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¡AMPLIAMOS EQUIPO EN TRANSPORTES Y CONTENEDORES ARROYO! En Transportes y Contenedores Arroyo buscamos incorporar a nuestras instalaciones de Cabanillas del Campo (Guadalajara) a un/a Gestor/a de Tráfico y Atención al Cliente para reforzar el turno de tarde en modalidad híbrida. Si tienes experiencia en el sector del transporte, soltura en la resolución de incidencias y buscas flexibilidad y estabilidad profesional, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus cometidos principales? Gestión y coordinación de servicios: Atención a clientes y conductores para la asignación y seguimiento de portes y servicio de contenedores. Resolución de incidencias: Gestión ágil de imprevistos en ruta, retrasos o cambios en los servicios solicitados. Atención al cliente: Recepción de solicitudes de cotización, pedidos y consultas a través de teléfono y correo electrónico. Gestión documental: Tramitación y revisión de albaranes, CMRs, partes de trabajo y actualización del sistema de gestión interno (ERP/CRM). Coordinación interna: Comunicación fluida con el equipo de tráfico para garantizar la disponibilidad y eficiencia operativa. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles: Experiencia mínima de 2 años en puestos similares dentro del sector del transporte, logística o gestión de flotas/contenedores (necesaria para desenvolverse con soltura en la operativa diaria desde el primer día). Manejo fluido de herramientas informáticas (Excel, correo electrónico y software de gestión logística). Excelentes dotes de comunicación, capacidad de organización y resolución de problemas de forma autónoma. Valorable: Nivel de inglés (B1 / B2): Se valorará muy positivamente para la comunicación puntual con clientes, proveedores o choferes internacionales. ¿Qué ofrecemos? Contrato: Indefinido a jornada completa. Modalidad Híbrida: 3 días presenciales en oficina (Cabanillas del Campo) y 2 días en remoto (teletrabajo habilitado tras completar el periodo inicial de aprendizaje y formación en el puesto). Horario fijo de tarde: De 11:30 h a 20:30 h de Lunes a Viernes (8 horas de trabajo efectivo + 1 hora de pausa para comida). Sin turnos rotativos. Salario: (Indicar rango salarial, ej: 22.000 € – 25.000 € Brutos/Año según valía). Incorporación: Inmediata a un equipo consolidado y referente en el sector. ¿Cómo postularte? Si cumples con el perfil y quieres sumarte a nuestro equipo, envíanos tu CV actualizado a (correo/contacto) indicando en el asunto: "Candidatura - Gestor/a de Tráfico", o postúlate directamente a través de esta publicación en LinkedIn. ¡Te esperamos! #Empleo #Transporte #Logística #CabanillasDelCampo #Guadalajara #TrabajoHibrido #Teletrabajo #GestorDeTrafico #OportunidadLaboral

Sobre The Revenue Propósito Mejorar la competitividad de nuestros clientes para generar bienestar en nuestro entorno. Propuesta de valor Transformamos el GTM de empresas B2B para acelerar el crecimiento, combinando datos de intención de compra, ejecución estratégica y liderazgo de pensamiento. Visión Ser la consultora internacional líder en pensamiento GTM, comprometida con la transformación digital, social y medioambiental. Liderazgo The Revenue es la consultora de Go-to-Market B2B que combina inteligencia de intención de compra (intent data), estrategia y ejecución para ayudar a empresas B2B a crecer de forma predecible. Trabajamos con clientes internacionales desde nuestras oficinas de Madrid, Bilbao y Ciudad de México, con foco creciente en el mercado europeo y la zona DACH. Somos un equipo donde todas las personas son líderes : con autonomía real para proponer, aprender e innovar, y donde las ideas se escuchan y las decisiones se comparten. El puesto: ¿que hace un Delivery Manager en The Revenue? El Delivery Manager es la persona que garantiza que lo que prometemos a nuestros clientes se entrega: en tiempo, en alcance y con la calidad que nos define. Es el responsable del delivery de la Compañía y el guardián de cómo trabajamos: define el método, lo estandariza y hace que cada proyecto se gestione, mida y reporte de la misma forma. No es un rol de mera supervisión: tu trabajo determina directamente la rentabilidad de los proyectos, la satisfacción de nuestros clientes y la capacidad de la empresa para escalar sin perder calidad. Coordinas de forma transversal todos los recursos (equipos internos, especialistas y colaboradores) para que cada proyecto avance sin fricción. Trabajarás en dos frentes complementarios: Hacia los proyectos y clientes : asegurando que cada proyecto se planifica, ejecuta y entrega con el estándar de calidad de The Revenue, anticipando riesgos y desbloqueando lo que haga falta. Hacia la organización : construyendo la PMO: la metodología, las plantillas, el modelo de seguimiento y el reporting que hacen que el delivery sea predecible y escalable a medida que crecemos. Esta doble exposición es una de las cosas más valiosas del puesto: mejoras la entrega del día a día mientras construyes el sistema que hará que la empresa entregue mejor mañana. Qué harás Tu trabajo se organiza en torno a cuatro grandes áreas. No esperamos que las domines todas desde el primer día, pero sí que te ilusione poner orden, crear estándar y hacer que los proyectos salgan bien. 1. Delivery y gestión de proyectos Eres responsable de que los proyectos de la empresa se entreguen en plazo, alcance y margen. Planificar proyectos (alcance, hitos, dependencias y recursos) y hacer seguimiento de su avance hasta el cierre. Identificar y gestionar riesgos, cuellos de botella y desviaciones, anticipándote antes de que impacten al cliente. Servir de punto de referencia para los equipos de proyecto, desbloqueando decisiones y manteniendo el foco en los objetivos., 2. Coordinación transversal de recursos Orquestas la capacidad de la empresa entre los distintos proyectos, sin reportes directos pero con responsabilidad sobre que el trabajo fluya. Coordinar la asignación de personas y especialistas a los proyectos según prioridades y carga de trabajo (capacity planning). Equilibrar la demanda entre proyectos y resolver conflictos de recursos de forma transparente. Trabajar codo con codo con responsables de equipo y dirección para alinear capacidad y compromisos con clientes., 3. Calidad y estandarización del método Eres el guardián de cómo trabajamos: defines el estándar y velas por que se cumpla. Definir y mantener la metodología de gestión de proyectos de la empresa, combinando enfoques ágiles, híbridos y predictivos según el tipo de proyecto. Establecer controles de calidad en los entregables y en el propio proceso de delivery. Crear plantillas, playbooks y buenas prácticas que cualquier persona del equipo pueda aplicar., 4. Reporting y modelo de seguimiento Conviertes el estado de los proyectos en información útil para decidir. Diseñar e implantar el modelo de seguimiento y reporting de proyectos: KPIs, estados, dashboards y cadencia de revisión. Dar visibilidad a dirección y a los equipos sobre avance, riesgos, rentabilidad y capacidad. Documentar y mejorar continuamente el sistema para que el delivery sea cada vez más predecible. De forma transversal, explorarás cómo la IA puede mejorar la gestión de proyectos (seguimiento automatizado, reporting asistido, detección temprana de riesgos), trabajando con herramientas como Claude . A quién buscamos Una persona organizada y orientada a resultados, con mentalidad de “poner orden” y hacer que las cosas salgan. Con criterio para gestionar proyectos complejos y, a la vez, capacidad para construir el sistema que los hace escalar. Buscamos ADN innovador: personas curiosas, que cuestionen el status quo y con ganas de mejorar cómo se trabaja cada día. Idealmente vienes de consultoría, preferiblemente IT/tecnológica, aunque valoramos también consultoría de negocio, donde hayas sido responsable del delivery de proyectos y del método con el que se gestionan. Requisitos: Inglés fluido (C1) demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en inglés a diario. Español fluido demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en castellano a diario. Al menos 5 años de experiencia en gestión y/o coordinación de proyectos, preferiblemente en consultoría IT o de negocio. Experiencia demostrable liderando el delivery de proyectos: planificación, seguimiento, gestión de riesgos y cierre. Dominio de metodologías ágiles y de gestión híbrida de proyectos (Scrum, Kanban, waterfall y combinaciones). Certificaciones tipo PMP, PMI-ACP, Scrum (PSM/CSM) o PRINCE2 muy valoradas. Background o sensibilidad tecnológica: comprendes el contexto de proyectos digitales/IT y puedes dialogar con perfiles técnicos. Experiencia estandarizando procesos, definiendo metodología, reporting y modelos de seguimiento (mentalidad PMO). Capacidad de coordinación transversal: alinear personas y prioridades sin autoridad jerárquica directa. Soltura con herramientas de gestión de proyectos y reporting (p. ej. Asana, Jira, MS Project, Monday o similares) y con datos. Atención al detalle, sistemático, comunicador y orientado a resultados. Se valorara: Alemán (cualquier nivel suma; el alemán es un plus estratégico por nuestro foco en DACH). Experiencia montando una PMO desde cero o profesionalizando la función de delivery en una empresa en crecimiento. Experiencia con herramientas de IA / LLMs aplicadas a la gestión y el seguimiento de proyectos. Conocimiento del entorno B2B, RevOps o consultoría de Go-to-Market. Nuestra cultura: Nos guiamos por tres valores que vivimos cada día: Innovar — Dedicamos al menos un 20% de nuestro tiempo a buscar nuevas herramientas, procesos y metodologías para servir mejor a los demás. Aprender — Tenemos curiosidad por aprender más y cada persona es responsable de liderar su propio aprendizaje, y de compartir lo que aprende para innovar juntos. Sonreír — Somos optimistas y amables, y cuidamos a los demás. Sonreír ayuda a adoptar una actitud positiva ante los retos y a forjar vínculos con el equipo. Todas las personas son líderes Nuestro modelo de liderazgo se basa en cuatro compromisos: Servicio — Los líderes están al servicio de los demás: ayudan a que el equipo tenga éxito y promueven la humildad, la diversidad de pensamiento, la inclusión, el respeto, la transparencia y la confianza. Aprendizaje — Los líderes tienen curiosidad por aprender más, lideran su propio aprendizaje, promueven la innovación y aportan más valor a los grupos de interés. Crecimiento — Los líderes promueven el crecimiento personal y profesional del equipo, y el crecimiento corporativo basado en relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Resultados — Los líderes están orientados a resultados y son responsables del cumplimiento de sus objetivos de desempeño. Nuestra propuesta de valor para los empleados de The Revenue: Te damos la confianza para decidir, el espacio para aprender y un equipo con el que crecer. Compensación y beneficios: Jornada de 35 horas semanales , con flexibilidad horaria. Trabajo híbrido con más del 50% del tiempo en remoto. Seguro de vida y de accidentes. Seguro de salud privado. Plan de pensiones de empleo (o EPSV de empleo en el País Vasco). Gimnasio. Ayuda de transporte. ¿Te interesa? Si te motiva poner orden, construir el sistema que hace crecer una consultora B2B moderna y asegurar que cada proyecto se entrega con excelencia, en un entorno cercano, flexible y ambicioso, queremos conocerte.

Técnico/a de Redes N2–N3 | Routing · Switching · Firewalls · VPNs | Híbrido A Coruña Contratación por parte de Zemsania para uno de nuestros principales clientes · Incorporación inmediata Misión del puesto Garantizar la disponibilidad, rendimiento y seguridad de las infraestructuras de red de clientes, resolviendo incidencias avanzadas (N2–N3), participando en proyectos de mejora y actuando como referente técnico en comunicaciones. El rol combina trabajo en oficina con intervenciones puntuales en cliente cuando el servicio lo requiera. Responsabilidades principales Diagnóstico y resolución de incidencias de red N2–N3 : routing, switching, conectividad, VPNs , NAT, VLANs. Administración y mantenimiento de infraestructuras de red en entornos corporativos. Configuración y soporte de switches, routers y firewalls . Monitorización y análisis de rendimiento con herramientas como Zabbix o Grafana . Gestión de incidencias críticas con comunicación proactiva al cliente. Intervenciones onsite para resolución de problemas, despliegues o mantenimiento. Participación en proyectos de implantación, migración y mejora de redes. Documentación técnica de configuraciones, procedimientos e incidencias. Colaboración con equipos de sistemas, cloud y ciberseguridad. Propuesta de mejoras en arquitectura, seguridad y rendimiento. Cumplimiento de SLAs y estándares de calidad del servicio. Requisitos del perfil Formación académica FP Superior en Telecomunicaciones, Sistemas o similar. Se valorará Ingeniería (Telecomunicaciones, Informática) o certificaciones oficiales. Experiencia 3–5 años de experiencia en redes o soporte técnico avanzado. Experiencia en soporte N2–N3 en entornos empresariales. Experiencia trabajando con clientes en remoto y onsite. Conocimientos técnicos Redes: TCP/IP , VLANs, routing, switching, VPNs, NAT. Equipamiento de red (valorable experiencia con Cisco , Fortinet , Aruba , etc.). Firewalls y seguridad perimetral. Monitorización: Zabbix , Grafana . Conocimientos básicos de sistemas Windows/Linux para troubleshooting. Redes en cloud ( Azure , AWS ) – valorable. Scripting básico ( PowerShell , Bash ) – valorable. Competencias Autonomía en incidencias de complejidad media‑alta. Capacidad de escalado y resolución de problemas críticos. Interlocución técnica con cliente. Organización, responsabilidad y orientación a resultados. Condiciones del puesto Ubicación: A Coruña Modelo híbrido Horario: Septiembre a junio: L–J: 8:30–14:00 y 15:00–18:00 V: 8:30–14:30 Julio y agosto: L–V: 08:00–15:30 Incorporación inmediata Carné de conducir requerido Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta Senior IAM Architect / SailPoint Lead | IGA • SailPoint IIQ/IDN, • Entra ID, • AD, • SAP | 100% Remoto (España) Contratación por Zemsania • Proyecto estable para banca, • Inglés C1 Multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place To Work , con más de 35.000 empleados y presencia en más de 35 países . Líder en servicios de tecnología digital y soluciones tecnológicas de gran alcance para grandes compañías. • Modalidad: 100% remoto desde España, • Horario:, • Verano: 15:00–23:00 CET, • Invierno: 14:00–22:00 CET, • Duración: Proyecto estable, • Nivel de inglés: C1, • Cliente: Banca, • Más de 12 años en Identity & Access Management (IAM) e Identity Governance., • Experiencia demostrable liderando más de 6 implementaciones end‑to‑end de:, • SailPoint IdentityIQ (IIQ), • SailPoint IdentityNow (IDN), • Amplia experiencia práctica en:, • SailPoint IIQ, • SailPoint IDN, • Identity Governance & Administration (IGA), • Microsoft Entra ID (Azure AD), • Active Directory, • SAP, • Experiencia sólida en diseño de arquitecturas de identidad a escala empresarial., • Experiencia implementando y gobernando:, • Procesos JML (Joiner, Mover & Leaver), • Certificaciones y recertificaciones de acceso, • Controles de compliance, • Capacidad para trabajar en entornos globales y multiculturales., • Español nativo, • Inglés C1, • Certificación CISSP, • Certificación Microsoft AZ‑500, • SailPoint Certified IdentityIQ Engineer, • SailPoint Certified IdentityNow Engineer, • Experiencia previa en organizaciones altamente reguladas (financiero o asegurador), • Liderar la arquitectura, diseño e implantación de soluciones IGA con SailPoint IdentityIQ y IdentityNow., • Definir y evolucionar modelos de autorización RBAC y ABAC., • Diseñar y gestionar catálogos de roles para organizaciones con más de 10.000 identidades., • Impulsar la automatización de procesos JML., • Diseñar y optimizar campañas de certificación y recertificación de accesos., • Integrar plataformas IGA con Microsoft Entra ID, Active Directory y ecosistemas SAP., • Garantizar cumplimiento de requisitos de seguridad, auditoría y regulación., • Proporcionar liderazgo técnico y guía arquitectónica a equipos multidisciplinares y stakeholders., • Dar soporte a iniciativas de gobierno en entornos altamente regulados., • 100% remoto desde España, • Contratación por Zemsania, • Proyecto estable y estratégico en Banca En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil con una marcada orientación práctica en desarrollo Java, que aporte valor desde el primer momento mediante la participación activa en el código, la resolución de incidencias complejas y la mejora continua de las soluciones. Estamos creciendo y queremos incorporar a un Desarrollador Java Senior / Arquitecto Técnico para un proyecto estratégico con uno de nuestros grandes clientes del sector logístico. Si no esperas instrucciones, te gusta entender el negocio y aportar desde el primer día, sigue leyendo. ¿Qué necesitamos? Proactividad y resolución en entornos complejos y dinámicos. Entrar al barro y acelerar la ejecución del equipo. Combinar visión técnica y entendimiento funcional. Aportar criterio y buenas prácticas desde la experiencia. Trabajarás Con Tecnologías Punteras Stack tecnológico Java 8 Spring Boot / Spring Ecosystem APIs REST, Microservicios SOA Docker, Kubernetes Cloud: AWS, Azure, GCP Kafka, RabbitMQ, JMS Seguridad: Keycloak, OAuth2, Spring Security BBDD: PostgreSQL, MySQL, Oracle DevOps, CI/CD, testing (JUnit, Mockito) Qué harás Desarrollo y evolución de soluciones backend de alto rendimiento. Participación activa en decisiones técnicas y arquitectura. Mejora continua del sistema (rendimiento, escalabilidad, resiliencia). Colaboración con negocio y otros equipos técnicos. Apoyo al equipo actual para ganar velocidad y calidad. Ubicación Villaverde (Madrid), 4 días presencial y 1 día remoto. Qué valoramos especialmente Experiencia real migrando monolitos a microservicios. Capacidad de liderazgo técnico sin necesidad de rol formal. Actitud de ownership y compromiso. Experiencia en entornos exigentes (alto volumen, criticidad). ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y de alto impacto. Entorno técnico potente. Flexibilidad y buen clima de equipo. Salario competitivo acorde a experiencia. #J-18808-Ljbffr

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a MARTECH ENGINEER (AEP) Senior Consultant . Para este rol necesitamos un/a profesional con capacidad para gestionar retos complejos, aportar criterio y actuar como referente dentro de su ámbito de especialización. Esperamos que trabajes con un alto grado de autonomía, colabores con diferentes equipos y contribuyas tanto al éxito de los proyectos como al desarrollo de las personas que te rodean. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Management. El área de Data Management trabaja en la recopilación, ingestión, tratamiento, organización y explotación del dato para convertirlo en un activo estratégico para negocio. Participa en proyectos relacionados con calidad de dato, gobierno, integración y activación de información en entornos complejos y multidisciplinares. Combina disciplinas de Data Engineering y MarTech Engineering para conectar fuentes de información, habilitar arquitecturas de datos modernas y asegurar una recogida fiable de la información digital. Ubicación: Oficina de JAKALA en Madrid • Implementación de métodos de recolección de datos tanto en Web como en APP a través de los SDKs pertinentes, • Apoyo en la realización de tests de personalización desde el punto de vista técnico, • Análisis de impacto sobre el CDP de cambios realizados en la estructura de páginas de la web, • Conexiones con BBDD (Ej. Snowflake), • Conocimiento en Adobe Experience Platform, específicamente en Adobe Data Collection, RT-CDP y Adobe Target, • Conocimiento en el manejo de capa de datos e implicaciones, • Conocimiento de implementaciones de tag manager en web y en app, • Conocimiento en manejo de bases de datos (Ej. Snowflake), • Experiencia utilizando Search Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. • Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas., • Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión., • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto., • 28 días de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto), • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Infortec Consultores buscamos incorporar un/a CloudOps Engineer con experiencia en Azure y Kubernetes (AKS) para participar en un proyecto estable y de larga duración, trabajando en entornos cloud de alta disponibilidad. • Operación y soporte de plataformas cloud en producción., • Resolución de incidencias y troubleshooting en entornos Azure y Kubernetes (AKS)., • Colaboración con equipos técnicos siguiendo metodologías Agile e ITIL., • Mantenimiento y optimización de infraestructuras cloud., • Al menos 6 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia sólida en Microsoft Azure., • Experiencia en Kubernetes (AKS)., • Experiencia en operación y resolución de incidencias en plataformas cloud productivas., • Conocimientos y experiencia trabajando con metodologías Agile e ITIL., • Contrato indefinido., • Proyecto estable en un entorno tecnológico de primer nivel., • Modelo híbrido en Madrid (50% presencial / 50% remoto)., • Horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:00, con salida entre las 17:00 y las 18:00., • Jornada intensiva durante el verano., • Sin guardias., • Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional., • Infortec Benefits., • Seguro de salud., • Seguro dental., • Ticket restaurante., • Cheque guardería., • Formación continua y plan de desarrollo profesional., • Acceso a descuentos y ventajas exclusivas para empleados. Si buscas un nuevo reto profesional en tecnologías Cloud, Azure y Kubernetes, ¡inscríbete y únete a Infortec Consultores! #J-18808-Ljbffr

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. • Mínimo 2 años desempeñando funciones de Arquitectura de Software o Tech Lead en entornos complejos., • Titulación mínima MECES 1., • Experiencia profunda en Java (Legacy 6/8 y versiones modernas)., • Conocimiento de bases de datos relacionales (Oracle/PostgreSQL)., • Capacidad demostrable de redacción técnica: eres capaz de escribir un documento de diseño que no sea solo "teoría", sino una guía operativa para el equipo., • Fluidez en la comunicación: sabes defender una decisión técnica en una reunión con el cliente sin tecnicismos innecesarios., • Valorable: Experiencia previa en el Sector Público o entornos altamente regulados (auditorías, cumplimiento normativo, ENS). Arquitecto Técnico con vocación práctica para liderar la modernización y mantenimiento de los sistemas críticos de un importante cliente de Administración Pública. Buscamos a alguien que aterrice soluciones, se arremangue si es necesario, guíe a los equipos de desarrollo, asegure que el código cumple con los altísimos estándares de cliente (ENS, auditorías, mantenibilidad) y sea capaz de traducir necesidades técnicas complejas al cliente. • Liderazgo técnico: Dirigirás y mentorizarás a equipos de desarrollo en el stack Java (6/8 a versiones modernas) y Frontend (Angular/Bootstrap)., • Arquitectura aplicada: Diseñarás soluciones técnicas para convivir con sistemas legacy (Mainframe/Host) mientras modernizamos hacia arquitecturas de servicios., • Gestión de la Calidad y Documentación: Serás responsable de asegurar que todos los entregables técnicos (informes de auditoría, especificaciones de arquitectura, diseños técnicos) sean impecables y cumplan con los formatos normativos exigidos (plantillas del cliente)., • Deberás participar en reuniones de seguimiento, explicar arquitecturas, defender decisiones técnicas ante la Oficina de Calidad y present planes de trabajo., • Garantía de Entrega: Asegurarás que los despliegues (CI/CD) cumplan con los criterios de calidad (Quality Gates) antes de pasar en preproducción, esto, supervisar las cuestiones de vulnerabilidad y el cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad (ENS). Modalidad: Híbrida en Madrid 3 días en remoto + 2 días presenciales Contratación con nuestro jirse , con contrato con la nuestro y se prefere con contra o recod con tenthein..?? #J-18808-Ljbffr

En AUBAY seleccionamos un/a Arquitecto/a Java-Teach Lead en Madrid con experiencia en Java modalidad híbrida (2 días presenciales en oficina presenciales y 3 días en remoto). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. • Arquitecto/a Java con vocación práctica para liderar la modernización y mantenimiento de los sistemas críticos de un importante cliente de Administración Pública., • Liderazgo técnico: Dirigir y mentorizar a equipos de desarrollo en el stack Java (6/8 a versiones modernas) y Frontend (Angular/Bootstrap)., • Arquitectura aplicada: Diseñar soluciones técnicas para convivir con sistemas legacy (Mainframe/Host) mientras modernizamos hacia arquitecturas de servicios., • Gestión de la Calidad y Documentación: Responsable de asegurar que todos los entregables técnicos (informes de auditoría, especificaciones de arquitectura, diseños técnicos) sean impecables y cumplan con los formatos normativos exigidos (plantillas del cliente)., • Participar en reuniones de seguimiento, explicar arquitecturas, defender decisiones técnicas ante la Oficina de Calidad y presentar planes de trabajo., • Garantía de Entrega: Asegurarás que los despliegues (CI/CD) cumplan con los criterios de calidad (Quality Gates) antes de pasar a preproducción, supervisando activamente la resolución de vulnerabilidades y el cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad (ENS)., • Mínimo 2 años desempeñando funciones de Arquitectura de Software o Tech Lead en entornos complejos., • Experiencia profunda en Java (Legacy 6/8 y versiones modernas)., • Conocimiento de bases de datos relacionales (Oracle/PostgreSQL)., • Capacidad demostrable de redacción técnica: eres capaz de escribir un documento de diseño que no sea solo "teoría", sino una guía operativa para el equipo., • Fluidez en la comunicación: sabes defender una decisión técnica en una reunión con el cliente sin tecnicismos innecesarios., • Valorable: Experiencia previa en el Sector Público o entornos altamente regulados (auditorías, cumplimiento normativo, ENS). Se valorará positivamente poseer certificado 33% de discapacidad. Modelo de trabajo: híbrido - 2 días desde la oficina, 3 días en remoto, en Madrid. En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. #J-18808-Ljbffr

Head of BI & Data Engineering### Resumen del puestoMadrid### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puesto## Sobre ODILOSomos ODILO, una EdTech que transforma la forma en que las personas y organizaciones aprenden en entornos digitales. Nuestra plataforma es flexible y escalable, permitiendo experiencias de aprendizaje personalizadas al integrar contenido de múltiples fuentes y adaptarse a cada contexto y necesidad.Con un diseño intuitivo, medición de impacto avanzada y altos estándares de seguridad de datos, empoderamos a empresas, gobiernos e instituciones educativas para liderar sus estrategias de desarrollo de talento y fomentar una cultura de aprendizaje continuo e innovador.Nuestro equipo es verdaderamente internacional, reuniendo al mejor talento de los sectores de educación, medios, contenido y tecnología.Buscamos un Head of BI & Data Engineering para liderar nuestra estrategia de datos, infraestructura y equipo de analítica. Este rol diseñará la hoja de ruta de datos organizacional, asegurando que nuestra arquitectura sea escalable, nuestras métricas consistentes y nuestros insights impulsen activamente la toma de decisiones ejecutivas de alto nivel.En ODILO, trabajamos para transformar la forma en que el mundo aprende. Nuestra misión es potenciar el aprendizaje continuo para individuos y organizaciones a través de una plataforma digital flexible y segura. ## Lo que harás en ODILO* Liderar, mentorizar y gestionar un equipo de analistas e ingenieros de datos, fomentando una cultura de aprendizaje continuo, alto rendimiento y excelencia técnica.* Apoyo a la toma de decisiones ejecutivas: Traducir estructuras de datos complejas en informes e insights de alto impacto para influir en decisiones estratégicas de negocio.* Gobierno de datos y consistencia de métricas: Establecer y supervisar marcos de gobierno de datos para garantizar la integridad y alineación de métricas clave en toda la organización.* Pipelines de datos, arquitectura y eficiencia: Definir, optimizar y aplicar marcos escalables para la eficiencia de datos, almacenamiento e infraestructura como código.* Supervisión de ingeniería de datos avanzada: Supervisar el diseño, orquestación y documentación de pipelines ETL/ELT avanzados y modelos de datos en entornos AWS y Google Cloud.* Colaboración interdepartamental: Colaborar con líderes de Negocio, Producto e Ingeniería para alinear la infraestructura de datos con las características del producto, KPIs de la plataforma y objetivos estratégicos.## Requisitos* Experiencia sólida (6+ años) en Analítica e Ingeniería de Datos, con al menos 2-3 años liderando y gestionando equipos en entornos rápidos o SaaS. Visión estratégica y analítica: Capacidad para conectar iniciativas de datos con resultados de negocio. Antecedentes técnicos: Conocimiento profundo de arquitectura de datos, infraestructura como código y optimización de pipelines. Conocimiento avanzado de SQL y Python. Se requiere trabajo práctico.* Experiencia en Cloud y ETL: Experiencia sólida supervisando procesos ETL/ELT y almacenamiento de datos en entornos cloud, específicamente AWS y/o Google Cloud. Habilidades avanzadas en storytelling de datos y comunicación de conceptos técnicos a ejecutivos C-level y stakeholders no técnicos. Inglés fluido (oral y escrito). Residencia en Madrid o alrededores, ya que el puesto sigue un modelo semipresencial con colaboración presencial regular.## Nice to have Experiencia estableciendo y escalando estándares de datos e ingeniería desde cero en una empresa EdTech o B2B SaaS. Familiaridad con stacks de datos modernos y cumplimiento de seguridad de datos. Mentalidad proactiva para la automatización de procesos y optimización de costes cloud.* Portugués fluido será un plus.## ¿Por qué ODILO?Trabajar en Odilo significa formar parte de una cultura de aprendizaje permanente.Ofrecemos: Entorno internacional, creativo y ambicioso. Aprendizaje ilimitado con ODILOFY, nuestra propia plataforma con más de 3 millones de contenidos. Modelo de trabajo flexible con opciones remotas. Trabajo 100% remoto durante julio y agosto con horario intensivo (8:00 - 15:00).* Tu cumpleaños libre. Planes de compensación flexible (comida, transporte, guardería, formación, seguro médico). Acceso a una app de bienestar emocional. Crecimiento profesional continuo y oportunidades de desarrollo interno. Eventos de equipo, cultura y bienestar.ODILO es una entidad comprometida con la Diversidad e Inclusión, por lo que acepta la presentación de candidaturas sin sesgos. #J-18808-Ljbffr

En TRIBBU hemos pasado de conectar empresas a abrir nuestra plataforma al público general. ¿El resultado? Multiplicar por 30 los usuarios activos mensuales y gestionar millones de viajes en un solo mes. Para sostener este ritmo sin que el sistema pestañee, necesitamos reforzar los cimientos de nuestra arquitectura. Buscamos un/a Senior Backend Engineer que quiera remangarse, diseñar código impecable y asegurar que nuestra plataforma sea un ejemplo de robustez, escalabilidad y buenas prácticas de ingeniería de software. El crecimiento salvaje de los últimos meses exige que nuestro backend evolucione al siguiente nivel. Aquí no buscamos a alguien que simplemente tire líneas de código, sino a un/a ingeniero/a de software que disfrute resolviendo problemas complejos de rendimiento, concurrencia y diseño. • Arquitectura de alta disponibilidad: Diseñar sistemas tolerantes a fallos y optimizar la API Rest para soportar picos de tráfico masivos de millones de usuarios activos., • Calidad y mantenibilidad: Definir el diseño técnico de las nuevas funcionalidades y asegurar que la base de código siga siendo limpia, legible y fácil de evolucionar., • Rendimiento crítico: Detectar y eliminar cuellos de botella en el consumo de recursos y tiempos de respuesta, garantizando un rendimiento óptimo en cada trayecto., • Liderar desarrollo Backend: Liderar una parte del desarrollo Backend, principalmente de la API Rest que sirve a nuestras aplicaciones móviles y web., • Decisiones estratégicas: Tomar decisiones estratégicas con el equipo sobre el diseño técnico y la arquitectura de los nuevos componentes., • Desarrollo de funcionalidades: Desarrollar nuevas funcionalidades para la app, manteniendo una contribución individual activa en el código diario., • Mentoría: Mentorizar y apoyar el crecimiento de perfiles más junior dentro del equipo técnico., • Comunicación: Comunicarte de forma continua con el Product Manager y el Engineering Manager para aterrizar el detalle del roadmap., • Experiencia sólida y relevante en ingeniería de software (+6 años), construyendo productos con gran volumen de usuarios., • Fuertes fundamentos de ingeniería de software: modelado de datos, depuración, estructura de código limpia y testable., • Experiencia demostrable optimizando el rendimiento de sistemas críticos (consumo de recursos, tiempos de respuesta, etc.)., • Uso habitual de herramientas de observabilidad para monitorizar la salud del sistema (Grafana, Prometheus, Sentry, etc.)., • Mentalidad de calidad basada en la implementación de tests automáticos en el flujo de desarrollo., • Idiomas: Español fluido y nivel medio de inglés para interactuar con un equipo con visión global., • Experiencia real escalando APIs con PHP y Laravel (nuestro stack principal)., • Dominio avanzado en la gestión y optimización de bases de datos relacionales (MySQL) y almacenamiento en caché (Redis)., • Experiencia con flujos de integración y despliegue continuo (CI/CD) e infraestructura Cloud (GCP)., • Participación activa en proyectos Open Source., • Ubicación: Madrid (Modelo híbrido). Nos vemos 1-2 veces a la semana en la oficina., • Cuerpo sano: entrenamientos personales en el gimnasio de la oficina 3 días a la semana, yoga y boxeo., • Phantom Shares: Queremos que seas dueño de lo que construyes., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante y transporte público., • Cultura TRIBBU: Eventos, afterworks y comunidad real; flexibilidad horaria y modalidad full remoto., • Pet friendly: Puedes traer a tu mascota a la oficina respetando normas básicas. #J-18808-Ljbffr

En GFT actualmente buscamos un/a Security Solution Architect especializado/a en API Security y arquitecturas cloud-native para participar en iniciativas estratégicas de evolución tecnológica dentro de un entorno de alta complejidad. Serás responsable de definir arquitecturas seguras para ecosistemas de APIs y microservicios, impulsando modelos Zero Trust, la adopción de microgateways y la evolución de plataformas distribuidas en colaboración con equipos de arquitectura, seguridad, IAM, DevOps y desarrollo. • Definir y validar arquitecturas de seguridad para plataformas API y entornos basados en microservicios., • Analizar e integrar tecnologías como Envoy Proxy, Spring Cloud Gateway, Istio y Service Mesh ., • Diseñar modelos de autorización avanzados basados en RBAC, ABAC, OAuth2, OpenID Connect y JWT ., • Definir el reparto de responsabilidades entre plataformas de API Management y microgateways., • Evaluar estrategias de microsegmentación y adopción de modelos Zero Trust., • Participar en la definición de estándares de seguridad, gobierno API y especificaciones OpenAPI., • Elaborar documentación de arquitectura y liderar la presentación de propuestas técnicas ante equipos multidisciplinares., • Experiencia sólida en arquitectura de seguridad aplicada a APIs y entornos cloud-native., • Conocimiento avanzado de API Security (OAuth2, OpenID Connect, JWT y API Gateway) ., • Experiencia con Envoy Proxy y/o Spring Cloud Gateway ., • Conocimiento de Istio y arquitecturas Service Mesh ., • Experiencia en modelos Zero Trust , microsegmentación y seguridad en microservicios., • Dominio de modelos de autorización RBAC y ABAC ., • Experiencia en entornos Kubernetes y/o OpenShift ., • Capacidad para definir estándares, diseñar soluciones y liderar decisiones de arquitectura., • Experiencia con Apigee ., • Conocimiento de OpenAM o plataformas IAM corporativas., • Experiencia con patrones PEP, PDP y PIP ., • Conocimiento de estándares OpenAPI y gobierno de APIs., • Experiencia en banca o entornos altamente regulados., • Capacidad de análisis y pensamiento estratégico para evaluar arquitecturas complejas y tomar decisiones de diseño., • Visión global de arquitectura, siendo capaz de equilibrar requisitos de seguridad, escalabilidad, rendimiento y mantenimiento., • Habilidades de comunicación para presentar propuestas y recomendaciones técnicas a distintos interlocutores., • Conciliación y Flexibilidad : Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo : Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales : Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta" : Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica) : Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones, • Programa de Bienestar : Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT : Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarás a cabo con nosotros serán: Desarrollar aplicaciones backend enPython , garantizando calidad, rendimiento y mantenibilidad del código. Participar en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones desplegadas en entornosGoogle Cloud Platform (GCP) . Colaborar en la definición de arquitecturas técnicas escalables y robustas junto al equipo de desarrollo. Aplicar buenas prácticas de desarrollo, testing y revisión de código. Trabajar de forma coordinada con otros equipos técnicos y de negocio para asegurar entregables alineados con los requisitos. Aportar experiencia técnica y actuar como senior dentro del equipo de desarrollo backend . • Experiencia previa de al menos 5 años en proyectos con lenguaje de programación Python., • Diseñar e implementar aplicaciones Python escalables utilizando servicios de GCP (Google Cloud Platform)., • Ingles conversación alto. Competencias personales: Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. En GFT buscamos un/a Senior Project Manager / Program Manage r con sólida experiencia en banca para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. Tus principales responsabilidades serán: • Gestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders., • Definición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente; definición y seguimiento de KPIs de progreso., • Orquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad., • Gobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos., • Reporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento., • 10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca., • Experiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe., • Gestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples., • Inglés y español a nivel profesional alto. Requisitos valorables : • Experiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT)., • Conocimiento funcional del ciclo de modernización con IA., • Experiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile). Competencias personales: • Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos., • Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión., • Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo., • Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta., • Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización., • Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Arquitecto/a de Soluciones AI (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades son: • Diseñar soluciones tecnológicas para los proyectos, asegurando escalabilidad, seguridad y alineación con los estándares del cliente., • Colaborar con el equipo de AI Arquitectura de Soluciones del cliente para garantizar la coherencia y viabilidad técnica de las soluciones propuestas., • Trabajar estrechamente con los desarrolladores y POs de los distintos proyectos internos, asegurando una correcta implementación de las soluciones., • Definir lineamientos y buenas prácticas de arquitectura para mejorar la eficiencia y calidad del desarrollo., • Proponer mejoras y optimizaciones en la arquitectura, alineadas con la estrategia global de tecnología del cliente., • Experiencia profesional de más de 10 años como Arquitecto/a de Soluciones., • Experiencia obligatoria en lenguaje de programación Python., • Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de 6 meses a un año., • Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable)., • SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD., • Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure)., • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales: • Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Salesforce Develor que quiera desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante. Tus principales responsabilidades serán: • Participar en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones Salesforce, garantizando la calidad técnica de las entregas., • Colaborar en la definición de soluciones técnicas, incluyendo modelos de datos, lógica de negocio, seguridad e integraciones., • Actuar como referente técnico en aquellas áreas donde aporte mayor experiencia, apoyando al equipo en la resolución de retos técnicos complejos., • Promover buenas prácticas de desarrollo, estándares de calidad y revisiones de código dentro del equipo., • Contribuir a la identificación de riesgos técnicos y proponer mejoras continuas en la arquitectura y los procesos de desarrollo., • Colaborar con equipos funcionales y de negocio para asegurar que las soluciones implementadas responden a las necesidades del cliente., • Más de 7 años de experiencia en desarrollo Salesforce., • Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o campos afines., • Conocimiento en alguna de las principales nubes de Salesforce como Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, etc., • Conocimiento sólido de diseño de soluciones, buenas prácticas de desarrollo y calidad de código en Salesforce., • Experiencia en desarrollo con Apex, Lightning Web Components (LWC) y configuración de la plataforma Salesforce., • Experiencia en integraciones Salesforce mediante APIs, eventos o procesos batch (MuleSoft valorable)., • Capacidad para participar en la toma de decisiones técnicas y aportar criterio en el diseño de soluciones., • Certificaciones Salesforce (valorable). Competencias Personales: • Orientación al cliente y comprensión de necesidades de negocio., • Capacidad para colaborar, influir y compartir conocimiento dentro de equipos técnicos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad y autonomía en la gestión del trabajo., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial / Data Science para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. Diseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). Gestión de Estado y Memoria. Planificación(Reasoning Loops). Diseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. Manejo de Errores en Tools. Interoperabilidad: Seguridad y LLMOps. • Gestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. Experiencia profesional de más de 8-10 años en Desarrollo de Software. • Experiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python. Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional. • Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable)., • SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales: Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. • Buena comunicación y documentación técnica. Orientación a resultados y proactividad. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Solution Architect - Google Cloud Platform (GCP)que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Liderar el diseño y evolución de arquitecturas cloud sobre Google Cloud Platform (GCP). Definir y ejecutar estrategias de modernización tecnológica, incluyendo la migración de aplicaciones monolíticas hacia arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos. Diseñar soluciones considerando aspectos clave de arquitectura como disponibilidad, rendimiento, escalabilidad, latencia, observabilidad, seguridad, networking, protocolos, cifrado, autenticación y gestión de certificados.Garantizar el cumplimiento de estándares arquitectónicos, buenas prácticas y principios de gobierno tecnológico. Elaborar análisis técnicos y evaluaciones de coste-beneficio para la toma de decisiones tecnológicas.Implementar y automatizar infraestructuras mediante herramientas de Infrastructure as Code (Terraform), CI/CD (GitHub Actions) y scripting en Python. Colaborar con clientes y equipos técnicos en entornos altamente regulados y complejos, especialmente del sector bancario.Liderar y coordinar equipos distribuidos, planificando actividades, gestionando tareas en Jira y realizando seguimiento continuo de proyectos y stakeholders. • Experiencia profesional de más de 7 años como Solution Architect o Cloud Architect., • Experiencia demostrable en migración de aplicaciones monolíticas hacia arquitecturas basadas en microservicios y sistemas distribuidos., • Conocimiento sólido en diseño arquitectónico con foco en alta disponibilidad, rendimiento, escalabilidad, observabilidad y seguridad., • Capacidad para realizar análisis técnicos, evaluaciones de riesgos y estudios de viabilidad técnico-económica., • Experiencia profesional y conocimiento avanzado de los principales servicios de GCP:, • Experiencia profesional de más de 7 años como Solution Architect o Cloud Architect., • Experiencia demostrable en migración de aplicaciones monolíticas hacia arquitecturas basadas en microservicios y sistemas distribuidos., • Conocimiento sólido en diseño arquitectónico con foco en alta disponibilidad, rendimiento, escalabilidad, observabilidad y seguridad., • Capacidad para realizar análisis técnicos, evaluaciones de riesgos y estudios de viabilidad técnico-económica., • Experiencia profesional y conocimiento avanzado de los principales servicios de GCP:, • Compute: Cloud Run, Google Kubernetes Engine (GKE)., • Bases de datos: Cloud SQL., • Storage: Cloud Storage., • Seguridad: IAM, Firewalls y servicios relacionados, • Experiencia profesional con Terraform, GitHubs Actions., • Se valorará experiencia en ecosistemas y tecnologías como DAP, dWeb, Fabric, Oracle, PKI, Snowflake u otras plataformas corporativas similares., • Inglés avanzado apto para proyectos internacionales., • Capacidad para coordinar y hacer seguimiento de tareas utilizando herramientas como JIRA., • Experiencia en la interlocución directa con clientes y stakeholders., • Organización y gestión de reuniones de seguimiento, coordinación y planificación de proyectos, • Experiencia liderando equipos distribuidos., • Certificaciones de Google Cloud, preferiblemente orientadas a Arquitectura Cloud o Data., • Se valorarán certificaciones adicionales en AWS y/o Azure., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior Cloud Devops Engineer que quiera unirse a GFT para colaborar en un proyecto internacional de sector Seguros. Buscamos una persona entusiasta, proactiva y con amplia experiencia en entornos Cloud, que quiera desarrollarse en un entorno multicultural, dinámico y desafiante, participando en la operación, automatización y evolución de plataformas basadas en AWS. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Definir e impulsar estrategias y buenas prácticas DevOps junto con equipos multidisciplinares., • Diseñar y desarrollar soluciones Cloud escalables, seguras y alineadas con los requisitos del negocio., • Automatizar procesos de despliegue e infraestructura mediante herramientas CI/CD e Infraestructura como Código., • Monitorizar y optimizar el rendimiento de la infraestructura y los servicios Cloud, identificando y resolviendo cuellos de botella., • Resolver incidencias relacionadas con la infraestructura, plataformas y aplicaciones Cloud., • Colaborar con responsables de negocio y otros stakeholders para asegurar la correcta evolución de los proyectos., • Participar en el diseño de nuevas soluciones y mejoras de la plataforma Cloud., • Mantenerse actualizado sobre nuevas tecnologías Cloud, tendencias del mercado y mejores prácticas de seguridad, proponiendo mejoras e iniciativas de innovación y optimización de costes., • Participar en el servicio de guardias para garantizar la continuidad del servicio cuando sea necesario., • Experiencia mínima de 5 años como Cloud Engineer, Cloud Operations Engineer, DevOps Engineer o en un puesto similar., • Experiencia sólida en Amazon Web Services (AWS) , especialmente con servicios como RDS, EKS y ElastiCache ., • Amplios conocimientos de Kubernetes y entornos contenerizados., • Experiencia en automatización de despliegues mediante herramientas de CI/CD como GitHub, Jenkins e Infraestructura como Código (IaC) ., • Conocimientos de lenguajes de scripting como Python, Bash o Node.js para automatización de procesos., • Experiencia en monitorización, troubleshooting y resolución de incidencias en entornos Cloud., • Conocimientos de buenas prácticas de seguridad en infraestructuras Cloud., • Capacidad para coordinarse con múltiples stakeholders y trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares., • Capacidad para gestionar varias tareas y proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para participar en un servicio de guardias (on-call)., • Nivel mínimo de inglés B2 alto (imprescindible)., • Se valorará: Certificaciones Cloud, especialmente AWS Certified Solutions Architect o certificaciones equivalentes en Azure.Experiencia con herramientas como Apigee , Akamai o ServiceNow . YConocimientos adicionales de Terraform u otras herramientas de Infraestructura como Código. Competencias personales: • Trabajo en equipo y orientación a la colaboración., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y de negocio., • Proactividad y orientación a la mejora continua., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Organización y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos., • Interés por el aprendizaje continuo y las nuevas tecnologías Cloud, IA. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente tenemos un puesto vacante para un/aDevOps Engineer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades seran: Gestionar y automatizar infraestructura en entornos AWS siguiendo buenas prácticas de Infraestructura como Código (IaC). • Desarrollar e implementar pipelines de CI/CD para automatizar los procesos de desarrollo y despliegue. Monitorizar, optimizar y asegurar la disponibilidad, rendimiento y escalabilidad de las plataformas. Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para mejorar los procesos de entrega y operación de aplicaciones. Colaborar en la identificación y remediación de vulnerabilidades de seguridad en los entornos y plataformas. Participar en la resolución de incidencias y en la mejora continua de los entornos y herramientas DevOps. Formación en Informática, Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes. Al menos 4 años de experiencia como DevOps trabajando en entornos Cloud . Conocimientos sólidos y experiencia práctica con AWS . Experiencia en herramientas de automatización e Infraestructura como código (Terraform, CloudFormation o similares). Experiencia en la implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD . Conocimientos de contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes o similares). Valorable experiencia en scripting con Bash, Python o lenguajes similares. Competencias personales: Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas técnicas. Buenas habilidades de comunicación. Proactividad y orientación a la mejora continua. Autonomía y responsabilidad en la gestión de tareas. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

Como VP of Design , Liderarás el diseño end‑to‑end de experiencias “magicallydone‑for‑you” que eliminan fricción en impuestos, ayudas y cualquier trámite. • Serás founder de tus soluciones, co‑dirigiendo un equipo AI‑first con ownership radical y lanzando en días flujos simples, accesibles y escalables que devuelven tranquilidad a millones de personas, • Serás responsable de convertir diseño en una ventaja competitiva medible: conversión a pago, confianza y eficiencia operativa (especialmente en campaña de renta, con picos de carga y riesgo reputacional), • Liderarás la función de Diseño conectándola con Producto, Ingeniería, Data, IA y Operaciones, • Tu foco no es “hacer pantallas”: es diseñar sistemas, decisiones, calidad y comportamiento del modelo en un producto end-to-end (IA + expertos), • Este rol es player–coach: además de liderar, diseñarás y construirás en código las piezas críticas (flujos, componentes, motion, microcopy, estados) hasta nivel top, • Tendrás autonomía para rediseñar equipo, estándares y rituales, y convertir el TaxDown Design System en una plataforma ejecutable (tokens + componentes en código + constraints + evals), • Reportarás al CEO/CPO & CoFounder, con acceso directo para decisiones de marca, inversión y storytelling, • Definir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax, • Dominar el “momento de verdad” de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total, • Re-scope “diseño” para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto, • Diseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad, • Prototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción, • Endurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar, • Construir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback, • Crear y liderar un “Design Builder Platform” dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos, • Institucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift, • Diseñar trust & compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique, • Preparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte, • Desarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego., • 10+ años en diseño y design engeeniering; 6+ liderando diseño de producto con impacto real, flujos de alta responsabilidad, • Portfolio con evidencia de taste/craft altísimo + resultados medibles (conversión, retención, NPS), no solo estética, • Builder: capacidad demostrable de diseñar y programar (prototipos en código y/o UI en producción). Cómodo/a con React/Next/TypeScript o equivalente, Git y PRs, • Experiencia construyendo y escalando design systems con gobernanza, paridad Figmacódigo, tokens y componentes reutilizables, • Experiencia diseñando AI UX/agentic workflows: permisos, progreso, fallos, recovery, revisión humana, explicabilidad y guardrails, • Capacidad de diseñar e institucionalizar evaluación: scenario libraries, quality rubrics, tests de regresión y criterios de release, • Orientación a métricas y data: funnels, instrumentación, experimentación, lectura de tickets/logs y decisiones basadas en evidencia, • Obsesión por el detalle: a11y (WCAG), performance, microcopy de confianza, edge cases; cero tolerancia a “casi”, • Liderazgo claro y exigente: recluta bar-raisers, da feedback nítido y influye en stakeholders con claridad, • Alta agencia, curiosidad inifinita y foco en ejecución: conviertes ambigüedad en shipped product., • AI-first (sin humo): prototipo funcionando > slides, • Radical ownership: autonomía total + responsabilidad por resultados, • Barra de craft brutal: cuidamos el 1px, el easing y el copy porque ahí se gana la confianza, • Velocidad con rigor: shipping frecuente con quality gates + evals, no “vibe shipping” sin control, • Transparencia radical: métricas claras, debate directo, cero política, • Genios locos bienvenidos: curiosidad extrema, experimentación constante, cero ego, • Colaboración real: diseño, ingeniería, data, ops y expertos en el mismo loop, • Flexibilidad real con on-site valorado en Madrid (sobre todo en picos de campaña)., • Equity (VSOP) para crecer con TaxDown, • Flexibilidad real (híbrido Madrid / remoto) · impacto > horas, • Vacaciones/PTO flexible, • Equipo y setup top (laptop + monitor + ayuda home-office), • Presupuesto de formación + “FridAIs” para experimentar con herramientas de IA y prototipos, • Cultura family-supportive + offsites y eventos de equipo, • Fintech / insurtech / regulated UX (compliance, reputational risk, privacy) — diseño en entornos regulados, con foco en cumplimiento, riesgo reputacional y privacy; diseño de confianza en dominios sensibles, • Experience with seasonal-traffic products or extreme spikes (tax season, campaigns, events) — experiencia en productos con tráfico estacional o picos extremos (renta, campañas, eventos) y preparación operativa end-to-end, • Modern design-to-code (Figma Make, MCP, v0, Cursor) — design-to-code moderno y creación de tooling interno: plugins, scripts y automatizaciones, • Agent / LLM evaluation (regression testing, UX red-teaming, quality rubrics, collaboration with ML / Applied AI) — evaluación de agentes/LLMs: tests de regresión, red-teaming de UX, criterios de calidad y trabajo conjunto con ML / IA aplicada, • Multi-surface experience (mobile, web, IDE extensions, Slack) — experiencia multi-superficie o construcción de herramientas internas para acelerar diseño e ingeniería, • Entrepreneurial background (open-source contributions, talks, technical writing on craft/systems/AI UX) — background emprendedor, contribuciones open-source, charlas o escritura técnica sobre craft, sistemas y AI UX, • Active contribution to the design community — contribución activa a la comunidad de diseño, • Definir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax, • Dominar el “momento de verdad” de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total, • Re-scope “diseño” para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto, • Diseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad, • Prototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción, • Endurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar, • Construir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback, • Crear y liderar un “Design Builder Platform” dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos, • Institucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift, • Diseñar trust & compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique, • Preparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte, • Desarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego. Cada experiencia que diseñes con AI, cada componente que lances y cada agente que entrenes borra una línea de burocracia y devuelve dinero y tranquilidad a millones. El reto es enorme — y justo por eso merece la pena. No buscamos CV perfectos: buscamos talento con propósito, craft impecable y taste brutal, hambre de aprender y diversidad de ideas. Si estas líneas te aceleran el pulso, sigue la señal. Imagina un mañana en el que la palabra “trámite” solo aparezca en los libros de historia. ¿Te atreves a diseñar ese futuro con nosotros? PS. (¿No cumples todo? Aplica igual: la actitud y el potencial mueven nuestro universo.) Nuestra ambición es que, cuando nuestros hijos crezcan, la burocracia sea solo una palabra del pasado. ¿Te atreves a escribir ese futuro con nosotros? Con , el equipo de Producto #J-18808-Ljbffr

Estamos construyendo la próxima generación de soluciones de IA y automatización sobre el ecosistema de Google. Trabajamos con servicios tan nuevos que casi nadie los ha explorado a fondo todavía: agentes, protocolos de interoperabilidad y automatizaciones que cambian la forma en que trabajan las personas. Si te gusta estar en el filo de la tecnología y aprender a la vez que construyes, este es tu sitio. Buscamos una persona con una base sólida en GCP y Google Workspace y con verdadera pasión por la IA aplicada. Como la mayoría de los servicios con los que trabajamos son de aparición muy reciente, nos importa más el fundamento técnico y la capacidad de aprender rápido que la experiencia concreta en cada herramienta. Encajarás bien si te reconoces en esto: • Capacidad de aprendizaje: disposición y velocidad para incorporar cosas nuevas., • Tolerancia a la incertidumbre: te mueves con soltura en un entorno estratégico y tecnológico cambiante., • Autonomía: trabajas de forma independiente y detectas y resuelves puntos bloqueantes con rapidez., • Comunicación y empatía: sabes conectar con perfiles muy distintos, tanto dentro del equipo como con stakeholders., • Visión de producto: descubres y aterrizas casos de uso a partir de las necesidades reales de las personas usuarias., • Liderazgo técnico: referencia dentro del equipo e interlocución natural con otras áreas técnicas., • Diseñar e implementar soluciones sobre GCP y Google Workspace, gestionando el control de accesos y permisos en sus distintas capas., • Integrar APIs de Google Workspace (Drive, Calendar, Gmail, Meet) y de terceros (Confluence, Jira, Teams, SharePoint)., • Desarrollar automatizaciones y extensiones mediante AppScript y Google AddOns., • Construir agentes con Google ADK y Python, aplicando patrones de diseño y protocolos de interoperabilidad como MCP o A2A., • Diseñar y optimizar prompts, así como crear y explotar skills de forma avanzada., • Identificar oportunidades de automatización y convertirlas en casos de uso concretos y accionables., • Ejercer liderazgo técnico en el equipo y actuar como interlocución con otras áreas técnicas., • Stack de Google para control de accesos y permisos en sus diferentes capas: IAM, IAP, OAuth Apps, Service Accounts., • Integración hands-on con APIs de Google Workspace: Drive, Calendar, Gmail, Meet., • Integración hands-on con APIs de terceros: Confluence, Jira, Teams, SharePoint., • AppScript (JavaScript) y desarrollo de Google AddOns., • Google ADK y Python., • Prompting., • Agentes: patrones de uso y principales protocolos del ecosistema (MCP, A2A)., • Creación y uso avanzado de skills., • Uso de Claude Code. Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. Se eliminaron imágenes y promesas de diversidad e inclusión en esta sección para cumplir con las directrices de contenido. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Mainframe Cobol Senior que quiera desarrollar su carrera dentro de GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Disponibilidad para asistir a las oficinas del cliente una vez por semana (Tres Cantos). Tus principales responsabilidades serán: • Gestionar y optimizar la ejecución de procesos batch y online en entornos Mainframe. Diseñar, adaptar y optimizar JCLs entre diferentes entornos, asegurando su correcto funcionamiento. Trabajar con DB2 a nivel avanzado para análisis de datos, validación y resolución de problemas mediante SPUFI. Monitorizar procesos críticos y anticipar posibles fallos o degradaciones en la ejecución. Colaborar con distintos equipos técnicos en la resolución de incidencias transversales. Proponer mejoras técnicas en procesos, automatización y herramientas de monitorización. Experiencia en entornos Mainframe con Cobol . Conocimiento avanzado de JCLs y gestión de procesos batch . Experiencia sólida en DB2 . Experiencia con herramientas como SPUFI . Experiencia en análisis y resolución de incidencias técnicas complejas. Conocimiento de herramientas de planificación como Control-M . Competencias personales: • Trabajo en equipo Buenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona diseñar la arquitectura de sistemas complejos sin dejar de tener las manos en el código? Buscamos un/a Arquitecto/a Senior con un perfil marcadamente hands-on para liderar el diseño y la implementación de una plataforma de alto componente tecnológico, construida sobre microservicios y sistemas distribuidos. Serás el referente técnico del equipo y la persona que garantice la coherencia de la arquitectura de principio a fin, manteniendo los estándares de calidad y excelencia técnica que nos definen. • Un seniority consolidado en roles de arquitectura de software, con un enfoque práctico (hands-on) en el desarrollo., • Capacidad de liderazgo técnico para guiar a equipos multidisciplinares en entornos ágiles., • Solvencia en la toma de decisiones técnicas en contextos ambiguos, evaluando el equilibrio entre coste, riesgo y evolución del sistema., • Visión estratégica para separar los intereses de negocio de la tecnología concreta, evitando acoplamientos innecesarios a proveedores o modelos específicos., • Experiencia demostrada liderando técnicamente proyectos de software en entornos empresariales complejos y de alta exigencia., • Comunicación clara para alinear perfiles técnicos y de negocio en torno a las decisiones de arquitectura., • Diseño de la arquitectura E2E: definir la estructura técnica del producto, la orquestación de servicios y los protocolos de comunicación entre los componentes del núcleo y los sistemas externos., • Liderazgo técnico: resolver dependencias críticas entre componentes, definir contratos de interfaz y supervisar la coherencia de la implementación tanto en frontend como en backend., • Alineamiento técnico: garantizar que el desarrollo cumpla con las directrices de arquitectura corporativa, incluyendo capas de integración, observabilidad y estándares de seguridad., • Gobierno de integraciones: asumir la responsabilidad de los contratos de integración con servicios externos y agentes de procesamiento, asegurando un consumo eficiente y escalable en runtime., • Gestión de datos: supervisar la integración de capacidades avanzadas de recuperación de información (retrieval) y asegurar que el producto actúe como un consumidor de datos robusto., • Java y Spring Boot (3.x): dominio experto para la construcción de microservicios robustos., • Python: sólidos conocimientos., • Arquitectura de microservicios: diseño, despliegue y gestión de ecosistemas de microservicios., • Gestión de APIs: diseño y gobierno de APIs, protocolos de comunicación asíncrona y herramientas de API Management., • Contenedores y orquestación: OpenShift y Docker para el despliegue de aplicaciones., • Seguridad y gestión de identidad: seguridad basada en roles y protocolos modernos (OIDC/OAuth2) mediante Keycloak., • Observabilidad: trazabilidad distribuida y logs de auditoría con estándares como OpenTelemetry. Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/aData Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Buscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. • Liderar use case discovery, scopingy definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura)., • Guiar la evaluación técnicadurante el proceso de venta (hands-on), actuando como asesor técnicodel equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura., • Construir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier-1) y posicionarse como trusted advisoren el "Data & AI landscape"., • Navegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio., • Ser "voz del cliente" hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. Arquitectura de solución: • Diseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousingy, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público., • Integrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario., • Asegurar gobernanza "enterprise-grade" con Unity Catalogcomo plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage)., • Plantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. Industrialización: • Definir el enfoque de CI/CDpara proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundlescomo enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing)., • Diseñar observabilidad operacional: uso de system tablescomo base de "historical observability" de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops)., • Aportar criterios de optimización de coste(p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado., • Alinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.)., • Crear activos reutilizables: reference architectures, how-tos y demo appspara escalar mejores prácticas., • Liderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos., • Mentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para "sell what we can deliver"., • Experiencia profesional de 8-10 años como Data Solution Architect (o equivalente)., • Experiencia profesional de 3 años con Databricks en entornos enterprise (no solo PoCs)., • Experiencia demostrable en rol customer-facing(pre-venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas., • Databricks core: Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.)., • Cloud : Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda)., • Lenguajes y stack: Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data., • Industrialización: CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos.Observabilidad con system tables(y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps., • Experiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos., • Certificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks., • Experiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada., • Experiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

Buscamos talento para una posición de ADL Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. El Agile Delivery Leader debe asegurarse de que todo el equipo trabaje coordinado para obtener un delivery ágil y eficaz. • Un referente para cualquier duda que le pudiera surgir al equipo o al cliente sobre la gestión de desarrollo de software bajo los principios de la cultura digital y los principios Agile., • Fuerte mindset Agile y experiencia específica en frameworks ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y el uso de herramientas de seguimiento ágiles (Atlassian Suite, Azure Devops, Trello, Kanbanize…)., • Conocimiento de frameworks de escalado (Safe, Nexus, etc.), diseño organizacional y optimización de procesos., • Capacidad de análisis, comprensión de problemas de negocio, y búsqueda de soluciones técnicas., • Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y negociación, asertividad, proactividad y resolución de conflictos., • Más de cinco años de experiencia liderando equipos de desarrollo en proyectos complejos con equipos de trabajo grandes y bajo metodologías ágiles., • Diseñar un marco de trabajo acorde a las necesidades del cliente y del equipo que proporcione un espacio para que el equipo ejecute el proyecto de la forma más eficiente posible, y el cliente tenga total transparencia y comunicación., • Asegurar la entrega a través de la gestión de fechas y objetivos, anticiparse a imprevistos y riesgos y, llegado el caso, promover planes de mitigación., • Tener una clara visión del producto y proyecto a realizar y asegurar el alineamiento entre las necesidades del cliente y el trabajo realizado por el equipo a través de un Roadmap y Product Backlog consensuado entre todos..., • Trabajar en la mejora continua a través de métricas que proporcionen información en tiempo real del estado del proyecto y faciliten la toma de decisiones., • Ingles C1 (demostrable) Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continúo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. • seguro médico 100% subvencionado, • retribución flexible a través de Edenred, • 25 días de vacaciones anuales, • otros beneficios orientados al bienestar de las personas #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Buscamos un/a Business Development Director con sólida experiencia en el sector seguros y en la venta de servicios de consultoría y soluciones IT, que lidere el crecimiento del negocio dentro de cuentas estratégicas. La persona será responsable de identificar y maximizar oportunidades dentro de cuentas existentes y nuevas cuentas, impulsando su crecimiento, rentabilidad y posicionando a la compañía como partner de referencia a largo plazo. Tus principales responsabilidadesserán: Definir e impulsar la estrategia de crecimiento dentro de la cuenta, identificando nuevas líneas de negocio y oportunidades de expansión. Identificar oportunidades en distintas áreas del cliente (negocio, IT, innovación) para incrementar la presencia y el impacto, ofreciendo propuestas de valor. Construir relaciones de confianza con stakeholders clave, incluyendo interlocutores de nivel ejecutivo y contribuyendo al posicionamiento de la compañía como partner estratégico en los procesos de transformación digital. Identificar cuáles son los partners clave para el negocio de seguroscon los cuales se puede establecer una alianza para generar oportunidades, aportar recursos y reducir riesgos con el fin de potenciar el modelo de negocio. Fomentar el cross-selling y up-selling de soluciones (Cloud, Data, AI, modernización de plataformas, etc.) Liderar el “end-to-end” del proceso de venta y ofertas con el fin de adaptar la propuesta a los requerimientos del cliente. Influir en los interlocutores del cliente, dirigir las reuniones de ventas y gestionar sus expectativas para desarrollar relaciones a largo plazo para el beneficio del negocio. Posicionarse como asesor estratégico del cliente, entendiendo su hoja de ruta y retos de negocio. Gestionar la P&Lde la cuenta, optimizando crecimiento, márgenes y eficiencia. Crear una red interna de relaciones en GFT, fomentando la colaboración y aprovechando las best practices con el objetivo de generar sinergias entre los diferentes equipos. Conjuntamente con el departamento de Marketing y los SMEs ideará acciones de comunicación (eventos, webinars, acciones en social media,…) para la generación de leads. Más de 10 años de experiencia probada en la venta de consultoría y soluciones IT a medida yproductos dentro del sector asegurados, abriendo nuevos clientes y fidelizando los ya existentes. Historial demostrado en expansión de negocio en cuentas existentes, mejora de márgenes y rentabilidad y generación de crecimiento recurrente. Experiencia en entornos complejos con múltiples interlocutores. Conocimiento de los principales retos del sector segurosa nivel funcional y de procesos y demodernización tecnológica mediante arquitecturas cloud, adopción de capacidades avanzadas (IA, data y automatización) y transformación de procesos end-to-end. Capacidad para entender los diferentes requerimientosfuncionales ytécnicos,y especialmente de las tecnologías exponenciales como AI, Blockchain y DLT, Cloud y Análisis de datos. Experiencia en gestión de P&L o responsabilidad económica de cuentas. Competencias clave: Orientación a resultados y mentalidad de crecimiento. Alta capacidad de influencia y negociación en entornos complejos. Visión estratégica combinada con foco en ejecución. Capacidad para abrir puertas y generar oportunidades en entornos altamente competitivos. Excelente comunicación, con habilidades para interlocución a nivel ejecutivo. Experiencia en la creación de ofertas de valor a nivel funcional y técnico En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global ! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios. Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. La app es el corazón del producto y el equipo iOS está subdimensionado para el roadmap de los próximos dos quarters. Así de claro. Tu reto no será llegar a mantener; será liderar: tomar ownership real de los repos iOS, elevar el nivel técnico del equipo y asegurar que cada feature que sale a producción aguante el ritmo de millones de usuarios. Aquí la ambigüedad es alta y el ritmo es rápido: lo que construyas esta semana tiene que estar funcionando en producción la que viene. • Tomar ownership end-to-end de features no triviales en los repos iOS, desde el diseño técnico hasta la entrega en producción., • Tomar decisiones de arquitectura dentro del scope del equipo, razonando trade-offs de forma explícita y con criterio., • Mantener y elevar el nivel de calidad en code reviews, siendo referencia técnica para el equipo., • Detectar y mitigar proactivamente riesgos de performance, estabilidad y UX antes de que lleguen al usuario., • Colaborar de forma temprana con Producto y Diseño en discovery, y coordinarte con Backend y Android para garantizar paridad cross-platform., • Contribuir al tooling y CI/CD del equipo, y mentorizar de forma informal a engineers más junior. Tendrás impacto directo en la experiencia de millones de usuarios desde el primer día. • 5+ años en desarrollo iOS con Swift, sintiéndote cómodo/a tanto en UIKit como en SwiftUI., • Track record demostrable entregando features end-to-end en apps de producción, con ownership real y decisiones técnicas propias., • Dominio de arquitecturas escalables (MVVM, Flux/Redux, VIPER o similar) y criterio para razonar trade-offs sin necesitar validación constante., • Manejo de testing (XCTest, XCUITest), integración de APIs REST, autenticación, almacenamiento local y Git en flujos colaborativos., • Capacidad de diagnosticar issues de performance de forma autónoma y comunicar riesgos técnicos con transparencia. Suma puntos si además tienes experiencia con Combine y/o RxSwift, creación de Frameworks o SPM packages internos, CoreLocation, MapKit o seguimiento en tiempo real, CI/CD (Fastlane, GitHub Actions, Bitrise), tooling de calidad (SwiftLint, swift-format, Mint), o mentorizando y/o con contribuciones open source. Te integrarás en el equipo Mobile de TRIBBU, colaborando de forma continua con Android, Backend, Producto, Diseño y QA, y trabajando junto a perfiles senior con los que debatirás arquitectura, calidad de código y decisiones técnicas reales. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimos por conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, no cómo memorizas. • Ubicación: Madrid (Modelo híbrido flexible - 3 días en oficina - con Agosto 100% remoto) — Oficinas diseñadas para que pase de todo., • Ownership Real: Tendrás dominio propio sobre los repos iOS y autonomía total para decidir arquitectura y calidad técnica., • Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas!, • Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes., • Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración y transporte público. Más cosas que están por venir, • Viajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta en cada trayecto la estabilidad y calidad de la app que tú mismo/a construyes., • Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados., • Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos. Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes elevar el nivel técnico y liderar el futuro iOS de TRIBBU... queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios. Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. Tenemos un roadmap ambicioso para la segunda mitad del año y necesitamos reforzar el equipo Mobile para cumplirlo. Buscamos un/a Senior Android Developer que se sume al proyecto principal de la app Android de TRIBBU, trabajando codo con codo con todo el equipo Mobile para seguir escalando el producto que ya usa un millón de personas al mes para compartir coche. • Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de la aplicación Android con Kotlin y Jetpack Compose., • Asumir ownership end-to-end de las funcionalidades, desde la definición técnica hasta su puesta en producción., • Participar activamente en decisiones técnicas y de arquitectura dentro del equipo Mobile., • Garantizar la calidad, mantenibilidad, performance y estabilidad de la aplicación., • Implementar buenas prácticas de testing, code review y desarrollo de software., • Identificar y abordar deuda técnica, proponiendo mejoras de forma proactiva., • Colaborar con Product, Design, Backend y el resto del equipo Mobile en la definición y entrega de iniciativas., • Compartir conocimiento y contribuir al crecimiento técnico del equipo. Cada línea de código que escribas llegará a los bolsillos de cientos de miles de personas que cada mes eligen TRIBBU para moverse. Tu trabajo no se queda en el repo: se nota en cada trayecto compartido. • Más de 5 años de experiencia desarrollando aplicaciones Android con Kotlin y Android SDK., • Conocimiento sólido de patrones de arquitectura Android, como MVVM., • Experiencia desarrollando interfaces con Jetpack Compose., • Experiencia con Coroutines y Flow u otros enfoques de programación reactiva., • Conocimiento sólido de principios de diseño de software, clean code y mantenibilidad., • Experiencia con unit testing y desarrollo de código con calidad de producción., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, asumir ownership de funcionalidades y colaborar eficazmente con el equipo Mobile., • Buenas habilidades de resolución de problemas, pensamiento crítico y atención al detalle., • Uso habitual de herramientas de IA como parte del flujo de trabajo de desarrollo. Suma puntos si además tienes experiencia en apps con alto volumen de usuarios, optimización de rendimiento y monitorización, pipelines de CI/CD y automatización de testing mobile, apps Android modularizadas, contribuciones a Open Source o experiencia con React Native o Flutter. Trabajarás codo con codo con todo el equipo Mobile. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimos por conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, no cómo memorizas. . • Ubicación: Madrid (Modelo híbrido flexible - 3 días en oficina - con Agosto 100% remoto) — Oficinas diseñadas para que pase de todo., • Ownership Real: Tendrás dominio propio sobre los repos iOS y autonomía total para decidir arquitectura y calidad técnica., • Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas!, • Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes., • Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración y transporte público. Más cosas que están por venir, • Viajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta en cada trayecto la estabilidad y calidad de la app que tú mismo/a construyes., • Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados., • Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos. Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes construir el futuro Android de TRIBBU... queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido Actualmente buscamos incorporar un/a Senior Solution Architect – Core Banking & Payments , con experiencia en el diseño de arquitecturas end‑to‑end en entornos de core bancario, que quiera participar en iniciativas estratégicas dentro de un entorno tecnológico avanzado e internacional. La persona seleccionada liderará la definición e implantación de soluciones sobre plataformas de core bancario modernas como Thought Machine Vault o Mambu , trabajando de forma transversal con equipos de negocio y tecnología para garantizar arquitecturas cloud escalables, seguras y alineadas con los estándares técnicos y regulatorios. Tus principales responsabilidades son: • Diseñar la arquitectura de soluciones end-to-end para proyectos de core bancario, productos retail y medios de pago., • Liderar técnicamente la implantación y configuración de plataformas Thought Machine Vault y Mambu, • Definir patrones de integración entre el core bancario y sistemas periféricos (CRM, canales digitales, sistemas de pagos, reporting regulatorio)., • Supervisar y definir estrategias de despliegue en entornos Kubernetes (GKE, EKS, AKS)., • Establecer estándares de arquitectura, buenas prácticas y guías técnicas para los equipos de desarrollo., • Colaborar con equipos de negocio, Business Analysts y Project Managers para garantizar la viabilidad técnica de los requisitos., • Participar en la evaluación y selección de proveedores y soluciones tecnológicas., • Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, resiliencia y regulación en todas las soluciones diseñadas., • Elaborar documentación de arquitectura (HLD, LLD, ADRs) y presentarla a comités técnicos y de dirección., • Experiencia mínima de 7 años en roles técnicos, con al menos 3 años como Solution Architect en el sector bancario o fintech., • Experiencia demostrable en proyectos de implantación o evolución de Core Bancario, • Conocimiento profundo de core bancario: ciclo de vida de productos, contabilidad bancaria, liquidación y conciliación., • Experiencia en productos de banca retail: préstamos, hipotecas, cuentas, tarjetas y depósitos., • Conocimiento del ecosistema de medios de pago: SEPA, pagos instantáneos (SCT Inst), PSD2, Open Banking, esquemas Visa/Mastercard, ISO 20022., • Experiencia con Kubernetes en entornos productivos (despliegue, escalado, monitorización)., • Experiencia en plataformas cloud: GCP, AWS o Azure (se valorará certificación)., • Conocimiento de patrones de arquitectura: microservicios, event-driven (Kafka, Pub/Sub), API-first, CQRS, Domain-Driven Design., • Nivel de inglés C1 acreditado. Experiencia trabajando con equipos o proveedores internacionales. Requisitos valorables: • Certificación en Thought Machine Vault o Mambu., • Certificación cloud: GCP Professional Architect, AWS Solutions Architect, Azure Solutions Architect., • Experiencia con herramientas de CI/CD: GitLab CI, ArgoCD, Helm., • Conocimiento de normativa bancaria: Banco de España, BCE, PSD2, AML/KYC, GDPR, DORA., • Experiencia con herramientas de observabilidad: Datadog, Grafana, Prometheus, ELK Stack., • Conocimiento de API Management (Apigee, Kong, AWS API Gateway)., • Experiencia en proyectos de migración desde cores bancarios legacy., • Familiaridad con Python o Go para scripting y automatización en entornos bancarios cloud. Competencias personales: • Visión técnica global combinada con capacidad de profundizar en el detalle., • Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas., • Capacidad para liderar técnicamente equipos de desarrollo e integración., • Orientación a la calidad, la seguridad y la resiliencia de las soluciones., • Proactividad en la identificación de riesgos técnicos y propuesta de alternativas., • Colaboración efectiva en entornos multidisciplinares e internacionales. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

En Sener Mobility trabajamos diseñando soluciones para el transporte urbano y ferroviario, centrándonos en proyectos de Ingeniería de Señalización Ferroviaria (nuevas instalaciones y renovación de líneas existentes). Queremos contar con ingenieros/as que sientan nuestra vocación de un trabajo técnico vinculado a la Señalización Ferroviaria. Perfiles que quieran dejar huella, ofreciendo soluciones que contribuyan a la mejora de la calidad de vida y al progreso social, diseñando los sistemas de transporte del futuro. En concreto queremos ampliar nuestro equipo de Proyectos de Ingeniería relacionadas con esta materia, teniendo la posibilidad de hacerlo en nuestras oficinas de Bilbao, Madrid o Barcelona. Al unirte a Sener encontrarás un equipo configurado con profesionales de gran variabilidad formativa en el ámbito de la ingeniería (Telecomunicaciones, Informática, Industriales…), con experiencias variadas, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora, dentro de una ingeniería de primer nivel, es decir, con proyectos innovadores y de alta complejidad tecnológica de carácter internacional. Somos una empresa de marcado carácter internacional, sin olvidar nuestras raíces de empresa familiar; donde podrás desarrollar tu carrera en un entorno profesional abierto, cercano, que apuesta por las nuevas tecnologías, la digitalización y que potencia el autocrecimiento de sus profesionales. ¿Qué necesitas para encajar en el puesto? Buscamos perfiles que aporten formación en Ingeniería (Electrónica, Automática, Informática, Telecomunicaciones o similar), con un background de más de 5 años de experiencia en la redacción de proyectos de señalización convencional y ERTMS, trabajando en entorno de ADIF, y un nivel alto de Inglés. Será necesario aportar conocimientos en sistemas ERTMS, enclavamientos, sistemas de detección de vías, equipos fijos y embarcados. Deseable disponer de conocimientos de CBTC, líneas operadas sin conductor, ATS (Supervisión Automática de Trenes), CTC… ¿Cuáles serán tus funciones? Analizar los requisitos técnicos y funcionales de los proyectos de señalización ferroviaria conforme a normativa ADIF y estándares aplicables (CENELEC, normas ferroviarias españolas, etc.). Desarrollar la ingeniería de señalización en sus distintas fases (oferta, básica y de detalle), incluyendo: Esquemas de enclavamiento Planos funcionales y de cableado Lógicas de control y explotación Definición de interfaces con otros sistemas (telecomunicaciones, energía, control de tráfico, etc.) Elaborar y revisar documentación técnica de señalización: memorias, especificaciones, cálculos justificativos y procedimientos. Coordinar técnicamente la integración de la señalización con otros subsistemas ferroviarios, asegurando la coherencia global del sistema. Participar en la definición y validación de la arquitectura de sistemas de señalización (enclavamientos electrónicos, ERTMS/ASFA, sistemas de protección del tren, etc.). Interactuar con cliente para resolución de comentarios técnicos, reuniones de seguimiento y presentación de soluciones. Realizar revisiones internas de calidad y verificación de la ingeniería conforme a los procedimientos del proyecto. Dar soporte técnico durante fases de construcción, pruebas y puesta en servicio. Gestionar interfaces con suministradores y contratistas, asegurando el cumplimiento de requisitos técnicos. Contribuir a la mejora continua de procesos, herramientas y metodologías de la disciplina de señalización. ¿Qué ofrecemos? Contarás con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. Tendrás acceso a un plan de compensación flexible. Te damos la oportunidad de disfrutar de un programa de bienestar físico y emocional. Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración. A través de las herramientas y un amplio abanico formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional. Trabajarás en un ambiente colaborativo, donde la estrecha relación dentro de las diferentes disciplinas facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). ¿Por qué trabajar con Nosotros? En Sener, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar y utilizar tus habilidades técnicas en una Ingeniería internacional puntera y disfrutar de múltiples experiencias profesionales. ¿Quieres conocernos? https://www.group.sener/es ¡Contigo vamos a más! #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.v Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Data Engineer (GCP) que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. • Diseñar e implementar pipelines de datos., • Desarrollar procesos ETL / ELT y componentes de integración., • Implementar transformaciones y modelos de datos., • Participar en pruebas de concepto y validación de nuevas soluciones., • Optimizar el rendimiento y la escalabilidad de los procesos de datos., • Participar en revisiones técnicas y promover buenas prácticas de desarrollo., • Colaborar con el Arquitecto Data en la evolución de la arquitectura de la plataforma., • Contribuir a la resolución de incidencias complejas y a la mejora continua de los desarrollos., • Desarrollo de soluciones de datos sobre Google Cloud Platform , especialmente BigQuery., • Experiencia en Python y SQL para ingeniería de datos., • Diseño e implementación de procesos ETL / ELT y pipelines de datos., • Modelado de datos y optimización de consultas., • Conocimientos de Spark, Dataflow, Airflow o tecnologías equivalentes para procesamiento de datos., • Experiencia con herramientas de integración, control de versiones y CI / CD., • Conocimiento de arquitecturas de datos modernas y trabajo en entornos cloud., • Experiencia en proyectos del sector financiero o banca, • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la compañía líder en logística del mundo? ¿Tienes experiencia en el sector de proyectos industriales y en forwarding? ¿Te gusta colaborar con diferentes departamentos y ayudar a crecer al negocio? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para tu desarrollo profesional! En DHL Global Forwarding buscamos un/a responsable de desarrollo de negocio comercial especializado en el ámbito de los proyectos industriales, cargas pesadas, cargas sobredimensionadas, carga rodada,… La posición reporta a la Dirección de Proyectos Industriales Iberia y está ubicada en nuestras oficinas centrales en Barajas (Madrid). ¿Qué esperamos de ti como parte del mejor equipo especializado? Funciones: • Desarrollar la cartera de clientes locales. - Búsqueda de proveedores para el desarrollo de la actividad. - Control de la actividad del Network (corporativa). - Captación de clientes de Proyectos con especial interés en el sector EPCs (Engineering, Procurement & Constrution). - Seguimiento de oportunidades del Network de Industrial Projects. - Gestión de los sistemas de reporting del Grupo DHL. - Seguimiento, negociación y control de los proveedores específicos del departamento. Competencias y habilidades: §Conocimiento del sector de Proyectos Industriales. §Relación con proveedores, armadores MPP y RORO, estibadores, transportistas. §Conocimiento del transporte aéreo y de aduanas. §Experiencia mínima de 3-5 años ejerciendo un rol similar, o especializado §Alta capacidad de organización y análisis. §Habilidades de gestión comercial tanto interno, Network DHL, como externo, clientes locales. §Habilidades de comunicación eficaz y escucha activa. §Capacidad de trabajar de manera autónoma, con plazos marcados. §Orientación al logro y a la consecución de objetivos. §Manejo de MS Office, principalmente Excel y Power Point. Experiencia en la preparación de presentaciones y presentación de resultados, iniciativas,… §Carnet de conducir imprescindible por necesidades del puesto. §Disponibilidad para viajar de manera ocasional. §Nivel alto de inglés requerido, interlocución con nuestros colegas europeos y gestión de calls y reuniones en inglés. ¿Qué ofrecemos? -Incorporación en la compañía líder en el sector de la logística a nivel mundial. -Contrato indefinido. -Interesante remuneración fija y variable anual basado en objetivos individuales y de negocio. -Vehículo de compañía vinculado a la posición comercial. -Interesantes beneficios: o24 días laborables de vacaciones/año y tarde libre del día del cumpleaños. o20% de posibilidad de trabajar en remoto oSeguro de Vida. oSeguro Médico privado para ti y para tu cónyuge / descendientes (ADESLAS o ASISA), pagado al 50% por DHL; 29 euros de prima por beneficiario como coste para el empleado/a. oPlan de retribución Flexible: Guardería, Transporte y Seguro Médico. oClub de Descuentos DHL CLUB. oPlan “Be Wellbeing” DGF: Fruta en la oficina, acuerdos con gimnasios y centros de salud y sesiones de fisioterapia en la oficina subvencionadas al 50% oPlan de aportaciones a programa de acciones de la compañía, con un 15% de descuento, a partir de los 3 meses de contrato. ¿Por qué DHL? Porque nos importan las personas y ponemos al cliente en el centro de nuestro enfoque. Hemos renovado nuestra Certificación como Top Employer en España y a nivel global, y también estamos certificados como Great Place to Work. DHL Global Forwarding es la división del Grupo Deutsche Post DHL especializada en el transporte de carga aérea y marítima, y servicios de valor añadido y proyectos industriales. A través de nuestra red mundial de oficinas propias, ofrecemos soluciones puerta a puerta, incluyendo servicios de valor añadido asociados a la gestión de la cadena logística (aduanas, seguros, transporte con control de temperatura end to end, mercancías peligrosas, etc..). Nuestro equipo de profesionales en todo el mundo nos posiciona como líderes en calidad de servicio, siendo el cliente el centro de nuestra actividad, con una cultura de innovación y mejora continua. DHL Global Forwarding es una Compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos/as sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, y otras características legalmente protegidas. #J-18808-Ljbffr

Formarás parte de proyectos innovadores en los que trabajarás en todo el ciclo de vida de las soluciones de IA Generativa: desde el diseño y la experimentación hasta su puesta en producción mediante prácticas de LLMOps . En Paradigma buscamos incorporar un/a AI Engineer especializado/a en Inteligencia Artificial Generativa , con experiencia en la construcción y despliegue de soluciones basadas en LLMs, arquitecturas RAG y sistemas agénticos . Como AI Engineer, actuarás como referente técnico en la creación de soluciones de IA Generativa y participarás en funciones como: • Diseñar y desarrollar soluciones basadas enLLMs y modelos fundacionales ., • Implementar pipelines avanzados deRAG , arquitecturasGraphRAG y sistemas de recuperación híbrida., • Construir agentes autónomos y soluciones basadas en arquitecturas multiagente., • Orquestar flujos complejos mediante frameworks comoLangChain y LangGraph ., • Gestionar el contexto, el estado y la memoria de agentes para garantizar interacciones coherentes., • Integrar las soluciones de IA con APIs, servicios y fuentes de datos corporativas medianteTool Calling ., • Diseñar, desplegar y mantener servidores basados enModel Context Protocol — MCP ., • Procesar, transformar e ingerir datos no estructurados procedentes de distintas fuentes documentales., • Implementar validaciones, controles yguardrails para reducir alucinaciones y proteger datos sensibles., • Diseñar mecanismos de evaluación, observabilidad y trazabilidad de modelos y aplicaciones LLM., • Empaquetar, desplegar y poner en producción soluciones de IA Generativa aplicando buenas prácticas deLLMOps ., • Desarrollar pruebas unitarias y de integración y participar en procesos de integración y despliegue continuo., • Al menos 3 años de experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial Generativa ., • Sólidos conocimientos de ingeniería de software, principios de Clean Code y diseño de arquitecturas., • Experiencia demostrable diseñando arquitecturas para soluciones GenAI, seleccionando agentes, modelos fundacionales, bases de datos vectoriales y herramientas de orquestación., • Dominio de Python y experiencia con TypeScript ., • Experiencia trabajando con bases de datos vectoriales y optimizando búsquedas semánticas, híbridas y por similitud., • Conocimiento avanzado de frameworks como LangChain, LangGraph o LangFlow ., • Experiencia en la construcción y orquestación de agentes autónomos y sistemas multiagente., • Experiencia práctica en integración corporativa mediante APIs, Tool Calling y servidores MCP., • Conocimiento de técnicas avanzadas de RAG, ingesta documental automatizada y arquitecturas basadas en grafos de conocimiento, como GraphRAG., • Experiencia en el preprocesamiento de datos no estructurados complejos., • Conocimiento de mecanismos de seguridad, validación y prevención de alucinaciones., • Experiencia aplicando prácticas de LLMOps: observabilidad, evaluación, trazabilidad y monitorización de soluciones basadas en LLMs., • Conocimiento de herramientas como Langfuse, LangSmith o similares ., • Experiencia trabajando con Git, Docker y pipelines de CI/CD ., • Experiencia creando pruebas unitarias, pruebas de integración y procesos de despliegue continuo. Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continúo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. ?????? #J-18808-Ljbffr

TECDATA ENGINEERING busca un líder de QA para dirigir la estrategia de pruebas y gobernanza en entornos SAP. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Diseñarás y mantendrás pruebas automatizadas, ejecutarás pruebas funcionales e de integración y coordinarás entornos DEV/QA/UAT/PRE, con foco en migraciones e integraciones. Se valorará experiencia en banca/fintech, cloud y certificaciones QA. Híbrido: 2 días presenciales en Alcobendas (Madrid) y el resto remoto. xcskxlj Inglés alto es deseable. #J-18808-Ljbffr

Desde Page Personnel, nos encontramos buscando un Técnico de estudios de instalaciones en Madrid. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Compañía que ofrece soluciones integrales de Ingeniería para la Industria y la Construcción Descripción de la oferta Reforzar el área de Estudios/Ofertas encargándose de analizar y preparar propuestas técnico-económicas para proyectos recibidos de constructoras, ingenierías y clientes finales, asegurando la competitividad, rigurosidad técnica y alineación con márgenes y capacidades productivas del grupo. • Recepción, lectura crítica y aclaraciones de pliegos, memoria técnica, planos y mediciones., • Toma de mediciones (desde planos y, puntualmente, en obra) y elaboración de presupuestos y descompuestos., • Preparación de ofertas técnico-económicas (memoria, alcance, calidades, desviaciones, alternativas y VE -value engineering-)., • Solicitud, análisis y comparación de ofertas de proveedores y subcontratas; negociación de condiciones., • Identificación de riesgos y supuestos; propuesta de medidas mitigadoras., • Planificación básica (hitos, recursos críticos) y coordinación con Producción/PM para el cierre de oferta., • Preparación de documentación de licitación en plataformas y soporte a aclaraciones hasta adjudicación. Perfil del candidato Requisitos mínimos (imprescindibles) • Experiencia: 3-5 años en estudios/presupuestos de instalaciones (al menos eléctrica y una de las siguientes: telecomunicaciones o seguridad)., • Conocimiento normativo: REBT y sus ITC, ICT, RIPCI; interpretación de pliegos y normativa sectorial., • Herramientas: Excel avanzado (tablas, matrices, vínculos), Presto/TCQ u otro software de presupuestos; AutoCAD., • Competencias: orientación a detalle, capacidad analítica, orden documental, comunicación con proveedores/partners, autonomía en remoto., • Disponibilidad para desplazamientos a Zaragoza 1-2 veces/mes., • Residencia en Comunidad de Madrid (o compromiso de radicarse allí)., • Experiencia en ofertas para retail, terciario,sanitario, logístico, industrial o obra pública., • Manejo de Revit MEP/BIM para extracción de mediciones., • Experiencia directa con constructoras y ingenierías (ciclo completo de licitación hasta adjudicación)., • Titulación: Ingeniería Técnica/Superior Eléctrica, o FP Grado Superior en la rama de instalaciones eléctricas/telecom con fuerte bagaje en presupuestos. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. Ayudante de Electricidad en Todo Madrid en C*ROL CEAyudante de Electricidad en Todo Madrid en IN.EL.SEN *NANDEZAyudante de Electricidad en Todo Madrid en *SAL SERID Ayudante de Electricidad en Todo Madrid en C*ST HLTHC* SLAyudante de Electricidad en Todo Albacete en F*ts E*era SAyudante de Electricidad en Todo Madrid en MO. xcskxlj E IT. * MCTécnico/a de Mantenimiento - 24 horas semanales - fines de semana (H/M/X)Técnico/a Mantenimiento Polivalente Zona RETIROTécnico de mantenimiento - Hotel Meliá Madrid SerranoTecnico/a Mantenimiento Apartamentos Turísticos 40Ayudante de Electricidad en Todo Madrid en M ienia y pects S*Ayudante de Electricidad en Todo Madrid en BE*M INSCIOS E INNIEA ELE*OMECA*A S.L.Electronics (Maintenance) Technician (Onsite - Malta)Ayudante de Electricidad en Todo Madrid en *ET*L SIN Ayudante de Electricidad en Todo Madrid en E*EC*NAAyudante de Electricidad en Villaverde en A*TEL ITALA*N S*Ayudante de Electricidad en Todo Madrid en Pr*ch-pAyudante de Electricidad en Villaverde en Cu*ronAyudante de Electricidad en Todo Madrid eb Dan*eTécnico Electricidad y Cableado EstructuradoAyudante de Electricidad en Blanes en Ser*s FE*A*RAyudante de Electricidad en Parla en Re*Ayudante de Electricidad en Getafe en Bro Pea #J-18808-Ljbffr

Tamarind Intelligence busca un IT Change Management Specialist (Senior) en Madrid. Este rol implica liderar la gobernanza de cambios en entornos complejos, coordinando equipos y garantizando que los cambios tecnológicos se realicen sin impacto.Requiere más de 5 años de experiencia, un nivel de inglés C1, y una sólida formación en ITIL. El trabajo es 100% remoto y ofrece un ambiente profesional y dinámico.

Overview Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Métrica España busca incorporar un/a Arquitecto/a APPIAN con al menos 4 años de experiencia en la plataforma. Modalidad: 100% remoto SBA: 59.000€ Qué harás Como Arquitecto/a APPIAN, serás una pieza clave en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de negocio sobre la plataforma Appian. Tus responsabilidades incluirán: • Liderar el diseño técnico de soluciones complejas en Appian, asegurando la escalabilidad, el rendimiento y la seguridad., • Colaborar estrechamente con los stakeholders del negocio para comprender sus necesidades y traducirlas en requisitos funcionales y técnicos., • Guiar y mentorizar a los equipos de desarrollo en las mejores prácticas de la plataforma Appian., • Realizar revisiones de código y arquitectura para garantizar la calidad y la eficiencia de las soluciones desarrolladas., • Participar en la definición de la estrategia de adopción y evolución de la plataforma Appian dentro de la organización., • Identificar y proponer mejoras continuas en los procesos de desarrollo y en la arquitectura de las soluciones., • Mantenerse actualizado sobre las últimas novedades y funcionalidades de Appian y otras tecnologías relevantes., • Contribuir a la creación de documentación técnica y guías de estilo., • Participar en la resolución de incidencias complejas y en la optimización del rendimiento de las aplicaciones existentes., • Asegurar la correcta integración de las soluciones Appian con otros sistemas y aplicaciones empresariales. Qué buscamos • Experiencia demostrable de al menos 4 años como Arquitecto/a o Desarrollador/a Senior en la plataforma Appian., • Profundo conocimiento de los componentes y capacidades de la plataforma Appian (BPM, Low-code, Integraciones, Interfaces de Usuario, etc.)., • Experiencia en el diseño de arquitecturas de software escalables y mantenibles., • Capacidad para traducir requisitos de negocio complejos en soluciones técnicas eficientes., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con perfiles técnicos y no técnicos., • Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y desafiantes., • Orientación a resultados y a la entrega de soluciones de alta calidad., • Se valorará positivamente la certificación oficial de Appian. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa en crecimiento y líder en su sector., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Participación en proyectos innovadores y de gran envergadura., • Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo (a definir según proyecto y política interna). Si eres un/a profesional apasionado/a por la tecnología, con una sólida experiencia en Appian y buscas un reto profesional en una empresa referente en transformación digital, ¡queremos conocerte! Requisitos Obligatorios • Al menos 4 años de experiencia en APPIAN., • Capacidad para diseñar y optimizar flujos de trabajo que se alineen con los objetivos estratégicos de negocio., • Configuración de Appian para gestionar escenarios dinámicos y automatizar procesos complejos., • Conectar Appian con diversos sistemas heredados y en la nube para asegurar un flujo de datos sin interrupciones. xcskxlj Capacidades analíticas y de resolución de conflictos. #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión?¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital!Buscamos talento para una posición dePrompt EngineerSi te apasiona el mundo de la inteligencia artificial, esta es tu oportunidad para sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer.¿Que buscamos?Prompt Engineer con experiencia en el diseño, optimización y evaluación de instrucciones para modelos de lenguaje de gran escala con capacidad para traducir necesidades de negocio en interacciones precisas y robustas con IA; actuando como puente entre los equipos de producto, datos y desarrollo, garantizando que los sistemas basados en LLMs se comporten de forma fiable, coherente y alineada con los objetivos del proyecto.Competencias clave- Estrategia de prompting: prompts, instrucciones de diseño, cadenas de razonamiento- Definición y ejecucion de ciclos de evaluación de calidad sobre las salidas del modelo- Selección del modelo mas adecuado junto con AI Architect y AI Engineer- Mantenimiento de dataset- Mitigación de riesgos en el comportamiento del modelo- Diseño de promting para aplicarlo en producción: agentes, pipelines de extracción, clasificación y generación de contenido.- Construcción de frameworks: diseño de métricas, uso de LLMs, RAGAS o similares- Comprensión de vectores de ataque y diseño defensivo de prompts en entornos empresariales¿Por qué Paradigma?Libertad con responsabilidadConfiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto y híbrido.Una comunidad de referenciaFormarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.Acompañamiento desde el primer díaContarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio.Excelencia técnica como seña de identidadNos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.También apostamos por el aprendizaje continúo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.BeneficiosAdemás de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil con una marcada orientación práctica en desarrollo Java, que aporte valor desde el primer momento mediante la participación activa en el código, la resolución de incidencias complejas y la mejora continua de las soluciones. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Estamos creciendo y queremos incorporar a un Desarrollador Java Senior / Arquitecto Técnico para un proyecto estratégico con uno de nuestros grandes clientes del sector logístico. Si no esperas instrucciones, te gusta entender el negocio y aportar desde el primer día, sigue leyendo. ¿Qué necesitamos? • Proactividad y resolución en entornos complejos y dinámicos., • Entrar al barro y acelerar la ejecución del equipo., • Combinar visión técnica y entendimiento funcional., • Aportar criterio y buenas prácticas desde la experiencia.Trabajarás Con Tecnologías PunterasStack tecnológico, • Java 8, • Spring Boot / Spring Ecosystem, • APIs REST, Microservicios SOA, • Docker, Kubernetes, • Cloud: AWS, Azure, GCP, • Kafka, RabbitMQ, JMS, • Seguridad: Keycloak, OAuth2, Spring Security, • BBDD: PostgreSQL, MySQL, Oracle, • DevOps, CI/CD, testing (JUnit, Mockito)Qué harás, • Desarrollo y evolución de soluciones backend de alto rendimiento., • Participación activa en decisiones técnicas y arquitectura., • Mejora continua del sistema (rendimiento, escalabilidad, resiliencia)., • Colaboración con negocio y otros equipos técnicos., • Apoyo al equipo actual para ganar velocidad y calidad.Ubicación Villaverde (Madrid), 4 días presencial y 1 día remoto. Qué valoramos especialmente • Experiencia real migrando monolitos a microservicios., • Capacidad de liderazgo técnico sin necesidad de rol formal., • Actitud de ownership y compromiso., • Experiencia en entornos exigentes (alto volumen, criticidad).¿Qué ofrecemos?, • Proyecto estable y de alto impacto., • Entorno técnico potente., • Flexibilidad y buen clima de equipo. xcskxlj, • Salario competitivo acorde a experiencia. #J-18808-Ljbffr

knowmad mood está buscando Desarrolladores Android para trabajar en proyectos innovadores en un entorno de trabajo remoto, con horario flexible y contrato indefinido. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Se valoran experiencia en AOSP, Android Automotive y dispositivos embebidos sin Google Play Services. xcskxlj Se prioriza capacidad de trabajo en equipo, enfoque en calidad y despliegue en entornos CI/CD y AWS. Ofrecemos modalidad de trabajo en remoto con opción de oficina, 22 días de vacaciones, plan de carrera y formación continua. #J-18808-Ljbffr

Job Description ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Únete a Amaris Consulting y lidera el diseño de electrónica analógica y de potencia para sistemas aviónicos críticos utilizados por fabricantes y proveedores de primer nivel a nivel mundial. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno altamente técnico y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global con más de 1.000 clientes y 800M€ de facturación, que valora la innovación, la excelencia de ingeniería y el talento. Tu misión & tu impacto Como Lead / Senior Analog & Power Electronics Engineer (Avionics, DO‑254) tendrás un rol clave en el diseño, especificación e integración de funciones analógicas y electrónica de potencia para equipos embarcados. Serás la referencia técnica en proyectos de aviónica, definiendo interfaces eléctricas, liderando revisiones de diseño y asegurando el cumplimiento de estándares aeronáuticos y de cualificación (DO‑254, DO‑160, MIL‑STD). Lo que buscamos • +8 años de experiencia en diseño de electrónica analógica: Acondicionamiento de señal, filtros, amplificadores, protección., • Experiencia sólida en electrónica de potencia para entornos aeronáuticos:Convertidores, reguladores, protección de líneas de alimentación., • Experiencia en captura de esquemáticos y soporte a layout de PCB (analógico y mixed‑signal)., • Dominio de simulación analógica con SPICE (LTspice, PSPICE o equivalente)., • Experiencia en diseño de placas mixtas (mixed‑signal) y gestión de señales de alta velocidad., • Conocimiento y experiencia en procesos DO‑254 (hardware de aeronaútica, ciclo de vida completo)., • Experiencia con procedimientos de ensayo de equipos embarcados según estándares RTCA (p.ej. DO‑160)., • Inglés profesional (oral y escrito), capaz de colaborar con equipos internacionales y participar en revisiones técnicas y de certificación. Lo que harás • Diseñar funciones analógicas y especificar interfaces eléctricas para equipos aviónicos., • Desarrollar electrónica de potencia para entornos embarcados (convertidores, reguladores, protección, compatibilidad con redes de avión)., • Realizar captura de esquemáticos y dar soporte técnico al layout de PCB en diseños analógicos y mixed‑signal., • Ejecutar simulaciones analógicas (SPICE) para validar comportamiento, estabilidad, ruido y márgenes de diseño., • Actuar como autoridad técnica en:Revisiones de diseño y documentación., • Definición de estándares y buenas prácticas de diseño analógico y de potencia., • Dar soporte a cualificación:Ensayos ambientales, eléctricos y EMC/EMI según DO‑160, MIL‑STD‑704, MIL‑STD‑461 u otros., • Definir especificaciones técnicas y gestionar subcontratistas de hardware, asegurando calidad y cumplimiento normativo., • Colaborar con equipos de sistemas, firmware y certificación para garantizar la correcta integración del hardware en el sistema global. Tu mindset & soft skills • Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico aplicadas al diseño analógico y de potencia en entornos críticos., • Capacidad para actuar como referente técnico, liderando decisiones de diseño y revisiones con múltiples stakeholders., • Excelentes capacidades de comunicación con perfiles de sistemas, firmware, test y certificación., • Alto sentido de ownership sobre el diseño y su cualificación, orientación a la calidad y al cumplimiento de estándares aeronáuticos., • Comodidad trabajando en entornos estructurados (V‑Model, procesos DO‑254) y/o ágiles adaptados a proyectos de hardware crítico. ¿Por qué unirte a nosotros? • Crecimiento profesional: el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior; tendrás un plan de carrera., • Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y posibilidad de certificaciones financiadas., • Flexibilidad: opciones de trabajo en remoto según proyecto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, ayuda guardería, seguro médico privado, etc.)., • Bienestar: nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones críticas, tanto personales como profesionales., • Entorno internacional: colaboración con clientes líderes en aeronáutica y defensa. En Amaris Consulting, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica. Who are we? Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. xcskxlj Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. We look forward to meeting you! #J-18808-Ljbffr

Se busca un desarrollador .Net para un trabajo remoto. Se requiere conocimientos en .NET y disponibilidad completa. El pago es de 4€ por hora.

En IT Partner España, buscamos un Desarrollador Java SISnet – Senior para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector asegurador. El profesional seleccionado asumirá un rol clave en el liderazgo técnico de los desarrollos, la definición de soluciones y la garantía de calidad y estabilidad del sistema core SISnet. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Buscamos a alguien con amplia experiencia en entornos SISnet (Core Asegurador basado en Java), capaz de coordinar equipos técnicos y colaborar estrechamente con analistas funcionales y responsables de arquitectura. Responsabilidades principales: • Liderar y coordinar los equipos de desarrollo SISnet., • Diseñar e implementar soluciones técnicas alineadas con los requerimientos funcionales., • Garantizar la calidad, rendimiento y estabilidad del core SISnet., • Participar en la integración y mantenimiento de módulos del sistema., • Colaborar con analistas funcionales para asegurar la correcta implementación de las reglas de negocio., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de arquitectura y buenas prácticas de desarrollo., • Participar en procesos de mejora continua y en la adopción de metodologías ágiles. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia en proyectos SISnet, incluyendo desarrollo, mantenimiento e integración de módulos., • Certificación SISnet., • Dominio de Java EE, Java 11, Servlets, JDBC, SOAP/REST, XML, Oracle y componentes del core SISnet., • Experiencia liderando equipos técnicos y colaborando con equipos funcionales., • Conocimientos sólidos en arquitecturas SOA, microservicios e integración de sistemas., • Deseable experiencia con Git, Jenkins, Maven y metodologías ágiles (Scrum / SAFe)., • Capacidad de comunicación, liderazgo y orientación a resultados. Condiciones: • Presencialidad: Negociable (modelo híbrido o remoto según perfil)., • Ubicación: España., • Rango salarial: Entre 35.000 € y 40.000 € brutos anuales, según experiencia y nivel técnico. ¿Tienes experiencia en entornos SISnet y quieres liderar un proyecto de alto impacto en el sector asegurador? xcskxlj ¡Únete al equipo de IT Partner España y lleva tu carrera al siguiente nivel! #J-18808-Ljbffr

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a Eléctrico Senior con especialización en máquinas rotativas para trabajar en el diseño electromagnéticos y térmico del generador Direct Drive de una máquina de aerogenerador, en proyecto para un cliente perteneciente a la industria de energía renovables. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Tareas principales: • Diseño electromagnético. Cálculos y simulaciones de circuitos magnéticos., • Gestión térmica. Simulaciones de los sistemas de refrigeración y análisis y propuestas de mejora., • Diseño del bobinado., • Especificaciones de imanes, • Integraciones con convertidores, • Validación de planes de ensayos., • Optimización de diseño y de fabricación., • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia), • Ingeniero eléctrico., • Profundo conocimiento de teoría de máquinas eléctricas síncronas de imanes permanentes., • Experiencia en diseño de sistemas de aislamiento para máquinas alimentadas por inversor (prevención de descargas parciales, altos dV/dt, etc), • Conocimiento de materiales magnéticos (curvas BH, pérdidas, desmagnetización, ...), • Experiencia en simulación electromagnéticas (Ansys Maxwell), • Experiencia en simulación térmica con CFD's básicos o redes térmicas., • Experiencia en Matlab/Simulink para modelado de sistemas dinámicos, • Experiencia en diseño de generadores para aplicaciones eólicas Direct Drive., • Deseable experiencia en diseño de generadores para aplicaciones eólicas DFIG, • Deseable conocimiento de topologías de flujo radial vs. axial. Ubicación: En remoto con disponibilidad para reuniones presenciales de seguimiento en Madrid y en Lugo. ARGHOS ( ) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( ), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. xcskxlj Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

EnQubit Cyberdefencebuscamos la persona que va a fijar el estándar técnico de la compañía. Alguien con experiencia real, criterio propio y la madurez profesional para representar a Qubit en cualquier sala —desde una redacción regional hasta el comité de un cliente corporativo. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. No es una vacante más. Es la pieza que necesitamos para que Qubit dé el siguiente salto. Ubicación y modalidad Madrid o cualquier punto de España. Modelo híbrido: oficina, remoto y presencia en cliente cuando el proyecto lo requiera. Disponibilidad para desplazamientos puntuales por el territorio nacional, planificados con margen. Liderarás técnicamente los proyectos de ciberseguridad que ejecutamos para nuestros clientes, de principio a fin: propuesta, ejecución, entrega y defensa del informe ante dirección. Serás la referencia interna en las áreas que más peso tienen en nuestro portfolio: pentesting, auditoría de cumplimiento (ENS, NIS2, RGPD), arquitectura de seguridad, detección y respuesta y análisis forense. Participarás en la definición del roadmap de servicios y en las decisiones estratégicas del área técnica. En un horizonte de 6 a 12 meses, asumirás la construcción y dirección de tu propio equipo, con autonomía y presupuesto reales. Cada entregable que salga con tu firma debe sostenerse: análisis fundamentado, conclusiones defendibles, documentación clara y un trato impecable con cliente. Experiencia demostrable, primero.Idealmente entre 6 y 8 años en ciberseguridad, con recorrido real en proyectos completos: pentesting, respuesta a incidentes, hardening, SOC, cloud, GRC o forense. Nos interesa especialmente quien ya haya operado con autonomía —cliente, alcance, decisiones técnicas, defensa de conclusiones— y esté listo para el siguiente paso: liderar proyecto y, después, equipo. Formación técnica sólida.Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o equivalente. Si tu camino fue otro y tu trayectoria lo demuestra, cuéntanoslo. Certificaciones que avalan rigor — al menos una de las siguientes familias: • Offensive Security— OSCP, OSEP, OSWE, OSCE³. No exigimos un sello concreto, sino la prueba de un nivel. Si tu credibilidad técnica viene avalada por trabajos publicados, ponencias en conferencias del sector (RootedCON, Navaja Negra, Mundo Hacker, BlackHat), CVEs descubiertas o untrackdemostrable en empresas serias, también nos vale. Inglés fluido, escrito y hablado.Imprescindible para trabajar con clientes y partners internacionales. Otros idiomas suman. Disponibilidad para desplazamientos dentro de España según el proyecto. Se planifican con tiempo. La forma de trabajar — innegociable • Rigor técnico: lo que se afirma se sostiene; lo que se entrega se prueba., • Calidad: forma y fondo cuidados. Sin atajos., • Profesionalidad: trato impecable con cliente, equipo y partners., • Presencia: criterio claro al hablar, capacidad de defender decisiones técnicas y representar a Qubit con solvencia dentro y fuera de la sala., • Responsabilidad: te haces dueño/a del proyecto de principio a fin, y del equipo que lo ejecute en cada caso. Un proyecto con recorrido real y con espacio para crecer profesionalmente: liderar técnicamente, construir equipo y marcar cómo se hace ciberseguridad en Qubit. Trabajamos por proyectos, con flexibilidad y orientación a resultados, en un entorno donde tu criterio técnico se escucha y se aplica. Apostamos por la formación continua del equipo: tenemos partida presupuestaria para programas SANS, Offensive Security y equivalentes. Si te incorporas sin la certificación que te interesa, la financiamos. ¿Te interesa? xcskxlj Revisamos todas las candidaturas personalmente. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Analista de Reporting y Operaciones Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Modalidad: Híbrido (Madrid) – 3 días por semana durante los primeros 2 meses después, 100% remoto. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo (Lunes a Viernes, 09:00 – 18:00) Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Analista de Reporting y Operaciones para incorporarse a un proyecto estratégico. La posición está orientada a perfiles analíticos con interés por los mercados financieros, el reporting regulatorio y la mejora continua de procesos operativos. Funciones • Análisis y resolución de rechazos operativos., • Revisión y respuesta a peticiones de clientes., • Generación y seguimiento de KPIs., • Seguimiento de incidencias y coordinación con equipos implicados., • Apoyo en tareas de reporting transaccional y control operativo., • Mínimo 6 meses de experiencia en reporting transaccional: EMIR, DFA, MiFID o SFTR., • Manejo de Excel (nivel intermedio-alto), Word, PowerPoint, Python y Power BI., • Perfil analítico, resolutivo y orientado al detalle. Requisitos valorables • Experiencia previa en entornos bancarios., • Conocimiento de productos derivados., • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto.Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con más de 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del Grupo ASTEK. Tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. xcskxlj Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. #J-18808-Ljbffr

Perfil Operaciones de Mercados / Liquidaciones de Eventos Corporativos (Calypso) Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Modalidad: Híbrida (3 días en oficina en Madrid - 2 meses después 100% remoto) Jornada: Tiempo completo Sobre el puesto Especialista en Operaciones de Mercados para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del área de liquidaciones y gestión de eventos corporativos en un entorno bancario internacional. Funciones • Liquidación y procesamiento de eventos corporativos (dividendos, splits, amortizaciones, fusiones, etc.), • Gestión operativa de instrumentos financieros en sistemas de mercado, • Validación y control de operaciones en plataformas internas, • Conciliación de datos y resolución de incidencias operativas, • Uso de herramientas de automatización para mejora de procesos, • Experiencia previa en operaciones de mercados o back office financiero, • Nivel de inglés y español fluido, • Conocimientos de Excel (nivel avanzado, macros valorables), • Conocimientos básicos de Python Requisitos valorables • Experiencia en liquidación de eventos corporativos, • Conocimiento de productos financieros (renta fija, variable, derivados) xcskxlj, • Experiencia en automatización de procesos (Python), • Experiencia en entornos bancarios o consultoría financiera, • Capacidad analítica y orientación al detalle SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. #J-18808-Ljbffr