajo precisos, impulsando las correcciones o cambios necesarios. Liderar los procesos de licitación de subcontratistas para garantizar la coherencia en el alcance, los detalles del proyecto, la logística y los plazos. Desarrollar cronogramas de proyecto integrales que permitan una estimación y adquisición precisas. Preparar y actualizar los presupuestos de los proyectos durante las fases de adquisición de clientes e inicio del proyecto. Presentar propuestas y presupuestos a los clientes de manera profesional y atractiva, adaptada a sus preferencias. Garantizar la rentabilidad del proyecto, la satisfacción del cliente y la contratación de subcontratistas de alta calidad. Construir y mantener relaciones sólidas con los subcontratistas para garantizar un enfoque centrado en el cliente.## Cómo lo mediremos Entrega exitosa de proyectos dentro del presupuesto, a tiempo y con una satisfacción excepcional del cliente. Presupuestos de proyecto precisos y detallados que se alineen con las expectativas del cliente y los objetivos del proyecto. Relaciones sólidas y mutuamente beneficiosas con los subcontratistas que mejoren los resultados del proyecto. Gestión eficaz de los procesos de preconstrucción, asegurando transiciones de proyecto sin problemas.## Experiencia y habilidades 7-10 años de experiencia en estimación de construcción, idealmente enfocada en proyectos comerciales. Comprensión integral de los mercados locales, subcontratistas y requisitos específicos del sector. Experiencia en el alcance, análisis y gestión de licitaciones de todos los oficios. Historial comprobado de coordinación de oficios de subcontratistas y entrega de proyectos exitosos. Conocimiento profundo de los códigos de construcción, normas de salud y seguridad, y metodologías de preconstrucción. Dominio de Microsoft Project y software de gestión de proyectos de construcción (se prefiere Vista).* Título en Gestión de la Construcción, Topografía de Cantidades o un campo relacionado (preferido).## Compromiso con la inclusión y la diversidadEn Unispace, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Adoptamos con orgullo la contratación con igualdad de oportunidades y evaluaremos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, religión, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición médica, discapacidad física o mental, servicio militar, estado de veterano, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. #J-18808-Ljbffr

Overview En Devoteam buscas un Senior Key Account Manager para liderar la estrategia comercial en banca y finanzas, gestionando grandes cuentas Enterprise y Growth. Integrarás un equipo orientado a crear valor mediante soluciones tecnológicas y servicios de consultoría. Gestionarás relaciones a nivel C-Level y garantizarás ingresos y fidelización en el vertical de Banca. Serás un motor de oportunidades de negocio y coordinación entre Producto, Pre-sales y Customer Success para entregar propuestas de alto impacto. Esta posición te ofrece influir en la estrategia de cuentas y crecer en una firma de tecnología reconocida en el mercado. Compensaciones / Beneficios • Salario competitivo fijo + variable, • Modalidad híbrida (presencial/remoto), • Flexibilidad horaria, • Desarrollo profesional y plan de carrera, • Trabajo en una firma líder en transformación digital Responsabilidades, • Gestión de cuentas clave: liderar la relación end-to-end con grandes entidades financieras, bancos e instituciones fintech, • Prospección y desarrollo de negocio: identificar oportunidades de cross-selling y upselling; captar cuentas estratégicas, • Gestión de venta consultiva: manejar ciclos complejos desde detección de necesidades hasta cierre, • Interlocución C-Level: mantener relaciones con CTO, CIO, COO y líderes de negocio, • Estrategia y planificación: diseñar y ejecutar Account Plans para maximizar LTV y share of wallet, • Colaboración interdepartamental: coordinar con Producto, Pre-sales, Customer Success y Delivery, • Reporting y Forecast: mantener pipeline en CRM y dar previsiones de ingresos Requisitos principales, • Experiencia mínima de 6 años en ventas B2B o gestión de cuentas en sector financiero/bancario (Banca Tradicional, Neobancos, Fintech, Procesadores de Pago), • Conocimiento profundo del ecosistema bancario, marco regulatorio y procesos de compra/licitación, • Historial comprobado de cumplimiento y superación de objetivos en cuentas Enterprise, • Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o similar; MBA valorado, • Español nativo o bilingüe; Inglés avanzado (mínimo C1) para negociación, • Dominio avanzado de CRM (Salesforce, HubSpot o similar) y herramientas de análisis de negocio, • Gestión de relaciones y networking a nivel C-Level, • Colaboración interfuncional y liderazgo sin autoridad, • Pensamiento estratégico y orientación a resultados, • Negociación y comunicación persuasiva, • CRM (Salesforce, HubSpot o similar), • Herramientas de análisis de negocio

SmartRental Group es una empresa joven y dinámica, dedicada a la operación y gestión de propiedades para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostales, residencias estudiantiles y residencias de lujo para personas mayores. Nuestro portafolio incluye marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Expansión (Business Development Manager) en nuestras oficinas de Madrid que contribuya al crecimiento estratégico de SmartRental Group, identificando nuevas oportunidades de negocio, desarrollando alianzas comerciales e impulsando la expansión de la compañía, principalmente en el mercado nacional, sin descartar oportunidades de crecimiento internacional. Liderar la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio para la expansión de SmartRental Group. Impulsar la expansión de la compañía en los segmentos Short Stay (hoteles, hostales y apartamentos turísticos) y Mid-Stay (coliving, flex living y senior living). Identificar oportunidades comerciales y desarrollar una red de contactos y socios estratégicos en los mercados asignados. Analizar oportunidades de negocio, elaborar planes de negocio (Business Plans) y realizar el seguimiento de nuevos proyectos. Negociar y cerrar acuerdos de gestión y arrendamiento (Management & Lease Agreements). Participar en el diseño y ejecución de la estrategia de expansión de la compañía, principalmente a nivel nacional, contemplando también oportunidades internacionales. Prospectar y analizar mercados para identificar nuevas oportunidades de crecimiento, tanto nacionales como internacionales. Desarrollar planes de expansión alineados con el potencial de cada mercado y los objetivos estratégicos de SmartRental Group. Representar a la compañía en eventos, ferias y conferencias del sector, fortaleciendo las relaciones comerciales y generando nuevas oportunidades de negocio. Experiencia previa de 4 a 6 años en expansión, desarrollo de negocio, consultoría estratégica o fondos de inversión, preferiblemente en el sector hotelero o inmobiliario comercial. Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Dirección Hotelera, Derecho o similar. Nivel de inglés avanzado, tanto oral como escrito. Experiencia en identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, así como en la consecución de objetivos comerciales. Capacidad de negociación y cierre de acuerdos comerciales. Visión estratégica y capacidad para gestionar y liderar proyectos en entornos de crecimiento. Capacidad de organización, planificación y priorización de tareas de manera autónoma. Perfil proactivo, orientado a resultados y con excelentes habilidades de comunicación y relaciones comerciales. Interés por el sector Hospitality & Living. Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto. Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. Salario competitivo basado en Experiencia y Habilidades. Contrato Indefinido. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en Expansión. Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Corporate Benefits: Descuentos en múltiples categorías(Moda, Hogar, Auto, etc). Plan de Retribución Flexible: ticket restaurante, guardería y transporte (Pluxee). Seguro médico (Opcional). Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad. Julio, Agosto y Navidad: Jornada Intensiva con turnos rotativos. 23 días de vacaciones. Trabajo Remoto (1 día a la semana). ¿Te apasiona el desarrollo de negocio y quieres liderar proyectos estratégicos de expansión en el sector Hospitality & Living? #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Accenture Song es el lugar donde se diseñan experiencias que ayudan a mejorar la vida de las personas. Estamos en busca de un CPQ Pricing Lead, el puesto se desempeña en un modelo de trabajo remoto o híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina (Madrid) donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Liderazgo del diseño end-to-end de soluciones CPQ y estrategia de pricing., • Coordinación de equipos técnicos en proyectos de implementación., • Definición de arquitecturas de integración en entornos CPQ., • Supervisión de calidad, entregables del proyecto y comunicación con cliente., • Definir y liderar el diseño funcional y técnico del stream de pricing., • Gestionar equipos técnicos y funcionales en proyectos CPQ., • Diseñar estrategias de pricing y optimización de márgenes., • Definir el alcance de integraciones dentro de arquitecturas complejas., • Mínimo 10 años de experiencia en soluciones CPQ (PROS, Conga u otras)., • Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos técnicos., • Mínimo 5 años de experiencia en pricing strategy y margin optimization., • Mínimo 5 años de experiencia en diseño de arquitecturas e integraciones., • Inglés C1/C2., • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas afines., • Experiencia multisectorial en proyectos de transformación., • Experiencia en procesos de RFP o preventa., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture #J-18808-Ljbffr

DataSpurs es Partner Platinum en España y Portugal de Informatica LLC. Con un equipo liderado por personas con una dilatada trayectoria reconocida dentro del sector, como compañía se centra en su único ámbito de actuación en el que es especialista: Data. En DataSpurs defendemos una alta especialización para la definición, desarrollo e implantación de soluciones en el ámbito de Big Data, Data Governance y Cloud Data Management, especialmente con productos de la Plataforma Informatica. Nuestro modelo de negocio está centrado en la realización de acciones puramente de consultoría estratégica en cliente final; nuestro crecimiento no viene determinado por la asignación de consultores a clientes, sino por la incorporación de personas a un equipo interno que contribuyan a desarrollar conocimiento y soluciones que posteriormente serán implantadas en cliente para dar respuesta a esas acciones de consultoría estratégica. Debido al proceso de desarrollo interno que DataSpurs está atravesando, en la actualidad queremos ampliar el equipo dentro del áreade consultoría en Data Governance incorporando a una persona con amplia trayectoria técnica y/o funcional para nuestra oficina de MADRID en un modelo de trabajo híbrido. Integrado en el equipo, será alguien que participará activamente en la definición e implantación de modelos de Gobierno del Dato, llevando a cabo con alguna herramienta específica funciones TÉCNICAS tales como: • implantación y desarrollo de glosarios de términos de negocio, • desarrollo de diccionarios de datos mediante la ingesta de metadatos, • análisis de la calidad mediante perfilado de datos, • desarrollo reglas de calidad, • análisis y monitorización de la calidad de datos, • análisis y desarrollo de planes de remediación de datos sobre la BBDD, • diseño y creación de productos de datos orientados a BI y analítica predictiva/prescriptiva, • Posición de alto contenido técnico que participará muy activamente en la definición e implantación de modelos de Gobierno del Dato, • Con alta capacidad de gestión y alto nivel de interlocución en cliente, deberá gestionar implantaciones técnicas y organizar tareas funcionales, • Deberá ser una persona que comprende la necesidad y ámbito de aplicación del Gobierno del Dato y posea experiencia previa en labores de transformación y modelado orientado a la analítica habiendo interactuado con aplicaciones como como Synapse, SQL Server, SnowFlake, Informatica Powercenter, Inflormatica Cloud, Talend Data Integration, Data Stage, Spark, Redhshift, • Imprescindible experiencia en la implantación técnica con alguna de las siguientes herramientas: Informatica (IDMC o EDC), Collibra, Alation, Anjana Data, Stratio, Semarchy, • Conocimiento y entendimiento técnico y funcional de un flujo de datos: desde la ingesta de datos en DataLake hasta la visualización en el BI, • Conocimiento de analítica empresarial (Business Intelligence, visualizaciones y cuadros de mando) y/o gestión y tratamiento de datos (Data Management - integración y modelado de datos orientados a la analítica), • Experiencia en tratamiento de datos en Excel, tablas de datos, pivot tables, filtrado, vlookups, etc., • Habilidad comunicativa, a nivel funcional, con el área de Gobierno, usuarios de negocio y propietarios de procesos, así como con el equipo de Tecnología (equipos de ingeniería de datos y gestores de aplicaciones / plataformas tecnológicas), • Conocimiento en el framework DAMA, • Conocimiento de soluciones de Data Quality, • Conocimiento de herramientas BI (Power BI, Qlik, Tableau, MicroStrategy, etc.), • Conocimiento a nivel de comunicaciones en plataformas cloud, • Conocimiento en otro tipo de tratamiento de datos como Python, Spark, Glue, etc., • Organización del tiempo y tareas propias y de otros, • Habilidades impartiendo formación o realizando exposiciones/presentaciones, • CERTIFICACIONES: debido al nivel de partnership que mantenemos y el expertise ofrecido, se mantiene un programa de certificaciones muy activo ayudando al equipo a obtener las certificaciones necesarias, • TELETRABAJO: defendemos un modelo de trabajo remoto como algo plenamente instaurado en la cultura de compañía siempre que la casuística de cliente lo permita, • Abstenerse candidaturas que no residan en la provincia de Madrid, • Contratación absolutamente estable, directa y en proyectos de cliente final sin intermediarios, • Teletrabajo y flexibilidad horaria/medidas de conciliación. El trabajo se basa en el cumplimiento de objetivos (no en presencialidad ni cumplimiento estricto de horarios), • Proyectos punteros y de alta especialización en gestión de datos como única actividad, • Entorno de trabajo con calidad y calidez, en contenido y forma, • Retribución flexible (cheques restaurant, tarjeta transporte, seguro médico, cheque guardería), • Ambiente de trabajo: informalmente profesional y competente DATASPURS está comprometido con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

Astra Solutions una empresa dedicada a desarrollos de software y aplicaciones de IA Tareas Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio B2B. Presentar y demostrar el valor de nuestras herramientas de IA a directivos y PyMEs. Cerrar acuerdos estratégicos que impulsen la transformación digital de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? Requisitos Experiencia previa en ventas (valorable en sector SaaS, software o tecnología). Mentalidad orientada a resultados y habilidades de negociación digital. Curiosidad por la Inteligencia Artificial y la automatización. Beneficios Atractivo plan de comisiones sin límite. Flexibilidad total y opción de trabajo remoto. Capacitación continua en herramientas de IA de última generación. Si quieres liderar la revolución tecnológica y multiplicar tus ingresos, ¡este es tu lugar!

Tecdata Engineering busca un Ingeniero de Datos para trabajar en un entorno 100% remoto, con alta flexibilidad horaria. Se valoran 4-5 años de experiencia y capacidad para desarrollar pipelines desde cero usando Python y SQL, sin herramientas ETL visuales, con foco en código puro. Se trabajará con StarRocks como motor analítico y se requerirá experiencia relacional y en data warehousing, optimización de consultas y tuning de PostgreSQL, a nivel práctico y contractor. #J-18808-Ljbffr

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Senior Java developer en España . Forma parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo , y un entorno ágil mediante. El candidato ideal debe tener experiencia trabajando con microservicios , Spring Boot , y arquitectura hexagonal . En este puesto, participarás en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones tecnológicas innovadoras para el sector financiero, contribuyendo a proyectos de alta importancia y complejidad técnica. • Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo con Java 17 y 21 ., • Experiencia en la creación de microservicios utilizando Spring Boot ., • Conocimiento en arquitectura hexagonal para soluciones escalables y mantenibles., • Experiencia previa trabajando en el sector bancario o en proyectos relacionados con servicios financieros., • Sólidos conocimientos en bases de datos SQL y NoSQL, y manejo de conexiones a bases de datos en entornos de microservicios., • Familiaridad con herramientas de integración continua y despliegue (CI/CD), así como con contenedores (Docker, Kubernetes)., • Buen dominio de español (nivel avanzado)., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Conocimiento en Spring Cloud y patrones de diseño para microservicios distribuidos., • Familiaridad con Cloud Services (AWS, Azure, GCP) y tecnologías de contenedores., • Experiencia con sistemas bancarios o plataformas de pagos., • Certificaciones relacionadas con Java y/o arquitectura de microservicios son un plus., • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones bancarias de alto rendimiento utilizando Java 17 y 21 ., • Diseñar y desarrollar microservicios escalables y mantenibles, utilizando Spring Boot y principios de arquitectura hexagonal ., • Colaborar con otros equipos de desarrollo, arquitectura y operaciones para garantizar la integración exitosa de los sistemas en el entorno bancario., • Participar en la planificación de sprints y el proceso de desarrollo ágil, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Optimización y mejora continua de los sistemas y aplicaciones existentes, identificando áreas de mejora tanto en rendimiento como en arquitectura., • Asegurar la calidad del código mediante pruebas unitarias y el cumplimiento de las mejores prácticas de desarrollo y patrones de diseño., • Colaboración activa en la toma de decisiones técnicas, proponiendo soluciones innovadoras y eficientes para los desafíos del sector bancario., • Trabajar con el equipo para garantizar que los microservicios sean diseñados y desplegados en entornos de producción de forma eficiente y sin interrupciones. Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades . Esto es lo que ofrecemos: • Crecimiento rápido a través de un camino profesional personalizado y evaluación salarial . El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de nivel inicial., • Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo denuestra Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, Clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación conun presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles , opciones de trabajo remoto yexcelentes beneficios sociales como boletos de transporte y restaurantes, apoyo para guardería y seguro de salud privado., • Benefíciate denuestro programa WeCare , que brindaapoyo a los empleados en situaciones críticas., • Libera todo tu potencial , tanto profesional como personal. #J-18808-Ljbffr

EnQubit Cyberdefence buscamos la persona que va a fijar el estándar técnico de la compañía. Alguien con experiencia real, criterio propio y la madurez profesional para representar a Qubit en cualquier sala —desde una redacción regional hasta el comité de un cliente corporativo. No es una vacante más. Es la pieza que necesitamos para que Qubit dé el siguiente salto. Madrid o cualquier punto de España. Modelo híbrido: oficina, remoto y presencia en cliente cuando el proyecto lo requiera. Disponibilidad para desplazamientos puntuales por el territorio nacional, planificados con margen. Liderarás técnicamente los proyectos de ciberseguridad que ejecutamos para nuestros clientes, de principio a fin: propuesta, ejecución, entrega y defensa del informe ante dirección. Serás la referencia interna en las áreas que más peso tienen en nuestro portfolio: pentesting, auditoría de cumplimiento (ENS, NIS2, RGPD), arquitectura de seguridad, detección y respuesta y análisis forense. Participarás en la definición del roadmap de servicios y en las decisiones estratégicas del área técnica. En un horizonte de 6 a 12 meses, asumirás la construcción y dirección de tu propio equipo, con autonomía y presupuesto reales. Cada entregable que salga con tu firma debe sostenerse: análisis fundamentado, conclusiones defendibles, documentación clara y un trato impecable con cliente. Experiencia demostrable, primero. Idealmente entre 6 y 8 años en ciberseguridad, con recorrido real en proyectos completos: pentesting, respuesta a incidentes, hardening, SOC, cloud, GRC o forense. Nos interesa especialmente quien ya haya operado con autonomía —cliente, alcance, decisiones técnicas, defensa de conclusiones— y esté listo para el siguiente paso: liderar proyecto y, después, equipo. Formación técnica sólida. Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o equivalente. Si tu camino fue otro y tu trayectoria lo demuestra, cuéntanoslo. • Offensive Security — OSCP, OSEP, OSWE, OSCE³. No exigimos un sello concreto, sino la prueba de un nivel. Si tu credibilidad técnica viene avalada por trabajos publicados, ponencias en conferencias del sector (RootedCON, Navaja Negra, Mundo Hacker, BlackHat), CVEs descubiertas o untrackdemostrable en empresas serias, también nos vale. Inglés fluido, escrito y hablado. Imprescindible para trabajar con clientes y partners internacionales. Otros idiomas suman. Disponibilidad para desplazamientos dentro de España según el proyecto. Se planifican con tiempo. • Rigor técnico : lo que se afirma se sostiene; lo que se entrega se prueba., • Calidad : forma y fondo cuidados. Sin atajos., • Profesionalidad : trato impecable con cliente, equipo y partners., • Presencia : criterio claro al hablar, capacidad de defender decisiones técnicas y representar a Qubit con solvencia dentro y fuera de la sala., • Responsabilidad : te haces dueño/a del proyecto de principio a fin, y del equipo que lo ejecute en cada caso. Revisamos todas las candidaturas personalmente. #J-18808-Ljbffr

Devoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino. Devoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. En Devoteam Cyber Trust buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior especializado/a en SailPoint IdentityIQ para fortalecer nuestro equipo de Identidad Digital. Buscamos un perfil técnico con visión de proyecto y trato con clientes. • Mínimo 3 años de experiencia con SailPoint IdentityIQ, • Capacidad para tomar requisitos y analizar necesidades, • Experiencia trabajando en equipo y con enfoque colaborativo, • Conocimientos de Identity Security Cloud (ISC), • Conocimientos de Active Directory, SQL y administración básica de Linux/Windows, • Nivel de inglés B2, • Actitud proactiva hacia la mentorización de perfiles junior, • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria: jornada intensiva en verano y viernes, 100% remoto, y medidas de conciliación laboral-familiar, • Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, etc., • Clases de inglés y plataformas de formación gratuitas, • Desarrollo profesional personalizado, • Acceso a descuentos exclusivos y recursos para empleados, • Y si estás cerca de nuestras sede oficial, ¡servicio de fisioterapia gratuito! En Devoteam trabajamos para crear un entorno diverso, inclusivo y basado en el mérito. Apostamos por el talento sin importar género, edad, origen, orientación o capacidades. Todas nuestras ofertas están abiertas a cualquier persona que comparta nuestros valores. Envíanos tu CV o perfil actualizado. ¡Nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Somos más de 3.400 profesionales en 21 países que transforman la información en decisiones y las decisiones en resultados. Buscamos un/a Salesforce Marketing Cloud Developer senior que quiera construir soluciones de marketing de alto impacto para grandes clientes, con autonomía real y cerca del negocio. Lo que vas a hacer. • Diseñar, desarrollar y mantener soluciones en Salesforce Marketing Cloud adaptadas a los requerimientos técnicos y funcionales de cada proyecto., • Implementar soluciones con AMPscript, SSJS, CloudPages y Preference Centers., • Gestionar el modelado de datos: Data Extensions, claves primarias y relaciones en entornos multi-entidad., • Desarrollar y mantener automatizaciones con Automation Studio, SQL y Filter Activities, garantizando la calidad y consistencia de los datos., • Administrar SubscriberKey y los procesos de borrado y merge de contactos, cuidando la integridad de los datos y el correcto funcionamiento de las comunicaciones., • Diseñar, configurar y optimizar journeys en Journey Builder, aplicando buenas prácticas de automatización, gestión de decisiones y control de saturación de comunicaciones., • Gestionar las integraciones entre SFMC y Salesforce CRM: Marketing Cloud Connect y sincronización de Contact, Account Contact Relationship (ACR) y Contact Data Architecture (CDA), según el entorno., • Diseñar, desarrollar e integrar APIs REST y SOAP de SFMC, así como soluciones con Marketing API y API gateways., • Implementar autenticación y seguridad: OAuth 2.0, validación de esquemas, gestión de errores y logging., • Ejecutar pruebas técnicas, testing automatizado y validaciones de rendimiento y seguridad para asegurar soluciones estables y fiables., • Detectar incidencias, analizar sus causas y proponer soluciones de forma proactiva., • Gestionar tu trabajo de forma autónoma: priorizar, anticipar riesgos, resolver bloqueos y cumplir los plazos acordados., • Colaborar con los equipos implicados, comunicar avances y riesgos con claridad y aportar ideas de mejora continua., • Más de 2 años de experiencia con Salesforce Marketing Cloud, con base técnica sólida y práctica en desarrollo, configuración e integraciones., • Conocimientos de modelado de datos en SFMC: Data Extensions, claves primarias y entornos multi-entidad., • Experiencia en SQL, Automation Studio, Automations y Filter Activities., • Dominio de AMPscript, SSJS, CloudPages y Preference Centers., • Experiencia con Journey Builder y comprensión de la lógica de saturación y control de comunicaciones., • Conocimiento de Marketing Cloud Connect y de la sincronización con Salesforce CRM., • Experiencia en gestión de SubscriberKey, borrado y merge de contactos., • Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST y SOAP, incluyendo Marketing API y API gateways., • Conocimientos de OAuth 2.0, validación de esquemas, logging y gestión de errores., • Experiencia en testing automatizado y pruebas de rendimiento y seguridad., • Career paths para evolucionar como especialista técnico sin necesidad de gestionar equipo, o desde la gestión y el liderazgo de personas., • Apuesta real por la promoción interna: oportunidades de crecimiento, movilidad y progresión., • Acceso a formación, programas de desarrollo interno y certificaciones., • Flexibilidad horaria., • Tres semanas al año de full remote., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto)., • 28 días de vacaciones al año., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible. En JAKALA contamos con bandas salariales objetivas, alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda de esta posición se comparte desde la primera conversación con Talent Acquisition, para que el proceso sea transparente e informado. En JAKALA Iberia somos más de 450 personas repartidas en 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón y Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de banca, retail, gran consumo, energía, travel y más. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor está en las personas. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y las ideas se convierten en resultados. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

En SERES buscamos un/a Analista Programador senior desarrollando en contextos ágiles Scrum, con experiencia en proyectos relacionados con tecnologías en microservicios. ¿Estás buscando una empresa donde participar en proyectos de transformación digital? ¿Te gustaría formar parte de un equipo especializado sin preocuparte por la temporalidad de un proyecto? En SERES buscamos personas con motivación y ambición por desarrollarse tanto en el ámbito personal como en el profesional. Si te gusta seguir aprendiendo y especializándote sin preocuparte por la incertidumbre de un horizonte laboral, echa un vistazo a esta oferta. • Informática, ingeniería superior o ingenierías técnicas, o Grado Superior de informática o equivalente., • Experiencia al menos 4 años en proyectos con microservicios., • Experiencia en proyectos con metodologías Ágiles – Scrum., • Conocimientos:, • Experiencia en Springboot., • Experiencia en configuración de proyectos Maven modularizados., • Experiencia trabajando con JPA (Hibernate, Spring Data)., • Conocimiento sobre comunicación entre microservicios tanto síncrona como asíncrona (JMS, clientes Feign...)., • Diseño y creación de APIs. Api First Design. Familiarizado con especificación Open API y Swagger., • Buen conocimiento en Bases de datos relacionales (Oracle)., • Microservicios/contenedores., • Repositorio Git., • Jenkins, Maven., • Frameworks de pruebas., • Aptitudes personales:, • Persona proactiva, resolutiva y elevada capacidad de trabajo., • Trabajo en equipo., • Grandes capacidades organizativas., • Habilidades de comunicación., • Conocimientos en Keycloak., • Trabajo semipresencial (3 días en remoto, 2 en presencial) que comenzará una vez finalizado el periodo de formación y adaptación, siendo hasta ese momento 100% presencial., • Jornada intensiva los meses de julio y agosto., • Estabilidad laboral y proyecto retador., • Lugar de trabajo: Madrid., • Formación continua., • Área de Bienestar: Fisioterapia y ejercicio terapéutico. Trabajamos en entornos ágiles y flexibles, en equipos horizontales y cohesionados bajo una cultura de colaboración e innovación. Te exigiremos a cambio responsabilidad y compromiso. Si te identificas con estos valores, no lo dudes y únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo francés especializado en ciberseguridad y proyectos de integración con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores a nivel mundial, nuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadoras Nuestro crecimiento se sostiene en una fortaleza clave: la formación y desarrollo continuo de nuestro talento , lo que nos mantiene a la vanguardia en un sector en constante evolución. Pasión por la tecnología Gusto por los retos Determinación para resolver hoy los problemas del mañana Buscamos un/a SOC Analyst L3 especializado/a en Threat Hunting para incorporarse al equipo de uno de nuestros clientes del sector de las infraestructuras. Buscamos un perfil técnico y proactivo, capaz de investigar amenazas que no siempre generan alertas, formular hipótesis de compromiso y convertir los hallazgos en nuevas capacidades de detección. ¿Cuál será tu misión? Como Threat Hunter L3 , serás uno de los referentes técnicos del SOC, liderando investigaciones complejas y trabajando de forma proactiva para identificar amenazas, mejorar la visibilidad del entorno y fortalecer las capacidades de detección. • Formular y validar hipótesis de Threat Hunting basadas en inteligencia de amenazas, TTPs y gaps de visibilidad., • Diseñar y ejecutar campañas de Threat Hunting sobre endpoints, red, identidad y entornos cloud., • Analizar grandes volúmenes de telemetría para identificar comportamientos anómalos y amenazas avanzadas., • Desarrollar y mejorar reglas de detección mediante Sigma, YARA y reglas de correlación SIEM., • Liderar investigaciones complejas y apoyar la respuesta ante incidentes de alta severidad, incluyendo APTs y compromisos avanzados ., • Realizar análisis de malware y extraer IOCs y patrones de comportamiento ., • Trabajar con Threat Intelligence para contextualizar amenazas y adaptar las investigaciones al entorno., • Participar en ejercicios de Purple Team junto con equipos ofensivos., • Identificar nuevas necesidades de fuentes de datos y mejorar la cobertura y visibilidad del SOC., • Actuar como referente técnico y proporcionar mentoría a analistas L1 y L2 ., • Scripting: Python (Pandas) y PowerShell., • Análisis de malware: IDA Pro, Ghidra, x64dbg y sandboxing avanzado., • Análisis forense: Volatility, KAPE, EnCase y FTK., • Reglas de detección: Sigma y YARA., • Threat Hunting: MITRE ATT&CK y metodologías estructuradas como Sqrrl/TaHiTI., • Sistemas y redes: sistemas operativos, arquitecturas de red y cloud., • Análisis: estadística, ciencia de datos y detección de anomalías., • Investigación: APTs, TTPs, análisis forense digital e ingeniería inversa de malware., • Capacidad para investigar de forma autónoma y documentar hipótesis, metodología y resultados., • Cercanía: accesible, empático y capaz de crear vínculos auténticos., • Experiencia: crecimiento continuo, compartir conocimiento y cultivar el pensamiento crítico., • Confianza: transparencia, ética y cumplimiento de compromisos., • Proyecto estable y con impacto directo en la estrategia de ciberseguridad del cliente., • Programa de retribución flexible con el que podrás disfrutar de tickets restaurante, transporte y, ¡mucho más!, • Modelo de trabajo híbrido: 70% presencial / 30% remoto, • Banda salarial: 50.000€ - 65.000€ brutos año. Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos . Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, #J-18808-Ljbffr

Transformamos las operaciones de nuestros clientes a través de la tecnología y los datos gracias a un equipo de más de 801.000 personas en todo el mundo. Si sientes que puedes asumir el reto y te gustaría unirte a un Great Place To Work®, Accenture es tu sitio. Buscamos un ingeniero de fatiga y tolerancia al daño para participar en un importante proyecto en el sector aeronáutico. La modalidad de trabajo será presencial 100% con posibilidad de remoto más adelante. • Experiencia de 3 años en la realización de análisis de fatiga y crecimiento de grieta en Aero-estructuras metálicas., • Conocimiento del método armonizado en el sector aeronáutico para fatiga (AFI)., • Conocimiento en herramientas como Nastran, Patran o Hypermesh, HyperView, ISAMI., • Experiencia en la generación de documentación técnica., • Residencia preferentemente Madrid., • Idiomas: Buen nivel de inglés (mínimo B2), • Valorable el manejo de macros o scripts de Python. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services - creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can - when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture #J-18808-Ljbffr

Acerca del Puesto Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de Recursos Humanos de forma remota. Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando que la cultura de la empresa promueva el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados, sin importar su ubicación. Este puesto es crucial para definir el futuro de nuestra organización, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento a nivel nacional. Serás un socio estratégico para la alta dirección, impulsando iniciativas clave de gestión de talento y desarrollo organizacional en un modelo de trabajo completamente distribuido. Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio. Supervisar todas las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad. Fomentar una cultura empresarial positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento en un entorno remoto. Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo la excelencia operativa y la innovación. Asesorar a la alta dirección en todas las materias relacionadas con el capital humano. Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar. Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con un historial probado en la gestión estratégica. Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento y cultura organizacional. Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica. Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en España. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de Recursos Humanos de forma remota. Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando que la cultura de la empresa promueva el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados, sin importar su ubicación. Este puesto es crucial para definir el futuro de nuestra organización, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento a nivel nacional. Serás un socio estratégico para la alta #J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia consolidada como Data Platform & DevOps puedes participar en un proyecto que combine ambas áreas, se trata de una posición dentro de un proyecto de referencia en Paradigma Digital. • Implementación de IaC : Diseñar e implementar infraestructura como código usando herramientas como Terraform y AWS CDK, • Pipelines CI/CD : configurar y mantener pipelines de integración y despliegue continuo utilizando Jenkins, AWS Code Pipelines, AWS Code Build y Azure Artifacts., • Gestión de plataformas en la nube : desplegar y administrar infraestructuras de datos en AWS, Azure y GCP., • Seguridad y gobierno del dato : implementar políticas y procedimientos para asegurar la integridad y seguridad de los datos., • Desarrollo de ETL´s : transformación y carga de datos., • Gestión del ciclo de vida del dato : Gestionar el ciclo de vida de los datos desde su creación hasta su eventual archivado y eliminación., • Experiencia con servicios de IA en la nube ., • Optimización de bases de datos : Ajustar bases de datos para mejorar su rendimiento y escalabilidad., • Integración de datos : Facilitar la correcta integración de datos provenientes de distintas fuentes., • Monitorización y ajuste de flujos de datos : Supervisar y ajustar los pipelines y flujos de datos para mantener su rendimiento y confiabilidad. Debes tener experiencia en: • Airflow., • Spark., • Kafka., • Cloud., • Terraform., • CI/CD., • Jenkins., • Pipelines., • Flexibilidad y trabajo en remoto ., • Libertad y responsabilidad : son parte de nuestros pilares; trabajo sin jerarquías basado en la autogestión., • Últimas tecnologías : trabajamos con las tecnologías más punteras y en las empresas más importantes., • Lifelong Learning : a través de seminarios, meetups, clases de inglés y ayudas para realizar cursos/ certificaciones, asistencia a eventos..., • Y, además, tenemos seguro médico, gimnasio y fisio en la oficina, diferentes Comunidades (cocinera, deportiva), vacaciones 24 y 31 de diciembre y el día del cumpleaños, programa de gamificación... ¡y muchos más beneficios!, • Paradigma es una empresa que ofrece un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde el respeto por las personas es lo más importante. Aseguramos la no discriminación por razones de género, edad, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Nos esforzamos en garantizar la igualdad de oportunidades y salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor. #J-18808-Ljbffr

En Paradigma Digital seguimos creciendo y a una persona con experiencia sólida en API Security, arquitectura de seguridad y entornos Kubernetes, que quiera participar en la definición de una arquitectura de gateways multinivel, combinando soluciones centralizadas con gateways ligeros para mejorar rendimiento, escalabilidad y latencia sin comprometer la seguridad. Responsabilidades - Diseñar y validar arquitecturas de seguridad para APIs y microservicios. - Analizar las capacidades de seguridad de soluciones como Envoy Proxy, Spring Cloud Gateway y tecnologías equivalentes. - Definir el modelo de responsabilidades entre API Gateways centralizados y gateways ligeros. - Diseñar políticas de autenticación y autorización granular utilizando OAuth2, OpenID Connect, JWT, RBAC y ABAC. - Trabajar en estrategias de Zero Trust y microsegmentación para arquitecturas distribuidas. - Analizar la integración con Istio y Service Mesh. - Definir requisitos de seguridad para APIs internas y comunicaciones entre servicios. - Participar en la definición de estándares y gobierno de APIs, especialmente en entornos basados en OpenAPI. - Elaborar documentación de arquitectura, recomendaciones y criterios de adopción. - Colaborar con equipos de arquitectura, infraestructura, desarrollo, seguridad e identidad para definir la solución y su hoja de ruta. ¿Qué buscamos? Debes tener experiencia en: - Como Security Architect, Cloud Security Architect, API Security Architect o similar. - API Security: OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT/JWE, RBAC/ABAC, API Gateway, Zero Trust. - Envoy Proxy y/o Spring Cloud Gateway. - Conocimientos de Istio y Service Mesh. - Experiencia con Kubernetes y/o OpenShift. - Diseño de arquitecturas seguras en microservicios y entornos cloud-native. - Capacidad para analizar arquitecturas, identificar riesgos y definir patrones y estándares de seguridad. ¿Qué ofrecemos? - Flexibilidad y trabajo en remoto. - Libertad y responsabilidad: son parte de nuestros pilares; trabajo sin jerarquías basado en la autogestión. - Últimas tecnologías: trabajamos con las tecnologías más punteras y en las empresas más importantes. - Lifelong Learning: a través de seminarios, meetups, clases de inglés y ayudas para realizar cursos/ certificaciones, asistencia a eventos... - Y, además, tenemos seguro médico, gimnasio y fisio en la oficina, diferentes Comunidades (cocinera, deportiva), vacaciones 24 y 31 de diciembre y el día del cumpleaños, programa de gamificación… ¡y muchos más beneficios! - Paradigma es una empresa que ofrece un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde el respeto por las personas es lo más importante. Aseguramos la no discriminación por razones de género, edad, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Nos esforzamos en garantizar la igualdad de oportunidades y salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor. Puede encontrar el anuncio original publicado en: https://www.itjobs.es/empleo/38962/senior-security-architect-api-security-specialist

En SERES buscamos a personas con motivación y ambición por desarrollarse tanto en el ámbito personal como en el profesional. Si te gusta seguir aprendiendo y especializándote sin preocuparte por la incertidumbre de un horizonte laboral, echa un vistazo a esta oferta.Descripción y funciones:Incorporación de fuerza comercial para la venta de soluciones estratégicas a cuentas clave (empresas multinacionales y líderes en sus sectores de actividad).Desarrollo del negocio a través de cross selling y up selling sobre una cartera de clientes.Análisis de cartera y contratación con los clientes objetivo de la Compañía.Ejecución eficiente del ciclo de venta completo: identificación del decisor a contactar, concertación de reuniones, presentación del servicio, escucha y detección de necesidades, asesoramiento y oferta de servicios, negociación y cierre.Fidelización y satisfacción del cliente a largo plazo. - Relación comercial con directores financieros, de administración, de sistemas, compras, etc.Reportando al director Unidad de Negocio.Estudios mínimos exigidos:Licenciado en formación comercial y/o ventas (preferiblemente curso superior o Master.Requisitos mínimos:4 años de experiencia comercial en negocios B2B y en la gestión de grandes empresas.Experiencia comercial en alguna(s) de las siguientes áreas:Soluciones Gestión DocumentalServicios BPO Gestión de cobrosServicios Correspondencia y Contratación electrónicaServicios DigitalizaciónExperiencia valorable en venta de soluciones EDI y de facturación electrónica.Experiencia especifica en comercialización de soluciones de digitalización de compras, gestión de proveedores y automatización de cuentas a pagar, valorándose especialmente experiencia en entornos S2P/P2P.Trabajo semipresencial (3 días en remoto, 2 en presencial) que comenzará una vez finalizado el periodo de formación y adaptación siendo hasta ese momento 100% presencial.Jornada intensiva los meses de julio y agosto.Estabilidad laboral y proyecto retadorLugar de trabajo: Madrid.Área de Bienestar: Fisioterapia y ejercicio terapéuticoEn SERES buscamos a personas con motivación y ambición por desarrollarse tanto en el ámbito personal como en el profesional. Si te gusta seguir aprendiendo y especializándote sin preocuparte por la incertidumbre de un horizonte laboral, echa un vistazo a esta oferta.Descripción y funciones:Incorporación de fuerza comercial para la venta de soluciones estratégicas a cuentas clave (empresas multinacionales y líderes en sus sectores de actividad).Desarrollo del negocio a través de cross selling y up selling sobre una cartera de clientes.Análisis de cartera y contratación con los clientes objetivo de la Compañía.Ejecución eficiente del ciclo de venta completo: identificación del decisor a contactar, concertación de reuniones, presentación del servicio, escucha y detección de necesidades, asesoramiento y oferta de servicios, negociación y cierre.Fidelización y satisfacción del cliente a largo plazo. - Relación comercial con directores financieros, de administración, de sistemas, compras, etc.Reportando al director Unidad de Negocio.Estudios mínimos exigidos:Licenciado en formación comercial y/o ventas (preferiblemente curso superior o Master.Requisitos mínimos:4 años de experiencia comercial en negocios B2B y en la gestión de grandes empresas.Experiencia comercial en alguna(s) de las siguientes áreas:Soluciones Gestión DocumentalServicios BPO Gestión de cobrosServicios Correspondencia y Contratación electrónicaServicios DigitalizaciónFrances e inglés.Requisitos deseados:Experiencia valorable en venta de soluciones EDI y de facturación electrónica.Experiencia especifica en comercialización de soluciones de digitalización de compras, gestión de proveedores y automatización de cuentas a pagar, valorándose especialmente experiencia en entornos S2P/P2P.Ofrecemos:Trabajo semipresencial (3 días en remoto, 2 en presencial) que comenzará una vez finalizado el periodo de formación y adaptación siendo hasta ese momento 100% presencial.Jornada intensiva los meses de julio y agosto.Estabilidad laboral y proyecto retadorLugar de trabajo: Madrid.Formación continua.Área de Bienestar: Fisioterapia y ejercicio terapéuticoTrabajamos en entornos ágiles y flexibles, en equipos horizontales y cohesionados bajo una cultura de colaboración e innovación. Te exigiremos a cambio responsabilidad y compromiso.Si te identificas con estos valores, ¡no lo dudes y únete a nuestro equipo!Te informamos que nuestra empresa, Sociedad de Explotación de Redes Electrónicas y Servicios, S.A. (SERES S.A.) actúa como responsable del tratamiento de los datos remitidos, y cuya FINALIDAD es su utilización en los procesos de selección de personal DERECHOS: En todo momento, podrás ejercitar tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, y revocar el consentimiento prestado conforme a lo indicado a continuación, así como recabar la tutela ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.Agpd.Es), enviando un correo electrónico indicando como referencia en el asunto “Ejercicio derechosRGPD RRHH”, concretando tu petición a la dirección de nuestro DPO:protección.datos@seres.es.puedes ampliar esta información en nuestra política de privacidad.#J-18808-Ljbffr

Desde serem buscamos incorporar un/a QA Lead / Technical Lead QA para participar en un proyecto del sector telecomunicaciones, coordinando actividades de aseguramiento de la calidad del software y colaborando en la definición y seguimiento de las pruebas. Buscamos una persona con experiencia en testing, conocimientos de automatización y gestión de proyectos, capacidad de coordinación y buenas habilidades de comunicación en inglés. • Coordinación y seguimiento de las actividades de QA y testing., • Planificación, organización y seguimiento de las tareas del proyecto., • Diseño, ejecución y supervisión de pruebas de software., • Validación y pruebas de APIs mediante herramientas especializadas., • Automatización de pruebas utilizando Karate., • Uso de herramientas como Postman y JMeter., • Colaboración en iniciativas que incorporen inteligencia artificial., • Coordinación con equipos técnicos y seguimiento de incidencias, velando por la calidad de las entregas., • Experiencia mínima de 3 años en funciones relacionadas con QA, testing o aseguramiento de la calidad del software., • Conocimientos de Karate., • Experiencia trabajando con APIs y herramientas como Postman., • Conocimientos de JMeter., • Experiencia o conocimientos en gestión y coordinación de proyectos., • Conocimientos de inteligencia artificial aplicados al ámbito tecnológico., • Nivel de inglés B2 o superior. Capacidad de organización, resolución de problemas y trabajo en equipo. Modalidad de trabajo: 100 remoto. Horario: de lunes a viernes, de 08:00 a 17:30 h. Salario: Competitivo ajustado a experiencia y conocimientos del puesto. Proyecto estable. La oportunidad de participar en un proyecto tecnológico, aportando experiencia en calidad de software, automatización de pruebas y coordinación de equipos. Si tu experiencia encaja con la posición y buscas un nuevo reto profesional, ¡nos gustaría conocerte! Si crees que cumples con los requisitos del puesto, ¡inscríbete en la oferta! Te estamos esperando. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, sin discriminación por edad, género o creencias ofreciendo igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios de cuidado del medioambiente, sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad, definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción de talento, presente en el mercado desde 1995, con más de 600 empleados en proyectos nacionales e internacionales. Karate, APis, Postman, JMeter, IA #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes. Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming. Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación. Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven. Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida. Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos). Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad. Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes. Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa. Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data. Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Lead Data Solution Architect. Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales. Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data: Procesamiento y transformación de datos a gran escala. Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data. Integración de datos y construcción de pipelines. Bases de datos relacionales y analíticas. Entornos Cloud orientados a datos. Conocimientos avanzados de Python y SQL. Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark. Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP. Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido. Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have). Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Tecnologías principales con las que trabajamos: Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow. Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery. Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub. Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Competencias personales: Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos. Mentalidad consultiva y orientación al cliente. Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data. Liderazgo técnico y mentoring de equipos. Capacidad de documentación y comunicación técnica. Proactividad y orientación a resultados. Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data. Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Jornada:completa, en turnos de día (sin turno de noche)Incorporación:diciembre de 2026Descripción del puestoBuscamos Ingenieros/as de Soporte Técnico, perfiles Mid y Senior, para un proyecto internacional en el sector de las telecomunicaciones. Darás servicio a la red móvil de uno de los principales operadores de Alemania, con soporte técnico remoto y gestión operativa de incidencias, integraciones, modificaciones y trabajos planificados sobre antenas y módulos radio.Tus principales responsabilidades serán:Analizar las incidencias y realizar el diagnóstico técnico de primer nivel en el entorno de red móvil.Evaluar alarmas y eventos en los sistemas de gestión de red (OMC) y registrar la información técnica relevante.Gestionar el ciclo de vida completo de los tickets (incidencias, cambios, problemas y procesos RFT, Ready For Test) en intervenciones planificadas.Coordinar las actividades operativas con técnicos de campo, SMC, dispatch, proveedores, contratistas generales y otros departamentos.Escalar las incidencias según los procedimientos establecidos y mantener informados a los interlocutores.Documentar de forma estructurada las actuaciones, evidencias, validaciones y el estado de cada actividad.Dar soporte telefónico remoto a los equipos que intervienen en campo, con seguridad y método ante posibles barreras lingüísticas.Experiencia demostrable en soporte técnico de redes móviles: análisis de alarmas, gestión de incidencias y cambios, y coordinación de actividades en intervenciones planificadas.Conocimientos sólidos de sistemas radio (RAN), antenas y sistemas de gestión de red (OMC).Experiencia con equipamiento de red móvil de Huawei, Ericsson y/o Nokia (prioridad Huawei y Ericsson).Inglés B2 mínimo, hablado y escrito.Disponibilidad para la cobertura del servicio:Turnos rotativos de lunes a viernes entre las 07:00 y las 20:00 (turno temprano, de día y de tarde; sin turno nocturno).Entre 10 y 15 sábados al año, de 07:00 a 14:00.Guardias localizadas (on-call) de fin de semana, desde el sábado a las 14:00 hasta el lunes a las 07:00.Muy valorable (no excluyente):Alemán B2 o superior, hablado y escrito. Se valorará especialmente tener inglés y alemán, para la interlocución directa con los equipos técnicos en Alemania.#J-18808-Ljbffr

¿Te motiva entender cómo funciona una organización por dentro y traducir la estrategia en capacidades, procesos y tecnología que realmente se ejecutan? Buscamos un/a Business Architect senior para nuestro equipo de Arquitectura Empresarial, donde trabajarás con una visión transversal de la organización, ayudando a diseñar el modelo operativo y la arquitectura de negocio que sostienen las grandes transformaciones. Un rol de alto impacto, con conversación directa con dirección de negocio, responsables de transformación y liderazgo tecnológico. ¿Que buscamos? Buscamos un/a Business Architect senior que se incorpore a un equipo especializado de Arquitectura Empresarial, responsable de definir los estándares, modelos y arquitecturas de referencia de la organización. Es una posición con recorrido y visión de conjunto: conectarás estrategia, capacidades de negocio, modelos operativos y tecnología para impulsar la evolución de organizaciones complejas. Tendrás interacción continua con directivos de negocio, responsables de transformación, arquitectos corporativos y líderes tecnológicos, por lo que valoramos especialmente la capacidad de moverse con soltura en ambos mundos. Nos encajará alguien con: Visión estratégica y sistémica, con capacidad para analizar organizaciones complejas. Pensamiento estructurado y clara orientación a la resolución de problemas. Comunicación ejecutiva y capacidad de síntesis. Influencia transversal, sin necesidad de dependencia jerárquica. Habilidad para facilitar conversaciones entre negocio y tecnología. Autonomía, iniciativa y orientación a resultados. Definir y evolucionar capacidades de negocio, procesos y cadenas de valor. Diseñar modelos funcionales y operativos alineados con la estrategia de la organización. Participar en la definición de arquitecturas objetivo (Target Architecture) y modelos operativos objetivo (Target Operating Model). Identificar oportunidades de simplificación, transformación y mejora. Realizar análisis de impacto, identificación de brechas y definición de hojas de ruta de evolución. Facilitar workshops y sesiones de trabajo con áreas de negocio y tecnología. Asegurar la alineación entre las iniciativas de transformación y los objetivos estratégicos de la organización. Elaborar materiales y recomendaciones para responsables funcionales y órganos de decisión. Debes tener experiencia en: 10-15 años de experiencia profesional, con más de 5 años de experiencia específica y relevante en Arquitectura de Negocio, Arquitectura Empresarial o consultoría estratégica y de transformación. Definición de capacidades de negocio, modelos operativos y transformación organizativa. Participación en programas transversales con múltiples áreas y stakeholders. Interlocución tanto con responsables de negocio como con equipos tecnológicos. Definición de Target Operating Model (TOM). Marcos y notaciones de Arquitectura Empresarial: TOGAF, Archi Mate, BPMN y BIAN. Inglés profesional, para participar en iniciativas, documentación y colaboración con equipos y partners internacionales. Se valorará especialmente la experiencia práctica en Business Architecture y en la aplicación de marcos de arquitectura empresarial en entornos de alta complejidad. La experiencia con BIAN será un elemento diferenciador, aunque no es imprescindible contar con certificaciones específicas. También valoramos la experiencia relevante en uno o varios dominios de negocio complejos (riesgos, pagos, onboarding digital, gestión de clientes, entre otros). Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. Conócenos mejor aquí: You Tube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Si quieres conocer un poco más de nosotros, pincha en los siguientes enlaces: Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a profesional con experiencia como Principal Java Engineer. Se debe tener al menos 10-15 años con Java , incluyendo amplia experiencia con Microservicios y habiendo trabajado en proyectos reales con metodología TDD, DDD y Arquitectura Hexagonal . Además podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Google Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestro área de proyectos internacionales , por lo que también es necesario un nivel de inglés conversación avanzado . • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Asignar tareas a los distintos miembros del equipo., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo., • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente) o Formación Profesional Superior o Medio en Informática., • Experiencia de al menos 10-15 años con Java ., • Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot., • Experiencia en proyectos reales con TDD, DDD y Arquitectura Hexagonal., • Valorable experiencia con JUnit., • Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Google Cloud , etc., • Buen nivel de inglés a nivel conversación ., • Trabajo en equipo., • Capacidad de liderazgo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Contratación por Zemsania · Proyecto internacional · Sector tecnológico Buscamos un/a Consultor/a de Ingeniería de Datos con experiencia en consultoría y proyectos internacionales, orientado al cliente y con capacidad para participar tanto en actividades de mantenimiento como en la evolución de plataformas de datos basadas en tecnologías Big Data sobre AWS. La persona seleccionada participará en proyectos internacionales, colaborando en la construcción, mantenimiento y optimización de pipelines de datos y soluciones analíticas. • Modalidad: Remoto 100% o híbrido (Madrid / Asturias), • Horario: Flexible, • Contrato: Indefinido, • Ámbito: Proyectos internacionales, • Nivel de inglés: C1, • Contratación: Por parte de cliente, • Mínimo 3 años de experiencia en consultoría y proyectos internacionales., • Experiencia en actividades de mantenimiento, resolución de incidencias y gestión de problemas., • Experiencia en entornos orientados al servicio y atención al cliente., • Big Data en AWS, • Orquestación de pipelines de datos:, • AWS Glue, • PySpark, • Airflow, • Tecnologías de contenedores y orquestación:, • Docker, • ECS, • Programación en:, • Python, • SQL, • Herramientas Open Source:, • Kafka, • dbt, • Inglés C1 (imprescindible), • Experiencia trabajando con metodologías Agile ., • Consultoría en ingeniería de datos., • Participación en proyectos internacionales., • Mantenimiento y resolución de incidencias y problemas., • Orquestación y gestión de pipelines de datos., • Uso de herramientas Open Source para análisis e integración de datos., • Colaboración en entornos orientados al servicio y al cliente., • Participación en proyectos desarrollados con metodologías ágiles., • Evolución y mejora continua de plataformas de datos en AWS. Proyecto internacional orientado a servicios de ingeniería de datos sobre ecosistemas Big Data en AWS. La persona seleccionada trabajará en iniciativas de mantenimiento, evolución y optimización de soluciones de datos, colaborando con equipos internacionales dentro de un entorno altamente especializado y orientado al cliente. • Participación en proyectos internacionales para una compañía referente en su sector., • Contrato indefinido., • Posibilidad de trabajo remoto o incorporación en oficinas de Madrid o Asturias., • Horario flexible., • Equipo altamente cualificado., • Excelente ambiente de trabajo y colaboración., • Contratación por Zemsania, • Proyecto internacional en entorno Big Data y AWS., • Posibilidad de trabajo remoto 100%. En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Systems & Integrations Lead (Platform & Enablement) Country: SpainSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global y de gran impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestras personas están en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el valor para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales con iniciativa crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE TÚ MARCASChief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) busca un/a Systems & Integrations Lead con base en Madrid. Conectarás el gemelo digital con los sistemas, datos e identidades corporativas, garantizando integraciones seguras, contratos estables y controles de acceso adecuados. Estamos dando forma a nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas.Para tener éxito en este puesto, serás responsable de:Diseñar e implantar, junto con Identidad corporativa, el modelo de acceso por roles a módulos, skills y datos, integrado con Microsoft Entra ID (OIDC, JWT delegado).Garantizar que la autorización se aplica en el servidor y que la matriz rol → módulo está documentada y cubierta por tests.Gestionar el ciclo de alta de nuevos roles y módulos en coordinación con Governance & Orchestration.Diseñar e implantar integraciones con sistemas de RR. HH., financieros, de procesos y otras plataformas de datos del Grupo.Definir patrones de integración (APIs, eventos, cargas por lotes) y su gestión de errores, reintentos y versiones.Coordinar con los equipos dueños de los sistemas origen la disponibilidad, la calidad y los cambios de los datos.Definir y mantener contratos de API estables y versionados entre servicios backend, aplicaciones front-end y agentes.Asegurar que los errores son explícitos y distinguibles (p. ej., recurso vacío frente a servicio no disponible), sin fallos silenciosos.Establecer tests de contrato que detecten las roturas antes de producción.Integrar servicios de LLM y embeddings (p. ej., Amazon Bedrock) en la plataforma con control de coste, latencia y seguridad.Implantar herramientas y skills que permitan a los agentes consultar sistemas corporativos de forma segura y acotada.Acompañar a los equipos de cada iniciativa en el diseño de sus integraciones y revisar su coherencia con la plataforma.Documentar el mapa de sistemas, datos e integraciones de la organización.LO QUE APORTARÁSNuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada persona aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos ayudando a los equipos a ir más allá valorando quiénes son y potenciando lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y capacidades esenciales para tener éxito en este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.Más de 6 años de experiencia en desarrollo backend, arquitectura de integración o ingeniería de sistemas. (Requerido)Experiencia en arquitecturas agénticas: tool calling, skills y orquestación de agentes. (Preferente)Experiencia en grandes entidades financieras con múltiples sistemas legacy. (Preferente)Dominio de inglés y castellano. (Requerido)Experiencia sólida en identidad y accesos corporativos: OAuth2/OIDC, JWT, Entra ID (Azure AD) y modelos RBAC. (Requerido)Experiencia diseñando APIs REST y contratos entre servicios, con versionado y gestión de errores. (Requerido)Dominio de Python (preferiblemente FastAPI) y SQL (PostgreSQL). (Requerido)Experiencia integrando servicios de LLM en aplicaciones productivas. (Requerido)Conocimiento de TypeScript/React para colaborar en la parte cliente de los contratos. (Preferente)Conocimiento de RGPD, DORA y de los requisitos de segregación de accesos en banca. (Preferente)Coordinación con equipos de identidad, sistemas y producto. (Requerido)Comunicación técnica y documentación clara. (Requerido)Orientación a la fiabilidad y la seguridad. (Requerido)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa y es reconocida. Puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje el impacto que generas y el valor que aportas. Pero sabemos que la recompensa va más allá de las cifras. Estamos ayudando a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo de trabajo híbrido -algunos días en remoto y otros de forma presencial con tu equipo-, junto con un horario flexible.Aprendizaje para toda la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)Exposición a la vanguardia. Trabaja directamente con Anthropic, Sakana AI, AWS, CMU, ICMAT e INRIA. Estarás a la vanguardia de la IA agéntica en la banca europea antes de que el resto del mercado sepa que existe. Impacto en investigación. Si tu trabajo merece un artículo, lo publicamos. El laboratorio tiene publicaciones activas en arXiv. Esto no es un laboratorio de investigación —pero la investigación no está descartada.Retribución competitiva. Recibe un salario altamente competitivo con bonificaciones basadas en el desempeño, que te motivarán a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Benefíciate de condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguro de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral.Sabemos que la familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas para las familias adaptados a cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento jurídico, emocional y administrativo.Beneficios adicionales. Afiliación a gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, ayuda para comida, aparcamiento, servicio de lanzadera desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivos para empleados de Santander. Y esto es solo el principio: te contaremos más cuando te incorpores!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudar a alcanzar tus objetivos y celebrar tus avances en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO NORMATIVO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización en la que existen igualdad de oportunidades independientemente de la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual.Nos comprometemos a ofrecer un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.The Santander WayThe Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.#J-18808-Ljbffr

¡Forma parte del futuro de Paradigma! Si te apasiona el mundo de la gestión y la tecnología esta es tu oportunidad para sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. El Director de Proyectos es una figura estratégica y de gobierno que actúa como un aliado estratégico del cliente. Su responsabilidad es liderar el éxito de grandes proyectos o portfolios simultáneos, transformando los objetivos de negocio en planes ejecutables y definiendo métricas para la consecución de los objetivos. Mediante su capacidad consultiva, de influencia y comunicación a nivel directivo (C-level), asegura que el trabajo de los equipos operativos esté siempre alineado con la visión y estrategia global de la cuenta 01 Elaborar, liderar y evolucionar el plan estratégico global del cliente (abarcando uno o múltiples proyectos simultáneos), gestionando su adaptación y actualización proactiva ante los cambios de prioridades del negocio. 02 Actuar como consejero de confianza con alta capacidad de influencia, proponiendo soluciones estratégicas, guiando la toma de decisiones y aterrizando la visión de los objetivos del cliente para alinear negocio, producto y ejecución. 03 Definir, implantar y escalar el marco de trabajo (metodología y gobierno) a nivel de programa/portfolio, asegurando su cumplimiento normativo y la integración sinérgica de múltiples flujos de trabajo. 04 Anticipar, consolidar y gestionar activamente los riesgos a nivel estratégico desde las fases de preventa, defendiendo e impulsando planes de acción, mitigación y contingencia a gran escala 05 Garantizar la comunicación transparente, puntual y estratégica del estado del programa a todos los actores, liderando de forma activa el mapa de stakeholders de alto nivel (C-level) para facilitar decisiones clave. 06 Maximizar, medir y comunicar el retorno de inversión (ROI) y el valor real de la entrega agregada, basándose en el cumplimiento riguroso de los objetivos de negocio y KPIs estratégicos acordados. 07 Supervisar y dar soporte estratégico al ciclo de vida completo de los proyectos guiando a los Agile Delivery Leaders (ADLs) operativos, garantizando que el on-boarding, la organización del conocimiento y la entrega de valor estables siguen la directriz estratégica global. • Comunicación a alto nivel (C-level)., • Dotes de presentación y narrativa., • Capacidad de análisis y síntesis., • Liderazgo y capacidad de trabajo en equipos., • Capacidad de negociación., • Resolución de problemas., • Comprensión técnica de plataformas y ecosistemas digitales para alinear soluciones con los objetivos del cliente., • Liderar al resto del equipo de gobierno (GPS) en la evaluación de los riesgos macro del cliente y tomar decisiones estratégicas (visión de negocio y producto) que respalden la gestión de dichos riesgos en todos los proyectos., • Comunicar y permear de manera efectiva las decisiones corporativas y el roadmap estratégico al equipo de gobierno y a los equipos de proyecto operativos., • Actuar como punto de escalado, apoyando a los ADLs (responsables operativos de cada proyecto) para desbloquear problemas que requieran influencia a nivel directivo o desviaciones significativas., • Facilitar la colaboración y orquestar a los miembros del GPS (equipo de gobierno) para asegurar un frente unificado y coherente hacia el cliente., • Mantener una comunicación transparente, bidireccional y asertiva con el equipo de gobierno y el equipo de desarrollo. Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continúo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. #J-18808-Ljbffr

Senior Python developer con experiencia en Google Cloud Platform (GCP)Actualmente tenemos un puesto vacante en GFT para un/a Senior Python developer con experiencia en Google Cloud Platform (GCP). Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.ResponsabilidadesDesarrollar y testear soluciones alineadas con las necesidades de negocio.Investigar nuevas tecnologías y algoritmos, desarrollando prototipos y PoC (Proof of Concept).Desarrollar herramientas analíticas y programas.Colaborar en pruebas de testing.Experiencia previa de al menos 7 años en proyectos con Python.Diseñar e implementar aplicaciones Python escalables utilizando servicios de GCP.Valorable experiencia con Django.Valorable experiencia en pruebas de testing (pytest).Inglés alto, apto para proyectos internacionales.Competencias personalesTrabajo en equipo.Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.BeneficiosSeguro vida.Apoyo teletrabajo.Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación.Paquete de reubicación (si aplica).Programa de recomendaciones.Programa de bienestar.Vida en GFT.Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!Valencia, Valencian Community, Spain#J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Buscamos un/a Responsable de Negocio (RN) de Captación Agentes para la Dirección Territorial Madrid, con un rol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio: Captación y gestión de agentes: Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red. Evaluar candidatos y formalizar su incorporación. Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes. Dinamización y desarrollo del negocio: Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto. Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales. Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia. Seguimiento y desarrollo de agentes: Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera. Realizar sesiones de mentoring y seguimiento. Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no voy a pedir que salve el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos: Fuerte orientación a resultados y visión de negocio. Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Proactividad, autonomía y capacidad de organización. Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio. Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos. Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes. Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Mariana Malnis Responsable Negocio Captacion Agentes - Madrid • Madrid, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Startup SaaS en crecimiento a velocidad absurda – Producto: CRM multicanal, BI, y automation – NO hacemos consultoría – 50 empleados, 3 microondas y 2 neveras – Report to CEO y codeate con devs – NO deadlines, NO SCRUM. Presencia en 7 paísesSobre tiEres buena persona. Esto no es negociable.Tienes experiencia real diseñando productos digitales y llevando funcionalidades a producción. Has recorrido varias veces el camino completo: detectar una necesidad, definir la solución, diseñarla, trabajar con desarrollo, resolver imprevistos y validar el resultado final. Buscamos a alguien con recorrido suficiente para trabajar con autonomía y criterio desde el principio.Eres un/a profesional de producto todo en uno: combinas UI, UX y Product Ownership, con la usabilidad como brújula para tomar decisiones.Buscamos un perfil todoterreno y muy hands-on. Alguien que no tenga miedo de bajar al detalle, ensuciarse las manos y hacer lo que el producto necesite en cada momento: replantear un flujo, revisar un edge case, rediseñar un botón, preparar un prototipo en Figma o validar que lo desarrollado funciona como debería.Tienes buen gusto y un excelente olfato para buenas experiencias. De ese que no se aprende en cursos. Sabes cuándo algo “funciona” y cuándo no, aunque cueste explicarlo con métricas.Tienes una intuición asombrosa y habilidades naturales para tomar decisiones de producto. No necesitas hacer 17 encuestas, 4 workshops y un mural infinito en Miro para decidir si un feature es bueno o malo. Escuchas feedback, pero no delegas el criterio.Eres de “primero que funcione, luego que brille”. Te obsesiona que el producto sea útil, claro y rápido. Si algo se entiende y se usa mejor, lo defiendes aunque no sea “la opción más dribbble”. Tu foco no es la estética, sino la usabilidad.Te gusta Figma y lo manejas muy bien. Mucho. No como un pintor, sino como alguien que diseña sistemas, flujos y decisiones.Te entiendes bien con el software. Tienes nociones sólidas de programación o incluso has programado en el pasado. No es necesario que programes en tu día a día, pero sí que entiendas cómo piensan los desarrolladores y puedas hablar con ellos de tú a tú sobre limitaciones, trade-offs y alternativas realistas. Trabajas codo con codo con los programadores, sabes cuándo ceder… y cuándo no.En Walcu, un diseñador se ocupa de todo el ciclo de vida de un feature: Concebirlo, definirlo, acompañar su ejecución y validarlo antes de subir a producción.Lo que harás aquí (end-to-end, sin excusas)En Walcu, diseño no es “hacer pantallas”. Es llevar un feature desde la idea hasta producción, y volver a iterarlo cuando toque:Diseñar interfaces y experiencias de software con criterio (de verdad)Diseñar features de principio a fin: flujo, estados, edge cases, copy, sistemaEntender los retos técnicos y tenerlos en cuenta en tus decisionesAcompañar la ejecución con el equipo de desarrollo (handoff, dudas, ajustes)Tomar decisiones de diseño e implementación cuando haga faltaPensar en impacto y estrategia: como alguien que podría ser CPO en el futuro, aunque aún no lo seas.CondicionesContrato a jornada completa –40 horas semanales–Contrato indefinido –queremos a alguien para siempre –Trabajo remoto 2 días a la semana opcionales a partir del cuarto mes (Primeros 4 meses 100% presencial para empaparte de Walcu, del producto y del equipo)Horario de libre elección –haz tus 40 horas como quieras–#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una innovadora startup tecnológica con alcance global, está en búsqueda de un Director de Proyectos Remoto para liderar su expansión operativa. Este rol es 100% remoto y te permitirá gestionar equipos distribuidos geográficamente, asegurando la ejecución eficiente de nuestros lanzamientos de productos y actualizaciones de plataforma. Serás responsable de coordinar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde la planificación inicial hasta la implementación final, utilizando herramientas de colaboración digital avanzadas. Valoramos la autonomía, la proactividad y la capacidad de mantener una comunicación fluida y efectiva en un entorno de trabajo virtual, contribuyendo a nuestra cultura de agilidad y entrega continua, sin importar la ubicación física. Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software y de negocio. Facilitar la comunicación y la colaboración entre equipos remotos distribuidos globalmente. Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos ágiles para mejorar la eficiencia y la entrega. Identificar y mitigar proactivamente los riesgos del proyecto en un entorno remoto. Supervisar el progreso del proyecto, elaborar informes detallados y presentar resultados a la dirección ejecutiva. Experiencia probada como Director de Proyectos, especialmente en entornos de startups o tecnológicas. Dominio de herramientas de gestión de proyectos y colaboración en línea (Jira, Asana, Slack, etc.). Fuerte conocimiento de metodologías Agile y Scrum. Habilidades excepcionales de comunicación virtual y liderazgo de equipos remotos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar prioridades en un entorno dinámico. Salario altamente competitivo y bonificaciones basadas en el rendimiento. Totalmente remoto : trabaja desde cualquier lugar. Presupuesto para desarrollo profesional y asistencia a conferencias virtuales. Cultura de empresa flexible y orientada a resultados. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente busca un Director de Proyecto Remoto experimentado para liderar iniciativas estratégicas desde cualquier lugar. Serás responsable de la gestión integral de proyectos, desde la planificación hasta la entrega, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la satisfacción de los stakeholders, todo ello dentro de un entorno completamente virtual. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional autónomo y con dotes de liderazgo que prospere en el trabajo a distancia y esté motivado por impulsar el éxito de proyectos complejos sin barreras geográficas. Fomentamos una cultura de alta autonomía y comunicación transparente para asegurar la cohesión del equipo global. Definir, planificar y ejecutar proyectos de principio a fin, gestionando alcance, presupuesto y cronograma. Liderar equipos distribuidos geográficamente, fomentando la colaboración y asegurando la consecución de objetivos. Gestionar proactivamente los riesgos del proyecto y los problemas, desarrollando estrategias de mitigación efectivas. Mantener una comunicación clara y constante con todas las partes interesadas a través de herramientas digitales y reuniones virtuales. Garantizar la entrega de resultados de alta calidad que cumplan o superen las expectativas del cliente. Optimizar los procesos de gestión de proyectos para entornos de trabajo remoto, implementando mejores prácticas digitales. Más de 6 años de experiencia en gestión de proyectos, con un historial probado de éxito en entornos remotos. Experiencia con metodologías Agile/Scrum y herramientas de #J-18808-Ljbffr

• Must-have (Imprescindible), • Nice-to-have (Valorable) Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. Buscamos un/a Backend Developer especializado/a en Kotlin y Spring Boot apasionado/a por las buenas prácticas de software y el diseño de arquitecturas escalables. Formarás parte de un equipo técnico colaborativo donde tu código tendrá impacto directo y donde promoverás la excelencia técnica en cada entrega. • Desarrollo Backend con Kotlin y Spring Boot: Construirás servicios robustos y altamente mantenibles utilizando Kotlin y Spring Boot., • Diseño e Implementación de APIs REST: Diseñarás e integrarás servicios web apoyándote en herramientas como Swagger y Open API., • Persistencia y Sistemas de Mensajería: Gestionarás datos con SQL y bases de datos DynamoDB, además de integraciones con colas Amazon SQS Queues., • Excelencia en Calidad de Código: Garantizarás pruebas automáticas sólidas aplicando JUnit, Mockito y asegurando estándares de calidad mediante SonarQube., • Gestión de Entornos e Integración Continua: Utilizarás Git, IntelliJ, Rancher Desktop, Maven, Jira y workflows automatizados con GitLab / GitLab Actions., • Documentación y Gestión del Conocimiento: Mantendrás la documentación del código y los procesos utilizando Markdown, Obsidian y Gherkin., • Implementación de Metodologías Ágiles y Testing: Participarás en dinámicas Scrum y Scrumban, aplicando estrategias de TDD (Test Driven Development) y BDD (Behavior-Driven Development)., • Monitoreo Continuo y Observabilidad: Integrarás prácticas de Continuous Monitoring / Observability para mantener la visibilidad y salud de las aplicaciones en producción., • Arquitectura y Principios de Diseño: Trabajarás con principios de Clean Code, SOLID, DRY, KISS y YAGNI, sobre arquitecturas Hexagonal y Event-Driven Architecture., • Infraestructura e Integración Continua: Apoyarás despliegues con CI/CD and Automated Deployment, Infrastructure as Code y garantizarás alta modularidad, escalabilidad horizontal y tolerancia a fallos (Resilience and Fault Tolerance)., • Experiencia demostrable trabajando en desarrollo Backend con Kotlin y el ecosistema Spring Boot., • Trayectoria aplicando metodologías ágiles (Scrum / Scrumban) en entornos colaborativos., • Experiencia práctica trabajando bajo arquitecturas orientadas a eventos (Event Driven Architecture) y Arquitectura Hexagonal., • Must-have (Imprescindible), • Lenguajes y Frameworks: Dominio de Kotlin y Spring Boot., • Bases de Datos y Cloud: Experiencia práctica en SQL, DynamoDB y Amazon SQS Queues., • Calidad y Testing: Amplia experiencia en TDD, JUnit, Mockito, SonarQube y Clean Code / Principios SOLID., • Control de Versiones y Tooling: Uso diario de Git, REST, Open API / Swagger, Maven, GitLab y Jira., • Arquitectura y Buenas Prácticas: Conocimiento de Hexagonal Architecture, Event Driven Architecture, DRY, KISS y YAGNI., • Nice-to-have (Valorable), • Conocimiento en BDD utilizando Gherkin., • Manejo de GitLab Actions, Rancher Desktop e Infrastructure as Code., • Experiencia en implementación de CI/CD, Continuous Monitoring / Observability., • Manejo de herramientas de notas/documentación como Obsidian y Markdown., • Se sienta cómodo trabajando en un entorno dinámico donde las prioridades pueden cambiar., • Tenga capacidad de organización y sepa gestionar deadlines sin comprometer la calidad técnica ni los principios de diseño., • Disfrute tanto del diseño arquitectónico como de la ejecución y refactorización práctica de código., • Sea curioso y esté al día de las mejores prácticas de ingeniería de software y observabilidad., • Valore la transparencia, la comunicación clara y el trabajo en equipo., • Formación continua corporativa., • Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos., • Mentoring y acompañamiento personal constante., • Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología., • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres., • 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación., • Jornada intensiva los viernes y agosto., • Modelo de trabajo 100% remoto., • Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería., • Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas., • Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico. #TRY #THINK #FEEL #ENJOY En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Especialista en Gestión de Transporte RemotoBuscamos unEspecialista en Gestión de Transportecon experiencia para un puestototalmente remoto, enfocado en la optimización y supervisión de nuestras operaciones detransporte. Serás responsable de asegurar que nuestra cadena de suministro funcione sin problemas, gestionando la coordinación de envíos, la selección de transportistas y la resolución de incidencias. Este rol requiere un profesional altamente organizado, con una profunda comprensión de la logística y la capacidad de gestionar eficazmente las operaciones a distancia. Únete a un equipo dinámico y contribuye a la eficiencia de una de las empresas líderes en el sector.Supervisar y gestionar todas las facetas de las operaciones de transporte, incluyendo planificación, ejecución y seguimiento.Negociar tarifas y contratos con proveedores de servicios de transporte (terrestre, marítimo, aéreo).Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia de la cadena de suministro y reducir costos.Resolver problemas operativos y de incidencias que puedan surgir durante el transporte de mercancías.Utilizar herramientas tecnológicas para el seguimiento de envíos y la generación de informes de rendimiento.Colaborar con equipos internos (ventas, almacén) y externos (clientes, transportistas) para asegurar una comunicación fluida.Mínimo 5 años de experiencia en gestión de transporte, logística o cadena de suministro.Profundo conocimiento de los diferentes modos de transporte y las regulaciones asociadas.Excelentes habilidades de negociación, comunicación y resolución de problemas.Capacidad probada para gestionar operaciones complejas en un entornocompletamente remoto.Dominio de software de gestión de transporte (TMS) y otras herramientas logísticas relevantes.Acerca del PuestoBuscamos unEspecialista en Gestión de Transportecon experiencia para un puestototalmente remoto, enfocado en la optimización y supervisión de nuestras operaciones detransporte. Serás responsable de asegurar que nuestra cadena de suministro funcione sin problemas, gestionando la coordinación de envíos, la selección de transportistas y la resolución de incidencias. Este rol requiere un profesional altamente organizado, con una profunda comprensión de la logística y la capacidad de gestionar eficazmente las operaciones a distancia. Únete a un equipo dinámico y contribuye a la eficiencia de una de las empresas líderes en el sector.Responsabilidades ClaveSupervisar y gestionar todas las facetas de las operaciones de transporte, incluyendo planificación, ejecución y seguimiento.Negociar tarifas y contratos con proveedores de servicios de transporte (terrestre, marítimo, aéreo).Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia de la cadena de suministro y reducir costos.Resolver problemas operativos y de incidencias que puedan surgir durante el transporte de mercancías.Utilizar herramientas tecnológicas para el seguimiento de envíos y la generación de informes de rendimiento.Colaborar con equipos internos (ventas, almacén) y externos (clientes, transportistas) para asegurar una comunicación fluida.RequisitosMínimo 5 años de experiencia en gestión de transporte, logística o cadena de suministro.Profundo conocimiento de los diferentes modos de transporte y las regulaciones asociadas.Excelentes habilidades de negociación, comunicación y resolución de problemas.Capacidad probada para gestionar operaciones complejas en un entornocompletamente remoto.Dominio de software de gestión de transporte (TMS) y otras herramientas logísticas relevantes.BeneficiosSalario competitivo con potencial de bonificaciones por desempeño.Flexibilidad total de horario ytrabajo desde casa.Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación avanzada.Amplio paquete de beneficios, incluyendo seguro médico y plan de jubilación.Formar parte de una empresa innovadora con una cultura de apoyo y crecimiento.#J-18808-Ljbffr

El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente busca un Especialista en Higiene y Seguridad Laboral para trabajar de forma completamente remota. Este profesional será fundamental para desarrollar e implementar políticas y procedimientos que garanticen un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados, independientemente de su ubicación. Tendrás la responsabilidad de evaluar riesgos, proponer medidas preventivas y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Valoramos la proactividad, el conocimiento técnico y la capacidad de comunicación efectiva para promover una cultura de seguridad robusta en toda la organización, adaptándonos a las dinámicas del trabajo a distancia. • Desarrollar e implementar planes de prevención de riesgos laborales adaptados al trabajo remoto., • Realizar evaluaciones de riesgos ergonómicos y psicosociales en entornos de teletrabajo., • Impartir formación online sobre seguridad y salud laboral., • Investigar y analizar accidentes o incidentes para proponer medidas correctivas., • Mantener actualizada la documentación de seguridad y salud y asegurar el cumplimiento normativo. Nuestro cliente busca un Especialista en Higiene y Seguridad Laboral para trabajar de forma completamente remota. Este profesional será fundamental para desarrollar e implementar políticas y procedimientos que garanticen un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados, independientemente de su ubicación. Tendrás la responsabilidad de evaluar riesgos, proponer medidas preventivas y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Valoramos la proactividad, el conocimiento técnico y la capacidad de comunicación efectiva para promover una cultura de seguridad robusta en toda la organización, adaptándonos a las dinámicas del trabajo a distancia. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Especialista en Higiene y Seguridad Laboral para trabajar de forma completamente remota. Este profesional será fundamental para desarrollar e implementar políticas y procedimientos que garanticen un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados, independientemente de su ubicación. Tendrás la responsabilidad de evaluar riesgos, proponer medidas preventivas y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Valoramos la proactividad, el conocimiento técnico y la capacidad de comunicación efectiva para promover una cultura de seguridad robusta en toda la organización, adaptándonos a las dinámicas del trabajo a distancia. Responsabilidades Clave • Desarrollar e implementar planes de prevención de riesgos laborales adaptados al trabajo remoto., • Realizar evaluaciones de riesgos ergonómicos y psicosociales en entornos de teletrabajo., • Impartir formación online sobre seguridad y salud laboral., • Investigar y analizar accidentes o incidentes para proponer medidas correctivas., • Mantener actualizada la documentación de seguridad y salud y asegurar el cumplimiento normativo. Requisitos, • Título universitario en Prevención de Riesgos Laborales, Ingeniería o similar., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales, especialidades SST., • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, preferiblemente con experiencia en teletrabajo., • Conocimiento profundo de la legislación española en materia de seguridad y salud laboral., • Habilidad para el manejo de herramientas de comunicación y gestión online. Beneficios, • Salario competitivo y horario flexible., • Trabajo 100% remoto, sin necesidad de desplazamientos., • Formación continua y acceso a recursos para el desarrollo profesional., • Seguro médico privado y otros beneficios sociales., • Contribución a la adquisición de material de oficina y ergonomía para el hogar. #J-18808-Ljbffr

Abogado Especialista en Derecho Laboral (Remoto) Nuestro cliente busca un dedicado Abogado Especialista en Derecho Laboral para unirse a su equipo de forma totalmente remota. En este rol, usted será responsable de asesorar a empresas y empleados en una amplia gama de cuestiones laborales, desde la contratación hasta la resolución de conflictos y el cumplimiento normativo. Esta oportunidad es ideal para un profesional que busca flexibilidad y desea tener un impacto significativo sin la necesidad de estar físicamente en la oficina. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos y la dirección para garantizar las mejores prácticas laborales. Asesorar a clientes sobre contratos de trabajo, despidos, expedientes de regulación de empleo (EREs) y otras materias laborales. Representar a clientes ante la Inspección de Trabajo y los tribunales laborales. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos en cumplimiento con la legislación laboral vigente. Gestionar la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos. Realizar auditorías laborales y ofrecer recomendaciones para la mejora continua en materia de relaciones laborales. Título de Licenciatura o Grado en Derecho con especialización en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Experiencia mínima de 5 años en práctica privada o departamento legal corporativo, enfocada en derecho laboral. Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, convenios colectivos y jurisprudencia relevante. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto. Habilidad para negociar y mediar en situaciones de conflicto laboral de manera efectiva. Salario competitivo y paquete de beneficios completo. Trabajo 100% remoto, ofreciendo máxima flexibilidad geográfica. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. Participación en un equipo dinámico y colaborativo a distancia. Equipamiento tecnológico necesario proporcionado por la empresa. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una prestigiosa consultora de ingeniería, está buscando un Ingeniero Civil Estructural altamente cualificado para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Serás responsable del diseño y análisis de estructuras complejas para una variedad de proyectos de construcción innovadores a nivel nacional. Esta oportunidad es ideal para profesionales que buscan la flexibilidad del trabajo remoto sin comprometer la calidad del trabajo ni el impacto en proyectos desafiantes. Formarás parte de un equipo global que valora la excelencia técnica, la colaboración a distancia y la entrega de soluciones de ingeniería de vanguardia. • Realizar el diseño estructural y el análisis de edificios, puentes y otras infraestructuras utilizando software especializado como SAP2000, ETABS o CSiBridge., • Elaborar planos de detalle, especificaciones técnicas y memorias de cálculo, asegurando el cumplimiento de normativas locales e internacionales., • Colaborar estrechamente con arquitectos, otros ingenieros y equipos de construcción para coordinar el diseño estructural y resolver desafíos constructivos., • Supervisar y revisar el trabajo de ingenieros junior y técnicos en el equipo de diseño., • Realizar inspecciones virtuales y análisis de estructuras existentes para evaluaciones de seguridad y rehabilitación., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, materiales y tecnologías en ingeniería estructural, especialmente en entornos remotos ., • Título universitario en Ingeniería Civil, con especialización en estructuras., • Experiencia mínima de 7 años en diseño y análisis estructural de proyectos de edificación e infraestructuras., • Dominio avanzado de software de modelado y análisis estructural (SAP2000, ETABS, Revit Structure, etc.)., • Sólido conocimiento de códigos de diseño y normativas de construcción (CTE, Eurocódigos)., • Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno 100% remoto ., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y competencia en el uso de herramientas de colaboración online., • Título universitario en Ingeniería Civil, con especialización en estructuras., • Experiencia mínima de 7 años en diseño y análisis estructural de proyectos de edificación e infraestructuras., • Dominio avanzado de software de modelado y análisis estructural (SAP2000, ETABS, Revit Structure, etc.)., • Sólido conocimiento de códigos de diseño y normativas de construcción (CTE, Eurocódigos)., • Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno 100% remoto., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y competencia en el uso de herramientas de colaboración online., • Salario competitivo y potencial de bonificación por rendimiento., • Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria., • Oportunidades de participar en proyectos de gran envergadura y relevancia., • Apoyo para el desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero Civil Remoto - Diseño EstructuralNuestro cliente busca unIngeniero Civilespecializado enDiseño Estructuralpara un puesto completamente remoto. Este rol es crucial para el desarrollo de soluciones de ingeniería innovadoras y eficientes para una variedad de proyectos de construcción. El candidato ideal trabajará de forma autónoma, colaborando a distancia con equipos multidisciplinarios y clientes para garantizar la integridad y seguridad de las estructuras diseñadas. Valoramos la iniciativa, la atención al detalle y la capacidad de comunicación excepcional, así como un profundo conocimiento de las normativas de diseño y construcción vigentes. Únete a un equipo que fomenta eltrabajo remotoy ofrece la flexibilidad necesaria para un equilibrio ideal entre la vida profesional y personal, contribuyendo a proyectos de gran envergadura sin importar tu ubicación geográfica.Diseñar y analizar estructuras de edificios y otras obras civiles, asegurando su estabilidad, seguridad y conformidad con los códigos de diseño.Desarrollar planos y especificaciones detallados utilizando software de modelado 3D y herramientas de análisis estructural.Colaborar estrechamente con arquitectos, ingenieros mecánicos y eléctricos, y otros consultores a través de plataformas de comunicación virtual.Realizar revisiones de diseño, inspecciones virtuales y proporcionar soporte técnico remoto durante la fase de construcción.Investigar y aplicar nuevas tecnologías y materiales para optimizar el rendimiento y la eficiencia de las estructuras.Preparar informes técnicos y de análisis para la validación de diseños y la toma de decisiones.Título universitario enIngeniería Civil, con especialización en estructuras; máster es una ventaja.Mínimo de 7 años de experiencia endiseño estructuralde edificaciones y obras civiles.Dominio avanzado de software de análisis y diseño estructural (por ejemplo, SAP2000, ETABS, Revit Structure).Profundo conocimiento de códigos de diseño internacionales (ACI, AISC, Eurocódigos) y normativas locales.Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con plazos estrictos en un entornoremoto.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para la colaboración virtual efectiva.Sobre el PuestoNuestro cliente busca unIngeniero Civilespecializado enDiseño Estructuralpara un puesto completamente remoto. Este rol es crucial para el desarrollo de soluciones de ingeniería innovadoras y eficientes para una variedad de proyectos de construcción. El candidato ideal trabajará de forma autónoma, colaborando a distancia con equipos multidisciplinarios y clientes para garantizar la integridad y seguridad de las estructuras diseñadas. Valoramos la iniciativa, la atención al detalle y la capacidad de comunicación excepcional, así como un profundo conocimiento de las normativas de diseño y construcción vigentes. Únete a un equipo que fomenta eltrabajo remotoy ofrece la flexibilidad necesaria para un equilibrio ideal entre la vida profesional y personal, contribuyendo a proyectos de gran envergadura sin importar tu ubicación geográfica.Responsabilidades ClaveDiseñar y analizar estructuras de edificios y otras obras civiles, asegurando su estabilidad, seguridad y conformidad con los códigos de diseño.Desarrollar planos y especificaciones detallados utilizando software de modelado 3D y herramientas de análisis estructural.Colaborar estrechamente con arquitectos, ingenieros mecánicos y eléctricos, y otros consultores a través de plataformas de comunicación virtual.Realizar revisiones de diseño, inspecciones virtuales y proporcionar soporte técnico remoto durante la fase de construcción.Investigar y aplicar nuevas tecnologías y materiales para optimizar el rendimiento y la eficiencia de las estructuras.RequisitosTítulo universitario enIngeniería Civil, con especialización en estructuras; máster es una ventaja.Mínimo de 7 años de experiencia endiseño estructuralde edificaciones y obras civiles.Dominio avanzado de software de análisis y diseño estructural (por ejemplo, SAP2000, ETABS, Revit Structure).Profundo conocimiento de códigos de diseño internacionales (ACI, AISC, Eurocódigos) y normativas locales.Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con plazos estrictos en un entornoremoto.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para la colaboración virtual efectiva.BeneficiosSalario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional continuo.La flexibilidad de un rol completamenteremoto, permitiendo un equilibrio entre la vida laboral y personal.Participación en la planificación y mejora de infraestructuras clave a nivel regional.Acceso a formación en herramientas avanzadas de gestión y análisis de infraestructuras.Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, enfocado en la innovación y la sostenibilidad.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil comercial 100% proactivo y autónomo, especializado en prospección Outbound, para captar y cerrar alumnos interesados en nuestras formaciones online (Ticket medio: 300€ - 500€). No buscamos un gestor de leads pasivo, sino un profesional con iniciativa, capaz de utilizar sus propios canales, estrategias de difusión y herramientas de captación para generar su propio flujo de ventas. Tareas Tu misión principal: - Prospección activa Outbound: Identificar, contactar y cerrar clientes potenciales utilizando tus propios métodos, redes (LinkedIn, Instagram, bases de datos) o canales de difusión. Incentivo extra de la escuela: - Para apoyar tu actividad y aumentar tus ingresos, la escuela te facilitará de forma secundaria algunos contactos directos e interesados para que complementes tu agenda y maximices tus cierres. Requisitos - Experiencia demostrable en prospección fría (Outbound) y cierre de ventas (High/Mid Ticket). - Disponer de métodos, herramientas o canales propios para la difusión y captación de leads. - Mentalidad orientada a resultados y alta autonomía. Beneficios - Formaciones online multiespecialidad con alta demanda en el mercado. - Trabajo 100% remoto y libertad de horarios. - Altas comisiones sin techo: - 35% de comisión por cada venta cerrada mediante tu propia prospección Outbound (Ganancia: 105€ a 175€ por alumno). - 15% de comisión como incentivo extra por las ventas cerradas de los contactos asignados por la escuela (Ganancia: 45€ a 75€ por alumno). - Condiciones de atribución, liquidación y pago recogidas en un plan de colaboración. Buscamos personas con iniciativa, capacidad comercial y ganas de crecer dentro de un proyecto de formación online. Si tienes experiencia captando clientes, sabes mantener conversaciones comerciales y te motiva trabajar con un sistema de comisiones atractivo, envíanos tu candidatura indicando brevemente tu experiencia en ventas, captación de leads y cierre de matrículas.

Ofertas de Responsable de Planta Industrial en... Para esta oportunidad única, buscamos un experimentado Jefe de Planta de Producción con capacidad para liderar y gestionar de forma remota las operaciones de fabricación de nuestro cliente. Aunque la planta se encuentra en Burgos, este rol está diseñado para ser ocupado desde cualquier ubicación, ofreciendo una flexibilidad sin precedentes en la industria manufacturera. Serás responsable de la supervisión general de la producción, la planificación estratégica, la gestión de recursos y el aseguramiento de la eficiencia operativa, todo ello manteniendo una comunicación constante y efectiva con los equipos locales y la dirección. Buscamos un líder visionario con una sólida experiencia en gestión de operaciones y una probada habilidad para el liderazgo a distancia. Sobre el Puesto Para esta oportunidad única, buscamos un experimentado Jefe de Planta de Producción con capacidad para liderar y gestionar de forma remota las operaciones de fabricación de nuestro cliente. Aunque la planta se encuentra en Burgos, este rol está diseñado para ser ocupado desde cualquier ubicación, ofreciendo una flexibilidad sin precedentes en la industria manufacturera. Serás responsable de la supervisión general de la producción, la planificación estratégica, la gestión de recursos y el aseguramiento de la eficiencia operativa, todo ello manteniendo una comunicación constante y efectiva con los equipos locales y la dirección. Buscamos un líder visionario con una sólida experiencia en gestión de operaciones y una probada habilidad para el liderazgo a distancia. Responsabilidades Clave Supervisar y dirigir todas las actividades de producción de la planta, asegurando el cumplimiento de objetivos de cantidad, calidad y plazo. Desarrollar e implementar planes estratégicos para la optimización de procesos, la reducción de costes y la mejora de la productividad. Gestionar el presupuesto de producción, controlando gastos y buscando eficiencias. Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de supervisión y operarios de la planta. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral y medioambientales. Fomentar una cultura de mejora continua y excelencia operativa a través de la comunicación y la implementación de nuevas metodologías. Requisitos Experiencia contrastada de más de 7 años en gestión de plantas de producción, preferiblemente en el sector manufacturero. Demostrada capacidad para liderar equipos de manera remota y gestionar operaciones a distancia. Sólidos conocimientos de Lean Manufacturing, Six Sigma y otras metodologías de optimización de procesos. Excelentes habilidades de planificación estratégica, gestión de proyectos y presupuestaria. Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión y resolver problemas complejos. Dominio de herramientas de gestión de producción y software de planificación (ERP, MES). Beneficios Salario altamente competitivo y paquete de beneficios atractivo. Trabajo 100% remoto, permitiendo una gran flexibilidad geográfica. Oportunidad de liderar la transformación operativa de una planta de producción clave. Apoyo para el desarrollo profesional y acceso a programas de formación ejecutiva. Formar parte de una empresa innovadora con una visión de futuro en el sector manufacturero. #J-18808-Ljbffr

Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Quality Assurance Engineer to join our Ecosystem Core 2 Team of Engineering Platform The mission of this team is to make quality a built-in capability of every squad by standardizing practices, strengthening governance and contributing to reliable engineering environments. Our way of working is collaborative, Agile and enablement-driven, partnering with squads to embed quality through shared standards, automation, governance and continuous improvement. As a Quality Assurance Engineer you will: Define and maintain quality standards, controls and testing approaches across products, platforms and delivery organizations. Define and evolve the Quality Engineering roadmap, aligning quality initiatives with business priorities, engineering strategy and platform objectives. Drive improvements in testing, automation and Quality Engineering practices, establishing consistent ways of working across multiple teams. Establish quality metrics and provide visibility of quality performance, risks and improvement opportunities at organizational level. Work with Engineers, Architects, Product Owners and Platform teams to embed quality requirements into solution design, delivery processes and engineering standards. Act as a subject matter expert in Quality Engineering, coaching teams and supporting the adoption of modern testing and quality practices across the organization. Lead cross-functional quality initiatives, influencing stakeholders and driving organizational improvements to increase engineering excellence, Support incident analysis, defect prevention and continuous improvement initiatives, reducing production risk and improving release quality across the organization. Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… A strong passion for software engineering, quality assurance and continuous improvement: Strong experience in Quality Assurance, Test Engineering or Quality Engineering within large software delivery organizations. Ability to influence technical decisions and drive adoption of quality practices across multiple teams without direct authority. Strong understanding of software development lifecycles, Agile delivery and modern engineering practices. Strong analytical skills, using data and metrics to identify systemic quality issues and improvement opportunities. Practical, hands-on approach focused on measurable quality outcomes and organizational impact. Demonstrated ability to lead organizational quality initiatives and influence stakeholders at different levels of the organization. Experience mentoring engineers and serving as a trusted advisor for Quality Engineering practices across teams and domains. Proven experience defining and implementing quality standards, governance models or testing strategies across multiple teams or domains. Experience defining Quality Engineering roadmaps and driving their adoption across multiple teams and delivery organizations. Experience establishing governance frameworks, quality controls and organizational quality metrics to support data-driven decision making. Proven experience improving release quality, reducing defects and minimizing production incidents through engineering and process improvements. Experience driving the adoption of test automation, quality controls and quality metrics at scale, including their integration into CI/CD pipelines and software delivery processes. Strong understanding of modern Quality Engineering practices, including Contract Testing, Testing Pyramid, Shift-Left and Shift-Right approaches. Strong knowledge of functional and non-functional testing practices across all levels, including reliability, resilience, security, performance and observability. Strong understanding of modern software engineering practices and experience using quality KPIs and engineering metrics to drive continuous improvement. The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! We put balance to work, so you can do it too. With our customers’ needs first, the team´s and your own, we agree when to come to ING MAD and when to work best from home. More time together when it matters, more freedom when you need it. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! For you and all your family (spouse/partner and children). We help you protect what matters most to you. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… It doesn’t matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. Buscamos una persona con talento y entusiasmo como Quality Assurance Engineer para incorporarse a nuestro equipo Ecosystem Core 2 de Engineering Platform. La misión de este equipo es hacer de la calidad una capacidad integrada en cada squad mediante la estandarización de prácticas, el refuerzo de la gobernanza y la contribución a entornos de ingeniería fiables. Nuestra forma de trabajar es colaborativa, Agile y orientada al enablement, colaborando con los squads para integrar la calidad mediante estándares compartidos, automatización, gobernanza y mejora continua. Como Quality Assurance Engineer: • Definirás y mantendrás estándares de calidad, controles y enfoques de testing en productos, plataformas y organizaciones de delivery., • Definirás y desarrollarás el roadmap de Quality Engineering, alineando las iniciativas de calidad con las prioridades de negocio, la estrategia de ingeniería y los objetivos de la plataforma., • Impulsarás mejoras en testing, automatización y prácticas de Quality Engineering, estableciendo formas de trabajo coherentes entre múltiples equipos., • Establecerás métricas de calidad y proporcionarás visibilidad sobre el rendimiento de la calidad, los riesgos y las oportunidades de mejora a nivel organizativo., • Trabajarás con Engineers, Architects, Product Owners y equipos de Platform para integrar los requisitos de calidad en el diseño de soluciones, los procesos de delivery y los estándares de ingeniería., • Actuarás como referente en Quality Engineering, guiando a los equipos y apoyando la adopción de prácticas modernas de testing y calidad en toda la organización., • Liderarás iniciativas de calidad cross-functional, influyendo en los distintos stakeholders e impulsando mejoras organizativas para aumentar la excelencia en ingeniería., • Darás soporte al análisis de incidentes, la prevención de defectos y las iniciativas de mejora continua, reduciendo el riesgo en producción y mejorando la calidad de los releases en toda la organización. ¿Quieres saber si este puesto está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas… Una gran pasión por la ingeniería de software, el aseguramiento de la calidad y la mejora continua: • Amplia experiencia en Quality Assurance, Test Engineering o Quality Engineering dentro de grandes organizaciones de desarrollo de software., • Capacidad para influir en decisiones técnicas e impulsar la adopción de prácticas de calidad en múltiples equipos sin autoridad directa., • Sólido conocimiento de los ciclos de vida del desarrollo de software, delivery Agile y prácticas modernas de ingeniería., • Gran capacidad analítica, utilizando datos y métricas para identificar problemas sistémicos de calidad y oportunidades de mejora., • Enfoque práctico y hands‑on, centrado en resultados de calidad medibles y en el impacto organizativo., • Capacidad demostrada para liderar iniciativas de calidad a nivel organizativo e influir en stakeholders de distintos niveles de la organización., • Experiencia mentorizando a Engineers y actuando como referente de confianza en prácticas de Quality Engineering para diferentes equipos y dominios., • Experiencia demostrable en la definición e implantación de estándares de calidad, modelos de gobernanza o estrategias de testing en múltiples equipos o dominios., • Experiencia definiendo roadmaps de Quality Engineering e impulsando su adopción en múltiples equipos y organizaciones de delivery., • Experiencia estableciendo frameworks de gobernanza, controles de calidad y métricas de calidad a nivel organizativo para respaldar la toma de decisiones basada en datos., • Experiencia demostrable mejorando la calidad de los releases, reduciendo defectos y minimizando incidentes en producción mediante mejoras de ingeniería y procesos., • Experiencia impulsando la adopción de test automation, controles de calidad y métricas de calidad a escala, incluida su integración en pipelines de CI/CD y procesos de desarrollo de software., • Sólido conocimiento de prácticas modernas de Quality Engineering, incluyendo Contract Testing, Testing Pyramid y enfoques Shift‑Left y Shift‑Right., • Amplios conocimientos de prácticas de testing funcional y no funcional en todos los niveles, incluyendo fiabilidad, resiliencia, seguridad, rendimiento y observabilidad., • Sólido conocimiento de las prácticas modernas de ingeniería de software y experiencia utilizando KPIs de calidad y métricas de ingeniería para impulsar la mejora continua. El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre lo que te está esperando! Ponemos el equilibrio en valor, para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestros/as clientes/as en primer lugar, el equipo y tú acordáis cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos cuando importa, más libertad cuando la necesitas. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más! Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos). Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación… No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros! Cuidado 360º de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia en las oficinas. Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial. Servicio Gympass. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. Programa de trabajo remoto internacional. Somos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas , proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. Un banco 100 % digital , donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile . Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad. Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes . Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey . Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar…¡estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. #J-18808-Ljbffr

En RDT impulsamos nuestros proyectos tecnológicos y buscamos un/a Data Modeler / Data Architect. ¿Te gustaría formar parte de un proyecto de transformación de datos en el que puedas aportar tu visión arquitectónica y participar en el diseño de nuevos modelos que respondan a las necesidades reales del negocio? Área: Data & ArchitectureTecnologías: SQL Server, AS400/DB2, Open Metadata, Elasticsearch y KafkaModelo de trabajo: 100% remoto con disponibilidad para viajar puntualmente Experiencia: entre 4 y 7 años en funciones similares Tu misión Participarás en el diseño y evolución de la arquitectura de datos, definiendo tanto modelos para las aplicaciones como modelos compartidos entre distintos sistemas y dominios de negocio. Incorporamos un perfil con visión arquitectónica, capaz de comprender los procesos de negocio, analizar los sistemas existentes y diseñar modelos de datos sólidos, coherentes y reutilizables, sin limitarse a reproducir las estructuras actuales. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar y evolucionar modelos de datos lógicos y físicos, alineados con las necesidades del negocio. Definir entidades, claves, relaciones, cardinalidades, catálogos, reglas de integridad e historificación. Diseñar los modelos de datos de las aplicaciones y su integración con los modelos compartidos, garantizando la coherencia y reutilización de la información. Analizar sistemas existentes, especialmente AS400/DB2, identificando estructuras, relaciones, dependencias y reglas de negocio, incluso sin documentación. Analizar datos reales mediante SQL para validar claves, relaciones, granularidad, históricos e inconsistencias. Diseñar e implementar modelos físicos en SQL Server, incluyendo DDL, índices, constraints y scripts de evolución. Definir contratos de datos, mapeos origen-destino y criterios de integración entre sistemas. Participar en el diseño de índices y modelos documentales en Elasticsearch. Documentar modelos, decisiones de diseño y linaje mediante DBML/dbdiagram y herramientas de gobierno como Open Metadata. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para garantizar que los modelos responden a las necesidades funcionales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto tecnológico especializado en arquitectura, modelado y gobierno del dato. Estabilidad y contratación indefinida. Formación continua a través de RDT Academy. Cursos de idiomas para seguir impulsando tu desarrollo profesional. Retribución flexible, con opciones como seguro médico y ticket guardería. Wellhub y beneficios orientados a tu bienestar. Un entorno colaborativo en el que podrás aportar tus conocimientos, compartir experiencias y seguir creciendo profesionalmente. Requisitos Experiencia sólida en arquitectura y modelado de datos, tanto lógico como físico. Capacidad para comprender las necesidades del negocio y traducirlas en modelos de datos coherentes y bien estructurados. Dominio del modelado relacional: normalización, claves, cardinalidades, granularidad, historificación e integridad referencial. Experiencia analizando y descubriendo modelos de datos existentes, identificando entidades, relaciones y reglas de negocio, incluso con documentación limitada. Experiencia diseñando modelos para aplicaciones y sistemas interrelacionados, considerando la integración, consistencia y reutilización de la información. Conocimientos sólidos de SQL, aplicados al análisis, perfilado y validación de datos. Experiencia implementando modelos físicos en bases de datos relacionales, incluyendo tablas, claves, relaciones y restricciones de integridad. Autonomía, criterio arquitectónico y capacidad para documentar y justificar decisiones de diseño. Valorable SQL Server y T-SQL: implementación de modelos, DDL, índices y migraciones. AS400/DB2: análisis de datos y estructuras en sistemas legacy. Open Metadata u otras plataformas de catálogo y gobierno del dato: metadatos, clasificación, linaje y contratos. Elasticsearch/Open Search: diseño de índices, mappings, analizadores y sincronización de datos. Kafka y contratos de datos: integración, esquemas y arquitecturas orientadas a eventos. Arquitecturas de datos: modelos canónicos, ODS, DWH, Lakehouse, Medallion, Data Mesh y productos de datos. Herramientas de modelado: DBML/dbdiagram y control de versiones. Conocimiento del sector asegurador. ¿Te unes? ¡Inscríbete y forma parte de RDT! #J-18808-Ljbffr

¿Todo listo para tu nueva aventura? En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. Misión del puesto Buscamos un perfil senior en marketing, fuerte en capacidad analitica, interpretación dedatos y orientación a negocio, que contribuya a la toma de decisiones del área y reportedirectamente al Head of MKT.Una persona capaz de analizar datos, conectar estrategia, activación y resultadoscomerciales. Tus contribuciones a blue banana serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones: Análisis de negocio y marketing Analizar de forma continua los resultados del negocio y acciones de marketing(campañas 360) identificando KPIS para detectar desviaciones, oportunidades demejora y palancas de crecimiento. Proponer recomendaciones estratégicas basadas en datos, priorizando lasiniciativas de mayor impacto y optimizando la asignación de recursos y presupuesto. Evaluar la rentabilidad y eficacia de las inversiones y campañas de marketing,analizando su contribución a las ventas, captación de clientes y recurrencia y laconstrucción de marca. Reporting ejecutivo: Cuadro de mando semanal, informe mensual de marketing yrecaps de campañas clave del retail calendar a dirección y comité. Impulsar una cultura de medición, análisis y mejora continua dentro del área demarketing. Estrategia, planificación y monitorización de marketing Traducir los objetivos estratégicos en planes de marketing accionables (conprioridades, calendario, presupuesto y KPIs definidos y monitorizados) para elmercado de Iberia, España y Portugal, en coordinación con el resto del equipo deMarketing. Preparar análisis, recomendaciones y propuestas estratégicas para apoyar la tomade decisiones siguiendo el retail calendar y los hitos del mercado. Accionar planes de medios y campañas para adquisición de nuevas audienciassiendo clave la generación de demanda y tráfico en el canal retail. Tener al cliente en el centro de todas las decisiones, identificando oportunidades decrecimiento a partir del análisis del mercado y competencia, conocimiento de usuarioy prescriptor y tendencias del sector. Garantizar la coherencia entre las iniciativas de marca y las acciones comerciales anivel omnicanal y para los dos mercados. Liderazgo y ownership- junto con el equipo de CRM- de la estrategia de clienteglobal (nuevos y fieles) monitorizando captación, recurrencia, estrategia defidelización (club Adventure Pass) con foco clave en la tienda física. Diseñar y potenciar campañas de marketing de performance y afiliación paravisibilizar la estrategia de producto omnicanal en ambos mercados y crear unacomunidad alineada con el brand equity. Dominio del uso de IA para aplicar a la toma de decisiones, transformación de ideasy oportunidades en estrategias y campañas. Ownership del presupuesto y objetivos del area de mkt Liderazgo para visibilizar el impacto de MKT. Y… ¿que te hará triunfar con nosotros? - Experiencia: +6 años en marketing en empresas de moda, cosmética, belleza y/o retail (valorable experiencia en empresas internacionales). - Al menos +4 años de experiencia demostrable y real como Marketing Manager en: Análisis de ventas. Conocimiento de cliente, hábitos de compra, CRM y loyalty. Planificación y gestión de campañas 360. Ownership de presupuesto. Consecución del plan de marketing y de los objetivos fijados, así como cumplimiento del presupuesto. - Conocimientos técnicos: Dominio obligatorio de Shopify, Excel avanzado y Power Point. Uso de herramientas de IA para análisis, gestión y reporting. Valorable conocimiento de Smile/Klaviyo. Idiomas: español e inglés (hablado y escrito). Se valorarán otros idiomas, especialmente portugués. - Skills o competencias clave: Pensamiento analítico y estratégico basado en datos. Orientación a resultados y visión de negocio. Capacidad de planificación y priorización. Capacidad de ejecución y seguimiento de KPIs. Comunicación e influencia transversal. Proactividad, autonomía y mentalidad ganadora. ¿Qué ganas al unirte a nosotros? Equipo Entrarás en un proyecto con un equipo equilibrado entre talento joven y experiencia sólida. Aquí hay profesionalidad, buen rollo y apoyo real. Queremos que te sientas acompañado desde el primer día y parte del equipo de verdad. Cultura Somos una empresa que no juega a lo de siempre. Nos gusta cuestionar, probar y hacer las cosas de otra manera. Esto no es para todo el mundo, sino para quienes entienden que el proyecto va más allá del “trabajo de siempre”. Aprendizaje y proyección Tu impacto se ve. Cada persona suma y lo que haces cuenta en el día a día. Crecerás dentro de un proyecto con ambición y proyección internacional, donde hay espacio para aprender y evolucionar. Ambiente de trabajo No nos creemos nada. Escuchamos, debatimos y damos espacio para que desarrolles tus ideas. Trabajarás en un entorno flexible, con libertad, sentido común y mucha coherencia con cómo hacemos las cosas. Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes trimestrales. Oficinas que molan: Alemígua de café, fruta y desayuno saludable diario, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En Blue Banana, te sentirás como en casa. Además – Flexibilidad horaria de entrada y salida – Teletrabajo híbrido y 100 % remoto en época estival –50 % de descuento en productos – Bonos de producto por colección – Día libre el día de tu cumpleaños, para disfrutarlo como se merece ¿Quieres conocernos mejor? Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo. Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos. Actualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a con experiencia en diseño de puentes y/o estructuras para unirse a nuestro equipo en crecimiento de Enterprise Capabilities Europe (Madrid). Como pieza fundamental de nuestra estrategia Think and Act Globally y de la adopción digital, Enterprise Capabilities (EC) es el principal vehículo de AECOM para el modelo de trabajo compartido (workshare). Operando a través de fronteras geográficas y zonas horarias, EC colabora con equipos regionales y de las Líneas Globales de Negocio para aportar experiencia técnica especializada, acelerar la ejecución de los proyectos y mantener la competitividad de AECOM en el sector. Con un equipo de más de 3.000 profesionales técnicos distribuidos en nueve países y apoyado por expertos técnicos remotos, EC ofrece servicios especializados de alta calidad para cubrir necesidades de capacidad, recursos y conocimientos técnicos en proyectos de cualquier tamaño y complejidad. Nuestro equipo de Puentes y Estructuras cuenta con una sólida trayectoria en el diseño de puentes para proyectos en Estados Unidos, Australia, Nueva Zelanda, Canadá, Latinoamérica y Oriente Medio. Con nosotros, tendrás la oportunidad de participar en proyectos emblemáticos de infraestructuras de transporte dentro de un entorno diverso y multicultural. Participarás en todas las fases de desarrollo de los proyectos, desde estudios conceptuales y de viabilidad hasta el diseño preliminar y de detalle, trabajando en una amplia variedad de proyectos de puentes y estructuras. Formarás parte de grandes equipos multidisciplinares que prestan servicio tanto a clientes públicos como privados, incluyendo importantes proyectos bajo esquemas Design & Build (Diseño y Construcción). • Realizar cálculos y modelización de estructuras mediante software especializado, aplicando combinaciones de carga según los distintos estados límite y verificando la coherencia entre los modelos y los resultados obtenidos., • Elaborar documentación técnica, incluyendo memorias de cálculo, mediciones y bocetos para la producción de planos, realizando autocontroles de calidad y participando en revisiones técnicas (peer reviews) para garantizar la consistencia y calidad de los entregables., • Participar en estudios conceptuales y en la evaluación de alternativas de diseño (tipologías estructurales, materiales y métodos constructivos), colaborando en las fases de diseño preliminar y de detalle bajo criterios técnicos, económicos y de constructibilidad., • Coordinarse con disciplinas como geotecnia, hidráulica, trazado, servicios afectados y arquitectura, identificando y resolviendo interferencias de forma proactiva y participando en reuniones técnicas para validar soluciones y restricciones del proyecto., • Aplicar normativas y estándares internacionales (AASHTO, AREMA, Normas Británicas, códigos australianos, entre otros) e impulsar la eficiencia digital mediante el uso de plantillas, parametrización y automatización de tareas a través de hojas de cálculo y scripts básicos., • Oportunidad de participar en proyectos de transporte e infraestructuras de referencia a nivel internacional., • Colaboración con un equipo multicultural y multidisciplinar, compartiendo las mejores prácticas globales., • Desarrollo profesional en un entorno de excelencia técnica, con acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento profesional., • Paquete de compensación competitivo, con modalidades de trabajo flexible y posibilidad de trabajo en remoto., • Acceso a herramientas y tecnologías avanzadas, incluyendo BIM, automatización y diseño paramétrico., • Un entorno de trabajo inclusivo y diverso, comprometido con la igualdad de oportunidades., • Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o titulación equivalente en Ingeniería Civil, obtenido en una universidad reconocida., • Experiencia en diseño de puentes y/o estructuras (más de 2 años)., • Nivel fluido de inglés, tanto oral como escrito., • Conocimiento de normativas y estándares internacionales como AASHTO, AREMA, códigos australianos o Normas Británicas, entre otros., • Manejo de software de cálculo de puentes y estructuras, preferiblemente MIDAS Civil NX, aunque también se valorará experiencia con herramientas como CSiBridge, SAP2000 u otras similares., • Se valorará positivamente la experiencia previa en proyectos desarrollados en Estados Unidos, Canadá, Australia o Nueva Zelanda. Acerca de AECOM AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM. Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. #J-18808-Ljbffr

Desde Sandav estamos buscando un/a Lead IT Operating Model (ITOM) Architect para incorporarse a un proyecto estratégico en una importante compañía multinacional del sector industrial, con un papel clave en el diseño y la implementación de modelos operativos globales de TI. Buscamos un perfil senior, con visión estratégica y experiencia liderando iniciativas de transformación tecnológica en entornos internacionales, capaz de trabajar con equipos directivos y coordinar a diferentes áreas de la organización. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar el diseño y la implementación de modelos operativos globales de TI (IT Operating Model). Impulsar iniciativas de transformación tecnológica y evolución de los modelos operativos, con especial foco en plataformas y productos. Participar en programas globales de transformación de TI, integración de compañías, procesos de M&A y proyectos de separación o carve-out tecnológico. Definir y desarrollar modelos de capacidades y marcos de arquitectura empresarial alineados con la estrategia de negocio. Aplicar buenas prácticas y marcos de referencia como TOGAF, CMMI, ITIL y metodologías Ágiles a escala. Colaborar con perfiles directivos y responsables de distintas regiones y áreas de negocio para garantizar la alineación entre la estrategia tecnológica y los objetivos corporativos. Gestionar a los principales grupos de interés, facilitando la toma de decisiones y la gobernanza de las iniciativas. Elaborar documentación técnica y estratégica en inglés y participar en reuniones internacionales. Más de 12 años de experiencia en consultoría tecnológica o en puestos de liderazgo de TI corporativa. Al menos 5 años liderando iniciativas globales relacionadas con IT Operating Model, transformación de TI o proyectos de M&A y carve-outs tecnológicos. Experiencia demostrable en la implementación de modelos operativos globales centrados en plataformas y productos, preferiblemente en entornos industriales multinacionales. Conocimientos sólidos de arquitectura empresarial, especialmente TOGAF, modelos de capacidades como CMMI, ITIL y gobernanza Ágil a escala. Formación de máster en Informática, Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas (MBA) o disciplinas técnicas relacionadas. Experiencia en la interlocución con perfiles directivos de alto nivel (C-suite), así como con responsables regionales y locales. Elevada capacidad de liderazgo, visión estratégica, comunicación y gestión de stakeholders. Inglés C1 real, tanto hablado como escrito. El inglés será el idioma principal de trabajo, se utilizará de forma habitual en reuniones y comunicaciones, y toda la documentación generada deberá redactarse en este idioma. Incorporación directa a la plantilla del cliente final. Proyecto estratégico y estable, con continuidad prevista y renovaciones semestrales en función del rendimiento. Jornada completa, de lunes a viernes, sin jornada intensiva de verano. Ubicación: Madrid, zona de Ciudad Lineal. Modalidad híbrida: 2 días a la semana de trabajo presencial en las oficinas y el resto en remoto. Horario habitual: De lunes a jueves: de 09:00 a 18:30 h. Viernes: de 09:00 a 15:00 h. Posibilidad de cierta flexibilidad horaria, acordada con el responsable del servicio. Calendario laboral conforme a los festivos oficiales de España. Salario negociable, en función de la experiencia y adequación al puesto. #J-18808-Ljbffr