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Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto: En Apiux Tech, buscamos un/a Analista Programador/a Fullstack con experiencia en Java JEE, Spring Boot, Angular y desarrollo de APIs REST, para participar en un proyecto de larga duración. La persona seleccionada se integrará en un equipo técnico para colaborar en el desarrollo y entrega de una solución clave en un entorno ágil. Responsabilidades: • Ser residente de España., • Participar en el diseño y desarrollo backend utilizando Java JEE y Spring Boot., • Participar en el desarrollo frontend utilizando Angular siguiendo buenas prácticas., • Construir y consumir APIs RESTful eficientes y seguras., • Colaborar con otros desarrolladores y analistas para cumplir con los objetivos del proyecto., • Realizar pruebas unitarias y documentación básica de los desarrollos., • Asegurar la entrega en tiempo y calidad dentro del plazo establecido. Requisitos: Imprescindibles: • Experiencia mínima de3 años como Analista Programador/a., • Experiencia comprobada en desarrollo con Java JEE., • Dominio de Spring Boot., • Experiencia en diseño y consumo de APIs REST., • Experiencia en desarrollo frontend con Angular (componentes, servicios, módulos, RxJS)., • Conocimiento de bases de datos relacionales., • Familiaridad con Swagger / OpenAPI., • Conocimientos en Docker y entornos cloud., • Experiencia previa en proyectos de corta duración con entregables definidos., • Conocimientos en arquitectura de microservicios. ✨ Beneficios de ser un Happener • Contrato indefinido, • Modalidad 100% remoto, • Rango salarial de 30K a 40K, • 23 días de vacaciones hábiles por año laborado, • Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo, • Convenios con Open English, • Convenios con Coderhouse, • Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB, • Día de cumpleaños libre, • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos, • Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres, • Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional, • Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía 💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. 🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto: En Apiux Tech, buscamos un/a Analista Programador/a con experiencia en Java JEE, Spring Boot y desarrollo de APIs REST, para participar en un proyecto de larga duración. La persona seleccionada se integrará en un equipo técnico para colaborar en el desarrollo y entrega de una solución clave en un entorno ágil. Responsabilidades: • Ser residente de España, • Participar en el diseño y desarrollo backend utilizando Java JEE y Spring Boot., • Construir y consumir APIs RESTful eficientes y seguras., • Colaborar con otros desarrolladores y analistas para cumplir con los objetivos del proyecto., • Realizar pruebas unitarias y documentación básica de los desarrollos., • Asegurar la entrega en tiempo y calidad dentro del plazo establecido. Requisitos: Imprescindibles: • Experiencia mínima de 3 años como analista programador, • Experiencia comprobada en desarrollo con Java JEE., • Dominio de Spring Boot., • Experiencia en diseño y consumo de APIs REST., • Conocimiento de bases de datos relacionales., • Capacidad de trabajo autónomo con buena gestión del tiempo. Deseables: • Familiaridad con Swagger/OpenAPI., • Conocimientos en Docker y entornos cloud., • Experiencia previa en proyectos de corta duración con entregables definidos. ✨ Beneficios de ser un Happener • Contrato indefinido, • Modalidad 100% remoto, • Rango salarial de 30K a 35K, • 23 días de vacaciones hábiles por año laborado, • Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo, • Convenios con Open English, • Convenios con Coderhouse, • Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB, • Día de cumpleaños libre, • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos, • Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres, • Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional, • Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía 💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. 🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

🚀 ¡Estamos deseando conocerte y que formes parte de este proyecto! ✨ Buscamos un desarrollador/a Full-Stack senior con capacidad para coordinar un equipo técnico pequeño, aportar criterio técnico y aplicar buenas prácticas de desarrollo. No se trata de un perfil de Engineering Manager ni Project Manager, sino de alguien práctico, autónomo, comunicativo y con experiencia real trabajando con equipos y estás listo para asumir un desafío estable y con impacto, ¡queremos conocerte! 🚀 📦 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y retribución atractiva según experiencia., • 100% remoto, con equipos internacionales y metodologías ágiles., • Proyecto estable, con continuidad y alto impacto en el sector financiero/tecnológico., • Entorno técnico avanzado: microservicios, CI/CD, automatización, integraciones complejas., • Incorporación inmediata, • Cultura de equipo colaborativa, aprendizaje continuo y participación en proyectos de referencia. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar y mantener funcionalidades en HTML5, CSS3 y JavaScript (stack full-stack orientado al front)., • Apoyar y coordinar a un equipo técnico reducido (nivel operativo)., • Proponer y asegurar buenas prácticas de programación: calidad de código, automatización, patrones, testing…, • Servir como punto de comunicación tanto con el equipo técnico como con perfiles funcionales/no técnicos., • Detectar bloqueos, organizar tareas y ayudar al equipo a avanzar sin necesidad de gestión formal., • Mantener un enfoque práctico y orientado a resultados. 🔍 ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida como desarrollador/a Full-Stack., • Dominio de HTML5, CSS3 y JavaScript., • Experiencia previa coordinando o guiando equipos muy pequeños desde el punto de vista técnico., • Capacidad para comunicar bien, tanto dentro del equipo técnico como con stakeholders funcionales., • Sentido común, proactividad y criterio técnico para tomar decisiones. Valor añadido • Haber trabajado introduciendo o mejorando buenas prácticas., • Experiencia en entornos ágiles o equipos pequeños/lean. Si esta oportunidad encaja contigo y buscas un nuevo reto profesional en un entorno técnico avanzado, ¡no lo pienses más y postúlate hoy mismo! 💼✨

En ATM Grupo Maggioli buscamos a una persona con ganas de aprender y crecer profesionalmente en Recaudación Voluntaria y Ejecutiva. El puesto está pensado para alguien que quiera formarse desde cero con nosotros o consolidar su experiencia en la Administración Pública Local, trabajando junto a nuestros compañeros en los municipios de la zona del Corredor del Henares, en diferentes Ayuntamientos. Fomentamos un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo. Creemos que la innovación nace de la pluralidad de perspectivas y experiencias, y por ello garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Funciones principales: • Asistencia y apoyo a Ayuntamientos de la zona del Corredor del Henares en tareas de recaudación., • Gestión administrativa y uso de herramientas de gestión., • Soporte en la atención a contribuyentes y resolución de incidencias., • Aprendizaje de los procedimientos internos y apoyo al equipo. Requisitos: • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos por la zona del Corredor del Henares., • Conocimientos o experiencia en gestión administrativa, recaudación, gestión tributaria y/o Procedimiento Administrativo Común., • Buen manejo de herramientas informáticas., • Experiencia en atención al usuario o cliente. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido y estabilidad., • Jornada completa de lunes a viernes, y horario intensivo con solo 2 tardes por semana., • Jornada continuada en verano (sin tardes)., • Modelo de trabajo híbrido (combina presencial y remoto según necesidades)., • Formación inicial y continua, con acompañamiento para tu desarrollo., • Plan de compensación flexible y seguro de accidentes., • 24 días laborables de vacaciones al año. Quiénes somos: ATM Grupo Maggioli es una compañía especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la Administración Pública Local en España. Integramos más de 50 años de experiencia en el sector y formamos parte del Grupo Maggioli, líder internacional con más de 100 años de trayectoria en servicios para las administraciones públicas. Nuestra actividad abarca software de gestión, consultoría y formación, con enfoque en la innovación, la eficiencia y la digitalización del sector público. Contamos con las certificaciones ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 y ENS Nivel Alto, que acreditan nuestro compromiso con la calidad, la seguridad de la información y la sostenibilidad.

Business Development Representative (BDR) Ubicación: Híbrido en Madrid (1-2 días presenciales/semana) Salario: 26k€ base + variable sin tope Contrato: Indefinido Incorporación: Inmediata ¿Qué es Dreamshot? No vendes software. Vendes el fin de las sesiones de fotos. Somos Dreamshot. Nuestra IA genera imágenes de producto indistinguibles de una sesión de fotos real. Nada de "promesas de IA" vacías: trabajamos con KIA, Toyota, Ecoalf y OK Mobility. Equipo de 4 personas. Creciendo rápido. Buscando a alguien con mentalidad de cazador que nos ayude a abrir mercado. El Rol Este rol es 100% outbound. No vas a gestionar leads que llegan. Vas a crearlos. Como BDR vas a: • Abrir puertas en empresas que todavía no nos conocen, • Ser la primera voz que cuenta cómo Dreamshot puede cambiar su forma de crear contenido, • Dominar la prospección: emails, LinkedIn, llamadas, eventos, • Conseguir reuniones cualificadas con directores de marketing, creativos y ecommerce, • Trabajar directo con el CEO: aprenderás de primera mano cómo se vende en B2B ¿Qué harás? Prospección outbound (70%) • Secuencias de email en frío (Apollo, Lemlist o similar), • Mensajes personalizados en LinkedIn, • Llamadas en frío a decisores, • Construir y mantener listas de prospectos por industria, • Aportar insights: qué mensajes funcionan, qué sectores responden mejor Follow-up y nurturing (10%) • Seguimiento de leads que no responden, • Preparar emails de seguimiento post-reuniones del CEO, • Mantener HubSpot actualizado, • Nutrir leads fríos hasta que estén listos para hablar Eventos y networking (10%) • Asistir a ferias, conferencias y eventos de marketing/ecommerce, • Generar leads en persona, • Representar a Dreamshot en el mercado español y europeo Aprendizaje (10%) • Escuchar llamadas de venta del CEO, • Estudiar casos de éxito y objeciones comunes, • Mejorar tus secuencias basándote en datos No necesitas saber de IA o de fotografía. Te enseñamos todo. ¿Qué buscamos? Buscamos mentalidad de cazador. Alguien que disfrute abriendo mercado y que entienda que el outbound bien hecho no es spam. Soft Skills (lo más importante): • Mentalidad hunter: te motiva la caza, no la gestión, • Persistencia: el 90% de tus emails no tendrán respuesta, y eso está bien, • Coachability: sabes recibir feedback y mejorar cada semana, • Autonomía: organizas tu día sin que nadie te supervise, • Honestidad: si algo no funciona, lo dices Hard Skills: • 1-2 años de experiencia en ventas B2B (prospección, cualificación), • Español nativo, • Experiencia con herramientas de ventas (CRM, secuencias de email, LinkedIn) +1 si tienes: • Inglés C1+ (para prospectos europeos), • Experiencia en SaaS, tech o agencias digitales, • Conocimiento de Apollo, HubSpot o Salesforce, • Te llevas bien con las IAs (ChatGPT, Claude, Gemini...) ¿Por qué Dreamshot? • Acceso directo al CEO: trabajarás mano a mano con el fundador, no con 3 capas de managers, • Stack tecnológico: aquí vienes a vender, no a pelear con el Excel. Apollo, HubSpot, Sales Navigator, todo lo que necesites, • Crecimiento real: si lo haces bien, en 12-18 meses puedes evolucionar a Account Executive, • Impacto visible: en un equipo de 4, lo que hagas se nota ¿Qué ofrecemos? • 26k€ base + variable sin tope, • Híbrido: 1-2 días en oficina (Madrid), resto remoto, • Horario flexible y viernes hasta las 15h, • 22 días laborables de vacaciones, • Días especiales: 24 y 31 de diciembre + cumpleaños libre, • Viajes pagados a eventos (2-4 al año), • Contrato indefinido ¿Cómo será el proceso? 1. Revisión CV, 2. Llamada inicial (20 min) — nos conocemos, 3. Role play de prospección (30 min), 4. Entrevista final (45 min) — profundizamos, 5. Decisión en menos de 1 semana ¿Cómo será tu evolución? En 1 mes conocerás el producto, habrás escuchado varias llamadas de venta, y tendrás tus primeras secuencias activas. En 3 meses tendrás el proceso dominado. Secuencias optimizadas, listas de prospectos por industria, y un flujo constante de reuniones. En 6 meses serás una máquina de generar pipeline. El CEO dedica menos tiempo a prospección porque tú llenas la agenda. Si tienes mentalidad de cazador, si te motiva abrir mercado y si buscas un sitio donde puedas crecer rápido y demostrar lo que vales... Queremos conocerte.

🚀 ¿ERES UN CAZADOR NATO? BUSCAMOS JR. BUSINESS MANAGERS ¿Te encanta vender? ¿Eres de los que coge el teléfono sin miedo, genera oportunidades de la nada y cierra deals? ¿Eres esa persona con quien todo el mundo quiere estar, que contagia energía y genera confianza al instante? Si has leído esto y te has sentido identificado/a, sigue leyendo. 👇 SOBRE RECODME Somos una empresa de IT especializada en proporcionar talento senior a proyectos tecnológicos de grandes clientes. Parte del Grupo MoOngy (+9.500 empleados en 16países), nacimos en 2023 y estamos en plena fase de crecimiento acelerado en España. ¿QUÉ BUSCAMOS? Un/a HUNTER. Alguien con hambre comercial, que disfrute: • Haciendo llamadas en frío sin que le tiemble la voz, • Abriendo puertas donde otros ven muros, • Construyendo relaciones y generando confianza, • Negociando y cerrando operaciones, • Creando su propio camino con autonomía TU PERFIL • 2+ años de experiencia en ventas (idealmente B2B o servicios IT), • Pasión genuina por las ventas y por las personas, • Energía, actitud positiva y don de gentes natural, • Mentalidad emprendedora: te gusta construir, no solo ejecutar, • Español nativo + inglés B2, • Residencia en Madrid o alrededores ¿QUÉ OFRECEMOS? 💰 Paquete retributivo agresivo: • Salario base competitivo, • Comisiones mensuales por resultados, • Bonus anual por objetivos, • Coche de empresa al alcanzar nivel 🏢 Modelo híbrido: 3 días en oficina (zona Santiago Bernabéu) + 2 remoto 🚀 Oportunidad real de crecimiento: empresa en fase early-stage donde tu impacto es visible desde el día 1 🎯 Autonomía : Damos las herramientas y confiamos en ti para conseguir resultados. Si eres de los que prefiere pedir perdón que permiso, que ve oportunidades donde otros ven problemas, y que no para hasta conseguir lo que quiere... queremos conocerte. 📩 Aplica ahora o escríbenos directamente. #Sales #BusinessDevelopment #Ventas #IT #Madrid #Empleo

QUIENES SOMOS TeaCup Lab es una consultora dedicada exclusivamente a la investigación en experiencia de usuario. Trabajamos a nivel global principalmente con compañías F500 y también en proyectos europeos. Trabajamos en proyectos internacionales de gran impacto, con y sin ánimo de lucro. Colaboramos con clientes de todos los sectores, desde startups emergentes hasta grandes empresas como Google o Meta. ¡Aquí nunca te aburrirás! DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En TeaCup Lab estamos buscando un/a UX Researcher con alemán preferentemente nativo o mínimo C1 y que sea residente en España. Ofrecemos la posibilidad de trabajar 100 % en remoto. No obstante, se dará prioridad a los/as candidatos/as que puedan adoptar una modalidad semipresencial o que puedan garantizar su disponibilidad para acudir a nuestra oficina en Madrid cuando los proyectos lo requieran. OFRECEMOS: • Contrato indefinido a tiempo completo, semi-presencial o remoto., • Presupuesto destinado a formación (600€/año), que podrás utilizar libremente., • Salario competitivo acorde a experiencia y perfil. REQUISITOS INDISPENSABLES • Para este puesto estamos abiertos a perfiles con con distintos niveles de experiencia, aunque necesitamos a alguien con mínimo 1-2 años de experiencia en proyectos de investigación con usuarios, desarrollados en entornos de agencia o empresa., • Dado que muchos de nuestros clientes son internacionales y realizamos estudios con usuarios extranjeros frecuentemente, es imprescindible contar con un nivel de inglés C1 mínimo (hablado y escrito), • Excelentes habilidades de comunicación., • Disponibilidad para realizar viajes ocasionales., • Residencia en España. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE • Experiencia previa en proyectos internacionales,, • Excelentes habilidades de redacción, • Persona ordenada, meticulosa y con habilidad para priorizar necesidades e ideas de manera eficiente.

🚀 Business Development Representative (BDR) – Kintai (Rol híbrido en Madrid, formando parte del equipo de Hanbai) Sobre Kintai 💸 Kintai es una fintech creada para resolver uno de los problemas más antiguos y silenciosos del tejido empresarial: la falta de liquidez. Su propósito es claro y contundente: universalizar el acceso a financiación de circulante, permitiendo que las empresas españolas sigan avanzando cuando la banca ya no puede acompañarlas. Opera con una tasa de elegibilidad del 80%, una velocidad difícil de igualar, y un producto flexible y seguro —colateralizado con facturas— que complementa a la banca tradicional allí donde esta deja de llegar. Crecer a un ritmo de 3x anual y la ambición es inequívoca: ser unicornio en 2029. Tu misión 🛰️ Como BDR en el proyecto Kintai x Hanbai, tu misión será abrir mercado a ritmo firme, generando oportunidades comerciales (SQLs) con CFOs y CEOs de empresas españolas de todos los tamaños: desde microempresas hasta Mid Market. Serás la primera voz que escuche el cliente cuando busca oxígeno financiero. A ti te tocará detectar la necesidad, generar confianza y allanar el camino para el Account Executive. Es prospección pura, constancia y carácter. Aquí es donde se mide la madera comercial. Lo que harás en tu día a día 🎯 • Identificar empresas objetivo (1M€–200M€ de facturación) y priorizarlas según su potencial de financiación., • Ejecutar estrategias outbound multicanal: llamadas, secuencias, LinkedIn y email., • Conectar con CFOs, CEOs y responsables financieros con un pitch claro y directo., • Generar SQLs de calidad para el equipo de AEs, cuidando la transición de la oportunidad., • Entender y comunicar con precisión la propuesta de valor de Kintai., • Gestionar tu pipeline en HubSpot con rigor y limpieza., • Contribuir a la creación y mejora de playbooks y estrategias outbound., • Participar en formaciones y dinámicas del equipo de Hanbai y del equipo comercial de Kintai. Lo que buscamos 👀 • Experiencia previa en ventas outbound (SDR/BDR)., • Ambición por crecer en un entorno donde el reto es real y el impacto inmediato., • Mentalidad hunter: disciplina, resiliencia y gusto por abrir puertas., • Capacidad para hablar con perfiles directivos con lenguaje claro y sin artificios., • Orden y criterio en la gestión del pipeline., • Valorable experiencia con HubSpot o herramientas similares., • Inteligencia práctica: saber leer necesidades financieras y detectar señales de tensión de tesorería. Lo que encontrarás en Kintai x Hanbai ✨ • Un rol híbrido en Madrid: 3 días en oficina + 2 remoto., • Un proyecto de alto impacto en la economía real, con escalabilidad y visión., • Acompañamiento directo de Hanbai y del equipo fundador de Kintai., • Cultura de meritocracia, autonomía y ritmo alto., • Proyección real hacia roles de Account Executive en el corto/medio plazo., • Un entorno donde se valora el oficio y las ganas de resolver problemas complejos. 🚀 ¿Te motiva abrir mercado en una fintech que crece 3x al año? Si disfrutas de la prospección, te ilusiona hablar con decisores y te mueve la ambición de formar parte de un proyecto que apunta alto —muy alto—, este rol está hecho para ti. 👉 Súmate a Kintai x Hanbai y ayuda a que las empresas españolas respiren, crezcan y compitan con la financiación que necesitan.

Descripción del Área El Área de Riesgos y Seguros del grupo corporativo se encarga de la gestión integral de los riesgos asegurables, así como del soporte a las filiales y socios comerciales en la oferta de productos aseguradores dirigidos a clientes y empleados. Entre sus principales responsabilidades se encuentran la administración de entidades aseguradoras y reaseguradoras, además de una red de corredurías, a través de las cuales se implementa la estrategia global y las políticas de gestión de riesgos del grupo. Misión del Puesto Asegurar la correcta implementación, operación y seguimiento del seguro de ciber riesgos en nuevos mercados internacionales. La posición coordina los procesos de producción, suscripción, siniestros y liquidación de reaseguro, colaborando con las áreas implicadas y garantizando el cumplimiento de las políticas y estándares operativos de la entidad cedente. Principales Responsabilidades 1. Producción e Implementación del Producto • Definir y adaptar los procesos de producción del seguro en el país de implantación., • Formar y capacitar al personal de la entidad aseguradora local sobre el producto y su operativa., • Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de producción establecidos., • Colaborar con otras unidades de negocio para asegurar una implementación homogénea y eficaz del producto. 2. Suscripción • Coordinar la aplicación de las políticas de suscripción junto con el área correspondiente., • Asegurar la correcta interpretación y ejecución de las normas de suscripción en la entidad cedente. 3. Siniestros • Apoyar la implantación de los procesos de gestión de siniestros en coordinación con el área de Operaciones., • Realizar seguimiento de los siniestros y validar las coberturas aplicadas., • Participar en reuniones periódicas con los equipos responsables de siniestros., • Revisar y optimizar continuamente los procedimientos de tramitación. 4. Reaseguro • Gestionar la liquidación de los contratos de reaseguro, asegurando el cumplimiento de los plazos y condiciones. Retos y Principales Desafíos • Alinear la operativa entre diferentes entidades y jurisdicciones., • Garantizar el cumplimiento normativo y las políticas internas en cada mercado., • Adaptar el producto y los procesos a los requisitos regulatorios locales., • Asegurar la consistencia en la aplicación de las políticas de suscripción y gestión del producto. Formación Académica Requerida (H/M/D) Título universitario en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Derecho, Marketing o áreas afines. Competencias y Habilidades • Profundo conocimiento de los procesos de reaseguro, producción y gestión de siniestros., • Capacidad para coordinar equipos internacionales y liderar proyectos multiculturales., • Enfoque analítico y orientado al control de procesos., • Habilidad para trabajar con socios externos y en entornos colaborativos., • Mentalidad orientada a la mejora continua y optimización de procesos. Conocimientos Técnicos • Experiencia en seguros de ciber riesgos (ciberseguros)., • Gestión y seguimiento de proyectos., • Manejo avanzado de Microsoft Office u otras plataformas de gestión. Experiencia Profesional • Mínimo 5 años de experiencia en funciones de gestión o coordinación de proyectos dentro del sector asegurador., • Se valorará experiencia previa en coordinación con entidades cedentes o en productos de seguros para empresas, especialmente en ciberseguros. Idiomas • Inglés nivel C1 (oral, escrito y comprensión)., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Beneficios Sociales • Salario: 55.000 € + 15 % variable., • Formato híbrido: 3 días en oficina y 2 en remoto (sin días fijos)., • Horario flexible: entrada entre 8:00 y 9:30 h / salida entre 17:00 y 18:30 h., • Vacaciones: 27 días + 1 día de asuntos propios + libre el 24 o 31 de diciembre (a elección)., • Seguros incluidos: médico (para trabajador y familia), vida y accidentes., • Tarjeta comida: 11 €/día (lunes a viernes)., • Plan de pensiones con aportación del partícipe y del promotor. ¿Te interesa la posición? Si cumples los requisitos y te motiva este reto profesional, no dudes en inscribirte.

🚀 Sales Team Lead @ Hanbai 📍 Híbrido, Madrid - @TalentGarden 💻Hanbai - ¿Quieres liderar un equipo que no solo vende, sino que revoluciona cómo se hacen las ventas en España? En Hanbai.io estamos revolucionando la forma en que las startups y scaleups construyen sus equipos comerciales. Nuestra vertical Sales Growth Partnership (SGP) está creciendo rápido, y buscamos un/a Sales Team Lead que no solo ame las ventas, sino que sepa liderar desde la acción y con procesos. 🧩 ¿Qué es el Sales Growth Partnership? Una alianza estratégica con nuestros clientes para identificar, atraer y formar a sus próximos rockstars de ventas. No es solo recruiting, es crecimiento con skin in the game. 🔍 Tus responsabilidades • Liderarás, formarás y desarrollarás un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo)., • Reclutarás junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes., • Diseñarás onboarding y playbooks desde cero, con formaciones semanales y 1-to-1 estructurados., • Ejecutarás coaching de alto impacto (role-plays, call scorecards, PIPs)., • Construirás y optimizarás procesos outbound basados en datos reales: cadencias, funnel stages, deal properties., • Monitorizarás KPIs críticos: conversiones, velocity, SQLs por BDR, calidad de llamadas., • Serás dueñ@ de tus OKRs, además de los del equipo., • Reportarás con rigor: CRM limpio, pipeline vivo y paneles accionables., • Actuarás como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas. 👩 💼 Lo que esperamos de ti • Experiencia previa como Team Lead o Sales Manager liderando equipos BDR (idealmente +5 personas)., • Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR/SDR., • Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN)., • Capacidad de diseñar procesos desde cero, con mentalidad startup y recursos limitados., • Sólido criterio en decisión data-driven: sabes leer el funnel y actuar en consecuencia., • Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools., • Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles., • Experiencia en coaching estructurado y formación continua., • Inteligencia emocional y liderazgo situacional: sabes prevenir burnout y gestionar conflictos., • Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés fluido., • Naturalidad en el liderazgo: carisma, escucha activa, y orientación a resultados. 🚀 Bonus (pero no excluyentes) • Has trabajado en proyectos relacionados con ventas, talento o crecimiento., • Tienes experiencia en recruiting comercial o en formación de vendedores/as., • Eres fan de las ventas: lees libros, sigues referentes, te gusta mejorar tu craft., • Disfrutas del social selling y fomentas el posicionamiento del equipo. 🎁 Lo que te ofrecemos • Salario competitivo fijo + variable por rendimiento., • Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar., • Oficinas en Talent Garden Madrid (3 días presenciales + 2 remoto)., • Acceso a nuestro ecosistema de clientes, herramientas y mentores., • Cultura sin bullshit, con foco real en ejecución, datos y mejora continua., • Un equipo en fase de crecimiento exponencial, con ganas de romper moldes. Si has sido top performer como BDR, sabes lo que es crear cadencias multicanal, entiendes los números del funnel al detalle, y te apasiona formar y escalar equipos comerciales, esta puede ser tu próxima aventura. ¿Te suena a lo que necesitas para tu siguiente salto? 👉 Escríbenos o aplica directamente. Que no te frene no cumplir el 100%.

Dimática Software (Microsoft PARTNER) es una empresa dentro del Grupo Sermicro, especializada en soluciones de desarrollo y mantenimiento de software. Realizamos proyectos de I+D+i, considerándolos un elemento clave para nuestra competitividad. La trayectoria de Dimática en el desarrollo de software no estaría completa sin estos proyectos, cada uno siendo un punto clave para el crecimiento de la empresa. En estos momentos necesitamos incorporar un desarrollador con conocimientos de C# para participar en un importante proyecto dentro de nuestro equipo de Automatización y Procesos Digitales Funciones a desarrollar: • Desarrollo de API REST y conectores para conectar las mismas., • Desarrollo backend con C# y .Net framework, • Integración de los desarrollos en plataformas de gestión documental (Kofax, Docuware, Onbase...) ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia con C# .Net, • Experiencia trabajando en el desarrollo y comunicación de APIs con gestores documentales, • Conocimientos de SQL Valorable: • Experiencia trabajando con herramientas de gestión documental (Kofax/Tungsten, Docuware, Onbase, Automation everywhere...), • Haber trabajado en proyectos de RPA ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en una de las áreas de la Software Factory sin estar asociado a un único proyecto concreto., • Horario: 8,5h de Lunes a Jueves... 7h los Viernes y los meses completos de julio y agosto, • Salario en torno a 30k., • Ubicación: 50% presencial en la oficina de Madrid (Zona Alfonso XIII) y 50% en remoto, • 23 días de vacaciones al año

Adasoft, empresa líder en su sector, precisa incorporar un/a Técnico/a de Automatización Industrial de procesos para trabajar en pharma, química fina y alimentaria. Las funciones a realizar son: • Resolución de incidencias, • Mejora de procesos, • Análisis de averías, • Pequeños proyectos, • Trabajo con PLC y Scada, • Trabajo con diferentes procesos productivos Hemos pensado en un/a profesional con CFGS en Automatización y Robótica Industrial, con experiencia de al menos 1 año en PLC’s y SCADA. Conocimientos de automatización industrial; • Siemens; Tia Portal y S7 (Deseable), • Schneider; Unity Pro XL. (Deseable), • Rockwell (Deseable), • Wonderware. (Deseable), • Inglés avanzado - B2 (Muy Deseable) Buscamos una persona dinámica, búsqueda de información, pensamiento analítico, orientación cliente, trabajo en equipo y resolución de problemas, con ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el sector de la automatización industrial. Ofrecemos incorporación inmediata proyecto estable (indefinido), posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional trabajando con todo tipo de tecnologías en el campo de la automatización y en sectores como el alimentario, químico y pharma. Turnos Rotativos; Mañana (presencial oficina), tarde (home office) y noche (home office) Guardias (home office) 85% del trabajo desde oficina o remoto + 15 % trabajo casa de cliente Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual.

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Industrial para nuestra oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Comprobar que todos los documentos emitidos cumplen con la calidad requerida y con el grado de detalle necesario, según los procedimientos de calidad y la normativa aplicable., • Revisión de P&ID´s (implementación tanto de normativa KKS e ISA)., • Elaboración de Listas de Instrumentos, Listas de Señales y Listas de cables. Elaboración de Hojas de Datos y cálculos de instrumentos., • Tabulación de ofertas de Instrumentos como del Sistema de Control y Sistemas de Seguridad., • Realización de MTOs de cables, bandejas, cajas. Tubing, conduit., • Elaboración de Planimetrías (recorridos de cables/multicables, implantación de instrumentos y cajas). ¿Qué requisitos son necesarios? • Grado en Ingeniería Industrial o Eléctrica., • Experiencia con lógicos de control, • Experiencia en la elaboración de documentos de ingeniería (Fase Feed e Ingeniería Detalle)., • Manejo de normas internacionales asociadas a los proyectos de energía., • Manejo de herramientas de cálculo de Instrumentación y de herramientas de oficina ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Jornada intensiva en julio y agosto, • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita, • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible, • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto el talento junior como el senior, y promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para asegurar un ambiente laboral positivo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o estado civil.

¿Te imaginas transformar problemas del día a día en soluciones digitales que la gente realmente usa y agradece? En PROCESIA buscamos a alguien que disfrute justo de eso. Quiénes somos En PROCESIA somos un equipo de personas que cree en la tecnología bien hecha: la que simplifica, conecta y genera impacto real en organizaciones públicas y privadas. Combinamos consultoría, desarrollo y formación para acompañar a nuestros clientes en su transformación digital, especialmente en entornos Microsoft y proyectos de alto impacto. Lo que vas a hacer Tu foco estará en el ecosistema Microsoft 365, ayudando a que los procesos sean más simples, trazables y automatizados. No buscamos solo “picar botones”, sino alguien que entienda el porqué de cada solución y se implique con el usuario final. • Configurar, administrar y personalizar SharePoint Online: sitios, listas, bibliotecas, permisos y migraciones., • Integrar servicios de M365 con Power BI para crear paneles e informes que cuenten historias claras con los datos., • Colaborar en la administración de M365 (seguridad, Azure AD, DLP, gobernanza) con foco en buenas prácticas., • Documentar, formar y acompañar a usuarios para que las soluciones se adopten de verdad, no se queden en una demo., • Si te gusta el código, podrás participar en desarrollos avanzados con SPFx (TypeScript/JS), .NET/C# o Java. Lo que nos gustaría ver en ti • Experiencia trabajando con Microsoft 365 (especialmente SharePoint Online y Teams)., • Manejo solvente de la Power Platform (Power Apps, Power Automate y Power BI) en contexto empresarial., • Habilidad para explicar cosas técnicas a personas no técnicas, con paciencia y claridad., • Ganas de aprender, compartir y construir soluciones en equipo. Lo que te ofrecemos Aquí no vienes “a cubrir un puesto”, vienes a construir tu trayectoria con nosotros. • Proyecto estable, de alto impacto, en una compañía tecnológica en plena expansión., • Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día., • Modelo híbrido o remoto, con horarios flexibles y de verdad orientados a la conciliación., • 3 meses de jornada intensiva en verano y todos los viernes, para que también vivas fuera de la pantalla., • Clases de inglés y apoyo para conseguir certificaciones técnicas reconocidas., • Plan de carrera personalizado: revisamos contigo hacia dónde quieres crecer y te acompañamos., • Seguro médico sin copagos y salario competitivo, con revisión anual ligada a tu evolución., • Un ambiente cercano, con políticas reales de igualdad e inclusión, donde se escucha y se cuenta con tu criterio., • Y sí, también café y té gratis en la oficina, porque las mejores ideas rara vez salen con la taza vacía. En PROCESIA el siguiente paso lo decides tú: ¿lo damos juntos?

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de Seguridad y Salud con el objetivo de optimizar los sistemas de gestión y fomentar una cultura de prevención y bienestar en la empresa. Funciones: • Asesorar y dar soporte técnico a obra, planta y servicios, garantizando el cumplimiento normativo en PRL., • Elaborar Evaluaciones de Riesgo, Planes de seguridad y salud, planes de emergencia, procedimientos, instrucciones...., • Impulsar la mejora continua a través de inspecciones, análisis de riesgos, reportes y propuestas técnicas ., • Liderar auditorías internas y participarás en auditorías externas del Sistema Integrado de Gestión (ISO)., • Coordinar formaciones, simulacros y fomentarás una cultura preventiva a todos los niveles organizativos, • Promover cultura preventiva y formación interna., • Contribuir a la digitalización de la Gestión documental con software Smart Osh. Requisitos: • Formación universitaria + Técnico/a superior en PRL en las 3 especialidades., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares de Seguridad y Salud, preferiblemente en construcción, agua o sectores afines., • Inglés B2-C1. Se valorarán otros idiomas., • Experiencia en Sistemas de Gestión ISOS Formación complementaria: • Capacidad de comunicación., • Capacidad de colaboración., • Alta capacidad de analítica y de planificación., • Flexibilidad., • Disponibilidad para viajar (30%)., • Capacidad de iniciativa, búsqueda de soluciones y orientación a resultados., • Visión estratégica ¿Qué ofrecemos? 👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. 🌴Conciliación personal: trabajo en remoto. 🚌Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. 📚Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. 🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

¿Quieres representar a una empresa con un producto con alto valor y una propuesta comercial que realmente convence a los clientes? Estoy colaborando con una compañía del sector packaging con un modelo digitalizado y multiproducto, con un posicionamiento claro en el mercado. Tu misión será construir, desarrollar y hacer crecer la presencia de la marca en tu zona. Esto implica combinar captación, visitas, desarrollo de cuentas y evangelización del modelo. Responsabilidades • Gestionar el ciclo completo de ventas B2B: prospección, visita, propuesta, negociación, cierre., • Dedicación aproximada: 65% captación / 35% gestión de cartera., • Abrir mercado en tu zona (Madrid o Barcelona) con autonomía total., • Detectar necesidades dentro del portfolio multiproducto y escalar clientes., • Alimentar y trabajar el CRM (herramientas digitalizadas)., • Coordinarte con el founder y el equipo interno (reuniones periódicas)., • Representar a la empresa con profesionalismo y visión de largo plazo. Requisitos • Experiencia comercial B2B en sectores industriales, packaging, alimentación, cosmética o similares., • Capacidad demostrada de prospección y apertura de mercado., • Organización, método y disciplina comercial., • Resiliencia, constancia y actitud positiva., • Capacidad para trabajar en remoto con autonomía real., • No es imprescindible experiencia en packaging (formación interna completa). Qué ofrecen • Autonomía total en tu zona., • Variable atractivo orientado a crecimiento real de cuentas., • Posibilidad de desarrollo futuro a posiciones de mayor responsabilidad., • Cultura cercana, práctica y sin burocracia., • Teletrabajo completo + visitas cliente., • Proyecto estable y con recorrido dentro de un sector muy sólido.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Analista Funcional para que forme parte de una entidad gestora adscrita a un organismo público que gestiona servicios sanitarios ubicada en Madrid. La modalidad de trabajo será Híbrida (2-3 días presencial en cliente, resto remoto), con flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. La persona que se incorpore nos ayudará a analizar el rendimiento y la planificación de los proyectos, recopilando y analizando datos para estandarizar los procesos y metodologías, generando informes y realizando el seguimiento de los proyectos para mejorar la toma de decisiones. REQUISITOS Titulación: Nivel MECES 2 (Grado universitario homologado en España). Experiencia profesional: • Experiencia de 10 años en proyectos de desarrollo de sistemas de información., • Experiencia de al menos 5 años como Analista., • Formación HL7 CDA o FHIR o equivalente., • Certificación en gestión de proyectos, PMP/Prince2 o equivalente. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un/a Quality of Installations Data Analyst con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de la seguridad. ¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con fuerte orientación a la investigación y al detalle., • Experiencia previa en análisis de indicadores y KPIs, especialmente vinculados a procesos operativos o de instalación., • Dominio de SQL y Power BI (imprescindibles)., • Experiencia con PowerPoint para presentaciones ejecutivas., • Deseable conocimiento en metodologías Six Sigma o 8D., • Formación en Matemáticas, Ingeniería o Data Analytics (o similar)., • Buen nivel de inglés (mínimo B2). ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Analizar indicadores y KPIs relacionados con la calidad y el rendimiento de las instalaciones., • Identificar oportunidades de mejora en procesos y resultados., • Estructurar los análisis y presentarlos de forma clara y visual., • Colaborar con el equipo para medir y entender problemas tanto en remoto como in situ (visitas puntuales a viviendas)., • Elaborar informes y cuadros de mando para la dirección. ¿Qué ofrecemos? • 💰Salario competitivo, • 💼Retribución flexible, • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • 🚀 Plan de desarrollo profesional, • ⏰ Flexibilidad horaria, • 🎉 Eventos de teambuilding y voluntariado, • 🏆 Programa de recomendación (Referral Program) Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos; por ello creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas; no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #Calidad #AnálisisDeDatos

Devoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino. Devoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. Job Description En Devoteam Cyber Trust buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior especializado/a en SailPoint IdentityIQ para fortalecer nuestro equipo de Identidad Digital. Buscamos un perfil técnico con visión de proyecto y trato con clientes. ¿Qué buscamos? • Mínimo 3 años de experiencia con SailPoint IdentityIQ, • Capacidad para tomar requisitos y analizar necesidades, • Experiencia trabajando en equipo y con enfoque colaborativo Valoramos también: • Conocimientos de Identity Security Cloud (ISC), • Conocimientos de Active Directory, SQL y administración básica de Linux/Windows, • Nivel de inglés B2, • Actitud proactiva hacia la mentorización de perfiles junior ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria: jornada intensiva en verano y viernes, 100% remoto, y medidas de conciliación laboral-familiar, • Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, etc., • Clases de inglés y plataformas de formación gratuitas, • Desarrollo profesional personalizado, • Acceso a descuentos exclusivos y recursos para empleados, • Y si estás cerca de nuestras sede oficial, ¡servicio de fisioterapia gratuito! Nuestro compromiso En Devoteam trabajamos para crear un entorno diverso, inclusivo y basado en el mérito. Apostamos por el talento sin importar género, edad, origen, orientación o capacidades. Todas nuestras ofertas están abiertas a cualquier persona que comparta nuestros valores. ¿Te interesa? Envíanos tu CV o perfil actualizado. ¡Nos encantará conocerte!

ACCIONA Energía es la mayor compañía energética 100% renovable y sin legado fósil del mundo. Con más de 30 años de trayectoria y operaciones en 20 países de los cinco continentes, ACCIONA Energía ofrece una amplia cartera de soluciones energéticas a medida para que sus clientes corporativos e institucionales puedan cumplir sus objetivos de descarbonización. Ello incluye el desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento de plantas renovables – principalmente eólicas y fotovoltaicas-, gestión y comercialización de la energía, servicios energéticos, autoconsumo, movilidad eléctrica y nuevas tecnologías como el almacenamiento y el hidrógeno verde. ACCIONA Energía se rige por los más exigentes criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG). Acciona Energía precisa incorporar una persona para el puesto de Operador/a de eficiencia energética en Acciona ESCO Descripción del puesto Como Operador/a de Eficiencia Energética en el Centro de Control formarás parte de un equipo enfocado en la optimización de la eficiencia energética a través de tecnologías avanzadas, gestionando de manera remota el funcionamiento de instalaciones clave del cliente, tales como sistemas de climatización, iluminación y automatización. Tu rol será clave en la detección y resolución de incidencias que impacten directamente en la sostenibilidad y eficiencia energética de las instalaciones. Tu misión será garantizar que los sistemas estén funcionando de manera óptima, mejorando el consumo energético y reduciendo la huella de carbono. Serás el responsable/a de analizar, monitorizar y reportar cualquier anomalía en el funcionamiento, asegurando un impacto positivo en la eficiencia energética a nivel global. Formarás parte de un equipo de operadores/as que desarrollan su trabajo cubriendo el servicio 24 horas al día, 7 días a la semana (24x7), los 365 días del año, bajo la supervisión de la persona responsable del turno, realizando jornadas continuas de 8 horas, y rotando entre turnos de mañana y tarde, con posibilidad de integrar turnos de noche a futuro. Funciones • Estudiar las alarmas recibidas para detectar el origen de las desviaciones., • Analizar los patrones de funcionamiento de climatización e iluminación para detectar funcionamientos anómalos o indebidos., • Ejecutar los planes de acción para la corrección de incidencias repetitivas, de acuerdo a las propuestas previamente aceptadas por la dirección del proyecto y los Supervisores/as., • Reporte de anomalías aportando la posible solución a quien proceda., • Gestionar las incidencias en la plataforma de tickets, • Hacer seguimiento de la resolución de anomalías., • Configurar e integrar nuevas instalaciones en la plataforma de gestión energética, aplicando los conocimientos de automatización y control remoto para promover el uso eficiente de la energía., • Programar alertas para detección temprana de fallos de comunicaciones, desviaciones de consumo, funcionamiento anómalo de iluminación o equipos de climatización., • Estudiar patrones de consumo y tendencias para detectar comportamientos anómalos o ineficientes., • Preparar los informes necesarios con distinta periodicidad. Requisitos del candidato Titulación/Formación: formación Profesional de Grado Medio o Superior en áreas como Instalaciones, Mantenimiento, Electricidad o Electrónica, preferiblemente. Podrán valorarse también otras titulaciones de la rama científica y tecnológica. Formación Complementaria: • Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel., • Conocimientos en instalaciones de climatización y eléctricas de baja tensión., • Experiencia con plataformas SCADA o BMS para el control de sistemas de automatización. Perfil: buscamos una persona con espíritu proactivo, capacidad analítica y un fuerte sentido de trabajo en equipo. Si te apasionan las tecnologías innovadoras aplicadas a la sostenibilidad, ¡este puesto es para ti! Además, tendrás la oportunidad de crecer y aprender dentro de un entorno de vanguardia en el sector energético. Idiomas/Nivel: inglés. Nivel medio Años de experiencia requerida: Valorable experiencia previa en trabajo a turnos. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad y crecimiento: contratación indefinida desde el primer día en una empresa multinacional comprometida con la innovación y el medio ambiente, • Formación continua: acceso a programas de formación técnica y de desarrollo de soft skills., • Desarrollo de carrera: oportunidades de movilidad interna, tanto nacional como internacional, para que puedas crecer con nosotros., • Flexibilidad y bienestar: beneficios como comida subvencionada, acceso a un plan de retribución flexible (transporte, formación, guardería, seguro médico) y jornadas laborales de 8 horas., • Compromiso con la calidad de vida: cuadrantes planificados a largo plazo, con días de vacaciones adicionales fuera del cuadrante. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023 , 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Arquitecto/a .NET para que forme parte de un proyecto para un organismo público de referencia nacional e internacional en investigación biomédica y de salud pública en Madrid, en modalidad de trabajo Híbrida (un día presencial en oficina y resto remoto), con flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. La persona que se incorpore nos ayudará con la definición de la arquitectura, con el diseño y creación de aplicaciones y sistemas, traduciendo las necesidades de negocio en soluciones técnicas, para garantizar la escalabilidad y eficiencia del proyecto. REQUISITOS Experiencia profesional: • Al menos 10 años de experiencia en el análisis de proyectos de desarrollo TIC., • Experiencia anterior demostrable como Arquitecto en proyectos., • Conocimiento de las nuevas tecnologías y estado del arte dentro del mundo .NET., • Capacidad para liderar equipos y tomar decisiones técnicas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¿Te imaginas participar en un proyecto donde cada línea de código que escribes impacta a millones de personas usuarias? En Diverger estamos necesitando nuev@ compañer@ como PMO con muchas ganas de dejar huella y disfrutar del camino en buena compañía 🚀. ¿Quiénes somos en Diverger? En Diverger multiplicamos el impacto de los proyectos de software integrando la inteligencia artificial generativa en el corazón de los equipos. Somos más de 100 personas, distribuidas por toda España, con un objetivo común: elevar el desarrollo de software a otro nivel. Patentamos el término Exponential Programming, porque creemos en una nueva forma de desarrollar: talento humano + IA = software sin límites. Nos gusta el código limpio, las ideas ambiciosas, y los equipos que se cuidan mutuamente 💜. Ahora buscamos a alguien como tú: con experiencia sólida en el rol de PMO. 🚀 El reto como PMO y/o Responsable de Soluciones a Negocio: • Ser el interlocutor clave entre negocio y tecnología, asegurando alineación entre necesidades y capacidades tecnológicas., • Gestionar y coordinar proyectos de software, aplicando metodologías ágiles y promoviendo digitalización y automatización de procesos., • Proponer soluciones innovadoras que mejoren los servicios a negocio., • Supervisar SLAs, KPIs y la entrega de servicios IT., • Trabajar con proveedores externos y coordinar equipos de especialistas., • Documentar procesos, gestionar cambios, incidencias, riesgos y planes de mejora., • Elaborar informes mensuales, dar seguimiento a stakeholders y apoyar en la gestión del cambio., • Garantizar continuidad operativa y resolución eficaz de incidencias críticas. Perfil requerido: 🧠 Lo que buscamos en ti: • Perfil senior, con experiencia demostrada en funciones tipo PMO., • Más de 3 años en gestión de proyectos tecnológicos y soluciones de negocio, idealmente en entornos multinacionales o multilingües., • Experiencia en reporting, dashboards, cuadros de mando, gestión de servicios y herramientas de ticketing., • Conocimientos de procesos y metodologías IT; experiencia gestionando usuarios, roles y matrices de permisos., • Inglés bilingüe (requisito importante)., • Se valoran conocimientos funcionales BSS/OSS (CRM, BRM, ERP, OSS)., • Habilidades clave: liderazgo, comunicación, gestión de múltiples proyectos, análisis y toma de decisiones, proactividad y orientación a resultados. 🎁 Lo que te ofrecemos: 🍽️ Tarjeta de retribución flexible (comida, transporte, formación, guardería, seguros…). 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. ☀️ Jornada intensiva de julio y agosto (de 8 a 15h). 🚀 Formación continua: Codely, Frontend Masters, Google, workshops internos… 🧠 Comunidad de IA interna y mentoring técnico. Comunidad de .Net. 🧭 Plan de carrera, revisiones periódicas y 1:1 continuos. 🌍 100% remoto, trabaja desde donde quieras. 🕰️ Flexibilidad horaria real y comunicación transparente. 💬 Cultura de feedback, all-hands y dinámicas compartidas. ✉️ ¿Te interesa? Cuéntanos qué te motiva, qué tipo de retos técnicos te gustan y comparte tu CV o perfil de LinkedIn. En Diverger no contratamos roles: nos unimos a personas con talento, criterio y ganas de construir cosas que funcionan. También puedes enviar tu cv aquí: . En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura. Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en . Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo remoto (aunque puede requerir presencia ocasional en la oficina para reuniones o actividades específicas), horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. REQUISITOS -Formación: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas., • Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica, idealmente en empresas IT o integradores., • Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas., • Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software. -Conocimientos Técnicos Deseables: • Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP)., • Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares)., • RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.)., • Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID)., • Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Competencias Clave • Comunicación efectiva y capacidad para influir., • Orientación a resultados y visión de negocio., • Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial., • Trabajo en equipo, colaboración y energía positiva., • Curiosidad tecnológica e interés por la innovación continua. FUNCIONES CONCRETAS • Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas., • Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud., • Elaborar documentación técnica y comercial, demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente., • Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía., • Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas., • Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas., • Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial., • Promover un enfoque shift-left, integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución., • Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks)., • Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¿Te imaginas participar en un proyecto donde cada línea de código que escribes impacta a millones de personas usuarias? En Diverger estamos necesitando nuev@ compañer@ con nivel Senior en Angular+ .Net Core, con muchas ganas de dejar huella técnica y disfrutar del camino en buena compañía 🚀. ¿Quiénes somos en Diverger? En Diverger multiplicamos el impacto de los proyectos de software integrando la inteligencia artificial generativa en el corazón de los equipos. Somos más de 100 personas, distribuidas por toda España, con un objetivo común: elevar el desarrollo de software a otro nivel. Patentamos el término Exponential Programming, porque creemos en una nueva forma de desarrollar: talento humano + IA = software sin límites. Nos gusta el código limpio, las ideas ambiciosas, y los equipos que se cuidan mutuamente 💜. Ahora buscamos a alguien como tú: con experiencia sólida en Angular y .NET Core, y ganas de crear productos robustos, eficientes y bien diseñados. 🚀 El reto Formarás parte de un equipo multidisciplinar con mentalidad ágil, que se involucra desde la toma de requisitos hasta el despliegue y mantenimiento. ¿Qué harás? • Aplicación de control logístico del cliente: Envios, stock.., • Backend: microservicios están en net core 3.1 y 5., • Frontend: angular versión 13., • BBDD: SQL Server, • Infra: Onpremise con paquetes de Microsoft., • Orientación a microservicios e importante haber trabajado con procedimientos almacenados., • Si te entusiasma la IA y su uso en IDEs, participarás en una migración de PHP a .NET usando Github Copilot o cualquier IDE con IA. Jueves de 16:30-19:30. Lunes y viernes se teletrabaja. 🧠 Lo que buscamos en ti • Experiencia demostrable como Fullstack Developer con Angular + .NET Core., • Capacidad para escribir código limpio y mantenible., • Buen criterio técnico y orientación a la calidad., • Ganas de compartir, aprender y formar parte de un equipo de confianza. 🎁 Lo que te ofrecemos: 🍽️ Tarjeta de retribución flexible (comida, transporte, formación, guardería, seguros…). 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. ☀️ Jornada intensiva de julio y agosto (de 8 a 15h). 🚀 Formación continua: Codely, Frontend Masters, Google, workshops internos… 🧠 Comunidad de IA interna y mentoring técnico. Comunidad de .Net. 🧭 Plan de carrera, revisiones periódicas y 1:1 continuos. 🌍 100% remoto, trabaja desde donde quieras. 🕰️ Flexibilidad horaria real y comunicación transparente. 💬 Cultura de feedback, all-hands y dinámicas compartidas. ✉️ ¿Te interesa? Cuéntanos qué te motiva, qué tipo de retos técnicos te gustan y comparte tu CV o perfil de LinkedIn. En Diverger no contratamos roles: nos unimos a personas con talento, criterio y ganas de construir cosas que funcionan. También puedes enviar tu cv aquí: . En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura. Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en . Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto ¿Qué buscamos? Administradores/operadores Stratio -Con al menos 5 años en operación y/o administración de multi- tenants con una arquitectura basada en Kubernetes. -Experiencia al menos 1 año en operación y/o administración de Espacios de Datos basados en Stratio. -Experiencia al menos 3 años de experiencia en operación de entornos Hadoop: Apache Hadoop, HDFS, YARN, Hive y Spark. -Al menos 3 años en monitorización de plataformas integradas con checkMK, Comvault y Sophos. -Al menos 3 años en scripting y automatización, con lenguajes Python o Bash. -Disponibilidad para realizar guardias en remoto Valorable: ¿Qué harás como Coordinador/a Técnico/a? • Administración de la plataforma Stratio Data Fabric: -Gestión de usuarios y roles: Administración de usuarios, autorizaciones, tenants y asignación de recursos a los distintos casos de uso. -Configuración de componentes: Ajuste de parámetros de los módulos de ingesta, procesamiento, almacenamiento y dimensionamiento de la plataforma para garantizar su disponibilidad, escalabilidad y seguridad. -Gestión de recursos: Control de uso de CPU, memoria, almacenamiento y red. -Backup y recuperación: Definición y ejecución de políticas de respaldo y pruebas periódicas de restauración -Gestión de la infraestructura subyacente en entornos propios Integración con las soluciones de Ciberseguridad Sophos, para reforzar la protección de la infraestructura y los servicios subyacentes -Inclusión de nuevos nodos a los clústeres de kubernetes en caso de necesidad y recursos disponibles. -Configuración de alta disponibilidad entre los distintos CPDs en caso de necesidad. -Operación de la plataforma Stratio Data Fabric: -Supervisión de pipelines de datos y resolución de errores relacionados con la ejecución de procesos ETL/ELT. -Resolución de incidencias: Registro, seguimiento y resolución de problemas técnicos. -Despliegue de actualizaciones: Coordinación de nuevas versiones y parches sin afectar la operativa. -Monitorización y mejora continua de la plataforma Stratio Data Fabric: -Monitorización proactiva de los recursos y procesos de la plataforma, implantando sistemas de alerta. -Integración de Stratio con la plataforma de monitorización CheckMK, garantizando visibilidad en tiempo real de los componentes y servicios. -Elaboración de informes periódicos de estado, incidencias y métricas clave de operación. -Auditorías periódicas: Revisión de logs, trazabilidad de datos y cumplimiento normativo. -Optimización de rendimiento: Identificación de cuellos de botella y propuestas de mejora. -Actualizaciones y continuidad del servicio de la plataforma Stratio Data Fabric: -Realización de actualizaciones evolutivas y correctivas de Stratio sin impacto en la prestación del servicio a los usuarios finales. -Integración de los mecanismos de backup y recuperación Commvault, asegurando la protección y la restauración de los datos y configuraciones críticas. -Implementación de procedimientos de rolling updates y planes de contingencia que aseguren la continuidad del servicio. -Disponibilidad de procedimientos de rollback documentados y probados para restaurar la plataforma en caso de fallo durante una actualización Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

🔥 ¿Quieres unirte a una compañía que está transformando la forma en que diseñamos, desplegamos y operamos plataformas cloud, y ser una pieza clave para que nuestros sistemas sean seguros, resilientes y preparados para el futuro? En Alvatross seguimos creciendo sin freno y buscamos Platform Security Engineers que quieran impulsar el nivel de seguridad de nuestra plataforma cloud-native para el sector Telco. Formarás parte del equipo de Platform, donde la automatización, la observabilidad y la seguridad continua (DevSecOps) marcan la diferencia. Tendrás la oportunidad de trabajar en entornos modernos basados en AWS, Kubernetes y CI/CD, garantizando que nuestras soluciones sean robustas, conformes a estándares y listas para escalar a nivel global. Trabajarás junto a perfiles de plataforma, desarrollo y auditoría técnica, contribuyendo a una infraestructura diseñada para resistir, evolucionar y ofrecer la máxima confianza a operadores nacionales e internacionales. 🧑 💻 ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia de más de 3 años en roles DevOps/Platform orientados a seguridad., • Conocimientos sólidos de AWS y Kubernetes (especialmente EKS)., • Manejo de Terraform e Infraestructura como Código (IaC)., • Integración de controles de seguridad en pipelines CI/CD (idealmente GitLab)., • Conocimientos de seguridad de redes, contenedores y APIs., • Experiencia en automatización con Python o Go., • Capacidad para formar a equipos de desarrollo en secure coding y buenas prácticas. 🔧 Experiencia demostrable en: • Gestión de vulnerabilidades (Qualys, Nessus, Rapid7, Greenbone/OpenVAS)., • Seguridad de contenedores (Aqua, Prisma, Docker/OpenShift)., • SAST/DAST y análisis de código seguro (Fortify, OWASP ZAP, Burp Suite)., • Observabilidad y monitoreo (Dynatrace, Elasticsearch, Kibana, Grafana)., • Automatización de seguridad (Ansible, integraciones con ServiceNow)., • Criptografía y ataques comunes (AES, RSA, TLS, MITRE ATT&CK)., • Detección y respuesta a incidentes (SentinelOne, Sophos, AlienVault). 🚀 Tu día a día en Alvatross • Diseñar, implementar y operar entornos seguros en AWS y Kubernetes., • Integrar controles de seguridad en cada etapa del ciclo de vida del software., • Participar en la gestión de alertas, monitoreo, análisis forense y respuesta a incidentes., • Automatizar tareas, auditorías y evidencias de cumplimiento normativo (NIS2, DORA, ISO 27001)., • Evaluar y desplegar herramientas de seguridad (SAST, DAST, scanners de contenedores, etc.)., • Colaborar con equipos de desarrollo para mejorar la seguridad desde la base., • Documentar procesos, riesgos, estrategias de mitigación y buenas prácticas., • Aportar en auditorías internas y externas garantizando evidencias y trazabilidad. 🔵 ¿Quiénes somos en Alvatross? En Alvatross apostamos por las personas, por la innovación y por entornos de trabajo donde crecer es parte del camino. Dispondrás de un plan de carrera que evolucionará contigo y tendrás acceso a clases gratuitas de idiomas. Podrás trabajar 100% en remoto o desde cualquiera de nuestras oficinas, con horario flexible para que te organices como mejor encaje en tu vida. Y como sabemos que el equilibrio también importa, en verano disfrutamos de jornada intensiva alineada con el calendario escolar. En Alvatross by SATEC, la diversidad es un valor fundamental. Promovemos la igualdad, la inclusión y un ambiente seguro donde todas las personas pueden desarrollarse plenamente y dejar su huella.

🧩 Oferta de Empleo: Analista Programador/a .NET Modalidad: Híbrido (2 días/semana presencial - 3 días/semana remoto) Localización: Centro, Madrid Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar por perfil 🌐 Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group, estamos en búsqueda de un/a Analista Programador/a .NET con al menos 5 años de experiencia en estos entornos. 🙌 Funciones • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones utilizando C# y el framework .NET., • Implementar y gestionar la persistencia de datos con Entity Framework y SQL Server., • Desarrollar y mantener interfaces web y páginas dinámicas con ASPX., • Optimizar consultas y procedimientos almacenados en SQL Server para mejorar el rendimiento de las aplicaciones., • Colaborar en el análisis de requerimientos y proponer soluciones técnicas eficientes., • Realizar pruebas, depuración y documentación del código desarrollado., • Participar en la integración de aplicaciones con otros sistemas o servicios internos., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo, asegurando la calidad, seguridad y mantenibilidad del software. 🛠️ Requisitos obligatorios • Experiencia en desarrollo con C# utilizando el framework .NET y Entity Framework., • Conocimientos sólidos en SQL Server para diseño y gestión de bases de datos., • Experiencia en desarrollo web con ASPX y tecnologías relacionadas 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? 📩 ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

Desde SOTEC Consulting - Grupo Astek estamos buscando un Desarrollador Full-Stack. ¿Te gustaría formar parte de un equipo técnico sólido, en un entorno estable y con proyectos innovadores? Buscamos un/a Desarrollador Full-Stack .NET Core + Angular con al menos 3–5 años de experiencia, para incorporarse a un equipo en crecimiento y trabajar 100% en remoto desde España. 🔧 Tecnologías principales del puesto 🟦 Backend • .NET Core / C#, • Web API REST, • Valorable: ASP.NET Web Forms 🎨 Frontend • Angular 12+, • HTML5, SCSS, JavaScript 🗄️ Base de datos • SQL Server, • T-SQL avanzado, • Procedimientos almacenados, • Optimización de consultas y rendimiento 🧪 Testing • Backend: xUnit, NUnit, • Frontend: Jest, Jasmine 🤖 Inteligencia Artificial (valorable) • Interés o experiencia en IA, modelos generativos o integración de servicios de IA ⚙️ Otros conocimientos clave • Git, • Principios SOLID, • Patrones de diseño, • DDD (Domain-Driven Design), • Buenas prácticas de desarrollo y arquitectura limpia 🎯 Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend en .NET Core., • Implementar y evolucionar interfaces web en Angular., • Crear y optimizar consultas SQL de alto rendimiento., • Participar en análisis funcional y técnico., • Escribir tests automáticos (unitarios y/o integrados)., • Trabajar con metodologías ágiles en un equipo multidisciplinar., • Colaborar en decisiones arquitectónicas siguiendo buenas prácticas y patrones. ✅ Requisitos • 3–5 años de experiencia profesional en desarrollo con .NET y Angular., • Experiencia sólida con APIs REST y SQL Server., • Buen dominio de Git y principios de ingeniería de software. ⭐ Se valorará • Conocimientos en IA (clásica o generativa)., • Experiencia con DDD, arquitectura hexagonal u otras arquitecturas avanzadas., • Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS)., • Automatización de pruebas y CI/CD. 📩 ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

🧩 Oferta de Empleo: Técnico/a de Sistemas Control M Modalidad: Híbrido (2 días/semana presencial - 3 días/semana remoto) Localización: Tres Cantos, Madrid Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar por perfil 🌐 Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Sistemas con al menos 5 años de experiencia con Control M. 🙌 Funciones • Administración y optimización del ecosistema Control-M, incluyendo diseño de flujos batch, gestión de servidores y agentes, monitoreo, automatización y mejora del rendimiento., • Soporte experto y gobernanza, resolviendo incidentes complejos, realizando análisis de causa raíz y asegurando estándares de seguridad, calidad y cumplimiento operativo. 🛠️ Requisitos obligatorios • Experiencia trabajando con Control M. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? 📩 ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

🧩 Oferta de Empleo: Full Stack Developer Modalidad: 100% remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar por perfil 🌐 Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group, estamos en búsqueda de un/a Full Stack Developer con mínimo 3 años de experiencia en desarrollo del back-end en microservicios Spring Boot y en front-end con Angular. 🙌 Funciones • Desarrollo tanto el Front-end como el Back-end en la nueva aplicación de comercio exterior para usuarios del cliente. 🛠️ Requisitos obligatorios • Experiencia trabajando con Angular., • Microservicios (Spring Boot). 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? 📩 ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile? Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a DevOps Engineer con buen nivel de inglés para integrarse dentro del equipo de uno de nuestros clientes, se trata de una modalidad en remoto. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Responsabilidades y funciones: El ingeniero DevOps es responsable de diseñar, implementar y mantener canalizaciones CI/CD para aplicaciones web y móviles, al tiempo que automatiza el aprovisionamiento y la configuración de la infraestructura utilizando herramientas como Terraform. • Diseñar, implementar y mantener canalizaciones CI/CD para aplicaciones web y móviles., • Diseñar, mantener y operar herramientas DevOps, incluyendo Gitlab, Nexus, Firebase, Bitrise, etc., • Automatizar el aprovisionamiento y la configuración de la infraestructura utilizando herramientas como Terraform y Helm., • Automatización del control de calidad, • Colaborar con los ingenieros de control de calidad para diseñar e implementar marcos de pruebas automatizadas., • Integrar controles de calidad automatizados en los procesos de CI/CD para garantizar la fiabilidad de las implementaciones., • Mantener y desarrollar conjuntos de pruebas automatizadas (funcionales, de regresión, de rendimiento) alineados con las necesidades de la plataforma., • Promover una cultura de pruebas de desplazamiento a la izquierda, incorporando la calidad desde el principio del ciclo de vida del desarrollo., • Incorporar prácticas y herramientas de seguridad en todo el ciclo de vida del software, una práctica conocida como DevSecOps., • Colaborar con los ingenieros de observabilidad para integrar la supervisión, el registro y las alertas en los procesos., • Apoyar la respuesta a incidentes con estrategias automatizadas de reversión y recuperación., • Investigar y adoptar herramientas y prácticas DevOps emergentes (GitOps, orquestación de contenedores, sin servidor)., • Impulsar una cultura de automatización, fiabilidad y entrega continua. ¿Qué necesitamos de ti?: • 3 años de experiencia en puestos relacionados con DevOps., • Conocimientos prácticos de herramientas DevOps (Gitlab, GitHub, Jenkins, Nexus, Firebase, Appium), • Experiencia con plataformas en la nube (AWS, Azure y/o GCP)., • Familiaridad con entornos nativos de la nube (Kubernetes, contenedores)., • Buen dominio de inglés. Experiencia deseable: • Infraestructura como código (Terraform, Ansible, Helm)., • Habilidades de scripting (Python, Bash o similar)., • Exposición a prácticas de seguridad en DevOps (DevSecOps, gestión de secretos, etc.)., • Valorable certificado de discapacidad. Habilidades sociales: • Mentalidad analítica y atención al detalle., • Fuertes habilidades de colaboración y comunicación., • Curiosidad y ganas de aprender nuevas herramientas., • Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web ___ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:______

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Developers con experiencia para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). ¿Cómo es nuestro candidato ideal? • Mínimo 2 años de experiencia en la creación de tu propia cartera de clientes en la industria de contratación de personal en IT., • Te gusta prospectar y realizar llamadas en frío., • Nativo en español, con inglés fluido., • Orientado a resultados y metas., • Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. ¿Por qué unirte a nosotros? • Estructura de comisiones claras y sin límites., • Viaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...)., • Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio., • Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas., • Total autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores., • Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. Información adicional • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • 1 día remoto por semana, • Kickoff anual de grupo, • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio Proceso de entrevistas: • Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos, • Entrevista con Managers, • Entrevista con Directores

Ubicación: Madrid (Impact Hub, Calle Piamonte 23) Tipo de puesto: Tiempo completo, híbrido (1 día remoto por semana) Industria: Proptech / Fintech / Tecnología / Real Estate 🧩 Sobre el Rol En Libeen, estamos transformando la manera en que los jóvenes acceden a la vivienda, creando un modelo de compra progresiva o alquiler con opción a compra que permite comprar sin necesidad de grandes ahorros. Buscamos un/a VP of Marketing que lidere el área y construya el motor de crecimiento que impulse esta misión. Esta persona será responsable de diseñar, escalar y liderar la estrategia de marketing global de Libeen, consolidando la marca como la alternativa líder en España en alquiler con opción a compra y haciendo crecer el equipo de marketing desde la visión, la ejecución y la cultura. Es un rol estratégico, de alto impacto y con un propósito claro: convertir Libeen en el top of mind para acceder a la vivienda. 📌 Responsabilidades Clave 1. Estrategia y liderazgo del departamento • Diseñar la visión y roadmap de marketing y comunicación de Libeen junto al equipo directivo., • Crear la estructura del departamento (growth, brand, content, paid media, PR, product marketing)., • Atraer, formar y liderar talento de alto rendimiento dentro del equipo de marketing., • Supervisar y optimizar el presupuesto global, asegurando eficiencia y ROI en cada iniciativa. 2. Growth & Performance Marketing • Diseñar la estrategia integral de adquisición y conversión, desde awareness hasta venta., • Gestionar campañas en Meta, Google, TikTok, YouTube y programática, junto a partners o equipo interno., • Definir y monitorizar KPIs de funnel, CPA, LTV, ROAS y CAC payback. Implementar una cultura data-driven: decisiones basadas en datos, no en intuiciones. 3. Brand & Comunicación • Consolidar la marca Libeen como referente aspiracional y social entre los jóvenes compradores., • Supervisar el tono, identidad y narrativa en todos los canales: redes, podcast, PR, fundadores, eventos., • Coordinar la relación con agencias de branding, PR y comunicación., • Crear campañas integradas que combinen storytelling, impacto social y performance. 4. Content & Social Media • Dirigir la estrategia de contenido (orgánico + paid) en redes clave (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube)., • Supervisar la producción audiovisual, campañas en vídeo y contenido fundador-brand., • Gestionar el podcast Piso 0 y convertirlo en un pilar de comunicación y comunidad. 5. Community, Partnerships & PR • Desarrollar relaciones con medios, líderes de opinión, influencers y comunidades afines al propósito de Libeen., • Diseñar iniciativas para fortalecer la comunidad digital y de compradores Libeen., • Buscar colaboraciones estratégicas y oportunidades de visibilidad (premios, foros, ferias, charlas). 6. Comunicación Corporativa y de Producto • Alinear mensajes y campañas con la visión de la compañía y el CEO., • Asegurar coherencia entre los mensajes de marca, los valores y la misión social de Libeen., • Ser voz estratégica y embajador/a del propósito de Libeen hacia el mercado, inversores y medios. 🌟 Qué buscamos • +5 años de experiencia en marketing, con al menos 3 liderando equipos multidisciplinares., • Background sólido en estrategia, growth, comunicación y liderazgo de marca., • Experiencia en startups B2C, fintech, proptech o scaleups., • Capacidad de pasar del macro (visión) al micro (ejecución) sin perder foco., • Persona ambiciosa, estratégica, creativa y orientada a impacto., • Excelentes habilidades de comunicación y storytelling., • Nivel alto de español e inglés. ✨ Qué ofrecemos • Proyecto con propósito real: ayudar a miles de jóvenes a acceder a su primera vivienda., • Crecimiento acelerado: liderazgo total del área y posibilidad de construir equipo desde cero., • Ambiente joven, colaborativo y con visión ambiciosa., • Libertad para innovar, experimentar y dejar huella., • Salario competitivo + variable ligado a objetivos. 🕓 Condiciones Horario: Lunes a jueves 10:00 – 19:30 | Viernes 9:30 – 15:30 Lugar: Impact Hub Madrid (C/ Piamonte 23) Teletrabajo: 1 día por semana Equipo informático propio Vacaciones flexibles (Navidad, Semana Santa, agosto…) Payflow: cobra cuando quieras

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un IT Service Manager con para incorporarse a una de las más importantes firmas mundiales del sector tecnológico con presencia internacional. ¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión de servicios TI bajo marcos ITIL (incidentes, problemas, cambios, SLAs)., • Experiencia demostrable en Power BI (modelado de datos, DAX, Power Query, visualizaciones avanzadas)., • Conocimiento profundo de ITSM y herramientas como JIRA., • Dominio de SQL y conocimientos de ETL para automatización de reportes., • Habilidades analíticas y orientación a resultados., • Se valorarán conocimientos en Python o Power Automate para automatización avanzada., • Buen nivel de inglés (mínimo C1). ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Liderar la gestión de servicios de TI de acuerdo con los marcos ITIL., • Diseñar, desarrollar y mantener dashboards y reportes automatizados en Power BI., • Integrar datos provenientes de herramientas ITSM y JIRA para consolidar métricas e indicadores (KPIs) de servicios., • Analizar tendencias operativas y proporcionar insights que contribuyan a mejorar la eficiencia y la calidad del servicio., • Colaborar con equipos multidisciplinarios y con la dirección para comunicar resultados y recomendaciones., • Implementar mejoras continuas en los procesos de reporting y gestión de servicios. ¿Qué ofrecemos? • 💰Salario anual bruto 50 -53 k, • 📍 Modalidad de trabajo hibrida: 3 días presencial, 2 en remoto, • 💻Guardias pasivas. Una semana 24x7 cada mes/mes y medio., • 📊Retribución flexible, • 📚Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • 🕔Flexibilidad horaria, • 📢Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas; no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #ITServiceManagement #PowerBI #ITIL #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un/a Quality of Installations Data Analyst con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de la seguridad. ¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con fuerte orientación a la investigación y al detalle., • Experiencia previa en análisis de indicadores y KPIs, especialmente vinculados a procesos operativos o de instalación., • Dominio de SQL y Power BI (imprescindibles)., • Experiencia con PowerPoint para presentaciones ejecutivas., • Deseable conocimiento en metodologías Six Sigma o 8D., • Formación en Matemáticas, Ingeniería o Data Analytics (o similar)., • Buen nivel de inglés (mínimo B2). ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Analizar indicadores y KPIs relacionados con la calidad y el rendimiento de las instalaciones., • Identificar oportunidades de mejora en procesos y resultados., • Estructurar los análisis y presentarlos de forma clara y visual., • Colaborar con el equipo para medir y entender problemas tanto en remoto como in situ (visitas puntuales a viviendas)., • Elaborar informes y cuadros de mando para la dirección. ¿Qué ofrecemos? • 💰Salario competitivo, • 💼Retribución flexible, • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • 🚀 Plan de desarrollo profesional, • ⏰ Flexibilidad horaria, • 🎉 Eventos de teambuilding y voluntariado, • 🏆 Programa de recomendación (Referral Program) Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos; por ello creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas; no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #Calidad #AnálisisDeDatos

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Arquitecto/a .NET para que forme parte de un proyecto para un organismo público de referencia nacional e internacional en investigación biomédica y de salud pública en Madrid, en modalidad de trabajo Híbrida ( un día presencial en oficina y resto remoto) , con flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. La persona que se incorpore nos ayudará con la definición de la arquitectura, con el diseño y creación de aplicaciones y sistemas, traduciendo las necesidades de negocio en soluciones técnicas , para garantizar la escalabilidad y eficiencia del proyecto. REQUISITOS Experiencia profesional: • Al menos 10 años de experiencia en el análisis de proyectos de desarrollo TIC., • Experiencia anterior demostrable como Arquitecto en proyectos., • Conocimiento de las nuevas tecnologías y estado del arte dentro del mundo .NET., • Capacidad para liderar equipos y tomar decisiones técnicas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B- , con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

En NCS SPAIN ofrecemos soluciones tecnológicas a nuestros clientes. Únete a nuestro equipo de profesionales! Estamos buscando un/a Técnico/a de automatización con experiencia en Ansible para trabajar en el desarrollo de automatizaciones de un cliente nuestro. Requisitos mínimos: ✔️Al menos tres años de experiencia en desarrollo de automatizaciones (toma de requisitos, desarrollo, modificaciones, mantenimiento...) ✔️Experiencia en Ansible. Requisitos deseados: ✔️ Conocimientos en ciberseguridad. OFRECEMOS: ➖ Contrato indefinido. ➖ Modalidad trabajo: remoto. ➖ Horario: De 8:00h - 15:00h, dos tardes a la semana (hasta las 18:30h). ➖ Incorporarte a un equipo dinámico y con buen ambiente. ➖ Retribución flexible: Configurar tu paquete retributivo en función a tu necesidad personal. "Esta oferta de empleo se rige por la normativa de igualdad y no discriminación, garantizando un proceso completamente neutral y objetivo, sin distinción de género."

Si tienes experiencia como TÉCNICO WORKPLACE E INGLES C1, te estamos buscando.Se trabaja en remoto desde cualquier lugar de españa.SE PIDEN 5 AÑOS DE EXPERIENCIA Y SE TRABAJA EN INGLÉS.Abtenerse perfiles sin inglés ni experiencia.Requisitos Tecnologías a usar (Obligatorias): MECM, Powershell,

NET / React / Azure) Modalidad: Se admite 100% remoto Horario: L–J 8,5h | Viernes 6,5h Descripción del puesto Se busca un Tech Leader con amplia experiencia en entornos. Sin antivirus de terceros (solo Windows Defender).

Oferta de Empleo: Analista Programador/a .NET Modalidad: Híbrido (2 días/semana presencial - 3 días/semana remoto) Localización: Centro, Madrid Tipo de contrato : Indefinido Jornada : Tiempo completo Salario : A valorar por perfil Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group , estamos en búsqueda de un/a Analista Programador/a .NET con al menos 5 años de experiencia en estos entornos. Funciones Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones utilizando C# y el framework .NET . Implementar y gestionar la persistencia de datos con Entity Framework y SQL Server . Desarrollar y mantener interfaces web y páginas dinámicas con ASPX . Optimizar consultas y procedimientos almacenados en SQL Server para mejorar el rendimiento de las aplicaciones. Colaborar en el análisis de requerimientos y proponer soluciones técnicas eficientes. Realizar pruebas, depuración y documentación del código desarrollado. Participar en la integración de aplicaciones con otros sistemas o servicios internos. Aplicar buenas prácticas de desarrollo, asegurando la calidad, seguridad y mantenibilidad del software. ️ Requisitos obligatorios Experiencia en desarrollo con C# utilizando el framework .NET y Entity Framework . Conocimientos sólidos en SQL Server para diseño y gestión de bases de datos. Experiencia en desarrollo web con ASPX y tecnologías relacionadas Lo que ofrecemos Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de I+D de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! ¿Qué harás? Como Software/Firmware Engineer , tendrás un rol clave en el desarrollo, integración y validación de software para sistemas embebidos y aplicaciones. Tus principales responsabilidades incluirán: Diseñar y desarrollar software de alta calidad en entornos Linux, Windows y Android. Definir la arquitectura de software y los procesos de integración de sistemas, asegurando un diseño robusto y escalable. Programar y realizar pruebas unitarias, asegurando que los componentes de software cumplen con los estándares de calidad. Desarrollar aplicaciones de prueba en Python y C# para validar la funcionalidad de los sistemas y firmware. Colaborar con equipos de hardware, firmware y otros departamentos para integrar soluciones complejas de software. Utilizar el marco de trabajo Scrum con JIRA para la gestión ágil de proyectos y tareas. Configurar y gestionar el control de versiones utilizando Git . ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería en Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o una carrera técnica similar. Habilidades y experiencia clave: Experiencia de +3 años en desarrollo de software, integrando y probando sistemas en Python, C y C++ Conocimientos avanzados en Programación Orientada a Objetos (OOP). Experiencia en marcos de prueba como pytest . Competencia en el uso de herramientas de laboratorio como multímetros, osciloscopios y fuentes de alimentación. Nivel de inglés B1 o superior, para colaborar con equipos internacionales. Valorable: Conocimientos en bases de datos, especialmente SQL . Experiencia en plataformas de prototipado como Raspberry Pi, Arduino, o STM Nucleo. Familiaridad con el desarrollo de aplicaciones Android. Proceso de selección: Entrevista inicial. Entrevista técnica. Entrevista final. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Remoto + visitas a laboratorio. ☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! ❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! ️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Engineer (Azure) . ¿En qué trabajarás? ETL con Python utilizando librerías como Pandas, NumPy. ETL con PySpark para la carga y transformación de las reservas / líneas de contabilidad de Masterdata. Carga final en el DWH con Azure Data Factory. Creación de tablas y vistas SQL que contienen el resultado final de las ETL para disponibilizar a los Data Analyst's los datos finales. Definición de mejoras, como validadores de datos para casos de uso con poca calidad del dato. Definición de maestros de datos para asegurar la integridad de los datos intra e inter-casos de uso. Definición de un Modelo de Datos Global para todas las reservas / líneas de contabilidad que homogeniza los distintos modelos de las mismas de todos los operadores en el proyecto. Requisitos: Al menos 3años de experiencia como data engineer. Conocimiento avanzado de Azure Cloud, Python, PySpark, SQL. Databricks Experiencia con ETL con Python y librerías como Pandas, NumPy. Buena capacidad de trabajo en equipo. Cloud computing (Azure). Deseable: Conocimientos o interés por trabajar con otras nubes, por ejemplo, AWS. Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Inglés nivel B2-C1. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos/as cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina o trabajo remoto desde cualquier lugar de España. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online y que puedes utilizar de lunes a domingo, para que lo adaptes a tu tiempo. Seguro médico privado con una amplia cobertura nacional e internacional, además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. Tu seguro médico incluye 20 sesiones de asistencia psicológica presencial al año y sesiones ilimitadas vía telefónica. Salario competitivo basado en la meritocracia que reflejará tu crecimiento profesional y podrás hacerlo crecer añadiendo skills a tu perfil. ¿Qué significa? Te lo explicamos en este artículo: Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un/a buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es 39k-46k euros al año +bono

En Diverger estamos necesitando nuev@ compañer@ con nivel Senior en Angular+ .Net Core , con muchas ganas de dejar huella técnica y disfrutar del camino en buena compañía . ¿En Diverger multiplicamos el impacto de los proyectos de software integrando la inteligencia artificial generativa en el corazón de los equipos. Somos más de 100 personas, distribuidas por toda España, con un objetivo común: elevar el desarrollo de software a otro nivel . Patentamos el término Exponential Programming , porque creemos en una nueva forma de desarrollar: talento humano + IA = software sin límites. Nos gusta el código limpio, las ideas ambiciosas, y los equipos que se cuidan mutuamente . Ahora buscamos a alguien como tú: con experiencia sólida en Angular y .NET Core, y ganas de crear productos robustos, eficientes y bien diseñados. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con mentalidad ágil, que se involucra desde la toma de requisitos hasta el despliegue y mantenimiento. ¿Aplicación de control logístico del cliente: Envios, stock.. Backend: microservicios están en net core 3.1 y 5. Frontend: angular versión 13. BBDD: SQL Server Infra: Onpremise con paquetes de Microsoft. Experiencia: Si te entusiasma la IA y su uso en IDEs, participarás en una migración de PHP a .NET usando Github Copilot o cualquier IDE con IA. Soft skills: iniciativa, proactividad, creatividad, buena adaptación al trabajo en equipo, capacidad analítica, buenas habilidades de comunicación, con orientación a resultados y que apueste por la innovación. Ubicación y horario: (Zona de Atocha).De lunes a viernes de 8:00- 15:00 Lunes y viernes se teletrabaja. Lo que buscamos en ti Experiencia demostrable como Fullstack Developer con Angular + .NET Core. Buen criterio técnico y orientación a la calidad. Ganas de compartir, aprender y formar parte de un equipo de confianza. Tarjeta de retribución flexible (comida, transporte, formación, guardería, seguros…). 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. ☀️ Jornada intensiva de julio y agosto (de 8 a 15h). Formación continua: Codely, Frontend Masters, Google, workshops internos… Comunidad de IA interna y mentoring técnico. Net. 100% remoto, trabaja desde donde quieras. ️ Flexibilidad horaria real y comunicación transparente. En Diverger no contratamos roles: nos unimos a personas con talento, criterio y ganas de construir cosas que funcionan . En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura. Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en . Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un IT Service Manager con para incorporarse a una de las más importantes firmas mundiales del sector tecnológico con presencia internacional. ¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión de servicios TI bajo marcos ITIL (incidentes, problemas, cambios, SLAs). • Experiencia demostrable en Power BI (modelado de datos, DAX, Power Query, visualizaciones avanzadas). • Conocimiento profundo de ITSM y herramientas como JIRA. • Dominio de SQL y conocimientos de ETL para automatización de reportes. • Habilidades analíticas y orientación a resultados. • Se valorarán conocimientos en Python o Power Automate para automatización avanzada. • Buen nivel de inglés (mínimo C1). ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Liderar la gestión de servicios de TI de acuerdo con los marcos ITIL. • Diseñar, desarrollar y mantener dashboards y reportes automatizados en Power BI. • Integrar datos provenientes de herramientas ITSM y JIRA para consolidar métricas e indicadores (KPIs) de servicios. • Analizar tendencias operativas y proporcionar insights que contribuyan a mejorar la eficiencia y la calidad del servicio. • Colaborar con equipos multidisciplinarios y con la dirección para comunicar resultados y recomendaciones. • Implementar mejoras continuas en los procesos de reporting y gestión de servicios. ¿Qué ofrecemos? • Salario anual bruto 50 -53 k • Modalidad de trabajo hibrida: 3 días presencial, 2 en remoto • Guardias pasivas. Una semana 24x7 cada mes/mes y medio. • Retribución flexible • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas • Flexibilidad horaria • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas; no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #ITServiceManagement #PowerBI #ITIL #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

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En T.R.S. Staffing Solutions buscamos un/a Administrador/a de Base de Datos para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en España. ➡️ Requisitos: Experiencia con alguna de las siguientes tecnologías: MySQL, SQL server, MariaDB o PostgreSQL ➡️ Condiciones ofrecidas: ✔️ Contrato indefinido. ✔️ Modalidad: remoto ✔️ Horario: 2 días de mañana y tarde, y 3 días de intensiva Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

Creamos productos digitales innovadores de verificación de identidad, firma electrónica y automatización para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas, nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO: Estamos buscando un/a Abogado/a para la posición de Legal & Compliance Specialist . Impulsar el cumplimiento normativo de los productos de la compañía vinculados a Identidad Digital, eIDAS , firma electrónica y procesos KYC. Prestar asesoramiento legal transversal a la compañía en materias de derecho empresarial, tecnológico y de producto. Acompañar a los equipos técnicos para asegurar que las soluciones nacen bajo el enfoque compliance by design . Supervisar la privacidad y protección de datos (RGPD) : análisis de impacto, evaluación de riesgos, contratos de tratamiento, registro de actividades y reporting continuo. Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, acuerdos de confidencialidad, licencias, términos de uso y documentación legal corporativa. Monitorizar regulaciones aplicables al negocio y anticipar las implicaciones legales (eIDAS2, Digital Identity Wallet, seguridad de la información, propiedad intelectual, consumo, etc.). Participar en la gestión de incidentes legales o regulatorios, proponiendo planes de mejora y mitigación. Impulsar acciones de formación y concienciación interna en materia legal, protección de datos y cumplimiento. Actuar como punto de referencia legal para los distintos departamentos, facilitando una adecuada gestión de riesgos y toma de decisiones. ¿Grado en Derecho (valorables especializaciones en derecho digital, mercantil o tecnológico). Experiencia de 2-5 años en asesoría jurídica corporativa, compliance o protección de datos (idealmente en empresa tecnológica, SaaS o sector regulado). Familiaridad con regulaciones de Identidad Digital y eIDAS . Experiencia apoyando auditorías de cumplimiento normativo (ISO 27001, ENS, etc.). Experiencia en redacción y negociación de contratos comerciales y documentación legal. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Serás parte de un equipo divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal. Trabajarás 100% en remoto desde España. Teletrabajar no te desconectará de tus compañeros: ¡podrás participar en nuestras actividades online y presenciales! Disfrutarás de nuestra Jornada Flexible, comenzando entre las 7:00 y 11:00 y terminando de 15:00 a 22:00. ¡Apostamos a la formación continua: contamos con accesos a las plataformas Codely y Udemy. Dispondrás de jornada semanal de 4 días en verano (julio y agosto). Tendrás 23 días de vacaciones y días libres adicionales el 24 y 31 de diciembre, además de medio día libre en tu cumpleaños. Contarás con seguro de salud privado y retribución flexible. Nuestros valores: Tecalis es una empresa diversa y comprometida con un modelo de oportunidades sin distinción. Hemos establecido políticas y planes de igualdad que dan como resultado un entorno amigable, divertido y profesional en el que desarrollarse personal y laboralmente.

BUSINESS MANAGERS ¿Eres esa persona con quien todo el mundo quiere estar, que contagia energía y genera confianza al instante? Somos una empresa de IT especializada en proporcionar talento senior a proyectos tecnológicos de grandes clientes. Alguien con hambre comercial, que disfrute: - Haciendo llamadas en frío sin que le tiemble la voz - Negociando y cerrando operaciones - 2+ años de experiencia en ventas (idealmente B2B o servicios IT) - Pasión genuina por las ventas y por las personas - Energía, actitud positiva y don de gentes natural - Español nativo + inglés B2 - Residencia en Madrid o alrededores ¿Coche de empresa al alcanzar nivel &##Modelo híbrido: 3 días en oficina (zona Santiago Bernabéu) + 2 remoto &##Oportunidad real de crecimiento: empresa en fase early-stage donde tu impacto es visible desde el día 1 &##Si eres de los que prefiere pedir perdón que permiso, que ve oportunidades donde otros ven problemas, y que no para hasta conseguir lo que quiere... queremos conocerte. &##Sales #BusinessDevelopment #Ventas #IT #Madrid #Empleo